2021年09月21日 02:05

ワイ介護福祉士、新人がヤバすぎて涙目

ワイ介護福祉士、新人がヤバすぎて涙目

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引用元:ワイ介護福祉士、新人がヤバすぎて涙目
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1632056812/

1: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:06:52 ID:UNpl
定時に帰ろうとしたらキレられたわ

3: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:07:24 ID:th0s
新人に怒られたんか?

5: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:07:56 ID:UNpl
>>3
ワイだけやないけど怒られたわ

6: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:08:04 ID:aJm3
怖過ぎやろ

8: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:08:29 ID:CyxK
介護ブラックやし
前職とかが定時退勤出来ないところやったんやろ

15: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:09:23 ID:UNpl
>>8
ちゃう
キラキラ介護士やった

45: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:13:55 ID:q3Dy
>>15
同職やけどキラキラはやばいって聞くのう

12: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:09:03 ID:6tAV
どういうことか説明するんだ

20: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:10:37 ID:UNpl
>>12
定時に帰ろうとしたら
「なんで!先輩達は利用者を置いて帰るんですか!」と怒鳴られた

51: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:14:50 ID:q3Dy
>>20
嘘松やめろ(震え声)
なんのためのシフト制だよ

54: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:15:44 ID:UNpl
>>51
それなー
シフトのこと言うけどあくまでも出勤する日を示すものやと言うてたわ

16: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:09:23 ID:X1bw
それでも新人が先輩に切れるのはヤバいねえ

24: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:11:14 ID:ZSOG
そのうち曇って堕ちてくる

26: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:11:43 ID:UNpl
>>24
キラキラ介護士で
「私がこの施設を改革します」と息巻いてるわ

28: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:11:54 ID:CyxK
>>26
めんどくさいやつやな

32: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:12:26 ID:UNpl
>>28
めんどくさいやつやで
同僚たちもゲンナリしてる

31: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:12:24 ID:th0s
>>26
改革するのはええけどそれで人を家に帰らそうとしないってどう言う事やねん

36: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:12:53 ID:X1bw
>>26
勝手に勢いづいて勝手に絶望してすぐやめると見た

34: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:12:36 ID:FcLA
新人なのか経験者の新入りなのか

39: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:13:25 ID:UNpl
>>34
ド新人

37: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:12:54 ID:smwr
利用者帰るまで帰れんの?

39: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:13:25 ID:UNpl
>>37
入所施設やから帰らんで

40: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:13:29 ID:C2Xz
草生える
めっちゃ意識高いやん

42: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:13:42 ID:UNpl
>>40
嫌われるタイプの職員や

41: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:13:37 ID:yWgJ
介護なんてテキトーにやらんとストレスで死にそうやな

48: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:13:59 ID:UNpl
>>41
せやで
あくまでも仕事で割り切ってる人ばっかやで

47: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:13:59 ID:FcLA
新人の見方もおるんか?

54: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:15:44 ID:UNpl
>>47
おらん

52: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:15:24 ID:X1bw
利用者のため!って叫びながら次々とルール破りそう

59: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:16:46 ID:UNpl
>>52
ちょくちょくやってる

73: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:19:38 ID:Zklu
>>59
規則破り頻発の新人とか試用期間だけでサヨウナラにならないもんやろか

56: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:16:03 ID:yWgJ
だいたい夜勤組が来るやろ

62: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:17:10 ID:UNpl
>>56
せやで

64: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:17:19 ID:FcLA
仕事はできるんか?ソイツは

70: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:18:10 ID:j9Vo
>>64
他人に厳しくすることが「できる」ことやと思ってそう

75: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:19:43 ID:UNpl
>>64
寄り添うって意味なら出来てる
けどその分業務が疎かになってる

77: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:20:06 ID:FcLA
>>75
そこを責めろ

83: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:21:10 ID:UNpl
>>77
言うてるんやけど
「利用者優先です、業務優先ではいけません」と誰が言うても反論される

92: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:22:09 ID:FcLA
>>83
いいえ、業務優先です!で終わりやろ

69: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:18:02 ID:FcLA
入所施設で利用者帰るまで職員帰られへんとか一生涯帰られへんやんか

72: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:18:48 ID:q3Dy
最低限のレベルのケアはせんとアカンけど意識高いことやっても良いことない
負担だけ大きくなっても利益でんし

82: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:20:51 ID:6tAV
暴走しないといいなぁ

どんな仕事でも組織で動いていて
新人なら上長の指示や判断に従わねばならない
という社会常識は叩き込んでおきたい

93: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:22:14 ID:UNpl
>>82
もう暴走してるわ

84: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:21:13 ID:smwr
その新人はいつ帰っとるんや?

87: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:21:39 ID:UNpl
>>84
20時過ぎやな

90: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:22:01 ID:X1bw
>>87
きっちり残業つけてたらなんか笑えるな

95: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:22:25 ID:smwr
>>87
じつは残業代稼ぎたいだけ説

98: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:22:43 ID:UNpl
>>95
たぶんつけてへん

105: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:23:58 ID:FcLA
新人がそんなイキってるとか先輩の圧足りなさすぎやろ

107: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:24:44 ID:UNpl
>>105
穏やかな人ばっかりやからな

111: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:25:19 ID:j9Vo
>>107
新しい風吹いてきたね

117: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:26:08 ID:th0s
>>111
というよりもはや台風やろ...

120: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:26:49 ID:X1bw
仕事できなくても上から見たら職員の一人なんで人員足りてる扱いされるんよねえ

133: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:32:28 ID:UNpl
>>120
上司はどうにかならんか頭を抱えてるわ

126: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:29:29 ID:smwr
なんぼ立派な目標あっても仕事は仕事やからな
強要はしたらあかんしボランティアでもないんよな

127: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:30:16 ID:UNpl
>>126
そう
あくまでも仕事
金を稼ぐためにやってるだけに過ぎないからな

171: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:39:02 ID:ZrG3
その新人すぐやめそう

173: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:39:30 ID:UNpl
>>171
そうなってくれることを願うわ

178: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:40:11 ID:ZrG3
>>173
大体新人とか新卒とかでやる気満々なやつはすぐやめがち

181: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:40:50 ID:UNpl
>>178
やる気満々と言うか変なものに毒されてる

177: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:40:11 ID:j9Vo
前職とかない人やろか?
それならがんばりすぎもわかるしやがて慣れるやろ

185: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:42:24 ID:UNpl
>>177
頑張りすぎというよりかは理想を押し付けてくる

184: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:42:04 ID:47z8
ヘタに新人が出世してしもうたら、サビ残当然地獄の始まりですよ

186: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:42:34 ID:UNpl
>>184
それな

187: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:42:41 ID:j9Vo
所長「新人くんはやる気あるな!みんなも見習わんと!」

193: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:44:07 ID:UNpl
>>187
大丈夫や
施設長は仕事やと割り切ってる人や

190: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:43:05 ID:th0s
その新人はなんに毒されたんやろ

192: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)22:43:40 ID:UNpl
>>190
学校かSNSかやな

229: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:02:31 ID:47z8
イッチがうまく立ち回って外堀を埋めて新人を孤立させるしかない

230: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:03:48 ID:UNpl
>>229
充分孤立してるで

231: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:04:11 ID:47z8
>>230
ならまあええんちゃうん?

233: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:04:51 ID:69r2
孤立したあげく利用者を利用するようにならんとええな
利用者に「あの人(イッチ)は最低なんです!」とか吹き込んだり

ワイの組織はそんな感じで孤立した人が対外的に嘘バラまきまくってひどいことになった

313: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:41:34 ID:PubQ
新人の思想が昭和時代のそれと全く同じやから変なのに入れ知恵されたか
現場はそういうものと思い込んでるかのどちらかやな

315: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:42:02 ID:UNpl
>>313
現場と言うよりかは介護は福祉はこうあるべきやな

327: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:47:12 ID:X1bw
利用者の為なら職員は死んでもええくらいに思っとる奴がおるんやで
そんなんが上司におったら最悪や
奴が直属の上司になったらこの仕事辞めると心に決めとる

329: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:48:06 ID:PubQ
そもそも上司は何をしとるんや?
そんな暴走機関車すぐに叱らんとあかんやろ

330: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:49:22 ID:UNpl
>>329
注意してるで
聞かんのや
何度か呼ばれて話し合いしてるみたいやけどな

331: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:49:46 ID:PubQ
>>330
近いうちに解雇やろな…

338: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:54:08 ID:69r2
利用者にとっても安定した組織の方が不安定な個人よりありがたかろ

341: 名無しさん@おーぷん 21/09/19(日)23:55:47 ID:UNpl
>>338
せやで
あくまで仕事やから虐待もせんし介護はキッチリやる
ただ時間になったら帰るだけや


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コメント

1.名無しさん:2021年09月21日 02:06 ID:owWm6sd00▼このコメントに返信
もう終わりだよ河野太郎
2.名無しさん:2021年09月21日 02:21 ID:AuDE8eu20▼このコメントに返信
赤の他人の下の世話出来る奴なんて限られてるからな
突然コノタローが出てきてワロタ
確かにオワットルな人として
3.名無しさん:2021年09月21日 02:26 ID:nMgRqyJp0▼このコメントに返信
※2
バイトがノルマで忙しいんだろ。
4.名無しさん:2021年09月21日 02:28 ID:iZzvdM7S0▼このコメントに返信
面倒なヤツやな。体育祭とかでやたらと張り切って仕切るタイプみたいなもんかw
5.名無しさん:2021年09月21日 02:32 ID:yZlCqQ2r0▼このコメントに返信
どこでも仕切って変なマイルール作るやついるからね
6.名無しさん:2021年09月21日 02:56 ID:7iNmw7PP0▼このコメントに返信
ほんまにそんなやつ居るんか・・・
7.名無しさん:2021年09月21日 03:00 ID:zNHvAvnK0▼このコメントに返信
そんなに自分が正しくて自分の思い通りにしたいの?
だったら自分で会社作って自分が思う通りにやってみたら?
誰も止めないよ?笑

無能熱血はこれで論破できる
8.名無しさん:2021年09月21日 03:04 ID:bDEaNy2R0▼このコメントに返信
しょうがない。
最底辺が集まる職種なんだから。
9.名無しさん:2021年09月21日 03:07 ID:RhSjxMsv0▼このコメントに返信
決められた仕事きっちり終わらせてから帰るんならいいんじゃない?時間が来たからって夜勤組とかに自分の仕事ぶん投げて帰るのは論外だけど。
10.名無しさん:2021年09月21日 04:16 ID:VelT9i.d0▼このコメントに返信
迷惑やなうちにもいるわそんな馬鹿、最初はやんわりもう帰りやって言ってだけど聞かないから迷惑や帰れって言ったわそれで勤務外に事故起こしたらどないすんねん責任全部自分やぞ誰も助けてくれへん訴えられても自己責任やぞって伝えて帰らしたわ
11.名無しさん:2021年09月21日 04:17 ID:VelT9i.d0▼このコメントに返信
どっちにせよそんな奴仲間からはハブられるやる気の方向見失ってるな
12.名無しさん:2021年09月21日 05:25 ID:mHDEodXU0▼このコメントに返信
ちゃんと吟味して入れないとこうなる
13.名無しさん:2021年09月21日 05:45 ID:sfqeQxcQ0▼このコメントに返信
たまにいるよな
そんなにやりたいならボランティアでやれよって思う
14.名無しさん:2021年09月21日 06:04 ID:dHj4S3vM0▼このコメントに返信
ナイチンゲールかて言っとるやろが、他者を助けるのに大切なのは「善意で動く」事ではなく「業務化してきちんと継続する」事やって
15.名無しさん:2021年09月21日 06:12 ID:M.ed.IZt0▼このコメントに返信
世間知らずやね
16.名無しさん:2021年09月21日 06:22 ID:ML9KhXj50▼このコメントに返信
正論を言い返せなくてここで陰口行ってる感じ。
17.名無しさん:2021年09月21日 06:34 ID:a5wO.kZH0▼このコメントに返信
※12
こういう人は、面接時には、気の利いたセリフを言うんだろう。
面接した時は「やる気ありそう」でとったら、自己中的な意識高い系だったというオチ。
18.名無しさん:2021年09月21日 06:36 ID:olWnrNSn0▼このコメントに返信
介護士やるのは、もったいないというか向いてない珍しい人だな
やる気や責任感はあるんだから、他に行ってくれるといいな
19.名無しさん:2021年09月21日 06:38 ID:a5wO.kZH0▼このコメントに返信
※14
ナイチンゲールは、バーサーカーやが、ぶっ倒れるまでやった自分の看護のやり方まで、周りの看護婦には強制しとらんだろうしな。
手本にしろと言う姿勢で、やっていたとは思うが。
20.名無しさん:2021年09月21日 06:47 ID:Axu1zENr0▼このコメントに返信
うちにもおるわ多分アスペの積極奇異型
自分が浮いてるのも空回りしてるのも気づいてない
おそろしく現実が見えてなくて理想をいうが
利用者のこと見えてないただ自分の中の理想の利用者を大事にしたがる
そして周りに自分の頭の中の利用者を大事にしろと押し付けてくる
21.名無しさん:2021年09月21日 06:58 ID:262zV6J00▼このコメントに返信
お笑い在日君。祖国に帰ってお仕事してください。
22.名無しさん:2021年09月21日 07:00 ID:IebhGKou0▼このコメントに返信
他の職員にも家庭があったり事情もあるって事に気が付いていないな
どんな仕事にしろ相手を慮る事が出来ない人は無能
23.名無しさん:2021年09月21日 07:03 ID:EbX4JjVP0▼このコメントに返信
中国へ行って介護を教えてあげれば喜ばれる。
24.名無しさん:2021年09月21日 07:07 ID:KfMjeFMQ0▼このコメントに返信
そらそうだろう。
25.名無しさん:2021年09月21日 07:43 ID:HALKAfcM0▼このコメントに返信
※6
嘘松くせえけどなw
いるのそんなの…
理想持ってる奴はいるだろうけど、こんな他人にぐいぐいくるコミュ障いるわけが…
大体こんな理想あるなら介護じゃなくて医者なりなんなり目指せよ
26.名無しさん:2021年09月21日 07:53 ID:E.tydfL10▼このコメントに返信
>>25
ごく稀におるぞ
つーか介護士なんて変人の集まりやから常識では考えられん奴ごろごろおるよ
27.名無しさん:2021年09月21日 07:53 ID:zNHvAvnK0▼このコメントに返信
※19
強制してるぞ笑
ナイチンゲールは患者にとっては天使だが医者や同僚の看護婦にはめちゃくちゃ嫌われてたで
28.名無しさん:2021年09月21日 07:55 ID:E.tydfL10▼このコメントに返信
>>7
「僕はこの施設の間違いを改革したいんです!」で押し切られるぞ
29.名無しさん:2021年09月21日 08:00 ID:IW3geTBG0▼このコメントに返信
現場見てみないとなんともいえんな
確かに施設によっては今コロナで外部からの目がいっさいなくなってるからやりたいほうだいのところあるしな
特に家族を施設内に入れないいい理由ができたので、楽をしたい職員はやりたいほうだい

利用者への言葉はすべて命令系「立て、座れ、食え、寝ろ」だったり、判断能力も尿意も便意もあるのに定時でしかトイレ誘導しなかったり(本人は地獄の苦しみ、トイレに行きたいというと大声で威嚇する)、夜になると現場の判断でラバーシーツで体をしばりつけたりナチュラルに四点柵したり、うるさいからナースコールはとりはずしちゃったり、暇になると利用者のほっぺをぐにぐにして遊びはじめたり早く食べさせたいからと唇が青く内出血するくらいスプーンを無理やり口に押し込んで食事介助したり、入浴は時間短縮のためにちょっとお湯につけてすぐあがらせるもんだから利用者はみんな入浴をいやがるようになったり、夜六時すぎには就寝させるんだけど寝ないと大声で威嚇してベッドにおしこんだり、かと言って朝は業務のために五時前から起床させるもんだから半分眠っている利用者を無理やり起こしてホールに座らせるもんだから早番で出勤するとみんなぐでっとしてるし、そういうストレスを与え続けて利用者が拘禁反応からせん妄とか出ると「認知症がすすんだ」なんていってさらにぞんざいな扱いして医者への上申書を盛って書いて薬をもりもりにして廃人においこんだり、まー殺人施設はたしかにあるよ。
時間通りに帰らせないのはどうかと思うが。
ちなみに俺はわりとベテランの方。転職して職場変えたら随分環境よくなった
30.名無しさん:2021年09月21日 08:05 ID:E.tydfL10▼このコメントに返信
>>20
そして身体介助は恐ろしく遅くて下手というね
ここまで極端やないがうちにもおるで
31.名無しさん:2021年09月21日 08:08 ID:E.tydfL10▼このコメントに返信
>>23
お年寄りとおしゃべりするのが仕事と思い込んで肝心の介護技術は全然駄目なんやこのタイプは
ましてや新人、足手まといにしかならんわ
32.名無しさん:2021年09月21日 08:11 ID:zNHvAvnK0▼このコメントに返信
※28
そーかそーか
お前はそう思うのか
でもお前以外はそう思ってねんだわ
残念だったな

これでいい
基地外を相手にするときのコツは、まともに相手しないことだ
33.名無しさん:2021年09月21日 08:14 ID:E.tydfL10▼このコメントに返信
>>29
そんなおもろい施設があるんか
うちは現場知らんケアマネや自分は動かんオバヘルがガンガン理想ぶっ込んで来て人手不足やのに仕事増えるばっかりや
抜き打ちでカメラチェックされるからほんましんどい
34.名無しさん:2021年09月21日 08:17 ID:IW3geTBG0▼このコメントに返信
※33
転職するといいよ
介護職は人手不足で転職が容易なのがただひとつのメリットだな
自分一人では環境は変わらんから、違う環境のところへ自分で移動するのがいい
このスレッドの新人さんにもそういってやりたいね
35.名無しさん:2021年09月21日 08:32 ID:5OcOQ6GZ0▼このコメントに返信
>>9
それはそれで夜勤組が終わらなかった分ぶん投げて帰ればいいんだからいいんじゃないの?
それで回らないなら根本的に人員不足
36.名無しさん:2021年09月21日 08:44 ID:JbZ.ihjI0▼このコメントに返信
業務おろそかにして施設が傾けば入居者が路頭に迷うんやで
37.名無しさん:2021年09月21日 08:57 ID:IW3geTBG0▼このコメントに返信
※36
業務はほどほどにすれば施設が傾きゃしないよ
業務たって中身はおばちゃんたちの無意味なこだわりのかたまりにすぎないからな
38.名無しさん:2021年09月21日 09:31 ID:cVtJZKhx0▼このコメントに返信
新人ガチャが外れだった、って話か。
39.名無しさん:2021年09月21日 10:11 ID:0qCS0egk0▼このコメントに返信
普通の会社でもいたな、こんな奴。
皆が仕事しながらくっちゃべっていると、「おしゃべりなんかしていないで仕事しろ!」と喚きだす。
口は動かしているけど手は止めていないけど?

ちなみにチームの中で一番仕事のできない男だった。
40.名無しさん:2021年09月21日 10:18 ID:8Zqvq.wb0▼このコメントに返信
ドラマとかマンガで患者に寄り添うような主人公いるけど大概他の人に迷惑かけてるよな
41.名無しさん:2021年09月21日 11:19 ID:a.s4YqVl0▼このコメントに返信
人間は考え方を変えられるから人間であるからして。
考え方違うと面倒くさいから「無視!」か害悪だから「ブチコロせ!」という2択はだめですよ。
42.名無しさん:2021年09月21日 11:27 ID:a.s4YqVl0▼このコメントに返信
定時で帰ると引継ぎが出来ないのなら、それはシステムの問題だろう。
職場(朝夜の要員で)改善案を作って、会社に提案すれば良いのではないか。(適当)

 それが上手くいくかは知らんし、殴り合いの喧嘩になっても知らんけど。
43.名無しさん:2021年09月21日 11:31 ID:lzMTRRVO0▼このコメントに返信
介護界の渡邉美樹やな
44.名無しさん:2021年09月21日 11:39 ID:z20i.AX10▼このコメントに返信
業務が滞るのであれば個別面談で指導するだけ。5回でも10回でもやるよ。
必要なら毎日定時面談やるよ。

ただ、それで改善が見えない場合は、放出する。
こちらも面談内容は逐次上に報告してるし、放出すべきエビデンスを揃えているからな。
45.名無しさん:2021年09月21日 12:00 ID:a.s4YqVl0▼このコメントに返信
何か問題が起きると、「再発防止」とか管理層は言って、さらに現場に無理な工程を押し付ける。
それは作業量の増大で、さらに現場を疲弊させる。

問題が起きた時にシステムの流れや工数を検証し、システム自体の改善を図るのが
管理職としての務めなハズだか、何でもその現場や、そのミスした人間の問題として処理しようとするのが

  誠に日本的なのだ。兎に角日本人はシステム設計が出来ない阿呆。なんでも根性で処理しようとする。
46.名無しさん:2021年09月21日 12:20 ID:4EGigGDD0▼このコメントに返信
介護のややこしいとこって、そーゆーケアと業務の線引きが難しいとこよな。

スレの新人とまではいかなくても、まともな職員の間でさえ食い違いがあるし

47.名無しさん:2021年09月21日 12:30 ID:AiuoTA8D0▼このコメントに返信
>>39
不思議よなあ。自分が仕事出来ないのに他人には言う。

その神経が解らないのよね。どこにでもいる。働き者(真面目)の無能がきついよなあ。
48.名無しさん:2021年09月21日 12:48 ID:dTsOw0tb0▼このコメントに返信
>>28
「その権限はおまえにはない」
というだけよ
49.名無しさん:2021年09月21日 12:54 ID:dTsOw0tb0▼このコメントに返信
休むのも仕事のうちや
改革がしたいのか、利用者の為になるようなことをしたいのか、「どっちが優先事項か」聞いとけ
優先事項に「両方」は無い
なぜなら人間は分離できないからな
前者ならお前の思い込みに職員も利用者も巻き込むなと言えば良いし、後者なら職員の健康管理は利用者の為になる、それを疎かにするようであればそれは利用者の為にならない
とでも言っとけ
50.名無しさん:2021年09月21日 13:34 ID:3zGRPWFI0▼このコメントに返信
割とおるで
勝手に理想描いて勝手に幻滅して辞めるやつw
何人かみてきたな
51.名無しさん:2021年09月21日 13:47 ID:nV8WfvIT0▼このコメントに返信
※25
研修医を受け入れている病院の内科医だが、医者でキラキラな奴なんて見たことないぞ。
というか、キラキラで高偏差値の奴なんて見たことないぞ。
おつむが弱くて、想像力が欠如して、現実が見えてない奴しかキラキラにはならないし、そんな医者に診てもらいたいか?
52.名無しさん:2021年09月21日 14:13 ID:5Zj.m8N90▼このコメントに返信
寄り添いすぎて業務疎かでいいってw
環境最悪の所にジジババ置いておく気かよっw
53.名無しさん:2021年09月21日 14:19 ID:5Zj.m8N90▼このコメントに返信
無能だからメンタル面でアピールするんや。
情と頑張ってますで根性信者やね。
54.名無しさん:2021年09月21日 14:43 ID:FH9WDLV.0▼このコメントに返信
ニューカマーがヤバすぎてw    だろw
55.名無しさん:2021年09月21日 15:09 ID:o.btGFhz0▼このコメントに返信
ブラック企業向けの人材じゃないか
56.名無しさん:2021年09月21日 15:10 ID:chSmIDIq0▼このコメントに返信
自分ルールは、自分で起業して会社を経営してから利用者に寄り添った戦略でやれと、ココには個々のルールがあるから守れと言えば良いだけでは?その上でまだ反論するなら、仕事が回らず不備が出ているからと言った理由含めて解雇すればいいじゃないの。
57.名無しさん:2021年09月21日 15:58 ID:g0ix.3mf0▼このコメントに返信
少しの間介護で仕事したことあるが、俺の働いていた介護施設では、日中勤務は定時に帰らないと逆に怒られたけどな。
58.名無しさん:2021年09月21日 17:19 ID:HIHsqT3F0▼このコメントに返信
>>40
ぶっちゃけ寄り添ってる間は業務がお留守になるからね
主人公が患者さんに寄り添ってる間の業務は誰かが自分の分と主人公の分の二人分負担してるからしんどいんよ
59.名無しさん:2021年09月21日 17:25 ID:HIHsqT3F0▼このコメントに返信
>>56
その理屈が理解できん奴がおるんや
解雇なんてよっぽどの事がないとできんそ
60.名無しさん:2021年09月21日 17:29 ID:HIHsqT3F0▼このコメントに返信
>>52
あれはなんなんやろね
うちの施設にもおるけどオムツがパンパンになって異臭が漂ってるお年寄りが複数いるのに全然気にせず他のお年寄りと延々おしゃべりを楽しんでる奴
お年寄りを楽しませるのが自分の仕事で後は関係ないと思ってるんやろか
61.名無しさん:2021年09月21日 17:32 ID:HIHsqT3F0▼このコメントに返信
>>56
人事権持ってる上の人間は現場の事なんてどうでもいいんでな
みんなからクレームあってもハイハイ聞き流して終わりや
大量離脱が起こってやっと本腰入れる感じかな
62.名無しさん:2021年09月21日 18:10 ID:Lua3PF0e0▼このコメントに返信
新人の意識が高いのは良いことなので、会社の方向性をやんわり伝えて、そこを擦り合わせてもらうのが良いかな。
会社の方針としては何時までに、どこどこまでの業務を終える必要がある。
君の言いたいこともわかるけど、これは会社としても譲れないので、守れないのであれは一人前として認められないみたいな。
それからお金に関わることなので自分含めて残業を強いるのは良くないということ。
サービス残業が公になると上長が罰せられるということ。
後は単純にスキルが無いので仕事が遅いだろうからそこを教えてやること。
63.名無しさん:2021年09月21日 18:25 ID:3i.z1u4s0▼このコメントに返信
>>41
件の新人さんが一番自分の考え方を変えられない件についてどう思われますか?
64.名無しさん:2021年09月21日 18:33 ID:3i.z1u4s0▼このコメントに返信
介護福祉士と介護幇間に資格を分けるのはどうだろうか?
65.名無しさん:2021年09月21日 22:18 ID:JbZ.ihjI0▼このコメントに返信
※37
ほどほどにもやらんから嫌われるんやろ
申し送り不足に文句言っても利用者見てれば分かりますよね!って逆切れするタイプや
66.名無しさん:2021年09月22日 01:39 ID:ejQx94XJ0▼このコメントに返信
こういうのは後輩が入る前でに矯正できんとパワハラ先輩、パワハラ上司になって行くから笑えんよ。
67.名無しさん:2021年09月22日 13:13 ID:KozIl37p0▼このコメントに返信
ヤバいのはワレの方じゃね、新人に切れられたって、そりゃ~既にヘタレの先輩だとヘタレの烙印を押されっちまったんじゃね
こりゃ~ワレにとっちゃ悲しい事に、そのうち新人はワレの上司になるのはほぼ確定だな
世の中ってもんは弱肉強食だ、既にヘタレのワレはハイエナの新人にロックオンされてんじゃね
68.名無しさん:2021年09月22日 17:16 ID:EtO3Qreq0▼このコメントに返信
こうなったら仕方ね~ ワイは新人さんの風下につくしか手段はね~ 迷わず新人さんの手下になるべきだ
先輩建ちと新人さんは遠慮して言ったが、思い出してみろ、新人さんの鋭い目はワイに向けられていた筈だ
なかなかやる新人さんじゃね~かよ、先輩の中から瞬時にてめ~より劣る奴を見つけやがった
この勝負、ワイが新人さんにビビった時点でワイの敗北は決定付けられっちまった、
こうなったらワイがやるべきことはただ一つ、新人さんの手足となって動くことだ

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