2021年04月05日 09:05

仕事が嫌でも3年は続けろ←これ

仕事が嫌でも3年は続けろ←これ

03

引用元:仕事が嫌でも3年は続けろ←これ
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1617440452/

1: 名無し 21/04/03(土)18:00:52 ID:Jxc8
これなんか根拠あるの?

3: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:01:42 ID:Jb5i
若くてやりたい事決まってるんだったら早く辞めて次行ったほうが良い

4: 名無し 21/04/03(土)18:02:00 ID:Jxc8
>>3
でも中には辞めにくい人もおるみたいよ

5: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:02:09 ID:ru8M
ない。会社の離職率がさがる

6: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:02:23 ID:Ttjh
仕事が嫌なだけなら慣れて嫌じゃなくなるかもしれないから頑張ってみろって事
人間関係が嫌なら直ぐやめろ

7: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:02:25 ID:xzs5
昔の人が石の上にも三年って言っとるやろがい

8: 名無し 21/04/03(土)18:02:59 ID:Jxc8
>>7
それが根拠あるのかって話よ

9: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:03:05 ID:Jb5i
3年云々ってのは次の会社の心象が悪いってだけ
理由があってやめるなら別にいい

11: 名無し 21/04/03(土)18:03:29 ID:Jxc8
別にしたいことがあるやつは3年未満でやめてもええんちゃう?

13: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:03:48 ID:Ndtq
ないです
時間の無駄なのでさっさと次行くのが得策

14: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:03:56 ID:dzqj
面接官「なんで前の会社すぐ辞めちゃったの?」
転職者「自分には合ってなかったというか、ちょっとブラック気味な所もあって・・・」
面接官「甘えんなガキ、たったこれだけで何が分かったってんだよ(それは大変だったね~)」

15: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:04:18 ID:ru8M
>>14
ひえ

16: 名無し 21/04/03(土)18:04:49 ID:Jxc8
気が弱くて辞めたくても辞めれんやつもおるしなあ

24: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:07:41 ID:Mmqn
やりたいことがあるならサッサと切り替えた方がええやろ

26: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:08:28 ID:CTav
3年になんの根拠もないで
とは言え転職とかのために3年は続けるというのもあながち間違いではない

29: 名無し 21/04/03(土)18:09:09 ID:Jxc8
>>26
やっぱ印象なのかな?

34: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:10:30 ID:CTav
>>29
せやな
後は3年もすれば任された仕事の成果も出てるはずやから経歴に書けるというのもある
逆に言えばなんのスキルもつかんような会社はさっさと辞めてええやろ

32: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:09:57 ID:76wF
何度も転職した後10年以上仕事続けてみて
1年目流れのみ覚える
3年目一通りのことができるようになる
5年目ほぼ自分だけで仕事を処理できる
10年目その仕事について知らんこともなくなり業界も解り人脈も出来る
こんなイメージやから一通りできるようになるまでやってみろってことなんかもな

33: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:09:58 ID:O3sG
ワイ意思弱すぎてぜってぇ辞めてやるって思って3年働いとるわ

42: 名無し 21/04/03(土)18:11:42 ID:Jxc8
>>33
ワイもそうなりそうで...

38: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:10:49 ID:3XPJ
転職するにしても別の職場でも活かせるスキル身につくのにだいたい3年かかるとか言われたな

39: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:10:52 ID:00AB
若いうちはの話やん年取ったら仕事選べなくなるよな

41: 名無し 21/04/03(土)18:11:24 ID:Jxc8
20代は潰し効くからって言われるけどさ
難しいねんな

40: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:10:55 ID:hOZ4
ワイの業界は3年続けんと資格とれんからそれが根拠と言えば根拠やな

44: 名無し 21/04/03(土)18:12:07 ID:Jxc8
資格とかスキルの問題で3年とかあるんやな
納得

48: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:12:50 ID:Jb5i
>>44
逆に会社側からすりゃ金かけて3年育ててやっと資格取らせたのに辞められるわけか・・・

51: 名無し 21/04/03(土)18:13:15 ID:Jxc8
>>48
ワイもそれが悪くて辞められん
なんかすごく申し訳なくて

46: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:12:19 ID:ut5O
なんのスキルも身についてない中途取るんやったら新採でええからな

50: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:13:11 ID:76wF
>>46
しかも『すぐやめ癖』〇が付いとるしな

49: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:13:06 ID:CTav
同業種の転職ならともかく他業種の転職なら3年は時間の浪費説はあるな

54: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:13:36 ID:A4hW
ちなみに体調に異変でたらやめるべきやで

68: 名無し 21/04/03(土)18:17:05 ID:Jxc8
ワイみたく、就活中に本当にしたいことが見つかって(期間的に間に合わず)そこから中途で飛び込むのはどうやろうか

75: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:18:57 ID:hOZ4
>>68
そんな奴一杯いるしええんじゃん
でも次の仕事決めてからいまの仕事やめろよ

78: 名無し 21/04/03(土)18:19:58 ID:Jxc8
>>75
もちろんそうするつもりや
でも周りには怖くて言えてないわ

79: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:20:00 ID:Hpc4
ブラック企業なら即辞めた方がいい
仕事が嫌とか働きたくないって理由なら続けるべき

81: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:20:18 ID:ct6k
3年我慢して、辞めづらくなったり嫌な事に慣れさせたり麻痺させて諦めさせるための方便だよ

83: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:20:27 ID:LNPL
>>81
これや

82: 名無し 21/04/03(土)18:20:19 ID:Jxc8
なんか自分に合ってないな....って気がついて転職はアウト?セーフ?

84: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:20:33 ID:GEFc
>>82
合ってない理由がなんとなくならやめとけ

85: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:20:34 ID:LNPL
>>82
セーフ

92: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:21:53 ID:xRaT
ブラックだから辞めるのはええけど
思ってたのと違うって理由なら3年は続けたほうがええな

95: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:22:13 ID:XQ6R
働き始めたとき世の中のサラリーマンやってる社会人は全員こんな朝から晩までの労働に耐えてるのかと驚いたわ

96: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:22:13 ID:hOZ4
続けているうちに慣れてきて楽しくなることもあるからなあ

100: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:22:54 ID:GEFc
次行って全く同じ待遇で働けるならいいと思うけど
そんなところあるわけないし、あるならそもそもなんでそんなところにおんねん

101: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:23:00 ID:A4hW
毎日怒声浴びるところで体調壊したから次は怒声の少ないところがいい

115: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:25:26 ID:v3ZS
変わらなきゃいけないのは会社じゃなくて自分自身だったりしてな

120: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:25:41 ID:GEFc
>>115
ほとんどのパターンはコレ

121: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:26:07 ID:TgLi
>>115
まあ会社が良くても病むときゃみんな病むし…

122: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:26:10 ID:Bz9B
ワイ三年以上続いたのがバイトだけなんやがどんなイメージ?

130: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:26:44 ID:A4hW
>>122
ゆるいところなら働けそう

195: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:33:03 ID:76wF
まあ転職は結局最後は自分で決断するだけやしな

ただ次の会社が今の会社よりええ会社かはギャンブルやし
会社についてある程度調べられても職場の空気や人間までは
外から見えんからそこもギャンブルや

203: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:34:01 ID:jIjD
3年とかいわず
人間関係こじれたらすぐやめたほうがいいってのはその通りなんや
だってそれが原因で精神やられたり対人恐怖発症して
何十年まともな職につけなくなるほうが問題やもん

211: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:35:19 ID:Bz9B
>>203
ほんまこれ ワイは似たようなことになったけど辞めて待遇が良くなったし年収も上がったしいいことずくめや

215: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:35:44 ID:LNPL
>>203
これや
こういうのを学校で教えたほうがええやろ

207: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:34:37 ID:LNPL
怒られるのは楽しいと思えないわ

210: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:35:11 ID:aPoI
明らかに理不尽なのは多少なりあるからな
完全に自分のミスならええけどな

235: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:40:49 ID:ibLl
世の中の不祥事起こした社長とか全然責任取ってないから
社会人なんてもっと気楽でええやろ
責任なんて俺には一切ねえよ俺以外のゴミどものせいって思ってる方が気が楽や

238: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:41:20 ID:CTav
と言うか転職先はたとえ現時点で転職する気がなくても調べとくべきやろ
逃げ道があることを知ってるかどうかの差はでかい

242: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:42:22 ID:3K4D
やりたいことがあるならって言うけどみんなそんなやりたいことあるもんなんか?
せいぜい楽して金もらいたいとかそんなんじゃねぇの

243: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:42:36 ID:ibLl
筋トレしろおじさん「筋トレしろ嫌な上司もぶん殴れば殺せると思えば精神的に楽になるぞ」

248: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)18:48:10 ID:bI8J
実際働いて見るとあながち間違ってない理論な気がする
後一年弱で3年勤務や

251: 名無しさん@おーぷん 21/04/03(土)21:22:05 ID:jzfq
その業界で暮らしていくなら
経験というか業界のことを知っておかないとな


★★★★★★★★★★★★★★ 最新オススメ記事 ★★★★★★★★★★★★★★

コメント

1.名無しさん:2021年04月05日 09:11 ID:RKyCPAZZ0▼このコメントに返信
二年前なら一通り覚えるのに損だけいるからやでって話だけど
今なら変えられないからほとぼり冷めるまでって話かな
2.名無しさん:2021年04月05日 09:11 ID:gXwibuhR0▼このコメントに返信
見切り1000両
3.名無しさん:2021年04月05日 09:15 ID:jGf6RykV0▼このコメントに返信
ぶん殴ればやれると思っててやれないのって ストレス溜まりそうだけど 溜まらないのかな
4.名無しさん:2021年04月05日 09:19 ID:SK0N23gA0▼このコメントに返信
人の入れ替りの激しい職場だと三年も居れば古参扱いで割りと大きな顔が出来る
ブラック企業でもデカイ顔してのびのびと仕事がやれれば意外と楽
強いて言うなら利点はそれくらいかね
5.名無しさん:2021年04月05日 09:21 ID:bZ0xYLpU0▼このコメントに返信
経験からすると半年以内に「コレは違うな」って思ったら早々に仕事を変えた方が絶対に言い。
3年間続けても得るものは何もない。
6.名無しさん:2021年04月05日 09:22 ID:RiLHSsyD0▼このコメントに返信
辞められたら困る側が考え出した精神論
色々な意味で心底合わないと思ったら我慢せずすぐに辞めた方がいい
7.名無しさん:2021年04月05日 09:24 ID:8yVnrL8P0▼このコメントに返信
30年以上前から言われていた事を今の時代に言っても
8.名無しさん:2021年04月05日 09:27 ID:1LcoAhPn0▼このコメントに返信
雇う側からすれば、短期間で職場変えるような子は正社員として取りたくないな。
教育費用かけてもすぐに辞められそう。
バイトパートなら別にいいけどな。
9.名無しさん:2021年04月05日 09:31 ID:nZEYbmzt0▼このコメントに返信
一応、3年間は社会勉強や色々な知識を習得するには良いのだが、上司や経営者がパワハラ気質や無能だったら転職なりスキルアップの為に勉強し直すのもよし。但しこれは若いうちだけだな。
今のうちに次に何を職業として身に着けるか考えとけ。
10.名無しさん:2021年04月05日 09:32 ID:rtrsN9rh0▼このコメントに返信
別にさっさと辞めて良いだろうけど、次の職場が同業他社だったりする場合、余程の理由がないと前の職場が余程ブラックじゃない限りまともな仕事振られないだろうなとは思う
11.名無しさん:2021年04月05日 09:37 ID:lpzX.Scl0▼このコメントに返信
3か月で全てを吸収できるのなら、3か月で辞めて良いんじゃないかな。
何の実績も残せないだろうから、職務経歴書に何と書くのか見物ではある。
12.名無しさん:2021年04月05日 09:37 ID:Ho7HusMb0▼このコメントに返信
20代のうちならブラックならすぐ辞めたほうがいい
まともな会社へ応募する分には、ちゃんと理由説明すればプラスにはならんけどマイナスもそこまで大きくない
13.名無しさん:2021年04月05日 09:37 ID:NCz1BLeB0▼このコメントに返信
すぐにでも辞めるべき会社
・モラハラ、パワハラのある会社
・長時間労働の会社
メンタルを破壊されてしまう。3年とか言ってちゃダメ !
14.名無しさん:2021年04月05日 09:39 ID:wSIU4F2R0▼このコメントに返信
「嫌」程度なら3年続けろ
「ダメ」ならさっさと逃げ出せ、身体を壊すぞ
15.名無しさん:2021年04月05日 09:40 ID:DclyAced0▼このコメントに返信
この国は嫌々働いてる奴が多すぎ
だから生産性が低いんだよ
16.名無しさん:2021年04月05日 09:41 ID:eYZleMTw0▼このコメントに返信
ブラック施工監理俺
1年目 =給料泥棒呼ばわり
2年目 =彼女にフラれる、過労で倒れる
3年目 =ようやく戦力認定される

4年生なる前に辞めるわ、得るものより失うものの方が多い
17.名無しさん:2021年04月05日 09:41 ID:DKv4..L30▼このコメントに返信
>>5
その3年間で心が壊れて再起不能になった人達いっぱい見てきた。
18.名無しさん:2021年04月05日 09:44 ID:Oo8OJE8U0▼このコメントに返信
1年で辞めた奴と、3年で辞めた奴が面接に来たら、俺なら3年を取るわ
分かりやすい話
19.名無しさん:2021年04月05日 09:44 ID:fQ5254tD0▼このコメントに返信
3年はやめるなっていうのは、合っていないと思っている仕事の事。
ブラック企業はどうなんだっていう人が居るけど、そういうのは別なんだよね。それは今すぐ辞めたほうが良い。命を落とすよ。
20.名無しさん:2021年04月05日 09:46 ID:NCz1BLeB0▼このコメントに返信
※15
むしろ、喜んで働くやつが多いのかも。
誰か言ってた「無能な働き者」みたいなの。
いつも、せかせか手を動かしてる。
うちの上司は「寝ないのが得意技」で、徹夜するために仕事を増やす困ったヤツだったよ。
21.名無しさん:2021年04月05日 09:47 ID:j0HGFKjY0▼このコメントに返信
ワイ技術者。
この会社では得るものが無いと思った時が辞め時。
22.名無しさん:2021年04月05日 09:49 ID:lpzX.Scl0▼このコメントに返信
ブラックだろうがすぐ辞めるのは感心しないな。
重要なのは、己の職務経歴だろ?
自分の価値を高めたいなら、それ相応の「過去」を持つべきだよ。
23.路端の石ころ:2021年04月05日 09:50 ID:XiObs4CA0▼このコメントに返信
転職はいいけど、ちゃんと経験を積んでるのかって話しだね、どこの会社でもやる気も能力もないヤツなんていらんヨ。
24.名無しさん:2021年04月05日 09:51 ID:qJxvtgnP0▼このコメントに返信
新卒は3年位いた方がいいかもしれんが、ある程度経験積んだら2年位で見切ってもいいと思うわ
3年は長い。
25.名無しさん:2021年04月05日 09:54 ID:1CXuQfqA0▼このコメントに返信
日本ってどこの企業に入社してもハードモードだよな

ホワイト企業なんてどこにもない

アホみたいな社訓の多い企業ばかりで草


26.名無しさん:2021年04月05日 09:55 ID:D9PPj.bd0▼このコメントに返信
別にやめるのは自由だけど、ほとんどは大した理由ないんじゃない?(明らかなブラックとかなら別だけど)
経験上転職でスキルアップしてきましたって人はごく一部だし、自分で自分で自分の可能性狭めてるだけに感じるけどね。
応募履歴書に3年未満が複数並んでる奴とか面接するのもめんどくさい。
27.名無しさん:2021年04月05日 09:55 ID:lpzX.Scl0▼このコメントに返信
ひとつのプロジェクトに関わったら1~2年はそれに掛かりっきりになるからね。進行中のプロジェクトやり切ってから転職の方が、受け入れ側としても好感が持てる。
28.名無しさん:2021年04月05日 09:55 ID:ssVxP7fv0▼このコメントに返信
転職先の人事に対して心証が悪いからに決まってるでしょ。ちょっと考えれば判るやろ。
29.名無しさん:2021年04月05日 09:57 ID:h7xnw5Jp0▼このコメントに返信
どんな仕事も、だいたいヤルことは同じだろ?
余程、朝鮮民族に虐げられる惨めなブラック企業でない限り
続けるのは、アリだと思うけれどね。
3年はルールが理解できる目安かもしれないからね
環境によるからコレだってのはないけど。
30.名無しさん:2021年04月05日 09:58 ID:QbVbdACr0▼このコメントに返信
ころころ職を変えるなって事だろ
31.名無しさん:2021年04月05日 10:05 ID:WZei5NIC0▼このコメントに返信
>>8
短期間で辞められるような労働環境を放置してる方に問題があるかもしれないと考えられない時点で人を雇う資格はないぞ
32.名無しさん:2021年04月05日 10:08 ID:TVkTFfGk0▼このコメントに返信
3年以上働かないと退職金出ない会社が多いからでね? もっとも3年程度だと出ても1ヵ月分程度だろうけど。
33.名無しさん:2021年04月05日 10:09 ID:WZei5NIC0▼このコメントに返信
>>10
仕事振る側もヒマ人じゃないんだからそんなこといちいち気にしてられねーよ
仕事振る基準は仕事ができるかできないか、それだけ
そんなことを気にするような会社ならそもそも採用しない
34.名無しさん:2021年04月05日 10:12 ID:3p0vmjIC0▼このコメントに返信
自分は会社員じゃなくて戦場の兵士なんだ、って暗示をかけて働いてる
で、大体軍隊の任期(兵役)が2,3年だから、それを目安に転職を考え始める。
35.名無しさん:2021年04月05日 10:13 ID:rtrsN9rh0▼このコメントに返信
※31
その可能性あるけど、他業種なら尚更そういう事情は不明だろ
あと、1回、2回とか少数なら良いけど複数回となってくれば人間性に問題あるんじゃね?って話にもなる気がするわ

まぁ、この辺りはハロワで常時募集かけてるとかの指標がなければ第三者から判断つかないし、面接とかでキチッと説明できるかどうかになるんだろうけどな
36.名無しさん:2021年04月05日 10:14 ID:WZei5NIC0▼このコメントに返信
>>11
じゃあ3年勤めたとして、たかが勤務歴3年程度で履歴書に書けるような実績残せる会社がどれだけあるの?
答えは「ない」。まともな会社の採用担当なら誰でも知ってるけどな
37.名無しさん:2021年04月05日 10:16 ID:3HVuH3CJ0▼このコメントに返信
>>1
本当は3年も経てばやめるのあきらめるかもって詐欺やで
早くやめた方がいい
時間は有限やで
休職中に資格とってた方がまし
38.:2021年04月05日 10:16 ID:RrufsE.b0▼このコメントに返信
このコメントは削除されました。
39.名無しさん:2021年04月05日 10:16 ID:WZei5NIC0▼このコメントに返信
>>18
そりゃお前みたいな無能が採用担当してりゃそうだろうな
馬鹿はわかりやすい物差しでしか物事を判断できないしそんな馬鹿に採用任せるような会社に未来はない
40.名無しさん:2021年04月05日 10:16 ID:RrufsE.b0▼このコメントに返信
  🎌 ㊗ 新 日本国憲法  🌸 美しい日本      

【平和】 🎌 強い日本国 誕生 大和魂も復活  
【国軍】 尖閣・竹島には 巨大艦隊で総攻撃 
【愛国】 恐怖で黙る 朝鮮族を日本から消す       
【団結】 売国テロ集団 報道・民団・立憲 即処刑
41.名無しさん:2021年04月05日 10:21 ID:WZei5NIC0▼このコメントに返信
>>22
まさか勤務年数が価値だとか思ってないよな?
そうやって何も成さずに会社に居座り続けた末に切り捨てられてる無能な中高年が腐るほどいるんだけど君もいずれそうなるんだろうな
42.名無しさん:2021年04月05日 10:22 ID:8KQlkgb20▼このコメントに返信
そんなことはない。
43.名無しさん:2021年04月05日 10:24 ID:76hTrFZK0▼このコメントに返信
子供~学生時代に培われた
甘ったれたボクちゃん偉い思想が抜けるのに
3年はかかる、ということ。
44.名無しさん:2021年04月05日 10:25 ID:aDPK8JVO0▼このコメントに返信
3年単位で入れ替えたら企業にとっては労働力を安く使えて取り返れるから便利なことこの上ない
そういう意味での3年
労働者の視点からだと、この会社は駄目だと思えばすぐに見切りをつけて転職した方がいい
45.名無しさん:2021年04月05日 10:29 ID:5AGnX52M0▼このコメントに返信
本人からしたら時間の無駄に思えるが雇う側からしたら「大丈夫かな」と思ってしまう
結局のところ双方の見てるところが違い過ぎるとうまくいかないのでは
46.名無しさん:2021年04月05日 10:31 ID:0rqoOu.00▼このコメントに返信
新卒カード捨てるわけやから
何かしらの技能は得てないと勿体無いわな
47.名無しさん:2021年04月05日 10:33 ID:.pb5s5dO0▼このコメントに返信
通常、採用から3箇月程度の試用期間が設けてあって、その間に見極め付けてダメそうならサッサと辞めてくれ!って事になってる筈では?
試用期間中に見極めの付けらない愚図は3年ぐらいはその仕事に勤めてみないと決心できないだろうという優しい配慮じゃね?!
48.名無しさん:2021年04月05日 10:34 ID:FMcf8U6N0▼このコメントに返信
物事のタームは3の数字で変化することが多いといわれているからじゃね。
3日・3週間・3か月・3年てね。3年の間に大方変化があるから、一通り見ることも必要との昔の人の教訓だろ。
49.名無しさん:2021年04月05日 10:34 ID:aDHHR04r0▼このコメントに返信
経験にしたいならちゃんと内容を把握して、良い所、悪い所を掌握してからの転職で良いという話です。
半年や1年で転職しても仕事の内容を理解してないから経験としてその後の就職に生かせない。
無駄に時間を費やすだけだからね。
どんな労働経験にも意味を持たせて分析するには理解しないといけない。
自己分析をきちんとしてないといつまでも素人のまま年だけ取っていく事になり、行先が無くなるよ。
50.名無しさん:2021年04月05日 10:34 ID:XIMacVlQ0▼このコメントに返信
会社としては3年程度は投資期間だからな
そこでころころ辞める奴はいつまで経っても給料が上がらない
51.名無しさん:2021年04月05日 10:38 ID:qJxvtgnP0▼このコメントに返信
異業種転職繰り返してる奴は流石に厳しいけど、同業種で転職回数が多いのはあんまり問題にならない印象。
52.名無しさん:2021年04月05日 10:38 ID:mEgMzzHa0▼このコメントに返信
明確な目標あって、それにそぐわないなら即やめたほうが精神的ダメージも少ない。ただ、多くの若者はそうじゃないわけで、もし方向性決まってないならやっぱり3年は働いとけってアドバイスするかな。意外と社会で使える人間関係の技術が身に付いたり、まぁ世間に揉まれるのも無駄ではない。メンタル強くなるし。
53.名無しさん:2021年04月05日 10:39 ID:j0HGFKjY0▼このコメントに返信
※26
ワイの場合は稀な例だったんかな。。。
今までいろんな会社を渡り歩いてきたけど、そのほとんどが今役に立ってる感じやで。
職業バレ嫌だから詳細は伏せるけど。
54.名無しさん:2021年04月05日 10:40 ID:lpzX.Scl0▼このコメントに返信
>>36
新卒でも2年目以降はそれなりに仕事任されるから、書くべき内容はあるよ。
ある年齢以上なら「〇〇の製品開発プロジェクトのスタートアップに関わる。☓☓分野を担当。」と、2~3年であっても書ける内容はいくらでも有るけどね。
そもそも職務経歴書は自分の関わったプロジェクト、その仕事内容を列挙するものだから、1社に10年務めてても同じ仕事しかしなかったなら書く内容が少なくなるモノだけど・・?

あと、職務経歴書でアレもやったコレもやったと百花繚乱な書き方するのは悪手で、応募先企業の業務内容(募集職種)に沿った形で関係ないものは削って良いんだよ。あくまで「私はコレの専門家です」というアピールに使うための過去帳なんだから。
55.名無しさん:2021年04月05日 10:42 ID:I5MpGuF80▼このコメントに返信
それなりの理由はあるが絶対ではない
あとは自分で考えて決めろ
56.名無しさん:2021年04月05日 10:44 ID:0rqoOu.00▼このコメントに返信
言うほど仕事が嫌でも3年は頑張れって会社が言ってる事か?
57.名無しさん:2021年04月05日 10:46 ID:SK0N23gA0▼このコメントに返信
>>25
ワイらと縁が無いだけで実在するで
58.名無しさん:2021年04月05日 10:47 ID:aDHHR04r0▼このコメントに返信
※47
使用期間は今は6か月くらいが普通じゃないかな?
その期間だと、企業側からも、労働者側からも契約を打ち切りやすい。
これは、企業は一度採用すると余程の事が無い限り無能でも辞めさせられないという事に対する猶予の意味合いが強いです。
労働期間の問題は3年は居た方が良いは別ですよ。
これは労働側の個人の問題です。
何も仕事を理解しない内に転職しても経験にはならないし、短期間で転職を繰り返す人の採用率はかなり低いか、労働条件が落ちる。
労働の内容の理解ができていない内の退職という側面と、責任感が薄いと判断されるからです。
欧米でもこの傾向は同じで短期転職をする人は最低の労働条件しか得られないので転職毎に労働条件は下がります。
経歴の中からいろんな事が判断されるので気を付けましょう。
59.名無しさん:2021年04月05日 10:48 ID:WZei5NIC0▼このコメントに返信
退職するのに3年もかかるような奴は優柔不断で決断力がなく人の言うことに流されるタイプだからむしろ採用したくないわ。
業務の流れや会社の労務環境を理解するのなんてぶっちゃけ1年あれば足りる。それでもダラダラ3年も居続けるということは「3年続けろ」とかいう何の根拠もない風潮に流されるだけで自分の頭で判断する能力もないアホである証拠だ。今どきそんなこと言ってる奴は勤務年数=自分の価値だと思ってる昭和脳の無能オヤジだけだ。
そもそも、まともな企業なら新卒を10人雇って10人全員が離職しないなんて前提で採用したりしない。必ず2割か3割くらいは離職するという前提で人事計画を立て、補填を中途採用で補う。
1年未満で転々としてる奴は確かに眉唾で見るが、2回目くらいまでは正直ザラにある。それに人事は他社の離職率くらいの情報は持ってて当たり前だから問題のある会社もだいたい掌握してる。その辺踏まえて総合的に判断する。
3年未満だから駄目とかその程度の理由でいちいち足切りしてたら、人材確保なんてできっこないし、そんな余裕のある企業なんてほんの一握りしかないからね。
60.名無しさん:2021年04月05日 10:49 ID:aDHHR04r0▼このコメントに返信
※53
それは、ちゃんと仕事を理解して経験に昇華できているという事です。
短期間でちゃんとした分析ができる人は少ないですよ。
貴方はそこが優れている人と言えるでしょう。
61.名無しさん:2021年04月05日 10:52 ID:lpzX.Scl0▼このコメントに返信
※59
人事の仕事は、人の紹介であって、実際に採る(採用稟議書の発行元)のは、「その人を必要としている部署」だよ。
例えば開発部門とか、製造部門とか。
62.名無しさん:2021年04月05日 10:56 ID:3Dtyw6OT0▼このコメントに返信
基本を覚える最低ラインだろ
数日で覚えられる天才か?
63.名無しさん:2021年04月05日 10:59 ID:aDHHR04r0▼このコメントに返信
※59
1年も仕事の掌握に時間をかけているならそれはちょっと能力に問題がありますね、大企業でも一般的な事は半年の使用期間
そこから先のプロジェクトのかかわり方の変化と対応を身に着けてから転職した方が良いですよ。
中間の仕事を理解できるまで2年程度かかるので、経験にするならその後では無いでしょうか?
まぁ1年半程度は利益を産まないお荷物がそこから1年半で少しは利益を出してから出て行けという考えもありますけどね。
64.名無しさん:2021年04月05日 11:01 ID:tIFgh2LR0▼このコメントに返信
面接側から見たら半年ぐらいでで辞めたって人を面接する際に厳しく見ちゃう気持ちはわかる
軽々しく見切りつけるやつなのかなぁとは疑ってしまうかも
3年とは言わず1年ぐらいやったならまだわかるけど
65.名無しさん:2021年04月05日 11:03 ID:XRe.6tiF0▼このコメントに返信
転職否定するつもりはないけどそんな上手くいのかと。何の能力も経験も得てないなら、新卒の時よりいいとこになんてそう簡単に就職できんやろ。できるなら学生時代どんだけテキトーな就活してたんだって話になるし。
66.名無しさん:2021年04月05日 11:10 ID:lpzX.Scl0▼このコメントに返信
長く勤めればその会社のやり方に長けるし、勤続手当の意味もあって、同じスキルであっても高い給料貰えるようになるよ。
勤続手当がゼロになる転職で「待遇アップ」がなかなか難しいのはそういう理由。
でも転職して待遇下がるなら転職の意味ないよね(笑)
待遇ほぼ下がらない/給与以外の待遇を考えれば上がってる。こうじゃなきゃ。
それを実現しようとするなら、半年1年でジョブホップするのは、絶対に止めた方が良い。
67.名無しさん:2021年04月05日 11:13 ID:E8a763k30▼このコメントに返信
脱サラを考えてるなら3年どころか1日でも早く辞めた方がいいけどな
会社員として得られるスキルや人脈なんてほとんど役に立たないし
自分の場合は脱サラした後に知り合った人が助けてくれてなんとか軌道に乗れたけど
当初思ってたリーマン時代の伝手がほとんどダメだったから苦労したわ
68.名無しさん:2021年04月05日 11:19 ID:V6L.wCAX0▼このコメントに返信
面接官がそれを口にしたら履歴書返して下さいの撤退でいい
面接官個人の自論を押し付けてくるような会社なんかロクでもないだけだから
3年発言はある意味指標にできる
69.名無しさん:2021年04月05日 11:34 ID:ssVxP7fv0▼このコメントに返信
※56
どっちかってと労働者側の助言やな。会社側からしたらむしろ3年で辞められる方がより投資が無駄になって迷惑かもしれん。
70.名無しさん:2021年04月05日 11:34 ID:ssVxP7fv0▼このコメントに返信
※56
どっちかってと労働者側の助言やな。会社側からしたらむしろ3年で辞められる方がより投資が無駄になって迷惑かもしれん。
71.名無しさん:2021年04月05日 11:39 ID:RKyCPAZZ0▼このコメントに返信
※37
諦めるならそれなりにやれるって事だし当人他にアテも無いという事なので放置でいい
※1の二行目はこのコロナ不況下で辞めても今より良いのがあるかというと・・・もちろんそれだけの能力あるなら
好きにしたらええけど少なくとも今はなんぞ目的あるのじゃないなら好景気下での話と違うでって事や
72.名無しさん:2021年04月05日 11:47 ID:Mw8ZONkd0▼このコメントに返信
そりゃ、社会に出たての雛鳥が何を語ったところで説得力など皆無のただの泣き言にしかならないからな。
何かをやり遂げたという実績がなくては何も始まらないことから、それが誰でも最も簡単に得られる「期間=経験」に絞っての言葉だと考えればいい。
73.名無しさん:2021年04月05日 11:48 ID:Yss7PWPv0▼このコメントに返信
20代までの転職1回目と4回目の給料の差は二分の一だってさ。
それを踏まえて考えると3年辛抱は10年で3回ギリ転職できるラインだからそういうことなんじゃね?
まぁ結婚かって離婚歴ある奴は信用価値を損なうし当然。

74.名無しさん:2021年04月05日 11:49 ID:WZei5NIC0▼このコメントに返信
>>63
そもそも「仕事の掌握に1年必要」とは言ってない。「仕事及び社内の労務環境の掌握の掌握には1年もかからない」と言っている。
また、59の内容を理解できている人間には言うまでもないが、これはいわゆる「第2新卒」を前提とした話であり、経験の有無など問題ではない。だいたい、殆どの企業において新卒から3年程度で取得できる経験などには元々大した価値はなく、またその程度の若手が上げられる利益など期待する方が愚かなレベルだ。むしろ「プロジェクト」がどうのなどと言って生半可な経験や知識をひけらかすような者は第2新卒を採用したい企業にとっては敬遠したい人材。
総じてあなたは相手の発言の趣旨を理解しないまま反論なのか自論の展開なのかよくわからないことをダラダラと述べて押し付けたがる性向があり、目先の小さな利益やちっぽけな経験とやらに拘泥する傾向が見られることから、企業の人事や管理職には向かないと思います。10人以下の小規模な職場で学生アルバイト相手の採用でもなさっていた方がよろしいかと。
75.名無しさん:2021年04月05日 11:58 ID:E8a763k30▼このコメントに返信
※74
分かるわ 新卒2年目に転職してきたやつが「前職とは畑違いですが」とか言ってたけど
そもそも1年くらいで畑も何も・・って思ったし期待もしてないんだけどね
76.名無しさん:2021年04月05日 11:58 ID:WZei5NIC0▼このコメントに返信
>>61
とりあえず持ち合わせの知識を使って反論したかったのは理解できるけど、どうせなら意味のある反論をしてほしいな。
最終的な決定をするのは各部門だろうけど、そこに至るまでの候補を集めるのは人事の仕事だよ。まず人事に引っかからなければ稟議にもかからないだろ。
反論より先に理解がなければ議論する資格はないよ。
77.名無しさん:2021年04月05日 12:21 ID:j0HGFKjY0▼このコメントに返信
若い時の苦労は買ってでもしろってのと似たような話やな。
やった苦労を生かす努力なり工夫が無い奴、日々漫然と過ごしてる奴には全く関係ない話。
78.名無しさん:2021年04月05日 12:26 ID:c96x7o9f0▼このコメントに返信
その昔、ダチに入社30分で辞めた奴が居る、ダチ曰く「向かね~仕事なら手を出すな、辞めるなら早い方がいい」
そんな奴だったが、よその会社に行って嫁貰って、余裕こいて仕事を続けてやがる
79.名無しさん:2021年04月05日 12:26 ID:sHJCw1iU0▼このコメントに返信
3時起き20時帰りで日曜休み、祝日休みなしのとこで働いてたけど辞めるまで病院に行けなかった。
なんでこの仕事やってたんだって後悔してる。
若いから自己責任で病気放置しろって言われるとこはさっさと辞めろ。
80.名無しさん:2021年04月05日 12:33 ID:KqbJYLUu0▼このコメントに返信
>>31
別にお前がそう思うのは勝手だがこっちは似た能力で短期離職経験のない人間を雇うだけだぞ
そんな憶測ですぐやめるリスクのある人材なんか採れんわ
81.名無しさん:2021年04月05日 12:35 ID:KqbJYLUu0▼このコメントに返信
>>14
これにつきる
82.名無しさん:2021年04月05日 12:37 ID:KqbJYLUu0▼このコメントに返信
>>39
じゃあお前は一年でやめた方を採るの?
似た能力としてわざわざ一年でやめた方を採る理由はなに?
冷静になって考えたらわからんか?
83.名無しさん:2021年04月05日 12:41 ID:i1n0LJCP0▼このコメントに返信
簡単な話、すぐ辞めちゃう奴はどの会社もいらない。
3年やってれば、一通りの事は責任をもってやったんだろうから、そのスキルをうちの会社でも使おうという雇う側の発想。
韓国系企業に間違って入ってしまいましたって話なら3年未満で辞めてもワンチャンあるかも?
84.名無しさん:2021年04月05日 12:42 ID:YNF7lRfA0▼このコメントに返信
(良好な職場環境なら)3年続けてみろ

自己愛性人格障害者や傲慢なオッサンババアがいるなら何年経験積んでも地獄だからすぐ転職しろ
85.名無しさん:2021年04月05日 12:45 ID:i1n0LJCP0▼このコメントに返信
まあ、派遣にはなるな。
派遣から正社員って話はほぼ無かった。
by氷河期
86.名無しさん:2021年04月05日 12:46 ID:7WkaruqO0▼このコメントに返信
個人で起業すれば良くね?
87.名無しさん:2021年04月05日 12:47 ID:NpmeopCa0▼このコメントに返信
ダメな会社は直ぐ見切れ
88.名無しさん:2021年04月05日 12:51 ID:lpzX.Scl0▼このコメントに返信
>>76
会社によるとは思うが、人事が探して来るのは人材紹介会社だけであって、その会社と交渉するのは各部門、それらしい人をスクリーニングするのも各部門(と人材紹介会社)ではないかな。で、人事が紹介会社経由で待遇を提示した後に、各部門で面談を行い、採用・非採用と言う流れになる。

給与福利厚生など待遇面での交渉、入社後の数日間の研修日程内容等は人事の仕事だけど、その人の実務能力に関しては門外漢の人事部門じゃ判断できないよ。
89.名無しさん:2021年04月05日 12:55 ID:0YUvRhsT0▼このコメントに返信
ブラックなら3年も待たずに即退職しろって話だったんだが世の中ブラック企業だらけになったからな
90.名無しさん:2021年04月05日 13:03 ID:ssVxP7fv0▼このコメントに返信
ていうかなんで皆いちいち普遍的な指針があると思ってそれに縋ろうとしたり自説の補強に使おうとすんの。そんな便利なもんは現実には無いぞ。自分で判断して自分の責任で決めろw
91.名無しさん:2021年04月05日 13:22 ID:Mw8ZONkd0▼このコメントに返信
※89
というか、ブラックでも何でもない社会の「標準的な厳しさ」にブツかった連中が本来乗り越えるべきところを自分は悪くないとばかりにブラックブラックと叫んでいる印象が強いんだよな。
92.名無しさん:2021年04月05日 13:23 ID:.S6f9f0S0▼このコメントに返信
大変な職場なら頑張って続けろ
ヤベエ職場ならすぐに逃げろ
93.名無しさん:2021年04月05日 13:32 ID:.IyVROfF0▼このコメントに返信
どんな職種でもそうだが、腰を据えてやってみないと分からない事ってあるんじゃないの?
3時間で辞めたやつ見たことあるけど、本人にとっても無駄だろうけど、会社にとっても無駄。
人事のやつが、嘆いていたよ。
94.名無しさん:2021年04月05日 13:37 ID:YLaPp2zO0▼このコメントに返信
そらそーでしょ
どんな仕事かにもよるだろうけど
95.名無しさん:2021年04月05日 14:18 ID:6mYIknIm0▼このコメントに返信
他にやりたいことがあるではなく、単に根性なくて辞めたいが大半だから
他にやりたいことあったならその辞めたい仕事に就いてないはずなわけで
96.名無しさん:2021年04月05日 14:21 ID:0YUvRhsT0▼このコメントに返信
※91
標準的な厳しさってなんだよ。定量化できるのかそれ?
97.名無しさん:2021年04月05日 14:22 ID:0YUvRhsT0▼このコメントに返信
※95
どんな世界でも椅子は有限なので
98.名無しさん:2021年04月05日 14:29 ID:uxIML0K80▼このコメントに返信
嫌だと思ったらすぐ逃げるよな
面倒とか責任も大嫌い
楽なほうへ楽なほうへ
99.名無しさん:2021年04月05日 14:30 ID:mMKYCmhH0▼このコメントに返信
どうでもいいよ。
次々仕事を替え、自分にできる仕事を見出せ。
できる仕事を見出すことに人生時間を費やせばいいんだ。
石の上にも3年みたいな根性論は、このネット時代には合わない。
社会変化のスピードと時間軸が違い過ぎる。
だから限られた人生時間を無駄なく過ごせばいいんだよ。
イヤな仕事なんて長く続けることなんてないよ。
イヤな山に登ったって空しいだけだ・・・時間の無駄。
好きな山に登った方が豊かな人生だぜ。

他人は人の足を引っ張る事を言っては薄ら笑いを浮かべてる。
先輩面した奴らの言う事なんて信じるに値しない。
その程度の奴らの言い伝えなんか信じるなんて馬鹿げてる。
他人は他人、自分は自分。
他人が話す世間の当たり前基準になんて当てにするな。
全部嘘だぜ。

アンタの成功を羨んで、先輩面した知ったかぶりが遠吠えしてるだけさ。
レベルの低い奴らの言う事なんて聞くな。
100.名無しさん:2021年04月05日 14:37 ID:ZZ9xhHnN0▼このコメントに返信
※83
>>間違って入ってしまいましたって話ならワンチャン
(ヾノ・∀・`)ナイナイ
そんな目先も見えないアホだって自己証明つけてるヤツわざわざ取る理由ない。

雇ってた組織側が潰れたとか婚姻・妊娠・出産退職とかいう理由以外、短期離職は、雇う側から見りゃダメ人間の証明なんだよ。そのダメが精神的か肉体的か見る目なんかも含めた能力的なものかはともかく。第二新卒程度ならスキルも期待できんしな。1年だろうが3年だろうがマイナスにしかならない。短ければ短いほどマイナスがでかいだけで。3年ぐらいも居てたら「他の候補のスペックがろくでもない/居ないから、とってみるか。相性もあるしな」ってなる確率が上がるだけで。婚姻における✕と同じ。「ヤベエ職場なら3年とか言わず、すぐに逃げろ」も雇われ側から見りゃ正しい。その✕がつくことを上回るダメージ食うからだ。これも婚姻における✕と同じ。どれも正しいんだわ。判断は自身が下すしか無い。

※93
それはバイトならともかく(いやバイトでもか)人事は嘆く立場じゃないで。上から無能を叱責されて採用方法の見直しを命じられる立場。勘違い&責任転嫁も甚だしい。むしろ、組織側から見りゃ3時間でバックレてくれれば傷が浅いから歓迎すべきだろw 下っ端を無数に採るでかい企業の工場とかだと、どうしても出てきて、ある程度は「見込んどくコストの内」だろうけどな。そんな奴らしか応募してこない組織でもしゃぁない(見込んどくコストの内)かもだけど、個人事業でもまぁそんなことはないから組織が小さければ「人事が無能」という結論にしかならんで。
101.名無しさん:2021年04月05日 14:41 ID:dnTjc9ZE0▼このコメントに返信
※5
経験(人事として)からいうと、「自分に合わないから」と
半年足らずで会社を辞めるような人間は、採用したくないけどね
君が見限った会社の酷状は、2年3年の時間があれば自ら働きかけて是正できるかもしれないし、
なんらトライすることなく逃げた人間は、次の会社へ行っても面倒な状況に陥ると必ず逃げる

また、似たような仕事でも会社によってやり方は違うもんだし
一つの業務をそつなくこなし、問題点や改善点を見極め、
それを自分なりに工夫して変えていこうとすれば3年はかかる
「石の上にも3年」はあながち間違ってはいない
102.名無しさん:2021年04月05日 14:46 ID:dnTjc9ZE0▼このコメントに返信
※96
定量化できないからこそ「3年」という昔ながらの目安が効いてくるんじゃね?

まぁ、腹のなかで毒吐きながら会社にしがみつくのもアレだし
やめたきゃやめればいいと思うけどね
その代わり、「堪え性のない奴なんだろうな」と低評価食らって再就職できなくても
社会を恨まず、自分自身の不甲斐なさを恨めよって話
103.名無しさん:2021年04月05日 15:05 ID:EhGTN67i0▼このコメントに返信
単純労働でなければ、新入社員にできる事はたかが知れている。
少しずつ難しい仕事を与えながら、その者の能力や適性を図りつつ
能力を伸ばしていくもの。
初歩的な能力を育成するのにまず3年、一人前にするには約8年から10年。
そうやって企業は戦力となるものを育てていく。
1年や2年で、思っていたのと違う‥なんて言う無知で世間知らずな輩は
どこへ行っても通用しない。
最初の数年は、スポーツで言えば、基礎体力や基本技術を習得する段階。
ステップを上がるごとに、色々な面白さもわかって来るもんだよ。
104.名無しさん:2021年04月05日 15:08 ID:Yh4hIFTP0▼このコメントに返信
※101
いうて、三年頑張って体壊した人間を一番に切り捨てるのも人事だからな
一度体壊した人間は、どんな立派な経歴でも二度とまともな就職は出来なくなる

最後に責任取るのは自分であり、あれこれ偉そうに講釈垂れて注文つけるやつが
責任をとってくれることは絶対にない
結局は自分の意思次第だな。後で後悔さえしなければ何やってもいいよ
105.名無しさん:2021年04月05日 15:18 ID:BYgTZ2m10▼このコメントに返信
3年以内離職率にカウントしたくないからとか
106.名無しさん:2021年04月05日 15:20 ID:jtzjfQH50▼このコメントに返信
無理なものは無理。さっさと見切りつけて別の仕事探す方がマシ
そんな下らない概念なんかに縛られてる奴は社畜だ
107.名無しさん:2021年04月05日 15:24 ID:BYgTZ2m10▼このコメントに返信
石の上に三年も座ってないで働けとしか
108.名無しさん:2021年04月05日 15:27 ID:Yh4hIFTP0▼このコメントに返信
世間的な「普通はこうする」「みんなこうしてる」という、所謂一般論はあまり耳を貸さない方がいい
個人差、特に内面的な部分での違いは実は相当に大きい。世間的には辛い作業が自分には物凄くあっている、
超ブラック環境だけど割と好き、みたいなのもあれば、世間的には勝ち組ホワイトだけど自分にはどうしても無理、
金の問題じゃない、とかもある。そういうのを「世間」とか「みんな」を引き合いにして無理をしてもおかしくなるだけ
自分の苦しみや楽しみは自分にしか理解できないわけで、そこは自信を持つべき
109.名無しさん:2021年04月05日 16:03 ID:Mw8ZONkd0▼このコメントに返信
※96
それを言うなら何を基準にブラックだなんだ言ってんだって話になる。
110.名無しさん:2021年04月05日 16:36 ID:r9pWaPu.0▼このコメントに返信
経験者としての期間として見られたり転職先の人事で蹴られる率が上がるってのはあるな
次が見つかって採用が決まってるなら気にする程ではない
111.名無しさん:2021年04月05日 16:37 ID:C2Bkoj3U0▼このコメントに返信
前職を長い事、続けてることは大きいと役職だった親父は言ってたぞ。
112.名無しさん:2021年04月05日 16:57 ID:Yh4hIFTP0▼このコメントに返信
※111
そりゃ企業側からしたら、何があっても辞めない社員がより好ましいのは当たり前
一方で、仕事を続けた結果心身を壊した人間に対して「是非うちに!」なんて言う企業も当然いない
結局は当人の意思と判断次第
113.名無しさん:2021年04月05日 17:55 ID:Pft1Mfv90▼このコメントに返信
ワイ、ある運送会社中途で入ったが1ヶ月で辞めた。その後2年間で5社転々としたが、今は工場で4年勤めてる。合わなかったらすぐ辞めたほうがええな。
114.名無しさん:2021年04月05日 18:31 ID:0IZROwHy0▼このコメントに返信
面接官「なんで前の会社すぐ辞めちゃったの?」
転生者「他人のウンコを素手で喰わされる絶望、テメェにも教えたろか?(ちょっとブラック気味な所もあって……)」
面接官「ヒエッ・・・(ヒエッ・・・)」
115.名無しさん:2021年04月05日 20:39 ID:Cz.hlpUe0▼このコメントに返信
全ての職場でそうとは言わんが、やめたあと結局どっかで頑張らないと
116.名無しさん:2021年04月05日 20:43 ID:9jGYxZ2F0▼このコメントに返信
嫌な思いをしない職場に当たるといいね
117.名無しさん:2021年04月05日 20:43 ID:Ea.JTUrs0▼このコメントに返信
短期で辞めると、あ!こいつすぐ辞めるな…て見られるぞ。
1年も持たないとか、人材として要らないしな。

いい会社に入って6年でも勤め上げれば、実績として残るし、簡単に辞めない方がいいよ。(但し、ブラック企業除く
118.名無しさん:2021年04月05日 20:48 ID:xBXNX8WE0▼このコメントに返信
一流大学出て一流企業に就職したなら3年辞めるなというのは正しいが
何の価値もない大学を出て地方の中小企業に転職してやりたくもない仕事しているならさっさとやめて自分が本当にやりたいことを探した方がいいと思う。
まぁぶっちゃけていうと本当にやりたい仕事がある人間なんて滅多にいないけどな、みんなやりたくないことの中からこれなら我慢できるって仕事をやってるだけだし。
119.名無しさん:2021年04月05日 22:32 ID:RTREXQae0▼このコメントに返信
>>37
これ
3年もいると責任やらしがらみやらで辞めにくくなって諦める可能性高まるからってだけで、何か掴む奴は1年で掴む場合もあれば逆に5年経っても何も掴めない奴もいる
3年いることが明確なメリットとして形になる見込みがないなら即辞めるべき
120.名無しさん:2021年04月05日 22:55 ID:fAcj.JMy0▼このコメントに返信
次の転職先が今よりも好条件で自分を雇ってくれるなら
(労働環境が同程度なら)
次に行ったほうが良いぞ。

・・・給与が高いって言うことは、自分の仕事の価値をより高く評価してくれるっていうことだから。
特に独身時代は早めに動いたほうが良い。

次に行くところがない?そんなの、足元見られてどんどん条件が悪くなるだけじゃん
121.名無しさん:2021年04月05日 23:43 ID:G9pVMvBM0▼このコメントに返信
合わないなら早めに辞めた方が良いと思うけど
普通の人が「合わない」とわかるのはそれなりに時間がかかるってことじゃね
自分を把握できてる人って世間が思ってるより多くないと思う
122.名無しさん:2021年04月05日 23:59 ID:jf3iar.Z0▼このコメントに返信
目的を達成して上でその会社に在籍する価値が無いならサッサと辞めるのが賢明ですよ
あなたの時間をバーゲンセールする必要もありませんし、使える人間を他社、周囲が放っておきません
123.名無しさん:2021年04月06日 00:03 ID:TuILpl080▼このコメントに返信
3ヶ月とか3年とかって管理者側への警句でなかったか
そういう時期にモチベが下がるから気を配れという
124.名無しさん:2021年04月06日 00:51 ID:uoTTzuYk0▼このコメントに返信
※123
俺は
「新人が使い物になるようになって、ようやくプラスの利益になるようになるのが3年後」って聞いたような気が。
それまでは新人は可能性に対しての投資で、企業にとっては負債だと。

・・・或る意味、本当の意味で仕事をし始めるのが3年後って
125.名無しさん:2021年04月06日 01:02 ID:2Ru1xTzZ0▼このコメントに返信
「好きこそ物の上手なれ」
いくら我慢してしがみついていても人として大成できないのなら早く見切りを付けるべき
3年も我慢することはない
126.名無しさん:2021年04月06日 06:35 ID:H8Qik6ko0▼このコメントに返信
自分に適性があるかどうかが簡単にわからないからじゃない?
ほとんどの成功者が好きで始めたわけでもない仕事で成功してる。
自分に天職があるなんて、自分に隠された能力があるとアニメの主人公を妄想するようなもの。
結局仕事は対価を得る行為だから、やりたいかやりたくないかではなく、できるかできないかだから。
127.名無しさん:2021年04月06日 07:52 ID:j2rh4x2W0▼このコメントに返信
※126
適正を判断するのは簡単だよ
ただその適性を評価、あるいは経済的な成功に結びつけるのに時間がかかる、というだけ
128.名無しさん:2021年04月06日 11:23 ID:rgvCHcZa0▼このコメントに返信
それは昭和の終身雇用の時代に言ってたことだなwww
それを今の時代巣で言ってるならただの老害だから適当に流してさっさと次探せw
129.名無しさん:2021年04月06日 21:47 ID:2Ia0kugc0▼このコメントに返信
仕事内容ってか一番重要な人間関係、職場の本当の雰囲気は3ヶ月もあればわかるわな。
それで続けられそうだったら続ければいい。
130.名無しさん:2021年04月07日 21:19 ID:5.ujOhZ.0▼このコメントに返信
特殊な業種を除き、大抵の職種は1年もいれば主要な技術は覚えれる(マスター出来るは言ってない)
刺身にタンポポのせる技術をマスターしたら次の事やりたくなっちゃうじゃん?

お名前