2020年07月13日 19:05

日本も「転職が当たり前」みたいな空気になってきてるの何でなん?

日本も「転職が当たり前」みたいな空気になってきてるの何でなん?

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引用元:日本も「転職が当たり前」みたいな空気になってきてるの何でなん?
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1594383660/

1: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:21:00 ID:u8O
転職サイト多すぎやろ

2: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:23:16 ID:5SQ
嫌なん?
ずっと同じところで働きたいん?

4: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:33:12 ID:u8O
日本もアメリカとか海外みたいな労働市場になっていくんかなこれから

5: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:33:41 ID:Uj9
色々挑戦しろって意味やない?

14: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:42:42 ID:u8O
「正社員になれなかった・・」で新卒が自殺する国家

15: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:45:03 ID:rdm
今の若者は同じ所で何十年も働こうなんて考えが無いわけよ

16: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:48:11 ID:u8O
>>15
待遇環境が良いなら辞めんやろ

19: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:51:31 ID:LGP
ブラックからはすぐに逃げられた方がええやろ

20: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:53:08 ID:Jj5
職業なんて本来的に自由なもんやしこれがあるべき姿やろ

21: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:53:18 ID:nTy
あと終身雇用してくれるところがもう少ないんやろ

22: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:53:46 ID:O9Y
ブラックで働き続ける奴ってずっとそのまんまでもええと思ってるんか?

24: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)21:59:18 ID:u8O
>>22
辞めてもその後ホワイトという保障が無い
転職が多いとアウトなんだよな日本は

25: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)22:02:00 ID:kjd
年功序列を捨て、生涯雇用を捨て、労働者を使い捨てて
何故会社の方が捨てられることはないと思うのか

26: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)22:03:56 ID:u8O
>>25
お前の代わりはいくらでもいるの精神やぞ

28: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)22:09:56 ID:u8O
介護・土木「助けて・・」

29: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)22:20:05 ID:w35
無職の事務職希望率は異常

30: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)22:58:15 ID:u8O
>>29
肉体労働はしたくないというのが大半の労働者の本音や
かと言って難易度の高いホワイトカラーの仕事には就けん
結果、事務職しかないんや・・

36: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)23:38:10 ID:b87
人材の流動性ないと派手な不況きたとき失業者がどうしようもないからなあ

38: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)23:41:46 ID:crF
欧州は一度雇ったら解雇し辛いから中々雇わんよ
だから圧倒的に自営業の人間が多い
欧米は短時間労働で高収入なんてのもほぼほぼ幻想

短時間労働者は増えてるけど働かないから実入りは少ない
円安に振れてるから高く見えるだけで物価も高いから生活レベルが上ってわけでもない

40: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)23:50:44 ID:u8O
>>38
ウーバーイーツみたいなシステムがあらゆる職種に拡がりそう

39: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)23:44:47 ID:ECu
必須
・実務経験3年以上
・〇〇の資格(国家資格級)歓迎!
・プロジェクトリーダー、業務改善の経験活かせます!

月給
18.5万円~


いや募集する気ないやろ

45: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)23:54:41 ID:7IG
>>39
新卒の給料以下でこんなん募集してたらもうカラ案件としか

43: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)23:54:29 ID:u8O
全ての労働者が個人事業主になって「企業と何年で年俸いくらで契約」みたいなシステムになりそう

要は労働者のプロスポーツ選手化

46: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)23:55:56 ID:ciq
>>43
ほんま邪悪な発想よな
給料も業務も派遣バイトレベルなのに、責任と損失補填と年金と保険は労働者に負わせるっていう

44: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)23:54:38 ID:wL8
雇用の流動性やぞ

48: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)23:56:25 ID:7IG
ITはどの現場行っても人がいないって呻いとるな
育てる気はないから即戦力が欲しい、でも予算は組めないってもう無理な注文やろ

53: 名無しさん@おーぷん 20/07/11(土)00:00:06 ID:h4i
>>48
そら育成に投資した分いつ帰ってくるのとなるからな・・

56: 名無しさん@おーぷん 20/07/11(土)00:01:17 ID:Zi1
>>53
むしろ案件終わったら基本バイバイやからな
そら出向してきた人間を育てる気なんかなくなるか

50: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)23:57:29 ID:u8O
そもそも派遣とか昔は特殊なスキルを持ったフリーランス的な存在だったからな
それがいつの間にか単純労働に解禁されたせいで
都合のいい調整弁システムになった

51: 名無しさん@おーぷん 20/07/10(金)23:59:19 ID:dKB
そら各自利益を追求したがるやろ

54: 名無しさん@おーぷん 20/07/11(土)00:00:54 ID:dnB
なんでそんなに不自由なのか
転職したい人はすればええ
終身したい人はすればええ
自分にあった選択した人が一番賢いよ

60: 名無しさん@おーぷん 20/07/11(土)00:02:41 ID:4Fl
海外ではさっきまで隣のデスクにいた奴が呼び出されて
クビ宣告されてそのまま戻ってこなかったとかガチだからな
企業の情報保護のためにクビ言われた瞬間から
もうフロアに入る事が駄目とかそんな世界

67: 名無しさん@おーぷん 20/07/11(土)00:09:02 ID:4Fl
正社員で年収300台とかもう正社員の意味あるのか?と正直言いたいわ
それで休日数が多いのかというとそうでもないし

69: 名無しさん@おーぷん 20/07/11(土)00:10:25 ID:h4i
>>67
月給20万で夏冬ボーナス30マンずつ上乗せ
交通費込みとなるとさすがにバイトとは違う働きになるかなー

71: 名無しさん@おーぷん 20/07/11(土)00:14:04 ID:4Fl
>>69
あとやっぱり休日数だな問題は

76: 名無しさん@おーぷん 20/07/11(土)00:27:20 ID:rdc
田舎の正社は地獄やからな

77: 名無しさん@おーぷん 20/07/11(土)00:32:29 ID:4Fl
低賃金サービス業は年休70とかで平気で求人出すからな

79: 名無しさん@おーぷん 20/07/11(土)00:40:21 ID:4Fl
地方は実家暮らしかどうかでホンマ違うからな
あと車やねやっぱり
車が持ってる事前提みたいな土地もあるし

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2020年07月13日 19:08 ID:oHuNOpiv0▼このコメントに返信
人を使うのにも勉強が必要だからね
2.名無しさん:2020年07月13日 19:12 ID:Aqy0arpD0▼このコメントに返信
トヨタでさへ終身雇用は無理と言っている
3.名無しさん:2020年07月13日 19:15 ID:Bp1ALTmC0▼このコメントに返信
※2
トヨタは日本一労働者を扱き使い、使い捨てにする企業だぞ
その結果、技術を失い、今じゃ塗装すらマトモにできなくなったゴミ企業や
4.名無しさん:2020年07月13日 19:15 ID:.wReVUvr0▼このコメントに返信
転職が当たり前ってなったほうが得な人たちがいるんだろ
転職斡旋業者とか、すでに育った労働者をあつめる事で人材育成費用を節約したいと考えたり、従業員を減らすために退職へのハードルを下げたいと考えたり、自由に首切りができる制度を作るために世論を誘導したかったりする経営者とか
5.名無しさん:2020年07月13日 19:15 ID:KBzQ4NtW0▼このコメントに返信
ちなみにアメリカは転職を期に家を住み替える
パターン多いんだぞ
ボロ買って自分でリホームして価値を上げる
職と給料と住まいのレベルアップ一体化
まあ、レベルダウンも一体化だが 
6.名無しさん:2020年07月13日 19:16 ID:Aqy0arpD0▼このコメントに返信
※3
ゴ-ン・・・せやろか?
7.古古米:2020年07月13日 19:16 ID:NVfjD.W50▼このコメントに返信
で、経営者が「社内技術の継承者が居ない」って喚いているんだから笑える。
8.名無しさん:2020年07月13日 19:17 ID:V0PKQf.P0▼このコメントに返信
※2
敵国の中国企業と連携してるからね
そらそうよ
9.名無しさん:2020年07月13日 19:17 ID:iiWQhoaV0▼このコメントに返信
まだまだそういう空気が足りないからブラック企業が蔓延ってるんやで
10.名無しさん:2020年07月13日 19:17 ID:pOFTtLk00▼このコメントに返信
終身雇用という一つの時代が変わったからでしょ。

コネやらヨイショでは生き残れない時代に成るのかもしれない。
11.名無しさん:2020年07月13日 19:18 ID:tV2w6n7o0▼このコメントに返信
※2
トヨタこそ終身雇用を真っ先に捨てた企業なんだが・・・w
バブルの頃ですら新入社員をいきなり研修と称して製造工場に放り込んでライン工やらせてたんだぞw
12.名無しさん:2020年07月13日 19:18 ID:y7dTeD5j0▼このコメントに返信

それはお前たちアフ.ィカス(フローバリスト朝鮮カルト)が

雇用を不安定にする新自由主義をゴリ押ししているからだよ
13.名無しさん:2020年07月13日 19:18 ID:Bp1ALTmC0▼このコメントに返信
※1
自称エリートたちは不勉強の無能揃いでした
14.名無しさん:2020年07月13日 19:18 ID:WOdQO83R0▼このコメントに返信
橋本小泉竹中安倍で雇用形態を破壊したからです。非正規雇用が4000万人も居るんだろ?それに引っ張られて正規の待遇も悪くなってるんだよ。それだけ
人材を無駄使いしてる癖に今度は移民だろ?本当に終わってるよ。更に低賃金競争に巻き込まれ日本国民は貧困化していく。バブル世代以降は負け組や
特に氷河期は移民党のせいで完全終了したな。
15.名無しさん:2020年07月13日 19:18 ID:8GM4pFRq0▼このコメントに返信
ブラックな職場か外からは分かりにくいからな、ブラック企業って分かった瞬間転職を考える必要があるから判らんとロス確定
そろそろあからさまなブラック企業は国が名前を大々的に公表してもいいだろう、生産性向上を謡うなら避けては通れん
16.名無しさん:2020年07月13日 19:20 ID:y7dTeD5j0▼このコメントに返信
 アフ.ィカス(大韓虚報主義)お得意の、どうしてこうなった系の自問自答は、
 火をつけた当の放火犯(アフ.ィカス)が、
どうしてこの家は燃えてるの? ときくようなもの。

 マッチポンプとも言うが、マッチで火をつけてからポンプで水をかけたりせずに、被害者に向かって
 警戒を怠ったお前ら住民の自己責任だ、米国の火災保険に入れよ、と説教するようなものです。


 「アメリカはネ申の国。日本はサタンの国。さあ、いっしょに世界政府を作ろうよ! 」
  というのがアフ.ィカス公認宗教である統一教会の教義。

 新自由主義グローバリズム政策とはグローバル企業だけに富と権力を集中させる政策です。
 そんなものをやっていれば庶民が貧しくならないわけがない。
 もちろん雇用も不安定になり、労働者は苦境に追い込まれます。



 アフ.ィカスやネト.サポは日本を貧困化させる日米FTAを必死に隠してきたくせに、
 数年後に、どうして日本人は貧しくなったの、ときくつもりでしょう。
17.名無しさん:2020年07月13日 19:20 ID:ZY6DBeqR0▼このコメントに返信
アメリカの全てを見習うべきとは全く思わんけどリクルート周りは見習うべきだわ
18.名無しさん:2020年07月13日 19:21 ID:y7dTeD5j0▼このコメントに返信
(誤字訂正)

それはお前たちアフ.ィカス(グローバリスト朝鮮カルト)が

雇用を不安定にする新自由主義をゴリ押ししているからだよ
19.名無しさん:2020年07月13日 19:21 ID:RrFgr4K.0▼このコメントに返信
転職が当たり前の時代って、教育工数がシャレにならないレベルでかかるんですよね。
新人一人使い物になるようにするのにベテランが3人月ぐらい拘束されるとか、実につらい。

と考えると、大企業が新卒至上主義になる理由もわかるだろ、
まともに教育しない中小はどうでもいいとして。
20.名無しさん:2020年07月13日 19:22 ID:y7dTeD5j0▼このコメントに返信
※17
日本をアメリカ同様に貧富の差を拡大させようとしているのが
反日安倍政権の政策です。

移民を入れるので、民族紛争も多くなるでしょう。
21.名無しさん:2020年07月13日 19:22 ID:zYRym7J80▼このコメントに返信
職場環境が悪いところにいたら、少なからず影響を受けてしまうからね。
人も環境も自分にとってプラスにならないなら、さっさと見切りをつけて転職した方がいい。
22.名無しさん:2020年07月13日 19:22 ID:7iv5eg2n0▼このコメントに返信
転職サイトが多いって事は要するにそこが儲かるって事だww
23.名無しさん:2020年07月13日 19:23 ID:GrNbEIDJ0▼このコメントに返信
転職でもしないと年収上げられない企業が多すぎるからな。
昇給年2、3000円なんてザラ。
24.名無しさん:2020年07月13日 19:24 ID:dfxhbxoE0▼このコメントに返信
※11
<<新入社員をいきなり研修と称して製造工場に放り込んでライン工やらせてた>>

え?これって過半数じゃないにしても普通じゃないの?
ジョブローテーションをするんだろ?逆に幹部候補生じゃねえのか?
トヨタとしての意義についてはよく知らんが。
25.名無しさん:2020年07月13日 19:24 ID:WOdQO83R0▼このコメントに返信
終身雇用できなくなったのは
社員に還元せず安月給→個人消費が減る→企業が儲からない→デフレが更に進む以下ループ、これに加えて政府は緊縮財政、プライマリーバランスなんていう国家的自殺を推し進めてる。そこに消費増税含む税負担の増加でトドメ、
26.( ´,_ゝ`):2020年07月13日 19:25 ID:MAKkCDXA0▼このコメントに返信
※16 >>16 18 20
けものフレンズ考察:真のフレンズを定義する~~
ttps://www.nicovideo.jp/watch/sm36986651

(※16*゚;ё;゚*)∩<安倍内閣や維新の会が、やって来た事はけもフレ2の
最終回の100倍むごい。みんな抗議の声を」上げよう。



( ´,_ゝ`)  ふーん
27.名無しさん:2020年07月13日 19:25 ID:tSmigy3T0▼このコメントに返信
それ普通に小普請組の仕事だろ。

ってな感じで、正社員ってのも、単なる流行でしかないからだよ。
本来は、長男が家業を継ぐので一人親方の社長。
これが、子供2人の場合の基本形だから。
28.名無しさん:2020年07月13日 19:25 ID:WOdQO83R0▼このコメントに返信
転職が増えた理由はただ一つ低賃金のブラック企業が増えたから
29.:2020年07月13日 19:27 ID:y7dTeD5j0▼このコメントに返信
このコメントは削除されました。
30.名無しさん:2020年07月13日 19:27 ID:7iv5eg2n0▼このコメントに返信
正社員からアルバイト→その次がウーバーを代表とした個人事業主扱い。

まじで個人事業主扱い増えてるらしいよw
31.名無しさん:2020年07月13日 19:27 ID:dN.AO.T60▼このコメントに返信
それを望んで小泉政権を誕生させた人達に聞けばいいぞ
1つの企業で留まるのではなく転職してスキルアップを
して給料を増やせるよう改革したんだからさ。極一部の
有能が出来た事を平凡な奴等も出来ると思ってしまった
のがそもそもの間違え。そう思わせた小泉・竹中は策士
だな。
32.名無しさん:2020年07月13日 19:28 ID:OYdscR3y0▼このコメントに返信
去年までとは真逆なスレと※欄だな
コロナはしっかりダメージ与えてるな
33.名無しさん:2020年07月13日 19:28 ID:RrFgr4K.0▼このコメントに返信
※28
ブラック(違法)企業なんだから、法的な手続きをするべきなんですよね。
まあ、黒に限りなく近いグレーはホワイトなので、なかなか対処が難しいのでしょうけど。
34.名無しさん:2020年07月13日 19:28 ID:y7dTeD5j0▼このコメントに返信
※26
アニメの話はしてませんけど?
あなたはアニメファンなのですか?

じゃあ、ちょっとだけ書きましょうか。

【これは闇深】 と あ る 利 権 の 戦 略 特 区 (スーパーシティ)wwwwww
「あらゆる個人情報(住所や電話番号のみならず、資産状況や職歴や学歴や病歴、家族構成や友人関係、さらには好きな食べ物や興味がある分野、趣味や趣向、そして、思想や考え方に至るまで)について、巨大な権力が一括管理することが現実化することとなり、これが5GやAI(人工知能)、キャッシュレス社会や暗号通貨などと緊密に結びつくことにより、人間としての価値や尊厳が極限まで奪われた、いわば「人間牧場」の世界がやってくる。」
ttps://yuruneto.com/supercity/

35.名無しさん:2020年07月13日 19:30 ID:wIBjw.Ie0▼このコメントに返信
ばかばっかりだな。オマエの出来る仕事なんざ、限られてる。
今いる会社が不景気なら、何処の同系列行ったって不景気に決まってるわw
何でもできるスーパーマンなら、最初っから転職なんかしねぇだろ!
36.名無しさん:2020年07月13日 19:31 ID:RrFgr4K.0▼このコメントに返信
※30
昔は佐川のセールスドライバーが個人事業主扱いで、
死ぬほど仕事があるけどガッツリ稼げる、という感じだったんですけどね。

今は死ぬほど働いても給金据え置きとか、何それ地獄かな?
37.名無しさん:2020年07月13日 19:31 ID:V0PKQf.P0▼このコメントに返信
>>28
ブラック企業が嫌なら自分で個人事業主やれよってなる
38.名無しさん:2020年07月13日 19:31 ID:kBFDMJsP0▼このコメントに返信
プロパーはみなし役職で残業0にした揚げ句、兼業させて仕事をさらに増やされる
上のポストは埋まってるからそれ以上は10年以上空かない
39.名無しさん:2020年07月13日 19:31 ID:tSmigy3T0▼このコメントに返信
結局、
半島のために、東北を犠牲にした。
中共の発展のために、グローバルに企業展開という、競争するということが前提の制度のために、事業の継続性に波を生じさせてしまった。
人の欲しい時と要らない時が発生させるので、要らない所から必要な事業へ人を移動させる事が、生産性を高い水準で保つ事になる。
40.名無しさん:2020年07月13日 19:32 ID:1rKXi7B90▼このコメントに返信
転職転職言ったところで無能が転職しても給料下がるだけなんよな
41.名無しさん:2020年07月13日 19:33 ID:UB0eXwDT0▼このコメントに返信
正社や派遣というよりかは40代でも年収300万いかないのが当たり前になりつつあるのがやばいだろ
むしろ300万いけば勝ち組である
日本は没落しすぎだろ
雇用形態というか仲介で中抜き搾取に規制を入れるべき
派遣社員なんて7割中抜き当たり前とか狂ってるよ
42.名無しさん:2020年07月13日 19:33 ID:6nI5mLPx0▼このコメントに返信
バブル経済崩壊が1番の原因。バブルが弾けてから庶民のサイフのヒモが固くなり、安価な製品しか売れない。やがて国内で安売り競争が始まる。中国に進出したユニクロやダイソーが伸びてくる。企業は、バブル時の人件費の高騰で、直ぐには従業員の給与を下げられない。そこで中国が登場する。安い人件費と13億人の市場に魅せられて次々に日本から工場が中国に移転した。その後、小売業やサービス業も、後を追うようにして出て行った。また、マスコミはそれを煽った。これにより国内は空洞化した。多くはブルーカラーが職を失った。それに追い打ちをかけるかのように阪神淡路大震災とオウム事件が起こり、ますます国内は暗いムードに包まれた。ようやく立ち直りかけたところに、消費税を3%から5%に引き上げた。当時、橋本総理の愛人が中国女性だった。彼女にそそのかされたのではとウワサされた。これにより、また景気が落ち込み、増々、日本は中国へのめり込んで行く。実は95年はインターネット元年だった。米国ではそのインターネットとパソコンで新しい企業を立ち上げる若者が増えた。いわゆるベンチャーブームが起こりIT革命と言われた。しかし、そのメッキがはがれ、米国はITバブルが弾ける。日本も大きな痛手をこうむった。そこで、財界は今度、ホワイトカラーの人件費を削る目的で派遣法をいじった。これにより正規雇用から非正規雇用が増えた。また、マスコミも転職を煽った。
43.名無しさん:2020年07月13日 19:34 ID:tV2w6n7o0▼このコメントに返信
※24
ちゃうよ、ガチで大卒の連中を研修と言うお題目で期間工と同レベルの労働力でこき使ってたんだよ
そこでついていけない連中はサヨウナラというな・・・
44.名無しさん:2020年07月13日 19:34 ID:jqEcn.6K0▼このコメントに返信
"コロナパーティー"参加の30歳死亡、アメリカ・テキサス。「ウイルスはデマだと...」 これのせい
45.名無しさん:2020年07月13日 19:35 ID:RrFgr4K.0▼このコメントに返信
※34
正直、それなりのメリットがあるなら監視社会とやらでもOKだけどな。
銀行系保険系税金系、補助金還付金の手続きは全部自動で、犯罪者は5分でつかまり、
スパム業者も撲滅されて抜け作なメールも来なくなる、というならぜひ監視社会になって欲しい。
46.( ´,_ゝ`) :2020年07月13日 19:36 ID:MAKkCDXA0▼このコメントに返信
※34  >>34
話の内容で正体はばれていますよ
47.名無しさん:2020年07月13日 19:39 ID:y7dTeD5j0▼このコメントに返信
※46
はぁ? 何いってるんだか。

あなた、なんか誤解してるでしょう。
私は下記の生主の言うことに全て賛同しているわけではない。
宗教の話になると変なことをいうし、アニメの趣味も合わない。

でも、政治に関してはいいことを言っているし、わかり易いので
たびたび引用しているだけです。

 PCR検査が陽性だからといって新型コロナの存在が証明されたわけではありません。
 また、陽性が増えたのは、そうなるようにわざと基準を変えたからです。
(1:48:38あたり) ttps://twitcasting.tv/iminnhantai/movie/627754716
48.名無しさん:2020年07月13日 19:40 ID:WOdQO83R0▼このコメントに返信
まぁ世の中にある仕事の殆どは誰でも取ってかわれる仕事だからな、宇宙飛行士とかスポーツ選手でもない限り、確かにどこの業界も不景気だよ、でもそれはね日本経済そのものがダメになってるから当然なんだよ。長年のデフレで個人の購買意欲が0に近いんだよ。必要最低限の日常品しか買わないからな
賃金は上がらないのに税金だけ増えて家計を圧迫してるから当たり前なんだけどね。
49.名無しさん:2020年07月13日 19:41 ID:xlBgMvcL0▼このコメントに返信
昔はみんな直ぐ辞めて人が育たないから終身雇用制にしたのに・・・
どちらにしろ能力無ければポイ捨てになる
じっと同じ会社に居るのも能力だと思います
良い会社かどうかは判断しないと行けませんが
50.名無しさん:2020年07月13日 19:41 ID:lmIOW.Kj0▼このコメントに返信
職によるだろ。

技術系研究系は転職してなんぼ、でも内外のパイプが重要な職種の場合、そうとも言えんよ。
日本的な分類でわかりやすく言えば、理系は根なし草な方が良いし、文系職は会社内外でのつながりを強化した方が良い。

別に文系より理系が上みたいなアホ言うつもりはないよ。
ただブルーカラー(理系技術職)とホワイトカラー(文系総合職)じゃ目指すとこも出世の有利不利も違う。
もちろんメーカーじゃ技術系がのし上がった経営者なんてごまんといる。総合職の方が偉いわけじゃないぞ。

ちなみに勘違いしてる奴多いがIT土方はブルカラーだぞ。
51.名無しさん:2020年07月13日 19:41 ID:uoVPeSKj0▼このコメントに返信
まあ終身雇用って、高度経済成長時から一時期だけの特殊な雇用形態だしな。
戦前は、首切り、転職バンバンやるのなんて当たり前やったしな。
52.名無しさん:2020年07月13日 19:42 ID:tV2w6n7o0▼このコメントに返信
※43
追記すると
トヨタ「その程度の【研修】で音を上げるような奴はどうせついていけない(その後に与えられる仕事ははもっと精神的に過酷)」
という奴なんだ・・・
53.名無しさん:2020年07月13日 19:42 ID:HOa8IpRr0▼このコメントに返信
気分は藤堂高虎w
54.名無しさん:2020年07月13日 19:45 ID:tV2w6n7o0▼このコメントに返信
※53
見切りスキルが極まってないと只の自爆芸にしかならんからねぇ・・・
その辺の見切りが名人芸どころかレジェンドクラスだから高虎さんは凄いのよね・・・
55.名無しさん:2020年07月13日 19:46 ID:WOdQO83R0▼このコメントに返信
トヨタなんか行くもんじゃない、秋葉の加藤も期間工とかだったろ
56.名無しさん:2020年07月13日 19:49 ID:xsqV4wqc0▼このコメントに返信
終身雇用という昭和の遺物がようやく時代遅れであると周知されてきたからな。
雇用の流動性が確保されないと、グローバル企業の経営スピードにはついていけない。
57.名無しさん:2020年07月13日 19:50 ID:LXnnzvMi0▼このコメントに返信
※49
ドクターヘリパイロット(元)奮闘記 長野県防災ヘリ、機長要員ゼロ
自分が辞めてしまっていかにヘリが止まって、誰が困ろうとも関係のない人たちのようです。
58.名無しさん:2020年07月13日 19:51 ID:LXnnzvMi0▼このコメントに返信
ドクターヘリパイロット(元)奮闘記 ヘリ運航会社、防災へりで失敗
日本の公的ヘリの運航は壊滅することになります。
59.名無しさん:2020年07月13日 19:52 ID:k.xu9f0U0▼このコメントに返信
終身雇用制は「夫が全力で働いて、主婦が支える」のが原則なので、共働きになったら崩壊する。

企業は「全力で働かせようとする」が
妻が働けば夫を支えることができなくなるので、夫は全力で働けない。
60.名無しさん:2020年07月13日 19:52 ID:uoVPeSKj0▼このコメントに返信
※56
昭和の全期間というより、昭和40年代から20〜30年間程のほんの短い間の雇用形態だよ。
戦前なんて、今よりもっと雇用の流動生が高かった。
昔のサラリーマンは、会社でやなことあるとすぐ辞めてたらしいで。
61.名無しさん:2020年07月13日 19:54 ID:V0PKQf.P0▼このコメントに返信
>>56
外資系企業は弱肉強食の実力主義ですしね
まぁ最近は人材育成に力を入れてるみたいだよ?
62.名無しさん:2020年07月13日 19:54 ID:UICJSHEr0▼このコメントに返信
育てる気も守る気も無い会社が増えたから
そんな所に義理を感じるわけも無し
上手く行くかは置いといて今時みんな転職プランくらいは用意してるでしょ
63.名無しさん:2020年07月13日 19:55 ID:xsqV4wqc0▼このコメントに返信
>>59
そんな過労死寸前まで働く事はない。
共働きにして、夫婦で稼げば良いだけ。
64.名無しさん:2020年07月13日 19:55 ID:aYtLTFTQ0▼このコメントに返信
基本的に無能な労働者が多いからな
正社員だと切るに切りにくいからな

外資系みたいな契約制度でいいと思うけどな
65.名無しさん:2020年07月13日 19:55 ID:KBzQ4NtW0▼このコメントに返信
>>8
撤退するじゃない?
政府が3分の2費用出すんでしょ?
今しか無いよね
66.名無しさん:2020年07月13日 19:57 ID:xsqV4wqc0▼このコメントに返信
>>60
その通り。
経済が右肩上がりで成長する事が前提な、高度経済成長期にしか成立しない雇用形態だと思う。
せいぜいバブル期で終わり。
67.名無しさん:2020年07月13日 19:59 ID:J5ngSD.g0▼このコメントに返信
むしろ一発勝負で後の数十年賭けるほうがおかしいでしょ
68.名無しさん:2020年07月13日 20:01 ID:dfxhbxoE0▼このコメントに返信
※52
まあ確かに半年程度の工場実習で根をあげるんじゃ大したことなさそうだな。

<<その後に与えられる仕事ははもっと精神的に過酷>>それで君、大卒でトヨタ入ってストレスで辞めたクチなの?
69.名無しさん:2020年07月13日 20:02 ID:tV2w6n7o0▼このコメントに返信
※61
結局最後は、帰属意識を付けないと給料多く出せる大資本に焼き畑戦術されて終わるからねぇ・・・
70.名無しさん:2020年07月13日 20:03 ID:Aqy0arpD0▼このコメントに返信
自分のけつは自分で拭く
71.名無しさん:2020年07月13日 20:04 ID:V0PKQf.P0▼このコメントに返信
>>65
撤退はデマ
費用出しても既に遅い
72.名無しさん:2020年07月13日 20:04 ID:SWgogjEz0▼このコメントに返信
下っ端からの出直しやぞ?
73.名無しさん:2020年07月13日 20:06 ID:18Hm59kw0▼このコメントに返信
>>41
派遣は正社員をクビに出来ないから存在している面もある。
74.名無しさん:2020年07月13日 20:08 ID:tV2w6n7o0▼このコメントに返信
※68
自分の体験談ではないけど、何人かその手の扱い受けた経験のある人と交流があるんよ・・・
自分は車とは関連の無い化学工場勤めだが
その職場に元トヨタ組が先輩にいてその体験談とか、定期修理で来てた協力会社に同時期に期間工で働いてた経験のある爺様と偶然話したとかのまた聞きでしかねぇが苛烈何てもんじゃないのだけは共通してるぞ・・・w
75.名無しさん:2020年07月13日 20:08 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
普段からネットで言われている【人材の流動化の時代】なんだし『合わない』と思ったらすぐ辞めていい


それが政府と経団連から求められている答えだ
76.名無しさん:2020年07月13日 20:08 ID:yr6d.wbY0▼このコメントに返信
>>16
情報隠蔽できるのって、マスコミだろw
報じない自由をいつも行使してるじゃん。
中国はネット工作員が消してるからできるけど、日本じネットの情報封鎖は無理だろw

やり方ちょっと言ってみて?
77.名無しさん:2020年07月13日 20:09 ID:dfxhbxoE0▼このコメントに返信
なんか労働者エアプのやつ多すぎないか?
30年前くらいに転職情報誌が出来た頃から普通だったろ。
「俺は会社に縛られたくたい! 」とか言って進んで派遣やフリーターになってたし。
そもそも会社とか好況不況でリストラ、合併、売却、倒産当たり前なのに終身雇用なんて言葉は、現代じゃ死語も同然だろう。
まだ堅実基盤持っててリストラしないトヨタなんか終身雇用が残っている方じゃね?
78.名無しさん:2020年07月13日 20:11 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
自民党も経団連も【人材の流動化】を謳っているんだし

合わなければ手遅れになる前にすぐ辞めるべき

79.名無しさん:2020年07月13日 20:13 ID:Aqy0arpD0▼このコメントに返信
今までは
日本は自動車で飯を食っていた
これからはどうなるか分からない
所詮従業員を大事にしない会社は退場だと思うぞ~
80.名無しさん:2020年07月13日 20:13 ID:V0PKQf.P0▼このコメントに返信
トランプ大統領がTOYOTAに対して「アメリカで工場建てろ」と言われたのに、まさかの中国かい
81.名無しさん:2020年07月13日 20:14 ID:tV2w6n7o0▼このコメントに返信
※77
当時の派遣はまだプロフェッショナルの集団だぞ~
フリーターはバイト君だから派遣とは全く別の認識だよ?
まあフリーター御用達のバイト雑誌なんかは週一どころか週二発行でも売れまくる時代だけどね・・・
82.名無しさん:2020年07月13日 20:14 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
※77
社長の豊田昭雄くんが『終身雇用やめます』って言ったの去年だっけ?w
83.名無しさん:2020年07月13日 20:14 ID:wjctZWqH0▼このコメントに返信
逆だろ。若い人ほど転職なんてしたくないって思ってるんじゃないか?
84.名無しさん:2020年07月13日 20:16 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
『辞めたい』と

思った時が

辞めどきです

いやマジで
85.名無しさん:2020年07月13日 20:19 ID:WOdQO83R0▼このコメントに返信
宝くじでも当たるの祈ろう
86.名無しさん:2020年07月13日 20:23 ID:yemHVnkO0▼このコメントに返信
ブラックに我慢してはいけないという風潮は良いことじゃないか?
87.名無しさん:2020年07月13日 20:26 ID:yr6d.wbY0▼このコメントに返信
ブラック企業は直ちに辞めればいい。
なんで?
求人多かった時が勝負だったのにねえ。
次は、中国が内戦になって特需が来てからだな。
88.名無しさん:2020年07月13日 20:28 ID:Aqy0arpD0▼このコメントに返信
転職したって死ぬるわけじゃあ無し
自・死するぐらいならとっととやめりゃいいのにとは思う(学校も)
家庭持ちならかみさんに話せばなんとかするだろう?
89.名無しさん:2020年07月13日 20:31 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
親のコネで仕事を引っ張ってこれる無能の下で有能のお前がボロ雑巾の様に

こき使われていると実感するなら転職をお勧めする

人生変わるぞ?
90.名無しさん:2020年07月13日 20:32 ID:sYPWWzFS0▼このコメントに返信
終身雇用 年功序列 これらがなくなったことで、会社にオールインしても見返りがなくなった
以前は会社にオールインすれば、リターンはあったんだ
91.名無しさん:2020年07月13日 20:33 ID:ZtR.Y.Vf0▼このコメントに返信
年功序列でもないし、リストラもするし、昇給もなかなかしない。
そもそもいきなり自分に合う会社や職場になんて出会う方が珍しいもんだよ。
少しでも待遇の良い会社に移ろうとするのは普通だろう。
92.名無しさん:2020年07月13日 20:33 ID:fpywIMRq0▼このコメントに返信
終身雇用制度は経済成長を伴わないと意味がない制度だからな
雇用主と被雇用者のパワーバランスが崩れた結果だろ
まぁ日本は外注文化で生かされていたゾンビ企業が多いからな
欧米と比較しての失業率の低さなんてまやかしでしかなかったということだ
マンパワーでどうにかなる時代じゃないんだよ
経済格差は広がっていくし、ますます無能の生きる道がなくなっていく訳だ
しかも国力も衰退してるからセーフティネットの崩壊も遠くない
これまでが異常だっただけだよ
93.名無しさん:2020年07月13日 20:37 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
電通はな

官僚やマスコミ、多種多様な業界の親のコネで入社して数百億円単位の金をコネで引っ張るだけのコネ入社組と
めちゃくちゃ有能なコネ無し雑兵部隊で構成されている

で、どっちが出世コースに乗っているかって?

そりゃコネ入社組の世襲する富裕層よw
94.名無しさん:2020年07月13日 20:39 ID:iHnk65wb0▼このコメントに返信
>>30
アレって法人化して、いろいろ経費として落とせるようになったりするんかね?
95.名無しさん:2020年07月13日 20:40 ID:yr6d.wbY0▼このコメントに返信
でも、辞めるまえに転職先の調査は1年以上かけてしとけよ?
結果的に前より待遇が悪くなったら地獄。

基本的に中国韓国絡みの企業は足を引っ張られて経営は悪化するしかない。
CDSとかCLOとかの怪しい債権に手を出してる企業は、デフォルトで死ぬ可能性がある。
TPP圏内に工場作ったり投資してる会社は伸びしろがある。
後はハイエンド商品を海外輸出してるような企業は当たり。ちゃんと自社製品作れるようなクリエイティビティーがある。
インフラ系もTPP圏内で仕事が増えそう。
農業は精神安定上好ましい。でもちゃんとした戦略は必要。

目下WW3中なんで、米中貿易金融戦争がどうなるかを予測して動くと当たりを引きやすい。基本的に中国負けルートで考えよう。中国には勝ち目がないからね。
96.名無しさん:2020年07月13日 20:40 ID:.qndbCV30▼このコメントに返信
今のところであと3年頑張るより転職したほうが給料上がるんだもの
97.名無しさん:2020年07月13日 20:41 ID:yr6d.wbY0▼このコメントに返信
>>93
電通はゴールデンタイム利権が逆効果で赤字に転落したけどなw
98.名無しさん:2020年07月13日 20:41 ID:8wjYWibW0▼このコメントに返信
終身雇用が無くなったからだろうね、
会社に若者を一から育てて一生雇う体力が無くなった、
転職が普通になってきた
これが原因だろうね
俺としては終身雇用も良かったと思ってはいるのだけどね、
99.名無しさん:2020年07月13日 20:43 ID:yr6d.wbY0▼このコメントに返信
>>92
外注はゾンビ企業じゃないよ?
中国みたいに、財政出動MMTで生かされてる企業がゾンビ企業っていうんだよ?
100.名無しさん:2020年07月13日 20:43 ID:Aqy0arpD0▼このコメントに返信
※97
電通やパソナは中抜きで
復活してるんじゃないの?
101.名無しさん:2020年07月13日 20:44 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
※97
親のコネで金を引っ張るだけしか能の無い無能な世襲する富裕層のために

なぜ有能なコネなし庶民が犠牲になる必要がある?

自民党や経団連が【人材の流動化】と謳うなら有能は転職するべきだろ?
102.名無しさん:2020年07月13日 20:44 ID:xsqV4wqc0▼このコメントに返信
>>98
終身雇用はどんなボンクラでも一生食わせて貰えるという無能には大変結構な制度なんだが、人材をコンスタントに入れ替えられるグローバル企業に対しての競争で、完膚なきまでに叩きのめされてしまった。
103.名無しさん:2020年07月13日 20:45 ID:yr6d.wbY0▼このコメントに返信
>>91
いや?
大変でも面白いから苦じゃないって仕事なら天職と言っていいレベル。
金だけで判断したら人生おかしくなるよ。
104.名無しさん:2020年07月13日 20:47 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
世襲するボンクラ 『ぼくちゃん経産相の事務次官がパパです、コネで数百億円を税金から御社に貢げます』


電通 『採用!』
105.名無しさん:2020年07月13日 20:49 ID:yr6d.wbY0▼このコメントに返信
>>90
今時実績出せないとしんどいでしょ。
高度経済成長時代じゃないんだからw
終身雇用、年功序列なんて20年前の話。
バブルで消えたじゃん。
今時あぐらかいてて生き残ってる奴なんかいねーよ。
106.名無しさん:2020年07月13日 20:49 ID:Aqy0arpD0▼このコメントに返信
電通や官僚は相性は良いかもしれない
親分はアメリカ様だから~
107.名無しさん:2020年07月13日 20:55 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信

かたや学歴、学閥のみで出世が決まると思い込む有能(なつもり)の庶民が世襲するコネ入社組のために牛馬となるw
108.名無しさん:2020年07月13日 20:57 ID:aEfTJkLM0▼このコメントに返信
まさか老人どもは今さら愛社精神とか期待してんのか?
お前らが若者や労働者に対して「お前の代わりはいくらでもいる」と言ってきたように
労働者にとっても「御社の代わりはいくらでもあります」だからな。
109.名無しさん:2020年07月13日 21:01 ID:xsqV4wqc0▼このコメントに返信
>>108
それでいいと思う。
企業は労働者を切っていい。労働者も企業を切っていい。
これこそ健全な、雇用の流動化だ。
110.名無しさん:2020年07月13日 21:05 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
いいか?

親や縁者のコネも無い有能は、金を引っ張って来れるコネ有りの無能以下だ

よくわきまえろw
111.名無しさん:2020年07月13日 21:06 ID:yr6d.wbY0▼このコメントに返信
>>100
中抜き一発やって復活なんかしねーよw

電通のビジネスモデルの屋台骨が崩れたからなw
TVが詰まらなすぎて企業がTVでCMを打たなくなった。企業の広告費はネットへ。

電通はビジネスモデルはゴールデンタイム利権での中抜き。広告代理店にCMを作らせ、番組制作会社に番組を作らせゴールデンタイムにマッチングするだけで、ザクザク儲かってた。ところが番組が詰まらなすぎて60歳以上しか見てない。それ以下の世代はネットを見てる。だから企業もネットへ広告費をだす。
電通がネット参入したってなんの利権もないから一広告代理店に過ぎない。
ドル箱を失った電通。
既にブクブクに太った自重を支えられるような収入がない。電通本社ビル見たことある?
それだけで莫大な費用が掛かるような負の遺産。給与も高いだろ?自分の給与分稼げてんの?って話。
違法ギリギリの商売やってて嫌われてるから、電通が困ったって他の会社は助けてくれない。
もう詰んでる。
112.名無しさん:2020年07月13日 21:08 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
※111
だから自民党が税金からサービスデザイン社(電通のペーパーカンパニー)に税金から金を流すんだね?

そうなんだね?
113.名無しさん:2020年07月13日 21:11 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
ちなサービスデザイン社(電通のペーパーカンパニー)は官僚の天下り先でもある
パソナの役員もいるな

そりゃ税金も数百億突っ込みたくなるわw
114.名無しさん:2020年07月13日 21:17 ID:GoLwo1yN0▼このコメントに返信
求人見てると本スレ※39みたいな募集ばっかなのは事実だわ。経験者で資格持ちを求めてるのに給与は月に20万も出せないとかどうなんだろうと。しかもその条件で来た人を使えない呼ばわり、いやその条件なら未経験しか雇えねーよと思う。
115.名無しさん:2020年07月13日 21:18 ID:A6eJwuSj0▼このコメントに返信
大学行くなら、文系は将来厳しい。
理系に行くべき。
その頭がなかったら、コミュニケーションの力を上げて、知識を足し算ではなく
掛け算にする発想のスキルを上げるべき。
どちらの道に進むにも、言われたことするだけの人間は厳しい。
言われたことしかできないなら、給料はそこそこで我慢すべき。
新人のうちは仕方ないが、なぜその仕事は必要で、どこか改善箇所(効率あげて楽する方法)
はないか考える頭にしていくと、将来がしあわせ。
116.名無しさん:2020年07月13日 21:18 ID:Aqy0arpD0▼このコメントに返信
コロナ以前と以後は全く別の世界なのね?
みんなとっとと変わらなきゃ
亡びるw
117.名無しさん:2020年07月13日 21:19 ID:IJ3aBXER0▼このコメントに返信
※112
電通は民主党の為に頑張ってるんだけどな
118.名無しさん:2020年07月13日 21:20 ID:rqRjK3G40▼このコメントに返信
いや、仕方ないだろ。

転職が当たり前に決まってるやん。
むしろなんでそれに疑問を持てるのかが不思議だわ。

終身雇用が決壊してるんだから、常に転職を視野に入れておかないと、詰むのは自分だろうに。
119.名無しさん:2020年07月13日 21:20 ID:YX1cMAZO0▼このコメントに返信
本当の転職上等の環境は正規公務員のクビも普通にある環境
アメリカは民間のクビも多いが、公務員のクビも多い
日本の場合「雇用の流動化を促進します」と言ってる行政側が「自分のクビは嫌だ」と言ってるから片手落ちになる
本来なら派遣法が通った時点で公務員の自由解雇も認めなければならなかった
それが実現されてないから歳出が増えるだけで財政均衡もクソも無い現状がある
120.名無しさん:2020年07月13日 21:20 ID:IJ3aBXER0▼このコメントに返信
※98
終身雇用は無くなって無いけどな
121.名無しさん:2020年07月13日 21:20 ID:hIPjmhNB0▼このコメントに返信
中国だと逆にIT土方があぶれてんだよなあ
122.名無しさん:2020年07月13日 21:21 ID:rqRjK3G40▼このコメントに返信
※120
いいや、無くなってるじゃん。

給料でなくても拘束して雇用さえしてれば終身雇用ってか?
123.名無しさん:2020年07月13日 21:22 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
※117
嘘も大概にしろw

自民党と官僚と電通の世襲のトライアングルはもう一般常識だよw
124.名無しさん:2020年07月13日 21:25 ID:aEfTJkLM0▼このコメントに返信
※109
日本の場合、こうなると困るのは企業側なんだよな。
技術やノウハウなどの知的財産は会社で管理せずに個人に任せっきりにしてきたんで
〇〇さんじゃないと分からないってケースが多い。

企業側は安直に実力主義とか自己責任とか言ってみたものの、その対策をしてこなかった
ツケをこれから払う事になる。
125.名無しさん:2020年07月13日 21:25 ID:IJ3aBXER0▼このコメントに返信
※122
>給料でなくても拘束
何のことを言っているのか知らんけど、終身雇用は無くなって無いよ
あと、終身雇用じゃない企業が終身雇用しないのは当たり前の話。
126.名無しさん:2020年07月13日 21:28 ID:rqRjK3G40▼このコメントに返信
※125
なんだ屁理屈か。
君の中では永久に雇用は無くならんよ。それは保障する。
日本は変わっていくけど、君の頭の中身だけは変わらない。
127.名無しさん:2020年07月13日 21:30 ID:IJ3aBXER0▼このコメントに返信
※123
電通はマスコミの親分なのだけど、マスコミは自民党の味方か?と問われると違うだろ
あと、電通にお金を流しているのは経産省
経産省は公務員で立憲民主の母体は自治労
三角関係は電通ー経産省ー立憲民主なのだよ
嘘は止めような
128.名無しさん:2020年07月13日 21:31 ID:IJ3aBXER0▼このコメントに返信
※126
なんだ。ただの負け犬か
もしかして職業が派遣とかかな?
129.名無しさん:2020年07月13日 21:33 ID:89Gknrsn0▼このコメントに返信
そうは言っても500年ぐらい前は誰かがやった下克上の煽り受けて浪人になって再仕官とかザラだし
130.名無しさん:2020年07月13日 21:34 ID:rqRjK3G40▼このコメントに返信
※128
だったらどうする?
関係ないだろ。お仕事交換してみるか?
たぶん君じゃ務まらんぞ。
131.名無しさん:2020年07月13日 21:38 ID:cRgJaThD0▼このコメントに返信
どうしてもこの仕事がやりたいって入社した人ならともかく、
そうじゃない人は転職する十分な理由があれば転職するでしょ。
132.名無しさん:2020年07月13日 21:39 ID:IJ3aBXER0▼このコメントに返信
※130
話題反らして逃げたか
まぁ、負け犬ならではだなw
133.名無しさん:2020年07月13日 21:43 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信
※127
あらあらw

マスコミがまるで自民党の味方じゃ無いと思っている情弱様でしたかw
134.名無しさん:2020年07月13日 21:45 ID:.7ovsNZI0▼このコメントに返信
自社の専門分野で即戦力の経験者をヘッドハントしようとしたら、転職サイトに登録されてたのは
全員自社の社員だったなんてことありそう。
135.名無しさん:2020年07月13日 21:53 ID:ZHuWsPQa0▼このコメントに返信
前の会社は元請けに喧嘩売って仕事減らしたところにコロナで死にかけてるらしい。
今の会社は手取り少し減ったけど残業が大幅に減って体が楽になって満足だ。コロナの影響もほぼ無かったしね。
136.名無しさん:2020年07月13日 22:13 ID:GC8CaMAL0▼このコメントに返信


今の時期は新入社員が辞める時期だから引き留め工作に必死だなw
137.名無しさん:2020年07月13日 22:22 ID:rqRjK3G40▼このコメントに返信
※132
すまんな。見てなかったわ。

さすが勝ち犬はずっとスレに貼り付いていて頭が下がるなぁ
根性ってヤツ?かな

いやあ、私なんかとは鍛え方が違うねえ
138.名無しさん:2020年07月13日 22:38 ID:bTyHtuzL0▼このコメントに返信
転職がもっと一般的になればいいと思うわ。企業は育った人間そうそう辞めて欲しくないわけだし、嫌でも待遇よくせざるを得ない
139.名無しさん:2020年07月13日 22:54 ID:M35N46Rb0▼このコメントに返信
日本人社員が出て行って在日が居座ることで会社の乗っ取りが完成するとかね
140.:2020年07月13日 22:58 ID:LXnnzvMi0▼このコメントに返信
このコメントは削除されました。
141.名無しさん:2020年07月13日 23:00 ID:LXnnzvMi0▼このコメントに返信
※140
自分が辞めてしまっていかにヘリが止まって、誰が困ろうとも関係のない人たちのようです。
142.:2020年07月13日 23:00 ID:LXnnzvMi0▼このコメントに返信
このコメントは削除されました。
143.名無しさん:2020年07月13日 23:02 ID:e7P.jA980▼このコメントに返信
永年勤続表彰なんてクソ下らんものが未だにあるからね まだまだ一生同じ企業で働き続けたほうが偉いという風潮は根強い
でも行く行くは下っ端労働者全員派遣になったりするかもしれんね その中からごく一握りが直接雇用に移行したり
144.名無しさん:2020年07月13日 23:18 ID:YVXveHHO0▼このコメントに返信
企業側の都合で首切りし易い環境を作るためだよ
145.名無しさん:2020年07月13日 23:31 ID:ytriiLl.0▼このコメントに返信
>>104
言っとくけど、コネも実力のうちだからな?
金をとってこれるなら採用しないわけねーだろ。大正義アメリカ様はコネだらけだぞ?要はそいつが金を生み出すかどうかだからな。
コネがなきゃ
146.名無しさん:2020年07月13日 23:38 ID:63XmWmDS0▼このコメントに返信
※3
あほかお前は
現場見てこいw
147.名無しさん:2020年07月14日 00:06 ID:X6Ks7SBl0▼このコメントに返信
だって同じ会社にいたって給料上がんないんだから転職して上げるしかないじゃん
148.名無しさん:2020年07月14日 00:20 ID:770Ep4Mt0▼このコメントに返信
「新聞読んでタバコ吸うのが仕事」みたいな、窓際社員をかかえない風潮になったからだよ。
昭和の悪習の終焉。必然でしょ? 慣れろよ。
逆に「使える」と判断されりゃ懇願されて定年までいられるよ。
149.名無しさん:2020年07月14日 01:03 ID:g6ZB0FAv0▼このコメントに返信
ようやく時代が藤堂高虎公の生き様に追いついてきたな
150.名無しさん:2020年07月14日 01:10 ID:7Uu8CXkV0▼このコメントに返信
終身雇用なんて松下幸之助あたりが定着させた、歴史の浅い文化でしょ
151.名無しさん:2020年07月14日 01:51 ID:mdg.3Duv0▼このコメントに返信
企業が社員を使い捨てにするから、社員も企業に恩義を感じない為!
152.名無しさん:2020年07月14日 01:56 ID:m5Hs0z9Q0▼このコメントに返信
>>116
ほんそれ
場合によっては既成概念は足枷となるよ
153.名無しさん:2020年07月14日 02:01 ID:m5Hs0z9Q0▼このコメントに返信
>>120
無くなってないと言えやそうかもだけど形だけじゃん
154.名無しさん:2020年07月14日 03:00 ID:45.BCUaU0▼このコメントに返信
※151
それはないよ。
155.名無しさん:2020年07月14日 03:00 ID:45.BCUaU0▼このコメントに返信
※153
生きてるよ。
156.名無しさん:2020年07月14日 03:01 ID:45.BCUaU0▼このコメントに返信
※150
無知
157.名無しさん:2020年07月14日 05:39 ID:Nyf93fWM0▼このコメントに返信
育て上げないと使えない新卒より定期的に中途採用入れ替えてく方がコスパ良いことに気付いた勢力があるから
158.名無しさん:2020年07月14日 05:59 ID:bQAENk3c0▼このコメントに返信
ワイソフトウェアエンジニア、3年毎に転職を繰り返すも順調に年収は着実にアップしている模様
159.名無しさん:2020年07月14日 06:45 ID:NloEsJ9f0▼このコメントに返信
誰でもできる仕事が増えたんだろ
職人や技術者が軽視されるようになってきたし
どっかの国みたいになるかもしれんよ
160.:2020年07月14日 07:23 ID:g5iU.HH20▼このコメントに返信
このコメントは削除されました。
161.名無しさん:2020年07月14日 07:29 ID:bVHWTa140▼このコメントに返信
奴隷化用 インチキワクチンチップ埋め込みビルゲーツ
162.名無しさん:2020年07月14日 07:48 ID:QyHSRzW.0▼このコメントに返信
結局は時代の流れ
163.名無しさん:2020年07月14日 09:58 ID:kiQsT8Ho0▼このコメントに返信
終身雇用が、真っ赤なウソだったんだから「転職が当たり前」は当たり前

最初に裏切ったのは企業
労働者が、現実に合わせて企業への信頼を下方修正しただけ。企業は文句言う資格・権利なし
164.名無しさん:2020年07月14日 10:37 ID:TVcV50j30▼このコメントに返信
※82
ということはトヨタは去年までは終身雇用だったのか?
それとも計画段階でまだ終身雇用?
いったいいつからやるんだ?
165.名無しさん:2020年07月14日 10:50 ID:TVcV50j30▼このコメントに返信
※81
30年前も今も派遣はピンキリだよ。
昔いた会社なんか受付も事務入力も派遣だったわ。
166.名無しさん:2020年07月14日 11:50 ID:TNmZ2eeD0▼このコメントに返信
従業員が会社を捨てる時代なんやろ
167.名無しさん:2020年07月14日 11:59 ID:GeugrzsU0▼このコメントに返信
地方の県庁都市だけど「正社員で基本給15万、年休90日、深夜勤務あり」とかの介護やビルメンの求人がハロワで堂々と出してて泣きたくなるわ・・

既に正社員である事のメリットがろくに無い求人はあるんだよな
168.名無しさん:2020年07月14日 13:07 ID:oroSfAuP0▼このコメントに返信
正社員の待遇が正社員であるデメリットを覆せるものではないからな。ブラック企業の正社員など地獄だ。
派遣業界はハロワの代わりとして効率的に機能してる。
嫌な会社に我慢して務めてジサツや爆発するよりは退社して逃げて体制を整える方がいいからね。

トヨタとかは
アメリカのトヨタは親米州テキサスと手を組んで反日州カルフォルニアから逃げるのに成功してるし、
中国トヨタは完全に中国共産党の配下になっていたりと色々な派閥が誕生してるよね。
169.名無しさん:2020年07月14日 13:20 ID:T3..FB3e0▼このコメントに返信
会社に忠誠を誓って理不尽に耐えても報われないから。


170.名無しさん:2020年07月14日 16:34 ID:2FdA2oOp0▼このコメントに返信
大手ですら倒産する時代だからな、しかも年功序列でもなくなった。
だったら給料多くくれる会社に転職するだろ。
171.名無しさん:2020年07月14日 17:02 ID:KPkCck.N0▼このコメントに返信
終身雇用は短い間の雇用制度でありデフォでは無い。金銭解雇を徹底させることも必要だと思う。
172.:2020年07月19日 04:02 ID:BpSTDGkO0▼このコメントに返信
このコメントは削除されました。
173.:2020年07月19日 04:03 ID:BpSTDGkO0▼このコメントに返信
このコメントは削除されました。

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