2020年01月15日 05:05

「仕事は3年は続けろ」←どうして続けないといけないの?

「仕事は3年は続けろ」←どうして続けないといけないの?

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引用元:「仕事は3年は続けろ」 ← どうして続けないといけないの? 
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1578957120/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:12:00.723 ID:3Yog+53sd
なんでなの?

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:12:51.092 ID:+BZckaOed
別に強制してないが

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:13:21.876 ID:jl5rfnVWp
別に3年でなくてもいいよ
ただ俺から言えることは、無能ほど最初に入った会社にはしがみ付くべきってことかな…

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:13:52.853 ID:+BZckaOed
>>6
まじこれ

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:29:37.161 ID:cHx5bPO9p
>>6
これはそうだと思う
てかやっぱり我慢大会なんだと思うわ

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:54:49.719 ID:7heqLd2l0
>>6
まさに俺。公務員最高。

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:14:29.173 ID:XxoMNJpL0
昔は三年働くと職歴になるって考えだったから。
今はそういう考えは薄まったけど、次の面接で「どうしてすぐに辞めたんですか?」って突っ込まれるのも事実

ご退職は計画的に

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:14:54.634 ID:S5qWXhMcd
昭和の老害共が適当に言ってただけだろ

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:17:23.967 ID:xp8DagnG0
Fランから大手に入ったけど無能こそ大手に入るべき
人が多いから無能が目立たない

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:40:12.107 ID:ojKhxz2zM
>>17
大規模リストラでこれから大変になるね

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:18:54.720 ID:5qDyujgqd
無能「(大手じゃ通用しなそうだし弛いほうがいいからベンチャー入るか)」

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:36:31.690 ID:vLSa5r3HM
>>20
それやったら数年後見事に企業買収されまして大手社員になってました

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:30:32.066 ID:xCkSjl6R0
我慢大会通り越すと
「俺の趣味は仕事なのかもしれない」という錯覚を覚え始める

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:35:02.158 ID:23MAKXQ80
>>26
その村の風習に馴染んだら、他のところに環境を変えるのが難しくなるからな
長くいればいるほど辞めにくくなるし

実際は経営者側にとっては人件費回収出来たら辞めていいって思ってるぞ

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 08:59:25.578 ID:c3P0FReTa
俺は転職しまくって今の会社で勤続年数10年以上になるけど最初人間関係に悩んだりもしたが試行錯誤するうちに気づいたら社内で幅きかせられるようになってて何にも困らなくなってたわ ここに来るまでにだいぶ根性必要だったけど

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/14(火) 09:08:22.715 ID:P0jFte200
三年も経てば多少は周りの環境が変わる
特にソリの合わない、いけ好かない上司なんかが変われば、
今まで抑圧されっぱなしで思い通りにできなかった仕事も
多少は自分なりのやり方で通せるようになる
息苦しさを解消するのにかかる人間関係の構築や人事にかかる時間が三年

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2020年01月15日 05:23 ID:zd.rArpJ0▼このコメントに返信
一般的に職歴として計算できる年数が3年ってだけ。

ただし3年たてば環境になれるというけど、ダメな環境だと鬱が発生するだけ。
そこらへんはガチャ運。
最悪な職場をできるだけ早いうちに経験したほうが、実は得。
実はよかった職場なのに、勘違いして辞めるパターンが一番痛い。
2.名無しさん:2020年01月15日 05:28 ID:.bNlk1Is0▼このコメントに返信
3年は働かないとまとまった金が貯まらんからだよ
結局は金の為ね働くんだから1年2年だとまともに貯金出来ずに働いた意味自体なくなるんだわ
3.名無しさん:2020年01月15日 05:30 ID:VJ2Y4J.G0▼このコメントに返信
古くからあるBtoBの大会社なら1年目はお客様、2年目で評価にさらされ、3年目に自分の実力を知る。
BtoCなら初年度で現場に投入され、自分の実力を知る。
素人みたいなオッサンかオバハンかが作ったような会社とか、待遇悪ければさっさと見限れ。
4.名無しさん:2020年01月15日 05:31 ID:D3bQD8Xf0▼このコメントに返信
株と一緒で、下がったからと焦って売るのではなく、じっと時を待ちなさい、いつか値上がりするから、ということ。
ただ実際は、待ってても「塩漬け」になることが多いから、「見切り千両」で、損切りする勇気も必要。
5.名無しさん:2020年01月15日 05:54 ID:239P6Ih60▼このコメントに返信
まず1年目は仕事を覚える段階
2年目は仕組みが分かり、3年目で本質が分かる
中途なら早めに決断してもいいけど、新卒なら3年は働かないと成長出来ないと思うの
6.名無しさん:2020年01月15日 05:57 ID:e.Is5pSo0▼このコメントに返信
組織とか団体とか嫌いやろ
自分で商売始めればええやん
なんで会社に入りたがるのかイミフ
7.名無しさん:2020年01月15日 06:08 ID:erJ.4o8y0▼このコメントに返信
合わないって感じたら、働きながらでも転職活動してさっさと辞めるほうがいいと思うけどね。
我慢して続けてもそんなにいいことない気がする。
まあ、次が合うとは限らないけど。
8.名無しさん:2020年01月15日 06:23 ID:CAS4Wh0l0▼このコメントに返信
見切りをつけるのは大切なんだけど、次に受ける会社の人事が物わかりがいいとは限らんからねえ
9.名無しさん:2020年01月15日 06:24 ID:AmAZNYep0▼このコメントに返信
その信念で鬱になったダチがいるよ、数ヶ月いて向いてないって気づいたのに周囲の目や世間体を気にして地獄に向かってった。
俺は新卒で入ったアパレル会社が向いてないうえクソブラックだったから4ヶ月で辞めて帰省して地方公務員をやってる。
固定観念捨てて自分の心に従え労働者たち。
10.名無しさん:2020年01月15日 06:26 ID:o9JWWtQl0▼このコメントに返信
その結果がわかるのも3年後だから好きにすればええ。
11.名無しさん:2020年01月15日 06:26 ID:5Zgwrwpj0▼このコメントに返信
自分に任されてる仕事だけで判断するなら3年やらないとわからない。新人に仕事のおもしろい部分は回ってこないから。
3年以上働いてる先輩見てダメそうなら早めの転職を考える。
12.名無しさん:2020年01月15日 06:27 ID:AmAZNYep0▼このコメントに返信
初任給18万とか明治神宮の警備員より低いぜ
13.名無しさん:2020年01月15日 06:33 ID:u3LL1NY40▼このコメントに返信
中途を雇う側からすれば、3年同じ場所で働き続けられない人間ってのは、何かしら問題ありそうに思う
半年持たずにやめてばかりの人間ってのは、大抵そいつに問題ある

そういう、ふるいにかけるにもいい目安なんだよ3年ってのは
14.名無しさん:2020年01月15日 06:37 ID:LC0BKesZ0▼このコメントに返信
勤めた会社がブラックだったら速効で辞めた方が良い。
色んな病気の原因となる、金になっても病気で五体満足じゃなくなったり、鬱を患ってては生きていても意味がない。
15.名無しさん:2020年01月15日 06:38 ID:P8Mo84Ko0▼このコメントに返信
良くも悪くも3年経った先輩を見て判断すればいい
16.名無しさん:2020年01月15日 06:40 ID:cESdsiZ70▼このコメントに返信
仕事覚える以外にも会社のカネで資格取りまくるのに3年はちょうどいいんじゃね
17.名無しさん:2020年01月15日 06:45 ID:qqV3JQnk0▼このコメントに返信
奴隷を定着させるために作った言葉じゃねーか
後は勝手に言葉知ったやつがうまいよう解釈して説明してくれる

もう皆が言ってるが、職場がクソだったらさっさと転職しといたほうがいい
合わなかったら多少我慢して、もしダメだったら自分の天職を探せばいい
鬱になるまで働かず、無理はするな
18.名無しさん:2020年01月15日 06:48 ID:Q7X9hwW00▼このコメントに返信
仕事をやる上でのスキルや経験は、ある程度以上の期間働かないと身につかないから
数週間だの数か月だので辞めたって、単に所属していただけで、その職で経験をつんだ訳じゃないんだよね

ドラクエで例えるなら、呪文を覚えるまで僧侶やった後に戦士に転職するのと
コロコロ転職して、どの職の特技も覚えないで今戦士ってのと同じ。
「何のために僧侶やってたの?キミ」って聞きたくなるのは、どこでも一緒。
19.名無しさん:2020年01月15日 06:52 ID:OEMWsQbo0▼このコメントに返信
単純な話さ、1年は球拾いと部室掃除、威張れるのは2年になってからってのが相場だろ
で、その1年の期間がおよそ3年って事だ
そりゃ才能があれば1年でもレギュラーは取れるさ、でもそんな天才の話じゃないんだろ?
箸や棒にかかるかかからないかってくらいの有象無象の話だろうが
箸や棒にかかる連中は1年の時からきちんと体つくりをしてるんだ
1年の時に体つくりをして技術を向上させた奴と、どうして続けなくてはいけないのという奴とでどっちを選ぶよ
そりゃ自分に合わないと言って早々にやめる奴の中にも能力のあるやつはいる、でもそんな奴の話じゃないだろう
やる気のない、何とか楽をしようというクズな連中の話だろ
そんなクズは転職してもまた1年から始めるのに耐え切れずに同じように言うんだよ、どうして続けなくちゃいけないのって
そしてまた転職する、同期は2年に進級してるのにまた1年の仕事をやるんだ
それで同窓会で肩身の狭い思いをするんだ、同学年の連中は2年として1年を使ってるのに、自分は今も1年仕事だと
そんなのが嫌ならしがみ付いて居ろって話だよ
20.名無しさん:2020年01月15日 06:57 ID:yEtQhYat0▼このコメントに返信
3年で其の職種の資格を取得できるからだよ。
高卒でも3年で他業種に転職していくと30歳で最強になる。
21.名無しさん:2020年01月15日 06:58 ID:QkGp76OZ0▼このコメントに返信
終身雇用だったころなら一つの正解
今は時間の無駄
22.名無しさん:2020年01月15日 06:58 ID:.llUu5oK0▼このコメントに返信
退職金が出ないから 今では出ないところが多いかもだけど
23.名無しさん:2020年01月15日 06:59 ID:wvaezadQ0▼このコメントに返信
すぐにやめないための口実です
24.名無しさん:2020年01月15日 07:04 ID:CByF0SUK0▼このコメントに返信
3年もやらずにわかった気になるなって事だと思うが寿司の修行に何年とか言ってる国だからな
椅子座ってセクハラしてるだけのジジイに媚び売る体裁で仕事感について聞いてみろ。笑えるぞ
25.名無しさん:2020年01月15日 07:05 ID:jAzkk65W0▼このコメントに返信
三年以内に自己都合で辞める人間は、
どこいっても長続きはしない。
自分にはもっと能力があって、相応しい場所があるはずと
思ってるらしい。
26.名無しさん:2020年01月15日 07:06 ID:0pkwdq0g0▼このコメントに返信
三年位辛抱して働けだよ、でなければどこに言っても駄目だ
それに三年も居れば良い所も見えて来る
27.名無しさん:2020年01月15日 07:08 ID:0pkwdq0g0▼このコメントに返信
※26
❌言っても
⭕️行っても
28.名無しさん:2020年01月15日 07:08 ID:wEagjEPc0▼このコメントに返信
どちらにしろそれは昭和の時代の考え方だよね
今は自分に合わないと思ったら早めに次のところ探したほうがいい
29.名無しさん:2020年01月15日 07:12 ID:HZEeNpKi0▼このコメントに返信
愛社精神だよ、3年も務めるとな、辞めたら落ち着かない。無職が合わなくなるんだよ、社畜になってるんだよな。仕事しないとダメになる無能になるんだよ。メキシコ貧乏漁師とアメリカ大富豪の話知っとるけ?
30.名無しさん:2020年01月15日 07:15 ID:0HsBHj8O0▼このコメントに返信
1年も仕事続かない転職ばっかしてる奴の履歴書は信用ならないから。
同じ職種で、同じ会社に3年働いた奴と、3年間で3回4回と転職してる奴を比べたとき、どっちと面接する?
すごい仕事をやってましたって書けるようなら関係ないんだがね。
まあそういう忠告だ。
31.名無しさん:2020年01月15日 07:19 ID:wYPIW.T80▼このコメントに返信
再雇用者側からすると3年も使えない奴は鼻から要らんてことなんだがwww
32.名無しさん:2020年01月15日 07:31 ID:4SU7xqw30▼このコメントに返信
仮に新卒とするけど。
三年もあれば結果残せるだろ。
残せんようなら辞めとき、向いてないわ。

あと、色々自分に合ってないと、何回も辞めるのおるやろ。
それな、根性が無いんやなくて、自分に向いた働き先(ブラックやホワイトの違い)も見つけれん奴と判断されるんや。

ワイの勤め先は転職組の方が優遇されてるの多いけど(逆に紹介で転職していった先で30代役員になったの人もおるわ)、人から紹介されてる人または引き抜きに合う人と、そうでないのは結構な差がある。

どちらにしろ、他人に認めさせる実力がないと、じり貧って事や。
33.名無しさん:2020年01月15日 07:34 ID:Sd92vsvV0▼このコメントに返信
何度も出るネタだけど何度でも書く
仕事については年数じゃなく職人なんかの一生練習でもない限り三回やったら概ね一人前になるやろって話や
それも年内時期ごとに覚えることやることいろいろあるから合計三年って事になる
やればいいってもんじゃなく3アウト制とでも考えろ仕事も人間性もあまりにダメな奴は三年やらせてもらえんから
34.名無しさん:2020年01月15日 07:38 ID:dlQ5GJMd0▼このコメントに返信
>昭和の考え

面接官の世代の考えが新しいとは限らんぞと
35.名無しさん:2020年01月15日 07:46 ID:Y4oCtADm0▼このコメントに返信
本レス39、コメ1,5,11あたりかなぁ。

仕事覚えるまでは辛いこともあるけど、それを理由に辞めるのはナンセンス。
人間関係なんかの職場環境の悪さを理由に辞めるのは仕方ない場合もある。

けど辞めることによって「信用」も失う。
すでに書き込まれてるように1年2年で職を転々としてる人だと、雇う側はその
人に問題がある可能性を絶対考える。周りでそういう人間を見てきてるから。

最近の煽り運転の問題みたいに、煽られる側にも理由があるってのを大体の人
は理解してるよ。
36.名無しさん:2020年01月15日 07:52 ID:t0W500p40▼このコメントに返信
新品信仰の強い日本じゃ
新卒なら大富豪で言うジョーカーや2なんだよ
でも中古品ってだけで最弱カードなんだよ
そっから加算されるのが
20代+5、30代+3、特殊な資格持ち+8、前の経歴が長い+4
みたいな感じ

雇われにくいけど、解雇もし難いって性質上
スレにもあるけど自分に自信がないなら最初の会社にしがみつけ
37.名無しさん:2020年01月15日 07:55 ID:ua3Xgi3I0▼このコメントに返信
キム小室は3分でやめとけばよかったのに 皇族を狙ったから日本開闢以来の大悪党化 当然仲長いっぱいいるでしょ 内部に
38.名無しさん:2020年01月15日 08:02 ID:QFb3Xd8y0▼このコメントに返信
>>1
で終わってたw
39.名無しさん:2020年01月15日 08:03 ID:.j6lOADm0▼このコメントに返信
終身雇用でちゃんと成果出してれば給料上がる会社なら頑張るけどね
今の時代そんな会社上澄みの一部だろ
底辺がどうやって収入上げようかって考えると
少しでも給料いい会社で労働条件良い所があったら面接受けて採用されたらそこに行く
だって昇給数百円とか数千円の会社で頑張るより
会社変わっても数万上がるほうが良いから
40.名無しさん:2020年01月15日 08:09 ID:i0M6AgCy0▼このコメントに返信
やめたきゃやめろよ
モチベーション無い奴に、いてもらっもこっちが困る
41.名無しさん:2020年01月15日 08:11 ID:EoRG09je0▼このコメントに返信
合わないと思ったら辞めればいい

問題は社会制度が転職に全く向いてないという事だけ
42.名無しさん:2020年01月15日 08:19 ID:LsMI27Nd0▼このコメントに返信
理由は複数あるんで、一応書いておくわ

1)企業視点(採用コスト、人事評価)
  新卒、中途採用、育成に数十万~数百万のコストをかけているんで、採用から短期間で辞められると大赤字となる
  特に新卒採用は、戦力として育つのに2年以上かかることが多い
  人事は採用育成にかかる負担(上記採用コスト、育成によって現場の稼働率が落ちる)から離職率を常に気にしているので、
  転職数が多い人物は、避けられる傾向が強い(3年待たずに辞めている=単純に転職数が多い)

2)本人視点(知識、経験)
  新卒の場合、企業で働くという新しいフェーズに入るため、最低限の慣習やルールを覚えなくてはいけない
  覚えた慣習、ルールを滞りなく1人で履行するのに3年ぐらいかかる人が多い(1年目:勉強、2年目:OJT 3年目:独り立ち)
  中途の場合、上記の基礎的な知識、ある程度の経験は詰めているものの、業界や企業独自のルールを覚え慣れるまでの時間がかかる
  総じて、独り立ちまで半年~1年が目安
  3年働いていない人物には、上記を習得していないのでは?という評価がついて回るので、給与などの条件面で下どまりされる可能性が高い
43.名無しさん:2020年01月15日 08:24 ID:EUU5o39.0▼このコメントに返信
心や体を病むならともかく、3年続けないとほとんど学べないし、なにより辞め癖つくから以降の仕事も続かなくなる
44.名無しさん:2020年01月15日 08:33 ID:3FHqOpN.0▼このコメントに返信
何回も低能じゃないか
45.名無しさん:2020年01月15日 08:35 ID:MBzwHOBC0▼このコメントに返信
最初の会社も勤続3年から退職金ついたな。
だいたいその程度の間は研修や教育コスト大きくて会社に稼ぎもたらさないんだよ。またこいつやるだろうとなると赤字になるのが目に見えるんでそりゃ見送る。

言い換えれば研修や教育いらん単純労働なら気にされんと思うぞ?
46.名無しさん:2020年01月15日 08:41 ID:B6vjJA7Z0▼このコメントに返信
その辺りから1年間で起こる仕事上のイベントが
わかって動けるようになってくるから。
47.名無しさん:2020年01月15日 08:50 ID:vEJanQq00▼このコメントに返信
中途採用する側からすると3年未満でやめてる奴は「うちもすぐにやめそう」でまず書類選考で落とすぞ
48.名無しさん:2020年01月15日 08:51 ID:HPfwEi3S0▼このコメントに返信
そりゃ短期間で辞められたら教育費無駄にするだけだからな
面接官だってそんなやつはできるだけ避ける

それを吹き飛ばすほどの
こいつなら入社後即戦力になるという有能さを持っているならすぐ転職してもいいとは思う
49.名無しさん:2020年01月15日 08:56 ID:iMnTYPE90▼このコメントに返信
自分の人生だ好きにしろ
決めるのは自分
すべて自己責任
50.名無しさん:2020年01月15日 09:06 ID:jy9mRZyT0▼このコメントに返信
単なる一般論だからな。3年どころか3時間だって続ける価値のない職場が存在するのも事実だから自分の判断を信じるしかないわけで
51.名無しさん:2020年01月15日 09:12 ID:uZYJ615z0▼このコメントに返信
たった一週間で「この会社とこの仕事の事は全て理解した!!!結論として俺には向いてない!!!」ってのは万能感こじらせすぎじゃない?
じゃあ理解するのにどれだけ時間がかかるか、と考えた時に3年ってのは妥当な数字だとは思うが。
まだ社会に出たことがない、会社組織を理解してない、あるのはネットの知識だけ、って人間の判断力にどれだけ信憑性があるのか甚だ疑問。
「会社辞めたい」ってのはほぼ全員が思う事なのさ。なにも君だけに限った話じゃない。ただ続けていくうちにその動機が解消されたり克服できたりするケースもある。君の場合はどっちなのさ、って精査をするには少なからずの時間がかかる。それをせずに全部頭の中で勝手に結論付けるのはどうなの?って話。
52.名無しさん:2020年01月15日 09:19 ID:zCZWhFeV0▼このコメントに返信
新卒なのに3年間程度も我慢する価値のない会社にしか就職出来なかったお前らの価値もゴミ同然
他にまともな転職先があると思うか?
ゴミ会社にしか就職出来ないゴミ社員はホワイト企業には必要とされてないっての
他人の批評ばっかりしてないで自省しろや
53.名無しさん:2020年01月15日 09:23 ID:uZYJ615z0▼このコメントに返信
別に仕事に限った話じゃないけどね。ゲームだって5分触って「このゲームは続ける価値無し!」漫画を2ページ読んで「この漫画は読む価値無し!」アニメを1分見て「このアニメは見る価値無し!」って辞めるのは勝手だけど本当にそれ「理解」できてるの?とはなるわ。
そういう人は実際いるし、やっぱ人間って「自分は何でもすぐ理解できる」って考えたくなる生き物だけど、客観的に見れば突っ込みたくもなるわ。
54.名無しさん:2020年01月15日 09:55 ID:eN48S4F10▼このコメントに返信
次の仕事を探すときに「何で三日でやめたんですか?」と訊かれなくてすむ。
よほどの理由でもない限り三日でやめる人を人事は取らない。
55.名無しさん:2020年01月15日 10:00 ID:JKZfmEyN0▼このコメントに返信
採用する側からしたら、「事情はともかく長続きできないんやな」ポイントがつくだけやで。僅差のライバルがいたら短期間離職のあるなしで落とされるは。
56.名無しさん:2020年01月15日 10:02 ID:P8Mo84Ko0▼このコメントに返信
氷河期「3年どころかずっと居てやるから仕事くれ」
57.名無しさん:2020年01月15日 10:09 ID:EoRG09je0▼このコメントに返信
そもそも自分が好きな仕事なら3年くらいはもつだろ

好きでもない仕事を3年は無理だけど金が好きならなんとかなるかもな
要は就職する前にちゃんと目標を作れてるか
大抵の奴は不本意な仕事をそういうものだと言い聞かせて奴隷根性でやってるだけだしそれにあわせる必要もない
自分の人生は自分で決めればいい
58.名無しさん:2020年01月15日 10:32 ID:abhk6YVP0▼このコメントに返信
仕事や職場が自分の能力にあっているかわかるまで3年くらいかかる事あるからなぁ。
入った当初はマジかぁ…て思った奴が徐々頭角現してくる事もあった。
まぁ有能さんは3年かからないから見切るのは早いのだろうけど。
59.名無しさん:2020年01月15日 10:49 ID:66H1g09w0▼このコメントに返信
3年くらいたてば、仕事なれて今やってる仕事が楽勝になる
がさらに難しい仕事言われるが、結局それもなれて楽勝になる
気づくと役職が上がって、責任は増えるが仕事は部下がやってくれる
人さえ良ければ、たいていの苦労は乗り越えていける
60.名無しさん:2020年01月15日 10:54 ID:z55EmUdQ0▼このコメントに返信
すぐやめるってことは自分の見る目がなかったって事
次の会社の人は雇ってもするやめる人間なんて採用しない
61.名無しさん:2020年01月15日 10:54 ID:LsMI27Nd0▼このコメントに返信
ちなみに派遣会社、転職斡旋会社、人材紹介会社、ヘッドハンティング会社は、
顧客となる会社で人材が定着してしまうと金にならないんで、転職煽りをしまくってる
転職煽りで使われるのが、待遇不満煽り、環境不満煽り、ステップアップ煽りを多用する

自ら育成をせずに上澄みだけ取ろうとする会社は、某国の戦略に似てる
基礎研究を疎かにして、完成した技術だけを取ろうとする仕組みね
こういう会社は、不思議と社内構造も似ていて、部下の手柄だけを吸い上げる上司がいたりするのよな

転職するにしても、この辺りの背景があることを頭に入れて活動した方が良いよ
転職失敗の事例なんてそこらじゅうにあるが、冒頭に挙げた会社はここには絶対触れないからね
62.名無しさん:2020年01月15日 10:56 ID:.vXRpvJ90▼このコメントに返信
ホワイト企業の上司「仕事は3年続けろ!」 
→意味(3年頑張れば一人前になれる!期待してんぞ!頑張れ新人!)

ブラック企業の上司「仕事は3年続けろ!」
→意味(3年間奴隷として使い倒しちゃるw ブッ壊れても別にええわw 
    どうせ使い捨ての人材だし、代わりはいくらでもいるしなw)

同じ言葉でも会社によって意味が違うから注意な?
ブラックだと思ったら壊される前に転職した方がいいかもよ?
63.名無しさん:2020年01月15日 10:58 ID:TLjPx1zZ0▼このコメントに返信
部下の能力は3年たってはじめて分かるが、上司の無能は3日でわかる。
64.名無しさん:2020年01月15日 11:12 ID:jQJn6Fb.0▼このコメントに返信
普通の企業なら三年勤めろよ
でないと仕事の本質も会社の本質も判らない素人として転職する羽目になるぞ

ただブラック企業には当てはまらないので気をつけろよ
ここが難しい所
声の大きい間抜けが「ブラックだー」とかホワイト企業で叫んでる場合もあるし
ブラック企業に洗脳されちゃって奴隷仕事を身体を壊すまで行うやつも居る
65.名無しさん:2020年01月15日 11:18 ID:Hkrrszs20▼このコメントに返信
まぁ別に辞めるのは構わんが、次の行き先を決めてから辞めろよ
無計画に辞めるのがアカン
66.名無しさん:2020年01月15日 11:29 ID:eNndAnR80▼このコメントに返信
仕事覚えるのに1年、人脈作るのに2年は掛かるから、3年は続けた方が良い。
仕事も人脈も無しに辞めたら、その期間が全て無駄になる。
67.名無しさん:2020年01月15日 11:46 ID:VEdlpNQb0▼このコメントに返信
>>1
自分は経営者サイドの人間だけど、こっちから見ても1の言ってる事が全面的に正しい。
68.名無しさん:2020年01月15日 11:53 ID:Y9C.vgnA0▼このコメントに返信
適応能力はことのほか大事というだけ
『その仕事』が大事なわけではない
煮え湯でもぬるま湯でも燃え盛る油でも人付き合いなどの経験値には必ずなる
法的対処法か話術か忍耐力か精神力か免疫力か女子力か犯罪実践力か何を学ぶかは本人次第
69.名無しさん:2020年01月15日 12:12 ID:jUaE5qEt0▼このコメントに返信
自分を客観視出来る人ならこの言葉の意味を理解するのはそんなに難しくないと思うけど
70.名無しさん:2020年01月15日 12:15 ID:VFcpm3cW0▼このコメントに返信
石の上にも三年
71.名無しさん:2020年01月15日 12:21 ID:mUSfDInK0▼このコメントに返信
グダグダ言うヤツ多いW
普通に、失業時の貯金を貯める期間と、失業保険条件を満たす為には3年位は働けボケッって事でエエやろw
72.名無しさん:2020年01月15日 12:22 ID:AAZcGMif0▼このコメントに返信
間違ってない。
73.名無しさん:2020年01月15日 12:24 ID:IWS11wC20▼このコメントに返信
>>3
2年目からは去年教わったことがあるから、事前に準備もしやすくて
本人の理解度が反映される。
どこまで理解して実践できるかってのが、そのまま本人の評価に繋がるんだな。
74.名無しさん:2020年01月15日 12:24 ID:jpGihHEo0▼このコメントに返信
転職の面接だと経験と実績を100%聞かれるぞ
3年がどうのじゃなくて、面接で言える経験と実績があるかどうかが大事

半年やそこらで辞める人間に経験と実績があるとは思えんがな
75.名無しさん:2020年01月15日 12:26 ID:jpGihHEo0▼このコメントに返信
ブラックでしんどいから辞めた、が実情であっても
面接官はおまえの前のブラック企業のことなんて知らんからな
判断基準は当然、客観的な情報になる
経験、実績、勤務年数だよ
76.名無しさん:2020年01月15日 12:29 ID:jpGihHEo0▼このコメントに返信
だから少しでもマシなところに行きたいなら、面接で話せる実績と経験を作ってから辞めるべき

どこでもいいから、今すぐ逃げたいなら今すぐ辞めたらいい
77.名無しさん:2020年01月15日 12:39 ID:Kc9HNxnI0▼このコメントに返信
社会に出てから3年間は仕事ができない、合わないと思うそこで何とかのり切ろう、疑問に思ったら勇気を持って質問とヒントを探ろうとか、自分で工夫セズに諦めたり、失敗にくじける事を恐れずに自信を持ってやってみる期間だから。失敗と成功経験が今後の自分の成長につながるんだ!
78.名無しさん:2020年01月15日 12:51 ID:1QkcmrQl0▼このコメントに返信
個々のコメント欄読むとみんな割と前向きだな。
この国はまだ頑張れるって事か・・・
79.名無しさん:2020年01月15日 12:56 ID:L6XV.z160▼このコメントに返信
三年同じ仕事してれば仕事の内容が大体つかめるから、そのあと転職しても知識として生かせる
っていう話は昔あったな
別に律義に守ることはないと思うが。「俺ひと月もあれば全部把握できるし!」って人もいるんじゃね。
80.名無しさん:2020年01月15日 12:57 ID:lXhbbpCo0▼このコメントに返信
最終的に無職のヒキニートに落ちぶれて
社会に迷惑かけない自信があるなら
毎年のように転職してもいいんじゃね?
81.名無しさん:2020年01月15日 14:28 ID:nfcu4F.L0▼このコメントに返信
1年目は、何をしても初めてだから自分のやってることがわからない
2年目は、2回目だからある程度は自分がやることはわかる
3年目は、自分がやってること以外の組織内の関連性がわかる

底辺の特徴、どんな職場でも1年もたない
82.名無しさん:2020年01月15日 14:46 ID:WDIsGP1z0▼このコメントに返信
3年ってのは単なる目安で、要はその仕事(職場)である程度できるようになるまで続けた方が、自分の為になるぞってことな。

①何も出来ない新人が、その仕事の良しあしを判断するには早い。
②何らかのスキルをその仕事で覚えれば、次に生かせる場合がある。
③雇う側からすれば、短期間でコロコロ転職を繰り返してるやつは「少しでも気に入らないことがあればすぐにやめるやつ→新人として入ってきて、教える労力を考えるとリスクでしかない」とみなされる。よって、転職が難しくなっていく。

※もちろん、すぐにやめた方がいい職場もある。新人いびり、長時間残業(手当なし)等のホントにろくでもない職場は速攻でやめるべき。
83.名無しさん:2020年01月15日 14:56 ID:F48TKaLZ0▼このコメントに返信
一応速攻辞めるってのは一度だけ使えるカードではある
当然次の就職で言及されるがそこは本人の説明次第
二度目以降は会社によっては書類弾きの対象になる
理由があったところでそれを説明する機会自体が得られなくなる
84.名無しさん:2020年01月15日 15:12 ID:EoRG09je0▼このコメントに返信
まあ年齢によるかな
新卒なら売り手市場だし引く手数多だろう
30歳過ぎてたらこいつクソだなって面接官に思われる
85.名無しさん:2020年01月15日 15:32 ID:ub3mAwXB0▼このコメントに返信
取る側に立って考えてみれば、多少は理解が捗るんじゃない?
中途採用ならともかく、新卒で1年か2年じゃ、どんなに能力が高くてもビギナー扱いだし、
やっぱ1つ仕事に3年くらいは就いてないと根気や責任感の点で仄かな疑問符が沸く

ちなみに俺は人事担当だけど
たとえ3年でも「なぜ、やめたか?」をしつこく尋ねちゃうほうかな
だって3年やってようやく脂が乗ってきた頃に、プロジェクトを任されたり、
責任ある立場に取り立ててもらえていない、未練もなく退職に至るってことは、
その会社に問題があるのではなく、本人に問題がある可能性も否めないから
86.名無しさん:2020年01月15日 15:48 ID:DNWXXebu0▼このコメントに返信
これいつも思うけど「その仕事でまともに役に立つには3年かかるよ」的な言葉が
「3年続けろ!」に勝手に変換されてるのは悪意しかないよね。
解ってやってるよね。
レスやコメ欄に毎度毎度似たようなコメントや説明がずらずら並ぶのはもう飽きたわ。

とはいえ、そういう状況を目の当たりにするのが初めての人も毎回更新されていってるのだろうから、この先もずっと続くんだろうなぁ。
87.名無しさん:2020年01月15日 15:48 ID:ub3mAwXB0▼このコメントに返信
ちなみに問わず語りの自分語り

▶︎営業職 新卒〜3年6ヶ月
お客さんと接する営業は好きだったが、自社商材がクソすぎて企画部への転属を志望。
会社側に「お前じゃまだ早いw」と言われ退職。
▶︎企画職 約3年
営業マン時代にたまたま可愛がってもらっていたクライアント筋に再就職。
商品企画のノウハウや商品化までの流れ、段取りを学ばせてもらった。
▶︎ディレクター/エンジニアリングマネージャー
マーケティングや企画といった机上の立場よりも
むしろ実際のものづくりを現場でコントロールしたくて、
先輩の独立を機に、先輩と一緒に起業。なんとか軌道に乗って今に至る。

なんだかんだ綿々と同じ業界の中で転職を続けてきたんで、
1つ1つの「前職での経験」が次に活かせている
「この仕事、俺にあってねぇな」で、別の分野に鞍替えするのは勿体無いよやっぱ

88.名無しさん:2020年01月15日 16:06 ID:XFvVCo5n0▼このコメントに返信
新規採用の最終決定権を持つ人たちが、
「3年程度も我慢できない奴は使えない」と考える(と決めつける)人がまだまだ多いと思われるから。

若い人が中心になって作った新規ベンチャーなどの場合は、その可能性が低そうだけど、
やっぱり勤続年数少ないのを補うアピールポイントがないと厳しいのはやっぱり同じかも
89.名無しさん:2020年01月15日 16:14 ID:ub3mAwXB0▼このコメントに返信
※88
でも、うちもベンチャーに毛が生えたような会社だけど、やっぱそこは慎重になるよ
仕事をようやく覚えてもらって、そろそろデカいヤマを預けようとしてるのに、
簡単に「やめます」をやられちゃうと、それまでの投資に見合わないもの
もちろん働きやすさや職場の環境づくりにも気を遣っているんだけどね
90.名無しさん:2020年01月15日 17:13 ID:YpYICDxs0▼このコメントに返信
上の方でみんな書いてる様に、新卒者が職種の最低限の習得に3年(辛抱強いも含む)。
それ以下はバイトと変わらんので使えない、顧客を切り回すのもこの期間以降。
要は本人の信用を得られるのがこの頃、新卒新規業種取得者に限定、中途者は別基準。
91.名無しさん:2020年01月15日 18:08 ID:CFoP8hO.0▼このコメントに返信
まぁ無能は新卒カードしか無いからな
92.名無しさん:2020年01月15日 18:09 ID:jWElxPPa0▼このコメントに返信
3年で戦力になるって事やと思うけど
それは企業側の都合でもあり

違う職種に就くなら
早く辞めたほうが良いって考え方もある
93.名無しさん:2020年01月15日 19:16 ID:.AHFEmEb0▼このコメントに返信
かといって、あまり長居すると年齢に引っかかる
若さは有限。10年の時間があっても、3年居たら3回しかやりなおせないが、1年なら10回やり直せる
94.名無しさん:2020年01月15日 21:46 ID:NDDYkABj0▼このコメントに返信
 最初の会社ってのは別にして
 ちょっとした問題を起こしたって場合に解決までの道筋を頭の中で組み立てれるのが大体2年半くらいかかるんよ(実際に解決できるかはその会社によるけどね:権限の関係上)
上司を頼れば上司が解決してくれるっての「すごく恵まれた環境」で大体、「お前どうずんだよ!」ってなじられるだけになるもんさ…

 転職者ってのは、トラブル起きた時に上司に「助けて~」ってのは基本的にやれない立場なんよねぇ…こういう方向で対処したいけどお知恵を拝借できますか?って言えるようになってからじゃないと転職組は厳しい
95.名無しさん:2020年01月15日 22:33 ID:RKY9Ph7o0▼このコメントに返信
会社側に問題ある場合や自身、親族等の都合等って仕方ない事はあるだろうけど
そういうのも無いのに辞めたい辞めた奴はそもそもなんでそこに入ったんや?
96.名無しさん:2020年01月15日 22:34 ID:Q7X9hwW00▼このコメントに返信
※93
その通り。若さは有限。
三回転職したけど、一個一個の職場で経験を積んでスキルを身につけた人間も30歳
10回転職して、どの職場でもバイト程度の仕事しかしてこなかったヤツも30歳

自分が採用する側だったとして、同じ年齢の二者のどっちを採用するかって話だよ
いい歳して基本的な社会人としてのマナーすら身についてない人間なんて雇う意味がない
97.名無しさん:2020年01月15日 23:19 ID:mLgmwaov0▼このコメントに返信
三年やりゃ、自分に他でやりたい事なけりゃ一生できる
三年出来ない奴は他に行っても直ぐにやめる
その後長く続いた奴もいるって?
その殆どは後がなくなってそこにいるしかなくなった奴らだよ
98.名無しさん:2020年01月15日 23:27 ID:rGkCtg9L0▼このコメントに返信
いいんじゃないの?別に。
入社1ヶ月で、社歴5年のベテラン以上に仕事をこなせる能力があるんなら。
99.通りすがりのキチ:2020年01月16日 00:15 ID:tIIkSFtZ0▼このコメントに返信
単純に「三年も持たない社員」を「顧客」が見破って評価してくれない。

提案など顧客の為の姿勢を保つには多くの事を身につけ、信頼を獲得する
のに、どうしても3年くらいの「学びの期間」が必要。まぁ、顧客との相
性で仮に1ヶ月の社員で商談を進められても「信用」を求めて対応できる
社員を必ず噛ます事になる。

その信用は「実績」以外では培われない。人受けが良いだけでは依頼など
されない。その評価の分かれ目として、3年というのは至極妥当と思う。

結構、顧客は敏感ですよ。信用に関してはホンマに…。
100.名無しさん:2020年01月16日 01:17 ID:yNzq0rzv0▼このコメントに返信
※96
どっちをって、そりゃ弊社の業務に有用な職歴ある方に決まってるじゃん
お前んところ工務店だったとして、中華料理屋と日本料理屋と寿司屋で3年筒板前してた奴と、とび職やら左官やら配管工やら内装やらを1年筒こなしてきた奴のどっちを取るかって話だ

令和の時代になっても、未だに根性論だけで仕事回そうとしてる老人のなんと多いこと
101.名無しさん:2020年01月16日 02:41 ID:P96dWTLQ0▼このコメントに返信
>>100 ※100
工務店に転職できるように中華屋のおやじが三年続けてみろと言ったわけではないのが分からんのか。

君にこの言葉を送ろう。
「これだから今時の若いもんは。」
102.名無しさん:2020年01月16日 17:08 ID:LSObbI.J0▼このコメントに返信
3年くらいやらないと職場に慣れる事は難しいから。
会社での3年ってのは、働いてると直面するだろう色んなことが起きる最低限のサイクルということだろう。

何事も、慣れたら無能でもなんとかやっていけるようになる。
仕事が目的なのでなく、給料もらって保障もらって生活を維持するのが目的なのだから。
103.名無しさん:2020年01月16日 17:11 ID:LSObbI.J0▼このコメントに返信
まぁ、1年勤務を10回やったようなやつは、11回目も20回目も30回目もやるだろうさw
いわゆる寄○虫だなw
104.名無しさん:2020年01月16日 22:38 ID:rekLFHdy0▼このコメントに返信
※100
自分が工務店の採用を担当してるとして
とび職やら左官やら配管工やら内装やら、就職しては一年ももたずにすぐ辞めてるヤツと
関係ない職種だけど、職人的な厳しい世界で辞めずにやってきたヤツと、どっちをとるかって話だよな

前者はどうせウチもすぐ辞めるだろうし、後者は根性ありそうだなぁ
配管工やらとび職やら言ってるけど、一年も働いてないようなヤツのスキルなんてバイトと変わらないし
105.名無しさん:2020年01月17日 11:02 ID:7BdrX8G90▼このコメントに返信
無能は転職すればするほど所得が下がるから気を付けろwww
106.名無しさん:2020年01月18日 09:36 ID:cpd.EZCX0▼このコメントに返信
初めてのことに対して最初はだれでもストレスを感じるから、そこでやめてしまうようになると、やめ癖がついて、転職を繰り返すようになる。

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