2020年01月16日 07:05

大企業「ごめんバブル世代いらんわ」

大企業「ごめんバブル世代いらんわ」

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引用元:大企業 「ごめんバブル世代いらんわ」
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1577496522/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:28:42.175 ID:JPXXayKU0
・人数多い
・同じ会社内なら他の世代に比べて相対的に無能が多い(大量適当採用だから当たり前)
・プライド高い
・年功序列で無能でも等級だけは高い

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:29:19.128 ID:rjsy4lXdr
50代くらいか

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:29:58.829 ID:ZtSdUKzO0
バブル世代って何歳ぐらいのことを指すの?

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:41:22.059 ID:y2+ptSvkM
>>3
48~50代前半くらいの団塊ジュニアの頭数多い部分

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:31:00.660 ID:JPXXayKU0
特にその下が超がつく厳選採用された世代だから余計無能が目立つ

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:32:57.773 ID:34uwxSrG0
バブル時代に恩恵を受けたのってすでに60歳以上だろ

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:32:59.743 ID:SfH6i56qa
うちの部署40代マジでいないんだが

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:33:06.969 ID:2eADcgKP0
50くらいのおっさんの老害感がやばい

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:34:33.508 ID:d3nTa6Ih0
>>7
お前もその年齢ぐらいになった同じように周りから思われてるはず
結局順番なんだから自分だけは違うなどと思わないことだ
みんな順番で老いるんだよ

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:42:35.249 ID:2eADcgKP0
>>8
それは無いかな
なんせ仕事はせずに万年ヒラのくせに上役の顔色伺って、飲み会では率先してゴマすりして
後輩には偉そうにふんぞり返って自分の仕事押し付けるおっさんが多数だからな
若い世代はそもそも飲み会なんか行きたくないから断ってるし

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 11:33:51.143 ID:M3KeXeTE0
>>16
これほんと分かる
そしてこういう奴が窓際に追いやられるのを何度も見てきた

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:46:28.641 ID:z0G3NIAar
ユーモアを含めたコミュ力は優秀な世代ではあるんだけどな
若い頃遊ぶのはコミュ力アップに必要なんだなと感じる世代でもある

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:49:41.860 ID:y2+ptSvkM
>>23
仕事しない代償をコミュニケーションと称した同調圧力で解決しようとするからゴミ扱いされる

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:50:28.974 ID:JPXXayKU0
ついに大企業がみんながみんな邪魔だと思ってた世代にメスをいれた

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:51:25.312 ID:JPXXayKU0
普通に考えて、下の世代が超厳選採用されててしかも成果主義もどきになってんのに
上だけ早く入ったからつって既得権が保護されてるのがおかしいからな

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:58:07.912 ID:Eub7YnA70
バブル入社って年功序列制の最後だから死ぬまで安泰だろ

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:59:38.808 ID:JPXXayKU0
リストラされまくってるのにどこが安泰なんだ

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 11:02:44.852 ID:Eub7YnA70
>>30
今の経営陣は50代のバブル世代が中心だし
嫌気がさして辞めてくの40代の氷河期ばかりなんだが

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 11:30:10.493 ID:UMH+2FbC0
50代の課長未満がもれなく子会社関連会社に飛ばされててワロえない
やっぱスキルつけないとな

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2020年01月16日 07:12 ID:gdLdZsjS0▼このコメントに返信
知ってた。
2.名無しさん:2020年01月16日 07:13 ID:DtBSd95s0▼このコメントに返信
大体その世代が組織の根幹になり出す頃だからねえ
3.名無しさん:2020年01月16日 07:14 ID:8Z5xNeRH0▼このコメントに返信
おじおばがもっと上のおじおばと戦い始めた
4.名無しさん:2020年01月16日 07:15 ID:zBsAZME50▼このコメントに返信
建設業界だと既に人手不足だから、リストラの心配は無い。
そもそも新入社員が人数割れだわい。
5.名無しさん:2020年01月16日 07:19 ID:W.TZT4R00▼このコメントに返信
>>4
ウンウン
うちもそう
建設業界こい
6.名無しさん:2020年01月16日 07:19 ID:HQqHpGK20▼このコメントに返信
世代間闘争ワロス
どっちも他人に文句言われたくない一心だな
プライド守りたいなら、起業でもすればって話
7.名無しさん:2020年01月16日 07:22 ID:W.TZT4R00▼このコメントに返信
大体 50代でリストラって
IT 関連業界とか官僚とか
そんなもんじゃないか?
そもそもそんな事最初から分かってるじゃないの?
8.名無しさん:2020年01月16日 07:23 ID:MjsqZYFM0▼このコメントに返信
バブルと氷河期の差っていうのは、

大きな会社が、就活の学生の交通費の負担をするとか、青田買いで、良しも悪しも買い集めるのが、バブル層。
氷河期は、零細小企業が、上位校者をゲットできるチャンスだった時期。大中は求人無しで、その世代は会社に氷河期世代が存在しないなんてのも。

青田で悪いのも取っていったんだから、そりゃ無能もいるだろ。
9.名無しさん:2020年01月16日 07:25 ID:iOXvov2l0▼このコメントに返信
そのくらいの歳の役職者は責任回避能力とサボタージュのスキルはLV99に見える
10.名無しさん:2020年01月16日 07:26 ID:W.TZT4R00▼このコメントに返信
>>7
追伸
経験値がさそど必要ない会社だと
年寄りは残念な事になるよね
職種の選択を間違ってる
ん?
納得の選択ですか
仕方ないっすね
11.名無しさん:2020年01月16日 07:27 ID:Bb7QodJe0▼このコメントに返信
文句たれとる奴等ってそのバブル世代より実力と実績あって言うとるんか?
俺高学歴だからと痛い発想で文句垂れてんじゃねーよな?
12.名無しさん:2020年01月16日 07:28 ID:FYYExCyG0▼このコメントに返信
ウチで引き取ろう
この程度も出来ない無能企業では底が知れる(本当に「大企業」か?)
後で「居る」と、言うなよ
13.名無しさん:2020年01月16日 07:28 ID:W.TZT4R00▼このコメントに返信
建設見積もり業務なんて
70歳超えても現役バリバリだぞ
めちゃ経験値いるぞ
14.名無しさん:2020年01月16日 07:29 ID:O7PzRNe30▼このコメントに返信
>>5
オリンピック終わったら仕事なくなるじゃないですかやだー
15.名無しさん:2020年01月16日 07:29 ID:a.PqLpOE0▼このコメントに返信
仕事してる人は偉いです
16.名無しさん:2020年01月16日 07:31 ID:PP09HQl.0▼このコメントに返信
無学・無能・無資格でも入れた業界だとバブル世代がゴミ化してるだろうな
高卒程度のことしかやってない業種ってことだ
17.名無しさん:2020年01月16日 07:31 ID:9Lo2DFHj0▼このコメントに返信
もう十分甘い汁を吸わせて貰った
一戸建て買って貯蓄もそれなりに出来た
俺の様に無能でも良い思いが出来た
残りの人生はノラリクラリとやってくよぉ♪
18.名無しさん:2020年01月16日 07:32 ID:Ttsf2cSd0▼このコメントに返信
年功序列賃金体系とか新卒優遇の文化が残ったまま解雇規制だけ撤廃されようとしてて草も生えない

外資の悪い部分だけ取り入れやがって、もうこの国はダメだ
19.名無しさん:2020年01月16日 07:34 ID:PP09HQl.0▼このコメントに返信
※11
実力も実績もないくせに威張ってるのが多いから馬鹿にされてるんだぞ
下っ端仕事しかできんのに思い上がってるとバブル脳って言われるぞ
20.名無しさん:2020年01月16日 07:35 ID:QFydAKen0▼このコメントに返信
※11
当然バブル世代でも有能優秀なのはいるけど
全体的な比率で見れば昔アメリカであったアタリショック感覚で採用されたのがバブル世代
そりゃ下の世代からは文句でまくる
21.名無しさん:2020年01月16日 07:37 ID:LjmpeY4m0▼このコメントに返信
世代よりも日本人が要らないよね、英語がしゃべれる外人のが有能だわ。
22.名無しさん:2020年01月16日 07:39 ID:jB9DVfS10▼このコメントに返信
バブル世代は功罪あるがそれでも利益につながる事もしたからまだ良い
氷河期おじさんはそれすら無い

しかし文句垂れるのだけは一丁前
23.名無しさん:2020年01月16日 07:40 ID:WpHEuEE10▼このコメントに返信
30年後、今のバブルBBAの子供世代(今の新卒世代)がバブル入社組と同じ道を歩みそう
今はだれでも大企業に就職できるぐらい人手不足の超イージーモードだから、企業はどんな人材でもウェルカムw
24.名無しさん:2020年01月16日 07:40 ID:O7PzRNe30▼このコメントに返信
利益につながること?
今までの利益を食い潰してただけじゃねーか
25.名無しさん:2020年01月16日 07:40 ID:2Gmv096y0▼このコメントに返信
じゃあオレらがしゃちょーになるコロには・・・
26.名無しさん:2020年01月16日 07:48 ID:KmdMtamB0▼このコメントに返信
御値段以上求められるニトリ世代頑張れ!

人手不足で黒字倒産は今後増えるからな。
27.名無しさん:2020年01月16日 07:49 ID:6SiolE3i0▼このコメントに返信
>>21
英語が話せて優秀ならアメリカやシンガポールにいくんやで
28.名無しさん:2020年01月16日 07:51 ID:cHP3N64.0▼このコメントに返信
※22
バブル世代なんてバブル崩壊後の衰退期に無為無策だった無能どもじゃねーか
功績なんか何にもねーよwww
29.名無しさん:2020年01月16日 07:51 ID:lN.4IsBM0▼このコメントに返信
頼むから無能おじさんに税金使うのやめて
30.名無しさん:2020年01月16日 07:52 ID:Xuhs6Y1o0▼このコメントに返信
日本沈没、潜航中でワロタ
31.名無しさん:2020年01月16日 07:54 ID:Bx8y3tjl0▼このコメントに返信
※27
韓国もええよね
32.名無しさん:2020年01月16日 07:54 ID:R6lh.hYO0▼このコメントに返信
こういう発言をしそうな大企業の幹部もそろそろバブル期採用者なのではないか?
トップクラスのイスは少ないということだろ
33.名無しさん:2020年01月16日 07:56 ID:3tDzU.940▼このコメントに返信
IT適応第一世代。
34.名無しさん:2020年01月16日 07:58 ID:3tDzU.940▼このコメントに返信
>>28
だってまだペーペーだしw
35.名無しさん:2020年01月16日 07:58 ID:OJzBHC.M0▼このコメントに返信
50代やろ?
その年齢で必要とされるのはガチ有能だけやろ
36.名無しさん:2020年01月16日 07:59 ID:1r4A61fk0▼このコメントに返信
勇敢な兵士はすぐ死んじゃうんだよ。

お前らだよ。電車来るぞと言っても、突っ込んで行くんだから。
37.名無しさん:2020年01月16日 08:01 ID:1z.7VyiU0▼このコメントに返信
当然や!老人ホームじゃ無いんだから!
38.名無しさん:2020年01月16日 08:01 ID:aV64Yp7H0▼このコメントに返信
うちも地蔵みたいな役職しかいないな
意思決定スキル0だからペッパーくんで代用できると思う
39.名無しさん:2020年01月16日 08:01 ID:l7O.SsLH0▼このコメントに返信
低学歴なんで勤めた会社は小さいのがほとんどだからこういうの元々関係ない
大企業では歳行っても出世できない人が首切られるのがむしろ企業として健全だと思う
40.名無しさん:2020年01月16日 08:01 ID:MjsqZYFM0▼このコメントに返信
バブル世代の文系はLINUXを使えないだろ。
これが致命的。
41.名無しさん:2020年01月16日 08:05 ID:MjsqZYFM0▼このコメントに返信
※33
技術系は許せるけど、マネジメント層は・・・。
基幹システムの入れ替えすら、できないだろ。バブル文系。
42.名無しさん:2020年01月16日 08:08 ID:OJDaeciW0▼このコメントに返信
【かいがいのマルゼンスキーに御満悦!】
43.名無しさん:2020年01月16日 08:13 ID:hx4n9Twm0▼このコメントに返信
>>12
でもお前ニートじゃん
44.名無しさん:2020年01月16日 08:15 ID:8EMJgonu0▼このコメントに返信
>>11
しねじじい
45.名無しさん:2020年01月16日 08:18 ID:oe7YJJ8d0▼このコメントに返信
むしろこのスレの住人の方が使えなさそう
46.名無しさん:2020年01月16日 08:21 ID:zdtUY46s0▼このコメントに返信
>>11
バブル世代は団塊の陰に隠れて仕事出来ない奴が多いよ。団塊世代ご抜けたからよく分かる。実際氷河期はバブル世代が育ててるからこれも団塊に劣る感じはするな
47.名無しさん:2020年01月16日 08:23 ID:ZTDxXpP.0▼このコメントに返信
オレはバブル世代だけど、バブル世代ってクソだと思うわ
オレを含めてね
真面目に働くよりも上司、先輩、女の子のご機嫌とりしてたほうが評価高いからな…
48.名無しさん:2020年01月16日 08:27 ID:Xdxv2.lL0▼このコメントに返信
※28
> バブル世代なんてバブル崩壊後の衰退期に無為無策だった無能ども

少し反論、その当時はまだ30代なのでは?
無策無能はその当時の経営陣に対しての言葉ならわかるのだけどね。
その年齢前後で会社に対して経営権を持てる有能は独立しているからね。

バブル世代の根本の問題は他力本願な点と思うよ、大企業に入社できれば安泰と思ってしまい
世の中がバブルまでと10倍くらい早くなっているのに気づかず、自己研鑽を怠っている人が多い。

企業の中に変化を好まない(リスクをとりたくない)人が増える(残る)と企業の老化進み、
他の若い企業にとってかわるだけで、バブル世代とか関係なしに、大企業ならOKの考え方で
人材が集まっている企業はいづれ衰退してしまうでしょうね。


49.名無しさん:2020年01月16日 08:32 ID:MN.LQI0M0▼このコメントに返信
バブル期の人って60代なのに。
50.名無しさん:2020年01月16日 08:35 ID:Bpl77XdZ0▼このコメントに返信
早い話、奴隷を寄こせと言う事やw
クズ企業を早く中国にでも捨てて
日本は新しい起業家を育てんといかんと言う事やね
51.名無しさん:2020年01月16日 08:39 ID:g.hcec.20▼このコメントに返信
四十代は違うぞ、55才以上が一番バブルで浮かれた世代、そして実体験でクズが多い、特に白髪頭の60代年金貪り組。
52.名無しさん:2020年01月16日 08:41 ID:gxzG5BEc0▼このコメントに返信
社員に意識変えろ従来に捕らわれるなと言う割には自分達が全く変わらないからな
53.名無しさん:2020年01月16日 08:41 ID:oK2nN.ey0▼このコメントに返信
てか、今さらですか?この世代って無能が多かったな、氷河期より馬鹿が多く、無駄な世代だよ!姨捨山じゃねーけど、この世代、早く消えろ!
54.名無しさん:2020年01月16日 08:42 ID:occhdpJT0▼このコメントに返信
>>24
食い潰しただけでは飽き足らず借金までしてたんだぜ。
55.名無しさん:2020年01月16日 08:43 ID:occhdpJT0▼このコメントに返信
>>34
年功序列で役職が上がっても何もしなかったんやで
56.名無しさん:2020年01月16日 08:44 ID:HEGVaJFR0▼このコメントに返信
リストラスレかと思ったら只のわかってない新人僕ちゃんが正しいんだと思えよスレだった
管理職だったり技術や環境の変化についていけなくなったりでちょうどウザくなってくる時期だからねえ
そういうもんやからしゃあないまあ頑張れw
57.名無しさん:2020年01月16日 08:45 ID:mryEKepe0▼このコメントに返信
40代SEと50代SEの差は凄いぞ
50代SEにはキーボードまともに打てない、GOTO文使いまくり、適当な専門用語で客を煙に巻く
こういうのがいっぱいいる
58.名無しさん:2020年01月16日 08:46 ID:oK2nN.ey0▼このコメントに返信
このバブル世代で、自衛隊入隊していたんだぜ!仕事あるのに自衛隊だぜ!おまけに氷河期より仕事出来ないくせに階級が上という理由だけで偉そうにしていた馬鹿ばかり、てか、自衛隊も55歳で定年で、定年してからの再就職先に氷河期がいて氷河期より仕事出来なくて、氷河期にいじめられてザマァだね!仕事出来ないって無能だね!
59.名無しさん:2020年01月16日 08:55 ID:VBRjZO7s0▼このコメントに返信
実際に今まで会社に対して実績を上げていた人と
これから実績を上げる予定の人とでは会社の対応も違いますよ
文句を言っている暇があるなら将来楽をするために今仕事をしっかりやれ
60.名無しさん:2020年01月16日 08:57 ID:utAGdNsM0▼このコメントに返信
無能はどの世代にもいるし、別にバブルに限った話ではないだろうに
61.名無しさん:2020年01月16日 09:05 ID:UMpUo4Ta0▼このコメントに返信
団塊世代、バブル世代は仕事できないって言ってるやつ。
お前ら日本に何か変革をもたらしたの?
就職氷河期だつっていつまでもスネて恨み言を言うだけじゃねえか。
中国韓国東南アジアにGDPで追いつかれて来たのはお前らが無能だからだよ。
この他力本願無能クソ野郎どもが。
62.名無しさん:2020年01月16日 09:06 ID:ScW.wLnF0▼このコメントに返信
俺1970年生まれ
子供の頃はバブルの恩恵は無く、新卒時はすでに氷河期突入
もう20年近く非正規雇用で働いているけど、今頃になってバブル世代と一緒にされるのホント勘弁してほしい
まだ俺の人生から奪っていくのかよ!
63.名無しさん:2020年01月16日 09:06 ID:BdKU.4as0▼このコメントに返信
ゆとり世代は大丈夫なの?
64.名無しさん:2020年01月16日 09:07 ID:Bo548SEk0▼このコメントに返信
立場によって苦労が異なるのに
努力をせんと自分が出来ないのは教えない、育てない上司のせいと
下から眺めて文句ばかり言っている無能共
65.名無しさん:2020年01月16日 09:09 ID:wBNhvTMl0▼このコメントに返信
ほんっとにゴミのような無能上司がいて心底うんざりしたことがあった
人にばっかり仕事やらせて自分は悠々自適
世代で括りたくはないが、俺の知ってるバブル世代のジジイはクズだった
66.名無しさん:2020年01月16日 09:09 ID:3jMpM28X0▼このコメントに返信
もうしばらくしたら
ゆとり世代の老害使えねー
平成生まれの老害使えねーって順に言われるだけだ
67.名無しさん:2020年01月16日 09:10 ID:v5PWrylw0▼このコメントに返信
バブル期は名門大生ってだけで大企業に入れたからな
68.名無しさん:2020年01月16日 09:18 ID:wtjR7OUF0▼このコメントに返信
バブル世代→1990年頃卒業≒50代
 → 大量採用。就職したらクルマをもらえる会社もあった(らしい)。バブル崩壊後に大リストラで阿鼻叫喚。
   リストラから生き残ったのはプライド高いのかもしれないが、それは最初のセレクションがゆるゆるだったせいです。
就職氷河期世代→2000年頃卒業≒40代
 → 採用数が少ない。非正規だらけ。正規社員もこき使われても上の世代よりも給料上がらなくて不遇な社会人生活。
   去年から厚労省がこの世代の採用を進めるように煽るも既に手遅れ。
ゆとり世代→2010年頃卒業≒30代
 → 失われた20年(当時)、リーマンショック(2008年)があって、ここも採用数が少ない。
  ただ、いかんせん、生れてこの方ずっと不況下、そして「ゆとり」で育ってきたので、「どうせこんなもん」とやる気は出せない。
69.名無しさん:2020年01月16日 09:24 ID:ufBQSgbE0▼このコメントに返信
>>62
個人としては大変な思いをされているようで。ご苦労様。
ただ、本物の氷河期の就職状況はそんなものじゃなかった。
70.名無しさん:2020年01月16日 09:26 ID:vD.f5YM40▼このコメントに返信
団塊世代が上にいてポストを押さえられ苦労したのも事実。急に空が腹けても既にポストに対応したスキルがない
71.名無しさん:2020年01月16日 09:26 ID:yn63znwN0▼このコメントに返信
ガチ無能はマジでいらん
女さんだと+感情優先だから手に負えん
72.名無しさん:2020年01月16日 09:27 ID:oK2nN.ey0▼このコメントに返信
まぁ、氷河期世代を仕事出来る、出来ないで判断していた無能が、定年、クビになり昔みたいに再就職出来ると勘違いしているバブル!でも、年功序列は無くなったから今度は、お前らが苦労してね!まぁ氷河期世代の俺がいじめてやるんだけどな!
73.名無しさん:2020年01月16日 09:29 ID:oK2nN.ey0▼このコメントに返信
再就職出来なかったり、再就職して氷河期世代、若者世代からいじめられても、それ、自己責任な!クビになるのも自己責任!
74.名無しさん:2020年01月16日 09:29 ID:3tDzU.940▼このコメントに返信
>>27
シンガポールはビジネスの厳しさと環境の緩やかさのギャップに心が病む。
75.名無しさん:2020年01月16日 09:31 ID:3tDzU.940▼このコメントに返信
やっぱ団塊が糞。
76.名無しさん:2020年01月16日 09:36 ID:YK7bKCt70▼このコメントに返信
>>75
実際のところ尊敬できるのは戦中生まれ世代(=今年から全員後期高齢者)までかな。
77.名無しさん:2020年01月16日 09:37 ID:oK2nN.ey0▼このコメントに返信
臨機応変な対応が出来ない世代やな!いわゆるマニュアル人間、本当に無能な世代だよ!
78.名無しさん:2020年01月16日 09:38 ID:4haA89OX0▼このコメントに返信
そもそもリストラって言っても大企業でしかも黒字状態での話だから相当な割り増しの退職金と子会社・関連企業含めた次の勤務先のあっせんはするだろうからリストラ部屋に送られからの退職とはわけが違う

それに就職氷河期世代で就職できた人も数年後には50代突入するからやはり早期退職の対象にはなると思う
79.名無しさん:2020年01月16日 09:39 ID:oK2nN.ey0▼このコメントに返信
氷河期から見たら団塊とバブルは敵!こいつらのせいで就職失敗した。
80.名無しさん:2020年01月16日 09:40 ID:kNeyL53k0▼このコメントに返信
定年なんて45でええやろ
使えんバブルどもは追い出そうぜ。
81.名無しさん:2020年01月16日 09:41 ID:YK7bKCt70▼このコメントに返信
>>78
既にやってるわ…と思ったら大概45歳以上だから、本格的な就職氷河期ではないか。
82.名無しさん:2020年01月16日 09:41 ID:kNeyL53k0▼このコメントに返信
>>4
人手不足なのはブラックだから。
「今すぐ現場いってこい」で徹夜ドライブとか当たり前。
83.名無しさん:2020年01月16日 09:41 ID:iWdJQsVe0▼このコメントに返信
入社と同時に不景気不景気言われて、悪いのは全部下のせいの謎
無職で生きて
人手不足になったら、スキル無いのが悪い
従順は悪だとやっとわかった、テロリストが正義だったんだ
84.名無しさん:2020年01月16日 09:41 ID:oK2nN.ey0▼このコメントに返信
自衛隊も55歳定年辞めて、昔の53歳定年にしろ!退職金2000万も出すな!
85.名無しさん:2020年01月16日 09:41 ID:yqbj.CXN0▼このコメントに返信
50歳になると窓際に追い込まれるのは
今も昔も変わらんで?
おまえら団塊だけが特別無能だと思って笑ってるのかもしれないけど。

おまえらも確実にそうなるからな?
確実に。

クビになるか、自主退社を促されるか、左遷されて給料激減するか、
どれか選べ、みたいな話になるから
人のこと笑えんぞ。マジで。
86.名無しさん:2020年01月16日 09:44 ID:oK2nN.ey0▼このコメントに返信
仕事無いから自衛隊に入隊して、不景気だから、若い子が自衛隊に入れないから、辞めろ!って言って辞めさせた無能団塊上官、階級が上をいいことにいじめしたバブル上官!団塊とバブル世代は無能!クズ!
87.名無しさん:2020年01月16日 09:45 ID:kNeyL53k0▼このコメントに返信
>>40
ゆとりは文系でもLINUXプログラミングできるの?

88.名無しさん:2020年01月16日 09:46 ID:kNeyL53k0▼このコメントに返信
>>47
45になったら定年退職でいいよな。バブルおじさんなんて無能だらけで要らんわ。そのくせ根性論ばっか持ち出すし。スマートじゃないんだよ考え方が。努力すれば報われるとかいう時代じゃねーつーの。
89.名無しさん:2020年01月16日 09:46 ID:Bpl77XdZ0▼このコメントに返信
※51
逆でデフレてる脳が今後の日本を危うくするんですよw
90.名無しさん:2020年01月16日 09:46 ID:oK2nN.ey0▼このコメントに返信
てか、仕事出来ない中卒バブルがいるんだが、氷河期の俺がいじめてやっている!いじめと言うより、根性を鍛えてやっている!
91.名無しさん:2020年01月16日 09:48 ID:oK2nN.ey0▼このコメントに返信
仕事出来ない無能は自己責任!自己責任!
92.名無しさん:2020年01月16日 09:48 ID:03Q0ttcG0▼このコメントに返信
バブルを起こしていい思いをした世代は
とっくに定年退職してるよ。
バブル世代はその世代の置き土産だよ
93.名無しさん:2020年01月16日 09:49 ID:kNeyL53k0▼このコメントに返信
>>51
50以下は、バブル崩壊後で給料上がらないどころか減給続きやぞ。
94.名無しさん:2020年01月16日 09:49 ID:uV0N09LB0▼このコメントに返信
企業的にはそうかも知らんな。
しかし、社会的には氷河期世代はニートが多くていらない人間だらけなんだよなぁ。
95.名無しさん:2020年01月16日 09:50 ID:oK2nN.ey0▼このコメントに返信
自己責任!って言って氷河期いじめしたから、クビ?自己責任!
96.名無しさん:2020年01月16日 09:51 ID:3jMpM28X0▼このコメントに返信
まぁ1番悪いのは管理者として教育して行くシステムがロクに確立されてない企業だよ
多くの部下を指導しつつ使う立場なんて専用の教育施さないと理解出来ない人間ばっかだと思うぞ

だから部下に仕事押し付けて文句付ける位しか能の無い
ダメ上司が出来上がるんだ
97.名無しさん:2020年01月16日 09:55 ID:vK.Hfyex0▼このコメントに返信
学校卒業してから40ぐらいまで何とかスキルを身に着けていたならまだしも、
そうでなかったら色々と錆びついていて戦力になるまで時間かかるからな。
でも、移民の為に語学教室、教育費、インフラ整備をするぐらいならそんなコストは大したことは無いと思う。
98.名無しさん:2020年01月16日 09:56 ID:fxk19NVu0▼このコメントに返信
無能はどの世代にもいる。人間のほとんどは凡人で年を取れば劣化し不要になる。昔はアナログだったからどんな人間でも食うぐらいは出来ると思えたがそれも無くなり要求されるハードルは上がり続ける。
99.名無しさん:2020年01月16日 10:02 ID:tHribP5c0▼このコメントに返信
ウチの開発にもいつまでたっても乙四すら取れない無能バブル世代が居るわ
追い出されたらおしまいだって判ってるから会社にしがみついているよ
本当にお荷物
なお上司は「何故無能な部下を導けないか?」との指導が来る模様
人権人権で世の中おかしい方向に向かってるわな
ユーファイルドでクビに出来る海外企業がこの部分については裏山だよ
100.名無しさん:2020年01月16日 10:02 ID:PaluaBEJ0▼このコメントに返信
バブル採用世代も、年寄りは口ばかりで仕事しない、上司と酒飲むより趣味に時間使いたいって思っていた訳で。

バブルというレッテルが貼りやすいだけで、世代間軋轢なんて大昔から続いてる。

自分等が年取ればわかるよ。
101.名無しさん:2020年01月16日 10:03 ID:uc2fBrJ10▼このコメントに返信
バルブ世代だけじゃないんんだよな
102.名無しさん:2020年01月16日 10:04 ID:sB6CikLW0▼このコメントに返信
まぁ黒字状態での早期退職ならいろいろ救いようあるが
就職氷河期世代が50代になるころ景気悪くなって追い出されるように早期退職迫られるとか
就職時とあわせて二重の苦しみとかあるかもしれんな・・・
103.名無しさん:2020年01月16日 10:06 ID:e6gd5oAD0▼このコメントに返信
※14
"新規ででっかいもの建てる"のはな・・・。
たーだこの国高度経済成長とか言って
調子こいてインフラどかどか作りまくった時期があるもんで
そいつらが軒並み耐用年数超えたまんまなんですわ。
まぁ中には要らんかったものも結構あるけど
そこらへんは集中と選択やね。
104.名無しさん:2020年01月16日 10:12 ID:7UvGa0Rs0▼このコメントに返信
バブル時代の恩恵は60代だぞ
105.名無しさん:2020年01月16日 10:18 ID:r4wBRosM0▼このコメントに返信
団塊はもっといらなかったんだよなあ。
106.名無しさん:2020年01月16日 10:27 ID:aV64Yp7H0▼このコメントに返信
>>61
それらの国に技術を流出させまくったチンパン世代がお前
107.名無しさん:2020年01月16日 10:31 ID:UGjWutUb0▼このコメントに返信
バブル時代に恩恵を受けたのってすでに60歳以上だろ



うちの部署40代マジでいないんだが
108.名無しさん:2020年01月16日 10:31 ID:TDl8zWKJ0▼このコメントに返信
優秀な人も居ますよ?(鼻ほじ)
109.名無しさん:2020年01月16日 10:32 ID:UE3RTgbv0▼このコメントに返信
???
初耳なんだけど何処の大企業が言ってるの?
氷河期の嫉みの願望だけで言ってるなら、バブル組が悪いんじゃないし
そんな虚しい妄想を考えるより、現実を一生懸命生きるべきじゃないかな?
110.名無しさん:2020年01月16日 10:34 ID:SFcNXOp80▼このコメントに返信
『バブル』のテキトーさと『ゆとり』の空気読まなさは害悪
111.名無しさん:2020年01月16日 10:35 ID:mHcnFPoj0▼このコメントに返信
少子化と大量採用世代の定年で人数差分が大きいという問題があるからな
定年後の再就職だけじゃフォローしきれない
112.名無しさん:2020年01月16日 10:35 ID:UE3RTgbv0▼このコメントに返信
なんか色々と可哀そうだなぁ氷河期世代って
113.名無しさん:2020年01月16日 10:36 ID:3DecbONi0▼このコメントに返信
たしかにうちのお父さんも仕事は立派だがバブルの恩恵か知らないけど政府のやることは全て正しいみたいな偏った考えもあるなぁ。
年金とかも心配いらないとか言ってるし。
114.名無しさん:2020年01月16日 10:37 ID:SFcNXOp80▼このコメントに返信
>>22
氷河期は一番研ぎ澄まされた世代定期
115.名無しさん:2020年01月16日 10:37 ID:UE3RTgbv0▼このコメントに返信
ただこんな妄想書き連ねて悦に入ってる性根じゃ
流石に今更無理して雇っても、トラブルのもとになるとしか思えない。
116.名無しさん:2020年01月16日 10:37 ID:ep1snqEZ0▼このコメントに返信
段階(超広義)からバブルに掛けてがどう無能だったかというと、
意 図 的 に 継 承 を し な か っ た
自分たちは上の世代から何呉と戴いきながら、下の世代に譲り渡すべきを抱え込んで断ち切った。
技術も人脈も含め、あらゆる面で継承が途絶えた。個人差風土差はあるが、全体傾向としてこれは明らか。
バブル頃の伝統軽視や老人蔑視の風潮は、その自己正当化でもあった。
117.名無しさん:2020年01月16日 10:40 ID:UGjWutUb0▼このコメントに返信
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題


・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に


・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチ店に就職当たり前


・東大卒がタクシードライバーに就職


・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。
118.名無しさん:2020年01月16日 10:42 ID:SFcNXOp80▼このコメントに返信
>>101
たしかにバブル世代は栓だけど
119.名無しさん:2020年01月16日 10:44 ID:UGjWutUb0▼このコメントに返信

・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。


・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる


・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出


・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大


・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
120.名無しさん:2020年01月16日 10:44 ID:0Mq8LUU50▼このコメントに返信
実際バブル世代って氷河期世代よりも使えない。氷河期世代は就職出来なかった分、時間はたっぷりあったから馬鹿みたいに資格ばかり取っていたのでまだ使い道はある。だけどバブル世代はなにも持ってないから本当に何も出来ることが無い。
121.名無しさん:2020年01月16日 10:44 ID:2X4Vnmiq0▼このコメントに返信
人手不足とは・・・
122.名無しさん:2020年01月16日 10:45 ID:ep1snqEZ0▼このコメントに返信
※121
猫の手は要らんのです
123.名無しさん:2020年01月16日 10:48 ID:yqbj.CXN0▼このコメントに返信
※109
黒字リストラとか、結構あるで?
新聞に書いてあるやろ?
もちろん読んどるやろ?
124.名無しさん:2020年01月16日 10:51 ID:qxLoQsi10▼このコメントに返信
男女対立→失敗
東京大阪対立→失敗
最近は世代間対立を煽ってんのか?
125.名無しさん:2020年01月16日 10:55 ID:ZirrP0cJ0▼このコメントに返信
あのころ就職戦線すごかったよな
学生のご機嫌取るのに銭ばらまいとった
内定したら海外旅行にご招待とか普通にあった
そこまでして採用した連中を、今度は邪魔やからと切り捨てる笑
126.名無しさん:2020年01月16日 11:01 ID:UGjWutUb0▼このコメントに返信
バブル入社って



昭和時代の終身雇用年功序列制度の最後尾だから死ぬまで雇用は安泰だろ
127.名無しさん:2020年01月16日 11:01 ID:JcMQTMHL0▼このコメントに返信
※121
足手纏いは人手に含まれません。
128.名無しさん:2020年01月16日 11:05 ID:A7msrY6n0▼このコメントに返信
遅いわ。何十年無能を飼っとるんやw
129.名無しさん:2020年01月16日 11:06 ID:TlBMUM100▼このコメントに返信
社会が超イージーモードの頃の世代かぁ。非正規ですらボーナスとか交通費が出たって聞いた。

青山ひかるが飲み屋で酒に付き合ったら1日何十万も貰ってたとか話してたな。
130.名無しさん:2020年01月16日 11:08 ID:HFkcD25r0▼このコメントに返信
金融系は大変そう、ガテン系はむしろバリバリそう
131.名無しさん:2020年01月16日 11:10 ID:vUmx80fZ0▼このコメントに返信
>>124
就職氷河期世代を棄民した30年前から言っておけ
社会のカス
132.名無しさん:2020年01月16日 11:27 ID:IUE00MX20▼このコメントに返信
40代がいない =組織体制に致命的な欠陥がある
40代が揃ってる=長期的な見通しが出来ている

企業戦略をしっかり策定していて実行していたかどうかがすぐに分かるぞ
やらかした経営陣が徹底的に保身に走った結果が氷河期を生んだからな
133.名無しさん:2020年01月16日 11:28 ID:AOZHEGor0▼このコメントに返信
んーかといって新しい人材が来ないまま死ぬ会社に居続けるだけになるのか
もうどうしようもねえなこれ
134.名無しさん:2020年01月16日 11:34 ID:KUChj4ti0▼このコメントに返信
>>22
そりゃ雇わなきゃ利益なんて出せないから
135.名無しさん:2020年01月16日 11:37 ID:KUChj4ti0▼このコメントに返信
>>60
その比率が多いという話だろ
136.名無しさん:2020年01月16日 11:42 ID:JcMQTMHL0▼このコメントに返信
世代関係なしに無能は要らんわ。
137.名無しさん:2020年01月16日 11:42 ID:D88RgBs70▼このコメントに返信
※132
40代は結構いるけど30代が驚くほど少ない弊社は長期的な見通しが出来ているのですか
138.名無しさん:2020年01月16日 11:43 ID:w3Vi5xhz0▼このコメントに返信
金を産めなければ全世代無能
仕事しろよ無能
139.名無しさん:2020年01月16日 11:43 ID:JcMQTMHL0▼このコメントに返信
※133
自分の居る間さえ問題なければどうでもいい。
むしろ俺が辞めた直後に潰れてくれたらいい気味だ。
140.名無しさん:2020年01月16日 11:46 ID:Uxm1iXgJ0▼このコメントに返信
>>23
イージーモードねぇ・・。
仕事についていけなく辞める人多いよ。
141.名無しさん:2020年01月16日 11:47 ID:UE3RTgbv0▼このコメントに返信
※124
男女対立は、一応成功してるんじゃない?
少子化の加速っぷりハンパないし。
東西対立は、意外にも大阪の人の東京人化が進んで過去ほど
対立を煽れなくなった感じだね。
世代対立はやっぱりガチのコンテンツだねぇ…いつの世代もある程度の
年代になってくると50~60の現役世代が煙たく感じるのは間違いない。
こればっかりは順番の持ち回り制度だから、叩かれだしたら自分が
上の世代を叩いていた事を思い出して、甘受しよう。
142.名無しさん:2020年01月16日 11:47 ID:vUmx80fZ0▼このコメントに返信
>>137
珍しい企業だな
CORE30にそんな会社は無いが

業種は?
143.名無しさん:2020年01月16日 11:50 ID:vUmx80fZ0▼このコメントに返信
>>141


今60代以上の
団塊世代の首は切れましたか…?
144.名無しさん:2020年01月16日 11:50 ID:vQE.IHYt0▼このコメントに返信
少し上の新人類世代だけど「何を今さら」だよな…
信じられんが、50にもなって、いまだに新人気分の世代!
言えることは、対応遅すぎ!例えば、こいつら100人切って氷河期を100人入れておけば、日本はここまで停滞しなかった…
145.名無しさん:2020年01月16日 11:51 ID:6JMcFRbn0▼このコメントに返信
バブルが弾けてその後の活躍世代見れば、バブル世代か無能なのは明らかやん。おれもこの世代大嫌い。トップになったとたん顧客を二年で2割減らしやがった
146.名無しさん:2020年01月16日 12:01 ID:vQE.IHYt0▼このコメントに返信
>>145
こいつらは、マジで自学研鑽というのをやらない。何もかもが行き当たりばったりで、他人任せで、責任感がない。
147.名無しさん:2020年01月16日 12:07 ID:HCDFuG520▼このコメントに返信
企業「バブルいらんわ」
10年後
企業「氷河期いらんわ」
20年後
企業「ゆとり(ry」
30年後
企業「さとり(r」
40年後
企業「会社運営めんどくせーから売却して経営側でカネ山分けして逃げるわ
    え?従業員の人生?考 え た こ と も な い な ぁ」
 
つまりこういうことだよ
スレたてたあんちゃん
所詮おまえも数のうちで「特別な何か」じゃないのだよ
148.名無しさん:2020年01月16日 12:08 ID:vQE.IHYt0▼このコメントに返信
>>145
何したら減らせるの?前任者の仕事を踏襲すれば減るなんてあるの?よほどの無礼を働いたとしか…
149.名無しさん:2020年01月16日 12:10 ID:kNeyL53k0▼このコメントに返信
45以上はツカエネーから首切れとか札処分しろとかイキってるゆとりキッズたち、もちろん45になったら自害するんだよね?

あと干支一周くらいだとおもうけどw
150.名無しさん:2020年01月16日 12:15 ID:lNtmZHxF0▼このコメントに返信
なお新規の待遇アップもその世代の部長クラスみたいな中堅止まりが猛反発するらしい。
151.名無しさん:2020年01月16日 12:19 ID:vQE.IHYt0▼このコメントに返信
>>119
>>書類選考を経て面接が7次まであった

おれは元自なんだけど、バブル任官上司に「陸曹の昇任試験なんて楽勝!」と言われて受けたけど、面接だけで部隊→師団→方面隊→中央とあって、師団で落とされたわ…上司の受験した頃は部隊の試験だけで合格だったらしい…
152.名無しさん:2020年01月16日 12:19 ID:bLQAv8g70▼このコメントに返信
自分だけはそうならないと根拠無く思ってる奴が多過ぎ
まあ見ててみ次は自分の番だから
153.名無しさん:2020年01月16日 12:22 ID:vQE.IHYt0▼このコメントに返信
>>151
ちなみに再入隊組…年齢的にも最後だと言われてた…
154.名無しさん:2020年01月16日 12:34 ID:Q40NF2HO0▼このコメントに返信
そいつらの人間性が悪いだけだけどバブル期に高卒で大企業入った親戚とか会社の上司が士気を下げるような発言してきてうざいわ
155.名無しさん:2020年01月16日 12:40 ID:.UrByVB60▼このコメントに返信
バブル世代って55より上だろ
50くらいだと入社と同時に下り坂って感じ
そしてそれくらいの歳なら昔から競争に敗れたやつはリストラ出向されてた
156.名無しさん:2020年01月16日 12:48 ID:W0fnkzXH0▼このコメントに返信
バブル世代のオッサンってほんと仕事できない奴多いよ
好景気のせいで身の丈に合わない仕事についた上にロクに仕事できなくても出生できた世代だから
給料だけ無駄に高いし居るだけでウザくて邪魔だし、会社にとってメリットが本当に何一つとして無い
莫大なコスト製造機なんだわ
157.名無しさん:2020年01月16日 12:50 ID:tr5LTp3e0▼このコメントに返信
>>68
ゆとりは31歳以下だぞ。
158.名無しさん:2020年01月16日 12:50 ID:ZiEobP.l0▼このコメントに返信
一番厄介なのはどこからも受け入れ拒否されてて飛ばすに飛ばせないやつ、なかなかクビにはできんしな。
本当邪魔、自分は仕事しないから失敗しないだけのくせに若手の失敗には鬼の首取ったように責め立てる老害はさっさと消えてほしい
159.名無しさん:2020年01月16日 12:58 ID:PaluaBEJ0▼このコメントに返信
バブル期入社組=入社後すぐにバブル崩壊の尻拭いにコキ使われた世代だけどな。

バブルウハウハ世代とバブル期入社世代の違いも判らんとは。。
160.名無しさん:2020年01月16日 13:01 ID:lo.Y5Xpw0▼このコメントに返信
2019年は一万人リストラされてるね
これからもっと多くリストラされるだろうから不景気になるね(怖)
161.名無しさん:2020年01月16日 13:07 ID:5fnfaZEJ0▼このコメントに返信
ピラミッド型から幅広く平らでアンテナが一本立ったような組織図に変わりつつある
162.名無しさん:2020年01月16日 13:15 ID:IdIcFp4I0▼このコメントに返信
>>159
ゆとりは
バブル=団塊Jr=50歳以上=老害

くらいの知識しかない
163.名無しさん:2020年01月16日 13:40 ID:lz1lw74D0▼このコメントに返信
>>62
1970年初?70年代じゃなく70年丁度ならバブルよりちょい厳しいくらいだったはずだし、バブル世代扱いでリストラ対象に引っかかる年だろ。
164.名無しさん:2020年01月16日 13:43 ID:lz1lw74D0▼このコメントに返信
>>68
氷河期なんて、就職厳しいのに新卒が辞めまくってたよね。
165.名無しさん:2020年01月16日 13:43 ID:JuMK11bG0▼このコメントに返信
いつまでこんな馬鹿げた負の連鎖を続けるつもりなんだろうな。
景気を良くするにはどうしたらいいのか真剣に考えるべきなのに。
166.名無しさん:2020年01月16日 13:45 ID:ls.5NYGz0▼このコメントに返信
まあ、全部が全部老害ではないけどな。
どの世代にも老害予備軍は一定数居る。
167.名無しさん:2020年01月16日 13:51 ID:lz1lw74D0▼このコメントに返信
>>83
最初の2行はバブル世代やで。利益も考えずに仕事を増やしてくるアホ経営者と胡麻すり管理職の下でほとんど後輩もいないような現場でずっと下っぱやってたやつらが、ごっそり現場からいなくなったらどうなるか想像したらいい。
168.名無しさん:2020年01月16日 13:52 ID:ywAL6OtL0▼このコメントに返信
まあ、一番いらんかったの、会社傾けた団塊世代やけどな!
169.名無しさん:2020年01月16日 13:58 ID:lz1lw74D0▼このコメントに返信
>>116
バブル世代はそれの被害者なんだが。平がひとつ上の上司におかしいって言ってたって実際問題やるしかないし、下は入っても辞めまくってついには採用がなくなるし、出世する能力が無きゃ全部自分でこなすしかなかった。
170.名無しさん:2020年01月16日 13:59 ID:I.Ra8diR0▼このコメントに返信
たしかにボリュームゾーンだし、大量採用されてたけど
結局40~50代を一番切りたいのはどの世代でも同じ。
仕事ができるようになって、金がかかり始める年齢層だからな。
30代以前や60代以上はそれほどサラリーが上がってない&下げてく途中だから
171.名無しさん:2020年01月16日 14:00 ID:.q1psuq40▼このコメントに返信
バブル世代って入社してからずーーっと日本が下り坂を下り続けている姿しか見てない世代だよね。
つーことは、その上の世代が癌だったってころだろ。
172.名無しさん:2020年01月16日 14:02 ID:.q1psuq40▼このコメントに返信
パ・ヨク見てりゃ分かるじゃん。老害反日キ印ジジババだらけ。団塊を中心とする反日洗脳に染まりきった世代が日本を潰した戦犯。
173.名無しさん:2020年01月16日 14:10 ID:.q1psuq40▼このコメントに返信
バブル世代ってさ。団塊を中心とするカス世代が上司だよな。で、下は採用絞られスカスカで部下も十分な数与えられず、おまけにすぐやめるから機嫌も取らねばならんと板挟み。で、民主党政権が誕生したように国もサポートしてくれるどころか、反日特亜優遇で逆にぶっ潰してくる圧力かけてくるとかホント酷い環境だよな
174.名無しさん:2020年01月16日 14:19 ID:zRVFdAGl0▼このコメントに返信
>>14
インフラと解体業は五輪のあとから本格的に必要になるんじゃないの?
175.名無しさん:2020年01月16日 14:24 ID:r4wBRosM0▼このコメントに返信
※61
>お前ら日本に何か変革をもたらしたの?
団塊世代とバブル世代こそが何もしてないだろw
今までの変革は戦前、戦中世代がやってきたことであって団塊は指示に従っていただけじゃん。

>就職氷河期だつっていつまでもスネて恨み言を言うだけじゃねえか。
老人どもが恨み言を言われるような事をしたからだろ。

>中国韓国東南アジアにGDPで追いつかれて来たのはお前らが無能だからだよ。
団塊が世の中の舵取りをするようになってから日本は衰退を始めた。
こいつ等は新しい物を生み出そうとせず、バカの1つ覚えのごとくコスト削減しかやってないからだろ。
ここが戦前、戦中世代と全く違うところ。

>この他力本願無能クソ野郎どもが。
これこそ団塊じゃね?
つまんない商品しか売れないくせに若者の〇〇離れって言い訳してたろがw

もうね、こういうことを書き込む時点でお前が他力本願だわ。
老人どもが非正規雇用で若者の富を奪って食ってきたんだから日本が衰退して当たり前。
少しは自覚しろよ。
176.名無しさん:2020年01月16日 14:30 ID:GX.A.wTF0▼このコメントに返信
文句を言い働かない日本人より、真面目で勤勉な中国人を採用したほうがいいよ。
177.名無しさん:2020年01月16日 14:34 ID:FS2XILMm0▼このコメントに返信
団塊ジュニアの世代って人が多くて大企業には有能な奴しか入れなかったんじゃないの?
178.名無しさん:2020年01月16日 14:37 ID:0g2DTT660▼このコメントに返信
>>21
英語ってね使えても実際給料には反映されないよ
普通に海外とやり取りしない会社にはいらん人たちだし
いても、今や派遣社員が英語できるから正社員だって特にいらない
派遣社員の給料は英語できてもは200円くらいしか違わない、実際言うほど意味ないのよまだね
179.名無しさん:2020年01月16日 14:42 ID:OlKWYKSb0▼このコメントに返信
>>66
そこにで飛ばされて名前すら出てこないからこその氷河期世代なんだよね
180.名無しさん:2020年01月16日 14:54 ID:OlKWYKSb0▼このコメントに返信
>>80
氷河期の入口世代で今45歳の今年46歳なんだが4歳の子供を抱えての定年はきつそうです
181.名無しさん:2020年01月16日 15:00 ID:3pUGr8M30▼このコメントに返信
バブル世代の一番の問題は社内での数の多さを利用した同調圧力で
せっかく入った氷河期をどんどん辞めさせて行った事な
氷河期以下よりもバブルが多い会社なんてざらだからなあ

あと年上にも年下にも依存心が強くて頼りにならない奴が多すぎる
だから群れたがるんだろうか
182.名無しさん:2020年01月16日 15:00 ID:OlKWYKSb0▼このコメントに返信
>>94
ニートを増やした世代の無能っぷりをあげつらうスレだろがw
183.名無しさん:2020年01月16日 15:06 ID:OcTBlvHT0▼このコメントに返信
有能はどの世代でも勝ち組だからおいといて、バブルの無能なんて、目先の給料によろめいた民間組は氷河期にリストラされまくってるだろ。あの時代に公務員成ったやつが勝ち組だよ。給料安いから相対的にいいとこに就職できてるし、退職金満額年金満額で勝ち逃げ出来そうだ。
184.名無しさん:2020年01月16日 15:07 ID:DWiyt59o0▼このコメントに返信
50代前半はバブル終末期、50代中後半から60代以降は絶頂期
優秀だったり普通だったりする人もいるが、分不相応で入社した無能有害が切られるのは仕方ない。
185.名無しさん:2020年01月16日 15:13 ID:OlKWYKSb0▼このコメントに返信
>>169
バブル世代ってニヤニヤしながら圧迫面接してた当事者世代だろ。遊び半分で求職者を弄ってたのはそのガス抜きでしたのでしょうか?
186.名無しさん:2020年01月16日 15:31 ID:ksv09FTr0▼このコメントに返信
>>171
徹夜で頑張って働いた世代でもあるんやぞ?
187.名無しさん:2020年01月16日 15:47 ID:3pUGr8M30▼このコメントに返信
徹夜なら氷河期の方がやってるわ
188.名無しさん:2020年01月16日 15:57 ID:gunAPkmJ0▼このコメントに返信
大企業「くっそ氷河期やん、取る余裕無いわ」
大企業「氷河期世代の戦力が薄い。なんでやろなぁ・・・」
189.名無しさん:2020年01月16日 16:15 ID:uB2erjU.0▼このコメントに返信
なんか男女、世代で対立させようとしてない、日本はワンチームで頑張って行こうよ。
190.名無しさん:2020年01月16日 16:29 ID:5csSR1eB0▼このコメントに返信
既になりつつあるけどこれからは年功序列で若い時の給料は抑えつつ給料が高くなってくる40代で一部の管理職以外はリストラする糞みたいな社会になるよ
191.名無しさん:2020年01月16日 16:42 ID:qVy3Ng9.0▼このコメントに返信
バブル世代関係ない。どこの会社も戦力外で部署から外されたり
肩たたきに遭う年齢。大企業も同じ。
ブルーカラーはまた違うようだ。
192.名無しさん:2020年01月16日 16:42 ID:bLQAv8g70▼このコメントに返信
>>189
日本を分断化させることは左翼の悲願だしね。
だから定期的に日本を内部から仲違いさせようとする勢力が現れる。
日本がワンチームになることがよほど都合が悪いんだろうね。
193.名無しさん:2020年01月16日 16:42 ID:m.6iL8uV0▼このコメントに返信
※21
口だけの外人もいるからね

今はバブル後にきちっと切らなかったツケがきてるだけ
194.名無しさん:2020年01月16日 16:47 ID:mCLh92sf0▼このコメントに返信
10年遅い。
今バブル切った所で所詮バブルは逃げ得でしかねーだろ
195.名無しさん:2020年01月16日 16:53 ID:ZCdSAab60▼このコメントに返信
バカだなー バブル世代って一番競争が激しい世代 なんだよ
1000人の中で10人と、 5000人の中で10人じゃ、母数が多い方が競争が激しいのな。
バブル世代って1988年あたりの入社組だけど、彼らは25歳くらいでバブル崩壊の目に合う。
そっから失われた20年間が、25歳~45歳 常に下降する日本経済の犠牲となってきた。給料も上がらん。
アベノミクスでようやく儲かるようになってきたら、お前ら世代にお払い箱。
196.名無しさん:2020年01月16日 16:58 ID:UMpUo4Ta0▼このコメントに返信
※190
これからと言うことは、今40代のやつが50代になった時に若いやつをイジめると言うことか?
なんだ、偉そうなことを言っておいてお前らも20代30代をイジメるんじゃん。
お前らの代で若い奴の年収をみんな1000万円にしてやれよw
イジメの連鎖を断ち切らないと、また下の奴らが下の世代をイジメるぜw
しかし40にもなって「上が悪い! 」と文句言うだけの情けねえナメクジ世代だな。
197.名無しさん:2020年01月16日 17:09 ID:SAaS4CZb0▼このコメントに返信
偏差値で言えば
バブル世代が偏差値70
氷河期世代が偏差値50
ゆとり世代が偏差値40
それ位学力が違うんだよ
簡単な問題で難しい問題の連中より俺らの方が賢い!と騒いでいるだけだぞ
198.名無しさん:2020年01月16日 17:17 ID:O1jbRFy.0▼このコメントに返信
>>148
踏襲しなかったw
今までの規格は時代遅れだ、とかで低価格帯全部切り捨てすれば低価格帯の客が高価格帯に移って儲かるとか言ってたw相手とろくろく相談もしなかったから大惨事だったぞ。まだ懲りずに)良いもの作ればいつかはわかってくれる)だそうだ
199.名無しさん:2020年01月16日 17:27 ID:IUE00MX20▼このコメントに返信
※196
典型的な論点すり替えで草

190が指摘しているシステムを作り上げ、それを運用しているのが団塊世代とバブル世代っていう話なのに
そのシステム批判を、まだシステム運用側にさえなっていない40代に責任があるようにすり替えてる頭の悪さよ
役員連中の年齢を見れば自分の批判対象が的外れだと気付けるのにな

問題を作った奴が、問題が露呈しても先送りし、下の世代に責任をとらせるっていうクソみたいな理屈を
自分が書いてることにも気付いてない
200.名無しさん:2020年01月16日 17:39 ID:UE3RTgbv0▼このコメントに返信
※197
あぁ思い出した、そういえば確かにバブルの受験戦争は凄かった
恐らく戦後で一番受験生が多くて大学が少なかった時代だよね。
201.名無しさん:2020年01月16日 17:45 ID:YK7bKCt70▼このコメントに返信
>>159
んなーこといったら、バブルでウハウハしたのは団塊じゃん。
正規採用のなかった就職氷河期世代からしたら、バブル期入社組も就活でウハウハだったんだから恩恵を被ってるだろ。
202.名無しさん:2020年01月16日 17:46 ID:YK7bKCt70▼このコメントに返信
>>186
無駄に徹夜すればいいってもんじゃないぞ。
まあ、バブル世代の上司、つまりは団塊が悪かったんだけどな。
203.名無しさん:2020年01月16日 17:49 ID:YSraj25F0▼このコメントに返信
今の50過ぎはバブルで就職は楽だったけど実際に恩恵を受けたのはその上の今の60以上の老人達だよね?
204.名無しさん:2020年01月16日 17:51 ID:YK7bKCt70▼このコメントに返信
団塊クソでFA?
205.名無しさん:2020年01月16日 17:56 ID:JqGAMOXJ0▼このコメントに返信
※204
団塊ジュニアな
氷河期はポスト団塊ジュニア
206.名無しさん:2020年01月16日 17:57 ID:OlKWYKSb0▼このコメントに返信
>>187
しかも錆残っていうな!カネを貰えた徹夜でエラはってんじゃねえぞ!

とは、団塊やバブルが徹夜で~とか言ってる時に思うよな
207.名無しさん:2020年01月16日 18:01 ID:xtqWVpIw0▼このコメントに返信
※21
英語喋れるくらいで有能扱いしたら調子に乗ってわがまま放題になるんだよね。
208.名無しさん:2020年01月16日 18:04 ID:C9xgrsD10▼このコメントに返信
バブル世代の仲間にゆとり世代というのがありまして。
こういうのは大体、30年周期で沸くんだよ。
209.名無しさん:2020年01月16日 18:05 ID:F.CPEvIw0▼このコメントに返信
バブル世代要らん、氷河期世代要らん
いうのは自由だけど誰が仕事してくれるの?、アラサー以下で全部回すの?
経営者が直接現場業務するの?、経営者もバブル世代やろ?
210.名無しさん:2020年01月16日 18:06 ID:19sfqooZ0▼このコメントに返信
マジでこの世代無能だとは思う
50過ぎてバイトレベルの能力と責任感しかない奴多すぎ
211.名無しさん:2020年01月16日 18:09 ID:HQvHrQK70▼このコメントに返信
55歳以上は判断力もスキルないしほんと無能多い
212.名無しさん:2020年01月16日 18:10 ID:.q1psuq40▼このコメントに返信
※210
それは「お前がそういうド底辺しかいない環境にいるってことだよな。つまりお前も・・・」と突っ込まれるぞ 
213.名無しさん:2020年01月16日 18:10 ID:9BXTOT9G0▼このコメントに返信
>>6
人脈と金持ってる分、バブル世代と団塊世代の勝率の方が高そう
若い世代は持ちうるものが少ない分、何するにしても自助努力の割合高すぎてキツイと思う
失敗しても立ち直りやすい社会ならみんな頑張りやすいんだろうけど、プラスマイナスどちら側に出っ張っても叩かれまくる日本で企業ってハードル高過ぎッス
214.名無しさん:2020年01月16日 18:12 ID:vQE.IHYt0▼このコメントに返信
>>55
しないんじゃなくて、できないんだよ!無能だから。
215.名無しさん:2020年01月16日 18:12 ID:xtqWVpIw0▼このコメントに返信
※16
バブル期入社世代より上の世代が先に入社したから優秀だとでも思ってんのか?
バブル世代は20代でバブル弾けて泥水飲まされて苦労した者が大勢いるよ。
上の世代は管理職だったから大口や企業には同行したけど一般の顧客にはバブル世代が
一軒一軒頭下げに行って契約書投げつけられて罵倒されて悲惨だったよ。
216.名無しさん:2020年01月16日 18:16 ID:HQvHrQK70▼このコメントに返信
うちの会社は無能な3代目の155センチのチビ馬鹿息子が
社長やってるけどほんと酷いよ。
身体も小さいけど心も小さい屑なんで。
五年前から資産運用準備して今5億円ぐらい運用してるから
なんかきっかけあったらフルボッコして辞めるの楽しみ
田舎だから警察や裁判とか嫌がるから告訴しないと見てるよ
217.名無しさん:2020年01月16日 18:19 ID:HQvHrQK70▼このコメントに返信
216
ちなみにバブル最後の52やけど!
218.名無しさん:2020年01月16日 18:20 ID:vQE.IHYt0▼このコメントに返信
>>84
いや!40定年でいい!
219.名無しさん:2020年01月16日 18:21 ID:co2ViMEx0▼このコメントに返信
※17
ばかw そういうのは思ってても口に出すな
(俺もガキ3人が成人して、なんとか逃げ切れた)
220.名無しさん:2020年01月16日 18:21 ID:.q1psuq40▼このコメントに返信
バイク乗りの間ではバブル世代は現役MOTOGP外国人ライダーがこの当時の日本人ライダーに憧れを持っていて旭日旗模様のヘルメットを被っているぐらい、世界中で大活躍したライダーが続出したまさに神世代だけどね。
221.名無しさん:2020年01月16日 18:25 ID:XX4szTbH0▼このコメントに返信
バブル世代がと叩いても今の若者の暮らしが良くなるわけではないのにな
222.名無しさん:2020年01月16日 18:27 ID:co2ViMEx0▼このコメントに返信
※215
その通りですよ
無為無策とかのんきにディスるバカもいるけど
上の尻拭いをしてきたのはいつも俺ら
まぁそのぶん場数を踏めて、成長も早かった
必死こいて会社にしがみついて無様を晒す無能も確かにおるけど、
基本的に荒波に揉まれて残っているのは歴戦のツワモノよ
223.名無しさん:2020年01月16日 18:34 ID:5PLVRz7z0▼このコメントに返信
バブル世代 無能 給料いい
氷河期 給料安い なんなん
224.名無しさん:2020年01月16日 18:39 ID:.yS5oKVN0▼このコメントに返信
バブル時代とそのちょっと前の時代は今では評判が悪いけど実は日本の工業製品の品質が
飛躍的に高まった時代でもあるんだよね。
それに中韓から距離を置いて行動出来るようになって来たのも団塊世代が引退し始めてから。

時代や潮流を変えるのはそう簡単に出来ることでは無いし、40代でどうこうと言って
責任を回避しているような奴は10年後でも何も出来ていないだろ。
せいぜい上の世代の成した良いところを自分達の成果だと詐称するくらいのものだよ。
令和時代に老害扱いされるのもすぐそこまで。
225.名無しさん:2020年01月16日 18:41 ID:.NOPQpdI0▼このコメントに返信
俺ら氷河期チームが底辺若い衆の愚痴聞き&底辺なりのライフハックを伝授していかな、マジでこの国ヤバいなと思う。
氷河期→ブラック企業を転々→非正規+個人事業主のダブルワークな俺からしても、有望な若い衆がブラック企業で心が折れるのを見ると胸が痛む。
226.名無しさん:2020年01月16日 18:42 ID:3pUGr8M30▼このコメントに返信
※215
氷河期の多くは直上のバブルに罵倒されたり泥水飲まされ続けてきた事忘れてないからな
227.名無しさん:2020年01月16日 18:46 ID:aWkLqw.U0▼このコメントに返信
ほれみろ
この役立たずのいらない世代を守るために、氷河期世代を作り出しておいて、このざま

団塊世代、90年代後半の大リストラ
氷河期世代、そもそも雇わない
バブル世代、今から大リストラ

日系企業が、終身雇用を全うさせた実績は、歴史上どの世代もない
228.名無しさん:2020年01月16日 18:50 ID:aWkLqw.U0▼このコメントに返信
ま、今更どうでもいいことよ

日本は、既にいかに自分だけは生き残るかという、個人戦のフェーズに突入している
229.名無しさん:2020年01月16日 19:07 ID:19sfqooZ0▼このコメントに返信
数だけ多くて、今の時代だと派遣レベルの人間がゴロゴロいるからな
ほんと早く消えて欲しい
いい歳してバイトレベルの能力と責任感しか無い万年ヒラと口ばっか嘘ばっかで仕事しない役付きばかり
そら嘘塗れの企業だらけになるし、日本自体が駄目になるわ
230.名無しさん:2020年01月16日 19:08 ID:l7hOrE6i0▼このコメントに返信
>>227
90年代後半、団塊の大リストラっていうけど、バブル崩壊だけじゃなくて、ITが使えなかったんだよ。
そりゃ、リストラされるでしょ。
231.名無しさん:2020年01月16日 19:08 ID:OlKWYKSb0▼このコメントに返信
>>200
それ生年まで調べてみ、一番多い世代が大学在学中にバブル崩壊ってなってるからよ。一番多い世代のピークが就活を始める前に景気悪化が始まったから氷河期になるんだよ
232.名無しさん:2020年01月16日 19:10 ID:aWkLqw.U0▼このコメントに返信
※196
2,30代はバブルJrだろ

親の報いが、子に向かってるだけだ
むしろ、こいつらをいじめてやって、ようやくイーブン

自浄できずに、また繰り返すなら、そのまま腐っていけばいい
負の連鎖は、負を生み出した世代の輪廻で断ち切れ

やられた側に、断ち切ってやる義理はない。知った事じゃない
233.名無しさん:2020年01月16日 19:11 ID:OlKWYKSb0▼このコメントに返信
>>203
その就職が厳しかった後ろの世代の神経を逆なでしてる自覚が無い書き込みだよな
234.名無しさん:2020年01月16日 19:29 ID:LCQo.1k10▼このコメントに返信
当時のリストラ組を下に見ていたら数十年後に自分が同じ立場になるとか業が深い
まあ自己責任だからね
235.名無しさん:2020年01月16日 19:29 ID:.q1psuq40▼このコメントに返信
就職が厳しくなったのは、労働組合を私物化し日本人の事など一ミリも考えず反日運動に邁進し特亜に貢ぎまくり団塊の高待遇を守り派遣に賛成したようなパヨ・ク共のような連中のせいだからね。旧民主党が政権盗った時に岡田とか新卒は一人も取ならくていいとかほざいてたよね。
236.名無しさん:2020年01月16日 19:30 ID:OlKWYKSb0▼このコメントに返信
>>224
先の世代の蓄積やバブル以前は経営層が研究開発費を出していた成果だよなw
先日のリチウムイオン電池もしかり、ノーベル賞を取ってるのは頭が白い年寄りばっか、その世代の研究者に研究費を出してた世代の成果。

以降は研究開発やら投資をやめて技術と会社の切り売りして逃げてきた世代がなんだって?
で売るものが無くなって会社を外資に売って自分らは逃げ切ろうとするのが糞って言われてるのは残当
237.名無しさん:2020年01月16日 20:05 ID:yqbj.CXN0▼このコメントに返信
※222
俺らだって俺らの世代の尻ぬぐいを下の世代にさせてるけどなw
238.名無しさん:2020年01月16日 20:06 ID:r4wBRosM0▼このコメントに返信
※224
>40代でどうこうと言って責任を回避しているような奴は10年後でも何も出来ていないだろ。
40代がどうこうと言ったところで老害に否定されてお終い。
自分の打順がまわってくるまで何も出来んよ。
キミもそう言ってるじゃん。
239.名無しさん:2020年01月16日 20:41 ID:IWVl2xSa0▼このコメントに返信
あいつ使えねーっ!って、上に向かって言ってる奴は、
そのうち同じ境遇になるよ。

だまって抜いていけばいい。そいつは使えねー奴なんだろ?
240.名無しさん:2020年01月16日 21:31 ID:6ZQCAdnO0▼このコメントに返信
バブル世代のおっさんが発狂しててワロタ
241.名無しさん:2020年01月16日 21:31 ID:VVZ.6eHA0▼このコメントに返信
バブル期は50代半ば以上だぞ!
本文14でも知れっと嘘書かれてたけど、
>48~50代前半くらいの団塊ジュニアの頭数多い部分
この部分はむしろ氷河期世代で苦労したんだ!
242.名無しさん:2020年01月16日 21:41 ID:vgKBiriQ0▼このコメントに返信
有能がカネ稼ぐよりカネ回りを良くして無能でも消費できた方が社会は豊かになると実証したのが戦後なのだから、
マネーゲームに狂ったからといってそのカネ回りを止めて消費できなくした時点で、
有能が勝っても負けても無能が苦しくてもドロップアウトしても全部俺らのせい。
苦労したってそれを選んだのは日本社会自身だ。
大戦と同じ過ちをもう一回やったんだよ、この国は。
苦労ならそれだから誰もがして、そして50年か100年かして傷が癒えると忘れ去られるわけ。
で、誰かを叩こうというのは蜘蛛の糸なんだな。何とかして楽になろうとして皆で更に苦しくなるわけだ。
243.名無しさん:2020年01月16日 21:59 ID:0GKrynxJ0▼このコメントに返信
団塊世代は仕事を抱え込んで離さなかった為に今再雇用で実務の中間管理職になった氷河期世代(40前半)が引き剥がしにかかってる
バブル世代はやたらと数多くて何担当してるかわからない担当部長とかになってて数少なく兼務が多い中間管理職に各個報告を求めて負担を強いてる
バブルの残り香世代(40後半から50前半)は正直空気、実務(前線)から離れたけど上のポストは空かず管理するプロジェクトもないので潰れそうになる中間管理職のフォローをいつもやっている
氷河期世代、上から下を守ってて仕事が出来きて頼りになるけどどこか冷たい、ふとしたときに凄くドライ
その下の世代、中間管理職を見てるとアレは出来ない、出来たとしてもやりたくない
244.名無しさん:2020年01月16日 22:05 ID:vgKBiriQ0▼このコメントに返信
※243
それこそが、フィリピンであり、インパールだ。
硫黄島であり、沖縄だ。
それを本土でやっているのだ。兵士でなくて民間でやっているのだ。
笑えるね。百年後の人なら一生笑いには困らないね。
なにしろこの後、罪のない顔をして状況を嘆く当事者の群が出てくるのだからね。
245.名無しさん:2020年01月16日 22:19 ID:bLQAv8g70▼このコメントに返信
20代30代で親が50代の奴は親に同じ事を言ってやれよ。
お前は無能なんだよと。
246.名無しさん:2020年01月16日 22:41 ID:P39ss3CY0▼このコメントに返信
48歳から50歳という脂が乗った、そして組織の中心として采を振るうべき世代がポンコツ。これは今のテレビ局や新聞社を見れば如実にわかることやね。
247.名無しさん:2020年01月16日 22:42 ID:fA4FCUVP0▼このコメントに返信
バブル世代の従業員側は置いといて
この世代の経営者、起業家は基本糞だからな
国を良くしたいとか客を満足させたいみたいなのが一切なくて金に汚いだけ
今の日本の停滞を作り出したのがまさにこの世代
248.名無しさん:2020年01月16日 22:46 ID:.yS5oKVN0▼このコメントに返信
※236
>以降は研究開発やら投資をやめて技術と会社の切り売りして逃げてきた世代がなんだって?
お前が指摘している経営判断当事者は残念ながらもっと上の世代なんだよね。

※238
だから批判しているお前らは批判している対象と同レベルだってこと。
変えようと努力しようと結果が出なければ同様に批判されるんだよ。

だいたいね批判している奴らは具体性が無いんだよ。
日本の衰退の兆しとなったプラザ合意や日米半導体協定とかいった政治状況や国際情勢を
把握したうえで、お前らが批判している世代がどういう行動がとれたのか理解し、自分達なら
もっと違うこういう判断と行動が出来たとか指摘してみろ。

出来ないんなら何も変わらん。
249.名無しさん:2020年01月16日 23:23 ID:6ZQCAdnO0▼このコメントに返信
バブル世代のおっさんが発狂しとるw
250.名無しさん:2020年01月16日 23:30 ID:lIdm8CPW0▼このコメントに返信
退職間際の世代なんてどうでも良いわ
役所が十人採用したから救済したとか言われてる氷河期世代の辛さを省みろや
251.名無しさん:2020年01月16日 23:37 ID:9I47Nawy0▼このコメントに返信
>>78
そんな事するかいや。
名ばかりの管理職で組合から外して、体壊すまでコキ使うか、いびって自主退社させるだけや。
252.名無しさん:2020年01月17日 00:07 ID:780E2jaB0▼このコメントに返信
※247
だからお前らがその世界を変えていけばいいじゃん。
40代なんて一番脂が乗り切っているところだろ?
上の世代に怯えている絶滅寸前の小動物か。
でも今の40代なんて大したやついないからな。
ゾゾタウンの前澤友作44歳もあっちゅう間に会社うっぱらっちまうし、自分がよければいいと言う奴の典型だもんな。
結構この世代の方が社員を使いコマとして見てるんかもしれんな。
253.名無しさん:2020年01月17日 00:33 ID:nERwdnbR0▼このコメントに返信
48~50なんて入社したのは良いがずーーーと下っ端させられてた世代ポンコツに決まってんだろ
入社出来た以外はバブルは終わって金なんて使えなかったし失敗も許されん雰囲気でチャレンジどころじゃない
バブル世代ってのは55~52位の連中で新人でもやりたい放題、失敗しても会社に金があったから許されてたし、金も使いたい放題
254.名無しさん:2020年01月17日 00:52 ID:HuwZhroQ0▼このコメントに返信
バブル世代って非難されやすいけど、日本を食いつぶしたのは、その上の60~70代の団塊の世代だと思う。
失われた20年とか30年とか言われるが、団塊の世代が社会の中心だった頃と、ちょうど重なるのではないか?
255.名無しさん:2020年01月17日 01:03 ID:fHAR.9Zz0▼このコメントに返信
いろんな意味で若いな。
おそらくこの1は、その使えないバブル世代と同等の能力すら無いだろう。
256.名無しさん:2020年01月17日 01:03 ID:OG4.umCJ0▼このコメントに返信
無能な50代一人切れば新卒2人雇えるししょうがないね
257.名無しさん:2020年01月17日 01:07 ID:nkuzRJbn0▼このコメントに返信
会社に入って30年もすれば色んな事情に精通してるのは間違いない
そういう人達を切って新入りを入れたら残ったベテランにすごいしわ寄せがいくやろな
258.名無しさん:2020年01月17日 02:33 ID:mCXCSQCT0▼このコメントに返信
くっそわかる。今の60代男の老害感
259.名無しさん:2020年01月17日 07:30 ID:uCKukh5X0▼このコメントに返信
大量採用世代だから平均レベルが低いのは仕方ない
2007-2009入社組や2016-2019入社組も同じように人数多いから問題にはなるだろうな
俺もそこの世代だから将来は覚悟しておくよ
260.名無しさん:2020年01月17日 07:31 ID:Uzb13.jQ0▼このコメントに返信
誰か自分より劣ってそうな人見つけて叩いて満足しているようではあなたはその劣った人以下ですよ。
自身が相手から笑われないように頑張ってくださいね。
261.名無しさん:2020年01月17日 07:51 ID:HpN6spOc0▼このコメントに返信
なぜ人は若い頃は年配者が無能に見えるのか?
そしてなぜ自分は絶対そうならないと思うのか?
262.名無しさん:2020年01月17日 08:26 ID:4JNZZbUP0▼このコメントに返信
>>88
韓国へどうぞ。本当に45歳で定年らしい。
263.名無しさん:2020年01月17日 08:29 ID:4JNZZbUP0▼このコメントに返信
>>164
ブラック企業の全盛期ですし。
264.名無しさん:2020年01月17日 08:35 ID:4JNZZbUP0▼このコメントに返信
>>139
厚生年金が減る。
265.名無しさん:2020年01月17日 08:48 ID:J8nW91d.0▼このコメントに返信
※261
上から下は見えるが、下から上は見えないってことかなと思う。
ヒラ社員が、管理職は何も仕事してない!って言うのに似てる

若い人の未熟さや、無知ゆえの失敗や暴走を、年が上の人ってのは大抵温かく見守ってスルーしてくれてることに気がついてない。もちろん人によるけど、若さゆえの傲慢さみたいなのは、ちょっとあるかもな。
自分が管理職になって、管理職の苦労ってのを今、身にしみて感じてるよ。
266.名無しさん:2020年01月17日 09:15 ID:r2NvZRuA0▼このコメントに返信
※159
バブル崩壊後に「過労死」が何気に増えたんだよなw
俺の同僚も1990年代に5人位死んでるな・・・
昔は、「タダの心臓発作」や「脳卒中」は、「過労死」扱いされず、
個人の健康管理問題で、人事部に処理されてたがな・・・

でもな、会社にしがみ付いても、意味ないぞ
人生で2回、「早期退職/セカンドライフ」を受けたが、退職金と言うか、
一時金、ちゃんと貰えるからなw
真面目に仕事してれば、その後も正社員で直ぐに転職で食っていける
267.名無しさん:2020年01月17日 10:09 ID:780E2jaB0▼このコメントに返信
※260
なんか「俺いいこと言った」みたいに思ってるようだがお前も同類やんけ。
そこまでキレイゴト言うんなら、自分で会社起こして劣った奴らを雇って年収を1000万円にしてやれよ。
268.名無しさん:2020年01月17日 10:24 ID:C5ywmckB0▼このコメントに返信
※248
>日本の衰退の兆しとなったプラザ合意や日米半導体協定
こんな事を言っている時点でお前さんの器が知れる。
戦後生まれの老人どもは普段は経済大国日本を築いたのは俺達だ~って勘違いしているくせに
都合が悪い話になるとアメリカのせいってか?

日本が右肩下がりにトレンド転換したのは2000年から。
バブル崩壊後、大量の就職氷河期を生み出して第3次ベビーブームを潰し、非正規雇用で若者の人生を奪い、
何も考えずにやたらとコストダウン一辺倒で将来の芽を摘み、魅力ある商品を売り出せなかった
お前ら老人どもが衰退の元凶だろうが。

プラザ合意とか日米半導体協定とか関係ないんだよ。
ただお前らが世界中の同年代の中でとびきり無能だっただけ。
言い訳すんな。
269.名無しさん:2020年01月17日 10:25 ID:fA6Mw.vX0▼このコメントに返信
このニュースは黒字のうちに大企業が退職金相当額割増しでしかも関連・子会社に転職支援付きの早期退職
勧めてる話だから、みんなの言う能力・バブル世代が・・・とかいう悲惨な話ではない

一番悲惨なのは就職氷河期世代が入社した当時みたいに不景気で会社に余力無いときにパワハラまがいの早期退職
という首切りだぞ
270.名無しさん:2020年01月17日 11:01 ID:TGH33utw0▼このコメントに返信
※268
ならお前らが満足に出来ないのもお前ら自身の所為だろ。
主力購買層の年代なのに同年代の売れる商品を開発出来ないのもお前ら自身の所為だな。
文句があるなら起業して満足出来るようにすれば良いだけなんだから。
お前の説なら周りの社会状況を言い訳にするのは無しだからな。
271.名無しさん:2020年01月17日 11:28 ID:C5ywmckB0▼このコメントに返信
※270
>ならお前らが満足に出来ないのもお前ら自身の所為だろ。
お前ら老害が前線からいなくなったお陰で経済はゆっくりと回復している。
だが老害どもが残した負の遺産が掃けるまであと10年はかかるだろうよ。

>主力購買層の年代なのに同年代の売れる商品を開発出来ないのもお前ら自身の所為だな。
バカの1つ覚えのコストダウンで開発費を削ってきた老害がなんか言ってるw

>文句があるなら起業して満足出来るようにすれば良いだけなんだから。
俺の個人的な話なら満足してるよ。
子会社ながら一応社長さんだし。

つかさ、衰退の兆しとしてプラザ合意とか日米半導体協定とかを挙げたお前に対して
反論した俺の主張にお前の反論は無いの?
お前らが~とかそういうのは要らないから、きちんと反論してくれよ。
反論が無ければお前の主張はただの言い訳であり、その程度の人間だと理解するよ?
272.名無しさん:2020年01月17日 11:50 ID:TGH33utw0▼このコメントに返信
※271
何だ、偉そうに言って結局他人の所為かよ。
急激な円高に対する構造転換で工場が国内から海外へ移されたり先端技術開発を潰されたおかげで
市場や雇用を失ったことが関係ないとかw

結局頭の軽いジャイアニズムと同じだな。
自分の場合は他人の所為。
お前の場合はお前の所為ってね。
273.名無しさん:2020年01月17日 12:05 ID:TGH33utw0▼このコメントに返信
そもそもコストカッターで有名を馳せたカルロス・ゴーンとか、その辺の経営判断を
下していたのがもっと上の世代だって気付いても居ない。
274.名無しさん:2020年01月17日 12:56 ID:C5ywmckB0▼このコメントに返信
※272
>急激な円高に対する構造転換で工場が国内から海外へ移されたり先端技術開発を潰されたおかげで
安倍政権になるまで円高を放置してたくせにw
それにコストダウンで先端技術開発を潰したのはお前らだろ。
つか、技術を開発しても利益につなげられない無能だったじゃん。

そんなことより日本の衰退とプラザ合意や日米半導体協定は関係ないって事の反論は?
やっぱりただの言い訳ですかあ?
275.名無しさん:2020年01月17日 12:57 ID:MP1dIlCC0▼このコメントに返信
※7
そう思います。さして驚くことでもないし、わざわざ無能という事もない。
業種によりけりだとしても、組織の新陳代謝としては、当たり前のことかと。
違うといえば、今までのように、どの会社も、ただ歳を重ねて会社にいると言うだけでは
給与を頂けないというだけのことだと思います。
276.名無しさん:2020年01月17日 13:13 ID:TGH33utw0▼このコメントに返信
※274
※272に理由が書いてあるのに気づけよw
当初日銀が円高阻止するために再三介入していたのを米財務省の口先介入で
全部ダメにされたのも知らないんだな。
277.名無しさん:2020年01月17日 13:14 ID:dtoi8pS30▼このコメントに返信
→>>273
特定の年代、世代の大量数の一般項目という、「だいたいあてはまる」話をしているのにww
 
問題文読む文章読解能力すらないのかね。「~気づいても居ない!キリッ」ww

そもそも民間企業の経営判断なんてその経営陣や取締役一人ひとりを名指しで非難しろよ
非難批評、いくらでもできるだろ。やれよ

278.名無しさん:2020年01月17日 13:18 ID:lI4GuYvs0▼このコメントに返信
クソガキどもが知ったような口きくなって事だな。
てめえは有能だと公言する奴に限り、いざという時に
何の役にも立たない。
そもそも、本当に優秀な奴は20代後半から結果出しているよ。
力が無い奴に限って人のせいにする。。
279.名無しさん:2020年01月17日 13:21 ID:dtoi8pS30▼このコメントに返信
※268
そうそう。そもそも出来てる人や企業だったら、まず上の世代も大幅に減給して採用数は確保したりし、
経営者自らも大変な思いやミギリをした。
地道な少数の企業だ

経団連クラスの役員になっていまさら40代の人が足りない~って言ってるのを新聞に載っけてた間抜け経営者が居たが、
痴呆の症状だろ。即退社させてやれよ。それが流動性ってもんだよ。
役員会議でそれを言わない、言えないならその会社もそれまでなんだよ。誰かが犠牲になってる。潰して生き長らえさせて
しまってる

それは本当に競争力の阻害要因にしかならない。そんなのの集合体が今の大日本企業
日本人にナリスマシタ敵性ョンしな外人も見抜けず。寄生されまくって末期だよ
業火で自身が焼かれつつごっそりきりとって高圧高温消滅させる以外に成長への道はないんだよ。
たたかいだよ 人類の歴史
280.名無しさん:2020年01月17日 13:22 ID:qLNmup2F0▼このコメントに返信
>14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:41:22.059 ID:y2+ptSvkM
>>>3
>48~50代前半くらいの団塊ジュニアの頭数多い部分

50代だよ、40代はすでに氷河期グループ入り。
団塊ジュニアではなく、頭数が少ない部分だ。
281.名無しさん:2020年01月17日 13:26 ID:qLNmup2F0▼このコメントに返信
>5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:32:57.773 ID:34uwxSrG0
>バブル時代に恩恵を受けたのってすでに60歳以上だろ

これも同意だな、バブル世代は入社が容易だっただけで給与的な恩恵はほとんど受けていない。入社直後から昇給が停滞したからね。
結局、バブルの恩恵も団塊世代が受けただけなんだよ。
282.名無しさん:2020年01月17日 13:30 ID:J8nW91d.0▼このコメントに返信
バブル世代どうこうってより、ジジイがいらんてことなんだな
ジジイに振り上げた拳は、自分がジジイになった時自分の頭に落ちてくるよ
そこはいつか必ず行く道だ

何十年も会社のために働いた人を、ジジイ(ババア)ってだけでいらんと言う
こんな会社があるとしたら未来はないね
283.名無しさん:2020年01月17日 13:33 ID:qLNmup2F0▼このコメントに返信
>1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/28(土) 10:28:42.175 ID:JPXXayKU0
×・人数多い
バブル世代は人口の谷間、人が少ない世代。

△・同じ会社内なら他の世代に比べて相対的に無能が多い(大量適当採用だから当たり前)
大企業ではあまり変化ない、中小には大量の無能が居る。上位は今も昔もあまり変わらない。

×・プライド高い
これは団塊世代の特徴かもしれない。バブル世代は頭悪いイケイケ系なんだよね。

×・年功序列で無能でも等級だけは高い
最初に年功序列が崩壊した世代だよ。

これ書いたやつ、バブル世代ではなくて、団塊世代のじいさんが自分の事書いたんじゃないかと・・・
284.名無しさん:2020年01月17日 13:57 ID:rB0A1wnv0▼このコメントに返信
本スレ16の要領を得ない反論から無能具合が窺い知れて草
285.名無しさん:2020年01月17日 14:08 ID:C5ywmckB0▼このコメントに返信
※276
鳩山政権と白川総裁の無能団塊コンビが円高容認してたろが。
アベノミクスで円高が是正された。

やればできたのに他人のせいにして言い訳かよ。
お前さん、もう要らんわ。
286.名無しさん:2020年01月17日 14:11 ID:TGH33utw0▼このコメントに返信
※285
なら団塊世代に文句を言ってそれより下の世代に文句言ってんなよw
287.名無しさん:2020年01月17日 14:28 ID:aZBKTzdC0▼このコメントに返信
ワイ50歳w
退社して社長してるww

気楽でノルマ無いしww
経団連が「クズ」だと知ってるし。
288.名無しさん:2020年01月17日 14:29 ID:C5ywmckB0▼このコメントに返信
※279
バブルの崩壊と団塊の出世のタイミングが重なった事が日本の不幸だった。
日本の隣に朝鮮半島があるくらいの不幸。
一番大事な時に一番やらせちゃいけない連中が舵取りをした。

>日本人にナリスマシタ敵性ョンしな外人も見抜けず。寄生されまくって末期だよ
見抜けないどころか、目先の小銭欲しさにせっせと金と技術を垂れ流してたよね。
ゴーンに影響されてコストダウンやグローバル化を妄信し、後先考えずに真似事だけ
やってた結果が日本の衰退。
289.名無しさん:2020年01月17日 14:32 ID:C5ywmckB0▼このコメントに返信
※286
>日銀が円高阻止するために再三介入していたのを米財務省の口先介入で全部ダメにされたのも知らないんだな。
こういう見識のないヤツは要らないって言ってんだよ。
言わせんなw
290.名無しさん:2020年01月17日 15:55 ID:6.QF4dYd0▼このコメントに返信
回される子会社もたまったもんじゃねえな
291.名無しさん:2020年01月17日 16:12 ID:C5ywmckB0▼このコメントに返信
※290
ワロタw
292.名無しさん:2020年01月17日 17:01 ID:J8nW91d.0▼このコメントに返信
※290
あ、子会社に回されるのはちょっとアレな人に決まってるので
世代関係ないっす
293.名無しさん:2020年01月17日 17:59 ID:C5ywmckB0▼このコメントに返信
※292
妬んでくれてありがとう。

子会社に赴任して5年で子会社副社長と本社の取締役に。
さらに3年で子会社の社長に就任して3年目。
ここ5年間の業績は至って順調で12月のボーナスは平均で給料7ヵ月分を支給した。
本社の倍の額だけど、ウチのほうが遥かに利益を上げてるから本社の連中はなにも言えんw

キミは管理職のようだけど、これから更に出世するには知見が足らない。
しばらくは上と下に挟まれて揉まれるだろうが、自分の頭で考えて自分で判断をして
その判断に責任を持つ癖をつければ上の人の目に留まると思う。
あと自分が正しいと確信していることは上と意見が違っても納得するまで喰らいつくように。
頑張れw




294.名無しさん:2020年01月17日 19:25 ID:RKkvOEOS0▼このコメントに返信
>>17
子どもが引きこもりで、親には介護が必要だけど施設には入れそうにないって状態じゃないの?
295.名無しさん:2020年01月17日 19:30 ID:RKkvOEOS0▼このコメントに返信
>>23
歩めたらいいよ、本当に
自分は昭和生まれな高齢ゆとりだけど、
その子たちがそんな人生を送れるほどに日本に余裕があるのなら
自分もなんとか生きていけてるだろうから
296.名無しさん:2020年01月17日 19:39 ID:RKkvOEOS0▼このコメントに返信
>>157
ゆとりが本格的に始まったのは2002年度だよ
日韓共済ワールドカップの年に中学3年だった人たちが一番高齢なゆとり世代ね
一番上は1987年度(昭和62年度)産まれだから既に32歳だよ
中学理科では抵抗や電流計、電圧計の記号が変わって、
大学入試ではセンター英語でリスニングがあって、
大学3年のときにリーマンショックがあって、
2010年度新卒入社になるのよ
297.名無しさん:2020年01月17日 19:50 ID:RKkvOEOS0▼このコメントに返信
>>196
いじめる人は若くてもイジメるし、いじめない人は年取ってもイジメないよ
298.名無しさん:2020年01月19日 16:36 ID:tbqDQAdE0▼このコメントに返信
全部処刑ですっきりスリム国家で解決足りないのは国外からきてくれる
299.名無しさん:2020年01月21日 08:23 ID:n4vHxQpz0▼このコメントに返信
※293
ごめん、小さな会社の話はしてなかったんだ
300.名無しさん:2020年01月22日 01:19 ID:P17iGU.g0▼このコメントに返信
>>62
同世代で非正規労働者の割合ってどれくらい?
301.名無しさん:2020年01月22日 20:35 ID:JZygzFkY0▼このコメントに返信
間違いなく今の20代も50代になったら同じ事言われるわw

組織は上の世代は少なく安くコキ使える若い兵隊は沢山欲しいものなんだから

無能とかの問題じゃない
302.名無しさん:2020年01月22日 22:01 ID:1RO6NqOO0▼このコメントに返信
>>213
世代関係なく無能なやつ程、人の責任にしたがるけど、日本だからやって行けてるだけだぞ。海外は能力給が当たり前。企業にとって役に立たなきゃ昇給も出世もない。それが続けばすぐにクビになる
自分が会社に対して目に見えて利益出してるって奴らがどんだけいるんだよ
デカイ釣り針で引っ掻き回されて腹立たねーの?特亜の指示で日本の社会を破壊しようって奴らに乗せられてんだぜ
303.名無しさん:2020年01月23日 22:55 ID:hpq36eNr0▼このコメントに返信
バブル世代って高卒でもなきゃ今40代はいないだろ。
今50歳(1969~70生まれ)でもギリギリ違うはずだから51歳以上って事になるか。
面接で一発芸やって即入社なんてふざけた伝説になってるのはその世代だよ。
今50歳の奴は大学出る頃にはそんな会社なくなっててどこにも入れない奴がゴロゴロいて
女は特に問題外ってくらい大変だったな。行くとこなくて大学院に進んだ奴もいたくらいだ。
304.名無しさん:2020年01月24日 13:00 ID:1lwrmidg0▼このコメントに返信
バブル世代の人数が路頭に迷えば税収は減る上、ナマポも増えるぞ。
バブル世代が1番結婚して子供を作って社会貢献はしている。
大学費用で1番金のかかる時に路頭に迷わせるとはオニだな。
305.名無しさん:2020年01月29日 06:49 ID:MCY7F.RP0▼このコメントに返信
バブル期の採用の恩恵受けたの50代じゃないよ( ̄▽ ̄)
306.名無しさん:2020年01月29日 07:46 ID:zwq2hGCZ0▼このコメントに返信
企業「わりい人員いらんわ」市場「わりい企業いらんわ」国「税金たりねえ・・・」
307.名無しさん:2020年01月29日 20:01 ID:aPmT9gjh0▼このコメントに返信
>>266
バブル時代くらいまで、学校でも突然ポックリもあったぜ?だいたい体罰受けてのことだけど、学校の力が今と比べ物にならんくらい強かったから揉み消されてた。そりゃ壁に頭うちつけてたり、階段から突き落としたり、木刀や竹刀で殴ってたりしてたらタヒぬわな…
バブルどもは「昔はよかったな…(しみじみ…)」だもんな…
308.名無しさん:2020年01月31日 18:42 ID:WchJLCLx0▼このコメントに返信
>>3
在学中に虐められたお礼参りってやつだろw
309.名無しさん:2020年01月31日 18:44 ID:WchJLCLx0▼このコメントに返信
>>6
そもそも団塊が無能すぎて高度経済成長からバブルまで現役で過ごして金があるはずなのに
手に入れたぶん使いまくって金がないとかダダこねて定年引き伸ばさせたのが原因でもあるんだよなー

政治家先生的には理屈より票だから
あれこそまさに数の暴力だわ
310.名無しさん:2020年01月31日 18:53 ID:WchJLCLx0▼このコメントに返信
>>11
余裕であるぞwwwww

頭悪くて考えられんなら与えてやろう
お前が面接官として
50代の元平社員と
学歴の割に資格は取ってるハナタレ

お前ならどっちを雇うよ
311.名無しさん:2020年01月31日 18:54 ID:WchJLCLx0▼このコメントに返信
>>13
それを俺が俺がでいつまでもでしゃばらず
下に教えていたら70になってまで現役やらんでよかったんだよ
312.名無しさん:2020年01月31日 18:55 ID:WchJLCLx0▼このコメントに返信
>>16
つか中卒でも出きることだわ
高校なら専門的なのもあるからな
313.名無しさん:2020年02月02日 11:24 ID:aAKZutvF0▼このコメントに返信
>>61
上の権力握っている人間がやらかしたから
今があるんだよ
物事は時系列で順序立てて起こっているから
転換点を踏み間違えたとしか言いようがない
314.名無しさん:2020年02月02日 12:04 ID:OX71FJMe0▼このコメントに返信
>>222
こういう、バブルゴミ世代の根性論信奉ってまじなんなんw
上下関係前提でしか相手とコミュニケーション取れない奴多いよなw
315.名無しさん:2020年02月02日 15:26 ID:Ivv2gdEg0▼このコメントに返信
現実問題、会社は存続させる指揮官になるはずの50代が経営感覚ないから困ってる。バブルで殿様商売を経験して会社内の主導権は逃げれても顧客感覚は育っていないし。
氷河期、リーマンショクで苦労した40代と35以上の世代が苦労を糧に何とか社会を立て直さないと日本がヤバいと思う。
316.名無しさん:2020年02月03日 22:51 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>14
土木業はブラックなのでいつまでも人手不足ですよ。誰でもできるとは言わないが、耐えられる奴しか残らない。給料は出るしな。それ以上にキツイけど。
317.名無しさん:2020年02月03日 22:52 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>309
それで年金溶かしてるしな。
318.名無しさん:2020年02月03日 22:54 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>7
ITの足切りはもっと早い。半端じゃ、技術の変化について行けないもの。管理職になって現場離れれば残れるだろうけど。
319.名無しさん:2020年02月03日 22:55 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>8
そいつらが氷河期の採用取りやめたんだよなあ
320.名無しさん:2020年02月03日 22:57 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>11
コミュ力では勝てる気がしない。遊びの経験値が段違い。成功した人は人脈も広いし。
321.名無しさん:2020年02月03日 22:59 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>17
うらやま。後は子供にたかるだけだもんな。
322.名無しさん:2020年02月03日 23:01 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>134
できるやつは起業するなり、個人資産増やすなり成功するぞ。運やタイミングが影響デカイのは確かだが。
323.名無しさん:2020年02月03日 23:03 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>23
50年後じゃね?氷河期が長々と年金生活終えるまでは横ばいじゃないかなあ。
324.名無しさん:2020年02月03日 23:05 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>54
借金ならまだしも、税金使い込んで捨てたんやぞ。
使うのはええねん。使わなきゃ増えないから。けど増やすフリして遊びに使い込んだんや。
結果、中国北朝鮮の軍事化よ。
325.名無しさん:2020年02月03日 23:07 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>45
使えるやつがこんなゴミ溜めにいないやで。
326.名無しさん:2020年02月03日 23:09 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>88
もうバブル世代は65以上だよ。優雅に年金生活ですわ。貰える額に文句言ってるけど。

俺らもっと貰えなくなるんだけどなぁ
327.名無しさん:2020年02月03日 23:11 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>49
今まだ働いてる世代はバブル弾けた頃の世代よな。多少は良い思いもしただろうけど。
328.名無しさん:2020年02月03日 23:12 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>51
バブル弾けた頃に入社した世代はバブル世代とは言わないだろ…
329.名無しさん:2020年02月03日 23:14 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>53
バブル世代から仕事も奪えずケンカもできなかった氷河期が今さら吠えてもね…
330.名無しさん:2020年02月03日 23:15 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>60
無能でも仕事にありつけた、という話でしょ。氷河期の就職難は本当に酷かったから。
331.名無しさん:2020年02月03日 23:16 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>61
お前もその1人じゃん。日本は悪くなってんだから。
332.名無しさん:2020年02月03日 23:17 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>62
氷河期本番はもうちょい後だから。あなたも大変だったろうけどね。がんばろう。
333.名無しさん:2020年02月03日 23:21 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>263
バブル期は働けば働くほど金になったから、恐ろしいほど仕事だらけだったってな。24時間働けますか?が合言葉。

バブル破綻後は金払えないままその状態が続いたから真のブラック開始だよね。
334.名無しさん:2020年02月03日 23:23 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>72
再就職なのに、こんな給料で働けるか!とか言う人がまだおって笑えるよ。
335.名無しさん:2020年02月03日 23:25 ID:qV5FMf.50▼このコメントに返信
>>83
責任を下に押し付けるやつが出世する不思議な世界だったなあ。今じゃ噂で済まずに嫌われるからな。
336.名無しさん:2020年02月04日 18:12 ID:NqID5oCB0▼このコメントに返信
リストラ決行世代70代
リストラ生き残り世代60代
バブル入社直後崩壊世代50代
氷河期世代40代

現在、大体これで合ってる。
今の50代を切るのは、リストラの地獄を知り抜いた奴等。
お前らも苦しめばいい、そうすれば俺たちの老後資金は残るって算段。
この数十年の不況から何も学んでない。
そしてこの結果、致命的な状況を喰らうのはもちろん氷河期。
337.名無しさん:2020年02月06日 21:52 ID:4dVzCuEX0▼このコメントに返信
バブル世代が無能じゃ無くてバブル世代と思われてた、しらけ世代が超絶無能世代なのがバレただけだからw

しらけ世代=無能だけど性格はまぁまぁ良い。

バブル世代=性格はキツいが有能な人物多し。
338.名無しさん:2020年02月07日 14:32 ID:UW.eTmD10▼このコメントに返信
まあ、今55歳↑のパートのおばさん何人か見てても自己中で皆から煙たがられてる人とそうじゃない人はいるから世代が同じってだけで皆一括りにするのはちょっとね
苦労した世代でも、優しくなる人と卑屈になる人が居るのと同じだよね
339.名無しさん:2020年02月09日 16:00 ID:B2jOfxFD0▼このコメントに返信
でも企業の重役連中はバブル世代じゃねーか、お前らが一番要らない
340.名無しさん:2020年02月13日 20:50 ID:vtI2o9WT0▼このコメントに返信
うちの職場は過酷で給与少ないからバブル世代に毛嫌いされて氷河期世代の吹きだまりなんやけど団塊世代がいなくなってからのびのび仕事できるようになって一気に改善改善改善の嵐で仕事の受注量増えたのに普通に回って赤字だったのが黒字化してわろたわ
氷河期の苦悩を経験してるからみんな忍耐強いし謎の硬い結束力を発揮してハラスメントでやめること多かった職場なのに無くなってやめなくなったわ
問題おきてもささっと処理てきるしトップダウンからボトムアップ型に移行したことで平があれこれ考えて提案し良くしてく体制ととのった
うちはボスが若いからそんなだけど別事業所の団塊ジュニアがボスのとこはトップダウンでびくびくしながら仕事してて現場にそくさない時代遅れな鶴の一声にふりまわされて大変そうやった

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