2019年09月16日 05:05

仕事ができるやつとできないやつの特徴

仕事ができるやつとできないやつの特徴

03

引用元:仕事ができるやつとできないやつの特徴
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1568438116/

1: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:15:16 ID:hyM
ってなんや?
さりげない日常での振る舞いとかでそういうのわかる?

運転が下手くそとか

2: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:15:37 ID:rVz
受け身かどうか

3: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:16:02 ID:ZBC
仕事できる奴はMT免許
とか言ってた奴前おったなぁ

10: ■忍【LV46,ボストロール,GS】◆KOSOVO//9k 19/09/14(土)14:19:33 ID:PHB
>>3
それ言っちゃうとほとんどのトラック乗りが外資系商社とかでも凄腕って事になっちゃうな

13: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:20:20 ID:vnv
あと自分から聞く癖があるかどうかとか

16: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:20:53 ID:hyM
>>13
今の若いやつって聞いたり確認とかないよな
なんでやろ

14: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:20:42 ID:2Mw
世渡り上手な奴が仕事出来る奴やで

33: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:24:37 ID:HNw
仕事ってのは相手の為にやる事
それが理解出来てるかどうかやろな

40: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:26:35 ID:vAl
相手によって態度をコロコロ変える
これを否定するタイプやな

46: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:29:22 ID:y8z
活力

48: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:30:08 ID:hyM
>>46
好きなことにはやる気出せるんやけどなあ
好きじゃなければおざなりになりがちや

50: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:30:41 ID:QI5
>>48
そうじゃない奴っておらんやろ

51: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:31:15 ID:Y2B
自分で仕事するやつはできないやつ
仕事が出来るやつは人にやらせる

52: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:31:36 ID:2Mw
>>51
これ
つまり世渡り上手が仕事できる奴

53: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:32:30 ID:hyM
>>51
典型的なクズやが効率は間違いなくいいよな

54: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:33:00 ID:2Mw
>>53
まあだからブラック企業が横行しとるんやけどな

57: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:33:46 ID:IhR
行動力があるかどうか

62: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:34:27 ID:hyM
>>57
好きなことなら(ry

65: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:34:56 ID:IhR
>>62
それだからダメなんだよ

83: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:40:54 ID:x51
>>62
好きなことでもやり方を指定されたり 思い通りにいかなくてもやれるか?

87: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:41:45 ID:hyM
>>83
やり方が理に適ってるなら受け入れる自信がある

61: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:34:10 ID:cY3
肉体、精神のタフさ

68: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:35:19 ID:hyM
>>61
これはよく言われるが
どう測ればいいんや

75: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:37:17 ID:cY3
>>68
体力に関しては仕事できないワイの反対がタフなんちゃうか

・10時間くらい寝ないと体調維持できない
・そのくせ寝つきが悪い
・徹夜できない
・感覚刺激が強すぎると疲れる
・頭痛持ち
・すぐ口内炎、胃痛、下痢になる

80: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:39:16 ID:hyM
>>75
徹夜できない
6時間以上寝ないと次の日目に見えてパフォーマンスが落ちる

は当てはまってるな
でも睡眠はしっかり取るべきやろ
寝なくていい時期なんてないやろ

79: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:38:58 ID:cY3
初動早くて小さい失敗を何回もしながら修正できる人は強い
手に負えなくなるまで放置しておいて爆死するか逃避する奴はダメ

90: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:43:23 ID:NYx
優秀な人は分からないことがあったらすぐに質問する
スピードを重視してるからか考えるよりも先に手が動くような人が多い気がする
あとは人あたりもいい人が多い
ハードな生活送ってるのにイライラしないのはすごい

94: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:45:14 ID:hyM
>>90
余裕ないとやっぱり人間刺々しくなるからな
そういうときでも人に優しくできるやつは本物やと思う

103: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:48:06 ID:TXp
>>90
考えるより先に動けばミスが起きるわ
そういうふうに見えとる人はみんなちゃんと考えがまとまってから動いとるんやで

95: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:45:26 ID:o3n
自分の仕事がうまく行かないのを、別職種の同僚のせいにするやつがは無能
自分の仕事が上手く行くと、同僚は楽ができると思ってモチベーション上げる奴は有能

96: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:45:49 ID:9T7
仕事できる奴ってよく色んなこと覚えてるわ
どういう経緯で決まったかまで覚えてる

110: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:49:52 ID:02c
頭の中での段取りが早く、周りの人間をよくみてるし誰がどれだけ仕事が出来るか把握して適切な仕事を割り当てる。

まず、無茶振りはしないし無理してる時はフォローしてる

120: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:51:55 ID:TXp
>>110
ワイの精神論の上司は頭の回転は速いけど無茶言いつけてくるで
無視しとるけどな

122: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:52:32 ID:aEj
常に荷物が多い人はあんまりできないイメージね

127: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:55:55 ID:hyM
身なりが汚い人もやっぱりアカンか

128: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:56:07 ID:o3n
視野が狭い奴は無能
広い奴は有能

無能「AすればBができる!」
有能「BのためにAとCの道があり、俺らにはCの方が合う」

129: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:56:13 ID:02c
仕事出来ないタイプていうか、せかせかして動き早いのに仕事は進んでへんやんけ!
て突っ込みたい人はいるな。なんかやたら返事が多い。はいはいはいはい

130: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:58:07 ID:o3n
優先順位つけて対処できる有能
何もかも手につかずに崩壊し、相談してきた相手に逆ギレする無能

132: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)14:59:08 ID:o3n
有能「今これ片付けるから15分まって」
無能「今忙しいんや!見てわからんのか!」

134: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)15:00:46 ID:o3n
他者を尊重し協力できる有能
他者を見下し私闘をはじめる無能

137: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)15:01:34 ID:9T7
>>134
これ凄いわかるわ

140: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)15:02:29 ID:02c
職場での様々なトラブル
有能…適切にあわてず対応
無能…辞めます!

141: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)15:04:51 ID:o3n
夢を語るのが無能
戦略を語るのが有能

142: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)15:06:21 ID:o3n
全体の勝利に向かうためどうするかを考える有能
自分の勝利を担保するためどうするかを考える無能

146: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)15:08:34 ID:o3n
毎回同じことする無能
毎回違うこと試す有能

148: 名無しさん@おーぷん 19/09/14(土)15:10:21 ID:o3n
昨日と同じことが今日も続くと信じる無能
昨日と今日との差を見て方向修正できる有能

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年09月16日 05:16 ID:haCTWMzj0▼このコメントに返信
視野が広くて確認を怠らないヤツが基本的に出来る人材だな
2.名無しさん:2019年09月16日 05:21 ID:T1l16xSQ0▼このコメントに返信
シングルタスクなことだろうな
あれもこれもやらないといけないみたいなマルチタスクだと全部中途半端だろうしなぁ
3.名無しさん:2019年09月16日 05:28 ID:sgLXXkwG0▼このコメントに返信
自発的にやってる事は疲れてもあまり気にならないんだが
おしつけられるとどうも疲れに負けて能率が悪くなる自覚がある
4.名無しさん:2019年09月16日 05:32 ID:TSolxxY.0▼このコメントに返信
韓国が悪いことにすれば丸く収まる
5.名無しさん:2019年09月16日 05:36 ID:ZbnC2WHl0▼このコメントに返信
細かい事に気付いたり、細かい事覚えてたりする人
6.名無しさん:2019年09月16日 05:41 ID:yWOGEDlS0▼このコメントに返信
まず段取りを考えてから仕事を始める人
優先順位が的確な人
情報共有を怠らない人
7.名無しさん:2019年09月16日 05:53 ID:TrsfWWm20▼このコメントに返信
【仕事できるやつの特徴】
物覚えが良い、話の理解力があり分からないことは聞く、日和見主義者じゃない、
自分に非がないのに怒られても基本的には泣き寝入りするが度が過ぎると上の人間に報告する、
同僚の悪口を言ったり他人の悪口に乗っからない、仕事できますアピールをしない。

自分が今までにであった仕事出来ない人はこれらの逆のパターンが多い。
社交的なタイプが仕事できて無口なタイプが仕事できないとみられがちだけど、
個人的には意外とそうでもなかったりする。饒舌で仕事出来ない人は腐るほど多い。
8.名無しさん:2019年09月16日 06:00 ID:f0Kbj2nO0▼このコメントに返信
受け身で教わる人はダメだと思う
何故そうしているかの理解が浅いから
仕事の効率化や改善が出来なかったり
トラブルへの対処ができない
9.名無しさん:2019年09月16日 06:07 ID:ru4ql1TG0▼このコメントに返信
仕事ができる人=率宣して行動に移せる人
仕事ができない人=行動に移せなくて、ネットで愚痴をこぼしているだけのおまえら^^
10.名無しさん:2019年09月16日 06:07 ID:EbaVLcWJ0▼このコメントに返信
仕事できると出世するは、必ずしも一致しない。コミュニケーション力がないと出世は出来ない。
11.名無しさん:2019年09月16日 06:12 ID:haCTWMzj0▼このコメントに返信
※9
「無能な働き者」ってのも知らんようだなw
ただ率先して行動する=有能と勘違いしてるとはw
12.名無しさん:2019年09月16日 06:19 ID:IiUpN3Aq0▼このコメントに返信
止まったままの人と毎年成長してる人
差は開く一方だよw
13.名無しさん:2019年09月16日 06:21 ID:PbUrD01p0▼このコメントに返信
サラリーマン生活30年のワイです。仕事ができるヤツの特徴は、
・キレがある(物事の切り口が良い)
・コミュニケーション能力(プレゼンがうまい)
・上司が求めていることをやる(悪い意味でなく、会社の方向性を理解している)
この3つがあれば、必ず部長以上になれる。あとは運(タイミング)しだい。
14.名無しさん:2019年09月16日 06:22 ID:gpGZ.Wqq0▼このコメントに返信
出来るヤツ=自分がやらないで、出来るヤツを丸め込んでソイツにやらせる。自分は命令してやらせるカリスマがあって下っ端は喜んで熱中する。ホリエモンが宇宙ロケットを作ってるというが本人はネジ一本締めたりしないだろ?
15.名無しさん:2019年09月16日 06:24 ID:Ws4ns.7s0▼このコメントに返信
コミュニケーション能力。

その為に、新聞を読む。テレビを見る。勉強をする。遊ぶ。
16.名無しさん:2019年09月16日 06:30 ID:KyW6dQcS0▼このコメントに返信
>>1
やめろよ!!照れるじゃねーかよ w
17.名無しさん:2019年09月16日 06:35 ID:K7lzoa.u0▼このコメントに返信
自分の絵を描いちゃう人は今ひとつだわ
そんな低レベルな話してないってなる
18.名無しさん:2019年09月16日 06:37 ID:haCTWMzj0▼このコメントに返信
※14
但しそういうヤツは実務能力無しだから常に上に居ないとあかんのだがなw
またどれほど焦っていても部下の前では常時冷静沈着っぷりを見せないといかん
19.名無しさん:2019年09月16日 06:38 ID:Kk.Zz03K0▼このコメントに返信
仕事のできる人って遊びにも時間さくよねぇ。それにやらせるだけやらせるけどトラブルになったらその処理が早い早い責任を失敗した奴に押し付けない。だかれみんな思い切り頑張る。俺も仕事できるって自分では思っていたが遊ぶ時間は作れなかったしそれに説得力まるでなかった。
20.名無しさん:2019年09月16日 06:40 ID:B3Ow5i330▼このコメントに返信
一通り流れを教えたら少々のトラブルなら自分で解決して短期間でものにしてしまうハイスペックな奴
自発的な心構えが大事なんだけど、
トラブルの度に自分から進んで質問に来てもなかなか前にすすめない人もいるのは確かなんだよね
21.名無しさん:2019年09月16日 06:47 ID:pK.tS14h0▼このコメントに返信
特徴:俺

俺以外は無能だからこれでおk
22.名無しさん:2019年09月16日 06:47 ID:vUfHLkhu0▼このコメントに返信
話が長い。
23.名無しさん:2019年09月16日 06:49 ID:woXfIkZ90▼このコメントに返信
長年観察してきた結果
「トイレ長いやつは仕事できない」
というところへ行き着いた
24.名無しさん:2019年09月16日 06:52 ID:2haeswxy0▼このコメントに返信
命令した事ができる→普通
命令した事+αができる→有能
命令した事すらできない→無能
25.名無しさん:2019年09月16日 06:58 ID:o7r995.N0▼このコメントに返信
非常に難しい。
最終的には心情と表現じゃないかな。

誰でもメモリが不足してくると余裕が無くなるが、そこで相手にどう接する事ができるか。
常に自分のメモリに余裕が持てるように、仕事すべきなんだけど。
仕事できる人っていうのは、自分のメモリが不足してる時でも、相手を最大限に気遣った表現をする事ができる。
共に働く相手に対しても、客に対しても。
26.名無しさん:2019年09月16日 07:01 ID:kM.A8u2U0▼このコメントに返信
私見では、事前に察知するすべは存在しないかもしれない。
27.名無しさん:2019年09月16日 07:02 ID:AyZ.46Yu0▼このコメントに返信
無気力・やる気がない。

話下手、パワハラ気質、一匹狼、ビッグマウス等は出来るタイプとは言いがたいが何かしら得意分野はあるし最低限はこなす。
無気力ってのはほんとダメ、何もしない出来ないからどうにもならない。

無能な働き者より無能な怠け者というが、あれは前提として「将校」まで取り立てられた人材の例えだしね。

28.名無しさん:2019年09月16日 07:04 ID:haCTWMzj0▼このコメントに返信
※24
これに関しては命令した上司にもよるけどね

しっかりと内容を伝えて命令したか?
無理な内容を命令してないか?
達成できなかった時の対処を用意してるか?
お前が自分で何を命令したか理解してるか?
29.i774:2019年09月16日 07:05 ID:caA3.5W20▼このコメントに返信
「優秀な労働者」と「優秀な管理職」は別物だと知っているのが「優秀な経営者」かな。
実際には「仕事ができる」ことの定義は難しい。
そして前提条件を無視して「できる」「できない」と断じてしまえるのは「無能」である可能性が高いな。
30.名無しさん:2019年09月16日 07:07 ID:Vag8bliw0▼このコメントに返信
頭の回転が速いか遅いか、基本はそれだけだろ
31.名無しさん:2019年09月16日 07:07 ID:Cx7lM2Er0▼このコメントに返信
これはどの目線でみるかによって変わりそうだね
自分で考えて動く奴が有能 常に受身なのが無能
・・・ってのも一つの見方なんだろうし
32.i774:2019年09月16日 07:16 ID:caA3.5W20▼このコメントに返信
>>11
※11
・「やっちゃいけないこと」をやる。(ルールを理解してない)
・「無駄な方向」で努力する。(手法や手順が間違ってる)
・「問題定義」が間違っているけど仕事を進める。(オーダーミスに気づかない)
失敗にも色々なパターンがあったりします。
33.名無しさん:2019年09月16日 07:22 ID:uSDRpnNI0▼このコメントに返信
ちょっとエラい人だが、出来ない人のフォローの毎日でヘロヘロだわ
出来るように教育して諦めた末の対策がコレw 一時、教育係が病んじゃってw自分がフォロー係やってる
何年も経ってるのに出来ない人は未だに仕事出来ない。
無遅刻無欠勤で常に仕事に初心者な彼に最近は関心すらしてる

ちなみに職場の雰囲気は良好。叱るけど怒鳴ったことはない
どんなアクシデントがあっても絶対残業させない対策をその場で捻出する能力にも長けてしまった
仕事できない人のフォローが上手いからもうひとり問題さん入れて良い?って上から言われたときは
流石に死ぬ気で抵抗したw

残業なしでフォローの時間捻出せなならんので自分の仕事は鬼早くなったw
 愚痴でした。誰か褒めて労って
34.名無しさん:2019年09月16日 07:22 ID:Fw2MVtXT0▼このコメントに返信
自分で仕事するやつはできないやつ
仕事が出来るやつは人にやらせる

↑これ人数少ない小さな会社でやられると下の社員が本当に悲惨
35.名無しさん:2019年09月16日 07:23 ID:qJI.hkNj0▼このコメントに返信
自分が上司の立場なら、こまめに進捗報告に来てくれる人は重宝するな
足りない部分があったらすぐにフォローできるし、上手くいってたら褒めたり飯奢ったりして信頼関係が深まって次の仕事も頑張ってくれる
たまに報告ついでに雑談しながら他の部下のことも聞いて、進捗状況とか仕事配分も考えられる

結局のところコミュニケーション能力が大事だと思う
36.名無しさん:2019年09月16日 07:30 ID:7kibQ4DM0▼このコメントに返信
行動力やな
些細なことでも自分でする。より効率高めて考えて
人を使う立場でいるなら人に割り振ること考えてな
本当に些細なことでいい、掃除を自分からする、片づけを自分からする、配膳などでも自分からする、
そういうのを積み重ねられるやつができることにつながる
37.名無しさん:2019年09月16日 07:31 ID:oNBo3I7z0▼このコメントに返信
特徴あげてさ
特徴だけ真似れば仕事できるようになるって思ってるんとちゃうか?

甘えるな、楽するな
特徴真似ても有能にはなれねーよ
細かな努力していかないと
38.名無しさん:2019年09月16日 07:33 ID:nrKHUgRG0▼このコメントに返信
達成困難な仕事を頼まれたとき

・デキるタイプ→自分の持てるリソースの範囲で可能/不可能な要件を切り分けて直ちに提示し、最適解を導ける。
・頑張るタイプ→とりあえず着手して感触を確かめたうえで「ここまでならできそう」を提案する。
・おまいら→とにかく無理、要求が無茶である理由を次々並べ立てて、できない自分を正当化する
39.名無しさん:2019年09月16日 07:34 ID:nrKHUgRG0▼このコメントに返信
>>34
そのためのアウトソースやぞ
40.名無しさん:2019年09月16日 07:36 ID:nrKHUgRG0▼このコメントに返信
>>24
そもそも命令されなきゃダメな時点で三流だと言われるんやぞ。
41.名無しさん:2019年09月16日 07:38 ID:XoJAeQCp0▼このコメントに返信
会社でいい加減で家庭に全力投球
出来るってなに?
会社?家庭?どっち選ぶ?
42.名無しさん:2019年09月16日 07:40 ID:kppi6kYj0▼このコメントに返信
人間性の好き嫌いが、成果や人物評価に影響する奴は無能だよね。
この人は人間的に嫌いだけど、その仕事は評価すると言う感性を持ってないと上には立てないだろう。

人間性の好き嫌いが、成果や人物評価に影響するなら、
部下は仕事の結果ではなくて、上司に好まれる事を優先して仕事をする。

例えば、瀬戸内寂聴の人間性は貶しても良い。
しかし瀬戸内寂聴が古文を学び、平安時代の文化を学び、現代語訳を付けた源氏物語は、
日本文化への愛が有り、文化的な価値があると評価しなければいけない。

人物評価と仕事の成果は混同しては行けない。
43.名無しさん:2019年09月16日 07:41 ID:pR.zNde70▼このコメントに返信
掃除一つでも全然違う。有能な人と無能は目の付け所、段取り、周囲の状況把握、時間管理とか全く違う。というか、無能はそれら全て何も考えてないように見える。
44.:2019年09月16日 07:45 ID:XoJAeQCp0▼このコメントに返信
このコメントは削除されました。
45.名無しさん:2019年09月16日 07:46 ID:1i47w.m.0▼このコメントに返信
仕事ができる 前向きに考えて、常に改善・改革のアイデアを持っている (日米)
できないやつ 後ろ向きで、過去の成功や失敗にこだわり続けるやつ   (韓国)
46.名無しさん:2019年09月16日 07:47 ID:P.pFW2z30▼このコメントに返信
できる人は内容や本質まで理解してるから工夫さしたり応用もきくしトラブルにも強い
できない人はただやってるだけ
ちなみに自分は後者
47.名無しさん:2019年09月16日 07:48 ID:juALG15A0▼このコメントに返信
>>14
ウチにそんなのが居たから泳がせてソイツがやってない証拠集めたら簡単に終わった人になったけどな
48.名無しさん:2019年09月16日 07:49 ID:wuw.bPeb0▼このコメントに返信
結局「理解力」に集結する気がする
49.名無しさん:2019年09月16日 07:50 ID:juALG15A0▼このコメントに返信
>>40
権限があるから勝手に動けない事もあるんやぞ
50.名無しさん:2019年09月16日 07:52 ID:XoJAeQCp0▼このコメントに返信
>>44
追伸
営業 積算 設計 現場 と 各方面に自分の助けた
後輩が配置出来たら結構自由に仕事出るぞ
部長になる必要も無いかも内緒ね
51.古古米:2019年09月16日 08:00 ID:4zxvuocf0▼このコメントに返信
まぁ良いじゃないか。
無能でも殺されちゃう訳でも無いんだし。
十数年前、自分が工夫して仕事の進め方を変えて効率化を図ったことが有る。
それを上司は「自分の手柄」として、上層部に具申したらしい。
自分は上層部とは無関係なので気にしなかった。
その部署からは自分も上司も移動したけど、自分はのほほんと勤めているのに、上司は上層部からの圧力に耐えられず早期退職した。
やり方が分かんなかったみたいね。
52.名無しさん:2019年09月16日 08:00 ID:XoJAeQCp0▼このコメントに返信
>>50
更に追伸
上司じゃない
長い時間を見れば部下育成の方が大切
53.名無しさん:2019年09月16日 08:05 ID:PwfTfptV0▼このコメントに返信
結果の位置が見える 結果までの道を最短で組める そしてをそれを実行出来るかな?
俺の経験上で一番のバラ付きが出るのが「結果の位置が見える」

目標を分かり易く良い大学に行くことにしよう
友達と楽しく話したり帰る、部活に行く、異性の友達を作りたい、アルバイトでお金を貯める
など楽しい要素があるがスルスルと「異性の友達を作りたい+良い大学に行く」と歪んでくる
他にも一日平均2時間の勉強でいける大学に行くなどの感情の発露
一夜漬けで勉強したらその後やらない、など変わってくるんだ
これだけシンプルな内容でも結果の位置の把握に加えて、筋道を立てるのは難しい

あとは受動癖を付けないことだな
有る物有る物を頭カラッポにして受け取るのは、楽な生き方でエネルギー的には効率的だが仕事という意味じゃとても非効率
この辺は子供の頃の会話によって身につく物だから、大人になってから直すのは非常に大変
受け取って駄目な物は分かり易い話で説明して相談する、この繰り返しだと思うぜ
54.名無しさん:2019年09月16日 08:06 ID:HeyigcpD0▼このコメントに返信
目的、状況、手段、結果を考えて頑張る人。
優先順位をつけ、オン・オフ出来て好奇心あり新しい趣味も始める人。
任せれる仕事は他人に仕事任せ、上手に力を抜ける人。

自主性なく、全部1人でやろうとし言われるまま一生懸命頑張る人。
徐々に余裕がなくなり溺れ「一生懸命してるのに認めない上司や周囲が悪い。俺は被害者。」と考え始めると悪循環。
転職する、技術覚える、資格取るなど、改善や将来を考えない。
心身疲れ切ってると、正常な思考能力落ち、ミスも増えるけどさ。
55.名無しさん:2019年09月16日 08:07 ID:PwfTfptV0▼このコメントに返信
※14
あほう、出資ってのはそういう物だ

その分野が好きだが才の無い人間が、金を出して応援したり利益に繋げる
才はあるが金が無い人間は、出資者から金を受け取り形にする
利益と仕事のバッティングは多いが、そういうことだぞ
56.名無しさん:2019年09月16日 08:07 ID:60pu9YHu0▼このコメントに返信
これ結構自信あるけど、仕事できる人は時間ピッタリに動いてる。
だから朝来るのが早い人は仕事できない。時間に余裕持ってしか行動できないから効率悪い。
ギリギリに来て用意も間に合わせる人って効率的に動いてるから仕事も同じ。
57.名無しさん:2019年09月16日 08:09 ID:60pu9YHu0▼このコメントに返信
>>7
わいは悪口言わない人ってあんまし仕事できないイメージだったわ。
周りの良いところにも悪いところにもすぐ気づく人が仕事できるイメージ。
58.コロンブス:2019年09月16日 08:12 ID:p1fjJgFd0▼このコメントに返信
自営の職人などでは業務をこなせることで有能と言える。
大規模な組織では自分の業務をこなせることは最低限の条件だと思う。
ただ、自分が他の職員に話しかけられるか、話したことが実行されるかということも有能の大きな条件に入ってくる。
有能の条件は基本的に二つ。
・まず為すべき事ができる。(求められた以上の成果をコンスタントに出すことができる)
・いわゆるコミニュケーション能力(要するに満遍なく人に話しかけられればよい:好き嫌いがあっても最低限業務を邪魔しない程度)
その上で業務・業態によって色々な能力・適性の違いはあると思う。
59.名無しさん:2019年09月16日 08:17 ID:fYKbMguF0▼このコメントに返信
こういうのでやたら長文書く奴は仕事できない感じがする
60.名無しさん:2019年09月16日 08:18 ID:TrsfWWm20▼このコメントに返信
>>57
まあ主観で書いたから当然反対意見もあると思う。
あなたの言う通り悪口ばっかり言う性格悪いが仕事が出来るパターンもあると思うし、
自分の経験では大口叩きのすぐ会社辞める人や、
自信過剰で同僚・部下を上から目線で叩いてモチベーションを下げたり、
現場の意見を無視した無能な上司パターンが悪口を言う人の中で多かったので、
(自分の経験の中では)悪口を抑えられないのは無能なやつが多いってイメージだわ。
61.名無しさん:2019年09月16日 08:19 ID:TagjURj30▼このコメントに返信
> 自分で仕事するやつはできないやつ
>仕事が出来るやつは人にやらせる
教えれば大抵の者ならできる、「君の替わりはいくらでもいる」、仕事だね。

研究者・技術者・技能者・職人等では真逆。
他人にやってもらうことはその世界で自身が通用しなくなったということ。
日本はこの種の人材に充分な報酬と地位を与えなかった。
引用文章がまっさきに浮かぶ会社組織の国家では国際競争力が低下するのも仕方ない。
62.名無しさん:2019年09月16日 08:21 ID:CIRKe6jz0▼このコメントに返信
仕事でもプライベートでも相手の気持ちを汲んで先読みできるヤツだと。
1を聞いて10を知るとの言葉通り、
こちらが与えたヒントを元にどんどん予測して実践してくヤツ。
常人は1を聞いて1を知るくらいだが稀に1を聞いて100を知るヤツがいる。
こちらの要望をかなり先まで予測しており指示をした瞬間に実行する準備が
できており結果も大体予測しているので起きうるトラブルも対策済み。

問題なのはうちの部下にもいる1を聞いて0.5以下なヤツら。
コイツラを如何に標準レベルまで進化、改善させるかが当面の課題。
63.名無しさん:2019年09月16日 08:22 ID:J4nuEa.X0▼このコメントに返信
抗日破壊活動をやるヤツ→無能
それだけ。
64.名無しさん:2019年09月16日 08:23 ID:nyOa.CpG0▼このコメントに返信
普通に仕事してればできるやつだよ。
営業の週次ミーティングなんて、先週あれやるこれやるって約束したことを、なぜやらなかったとか怒られてるのばっかだよ。
期初の担当アカウントに対するプランのプレゼン聞いても、つっこみどころ満載の何も考えていないようなものだったりする。
言っておくけど、これでも平社員で1千万とか普通にもらえる会社だぜ。
65.名無しさん:2019年09月16日 08:34 ID:eUbqjCRH0▼このコメントに返信
前段取りと後片付けがきちんと出来る奴は仕事が早いし殆んど間違いがない
66.名無しさん:2019年09月16日 08:37 ID:JwiUOIbe0▼このコメントに返信
本物の無能、頭に障害あるんかって疑うレベルだと何とかしなきゃと思わずに、できるだけ離れなければならない事を知った。

67.名無しさん:2019年09月16日 08:40 ID:aoDMvtN30▼このコメントに返信
おお、仕事できる奴と、仕事やれる奴は意味合いが違うよ。前者はできるがやるかどうかは分からない。
68.名無しさん:2019年09月16日 08:51 ID:CjDKUiH30▼このコメントに返信
仕事の内容にもよるけれど、作業効率を考えられるかどうかじゃないかな?
69.名無しさん:2019年09月16日 08:53 ID:HV.gxLBZ0▼このコメントに返信
最低限の協調性だけ持ってるやつができるやつ。
70.名無しさん:2019年09月16日 08:59 ID:zV1v4WNp0▼このコメントに返信
仕事ができるやつと
出世するやつと
最終的に幸せな人生を送るやつは違う
71.名無しさん:2019年09月16日 09:00 ID:.a1ZAMp50▼このコメントに返信
※42
うちの人事査定に聞かせてやりたい
お気に入り人事だからなぁ・・・・
72.名無しさん:2019年09月16日 09:00 ID:8DirG9cJ0▼このコメントに返信
仕事が出来ない奴の特徴は
「自分では仕事が出来ると勘違いしている」
これは間違いなく
73.コロンブス:2019年09月16日 09:08 ID:p1fjJgFd0▼このコメントに返信
※59
あんたのようなのは、確実に口先だけだよ。
論理は大事。手順・段取りも大事。
説明力も大事。
それがないやつは、基本的にこういうことを言う。
74.名無しさん:2019年09月16日 09:08 ID:TrsfWWm20▼このコメントに返信
※71
言うて体育会系の職業や年功序列至上主義の業種じゃ大抵そうじゃないか?
吉本興業も上層部はイエスマンで固めてるみたいだし、
日本ボクシング連盟の山根会長忖度やら日本レスリング協会のいじめ黙認やら
上司にこびへつらう人間が出世してそうでない人間が過小評価されるか辞めさせられる。
だから社会的に問題が発覚するまでは社内でどんなことをしようがボロがでない。
会議で部下の意見も積極的に取り入れる会社なんてそうそうないぞ。
75.名無しさん:2019年09月16日 09:13 ID:gQsYxfeD0▼このコメントに返信
単純作業のチームワークやパフォーマンスではわからないな
改善案とか将来の絵を現状分析して持ってこれる人かな
76.名無しさん:2019年09月16日 09:19 ID:0yFTS3Pk0▼このコメントに返信
現状からゴールまでのロードマップを描く能力
自分ができることとできないことを分けられる能力
普段は本気出さない人
77.名無しさん:2019年09月16日 09:23 ID:0FLg1H.Z0▼このコメントに返信
ゴールと問題点を把握してちゃんと問題を解決する手段を部下に指示できるかどうか
問題点は把握してるけど自分じゃないと出来ないなと思ったらデスマーチ一直線
10人でゴールに向かうのと一人でゴールに向かうのでは速度が10倍違うと言う事を頭に入れて頑張り過ぎない事
78.名無しさん:2019年09月16日 09:24 ID:mHkGFBoo0▼このコメントに返信
>>33
これには全く同感するわ
仕事のできなさがハンパない
何を教えても翌日にはリセットされている
底のないバケツに延々水を注ぎ込んでるよう
そのくせしてカエルの面にションベン
仕事が遅れに遅れても平然としている
上司たちもいい加減サジを投げて逃げ出してしまった
最初はガマンしてたけど、最後にはパワハラ全開になってしまった
にもかかわらず、こっちが鬱状態になってしまった
同僚たちから同情されてる(苦笑)


79.名無しさん:2019年09月16日 09:31 ID:KHw5vlEo0▼このコメントに返信
まあ危険を回避するために下準備や段取りをすることが重要なんだろうけど、それでも問題がおこっちゃったときに素早く上司や同僚に報告・発信できるかどうか
大切かなと思います
80.名無しさん:2019年09月16日 09:33 ID:mazxNqcn0▼このコメントに返信
うだうだ御託並べてないですぐ行動できる人
81.名無しさん:2019年09月16日 09:33 ID:o7r995.N0▼このコメントに返信
※33
ご苦労様です。有能な偉い人には、本当に頭が下がります。
フォローが凄いですよね。
82.名無しさん:2019年09月16日 09:34 ID:FhpJuky80▼このコメントに返信
※14
確かホリエモンの右腕だった人って
カンボジアで猫ひろしが代表で走れるようにしたんでしょ?
カンボジアは北朝鮮とも国交が深いからちょっと………
83.名無しさん:2019年09月16日 09:35 ID:mazxNqcn0▼このコメントに返信
あとメモ取れる人
84.名無しさん:2019年09月16日 09:38 ID:HYb3ujD70▼このコメントに返信
倉庫にまたペッパーくんがいる
twitter.com/kobememory/status/1156548882299420672/photo/1
85.名無しさん:2019年09月16日 09:40 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>11
口開けて仕事が来るのぼーっと待ってるだけの奴より経験値は高いわ。

その経験値を活かせないのはまた別の才能だからな。
86.名無しさん:2019年09月16日 09:41 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>12
毎年どころか毎分だよ。
できる奴は時間を無駄にしない。
87.名無しさん:2019年09月16日 09:44 ID:o7r995.N0▼このコメントに返信
①複雑で複合的なタスク処理を、クリアに示して細分化できる人は有能だと思います。
②常に最善のパフォーマンスが出来るよう、適宜回復を図れる人ですかね。

日本の場合は職場に変な圧力があって、①を無尽蔵に行えと、②を行う人を批難するような風潮がある。
これは頂けない。その人なりにリフレッシュできなくては、煮詰まる一方です。

十の仕事を済ませるのなら、疲弊した心身で10時間するよりも、
リフレッシュを取り入れて2時間で行うことを考える。自分はそういった考え方ですね。
仕事ができるかどうかは、分かりませんが。
88.名無しさん:2019年09月16日 09:45 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>14
現場を知らない奴が上に立つと下は着いて来ない。そういうのは長続きはしないよ。

成功するのは、他人にできないことをできる奴らを集めるのが上手い人だけ。

まあ一般労働者と経営者は別の才能がいるのは確かだが。
89.名無しさん:2019年09月16日 09:46 ID:peOMkhIM0▼このコメントに返信
仕事ができるできないと、
評価されるされないは別物という悲しみ
90.名無しさん:2019年09月16日 09:46 ID:xXOuJewZ0▼このコメントに返信
だがしかし!

日系企業にいる限り、能力の差が給与に反映される事はないのであった。メデタシメデタシ
91.名無しさん:2019年09月16日 09:47 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>21
「自分以外バカ学」か。懐かしい。
92.名無しさん:2019年09月16日 09:49 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>24
命令される前に気づいて終わらせてる

が抜けてるぞ。
つーか、できる奴らはこれが最低基準だからな。

そこから先どこまで他人にできないことができるか、って話だから。
93.名無しさん:2019年09月16日 09:51 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>49
権限を自ら取りに行くぞ、必要なら。

代理に指名させるなり、出世するなりな。必要な立場なんてそんなもんただのツールじゃん。
94.名無しさん:2019年09月16日 09:53 ID:YZIJkjmr0▼このコメントに返信
ホワイトボード自分から書きにいくとか。
議事録をコントロールできるのは大きい。
95.名無しさん:2019年09月16日 09:54 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>30
体力と精神力が強くないと、思考力なんて簡単に疲弊するぞ。
96.名無しさん:2019年09月16日 09:59 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>31
行動力でいうなら、行動しないのは無能。行動するのは有能。

考察力でいうなら、考え無しに動くのは無能(但し緊急時を除く)、考えて動くのは有能。

ようは、常に結果が出るやり方を前もって考えてるんだよ。そんでいつでも行動できる状態を保ってる。
97.名無しさん:2019年09月16日 10:02 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>34
合う合わないはあるわな。
合わないのを察することができないのは無能だから他に行けないんだとも思うが。下がやらなきゃいいんだよ。そこで本性が出る。
98.名無しさん:2019年09月16日 10:02 ID:Vh8zCaVj0▼このコメントに返信
仕事が出来る奴は、売り上げを伸ばす奴だから、理屈じゃないと思うな。営業か?
仕事をそつなくこなす奴は、マルチタスクで優先順位を的確に出来る奴だから、知能指数が高い奴か、偏差値が高い学校を出ている奴だな。総務か?
99.名無しさん:2019年09月16日 10:03 ID:pAcEUF.u0▼このコメントに返信
有能な人 → ネコ好き
100.名無しさん:2019年09月16日 10:04 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>37
自分を変えるきっかけにはなるぞ。

死ぬまでずっと続けるって、習慣になるまでは大変だけど。
101.名無しさん:2019年09月16日 10:04 ID:HYb3ujD70▼このコメントに返信
\ おおーー /
102.名無しさん:2019年09月16日 10:05 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>41
大切ならどっちもだぞ。それが普通だ。普通以下なん?
103.名無しさん:2019年09月16日 10:06 ID:tHf7Pknk0▼このコメントに返信
身も蓋もない話だが普通に基礎能力が高い
一芸突破も一つの形だが例外的危機に臨機応変に対応するためには
結局一芸以外も高いレベルが要求される
104.名無しさん:2019年09月16日 10:06 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>44
仕事やらない奴らが残るから無理だぞ。仕事できる奴らは抜けて行く。
105.名無しさん:2019年09月16日 10:08 ID:fs4pysYC0▼このコメントに返信
仕事できるひとはまず調べる
出来ないひとはデフォで聞けばいいと思ってる
106.名無しさん:2019年09月16日 10:08 ID:pAcEUF.u0▼このコメントに返信
「嚢中の錐」ってあるよね。
錐は、袋に入れてると必ず突き破って穂先をだす。
有能な人は、新人でもすぐに頭角をあらわすよ。
だから、みんなで・・・叩き潰せ~ !!
107.名無しさん:2019年09月16日 10:11 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>48
そういう風に極端に単純化しようとするの日本文化の悪いとこやぞ。

分析して出た結果なら、必要なものは必要として量が多くても受け入れないと。
正しく相手に伝わるように伝えないと。
108.名無しさん:2019年09月16日 10:12 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>55
今は出資もせずに利益だけ受け取るのが流行りらしいぞ。
109.名無しさん:2019年09月16日 10:18 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>56
医者と国家公務員に言ってみれば。

少ない人数で高い技術と知識を維持し、
国民全員を支えてるのに、
国民からの理解は得られない。

そんなに仕事少ないわけないじゃん。やってもやっても、他人に仕事丸投げする奴らばっかなのに。

仕事できる人ってのは、他人にできないことも自分で何とかしちゃう人だよ。
110.名無しさん:2019年09月16日 10:19 ID:HYb3ujD70▼このコメントに返信
営業「できます!すぐできます!!(できない)」
111.名無しさん:2019年09月16日 10:20 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>59
こんなとこに書き込んでる奴が仕事できるわけないだろ!!調子に乗んな!!
112.名無しさん:2019年09月16日 10:21 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>61
全くその通り。
113.名無しさん:2019年09月16日 10:21 ID:o7r995.N0▼このコメントに返信
この手のスレは面白いな。勉強になる。
114.名無しさん:2019年09月16日 10:31 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>74
そら企業活動である以上、利益の出ることをやったかやらなかったか、それだけが成果だもの。

周りに気を使ってやるの遅れました、は遅れた分だけ利益逃してるからな。

まず成果だす、それから気を使う、が正しい経済活動。

そもそも気を使わなくても、利益が出続ければ皆そっちが正しいと気づいて勝手に納得するようになる。「より良い方法見つけた!それに合わせよう!」ってな。

大切なのは形を変えてでも、同じかそれ以上の利益を維持すること。いずれは大義も倫理も満たす利益の出し方に辿り着く。稼ぎ続けられれば、な。
115.名無しさん:2019年09月16日 10:35 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>89
アピールしないでいると、「現状維持で満足なんやな」って勝手に思われる理不尽…

日本の技術者いじめの発端だよね。偉いから給料高いなんてそんなこと無いのに。必要だから貴重だから価値が出るのにな。
116.名無しさん:2019年09月16日 10:35 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>94
おは共産主義者
117.名無しさん:2019年09月16日 10:38 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>105
他人にやらせるなら必ず対価を払え、って社会では
どういう生活をしてるのか気にはなる。いやどうでもいいかw
118.名無しさん:2019年09月16日 10:39 ID:0GJ3dbvc0▼このコメントに返信
運転に関しては(あくまでワイの判断基準)
・駐車、車庫入れにモタつく
・下り坂やコーナーで、訳がわからないタイミングでブレーキ
・走行中、車両感覚が異様に狭い、あるいは広すぎ
・高速道路で走行車線(右側)だけずっと走る
こんなもんかな
自分の車の挙動や車両感覚がわかってない、道交法を理解していないのが原因
119.名無しさん:2019年09月16日 10:41 ID:jWQbJfXC0▼このコメントに返信
>>106
出る杭は打たれる、って邪魔だから打たれてるんだと思うけどね。
背の高い杭と並べれば見栄えがするわけで。

住み分けって大事。

羨ましいだの妬ましいだのが一番醜い。
120.コロンブス:2019年09月16日 10:41 ID:p1fjJgFd0▼このコメントに返信
※111
私は人間って基本的には不完全なもので、その中で知的と言える存在は10%程度だろうと思っている傲慢な人間だ。(自分を中に入れているので)
その点から考えれば、こういう書き込みをする連中は思っているより知的な人間の比率は高いと思っているよ。
当然馬鹿も多いし、特亜のように論外な連中も個々には多い。
しかし結構学べる書き込みもあるので読んではいるね(スレによる。朝鮮系のスレはいらんだろうがw)
121.名無しさん:2019年09月16日 10:42 ID:0GJ3dbvc0▼このコメントに返信
走行車線(右側)→追い越し車線(右側)
122.名無しさん:2019年09月16日 10:49 ID:F7iQ4lkl0▼このコメントに返信
有能は仕事がギブ&テイクであることを理解している人だと思う。
ギブが先で、テイクが後であることを理解している人。
無能な人はテイクが先で、ギブが後の発想になっていたり、
ギブ(与える)じゃなくてテイクド(持っていかれる)になっていたり。

能力じゃなくて心掛けというか考え方の違いでしかないんだが、
これいうと意識高いとか揶揄されてなぁ。
そんな低レベルの話じゃないだろってバカにされる。
でも正直その程度の低レベルな差でしかないと思うんだがなぁ。
123.名無しさん:2019年09月16日 10:50 ID:mMtmnJ8S0▼このコメントに返信
仕事の出来ない奴   仕事に対して文句言う
仕事の出来る奴    仕事の障害に対して文句言う
124.名無しさん:2019年09月16日 10:59 ID:k8je7MEI0▼このコメントに返信
※6
ほんこれ。
仕事は段取りで決まるね。
頭の中が整理整頓できるかどうかなんだわ。
125.名無しさん:2019年09月16日 11:07 ID:zD.yKvX40▼このコメントに返信
キャパシティなんだよなぁ。
どんなに仕事が早くても「今ちょっと後にしてもらえます?」とか言われるともう頼りにしない。
だから仕事も疎遠になる。
個人のパフォーマンスなんて知れてるがチームとして全員が効率よく動けるように差配するのは余裕がないとできない。
126.名無しさん:2019年09月16日 11:08 ID:YZIJkjmr0▼このコメントに返信
ホントにできる人って、部下のおかげとか、他部署の誰々さんのおかげとか、
自分ががんばりましたとは言わないんだよね。
社長や取締役になった人何人かいるけど、たまに飲み会やゴルフ一緒に行く
と相変わらず持ち上げ方が気持ちいいんだよね。
127.名無しさん:2019年09月16日 11:11 ID:ztP4pjSO0▼このコメントに返信
出来る奴はよくわからんが出来ない奴の特徴
安易な悪口(奴隷、ブラック、社畜)意味もよく理解していないので不適切な場面でも言う
人に仕事を押し付けていると主張
人の能力に差はない(あまり含む)
他人に責任をなすりつける(政治家や経営者など)
自分悪くないの精神
精神論嫌い努力や根性なども
他人を貶すが根拠は自分がそう思ったからで客観的指摘はしない
間違いを認めないもしくは謝り方がいい加減

これらを言ったり考えてたりする
うーんネットではこういう連中がよく批判しいているなあまあリアルでは出来ないからねさすがに
選ばれたゴミはそれでもやるけど
128.名無しさん:2019年09月16日 11:12 ID:4q0mkalR0▼このコメントに返信
自分の頭で考えること
やるのは言われたことだけでも良い
言われたことしか考えないようだとどうしても鈍臭くなる
129.名無しさん:2019年09月16日 11:17 ID:WLJVhYdt0▼このコメントに返信
上層部からも平社員からも好評:超仕事ができるやつor普通のやつ
上層部から好評だが平社員から不評:害悪orゴミor無能
上層部から不評だが平社員から好評:仕事ができるやつ
上層部からも平社員からも不評:仕事ができないやつ
130.名無しさん:2019年09月16日 11:20 ID:ivnq.TtT0▼このコメントに返信
でもここで有能論語ってる奴の大半が無能やん
131.名無しさん:2019年09月16日 11:26 ID:TrsfWWm20▼このコメントに返信
※125
かといって出来もしないのに出来ます言うのも良くない。
キャパシティを超える仕事を頼まれた時に無責任に
「出来ます」言うやつもただ単に「出来ません」言うのも無能。
132.名無しさん:2019年09月16日 11:34 ID:m4ea2PRN0▼このコメントに返信
※11
おまえ無能な怠け者じゃん?
この世に必要ないヤツじゃん?
133.名無しさん:2019年09月16日 11:41 ID:r.lXeyDb0▼このコメントに返信
どんな組織も2割の有能と8割の無能で成り立っている。例えば、有能な2割ばかりをあちこちから集め組織を作ってもその中の8割は無能に変わって行く。逆に無能ばかりを集めて組織を作ってみると、その中の2割はどんどん有能に変わって行く。蜂や蟻の巣がそんな感じで、これは動物や魚や昆虫などの集団生活をしている生き物に共通するらしい。人間もまた同じ。有能と呼ばれる奴も無能と呼ばれる奴も、環境次第で真逆になりうる。これは、個人の能力とは関係ない。
134.名無しさん:2019年09月16日 11:46 ID:3WDm.dOi0▼このコメントに返信
>>6
ワイもそう思う
仕事はパズルやから時間配分して空き時間に嵌りそうなピース(仕事)を探してこなせばマルチタスクも案外簡単に捌けるけどそれに気付かない奴は無駄に時間使ってしまっている
135.名無しさん:2019年09月16日 11:53 ID:WVen5kjJ0▼このコメントに返信
ホウレンソウ。
136.名無しさん:2019年09月16日 11:53 ID:QdLjvvgZ0▼このコメントに返信
職能によって求められる能力が違ってくるのに
その辺ごっちゃにして議論してるからまとまってなくて草
137.名無しさん:2019年09月16日 11:56 ID:sHngTOb40▼このコメントに返信
業種はなんだよ。
営業で仕事のできるやつと、事務で仕事できるやつと、創造系、製造系で仕事できるやつは違うからな。
俺の営業の同僚はいつもすげえ新規受注を取ってくるが、机の上は汚くて領収書は一ヶ月分溜め込んでたし、申請書とかもめちゃくちゃだった。
おまけに納期管理はめちゃくちゃでよく客に怒られてたな。ただ営業成績はよかった。
138.名無しさん:2019年09月16日 12:12 ID:2ZAKJXWj0▼このコメントに返信
「今の若い奴って〜」これいう奴はガチで仕事できない
ついでに言うと「女って〜」「男って〜」「あの世代は〜」「年寄りは〜」みたいに大きい幅でラベリングしてレッテル貼る奴は本当にロクでもない奴が多い
139.名無しさん:2019年09月16日 12:12 ID:TrsfWWm20▼このコメントに返信
仕事のできない人間に多いのが※136、※137の様に話の通じない人間。
厳密な話ではなく「大雑把に仕事の出来る人間ってこういう感じだよね」
という話をしてるのに一々職種はどうする業種はどうする言いだす無能。
職種・業種を指定した所で実務なのか管理職なのか社長なのかによって違ってくるし、
例えば特定の業種の社長を例に挙げた所で、有能な人間のタイプは会社の規模によって違うし、
(上場させるのが上手いタイプ、上場してから伸ばすのが上手いタイプ、
大企業のかじ取りが上手いタイプetc)更には同業種同規模の会社でも
会社の経営方針によって貢献できるタイプできないタイプがいる。
結局細かい事を言い出したらキリが無いし個別の話なんかしてないのに
やたらと話をややこしくする※136、※137の様な奴らは、
会議に参加したら会社に迷惑をかける害悪極まりないいわゆる無能の典型パターン。
140.名無しさん:2019年09月16日 12:14 ID:dDQmjgyk0▼このコメントに返信
無意味にうるさいほどしゃべるやつが無能なのは間違いないな
無能なくせに仕事中・プライベート関係なく人にしゃべりまくって、客と同僚に詐欺して捕まったやつが職場にいた
タヒねばいいのにが口癖だった
141.名無しさん:2019年09月16日 12:17 ID:dDQmjgyk0▼このコメントに返信
あと会社のものを私物化する奴に有能な奴はまずいない
142.名無しさん:2019年09月16日 12:22 ID:pBG.q3WQ0▼このコメントに返信
他部署から「担当があの人で良かった」と言われる人は有能。
会社の他部署に迷惑かけて売上伸ばしてる人は、絶対にこうは言われない。
自分自身や自分の部課室のことしか考えられない人は、同じ部署にいると頼もしく見えるが、
別部署になるととんでもない無能に感じられる。
143.名無しさん:2019年09月16日 12:22 ID:MdF6GujS0▼このコメントに返信
全ての仕事に対して有能なのが真の有能ならば、そんな人は存在できないからこれまでも今もこれからも含めて全ての人は無能である
それだけ仕事という概念は広い
144.:2019年09月16日 12:23 ID:H4DNCxYu0▼このコメントに返信
このコメントは削除されました。
145.名無しさん:2019年09月16日 12:50 ID:ka3JKwOk0▼このコメントに返信
一日のノルマを効率よく一日で終わらせる
残業や家に仕事持ち帰る人種が理解できない
146.名無しさん:2019年09月16日 12:52 ID:lxcYr3cg0▼このコメントに返信
エースタイプは現場止まりが多いかな
マネジメントになるにはやっぱり人動かす指示能力が必要
そのためにはある程度の鈍感さと「これやっといて」と言える無責任さも必要
逆にこれやっといてを何でもハイハイって聞くヤツは仕事やらされるだけの無能が多い
147.名無しさん:2019年09月16日 12:59 ID:Dql0fZKW0▼このコメントに返信
仕事ができる人の特徴
・健康的で清潔感がある。
・ハキハキ話してテキパキ動く。
・デスク等、身の回りが整理整頓されている。
・頭の回転が早い。
・誠実で素直。
・常に周りの人のことを考えている。
・細部までこだわって仕事をしている。
・物覚えが良い。
・理解力がある。
・思いやりがあり、人間として魅力的。
ゆえに、誰からも常に一目置かれている。なのにとても謙虚。
148.名無しさん:2019年09月16日 13:03 ID:.xZyZQ5K0▼このコメントに返信
ネタにマジレスすると
「出来る奴」は上司の仕事を取る(代わりにやってしまう)。例えばヒラの営業職で得意先訪問の課長に同行した場合、「次からは自分一人でその得意先を訪問できること」前提で色々な手を打つことが出来る奴。
その行動を課長、部長、常務、専務と続けてゆけば、そいつの上司は社長まで出世しなければそいつに追い抜かれることになるし、もし病気で長期療養などしようものなら、「会社に戻ったら居場所がなくなっていた」ということになる。
149.名無しさん:2019年09月16日 13:04 ID:emjdw7lc0▼このコメントに返信
不具合やミスを隠したまま一人でタスクに没頭する人
分からない箇所をすぐに聞きに来ない人
コストを考えたら、ひとりで悩むのは時間のムダ
150.名無しさん:2019年09月16日 13:15 ID:Dql0fZKW0▼このコメントに返信
仕事ができない人の特徴
・見た目が汚らしくだらしない。
・酒、タバコ、暴飲暴食の毎日。
・実年齢より老けて見える。
・動きがあまりにも遅すぎる。
・机の上は書類だらけ。
・適当すぎて信用されない。
・常に口だけで行動しない。
・性格が悪く嫌なやつ。
・頭が悪すぎる。
・弱いものいじめするクズ。
151.名無しさん:2019年09月16日 13:20 ID:zu.PWl4h0▼このコメントに返信
頭が回るかどうかだけだろ?
それ以外なんもねーよw
152.名無しさん:2019年09月16日 13:37 ID:Dql0fZKW0▼このコメントに返信
妖怪レベルに仕事ができる人の特徴
・意図的に普通の人を装って目立たないようにしている。
・長期間、ある程度の体力を維持するようトレーニングを継続している。
・バカっぽく見えるがかなりの博識。
・腰が低く優しそうな雰囲気を醸し出しているが、たまに目がギラギラしている。
・どんな人でもパニクるような状況で落ち着いている。
・生き地獄を体験している。
153.名無しさん:2019年09月16日 13:45 ID:sHngTOb40▼このコメントに返信
※139
長文で説明ご苦労様です。
ところであなたは仕事できなさそうですね。
なんか周りから嫌われてそう。
154.名無しさん:2019年09月16日 13:50 ID:VelePixj0▼このコメントに返信
俺自分の無能理解奴、拡大を望んでいないため必要以上に人間関係を迫らないで欲しいマン
与えられた分はガンバッテこなすけど(´・ω・`)
155.名無しさん:2019年09月16日 13:59 ID:svtmTC320▼このコメントに返信
自分の主観を押し付ける奴はほとんどが周りの話を聞くこともせず自分の価値観だけで仕事をこなす無能やぞ
こういうやつがリーダー職だと大変なのよ、形式的に意見求めてくるけど初めから自分の中で答え決まってるし
156.名無しさん:2019年09月16日 14:06 ID:9eMM4B060▼このコメントに返信
無能なやつを使えるやつに変えられるやつが有能
157.名無しさん:2019年09月16日 14:10 ID:j9gfS3xw0▼このコメントに返信
特徴だろ?
話しを聞き返したとき
同じ話しをそのまま繰り返すのが無能で
同じ話しを少し変えた言い方で説明するのが有能
158.名無しさん:2019年09月16日 14:59 ID:TrsfWWm20▼このコメントに返信
※153
長文にも関わらず人に読んでもらえる、理解してもらえる文章だとのお墨付きありがとうございます。
ちなみに、あなたのその書き込みは単なるレッテル貼り、論点ずらし、根拠のない憶測によるにしか過ぎないので
私に意見したかったら、もうちょっと中身のある発言を出来る様に頑張って下さい。
159.名無しさん:2019年09月16日 15:03 ID:sHngTOb40▼このコメントに返信
周りを無能認定して「自分は有能ですよ! 」なんてアピールする痛い奴に有能なやつはいないよな。
本当に有能ならほっといても周りが認めてくれるし、そうしなきゃいけないくらいコンプレックスが溜まってるんだろうな。
160.名無しさん:2019年09月16日 15:53 ID:j9gfS3xw0▼このコメントに返信
そうやって無能認定するんですね。わかります。
161.名無しさん:2019年09月16日 17:43 ID:didEHgAV0▼このコメントに返信
好きな事なら有能になれるかってーとそうでもない。
好きで、有能と言えるところまで成長できたとしても、なればこそ「飽きた」時の反動リスクはデカいんだわ…
162.名無しさん:2019年09月16日 17:48 ID:Cq3rD7R50▼このコメントに返信
「仕事できない」と周りに思われている奴すらうまく使いこなして「仕事できる奴」に変貌させることができる人。
これが一番「仕事のできる人」
滅多にいないけどね。
163.名無しさん:2019年09月16日 18:12 ID:9Bt9XRNU0▼このコメントに返信
金曜日の午後に個包装じゃないお土産のお菓子の封を切る奴どうにかしてほしい
でも全員仕事できるんだよなぁ・・・
基本スペック高い+仕事の段取りきっちりできる奴>基本スペック高い+仕事の段取り下手>基本スペック低い+仕事の段取り上手い
の順に給与が高くなてる気がする
164.名無しさん:2019年09月16日 18:17 ID:7RubXgTz0▼このコメントに返信
仕事ができても結局お前ら歯車だしなぁ
人に使われてるだけの。

それにひきかえおれは子供部屋の王だぞ 誰にも使役されていない王や

お前ら、ビビったか?働いて、結婚して、家庭を持って、子供達に看取られながら惨めに死んでいく
165.名無しさん:2019年09月16日 18:51 ID:Dk7AcW.D0▼このコメントに返信
仕事ができる人とできない人の差が激しいからな。
同じ人件費でも仕事に大きく影響する。
できない人が大量にいる職場はきつい。
ただ、報酬に見合わない仕事をする人は無能とも言える。
時給1000円なら1000円までの努力で、年収1000万ならそれに見合う仕事ができるなら能力が高い。
問題なのは年収1000万なのに年収200万以下の仕事をしている人。
これが癌。
年収200万ならそれに見合うダメな仕事ぶりでも問題はない。
166.名無しさん:2019年09月16日 19:04 ID:VelePixj0▼このコメントに返信
>>159
せやな(´・ω・`)
167.名無しさん:2019年09月16日 19:12 ID:37z.lwd40▼このコメントに返信
好きなことならーって感じで夢見て入った人がホントに好きなことしかやらなくなって老害化
その尻拭いであちこち片付けてたら失敗して自分だけネチネチ責められて草

来年首になるのはどっちやろなぁ
168.名無しさん:2019年09月16日 21:48 ID:yWY8M.oR0▼このコメントに返信
>>1
モテる奴は出来る
モテない奴は出来ない
当たり前の事だね

無能=発達障害=モテない
だから有能の手足どころか道具として使ってもらわないと価値が無い

大昔から宮廷の恋愛が貴族の仕事だったが
遊びどころではなく本質的な有能選別の発達障害振り落しテストだよ
169.名無しさん:2019年09月16日 22:38 ID:951amvXk0▼このコメントに返信
※148
今北。
ずっと流し読みしたけど、まともなレスはコレと※29くらいかな。
170.名無しさん:2019年09月16日 22:51 ID:2ARxeMzz0▼このコメントに返信
仕事ができるやつ:その作業の目的を認識している だから応用も改善もできる
仕事ができないやつ:何のための作業か認識せずに言われたことをやっている だから間違っていてもそのまま続ける
→ 結果まわりが尻拭いをすることになる
171.名無しさん:2019年09月16日 22:53 ID:2ARxeMzz0▼このコメントに返信
なお、有能な人間は職場のオンリーワンになってはいけない
その場から離れられなくなり、出世も出来なくなる
172.名無しさん:2019年09月16日 22:56 ID:FzQtMB2f0▼このコメントに返信
私は仕事のできない奴だったが、独立して独立前よりは稼いでいる。
一緒に働いている周りからの評価は稼げるか稼げないかに関係ない。
173.名無しさん:2019年09月16日 23:09 ID:2ARxeMzz0▼このコメントに返信
>>125
それで来なくなる仕事なら、私がするまでもない仕事だったんだろと思われるだけ
174.名無しさん:2019年09月16日 23:34 ID:XoTX9m720▼このコメントに返信
自慢・傲慢・我慢は仕事の3バカ。
自分の技量を自慢するやつの能力は、多く見積もっても大体自慢する内容の8割で頭打ち。
傲慢で人を見下す奴は話にならない。搾取されるだけなので排除するか、逃げたほうがいい。
我慢が必要な職場にはしてはならないし、いてはならない。我慢を許容する奴は総じて無能。上司の必須条件は「いかに仕事を楽にこなせるようにできるかを考えられること」

1人でできる仕事は限りがある。大きな仕事するなら多数の人の協力が必要。だからこそ有能な人は人を大事にする。
真に有能なら、自分が培った有能なスキルを周りに浸透させ同じように仕事できるようにし、余った時間で自分は新たな有能なスキルを開拓する。
また、同僚が何が得手不得手か、なにでモチベーションがあがるかを把握し、力のベクトルを仕事のゴールに向かわせるのがうまい。

175.名無しさん:2019年09月17日 03:32 ID:gqKShYWR0▼このコメントに返信
>>11
ゼークトの組織論にも無能な働き者は殺せと書かれる始末だからなぁ
176.名無しさん:2019年09月17日 12:21 ID:ZmiPdyDl0▼このコメントに返信
出来る奴は聞き方が上手い。
出来ない奴は、そもそもなに言ってるか判らん。
酷いのになると質問すらせず勝手な事をやる。

パソコンに限定するなら「このファイルはさっきは無かった」やら「勝手にファイルが消えた」と主張する馬鹿も居る。
ぶっちゃけ自分が何をやってるか把握してないのだ。
177.名無しさん:2019年09月17日 21:24 ID:sDeIDViz0▼このコメントに返信
ダメなやつの条件を省いて行った方が早いんじゃない?
178.名無しさん:2019年09月17日 22:31 ID:rStY8JTg0▼このコメントに返信
仕事を他人にやらせるやつは仕事ができるやつではない
179.名無しさん:2019年09月17日 22:34 ID:rStY8JTg0▼このコメントに返信
>>14
典型的な無能じゃねぇか
結局成果出してるのはやらされた奴なんだからそいつはただの無責任で無能なユーズレスだわ
180.名無しさん:2019年09月17日 22:38 ID:rStY8JTg0▼このコメントに返信
>>34
本当にできるやつは他人にやらせない
「協力を仰ぐこと」はする

そこを履き違えてる無能が「他人にやらせるのが有能」とか頓珍漢なこと言う

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