2019年07月15日 03:05

年間休日120日を義務化したら

年間休日120日を義務化したら

03

引用元:年間休日120日を義務化したら
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1563004939/

1: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:02:19 ID:mp9
世の中どうなるんだろうか

5: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:04:07 ID:mp9
休みが増える→休みで皆お金を使う→景気が良くなる
にはならんよなー

7: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:05:13 ID:s4r
家に持ち帰って仕事させられるに決まっとるやん

8: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:06:13 ID:mp9
>>7
出来る仕事と出来ない仕事出てくるけどやっぱそうなるんかねぇ

9: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:06:54 ID:mp9
あと残業時間も月20時間に制限もしてほしい

10: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:07:30 ID:uCS
個人的に贅沢言わんから水土日が完全にお休みで祝日もお休み

これくらいして欲しいンゴ

14: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:08:29 ID:cdI
週3労働はまだか?

15: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:08:32 ID:mp9
残業=悪 位にしてほしいよな

27: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:12:37 ID:uCS
>>15
てか、ワイの勤めとるところだけかもしれんが余りにも残業前提で仕事振りすぎなんや
そんなに常に稼働させたいなら四チーム作って三チーム八時間勤務で一チーム休みでええやん
人来ない?もっと条件良くしろや。無理なら潰れろ

29: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:14:11 ID:mp9
>>27
うちと一緒だわ
大手下請けだが無理難題聞き過ぎてそろそろ本気でやばい

16: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:08:44 ID:e6n
不便にはなるかもね、でも人間らしいライフスタイルにはなるかも
どの職業も絶対的な休日の曜日が出来る
盆と正月は完全に色んなものが休暇を取るので昔のように買いだめや
休暇、帰省がもっと徹底化する

18: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:09:42 ID:mp9
>>16
正直世の中便利ではあるが楽ではないよね
多少不便があったほうが良いとは思う

17: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:09:34 ID:lkW
労働時間が長いと生活に潤いが生まれないもんな

19: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:10:10 ID:H0y
水土日祝日やすみにしてけれ

21: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:10:36 ID:s4r
>>19
水は重要
逆に3連休って効率わるいわ

22: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:11:11 ID:e6n
1日からオープンセールとかはもうやめるべきだろうね

23: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:11:52 ID:mp9
1日セールは意味ないよなー
正月は家でゆっくりすべきだわ

25: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:12:08 ID:lkW
まず時間外労働の割増賃金を段階的に上げていくべきや

26: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:12:30 ID:mp9
ワイ90日、ド底辺の見物

28: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:13:05 ID:V35
>>26
なんでそんな会社入ったんですか…

30: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:15:08 ID:mp9
>>28
サラリーマン→派遣→恋人出来る→正社員で働かないと→現在
ちなみに休み少なすぎて振られた

33: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:16:37 ID:uCS
>>30
草はえへんレベルの悲惨さやな

34: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:17:42 ID:mp9
>>33
割と自殺考えてたレベルやで
幸せな未来のために転職したら地獄にけり落されたっていう

31: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:16:07 ID:mp9
リーマン時代も休みは似たようなもんだった
派遣の時が一番人間らしい生活できてたってのは笑ってしまうわ

35: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:18:16 ID:mp9
ちなみにリーマンの時は休み90日前後で残業マシマシで手取り16という奴隷でした

36: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:18:37 ID:V35
最初から失敗してて草

37: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:19:33 ID:mp9
>>36
専門卒で先輩がたくさんいる会社だったんで入ったら
タイムカード押させてくれない会社だったでござる

38: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:20:02 ID:mp9
出社は押せる 退社は押せない だから残業はないものになってた

39: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:22:11 ID:V35
残業の種類によるな
ワイも平均2時間サビ残してるけど翌日の作業楽になるからまあ許してるわ(感覚マヒ)

40: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:25:48 ID:mp9
>>39
社長、上司が帰らないから下っ端は帰れない
要するに家に居場所がない連中に巻き込まれた

やることないからってコピー機の清掃やトイレ掃除を毎日何時間もさせられる生活してたら精神おかしくなった

41: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:26:30 ID:uCS
>>40
そういうのあるわな
分かるわ
めちゃんこイライラするよな

42: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:27:52 ID:mp9
>>41
ほんまよねー
4時間コピー機のガラス拭いてたら涙出た

47: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:30:09 ID:e6n
>>42
流石にそれなら資格勉強でもPC無料のでやった方がいいレベル

48: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:31:52 ID:mp9
>>47
それ思って残業中に資格の勉強したら「会社は学校じゃない!」と言われ掃除するように言われたwww

44: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:29:05 ID:mp9
今の職場は人手不足で体ぼろぼろでーすwwww
泣きたい

46: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:30:04 ID:mp9
休日出勤は禁止にしてほしいわなー

43: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:28:21 ID:mp9
先輩はPCで延々とあいうえおかきくけこと打ち込んでたし

49: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:35:28 ID:e6n
あいうえおかきくけこの方がアカンだろ・・・・・

50: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:36:09 ID:mp9
>>49
先輩も精神病んで辞めたわ・・・

52: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:36:33 ID:e6n
資格取る=それ持って転職されるって思考なんやろね

53: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:37:24 ID:mp9
>>52
まさにそれ
後資格取ったら手当ださんといけないから嫌がってた

つまり無資格でちょいちょい仕事させられてましたwww

54: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:38:20 ID:VPA
イッチ仕事楽しい?

56: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:39:02 ID:mp9
>>54
楽しけりゃここにこんなこと書かないさ…
青空が泣ける

57: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:39:37 ID:eBU
居場所がない理由は大概本人に原因がある

60: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:42:12 ID:mp9
>>57
上司がね・・・クソなのよ・・・

ホウレンソウは守らない
自分のミスは隠蔽して部下の小さいミスには怒鳴る
女性社員にはデレデレで男性社員は無視
指示は出さない、質問は受け付けない、勝手に動いたら怒る

もう疲れたよパトラッシュ

59: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:41:12 ID:1Uf
企業「年120日も休ませてたら潰れるだろ!いい加減にしろ!」

61: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:43:00 ID:mp9
120日休み与えれない会社はすべて潰れろー

63: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:44:26 ID:JS3
悪いが会社勤めの定めや
休みはコントロールできん
もう自営しかないで

71: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:47:26 ID:mp9
あれ 俺今の会社にいる理由なくね?

77: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:48:54 ID:VPA
>>71
無いだろ、さっさと離れて良いところいけ
時間は有限やで

73: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:48:05 ID:mp9
なんだろう 頭すっきりした

98: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)17:59:36 ID:mp9
冷静に考えれば考えるほどうちの会社やべーって思うようになってきた
退職金もないし

99: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:00:18 ID:HaJ
年間休日120を実現させへんのは消費者やしなあ

101: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:00:24 ID:V35
ええ…
何でしがみついてんの

104: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:02:03 ID:mp9
>>101
彼女のために就職して振られて後はなんとなく
ボーナスは今年までは美味い
来年は半額に減るとの事

107: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:02:43 ID:V35
>>104
辞め時やん!

118: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:06:30 ID:V35
スーツ脱いで仕事できるだけマシやと思うんやけどなあ

121: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:10:34 ID:mp9
>>118
ストレスのない環境で仕事ができるってある意味価値があるなー

119: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:07:02 ID:diH
年間休日120日を義務化したら
無能の給料が今より下がるしかない

126: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:13:47 ID:HaJ
皆大変やな

127: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:15:03 ID:mp9
>>126
こんな感じの人が沢山いるのに普通に回ってる世の中が異常なんだわさ

129: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:15:21 ID:V35
死ぬ前に辞めない本人も大概やぞ

147: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:40:13 ID:MRM
週休3日一日6時間労働を実現してクレメンス
もう隔週で土曜出勤残業4時間は嫌なんや

149: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:40:57 ID:diH
>>147
企業「月給12万でええか?」

152: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)18:43:29 ID:YwS
苦労するのが美徳の文化やからなあ
良い苦労と悪い苦労の区別がついてへんけど

179: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)19:00:34 ID:elR
その仕事が好きで週1日休みでええと思ってる奴もおるやろし
技術職とか
難しいところやね

180: 名無しさん@おーぷん 19/07/13(土)19:03:18 ID:qmZ
仕事が好きとかやりがいとかもうそんなのええんですよ
休まなきゃ良い仕事は出来ねえんですよ

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年07月15日 03:10 ID:Fj3vdkkM0▼このコメントに返信
底辺自慢スレ
2.名無しさん:2019年07月15日 03:13 ID:hrwXzIXH0▼このコメントに返信
企業「年間休日を120日にする代わりに休日出勤を増やします!」
3.悪の総統:2019年07月15日 03:22 ID:mmDGEw880▼このコメントに返信
働きたい奴はいくらでも残業も休日出勤もするべき
働かないのは働きたくないやつだけでいい
4.名無しさん:2019年07月15日 03:26 ID:F.KmXv9.0▼このコメントに返信
こんなとこで底辺自慢してねえで、
さっさと、国内でホワイト企業に転職するか、ヨーロッパのどっかへの移住及び転職を考えりゃいいだろ。
5.名無しさん:2019年07月15日 03:28 ID:GEEtcPRW0▼このコメントに返信
仕事が出来る人間は全て裁量労働制の雇用形態に切り替えられ、仕事が出来ない人間は賃金を削られて最低限の仕事だけ与えられる世界になるだろう。
強制的に勤務時間を縛るなんて、企業からすれば、必要な時に必要な人材が投入出来なくなるデメリットしか無いのだから。
6.名無しさん:2019年07月15日 03:29 ID:TVRULZBb0▼このコメントに返信
> 週休3日一日6時間労働を実現してクレメンス
> もう隔週で土曜出勤残業4時間は嫌なんや
アルバイトでいいじゃん
もしくは自営業
7.名無しさん:2019年07月15日 03:30 ID:ibSVGD350▼このコメントに返信
女性を社会に出さなければ色々と解決しそうなもんだけどな
8.名無しさん:2019年07月15日 03:32 ID:FCTQrm530▼このコメントに返信
え?土日祝日+正月+夏休みで軽く120日超えるじゃん。有休使わなくても。どんだけ底辺なの??
9.名無しさん:2019年07月15日 03:39 ID:M9nbVN8J0▼このコメントに返信
土曜が平日出勤日扱いになるだけ
10.名無しさん:2019年07月15日 03:42 ID:x4pW93mG0▼このコメントに返信
現状でさえ『幹部候補生』とか『社員候補生』とかそんな名目で自主的な修業や修学なんて形で違法な超過&無休&無給勤務させられる事が横行してんのに、高所から120日の休みを法で義務化した程度でこの国の狂った労働環境が正常化する筈がない
11.名無しさん:2019年07月15日 03:45 ID:0SdG3hlf0▼このコメントに返信
残業制限なんてされたらそれこそ生活出来なくなるわ
残業無しで今と同じ給料保証してくれるならいいけどさ
12.名無しさん:2019年07月15日 03:48 ID:CEHx9YNT0▼このコメントに返信
頭脳労働者は年間休日120日以上余裕である
適度な休暇を与えないと仕事の効率が落ちて業績に響くからね

逆に頭なんて使わず体さえ動けば問題ないルーチンワークほど年間休暇日数が減る
飲食、小売、物流などな

結局、これに帰結するんだよね
「 勉強に励む苦しさは今だけだが、勉強しなかった苦しさは一生続く」
13.名無しさん:2019年07月15日 03:57 ID:2rQccxLI0▼このコメントに返信
残業が恒常化してるのなら、それが定時である
よって労働基準法違反になるはずなのよな
14.名無しさん:2019年07月15日 04:03 ID:w65fE9mH0▼このコメントに返信
残業は完全に廃止、仮に残って働いても無給、加えて残業したらした方もさせた方も罰金
残業をしている会社を申告したら罰金&行政指導、申告者には報奨金
これぐらいしないと無理やで
15.名無しさん:2019年07月15日 04:11 ID:ibSVGD350▼このコメントに返信
>>14
残業させてくれ金少ない
16.名無しさん:2019年07月15日 04:12 ID:9NFAQy7M0▼このコメントに返信
社内休日が113日で有給で年20日前後使ってるから
毎年130日前後は休んでる
まだ休みが足りないんだけど・・・
ちな、中小です
17.名無しさん:2019年07月15日 04:13 ID:IBTv8lQl0▼このコメントに返信
給料下がるだけやん?
最低賃金と言うあくほうがあるから
休みや労働時間で調整するしかなうなる
やる気のない無能に金を出させ過ぎ
生活出来ないとか、知らんわ
18.名無しさん:2019年07月15日 04:18 ID:L0SI6J.r0▼このコメントに返信
>ホウレンソウは守らない
>自分のミスは隠蔽して部下の小さいミスには怒鳴る
>女性社員にはデレデレで男性社員は無視
>指示は出さない、質問は受け付けない、勝手に動いたら怒る

こういう人間としての資質が足りないのが上に行くと下はぼろぼろになる
育ちが悪いのとか学生時代いじめにあったりして精神が歪んでるのとかが上に来るともうおしまいよ
19.名無しさん:2019年07月15日 04:19 ID:ZHzKKH.i0▼このコメントに返信
物流、製造、IT、飲食など24h、365日稼働し続けるような業種は人員増加してキッチリ8h勤務の3交代制
業務内容に大して個人差無い作業なら人件費は増やしたくないから非正規雇用がもっと増えるだろね
20.名無しさん:2019年07月15日 04:21 ID:TVRULZBb0▼このコメントに返信
むしろ週休4時間制の正社員とか許可されたら
当然給与は8時間の人の半額で
国が制度的に認めるなら社会保障費も半分で済むだろうし
せっかくだから正社員掛け持ちも2社も許可したらいいんじゃないかな

というか新卒中途が、最初は全部それになって
使えるやつだけフルタイム+残業許可に昇格するんじゃね?
21.名無しさん:2019年07月15日 04:35 ID:JK1ySiLf0▼このコメントに返信
まずは、働け。
働くとは、売上を伸ばす事。
売上を伸ばす為に協力する事。
働いた結果、利益が大きくなり、給料が上がり、休まなくて成らない。
休みが120日有ろうと、180日有ろうと、労働生産性が休みに見合っていれば、良いのだが。
多分、今の労働生産性では、休み過ぎじゃないかな?
22.名無しさん:2019年07月15日 04:38 ID:w65fE9mH0▼このコメントに返信
>>15
ダメです
金は時間ではなく腕で儲ける様にしないとダメ
時間で金を買ってるからクソみたいな生産性になるんや
23.名無しさん:2019年07月15日 04:40 ID:VqZuXQDh0▼このコメントに返信
年間休日が50日ない会社とかホント止めてほしい
24.名無しさん:2019年07月15日 04:40 ID:buoTnK8G0▼このコメントに返信
それで売り上げが上がるなら速攻で採用するがな、現実は残酷だ
25.名無しさん:2019年07月15日 05:19 ID:OZc.i2Jx0▼このコメントに返信
キチンと支払われるなら
残業も悪では無いからな
本給だけでくらせる?
26.名無しさん:2019年07月15日 05:23 ID:xw.IgEJ.0▼このコメントに返信
とりあえず労基行けや
27.名無しさん:2019年07月15日 05:42 ID:TVRULZBb0▼このコメントに返信
※22
となれば上げた給与分、確実に稼いでくれる人しか雇えないな
フランチャイズはよくできてる
相手は自営業だし、最初に補償金を取る
与えられた条件で稼げる奴だけがウハウハで残り、大半は苦しく、一部は悲惨なつぶれ方するけど
親元はどれ相手にも損はしない

正社員なんかは無くなって、アニメの動画マンみたいな個人委託形式が増えるんじゃなかろうか
委託された側は個人の裁量で働けばいい
給与は時間ではなく成果物に対して支払われる
成果物の質が悪ければ次の仕事はない。
後は最低限の納品もない場合に備えて、補償金を事前に入れる契約にすればいい
28.名無しさん:2019年07月15日 06:12 ID:127jCwaO0▼このコメントに返信
残業が悪じゃないねん。
正しい手当を払わない事が悪やねん。
最初は1.25倍。時間が増せば1.5倍。深夜になれば手当がドン。
これを払うのが嫌なら人増やしたり残業させないのが正しい認識。
あと、残業代がないと食えないとかほざいてちんたら働く無能も悪。
29.名無しさん:2019年07月15日 06:16 ID:Mu.72wCq0▼このコメントに返信
資源をフル活用するか生活の質を下げれば余裕だけど強制的にしないと誰も従わない
30.名無しさん:2019年07月15日 06:17 ID:fryO1.gU0▼このコメントに返信
有休つかうと年間150日くらい休みがあるわ
なお残業
31.名無しさん:2019年07月15日 06:24 ID:pl.6WCCa0▼このコメントに返信
年間休日日数74日の小売店で配達と店頭の販売補助やってた。
休みは日曜と2週に1回火曜か水曜が休みなので連休にならないし
週末は疲れ果てて日曜は家で体力の回復に努めるから
外出なんてする気力もなかったな。
繁忙期に2週間連勤とか死ぬかと思ったので4ヶ月で辞めたけどな。
ちなみに給料は手取りが10万円台半ばだったんだけど、今考えたらオカシイよな。
32.名無しさん:2019年07月15日 06:38 ID:Xu1qc2mb0▼このコメントに返信
日本人みんなで貧乏になる。
33.名無しさん:2019年07月15日 06:41 ID:Xu1qc2mb0▼このコメントに返信
ワイは自営で、10年くらい休日が無い。
34.名無しさん:2019年07月15日 06:43 ID:CWx9hNPW0▼このコメントに返信
隔週土曜休みの会社と120日休みの会社と給料が一緒ってのがまず凄いわ
月2.3日余計に出勤+残業手当も付くはずなのに一緒なんですよ
それでいて100件の求人があったら120日の求人は2.3件しかないんですよ
絶望しかないわ
35.名無しさん:2019年07月15日 07:08 ID:GF4.T5fm0▼このコメントに返信
上場企業でも管理職になったら土日は色んな名目で会社のために使うハメになってしまう
36.名無しさん:2019年07月15日 07:25 ID:q64HV.oH0▼このコメントに返信
休日出勤、有給返上するだけだよ。ただ、アベノミクスで収入だけは増えてる。
37.名無しさん:2019年07月15日 07:34 ID:X.Lsh7d90▼このコメントに返信
「○×になったらいいのに~」なんて考えているだけじゃ何も変わらんよ。
何かしら行動しないと。

>>35
管理職は労働者じゃないし、本人が好きでやってる事だからな。
38.名無しさん:2019年07月15日 07:45 ID:gZp4ogJV0▼このコメントに返信
仕事の持ち帰りと休日出勤、サービス残業が増えるだけ。
休みが多すぎるんだよな。
そのくせ仕事は減らないから、一日の負担が増えるだけ。
サービス残業が悪なのであって、残業代がきちんと支払われる残業は悪ではない。
39.名無しさん:2019年07月15日 07:50 ID:gZp4ogJV0▼このコメントに返信
>>36
働き方改革で残業規制が入って、サービス残業や持ち帰りが増えて給料減ってるんだよなぁ。
40.名無しさん:2019年07月15日 07:55 ID:rVzPPS9H0▼このコメントに返信
派遣の方がまともに休めるっておかしな話だよなぁ
派遣社員がサビ残させられたら派遣先に派遣会社がクレーム言うからだろうけど
正社員は文句言ってくれるところがないのかね
もう日本総派遣になった方がサビ残とかなくなるんじゃね?w
41.名無しさん:2019年07月15日 07:59 ID:fQa5wezD0▼このコメントに返信
労働基準監督署が「労働憲兵」作って違法なのは取り締まればいいよ
あと法律違反は刑事罰で
基準監督官は小型武器携行で(拳銃、SMG)
あと密告制度と報奨金
42.名無しさん:2019年07月15日 08:06 ID:PoI6FL2l0▼このコメントに返信
共産主義者「会社も国家も潰すにはサボタージュが1番。」
43.名無しさん:2019年07月15日 08:12 ID:.Zn5U2MU0▼このコメントに返信
>>1
底辺、低所得に限って「おれ休みがない」「おれ休日も働いてる」自慢するよな。
44.名無しさん:2019年07月15日 08:15 ID:8bZ5wht.0▼このコメントに返信
>>40
経営者目線からすればそれが理想だろうね。そうすれば昇給・賞与・退職金も必要ないしいつでもクビが切れる。本音言えば人件費ゼロが望ま新だろうけど。

120日は不可能としてもせめて100日は義務化すべきだよな。労働時間や拘束時間が長くても完全週休2日と祝日休暇が保証されるならまだどうにかなる。月4日休みとかの会社で前働いてたけどあれは精神病むわ。道歩いてる幸せそうな人とか見ると発狂しそうになる。
45.名無しさん:2019年07月15日 08:21 ID:.Zn5U2MU0▼このコメントに返信
>>8
ごく普通に土日休みの商売なら、

一年は52週→土日はおよそ104日。
祝日→16日。

実はカレンダー通りで黙ってても120日達成。
※ただし土曜が祝日になった場合は損するときもある。
またほぼ大多数の企業は少なくとも大晦日と正月明け2〜3日は休みだし、8月も13〜15日は休みだよな一般的に。これで126日は達成。
さらに今年度より有給ノルマ消化義務が始まったので最低+5日で計131日、一年の3分の1以上は休みなのである。
46.名無しさん:2019年07月15日 08:23 ID:.Zn5U2MU0▼このコメントに返信
>>11
どこの会社も「働き方改革だから残業するな」「働き方改革だから時間と場所に囚われない仕事をしろ(意訳:家でやれ)」やで。

働き方改革なんてただの残業代カット、風呂敷残業推奨のための大義名分にしかなってない
47.名無しさん:2019年07月15日 08:25 ID:w8PcvpPc0▼このコメントに返信
自民党公明党は労働者を守らない。
大企業の味方。
参議院選挙で自民党公明党への投票はお勧めできない。
48.名無しさん:2019年07月15日 08:28 ID:nhZMUSF50▼このコメントに返信
36協定どうにかしないとどうにもならないんだよなぁ(残業140時間オーバー・休出徹夜明け)
おかげで給料はすこぶるいいけど
49.名無しさん:2019年07月15日 08:29 ID:.Zn5U2MU0▼このコメントに返信
>>14
べき論ならその通りだが、成果報酬型賃金は労組が「給与カット、サービス残業の温床だ」と騒ぐから無理。

日本の多くの企業は平均的時間外労働をする(残業代が支給される)前提で給与設定してる。
春闘で「35歳平均モデルで40万円」とか言われるけどあれも平均的に20h程度の残業代を含む数字。
だから、働き方改革あーだこーだ言うなら残業ゼロにする代わりに無条件で給与を2割引き上げが条件だったのに、現実は単なる残業代カットになった。
50.名無しさん:2019年07月15日 08:31 ID:.Zn5U2MU0▼このコメントに返信
>>16
なぜ祝日出勤してるんや
51.名無しさん:2019年07月15日 08:34 ID:.Zn5U2MU0▼このコメントに返信
>>23
労基法上、そんな企業は存在しません。
およそ日本国において、全ての企業の労働者は制度上「週休2日」です。

100%、ただの一社の例外もなく。
52.名無しさん:2019年07月15日 08:35 ID:.Zn5U2MU0▼このコメントに返信
>>28
だから、「働き方改革だから残業するな」が企業で持て囃されてる
53.名無しさん:2019年07月15日 08:39 ID:GuICJ35w0▼このコメントに返信
>>2
企業規則により出勤不足分は有給消化とします
54.名無しさん:2019年07月15日 08:44 ID:gLCi.rsl0▼このコメントに返信

存在する価値の無いゴミ同然の企業とその企業に寄生してる労働者が潰れる

まぁ、そんなゴミ組織とゴミ人材は潰れた方がいいから、最低賃金もドンドン上げて労働時間もドンドン厳しくしろ
55.名無しさん:2019年07月15日 08:47 ID:yxgx2cB30▼このコメントに返信
でもみんな休みたいって言いながら自分が休みの日に出かけてサービス業も休んでたら文句言うんだろ?
56.名無しさん:2019年07月15日 08:50 ID:XPafTJ3Z0▼このコメントに返信
会社に過労で殺されるのと殺人犯にナイフで刺されて死ぬのは、ヤられる側にとっては何も変わらない。殺そうとしてる相手から逃げも反撃もしないなら生物として価値がない。
57.名無しさん:2019年07月15日 08:56 ID:aEyivkqb0▼このコメントに返信
まぁ安く仕事を請け負い過ぎてるから、中小企業も人もね。 仕事の単価は上げないといけない。
それだけじゃなく、中小企業も減らすのはまずいかな。人手不足じゃなくなってしまうからねぇ。
そういう企業が自動生産や生産性向上で一人当たりの所得を増やしてもやっていけるように設備投資の貸付金を
政府が日本人経営者限定で超低金利で貸し出すとかかなぁ。0.1%ぐらいで。
大企業の下請けも安い単価で仕事を発注するのは辞める事。単価を3割~5割上げて相手の企業が設備投資や人的投資できる値段設定に
することかな。
そして消費税増税の凍結と廃止。企業の利益を圧迫してるからこれを廃止するのが重要。
58.名無しさん:2019年07月15日 09:27 ID:0SnY.RBB0▼このコメントに返信
120日休みを義務化したら直接雇用せずに請負に変えるだけ
59.名無しさん:2019年07月15日 09:27 ID:alccobFR0▼このコメントに返信
結局、貧しくなりそう。
60.名無しさん:2019年07月15日 09:36 ID:dnfKqc9J0▼このコメントに返信
上流企業人様が120日以上休むために、下層企業人様に休日出勤・無生残業を強いるだけなんだよなあ
61.名無しさん:2019年07月15日 09:38 ID:dnfKqc9J0▼このコメントに返信
※12
その元素はリーマンショックまでだぞ
62.名無しさん:2019年07月15日 09:40 ID:G3GhH8jV0▼このコメントに返信
海外受注が増えるな
そして国内の製造業は廃れる
今や製造業は、奴隷がやるべき仕事
国もいい加減、製造業を捨てて別業種に注力すれば良いものを、何時まで無能で時代遅れな経団連に付き合うのか
63.名無しさん:2019年07月15日 11:00 ID:5DxIkAPb0▼このコメントに返信
>>12
モノを売る仕事も頭は使うぞ
64.名無しさん:2019年07月15日 11:20 ID:2zM8V3E90▼このコメントに返信
人員増やさず就労時間内に終わらない仕事を一人に押し付ける会社もどうかしてる
65.名無しさん:2019年07月15日 11:35 ID:aAM389Ye0▼このコメントに返信
働き方改革で給料減ってるのに、もっと休み多くなったらもっと減る
バブル時代は付き100時間残業なんて当たり前だったが、景気は良かった
労働時間と給料増やしたほうが景気は良くなるよ
66.名無しさん:2019年07月15日 11:44 ID:lIVofWgb0▼このコメントに返信
民間は月給ではなくて成果主義になる。出勤はしなくてよいが家でやることになる。
行政が休みすぎると市民へのサービスが著しく低下する。
学校が休むと子供は教育の機会が奪われる。塾産業が復活。ゆとり時代のように学力差が激しくなる。
勉強は「毎日休まず少しずつ」が基本だよ。
67.名無しさん:2019年07月15日 11:45 ID:qddV0Dvf0▼このコメントに返信
年間休日125日の企業に務めてたけど、基本給低い+見做し残業40h
残業時間40h以内で帰ろうものなら上司が仕事をどんどん振ってくる
土日出勤しても振替休日は3ヶ月以上取れない、人によっては辞めるときに消化しきれないって感じだったわ
68.名無しさん:2019年07月15日 12:07 ID:xS4Yps2Y0▼このコメントに返信
※51
法定休日は週1日もしくは4週に4日だぞ、法定労働時間が一日8時間・週40時間だから一日8時間労働なら5日で上限に達して週休が二日になるだけ
例えば一日6時間労働の会社とかなら週一日休みの週があっても合法

変形労働制という制度もある、過半数の労働者が所属する労働組合、もしくは目的を明示して選挙等の民主的な方法で過半数の支持を得た労働者代表が同意した場合には別の日と労働時間を調整することができる(ある日10時間働かせて残業代を払う代わりに別の日を6時間にする、ある週を48時間働かせて残業代を払う代わりに別の週を32時間にする等)
選挙なんかやってる会社まずないけどね、隔週土曜出勤の会社ってのは大抵この制度を悪用して年末年始や祝日の日数分土曜にゼロ円で休日出勤させてるだけで、それを選挙で同意した覚えがなければただ休日出勤代を会社に盗まれてるだけで違法だよ

厚生労働省に通報窓口があって、匿名でも通報できるから会社に残業代を盗まれてる人、盗まれてた事がある人はちゃんと通報しよう
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
69.名無しさん:2019年07月15日 12:17 ID:05RRPjMg0▼このコメントに返信
年間120日も休みとか阿呆か?
一年の1/3も休んでたら、日本潰れるわ
国民ならば御国の為に働けよ
70.名無しさん:2019年07月15日 12:23 ID:K9GDBGcu0▼このコメントに返信
>>4
出来りゃやってるわ!?
71.名無しさん:2019年07月15日 12:54 ID:xXGQAUSd0▼このコメントに返信
金を使う時間も遊ぶ時間もないんだよ
会社から帰るのも時間かって体力使うしさ
休んで疲れをとるだけで1日も休日も終わる
実働6時間にするか週休3日制の仕事が欲しいよ
とにかく時間をもっとくれ
72.名無しさん:2019年07月15日 13:06 ID:mVsOTAku0▼このコメントに返信
能力があり働きたい奴はいくらでも自由に働けばよい。
能力は無いが働きたい奴は給料に見合う働き方をすればよい。
働きたくないヤツは働かなくても良いが、義務を履行していないのだから社会に口出しをするな。
73.名無しさん:2019年07月15日 13:40 ID:abG52f4B0▼このコメントに返信
ワークシェアリングなら可能じゃね
給料今のままで休み増やせは仕事の内容次第
74.名無しさん:2019年07月15日 14:55 ID:gqjA3nTP0▼このコメントに返信
年間休日120日って、(土日52週×2)+正月5日+盆5日+GW5日(+1日)って事でしょ
上場企業は言わずもがな、中小企業でも普通に達成してるでしょ
75.名無しさん:2019年07月15日 16:43 ID:nVluVmLM0▼このコメントに返信
自己責任だろ
あまえんなよ
76.名無しさん:2019年07月15日 17:02 ID:1dfQOFsq0▼このコメントに返信
>>65
給料増やした方が景気よくなるよなホント。
本来はサービス残業、過剰残業を是正するための働き方改革なのに、今や残業自体が悪という偏った見方が多くなってる。
77.名無しさん:2019年07月15日 17:40 ID:TLqAehlG0▼このコメントに返信
元旦セールはそもそもやる所が居なかったから成立しただけだからな
今じゃ何処も元日セールするからあまり意味がない行事になってるから、元日セールやる所って少なくなってきたよね
78.名無しさん:2019年07月15日 17:59 ID:jHOk0xaI0▼このコメントに返信
年間のトータル労働時間の上限規制を野党が提唱してたけど、
政府側は働き方改革の委員会に野党入れてないから無視されて終わったよね。
79.名無しさん:2019年07月15日 20:40 ID:dhtYyHhl0▼このコメントに返信
途中からなんか向きが変わってるw
80.名無しさん:2019年07月15日 21:56 ID:k5olG.590▼このコメントに返信
※3
その労働に対して対価が出ないから働きたくないんやで?
タダ働きさせるための経営側の詭弁はやめてくれ。
81.名無しさん:2019年07月15日 23:34 ID:uMYNM5iF0▼このコメントに返信
※74
普通に達成してる?
お前どんだけ世間知らずなの?
82.名無しさん:2019年07月16日 00:47 ID:wQziRokj0▼このコメントに返信
日給にするならいいよ、よそ者の怠け者は日本から出てけ
83.名無しさん:2019年07月16日 08:07 ID:09h5sXHs0▼このコメントに返信
公務員を半減したら! 給料も半減したら! 議員も半減したら! 経団連から韓国人を追放したら 日本大繁栄
84.名無しさん:2019年07月16日 11:08 ID:FxRRuZMA0▼このコメントに返信
※82
意味もなく働いて日本が良くなってないから、問題が起きてるんでしょうが
週休三日で効率よく働く方が本来は会社も良く回る
日本は、非効率的なことをして、働いた気になっているだけ。
85.名無しさん:2019年07月16日 11:11 ID:FxRRuZMA0▼このコメントに返信
※22
それあるな
AIが主流になったら、時間ばかみたいにかけるのが正義みたいな風潮はなくなるかもね
学校なんか1日8時間も拘束して宿題まで課してるけど、やる気ないわ効率悪いわ最悪
勉強なんか1日3時間だけ効率よくやるほうがはるかにいいっていう
それをわからない無能が出世して、今の時間だけかける労働が正義みたいなこといってる。
86.名無しさん:2019年07月16日 11:14 ID:FxRRuZMA0▼このコメントに返信
※82
本当に仕事できる奴は、休む時に休んであと徹底的に怠けるんだぞ
ばかほど時間をかけたがる。お前は無自覚のばかなんだ
87.名無しさん:2019年07月16日 11:17 ID:FxRRuZMA0▼このコメントに返信
※17
だからBIなんですよ。しかも8万とか言わず24万ぐらい出して。そして子供は作らせない。
金は出すが社会の歯車になるなという意思表示よ
浮浪者になっても困るんだよ。でも金は安心して消費してください
海外との兼ね合いや競争を考えなければこれが一番効率的に回る
財源などもとからあってないような状態にそのうち陥るんだから
88.名無しさん:2019年07月16日 11:23 ID:FxRRuZMA0▼このコメントに返信
※76
奴隷も国民であって
奴隷が余暇を使って金を出して楽しめないと
奴隷の仕事効率が下がってかえって人を雇わざるを得ない、の悪循環になる
これをわかっていない国に限って破綻していく
労働者は少数精鋭でいくべき、新卒青田買いシステムは失敗だった
89.名無しさん:2019年07月16日 11:28 ID:FxRRuZMA0▼このコメントに返信
無能をさっさとクビにできないってのがおかしい
時給2500円週30時間の条件で求人出すが見合った労働ができないと容赦なく解雇
これができないのは、新卒至上主義やってたり、年功序列とかやってるからだよ。
そりゃ労働者が無意味な仕事して時間がない金がないって言うよ
だからBIをだな。というと財源とか国際競争とか言うんだろ

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