2019年06月25日 11:05

企業「人手不足だー!助けてー!」

企業「人手不足だー!助けてー!」

20180711095849

引用元:企業「人手不足だー!助けてー!」
http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1560808613/

1: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 06:56:53.02 ID:wg5R34Az0
なお

2: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 06:57:44.30 ID:r1MAPWN4a
派遣、契約、バイト

こんなんばかりやで

3: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 06:58:04.51 ID:wg5R34Az0
>>2
そりゃね

4: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 06:58:19.83 ID:wg5R34Az0
いらなくなったら簡単にきれるからね

6: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 06:59:10.05 ID:ClGZZ6fza
奴隷が足りないの!

8: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:00:04.01 ID:tvB7nnDs0
企業(給与16万円年休日80日)「募集してるのに全然人が来ない」

15: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:02:02.96 ID:HTQGVrXir
>>8
その条件田舎だと普通というか、まあまあいいぞ

9: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:01:00.67 ID:FGYSQS4yM
人は余ってるって無能が余ってるだけやろ
人手不足と正社員雇わないことは何も矛盾はしてない
現場が回るかは知らん

10: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:01:01.00 ID:/qpr+dC+M
面接いる?
志望理由なんて金欲しい以外無いやろ
頭おかしいんちゃう

18: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:02:55.01 ID:3Qe8oDRk0
>>10
いきなりお前みたいなの来られたら困るやん

19: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:03:12.26 ID:RAH0MXZ3a
>>10
欲しいのは金なのはみんなそうだけど会社はそんな中で上手く嘘つける奴欲しいんやで

23: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:06:07.32 ID:6Utf8jep0
>>10
面接をなんだと思ってんだ
お互いのためにも絶対必要

26: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:06:54.43 ID:iB52t4Mm0
>>10
そこはベースに決まってるやん
お金もらうだけなら他にもあるよね

11: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:01:24.52 ID:P6w6KJtPM
そらほしいのは資格持ってて経験者で低賃金で文句言わない奴隷だからね

13: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:01:40.32 ID:WguTlXJ2a
×人手不足
◯人材不足

17: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:02:31.93 ID:SejaDjxs0
同じようなことしてる会社たくさんあるんだし潰れる方の努力が足りないだけだろ
人来てほしいなら条件見直せ

24: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:06:30.44 ID:LnzFsBRUa
奴隷不足の間違い

25: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:06:39.33 ID:MHq/MrK4a
企業「日本人来ないなら外国人入れるで!」
外国人「欧米中韓のほうが待遇ええからそっち行くわ」

27: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:07:24.63 ID:r+7VNeYLa
奴隷不足定期

30: 風吹けば名無し 2019/06/18(火) 07:08:13.58 ID:nKVbf2G8p
60万人ひきこもり「!!!」
企業「あっ君達は結構です…」
60万人ひきこもり「」

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年06月25日 11:10 ID:RhXQ2.CB0▼このコメントに返信
トランプさんのお蔭で
将来輸出では飯は食えなくなる
企業の過剰生産を止めれば良い
2.名無しさん:2019年06月25日 11:12 ID:OpZgYulZ0▼このコメントに返信
足りない足りないは工夫が足りない
人手が足りないのは企業の自己責任
3.名無しさん:2019年06月25日 11:13 ID:VfqChnNi0▼このコメントに返信
氷河期世代雇用に予算10億円
1億しか使われず

安倍政権「移民ドーン」
企業「うぉぉぉぉぉ俺たちの安倍ちゃん!」
4.名無しさん:2019年06月25日 11:14 ID:wzo4JlLB0▼このコメントに返信
田舎は普通に正社員で募集してるけどな
肉体労働で、安いけど
選り好みできる今は、来ない
5.名無しさん:2019年06月25日 11:16 ID:nxnuip8M0▼このコメントに返信
人手が足りないなら足りないなりに省力化投資が出来るものもあったりするし、
中小なんかだと相当古い設備使ってるとこも多いんじゃないの。
6.名無しさん:2019年06月25日 11:17 ID:wbNsITGP0▼このコメントに返信
自分のレベルに応じた、選り好みができる。
以上。
7.名無しさん:2019年06月25日 11:19 ID:NE2PH03P0▼このコメントに返信
※4
田舎だと給料高くてもマジで人集まらないからな
うちの会社、大卒で初任給24万+各種手当、月平均残業30(今の感覚からするとちょっと多いが)なのに、ここ2年新卒一人も来ねえし
8.名無しさん:2019年06月25日 11:20 ID:xO2CgjhO0▼このコメントに返信
自民党「人手不足の解消には移民を入れるしかない」
9.名無しさん:2019年06月25日 11:21 ID:eTUFOE4Y0▼このコメントに返信
自慢話に成っちまうが、最近ウチの会社に新しく入ってくる社員(経験者採用のみ。新卒はほぼなし)が癖のある輩ばかりなことに気づいた。

当時フリーターの俺「志望動機スか?
まあ、ぶっちゃけ、私がおたくの会社に貢献できるか分からんが、一応の経歴資格を持ってるし、私の知識経験が役に立って、
その結果、フリーターよりも正社員が優れている点、例えば、老後の年金額が増えたり、月収の手取りの標準偏差が小さくできて、
なおかつ、8桁以上金もらえて、定時で上がれて所定休日が週3で、毎年閑散期に時季変更権食らわずに2週間以上バカンス貰らえるのなら、何にも文句言いませんよ。」

とかほざいて、今の超ホワイト会社の正社員になれたなあ。
しかし、あとでその時の面接官と話すと、文系だからなのか「月収の標準偏差が小さい」の意味が分からなかったり、「時季変更権」という言葉を学生の時聞いたことがあったけど、何を意味するのか面接中に思い出せないまま「採用」にした、とかほざきやがってたなあ。
スーパー人手不足にあえいでいて、それで俺みたいな人間が採用されているあたり、大丈夫なのかウチの会社は?
10.名無しさん:2019年06月25日 11:22 ID:rpBZf9X60▼このコメントに返信
使い捨て脂肪 自己責任
怠けて餓死  自己責任
どっちを選ぶ 
11.名無しさん:2019年06月25日 11:23 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
人足りなくて何でも雇った結果、うちの会社には中途中年とジジババのアルバイトが溢れかえっとるわ。
本当はもっと採用したけど、氷河期世代は「思ってたのと違う」とか学生バイトみたいな理由ですぐ辞めてった。
残念やけどガチでどうしようもない世代やわ。
もう中途雇う枠無いし、新卒採って大事に育てる段階に入ってる。
コストかけてかなり手厚い育成制度導入していってるから、もう人手不足は解消してるな。
何処でも入れた時期逃した氷河期ニートはもう仕事無いと思うぞ。
あったとしても高齢者や外国人で事足りるような単純作業やろうし、何にしても手遅れやな。
12.名無しさん:2019年06月25日 11:24 ID:ncD.CVuz0▼このコメントに返信
正直、人手不足ではあるが、無能を雇うぐらいなら不足したままの方がマシなんだよなぁ
13.名無しさん:2019年06月25日 11:25 ID:NE2PH03P0▼このコメントに返信
※12
これ理解してない人多いよね
新卒なら仕事できなくても『経験不足』の理由ができるし、教育次第で使い物になる(はず)から、年取ったやつとは全然前提が違うんだよね
14.名無しさん:2019年06月25日 11:25 ID:RhXQ2.CB0▼このコメントに返信
ゴ-ルド/シルバ- レシオ見れば
世界恐慌まじかなのが判る
人余りリストラの時代が始まる?
15.名無しさん:2019年06月25日 11:27 ID:Uw3y26vY0▼このコメントに返信
売り手はブラック拒否だし買い手は奴隷募集だしそら人手不足になるわ
16.名無しさん:2019年06月25日 11:30 ID:4qcca0rT0▼このコメントに返信
20~40歳が働いていますという男性何人かの写真とともに、年を取ってまでは出来ない仕事の契約社員やアルバイトの募集で20万前後だったけど、男女関係なく将来や家族養うことを考えたら正社員だし、未来がなさそうだからなかなか集まらない。


17.名無しさん:2019年06月25日 11:30 ID:vxKmRkKx0▼このコメントに返信
外国人労働者、派遣社員を上回る 最多の146万人
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO40474100V20C19A1MM8000/
現実では既に派遣より外国人労働者の方が多く働いており、それを知らない人も多い
こういった状況からも企業が悲鳴を上げるのは当然であり、今後はより一層の生産年齢人口の減少により、更に厳しい状況に陥るだろう
そして、政府の強い後押しにより外国人労働者の激増は免れない
18.名無しさん:2019年06月25日 11:31 ID:04eIeN2O0▼このコメントに返信
人材育成出来ないなら人入れても無駄だと思う
19.名無しさん:2019年06月25日 11:32 ID:E4KoLznZ0▼このコメントに返信
企業としての本音は「人材不足」や「奴隷不足」なんだけど経済新聞とかマスコミが全部ひっくるめて「人手不足」なんて報道すっから求職者が勘違いする
20.名無しさん:2019年06月25日 11:35 ID:s.IGFLPS0▼このコメントに返信
育てる気ナッシング
21.名無しさん:2019年06月25日 11:36 ID:lk5yKLN40▼このコメントに返信
企業新卒、若者の人手不足
氷河期世代は、要らないし雇わない
22.名無しさん:2019年06月25日 11:36 ID:s.IGFLPS0▼このコメントに返信
>>19
マスコミなんて所詮は大手の犬だし
23.名無しさん:2019年06月25日 11:36 ID:wzo4JlLB0▼このコメントに返信
100万人とか言われる引きこもりどもを、なんとか働かせたい
24.名無しさん:2019年06月25日 11:37 ID:LViK7N540▼このコメントに返信
オリンピックもいよいよ来年に迫って確かに最近めっちゃ忙しい
25.名無しさん:2019年06月25日 11:38 ID:c44rcX7d0▼このコメントに返信
>面接をなんだと思ってんだ
お互いのためにも絶対必要

この理由なら面接は要らん
実際働いてみて中の人間見ないと意味がない
人間関係で仕事辞めることはない、と思ってたけどあまりにも糞野郎が上司で1年我慢して辞めたことあるわ
26.名無しさん:2019年06月25日 11:38 ID:ujllvWOt0▼このコメントに返信
人材不足になった原因は誰のせいですかね?
なお半島の方が深刻(日本を見ている暇あるのか?)
27.名無しさん:2019年06月25日 11:38 ID:gvnMR0yc0▼このコメントに返信
>>17
生産性向上を阻害する安倍政権マジ害悪
28.名無しさん:2019年06月25日 11:39 ID:wbNsITGP0▼このコメントに返信
※9
人事が採用してる時点でヤバい
普通の会社は、中途入社でOK出すのは、人事ではなく、稟申した所属部署。
面接も、所属部署が行う(お膳立てするのは人事)
だからお互いのスキルは分かりずぎるくらい分かるし、お前バカだろ思ったらお祈り行き
29.名無しさん:2019年06月25日 11:39 ID:6ESVmwV20▼このコメントに返信
新卒と同じくらいの給料で、
経験豊富な上に複数の同系統企業で働いた事があって、
朝から深夜まで残業代も無しに働いて、
文句も言わない、労基にも通報しない、上司の言う事には逆らわない。
そんな、社会保障を必要としないバイトか契約社員が欲しい、だろ?

育てる気も無いし、育てられても40や50で切られるかもしれない
そんな状況で愛社精神とか言い出すんだから、そりゃ批判も浴びるだろうよ
30.名無しさん:2019年06月25日 11:40 ID:VfqChnNi0▼このコメントに返信
>>19
マスゴミは政府の犬だから
31.名無しさん:2019年06月25日 11:40 ID:vxKmRkKx0▼このコメントに返信
ttps://i.imgur.com/hTId0aw.png
急激な生産年齢人口の減少により、有効求人倍率も今後は上下変動を繰り返しながら、基本は右肩上がりを続けるだろう
もう10年もしないうちに、新卒でなくても20代は奪い合うになるのは間違いない
32.名無しさん:2019年06月25日 11:41 ID:2OyPaNrR0▼このコメントに返信
低賃金で働く労奴が欲しいんだろクズ
33.名無しさん:2019年06月25日 11:41 ID:XS4bOVUZ0▼このコメントに返信
いやあ笑っちゃうなあ
じゃあおまエラ何ができるんだよと
昔みたいにハンコ押して年収1000万の仕事がなくなっただけ
自分で会社のためにいくら稼いでるか考えれば給料も想像できるだろ
ニートとか専門、Fランなんて年収300でも多いくらいだわ
今も昔も低賃金奴隷は必要なんだよ
34.名無しさん:2019年06月25日 11:43 ID:nxnuip8M0▼このコメントに返信
>>21
だが世代的に今管理職になって引っ張ってんのもこの世代。
ここが不足してるから立ちいかなくなってるとこも多い。
なんで求められてる世代でもあり、ダブついてる世代でもある。
35.名無しさん:2019年06月25日 11:45 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※11
こうやって嫌な職種にも募集あったら入れと脅すから誰も入ろうとしないでしょw
36.名無しさん:2019年06月25日 11:46 ID:LViK7N540▼このコメントに返信
※30
マスゴミは特定野党の犬だろ
37.名無しさん:2019年06月25日 11:47 ID:1sBGyCJi0▼このコメントに返信
奴隷奴隷って言ってる奴は結局何を求めてるの?
20代で年収500万で残業休日出勤ゼロ?
38.名無しさん:2019年06月25日 11:47 ID:4pLIDAV70▼このコメントに返信
安倍政権になって実質賃金下がりまくっての人手不足だからなあ。名目じゃないからね。実質賃金ね。
ニワトリが先か卵が先かじゃないけど先に給料上げんと無理っぽいな。
で、今度増税でまた実質賃金が下がるからね。
完全に悪循環に入ったな。
39.名無しさん:2019年06月25日 11:48 ID:kGj.bCDL0▼このコメントに返信
いくら人手不足でも未経験者や専門外の人間に、マニュアルや引継ぎ無しで放り投げるのやめてくれませんかねぇ。
40.名無しさん:2019年06月25日 11:49 ID:Zfs6UgNk0▼このコメントに返信
今、人手不足なのは万年人手不足の業種だけ
お前らがなりたかったホワイト系の求人は数年前にパイが埋まった。
残ってるのはどのみち情弱だけなんで永遠に非正規で貧乏のまま暮らせ
あ、派遣は不景気になると真っ先に職が無くなるから、そこで終了しても良いぞ
41.名無しさん:2019年06月25日 11:50 ID:0TGrGjw90▼このコメントに返信
そして外国人に奴隷労働させて後々賠償金を取られるまでセット
42.名無しさん:2019年06月25日 11:52 ID:VpIodGEl0▼このコメントに返信
>60万人ひきこもり「!!!」

これは最近ニュースになった高齢ニートだけだからね
実際は200万人おる
43.名無しさん:2019年06月25日 11:52 ID:45sO.39E0▼このコメントに返信
※37
まずは自分で考えたり調べたりしましょうね
極端な例を出して黙らせたいだけに見えてしまいますよ
44.名無しさん:2019年06月25日 11:53 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>27
生産性は上がるやろ。
使えんクソニートや万年フリーターより頑張る外国人の方が優秀なんやから。
それがベストではないけどベターかもしれんぞ?
45.名無しさん:2019年06月25日 11:54 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>18
もう社会は新人育成方向に向かってると思うで?
うちは金もかけてガッツリ力入れてる。
もう中途はいらん。
46.名無しさん:2019年06月25日 11:54 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
外国人のほうが優秀だなんて思考停止してるよ
47.名無しさん:2019年06月25日 11:55 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>20
めっちゃあるっちゅーねん。
ただ、育てても無駄な氷河期世代はちょっと、、、。
ガチで無能多いし。
48.名無しさん:2019年06月25日 11:56 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
言っておくが韓国人も中国人も外国人だからね
49.名無しさん:2019年06月25日 11:56 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>21
ちょっと前までは職歴無しの中年でも雇ったんやけどねー。
正直もういらんよね。
新卒で十分回るようになった。
50.名無しさん:2019年06月25日 11:56 ID:Zfs6UgNk0▼このコメントに返信
外国人が優秀だから日本人がやりたがらない
コンビニや外食、ライン工とかの工場で頑張ってるじゃないか
51.名無しさん:2019年06月25日 11:57 ID:l4gb0snh0▼このコメントに返信
ハローワーク は嫌韓サイトから広告を撤収しろ!
52.名無しさん:2019年06月25日 11:57 ID:LOW3S2J60▼このコメントに返信
かといって引きこもりは雇えんしなぁ
人手欲しいって言ってんのに人未満寄越されても企業もこまるだろうよ
うちの職場は外仕事多いけど「◯年引きこもってましたバリバリ運動不足ですw」なんて言われたら帰れとしか言えん
53.名無しさん:2019年06月25日 11:58 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>28
いやいや、こんなん嘘松に決まってるやん。
たぶん社会経験無いで。
54.名無しさん:2019年06月25日 11:58 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※50
じゃあ日本人がやりたがる職業について日本人は何なのさw
55.名無しさん:2019年06月25日 11:59 ID:vT6.7srn0▼このコメントに返信
そんなに無能ってつっぱねて人手不足っていうなら、人手が足りてダブついてる一流企業から人手を貰ってくればいいよ(笑)
まぁそういう(プライドも高い)有能な人材が満足できる待遇を用意できないだろうけど。
56.名無しさん:2019年06月25日 12:00 ID:YK5vqa.80▼このコメントに返信
>>37
まあ少子化解決しようと思ったらそれくらいじゃないと話にならないよね
その条件でも解決するとは思えないけどそれ未満は論外
57.名無しさん:2019年06月25日 12:00 ID:1sBGyCJi0▼このコメントに返信
>>52
そうなんだよな、そこそこの勝ち組企業だって頭数は揃っても競争率低下の影響で質の低い社員が増えてる
58.名無しさん:2019年06月25日 12:01 ID:ht9V6Nv20▼このコメントに返信
人手が欲しいじゃなくて
その足りない人手になりなさい
会社畳んで派遣に登録するがいいだろう
59.名無しさん:2019年06月25日 12:02 ID:Zfs6UgNk0▼このコメントに返信
※54
普通の日本人でしょ
不景気になればコンビニとか飲食でも日本人が働くので
外国人は優秀だけど仕事は回ってこないな。
必要なくなるからね。
60.名無しさん:2019年06月25日 12:02 ID:JPOpX1oO0▼このコメントに返信
会社:人手が足りないー!
俺:やーだよーw
俺:だって俺困らないもん。
会社って労使の立場の違いの認識分かってないやつ多すぎるよね。
61.名無しさん:2019年06月25日 12:02 ID:LViK7N540▼このコメントに返信
※38
そうそう、俺もそう思っててさ、自民党にお灸を吸える意味で、今回は立憲民主長にでも入れてやろうと思ってたんだよね。

でも昨日の自民党の三原議員が国会での「重要なことは実行で結果。安倍内閣は正社員130万人増だが民主党政権は50万人減。賃上げ率も20年間で最高水準。民主党は賃金増どころか連鎖倒産が日本中を覆い、悪夢だった。尻拭いした総理に問責を出すのは愚か者。恥を知りなさい。」って言う演説を聴いて、野党が「ギャーギャー」ヒステリックを起こしている場面を見たら、ああ、やっぱり政治を任せられるのは自民党しかないな、もし立憲民主党に投票したら自分の仕事も日本経済もまた壊滅の悪夢が再来するなって確信したから、また次も自民党に入れるわ。
62.名無しさん:2019年06月25日 12:02 ID:vT6.7srn0▼このコメントに返信
外国人の方がマシっていうけど、その雇用側がクソならさらに悪化するねぇ。

【NHK】今治タオル工場の外国人技能実習生を特集 妹「姉は過労で心臓が破裂して死にました」無事、国際問題へ
63.名無しさん:2019年06月25日 12:02 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>29
そんな人材いらんわい。
ただ、歳くってようが新人は新人やから新卒と変わらんのは当たり前。
黙って奴隷みたいに働こうとする奴は足並み崩すからいらん。
主張すべきは主張してちゃんとした労務管理の下で報酬相応の生産性を上げてくれたらベスト。
報酬が生産性ではなくストレス量に対して支払われると勘違いしてるようなグズはいらん。
64.名無しさん:2019年06月25日 12:03 ID:0tSZZObT0▼このコメントに返信
最近やろうとしてる氷河期対策に5億円
一方海外の恵まれない子供達には4300億円wwww
65.名無しさん:2019年06月25日 12:03 ID:FzbLVkOm0▼このコメントに返信
ヒトデが足りない?
海に行って取って来い!
66.名無しさん:2019年06月25日 12:05 ID:4pLIDAV70▼このコメントに返信
コンビニ経営してるが時給10円あげられるだけでもきついぞ。
簡単に給料上げろって言うけどさ、例えば時給上昇分を手取り12万円の中から賄えって言われたと考えてもらうと分かりやすいと思う。
もちろん月単位で売り上げが違うから低い時はもっと低い。特に食品ロスが多い時はな。まだなったことはないが下手すりゃ持ち出しだよ。
67.名無しさん:2019年06月25日 12:05 ID:04eIeN2O0▼このコメントに返信
※45
まあ団塊が抜ける転機だものね
これ以上は引き延ばせないわな
68.名無しさん:2019年06月25日 12:05 ID:Ql4HMvXy0▼このコメントに返信
ゼネコンと付き合ってたら、カツカツなのに成約厳しく割り合わない。なもんで高い餌で求人募集出来ないので、人間来ない。
結果海外から呼ぶはめになって、日本語不自由って状態。それで精度落ちまくってるがフォローにも限度あり。
んでもって最近のゼネさん、チェック手抜きやおまかせ多いので通っちゃう。割を食うの施主さんやなーと。
日数かけた大金使った茶番劇やってる気分になる。
69.名無しさん:2019年06月25日 12:07 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>35
別に入らんでええよ?
もう足りてるし新卒しかいらんもん。
数年のイージーモードをボケーッと何もせんかったような層は特にいらん。
70.名無しさん:2019年06月25日 12:10 ID:qQgzQ58d0▼このコメントに返信
ビジネスモデルが時代に合ってないんですよ。

つまり  「お前はすでにしんでいる」
71.名無しさん:2019年06月25日 12:11 ID:lBkNbKOf0▼このコメントに返信
>>7
新卒を何故望むのだ・・・・
72.名無しさん:2019年06月25日 12:12 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※59
それならその日本人は優秀じゃないじゃんw
こんな企業だから人手不足なんでしょw
73.名無しさん:2019年06月25日 12:12 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>37
自分が働いてない理由やろうね。
ニートは悪よ。
74.名無しさん:2019年06月25日 12:13 ID:MPi3o9cZ0▼このコメントに返信
※40
なるほどこれが非情な安倍政権の方針だな
75.名無しさん:2019年06月25日 12:13 ID:DuqnkAuG0▼このコメントに返信
普通に正社員募集あるだろ。目腐ってるの?
76.名無しさん:2019年06月25日 12:13 ID:lBkNbKOf0▼このコメントに返信
>>23
自宅労働を拡充させるのがベターかも
77.名無しさん:2019年06月25日 12:14 ID:sCWlus7G0▼このコメントに返信
まあ自分が経営者の立場になって考えても
いくら人手不足だからって無能や引きこもりを数合わせで入れようとは思わんわな
既存の社員に悪影響出るし
中の下くらいの人材が欲しい
78.名無しさん:2019年06月25日 12:15 ID:DuqnkAuG0▼このコメントに返信
>>66
だれか1500円にしろとかほざいてるけど、数年の間に上げろ言われたらどうなるの?
79.名無しさん:2019年06月25日 12:15 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
自称優秀な人材すら管理できない人を会社が抱えているから人手不足になるんでしょw
自己責任じゃんw
そいつらに外国人の代わりにやらせたらいいじゃんw
80.名無しさん:2019年06月25日 12:15 ID:VpIodGEl0▼このコメントに返信
※23
休職期間があると採用されないよ
今日もまたお祈りの手紙をいただいたわ
81.名無しさん:2019年06月25日 12:16 ID:MPi3o9cZ0▼このコメントに返信
※61
次は自民の増税で壊滅するけどな
自民信者の誘導は熱心だな 引っかからないけど
82.名無しさん:2019年06月25日 12:16 ID:0.ytiYlI0▼このコメントに返信
てか、人手不足で何が悪い??
むしろ良いことではないのか???
83.名無しさん:2019年06月25日 12:16 ID:JPRB.wTe0▼このコメントに返信
欲しいのは”人材”。
有象無象のゴミクズの面倒見るぐらいなら中国人を雇った方がマシ。
84.名無しさん:2019年06月25日 12:17 ID:MPi3o9cZ0▼このコメントに返信
※71
若いからだまし易いし 安く使えるし
85.名無しさん:2019年06月25日 12:17 ID:EAmAh5V30▼このコメントに返信
その条件田舎だと普通というか、まあまあいいぞ

んなワケねーだろ、離島か?
86.名無しさん:2019年06月25日 12:17 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※83
だから中国人も有象無象だってw
87.名無しさん:2019年06月25日 12:18 ID:0.OzoZ4Z0▼このコメントに返信
妥協して地方都市に来いよ
地方でも余程変な場所に住まなきゃ車も要らないぞ
88.名無しさん:2019年06月25日 12:20 ID:fGvKP.bm0▼このコメントに返信
なぁに、来年はリストラの嵐さ
89.名無しさん:2019年06月25日 12:21 ID:IUC8LWf50▼このコメントに返信
※71
使いやすいから。そして、今後の主戦力を育てなきゃいけないから
使いやすいって言っても、低賃金で文句一つ言わない人材だからじゃないぞ。

まず物覚えが圧倒的に良い。
40過ぎると身体の衰えで、明らかに物覚えが悪くなるのよね。中途は経験や知識でそれを補ってもらってるわけだが。
次に、中途じゃ補いきれない場所に突っ込むことで、今後の戦力として期待できる。
最後に(今はもうそういう時代でもないが)比較的長く会社にい続けてもらえる(かもしれない)。

辺りかなぁ?他にもいろいろと理由はあるが、若いってのはとにかく圧倒的なアドバンテージ。
新卒じゃなくても、30くらいまでならいくらでもウェルカムなんだけどね(中途ばっかくる…)
90.名無しさん:2019年06月25日 12:22 ID:b.MM1tHt0▼このコメントに返信
>>11
人事の人を見抜く能力の低さを恨め。氷河期世代のせいにすんな
91.名無しさん:2019年06月25日 12:22 ID:EAmAh5V30▼このコメントに返信
未だに就職できない氷河期はもう無能ばかりやろ
景気が良ければその無能達も正社員になれてただろうけど
お前らの周りにほアホがいるだろ?そいつらが全員フリーターになると考えればヤバさが分かるやろ
92.名無しさん:2019年06月25日 12:23 ID:b.MM1tHt0▼このコメントに返信
>>47
そんな人しか応募してこない程度の会社なんだろ?
93.名無しさん:2019年06月25日 12:25 ID:EAmAh5V30▼このコメントに返信
>>86
あいつら残業したいからってダラダラ仕事するからな、今時まともな中国人は企業も取り合いになってる、昔は大卒の中国人が来てたが今は中卒とかザラよな
94.名無しさん:2019年06月25日 12:25 ID:Zz2xChkO0▼このコメントに返信
しんどい割には、給料がみみっちいなら
やりたがる人間居ないもんな普通
95.名無しさん:2019年06月25日 12:25 ID:b.MM1tHt0▼このコメントに返信
>>50
タオル工場の奴隷労働見てみ
96.名無しさん:2019年06月25日 12:26 ID:SS5HxbgZ0▼このコメントに返信
慶応卒もF欄卒も説明会でニコニコ路線のウチを見習ったらどうですかねえ
なお入社後
ちな運輸
97.名無しさん:2019年06月25日 12:27 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>52
いやー、ヒッキーも一応「頑張ります!」ってヤル気アピールして来るんよね。
社会復帰のチャンスだからって言うし、当時は俺もニートが働けば世の中良くなるとか考えてたから丁寧に教えたり協力しようと思ってた。
が、まぁすぐ辞めるね。
そりゃもうアッサリいなくなるね。
本採用決まった翌日から来なくなるとかザラ。
もう二度と氷河期ニートは雇いたくない。
あいつら簡単に裏切る。
98.名無しさん:2019年06月25日 12:28 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
金持ち老人が軽自動車のるのは軽自動車税がタダだから
99.名無しさん:2019年06月25日 12:28 ID:vxKmRkKx0▼このコメントに返信
職業紹介-都道府県別有効求人倍率
ttps://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/shuyo/0210.html
こうやって見ると偏りがあるも、全国的に人手不足である事に間違いない
有効求人倍率2.0以上は、東京都、福井県、岐阜県、岡山県、広島県である
100.名無しさん:2019年06月25日 12:28 ID:foK7pj3B0▼このコメントに返信
>>1
インフレやな。中国市場の自由化を強制すれば(短期的には)良いだけ。

長期的には、膨大な人口を元に優秀な人材を大量に生み出す中国民族に、正しい経済のやり方を教えるようなもんだから世界中の商売が勝てなくなるけどな。
101.名無しさん:2019年06月25日 12:28 ID:b.MM1tHt0▼このコメントに返信
>>80
お疲れ様。人事の目玉がガラス玉だったんだろ。まだ次があるさ
102.名無しさん:2019年06月25日 12:29 ID:IUC8LWf50▼このコメントに返信
※97
これ知らない人からすると嘘だと思われるんだろうけど、実際いるしな
俺も勤務一日目の研修で、会社を一通り見学させて説明したら、「無理です…」みたいな感じで辞めていった奴いるし
103.名無しさん:2019年06月25日 12:30 ID:foK7pj3B0▼このコメントに返信
>>2
お前の自己責任だろ。世界中の経済が上手く行かないのはお前の行動不足のせいだ、お前の責任だ何とかしろよ。この自己責任野郎。
104.名無しさん:2019年06月25日 12:32 ID:z.YW7xVf0▼このコメントに返信
まぁ中卒に手間暇金かけて育てればいいんですけどね。契約書で50年契約とかで会社辞めれないようにすれば、せっかく育てたのに他言っちゃうとか言うのも無くなるでしょ。必要なら法改正しろよ。足りないなら憲法改正もしろよ。それで足りるでしょ?
105.名無しさん:2019年06月25日 12:32 ID:FnDUFHG90▼このコメントに返信
外国人「欧米中韓のほうが待遇ええからそっち行くわ」

はこうでもあるぞ

日本人「欧米中のほうが待遇ええからそっち行くわ」
106.名無しさん:2019年06月25日 12:32 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>92
いや?一応グループ上場しとるし結構ホワイトやで?
氷河期以外の世代は使えるから、結局氷河期世代がおらんようになってるわけやねー。
107.名無しさん:2019年06月25日 12:33 ID:Tetjob310▼このコメントに返信
人手不足とか嘘言うな!
108.名無しさん:2019年06月25日 12:35 ID:UqO2SlHt0▼このコメントに返信
老人や外国人の待遇良くするぞ
消費税上げるぞ
健康保険料上げるぞ
年金給付額下げるけど納付額上げるぞ

NHK「便乗してBS料金上乗せするぞ!カーナビやネットが見れるもの全てから取るぞ」
109.名無しさん:2019年06月25日 12:35 ID:Tetjob310▼このコメントに返信
人手不足 X
給料安すぎて人が集まらない ○

こうだから
110.名無しさん:2019年06月25日 12:35 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※104
人手不足の会社に移れないなら結局人手不足は解消できない

111.名無しさん:2019年06月25日 12:38 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>90
しゃーないやろ、かなり深刻な人手不足で色んな層集めたのに氷河期世代だけ使えんしすぐ辞めるんやから。
そいつらが今も頑張ってくれてたら印象違ったで?
何事も結果如何よ。
112.名無しさん:2019年06月25日 12:39 ID:foK7pj3B0▼このコメントに返信
>>25
その通りだけど、実際働かせて試すにもキャパシティ上限はあるわけで。最低限の足切りは必要よ?受け入れ切れん。
113.名無しさん:2019年06月25日 12:40 ID:LOW3S2J60▼このコメントに返信
>>107
いいや嘘じゃない、人手ってのは使い物になる人間。余ってるのはそうじゃない人間

うち募集出して中年が3人来たけど全員3日で辞めたぞ、一番若い奴は2日目でバックレ
最初に来た疲れはてた役所広司みたいなおっさんなんか、めちゃめちゃ文句言いながら辞めてったし
114.名無しさん:2019年06月25日 12:43 ID:foK7pj3B0▼このコメントに返信
>>37
年収は300万以下でしょ。奴隷に回す仕事は稼げないけど仕方なくやらなきゃならなくて、手間が掛かるのに機械化できないようなのなんだから。
115.名無しさん:2019年06月25日 12:45 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※113
そんな人材しか集まらない会社なんでしょw
116.名無しさん:2019年06月25日 12:46 ID:foK7pj3B0▼このコメントに返信
>>46
競争にさらされてない温室育ちのニートなんて、社交性の部分だけでも勝ち目ないぞ。さらに労働経験ややる気で差がつくんだから。
117.名無しさん:2019年06月25日 12:48 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
※107
一流は不足してるみたいよ
118.名無しさん:2019年06月25日 12:48 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
人材側には色々と求めるけど企業側は何も努力してないでしょ
119.名無しさん:2019年06月25日 12:49 ID:foK7pj3B0▼このコメントに返信
>>50
それ以外にもな。上は経営者から芸能人、下はてっとり早くできる仕事は根こそぎ。

早い者勝ちだからいい仕事からなくなって行ってるぞ。
120.名無しさん:2019年06月25日 12:49 ID:JKsVahcC0▼このコメントに返信
>>30
その割りには言うこと聞かないね。
121.名無しさん:2019年06月25日 12:50 ID:pw1C6Qa30▼このコメントに返信
ダメです。お前らは「代わりはいくらでもいる」と言い放ちました
言動には責任が発生しています

自己責任です。甘えるな
122.名無しさん:2019年06月25日 12:51 ID:aHquLrBS0▼このコメントに返信
>>55
そうだな。そういう優れた企業ならちょっとヘッドハンティングすれば幾らでも優れた人材が集まる筈だもんな。結局劣った企業が劣った人間馬鹿にして悦に入っているだけだな。
123.名無しさん:2019年06月25日 12:51 ID:1UNITOFz0▼このコメントに返信

60万人ひきこもり「!!!」
企業「あっ君達は結構です…」
60万人ひきこもり「じゃあシね」

解決なんてできるわけないんだよなぁ
124.名無しさん:2019年06月25日 12:51 ID:qQgzQ58d0▼このコメントに返信
企業「優秀な人材が低賃金で雇えれば、我が社は復活します。」

  是非、銀行の融資担当者にドヤ顔で言って欲しい。
125.名無しさん:2019年06月25日 12:51 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米118
ほえー
たとえば?
126.名無しさん:2019年06月25日 12:52 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>102
マジでいるよね。
俺だって性善説的な見方は捨てたくないし、人をカテゴライズしてふるい落とすとか醜い事やと思うんよ。
だから常にフラットな目線で対応しようと心掛け、、、る間もなくいなくなる。
親の紹介で入った奴ですらすぐ辞めたりする。
本当は30~40才の中途も欲しかったんやけど、結果的にその年代がポッカリ空いたままで新卒育成に方向転換したんよ。
氷河期世代自身が全て悪いとは言えんけど、会社は親じゃないし至れり尽くせり求められても不可能やし、もう見限った。
127.名無しさん:2019年06月25日 12:53 ID:foK7pj3B0▼このコメントに返信
>>52
やる気というか根性と体力だからね、社会人に必要なのは。その次が知性と気遣いの心。その後に忍耐力。

ここまでが普通は備わってるハズ、と企業は期待する。なお現実
128.名無しさん:2019年06月25日 12:53 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※125
ホワイト企業が人気ならホワイト企業になったらいいw
129.名無しさん:2019年06月25日 12:53 ID:qQgzQ58d0▼このコメントに返信
その2)
企業「優秀な人材が低賃金で雇えれば、我が社は復活します。」

  是非、株主総会で株主にドヤ顔で言って欲しい。
130.名無しさん:2019年06月25日 12:56 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米128
わいアホなんでくわしくおせえてください
131.名無しさん:2019年06月25日 12:57 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※130
自分で会社作って雇ったらいいよ
132.名無しさん:2019年06月25日 12:58 ID:M6kF0.TU0▼このコメントに返信
>>111
お前も他所に行ったら同じように使えないって思われるんだぞ。お前と辞めていった人達と能力は大して違わないって思っていた方がいい
133.名無しさん:2019年06月25日 12:59 ID:OYlnnIES0▼このコメントに返信
>>12
結果責任を現場に押し付けなければな。
もう辞めたけど、前の会社はそれで月の残業時間140時間超えてたで。
残業代も出さんくせに、「人手が足りないからみんなで頑張ってくれ」だもの。
134.名無しさん:2019年06月25日 13:00 ID:qQgzQ58d0▼このコメントに返信
最近の日本の一流上場会社

社長が社員の前で講話で偉そうに演説するが、分析が甘すぎたり内容が的外れ。
オマケに社員の給料を削って、株主に好調を演出する始末。

まともな社員は「駄目だこの会社は」と見切りをつける。
135.名無しさん:2019年06月25日 13:01 ID:4AiYGl3G0▼このコメントに返信
>>123
だって足りないのは「人」だからね
氷河期だろうがいい歳してニートしてるアホなんて人じゃないんよ
ゴミだ
136.名無しさん:2019年06月25日 13:02 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米131
君を雇いたくないな
137.名無しさん:2019年06月25日 13:02 ID:i.xhDE6d0▼このコメントに返信
もっと人手不足になれば、能力不足の会社から脱落するので人手不足は解消されます。
138.名無しさん:2019年06月25日 13:02 ID:rUqapjvc0▼このコメントに返信
賃金上げられないほど、利益が少ないなら、事業としてなりたってないのかもね。
139.名無しさん:2019年06月25日 13:04 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※136
アホな上司のもとには就きたくないわw
140.名無しさん:2019年06月25日 13:04 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米138
ちんぎんあげてくれるほどもうけさせてないのでは?
141.名無しさん:2019年06月25日 13:04 ID:92CPVZfE0▼このコメントに返信
正社員で条件の良い所は十分足りている
足りないのは低賃金で重労働の非正規雇用だよ
142.名無しさん:2019年06月25日 13:05 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米139
アホが釣れた( ^∀^)
143.名無しさん:2019年06月25日 13:05 ID:qQgzQ58d0▼このコメントに返信
口を開けば「コストダウンだ!」
クズなワンパターン経営しか出来ない割に、社員を無能と認定して疑わない。

そんな会社は業績が悪くなれば、みんな去って行くんだよ。経営者さん
144.名無しさん:2019年06月25日 13:06 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米141
足りてないときくよ
145.名無しさん:2019年06月25日 13:06 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※142
アホな上司を否定しないのねw
146.名無しさん:2019年06月25日 13:06 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米143
ぜひ起業しなよ
147.名無しさん:2019年06月25日 13:07 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米145
あほですもん
148.名無しさん:2019年06月25日 13:07 ID:qQgzQ58d0▼このコメントに返信
※146
もう悠々自適ですよ。
149.名無しさん:2019年06月25日 13:08 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※147
ならそんな上司につけませんね
150.名無しさん:2019年06月25日 13:08 ID:nqGvpShM0▼このコメントに返信
※127
「掃除後に洗った雑巾を屋上で干しておいて」と指示したら使った雑巾以外を洗って干すような連中がいる世の中が怖い
確かに「使った雑巾を洗って干せ」とは言ってないので指示ミスだなんてネットでは言われそう

それ以前のレベルだよ
こんな奴らに指示出していくのって工数がかかりすぎてやってられない
151.名無しさん:2019年06月25日 13:09 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米148
起業しなよ
152.名無しさん:2019年06月25日 13:09 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米149
起業しなよ
153.名無しさん:2019年06月25日 13:10 ID:WPfWvCkX0▼このコメントに返信
※151
それでは人材を集めようと努力しない企業の人手不足は解消できませんね
154.名無しさん:2019年06月25日 13:11 ID:qQgzQ58d0▼このコメントに返信
原因分析出来ない経営者。人望の無い経営者。計画の立てられない経営者。
会社がどういう状態にあるのか分からない経営者。時流の読めない経営者。

でも社内政治はパッチリです。笑えます。
155.名無しさん:2019年06月25日 13:14 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米153
あほなわいにいうことちゃうやんそれもわからないとかもしかしてあほなんきみ?
156.名無しさん:2019年06月25日 13:15 ID:7jB.0prP0▼このコメントに返信
まぁ人が足りないじゃなくて
奴隷が足りないだからなぁ

この辺り対応できない無能な経営者から消えてなくなるんじゃないの?
157.名無しさん:2019年06月25日 13:15 ID:mpB064N60▼このコメントに返信
人手不足というと語弊がある。
不足しているのは給料分の働きをしてくれる人材。
引きこもりとか無職ニートが不足しているわけではない。
158.名無しさん:2019年06月25日 13:17 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米156
たにんのせいにするよりきみがきぎょうしたらええやん
159.名無しさん:2019年06月25日 13:18 ID:VGcEGelL0▼このコメントに返信
外交バカ!安倍晋三
38年ぶりにイランを訪問するが、安倍晋三をいじめあう馬鹿!安倍晋三、
イランは安倍を苦しめうとして、タンカーを沈没させ...バカ安倍晋三は、イランは無実だと!
世界のほか叫ぶバカ!

世界で笑いものにされたバカ安倍晋三

ゴルフ場で転がり落ちて、世界で笑いものにされ、

イスラエルの首相に汚れ靴の上に食べ物を受けて食べて、世界に笑いとなり、

ロシアのプーチンを馬鹿のように廊下で4時間30分の間待って、世界笑いされ、

トランプにレッドカーペットから追い出されてから、世界笑いものとなり

よく愚かさ、愚かな安倍晋三!
160.名無しさん:2019年06月25日 13:18 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>132
余所行かんしええよ?
そりゃもうオッサンやし頭も硬くなってるし体力も落ちてるし物覚え悪くなってるし老眼入ってきてるし、こんなポンコツ中途で雇っても価値無いよ。
こんな俺でも今の会社にお世話になってるから生きて行けるし家族も養える。
感謝してるから懸命に働くし誠意も尽くす。
それが当前の関係なんやと思うで?
文句ばっかりですぐ辞める奴にそんなもん無いやろ。
161.名無しさん:2019年06月25日 13:19 ID:z7muUiZf0▼このコメントに返信
まず引きこもりやめような
162.名無しさん:2019年06月25日 13:20 ID:0k5q5cR90▼このコメントに返信
人材(奴隷)不足だろ。てか経営者は本当に日本人か?やり方が日本人経営とは思えんわ。
ブラック企業もブラック社員も日本の害でしかないから、さっさと消えろ
163.名無しさん:2019年06月25日 13:20 ID:qQgzQ58d0▼このコメントに返信
無能な社員 ⇒ 会社としては迷惑だろうが、まあ許される。
無能な経営者 ⇒ 社会として迷惑。逆噴射してる存在。
164.名無しさん:2019年06月25日 13:22 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米163
もうそうはほどほどにしてまずでようやく
165.名無しさん:2019年06月25日 13:22 ID:4pLIDAV70▼このコメントに返信
>>78
とりあえず本部に相談してみるけど、まあ契約を解除してもらうしかないね。
そのままハロワだね。
コンビニ業務なら一通りできるけど他所さんのコンビニでは働けないよ。
166.名無しさん:2019年06月25日 13:24 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
日本人が見向きもしなくなった伝統工芸を外国人の若者が修行して継承してくれるんだよな
167.名無しさん:2019年06月25日 13:24 ID:IncW57bh0▼このコメントに返信
楽して金だけ欲しいと言ってる奴は別だよ
168.名無しさん:2019年06月25日 13:25 ID:7zVbBwpg0▼このコメントに返信
いい人材集めないと会社は停滞するよ?
本当なら育成の終わった氷河期世代が大活躍している時期なのに
マスゴミに煽られてデフレ思考がこびりつく

中国がデフレをばら撒いていただけだって早く気づけ
169.名無しさん:2019年06月25日 13:25 ID:68oO7T.i0▼このコメントに返信
拝金主義国家日本
 『え?企業さん何?人手不足?』
 『外国人労働者(労働奴隷)を入れますねw』

 『あれ?おかしいなぁ?景気が良くならない!?』

一般庶民『・・・・・』
上級国民『いやいやw景気良いですよ!ウハハw』
170.名無しさん:2019年06月25日 13:30 ID:mpB064N60▼このコメントに返信
>>168
ブラック人材はどう処置するべき?
171.名無しさん:2019年06月25日 13:32 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米169
日本人が捨てた田舎は実習生でよみがえってるけどな
172.名無しさん:2019年06月25日 13:37 ID:68oO7T.i0▼このコメントに返信
>>171
その実習生が毎年5千人以上も
国内で失踪してるけどな?
173.名無しさん:2019年06月25日 13:42 ID:mOUXm1.e0▼このコメントに返信
>>7
業種にもよるけどそんなことするなら新卒雇うより経験者中途採用した方が効率いいと思うけど
174.名無しさん:2019年06月25日 13:42 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
※172
そもそも脱走目的で入ってくる
175.名無しさん:2019年06月25日 13:42 ID:mOUXm1.e0▼このコメントに返信
>>8
人手不足なんじゃなくて給料不足であることに早く気づいて安倍ちゃん
176.名無しさん:2019年06月25日 13:43 ID:mOUXm1.e0▼このコメントに返信
>>9
きっっっっも
177.名無しさん:2019年06月25日 13:44 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
脱走したら国外退去くらいやらないと
178.名無しさん:2019年06月25日 13:44 ID:mOUXm1.e0▼このコメントに返信
>>11
なおその新卒も数年実務経験を積んで巣立っていく模様
179.名無しさん:2019年06月25日 13:47 ID:mOUXm1.e0▼このコメントに返信
>>13
使い物になる頃には転職を考え始めるんやで
人手不足やから条件のいいところに簡単に人は移っていくからな
会社を途中で辞めるような人間は採用しない!なんて昭和の考えはもう令和では通用しない
180.名無しさん:2019年06月25日 13:52 ID:AJLECg2i0▼このコメントに返信
だからと言ってゴミ虫に求人がある訳じゃないぞ
パパママに甘えっぱなしのお前は永遠の無職w
181.名無しさん:2019年06月25日 13:54 ID:68oO7T.i0▼このコメントに返信
>>177
検挙される人数は毎年1000人未満

要するに3~4000人以上は不法滞在の犯罪者
それが毎年ネズミ算式に増えている怖さ
182.名無しさん:2019年06月25日 13:55 ID:XS4bOVUZ0▼このコメントに返信
人手不足と人材不足は違うんだよ
183.名無しさん:2019年06月25日 13:57 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米181
真面目な日本じんとまじめな実習生の平和のためにネズミ捕りがんばってください
184.名無しさん:2019年06月25日 13:57 ID:BGJwu.Yc0▼このコメントに返信
>>178
それが一番の問題やから金かけて育成に力入れてるわけやね。
これで出て行くならもう仕方無い。
この人余りの売り手市場終了状況でウチよりホワイトなとこに入れるならそれは実力と才能やから止めはせん。
優秀な後輩が他でより良い環境手に入れるなら喜ばしいことよ。
程々でいいのよ、人材は。
185.名無しさん:2019年06月25日 14:04 ID:ccBBAEHJ0▼このコメントに返信
有能なら
独自のレスの仕方しないで返信機能を使ってレスしてくれ
見づらいわ
186.名無しさん:2019年06月25日 14:10 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
あほなんでかんべんしてください
187.名無しさん:2019年06月25日 14:11 ID:ZETIyMaz0▼このコメントに返信
パナマに隠してる金をちゃんと労働者に還元する
これだけで経済が変わるのにダレも主張せず

朝鮮が- 在日が- 不正受給が-

そこ大きな問題か?マジで?そらそこもある程度問題はあるだろうが、そんな小さい問題後回しにしろよと
188.:2019年06月25日 14:12 ID:eTUFOE4Y0▼このコメントに返信
※28
少々言葉足らずだったかも知らんね。
面接官はその部署の労務・人事みたいな部署だな。だから内々といえば内々だけど、全く俺らの仕事(技術職)の詳しいことはわかってない。
中途って普通同業者が採用したり決めるのか?そんなもん技術職の俺にはわからない。
というより、確かに別の会社で中途俺面接官みたいなことも俺やったことあるけど、この年収貰っててこの労働時間の奴が面接ごときすべきじゃない。
時間の無駄、俺の仕事増やさないでほしい。
今思うが、採用こそ「誰でもOK」であってもいいが、「無能」とわかった瞬間、他の部署へ飛ばし、それで駄目ならクビという仕組みがあれば、別に面接なんか適当なやつが適当にやってくれればそれでいい。

ああ俺、真っ当な就活とかしたことないし、普通の会社とか努めたことないんで、「普通の」中途採用がいかようなのか俺は知らんが。
189.名無しさん:2019年06月25日 14:14 ID:2P.4Aj9C0▼このコメントに返信
むしろ、長期で雇用したいって意思を前面に持って来られると
逆に応募し辛いんだよなぁ。
期間が一定で決まっていれば、合わなくても辛くても
もう少し頑張れば終わるで踏ん張れるけど、それがないと辞め辛い
190.名無しさん:2019年06月25日 14:16 ID:X3bpbSoX0▼このコメントに返信
>>7
残業なければ来るだろう
191.名無しさん:2019年06月25日 14:18 ID:OSJxFib.0▼このコメントに返信
外国人労働者を入植させるせいで、時給や給与が上がらない。生産性が向上しない。
人手不足は好景気への絶好の機会なのに、安倍内閣が潰してしまった。
人手不足がまだまだ足りない。
賃金が上昇する原因になり、生産性向上の為の設備投資を促すのに、
安倍内閣が安易な、キン肉マン風に言うと、
企業にとって、早くて旨くてやっすいのに手を出してしまった。
安倍内閣は好景気を潰した。
192.名無しさん:2019年06月25日 14:25 ID:rb9BJ4VY0▼このコメントに返信
1. いい人材がほしいけど、給料はあまりあげたくない
2. 終身雇用はしないけど、会社には忠実でいてほしい
3. 即戦力になってほしいけど、教育投資はやりたくない
4. 積極性がほしいけど、自分には従順に従ってほしい

これが人手不足人材不足を嘆く企業の本音だってさ。
つまり、楽して儲けたいだけ。
求職者と同じ。
そこで嘘の付き合い合戦が始まり、世の中が調和するところまで、欲の突っ張り合いが擦り合わせへシフトとする。
脱落者も産みながらね。
193.名無しさん:2019年06月25日 14:28 ID:OSJxFib.0▼このコメントに返信
安倍内閣は、デフレ脱却の絶好の機会を逃した。
財務省と手下のテレビメディアの好景気という虚偽の報道に騙されはしない。
財務省のインフレーション嫌悪のせいだ。
安倍内閣は財務省主計局を制御できなかった。
我々国民の代表である第一党による内閣は、官僚機構に負けた。
増税だ。
選挙選出の議院と内閣は官僚機構に屈した。
憲政と不文の慣習は官僚機構の成文法に屈した。
194.名無しさん:2019年06月25日 14:30 ID:UHAuT6US0▼このコメントに返信
>>106
世代で能力をくくる無能
中国人はみんなラーメン食ってると思ってんだろうな
195.名無しさん:2019年06月25日 14:30 ID:68oO7T.i0▼このコメントに返信
>>191
まーアベノミクスの失敗は
上級国民の言いなりになっているせいで
景気を循環させている庶民を蔑ろにしたことにある。

そして庶民は困窮し疲弊し子作りや結婚を諦めた。
これは人災なんだと国が認識しない限り改善はないだろう
196.名無しさん:2019年06月25日 14:33 ID:1.yazEKx0▼このコメントに返信
奴隷不足定期
197.名無しさん:2019年06月25日 14:36 ID:UThnmW2B0▼このコメントに返信
足りないのは高度人材やぞ
大卒は使えねーし社内育成してもトップ層はグーグルとかが引き抜いちまうからな
198.名無しさん:2019年06月25日 14:37 ID:HJgDRZHe0▼このコメントに返信
現役を使いまわして、老人も使って、学生にもバイトさせて、外国人まで呼び込んで
それでも人手不足って仕事の方がおかしいんじゃないの?
199.名無しさん:2019年06月25日 14:40 ID:W1skZGFs0▼このコメントに返信
クソ田舎の中小から面接きてくれってってオファーきて、田舎過ぎて嫌だけどカネ次第だなと最低希望年収をめっちゃふっかけたら年収800万になった、田舎に住みます
200.名無しさん:2019年06月25日 14:50 ID:JPRB.wTe0▼このコメントに返信
※86
”有象無象じゃない”中国人を雇うにきまってるだろ?
なにいってんだ?
201.名無しさん:2019年06月25日 14:53 ID:7rhwjkiI0▼このコメントに返信
日本はブラック社会だからな
政治が腐敗し企業も人も腐っていった
202.名無しさん:2019年06月25日 14:55 ID:aHquLrBS0▼このコメントに返信
>>93
今時残業手当のある企業なんであるの?
203.名無しさん:2019年06月25日 14:57 ID:68oO7T.i0▼このコメントに返信
 有能無能に関わらず、国民の育成を止めた日本は、外人だらけになってカナダやオーストラリアみたいになるだろうさw

そして外国人労働者達が暴動起こしたり、参政権を寄越せ!と暴れて、日本も単一民族は崩壊し合衆国の仲間入りだなw
204.名無しさん:2019年06月25日 15:46 ID:oLSdEgOl0▼このコメントに返信
>>21
たぶんやめ際に痛いところつかれたんだろうな
205.名無しさん:2019年06月25日 15:46 ID:ooEgqL3.0▼このコメントに返信
>>37
実際そんなもん。これだけして無理ならもう何しても無駄。
働くだけの価値を企業が払わない、利益を株主と役員のみで分配、投資に回さず内部留保。
もっと風通し良くして内需確保しないとこの国はアルゼンチンルートに入ってしまう、せめてスペインやイギリスルートに抑えないと
206.名無しさん:2019年06月25日 15:50 ID:g19bV2Nl0▼このコメントに返信
最新型のトラクターを一人で乗り回せばいいところを生産性拡大だ!とかいってクワを持ったおっさんを100人投入してる頭の悪い国が日本です
207.名無しさん:2019年06月25日 15:50 ID:gn7srXzk0▼このコメントに返信
人手不足と人材不足はイコールじゃないぞ
208.名無しさん:2019年06月25日 16:01 ID:flo1HiYf0▼このコメントに返信
奴婢急募

日当 100円又はヤクルト1本
209.名無しさん:2019年06月25日 16:03 ID:kohkS..S0▼このコメントに返信
言うても最近でも6万人位リストラされてるみたいだけどな。
210.名無しさん:2019年06月25日 16:03 ID:XYnqMCjn0▼このコメントに返信
いまだに化石みたいなPC作業で時間潰してる事務員が
会社傾いたり大義名分が無いと切れないのよな
間接部門は要るけどでかい企業ほど社内構成が平成どころか昭和寄り
211.名無しさん:2019年06月25日 16:12 ID:EerUEDR60▼このコメントに返信
このところIT系の求人見てるけど、マジで「大卒、30歳まで、システム構築・マネージャ経験10年以上、月給25万円以上」みたいな求人だらけだからな
そりゃ「求める人材」はいないだろって思う
212.名無しさん:2019年06月25日 16:21 ID:TlQCEjMu0▼このコメントに返信
でもこどおじニートは動こうとしないのであった。
早くしないと人手不足終わっちゃうよ?
213.名無しさん:2019年06月25日 16:26 ID:1G3Elwpx0▼このコメントに返信
※212
終わるなら企業は万々歳やん
214.名無しさん:2019年06月25日 16:31 ID:0g5sgqU60▼このコメントに返信
資格あっても賃金かわらない職場もあるんですよ。
215.名無しさん:2019年06月25日 16:33 ID:0g5sgqU60▼このコメントに返信
時給制の肉体労働
とうとうスーパーの自給より下回るところも出てきたぞ
野党に自民党に感謝こそすれって、言っている自民党議員もいるが、ないわな
216.名無しさん:2019年06月25日 16:38 ID:yyMvmDUe0▼このコメントに返信
能力のある人はボランティアするから
217.名無しさん:2019年06月25日 16:39 ID:jreg8lNp0▼このコメントに返信
オリンピックで警備員が不足だとさ
218.名無しさん:2019年06月25日 16:47 ID:O99594Dy0▼このコメントに返信
>>206
そのトラクター(実働限界10年)さ、導入にあたって
購入費用
慣らし運転に掛かる諸経費
運転手育成費用
実働以降のメンテ等々の諸経費
こういうのがスッゲー掛かるんだわ

見積もってみるとさ、100人で耕した方が安上がりだったりするわけよ
219.名無しさん:2019年06月25日 16:49 ID:fGvKP.bm0▼このコメントに返信
※218
しかも消費税がかかるっていう
220.名無しさん:2019年06月25日 16:51 ID:IjLyiUWV0▼このコメントに返信
人手不足とは出来もしないくせに今まで通り受注を受けるバカ経営者の問題でしかない
今まで通り儲けたいが親の代から熟してきた人海戦術の力技の経営戦術が崩壊しただけの話
人口が減ってるのなら洗練された企業だけ生き残ればいいだけ労働者が企業を選ぶ時代の何が悪い
221.名無しさん:2019年06月25日 17:03 ID:fGvKP.bm0▼このコメントに返信
※220
それだと失業者の方が溢れるね
222.名無しさん:2019年06月25日 17:04 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米220
起業してやれよ
223.名無しさん:2019年06月25日 17:06 ID:8qLSWF..0▼このコメントに返信
>>220
要は 拝金主義 なんだよw
すべて金!金!金儲け!

しかも社員に還元する気なし!
経営者『おまえら低賃金で働け!働け!』
   『俺様丸儲けうっひっひー!』
224.名無しさん:2019年06月25日 17:10 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
人材不足のお陰で大手のなかにも学歴の枠はずしつつあるとこもあるしな
225.名無しさん:2019年06月25日 17:10 ID:X105yvQ90▼このコメントに返信
※13
いるよねわかってない人。
うちに入った50過ぎのオバハンだが、
前職のやり方を変えようとせずうちのやり方にアジャストしようとしないから話しを聞いてみると、
「面接時にあなたの経験を買いますと言われたんですけど!だから前のやり方でやってるんです。何がいけないんですか」
とほざきやがった・・・

新卒は将来性を買い中途は経験を買うとはいえ、面接時のセリフは社交辞令に決まってるじゃないか。
それもわからないっていったいどんな経験してきたんだとアタマを抱えたわ。
中途採用する意味ないわー
226.名無しさん:2019年06月25日 17:12 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米225
ババーものーたりんだろうけどあなたの説明不足もあるんじゃない目糞鼻糞同志なかよくやろうや
227.名無しさん:2019年06月25日 17:15 ID:X105yvQ90▼このコメントに返信
※226
いやさ、説明はしてるんだよ。
それも手を変え品を変え。そのうちだんだんと保育園の先生の気持ちになってきてたわー
228.名無しさん:2019年06月25日 17:16 ID:BkkrRVvN0▼このコメントに返信
今外国人移民に夢見てるのは経団連と企業トップくらいで近年は日本の雇用状況みて外国人がまたいで通る奴増えてきてるんだよなぁ奴隷バレしてるの分からないんだろうね
229.名無しさん:2019年06月25日 17:20 ID:TlQCEjMu0▼このコメントに返信
※213
景気が後退するという意味に決まっとるやろ。
230.名無しさん:2019年06月25日 17:22 ID:TlQCEjMu0▼このコメントに返信
※223
なんか小学生くせえ低脳文だな。
書いてて恥ずかしくないのか。
231.名無しさん:2019年06月25日 17:23 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米230
ぜんぜん
232.名無しさん:2019年06月25日 17:29 ID:8qLSWF..0▼このコメントに返信
>>230
別に?
貴方へ噛み砕いて分かりやすく説明させて頂きましたけど何か?
233.名無しさん:2019年06月25日 17:33 ID:3bHL7J3p0▼このコメントに返信
令和になったのに未だに新人を教育するという発想が無いのな
無能はいらない、即戦力が欲しいと
234.名無しさん:2019年06月25日 17:39 ID:8qLSWF..0▼このコメントに返信
>>233
同意
問題は人材の育成をしなくなった企業ばかりになった

 まあ拝金主義者の経営者が考えそうな事だわなw
結果的に金で集めただけだから、金の切れ目が縁の切れ目で他からの引き抜きで横取りされるwww

育てた人材は恩があるから容易には引き抜けない
でも即戦力で来た人材は金くれる方へ渡り鳥♪

そんなことも分からない無能経営者www
235.名無しさん:2019年06月25日 17:45 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
自衛隊が実習生に賃金払いながら日本語や生活習慣や運転技能やらを有料でみにつけさせてしっかり覚えた人材だけを日本の企業に斡旋すれば官民の兵隊不足対策にやくだちそう?
236.名無しさん:2019年06月25日 17:48 ID:BkkrRVvN0▼このコメントに返信
>>233
しかもその即戦力の層を狙うのは移民もまた同じ欲しいところに人はいないくて少ない席を日本人と移民で争うとか今よりもっとギチギチなる予定なんやで
外国人だって安賃金の辛い仕事とかわざわざ日本に来てまでやらないよね
237.名無しさん:2019年06月25日 17:49 ID:80HKFeUu0▼このコメントに返信
※233
新人でも若い人間なら、よほどなブラックでもない限り丁寧に育成してるぞ
238.名無しさん:2019年06月25日 17:54 ID:UsJVz4wi0▼このコメントに返信
人材不足であって人手は無尽蔵に余っている。
でも能力マイナスの俺達に給料払う企業は存在しない。
239.名無しさん:2019年06月25日 17:58 ID:JAW9P0Ou0▼このコメントに返信
まぁ、お荷物で権利主張しかしない人は要らないからね。
真面目に働く人が必要なんだよ。
社員教育をしない会社ってまだあるのかな?
「そんなのは社員教育とは認めない」という人が居るけど、何様のつもりなんだろう…
教育が気に入らないから受けないという事でしょうか?
何も知らない人が教育に文句を言うのはお門違いだと思う。
そういう人は人材ではなくお荷物だよ…
お荷物が増えると更に人材が必要になるのでお荷物を増やさない事が重要になる。
真面目にきっちり働く人が必要なのに、その真面目な人に社畜というレッテルを張って自分を安心させている。
真剣に働くならニートでも経験無くても欲しがる企業はあるよ?
240.名無しさん:2019年06月25日 18:01 ID:ZGJZxFVG0▼このコメントに返信
中小企業でも、偏差値がBランク以下の大学生は、必要としていません。・・・身の程知らず。
サービス業は、残金もサービスで、タダ働きです。・・・誰も行かない。
これは、人手不足でなく、企業の問題。
241.名無しさん:2019年06月25日 18:02 ID:NE2PH03P0▼このコメントに返信
人材の育成しないって言ってる奴は、一体どんな会社で働いていたんだ?
今どきバイトですら先輩だの社員なのに教育されるのに、新人を育てない訳ないだろ。育てなかったら何にもできねぇんだから
242.名無しさん:2019年06月25日 18:07 ID:4dpkd3U.0▼このコメントに返信
>>175
とっくに気付いてるぞ
気付いてはいるけど政府から民間企業に命令はできない、出来るのはお膳立てだけ
その時に動かなかったのは企業側
243.名無しさん:2019年06月25日 18:15 ID:DzP29NGZ0▼このコメントに返信
>>13
要は「教育出来る人が居ません」「ミスは新人に全部押し付けます」って事か
そりゃ人こねーよw
244.名無しさん:2019年06月25日 18:17 ID:4dpkd3U.0▼このコメントに返信
>>106
お前の会社実際は滅茶苦茶ブラックなんだろうな
完全に洗脳された社畜みたいに「会社最高!」とか思い込んでそう
少なくとも、お前のコメントからはそういう会社だと印象受ける
245.名無しさん:2019年06月25日 18:22 ID:NE2PH03P0▼このコメントに返信
※243
何言ってるんだ?
氷河期世代の無職orフリーターとかいう、教育する時期をとっくに超えてる人間に割く人員が足りない(割く意味がない)だけであって、新卒や若い人間なら、教育に割く価値があるってことだよ

仕事のミスの言い訳は、これは客への理由ってことね
新人だから許してください!とか言うバカはいないけど、相手も分かってるから『それじゃあしょうが無いな。でもミスは経験者がフォローしてくれ』って言うんだよ。お前は40代の人間を見て新人だと思うのか?
246.名無しさん:2019年06月25日 18:23 ID:8qLSWF..0▼このコメントに返信
>>241
1から説明が必要なのか?w
そういった意味じゃない事を理解している連中だと思って話しているのだが?

人材育成は研修的な教育だけじゃないだろ?
分かるだろ?

話を戻すが 、これから来る外国人労働者達は、正に拝金主義の労働者達だ!

自分も生活のために来る出稼ぎ労働者達だ。
自分の生活と自国の家族への仕送りのために来る労働者達だ。

つまり彼等は会社がどうなろうと関係ない、自分の待遇に妥協しない労働者達だと言うことだw


247.名無しさん:2019年06月25日 18:26 ID:bjxeJg.f0▼このコメントに返信
米246
脱走目的で来るからほんと迷惑
248.名無しさん:2019年06月25日 18:28 ID:NE2PH03P0▼このコメントに返信
※246
研修的な教育の他に、実務でも最初は、初めてやることなら教育されるだろ。最近風に言えばOJTってやつ

逆に聞きたいのだが、人材教育ってどんなものを想定してるんだ?
249.名無しさん:2019年06月25日 18:30 ID:8qLSWF..0▼このコメントに返信
>>246
要は賃金や待遇が悪けりゃマネージャーに言って働き先を変えると言うことだ!

もし駄目だと言えばフランスの黄色いベスト暴動みたいな事が起こるかもな?
外国では警察官ですらストライキを実施する。

例外なく医者でもパイロットでも交通機関の運転士ですらストライキを実施する。

何故ならストライキは労働者の権利だからだ!
外国人労働者である彼等はそう言った当たり前の権利を行使できる国から来る。

日本の拝金主義経営者達は過ちを実感する事だろうwww
250.名無しさん:2019年06月25日 18:50 ID:MAY0RJcj0▼このコメントに返信
人手不足であって人不足ではない。

そこを履き違えている人があまりにも多すぎる。
251.名無しさん:2019年06月25日 18:51 ID:CsOrDNlh0▼このコメントに返信
まずは上が働け肉体労働な? 
お前らの頭脳が、この事態を招いたことを受け止めたら 
無給でいいだろ?
252.名無しさん:2019年06月25日 18:56 ID:h9.7piMv0▼このコメントに返信
まあぶっちゃけ「来ない」なら来ないことを前提にそもそもその仕事は本当にいるのか?まで落とし込んで、
なんならやめればいい。
一番工数の削減に貢献するのはやらないことだよ。
253.名無しさん:2019年06月25日 18:57 ID:8qLSWF..0▼このコメントに返信
>>248
そうだなぁ
1から十教えることは容易い
でもそれは人材育成の面では身にならないのでヒントだけ

経済の父である渋沢栄一氏の経歴と経営理念を勉強すれば理解出来るんじゃね?

今の拝金主義経営者達が一番恐れることでもあるし日本が失った事だろうw
まあ日本が返り咲くために一番必要な事だなwww
254.名無しさん:2019年06月25日 19:00 ID:s9cX8klE0▼このコメントに返信
今足りてないのはブラックばかりだろ、潰れろ!。
255.名無しさん:2019年06月25日 19:01 ID:NE2PH03P0▼このコメントに返信
※253
やっぱりそう回答すると思ったわ。ヒントを出して後は自分で考えろってw
質問に的確に答えられないのは、自分でもよく分かってないか、そもそも答えが無いからだろ。悔しかったらはっきり言ってみろよw
256.名無しさん:2019年06月25日 19:03 ID:8qLSWF..0▼このコメントに返信
>>255
お前さんはそこまでの人間だって事だな?
残念だ渋沢栄一先生の理念を受け継ぐことは無理だろう
257.名無しさん:2019年06月25日 19:05 ID:s9cX8klE0▼このコメントに返信
これは2000年代の小泉竹中大先生の構造改革とやらの結末だろ。
残念なことに安倍もその影響を多分に受けているのが痛い。
左巻左派の公共事業悪玉論も結局構造改革派と同じ結果をもたらす。
258.名無しさん:2019年06月25日 19:09 ID:8qLSWF..0▼このコメントに返信
>>257
大体あってると思う
小泉政権時代の派遣法の制定と起業緩和政策これで日本経済の根幹が破綻した
259.名無しさん:2019年06月25日 19:27 ID:AsuySCsP0▼このコメントに返信
最近だと中国企業が
「自国民と比べて安価だから」という理由で日本人を雇ってたりする。
米国と比べても派遣事業の数が桁違いな日本にわざわざ来る外国人なんざいない罠。
260.名無しさん:2019年06月25日 19:31 ID:oKZh5XcM0▼このコメントに返信
もう日本人も海外に移民も検討しなきゃダメな時代に入ったともとれるな
261.名無しさん:2019年06月25日 19:44 ID:gp28TDRI0▼このコメントに返信
消費税を上げて法人税を下げたのは、給料上げることを前提としていたが、全く守られていないようだね。
たまに馬鹿が消費税は公務員の給料を上げるためだーって言っているが本当にバカだ。
「消費税を上げて法人税を下げたんだから俺たちの給料上げろー!!」が、まともな人の思考だ。
262.名無しさん:2019年06月25日 19:56 ID:F3Rd.45l0▼このコメントに返信
45歳以上をリストラしといて普通に新卒採用してんじゃん。
要は最低賃金で才能も人生も全てすり減らすバカが足らんだけ。
対策は20年後に必要とされるスキルを正確に予測して備える事…って、誰が出来るんだ?そんなんムリ。
263.名無しさん:2019年06月25日 19:57 ID:hmcQCgww0▼このコメントに返信
法で規制して薄利多売を平等に同時に止めろ。
264.名無しさん:2019年06月25日 19:59 ID:A4s3ByIk0▼このコメントに返信
若者いっぱいいて金回りの良かったバブル期と違うんだし
マンパワーでごり押してた会社が社会に合わせて潰れてるだけなような気もするわ
わりと昭和からあるようなちょい古い会社が今潰れてる感じ
265.名無しさん:2019年06月25日 20:15 ID:6rp1Qiht0▼このコメントに返信
人手(になりうる人材)不足
266.名無しさん:2019年06月25日 20:16 ID:amJ.fmQu0▼このコメントに返信
中国人は国の命令で日本でテロ起こす事拒否できないらしい。
習近平の命令は絶対。
こんな連中雇用する会社は後悔しないように。
そのつもりで中国人を雇用しろよな。
267.名無しさん:2019年06月25日 20:31 ID:pP54e1xm0▼このコメントに返信
>>55
その通り
一流企業には求人に対して何倍もの応募がある
いつまでも人手不足だと言い続けている企業は、なぜ自分たちは人手不足なのか考える必要がある
268.名無しさん:2019年06月25日 20:33 ID:cUX6Jy9p0▼このコメントに返信
手遅れ
269.名無しさん:2019年06月25日 20:35 ID:vZEhxnQE0▼このコメントに返信
いつか復讐してやりたいとか思ってそうな、時代に飲まれた層は勝手に自滅していく様みて何を思うだろうな
270.名無しさん:2019年06月25日 20:39 ID:ncD.CVuz0▼このコメントに返信
※267
それはむしろ一流企業に応募して就職難に陥ってる人が、なぜ自分は就職出来なのか考えるべきなのでは?
271.名無しさん:2019年06月25日 20:42 ID:ncD.CVuz0▼このコメントに返信
※262
新卒と簡単に入れ替えできるような能力しかない45歳以上を雇ってる意味ってなんなの?
優秀な人なら45歳以上どころか定年後も高給で雇い続けるんだけどな
272.名無しさん:2019年06月25日 20:43 ID:AsuySCsP0▼このコメントに返信
※266
防衛省から公安まで安いからという理由で
オウム真理教ソフト開発業務受注問題を引き起こしてるんだし、
民間企業がその程度の事を気にするわけ無いジャマイカ。
273.名無しさん:2019年06月25日 20:51 ID:aJ0wm8TH0▼このコメントに返信
労働者:「ブラック条件ばかりだー!助けてー!」
274.名無しさん:2019年06月25日 20:56 ID:P.rXP4Bn0▼このコメントに返信
>>191
本来国内の労働者って有限なはずなのに外国から入れたら無尽蔵に採取できるってことになるからな
275.名無しさん:2019年06月25日 21:27 ID:QBRJznSK0▼このコメントに返信
>>9
そうか。
276.名無しさん:2019年06月25日 22:15 ID:1G3Elwpx0▼このコメントに返信
※229
だから人手不足は無くなるんだろ?景気後退して
君はどうしてほしいんだよw
277.名無しさん:2019年06月25日 22:22 ID:e08g3Cpv0▼このコメントに返信
人手(奴隷)不足だ~!
(経営努力、政治圧力せずに、デフレ経済というぬるま湯に浸かったままで居たいから)助けて~!
278.名無しさん:2019年06月25日 22:26 ID:1pSmYDo.0▼このコメントに返信
機械化する気がない
能力が低い人間を使えるようにするノウハウがない

それだけのことだよなあ。
人出不足でカネ余りなんだからガンガン機械化すればいいのに、絶対しない。
279.名無しさん:2019年06月26日 03:31 ID:RsaAJVWZ0▼このコメントに返信
この手の記事の奴ってほんと正社員っていう肩書きだけにこだわる馬鹿が多いのな
まともな派遣よりよっぽどひどい待遇で正社員気取ってるのほんと滑稽
ブラックにわざわざ終身雇用されたいのかw
280.名無しさん:2019年06月26日 03:42 ID:aXvsbb.M0▼このコメントに返信
まあMMTで国債大量に発行して不人気業種を公務員として増やせば失業問題なんかすぐに解決するよ

成功の前例はあるナ●ス政権下のドイツ

介護 農業 ITなんて現在のアウトバーンみたいなものだから それに見合う賃金を国の財政から支出するだけで希望者は集まる

ついでに投機と不労所得を得てる層を規制で排除も人気取れる政策だろうな
281.名無しさん:2019年06月26日 05:34 ID:K8.uNSRJ0▼このコメントに返信
人が足りない?
努力不足だぞ。自己責任
282.名無しさん:2019年06月26日 06:34 ID:70TodSKt0▼このコメントに返信
>>120
かまって欲しいから暴れてるんやぞ?w
283.名無しさん:2019年06月26日 09:35 ID:B9oK2kS50▼このコメントに返信
米280
介護は医者が取り過ぎなだけ
農業は気候に左右されない安定供給のために工場化するしかない
itはマイクロソフト超えるしかない
284.名無しさん:2019年06月26日 10:08 ID:1vyp7Uer0▼このコメントに返信
>>2
それをその企業に勤めてる社員が言うんだよね
お前が工夫しろってことだぞ
285.名無しさん:2019年06月26日 11:00 ID:ZiSjWzWl0▼このコメントに返信
2020年以降
企業「人が余ったー、お前らクビだー」
286.名無しさん:2019年06月26日 14:42 ID:TIIyM1w20▼このコメントに返信
※257
小泉竹中改革で日本はお金なくなった。
いざという時の簡保と郵貯を潰してしまったんだから
東南海地震や日中間で本格的な戦争になったら資金不足で破綻だよ
287.名無しさん:2019年06月26日 16:30 ID:vl.iTwDp0▼このコメントに返信
※276
もうアスペとは話したくない。
288.名無しさん:2019年06月26日 19:30 ID:mAyuqvO20▼このコメントに返信
人手不足って言ってる企業は基本辞めさせてしまうから
つまり、勝手に潰れろって事
別に会社なんぞ無理に存続する必要はないんだからな
潰れるならどうぞ潰れてください、他がやりますから
無理に頑張って給料下げてデフレ圧力になってるのが今の日本
つまり、今の殆どの企業は要らないんです
採用より人を辞めさせないことに頭を使った方がいい
289.名無しさん:2019年06月26日 22:05 ID:I.TiZouQ0▼このコメントに返信
※287
なら大人しく首でも吊っといた方がいいぞ低能君w
290.名無しさん:2019年06月27日 00:14 ID:AwrkHzYJ0▼このコメントに返信
※289
291.290:2019年06月27日 00:14 ID:AwrkHzYJ0▼このコメントに返信
※289
ミスったw
あまりニートをいじめたるなよwww
292.名無しさん:2019年06月27日 06:15 ID:Avooiv3w0▼このコメントに返信
生ポの値段が高いから人手不足なっとるんやで。
家賃とか光熱費の補助なしで(最低賃金の時給-100円)×160でエエやん。
293.名無しさん:2019年06月28日 21:07 ID:xKzg1.490▼このコメントに返信
>>287
>もうアスペとは話したくない。(涙目

ッファーwwwww

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