2019年06月12日 02:05

ワイ現場監督、しんどい

ワイ現場監督、しんどい

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引用元:ワイ現場監督、しんどい
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1560118830/

1: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:20:30 ID:fqx
休ませてンゴ…

3: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:21:02 ID:4kW
ムリ

4: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:21:21 ID:fqx
今月休み1日しかあらへん…

6: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:21:25 ID:QJQ
無理やぞ

7: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:21:36 ID:vHD
現ちゃん頑張ってや

8: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:22:08 ID:bZ0
建設業って人手足りない人来ないって騒ぐくせに労働環境改善しないよな

10: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:22:44 ID:fqx
>>8
ほんこれ

部長も人おらへんってずっと言ってるけど
こんなん誰が働きたがるねんって思うわ

9: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:22:09 ID:fqx
なんでこんな休みも普通に働く工程にすんねんあの部長は

13: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:23:20 ID:fqx
ワイも鳥になって自由に飛び回りたいンゴ…

14: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:24:17 ID:QJQ
鳶になれ

16: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:25:03 ID:bZ0
ワイの友達も現場監督やけど長期出張中や2年後まで帰ってこない

19: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:26:56 ID:fqx
>>16
ワイも出張や
国内なだけまだマシかな

18: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:26:24 ID:BLJ
ヨシw!

21: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:28:58 ID:bZ0
これから暑くなるときつそうやな

23: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:29:17 ID:fqx
>>21
外現場やしやばいやろなぁ

22: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:29:00 ID:MXR
同窓会にはこなくてええで

24: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:30:35 ID:fqx
今月先週の日曜休んだけど30日ぶりの休みやで?
次の休みは7月やし30連勤超えるわ

26: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:31:50 ID:bZ0
毎日何時まで仕事しとるんや?

30: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:32:46 ID:fqx
>>26
早くて9時ぐらいやなぁ

27: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:32:10 ID:Ovw
それで金いっぱいもらえるならまあ許せる

28: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:32:16 ID:rbV
人足りないから休めない→労働環境ゴミだと判断され人が集まらないの悪循環

31: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:33:11 ID:bZ0
早くて9時か
辛そう

33: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:33:34 ID:fqx
>>31
朝も7時半には出勤やからな
頭おかしくなるでほんま

36: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:35:06 ID:bZ0
給料はええんか?

39: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:36:02 ID:fqx
>>36
まあそれなりには…

37: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:35:21 ID:6IM
ワイのトッモその状況4ヶ月続けて現場事務所で倒れて逝ったわね
イッチも命は大事にするんやで

38: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:35:56 ID:GLk
>>37
ワイもそのトッモと同じやわ

44: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:36:53 ID:fqx
>>37
最近結婚したしまだ逝く訳にな行かんからな
気をつけるで

42: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:36:21 ID:BnX
>>1
給料なんぼなん

45: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:37:23 ID:fqx
>>42
残業込27
別に手当があるやで

43: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:36:34 ID:4Dz
きっついねんなあ

49: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:37:52 ID:cJB
ワイの現場ひと段落したから最近は出勤しても午前中に帰ったりしとるわ
なお七月からまた忙しい模様

52: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:39:03 ID:fqx
>>49
羨ましい

55: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:41:19 ID:bZ0
そういや国立競技場担当してた若い監督も死んだってニュースになってたよな
可哀想に

56: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:41:38 ID:2fI
はやく残業まみれになろうや

58: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:41:56 ID:fqx
>>56
とっくの昔になっとるで

59: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:42:04 ID:0mx
現場監督って偉いから部下にマウントとか取れるんか?
あと金は儲かるんか?

60: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:43:14 ID:fqx
>>59
とってもええけど職人は仕事してくれんくなるで
基本監督は下手に下手に出て職人おだてて仕事してもらわなあかんからな

61: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:43:39 ID:0mx
>>60
金は儲かる?

65: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:45:21 ID:fqx
>>61
金は儲かる

79: 名無しさん@おーぷん 19/06/10(月)07:57:08 ID:fqx
ほな、仕事してきます…

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年06月12日 02:08 ID:yRDaI3300▼このコメントに返信
てか、給料けっこういいじゃん?まぁ、若い子辞めていくけどね!
2.名無しさん:2019年06月12日 02:13 ID:ForwTr.o0▼このコメントに返信
後進国「人がおらんなら仕事を減らそう!」(うんうん)
先進国「人がおらんなら給与あげよう」(せやせや)
先進国「人がおらんなら相応で回そう」(わかる)
日本「人がおらへん?? せや! 仕事量増やそう!」(は?)
3.名無しさん:2019年06月12日 02:15 ID:ForwTr.o0▼このコメントに返信
※1
現場監督は管理職だから残業代なんてつかない。
そのうえ現場から帰れば報告書、現場にいけばDQNと半グレ、真っ黒との折衝。
それで20前後が高いというなら、まあ、高いんだろうな。
4.名無しさん:2019年06月12日 02:15 ID:h9F7LI4r0▼このコメントに返信
普通に労働基準法違反やろ
5.名無しさん:2019年06月12日 02:38 ID:Nw9SL8cD0▼このコメントに返信
現場が佳境に入った頃にちょっと家族の病気で資金繰りが厳しいので、そろそろ辞めたいですって部長に相談すれば、大体給料上げてくれる流れになるで
上がらなかったらガチで辞めれば良いし
6.名無しさん:2019年06月12日 02:39 ID:DdBgXjDD0▼このコメントに返信
若い時の休みって大事だぞ
30連勤とか続けていると感覚がおかしくなる。毎日2~3時間の残業が当たり前みたいな。
7.名無しさん:2019年06月12日 02:45 ID:dsJWEd.g0▼このコメントに返信
朝の朝礼前に段取りとか準備して、みんなが来たら8時間は普通。
定時回ったら終礼と翌日の打合せ、終わったらまた進捗やら図面の確認やら色々やるんやろ?

そんなん前半と後半で交代でやれや。
8.Jhon Doe:2019年06月12日 02:48 ID:aNclwbQK0▼このコメントに返信
※4のいう、労基に違反してる。
イッチは、36協定を読み返すこと。協定のない労使なら、それを訴えなさい。
協定(労基)が意味を持たない、経営サイドだというなら、喜んでない以上は、やめた方がいい価値を持つ。
9.名無しさん:2019年06月12日 03:03 ID:P.PP2QpZ0▼このコメントに返信
土木建設業は、今では肯定の圧縮で経費を浮かして儲けに転嫁するのが一般的。
その仕事で作業員を何日働かせ重機をレンタルするか、行程を圧縮しないと経費はかかる。
それを管理し遂行させるのが現場監督の役目のひとつ。
赤字になったらクビになる。
もともと土木建設業の受注費用を削減したのが、旧民主党の政権時代。
税金の使われ先を調べて巨額の土木建設業界を標的にした。
箱物建設を目の仇にして徹底的に費用を削減するようにしたため、どの会社も行程圧縮に追われることになった。
さらに誘導員も減らして少しでも浮かそうとしている。安全ど返しで。
10.名無しさん:2019年06月12日 03:27 ID:rLzOHULl0▼このコメントに返信
都内のスーパーゼネコンだと働き方改革浸透してて休日とかしっかりしてるのに
地方はまだまだブラックなのかな?さっさと労基に通報しなよ
ここ数年で建設業はめちゃくちゃ改善されてるのに恩恵に預かれていないところはお気の毒
11.名無しさん:2019年06月12日 03:37 ID:6YFGSvcY0▼このコメントに返信
儲かってるなら…と言いたいトコロだけど 身体壊したら元も子もないし
ストレス溜めるとカネ使いが荒れるというか壊れて
ギャンブルとか通販依存症みたいになる可能性もある 人生ままならん…
12.名無しさん:2019年06月12日 03:40 ID:IzX4Dk2.0▼このコメントに返信
ワイニート高みの見物
ゲームしすぎて目が痛いw
キッチン下りて冷蔵庫あさってくるわノシ
13.名無しさん:2019年06月12日 03:50 ID:BrqpiYBM0▼このコメントに返信
海外の◯◯立つだけなら性別関係ないっすよ!
14.名無しさん:2019年06月12日 03:52 ID:lBOSrSxd0▼このコメントに返信
※3
現場監督は建物の品質と安全を管理する人なので、残業代が出ない管理職とは意味が違う。
もしそう言われて残業代出さないって言われてるなら搾取されてるよ。
15.名無しさん:2019年06月12日 04:11 ID:PrlIy6h90▼このコメントに返信
1日14時間働いて27万…時給換算すると泣けてくるな。
しかも休みなしかよ。
16.名無しさん:2019年06月12日 04:33 ID:6BcCyLXN0▼このコメントに返信
※2
日本「人がおれへん? 大丈夫!おまえが居らん分まで働けば良いんやで おまえの本来の仕事量なんぞ知らんけど 」
こうやぞ
17.名無しさん:2019年06月12日 05:00 ID:LtQb.ZaN0▼このコメントに返信
頑張れ。辛かったら辞めろ。眠い。
18.名無しさん:2019年06月12日 05:09 ID:kEnehL7b0▼このコメントに返信
現場監督なんて下っ端だからな
19.名無しさん:2019年06月12日 05:35 ID:yVAgX.c.0▼このコメントに返信
もう職人になっちゃえよ
そっちの方が絶対休めるし稼げるだろ
知らんけど
20.名無しさん:2019年06月12日 05:45 ID:c.15aG7g0▼このコメントに返信
現場監督の派遣はド素人でも費用は月60万くらい
但し、本人がいくら貰っているか知らん。
直接雇ってもらった方が将来的にもプラスになるのに、
なぜか行かない20代派遣組
21.名無しさん:2019年06月12日 06:14 ID:2ADZIAJh0▼このコメントに返信
ワイ作業員
ベトナム人達と共に社内ニートで雑談タイム
はぇーだるいなぁー
22.名無しさん:2019年06月12日 06:24 ID:NmE97SoY0▼このコメントに返信
電気の施工管理をしていた俺は中学生の息子に「建築関係の会社に入るな、指導する立場になれ」と言っていた
息子は今、工事を発注し現場をチェックする公務員になっている

ところで昨日、大手企業の夏のボーナスの平均が報道されていた
建設業が1位で150万円(2位が自動車製造の100万円)
でも大手と中小の差が広がっていて、大手全業種平均が65万円に対して中小は25万円

投稿者が大手だと羨ましいが中小だと羨ましくは無い
23.名無しさん:2019年06月12日 06:29 ID:If1bsvn80▼このコメントに返信
社長はしっかり休みをとってる場合が多くて殺意わくよな
24.名無しさん:2019年06月12日 06:37 ID:bxRTzMhh0▼このコメントに返信
会社みたいに、立場とかはっきりしてるわけでもないから大変だよなぁ
いうなれば何十社も寄せ集めのプロジェクトで、トップは決まってるけど別に偉いわけでもない人が現場はまとめてるわけだし
25.名無しさん:2019年06月12日 06:41 ID:hqLAUYV.0▼このコメントに返信
大手ゼネコンから複数の現場を管理している担当者が施工管理の元締めで監督として見に来る、ぞれぞれ現場の監督は下請けがやり、そこから更に持場の管理者は孫請から出す  とにかく監督だらけなんだな
26.名無しさん:2019年06月12日 06:51 ID:RGlDAygJ0▼このコメントに返信
働いてるヤツの自分語りは腹が立つなあ
当たり前田と思ってんだろ
外に出られない病気のヤツもいる
かわいそうだとおのわんのかよ
27.名無しさん:2019年06月12日 06:58 ID:MOrqLCJ80▼このコメントに返信
※10
某スーゼネ勤務だが休日は確かに無理やり取らされるな
ただ仕事量は変わらんから出勤日は帰れん
28.名無しさん:2019年06月12日 07:01 ID:CksgK8Fk0▼このコメントに返信
※15
そう思うよな。
これでそこそこもらってるって思えるって・・今の若い世代は大変だ。
俺だってまだ40代の働き盛りだが、それだけ働いたら50万近くはもらわないとやってられんわ。
実際、そのペースで働き続けて倒れたしなw
29.名無しさん:2019年06月12日 07:25 ID:rmVjB3Hz0▼このコメントに返信
休みが月1とか労基案件やん。
30.名無しさん:2019年06月12日 07:32 ID:w8tUYaIt0▼このコメントに返信
>建設業って人手足りない人来ないって騒ぐくせに労働環境改善しないよな

発注者が提出書類を減らさないんだもの
減らせ減らせと意見交換の都度に10年以上言ってきているが増える一方
31.名無しさん:2019年06月12日 07:53 ID:EUq2bYJM0▼このコメントに返信
だって 外人だらけだもの
32.名無しさん:2019年06月12日 08:05 ID:bYfOWWcX0▼このコメントに返信
労基に訴えろよ 受け入れるから駄目なんだよ
33.名無しさん:2019年06月12日 08:14 ID:8FwnYfL00▼このコメントに返信
お疲れ様です。
34.名無しさん:2019年06月12日 08:27 ID:vZziFx.L0▼このコメントに返信

 現場監督が女性なんだが、現場入り口のゲートが重くて一人で
 開けられないので、男性が来るまでゲート前でいつも待っている。
35.名無しさん:2019年06月12日 08:39 ID:evb2mMBE0▼このコメントに返信
その残業時間、休出から考えると30いかないとか酷いだろ
40からようやく続けるか検討するレベル
36.名無しさん:2019年06月12日 08:54 ID:4SOP544f0▼このコメントに返信
施工管理は上からはパワハラ紛いの圧力をかけられ(とりわけ若い人は)現場の職人にもナメられの板挟みの中間管理職だぞ
実際病む人多いし新国立競技場の大成建設の施工管理の若い子も自殺したしな

現場はDQN上がりも多い職人相手だから「金もらってんだから仕事しろ」って言うとヘソ曲げて「もう俺仕事しねーわ、後のことなんて知らねー、これであんた会社に怒られるんだろザマァみろ」ってなりかねん、そして現場が言うこと聞かないのが悪くても施工管理は会社に責められる
スレ主みたいに下手に出て仕事してもらう系か施工管理自身もパワハラ型になって無理やり言うこと聞かせるしかない
37.名無しさん:2019年06月12日 09:49 ID:L.uRAORT0▼このコメントに返信
>>15
新人SEの俺より安い
38.名無しさん:2019年06月12日 09:50 ID:L.uRAORT0▼このコメントに返信
>>10
労基な監視届かんからな。大手はすぐ来る
39.名無しさん:2019年06月12日 10:08 ID:WpAa0RKl0▼このコメントに返信
給料が全然足りてないから人が来ない、
給料上げたら支払えないなら受注金額が安いのが問題、
それが出来ないなら会社自体か営業の問題。

営業の仕事は自社作業員や外注を生贄に安い仕事をかき集めるのではなく、
その人たちをいかに高く買ってもらうかどうか、って方向に改革していかないとこれは治らん。
40.名無しさん:2019年06月12日 10:13 ID:iKQ70g8D0▼このコメントに返信
自分で選んだ仕事だ。望んでやってることだから後悔も無いし、不満も無い。それが職業選択の自由。
41.ドキューン:2019年06月12日 10:32 ID:OZKTKJdv0▼このコメントに返信
>>36俺作業員!
実際に頼りにならねー職員多過ぎ。
図面早目に渡して、職人同士で咀嚼させろや。
テキトーに作業始めて手順、段取り悪ければ叱咤すればええんやぞ!
悩んで解らんとこだけ聞きに来いや!て言って、その日、頭と尻尾だけキッチリチェックすれば良いんだよ。
偉そうな職人はほぼ下手くそだから、職員に発言しずらい空気をつくるんだよ。
作業員と職人は別の生き物だから、作業員なんて「こんにゃく」職人は「玉撫で」で流石!言ってやれば昇天するし頑張るぞ。
つまり職員がへっぽこなら現場は馬鹿の集まりだからな。
42.名無しさん:2019年06月12日 11:06 ID:y8FNKxC60▼このコメントに返信
計画の段階で判子押すの無意味に焦らしたり、ちゃぶ台返してゼロからやり直しにさせるお偉いさんが結構いて、それでも予算上限や納期は変わらないから結果として現場に無理がかかる。
豊洲市場とか国立競技場とか、ムダ金垂れ流して工期は圧迫されやる事は増え・・・の典型。
まあつまり、焦らしややり直しなんかの「抵抗」部分に利権(権力者の旨味)があるって事なんだが。
43.名無しさん:2019年06月12日 11:20 ID:uY.1.SOo0▼このコメントに返信
※41そういうわけにはいかないんだよ、テキトーにやりやがるから。命を預かる建物なんだよ、手は抜けない。
※36の言う通りだよ。大卒出は実務経験が無いから余計に「舐める」んだよ糞共が!俺は3年やったが辞めてやった。今は地方の一般住宅の施工管理やっとる。大工さん達を始め、住宅の職人さん達は厳しい徒弟制度で鍛えられてるから皆さん良い人で楽しい。怒られる時もあるけど理路整然とした指摘だから勉強になってる。ゼネコンでDQNの馬鹿共(たいした技術じゃねーのに威張りくさりやがって低能共が、あいつら全員〇ねば良い)の機嫌とって命けずって750万給与もらうより充実した360万だよ。
44.名無しさん:2019年06月12日 12:13 ID:TGz1f22U0▼このコメントに返信
田舎へおいでや
一級施工持っとる経験者ならもっと給料出すからってところざらにあるで
45.名無しさん:2019年06月12日 12:40 ID:tci.IZdR0▼このコメントに返信
30連勤で残業代込で27?
広告にある辛くて月給30やな!
46.名無しさん:2019年06月12日 14:15 ID:OzM5SRbT0▼このコメントに返信
※3
施工管理技士と管理職は違う
残業代はつくよ
まあ、残業続きで病院にも行けない今は金より休みが欲しいけどな

あと田舎、特にA級の土木業者に入社する時は気をつけろ
常に現場代理人不足だから1億以上の現場を1人で担当させられることはよくあるし
一度地域に災害なんか起きた日には役場の無理な発注と会社の無理な受注のせいで
監督員(役所)の違う工事を同時に2つ担当させられることもある(代理人の名前はそれぞれ変えても実質管理するのは1人)
更には途中で追加工事とか当たり前にあるしな
冗談抜きで鬱になるぞ
47.名無しさん:2019年06月12日 15:14 ID:CHpVtY8K0▼このコメントに返信
労働環境改善しろっつったって、
人が入ってこない>>仕事きつくなる>>身体(精神)壊して離職
これのスパイラルだもの。
改善しようがない。
48.名無しさん:2019年06月12日 19:39 ID:y.j94eQL0▼このコメントに返信
「土木屋は繁忙期以外はのんびりできる」
なんてのは昔の話で今は年中残業と休日出勤だよ
体壊しても病院にすら行く暇がない
人権なんて完全に無視されているね
49.名無しさん:2019年06月12日 19:53 ID:xG9BVlOT0▼このコメントに返信
ワイ技術職やが残業と手当まみれ(36は守ってた)で25歳くらいの時に額面40超えたぞ。
この人の働き考えれば給料少なすぎる。
50.名無しさん:2019年06月12日 23:25 ID:GjRuITqW0▼このコメントに返信
ゼネコンに入社して初めて担当した現場で俺とクソ生意気な若い鳶とガチの殴り合いをしたのは良い思い出。
ボコボコにやりあって俺は肋骨と拳骨折。向こうは鼻骨と頬骨の骨折でまぁ引き分けだったな。
ただその後お互い仲良くなって10年後に彼も独立、俺も所長になって今も俺の現場で一緒に仕事したり一緒に飲みに行ったりしてるよ(笑)
まぁ何だ、この仕事は同じ仕事ってのがない。飽きる事が無いから続けてると色々と面白いしやりがいはある。
俺はこの仕事好きだけどな。
51.名無しさん:2019年06月13日 12:38 ID:C9eJpBFH0▼このコメントに返信
残業と休日出勤が続き過ぎると好きになるものもなれない
現在3つの現場を受け持ち、終わった現場の完成検査資料作りと継続中の現場管理を同時にしているが
時間に追われ、役所と上司両方から小言を言われる毎日で正直気が狂いそうだ
52.名無しさん:2019年06月13日 23:57 ID:sxc324Ce0▼このコメントに返信
作業員の方が給与高いまであるんだよな。
ぶっちゃけ現場監督とかやりたくないもん。

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