2019年05月31日 02:05

ぼく就活生くん、説明会に自分一人しか来てなかった企業にお祈りされてしまう

ぼく就活生くん、説明会に自分一人しか来てなかった企業にお祈りされてしまう

20180711095849

引用元:ぼく就活生くん、説明会に自分一人しか来てなかった企業にお祈りされてしまう
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1558656546/

1: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:09:06 ID:WBJ
は?

2: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:10:16 ID:hqW
なお財界「人手不足!人手不足!」

5: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:11:18 ID:WBJ
>>2
何が人手不足じゃ、選り好みしとる場合かボケ

3: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:10:17 ID:e5P
マイナスにしかならん奴雇ってもしゃーないし

5: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:11:18 ID:WBJ
>>3
ひどE

6: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:11:50 ID:9jX
足手まといが増えたらきついやろ

7: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:11:51 ID:dZk
実はもう決まってたけど説明会開かんとならんかったんや

8: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:12:17 ID:WBJ
>>7
そんなことあるんか?零細企業のくせに無理すんなや

9: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:13:58 ID:WBJ
ちな説明会は人事と一対一やったから忘れられてるとかは絶対ないで

10: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:14:06 ID:mKG
他の日にちに人来てたとかやなく?

17: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:17:43 ID:WBJ
>>10
他の日にちにも人は来てたと思うけど、小さい会社やからせいぜい2、3人やと思うんやが

11: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:14:48 ID:yRr
一人だけ隔離されてたんでしょ

13: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:15:23 ID:q2f
>>11
これ

17: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:17:43 ID:WBJ
>>11
何で会う前から嫌われとんねん

12: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:15:18 ID:M6L
イッチのアピールポイントは?

17: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:17:43 ID:WBJ
>>12
真面目、資格持ってる

14: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:16:00 ID:SSo
合わなかったら定員割れだろうと取らんぞ
大学入試とは違う

17: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:17:43 ID:WBJ
>>14
かなC

16: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:16:38 ID:p6C
人手不足と人材不足は違うんやで

18: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:18:58 ID:p6C
面接でハキハキと笑顔で話してればそうそう落とされんやろ

19: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:19:09 ID:WBJ
>>18
そうしたんやが???

20: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:19:42 ID:rgF
理由聞いてみればええやん
どうせ一生関わらんやろ

22: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:20:04 ID:WBJ
>>20
聞きたいぐらいやが、もうこれ以上傷つきたくない

24: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:21:19 ID:Rar
零細なら将来経営層になる確率高いんやから尚のこと会社の価値観に合った人材じゃなきゃ内定出さへんやろ

26: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:22:28 ID:6TK
企業は都合の良い人材を欲しがるんで、イッチがたまたま都合が良い人材ではなかったんでしょ

介護士足りないから、栄養士や調理師をとって介護の真似事させたりするんだけど
予め栄養士や調理師の仕事の情熱を語ると、介護士の真似事させられないと
見切って落とすんだよ

29: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:24:24 ID:M6L
ドンマイイッチ
免許取ったら雇ったる言われて取ったのにお祈りされるようなやつもいるんやで

33: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:27:29 ID:hCL
正社員で取るとどんなやつでもよほどのことがない限りクビ切れんからな

おためし気分で採用ができないんや

34: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:28:29 ID:SSo
企業には「裏求める人材」ってのがあってこれは開示されず毎年変わるもんなんや
表にはナビサイトでどこの企業も変わらんようなこと列挙しとるがな
今年は体育会系いっぱい取ろうとか今年は冷静な奴採用しようとか
そういうのに漏れれば成績良かろうと普通に落とされる

41: 名無しさん@おーぷん 19/05/24(金)09:43:30 ID:hCL
>>34
小さいとこやと「去年入った〇〇くんとうまくやれるかな~」みたいなのもある

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年05月31日 02:13 ID:eF38nGuv0▼このコメントに返信
ひきこもり支援しても就職できるやつ一人もおらんだろw
2.名無しさん:2019年05月31日 02:13 ID:eF38nGuv0▼このコメントに返信
氷河期世代集中支援しても就職できるやついないだろw
3.名無しさん:2019年05月31日 02:15 ID:Wqhcu4O30▼このコメントに返信
就職は巡り合わせとタイミングやで
結婚と一緒やで
そして妥協も必要
これも結婚と一緒やね
4.名無しさん:2019年05月31日 02:18 ID:Ia0rX0Gz0▼このコメントに返信
「おーぷんではどのくらいの頻度でスレを立てますか?」
5.名無しさん:2019年05月31日 02:18 ID:eF38nGuv0▼このコメントに返信
政府「氷河期世代ひきこもりを支援」(だが就職先は無い)
6.名無しさん:2019年05月31日 02:21 ID:O3Zp6UcR0▼このコメントに返信
その条件でお断り
人生詰んでるな
7.名無しさん:2019年05月31日 02:22 ID:KAbf1ylx0▼このコメントに返信
そりゃ雇う訳ないやろ、育てるの嫌がるんだし。
氷河期真っ只中からずっとやってるよ。
「即戦力求む」

更に言えば「即戦力かつ最低賃金にみなし残業で働く奴隷求む」だぞ。
8.名無しさん:2019年05月31日 02:25 ID:zKzl71j50▼このコメントに返信
真面目って今時プラスイメージないぞ。
多少チャラくてもコミュ力ないと話にならん。
「陰キャお断り」が基本だ。
9.名無しさん:2019年05月31日 02:26 ID:eF38nGuv0▼このコメントに返信
そりゃあ世界屈指の劣悪な労働環境で人を選り好みしてるんだからどれだけ他人がいても人手不足だわな
ただこれは日本企業が悪いとも言い切れない
世界経済の仕組みがもう一部の人間だけが儲かるようになってる
多くの人は食べていくのでギリギリ
こいつ雇っても利益にならないなあという人口の割合は増える一方
どうしようもない
10.名無しさん:2019年05月31日 02:27 ID:0hRzHyjo0▼このコメントに返信
俺も絶対受からないだろう思ったところに受かったりどう見ても人手不足なところに落ちたり色々だった
相性があるんだよ。
11.名無しさん:2019年05月31日 02:34 ID:cLxhekES0▼このコメントに返信
なんかお互いに変なテンションになってそう
12.名無しさん:2019年05月31日 02:41 ID:20bq7bAl0▼このコメントに返信
ただ単に説明会に人が来ていなかっただけで希望者が自分以外に何人もいたってだけだろ
13.名無しさん:2019年05月31日 02:43 ID:5lQiwnVd0▼このコメントに返信
そういうことだぞ
仕事選ばなければなんて言う奴いるけど
落とされる奴は仕事選ばなくても落とされるんだよ
14.名無しさん:2019年05月31日 02:43 ID:0T8c4b1f0▼このコメントに返信
人間より工作機械のが重要
「は?」じゃねえよ間抜け
15.名無しさん:2019年05月31日 02:45 ID:0T8c4b1f0▼このコメントに返信
経営者になってから相応な減らず口たたけ。
16.名無しさん:2019年05月31日 02:45 ID:5lQiwnVd0▼このコメントに返信
こうやって何社も落とされるうちに
精神と貯金がすり減って身動き取れなくなって実家で引きこもり
一日中ネットをやって過ごすようになり
気が付けば5年、10年とたっている
17.名無しさん:2019年05月31日 02:48 ID:4990.J0K0▼このコメントに返信
お祈りって、頼むから来てくれってお祈りされたんじゃないの?
お断り?
18.名無しさん:2019年05月31日 02:54 ID:nvMGDrsP0▼このコメントに返信
零細だと下手な雇用すると逆に仕事の効率落ちる事あるからね
チームワーク第一となると必要なのは真面目さよりもコミュ力と柔軟さ
真面目さと頭の固さを混同してる人も多いしなぁ
19.名無しさん:2019年05月31日 02:55 ID:O1121QEL0▼このコメントに返信
まあええやん次いこ次
20.名無しさん:2019年05月31日 02:57 ID:qnil.Oac0▼このコメントに返信
※17
マジレスすると。
「ご活躍とご健勝をお祈り致します。」
の定型文から来てる。
21.名無しさん:2019年05月31日 02:59 ID:qgALZ4VW0▼このコメントに返信
※17
一人しか来なかったのに追い返される人材だ、察しろ(元スレ見たが管理人が写し間違えたわけではない)
人事が幾ら人手がなくともこれはアカンやろと一目でわかるレベルだったんだろ
22.名無しさん:2019年05月31日 03:13 ID:4990.J0K0▼このコメントに返信
>>20
なるほど
その手の就職活動したことないから知らんかった
ニートちゃうで、公僕じゃ
23.名無しさん:2019年05月31日 03:20 ID:7MkRf3.U0▼このコメントに返信
派遣やバイトがいると新卒正社員イジメ、
あれキッツイよな。
24.名無しさん:2019年05月31日 03:33 ID:hVwwv1rG0▼このコメントに返信
他の日もあったとか言ってるのに、なんで1人しか来なかった企業という事になってんだ?
他の説明会で内定者がほぼほぼ決まり、その後の説明会に行ったらたまたま1人だったって話だよな?
25.名無しさん:2019年05月31日 03:39 ID:5lQiwnVd0▼このコメントに返信
そういうとこに限って急募とかで出してるくせに
合否は合格だった時だけ連絡するからーって履歴書も返さず
後日覗いてみるとまだ急募の求人あったりする
26.名無しさん:2019年05月31日 04:08 ID:3Ll5poHQ0▼このコメントに返信
頭切り替えて次行けばいい
27.名無しさん:2019年05月31日 04:34 ID:KIyXHRLh0▼このコメントに返信
人手不足最大といわれる介護業界ですら
ヘルパー資格もちでも留年歴有りで断り入れてきおったで。
言葉のわからんガイジンでもなんでも好きに雇って事件起こされれば?って感じである
28.名無しさん:2019年05月31日 05:08 ID:glrBQIkd0▼このコメントに返信
入社してすぐに鬱で自殺した者がいたので、翌年は「頭はともかく、自殺しそうにない学生」を
中心に採用したことがあった
29.名無しさん:2019年05月31日 05:08 ID:4eQOoKHC0▼このコメントに返信
落とした会社に聞くじゃなく、こんなとこで愚痴って理由探してる時点で無能さが見え隠れしてるもの。そりゃ落とされるだろ
30.名無しさん:2019年05月31日 05:25 ID:AWsyfafi0▼このコメントに返信
※27
あの世界っておばちゃんだと即雇われる
男だと無理
31.名無しさん:2019年05月31日 05:46 ID:UPXBuPOd0▼このコメントに返信
マナーだの実社会で必要な事って実は経費削減の中で結構いい加減になってきたんだよね。
その結果問題起こす人も増えた気がする。
俺だって学生時代の考えでは全然通用しないことをつくづく思い知らされたし。
32.名無しさん:2019年05月31日 05:48 ID:UPXBuPOd0▼このコメントに返信
※9
なんか社員まで幸せな会社すら許せないとか言う人もいるようだね。
やっぱ他人の成功が許せないのか。
1番になりたいという願望とはなんか違う気がする。
33.名無しさん:2019年05月31日 05:53 ID:cd6KymDs0▼このコメントに返信
小さい会社だと

こんな真面目な子ウチに来ても(可哀想)とか何故かあったりする
34.名無しさん:2019年05月31日 06:02 ID:iLPcKNcy0▼このコメントに返信
ウチには合わないな、と思ったらお祈りする
他のところなら合うやろけど
35.名無しさん:2019年05月31日 06:14 ID:GYQL15E60▼このコメントに返信
まぁ実際零細だと戦力にならん新人雇う余裕はないやろ
36.名無しさん:2019年05月31日 06:25 ID:EdI9sczr0▼このコメントに返信
最初から雇う気はないけど就職説明会とかしないと就労支援金とかでないからだろ
もしくはすでに内定が身内採用で決まっているかだな
そういう情報が他は入っているから見合わせたりしてるのかもしれん
37.名無しさん:2019年05月31日 06:55 ID:Pt2vQvjR0▼このコメントに返信
スーパーマンでないからな。
38.名無しさん:2019年05月31日 06:59 ID:Ko6Ei1iV0▼このコメントに返信
別に企業にとっては説明会だけが唯一の採用窓口ってわけじゃないからな。
ハロワや転職サイトに求人出すこともあるし、説明会だって何度も開催する。
その会社との相性が悪かっただけと思って、気にせず次を狙えばいいだけの話。
39.名無しさん:2019年05月31日 07:09 ID:2p1we6Bn0▼このコメントに返信
企業(人事)の判断基準もいい加減だからな、気にする事ない。次行け。
40.名無しさん:2019年05月31日 08:13 ID:.gJ0mPsh0▼このコメントに返信
※8
性格の暗い明るいでコミュ力は関係ない
必要な情報を伝えられるか否かだ
41.:2019年05月31日 08:15 ID:JLLbBhmV0▼このコメントに返信
このコメントは削除されました。
42.名無しさん:2019年05月31日 08:52 ID:8bVLOlXh0▼このコメントに返信
奴隷力が不足してたんだろうな。零細は昇給賞与残業代なしが基本だから上の言うことにはすべてYESで答える調教済みの体育会系しか取らない
43.名無しさん:2019年05月31日 09:01 ID:4pfQ42dv0▼このコメントに返信
他の日とか他の時間にも
就活生が来てるに決まってるのに
なにこの
「僕の時には僕一人しかいなかったから入社希望者は僕しかいなハズなのに落とされた」
とでも言いたげなこのトンチンカン。
44.名無しさん:2019年05月31日 09:15 ID:p1.NwhVa0▼このコメントに返信
まぁ好みや性格や体臭と間逆なトリプル役満なのに告白されたらどうするか?ってのや。
45.名無しさん:2019年05月31日 09:21 ID:MMmi.G3a0▼このコメントに返信
お祈りってなんだよ、お断りの間違いか?
46.名無しさん:2019年05月31日 09:27 ID:BXcrZOEz0▼このコメントに返信
少子化のぶんだけ、今の若者の価値は上がるんだよ
47.名無しさん:2019年05月31日 09:37 ID:T5VZ4yei0▼このコメントに返信
大手企業でも人気どころは殆どが縁故、コネで採用してすぐ枠が埋まるからね
便宜上『一般から募集してますよ』と言う形を取っているだけで、それを知らないボンクラが数人でも
受けに来れば体裁が取れる

もちろんそんな事は大ぴらには言わないけどね、世襲する富裕層はw
48.:2019年05月31日 09:55 ID:8x33AF7R0▼このコメントに返信
このコメントは削除されました。
49.名無しさん:2019年05月31日 09:55 ID:7A5IkKHh0▼このコメントに返信
説明会が一回しか無いと誰がいった。

※45
お祈りメールという名のお断りがあるのよ。
50.名無しさん:2019年05月31日 10:08 ID:YNMioAky0▼このコメントに返信
氷河期を支援する
するとは言ったが、具体的な日時を指定していない
その気になれば、10年20年後という事も
51.名無しさん:2019年05月31日 10:10 ID:b43.KjUd0▼このコメントに返信
どの業種かは書いてほしい。じゃないと意味が無い
52.名無しさん:2019年05月31日 11:02 ID:WLoUoYmH0▼このコメントに返信
小さいとこはハズレを引きたくないから厳しいぞ。大量採用なら100分の1でいいから100位でも99位でも採用される。高望みしないなら大量採用狙った方が就職しやすいで。
53.名無しさん:2019年05月31日 11:07 ID:if2pDuFS0▼このコメントに返信
氷河期で低年収ながら正規で働いてる人からしてみたらなんも意味ない政策だなあとしか。同年代でニート引きこもりのやつは何やっても手遅れだろ。どうせ少し嫌だなと思ったら何かのせいにして辞めるでしょ。やれることすら何かのせいにしてやらなかったものたちの末路。
54.名無しさん:2019年05月31日 11:15 ID:VGLtsk.60▼このコメントに返信
よっぽど無能臭がきつかったんだろう
55.名無しさん:2019年05月31日 11:17 ID:NCulRsaT0▼このコメントに返信
小さいとこは取ろうと思ったけど1か月くらいで経営状況変わってやっぱやめたとか人事も振り回されてるとかあるで
面接する時までは採用する気があったとかまである
56.名無しさん:2019年05月31日 11:23 ID:7U.voi6U0▼このコメントに返信
9月まで50社くらい蹴られて内定取れたの一社
ところが入社前の2月にとんでもない東北への配属先知らされて、家庭の事情から辞退
それから一から就活やり直して、最終的に3社から内定貰ったぞ
今は転勤もないし残業もほとんどない会社でのんびりや

就職なんて縁と運だと思う
57.名無しさん:2019年05月31日 11:38 ID:KV3wTtsA0▼このコメントに返信
普通に他の人に決まったからやろ
イッチも他の日にも人来てたと思う言うとるやん

気になるんだったら、落とされた理由を聞いてみればいいのに
相手がホントのこと話すとは限らんけど、聞かんかったら何も分からずじまい
58.名無しさん:2019年05月31日 11:46 ID:9LLL.9DR0▼このコメントに返信
下手に資格とか持ってると「気に入らないとすぐ辞めそう」と判断してる可能性も
59.名無しさん:2019年05月31日 11:50 ID:gmvlWiSq0▼このコメントに返信
募集に採用義務(前科・時間帯など例外はありとする)を併記しないと空求人の温床になるんだよなあ
60.名無しさん:2019年05月31日 12:00 ID:2o9Ltpic0▼このコメントに返信
「そりゃ、若者だって、将来性の無い会社には就職したがらない。」「なるほど。」「新聞社なんか見てみろよ。」
61.名無しさん:2019年05月31日 12:20 ID:LXIJzmGm0▼このコメントに返信
人手不足だからってなんでも雇うかよ。業務にマッチングしなきゃたくさんの無駄が発生するんだから
人手不足じゃないのかとか奴隷探してるとすぐ書くやついるけど雇用自体が事務作業や教育が大変なんだよ
62.名無しさん:2019年05月31日 12:22 ID:LXIJzmGm0▼このコメントに返信
>>47
知らんなら書くな。小さい方が外れ引けないから縁故採用するわ
63.名無しさん:2019年05月31日 12:34 ID:yUQbVHx70▼このコメントに返信
わが地元青森県、人材不足を解消したいために!
地元企業の若手への説明会を通年より1ヶ月早くやります。


ちがう、そうじゃない。
64.名無しさん:2019年05月31日 12:44 ID:GT2vdN5r0▼このコメントに返信
確かに足手まといが入ったらキツイ。
教えても覚えようとしないで勝手なことをやり始めて、注意したらプィといなくなって、そのまま三日無断欠勤。。。

当然クビだが、二日分の給料も払いたくなかった。
逆に損害賠償して欲しいぐらい。
65.名無しさん:2019年05月31日 13:15 ID:BjNodDZb0▼このコメントに返信
今の企業はブラック体質が当たり前だと考えているところが多いし、学生は第二新卒切符も使えるからブラックだと分かると早々に
退職することが多い。
会社の体質をブラックじゃなくするしかないでしょ。
66.名無しさん:2019年05月31日 13:44 ID:Jjcf2MF80▼このコメントに返信
誰でもいい業界と厳選する業界がある
67.名無しさん:2019年05月31日 15:15 ID:rPDM8kFd0▼このコメントに返信
>>62
わかってないのはお前のほうだ
大手の人気企業が採用する大半がエンコかコネの富裕層仲良しクラブに独占されている現実を知らんのなw
68.名無しさん:2019年05月31日 17:02 ID:d91QbrQJ0▼このコメントに返信
厳選して採った挙げ句、三年以内に三行半突き付けられる企業の図
69.名無しさん:2019年05月31日 19:55 ID:jRJ1RH4Q0▼このコメントに返信
会社も人を選ぶし合う合わないはしっかり考えて判断するよ。
それだけの話だ
70.名無しさん:2019年05月31日 23:34 ID:UvX8StjF0▼このコメントに返信
人手不足でもイッチを入れたらその状態から
さらにマイナスになるって判断されたってことだ

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