2019年05月17日 05:05

企業「弊社は年間休日120です!」(ドヤァ)←これ

企業「弊社は年間休日120です!」(ドヤァ)←これ

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引用元:企業「弊社は年間休日120です!」(ドヤァ)←これ
http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1557960629/

1: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:50:29.15 ID:boJRkzJtM
土日×52週+祝日(16日)で120なんやけどそんなドヤることか?

2: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:50:51.43 ID:boJRkzJtM
当たり前のことを当たり前にしとるだけやんけ

3: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:51:06.20 ID:hqWyJniA0
普通やが少ないくらいや

4: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:51:09.87 ID:b3aI6Cr/d
(できているとは言っていない)

5: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:51:24.69 ID:oWCNK+uFa
その当たり前を保つのが難しいんやぞ

6: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:51:46.09 ID:BIb7c+hld
当たり前じゃない企業多いからしゃーない

9: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:52:02.85 ID:S8u1l4Kid
未だにこれをガチでアピールに使う企業があることが驚きや

15: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:54:33.92 ID:xI0Qc9IF0
当たり前じゃないから

16: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:54:37.21 ID:UG6S7I2yd
アットホームな職場です!←コレ

22: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:55:31.12 ID:t+wzeU+W0
年休124+有給10くらいやな

23: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:55:37.21 ID:w5aVSWVE0
土曜日隔週休みとかいうブラックもあるぞ

26: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:55:58.50 ID:30awWeWv0
祝日分ないとこ多いんやで

30: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:56:35.14 ID:KfEfi3lC0
100とか80のとこもあるしな

33: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:57:34.22 ID:boJRkzJtM
>>30
そんなん死んじゃうわ

32: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:57:20.20 ID:Us6veEDPa
働き方改革というくらいなら
会社は全て120が基準にするようにしてくれよ
120以下は罰金とか逮捕とかさぁ

44: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:59:28.46 ID:v6IpU77fa
>>32
制度上休日は120あるぞ
熱心な社員が勝手に出てきてるだけだぞ(ゲス顔)

35: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:58:08.17 ID:5yJeO6G8d
企業(60日も休めば十分やろ…)

42: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:59:06.74 ID:boJRkzJtM
>>35
何が十分なんですかね…

39: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:58:43.90 ID:o7HaTT0K0
有給入れて120とかにしてる会社あるから注意な。
会社カレンダーとか面接時にもらっとけ。
それでわかる。

40: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:58:44.22 ID:IaKcIY0j0
ワイは年間休日365日だけど?

41: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:58:56.79 ID:QGOJWY4L0
年間休日120とうたっておいて55日くらいしか無かったら前職場潰れろ

46: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:59:55.95 ID:U4FVaFlgM
>>41
ヒエッ

43: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 07:59:13.63 ID:gOdDsOW00
年休96の会社おったけどほんま憎しみしか芽生えんかったわ

47: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:00:07.17 ID:dpzBGn4p0
それプラス夏期休暇と年末年始で合計130くらいは欲しいとこやな

53: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:00:31.43 ID:nvhkZxF6d
体感90日くらいやわ

58: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:01:42.46 ID:3ZdrtxILa
土日祝休みの人と休みじゃない人の給料があまり変わらないっておかしいよな

64: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:02:11.89 ID:3JzlkxNz0
ワイのとこは実際よりも年休少な目で求人してるわ

74: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:04:36.48 ID:EfR3IbGqa
>>64
なぜ?

88: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:09:21.95 ID:3JzlkxNz0
>>74
事業所毎で毎年微妙に違うから
110で出してるけど実際は125位

98: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:12:17.25 ID:xsOOfzIWH
>>88
最低で求人だしてるってことか
それは良心的

75: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:04:45.88 ID:oPutivcPa
ワイ105日、低みの見物
でもぶっちゃけ労働時間の方が大事な気がする

82: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:06:32.15 ID:het1vjqgp
ハロワの土建屋とか土木屋の求人見てると67日とか普通だよな
実際にはもっと少なそうや

83: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:07:20.39 ID:wBVBzV5/0
やっぱ完全週休二日制のとこ行くべきなんかなあ

90: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:10:20.49 ID:+Sqt1Nyf0
ハロワはヤバい
年間休日100日未満がゴロゴロ転がってる

99: 風吹けば名無し 2019/05/16(木) 08:12:20.47 ID:nlOiN28WM
休日少なくても給与が高いならそれでええんやけどそういうとこは総じて薄給だからな

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年05月17日 05:33 ID:IhtTFiok0▼このコメントに返信
1ヶ月に10日しか休みがないって少なくない?
年末年始とGWと盆休みが別勘定なら多いと思うけど
2.名無しさん:2019年05月17日 05:43 ID:.v5BPjJL0▼このコメントに返信
海外のつまらない昔語りで悦に入る!
3.名無しさん:2019年05月17日 05:59 ID:aBSjYBbF0▼このコメントに返信
年52週として、
土日が休みで、104日が休み。
年の祝日が、13日が休み。
盆正月が、8日が休み。
これだけで、125日が休みだよ。
120日、少なくない?
これに、有給休暇、慶弔休暇が有るだろう。
120日の根拠を知りたいな?
4.名無しさん:2019年05月17日 06:00 ID:fIBzDhrN0▼このコメントに返信
ハロワなんざ正社員募集と書いておいて実は非正規雇用のバイト募集だったりする企業だらけなのに
年間休日なんか『休日が休めるとは言ってない』ぐらい簡単に言ってのけるだろw
5.名無しさん:2019年05月17日 06:08 ID:PH2PWAYK0▼このコメントに返信
飲食やってた時は、週一プラス正月と2日の年54日だったわ
6.名無しさん:2019年05月17日 06:13 ID:upXjD10v0▼このコメントに返信
公務員はいいぞ
暦と同じだけ休めてさらに盆と正月期間は休暇取れる
休日に出勤したら代休が貰える
これに違反したら処罰されるから必ず代休貰える
7.名無しさん:2019年05月17日 06:24 ID:UE.b0sYj0▼このコメントに返信
お前等労働基準法をしらんのか?
51日が最低基準だから「69日余裕持って休みを作ってる」からどや顔しとるんやで?

「弊社は同業他社よりも安い価格で提示できます!」とどや顔でクライアントにプレゼンするようなもんよ。
8.名無しさん:2019年05月17日 06:43 ID:n4n5pgzp0▼このコメントに返信
土曜日は小学生でも学校で勉強してるのに
いい大人が遊んでるとは
普通隔週の休みか普通出勤だよな
くだらない休みに拘るのは公務員位
9.名無しさん:2019年05月17日 06:43 ID:Wx.Tm1OM0▼このコメントに返信
昔は民間企業の多くが週休1日であり、それをもって日本の競争力に繋げていた
だが世界と同じ様に週休2日に移行し始めると、メッキがボロボロと剥がれ落ち競争力を失った日本企業は市場から撤退し続けている
結局は奴隷の様な環境で始めて成り立っていたのが日本企業の本質である

もう一度、奴隷の様なシステムに戻して世界一を目指すか、休みを増やし続けて更に競争力を落とすか
日本はどのみち2100年まで人口激減が予想されているので、どちらも地獄であるのは間違いない
10.名無しさん:2019年05月17日 06:46 ID:YIbwm2.L0▼このコメントに返信
※6
災害や選挙があれば休日だろうが出勤しないといけないから。
休日に代休がでるのは民間も同じだろう。
11.名無しさん:2019年05月17日 06:50 ID:YIbwm2.L0▼このコメントに返信
※9
昔はいくら働いても、その見返りが必ずあると信じることが出来たからなぁ。
もはや終身雇用も年功序列も形骸化したのに労働環境だけ昔のままってのは無理だろう。
この国は労働時間の割りに利益に繋がらない仕事が多すぎ。
赤字覚悟の受注とか無駄な会議とか、思い切って減らすしかないだろ。
12.名無しさん:2019年05月17日 06:57 ID:3UfvJx870▼このコメントに返信
※9
ほんとそれ

日本人はゆとりのある生活を手に入れた分、貧しくなっただけなのに
政治や企業に責任転嫁してるニホンガーの多いことに呆れるね
13.名無しさん:2019年05月17日 06:57 ID:YHsJ1.d10▼このコメントに返信
※8 休みと言ったらただの「遊び」としか捉えられないのは子どもかな

普通に仕事してたら、学んだり情報仕入れたりがずっと続く。
そんなのしない人もいるが、しない人はそれなりの仕事や地位で終わる(そういう人生も有りだが)
それに、頭や体を休める時間は必要。仕事とは別の世界に触れる事が時に自分の仕事に大きなヒントをくれることもある。
さらにリアルな話をすると、家事やら育児やら仕事がある日はできないこともカバーしないといけない。
公私ともに充実してこそ、しあわせな人生だ。と、俺は思う。

14.名無しさん:2019年05月17日 07:10 ID:YHsJ1.d10▼このコメントに返信
※9
日本が貧しくなったのはグローバル化()のせいだけどな
チャイナの工場製品と同じレベルの値段でモノを作れ、しかも今まで通り高品質で!とか
無理に決まってるんだよ
ヨーロッパは給与高いし福利厚生もいいが、物価も高いぞ〜

年間休日少ない企業より、多い業種の方が利益が出てる不思議はどう説明するのかな
トヨタ121日(有給休暇別途)だってさ
15.名無しさん:2019年05月17日 07:15 ID:IjGeJkpa0▼このコメントに返信
※3
盆は普通2日程度で、それに有給を加える
暮は週末と元旦かぶる率が高いんで平均すると賞味3日くらい
祝日は平均して2日は土曜日とかぶるから消失
これで120日やで
16.名無しさん:2019年05月17日 07:17 ID:V0.xNR3d0▼このコメントに返信
ブラックで無ければ普通だろう
17.名無しさん:2019年05月17日 07:21 ID:eHYrhk700▼このコメントに返信
>>11
>この国は労働時間の割りに利益に繋がらない仕事が多すぎ。

利益出てるけど労働者に還元されてないだけだと思う。
企業の内部留保も増えてるし…
18.名無しさん:2019年05月17日 07:29 ID:BIRF7mK.0▼このコメントに返信
※14
別に貧しくなっちゃいない
新卒が車携帯家電一式買えるんだから、生活水準が上がっただけ
年間休日が多い会社は商品価格を自分で決められるから
就活生は待遇よりその辺気にしないと情勢変わったときにしんどくなるぞ
19.名無しさん:2019年05月17日 07:36 ID:iEvsyeNe0▼このコメントに返信
※9

日本が貧しくなったのはシナテョンと、イオンのような小売りのおかげだろ。
団塊~バブル世代あたりがせっせと技術をシナテョンに献上したしね。
そして苗を盗んだイチゴなどをイオンがせっせと輸入して売る、と。


20.名無しさん:2019年05月17日 07:38 ID:6520q8A00▼このコメントに返信
>>5
飲食なんていつの時代もどの国でも身分低いしそりゃあね
21.名無しさん:2019年05月17日 07:42 ID:6520q8A00▼このコメントに返信
>>9
昔はどんなブス男でも結婚相手を親が探して取り付けてたし、今みたいに女が出しゃばらないからな。家事なんて女に任せとけばいいし、嫁が旦那の悪口言っても問題にされないから散々小馬鹿にするような表現も昔のテレビには少なかった。男は労働に専念できたからね
22.名無しさん:2019年05月17日 07:43 ID:RgF9nKOw0▼このコメントに返信
チェーン店の雇われ店長とかみたいに、365日開店とバイトの時給決められてて、人が入らず結局シフト埋まらなきゃ自分が365日出なきゃいけない
そんなブラックもあるからな。
23.名無しさん:2019年05月17日 07:47 ID:Vl7ER6w10▼このコメントに返信
これから毎年10連休?
24.名無しさん:2019年05月17日 07:50 ID:FxHrD7iP0▼このコメントに返信
>>14
海外海外言う奴は賃金のいい国と税金安い国と物価が安い国のそれぞれ都合のいいとこしか見てないからなあ
原資が稼げないのにどうやって賃金上げられるのかと
25.名無しさん:2019年05月17日 07:51 ID:eHYrhk700▼このコメントに返信
※14
>日本が貧しくなったのはグローバル化()のせいだけどな
>チャイナの工場製品と同じレベルの値段でモノを作れ、しかも今まで通り高品質で!とか
>無理に決まってるんだよ

仰る通り!
そもそもこれに気づいてない人多すぎ。
日本企業も中国に頼り、安く仕入れて安く売ってるからデフレから脱却できない。
中国の人件費は日本の約7分の1、製造コストは国産で再現できない破格の安さ。
トランプは関税見直しで国益を守ろうとしてるが、日本はTPPで関税撤廃を目指している。
関税(増)を見直さない日本政府にも問題があるが、今の政府は機能してないも同然。
26.名無しさん:2019年05月17日 08:01 ID:1dLcGJbf0▼このコメントに返信
弊社は90日くらいやわw
27.名無しさん:2019年05月17日 08:04 ID:l6bz9bzY0▼このコメントに返信
休日の日数よりも
月平均の労働時関数と
有給休暇の消化率を知りたい
28.名無しさん:2019年05月17日 08:05 ID:LVvJ0.iE0▼このコメントに返信
逆に休みすぎな気がするが
29.名無しさん:2019年05月17日 08:19 ID:T.3kP6IY0▼このコメントに返信
当たり前でもないし休みすぎ。法律には週一日、四週四日休ませろとしか書いてない。
30.名無しさん:2019年05月17日 08:31 ID:IjfEcxaU0▼このコメントに返信
※29
いや前に月4日休みのとこで働いてたけどあれかなりきついぞ。そりゃその見返りに未経験でも初任給で月50~100万以上稼げるとかなら別だが、それで月20万にも満たない会社が世の中にはあんのよ。せめて隔週2日はないと厳しい。
十分な報酬が用意できないなら休みを、休みが用意できないなら破格の報酬を対価として差し出すくらいはして欲しいわ。ないしそれらに相当するだけの魅力がないから人手不足の会社があるのが現状。
31.名無しさん:2019年05月17日 08:36 ID:tmKzW1qI0▼このコメントに返信
※29
ほーんとこれ。
法律にはKa-ro-shi させてはいけないって書いてないから幾らでも○殺させるように仕向けてもいいよね。
32.名無しさん:2019年05月17日 08:37 ID:tvkWe0Fc0▼このコメントに返信
うちの会社は弊社は年休180日で一日8時間労働、残業なし、初任給35万年収420万で人来なかったわ・・・・
学校の給食食材なので朝が4時と早いが12時のは確実に退社できる職場なんだけどな。
給食相手なんで子供と同じ休みがある。
33.名無しさん:2019年05月17日 08:39 ID:3IaABc4J0▼このコメントに返信
>>1
逆に言えば年次有給休暇の余地がないってことだね。ブラックじゃね?
34.名無しさん:2019年05月17日 08:44 ID:SAGKeixZ0▼このコメントに返信
休み少ない求人に限って給料も安いからな。ほんと意味不明
35.名無しさん:2019年05月17日 09:02 ID:oRvZ6W.p0▼このコメントに返信
有休消化率100%!!!! ← 当たり前だろバカ

残業代全額支給!!!! ← 当たり前だろカス
36.名無しさん:2019年05月17日 09:03 ID:mi4LUYoT0▼このコメントに返信
労働時間は8時間/日以下かつ40時間/週以下なので、

8時間00分/日なら5.00日/週(7日)=260.71日/年(365日)=261.43日/年(366日) 年間休日=105日以上が義務
7時間30分/日なら5.33日/週(7日)=278.10日/年(365日)=278.86日/年(366日) 年間休日=87日、88日以上が義務
7時間00分/日なら5.71日/週(7日)=297.96日/年(365日)=298.78日/年(366日) 年間休日=68日以上が義務
6時間30分/日なら6.15日/週(7日)=320.88日/年(365日)=321.76日/年(366日) 年間休日=45日、じゃなくて52日以上が義務

年次有給休暇は上の出勤日の中から更に有給で休める、ってはずだけど。
37.名無しさん:2019年05月17日 09:33 ID:LtquAMNr0▼このコメントに返信
労働基準法では、週休1日と、有休12日だけが義務だったような気が。
ただ、週の労働時間上限(残業無し)が規定上は40時間なので、6日なら7時間弱になるみたいだけど。

いやぁ、柔軟に対応できますねぇ________
38.名無しさん:2019年05月17日 09:47 ID:BgKqZf9K0▼このコメントに返信
経営者だって同じ時間働いてるんだよな。
っていうか、むしろ経営者のほうが働いてるわけだよな。
下手すりゃ休み一切なしで働いている経営者もいるわけだよな。

自分が働いているから「従業員の休みもこれくらいで充分だろw」くらいに思っちゃうのかな。
39.名無しさん:2019年05月17日 10:06 ID:JUhYHwQ30▼このコメントに返信
人手不足で募集しても非正規雇用が集まらないからと
募集要項で非正規募集のくせに社員募集と偽ったり給料を膨らませたり年間休日の日数で嘘つく企業が多すぎるよな

40.名無しさん:2019年05月17日 10:16 ID:0vPsnOYh0▼このコメントに返信
>>3
お教えしよう。週休二日制と完全週休二日制とは意味も仕組みも全く別のもの。前者の場合その月の中で1度でも週に2日間休みがあるよということで月4週とわかりやすく計算したとして日曜日の4回+どこかの週のうち1日の計5日の休みという事だ。後者の場合同じ基準として日曜の4日と土曜の4日全てが休みとなり8日の休日ということになる。年間52週としたら前者は52日の日曜日+12ヶ月分の土曜日の一日だから12を足し合計64日これに祝日16日お盆年末年始あと有給休暇という事になる。お盆は具体的には8月13.14.15の3日間年末年始は年末3日正月三が日という事で元旦2日3日の3日で計6日ここまでを合計すると89日となるはずだ。120から引くと31日残るだろこれが有給休暇とその他の休暇に割りあてられて合計120日になるということだろう。まーホワイト企業ではないのは間違いない。
41.名無しさん:2019年05月17日 10:23 ID:0vPsnOYh0▼このコメントに返信
>>7
休日としてはそうか知らんが労働時間として言う場合週の労働は40時間なのだから8時間の労働を一日でしたら5日しか働けないということだぞ。だから君の基準で言うと一日の労働時間は短くならないとダメなことになる。51日年間休日ってのは日曜日だけお休みという考え方だ。だとすると週の労働日数は6日40時間をこれで割ると一日の労働時間は6時間か7時間にならないとおかしいという事になる。
42.名無しさん:2019年05月17日 10:34 ID:0vPsnOYh0▼このコメントに返信
>>14
そらそうだろ単位労働あたりにかける時間が少なくなればなるほど生産性の数字は向上する。要は効率が良くなるということだが単位労働に従事する人間自体を減らせば1人に割りあてられる仕事量が増え従事時間はふえる。従事時間が増えると生産性は落ちる。要は本来人数がいて適切に割り当てたら残業しなくて済むんだが残業ないから生産性は高いが人間を減らすと経費が節減になるその分残業が増え1.25倍の賃金を支払わないといけないので減らした職員の給料以上に経費がかかる(てた)ので残業させるぐらいなら人を雇おうとなってたのが非正規に起きかわったせいで単位時間の労働単価がダンピングされた。これにより残業させる方が経費が安くなるので雇わずにそうする。すると労働生産性の数字がみるみる悪くなると。浮いた経費は全て役員報酬(人員整理という仕事をなしとげた成果の報酬として)と内部留保に回った。これが経団連がしてるからくりだ。
43.名無しさん:2019年05月17日 10:41 ID:UAtvOaFX0▼このコメントに返信
※32
4時はキッツいなぁ、どんなに早く寝ても4時には覚醒しないからグダグダになりそうやわ
44.名無しさん:2019年05月17日 10:51 ID:0vPsnOYh0▼このコメントに返信
>>23
違うぞ今年に限り5月1日を即位の人して祝日にしただけ。来年は5月1日は普通の日という事だ。
祝日法というものがあってそれで既に制定されていることだが、祝日と祝日要は飛び石連休となる場合間にある1日だけの平日は祝日となるという法律が既にあり今年の場合昭和の日4月29日と即位の日5月1日の間の4月30日は平日だが1日だけの飛び石になるので祝日法により祝日となった。同じように5月1日と憲法記念日である5月3日の間に5月2日が同じ理由で祝日となった。
当然来年また新天皇が即位するわけはないので来年の5月1日は祝日ではない。
あと上皇誕生日の12月23日はもう既に天皇誕生日ではなくなっているので今年は祝日になってないだろ。その分新天皇の誕生日があるのだが新天皇の誕生日は2月23日なので今年の時点ではまだ天皇ではなかったので休みじゃなかった。来年のその日はお休みになると思うぞ。全体で言うと年間の祝日が1日減ることになるだろ天皇誕生日が消失した。だからそれに代わる5月1日に祝日をとしたと言える。
来年の上皇誕生日は今までの例にならうと祝日になっていたが、(大正天皇だけないのだが明治天皇11月3日の文化の日昭和天皇4月29日元々はみどりの日と言われ制定されていたのがみどりの日が5月3日に移動昭和の日となった)なにかの名前をつけて12月23日が祝日になればいいのだがまだ生きてらっしゃるのでどうなる事やら。
45.名無しさん:2019年05月17日 10:56 ID:ROxyHQAb0▼このコメントに返信
企業の言うことは嘘ばかりだからな。
もちろん嘘じゃないです、と色々な建前や理屈はこねるだろうけど。
どうやって騙して儲けるかに必死です。
46.名無しさん:2019年05月17日 10:56 ID:0vPsnOYh0▼このコメントに返信
>>30
休みが少なかろうと総労働時間には決まりがある。だから休ませない場合一日の労働時間は減らないとおかしいということになるわけだ。そうにはならないところが多いだろ法令を守れてないのだからブラックと言われる。ただそれだけの事。
47.名無しさん:2019年05月17日 11:08 ID:NoTUt.K10▼このコメントに返信

 過去気に比べると、一般のお客さんも「休日」については
 気を遣うようになったね。営業もその日は休みなんですがと言っても
 何の支障も起きない点が明らかに違う。
48.名無しさん:2019年05月17日 11:13 ID:6FjJcj4q0▼このコメントに返信
カレンダー通りに休める事がどれだけありがたいか。
学生にはわからんだろうな
49.名無しさん:2019年05月17日 11:59 ID:IanP1AdG0▼このコメントに返信
なんで軍事系まとめでこんなネタ出すの?
ネタ切れ?
50.名無しさん:2019年05月17日 12:20 ID:KXiREC0k0▼このコメントに返信
※49
どうせ管理人がブラック企業努めだからさ...。
だから繰り返し労働環境ネタを出すんでしょ。
51.名無しさん:2019年05月17日 12:21 ID:jJRM2VWB0▼このコメントに返信
まあずっと前からこうだし・・・
シリアで今日もバチバチやってますよ!とかでもいいんだけどな
52.名無しさん:2019年05月17日 12:29 ID:MHx7aU.h0▼このコメントに返信
俺が前にいたところは70日しか休みなかったんだよなぁ

マジで辞めて正解だったわ
53.名無しさん:2019年05月17日 12:32 ID:MHx7aU.h0▼このコメントに返信
今の時代、完全週休二日制は基本中の基本やろ。
暦通りで時給換算1000円下回るとかゴミ。

次はみなし残業とかいう物の違法化を考えていこうじゃないか。
54.名無しさん:2019年05月17日 12:40 ID:HHEkClSx0▼このコメントに返信
俺の知ってる海外企業より多いじゃん
大体週休1日程度で後は祝日、GWなんて物も無い、拘束時間も大差無い
有給と言う概念が無い所もあるし
その分長期休暇は長いがその間の給料は無い
そして日本のような法が無い所もある
日本は休みが少ないと言う印象操作に騙されすぎだろ、ちなみに日本は祝日がかなり多い
55.名無しさん:2019年05月17日 12:44 ID:ViGnMwJm0▼このコメントに返信
>>46
言われる、だけの事で終わっては困る(^^;
取り締まってもらわないと。
56.名無しさん:2019年05月17日 13:13 ID:sdzU1W2j0▼このコメントに返信
休み云々よりも一人当たりの仕事量を減らしてくれ。
個人別に能力は違うんだから時間内でできる量には差がでるんだ。
それをよーいどん、でするから事故やけがが起きてしまう。
今の政府のやりかたはたぶん間違っていると思う。
57.名無しさん:2019年05月17日 13:28 ID:z67ellkg0▼このコメントに返信
休日出勤で割増料金払ってくれるところは良い会社
悪い会社は「振休」って誤魔化してくる。休みたくても仕事で休めないし、退職時に振休抱えたままになる
58.名無しさん:2019年05月17日 14:04 ID:lNYpvxAC0▼このコメントに返信
休日出勤したら代休があるし有休も20日くらい使っているから普通に休んでいると思うわ
それでも有休20日以上を毎年捨てているけど
59.名無しさん:2019年05月17日 14:07 ID:NQ95W1Xp0▼このコメントに返信
そもそも資源も何もない貧乏国の国民が年間120日も休んでどうすんだwww
60.名無しさん:2019年05月17日 14:09 ID:M.ELjH0U0▼このコメントに返信
まあ昔の感覚だとどやれるんだが
今の時代じゃなあ
今は色々整って当然という時代だからね
61.名無しさん:2019年05月17日 14:25 ID:XjJmaxim0▼このコメントに返信
会社「いやー、うちとしては休みなんだけど、なんか知らんけど勝手に入ってきて仕事してるやつがいるんだよね(棒)」

アニメーターとかまでいくとマジでこうなってるからな
なんか絵を描きたい奴が来るから場所貸してやってるという建前
62.名無しさん:2019年05月17日 14:26 ID:UE.b0sYj0▼このコメントに返信
江戸時代から都市部は食い詰め物が底辺労働して豊かな地方農業を商売する儲けている形なんだよな。、

明治以降は富国強兵と言うことで農業より収入を上にする為に下駄履かせてたってのがある。(それでも不況になると田舎の実家を頼っていた)、
そうしないと食い詰め物が都会にやってこないから。さらに農業の生産者価格を下げるように仕向けて、相対的もサラリーマン系の収入が良くなった。これが高度成長期の中期。

下駄を履かせてもらっていたことに気づかないから不満に思うんだよな。
63.名無しさん:2019年05月17日 18:05 ID:ILCWameK0▼このコメントに返信
※62
それが未だに下駄って認識なら、
それは企業経営者の老害に一切の進歩が無いって事じゃないの?
64.名無しさん:2019年05月17日 18:47 ID:PForyZz.0▼このコメントに返信
年間労働日数が240日で固定+有給年20だけど全然足りない
65.名無しさん:2019年05月17日 19:27 ID:91HtzgX30▼このコメントに返信
※6
そっかぁ日本人全員が公務員になれば幸せだね
公務員叩きとかいう不毛なことも無くなるだろうし
66.名無しさん:2019年05月17日 19:40 ID:91HtzgX30▼このコメントに返信
自分は無遅刻無欠勤ですアピールぐらいヤバいな
67.名無しさん:2019年05月17日 21:24 ID:oPFYsud00▼このコメントに返信
当たり前の事ができてない企業も多いから……
68.名無しさん:2019年05月17日 23:19 ID:VkmjMV.h0▼このコメントに返信
「弊社は年間休日120です!(有給消化20日含めます)」
だろ
69.名無しさん:2019年05月17日 23:44 ID:spG64FSo0▼このコメントに返信
その休みを趣味とかに使える体力が残ってるかどうか
70.名無しさん:2019年05月18日 05:29 ID:SEPqRbOR0▼このコメントに返信
単純に休日は日曜だけと言ってるのに等しい。
祝日は無し、年末年始の休日も無ければ特例の5月の連休も無し。

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