2019年04月27日 05:05

【悲報】最近の若者たち、すぐ仕事を辞める

【悲報】最近の若者たち、すぐ仕事を辞める

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引用元:【悲報】最近の若者たち、すぐ仕事を辞める
http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1556232620/

1: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:50:20.96 ID:rdLP50qaM
根性無さ過ぎ

3: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:52:48.13 ID:HGqOkd/B0
俺の妹も一流企業に就職出来たのにすぐ辞めてた

5: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:53:09.34 ID:MrNVvvHBa
最近でもなんでもないんですがそれは

8: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:54:09.79 ID:DbaYy57N0
お前の職場を世間と同一視するな

9: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:54:23.65 ID:Pt9qoX7J0
会社がブラックで辞めるとかまだしも
高学歴でいい会社就職してもすぐ辞めるからな
あれほんま勿体ない

21: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:59:08.34 ID:PTB9WUvGa
>>9
いい会社がいい職場とは限らんし

10: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:54:28.11 ID:0BdJBACIa
一年目でもう辞めるで

12: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:55:47.90 ID:lkhsyK49d
そこで40年以上働くなんて考えられなくなるんや、すまんな

14: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:56:37.08 ID:l/aJXcaC0
当然のように存在してる残業が異常なんだよ

15: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:56:51.11 ID:KVPS7i0oD
最近の会社はすぐリストラするから仕方ないね

16: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:57:27.89 ID:1TmdE/zMd
4月に入ってきた奴20日で辞めたわ

19: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 07:58:48.63 ID:+Bsv5XGa0
適所があるからな
合わないと思ったらさっさと辞めて次行くのが正解やろ

23: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:00:30.31 ID:XYKQuxMf0
そういう時代だろ外資の波や

24: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:01:39.59 ID:N8oqh8qG0
新卒の離職率って大体3割ぐらいじゃなかったか?
お前の会社がおかしいんじゃねえの

26: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:02:22.70 ID:e666yV/Td
ひとつの会社に留まる時代は終わったやろ

30: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:04:30.55 ID:eYCOnn0uM
若者の退職率は昔とそんなに変わってない定期

40: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:12:25.59 ID:9ejTMsbX0
言うほど最近か?
10年前から言われとるで

45: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:18:09.43 ID:dJ0g2HMJa
>>40
20年前も言われてたで

41: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:13:21.05 ID:u5yzGTm3M
そうやってここは合わないと転職繰り返してたらどこも採用してくれなくなって今や無職二年目や

42: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:13:41.98 ID:5D7UTiIIa
人手不足の解消には?とか人がやめないためには?に対する活動がやりがい云々の精神論やからな
経営者さんサイドには意地でも金は出したくないという意思しかないんやし残当ですわ

46: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:18:47.29 ID:aHYjh2rrd
ここは合わないと思って即辞めるやつはどこ行っても合わないぞ
それだけ自分にの自信あるなら起業するしかない

47: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:19:00.04 ID:QXQt290MM
昔の人間もネット環境とかあれば絶対すぐ転職してたわ

49: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:20:22.89 ID:LZg/iWEb0
3年やって合わないと思ったら辞めるべき

56: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:24:14.00 ID:C1shb8gBa
>>49
2年じゃいかんのか?

67: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:27:43.35 ID:c/ZRmtzXr
>>56
まぁ二年か~

74: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:29:59.09 ID:H6F5+mH40
>>49
3年やってたらココロが壊れる定期
3ヶ月で決めるべきや。悪いことは言わん「後々良くなるなんて思うな」

78: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:32:42.14 ID:c/ZRmtzXr
>>74
病気になるくらいなら辞めたほうがいいな。そこまできつくないなら3年は続けるべきだと思う。数ヶ月で辞めると転職するとき厳しくなる

51: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:22:01.83 ID:BPm4owA/M
仕事しながら転職活動するぶんにはノーリスクやからね

むしろチャンスは常に狙うべきやで

いい職場はなかなか空きが出ないから
おんてなひろげとかんと

52: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:22:43.06 ID:U4u1JQyYp
新卒会社を4年で辞めた
今も続いてても年収350万くらい

転職後、年収550万になった
年収低くてブラックなら直ぐにでも転職すべきだわ

57: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:25:40.46 ID:QHyzdKiJ0
辞める奴のほうが正解な企業が多いせいもあるわな
一部除いて新卒が正義ってのもほぼなくなってるし

59: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:25:58.59 ID:e7Xy+fXaa
辞めるのにも勇気いるからな

61: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:26:04.38 ID:qZ7uDlKsF
一年合わないと感じ一年改善しようとしても進展無かったら転職してええとおもうで

64: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:26:48.27 ID:C1shb8gBa
>>61
合う合わないてどこで気付くんや....?

72: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:28:51.59 ID:c/ZRmtzXr
>>64
改善しようとしても上手くいかないとき

63: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:26:23.30 ID:wHjo0uCva
他にいい企業沢山あるもの

68: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:28:07.41 ID:+BvRyd2G0
ワイ、再就職手当を受け取るまで耐える模様

76: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:31:43.88 ID:MmKvvpZdM
いうて中途採用だと人間関係築きにくいよな
新卒は教えてもらう期間長いし圧倒的後輩やから立場わかりやすくて関係性築きやすい

81: 風吹けば名無し 2019/04/26(金) 08:33:08.26 ID:sageQEhup
ウチの会社もデカいけど去年の新卒すでにもう3人辞めてるわ

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年04月27日 05:18 ID:qksCFmbQ0▼このコメントに返信
昔の人も同じこと言われてるんだろうな

2.名無しさん:2019年04月27日 05:21 ID:br5.bDAE0▼このコメントに返信
そもそも入りたいと思った会社じゃなかったのかもな
俺も大学行きたかったのに就職したから全く考え合わずに1年半くらいでやめちまったよ

なんつーか、働いてる意味がわからなくなるわ
3.名無しさん:2019年04月27日 05:21 ID:02IIIsOV0▼このコメントに返信
雇用流動化でとても良いと思います!!(´゚△゚`)
4.名無しさん:2019年04月27日 05:23 ID:cxQz6qZ50▼このコメントに返信
ブラック企業脳の言い分を真に受けちゃダメだぞ
5.名無しさん:2019年04月27日 05:28 ID:EqxqTPsL0▼このコメントに返信
これには藤堂高虎もにっこり
6.名無しさん:2019年04月27日 05:32 ID:9GP01cBD0▼このコメントに返信
現在、東証一部上場のトップ100社中9割が過労死水準の残業を社員にさせ、それを容認している。
きちんと残業代を払っているならまだマシだが殆どの企業が払っていない。

その浮いた金は何処に行くのかというと役員報酬と株主様の配当金
7.名無しさん:2019年04月27日 05:36 ID:jRIXfid30▼このコメントに返信
すぐやめた方がいい
最後まで付き合って体壊しても悪かったなの一言で終わりなのが現実や

危ないところはすぐ辞めろ、自分を大事にしろ、親を大事にしろ、彼女を大事にしろ、友達を大事にしろ
会社は5番目ぐらいで余力があればでいい
8.名無しさん:2019年04月27日 05:37 ID:nSfluTsc0▼このコメントに返信
昔は終身雇用だったから、転職が不利になるから辞めなかっただけだぞ
9.名無しさん:2019年04月27日 05:38 ID:mgsthtnG0▼このコメントに返信
30年前も同じこと言われてたで?30年前から改善されないってことは企業側の努力が足りないんだろ。
10.名無しさん:2019年04月27日 05:40 ID:WtT0sV1i0▼このコメントに返信
精神病んで働けなくなるぐらいなら仕事やめたほうがマシや。ただ転職する場合、資格やある程度の経験年数ないと次の職場は中々見つからないって事を忘れてはいけない。
11.名無しさん:2019年04月27日 05:40 ID:GqDkVyz.0▼このコメントに返信
ブラック企業もそうだけど、こういうニュースが流れる度、日本は衰退してると実感する
12.名無しさん:2019年04月27日 05:42 ID:MDfqS9870▼このコメントに返信
嫌な人でもいたのでは?
パワハラやセクハラを自覚してない人も結構いるから
13.名無しさん:2019年04月27日 05:42 ID:fYUDjten0▼このコメントに返信
20年前ならすぐに辞める連中を馬鹿にしていたかもしれないが現代の状況見ちゃえばそれを悪いことだと一概に言い切れない世の中になってきちゃったよな。
他の場所が今居る場所よりイイとは限らないけど、ずっとそこに居続けるよりはマシになる可能性はあるんだし。
14.名無しさん:2019年04月27日 05:43 ID:YU17HRYT0▼このコメントに返信
辞める前に異動願いを出してみよう
会社はいいけど所属部署や上司が合わなかっただけかも
15.古古米:2019年04月27日 05:48 ID:UFvj.mFN0▼このコメントに返信
「和〇」なんてブラック企業として有名になり過ぎたから、今は「ミラ〇ザカ」という店名に替えて営業しているけど、相変わらずブラックらしいね。
16.名無しさん:2019年04月27日 05:58 ID:OoGpLW8h0▼このコメントに返信
※13
20年前なら氷河期最盛期だからな
ただし、数が少ないから一人辺りの負担も大きく次々と体壊したり過労死していった
17.名無しさん:2019年04月27日 06:00 ID:mIw4xWSb0▼このコメントに返信
昔みたいに出世やボーナスが保障されているわけでもないし
すぐにリストラが待ってたり追い込み部屋みたいな嫌がらせも増えているんだから
入社した段階での自分の扱いで、ある程度の先は見えるじゃん?
社員としてきちんと面倒を見てくれそうになくて
単に使い潰して老害がウマウマしたいだけの踏み台扱い
そんな気配が濃い会社ならさっさと辞めて次に行った方がいいし

フリーターで貧困化するのがわかってても
ブラックで心身共にボロボロになって心療内科送りで寝たきりになるよりはマシだろ
18.名無しさん:2019年04月27日 06:05 ID:8CtRrcqj0▼このコメントに返信
仕事なんか辞めちまえ
人生に嫌な想いまでして生きる価値無し
19.名無しさん:2019年04月27日 06:07 ID:DaYDxqjY0▼このコメントに返信
企業の経営者たちはまず無条件で企業の言う事を聞く権威主義者の奴隷を育て
その奴隷を中間管理職にして下の者に無条件で従う様にさせる

それなりの賃金を貰っているならまだわかるが殆どの中間管理職は名ばかりで賃金はほぼ同じw

20.名無しさん:2019年04月27日 06:26 ID:DaYDxqjY0▼このコメントに返信
自分も奴隷の一人なのにまるで自分が経営者の仲間入りしたかの様に勘違いさせられて中間管理職やってる奴が多い
若い新入社員はそういうバカな上司をすぐ見抜くよ

その上司に迎合し仲間になるか、それとも反発するかはその若い奴が決める事だけどな
21.名無しさん:2019年04月27日 06:32 ID:YOf8sk6.0▼このコメントに返信
根性論を語る資格がある会社は待遇面が良いホワイト企業だけ。薄給、激務、サビ残のブラック企業に根性論語る資格なし。
22.名無しさん:2019年04月27日 06:45 ID:KuxapAhQ0▼このコメントに返信
サラリーマン生活って
相手のプロフィールみたり評判聞いたりしたうえで選別し
お見合いして、なーんもつきあいもせず
結婚共同生活が開始するからな
そりゃあ すぐ辞める人もいるのは当然じゃね?

根性論語る馬鹿は おまえの人生観を他人に押し付けて
頭か気が狂ってるとしか思えんわ
23.名無しさん:2019年04月27日 06:47 ID:KuxapAhQ0▼このコメントに返信
自分の姿が
10年後、20年後
あーなっちゃうのかと絶望感あるんだよね
これは一社で働き続けてる人には理解し難いでしょう
24.名無しさん:2019年04月27日 06:49 ID:.3ch1m810▼このコメントに返信
※9
新人類世代が就職し始めた時代だから88年89年くらいから言われてる傾向だね
 丁度バブルもあって、1つの会社に居座る時代は終わったって言われ出した頃

会社の社風や空気が合わない&過酷(過密)で体や精神がヤバいってなら、即座に辞めるのが正解
 やる事が判らない、やり方が判らない系(で怒られてストレスマッハ)の場合は3年ってのは一つの目安
3年やれば大方の「対応の引き出しは出来る」・・・マトモに教えもせずに何でこんな事も判らんのかと言う系に関しては3年で先は見える(そこまで精神が持てば耐える意味はあるが、耐えられない叱責なら即座に辞めた方が良い)
25.名無しさん:2019年04月27日 07:00 ID:nmRsSMKw0▼このコメントに返信
辞めたくても辞めれない人がクソ多いけどな。若者が羨ましいわ。
26.名無しさん:2019年04月27日 07:00 ID:Pb2kNgt80▼このコメントに返信
すまん。これは古代エジプトの数千年前から言われ続けている社会問題だ。つまり特に変わっていない
27.名無しさん:2019年04月27日 07:01 ID:5siPE.y80▼このコメントに返信
※21
そもそも根性のある奴は学生時代に勉強や部活を頑張っているからブラック企業には就職しないけどな
28.名無しさん:2019年04月27日 07:06 ID:8lgMS45L0▼このコメントに返信
3年なんか長い人生の無駄や
転職考えてるなら一日でも早い方が良い
29.名無しさん:2019年04月27日 07:08 ID:FLAronSt0▼このコメントに返信
>>14
俺も今の部署続けるくらいなら辞めるかもしくは死にたいけど移動させてくんねーんだよ
誰もが行きたがらない部署にいるけどほぼ同じ業務内容でさらにクソど田舎なとこ以外選択肢出さず今の方がいいだろ?って言われるだけ
30.名無しさん:2019年04月27日 07:08 ID:WY1klzTc0▼このコメントに返信
終身雇用を守らないなら忠義を尽くす義理も無いだろwwww
31.名無しさん:2019年04月27日 07:09 ID:jz3HMl.v0▼このコメントに返信
まあ転職してみろよ
最初の会社がいちばにょかった
こうなるんだよ
32.名無しさん:2019年04月27日 07:09 ID:DaYDxqjY0▼このコメントに返信
※27
学歴と根性はあってもコネが無かった女の子がなの知れた企業で自殺まで追い詰められたけどな
33.名無しさん:2019年04月27日 07:12 ID:gKHhSrM60▼このコメントに返信
むしろ市場に流動性出るしいいやんと思ったワイも3月入社やけど転職さっそく考えてるわ。
34.名無しさん:2019年04月27日 07:16 ID:qQr9dlFX0▼このコメントに返信
氷河期世代が味わった就職できない恐ろしさ、惨めさ、悔しさを教えてあげたい
35.名無しさん:2019年04月27日 07:18 ID:DWUzNlKs0▼このコメントに返信
やっぱり、殴り蹴り飛ばしてでも根性教えないと駄目ってことだな
36.名無しさん:2019年04月27日 07:22 ID:.Av0mi4q0▼このコメントに返信
会社がブラック寄りでも中にいる人はある程度まともな場合もある、逆も然り。経験なくても若い人なら採用~が通じるのは実質、25くらいまで。それ以降になると経験者を欲しがる傾向が強い。冒険するなら30歳までやね。
一つ確かなのは、自分が思い描く理想通りの会社なんてない事。何かしらは妥協する必要がある。
37.名無しさん:2019年04月27日 07:25 ID:DaYDxqjY0▼このコメントに返信
例えばノルマを達成できない末端の行員の胸ぐらを掴み壁に叩きつけ罵声を浴びせ
『ノルマを達成するまで帰ってくるな!』と怒鳴りつけたスルガ銀行の中間管理職は経営者か?

その上司も一人の被雇用者であり、末端の行員と立場は変わらないはずなのに何を勘違いしたか
まるで経営者になったかの様に無条件に部下に言う事をきかせようとする
これが洗脳された日本人の愚かしい中間管理職労働者の姿だよ
38.名無しさん:2019年04月27日 07:26 ID:pgm9yXlL0▼このコメントに返信
会社としても育成期間を無駄にするの嫌だし続かない様なのはさっさと辞めてくれた方が助かるけどね
人手不足の所は困るんだろうね
39.名無しさん:2019年04月27日 07:27 ID:XHKo5aYz0▼このコメントに返信
※35
それパワハラ。
あ、つまりあなたが懲戒解雇など含む処分を受けたいということか。
変な趣味の人だ。
40.名無しさん:2019年04月27日 07:30 ID:BbKm1xGl0▼このコメントに返信
>会社がブラックで辞めるとかまだしも
>高学歴でいい会社就職してもすぐ辞めるからな

電通「ちーっす」
博報堂「ちはっす」
41.名無しさん:2019年04月27日 07:30 ID:ZaOtZNGd0▼このコメントに返信
職場ガチャとはいえ無茶苦茶高い金だしてもらった新卒をあっさり捨てる勇気だけは買う
貯蓄、職歴なしの中途採用とかもう人生が半分詰んでる
42.名無しさん:2019年04月27日 07:34 ID:DaYDxqjY0▼このコメントに返信
学歴は有ってもコネがない奴は今も昔も苦労する

親が官僚だの大企業取締役だの富裕層のご子息ご令嬢が地位を世襲して楽な仕事を独占し
大きな組織の中で苦労させられるのはコネの無い学歴持ちだよw
43.名無しさん:2019年04月27日 07:36 ID:1g0umktF0▼このコメントに返信
根性もあるが、頭が悪いのも一因。
所詮サラリーマンは、理不尽な扱いを受けるもの。
それを受け入れて突き抜けるか、逃げ出すか、だけ。
日本という国は、ひと昔まえまではそれで良かった。
しかし今や企業経営者が人を消耗品としてしか見ないようになったのも事実。
従業員だけでなく、下請け先も。
奴隷国家を賞賛してその後を追うような教育、経営をやってるから、やめるのもムリはないかな。
44.名無しさん:2019年04月27日 07:37 ID:.QT8p.mj0▼このコメントに返信
新卒カードのありがたみがわかって無い人が多い
そのカードが無ければ二つぐらいランク下の会社にすら入れないかもしれないのに
45.名無しさん:2019年04月27日 07:38 ID:pQTD9Dwy0▼このコメントに返信
3年位続けてカンペキにこなせるようになって、将来性無い職場と判断したら辞めるのもアリだよ。
どれだけいろんなことをやって来たかが、人生の後半で人間味に大きな違いとなって現れるものだし。
新卒で同じ会社にずっといるような奴は、よそに出て行く能力が無い腰掛が多いから。
そういうヤツって出世しても会社を取ったら何にもない人間だから。
潰しのきかないような仕事の仕方は将来悔いることになると思うよ。
何より、自分の人生を振り返ってエピソードも何にもないのって絶対後悔すると思うんだよね。
46.名無しさん:2019年04月27日 07:47 ID:DaYDxqjY0▼このコメントに返信
大手企業でも最近は派遣社員をランク付けして上下関係を作り、企業側の命令する派遣を使って
使われる側の派遣社員に無理をきかせようとする

同じ消耗品の派遣社員同士なのに『自分は何を踊らされているのか?』と疑問に思わないのか
ほんと日本人の奴隷気質は筋金入りだと思うよ
47.名無しさん:2019年04月27日 07:48 ID:HlMSuZzh0▼このコメントに返信
まあ80年代にもそういう事言われてたけどな
週刊誌とか雑誌とかで
実態はともかく昔から言われている事だよ
48.名無しさん:2019年04月27日 07:48 ID:eFRAh0CI0▼このコメントに返信
俺は氷河期真っ只中でギリギリでメーカーの孫会社入れたが
そこは2000年ITバブルで社員500人に対してなんと同期40人も新人を採った、氷河期に
上場メーカー系列だからまあ忙しいが残業代は全部出るし福利厚生もバッチリ
入社当時だと、繁忙部署の新人は金の使いみちがないんで
数十万のスーツ買って100万のロレックス買って高級車乗ったりするらしい
(俺はそれほど忙しくないところに配属されたからそんな金はたまらなかったが)

でも1年で同期は20人に減ったんだよなぁ
だから辞めるやつは氷河期とかブラックとか関係なく辞めるんだよ
まあうちの場合は1年で小金がさくっと貯まったんで社会甘く見て
「氷河期の職種のミスマッチ感」で外に出ちゃったんだろうが
49.名無しさん:2019年04月27日 07:51 ID:Owdhzotp0▼このコメントに返信
ランクにかかわらず、新人の頃は誰でも失敗するし、
経験を積んでいる周りがみんな自分よりも出来る人に見える。
特にゆとり教育をうけた教員に生ぬるく教育された学生は
非常な現実に直面して一気にプライドをへし折られたり、自信喪失するんだろう。
けっして彼らの出来が悪いってわけじゃあないのにさ。
50.名無しさん:2019年04月27日 07:53 ID:F.iCqwc20▼このコメントに返信
入社してすぐ辞める奴はどこの会社に入ってもすぐ辞めるけどな。
仕事に合う合わないは1年ぐらい勤めてみないとわからん。
1年以内に辞める奴は単に根気が足りないだけ、1年以上勤めて辞める奴は仕事に適正がなかっただけやで。
51.名無しさん:2019年04月27日 07:54 ID:oQoYtFzh0▼このコメントに返信
昔からやで
52.名無しさん:2019年04月27日 07:58 ID:GQm3A2VI0▼このコメントに返信
>>35
飢えた犬は飼い主を噛むぞ。

安月給ならつまりそういう事だw
53.名無しさん:2019年04月27日 08:04 ID:KUMUUotU0▼このコメントに返信
うちも1日で新人が辞めていく泣
54.名無しさん:2019年04月27日 08:04 ID:4CIwacVZ0▼このコメントに返信
日本人の質が年々下がってきている
肉体時にも精神的にも貧弱になって子供のまま歳だけとった子供大人が多くなった
昔の人が普通に出来たことが今は出来ない
そのくせプライドだけは高いから自分が劣ってると認められなくて普通に業務をこなしてる上司や先輩を奴隷扱いする
新入社員の大半が辞めるなら会社に問題があるがそうでない場合は単純に同期の中で貴方が劣っているだけ
55.名無しさん:2019年04月27日 08:05 ID:v0KvFywo0▼このコメントに返信
それでもなんとかなるということだろ
56.名無しさん:2019年04月27日 08:08 ID:YOf8sk6.0▼このコメントに返信
※27
何言ってんだこの馬鹿は?w 勉強や部活を頑張ってればブラック企業に就職する可能性が低いならまだわかるが、就職しない(断言)とかアホだろwww 
57.名無しさん:2019年04月27日 08:08 ID:F.iCqwc20▼このコメントに返信
すぐ辞める奴を雇っても、どうせ役にはたたないしな。
自然淘汰されるだけや。
弱肉強食の自然界で「最近の若いやつはすぐに喰われる、根性なさ過ぎ」と言ってるようなもんだ。
58.名無しさん:2019年04月27日 08:10 ID:3xGzJ2SQ0▼このコメントに返信
※50
>入社してすぐ辞める奴はどこの会社に入ってもすぐ辞める

ほんこれw
またの名を三日坊主と言うw
59.名無しさん:2019年04月27日 08:10 ID:668m9RYQ0▼このコメントに返信
新卒で入社した会社が2年連続で減給だった
TCSグループなんだけどね
60.名無しさん:2019年04月27日 08:12 ID:zKSjxrzg0▼このコメントに返信
上の世代見てるとそいつらのほうが心が子供のやつ多い気がするんだけど・・・
まあ単純に若い人が軟弱というケースもあるだろうけど
でも厄介な人間とは付き合わずすぐに距離を置くやろ?それは厄介な職場にもいえることやで
61.名無しさん:2019年04月27日 08:16 ID:uhwv.bNy0▼このコメントに返信
「終身雇用が確定しているのに」という主張なら理解してもいいが、今の世情を考えればキャリアアップは選択肢としてあると思うの。
まぁそれでも、数ヶ月のスパンで辞めるのはどうなのかとは思う。
62.名無しさん:2019年04月27日 08:20 ID:2WwrjxFw0▼このコメントに返信
経団連も「終身雇用は無理」って言ってたじゃないか?何が問題?えっ、「企業側がクビ切る以外で、労働者側の都合で辞めるのはダメ」って言いたいの?
63.名無しさん:2019年04月27日 08:24 ID:F.iCqwc20▼このコメントに返信
※62
仕事はどれも忍耐力が必要だから、すぐ辞める奴にはメンタルに問題があるって話をしているんだが、わかってる?
64.名無しさん:2019年04月27日 08:31 ID:cMs1Ii2c0▼このコメントに返信
どの業界の話やねん
医療業界なら昔からやぞ
65.名無しさん:2019年04月27日 08:45 ID:5onalTdV0▼このコメントに返信
金融の勉強して投資が一番
66.名無しさん:2019年04月27日 08:46 ID:frmdqQTD0▼このコメントに返信
氷河期世代のおっさんだが若い人は本当に体の危険を感じる会社なら遠慮なくやめろ。
人間体壊したらおわりだよ
67.名無しさん:2019年04月27日 08:47 ID:wvIFCWvH0▼このコメントに返信
うん、辞めていいよ
68.名無しさん:2019年04月27日 08:50 ID:EE.TCar60▼このコメントに返信
サビ残当たり前ってのが判明した時点で辞めるわ
69.名無しさん:2019年04月27日 08:51 ID:MC9He6KL0▼このコメントに返信
まぁ、自分に合わないと思ったら辞めて次の職を探すのも手だよ。
良い大学、良い会社に入るのが最善ではない。
自分が良いと思ったものが良いんだ
70.名無しさん:2019年04月27日 08:54 ID:WtQEqX.X0▼このコメントに返信
現在
【悲報】最近の若者たち、すぐ仕事を辞める

数十年後
【悲報】昔の企業、辞められず65歳まで働かされた
71.名無しさん:2019年04月27日 08:58 ID:2WwrjxFw0▼このコメントに返信
*63
なら、そんな奴、さっさと辞めてくれて企業としては万々歳じゃないか?
72.名無しさん:2019年04月27日 08:59 ID:Acn0HMpD0▼このコメントに返信
良い流れだな
少しでも問題あると感じたらさっさと転職したほうが良い
いろいろな会社を経験してみて会うと感じたところで数年間働けばいい
転職が増えれば企業は転職対策を強いられる羽目になる
そうすることで雇用環境や賃金が改善されて働きやすい世の中になっていく
73.名無しさん:2019年04月27日 09:00 ID:jmQBWK8L0▼このコメントに返信
職場の新人が一年で辞めるという出した。新卒の3割は3年で辞めるし、工数かけて教育したけど役に立つようになるとは思えないので、形式上引き止めて退職届けを出すのを待っている状態。
当たり前の事だが我が社は定時で帰る事が出来る。この点は良いと思っているようだが、友達みたいに話せる人が社内に出来なかった事も転職の理由の一つ。
次の勤め先聞いてそれは底辺への片道キップだと思ったが、快く送り出す事にしている(笑)
採用時に疑問符が付いた、人物を無理に取ると往々にしてこうなる。来年補充で良し。
74.名無しさん:2019年04月27日 09:08 ID:8gkHK4Zo0▼このコメントに返信
結局は日本が豊かになって貧しくなくなったからでしょう。昔の貧しかったころはがむしゃらに働いた。生ぽを貰ったり、ニートになったりはしなかった。働きもせず、家でゲームばかりしてブラブラしていたら、親や親戚の叔父さんたちから激怒されたし、また、近所の人や同級生からも後ろ指を指された。そんな事をして、無職で怠けているとやがて老いてからホームレスになった。しかし、現在は個人主義だのプライベートだの、ヘイトだのと言って干渉しては怒られる時代になった。まぁ、左翼のアホについていくと自分が損をするだけである。
75.名無しさん:2019年04月27日 09:11 ID:SvZ.i.Qs0▼このコメントに返信
そんなにすぐ辞めるならそもそも就職浪人して探せや!
迷惑やぞ根性無しが

キャリアアップ転職はオススメするけど「合わない」とか「思ってたのと違う」とか、なんで会社が新人に合わせないといかんのだ無能
そんなんでは何処に行っても同じだし、起業なんてしたら首吊る羽目になるね
始めたばっかの自営業なんて客の奴隷だぞ
76.名無しさん:2019年04月27日 09:16 ID:K8XTkONv0▼このコメントに返信
椅子座って上に媚び売って下に偉そうにしてりゃ給料貰えた時代じゃないんだから
むしろ会社にしがみつく人より前見てる分有能
77.名無しさん:2019年04月27日 09:17 ID:euFDrDVm0▼このコメントに返信
根性無くてやめる奴もいるけどやりたい事があってぶつかって出る奴、方針が合わなく出る奴、資格あるので
キャリア積む流れで来てた奴とかそれぞれの考えで色々居てたで
その後も親しかった奴は関係続いたりするから仕事でもなにかと役に立ってくれた
好きでしんどくても続けたいってのじゃなければ経験積むことも踏まえて合うとこ探すのもいいんじゃないかな
上にも書いたけど個人的関係残してれば会社外でのキャリア積んで勝手に育ってくれるのはありがたいで
アカン奴は切っときゃいいだけだし
78.名無しさん:2019年04月27日 09:20 ID:DaYDxqjY0▼このコメントに返信
※54
アンタだって若い時にはそうだったのをもう忘れたのか?
79.名無しさん:2019年04月27日 09:21 ID:Cr6nETLT0▼このコメントに返信
自分に合わない気がしたら、早々に辞めるのは良いこと
80.名無しさん:2019年04月27日 09:25 ID:XYd.yJAQ0▼このコメントに返信
自ら貧乏に突き進むなら勝手にすればいい、会社側は何も関与しない
それだけの話
・・・・・で?再就職しても続けて行けるかは別問題
81.名無しさん:2019年04月27日 09:25 ID:DaYDxqjY0▼このコメントに返信
若い奴らに『役立たずが!お前みたいな無能はもう辞めろ!』と言いながら
『低賃金で働き続けて!お願い!』という経営者とその犬のために働きたくないんだろうな
82.名無しさん:2019年04月27日 09:29 ID:tThubGOM0▼このコメントに返信
※81
けどガチの無能は周りの足を引っ張るだけだから普通に辞めてもらった方が良いぞ
83.名無しさん:2019年04月27日 09:29 ID:yh6zsLGy0▼このコメントに返信
「お前が外人部隊に入ったら、2日目で棺桶が売れるぞ」
そういうことだよ!
84.名無しさん:2019年04月27日 09:31 ID:oQn9l5Aw0▼このコメントに返信
普通の大手なら管理職は2~3年で移動するし、新卒者も6~7年経てば移動がある。その後は毎年の面談とかで移動願いをすればある程度は会社も聞き入れてくれる。会社としても色々経験させた方が良いと考える。移動が無い中小企業の方がしんどい。
85.名無しさん:2019年04月27日 09:32 ID:Acn0HMpD0▼このコメントに返信
※75
そういう考えの無能経営者はいつまでたっても人が増えずに会社・店を畳むしかなくなるだけだ
経営センスがないから素直に経営なんて背伸びしたことせずに素直に労働者として働いたほうが良い
人材不足になっていくこれからの社会は経営者は客よりも労働者の奴隷になったつもりで経営しないとダメだぞ
86.名無しさん:2019年04月27日 09:43 ID:DaYDxqjY0▼このコメントに返信
※82
ガチの無能を使える様にするのが中間管理職の仕事だ

そもそも企業やその中間管理職にとっての【有能な奴】と言うのは経営者とその犬に迎合して
無償で残業したり苦言を呈さない従順な犬だろうよw
87.名無しさん:2019年04月27日 09:46 ID:h2PTF..x0▼このコメントに返信
変な奴と、一緒に仕事をしたくない。
これが一番多いと思うw
88.名無しさん:2019年04月27日 09:48 ID:tiWwxGps0▼このコメントに返信
中途が人間関係築きにくいのは、新卒だらけの会社だよ。大手に多い
89.名無しさん:2019年04月27日 09:50 ID:tiWwxGps0▼このコメントに返信
>>31
そうとも限らんのよなあ
90.名無しさん:2019年04月27日 09:50 ID:wgPwRf.n0▼このコメントに返信
辞める雰囲気ってあるからね…
経営者は現状と未来展望を社内で発信すべきだし、前向きに動くべき。
91.名無しさん:2019年04月27日 09:52 ID:tiWwxGps0▼このコメントに返信
>>45
ただ、そういう奴だからこそ転職しないのが正解なんだよw
92.名無しさん:2019年04月27日 09:54 ID:Ir.HuQRw0▼このコメントに返信
※82
有能からやめるんだなぁ・・・
無能は転職先ないの知ってるからなかなかやめない。
93.名無しさん:2019年04月27日 09:55 ID:2hNJslAg0▼このコメントに返信
※54
逆だ、昭和の方がモラルもマナーも低く下品な人が多かった
上の世代ほど詰め込まれただけで、知識の関連付けが出来ない人が多い、
多方面から、その事柄の細部が何故そうなっているのか?を考える人が少なく、頭ごなしに否定して感情的になりレッテルを貼る
良し悪しはあるが個々が自分の考えを持ってる、最近の若い人の方が優秀だと思う。
94.名無しさん:2019年04月27日 09:58 ID:DaYDxqjY0▼このコメントに返信
あと消耗品の非正規雇用に順位を付けて、非正規雇用同士の主従関係を作り利用するのはやめてやれよ

アイツらバカだから年食って抜き差しならなくなるまで踊り続けるぞ?w
95.名無しさん:2019年04月27日 10:09 ID:LmmIDCTI0▼このコメントに返信
大企業のほうが歯車のひとつみたいな仕事が多いからな、専門性を高められる気がせずにやめていくやつはいる
そういう思考の人には少数精鋭的な専門性の高い小さな会社のほうが向いている場合もある
逆に、大企業に何年も務めたような人が自己都合で辞めた後に専門性の高い企業に都落ちしてきても全然使えない場合も多い
96.名無しさん:2019年04月27日 10:13 ID:g2jcV.k80▼このコメントに返信
※92
担当業務の質と量が給料より高い人(有能)は転職先すぐ見つかるうえ転職後も待遇が改善される場合が多いけど、逆(無能)の場合は可能な限り会社に寄生するほうが得だもんなぁ。
希望退職を募るのではなく、自由に首が切れる欧米型の社会になれば良いのに。
97.名無しさん:2019年04月27日 10:40 ID:94xJuroI0▼このコメントに返信
契約社員という非正規雇用が派遣社員という非正規雇用にマウント取っているのを正社員が笑い
その正社員を経営者が笑う

ほんと外から見てると面白いわw
98.名無しさん:2019年04月27日 10:46 ID:M2Yordoq0▼このコメントに返信
と言うか働き方改革とやらはそう言うのを求めてるんだろ?
99.名無しさん:2019年04月27日 10:51 ID:TxJdBk8i0▼このコメントに返信
終身雇用も素晴らしいとは思うけど、
転職経験すると確実に社会経験や見識は広がる、今の会社に不満があるなら一度は転職経験してみるのもいいと思うけど
100.名無しさん:2019年04月27日 10:54 ID:94xJuroI0▼このコメントに返信
つまり行政にとって江戸時代の工タヒ二ンの様な非正規雇用という身分を再構築するのが狙いだった訳だよ

さしずめ

経営者は武士
自営業者は商人
正社員従業員は農民
契約社員をは工タ
派遣社員はヒ二ン

ってとこだろう

非正規雇用は農民という低賃金正社員のガス抜き用に作った身分という事だよw
101.名無しさん:2019年04月27日 10:55 ID:KLdoVwXm0▼このコメントに返信
※97
そしてお前はその派遣社員にもなれずという現実
102.名無しさん:2019年04月27日 10:58 ID:aDUSTlM20▼このコメントに返信
今よりいい会社もあるが
今より悪い会社もたくさんあるから
気をつけろよ
103.名無しさん:2019年04月27日 10:59 ID:94xJuroI0▼このコメントに返信
※101
組織の中で小ちゃいマウント取って喜ばされてるんだ?
ガンバッテネ?w
104.名無しさん:2019年04月27日 11:01 ID:IhCwZILN0▼このコメントに返信

忍耐力がない奴が増えたから昔より離婚率も上がってる
105.名無しさん:2019年04月27日 11:02 ID:94xJuroI0▼このコメントに返信
※104
そりゃアナタ金儲けのために忍耐力のない若い衆を大量生産したんだし自業自得だよ
106.名無しさん:2019年04月27日 11:02 ID:BMa5Xw8n0▼このコメントに返信
それでも団塊世代よりも根性があると思う。
何せ団塊世代の奴等は20分で職務放棄して辞めたり、階段の往復が多少多いだけで初日で辞めていくからな、昔と同じ土俵だったら今の若者の方が遥かに定年退職を迎える奴が多いだろ。
107.名無しさん:2019年04月27日 11:04 ID:Zga4k8Ek0▼このコメントに返信
社会や他の会社を知らない技術も経験も無い新卒数ヶ月で
その会社が合わないって何を基準に判断してるんやろな
それ会社が合わないというか社会人生活が合ってないんじゃない

労基完全無視のブラックなら早く辞めろとは思うけど
108.名無しさん:2019年04月27日 11:11 ID:ueuXyEJC0▼このコメントに返信
よく話題になるけど一週間とかで辞めて、その後はどうしてるんだろう。
また就職活動?アルバイト探し?
109.名無しさん:2019年04月27日 11:11 ID:94xJuroI0▼このコメントに返信
※107
判断基準としては無意味にマウント取ってくる先輩や上司じゃね?
110.名無しさん:2019年04月27日 11:16 ID:FkoKvwFJ0▼このコメントに返信
辞めるのは、自由。
111.名無しさん:2019年04月27日 11:16 ID:KA58Oh1m0▼このコメントに返信
日本社会生活のほとんどは人間という動物の生き方にあってないとは思う
教える会社現場も減って即戦力以外はゴミ扱いしがちだし どの現場も疲弊してて余裕がない
112.名無しさん:2019年04月27日 11:18 ID:7kH0sVxz0▼このコメントに返信
社内派閥から溢れて40過ぎたらリストラされるだけやもんな
113.名無しさん:2019年04月27日 11:24 ID:gwgcSgp50▼このコメントに返信
>>109
組織だし、仕事を教えてもらう段階だし
ある程度の上下関係はしょうがなくね?
それに他社に転職しても
技術も経験も知識も無い新人なら
それは変わらないだろうし
114.名無しさん:2019年04月27日 11:26 ID:BBcOIAsl0▼このコメントに返信
そりゃまあ、やりたいこともなく流されるままにたどり着いただけの場所に長く居つくわけはないからな。気分次第で姿くらませても不思議じゃない。
近年は仕事を「してる」のではなく「やらされてる」感覚の連中が特に多いからじゃね。
115.名無しさん:2019年04月27日 11:28 ID:QEWKMKTx0▼このコメントに返信
ハングリーな外国人移民を受け入れていく流れ止むなしやな
116.名無しさん:2019年04月27日 11:31 ID:adxCV90f0▼このコメントに返信
まあ会社側もすぐ辞めてく3割は早々に見切って
残る7割を手厚く育てるべきやな
117.名無しさん:2019年04月27日 11:32 ID:WPaCICoO0▼このコメントに返信
※93
昭和生まれのオッサンだが全面的に同意
個人差はあるが基本的に優秀で仕事に対し前向きでおまけに礼儀正しいよ
そんな人たちが非正規や安い賃金で使役されているのを気の毒だと思う
118.名無しさん:2019年04月27日 11:36 ID:i.H.k7B60▼このコメントに返信
終身雇用なんかもうなくなるぞ経団連も自民党も動いてるんだから、その代わり残業とか減るし実力次第ではちゃんと出世していけるぞ

119.名無しさん:2019年04月27日 11:38 ID:i.H.k7B60▼このコメントに返信
終身雇用が無くなろうとしてるからこれからの時代は皆んなフリーランスや
120.名無しさん:2019年04月27日 11:45 ID:wgPwRf.n0▼このコメントに返信
ヘッドハントじゃない限り、転職は改悪になる事が多い。
給与下げてでも行きたい会社が無いなら転職しない方が無難だと思う。
121.名無しさん:2019年04月27日 11:49 ID:pBa4BSSD0▼このコメントに返信
俺が就職した30年~40年ぐらい前も、すぐやめてる奴多かった。
122.名無しさん:2019年04月27日 11:51 ID:pBa4BSSD0▼このコメントに返信
「雇用の流動性を高める」とか言う割に、「俺様の会社だけは辞めるな」という。

流石は日本の経営者は脳味噌が違う。日本レベル。
123.名無しさん:2019年04月27日 11:58 ID:lBhFvE420▼このコメントに返信
お前らまだ終身雇用で働いてるの俺はもう株で億り人になってリタイアしてるぞ

色々なパーティーもあるし、社会人との接点も広がるし辞めても困らないお金があれば

124.名無しさん:2019年04月27日 12:06 ID:0S74SYKU0▼このコメントに返信
でも氷河期世代は雇わないんでしょお?
125.名無しさん:2019年04月27日 12:28 ID:XHKo5aYz0▼このコメントに返信
※124
氷河期を雇わないのではない。
無能(と企業が思っている)人材を雇わないだけである。
世代のせいにするのではなく、世間的評価による自分の存在価値がその程度であることを、まず自認しない限り、無職は無職から脱却できない。
126.名無しさん:2019年04月27日 12:29 ID:BeyFKlhu0▼このコメントに返信
『務め始めたばかりの若者に辞められて困っている会社』
ってのは・・・

《会社の身勝手優先、5年程度で使い倒す予定の捨て駒が居なくなって困っている会社》
127.名無しさん:2019年04月27日 12:37 ID:dEGxoAY60▼このコメントに返信
最近のネットはすぐ頭の悪いスレ立てするね
128.名無しさん:2019年04月27日 12:37 ID:jzHhQBiH0▼このコメントに返信
上司がクソだと続かない。 日本はクソ上司多過ぎ。
129.名無しさん:2019年04月27日 12:42 ID:WNnLPAcq0▼このコメントに返信
転職すればするほど給与下がるみたいな統計もあるし一概には何も言えんわ
130.名無しさん:2019年04月27日 12:45 ID:pjiIykJs0▼このコメントに返信
スレ主は何年目くらいなんだろうな
同期は辞めてない、次も辞めてない、
三年目くらいで他の部所は辞めてない、自分の後輩だけが辞めていくのなら
原因はスレ主(>_<)
131.名無しさん:2019年04月27日 12:47 ID:.8IASDU20▼このコメントに返信
若者で発生するイベントは転職と呼ばれているけれども
おっさんで発生するイベントはリストラと呼ばれている。
呼び方が違うだけでどちらも同じ。
132.名無しさん:2019年04月27日 12:49 ID:A5sPFUA50▼このコメントに返信
職場に問題があるんじゃないかって発想が1ミリもなくて
辞める奴が悪いって一点張りの思考がすでにブラック
133.名無しさん:2019年04月27日 12:49 ID:bLvvG62L0▼このコメントに返信
※129
なんでもブラックだと言って、キャリアの構築を考えない人も多いよね。
134.名無しさん:2019年04月27日 12:49 ID:SvZ.i.Qs0▼このコメントに返信
ごちゃごちゃ言うても、金がない奴は誰かに使われて働くしかないんや
それをプライドが邪魔して出来ないだけだろ
小僧ども、働かざる者食うべからず!
ブラックだ、奴隷だと人生の先輩を貶めてもお前らが立派な人間なわけではないと知れ

若くて優秀な人は将来の目標の為に耐え忍んでいる。それも勉強のうちと割りきっている。ホワイトでも嫌な事は山ほどある
135.名無しさん:2019年04月27日 12:53 ID:SvZ.i.Qs0▼このコメントに返信
ワシも激務の果てにドロップアウトして起業したけれども、ワシが師事する投資家の老人は「10年は滅私奉公しろ。たった10年を人の為に尽くせない奴は何をやってもものにならん」と仰った

スカしてないで夢中になってやれや
やってから寝言抜かせ
やらずに逃げたらただの負け犬よ
136.名無しさん:2019年04月27日 13:05 ID:Kp.1KT5.0▼このコメントに返信
※128
指導者としての教育、リーダーシップを身に付ける教育を受けてこなかった猿山の猿が踏ん反り返っているだけだからな。
そりゃ糞上司ばかりになるのも仕方がない。
ここにも何人かいるが、そういう無能上司に限って根性論とか持ち出してくる(笑)
137.名無しさん:2019年04月27日 13:07 ID:BUCA.MCs0▼このコメントに返信
外資系に駆逐されてろ、外資に占有され企業体質を根底から換えてから日本人経営者を育成した方がいい、江戸時代から明治へ移行したように
138.名無しさん:2019年04月27日 13:08 ID:Kp.1KT5.0▼このコメントに返信
※135
じゃあ、10年経たずに9年目で過労死や自殺するような奴は全員例外なく負け犬なんですね。
滅私奉公した従業員にお前らクズは何をしてやれるんだ?
当然、10年の滅私奉公という奴隷扱いに見合う報酬を用意できるんだろうな?
139.名無しさん:2019年04月27日 13:16 ID:BUCA.MCs0▼このコメントに返信
※135
師匠は起業家でなく投資家ですか・・・株主側ねぇ搾取する側やん
140.名無しさん:2019年04月27日 13:16 ID:l9SPAF5u0▼このコメントに返信
>>4
ホントこれ。

新人に辞められたら自分に皺寄せがくるから面倒なんだろう。
文句があるなら会社に言えと思う。
141.名無しさん:2019年04月27日 13:35 ID:mlKeOvWs0▼このコメントに返信
何のイノベーションも産まないうん○企業はバンバン社員が入れ替わった方が反省して待遇が良くなるから、むしろガンガン転職すべき。終身雇用は優良企業や公務員に任せれば良いやん
142.名無しさん:2019年04月27日 13:37 ID:ODqmbWbu0▼このコメントに返信
見てきた中で実際理不尽ないじめをする上司ってのはいるからな
喋り口調が気に入らないとかそういう程度の仕事とは無関係な軽い理由だったりする
運悪くそういう人にあたったら辛かろうとは思う
転職もいいが部署を変えてもらうだけで改善される事もあるぞ
ただし、どこいっても全くストレスない職場環境なんて都合の良いものはそうそうないと思うべき
多少の事は「この人の口癖みたいだな」とか落ち着いて客観視しつつ、そういう人もいるのだと受け入れ慣れていけばいい
143.名無しさん:2019年04月27日 13:49 ID:aHuwwoFE0▼このコメントに返信
辞める企業より他に魅力的な企業があった
ただそれだけの話やんけ
144.名無しさん:2019年04月27日 14:11 ID:YYE1ptgf0▼このコメントに返信
辞めていく人のせいにしている時点で経営者も人事も終わってる
「人手不足」と同じで企業のいい言い逃れ
人手不足ブームに乗っかる建前雇わないわけにいかない
続けられても困るし、リストラは評判悪いし面倒
だから辞めていくのを実は引き止めるつもりも改善する気もない内心「どうぞどうぞ」
異を唱えず染まっていく社員だけが残る算段
そんなのが繰り返され今度はその社員が人の上に立ちはたまた採用する側になる
だから「人を雇う、育てる、まとめる」といったスキルが内向きに負のスパイラルしていき
ブラックと言われれる職場の増殖が止まらない
145.名無しさん:2019年04月27日 14:23 ID:bLvvG62L0▼このコメントに返信
※143
それは結構、前向きな転職理由だな。
働いてみたい会社や業界があるなら良いけど、
今が嫌だから辞めるて人もいるわけで。
146.名無しさん:2019年04月27日 14:40 ID:ih.OameY0▼このコメントに返信
>>143
※143
転職先を決めてからやめてるとは限らない
逆にそこまで先を見てる人間の方が少ない
147.名無しさん:2019年04月27日 14:44 ID:tkK8Mbbg0▼このコメントに返信
成果主義と称して人を使い捨てしきた弊害だろう、さらに人を育てることを辞めておいて即戦力を求めると言う甘えた発想を企業が持ってる
甘えるなって言葉は個人じゃなくて大企業に対して使う言葉になってるよな
148.名無しさん:2019年04月27日 15:13 ID:b8dDzVuA0▼このコメントに返信
小中学校の同級生は中卒君からエリート街道まっしぐら君までいるが、結局、こつこつ頑張り続けてたやつはみんなそれなりになってるぜ。エリート君たちは二千万だのそれ以上だのという景気のいい話が飛び交うが、なにより驚くべきことに中卒君たちの頑張りがまた凄くて下積みからコツコツ一つの業界で積み上げて億単位の資産を築いているなんてやつも珍しくないし、そこまで行ってないやつでも家建てて好きな車だバイクだの趣味に金つぎ込んで毎週末あちこち飛び回って楽しく暮らしているよ。若い頃に如何に我慢して頑張れるか。これでその先の長い人生を充実して楽しく過ごせるかが大きく左右されるんじゃないかね。
149.名無しさん:2019年04月27日 15:13 ID:7rHE24S.0▼このコメントに返信
パワハラがあってもやめる気は無い
受けた期間は長ければ長いほど金になるから
いつ誰に何を言われたか、その場に誰がいたか事細かに記録つけてるし
複数のボイスレコーダーにも人格否定発言の証拠が蓄積されてる
その代わり勤務態度は良く、愚痴はこぼさず、社内営業もして、真面目に働く
そうした方が自分に有利に働くし
下手に反抗してこないと思わせることで過激な発言もゲットできる
150.名無しさん:2019年04月27日 15:24 ID:R4XymMs70▼このコメントに返信
>>6
過労死した東大生の高橋まつりさんの死は一体何だったのだろう...?
所詮、私たち下っ端は死んでもたった50万円払えば許される捨て駒なのだろうか?

そして改めて思う
金や社会的地位より自分の命、人生の方が大事だなと痛感するよ
151.名無しさん:2019年04月27日 15:33 ID:bLvvG62L0▼このコメントに返信
辛かったら辞めても良いんだよ。
てのは死ぬまで頑張る様なタイプに向けられてる言葉だな。
大部分の人間には死ぬまで頑張れ!と声を掛けて上げたいw
152.名無しさん:2019年04月27日 15:45 ID:z9q7D9ki0▼このコメントに返信
元々の記事が根拠のない言いがかりで
若者の退職率はバブルの前から比べるとむしろ減ってるだろうが!
153.名無しさん:2019年04月27日 15:51 ID:uLzI5hX.0▼このコメントに返信
この履歴書に傷がつく行為は後々高く付く
154.名無しさん:2019年04月27日 16:41 ID:yv9gdove0▼このコメントに返信
※54
人を育てるのをやめてるからね
155.名無しさん:2019年04月27日 17:13 ID:.Srgo8WK0▼このコメントに返信
これが合理性だぞ。苦労して手に入るもんより苦労しないで手に入るもんに価値がある思想だぞ。
156.名無しさん:2019年04月27日 17:22 ID:uwpFJk4A0▼このコメントに返信
転職繰り返して人生失敗したやつはナマポ禁止な
157.名無しさん:2019年04月27日 17:55 ID:lzZN.mjk0▼このコメントに返信
賃金や待遇が同一だと他社に行くしか方法が無いからね
企業探しの旅に出ちゃうわけだ
158.名無しさん:2019年04月27日 19:37 ID:Ub9VT9YB0▼このコメントに返信
何時まで企業が「選ぶ側」のつもりでいるんだ?今は企業も「選ぶ側」だが、労働者も「選ぶ側」だ。それは同時に企業も労働者も互いが「選ばれる側」という意味でもある。
159.名無しさん:2019年04月27日 21:24 ID:oqvd5DXg0▼このコメントに返信
クソブラック企業で長いこと勤めてるけど、辞めたいと思った時に辞めるのが正解かな。3年経とうが、ブラックはブラックだし、3年前に感じた事は何一つ変わらん。自分が変わろうにも、周りの偏見や先入観もあってなかなか難しい。リセットして一からやり直しつつ、自分も変わりつつ、やがていい塩梅の職場に落ち着くのがベストやろ。恋愛と一緒や
160.名無しさん:2019年04月27日 21:40 ID:uKJuRnmD0▼このコメントに返信
バブルんときも「自分の時間が欲しい! 」って言って辞めたやつもいっぱいいた。
いっぱい金もらっても忙しくて使う時間がない! とか言って。
そんで半年バイトして半年海外旅行行ったりするやつとかいたな。
確かその時にフリーターという言葉が生まれた。
今じゃネガティブな表現として使われてるが「俺は自由だ! フリーだ! 」てなポジティブ的な意味合いで使ってたな。
俺もあの時は「フリーターなの?いいね。自由に好きなことできて。人生楽しいでしょ。」みたいに本当にうらやましくて言ったときもあったが自分はバブルの前の不況やリストラを経験してたから正社員にこだわった。
まあフリーターの自由さをうらやましく思ったのは、バブル崩壊して人手不足解消してあいつらが悲惨になるまでだけど。
161.名無しさん:2019年04月27日 22:01 ID:K3GVK1Sp0▼このコメントに返信
※158
哲学者ですか?
162.名無しさん:2019年04月27日 22:06 ID:K3GVK1Sp0▼このコメントに返信
※150
>過労死した東大生の高橋まつりさんの死は一体何だったのだろう...?
>所詮、私たち下っ端は死んでもたった50万円払えば許される捨て駒なのだろうか?

逃げ道の無い学校のいじめじゃあるまいし、サッサと辞めて転職するなりバイトで食いつなぐなりする頭も無い独身バ・カ女を引き合いにだされてもなぁ。
養なわなければならない扶養家族がいれば追い詰められるのもわかるけどさ。
すぐ仕事を辞める奴の方がまだ世渡り上手いわ。
163.名無しさん:2019年04月27日 23:07 ID:tbbdF8Rp0▼このコメントに返信
いまだに新卒+コミュ力重視とか時代遅れの採用やってのんが日本だからな。
グーグルなんかオンリーワンの奴をかき集めている。
164.名無しさん:2019年04月27日 23:09 ID:UwcmaAv.0▼このコメントに返信
会社勤め嫌なら、
企業すればええ。繋ぎは
ひつようだけど。自分がやりたい
事に必要になる技術身に付けられる仕事場探してはたらきゃいいんだよ。割りきればええやん。
165.名無しさん:2019年04月27日 23:12 ID:RPSgzlI60▼このコメントに返信
※54
まあ、今の50代以上の質が最低レベルだからね。
ゴミからはゴミしか生まれない。カエルの子はカエル。当然だろ?
むしろ、今の若者のほうが質は高いよ。今の50代~80代が異常なまでにゴミなだけ
166.名無しさん:2019年04月27日 23:13 ID:UwcmaAv.0▼このコメントに返信
>>164
大概の人は、そうしてると信じてたけどちゃうんかな?就職さえ出来れば勝ち組思って思考停止。他人の褌で満足か?
167.名無しさん:2019年04月27日 23:15 ID:UwcmaAv.0▼このコメントに返信
>>166
そんな人の方が世間は多いのか?
168.名無しさん:2019年04月27日 23:16 ID:RPSgzlI60▼このコメントに返信
※54
お?バブルか氷河期世代の二―トか?w
年齢でしかマウントとれないあたりがその世代の落ちこぼれの気質って感じで笑えるぜ。
たとえ年上でも、使えない奴は使えない奴としての扱いしか受けられんよ。
重要なのは人生の長さではなく、人生の密度だよ。どれだけ勉強し、自分で考え、思考体系を構築することができたかだ。
氷河期世代以前の日本人は、自分で考える段階に至ることができなかった出来損ないばかりってことさ。
だから、今の若者は昭和世代を鼻で笑う。
169.名無しさん:2019年04月27日 23:18 ID:UwcmaAv.0▼このコメントに返信
>>165
他人の褌で相撲取るしかない人は全員無能だ
170.名無しさん:2019年04月27日 23:19 ID:RPSgzlI60▼このコメントに返信
>>169
ええ・・・僕に突然話題振らないでくださいよ・・・
171.名無しさん:2019年04月27日 23:23 ID:UwcmaAv.0▼このコメントに返信
>>169
自分がないやつは結局無能だと思うよ。目的持って就労して、独立するってのが普通と思うねんけど、端から見て全員おかしい
172.名無しさん:2019年04月27日 23:44 ID:K3GVK1Sp0▼このコメントに返信
※165
>むしろ、今の若者のほうが質は高いよ。

60~70歳のじじいですらやってる肉体労働が出来ないモヤシが多いんだが・・・。
知識は向上してもフィジカル弱すぎな印象、今の若者。
仕事の大半は体力無いと出来ないんやで。
173.名無しさん:2019年04月27日 23:58 ID:8Y5uWvwF0▼このコメントに返信
長く勤めるのが偉い訳じゃないからな。
辞めたかったらやめりゃいい。
174.名無しさん:2019年04月28日 00:14 ID:l.UcKUDt0▼このコメントに返信
※173
仕事は自分の能力を向上させたり経験値を積む場でもあるから、すぐに辞めたら何も身につかないけどな。
バイトでも十年以上やってれば社員並のスキルが身について正社員になった人も沢山いる。
175.名無しさん:2019年04月28日 00:41 ID:ZJC8ewmW0▼このコメントに返信
辞めるほど思い詰めてるやつも
深く考えずに気分でやめるやつも
いてもらってもどうしようもないから、自分から辞めてったならよかったじゃない。
(前者は危険ですらある)
悪いのはそんなの採用した人事

辞めてった側に正当性があるなら、その会社は続かなくていいし
辞めた側も英断だったといえるんじゃないかな
176.名無しさん:2019年04月28日 00:49 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>2
金だな、もしくは野心にを煮やして野望なすため、断じて、ブラック企業でかかしになるためではない‼️
177.名無しさん:2019年04月28日 00:51 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>150
しかも、本人が受け取ってるわけではないし、はしたガネで手を当てって

腐ってやがる‼️
178.名無しさん:2019年04月28日 00:54 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>15
そいえば、ブラック企業シューミーレターであったな、パソコンゲームなっているし
179.名無しさん:2019年04月28日 00:59 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>25
やめれば?60手前なら無理ゲーだけどそれ以外ならやるって方が今マジで増えてるから、

大丈夫
180.名無しさん:2019年04月28日 01:01 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>37
八つ当たりかストレス発散、説
181.名無しさん:2019年04月28日 01:03 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>42
企業するしかない独立国家起こし、ブロック経済を起こすしかない、ブラック企業は追放
182.名無しさん:2019年04月28日 01:04 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>44
なんでありがる?会社から行ったらとりあえず来るから使ってやる、ムチ打てば働いてくれるって思想あるし
183.名無しさん:2019年04月28日 01:33 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>48
独立するための資金とノウハウが溜まった説
184.名無しさん:2019年04月28日 01:35 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>50
今の常識なら1年ではなく、3月持つかどうかとだよ、半年いたら使えるやつだよ!

なに言っての?変わっただよ。ボーダーラインは
185.名無しさん:2019年04月28日 01:36 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>54
ガセだな、
186.名無しさん:2019年04月28日 01:37 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>58
臨機応変な対応だな、自然界なら、臨機応変ないと死ぬか滅びるし
187.名無しさん:2019年04月28日 01:40 ID:JGRpWRUp0▼このコメントに返信
>>75
首はつらないよ、破産手続きして、サラリーマンならだけだし。
188.名無しさん:2019年04月28日 03:46 ID:mBv0rebJ0▼このコメントに返信
入社後数か月で転職したやつがその後高級取りになる話はネットの中でしか聞いた事が無い
189.名無しさん:2019年04月28日 04:26 ID:uLjT0qzC0▼このコメントに返信
「企業カースト」の低い企業で、「社内カースト」あげても、報われる事はない

底辺企業こそ身の程を知れ。お前らは踏み台だ
190.名無しさん:2019年04月28日 05:36 ID:RtLzBZg10▼このコメントに返信
これ系の話ってドヨーンとしたくらいきもちになるけど、割とドライな感じに仕上げた管理人のレスまとめのセンスに助けられました。

みんなに楽しく生きてもらいたいですね。
191.名無しさん:2019年04月28日 06:31 ID:VyFPm.dd0▼このコメントに返信
合わない職場はさっさと辞めるに限る
多くの人がそういう選択肢をとれば、会社も職場の雰囲気や従業員への扱いを良くして引き留めようとするからよくなる

日本の「永久就職が基本、転職する奴は駄目人間にみられる」みたいな風潮がおかしいんだよ
企業が都合よく人材を確保する為にばらまいた風説じゃないかと思ってます
192.名無しさん:2019年04月28日 07:26 ID:7hT1bjyo0▼このコメントに返信
※162
マジレスすると、思考の鈍化ってのもあってだな
心身ともに健康な時と疲労やストレスでいっぱいな時の思考って別なのな
なので、一概にはその人が馬鹿だからなんて言えない
「だったら健康な状態のときに」と言う頭の悪いのもいるけど
経験が足りない状態でそれができる人間だらけなわけがない
193.名無しさん:2019年04月28日 08:08 ID:1xiPW4TT0▼このコメントに返信
一流企業()は誰でも出来る仕事を馬鹿の指示を聞きながらやるから合わない人は合わない
だってつまんねーし
金の亡者や既婚者、低能以外はさっさと止めた方が自分のため
194.名無しさん:2019年04月28日 12:47 ID:RYKUj5Nh0▼このコメントに返信
※165
ある世界的人気スポーツではその50代が大活躍し世界チャンピオンを何人も排出するなどしたが、その後、その50代世代が出した記録すら何十年も抜けないなどさっぱりの時代が続いたが、その50代が指導した子供世代が参戦するようになるとまた記録が伸び始め数十年ぶりにレコードが塗り替えられるなど、世界チャンピオンを望めるぐらいにまでになっている。と、このように、君が何をもってそう判断したのかしらないが、どの世代でも見方によっては輝かしい実績を残したゴールド世代といえるようなものがあるんじゃないかね。
195.名無しさん:2019年04月28日 16:10 ID:TdM8.p3b0▼このコメントに返信
まあ、企業にぶら下がってるダニみたいなヤツなんて不必要だとは思う。
196.名無しさん:2019年04月28日 22:17 ID:ggF5nWPn0▼このコメントに返信
※106
おまww
71〜75歳の年寄りに何期待してんだよww
197.名無しさん:2019年04月29日 16:16 ID:.cxaAPdX0▼このコメントに返信
再就職時に面接官に早期に辞めた事を聞かれたらなんと答えるのだろうか

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