2019年04月18日 17:05

入社二週間で新卒三人消えたのだが…

入社二週間で新卒三人消えたのだが…

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引用元:入社二週間で新卒三人消えたのだが…
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1555485910/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:25:10.850 ID:KRM6vUBaa
自覚無いだけで俺ブラックに勤めてるのかな…

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:25:48.832 ID:udY1K0fH0
そういうパターンもあるの?
年収と待遇教えて

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:28:26.526 ID:KRM6vUBaa
>>2入社10年目のわいが今年の見込みが420前後てとこかなー
シフト制なので休みは不定だけど月8日あるよー

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:26:34.125 ID:/RB/ZsbD0
採用人数が極端に多いなら
もりもり消えるんじゃね

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:26:41.175 ID:yifbYJ8YM
その3人今後どうすんだよ

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:27:32.586 ID:GJXK3hYl0
使い捨てなんだろ

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:29:36.370 ID:Agtu75Pta
夜勤あるとこなら合わないやつはとことん合わないし辞めるでしょ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:29:52.650 ID:KRM6vUBaa
うちの営業所には8人きた
会社全体では50いかないくらい

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:31:22.222 ID:9ta/BoUu0
職種なによ

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:32:39.986 ID:KRM6vUBaa
>>13ホテルやね

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:32:01.236 ID:KRM6vUBaa
一人は三日目
二人目は一週間後
三人目はさっき

思い切りよすぎるやろみんな

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:33:37.535 ID:HwTzHsIe0
何か心当たりは?

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:34:09.295 ID:20519fthH
シフトきついんじゃね

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:34:38.986 ID:Eaj+G0KN0
一人ぐらいならバックレかよってなるけど
三人なら疑った方が良いな

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:35:06.364 ID:VmhiXmKP0
時間を無駄にしない有能

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:35:17.256 ID:KRM6vUBaa
御幸目にやめた子はわからん
一週間でやめた子はやりたい仕事ではなかったとかゆーてた
今日やめた子は仕事が覚えられないて

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:36:11.381 ID:XfIhAOOGa
一人目のバックレが呼び水になった可能性もあるし何ともだな
今残ってる連中が納得できる環境なら敢えて何か変える必要ないんじゃね

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:36:49.979 ID:KRM6vUBaa
>>22そう思いたいよね
去年の新卒は全員残ってるし

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:40:46.777 ID:svqa5jR+M
週残業どんなもんよ

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:43:02.786 ID:KRM6vUBaa
>>28新卒にはやらせてへんよ。むしろ早く返しとる。
月40時間あったら今月は残業したなぁて思うくらい

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:47:12.304 ID:KRM6vUBaa
あれか?残業代が15分刻みにしか出ないのがいけないのか?

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:54:25.109 ID:9ta/BoUu0
>>31
みなしじゃないだけ全然マシだろ
一番考えられるのは人間関係じゃね

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:48:20.232 ID:5PH+PSrC0
月平均20h残業で役職なしなら、少し安いかなー。場所にもよると思うけど。

そもそも、2週間で、仕事出来ないとか見切り早すぎだろ。
50人採用ならいろんな部署あるから、場所変えられるのに

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:57:35.534 ID:KRM6vUBaa
>>32首都圏だよー
最初から一週間なんかほぼほぼ研修だから仕事とも言えんけどな正直

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:50:44.156 ID:RFINa/2V0
嫌な奴がいるんじゃねーの
何だかんだで辞める理由は人だろ

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 16:57:35.534 ID:KRM6vUBaa
>>33キャラクター濃いのは多いけど嫌なやつはいない…………はず

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 17:04:06.748 ID:FwBuCv380
1対1になると急に横柄になるタイプとかいるから人間わからない

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 17:06:19.610 ID:KRM6vUBaa
>>37そんなのはどこの会社でも少なからずおるしなぁ

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/17(水) 17:07:16.937 ID:2Skt1Tv/0
>>38
そんなことは新卒にはわからんしなぁ

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年04月18日 17:08 ID:d9iJJOof0▼このコメントに返信
>うちの営業所には8人きた
>会社全体では50いかないくらい

凄い大企業だな。産経新聞なんて今年は2人だけだぞ。
2.名無しさん:2019年04月18日 17:10 ID:41INvNk00▼このコメントに返信
ホテルなら輪番制で夜勤だろうから人手が極端に不足とかでなければ残業とかさせんでしょ
3.名無しさん:2019年04月18日 17:12 ID:1hwAEkw40▼このコメントに返信
月8日しか休みないなら12ヶ月で休みが年間100日切るのに年収400万代しかも首都圏
好きじゃないと転職するやろ
4.名無しさん:2019年04月18日 17:15 ID:W8cC6thi0▼このコメントに返信
1人居なくなると連鎖する
5.名無しさん:2019年04月18日 17:18 ID:64wl3pnX0▼このコメントに返信
「あの部屋」のお祓いを早くしないからだろ
6.名無しさん:2019年04月18日 17:24 ID:vlZVTXlG0▼このコメントに返信
ウチの会社なんてここ20年新人が入ってこない上にいきなり給料手取りで10万減額されたんだが
7.名無しさん:2019年04月18日 17:26 ID:vcvYXVd00▼このコメントに返信
※5
今年のは全員感がイイ大人だからちゃんと逃げた
来年の贄に機体するしか
8.名無しさん:2019年04月18日 17:26 ID:qy7r75qs0▼このコメントに返信
どこでもそうだけど入って1~2週間は環境に慣れる過程だからキツイ。人間関係だと思うよ。9割が良い人でも1人の性悪がいれば行くのも嫌。女性率の高い職場程、環境は悪い。
9.名無しさん:2019年04月18日 17:29 ID:gPNzKT1G0▼このコメントに返信
事前に言ったことと実態が違えば
限度超えた時点で逃げ出すだろう
10.名無しさん:2019年04月18日 17:29 ID:cagJ.qMl0▼このコメントに返信
残業15分刻みがうらやましい
11.名無しさん:2019年04月18日 17:31 ID:KDRGHNp00▼このコメントに返信
インターン制やれよ。
なんでいつまでたっても対策しないんだ。
お互いにしんどい思いするだろうが。
12.名無しさん:2019年04月18日 17:31 ID:Xv2sR55Q0▼このコメントに返信
ホテル? あの、お尻のボーッと光る虫のことか。
13.名無しさん:2019年04月18日 17:37 ID:acVjPpuB0▼このコメントに返信
どこの会社にも、糞みたいな奴が1~2人必ずおるし
14.名無しさん:2019年04月18日 17:43 ID:b1jpvWpI0▼このコメントに返信
1番目、2番目はともかく、3番目の仕事が覚えられないってそれ教育マニュアルが上手くいってない証左じゃねーの?
個人の資質に頼るような業務習得のやり方やらせてるなら相当に要領のいい人間に当たるまで延々それが続くぞ
15.名無しさん:2019年04月18日 17:43 ID:gRBiKORY0▼このコメントに返信
ツイッターで漫画市場(@mangaichiba)をフォローして好きな漫画を読もう♪
16.名無しさん:2019年04月18日 17:45 ID:64wl3pnX0▼このコメントに返信
420号室のお祓い早くやったほうがいいぞ。
夜中のラップ音にビビッたんだろ。
慣れればまたかぐらいなんだけどな。
あの夜中にバタバタ走り回る音は最初はびびる。
17.名無しさん:2019年04月18日 17:46 ID:yqmKzkZf0▼このコメントに返信
そして誰も居なくなった。
18.名無しさん:2019年04月18日 17:48 ID:gRBiKORY0▼このコメントに返信
ツイッターで漫画市場(@mangaichiba)をフォローして好きな漫画を読もう!
19.名無しさん:2019年04月18日 17:50 ID:f2DpD8Gs0▼このコメントに返信
※2
そんな話ではない

業種を問わず、ひとりでも辞めると残った人材へそのしわ寄せが襲い掛かってくる
今回のケースでは新人で即戦力かどうかは措いておいても、それが三人もって話だし現場混乱は深刻どころではないはず
20.名無しさん:2019年04月18日 17:53 ID:Pxu.E75g0▼このコメントに返信
研修内容が不明でなんとも言えないよな
21.名無しさん:2019年04月18日 17:55 ID:emCZ.YXe0▼このコメントに返信
甘ったれの糞が入社してきただけ
今年は新人がガチャ外れたな
22.名無しさん:2019年04月18日 17:55 ID:e2EnmJT10▼このコメントに返信
ホテルは見かけよりずっと激務だからなぁ
思ってたのと違う系は多いかもしらんね
23.名無しさん:2019年04月18日 17:55 ID:zWdvHZg30▼このコメントに返信
>>去年の新卒は全員残ってるし
この時点でその去年に新人イビリするようなのがいるのがわかる
そいついる限り毎年有能なやつも辞めていくぞ
24.名無しさん:2019年04月18日 18:00 ID:r8F7B9jy0▼このコメントに返信
新卒様はプライド高いからなあ。
社会人1年目なんて給料をくれて仕事を教えてくれる学校みたいなもんなのに。
教育すんのも大変だし、これだから社会に揉まれた中途採用でいいや、となるんだろうな。
まあ辞めた奴は他にあてがあるんだろ。
25.名無しさん:2019年04月18日 18:02 ID:xSvhU7VG0▼このコメントに返信
同じ会社に長く勤めたら偉いなんてそう生きた人間の都合の良い解釈でしかない
疎まれてるから。普通に
26.名無しさん:2019年04月18日 18:05 ID:Lda68z9F0▼このコメントに返信
※14
3日たっても業務が覚えられないならマニュアルの問題だよな。
長年勤めてると「当たり前」だと思ってることが、新卒には理解不能ってのはよくある。
まあ、去年は全員残ったというのなら、今年は1人目が抜けた時点で連鎖したんだろう。
27.名無しさん:2019年04月18日 18:05 ID:d5P6vYBP0▼このコメントに返信
首都圏とはいえホテルで年収420はいい方。
地方だと手取りで月20いかないところもザラ。
給料や休みに恵まれてるところってどう探したらいいんだろう。
大企業が必ずしも良いとも限らないし、給料良くてもコキ使われるところは勘弁してほしい。
働くには厳しい世の中になったな。
28.名無しさん:2019年04月18日 18:06 ID:6uljittN0▼このコメントに返信
海外の黄色い奴を差別する!
29.名無しさん:2019年04月18日 18:08 ID:ArdkgexP0▼このコメントに返信
メガバンクは採用人数激減したって見たけど、早速辞めたやついるのかなぁ。
30.名無しさん:2019年04月18日 18:12 ID:C4y4R1sE0▼このコメントに返信
新人教育の辺りに駄目な奴が居るのは間違いない
普通仕事覚えられないからってこの時期には辞めん
31.名無しさん:2019年04月18日 18:12 ID:MUizNCDH0▼このコメントに返信
残業代15分刻みも本来ならアウトだけどな
32.名無しさん:2019年04月18日 18:18 ID:Xv2sR55Q0▼このコメントに返信
※29
コムロさんは、ソッコー辞めたよね。東京三菱UFJ。


33.名無しさん:2019年04月18日 18:22 ID:fCZTlcyO0▼このコメントに返信
※26
これ、大企業でもあるかと思いますが、中小だと深刻な問題なんですよね。
ええ、今私の後ろの席で現在進行形で起こっていますので…
34.名無しさん:2019年04月18日 18:23 ID:vdWY.iQR0▼このコメントに返信
10年勤めて、420万円では将来の希望がない。
辞めるわ!
35.名無しさん:2019年04月18日 18:29 ID:LjBD0YJr0▼このコメントに返信
姉さん大変です、新人が三人辞めました
36.名無しさん:2019年04月18日 18:31 ID:cQvKEIBN0▼このコメントに返信
上司や、10年目くらいの先輩から見たら影の薄い無口な陰キャで五年目くらいの奴だけど、新人には異常に横柄だったりなれなれしいパワハラ&セクハラ野郎っているからな。
問題発覚が遅れた。まさかあいつがという反応。
37.名無しさん:2019年04月18日 18:32 ID:YO89EnN80▼このコメントに返信
東南アジアからの外国人って同国出身者のコミュニティーサイトがあって、一人いなくなったと思ったら最初にいなくなった外人の転職先に次々と引き抜かれ、いつの間にかもぬけの殻。
まあ、日本人でも同業種であまりにも条件が違えば転職するしな。
38.名無しさん:2019年04月18日 18:34 ID:DWbNUA.J0▼このコメントに返信
>>14
単純に三番目の頭が悪いだけだろ。
だいたい仕事覚えらんねーってのは辞めたい理由付けなだけや。
本音は働きたくないでござんす、やろ。
39.名無しさん:2019年04月18日 18:35 ID:7.nMpXNs0▼このコメントに返信
今年は、どれだけ辞めそうなヤツを引き当ててるんだろ?って感じ
40.名無しさん:2019年04月18日 18:37 ID:DWbNUA.J0▼このコメントに返信
不労所得者も増えてるし労働そのものの社会的価値が下がって来とるんやろ。
今の日本、働かなくても生活できてる奴とか沢山いるしな。
41.名無しさん:2019年04月18日 18:46 ID:WYYDC0rM0▼このコメントに返信
10年目で420万は安すぎないか。ホテル業界でも人手不足だから、他に移った方がいいぞ。
ホテルは給与が安い場所だとみんなやる気を無くすから・・・質がえらく下がるんだよ。
10年目だったら600万ぐらいあってもいいような業界だし。

楽天なんて給与が高くなってきて一人600万以上かかるようになってきたら、なんだかんだ言って首にして新卒の400万台を3人雇おうとするからな。 大企業でもブラックな場所は結構あるよ。
42.名無しさん:2019年04月18日 18:46 ID:WYYDC0rM0▼このコメントに返信
10年目で420万は安すぎないか。ホテル業界でも人手不足だから、他に移った方がいいぞ。
ホテルは給与が安い場所だとみんなやる気を無くすから・・・質がえらく下がるんだよ。
10年目だったら600万ぐらいあってもいいような業界だし。

楽天なんて給与が高くなってきて一人600万以上かかるようになってきたら、なんだかんだ言って首にして新卒の400万台を3人雇おうとするからな。 大企業でもブラックな場所は結構あるよ。
43.名無しさん:2019年04月18日 18:46 ID:WYYDC0rM0▼このコメントに返信
10年目で420万は安すぎないか。ホテル業界でも人手不足だから、他に移った方がいいぞ。
ホテルは給与が安い場所だとみんなやる気を無くすから・・・質がえらく下がるんだよ。
10年目だったら600万ぐらいあってもいいような業界だし。

楽天なんて給与が高くなってきて一人600万以上かかるようになってきたら、なんだかんだ言って首にして新卒の400万台を3人雇おうとするからな。 大企業でもブラックな場所は結構あるよ。
44.名無しさん:2019年04月18日 18:46 ID:b1jpvWpI0▼このコメントに返信
※38
そういう感想ならキミは新人教育に向いてないぞ。
サルでも覚えられるくらいシンプルに落とし込まないといけないのに。
45.名無しさん:2019年04月18日 18:51 ID:cIWknCqR0▼このコメントに返信
※37
外国人は日本人と違って給料とか待遇とかお互いにかなりオープンに話す。
自分の所の待遇が悪いとわかったら、速攻で抜け出すに決まってる。
日本人ほど従順じゃないのに経団連の爺は何を考えてるんだろな。
46.名無しさん:2019年04月18日 19:01 ID:j77nnrAH0▼このコメントに返信
その新人たちが就職した企業に合わないと判断したんだろ?
辞めるなら早いほうがお互いのためだ

やる気もないのに長々と居座られるのと早く辞めてくれるのとどっちがマシだ?w

47.名無しさん:2019年04月18日 19:06 ID:oxZCFiho0▼このコメントに返信
さすがにそんな勢いで辞めるって事は会社の方に何か問題があるとしか・・・
48.名無しさん:2019年04月18日 19:09 ID:nhRydwXb0▼このコメントに返信
ホテル業なんてモラルもマナーもない特ア人を相手にしなきゃならんだろ
安月給じゃやるわけないわ
49.名無しさん:2019年04月18日 19:09 ID:h0feDOhp0▼このコメントに返信
仕事にあり付くだけで苦労した氷河期おじさんとしては
今時の若い子らの思い切りの良さに驚くわw
50.名無しさん:2019年04月18日 19:11 ID:zxYtxjCl0▼このコメントに返信
試用期間中日給で搾取終了後ポイとか、通常勤務+研修講習の14時間労働とか、理不尽な怒鳴り教育メモ取るな頭で覚えろとか。
変なところいっぱいあるから
51.名無しさん:2019年04月18日 19:19 ID:ftX49qLE0▼このコメントに返信
給料が理由とか言うやついるがそれは入る前に真っ先に調べるだろ。人間関係か覚えることを一気に覚えようとして考えすぎちゃったとか。思ってた仕事内容と違ってたとかかな
52.名無しさん:2019年04月18日 19:19 ID:5r63CsoR0▼このコメントに返信
福利厚生と給料と楽な仕事と会社の知名度で会社を選んで。勉強ばかりしてきたやつが初めて社会に出て仕事をしたら、仕事を全然好きじゃないし仕事を好きになる方法も知らないし、この仕事を生涯やっていくのかな?と考え始めてしまって切り替えるなら早い方がいいと気づいてしまうのはよくあること。
53.名無しさん:2019年04月18日 19:20 ID:SZGBAgts0▼このコメントに返信
いきなり辞める理由は人間関係と仕事のキツさがほとんどだと思う、人間関係の相性は会社にいる限りストレス抱えてずっと残るからな
54.名無しさん:2019年04月18日 19:41 ID:VvL3gJsn0▼このコメントに返信
部活みたいだなw
運動部だと思ったよりキツくて止めちゃう子とか居るだろ?
文化部でも合わないとかなんとかよく解らない感じで止めちゃうのが居るだろうけどw
まあ、そんなのは今に始まった事じゃないでしょw
氷河期の俺の時代もあったもん。就職できたのに勿体ねーって話がw
更に俺が子どもの頃も、3日で辞める奴がいるって聞いたことあったよ?たしか。
子どもながらにじゃあなんで就職した?って思ったよなw

別にあるあるなんじゃね?
55.名無しさん:2019年04月18日 19:45 ID:B0Y.ihbV0▼このコメントに返信
こういうの今まで散々見てきたよ。
割に合わないんだって。
今はそういう時代なんだよ。
新人側が会社を選ぶ時代。
募集なんて腐るほどあるってさ。
56.名無しさん:2019年04月18日 19:46 ID:6eA9jV7m0▼このコメントに返信
小売りとかサービス業で休みが土日祝でないようなところは簡単にやめていきそうな気がする。
今は売り手市場だから余計に簡単に辞めそう。
バブルの最後に引っかかって就職できたオッサンだがSE職(一部上場)で、
1年で1/3ずつ減っていって今では就職時の15%くらいしか残ってないよ。
1年目で何か思ってたのと違うと。
2年目でこのままじゃなんか違うと。
3年目で才能がないと。
大体10年目で自動的に管理職になるんだがそこまで残ってたやつは大過無い限り残ってる感じ。
57.名無しさん:2019年04月18日 19:54 ID:WYYDC0rM0▼このコメントに返信
いい風潮だと思うよ。 これで給与を上げざるを得なくなるでしょ。それか年齢制限を撤廃せざるを得なくなる。
10代、20代は再就職先なんていくらでもあるから、割に合わないと思ったらすぐ辞めて問題ないよ。
再就職先はいくらでもあるし、低い賃金で働いてもらえると考えている経営者層がおかしいだけ。
58.名無しさん:2019年04月18日 19:56 ID:WYYDC0rM0▼このコメントに返信
業界の賃金水準を下げている会社は自動的に淘汰されていくし、サービスも悪くなっていく。知ったこっちゃないね。
このまま人手不足を加速させればいい形になるけど・・・安倍首相や自民党が解禁した外国人労働者ですべてが泡と消えるのが目に見える。
59.名無しさん:2019年04月18日 19:56 ID:2XNTvg5W0▼このコメントに返信
うちの会社のとある部は、新卒4人入って4人揃って最初の冬のボーナスもらって辞表出して年末に退職。そこの部長は翌春に人事異動で飛ばされ、出世はストップ。
60.名無しさん:2019年04月18日 20:01 ID:GyK2gv7O0▼このコメントに返信
氷河期世代「オレたちの椅子が3人分用意されたようだな」
61.名無しさん:2019年04月18日 20:06 ID:yoWXiVPK0▼このコメントに返信
仕事がキツくなくても職場の雰囲気が悪ければ敏感な奴は直ぐに辞めていくだろ。
62.名無しさん:2019年04月18日 20:13 ID:xGvbD9sS0▼このコメントに返信
※6
中国経済破綻したら潰れるかお前が確実にリストラされるわ
半年~1年半以内に転職しとけ
大恐慌で就職取り合いになるからな
63.名無しさん:2019年04月18日 20:13 ID:CRv1n24i0▼このコメントに返信
※61 派遣で色んな会社に送り込まれたが、必ず、最初の一週間で
ブラック自慢してくる正社員がいる、、。
64.名無しさん:2019年04月18日 20:21 ID:S.Ys6Vm.0▼このコメントに返信
>>6
さっさと辞めて良い条件の所に転職したほうがいいよ
辞められた方もそんな扱いするとどうなるか身を持って知る事になるから
65.名無しさん:2019年04月18日 20:27 ID:xGvbD9sS0▼このコメントに返信
※26
ホテルなんて業務内容多いし細かい決まりごとも多くて時間も長く夜勤も有るからなw
まあ給料も大してよくないからブラック気味だわなw
66.名無しさん:2019年04月18日 20:39 ID:qEx9X07G0▼このコメントに返信
シフト制はなー。合わん奴は1週間持たずに辞める。ソースはワイ(ワイは合った方)。

以前、派遣の奴が夜勤で立ったまま寝ててそのままぶっ倒れた。次の日から来なくなった。
これが年1回どころか数回ある。「学生時代徹夜で遊んでたから楽勝!」とか言う奴はたいていダメ。

うまくいく奴は夜勤だからとちゃんと昼夜逆転の生活をきちんとやって、生活をリズム良く切替えることが出来る奴。
それでも数年経つと不眠症やら自律神経系やら悪くする(本人はシフト勤務に対するやる気がある)奴も出てくるから
ホント合う合わないはある。

合う奴は睡眠時間4時間で副業までやってたりするんだがなw(若いときの話し)
67.名無しさん:2019年04月18日 20:40 ID:ZvpW1cIb0▼このコメントに返信
成仏したか
68.名無しさん:2019年04月18日 21:15 ID:tfhUHjeS0▼このコメントに返信
俺のところも定着率悪かったなあ
まあその仕事に合う合わないは大きいだろうね
69.名無しさん:2019年04月18日 21:31 ID:t2sEfJPC0▼このコメントに返信
ホテルで休みが月8はキツイわ
宿直なんだから泊まり明け休みでワンセットだろ普通
70.名無しさん:2019年04月18日 21:34 ID:4NQnKcou0▼このコメントに返信
休み月8日

ダウト!!
ブラックでも最低月9日だよ
この一日の差は大きい

月8って月に一回は週1日休みだよ

ましてや夜勤もあるんだから月12休みは最低限でしょ
よく労基どころか厚労省に目を付けられないなぁ
よっぽどワイ・・・・献金してるんだろうなぁ
71.名無しさん:2019年04月18日 22:15 ID:.XT2NsB20▼このコメントに返信
労働力だって立派な商品なんだから良い商品には良い値段が付いて当然。それが資本主義社会。良いものを安く買い叩こうとする奴に無理して売る必要なんか無いんだよ。
72.名無しさん:2019年04月18日 22:41 ID:O2Scv2dP0▼このコメントに返信
うちはホワイトだろホワイトだろってイッチがしつこく言っててうざがられたとか?
73.名無しさん:2019年04月18日 23:38 ID:FjY2YBsu0▼このコメントに返信
>>27
待遇上げさえすればいいんだけどな
上げようと思えば上げられるのに上げないなら、アホ。
74.名無しさん:2019年04月18日 23:39 ID:FjY2YBsu0▼このコメントに返信
10年で420万…

新卒で400万もらえる会社もあるってのにな
75.名無しさん:2019年04月18日 23:41 ID:FjY2YBsu0▼このコメントに返信
あー分かった

二人目と三人目は休みの数だわ
週休二日じゃないからだわ

そこはシフトでうまく休み確保しないと、また同じこと起こるわ
76.名無しさん:2019年04月18日 23:44 ID:b1jpvWpI0▼このコメントに返信
※70
真のブラックの休みは月に4~5日だぞ(白目)
77.名無しさん:2019年04月19日 00:38 ID:T0LMx8kr0▼このコメントに返信
一回だけホテルスタッフの面接に行ったことあったけど、ブラック臭すごかったわ
芸能人呼んでやるイベントのチケットノルマあるとか無理だわー
どうやって達成するのか面接で聞かれたけど知らんわそんなもん
78.名無しさん:2019年04月19日 01:22 ID:5L3NylUl0▼このコメントに返信
宿泊・飲食業は離職率が高い業界だからそこで働いてる奴に自覚がないだけだと思う
79.名無しさん:2019年04月19日 01:30 ID:IsjBqy2h0▼このコメントに返信
まぁ恐らくろくすっぽ教育せずにほったらかしにしたからやと思うけど
ホテルに限らず日本の会社の駄目なところは見てたら分かるとか言うことや
そんなもん見てるだけで何がわかんねんって思うわ
80.名無しさん:2019年04月19日 01:42 ID:9qSBQ.Yv0▼このコメントに返信
>>12
それは蛍
81.名無しさん:2019年04月19日 01:48 ID:Nfvtk6eP0▼このコメントに返信
辞めるなら、早いほうが良いから正解
82.名無しさん:2019年04月19日 03:41 ID:Rk0Me2KF0▼このコメントに返信
シフト制なのに残業してる時点でブラックだろ
83.名無しさん:2019年04月19日 04:28 ID:rF3f.IRJ0▼このコメントに返信
※12
「惣菜ならキンピラがいいな」を思い出した
84.名無しさん:2019年04月19日 06:51 ID:DNOvyc390▼このコメントに返信
残業なんてほとんどない、40時間もあつたらかなりびっくりと書かれてるのにどこに目がついているのか
85.名無しさん:2019年04月19日 07:11 ID:PKWctiWp0▼このコメントに返信
>>24
自分が思ってる程、人生楽じゃないって諭すのも先輩の仕事だよ
86.名無しさん:2019年04月19日 16:12 ID:Vz1rLxgT0▼このコメントに返信
社内ニートでもいたのだろう
例えば俺みたいな
87.名無しさん:2019年04月19日 16:53 ID:JNuengQ.0▼このコメントに返信
そういえば、ホワイトで明るい感じの会社に入ったんだけど、なぜか体調不良で休んだり、突然来なくなる人が多かったな…
88.名無しさん:2019年04月19日 18:08 ID:VFlQOBd.0▼このコメントに返信
「行けば分かる」「見れば分かる」って教え方が看過されてるところは大体他の点でもヤバイ

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