2019年04月07日 00:05

【悲報】人手不足倒産、過去最高wwwwwww

【悲報】人手不足倒産、過去最高wwwwwww

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引用元:【悲報】人手不足倒産、過去最高wwwwwwwwwwww
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1554516415/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:06:55.936 ID:CTKc4B1WH
少子高齢化の弊害がジワジワ現れてるな
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:07:39.080 ID:6IIhoaKHM
倒産すれば人手が生まれるんだからちょうど良いな

488: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 16:03:33.177
>>2
天才

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:09:42.394 ID:qMkXmidZa
✕人手不足
◎奴隷不足

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:10:15.512 ID:Oc5cMh9Qa
>>4
これ
賃金あげないのが悪い

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:12:52.643 ID:bzdW1GgJ0
いい条件でなくとも普通の条件なら人来るから

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:13:19.940 ID:AtHnaNDh0
面接いっても落とすくせにふざけんなって話ですよ

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:14:26.761 ID:OiKEIt3jM
努力不足の間違いやろ

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:21:01.438 ID:VM6iHghc0
賃金上げれば少子化解決するのに本当に無能

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:25:10.945 ID:CTKc4B1WH
賃金上げたら赤字で潰れる
賃金上げないなら人手不足で潰れる

こうだぞ

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:27:51.809 ID:CTKc4B1WH
なんか利益が湧いて出てくると思ってるのか知らないけど
値上げして利益確保しなきゃ賃上げ出来ないんだぞ

でもおまえらは値上げしたらギャーギャー騒いで買わないだろ?
極少数の体力ある大企業以外は詰んでるんだよ

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:29:27.292 ID:KN57gqVG0
内部保留が過去最高で人手不足倒産が過去最高ってなんかすごいな日本
ホワイトに行ってもブラックに行っても貧困

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:31:55.746 ID:LAYJa7410
>>32
これ
4/1から値上げとか本当は値上げする必要ないのにどさくさ紛れひでえ

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:30:20.678 ID:RQyPDw500
いいぞもっと人手不足になれ

あんまり仕事できないから自分の価値が上がりますわ

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:33:28.784 ID:hS5D3bQxa
倒産したら倒産した会社の社員が余るわけじゃん?人手たりるじゃん?

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:38:06.980 ID:vRKKjA8jp
賃金上げれって言ったって簡単に上げれないだろ
会社だって必要経費があるんだから

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:40:05.354 ID:2m2R//wB0
あげれないなら人集まらなくて潰れるだけじゃん
それはその会社の勝手だよ

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:40:58.790 ID:/Ujel2wr0
トッモの会社はここ2年でベースを2万3千円あげてるわ
業績いいことと人材確保のためらしい

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:41:58.477 ID:X0o0VgrG0
賃金あげないと子供作らなかったり共働き増えて少子高齢化加速するでしょ

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:42:13.214 ID:CTKc4B1WH
昔はものつくりで付加価値作って世界最強クラスだったけど
今の日本はものつくりは中国に取られてITはアメリカに取られた
付加価値が作れない今の日本じゃ既存産業の値下げ競争しか道がなくなった

要するに誰が一番最後に生き残るかの競争をしてるのであって内部留保は使えないし賃上げも出来ない

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:42:49.588 ID:dmNz56yWd
潰れるべき会社が奴隷を飼う事でなんとか繋いでただけで潰れるようになれば健全よ

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:46:02.179 ID:fhUSxwSYd
>>55
ダンピングで安請け合いしてた会社が潰れてるならあながち悪いことじゃないな

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:43:43.538 ID:JKkwRwZk0
人口の多さだけでゴリ押し経済成長なんて通用しないってこった
今までのやり方を全て変えろ

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:46:50.958 ID:Y46iUef9M
人手が足りないけど賃金上げる余裕もない
これはもうビジネスモデルが破綻してるんだよ
潰れてもらうしかないね

67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:48:01.319 ID:PTZAJus00
何のスキルも身につかない
肉体と精神がただすり減るだけの他人の後片付けみたいな仕事を
安い給料で一日も休まず昼夜ぶっ続け働き続けてくてる人材が不足しています

オフィスビルに寄り添って無駄な会議で時間を潰すだけで
高い給料がもらえる人材は間に合ってます
代わりがいくらでもいます

71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:49:01.489 ID:CTKc4B1WH
破綻してない日本の産業って何だよ
資源もないし何もなくなるじゃねえか

放置したらアフリカになるぞ

77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:50:21.998 ID:ypetspPl0
>>71
資源がなくて、人しかいないんだからITとサービスだろ

88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:53:48.836 ID:P8ySdt2UM
盆暮れ正月と夜間は行政とインフラ以外休め
それだけでも無駄減って豊かになる

92: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:54:36.752 ID:aPD24x5x0
人が来ないんじゃなくて
断ってるから人が集まらないんだろう

93: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:54:42.829 ID:UVWye0KUa
企業「でも40代の氷河期世代はいらねーから」

97: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:56:35.482 ID:GIrXEMqap
土曜出勤で今会社やけど
こんな会社誰が人来るねん
金ケチるなら完全週休2日にしたらええのに

103: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 11:58:28.976 ID:VqMsKy5H0
人間減って仕事少なくなったなてのは
言ってしまえば「ジリ貧」に相当するものだから
まあその会社も先が見えたなって感じになるな
そりゃ世の中少数精鋭で年間云億の売上計上する
超少数精鋭みたいな会社もあるが、それはレアケースすぎて一般論として語れんわ

117: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:04:11.703 ID:Fyk/v6uaa
もはや過去の遺産の食い潰し
バブル世代が経営するからこうなる

122: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:06:23.797 ID:GOeNQBhM0
それだけ人を大切にして来なかったツケだろう

124: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:06:58.898 ID:WPxPhjada
大企業が金を出さないから中小は人を増やせず低賃金でムチャをやらされる

134: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:10:00.679 ID:Fyk/v6uaa
金を落とす余裕もなければ将来の不安しかないから貯金するしかない
年金だってどうなることやら

136: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:10:32.408 ID:qTr7DI0X0
人手不足倒産って半分は単純に隠居したい社長が会社畳むだけのやつじゃん
他も、ゴミ社員ばったかだったり求人してもろくなのこないから穀潰しを全部切ってリセットしたいからのやつじゃん

145: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:14:38.046 ID:63uOQo60d
正規、非正規とか新卒、中途とか分類無くせ

149: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:16:06.367 ID:MWsRjqHD0
>>145
だねぇ
日本は新卒至上主義をやめたほうがいい
働きたい人が人並みの待遇で働ける社会になればいいなぁ

152: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:16:55.459 ID:21UR7nf3r
まぁ優良企業は有名無名問わず人手足りてるからね

160: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:18:22.064 ID:2m2R//wB0
生産が他国にシフトしているのはバブル期にもあった現象だが
そりゃそうだ、安いところで生産出来るなら誰だってそうするだろうよ
その結果日本国民の賃金が減って金が回らなくなったワケだけど

190: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:28:48.686 ID:QfGfFa4S0
リーマンショックで不当に安くなってその水準のまま今日まできてるからな
とっくに潰れてたはずの会社がやっぱり潰れただけ

201: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:33:27.332 ID:B9A1ilG10
賃金上げろっていうけど財源ないのにあげられるわけないし求められてる水準で給料出したら大企業以外死んで無能の仕事なくなるぞ

209: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:36:45.599 ID:vbxypgKDa
賃金を上げると倒産
賃上げを渋ると倒産

216: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:39:15.506 ID:MWsRjqHD0
起業後に10年続く会社って何%だっけ?
確かすごく少ないんだよね

242: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:46:36.298 ID:MWsRjqHD0
俺の予想だと
日本はこれからもっともっと格差社会になる

250: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:48:21.073 ID:unE7kLP/a
>>242
「勝ち組は皆めっちゃ働いてる」って事実に底辺が気付かない限りそうなるだろうね

243: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:46:48.353 ID:oC8F4xfrd
前の会社は内部留保溜めまくって社員に全然還元しないから有能な人間からどんどん辞めまくってたな
人員補充もしないから結果頭のおかしいのだけ残ってそれに嫌気がさした普通のヤツも辞めるスパイラル

270: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:56:28.543 ID:rYT3cNwha
従業員不足です!!
給料は上げません!!

そりゃ無理やろ

272: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:57:20.146 ID:f5RFVIdg0
なんか自分なんか特別に資格持ってるとか付加価値があるわけでもないし今の会社辞めたらバイトくらいしか受からないと思ってたけど
こんだけ人手不足倒産してんならどこかしらでは拾ってもらえる気がしてきた
少しだけ気が楽になった

275: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 12:59:29.377 ID:wYvfqC/g0
人手不足の最大の問題は社会の情報化らしいぞ
あの業界はブラック~、あの会社はブラック~って情報が簡単に入手できるから潜在的な奴隷要員が減ってるらしい。

279: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 13:00:02.454 ID:ZgqrVrZb0
これで良いんだよ

290: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 13:04:27.584 ID:sp2Fp6wT0
人手不足とかいう大嘘

291: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 13:04:36.646 ID:TR36aV87a
潰れて会社減ったら他の頑張ってる会社の人手が確保出来て解決するんじゃ?

297: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 13:06:32.198 ID:ZgqrVrZb0
今までの常識が通用しない社会になってきてる
これに対応できない会社は潰れる、それだけの話

298: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 13:06:42.123 ID:TR36aV87a
金がないならせめて休暇を増やせよ
儲からない企業なら休み増やしたところで対して変わらん

328: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/04/06(土) 13:18:43.100 ID:B9A1ilG10
しかしメーカーは厳しいな
勝負する相手が海外になってきてるので高付加価値のもの作っても価格で基本的に勝てない
もう収益性もギリギリのところで勝負してる中で簡単に人も切れない
残るは徹底的に合理化するしかない
そんな中それとこれとは関係ないみたいな立場から労働者が金出せって言ってきてる状態って割かし詰んでるよな

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年04月07日 00:09 ID:Ggw.5U1v0▼このコメントに返信
どーでもええことばっか特集しよってからに!


そんなんどーでもええから
魔女の宅急便後生まれの chayちゃん紹介せいw

アベちゃん帝国イチロー少将♪
2.名無しさん:2019年04月07日 00:10 ID:AkVTZVIN0▼このコメントに返信
マクロやらSQL程度は出来るけど
仕事の情報を全く与えられずに
とび島で単純タイピング労働しているおいらには関係ないね
・・・・・さらいねんまでもたんかもしれんけはいだが、
3.名無しさん:2019年04月07日 00:13 ID:omlCUQY00▼このコメントに返信
だからあれほど、企業体力のある大企業に就職しろとあれほど。
中小じゃあ、労基法の順守も怪しいところがある。
赤字経営が続けば、人件費や設備投資を増加させ難い。それゆえ今後の給与が懸念される。場合によっては整理解雇やリストラを断行せざるを得ないかもしれない。
4.名無しさん:2019年04月07日 00:15 ID:2s3xQztW0▼このコメントに返信
ブラックの自然淘汰も含まれてそう
5.名無しさん:2019年04月07日 00:15 ID:QcbEQQyy0▼このコメントに返信
中小零細を叩く人いるけど
一番の問題は「コストカット」という名目で正当な対価を下請けに支払わない大企業の存在やぞ
大企業がケチるせいで、下請け中小企業のブラック化が進んでいくし、そのせいで技術が途切れたり海外に流出してしまう
6.名無しさん:2019年04月07日 00:16 ID:PCQxjZyC0▼このコメントに返信
自然減少だから問題ないでしょ。
需要と供給の問題。そのうち釣り合うよ。
7.名無しさん:2019年04月07日 00:18 ID:.VoyLD8p0▼このコメントに返信
中小零細企業は最小限の人間でやっている。
何故ならリーマンショックを経験しているから
良い時から一気に叩き落された。仕事が無いのに
変わらず掛かる人件費、固定費。その時から社員は入れられ無いし
設備投資もできない、有事の為に内部留保。無意識に守備的経営を
するようになってしまった。いつ梯子を外されてもいいように
8.名無しさん:2019年04月07日 00:21 ID:z1JtgL1J0▼このコメントに返信
んー、悪いな。もうフルタイムでの奴隷は懲り懲りなんよ。
身一つ生きてくだけだったら、別にバイトだけで十分って事に
気づいて以来、色々すっげー楽になったよ。
9.名無しさん:2019年04月07日 00:21 ID:4hZIjo730▼このコメントに返信
就業者数は順調に増えてるんだから自然淘汰だろ
利益を上げれないのが悪い
10.名無しさん:2019年04月07日 00:25 ID:6.y7JmFi0▼このコメントに返信
介護してるけど、人が辞めすぎてどうにもならないから、人を入れろというが、人が集まらないという
派遣でもいいからというと、人件費が高いやら使えないやらいう
そして、くそみたいな労働環境でも賃金は上がらない。残業代は出せないという
やめていった人たちの人件費はどこに回されたのかはわからない
意味が分からない
11.名無しさん:2019年04月07日 00:26 ID:gjxQbdbx0▼このコメントに返信
今の経営者はバブル崩壊後の不況世代
兎に角ケチで名古屋人見たいなケチケチ人が勢力を伸ばしたので
不況時代は雑誌に数千円の求人広告載せれば大卒、院卒が何人も応募してきて選び放題だったんだ
中小企業なら今はリクルートに月10万円を払ってもなかなか雇えない経験者なら尚更雇えない
不況時代に人材を使い潰した悪魔のような経験者が当時の感覚のまま経験してる
企業が「一人雇うのに何百万かかってる」こういうこと言う会社は要注意だ何百万円もかかってるから大切にしようと思うのではなく
それだけコストかかってるんだからお前は赤字を垂れ流す赤字社員だ馬車馬の様に働いて費用を回収しろと言う意味だから
ヤバいのは経験者だけでなく在席期間のながい氷河期までもそんなこと言うようになったりする会社は末期的
12.名無しさん:2019年04月07日 00:29 ID:1QNwCym10▼このコメントに返信
×人手不足
○奴隷不足
13.名無しさん:2019年04月07日 00:29 ID:.C.FP5YU0▼このコメントに返信
これは朗報だろ!

ブラックはとうたされろ!
無能経営者の代わりはいくらでもいる。
良い時代だw
14.名無しさん:2019年04月07日 00:30 ID:F2V6z9PS0▼このコメントに返信
ぐう正論
はっきり言って金が流れなくてはこの状況どうもならん
企業努力って言うのはこの状況下では海外展開しかありえんのよ
もう少し後先考えて言ってくれ
15.名無しさん:2019年04月07日 00:33 ID:mYkveSD40▼このコメントに返信
そのうち本社ごと海外移転が加速するかも知れない。国内マーケットが高齢者ばかりが相手では、
国内本社体制で組織を運営していても先が知れているん。輸出するくらいなら国外へ移動するんでないの。
16.名無しさん:2019年04月07日 00:34 ID:r9meZi5z0▼このコメントに返信
ブラックから潰れるのは間違いのない事実だよね
17.名無しさん:2019年04月07日 00:35 ID:EOaQ1sKe0▼このコメントに返信
人手不足で倒産する順番
やしゃご請け→ひ孫請け→孫請け
無駄に多重請けが増えすぎた
安月給の下から順に潰れてどうぞw
18.名無しさん:2019年04月07日 00:36 ID:Dqj3uUfT0▼このコメントに返信
少子高齢化を放置したツケですね
まあ日本国民全体の責任なんですが
19.名無しさん:2019年04月07日 00:37 ID:4V54N.3F0▼このコメントに返信
働きたがらない学歴ばっか雇おうとするからだ。
働きたい輩を何故か「絶対に」雇わない腐れブランド志向の成れの果て。

やっぱ小泉ってクズだわ
20.名無しさん:2019年04月07日 00:37 ID:YZvLuLD90▼このコメントに返信
資本主義における自然淘汰なので問題でもなんでもない
21.名無しさん:2019年04月07日 00:38 ID:4hZIjo730▼このコメントに返信
※18
就業者数が増えてる以上は少子化は言い訳
人手不足で倒産する企業なんてさっさと潰れるべきだろう
22.名無しさん:2019年04月07日 00:39 ID:u3UprJ6X0▼このコメントに返信
>>15
移転するなら移転すればいい
移転して消えた企業が抱えてた市場は他の企業が吸収しますんで全く問題ありません
23.名無しさん:2019年04月07日 00:41 ID:4hZIjo730▼このコメントに返信
最近は最低賃金もかなり上がってるから
こういう企業は遅かれ早かれ倒産するんだよなあ
24.名無しさん:2019年04月07日 00:41 ID:klHisA7Y0▼このコメントに返信
人手不足なら賃金が上がり、人件費が高騰し、倒産すると思うが、人手不足と言いながら、賃金上昇は無しで、人手不足と騒ぐのは、異常!
人手不足で倒産、結構。
No problem.
25.名無しさん:2019年04月07日 00:42 ID:WP.ktR5t0▼このコメントに返信
選り好み倒産
26.名無しさん:2019年04月07日 00:43 ID:ENqvsFtj0▼このコメントに返信
平成30年2月20日 内閣府の資料によると
ttps://i.imgur.com/8hjyRFv.png
生産年齢人口は激減し続けており、有効求人倍率の上昇は景気の上向きより大きな影響があるのではなかろうか
そして2017年には既に127万人以上の外国人労働者がおり、これからは政府の強い後押しにより「激増」すると思われる
だが最新のデータでは146万人に達しており、短期間で激増していた事が判明している
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03337.html
労働力不足なのだから、じゃんじゃん入れるしかない

一方で日本は20年以上に続く経済停滞に苦しんでおり、日銀最後の切り札であったマイナス金利が逆効果となり多くの地銀を赤字に追い込んでしまった
経済拡大ができていな状況で誰かの給料や売上が上がると言うことは、誰かの賃金や売上が下がることに繋がる
結局それは成長ではなくて大きな歪が発生しているだけであり、国家の成長とは程遠い内容である
日本はこの20年以上に渡り、少子化、高齢化、経済停滞の何一つ解決する事ができず、ただ時間だけが過ぎていると言えるだろう
27.名無しさん:2019年04月07日 00:43 ID:AtCJD9Jf0▼このコメントに返信
中堅を使い捨てにし続けた結果の末路だろ
育った人材を大事にしてこなかったツケ
28.名無しさん:2019年04月07日 00:44 ID:4hZIjo730▼このコメントに返信
就業者数は増えてるんだから少子化のせいにはできんよ
利益を上げれないので賃金を上げれなかった
それだけだろ
29.名無しさん:2019年04月07日 00:45 ID:i0gk7PWG0▼このコメントに返信
下請けの鋳物屋に人手不足で納期間に合わないから仕事出来ないって言われた
まぁウチの会社が金払い悪いのもあるけどキツイ仕事だから本当に人が入ってこないらしい
30.名無しさん:2019年04月07日 00:46 ID:xU30Gdy50▼このコメントに返信
うちの会社は労基も来るくらいの典型的なブラックで本スレに書いてあることは大体当てはまると思う。
経営陣は会社の規模を大きくすることしか考えていないから内部留保が多く、そのくせ社員には還元しない。その為嫌気が差した連中は辞めてしまう。辞めたことによって人が少なくなるけどキツイのに給与は増えない。減った分を外国人研修生で補って二交代制にしようと考えていて、基本給少ないのに時間不規則になる上に残業代も減るから更に人が辞めていく。

あくまでうちの会社の場合だけど、社員の生活や安定した運営や技術の維持継承というものをまるで考えていないのがトップの発言でよくわかる。
1億の機械を何台か入れるとか、いずれ上場とか言ってるけど社員は白けてるよ。
31.名無しさん:2019年04月07日 00:46 ID:uy.fkAQF0▼このコメントに返信
有能な韓国人をやとわないからそうなる

32.名無しさん:2019年04月07日 00:47 ID:e.KCgFx40▼このコメントに返信
企業が無計画に裾野を広げすぎたんもあるんちゃう?
まあ、挑戦せんようなったら停滞もでけんようなるんやろうけど。
33.名無しさん:2019年04月07日 00:47 ID:Fa4O06zm0▼このコメントに返信
選り好みっていうかそりゃ誰も彼も通す訳にはいかんだろ
会社は最終処分場じゃないんだぞ
34.名無しさん:2019年04月07日 00:48 ID:mYkveSD40▼このコメントに返信
※22 まぁそうなんだけれども、空いた市場へ割り込んでくるのは外資の参入が多いと思うな~。
35.名無しさん:2019年04月07日 00:48 ID:1XotpUnD0▼このコメントに返信
これ嘘。ステマみたいなもの。
そうやって政府を騙して移民をいれさせて混乱に巻き込もうと思っているわけだ。
36.名無しさん:2019年04月07日 00:50 ID:FcvB5S6g0▼このコメントに返信
有給義務化で更に追い打ちか
無駄な管理職早期リストラさせて内部留保貯めこむしかないな
37.名無しさん:2019年04月07日 00:52 ID:0u4arBxz0▼このコメントに返信
ついにデフレスパイラルの底が見えてきたな!
底というか深淵部と言った方がいっか、入ったら二度と上がれないし

オラ、ワクワクすっぞ!
38.名無しさん:2019年04月07日 00:52 ID:4hZIjo730▼このコメントに返信
※34
みんな日本企業はブラックだとか言いながら外資の参入は拒むよな
矛盾してる
39.名無しさん:2019年04月07日 00:54 ID:czgRtbJH0▼このコメントに返信
>>1
バカだな
賃金平均下がってるニュース見てないのかよ

奴隷が足りないだけで成功企業は内部留保しまくりよ!

奴隷にはさらに厳しい時代の到来だ
40.名無しさん:2019年04月07日 00:54 ID:xU30Gdy50▼このコメントに返信
>>11
社長がこの生産数をこなせなければ、お前の給料を減らさなきゃならないとか平気で言う会社もある。ただでさえ世間と比べカツカツなのにそれを平気でいう神経がわからん。
あと社員の待遇が悪いのに、会社の経営哲学でロマン、情熱、信念という根性論めいた言葉が出てくるような会社はかなりの確率でブラックだと思う。
41.名無しさん:2019年04月07日 00:59 ID:klHisA7Y0▼このコメントに返信
>>31
何が有能なの?
韓国の学校の成績?
留学して語学研修?
韓国に帰った時の日本企業への不法労働裁判を起こすから?
だから、韓国人は使えないから採用しないだけ。
42.名無しさん:2019年04月07日 01:03 ID:dDmB2Gxz0▼このコメントに返信
前も書いたけど、新卒至上主義を辞めるには準備として楽しいキャンパスライフとやらを
是正するのが先なんだけどね
43.名無しさん:2019年04月07日 01:04 ID:h.PHU4pM0▼このコメントに返信
倒産件数8,000件のうち人手不足関連は400件。300件くらいは後継者不足。残りが人件費や求人難。
44.名無しさん:2019年04月07日 01:07 ID:klHisA7Y0▼このコメントに返信
>>26
中間搾取とビンハネしている輩が多いんじゃ無い?
発注元から作業員まで、何社企業が関わっているのかな?
45.名無しさん:2019年04月07日 01:08 ID:dDmB2Gxz0▼このコメントに返信
※41
カルチャーショックっていうか、文化摩擦っていうか知らないけど
ニュースの限りだと犯罪率が高くても韓国人よりベトナム人のがいいな
犯罪の性質がベトナム人のが共感しやすい
韓国人の起こした犯罪は顔をしかめるだけじゃなくて憤慨する物も多いから
46.名無しさん:2019年04月07日 01:08 ID:u3UprJ6X0▼このコメントに返信
>>34
儲からないから移転しているのに、儲からないとわかってて外資が参入するんか?
そういうアホな外資は歓迎するぞ、初期投資いっぱいしてくれるだろうしな、いっぱい買って撤退してくれ
47.名無しさん:2019年04月07日 01:08 ID:DNLZl78d0▼このコメントに返信
※31 何処が有能か言ってみ?中卒雇った方がマシレベルだろw
なお半島では国家レベルで崩壊中(あれぇ?優秀なんだろ?陸運・空運・海運が壊滅ではないか?)
48.名無しさん:2019年04月07日 01:10 ID:mCqmXjqN0▼このコメントに返信
なんか必死に企業擁護してるのいるけど、単に潰れるべき企業が潰れてるだけだし。
そんな企業でも雇用を生み出してるのだから有益みたいな詭弁はもう通用せんだろ。
実際、誰も就職せんから潰れてるんだし、雇用もクソもないよ。
むしろゾンビ企業のおかげで、まともな企業までもが安売り競争に巻き込まれてんだから。
まぁ賃金や雇用環境を改善しない(できない)企業の自己責任でしょ。
49.名無しさん:2019年04月07日 01:14 ID:1yIJuJ.y0▼このコメントに返信
中国にはもう抜かれたし、韓国も何だかんだSamsung強いし
日本ガチでオワコン感やばい
どうすればいいんだ…
50.名無しさん:2019年04月07日 01:16 ID:DNLZl78d0▼このコメントに返信
※49 今日本が上なんだがね?米国怒らせてGDP3位に下降
サムスン?息の根止まる寸前だろw
51.名無しさん:2019年04月07日 01:17 ID:mYkveSD40▼このコメントに返信
※46 市場と取引先を失いそうな、連結赤字を出し続けている企業があったとする。外資が買い叩いて
事業全体を再編し(高齢社員の放逐等)、製品輸入率を引き上げれば市場を拡大可能かも知れないん。
52.名無しさん:2019年04月07日 01:19 ID:MZYJYQf00▼このコメントに返信
散々言われてるけどやっぱりこの国詰んでるわ
53.名無しさん:2019年04月07日 01:21 ID:4hZIjo730▼このコメントに返信
ゴミみたいな企業が倒産して誰が損するんだよ
54.名無しさん:2019年04月07日 01:26 ID:ZuFRC5kE0▼このコメントに返信
・年休100日もない
・月の給与20万もいかない
・昇給、賞与、退職金もない
・欲しい人材は30歳までの経験者(大卒)

かつ上記満たしたうえで会社の幹部候補、今後会社を背負ってくれる人が欲しいって言われてもね。そんな有能な人材はもっとちゃんとした待遇の所へ行くわ。このご時世で誰も応募して来ない所はだいたい待遇や労働条件・会社の独自ルール等で問題抱えてるパターンが多い。
55.名無しさん:2019年04月07日 01:31 ID:lbrkBAGh0▼このコメントに返信
※328
メーカーっていっても色々だけど、家電メーカーはもう自称高付加価値路線とやらをやめてほしい 珍妙な要らない機能満載の壊れやすい使いにくい中国製ばっかじゃん シンプルで基礎機能だけの頑丈なのに戻れよ もううんざりだわ 次は海外メーカーの買うわ
56.名無しさん:2019年04月07日 01:32 ID:RX6VHl1Y0▼このコメントに返信
氷河期を見てきたから人手不足倒産とか笑止
選択権がチェンジしたんだよ
氷河期難民を雇えばいいだけ
57.名無しさん:2019年04月07日 01:33 ID:vHSKf1rW0▼このコメントに返信
改革しないと・・・まともな条件も渋らないと立ち行かない会社は潰れた方がいいよ。誰も幸せになれない
58.名無しさん:2019年04月07日 01:34 ID:O0nJ4hNj0▼このコメントに返信
※52
紫ババア(日本経済破綻論者)「日本に拘らなければいいんだよ」
紫ババアの助言を真に受けてるなら、早く日本脱出の準備しないとな。急いだ方が良いぞ。

求人倍率は右肩上がり、失業率は低下の一途。
これが続くとインフレ率に影響する最低失業率(NAIRU)に到達し、賃金を上げないと求人への応募が無くなるどころか離職者を止められない企業が出て来て本当の賃金上昇局面になり、人件費増による正常な価格転嫁が行われてインタゲ達成となる。
逆に言うと、人件費高騰に付いて行けない企業から脱落して行き、労働者にとっては労働環境改善へと向かう。
人手不足による倒産増加は一般労働者にとって【悲報】じゃなく【朗報】。これが分からんヤツが毎度悲観論をばらまいて、将来への不安を無駄に煽り、消費行動を抑制させて実体経済を毀損する。アホのサイクルだ。
59.名無しさん:2019年04月07日 01:39 ID:rpt5fQ1G0▼このコメントに返信
氷河期世代が散々言われたよな
自 己 責 任 って
60.名無しさん:2019年04月07日 01:42 ID:QCxJQGyl0▼このコメントに返信
300万~400万の企業があって、毎年万前後の倒産と企業がある中で
人手不足が理由の倒産が、350くらいから400件に増えたとかってどうなんだ?
61.tako:2019年04月07日 01:44 ID:Yzi30g740▼このコメントに返信
「だから外国人労働者を入れろ」・・・・と遠まわしに言いたいんか?w
62.名無しさん:2019年04月07日 01:44 ID:QCxJQGyl0▼このコメントに返信
しかも経営者の死亡や引退で廃業がほぼ半分じゃん
従業員一人か身内だけだったってことっしょ?
そんなとこ給料よくてもなかなか人はこないよww
新卒一年目で一人社長にされたらたまらないし
63.名無しさん:2019年04月07日 01:49 ID:hpRXeonY0▼このコメントに返信
原発の処理の3次4次受け等々の中抜きをもっと問題にして下請け企業との関係性に目を向けさせていればねえ?
64.名無しさん:2019年04月07日 01:53 ID:KGEw6zz80▼このコメントに返信
※56
氷河期無職を人手にカウントできるかがまず問題になるな。
65.名無しさん:2019年04月07日 01:57 ID:.XS.GSNk0▼このコメントに返信
だから氷河期世代を無理してでも雇うべきだった
それを果敢に実行した企業は持ちこたえてるところが多い
66.名無しさん:2019年04月07日 01:59 ID:ypwDNc2X0▼このコメントに返信
サービス業は給与や条件が問題だろうけど、
人材不足で倒産する企業が多いのは単純にデフレの時に成立してた
安い人件費と安い物価の上でしか成り立てないビジネスモデルの存続が困難になっただけ
このビジネスモデルは景気が良くなると崩壊する。
商品価格が安いと言う事は売り上げも低いと言う事なので
体力のある大企業は別だが、中小なんてちょっとの物価の上昇で経営破綻する。
まぁ、底辺は馬鹿なんでこの程度の事も理解できないと思うけどね。
67.名無しさん:2019年04月07日 02:05 ID:X9XZXaPN0▼このコメントに返信
 賃金だのブラックだの関係なしに中小の製造業には求人の応募が無いからなあ。収入なしのニートにすらそっぽ向かれてる状況だから、そりゃ、人手不足倒産もするわ。給料が多少安くても事務系や店員だとそれなりの応募があるんだけどね。
68.名無しさん:2019年04月07日 02:13 ID:lEKB06Je0▼このコメントに返信
>昔はものつくりで付加価値作って世界最強クラス

日本の付加価値って派遣をはした金でやとって、検査して廃棄することだからな。
本当の意味の付加価値って、そんな重箱の隅をつつくようなことですか?ってやつだわ。
69.名無しさん:2019年04月07日 02:14 ID:w78U5rEm0▼このコメントに返信
潰れる原因として人手不足って言う方が無能経営者にとって都合がいいだけ
70.名無しさん:2019年04月07日 02:14 ID:Cn9v03U50▼このコメントに返信
ちょっと検索すればすぐわかる事だけど、近年の他の先進国、中進国の経済成長率に比べて
日本だけが特別成長していない。成長していないというのは本来必要な緩やかなインフレや賃金増がないという事
それなのに若者に重税を強いる。子供(将来の労働者)が減る
71.名無しさん:2019年04月07日 02:17 ID:mCqmXjqN0▼このコメントに返信
※64
なんで氷河期世代は人手にカウントできないの?
氷河期世代を雇うより倒産した方がいいってなら、まさに自己責任だと思うけど。
まぁ、当の氷河期世代すらからも外方を向かれてるわけだけど
72.名無しさん:2019年04月07日 02:22 ID:Cn9v03U50▼このコメントに返信
※69
そういうのもないとは言えないけど実際人手不足だよ。事務員とかだと実感ないだろうけど
やたらネットではニートだの生ぽだの非生産的な若者の事が言われるけどそんなん少数で
逆に食わしてもらうだけの高齢層が多すぎるわ
73.名無しさん:2019年04月07日 02:31 ID:xFWZ2T9B0▼このコメントに返信
工務店、電気工事店など職人を必要な職種が人員がたりない。現実に倒産している。仕事をこなせない。
74.名無しさん:2019年04月07日 02:38 ID:WcQB5kHB0▼このコメントに返信
潰れてるのブラック企業だよ。。。。(笑)
ドンドン潰れろよw
75.名無しさん:2019年04月07日 02:41 ID:mYkveSD40▼このコメントに返信
※64 厚労省の平成29年度の被保護者調査(簡単に云うとナマポ受給開始調査)世代別ではご指摘のとおりで、
保護開始世帯総数182,287世帯のうち、年齢で ①70才以上:48,742世帯 ②50才~59才:33,343世帯
③40才~49才:28,256世帯 がワースト3だね。70才以上はともかく、②と③の雇用率をなんとかしないと
マズイと思うん・・。(File:h29_hou0031)より抜粋。
76.名無しさん:2019年04月07日 02:42 ID:CCSXGkcQ0▼このコメントに返信
いいことのようにいうけど効率化出来ない中小は消えて大企業しか生き残れなくなるので君たちはそこに入れないので一生バイトすることになるぞ。
77.名無しさん:2019年04月07日 03:00 ID:jOflGBIq0▼このコメントに返信
潰れるはずだった会社が今潰れているだけだろ。
氷河期世代を放置したツケだ。
78.名無しさん:2019年04月07日 03:03 ID:B.MMbJBq0▼このコメントに返信
※73
うちの会社だと若い奴に技術を伝達すべき中堅どころが揃いも揃って仕事を教えない人達ばっかり
仕事は盗むもんだ!←最初は教えてもらえないと誰も出来ませんよ?
教えてもらうんじゃなくて自分から聞きに行け!←知らない事は聞きようがないけど?
教育という名の虐め
そら人も辞めるし、中国に仕事も持ってかれるよ
79.名無しさん:2019年04月07日 03:07 ID:AMIK8iok0▼このコメントに返信
>潰れるべき会社が奴隷を飼う事でなんとか繋いでただけで潰れるようになれば健全よ

実際、潰れてるのは今まで社員を奴隷扱いしてこき使ってきたブラック企業ばかりだろうしな
そういう会社は自然と社員が辞めてくし、もともとの評判の悪さもあって求職者も寄り付かないから、
雇用があふれてる今の時代は生き残れない。

社員にまともな待遇を提供できない不良企業はこれからどんどん潰れて整理されますって
どっかの経済学者が言ってたけど、本当にその通りになってきたな。でもそれでいいんだよ。
80.名無しさん:2019年04月07日 03:20 ID:WjAor3B.0▼このコメントに返信
※31
有能なら日本で就職する必要性皆無。
英語得意だと言ってるんだし、実力を正当に評価する欧米企業がお勧めだよ。
有能ならねw ああ、一番は祖国に帰って立て直しに尽力だ。愛国者なんだろw

※38
何も矛盾してない。
求めてるのは日本の健全化と発展であって、外資の経済植民地化じゃないからな。
81.名無しさん:2019年04月07日 03:39 ID:yD.FGRZ.0▼このコメントに返信
経済のためにはもっと潰れた方がいいと思う
どうかんがえてもそのほうがいい
82.名無しさん:2019年04月07日 03:40 ID:yD.FGRZ.0▼このコメントに返信
>>76
その頃にはバイトの最低賃金も適正化しているだろう
先進諸国中でも屈指の低さだからな 実にいいことじゃないか。

潰れろ潰れろ
83.名無しさん:2019年04月07日 03:58 ID:gZN3MrRD0▼このコメントに返信
奴隷不足倒産
84.名無しさん:2019年04月07日 04:04 ID:WcQB5kHB0▼このコメントに返信
無能だな。人手足りないなら、店の営業時間を規制して短くすればいいんだよ。夜中2時以降は禁止にしたら人手不足も減るよ。
工場も24時間稼働禁止とかね。
85.名無しさん:2019年04月07日 04:24 ID:qZAR45v90▼このコメントに返信
高度な教育を受けたまじめで従順な奴隷を好き放題使えて、やれ人で不足だの賃金が上げられないだの言ってる無能経営者はさっさと淘汰されて消えろ。お前が今まで生き残ってこれたのはお前が優秀だったからではなく、スポーツでいう『ルール違反』を大量に犯しまくってきたからだろ。『ルール守ってたら試合に勝てないんです!』って、だったら世の中からさっさと退場しろ、お前に社会という競技場に立つ資格は無い。
86.名無しさん:2019年04月07日 04:29 ID:O0nJ4hNj0▼このコメントに返信
※76
賃金上昇局面と言うのはまず繋ぎの人材、人員整理のしやすいバイトの奪い合い激化から始まる。
バイトの賃金が上昇していくと、何とか確保したバイトでも教育してある程度使えるようになった後でも自己都合による退職が何時来るか分からない、こういうリスクを抑制する為により安定的な就労が期待できる社員が良い、社会保険料を負担しても社員を増やしたいと経営マインドが変化する。人手不足理由の倒産がもっともっと深刻化した先にあるのはバイトより社員、それも非正規より正規雇用での人材囲い込み。
87.名無しさん:2019年04月07日 04:49 ID:1a.UUJ.C0▼このコメントに返信
低い人件費に依存したビジネスはどんどん潰れた方が日本のため。
88.名無しさん:2019年04月07日 04:51 ID:iXUV.Isy0▼このコメントに返信
奴隷労働の担い手がいないと倒産するとかしかたねーだろ。
それを補うために外国人を入れてんじゃ、日本の先行きはホント暗いな。
89.名無しさん:2019年04月07日 04:55 ID:iXUV.Isy0▼このコメントに返信
俺の知ってる職場は半分以上が外国人でマジで引いたわ・・・
90.名無しさん:2019年04月07日 05:10 ID:jXpY46xc0▼このコメントに返信
鶏団連とかいう裏で政府を操る奴隷買取人
91.名無しさん:2019年04月07日 05:15 ID:MQ6WqRyr0▼このコメントに返信
100人の従業員の企業が人手不足です
50人の従業員の企業が人手不足です

人手不足? 人数の違いじゃないよね?

違うよね、仕事と金額がつりあっていないだけで人手不足というのは間違っている
このミスリードいい加減にしてほしいわ
92.名無しさん:2019年04月07日 05:18 ID:2sKyEfpD0▼このコメントに返信
カリスマ経営者が減って、カスリ魔経営者が増えた結果。
93.名無しさん:2019年04月07日 05:28 ID:HpK7tsFb0▼このコメントに返信
努力不足
人も企業も変わらんよ
就職決まらんのはそいつの努力不足だし
企業倒産は企業の努力不足
どっちも自己責任
94.名無しさん:2019年04月07日 05:29 ID:HpK7tsFb0▼このコメントに返信
もう少しの我慢で人手不足で黒字ブラック企業が倒産、壊滅するから安易に補助金とかやるなよ
95.名無しさん:2019年04月07日 05:33 ID:HpK7tsFb0▼このコメントに返信
※45
韓国人の犯罪からは日本人や日本文化に対する差別意識が感じるからだよ
神社とか地蔵をターゲットにしたりレ〇プ事件起こしたりさ
ベトナム人も許せんが貧乏な連中の窃盗、強盗の類だからな
96.名無しさん:2019年04月07日 05:35 ID:tHipDNIM0▼このコメントに返信
人手不足借金倒産、後継者不足廃業、人手不足自ら廃業、休業
97.名無しさん:2019年04月07日 05:59 ID:kZ3iXs3j0▼このコメントに返信
確実に人材派遣法の弊害。安定雇用が無くなるって事の危機感は男女対等とか言ってる雇用の均等法も相まって子孫を残そうって意欲を削いでる。安定雇用とマトモな賃金出してれば少子化は起きないって思う。80年初頭迄は企業の福利厚生って手厚かった。運動会とかやってる中規模な会社も沢山あった。そんな場が男女の出会いの場でもあった。今は新年会忘年会は憂さ晴らしの場になった。以前は観光バスチャーターして温泉地とかが主流。会社が生活のあらゆる部分をサポートしていた時代。これを国が潰して来た。法律と言う武器を利用してコンプライアンスを差別を倫理をって民間企業に押し付けて来た。会社は当然守りの姿勢になり、あらゆるリクエーションは無くなり、大量のロボット社員を欲しがった。そこで反抗出来ない派遣型労働人口を必要とした。今の状態は国がもたらしたのは間違いないし、追従した経済界の責任も然り。
98.名無しさん:2019年04月07日 06:11 ID:wsjL4HSH0▼このコメントに返信
賃金上げれば解決とか、本気で考えてる子がいて笑える。これから安い労働力が大量に流れ込んでくる予兆でしかないのに。
日本人労働者の価値が下がってるのに、賃金が上がってる今の状況こそ異常。異常は是正される。
99.名無しさん:2019年04月07日 06:15 ID:wsjL4HSH0▼このコメントに返信
>>22
意味がわからんのだが?
本社機能を移すと市場を手放す事になると考えてるのか?
100.名無しさん:2019年04月07日 06:19 ID:wsjL4HSH0▼このコメントに返信
>>16
社員一人一人にかかる負担も増えて、足下からブラック化が進んでいくのも事実。
101.名無しさん:2019年04月07日 06:37 ID:lP.U.bku0▼このコメントに返信
放射能汚染国の現実です。
病気による欠勤も増え続けます。
102.名無しさん:2019年04月07日 06:43 ID:JHFQ4WHB0▼このコメントに返信
どいつもこいつも海外も含め貯蓄ばかりやってるからだろ資本主義事態変えないともう無理だろ
103.名無しさん:2019年04月07日 06:43 ID:K9ge8gpf0▼このコメントに返信
バブル時代も、人件費上げられない会社は倒産するしかなかった。デフレで人件費を下げる事しかしてこなかった企業は、潰れてしまえ!
ロボット導入するか人件費上げて人手確保するか、出来ない企業は潰せ
104.名無しさん:2019年04月07日 06:44 ID:QHleHYA.0▼このコメントに返信
過去最高って言っても、過去に人手不足で倒産が多発する時期なんかあったのか?
105.名無しさん:2019年04月07日 06:45 ID:JHFQ4WHB0▼このコメントに返信
資本主義末期このまま継続するなら戦争確実
106.名無しさん:2019年04月07日 06:46 ID:QHleHYA.0▼このコメントに返信
※103
そうやってサムスンに一極集中させた結果が今のヘル朝鮮。
107.名無しさん:2019年04月07日 06:46 ID:BMtHK87Y0▼このコメントに返信
『外国人労働者でFA!』って国会で決まった事だしもう安心していいよ?
これからどんどん受け入れ枠も広げて外国人労働者の従事できない仕事の規制も緩和するから
108.名無しさん:2019年04月07日 06:50 ID:3hLEIG7d0▼このコメントに返信
ブラック企業に人が寄り付かなくなり、人口が多い団塊世代の事業主が後継者いないから店畳んでるだけ。
109.名無しさん:2019年04月07日 06:53 ID:JHFQ4WHB0▼このコメントに返信
>>105
戦争といかテロかなまあどちらにしても外国人が増えれば当然増えるわな
110.名無しさん:2019年04月07日 06:53 ID:dhqWFkyx0▼このコメントに返信
今の職場(東証一部)には中途で入社したけど、”中途入社向け研修”の案内が会社からきたのは、入社して6年後だった
もう日本の会社は社員教育に金を払う気がない、その気があっても安くすませたい

まして中小で必要な人員が集まらなければ、じゃ会社を清算するかって話になるのもしゃーない
知り合いの工事会社の社長も、自分の代で会社を畳むって言ってた
111.名無しさん:2019年04月07日 06:54 ID:w6l3mDPU0▼このコメントに返信
人手不足関係なく潰れるべくして潰れた説
112.名無しさん:2019年04月07日 06:55 ID:b5XVBhsv0▼このコメントに返信
日本の経済界で企業の自然淘汰が始まってるのw日本の健全化だから、新しい時代の状況変化に対応できない労務倒産する企業は、衰退企業で従来の価値観や考え方で思考停止しているのww「考える」能力のない無能な経営者・管理者が、思考停止して「人手不足だ~!」「外国人材の活用だ~!」ハァ~wwwwアホかと・・・早く潰れてくれないと、新しい時代の価値観で日本の企業が成長していかないのwwお願いだから、早く潰れてね!
日本で生き残れる企業は、当然に成長企業だけw「成長」がキー・ワードになるんだけど、「成長」って、なに?から考えてみたらwwww「成長」って、変化や変わる事なのw変革や改革も変化で「成長」だけど、日本の企業の一番の問題点は、企業の成長は、組織の成長で、組織の成長は、人間の成長なんだけど、人間の「成長」を理解できていないから、普通に衰退企業になっているのwwww新しい時代の価値観や考え方で変化=進化できる企業が成長企業で、過去の価値観や考え方で従来通り「人手不足だ~!」の衰退企業は、早く潰れた方が日本の経済界にとっても健全化なのww
113.名無しさん:2019年04月07日 07:02 ID:u3UprJ6X0▼このコメントに返信
>>51
>外資が買い叩いて

移転する前提なんだから根本的な前提変更するなよ
前提を変更するのは結論ありきだからだろ
他人の意見に聞く耳持てないならそもそも書き込むな
114.名無しさん:2019年04月07日 07:12 ID:cNaDevlt0▼このコメントに返信
どっちみち俺に出来る仕事なんて無いに決まっているからな。
新卒ですら1社も決まらなかったし。
115.名無しさん:2019年04月07日 07:19 ID:WHUGDAHF0▼このコメントに返信
賃金上げられない企業は潰れるべき、というのは理論としては間違いでもないんだけど
そもそもが上げる資金がない中小企業が多そうだってのがね
昨年度はどうか知らんが、ボーナス過去最高と言いながら、中小企業はボーナスなしのところが多かったんじゃなかったっけ
116.名無しさん:2019年04月07日 07:24 ID:pqZCHp8K0▼このコメントに返信
移民入れるな
117.名無しさん:2019年04月07日 07:28 ID:aS3zgL8F0▼このコメントに返信
馬鹿みたいに改革だの成長を唱えるのは簡単だからな
企業してモデルケースになるしかあるまい?
118.名無しさん:2019年04月07日 07:38 ID:zNqzuQ.W0▼このコメントに返信
俺が通勤している職場の社長がベトナム人2人雇うとか言った
しかも時給2000円で税金免除で社会福祉タダとか...
あーあ俺は762円でクッソ高い税金だぞ、ふざけんなよ!
もうこの国は日本ではなくなっているよ
今のうちに英語覚えてアメリカに移住してほうがいい
イチローが答え出してる
119.名無しさん:2019年04月07日 07:38 ID:fVkCOY8j0▼このコメントに返信
ただの倒産を人手不足っていう事にして自分(経営者)の無能さを誤魔化してるとしか思えんわな。待遇改善できない時点で儲かってないんだから市場原理としては淘汰されるのは当然の事だろ。ほんの数年前までは買い手市場で人を採用するチャンスはいくらでもあったのに今になって人手不足とかアホかと。しかも人手不足とか言いながら未だに新卒至上主義で年齢や学歴や職歴で選り好みしてるのに人手不足とか笑わせんなって話だよ。
120.名無しさん:2019年04月07日 07:44 ID:lF.rtPvs0▼このコメントに返信
>>8
わかるよ
低賃金 長時間労働 責任過大
121.名無しさん:2019年04月07日 07:47 ID:.jadguIv0▼このコメントに返信
人で不足に関係なく人がいつかない会社じゃねーの、人がいつかない会社は雇い方に大問題があるんだからつぶれていいよ、経営者が社員を奴隷扱いにして安い賃金で働かせ過酷な労働をさせなきゃいいだけ
122.名無しさん:2019年04月07日 07:47 ID:lF.rtPvs0▼このコメントに返信
>>95
差別意識とあと
日本人に劣等感を感じているんだ
心の奥底できっと……
123.名無しさん:2019年04月07日 07:48 ID:lF.rtPvs0▼このコメントに返信
小泉竹中路線
継続中
124.名無しさん:2019年04月07日 07:49 ID:lF.rtPvs0▼このコメントに返信
>>118
酷い社長!
125.名無しさん:2019年04月07日 07:49 ID:.jadguIv0▼このコメントに返信
チェーン店コンビニや食いもの屋やがい外人経営の店が多すぎ、減らせば労働者が違うところに働きに行き不足分が補えるよ
126.名無しさん:2019年04月07日 07:51 ID:lF.rtPvs0▼このコメントに返信
>>119
求人に応募したら
雇用側が選り好みしているのはよくわかる
凄く実感する
127.名無しさん:2019年04月07日 07:54 ID:.jadguIv0▼このコメントに返信
人で不足で倒産?労働条件が悪いから人が集まらないんじゃねーの、経営者の努力が足らないんじゃねーの?人手が必要ない機械化すればいいじゃん
128.名無しさん:2019年04月07日 07:56 ID:.jadguIv0▼このコメントに返信
潰れそうな会社やつぶれる会社に補助金を出し助けるな経営能力がない会社に無駄金使うな
129.名無しさん:2019年04月07日 07:57 ID:lF.rtPvs0▼このコメントに返信
>>119
求人応募したら結果通知の期日を超過したことが多々あった
結局不採用
返事を待ってた私の時間を返せ!
選り好みするなら始めから面接に呼び付けるな!
交通費を返せ!
と……文句の一つも言いたくなる
130.名無しさん:2019年04月07日 07:58 ID:.jadguIv0▼このコメントに返信
※119
ごもっとも、もっといってやって下さい
131.名無しさん:2019年04月07日 08:00 ID:lF.rtPvs0▼このコメントに返信
人手不足ではなく賃金不足による倒産でしょ
人手不足とのたまうのは低賃金労働者を外国から呼び込むための
後付けの口実でしょ
132.名無しさん:2019年04月07日 08:02 ID:cUOybvmX0▼このコメントに返信

給料を上げれば人は勝手に集まるし逃げない。
今の時代、商品に付加価値をつけれず人件費を削ることしかできない会社は淘汰されて当然。

貴重な人的資源を無能な経営者が所有するのは日本のためにならない。
倒産することが唯一の社会貢献
133.名無しさん:2019年04月07日 08:05 ID:soIhtfR10▼このコメントに返信
ただのブラック会社の
自然淘汰じゃねぇかwww
134.名無しさん:2019年04月07日 08:19 ID:WHUGDAHF0▼このコメントに返信
※132
財閥化推進?
135.名無しさん:2019年04月07日 08:41 ID:w6l3mDPU0▼このコメントに返信
ハロワの求人に時給600円とかあって草
136.名無しさん:2019年04月07日 08:42 ID:cuK.uQ.d0▼このコメントに返信
ブラック企業で働いていた人材って所詮ブラック企業でしか価値を見出されないブラック人材じゃん?
そんな低レベルな労働者が再就職したところで誰もが知るようなホワイト企業で働けると思うのかい?
初めから無価値な会社には無価値な人材しか集まってないよ。
137.名無しさん:2019年04月07日 08:47 ID:HebwSFHm0▼このコメントに返信
最低賃金で募集をかけてる会社ばっかりだしな
人雇えないのなら畳めや無能経営者
138.名無しさん:2019年04月07日 08:53 ID:WbQIUCDN0▼このコメントに返信
まずニホンガーが愚かなのは、『ある国の平均年収=ある国の平均的な能力の人が貰ってる年収』
が成立すると思っている壮大な勘違いをしていることだ
仮に外国で働いても、貴方が高度人材でない一般労働者であるなら今より年収が上がる可能性は低いでしょう

話を単純化するために、CEO1人と年収500万円の従業員999人の企業で考えてみましょう

     CEOの年間報酬と      
     従業員の年収中央値の比率  平均年収
   アメリカ  265倍      632万円
   イギリス  201倍      600万円
   ドイツ   136倍      567万円
   日本     58倍      528万円

お分かりですね、エリートと一般人の所得格差の大きい国ほど、
平均年収と一般労働者の実際の所得の乖離が激しくなっているのを
ニホンガーは外国の平均年収だけみて、
存在しない豊かな一般労働者に嫉妬している愚か者なんだよね
139.名無しさん:2019年04月07日 08:54 ID:vsDnDoaL0▼このコメントに返信
ぶっちゃけなりたたねーなら一度つぶれてくれたほうが良い
下手に延命してもその環境で苦しむ人がたくさん出るだけ
特にブラックはさっさとつぶれろ
140.名無しさん:2019年04月07日 09:08 ID:LEl.Oayt0▼このコメントに返信
ある程度の企業が潰れる新陳代謝は必要だとは思うけど、このままいくと技術の伝承が出来ずにロストテクノロジーが増えそうだな。
141.名無しさん:2019年04月07日 09:37 ID:TN42o16L0▼このコメントに返信
もともと自分たちで値段下げすぎて薄利すぎ
商売として終わっている
142.名無しさん:2019年04月07日 09:49 ID:tnR2f0Up0▼このコメントに返信
人手不足倒産じゃない。奴隷不足倒産。
割に合う金払えない時点で既にゾンビ企業。
143.名無しさん:2019年04月07日 09:55 ID:3kVlV.R30▼このコメントに返信
日本って人件費とか引いた余った額に税金なら
賃金上げようが企業にとっては関係ないのでは?
プールできる利益が減るだけで
144.名無しさん:2019年04月07日 09:57 ID:3kVlV.R30▼このコメントに返信
ともかく最低1500円じゃないと300万にはいかないので
そこはなんとかしたほうが
税金と保険で最低36万は年間消えるわけだし
145.名無しさん:2019年04月07日 09:58 ID:3kVlV.R30▼このコメントに返信
今度は奴隷コンビ二を国で巣食おうなんて言っているんだろ
どうでもいい産業だけに手をさしのべるのは問題ある
146.名無しさん:2019年04月07日 09:59 ID:3kVlV.R30▼このコメントに返信
広告だって
検索の上位だって
金払い次第だから
依頼するほうに問題がある
147.名無しさん:2019年04月07日 10:05 ID:8l9iPxH.0▼このコメントに返信
倒産を「恥」って思ってるかもしれないけど会社の延命のために社員を低い賃金ですり潰すのは「悪」だからな。
148.名無しさん:2019年04月07日 10:05 ID:.Ywtow3V0▼このコメントに返信
日本に解決策など無い
149.名無しさん:2019年04月07日 10:06 ID:GetlT3Hd0▼このコメントに返信
好景気→残業増える→人やめる→さらに残業増える→人やめる
の繰り返し笑
賃金増やせよ。
150.名無しさん:2019年04月07日 10:11 ID:u3UprJ6X0▼このコメントに返信
>>99
本社「ごと」移転するのか、本社「が」移転するのか、ニュアンスが全然違ってくるぞ
意味がわからんのはそういう基本的な日本語を理解してないからだと思うわ
151.名無しさん:2019年04月07日 10:15 ID:28lE5zDP0▼このコメントに返信
とっくにくたばってるような企業が氷河期に調子こいてたとかお笑いですわ
自己責任語ってた連中がいざ自分の番になったら自殺してるようなもん
152.名無しさん:2019年04月07日 10:28 ID:ImsyICUF0▼このコメントに返信
>人手が足りないけど賃金上げる余裕もない
>これはもうビジネスモデルが破綻してるんだよ
>潰れてもらうしかないね

げりんぴっく!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1


一番の笑いどころは
賃金を上げる余裕も人を増やす余裕もないとか言いながら
経営者や役員、株主の報酬はここ20年でガンガン増えているのと
内部留保が20年前と比べて平均で2倍~3倍ぐらいに膨れ上がっている部分なw

平成に入っての不景気の本当の理由は
単に今の70歳代~60歳代の卑しい連中が
会社の利益をネコババして労働者に分配していないだけってオチだよ
153.名無しさん:2019年04月07日 10:47 ID:pqZCHp8K0▼このコメントに返信
ここで移民入れる安倍政権は馬鹿
154.名無しさん:2019年04月07日 10:55 ID:4KxG.OCR0▼このコメントに返信
安倍政権になってから中小企業の倒産が激増らしいね。大企業は中国・台湾資本になってるし。
155.名無しさん:2019年04月07日 10:58 ID:w6l3mDPU0▼このコメントに返信
ヒトデ不足?ならウミウシ使ったらよろしいがな
156.名無しさん:2019年04月07日 11:39 ID:IrafpuEr0▼このコメントに返信
労働人口が減ってるんだから、人口相応に会社の数も減るさ
しょうもない中小企業やゾンビ企業が淘汰されてるだけなんだし、いいんでない
157.名無しさん:2019年04月07日 11:55 ID:Q6cVgDXZ0▼このコメントに返信
無能が経営者であってはいけないのよ
倒産もするべきところはなってもらわないと社会が腐る
158.名無しさん:2019年04月07日 12:03 ID:7MgqvBsq0▼このコメントに返信
>>118
君もベトナム人に国籍変更すれば良いのでは?
それで時給が3倍、税金免除になるんだろ?
159.名無しさん:2019年04月07日 12:05 ID:7MgqvBsq0▼このコメントに返信
>>156
本当に良いのかな?
経済縮小を受け入れるということは豊かさを諦めるということだよ。
160.名無しさん:2019年04月07日 12:08 ID:w6l3mDPU0▼このコメントに返信
有限会社◯◯飛脚&株式会社◯◯人力車
「最近仕事が減ったな、人員整理でもするか」

↑人手不足らしいっすよ
161.名無しさん:2019年04月07日 12:15 ID:em8Fx2jG0▼このコメントに返信
なんで悲報?
朗報、吉報の間違いだろ

人手不足倒産=無能(ブラック)企業淘汰ってことなんだから
162.名無しさん:2019年04月07日 12:27 ID:em8Fx2jG0▼このコメントに返信
※154
>安倍政権になってから中小企業の倒産が激増らしいね。
ttp://www.tsr-net.co.jp/news/status/transition/
倒産件数
1991年 10,723件 バブル崩壊時
2012年 12,124件 民主政権末期
2018年 8,235件 安倍政権直近

一体何を見て激増って言ってるの?
163.名無しさん:2019年04月07日 12:58 ID:Jt7VztmH0▼このコメントに返信
これは朗報でしょ
長引く不況で幅利かせたブラックがようやく淘汰され始めた
溢れた労働力は人手が足りない健全な企業が受け皿になるし、供給が細れば需要が高まって物価も上がる
移民なんて要らない
164.名無しさん:2019年04月07日 13:32 ID:707UL5nH0▼このコメントに返信
ブラックが減っていい事だよな
人件費を削らないと利益が出ない時点で
ビジネスとして破綻してると思うよ
165.名無しさん:2019年04月07日 13:34 ID:HTECypoK0▼このコメントに返信
今の日本で労働に見合った賃金なら、よほど特殊なケース以外は人手不足になんてならない。
コンビニとか見て見ろよ、昔に比べてやる事は山のように増えたけど、賃金はほとんどが地域の最低賃金。
そりゃ、やりたいと思う人なんて出てこないわな。

ここでもチョイチョイ言われているけど、労働に対する適切な対価が出せない所は、そもそも潰れてしかるべきなんだよ。
166.名無しさん:2019年04月07日 13:37 ID:zNqzuQ.W0▼このコメントに返信
※158
それ売国奴なんだよなぁ
167.名無しさん:2019年04月07日 13:51 ID:bud9tCq00▼このコメントに返信
接客業は時給上げても人が来なくなってる
もうみんな基地外の相手するのは嫌になってるからね
店側が客に「文句があるなら来るな」って言えるようにならないと無理
168.名無しさん:2019年04月07日 14:20 ID:yMQAj9oh0▼このコメントに返信
>賃金上げれば少子化解決するのに本当に無能

イルミナティ=悪魔崇拝者(天皇家とその親族の麻生太郎や安倍晋三=李晋三や、在日カルト生長の家)どもは、故意に庶民の賃金を下げて少子化にしてんだろ。イルミナティ=悪魔崇拝者どもの人口削減計画が、今の日本でまさに実行されてる最中。
169.名無しさん:2019年04月07日 14:23 ID:r.1tJC450▼このコメントに返信
もうすぐ外国から奴隷が来て解決する
170.名無しさん:2019年04月07日 14:29 ID:mbxAiGXh0▼このコメントに返信
賃金を上げたら潰れるところが自主倒産。倒産って人聞き悪いわな。普通に清算。
171.名無しさん:2019年04月07日 14:37 ID:HpK7tsFb0▼このコメントに返信
※158
この手の社長がそんなことする訳ないじゃん
一定数いる外国人、外国文化に優越的差別意識を持ってる人
弱い〇〇人を庇護する正義の使者気取りの老人
172.名無しさん:2019年04月07日 14:54 ID:49jlXiNv0▼このコメントに返信
俺のとこもそろそろやばい
とはいえ資金がそもそもないから、人手というより経営失敗による倒産でもある
最後の止めが人がいなくなるってだけ
173.名無しさん:2019年04月07日 15:16 ID:86TYK2er0▼このコメントに返信
人件費をどうしても必要経費と認めたくない奴隷主が自滅してる
174.名無しさん:2019年04月07日 15:24 ID:2sAOqxX30▼このコメントに返信
単に適性の無い経営者が多過ぎなだけだよなあ。これが何で深刻な問題になるの?
175.名無しさん:2019年04月07日 16:17 ID:gtSNhdqW0▼このコメントに返信
※173
自滅じゃないから、実際には雇う金が無いから、人手不足じゃなくて人を雇う余裕が無くて倒産だから、印象操作に騙されてますよ
全ては大企業のコストカットで中小零細が人件費すら払えなくなった結果、これがアベノミクスだ
176.名無しさん:2019年04月07日 16:19 ID:gtSNhdqW0▼このコメントに返信
そもそも、100万人ニートとか実際には人は余ってる、少子化というよりは氷河期世代を切り捨てた弊害じゃないかな?
177.名無しさん:2019年04月07日 16:22 ID:gtSNhdqW0▼このコメントに返信
※164
逆に余裕のあるブラック企業が生き残ります、まっとうな商売してた会社が倒産します
不正してる会社の方が金銭的に余裕がでます
おそらくですが
178.名無しさん:2019年04月07日 16:26 ID:gtSNhdqW0▼このコメントに返信
※162
※154は自主廃業をプラスした場合の話をしていると思いますよ
※162は自主廃業のこと知ってて倒産件数だけのデータを張り付けるとか
これだからネトサポはw
179.名無しさん:2019年04月07日 17:18 ID:XhrX9Cno0▼このコメントに返信
>>10
そらぁね
運営費だよ(ゲス顏)
180.名無しさん:2019年04月07日 17:23 ID:em8Fx2jG0▼このコメントに返信
※178
倒産が増えてるというから倒産件数提示しただけなんだけどほんと都合が良い脳みそしてるなぁ
人手不足で自主廃業してるなら全く問題ない
真っ当な賃金払えるほどの収益を上げられないところが淘汰されてるということなんだから
これは良いこと以外の何物でもないだろ
そういう企業がどんどん潰れていった方が貴重な人材を優良企業が活用できるから社会全体にとって有益だ

181.名無しさん:2019年04月07日 18:11 ID:XhrX9Cno0▼このコメントに返信
>>40
すまんな
うちの会社の自己紹介
をしてもらって
仕事のやり方聞いたら
口頭で簡単に説明されて
あとは自分で練習したらいいじゃない
って言われる
その口頭で説明されてない
手順を聞いてるのに話が噛み合わない
挙げ句の果てには俺の時は見て覚えただの
昔はこうだっただののたまう
自分に教える能力がないのに
新人は使えないとかどの口が言うのか
それでいて役職にとどまっていて
妙に発言権だけはある
おまえの発言でみんなが振り回されてる
んだよ!!このタコ助!!
182.名無しさん:2019年04月07日 18:40 ID:gtSNhdqW0▼このコメントに返信
※180
ちゃんと再就職できればね
中小零細に勤めてる人が40歳未満ばかりなら問題ないが実際はそうじゃない
そのままニートコースに乗る人だっているだろう
本当に君は都合のいい脳みそしてるねw
183.名無しさん:2019年04月07日 18:57 ID:QAg5Baak0▼このコメントに返信
ただの過渡期だろ
184.名無しさん:2019年04月07日 19:06 ID:gtSNhdqW0▼このコメントに返信
※183
失われた30年ずいぶんと長いな
185.名無しさん:2019年04月07日 19:09 ID:em8Fx2jG0▼このコメントに返信
※182
人手不足の今大概の人間はよっぽど欲かかなきゃ再就職できる
もしできないというならまだまだ人手不足具合が足らない証拠
外国人労働者受け入れなんてやめてもっと人手不足を推し進める必要がある
186.名無しさん:2019年04月07日 19:12 ID:tKcmA.3P0▼このコメントに返信
>>185
現時点で就職できないのうな残りカスを無理やり就業させても、結局グローバル競争に勝てないのでは?
187.名無しさん:2019年04月07日 19:21 ID:gtSNhdqW0▼このコメントに返信
※186
失業者溢れさせてどうすんの?
人不足じゃなかったの?
それとも君は売国奴でこの国を外国に売り渡したいのかな?
グローバル競争どころか国が乗っ取られるよ
188.名無しさん:2019年04月07日 19:29 ID:VoQus.6z0▼このコメントに返信
ライフラインは政府主導で握ってる国なんだから全く問題ないだろ
要るモノは無くならないし要らない手間とシステムが消えただけ
189.名無しさん:2019年04月07日 19:42 ID:tKcmA.3P0▼このコメントに返信
>>187
いや、使えないゴミを大量に雇ってもグローバル競争に勝てないでしょ。
それとも君は日本をグローバル競争の敗者にしたい反日工作員?
190.名無しさん:2019年04月07日 21:03 ID:gtSNhdqW0▼このコメントに返信
※189
日本人の失業者を放置して外国人が大量にやってきて日本人から仕事を奪うのね
そのうち奪われるのは仕事だけじゃなくなるよ
売国奴が何言ってんだか
191.名無しさん:2019年04月07日 21:19 ID:tKcmA.3P0▼このコメントに返信
>>190
世界最優秀民族である日本人が、日本語すらまともに話せない無学な外国人と競合する訳ないだろ。
192.名無しさん:2019年04月07日 21:45 ID:3.D6wtUg0▼このコメントに返信
主婦層や年金受給者層に対する労働制限をなくすことでかなり改善出来ると思うがね!
193.名無しさん:2019年04月07日 22:02 ID:gtSNhdqW0▼このコメントに返信
※191
じゃあ、なんでまとめサイトで書き込みなんてしているのかな?
君の理屈なら、朝日新聞がが提供する情報で十分なんじゃないかな
君は今でもマスコミを信頼しているんだろうからね
194.名無しさん:2019年04月07日 22:42 ID:j.dmLFc30▼このコメントに返信
残業当たり前、月二回だけの休み、くそしんどい割にバイト並みの安月給、こういうゴミ会社は全て潰れてどうぞー
195.名無しさん:2019年04月07日 23:34 ID:em8Fx2jG0▼このコメントに返信
※186
寧ろ人手不足で倒産するレベルの企業を無理やり生き残らせる方が無駄
無能と罵られるレベルの労働者ですら有効活用できる有能経営者による優良企業こそグローバル競争では勝ち残れる
196.名無しさん:2019年04月07日 23:46 ID:tSknhk0V0▼このコメントに返信
人手不足倒産ってなんだよ。
いつ死ぬかも分からない年寄りばっかりの会社で皆んなポックりいっているのかよw
人が集まらないのを労働者不足にしてるだけだろ。採算が取れず賃上げも出来ないとか、他の企業と差別化が出来ていないとか、単にビジネスモデルとして終わってるだけだろ。
まぁ、いろいろと政府の政策にも偏りがあったりするから、恩恵を受けれる者と受けれない者で差が生まれているのも事実ではあるが…
197.名無しさん:2019年04月08日 00:05 ID:krJ1Ovcw0▼このコメントに返信
>>196
大企業の一方的なコストカットを政府が放置したせいでしょ?ああゆうの下請け法とかには引っ掛からないのかな?
198.名無しさん:2019年04月08日 00:12 ID:krJ1Ovcw0▼このコメントに返信
>>185
氷河期ニートを雇う企業ってあるのか?
ちゃんとした職歴のない人は最低賃金でも雇用するリスクが高すぎる
199.名無しさん:2019年04月08日 00:13 ID:krJ1Ovcw0▼このコメントに返信
>>191
マスコミは、もう乗っ取られてるw
200.名無しさん:2019年04月08日 03:20 ID:dPj2uET10▼このコメントに返信
正規、非正規とか新卒、中途とか分類無くせ

これだな
201.名無しさん:2019年04月08日 04:54 ID:HuYnpZYT0▼このコメントに返信
黒字倒産が多いって聞いたけど
人件費増やすと赤字になるような黒字なのか・・・
202.名無しさん:2019年04月08日 06:21 ID:Xmzy3CGA0▼このコメントに返信
というかこれ、一部は個人事業で
元々経営者が引退=廃業を前提でやっていて後継者も従業員も無し、っていう所も含んでいるからな?
203.名無しさん:2019年04月08日 07:55 ID:7tSCGXBF0▼このコメントに返信
>>202
ん?従業員無しで人手不足?
204.名無しさん:2019年04月08日 08:30 ID:oCbunorB0▼このコメントに返信
人手不足≒後継者不足の意味が 1/3 ぐらい占めてそう
赤字じゃないんだけど楽して大儲けというわけでもない会社が多いだろうしな
205.名無しさん:2019年04月08日 09:38 ID:fgxrwSID0▼このコメントに返信
人手不足倒産は大いに結構
必要ないからどこも助けないだけだ
206.名無しさん:2019年04月08日 09:39 ID:fgxrwSID0▼このコメントに返信
>>205
ぜひとも必要な企業は大きな企業に吸収されて存続する
そうでなければ倒産するのみ
207.名無しさん:2019年04月08日 14:29 ID:o2K0aOeB0▼このコメントに返信
ブラック企業が奴隷を辞めさない方法は簡単、奴隷に結婚させることである
故に管理職は下っ端社員にこう言う
『結婚はまだか?』
『早く身を固めろ』

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