2019年04月02日 20:10

欧米「妻が子供が生みそう!子供の卒業式!」周り「休んでええで!」

欧米「妻が子供が生みそう!子供の卒業式!」周り「休んでええで!」

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引用元:欧米:「妻が子供が生みそう!子供の卒業式!」周り「休んでええで!」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1554160318/

1: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:11:58 ID:NBu
日本「親が死んだけど試合に出るで」
周り「素晴らしい…」

3: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:14:08 ID:x0M
ワイガキ産まれる予定なんやけど、今の日本の社会の闇を味わってるわ
休もうとすれば「なんでこの時期に」

少子化の原因は目の前にあったわ

4: ■忍法帖【Lv=41,はぐれメタル,opJ】 平成31年 04/02(火)08:15:19 ID:ORv
>>3
他人の幸せを素直に喜べない自己中ばっかりやでな
シカトしとけばええ

11: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:21:02 ID:x0M
>>4
でも言われたら心に来るよ
男でこれだから女の人は余計やと思うね

15: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:23:40 ID:NPn
>>11
いや明らかにお前の会社が糞やで
ワイのとこは例え納期直前に休まれても誰もなんも言わんで

16: ■忍法帖【Lv=41,はぐれメタル,opJ】 平成31年 04/02(火)08:23:43 ID:ORv
>>11
悲しい価値観の人だな~、でおk

21: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:25:27 ID:x0M
>>16
価値観なのか人の感情を理解できないサイコパスなのか
少なくともその人も父親でなんかしら迷惑はかけとるはずなんやけどな

8: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:18:14 ID:NBu
>>3
遠回しになぜあの時期に子作りしたんだって言われてるようなもんだぞ
セクハラやん

11: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:21:02 ID:x0M
>>8
せやで
キレそうになったけど飲み込んだ

20: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:25:06 ID:D32
ワイ「子供生まれたんで休みます」
上司「なんで?休む必要ないやろ?」
ワイ「いえ手続きとかあるんで」
上司「いやいや、そんなん後からできるやろ?」
ワイ「とにかく休みます」
上司「はぁ……(クソデカ溜め息)。はいはい」

~一年後~

上司「子供生まれたから休むわ」
ワイ「休む必要ないですよね?」
上司「は?手続きとかあるの分かるやろ」
ワイ「そんなの後からできますよね?」
上司「ふざけんな!とにかく休むからな!」
ワイ「はぁ……(超クソデカ溜め息)。はいはいどうぞお好きに」

22: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:26:23 ID:x0M
>>20
こんな感じなんやろうなぁ

24: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:28:26 ID:OBZ
外国
「あかん町中が雪や行きたくないは」
周り
「いいんやでわいらも行きたくないは」

日本
「あかん町中が雪やけど行かなきゃ」

周り
「当たり前や」

28: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:30:38 ID:rOE
仮に誰かが大事な用事あるから休むってなったせいで別の奴も大事なのあったのに出勤しなきゃいけなくなるとかもありそう 難しいなぁ

30: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:31:41 ID:Z17
ワイの職場「仕事してる場合か!!」

31: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:31:53 ID:rOE
>>30
有能

42: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/02(火)08:42:23 ID:lkg
ならみんなで休めばええのに

44: ■忍法帖【Lv=41,はぐれメタル,opJ】 平成31年 04/02(火)08:44:41 ID:ORv
自己犠牲も犠牲者の一つだから進んで犠牲者になっちゃいかんで

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年04月02日 20:20 ID:I1S.8hkm0▼このコメントに返信
日本って全体主義と個人主義の悪い部分だけを抽出した価値観なイメージ
2.名無しさん:2019年04月02日 20:21 ID:G5vkQESc0▼このコメントに返信
日本の企業は有給使わせたくないなら有給制度そのものを正々堂々否定しろよ
3.名無しさん:2019年04月02日 20:22 ID:teTznNKU0▼このコメントに返信
俺んとこは余裕で休めるけどお前らどんなブラック企業で働いてんだ?
4.名無しさん:2019年04月02日 20:22 ID:sQB.mHSY0▼このコメントに返信
どーでもええことばっか特集しよってからに!

はよ西野カナちゃん紹介せんから嫁に行ってしもたやないか!
んまええかげんにせいよ!

ん? 紹介される前に 結婚したんかな?
てか カナちゃんAB蔵さん 令和元年 おめでとうございます♪

Chayちゃん紹介せいw

アベちゃん帝国イチロー少将 ♪
5.名無しさん:2019年04月02日 20:23 ID:m3rawPKe0▼このコメントに返信
ガイジ:おめえが生むわけじゃねえんだから別にいいじゃん
6.名無しさん:2019年04月02日 20:24 ID:RcCR8VBu0▼このコメントに返信
日本は2025年に人口の30%が65歳以上となり、2050年には37-38%まで増加し、人口は8000万人台に突入と予測されている
そして2100年には人口が最悪3千万人台に突入するとも言われており、今後はそれを目指して激的に人口が減少し続けるであろう
日本人は自ら滅びの道を選んでいるのだから、もう止まらないだろう
7.名無しさん:2019年04月02日 20:26 ID:wKC2BB.f0▼このコメントに返信
普通の会社は休めるけどな
そんなゴミ会社しか入れない、てめーのゴミさを恨めごみどもってだけの話
8.名無しさん:2019年04月02日 20:26 ID:un.M3FEi0▼このコメントに返信
さすがに親がなくなったときに試合でるやつはいないだろ
9.名無しさん:2019年04月02日 20:27 ID:bqqH.n2p0▼このコメントに返信
※5
おまえ、戦士としては一流だが、父親としては最低だな。
10.名無しさん:2019年04月02日 20:29 ID:un.M3FEi0▼このコメントに返信
まあ、これが日本の闇だわな

でも闇がない社会はない
ほかの国だって探せば闇だらけだろう
11.名無しさん:2019年04月02日 20:30 ID:bqqH.n2p0▼このコメントに返信
※8
ビートたけしが父親がなくなったときに芸人かくたりと、舞台で笑いを取ってたといっていたが
車田正美は父親が無くなったとき、漫画なんて書いてる場合じゃねえと連載を終了させた。
まあ、考え方は人それぞれだね。
12.名無しさん:2019年04月02日 20:30 ID:p26k4i8s0▼このコメントに返信
父親としての責任は妻と子どもにのみ発生する
しかし仕事人としての責任は同僚上司部下その他会社の人間や果ては関連会社等膨大な相手に対して発生する
どちらを優先するかは考えるまでもなく後者
これで妻と子どもを取りますって人は社会人としての自覚が足りない
13.名無しさん:2019年04月02日 20:30 ID:sQB.mHSY0▼このコメントに返信
どーでもええことばっか特集しよってからに!

てか魔女の宅急便後生まれの chayちゃん紹介せいw

アベちゃん帝国イチロー少将 ♪
14.名無しさん:2019年04月02日 20:31 ID:I0c0xIav0▼このコメントに返信
出産に男親は役にたたないから来るな、仕事してろって言われた。
15.名無しさん:2019年04月02日 20:31 ID:un.M3FEi0▼このコメントに返信
※12
お前は人間としての自覚がたりないけどな
16.名無しさん:2019年04月02日 20:31 ID:vCwp4P2B0▼このコメントに返信
※5
戦闘民族の王子ですら育休したのに
17.名無しさん:2019年04月02日 20:31 ID:bvPo5dcn0▼このコメントに返信
少なくともアメリカでは完全に仕事量で評価されるから、休んでいいけど給料減るし、昇進も遠のくって感じやで
18.名無しさん:2019年04月02日 20:32 ID:guId6ozv0▼このコメントに返信
なんJ民は反日したいがために、日本に架空の風習を生み出し、架空の外国(主に欧米)を生み出す。
アメリカなんてドラマですら、仕事優先で子供を蔑ろにして離婚した主人公が出てくるのがパターンだろww

情けないのが、こんなアホどもに騙されるここの住人。
19.名無しさん:2019年04月02日 20:33 ID:guId6ozv0▼このコメントに返信
>>10
闇でもなんでもない。皆、普通に休んでるわ。
韓J民に騙されるお前みたいなのが病みw
20.名無しさん:2019年04月02日 20:34 ID:y.edpSO20▼このコメントに返信
欧米の何を知って比較してるんだろう……
21.名無しさん:2019年04月02日 20:35 ID:kgLls.iC0▼このコメントに返信
おこちゃまの妄想
22.名無しさん:2019年04月02日 20:38 ID:7LK5sejZ0▼このコメントに返信
※16
意外なところで育ちの「良さ」が見れるよな
23.古古米:2019年04月02日 20:39 ID:qkViQdR20▼このコメントに返信
自分は若い頃、田舎に残した母親が危篤になって有給を全部使った女の人をかばったことが有る。
人事は四の五の言ってたけど課長以下にこう言った。
「文句言うならお前が直接連れ戻しに行け。安穏として人に汚い仕事を押し付けるのが人事のやり方かよ」「直ぐに迎えに行くから帰って来てくれと電話しろ」「何で出来ないんだよ!さっきの勢いは何なんだよ!!」「汚ねえ仕事は現場押し付けで、自分は良い人のふりか!エリート様は流石に違うねぇ」と人事課で喚いてやった。
お陰で出世の目は無くなりました。
若かったなぁ・・・
24.名無しさん:2019年04月02日 20:40 ID:18gO3QSD0▼このコメントに返信
※10
そもそも、美談を当たり前と認識するたかり精神が駄目な企業ほどある気がする
サビ残だって本来美談だったのが経営者が横着して「やって貰って当然」に退化したモノだし
25.名無しさん:2019年04月02日 20:46 ID:23hImOLg0▼このコメントに返信
※3
マジこれだよなぁ。
一体何処の世界なのか解らん。
もしかしたら日本じゃ無いのかも?
26.名無しさん:2019年04月02日 20:48 ID:yitbO8pf0▼このコメントに返信
そりゃ、欧米は「ワイらのために国があるんやで!」「ひとりひとりがみな神の子やで!」だけど

日本は「国あってのお前らやで!」「お前がいなくなっても世の中は別に変わらんで!」だからな

日本に生まれてこの国の風土はいいと思ってるけど、こういうとこは変えてほしいわ

※12
「社会人」って言葉は日本にしかないの知ってて言ってるのか?
日本以外だと「学生だろうが子供だろうが社会の一員であることに変わりはないのに何言ってんのお前?」ってなるぞ
27.名無しさん:2019年04月02日 20:48 ID:DMWt7ASR0▼このコメントに返信
日本でも普通に休むぞ
28.名無しさん:2019年04月02日 20:48 ID:p26k4i8s0▼このコメントに返信
有給とるやついるとかマジかよ
そんなゆとりばっかの甘ったれた会社ばっかりだから日本は衰退したんだよ
29.名無しさん:2019年04月02日 20:48 ID:8sJNGQMP0▼このコメントに返信
どんなへっぽこが運営すればそんな状態になるのか
30.名無しさん:2019年04月02日 20:49 ID:zAxP3zuJ0▼このコメントに返信
3.11の時に電車が止まってるんで休みますと言ったら這ってでも来いと言われたのを思い出した。

なぉ、みんな電車が無いので来なかった模様。。。
31.名無しさん:2019年04月02日 20:50 ID:CPesY1Oh0▼このコメントに返信
教師や執刀医がこんなこと言い出したらすまんが不安だし文句言うかもな

なんでこの時期に…
って思うのは確か

海外にも夢見すぎだよ
32.名無しさん:2019年04月02日 20:51 ID:yitbO8pf0▼このコメントに返信
※18
そういう「クズ」の主人公が、「改心して幸せをつかむ」ストーリーを描くのがあちらのドラマだろうに何言ってんだお前
家族を捨てて仕事に生きる主人公が成功する話なんかねえぞ

一方の日本は、家族を捨ててやりたいことやった人間を美談扱いするけどな
忠臣蔵の赤穂浪士たちの家族とか、家族に貧乏生活を何年も味わわせておいてようやく成功した人とか(成功しなかった人が沢山いることは目に入らない)

33.名無しさん:2019年04月02日 20:52 ID:04XCSR4e0▼このコメントに返信
日本「親が死んだから葬儀もあるんで休み取ります」
周り「は?何言ってんの?それくらいで休むの?甘えてない?」

今はこのレベルだろ
34.名無しさん:2019年04月02日 20:52 ID:zAxP3zuJ0▼このコメントに返信
>>28

代休とか取ってないよな?代休も有休も休んでる事には変わりないからお前は364日働いてろ
35.名無しさん:2019年04月02日 20:52 ID:.trdPmi50▼このコメントに返信
以前、知り合いの左翼の人が言っていた。日本人は絶対に団結させてはいけない。この民族は団結すると2倍にも3倍にも強くなる。だから、日本人に対しては若い頃から団結させないように、学校教育から、個人主義をもっとドンドンと叩き込め。だから、国を守るという、愛国心や、その象徴である天皇、日の丸、君が代は、もってのほかだ。教育現場から追放せよ。
36.名無しさん:2019年04月02日 20:53 ID:RVBkYzQO0▼このコメントに返信
会社の立場の問題
37.名無しさん:2019年04月02日 20:53 ID:U874XVJl0▼このコメントに返信

1ヶ月後には平成でさえ時代遅れになるというのに、未だに昭和の考えをゴリ押ししてくる化石野郎の多いこと多いこと


逆に平成世代は昭和世代を反面教師にして、令和世代から老害扱いされないように気を付けないとな
38.名無しさん:2019年04月02日 20:53 ID:yitbO8pf0▼このコメントに返信
※25
外国人選手「子供が産まれるので母国に帰ります」「祖父が危篤なので戻ります」

同じことを日本人選手がシーズン中にやったらどういう扱い受けるか、わかるよな?

実際にそういう風潮はあるのよ
39.名無しさん:2019年04月02日 20:53 ID:Xl1TAkYp0▼このコメントに返信
欧米ならそんな理由で休ませて貰えるなんて幻想やで
そんなん許されるんは、よほど余裕のある大企業のエリート様だけや
40.名無しさん:2019年04月02日 20:54 ID:zAxP3zuJ0▼このコメントに返信
>>33

特休扱いで有休も減らさずに休めるのが普通でしょ?
41.名無しさん:2019年04月02日 20:54 ID:qdFnB1Ij0▼このコメントに返信
定時直前
ワイ「明日から有給使って1ヶ月休みます!」
上司「エエけどさっき提出した資料で質問あるかもやから明日の午前だけは連絡つくようにしといて」

ワイは良い会社に入れたんやなって思いながら旅行行こうとしたら初日に事故って1ヶ月布団の上で生活しとったわ。
42.名無しさん:2019年04月02日 20:54 ID:xEOwQv8m0▼このコメントに返信
欧米はブルーカラーは全員バイトで
ホワイトカラーは会社と契約してる個人事業者だから
休むのは自由だがその分全て自己責任
43.名無しさん:2019年04月02日 20:58 ID:sKUL9siK0▼このコメントに返信
今まで2か所しか働いたことないけど親せき死んで休めない会社なんて見たこととも聞いたこともない
どこの世界に住んでるんだ?
44.名無しさん:2019年04月02日 20:59 ID:hYICDfhY0▼このコメントに返信
以前、相撲の稀勢の里が大怪我を押して出場したのを美談にしていたのには薄ら寒さを感じたな。
45.名無しさん:2019年04月02日 21:01 ID:7XnAf9ub0▼このコメントに返信
>>3

ほんこれ。
どこのイメプ?って感じ(・ω・)
46.名無しさん:2019年04月02日 21:04 ID:Jfr4PFBp0▼このコメントに返信
だから欧米は衰退する一方だろ
47.名無しさん:2019年04月02日 21:05 ID:4BNAn6K70▼このコメントに返信
ワイのとこは無理やり帰らすで!
子供の行事も余裕で休みとれる
ええとこやわ
48.名無しさん:2019年04月02日 21:05 ID:stDfxVwp0▼このコメントに返信
業務に支障が出ないように段取りだけしておけば
理由なんて言わなくても休みなんてくれるけどな

お前の会社がゴミだからって日本全ての会社がゴミみたいに語るな
49.名無しさん:2019年04月02日 21:07 ID:DmHWyu.O0▼このコメントに返信
※46
日本よりマシだろ
50.名無しさん:2019年04月02日 21:08 ID:cf53RXle0▼このコメントに返信
>>1 客が、「担当者は今日、子供が生まれそうなので、休んでます。」と、言われたときに、切れないで「おめでとう、ほな、またにするわ」というような社会じゃないとそれは無理でっせ。
51.名無しさん:2019年04月02日 21:09 ID:UmnVRu7Z0▼このコメントに返信
根性原理主義(以下、原理)
「インフルやけど出社したで!」
原理2「頑張るなぁ!」
正常「は?テロっすか」
原理「インフルで休むなんざ甘え」
正常「は?ウチは子供と年寄り居るんで、パンデミックとか甚だ迷惑なんすけど?」
原理「お前が気をつければいい」



52.名無しさん:2019年04月02日 21:10 ID:62qcujk20▼このコメントに返信
まあ、本来なら親の葬儀より仕事を優先すれば
「葬儀面倒臭くて仕事に逃げた」と思われるだろうがな
美談にすらならんよ
53.名無しさん:2019年04月02日 21:11 ID:un.M3FEi0▼このコメントに返信
※38
シーズン中ではないけど
サッカー日本代表の清武選手は家族の問題でセビージャというスペインのクラブをやめて日本にもどってきたな
具体的なことはしらんけど
54.名無しさん:2019年04月02日 21:14 ID:un.M3FEi0▼このコメントに返信
※43
休めないとかじゃなく、自発的にどうするかの話でしょ
しかもショービジネスの話だし
55.名無しさん:2019年04月02日 21:15 ID:62qcujk20▼このコメントに返信
まあ、それでも有給に理由を求める馬鹿が日本に多いのが問題ではあるけどな
単に法律の知識が無いまま、能力だけでリーダーにさせられた無能が多いのが日本の人材雇用の難点ではある
56.名無しさん:2019年04月02日 21:16 ID:p26k4i8s0▼このコメントに返信
そもそも「休む」っていう行為は休んだ日数分だけ社会や国に対して損失を与えてるってことだからな?
どこにでもいるようなリーマンの家族が病気になろうが死のうが大して社会は困らないけどその程度の理由で休むことで社会が被る損失を考えたことはあるのか?
働くという行為は嫁や子どものためなのか社会や国に貢献するためなのか
ここで簡単に有給取らないのはブラック・昭和脳~とか言ってる輩はそこのとこよく考えたほうがいいぞ
57.名無しさん:2019年04月02日 21:33 ID:v2QHAZRs0▼このコメントに返信
※14
出産に立ち会うと男として役に立たなくなるから、の間違いでは?
58.名無しさん:2019年04月02日 21:35 ID:Wt5eju920▼このコメントに返信
まあ、いずれにしろ家族関係で休みを取らなかった、取らせなかったら
本人は満足かもしれんが周りからは蔑まれるからちゃんと取ろうな
それと、労働は消費して経済を回するためのものなんだから、
ちゃんと休んで貯蓄を浪費して経済に貢献しよう
59.名無しさん:2019年04月02日 21:41 ID:fY.aJPGI0▼このコメントに返信
やすんでええけど埋め合わせしてな、だろ?

車田は連載辞めてどうしたんだろ? 休載しとけばいいのに親のせいで仕事なくして親としては悲しくね?
漫画なら埋め合わせで新人の作品のせるとかできそうなのに。

※26

んー お前が居なくとも回る なら休んでいいよな。
お前らあっての国だと休めないけど国あってのお前らなら国がなんとかするはず。
現実は逆なり。

社会人という考えはないらしいね、餓鬼の頃から働いて対価もらう事学んだり、社会活動に参加したりという。
はじめてのおつかいとか見ておどろくらしいが日本からしたら社会参加したり働いたりするシステムのほうがすごいよ
家事手伝いとかはしてないっぽいけどほぼ一人前として扱って子供扱いしないって。
保護する分にはものすごいから日本の育児の問題とかなんでそうなるんだよって怒っているとか。
60.名無しさん:2019年04月02日 21:41 ID:42Cbu99x0▼このコメントに返信
忌引きは正当な理由なんだから無理矢理でも休んでええんやで
61.名無しさん:2019年04月02日 21:43 ID:uoBFbd0d0▼このコメントに返信
※56
お前が生きてるだけで地球の寿命と言える資源や環境が無駄に削られてる訳だから
一刻も早くこの世に別れを告げて土に還った方が良いんじゃない?
俺は多少地球に迷惑をかけようが自分が楽しく生きる方を優先するからそんな事はしないけどな。
62.名無しさん:2019年04月02日 21:54 ID:vLZxxdCB0▼このコメントに返信
日本でも帰らすじゃん
63.名無しさん:2019年04月02日 22:00 ID:MmoYFhPP0▼このコメントに返信
>>12
出産って母体に危険なことは昔から変わらんし旦那も奥さんのとこに行くべきとは思うよ。
64.名無しさん:2019年04月02日 22:02 ID:MmoYFhPP0▼このコメントに返信
>>23
そんな会社で出世しても精神的に良いことなかったろうし良かったんじゃね?
会社だけが人生のすべてでもないだろ?
65.名無しさん:2019年04月02日 22:05 ID:TrRjHaEv0▼このコメントに返信
そのかわり欧米はある程度の不便さを受け入れてるからな
日本と違って日曜とか夜開いてる店無いとか
66.名無しさん:2019年04月02日 22:07 ID:MmoYFhPP0▼このコメントに返信
>>33
つい最近祖母が急死で仕事抜けて通夜と葬儀で休ませてもらったが普通に忌引きにしてもらえたよ。
会社はブラックもいいとこだが
67.名無しさん:2019年04月02日 22:09 ID:TUW4pkfq0▼このコメントに返信
まあ経営者がアッチ系だと日本人なんかどうなったって構わないなんて会社もあるかもしれないしな
68.名無しさん:2019年04月02日 22:10 ID:.wfHuqU40▼このコメントに返信
普通休めるだろ
逆に自分からバリバリ働きたくても一定以上の残業NGリフレッシュ休暇絶対取れとかうるさいぐらいなんだが
69.名無しさん:2019年04月02日 22:12 ID:VSSTG3000▼このコメントに返信
親の急死とかならともかく、子供なんて生まれる時期だいたいわかるんだから、その間に仕事の調整すればいいんだし、調整能力のなさをひけらかしてもね。
70.名無しさん:2019年04月02日 22:15 ID:MmoYFhPP0▼このコメントに返信
>>52
亡くなってから通夜や葬儀の予定を葬儀屋と打ち合わせや親戚やお寺との調整やらゆっくりできる暇がないよね。
家族の葬儀の打ち合わせ横で見ててここまで色々やらなきゃならんのかとわかったわ。
葬儀の後も含めて役所の書類提出やら一週間休み要るのがよくわかる。
71.名無しさん:2019年04月02日 22:19 ID:MmoYFhPP0▼このコメントに返信
>>69
人の不幸はいつ起こるかわからんからね。
ぽっくり苦しむことなく逝くのが一番というが家族はあとが大変だよな。
72.名無しさん:2019年04月02日 22:22 ID:MmoYFhPP0▼このコメントに返信
>>55
有休は労働者の正当な権利だぞ。ワーカーホリックがどう思っても構わんがこの価値観がすべてと思うなよ
73.名無しさん:2019年04月02日 22:25 ID:lRWeTBP.0▼このコメントに返信
菊池雄星に関しては、その亡くなった親父さんから「帰ってくるな」的な遺言を託されてた訳だから、批判的に言っちゃうのは違うと思うんだが。
74.名無しさん:2019年04月02日 22:26 ID:gOujCSPc0▼このコメントに返信
欧米は休むのは自由だけど、自分の立場を維持できるかも自分次第。
きちんとした制度もない中小で上司に丸投げしてるのに何言ってるの。
75.名無しさん:2019年04月02日 22:29 ID:m4IQPqed0▼このコメントに返信
欧米はおまえらみたいなオタクにまったく優しくないぞ
76.名無しさん:2019年04月02日 22:30 ID:Wt5eju920▼このコメントに返信
>>72
正当な権利なのに有給申請すると理由を訪ねてくる馬鹿が多いという話では?
77.名無しさん:2019年04月02日 22:39 ID:KNePGeRR0▼このコメントに返信
難しいわなぁ
必要ならどんどん休んで貰って構わないが、奥さんだけで済む状態でも旦那は休むべきか?
例えば子供が風邪>奥さん専業主婦「わたしだけ面倒見るの?」>それじゃ旦那も休む

道理で言えば休むことに問題は無いが、一人で回せる仕事(この場合は看病)をわざわざ二人で行うことに意味はあるのか?
とか考えちゃうのはまずいもんかねぇ
78.名無しさん:2019年04月02日 22:40 ID:JjS20J1.0▼このコメントに返信
会社に依るとしか言えんわ。ただ、そこらへん融通効かないとこは社員を人ではなく駒としか見てないんだろうなと思う。
79.名無しさん:2019年04月02日 22:43 ID:TCmTmNbU0▼このコメントに返信
有給5日は取らんとあかんようになったんやから
とればええやろ。他の人間だってとるんやから忙しくても前よりは
避難されにくくはなったんやない。
80.名無しさん:2019年04月02日 22:46 ID:sp0ubu7D0▼このコメントに返信
上司が子育て経験してるなら融通きかせてくれる
上司が経験しないまま若くして昇進したようなやつならムリ
81.名無しさん:2019年04月02日 22:54 ID:MBIVwYj90▼このコメントに返信
生物的には会社の意見のが正しいと思うわ
大抵の生物は気温が低く食料の少ない危険な冬に出産はせんだろ?
人間社会も同じ事で、こんなに忙しい時期に出産したんだってのは有ると思うし当然の感想

ただ少子化は世界的に傾向で是正するなら、埋めよ増やせよの方向に持っていかなければならない
少数の群れの都合と、大数の群れの都合の意見のぶつかり合いだな
産めよ増やせよを取るなら少数の会社の意見は曲げて貰って大数の論理で調えていくしかない
82.名無しさん:2019年04月02日 22:54 ID:5nKBU8Ji0▼このコメントに返信
>>1
なら出ていけ。
83.名無しさん:2019年04月02日 22:56 ID:5nKBU8Ji0▼このコメントに返信
>>6
お前の価値観なら北朝鮮は既に滅びてるよな。
84.名無しさん:2019年04月02日 22:57 ID:5nKBU8Ji0▼このコメントに返信
>>10
いいから出て行け。
85.名無しさん:2019年04月02日 23:01 ID:CwdqtmYA0▼このコメントに返信
人数カツカツの職場だけど、「家族関係の急用」なら忙しくても休んでオッケーだわ。急用や体調不良のときは休んでいいから、自分の時は助けてねっていう空気。
86.名無しさん:2019年04月02日 23:09 ID:ahpW6Y9y0▼このコメントに返信
>>5
やっぱりベジータはエリート。
悟空は底辺ってのがわかる。
87.名無しさん:2019年04月02日 23:13 ID:I66qCvk20▼このコメントに返信
政府はいろいろ問題もあるけど少子化対策は頑張ってるほうだよ。
ブラックな民間に比べれば。
88.名無しさん:2019年04月02日 23:17 ID:rZjD2GvA0▼このコメントに返信
普通に休めます
なんで休めないの?
調整すればなんとかなります。
89.名無しさん:2019年04月02日 23:23 ID:voiRDKYV0▼このコメントに返信
>>52
親の葬儀より仕事優先が当たり前だから美談にならないんだよ。当たり前の事だからな。
90.名無しさん:2019年04月02日 23:24 ID:jm0uU3Lb0▼このコメントに返信
>>77
まぁ発熱時は女の子2人=男の子1人換算だな。
男の子2人以上は西武打線相手に投げるようなもんで、嫁1人に完投させるのは厳しい。
女の子1人なら、まぁ阪神打線レベルっしょ。

91.名無しさん:2019年04月02日 23:38 ID:jm0uU3Lb0▼このコメントに返信
十数年働くが地域性もあるのよな。
滋賀に住むが入卒業(園)殆どの園行事、パパだらけでびっくりしたわ。こないだ子供の卒園式…平日の園行事出たけどね。
大阪だと、休むのかなり苦労する。というかこの点何かと古臭いのが大阪…東京はよく知らないが、政府のお膝元だし、大阪よりは政治的に敏感と聞く。

家族的な行事は出てやれと言う上司は増えてきたが、びっくりするような昭和脳がまだ居るのが大阪…
92.名無しさん:2019年04月02日 23:38 ID:voiRDKYV0▼このコメントに返信
うちの会社は「子供が交通事故にあった」という連絡が入った社員に向かって上司が「会社と子供とどっちが大事なんだ?」と喚いていたな。その社員は「子供です!」と言って病院へ直行したが、後日リストラされた。
93.名無しさん:2019年04月02日 23:41 ID:jm0uU3Lb0▼このコメントに返信
>>50
大阪のこの点に於ける古臭さ知っててそう言ってるなら結構ヤラシイな。
というか、担当者以外、誰もその仕事のことがわからない、なんて今時は失格だけどな。個人事業主じゃないんだし、課やグループに属してるなら仕事は課やグループ全体のもので、個人のものじゃない
94.名無しさん:2019年04月02日 23:43 ID:jm0uU3Lb0▼このコメントに返信
>>81
1945年生まれの人の前で一度言ってみてほしい。
95.名無しさん:2019年04月02日 23:48 ID:H4ny47kK0▼このコメントに返信
欧や米さんは欧米とまとめられてどう思ってるんだろうか
96.名無しさん:2019年04月02日 23:53 ID:voiRDKYV0▼このコメントに返信
しかし休みを取らせない、或いは文句言うのって経営陣よりも直属の上司である課長・係長あたりじゃないか?つまり中間管理職が会社をブラック化させてるんじゃないのか?
97.名無しさん:2019年04月02日 23:57 ID:MBIVwYj90▼このコメントに返信
※94
1945年の人は生まれて生存してるのかい?
本当にヤバければ食料がないから堕胎したり、足りなくて亡くなってるケースは多いと思うぞ
悲しいようだけどそれが自然の摂理だし、忙しい時/危ない時/食料がない時に産むなってのは一理あるんだよ
98.名無しさん:2019年04月03日 00:03 ID:h9vGkwrg0▼このコメントに返信
>>97
それは、会社の仕事如きとは一緒に出来んレベルのヤバさでしょ?
99.名無しさん:2019年04月03日 00:09 ID:TZKNfiFh0▼このコメントに返信
回りまわって自分の首を絞めてる。お互い様って言って休ませれば自分も休みやすくなっていくのに。
100.名無しさん:2019年04月03日 00:16 ID:rZCVHdZ50▼このコメントに返信
うち、有給ないからな
101.名無しさん:2019年04月03日 00:28 ID:vcyNADHP0▼このコメントに返信
労働基準法を守れない企業は速やかに潰れてください
社会に必要なのは法律を遵守する会社だけです
102.名無しさん:2019年04月03日 00:50 ID:KsqFhFhS0▼このコメントに返信
労働基準法がクソ法律であれを遵守したら
成り立たない業界やマーケットだらけなんだがな
あれ(労働基準法)は単純労働のブルーカラーワーカーを
守る為の法律であって、戦後~1980年くらいまでに
使えた化石のような法律だよ

だから破っても逮捕もされない。
お上もを世間もそのことを良くわかっている。
それなのに相変わらず労働基準法を守れ!守れない会社は消えろ!
とかオウムしているのは結果を出さないで
給料だけ泥棒しているクソ社員だけ。
103.名無しさん:2019年04月03日 01:08 ID:mNeEENhk0▼このコメントに返信
>>14
まあ、嫁にもよるわな?
104.名無しさん:2019年04月03日 01:11 ID:mNeEENhk0▼このコメントに返信
>>20
あまりに休みすぎたらあとからクビが待ってるだけだからな?
休んでも構わないのはそう言うことだから!

でも子供を産むのでクビはないけどな?
105.名無しさん:2019年04月03日 01:14 ID:fTLam0or0▼このコメントに返信
家庭の用事で休むのは構わないけど急に休む奴が多すぎる
出産でも卒業式でもある程度前もって分かるんだから数ヶ月前から話をすればいいのにって思う
106.名無しさん:2019年04月03日 01:16 ID:MEEW9ub50▼このコメントに返信
それ職場の問題やろ
ワイの職場は体調悪かったらさっさと休め、銀行行きたいから早退しても可やぞ
どっちが多いとか知らんただその職場がそうなだけ
107.名無しさん:2019年04月03日 01:21 ID:tHNmr.xw0▼このコメントに返信
>>82
じゃあお前は現状の悪いところを黙って目をつぶって我慢するのが美徳だとでも思ってるのか。
愛国者の皮を被った国賊が。
108.名無しさん:2019年04月03日 01:52 ID:nHuUb11.0▼このコメントに返信
※105
そう其れですよ、此れで6割方は
『休みます』
『ハァァァァァァァァァ』クソデカ溜息
此れが防止できると思うんですよ、ホント。
前日退勤前にいきなり言いやがる等々、まるで考えが無いというか根回しが無いというか

109.名無しさん:2019年04月03日 05:15 ID:mkdpCOrN0▼このコメントに返信
今、この掲示板でこういう話が出てきてるってことは、こういう悪いところは改善に向かってるということだね。すばらしい!
110.名無しさん:2019年04月03日 09:02 ID:.tHwSiA30▼このコメントに返信
うちの会社は有給は取りやすいよ。
誰も文句は言わない。
普段頑張れる気がする。
有給取得率100%が病気して給料が出ないのはおかしいって騒いでいたけど、日本の有給は傷病休込みだからね。
健康保険に頼るしかないんだと説明されても理解しないで、労基署に相談して相手にされて無かった。
111.名無しさん:2019年04月03日 09:31 ID:ebhPd0dZ0▼このコメントに返信
日本だって普通はそうだぞ?少なくとも今まで仕事したところは
どんだけ底辺の所ばかり務めてるんだよと
112.名無しさん:2019年04月03日 10:08 ID:LnSYyitF0▼このコメントに返信
※12
社会人としては「代員」「副担当」「補佐役」等でいくらでもカバーできる。
というか、カバーする体制を作っていないような組織があるとしたら、危機管理力のなさに愕然とする。

でもな、子供の父ちゃんは一人だけなんだ。
113.名無しさん:2019年04月03日 10:11 ID:LnSYyitF0▼このコメントに返信
※81
人間には「繁殖期」てのはないんだけど。
小学生あたりからちゃんと勉強し直したほうがいいよ?
114.名無しさん:2019年04月03日 11:42 ID:jTwT2AXb0▼このコメントに返信
※113
横だけど※81は繁殖期なんて言ってないんだが?
115.名無しさん:2019年04月03日 12:24 ID:36Xp2X5B0▼このコメントに返信
ぶっちゃけ誰かがカバーしなきゃ行けないのが間違ってる休んだ奴の仕事はガン放置でいいだろ。なら誰も文句は言わない。
116.名無しさん:2019年04月03日 13:43 ID:Kg6BWMsb0▼このコメントに返信
日本でも普通に休めるっての
それとも都会の方の企業は休めないブラックばかりなんか?
117.名無しさん:2019年04月03日 15:26 ID:sBtCTwkW0▼このコメントに返信
アメリカ部長「あいつ、ワイの方針と違うからクビにしたいけど、前もって通達すると仕返しされるから当日に言お」
アメリカ法務「許可したる。」
アメリカ部長「おまえ、ワイに歯向かったから今日でクビな。30分で出て行けよ」
アメリカ労働者「30分なんて無理や!荷物整理に3時間はかかる。引き継ぎどうするんや!」
アメリカ部長「とにかく出て行け。引き継ぎなんていらん。なにか仕返しの工作トラップ残しかねん。警備員つけるから問答無用で出て行け!」
アメリカ労働者「訴えてやる!」
アメリカ法務「いや、会社が正しい!許すぜ。」
アメリカ労働者「」

そのかわり、アメリカとか海外はこうやで!仕事方針が違うだけで職員一同全てクビにして入れ替えとかしょっちゅうあるで。
日本みたいに1ヶ月前通告義務付けとか、正当な理由がないと正社員はむやみにクビに出来ないとか無いで。
TOPが替わって経営方針が変わるだけで、部下も全部クビにして入れ替えとか正当な理由にあたるから普通にあるで。

家族休暇の取得が簡単なかわりに、そういう雇用形態とどっちが良い?
日本の雇用形態でかつ欧米の家族休暇とか、良いとこ取りすぎて虫が良すぎるわ。
118.名無しさん:2019年04月03日 20:19 ID:UN2hh9bh0▼このコメントに返信
>>56
お前こそ馬鹿か?
何で休みが損失に繋がるんだよ
良い休暇を取って次の良い仕事に
繋げるという発想がないのか?
一年365日働くのは経営者の脳みそだけで
いいんだよ
幹部より下は休ませて
契約時の仕事の時間に集中させたほうが
よほど効率的だろ?
経営者ができない仕事を下に放り投げるなよ
釣り針でかすぎんだろ
119.名無しさん:2019年04月04日 07:53 ID:EygPcslg0▼このコメントに返信
※116
むしろニートの妄想や、僕は悪くない!という毎度のアレだろ
ネットだもの

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