2019年03月31日 16:10

国「月の残業100時間まで」俺「20日で割ると大体5時間か……え?」

国「月の残業100時間まで」俺「20日で割ると大体5時間か……え?」

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引用元:国「月の残業100時間まで」俺「20日で割ると大体5時間か……え?」
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1553812336/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 07:32:16.150 ID:zclvHpAQ0
…毎日12時まで働いてるの?
どうやったらそんな働けるんだよ

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 07:33:03.049 ID:kkaYtQIE0
休日出勤させるんだよ

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 07:33:46.871 ID:ZyAXGb/c0
世界トップクラスの労働地獄だしこの国

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 07:34:57.351 ID:Og0wrB+8a
繁忙期は割とすぐに達する

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 07:35:43.271 ID:6HhddY2yd
残業って名前がいけないよね
時間外労働で統一すべき

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 07:36:19.868 ID:SMu07DTSa
土曜出ると一気に8時間つくから…

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 07:36:22.582 ID:ZKpXEgtna
休日出勤もカウントされるぞ

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 07:37:03.615 ID:V/77AqFmM
残業代つかない特殊な公務員だけど100時間の残業なんて余裕で超える
でも超えると上がぶちぎれるから残業してないように嘘ついてる
どうせ残業代貰えないのに嘘つくってなんなの

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 07:37:09.106 ID:F6cRS7NCa
残業が多くなるのは大体会議のせい

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 07:45:40.213 ID:OFNfCWDVa
お上が労使問題に介入してロクな事になった試しがないんだよ
働き方改革はその最たるものになるのが目に見えてるのに

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 07:59:55.167 ID:RKdLQNU50
月の勤務時間400時間越えたことあるが100時間の時間外とか余裕だぞ

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 08:00:25.680 ID:F6cRS7NCa
俺は残業しない

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 08:02:10.089 ID:MFd+yR3J0
>>46
本来それが有能なんだがな
残業えらいは本当なぞ

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 08:04:25.631 ID:cyn+HdXQd
過労死ラインが80時間だけど100時間やっていいの?

81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 08:36:32.144 ID:gO6oUIV/0
2人が100時間残業したら人が1人雇えたりするんじゃねーの?

82: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 08:37:50.706 ID:kcbVMzyq0
>>81
人1人雇用したら目に見えないお金(税金とか年金とか)がついてくるから一概には言えないのでは?

96: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 09:31:59.208 ID:SQ9h9Q91d
>>81
雇ったら簡単には辞めさせられない

84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 08:38:36.196 ID:+hzmjYJ20
企業が利益求め過ぎだろ

85: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 08:39:20.790 ID:pkj1dbU/0
不景気なのが悪い

104: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/29(金) 10:49:40.137 ID:QVk40+A30
定時過ぎてからが本番

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年03月31日 16:13 ID:jH9C8Oev0▼このコメントに返信
100時間まではOKなのは一年のうちの1ヶ月限定だったよーな
2.名無しさん:2019年03月31日 16:15 ID:hKkQrIFm0▼このコメントに返信
年間1200hやったら俺みたいにバカになるぞ
3.名無しさん:2019年03月31日 16:18 ID:H2VlkxYC0▼このコメントに返信
この種の数字を作ったのは、何十年も前の大手メーカーの労組と経営者でしょう。現在の政府は流用してるだけですね。
4.名無しさん:2019年03月31日 16:24 ID:WyaAZcWn0▼このコメントに返信
部署にもよるが、普通に公務員で働けば100時間なんざ通常営業だろ。
5.名無しさん:2019年03月31日 16:26 ID:Dal7SIjR0▼このコメントに返信
平日22時~23時退社+休日出れば割とすぐ達する
忙しい時の定時は「もう休憩時間か…」くらいの感覚になってた
6.古古米:2019年03月31日 16:28 ID:Ml6Id.N00▼このコメントに返信
月100時間の残業を何とかこなしたら、高血圧になりました。
今でも 降圧剤が手放せません。
7.名無しさん:2019年03月31日 16:28 ID:Vhkm.LqE0▼このコメントに返信
1日3時間が限界だって
しかも一年通して毎日残業は無理
力の抜きどころわからないから、10時間超えると意識朦朧としてくる
今何してんのかわからなくなる
つーか、ダラダラ残業やってなんか意味あんの?
8.名無しさん:2019年03月31日 16:30 ID:fXK1annN0▼このコメントに返信
休出は丸々残業扱い
9.名無しさん:2019年03月31日 16:30 ID:T.pXeFEd0▼このコメントに返信
惨業とかに変えた方がいい
10.名無しさん:2019年03月31日 16:33 ID:30xj3qi00▼このコメントに返信
>>1
繁忙期の特記事項なのは有名なのにね……
他できちんと年間や直近●か月とかの条件を満たすなら、最大で……てやつ。
『オープン準備~オープン直後』『周年記念』『改装とかのタイミング』『年末年始』だとか、『このタイミングだけは忙しい』てのはあるからね。
11.名無しさん:2019年03月31日 16:33 ID:UJz.1UoB0▼このコメントに返信
国会答弁考えてる霞ヶ関官僚の労働形態がそもそも日本の底辺なんだよ。
朝方3時まで仕事してタクシーで帰ってまた翌朝の9時に出勤とかやってたんでしょ。
今は色々対策やってるけど、このシステムをまず180度変えなさいよって話。
12.名無しさん:2019年03月31日 16:35 ID:KAyTdYwx0▼このコメントに返信
長時間労働は身体に良い
13.名無しさん:2019年03月31日 16:36 ID:NQj5vrWy0▼このコメントに返信
仕事の前に段取り考えながら会社行けよ。
報告書にしなければいけないやつは、PCで短文にしてこまめに送れよ。あと、コピペーして報告書を作れ。
電気代がもったいので、はやく帰れよ。
14.名無しさん:2019年03月31日 16:36 ID:tGGR1.AZ0▼このコメントに返信
自衛隊の幹部なんか余裕で過労死ライン突破するで。だから最近精神疾患が多いこと多いこと・・・
15.名無しさん:2019年03月31日 16:36 ID:oxQ9MetO0▼このコメントに返信
上期、下期の期末とか、普通に100時間超えるでしょ。
一般企業でもそんな感じなのに、官公庁や学校の先生とかは年中100時間超えなのでは?
16.名無しさん:2019年03月31日 16:37 ID:UC5fUpPC0▼このコメントに返信
100時間とか平日3時間+土日出勤でオーバーするし少なすぎないか?
17.名無しさん:2019年03月31日 16:39 ID:Qltxk7.X0▼このコメントに返信
この日本人の「あ~オレの月残業時間100超えたわ~あ~マジツレエわぁ~www」自慢なんなの。ミサワかよ。
本当日本人は社畜奴隷になるの大好きだよね。早く残業しない方が有能って価値観に置き換えないと駄目だわ。
18.名無しさん:2019年03月31日 16:43 ID:C73Gy0aj0▼このコメントに返信
官公庁はそんなの無理なので適用外です
何故一般企業は可能だと思えるのか?
お前らが数字悪くしてんだぞ
何でもかんでも一般企業にやらせる前に先に官公庁で実験運用してやってみて達成してから一般企業に改善策込みで降ろせや
19.名無しさん:2019年03月31日 16:47 ID:vUGJRF.S0▼このコメントに返信
月ー金 08-22 14×5  70h×3.5 245h
土ー祭 09-18 8 8h× 4 32h
日(休) 00 月合計 277h
これで月100時間の残業モデル
名ばかりの役職で内勤(外勤ありなら表で抜ける時間が取れるが)
寝ているか、会社にいるか、酒を飲んでいるか、の2年だった。
あ!通勤時間が往復4時間ほどで人生の地獄だった。
20.名無しさん:2019年03月31日 16:49 ID:w3M5buIW0▼このコメントに返信
年の合計残業時間が2時間だよ俺は。
21.名無しさん:2019年03月31日 16:50 ID:jc7lKn8a0▼このコメントに返信
残業100時間とかねーよwwwとか思ってたけど、
過去の勤怠表見ると1ヶ月総時間300時間超えしてた時期あったわ。
22.名無しさん:2019年03月31日 16:52 ID:kn4xKMI40▼このコメントに返信
>>1
それ以前に5時間残業したら何で12時なんだよ
定時が5時だから、5時間残業したら10時だろ!
23.名無しさん:2019年03月31日 16:53 ID:tx.MNq010▼このコメントに返信
上からしてみれば残業時間が少ないor定時で終わる=余裕があるから仕事増やしたろ!or人減らして人件費浮かせたろ!って考えだからな。経営者として立場からすればしょうがないかもしれんが、現場の意見聞かずに数字だけ見て実施するから上は何もわかってないって思われる。

残業前提の業務量や残業しないと生活できないような給与換算してる会社はどうかと思うわ。今俺が勤めてるとこがまさにそれなんですけどね。
24.名無しさん:2019年03月31日 16:53 ID:kn4xKMI40▼このコメントに返信
>>7
日本での労働とはそういう意味のないことをだらだらとやることなのだよ。
25.名無しさん:2019年03月31日 16:54 ID:GU7Zmllp0▼このコメントに返信
※7
ダラダラやらないと仕事押し付けられる
26.名無しさん:2019年03月31日 16:55 ID:FwItQ8Mi0▼このコメントに返信
頭脳労働ならいけるかもだけど肉体労働の100時間は体壊れるからなぁ 
27.名無しさん:2019年03月31日 16:56 ID:kn4xKMI40▼このコメントに返信
>>11
それどころかジタミ政権は4月から残業代0法を施行するという真逆なことをやってる!!
28.名無しさん:2019年03月31日 16:56 ID:KAyTdYwx0▼このコメントに返信
※17
文化だから変えようがない
29.名無しさん:2019年03月31日 16:57 ID:0I27uuYk0▼このコメントに返信
残業規制なんていらねんだよ
忙しいときはホント猫の手も借りたい
くらいだから
そのかわり10時間超えるごとに10%アップ
しろよ
なんぼでも働くぜ

30.名無しさん:2019年03月31日 16:57 ID:jH9C8Oev0▼このコメントに返信
※22
定時が7時のひとなんじゃね?
31.名無しさん:2019年03月31日 16:57 ID:kn4xKMI40▼このコメントに返信
>>13
何で労働時間が今で仕事なんぞのために頭使わなきゃならんのだ?
貴様のようなクズ老害がいるから日本が駄目になってるんだぞ!!
世の中のためにさっさと歹ヒね!!
32.名無しさん:2019年03月31日 16:58 ID:bVM1hE4O0▼このコメントに返信
残業時間が月60時間を超えると、
生活が乱れ始めるぞ。(実感
33.名無しさん:2019年03月31日 17:00 ID:vlzNrioy0▼このコメントに返信
一日3時間残業で8時半まで仕事、これで月20日で60時間
週休二日のうち土曜出勤するとして、これが一日10時間として40時間
これで100時間だろ

ず~~~~~~~~~~とこれだとちょっときついが、まあ1か月ぐらいなら楽勝だろよ
特におっさんで家かえって飯できててあとは寝るだけてんなら楽勝だよ。
フルタイムの兼業主婦で子持ちならこれより過酷な労働が
下の子が中学入るまでの20年続くからね。
34.名無しさん:2019年03月31日 17:01 ID:2uAk0Bal0▼このコメントに返信
>2人が100時間残業したら人が1人雇えたりするんじゃねーの?
終身雇用の弊害よ。

二人なら仕事が減った時残業をなくせばいいが
三人にしたら詰む。
35.名無しさん:2019年03月31日 17:02 ID:b5Rbq.Aa0▼このコメントに返信
>>13
その段取りはそろそろAIがやってくれるんだと
36.名無しさん:2019年03月31日 17:03 ID:mY2r99CO0▼このコメントに返信
SEだった知り合いは月に300時間の時間外で、良く会社で寝ていたらしい。
37.名無しさん:2019年03月31日 17:05 ID:7.jdvev00▼このコメントに返信
>>17
これが自慢に聞こえるってことは学生か?
今はまだ楽だと思うから悔いの残らないよう楽しんでな。
38.名無しさん:2019年03月31日 17:06 ID:Dtox5ZTy0▼このコメントに返信
先輩の尻拭いで一月残業時間200超えたことあったな昔
39.名無しさん:2019年03月31日 17:06 ID:XstiUH0l0▼このコメントに返信
医療業務は月100hの適用外やぞ。
40.名無しさん:2019年03月31日 17:07 ID:zlHt9CVe0▼このコメントに返信
そもそも1日8時間労働ってのが人間らしく生きることの出来るぎりぎりのラインという発想だったんだぞ
41.名無しさん:2019年03月31日 17:07 ID:soWA5S8x0▼このコメントに返信
米7
さすがに体力無さすぎやろ
しかも力の抜きどころ分からんとか小学生以下やんけ
それはお前がおかしい
42.名無しさん:2019年03月31日 17:09 ID:jJutixVA0▼このコメントに返信
※16
それで今月軽く100時間オーバーだったぞ。
43.名無しさん:2019年03月31日 17:13 ID:ZuaSdY3a0▼このコメントに返信
残業の休憩義務無くしてくれ。
早く帰りたいから金にならないの覚悟で働くか、金にならない仕事はしないと休めば帰宅時間は遅くなる。
44.名無しさん:2019年03月31日 17:19 ID:d74S3zaC0▼このコメントに返信
土曜日はそもそも出勤日なので8時間も残業がつかない
それに月20日の出勤日とか普通にありえない、最低でも5回の日曜日を除いた25日はあるし
忙しい時はたまの日曜すらサービス出勤がある

月100時間残業なら25日で割って4時間/日だから17時30分が定時なら21時30分までの残業を
月曜日から土曜日までこなすのが国の定めた基準という事になるな
45.名無しさん:2019年03月31日 17:20 ID:M2TPv0rn0▼このコメントに返信
何で20日で割るんだよ
46.名無しさん:2019年03月31日 17:27 ID:d74S3zaC0▼このコメントに返信
ちなみに残業代が出るところでも17時30分が定時なら18時30分までの1時間分の残業代は出さないとこが多い
47.名無しさん:2019年03月31日 17:28 ID:cKVJ..100▼このコメントに返信
時間だけの問題じゃないっていつ気付くんだろうな
そんだけ長時間になるほど常に追い込まれている状況、追い込まれているからこそ出る衝突・パワハラ、疲れていることを言い訳に他人に迷惑かけるの当たり前と思ってる奴らで押し合いへし合いの満員電車、それだけ頑張っても評価が上がらず変わらぬ給料
ここで俺は何百時間やっても平気だったって言ってるのは別に凄いことでもなんでもなくて、単にそれだけ長時間できるほどぬるい環境だったってだけだろ
48.名無しさん:2019年03月31日 17:31 ID:d74S3zaC0▼このコメントに返信
どれだけ頭の悪い権威主義の従業員を追い込んで安く長時間こき使うかが経営者の腕の見せ所だからな

権威主義のアホは本当に使い良い
こっちの言う事は無条件で従うし、目下の者には無条件で従わせようとしてくれる
万が一、問題が起こればそいつがパワハラしたことにできるし最高の中間管理職だよ
49.名無しさん:2019年03月31日 17:34 ID:VE4RGB860▼このコメントに返信
また今日も残業か
5時まで手を抜いてやるかな
50.名無しさん:2019年03月31日 17:38 ID:hUQfYknt0▼このコメントに返信
バブル以前の社会構造が通用しない時代になっているのだが、皆「「もうあと10年すれば定年だから俺には関係ないし」で、本気で根本を変えようとするやつがいない。
51.名無しさん:2019年03月31日 17:42 ID:y7cVKGZ00▼このコメントに返信
昔は毎日22時までやって4時間の残業+休出で100超えとかが通常だったけど、地元Uターン転職して、今ではほぼ残業0ばかりで、夜は7時頃にはお腹が空くし、睡眠時間は6時間は欲しいけど早朝ジョギングしてるし、残業なんかできない身体になってしまったかも。
52.名無しさん:2019年03月31日 17:54 ID:1w.iSwWS0▼このコメントに返信
月給制の定額社員なら残業は無駄っぽいが、派遣で稼ぎたい奴は残業や休日出勤はおいしい仕事だぞ。
どんな仕事をしているか?が問題で残業時間ではないと思うがな。
53.名無しさん:2019年03月31日 17:56 ID:jI7FPPmR0▼このコメントに返信
昔の会社は残業100時間とか当たり前だったけど、
昼から出社OKとか、疲れたら無人の会議室で寝てても何も言われないとか、
かなり自由な雰囲気だったおかげか、あまり苦痛じゃなかった

その後に勤めた会社は、その辺がきっちりしてるというか普通の会社で、
残業50時間程度だったけど、結構キツかった
54.名無しさん:2019年03月31日 17:58 ID:YINiqzkn0▼このコメントに返信
昔は週休1日だったから繁忙期関係なく今でいう月100時間残業やぞ。臨時で祝日や日曜日にも出勤すると平日どこかで休んでくれと言われる。今は週休2日の上に祝日も倍になったからな。ヘタレだらけや。
55.名無しさん:2019年03月31日 18:02 ID:AKJZ7BWC0▼このコメントに返信
残業規制は残業を規制する事じゃないぞ
タイムカードを定時に押してサビ残を自己責任でやらせることだぞ
56.名無しさん:2019年03月31日 18:03 ID:p0liFLdr0▼このコメントに返信
>>54
というか、週休1日の頃でも残業100時間とかがあった日本の労働環境
さざえさんの波平・マスオの帰りが早過ぎるのが現実とあまりに乖離してた
57.名無しさん:2019年03月31日 18:04 ID:rJjuq5ca0▼このコメントに返信
残業で稼ぐ体質になってる企業ばかりだからそこ規制しても状況は好転しないよ
58.名無しさん:2019年03月31日 18:14 ID:Jaq.ib.O0▼このコメントに返信
バブルの頃は、月の残業200時間だったな。
12時で帰れるなんて幸せだぞ。
59.名無しさん:2019年03月31日 18:26 ID:udapPYCh0▼このコメントに返信
明日から新卒来るだろ。
2か月の基礎教育後の配属が恐ろしくて仕方がない。
通常業務+新人のOJTとか。
年度末攻勢の後、新人が来るまでの2ヶ月が唯一の休養期間。
60.名無しさん:2019年03月31日 18:27 ID:dwBSIrSa0▼このコメントに返信
企業側にとっても残業する奴は残業代で余計に金かかるから負担になるはずなのになぁ
残金する奴の方が評価されてしまうのは企業というより管理職に問題があるんじゃ
61.名無しさん:2019年03月31日 18:32 ID:mFQq5aEB0▼このコメントに返信
残業代が付かない役職者は普通にやってるよ。
62.名無しさん:2019年03月31日 18:34 ID:3lHvy.9.0▼このコメントに返信
労基が入って相当ヤバイ会社にいるけど、もっと厳しくしてもいいw
経営陣が社員不足の原因について本気で取り組んでいないからこういうことが起こる。
「残業できない、人員不足だから効率的に動け」と言いつつ社員に負担を強いているだけだからどんどん社員が辞めていく悪循環
63.名無しさん:2019年03月31日 18:36 ID:LeJGK62C0▼このコメントに返信
20代の頃数ヵ月そんな生活だったけどまぁ体調は余裕だよ。残業代が基本給並みになったりしてホクホク。
でも数年間続けたり40になってもそんな生活だったらゾッとするわ。
64.名無しさん:2019年03月31日 18:39 ID:d74S3zaC0▼このコメントに返信
※60
サービス残業する従業員が評価されるのはなぜかって?

それは上には絶対服従で下には絶対服従を要求する中間管理職の素養を持っていると判断されるからだよw
65.名無しさん:2019年03月31日 18:42 ID:.3RwFAMD0▼このコメントに返信
>>37
何故ネットに垂れ流すだけで会社には抗議しないんだろうな
クソみたいな同情なんて何の意味もないだろ
66.名無しさん:2019年03月31日 18:55 ID:yRBGmB4O0▼このコメントに返信
いまだに勘違いしてるやつもいるが、日本の労働時間は現在は特別長くない
休みも多い
67.名無しさん:2019年03月31日 18:55 ID:FXBs2aG50▼このコメントに返信
10年以上毎月120~150時間位の残業してたけど
月80時間が過労死ラインていう根拠を教えてほしい、
周りもみんな同じ位残業してたけど別に体調崩すのはいなかったよ、
まあ、慣れっていうのもあるだろうけどね
68.名無しさん:2019年03月31日 19:00 ID:nuyug8Ad0▼このコメントに返信

 働き過ぎだとタコくに足引っ張られて世界第3位です。
69.名無しさん:2019年03月31日 19:01 ID:udapPYCh0▼このコメントに返信
※67
まぁわかる部分もある。
クソ上司の下だと月10時間でも病むけど、
良い上司の下だと100時間超えても結構いける。
70.名無しさん:2019年03月31日 19:07 ID:Ez.c4j3H0▼このコメントに返信
>>1
日本の企業は働く奴も働かせる奴も馬鹿しかいないからいいんでね
71.名無しさん:2019年03月31日 19:09 ID:0hwENf0g0▼このコメントに返信
労働力のダンピングはやめるべき
72.名無しさん:2019年03月31日 19:15 ID:dK1QlZwm0▼このコメントに返信
昔は残業すれば残業する程会社の業績が上がり、その分給料にも反映されてたからやりがいがあった。今はどれだけ残業しようと業績が上がっているのかどうか経営陣だけで隠してしまって解らないし、当然給料に反映される事もない。当然そんな状況でやりがいなんてある筈もない。
73.名無しさん:2019年03月31日 19:28 ID:B0wbvvJk0▼このコメントに返信
平の残業100時間と管理職の100時間とでは雲泥の差があるよな。
平で残業がきついとか言ってるのならコンビニでバイトでもしてれば良い。
74.名無しさん:2019年03月31日 19:29 ID:Ez.c4j3H0▼このコメントに返信
>>7
それが日本の労働やから
75.名無しさん:2019年03月31日 19:39 ID:DEWRDP9V0▼このコメントに返信
残業1時間目から手当と基本給の合計の1.25倍出すのをきっちり義務付ければ良いと思うんだけど。36だの手当だの変な抜け穴作るからアホな事になる。
76.名無しさん:2019年03月31日 20:07 ID:fkrr8d5C0▼このコメントに返信
ワイ社、労組なんか無い中小企業なんやが2年ほど前に36協定締結したことになったで
月300時間労働が常態化してて労基が出張ってきて、36協定結んだらOKやでって言い残して帰ってったからな
協定結んだら300時間が楽になるんか?ほんと意味わからん世界やで
77.名無しさん:2019年03月31日 20:12 ID:d2eNyJV50▼このコメントに返信
残業あるほど景気良ければいいだろ。サービス残業じゃなくてちゃんと時間外割増の手当がつくならいいじゃんか
78.名無しさん:2019年03月31日 20:13 ID:MbHvv0b50▼このコメントに返信
残業と休日出勤は違うからセーフ
79.名無しさん:2019年03月31日 20:21 ID:p0liFLdr0▼このコメントに返信
>>78
どこのナマポ人間だよ
80.名無しさん:2019年03月31日 20:22 ID:rFVNpi5.0▼このコメントに返信
権利を国が労働者に押し付けているため、権利が義務化している。
一方、経営側にとっても順守義務となるので、経営が成り立たたなくなる。
ルーを守るための方法論は結局、労働者任せか?
個人裁量に任せたサビ残が増える構図だよ。

81.名無しさん:2019年03月31日 20:35 ID:b5Rbq.Aa0▼このコメントに返信
>>34
そのための派遣
そして外人

まぁ残業は減らないんですがね
82.名無しさん:2019年03月31日 20:37 ID:b5Rbq.Aa0▼このコメントに返信
>>43
覚悟で働いて働くとこいつ余裕やんけで
おかわりや
83.名無しさん:2019年03月31日 20:49 ID:5fcXWRK20▼このコメントに返信
給料良ければ労働時間なんて気にしない人も多い。24時間働けますかの頃は悲壮感より将来への楽観視が強かったと思う
本来金回さなきゃいけないところから国も会社も搾取するから人が不幸になる
政治が悪いと言いたいわけでなく、若者男性に全て押し付ければ良いと言う国民全体の思想の腐敗が諸悪の根源
84.名無しさん:2019年03月31日 20:51 ID:6Zy67yGu0▼このコメントに返信
土曜デフォ出勤で、隔週日曜日も出勤するんだろw
そんな修羅場の職場が、平日だけで済むわけないしw
普通の椅子を並べて寝たこともあるが、あれは痛かったぞ・・・
85.名無しさん:2019年03月31日 21:16 ID:oKiZcoB50▼このコメントに返信
世の中には残業するのが好きな人もいる
おれには理解できなかったが
何らかの理由で家に帰るのが嫌だったんだろう(家族から虐められてたにちがいない)
86.名無しさん:2019年03月31日 21:20 ID:MrKxhtql0▼このコメントに返信
>>41
一日中フルスピードでフル出力でも?
87.名無しさん:2019年03月31日 21:30 ID:2f1q7TMS0▼このコメントに返信
残業100時間/月が絶えられるかどうかは人それぞれ。一概にどうこうとは誰にも言えない。
職種・職責・通勤時間・プレッシャーの度合い・残業代の有無なんかでガラリと変わるから。
88.名無しさん:2019年03月31日 21:56 ID:7lJb.UdY0▼このコメントに返信
残業100とかどんだけ無能なんよ。
因みにワイはソフト開発の現場やけど忙しい時期でもメンバー全員残業20以内に抑えてるぞ。
89.名無しさん:2019年03月31日 21:58 ID:FrvO7ChV0▼このコメントに返信
欧米から見たらクレイジーって言われるやろ
90.名無しさん:2019年03月31日 22:02 ID:oh3zVy4M0▼このコメントに返信
※41
本当に仕事に集中していたら電話が鳴ったり話しかけられたりしても気づかないもんなんだよ。
こういうガッツリ集中出来るのは数時間が限度。途中で用事があるとかで肩を叩かれたりするとメチャ腹が立つ。
自分は電話に反応して出ることができるってだけで仕事に集中できていないと判断している。
91.名無しさん:2019年03月31日 22:05 ID:CJ6lRw190▼このコメントに返信
真冬でも汗だくになるような現場仕事だから、残業100時間越えが続くと休日はほぼ眠って過ごす状態になるな。
正月休みも気が付いたら3日間眠ってたし。
92.名無しさん:2019年03月31日 22:30 ID:O1Ydz5In0▼このコメントに返信
※22
5時間残業なら、30分休憩入れないとだめなんで10時半じゃねぇッ?
93.名無しさん:2019年03月31日 22:43 ID:b5Rbq.Aa0▼このコメントに返信
>>60
残業には残業前提でスケジュールくまれてるやつのと
居残り組がおるでな

管理側には全部同じや
94.名無しさん:2019年03月31日 22:47 ID:kVmgtZLw0▼このコメントに返信
おっす、オラ農家。
毎日の労働時間は12時間。
休日、そんなもんねー。
月の労働時間は360時間。
残業時間に直すと200時間くれーか。
余裕余裕。
95.名無しさん:2019年03月31日 22:59 ID:Wz1lT2sn0▼このコメントに返信
氷河期まっしぐらの頃にAM4:00~AM2:00・休日ナシで半年働いて体ぶっ壊れたわ…
当然残業・時間外手当ゼロで。
96.名無しさん:2019年03月31日 23:15 ID:mFQq5aEB0▼このコメントに返信
リストラのあらしが吹き荒れた頃は、どんどんメンバーが減って行き、
仕事内容はそのままだったので、仕事量が数倍になっていた時期があった。
当然一般社員は残業規制があるから、管理職がそのカバーをせざるを得ず、
半年休みなしで毎日深夜残業、徹夜明けで出張とか・・・結構ハードだった。
でもそういう時だから、仕事の効率化や改善も進んだし、集中の仕方、
身体の休め方も身について、大きな財産になったよ。
97.名無しさん:2019年03月31日 23:47 ID:XKZMecHf0▼このコメントに返信
20で割るってのが間違いだよ。それだけ残業がある会社は週6か場合によっては週7で働くんだよ
98.名無しさん:2019年03月31日 23:50 ID:YQFPDZAg0▼このコメントに返信
仕事の良し悪しで残業時間が減らせるのはまだまだ甘い
月休4日で問答無用の拘束時間だけでサービス残業80時間超えてからが本番よ
なお長男の副社長は定時前に姿を消していた
99.名無しさん:2019年04月01日 00:04 ID:.TlIRmUx0▼このコメントに返信
今年は大手だけだろ?
100.名無しさん:2019年04月01日 00:07 ID:lwwPDur90▼このコメントに返信
日本人て何のために生きてるの?
仕事するために生きてるの?
101.名無しさん:2019年04月01日 00:13 ID:lwwPDur90▼このコメントに返信
残業時間を武勇伝のように意気揚々と語る奴があるかぎり日本の労働環境はよくならないだろう
102.名無しさん:2019年04月01日 00:19 ID:M8Lvz0sM0▼このコメントに返信
希望的観測で計画立てる上司と客の味方する営業がいれば100なんてあっという間よ。
しかもそんな組織が殆どっていうね。
103.名無しさん:2019年04月01日 00:43 ID:8UzQvx7z0▼このコメントに返信
平日18時間くらい働いて休日も仕事してたから余裕で超えるな
100時間の設定が滅茶苦茶なことに気付かないのか
104.名無しさん:2019年04月01日 01:40 ID:RcKIheGc0▼このコメントに返信
馬鹿々々しい、残業なんざ10時間超えた事ねえわ、さすがに移りたての事業部じゃ4~50時間超える事はあるが
大抵改善したり、設備投資の提案出して通ればほぼ残業0になるだろ。
現状を変える努力をしない連中がアホみたいに50時間も60時間も残業してるんだよ
105.名無しさん:2019年04月01日 02:00 ID:Mdu08gUJ0▼このコメントに返信
月20日だけでいいならどれだけ幸せか
106.名無しさん:2019年04月01日 02:03 ID:Tk6eJTwl0▼このコメントに返信
新工場のラインの立ち上げとかやろうもんなら、あっという間に月200時間とかになるよな。
ケツ切られたデカい仕事ならどこでも「あるある」でしょ。 こんなの。
映画製作業界とか、建設業界とかありまくりじゃないか? 台風みたいなもんだが、稼ぎ時だ。 
107.名無しさん:2019年04月01日 02:25 ID:W4Dk2MqE0▼このコメントに返信
残業時間月75時間が過労死ラインじゃなかったっけ?
108.名無しさん:2019年04月01日 04:01 ID:G3bjMQVa0▼このコメントに返信
月20日?
完全週休二日のくせに社畜ヅラしてんじゃねーぞ。
109.名無しさん:2019年04月01日 05:23 ID:XKyS2jdR0▼このコメントに返信
職種によっては、ここまでやらないと終われないって場合もあるから最大値は減らせないと思うけど、
これが一般サラリーマンの日常にされたら堪らんだろうな。
高所得者と低所得者で年収別に残業時間を分けるべきだろう。
110.名無しさん:2019年04月01日 06:20 ID:5byujkt00▼このコメントに返信
>>11
まずai化と人員減らさないと
111.名無しさん:2019年04月01日 08:02 ID:trANFoxg0▼このコメントに返信
残業せずに終われる社員の肩身が狭くて
残業しまくりの社員の方が頑張ってると称されるのは納得いかん
112.名無しさん:2019年04月01日 10:30 ID:AZmDCElS0▼このコメントに返信
残業ごときでギャーギャーピーピー言ってるのはサラリーマンだけで
経営者とか個人事業主とかなら
12時間くらい普通に働いてるから
1日5時間の残業くらいは余裕でしょ。
113.名無しさん:2019年04月01日 11:12 ID:PEFYGMGy0▼このコメントに返信
>>104
上が現状変える気が無いのだから、下っぱが何をどうやっても変わる筈がないわ。
114.名無しさん:2019年04月02日 03:15 ID:zdFM26xJ0▼このコメントに返信
毎週土曜か日曜を出勤にして一日休出10時間。4週で40時間。
残り60時間を20で割って、毎日3時間。

定時17:30。途中30分の休憩ありでも21:00だな。
休日は 20:00で帰れるだろうし。

まぁ、サービス残業でないだけマシ。
115.名無しさん:2019年04月04日 16:58 ID:ppfji7gG0▼このコメントに返信
俺、大手の上場企業の運送会社に勤めてたけど、週休2日で祝日休みだった。
大手の工場の倉庫管理などの業務を朝の7時半に出勤して夜中の一時位に帰ってた。
人がいなすぎて、37時間労働を月に三回やったら、帰宅後に意識失って
目が覚めたら、三日後だった。

両親や家族の説得で、会社辞めた。

倒れる前の月の残業214時間だったよ。

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