2019年03月14日 05:05

企業さん「新卒釣ったろ!完全週休二日制の土日祝休みやで!」(大嘘)

企業さん「新卒釣ったろ!完全週休二日制の土日祝休みやで!」(大嘘)

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引用元:企業さん「新卒釣ったろ!完全週休二日制の土日祝休みやで!」(大嘘)
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552369308/

1: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)14:41:48 ID:jrI
学生さん「いきましゅー!」
企業さん「チョロすぎて草」(ほんとは週休二日制で社内イベントで土日も潰すんやけど)

ええんか?これ

2: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)14:42:09 ID:JBr
いかんでしょ

5: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)14:42:33 ID:Ast
いかんよ

6: ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 2019/03/12(火)14:42:43 ID:jrI
いかんよな?

8: ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 2019/03/12(火)14:43:12 ID:jrI
現場カレンダーによる(小文字)

9: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)14:43:20 ID:5RS
社内イベントって何ンゴ?

13: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)14:44:16 ID:DqE
>>9
お花見的なレクリエーションから社内講習まで様々

14: ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 2019/03/12(火)14:44:35 ID:jrI
>>9
マラソンもあるんやで

15: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)14:45:05 ID:5RS
>>14
きっついなそれ

16: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)14:45:38 ID:x4t
業務内容によるだわ
事業内容によっちゃダメじゃん()

18: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)14:46:49 ID:KVw
弊社「残業なし!(早出は毎日ある)」

22: ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 2019/03/12(火)14:48:37 ID:jrI
ITの土日祝休みだけは信じるなって友達が言ってたけどマジ?

23: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)14:49:50 ID:DqE
>>22
忙しくなければ休めるで
なお

24: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)14:50:00 ID:KVw
>>22
ワイの兄貴ITやけど忙しい時は週休0の徹夜ありらしいで

29: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)14:54:06 ID:DqE
原則はその認識でええけど仕事増えるといろいろあるから多少はね?

33: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:02:02 ID:zYQ
今の大学生週休二日制と完全週休二日制の違いわからなさそう

36: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:04:06 ID:NGH
>>33
大学3年の3月になったら全員理解する模様

34: ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 2019/03/12(火)15:02:58 ID:jrI
完全週休二日制でも祝日休みなしはあり得るし

35: ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 2019/03/12(火)15:03:47 ID:jrI
土日祝休みでも休みでも働いてると休み少なく感じるらしいな

38: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:04:30 ID:NGH
>>35
これもうわかんねぇな

43: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:06:26 ID:NGH
何で日本って労働環境悪いんやろか
韓国はもっとやばいみたいやが

44: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:07:18 ID:22t
>>43
そら上級国民様を養うために労働者がおるんやもん
どうなろうがどうでもええんやろ
人間と思って接してないよ

47: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:08:25 ID:NGH
>>44
労働環境比較的整ってるような国も構造はそうじゃないのか?

45: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:08:10 ID:g9P
携帯パソコンが普及した以上、休日も仕事に縛られるのはやむなし
もうどうしようもないやろ

49: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:09:36 ID:vTG
会社のサークルとかいう地獄の休日出勤

50: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:10:01 ID:NGH
>>49
なんやそれ自由参加やないんか

51: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:10:08 ID:Kul
>>49
こんなん参加するやつおるんか?

52: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:10:26 ID:vTG
>>51
自由参加(強制)やぞ

54: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:11:09 ID:zYQ
>>51
上司「みんなは参加してるけど…君はどうする? 強制はしないよ」

57: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:12:48 ID:MIF
>>51
参加しないと村八分

65: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:15:47 ID:6uw
>>51
不参加の場合…
その先は言わなくてもわかりますよね?

53: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:10:57 ID:22t
親も選べず勝手に生み出されたのに努力と労働を強要されるとかすげえわ
そして働いていない貧困層を底辺底辺と叩く構図が出来上がる

56: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:11:56 ID:X2Z
ワイが一番震えたのは
身内の不幸で休暇貰ってる派遣を半ば強制的に出勤させたことかな

59: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:13:45 ID:NGH
がちでヨーロッパの企業は夏休み数ヶ月あったりするんか?

62: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:15:08 ID:MIF
社内イベントとかいう誰も得しない糞

69: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:16:31 ID:HZA
事前に会社前まで行って何時まで明かりついてるか確認するのは必須よな

71: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:16:39 ID:zYQ
ワイ「よっしゃ!二ヶ月ぶりの連休や!」
上司「明日みんな暇だよね?集まって草野球やろうか」

72: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:17:14 ID:MIF
>>71
ぐう畜

74: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:19:53 ID:kQq
120日休みありって冷静に考えたら、一年の1/3くらい休日なんやな
マジで週休3日制できるんじゃないか?

76: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:21:07 ID:zYQ
学生時代バイト先のスーパーの社員の人が本部から残業を徹底的に制限されてて色々と家でやらざるを得ないって嘆いてたなあ…

77: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:21:20 ID:22t
GW10連休とかいう狂気の沙汰が始まるぞ

78: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:25:16 ID:9mS
上司「じゃあ家でなにしてんの?することないでしょ?来てよ」

79: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:25:30 ID:CWP
企業さん「新卒釣ったろ!完全週休二日制の土日祝休みやで!」(大嘘)
学生さん「いきましゅー!」
企業さん「チョロすぎて草」(ほんとは週休二日制で社内イベントで土日も潰すんやけど)

面接
学生さん「夢があってその為には努力を惜しまない」(大嘘)
企業さん「おっ向上心あってええやんけ 内定だしましゅー」
学生さん「チョロすぎて草」(本当は夢なんかなくて適当にだらだらしたいわw)


就活はライアーゲームだぞ

80: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:27:11 ID:p72
現代社会において重要なスキルは嘘を見抜ける力

82: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:29:35 ID:9mS
全部嘘やと思えば騙されることもなくなるんやな

84: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:30:20 ID:XXa
>>82
それは騙されとるより悪い状態なのでは?

83: 名無しさん@おーぷん 2019/03/12(火)15:29:46 ID:XXa
結局上司の人間性だという事実

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2019年03月14日 05:24 ID:uJKOR.e40▼このコメントに返信
社会での労働力需要より、働きたい人が多すぎるから、過当競争になる。経済学の初歩の初歩。
もっとみんながニートになってこんな時間からネットに貼りつく生活すれば、労働者の待遇は良くなる。
2.名無しさん:2019年03月14日 05:27 ID:.4wQ3h7i0▼このコメントに返信
忙しくなければ休めるけど忙しくなくなりそうだとゴミみたいな安い仕事でもかき集めて現場を押しつぶすのが日本企業様やぞ
3.名無しさん:2019年03月14日 05:29 ID:l02N5r5o0▼このコメントに返信
みんな嘘つきだと、全員不幸になり誰も得をしないと思うのですが...
4.名無しさん:2019年03月14日 05:45 ID:5mcRHf.z0▼このコメントに返信
お前ら、煽っている割に完全週休二日制の意味すら知らんな
本当に働いているのか?
5.名無しさん:2019年03月14日 05:45 ID:p8uMpKt90▼このコメントに返信
休みたいなら仕事辞めれば良い。
働くのが辛いなら人生終わらせれば良い。
週に何回休もうがブラック企業の根底は変わらん、給料は上がらないし物価は上がるし国内での犯罪は上がる。
そうなれば必然、子供を作るのは無責任になる。
文系型体育会系型の知能じゃ何度説明しても無駄
良くなる可能性なら文系体育会系を減らすしかないわ。ついでに儒教もな

6.名無しさん:2019年03月14日 05:53 ID:SkX.pHcO0▼このコメントに返信
>何で日本って労働環境悪いんやろか
労組使って交渉しないから
7.名無しさん:2019年03月14日 06:03 ID:dJd3Co4E0▼このコメントに返信
詐欺行為は自分の首を絞める(倒産の危機とも言う)のだが
8.名無しさん:2019年03月14日 06:04 ID:oBZxEBFp0▼このコメントに返信
※4
書き込んでる時間を確認したら、大体わかるでしょ(笑)。ここでも真昼間から常駐してる奴は、明らかに精神年齢が幼い奴が多い。
9.名無しさん:2019年03月14日 06:06 ID:0zpKvbvq0▼このコメントに返信
>>1は派遣の人なんでしょ
土日祝日休みの大手正社員の方が土日出勤ばっかりやってるわけだが
10.名無しさん:2019年03月14日 06:08 ID:cKWdvYwK0▼このコメントに返信
本来それが仕事のはずの労働組合「アベガーアベガー原発ガー9条ガー」

お前ら職場の労組に無駄金払うのもうやめようや
法律上一人か二人からでも作れるし、1社1組合じゃなきゃいかんって法はないで。
共産党の息のかかってない労組くまんと改善しない
日本第一党なんかはそういうのをやるなら応援すると言ってたはず
11.名無しさん:2019年03月14日 06:08 ID:lmeVX4CF0▼このコメントに返信
そりゃあ経営者にしてみれば固定給なら土日祝も労働者をこき使った方が
人件費の単価が安くなるからな

出来るだけ上手いこと言って出社させようとするさw
12.名無しさん:2019年03月14日 06:35 ID:UvPRLCKo0▼このコメントに返信
そうやってた企業は新卒がどんどん辞めて
人材が足りなくなって自滅する
何を勘違いしてるのか知らないけど
そんな嘘並べて人間酷使してるような会社は潰れるよ
13.名無しさん:2019年03月14日 06:37 ID:vN0Gm.Ch0▼このコメントに返信
カレンダー通りに店頭を休みにし、サービスの質も海外並みに落とせば労働時間は減る。
14.名無しさん:2019年03月14日 06:39 ID:p8uMpKt90▼このコメントに返信
>>5
パワハラ無しに軍隊は強くならん
パワハラに負けるようでは敵は頃せない

他サイトから拾ってきたコメ
正に昭和の知能
儒教云々の問題では無いかもだが、すまんわ儒教無くせば良くなると思ったが無くしても無駄に訂正する。
良くする方法は、上杉家十六箇条が最適だわ。
15.名無しさん:2019年03月14日 06:41 ID:Oky6Q5fo0▼このコメントに返信
年間休日数を120日と書いていながら実体は85日しかないとかもあるぞ。
いい加減募集で虚偽を書いた企業には罰則をつけろや
16.名無しさん:2019年03月14日 06:47 ID:aLROv9gS0▼このコメントに返信
多少待遇悪くても、求人票に正直に書いてくれる企業のほうがありがたいよな
俺は嘘ぶっこいた会社にまんまと騙された…
17.名無しさん:2019年03月14日 06:47 ID:8fe6OUgh0▼このコメントに返信
経団連がこの国を牛耳ってる限り変わりゃしないぞ
あれらを絶滅させないと
18.名無しさん:2019年03月14日 06:49 ID:HhT6fUTr0▼このコメントに返信
入社前
企業「技術者として採用するで」

入社後
企業「君、配属は営業ね」
19.名無しさん:2019年03月14日 06:52 ID:Oky6Q5fo0▼このコメントに返信
※16
詐欺だよなはっきりいって。
詐欺罪適用しろよ警察
20.名無しさん:2019年03月14日 06:56 ID:QZ3vDReH0▼このコメントに返信
嘘書いてる企業からすれば「本当のこと書いたら有能な人材は誰も来ないから」ってのが理由。加えてある程度の嘘は許されるのが日本だからな。万一過労死しても適当な金額払えばいいだけだからやりたい放題。
21.名無しさん:2019年03月14日 06:57 ID:oLVxbOWf0▼このコメントに返信
大きな飲み会とか花見とか社員旅行とか、昔からこれらの行事は休日を使ってやっているけど楽しみ(会社持ちだし)だったけどな・・・・
今は出たがらない新人が多いと聞くけど楽しみじゃないん?
22.名無しさん:2019年03月14日 06:58 ID:l02N5r5o0▼このコメントに返信
>>19
国会が率先して、マニフェスト詐欺、偽造、隠蔽、改竄、捏造をしているのに、そんなことする訳ないだろ
いい加減にしろ
23.名無しさん:2019年03月14日 07:01 ID:MS.utBTK0▼このコメントに返信
海外の会社には移民っていう奴隷がおるんだぞ?
日本にも集めなきゃ
24.名無しさん:2019年03月14日 07:01 ID:oLVxbOWf0▼このコメントに返信
あと、自分もIT系の仕事だったから技術講習は休日に受けていたけど自腹だったぜw
会社が出してくれるんだったら羨ましいと思う。
自分のスキルアップだから、休日でも全然抵抗は無かったけどな。
やっておけば、後々自分が楽が出来るんだし。
25.名無しさん:2019年03月14日 07:04 ID:Vj77ikR60▼このコメントに返信
>>16
提示された条件と違う状態で働いてるんなら労基池や
妄想じゃないんなら、今時そんな足のつく形で労基法違反してるケースも珍しいけどな。
26.名無しさん:2019年03月14日 07:05 ID:joIrzdkY0▼このコメントに返信
そういや新人は花見強制参加だもんなぁ。
しかも花見の席で自己紹介とか、みんな頭オカシイわな。
それを誰も指摘出来ない社風とか異常だ。

こういう業務に関係ないイベントを欠席すると
社内コミュニケーションを怠ってるとかで評価下げられんだよな。
日本企業はホント腐ってる。
仕事で十分なコミュニケーションとってんだよバァカ上司。
27.名無しさん:2019年03月14日 07:16 ID:TI23Q.i40▼このコメントに返信
日本人のモラルの低さは異常やな
28.名無しさん:2019年03月14日 07:19 ID:lmeVX4CF0▼このコメントに返信
始末に負えないのは自身も労働者の立場でありながら出世したいのか経営者に忖度して
自主的に出社し、また周りにもそれを(経営者に聞こえよがしに)強要する奴だよ

日本人は権威主義だから経営者を依り代に、その権威にあやかりたいんだろうな
29.名無しさん:2019年03月14日 07:19 ID:OnzG8s.o0▼このコメントに返信
※6
やりすぎると南チョウセンみたいになるけどな
30.名無しさん:2019年03月14日 07:26 ID:iwhtRgby0▼このコメントに返信
有休とって合宿研修、有休とって出張だゾ
31.名無しさん:2019年03月14日 07:27 ID:Vj77ikR60▼このコメントに返信
>>26
日本企業は腐ってるとか言ってるが、お前海外で働いたことあるか?
チーフやマネージャーのホームパーティをスキップする選択肢なんかないぞ?
32.名無しさん:2019年03月14日 07:28 ID:iq8FkL7A0▼このコメントに返信
※21
伸びてる会社ほどイベント多いというデータもあるんだよな
前向きな人ってイベントごと好きだったり、嫌でも文句も言わずに参加するから当然なのかもしれない
仕事できない・嫌いな社員ほどイベントを嫌うし参加しないから
33.名無しさん:2019年03月14日 07:28 ID:Vj77ikR60▼このコメントに返信
>>8
なんかイメージだけで言ってんだろ感はある。
嘘ついてとか36協定知らんのかいって話だし。
34.名無しさん:2019年03月14日 07:29 ID:lmeVX4CF0▼このコメントに返信
【権威主義とは】
権威をふりかざして服従させたり、権威に服して無批判に従ったりする態度や行動

ほら貴方の会社の中間管理職に多いでしょう?w
35.名無しさん:2019年03月14日 07:35 ID:kP5zxy4n0▼このコメントに返信
※31
アメリカ出向中は、上司がホームパーティ好きで地獄だったわ
月に1回は必ずやってた
自由参加という名目だけど、部下は強制みたいなもんだったし
取引先の顔も知らない人たちも来るから英語片言で人見知りなおれには地獄だった
これと比べたら、日本の飲み会なんて定時後2時間程度だし大したことない
36.名無しさん:2019年03月14日 07:37 ID:lgtAmCM50▼このコメントに返信
こういう会社にいて転職活動もせず文句だけ言ってるやつって、これまで自分で何も考えずにただなんとなく生きてきて、今後もそれを改める気はないってことなんでしょ。
一生奴隷が分相応だと思うわ
37.名無しさん:2019年03月14日 07:37 ID:l02N5r5o0▼このコメントに返信
>>20
この国では権力があれば、詐欺や嘘が許されると言う文化が一番の問題だよな
38.名無しさん:2019年03月14日 07:39 ID:lgtAmCM50▼このコメントに返信
※17
経団連に入ってる大企業の方が労働環境は良いだろ
39.名無しさん:2019年03月14日 07:40 ID:nWvrTY190▼このコメントに返信
え?みんな年間休日120もない底辺なの?
40.名無しさん:2019年03月14日 07:40 ID:A3AzsfSc0▼このコメントに返信
企業「残業20時間!」
僕「わーいホワイトやんけ!」

現実:45〜65時間
41.名無しさん:2019年03月14日 07:46 ID:Vj77ikR60▼このコメントに返信
米40
時間の長さより残業代ちゃんと出すかどうかがホワイトだと思うんだけど
42.名無しさん:2019年03月14日 07:52 ID:60.xso050▼このコメントに返信
※41
もちろんサービス残業という名の懲役以下の待遇。
43.名無しさん:2019年03月14日 07:53 ID:tDqA4K8C0▼このコメントに返信
前職は週1日休めれば良かったのに
今は5連勤でもきつく感じるわ
人は満足する事は無いんやなって
44.名無しさん:2019年03月14日 07:53 ID:lmeVX4CF0▼このコメントに返信
【権威主義者の日本人】
権威をふりかざして他に臨み、また権威に対して盲目的に服従する行動様式
権威を絶対的なものとして重視する考え方
権威をたてにとって思考・行動したり、権威に対して盲目的に服従したりする態度
政治の場では,支配関係を価値の優越者(上級者)と下級者との縦の関係において構成していこうとする秩序原理および行動様式をいう
フロイト左派の社会心理学者の一人であったT.アドルノは権威主義をファシズム的兆候ととらえ
そこには「力に対する追従・服従とサディズム的懲罰や弱い者いじめとの奇妙な複合がある」としている


スルガ銀行の中間管理職が同じ労働者でありながら末端の行員をとことんイジメ倒した例と符合する
45.名無しさん:2019年03月14日 08:07 ID:TigM4EQK0▼このコメントに返信
学生時代にこんな奴がいた。文化祭の為にクラスで決めた事を全員、放課後まで残って頑張って作っているのに、俺はそんなの反対だからと言って、自分だけ、なにもせずにサッサと帰ってしまう奴。そして、完成したら、今度はそれに、こんなくだらんものを作ってとケチをつけて文句ばかり言っている奴。だから、いつも孤独で友人は一人もいなかった。今では、当時、俺はイジメに合っていたと言っているかも知れない。もし、それを言っていたら爆笑問題だ。
46.名無しさん:2019年03月14日 08:09 ID:oha6zgSM0▼このコメントに返信
ITで土日無しとか零細だけだろ、
うちは中堅クラスだと思うけど、残業は月制限30だけど実質ほぼ無いし、
土曜祝日は必要なら出て良いけど日曜は緊急時以外出社禁止。

最近は法律もうるさくなってきてるから上から残業とか休出はなるべくするなと言ってくる。
有給も消滅前に消化するように通達来るし。

まともなとこは本当に土日祝完全に休みだよ。
47.名無しさん:2019年03月14日 08:14 ID:OmLKZ4D60▼このコメントに返信
※18
これ横行しすぎててほんま笑えん
そら離職して大卒ニート大卒フリーター増えるわけだわ
48.名無しさん:2019年03月14日 08:18 ID:t.1kK4PC0▼このコメントに返信
そもそも、大前提となる新卒が少なくなってるからなぁ。
49.名無しさん:2019年03月14日 08:28 ID:bIg6X3xb0▼このコメントに返信
地方銀行勤めの友人は土日休みで給料もいいけど飲み会や祭りや市区町村のイベントあったらほぼ強制で駆り出されてるなぁ
本人が野球好きってのもあってイベントごとは何もなくても土日のどちらかは草野球に参加してるが適度な運動になるせいか超健康体だわ
給料少ないが飲み会断れるしイベントもないし土日完全休みのワイとどっちが幸せなんだろうってたまに考える
50.名無しさん:2019年03月14日 08:30 ID:u6txmfld0▼このコメントに返信
余程の事を仕出かさない限りは飼い殺しはされてもクビには出来ないから(特に大企業程)、それ覚悟の上だったら別に一切参加せんでも構わんやろ
51.名無しさん:2019年03月14日 08:38 ID:KnvdGFd30▼このコメントに返信
企業も嘘を言い就活生も嘘を言う平等な社会
52.名無しさん:2019年03月14日 08:44 ID:bxIOE8rA0▼このコメントに返信
>>49
考えさせられる
どちらを選ぼうか その人次第
人と関わらず一人の時間を満喫したい人 趣味に一人で没頭したい人
あるいは
人との関わりに悦びを感じる人
53.名無しさん:2019年03月14日 08:52 ID:IthxMV7Y0▼このコメントに返信
アメリカのどこの大学か忘れたけど、面接結果とその後優秀な人材になったかどうかを追跡調査したところ、
面接によって得られる合否には全く意味がないという結論が得られたそうだ
54.名無しさん:2019年03月14日 08:55 ID:bxIOE8rA0▼このコメントに返信
一日8時間週40時間週5日以上の労働は法で禁止すべきだ!
労働組合は何してる? 沖縄で辺野古基地反対は労働組合のすることではない!
労働者の労働環境改善が労働組合の存在意義だ!
55.名無しさん:2019年03月14日 08:57 ID:IFDe8u0H0▼このコメントに返信
※41,※42
ホワイトは時間あんまり関係ないよ
ブルーが時間制だよ
56.名無しさん:2019年03月14日 09:02 ID:sDRJIZ2R0▼このコメントに返信
日本企業って嘘だらけの詐欺師集団だよな
給料も休日も待遇も何もかも嘘っぱち労働基準法は守らない
やってることは低賃金酷使でサビ残強制の低価格競争努力だけ
そりゃ面接で嘘が上手い順に採用してそいつらの中の最上の嘘つきが経営陣になって
無能な嘘つきが人事に回されるんだからそりゃもう嘘しか存在しない世界になる訳だよ
57.名無しさん:2019年03月14日 09:04 ID:IFDe8u0H0▼このコメントに返信
※56
大企業に行けばいいのと違う?
58.名無しさん:2019年03月14日 09:18 ID:Sg6hZNil0▼このコメントに返信
※57
東証一部上場でもブラック企業あるのが日本やで
59.名無しさん:2019年03月14日 09:22 ID:oABNDYop0▼このコメントに返信
ハローワークの求人が面白い
嘘を書かないのか雇う気が無いのか、総支給18万賞与なし年間休日56日ってのが多すぎる
60.名無しさん:2019年03月14日 09:52 ID:15B6WlzW0▼このコメントに返信
>>6
逆労組が足引っ張ってる
61.名無しさん:2019年03月14日 09:55 ID:15B6WlzW0▼このコメントに返信
>>21
上司の接待パワハラセクハラがデフォだからやでwww
62.名無しさん:2019年03月14日 10:00 ID:ax8JyFh40▼このコメントに返信
はァ? 有休?
週2日休んどるやろが甘えんな

…という制度のことですか?
63.名無しさん:2019年03月14日 10:01 ID:T.gwYwIu0▼このコメントに返信
まあ、ホワイト上場企業でも最初の1年位は職場に慣れる為に色々な事されるから黙って素直に仕事覚える、人付き合いもすると理不尽と思ってもやってみな。
「何故?」って思う事が大事でわからなきゃ上司なりに聞いてみる事だな。真面目に謙虚にやる事だな。それが新卒の常識!
最初から何でも否定的になるな!
64.名無しさん:2019年03月14日 10:04 ID:ax8JyFh40▼このコメントに返信
>>8
夜勤明けの俺が寝る前に謝れ
65.名無しさん:2019年03月14日 10:14 ID:6.z8B8G10▼このコメントに返信
若者は死ぬほど苦しめってのが古来からの日本企業の考え方なんだからしょうがない。
ka-ro-shiは「自己責任」。
66.名無しさん:2019年03月14日 10:16 ID:..ojI9We0▼このコメントに返信
※38
その分労働的にも賃金的にも過酷な環境を下請けに強いている。
67.名無しさん:2019年03月14日 10:17 ID:zZZdc2z50▼このコメントに返信
若い時の苦労は買ってでもしろって言うしな
68.名無しさん:2019年03月14日 10:30 ID:ZmJpGsmz0▼このコメントに返信
残業ったって色々あるからな。
営業がクッソ役に立たん提案書をダラダラと12時まで書いてるのは残業と言わんよ。
程度の低いSEがウンウン唸りながらプログラムしてるとか。
お前らの残業ってなに?
なんかの文字入力でもやってんのか?
ちょっと一人ずつ残業内容書いてみい。
69.名無しさん:2019年03月14日 10:56 ID:8FJ6pGpW0▼このコメントに返信
営業と社長へ教えたるわ。なんでもいいから仕事を取ってくればいいんじゃなくて、自社の作業能力に応じて仕事を取ってきて、自社の社員が休みをしっかりと取ることを前提に納期を決めるんだぞ。相手の「いつまでに」とか相手が勝手に決めた納期が一番の間違いだから、自分たちで納期を決めたり相手の納期に合わせるならそれなりに人を増やして特急料金を貰ったり、できないことはできませんとしっかり断れよ。断るのが怖くて断れませんじゃ優秀な営業じゃないからな。できない仕事を取ってくるのは有害営業だぞ。
70.名無しさん:2019年03月14日 10:57 ID:iBa.Fb0i0▼このコメントに返信
>>53
ワロタ
まぁ日本もやべーと思うわ
同期のあほとくずは超大手メーカーばっか
こりゃ技術もくそもねーわ
かくいう私も嘘ばっかの面接で
大企業入ったけどなwwちょろすぎww
この時間に※できるほどゆるゆるww
T○Y○TAさんはあほもくずもおちてな
いい企業だと思う…激務だけど
71.名無しさん:2019年03月14日 10:58 ID:wpkRJeEf0▼このコメントに返信
労使の件で多くの会社が社員から裁判起こされているよ。
人間を雇うから裁判になる。どうやったら省力化が出来るか。
会社経営者が集まると そういう話になる。
72.名無しさん:2019年03月14日 10:59 ID:S5yFuOvZ0▼このコメントに返信
社内カレンダーによるのはどこもそうじゃない?

うちも会社と労働組合との協議の結果定めた、年間カレンダーによる

ってあるし
73.名無しさん:2019年03月14日 11:04 ID:S5yFuOvZ0▼このコメントに返信
※18
やっぱそうゆうのあるの?
74.名無しさん:2019年03月14日 11:41 ID:YwFjcyee0▼このコメントに返信
さっき業者さんが10連休しよるメーカーがあるって嘆いてた
てか途方に暮れそうなほどの悲壮感やった
75.名無しさん:2019年03月14日 12:21 ID:RJRc.hyy0▼このコメントに返信
>>5
理系が社会構造を良くした何て話も聞かないけど
76.名無しさん:2019年03月14日 13:29 ID:HpADE.XO0▼このコメントに返信
>がちでヨーロッパの企業は夏休み数ヶ月あったりするんか?
未だに2ヶ月バカンスは当たり前だぞ
但し構図は日本と全く同じ
移民が支えてるからこれを満喫できる層が日本より遥かに広いというだけ
77.名無しさん:2019年03月14日 13:30 ID:Va8RXmPO0▼このコメントに返信
>>76
やはり移民受け入れは急務だな。
78.名無しさん:2019年03月14日 13:49 ID:8JyoMlXn0▼このコメントに返信
日本の労働環境の悪さについて「上級国民の為」とか言ってるヤツはホント頭悪いな。
日本は資源が無いんだから、その分、人間がはたらかな金が出来ないのに
79.名無しさん:2019年03月14日 14:13 ID:zZZdc2z50▼このコメントに返信
お願い、まず働いて
80.名無しさん:2019年03月14日 14:36 ID:bri2TPsv0▼このコメントに返信
>>5
理系が文系よりまともに会話できると思ってる時点で理系学科にいたことがないのは分かる
81.名無しさん:2019年03月14日 14:41 ID:bri2TPsv0▼このコメントに返信
>>68
3人日の作業に1人だけぶち込まれて「1日24時間あるんだから1日でできるでしょ」みたいな話わりとその辺に転がってるんだけど聞いたことない?
82.名無しさん:2019年03月14日 14:51 ID:oiVGa9xY0▼このコメントに返信
※80
「まともに会話できる」能力は理系文系関係ないよ
83.名無しさん:2019年03月14日 15:07 ID:z5V6dV2n0▼このコメントに返信
ワイ、休日120日条件で新卒入社した会社が入社直後から急に忙しくなって、週休0残業250時間越えを10年近く続けたわ
終電終わってからタクシーで帰ったり、タイムカード押してそのまま三つ折りにしたマット敷いて毛布被って机の下で寝て、起きたらタイムカード押して仕事したりって毎日
残業代全部出てたから毎月ボーナス貰ってるような手取り、業績好調でボーナスも12か月超えて出てたけど、そもそも使う暇無いから全部貯まっていくのよな
でもさすがに体壊して1ヶ月超えて入院することになって退職した
内臓悪くしたのが直接の原因なんだけど、背骨が医者曰く末期の癌患者が痛みで体をよじるレベルでS字に曲がっちゃってるのが地味にツライ
今は気楽なパートで休日130日だけど繁忙期の3ヶ月は週1って環境
このまま貯金崩さず老後まで過ごせればええな
84.名無しさん:2019年03月14日 19:39 ID:lh8gFeS70▼このコメントに返信
これだけネットが発展した情報社会で嘘をつけばどうなるかというリスクを計算できない時点でお先の短い企業だと一発でわかるわ。
85.名無しさん:2019年03月15日 01:55 ID:ka143jTp0▼このコメントに返信
※78

だからといって労働基準法を守らない理由にはならん
86.名主:2019年03月16日 18:44 ID:x3Xy7VIf0▼このコメントに返信
今までの人生色んなとこに勤めてきたけど社内活動なんて無かったなぁ

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