2018年11月17日 05:05

「一つの会社は最低3年は勤めろ」←これ、一応3年って根拠あるんだぞ

「一つの会社は最低3年は勤めろ」←これ、一応3年って根拠あるんだぞ

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引用元:「一つの会社は最低3年は勤めろ」 ← これ、一応3年って根拠あるんだぞ
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1542022882/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:41:22.113 ID:EKWdOE0J0
おまえらは何も考えずに「何も根拠ない」で思考停止してるけど

どんな仕事でも3年くらいはやらんと経験した、とは言えないから
実際そうだろ
一通り仕事できるようになって酸いも甘いも経験しようとしたら最低でも3年くらいはかかるじゃん
すぐ辞めちゃったら向いてるか向いてないかもわからんだろ

と思うけど、客観的に見ても完全なクソブラックの場合はさっさと転職した方がいい
時間の無駄
身体壊すだけ

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:42:01.394 ID:ed0jJU0Td
人事の評価

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:42:03.983 ID:AYnxCQI70
3年の根拠ってなんだよ
2年でもいいだろ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:43:25.839 ID:LjQTcJ630
新卒が転職しづらくなる25歳までの期間が3年だから

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:43:43.355 ID:EKWdOE0J0
実際、1~2年で経験した、なんて言えるほど底の浅い仕事ってあんまりないだろ?

そらバイトつうなら話は別だけど

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:43:55.799 ID:hgDxBgSB0
新卒入っても3年経ったらアラサー間近
転職なんてできません

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:49:48.497 ID:tOJM8yLA0
>>11
20代なのに転職できないとか言う日本の閉塞性がそもそもの問題なんだよなあ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:44:07.653 ID:WRxL/Dq60
石の上にも三年からきてる気がする

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:44:23.769 ID:0PkNoQ39d
一応3年って思ってるやつが人事にいる可能性がたけぇから嫌でも3年やっとけカス
お前らが人事になる時代になったら変わるかもな

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:44:28.190 ID:hZKvsKoma
仕事によるだろ
半年もありゃ一人前になれちゃうとこもある
でそういうのは大抵ブラックなのさ

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:44:30.594 ID:qmh3MMys0
3年も根をはやしたら駄目だw
さっさと見切りをつけて次のチャンスを見つけるべきだ

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:44:42.374 ID:P26yx/gqp
言いたいことはわかるけど全部お前の経験則でしかないから
それだとかけらも揺れない
一つ上の出世が見え始めるのが平均3年だから
みたいなこと言ってくれないと

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:44:56.110 ID:p7UDjSDT0
やめたいと思ってるのに3年も居続けるとか無能じゃん

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:44:58.513 ID:pFnvymJW0
自身のキャリアに繋がらないと思ったなら3年にこだわる必要ないよ
3年未満で辞めたことを負に評価する企業はまだ多そうだけどそんな企業は滅びる運命だからさっさと転職するが吉

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:45:01.708 ID:demkhXEW0
半年でいいだろ
失業保険貰えるから

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:45:07.064 ID:rdhCCpxx0
2年かけてクソ会社だと最終的に確信する
残り1年は転職探し期間

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:46:36.463 ID:tOJM8yLA0
ほんとこれ

○年勤めろ、ってバブルのころの話だぞ
ジジイの昔話を真に受けるな

今の世の中でクソ企業に3年勤めたら3歳年老いた自分が出来上がるだけだ

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:46:45.039 ID:X31P6ULSM
ホワイト企業でも人間関係次第でブラックになる
逆も然り

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:47:48.582 ID:P+uNrV6J0
3年勤めれば三年内退職者数にカウントされないからな

49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:49:56.950 ID:0Rsuc7/M0
そんなん昔の時代の話であって今は一年~二年くらいでも通用する
というかこの程度の価値観の変化も理解してない企業なんて、
どうせまた入ってすぐ辞めることになるブラックだから願い下げでいい

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:51:10.608 ID:xMAE0gDc0
マジレスすると日本人が昔から3って数字が好きなだけ
習熟度なんて業種によっても人によっても変わるんだから一概に何年とは言えない

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:52:09.342 ID:b97InHbJ0
長く続けるつもりで入って続かないなって思ったら即辞めたほうがいい
学歴より経験、若さだから

78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:56:54.984 ID:Yz29RCwn0
新卒で入った会社が新入社員にも過労死ライン超える残業させるブラックで
半年で辞めて第二新卒使って転職したけど大正解だった

81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:57:42.894 ID:EKWdOE0J0
俺は別に1年でやめようが、2年で辞めようが
それだけでダメな人材だなんて判断しないよ

実際、どうにも耐えられん酷い会社ってあるからな
続けたら体壊すような会社ってあるからね

話聞いてみないことには何もわからん

ただし、40歳過ぎてて1~2年くらいで何回も辞めまくってるようなのはさすがにどうかと思うが
こういう人ってなんも身についてないだろ

84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:58:57.380 ID:p7UDjSDT0
>>81
多分そういう人は運悪くずっとブラックだったんだろ
かわいそうだよな

88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:59:24.638 ID:KVtQiXG+d
普通1年も働けば仕事なんて完璧にできるようになるよね

90: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:59:36.156 ID:8LQsQ4mp0
三年無駄になるかもしれないから見切りつけるなら早めにな
時間は有限だぞ

93: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 21:00:48.698 ID:mkxvMaVD0
5年10年をガチで言う奴いるけど年齢そのものが厳しいからやめとけよ

100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 21:03:32.144 ID:1WFHwpjz0
若いだけで有利なんだからとっとと転職しておけよ
3年ってなら
22歳で1社目、25歳で2社目、28歳で3社目でそのあと終わりってことだろ?
半年で転職して気に入ったら居座るってほうがチャンス多いさ

103: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 21:05:09.580 ID:EKWdOE0J0
今はブラック企業って言葉が生まれて
労働環境の悪い会社が多いってのはみんな(老害以外)知ってるから転職しやすくなったと思うけどね

ほんの10年~15年くらい前まで
どんなに酷い職場でも早々に辞めたら「性格に問題あり」「根性なし」のレッテルを貼られたからな

117: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 21:33:20.954 ID:TcVG1K5/0
3年も待ったら転職の幅狭まるだけ

118: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 21:35:04.052 ID:ZXm5ldED0
新卒22歳にとっての3年ってでかいよな

122: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 22:37:55.101 ID:pWjjy5VN0
昔が異常だっただけだな

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年11月17日 05:14 ID:ez1gmHsm0▼このコメントに返信
いつ根拠は出てくるんだ?
2.名無しさん:2018年11月17日 05:16 ID:PWQNUB1.0▼このコメントに返信
辞める時はとっとと辞めたほうがいい
精神と身体を壊すよ
レッテル貼られてもええやん 辛いけど
辞めれるならとっとと辞めて心身休めたほうがいいよ
治すのに時間かかるし、最悪取り返しつかないことになる
3.名無しさん:2018年11月17日 05:22 ID:jwzsbh9A0▼このコメントに返信
ぶっちゃけ特殊な職種でもない限り、仕事覚える(戦力になる)のに3年もかかる馬鹿はいらない
4.名無しさん:2018年11月17日 05:24 ID:nFvZU.bJ0▼このコメントに返信
マジレスすると、なんで辞めたかきっちり説明できるなら何年で辞めても問題ない
精神的肉体的にやばいなら医者行って診断書もらっておけばおk
異常な勤務時間で辞めたって話して採用されないところは、同じように異常な激務の会社だから
採用されなくても問題ない
5.名無しさん:2018年11月17日 05:26 ID:nFvZU.bJ0▼このコメントに返信
逆に、思ってたのと違ったとか、業務が単純でつまらないとかで辞めると
どうせとっても同じ理由で辞めそうだから採用しづらい
明確にこういう仕事がしたいってのがあれば問題ないけど、それならなんで最初からその職に行かなかったのか
合理的に説明できるようにしとけ
6.名無しさん:2018年11月17日 05:28 ID:4.3fyGjQ0▼このコメントに返信
おお偉大なハルトマン おお偉大なハルトマン 永遠に果てなく栄えよ おお我らがハルトマン おお我らがハルトマン 銀河に名立つ王者よ 星々を手折り束ねて全てを捧げてしまえば皆を約束の地へと導く銀河の父よ おお輝けハルトマン おお輝けハルトマン 過去に未来に現在に おお讃えよハルトマン おお讃えよハルトマン 讃え願えば叶う 宇宙を舞う青き翼も夢歌う桃色の花も 心その身さえ捧げよ我らが父へ おお崇めよハルトマン おお崇めよハルトマン 主への絶対の忠誠 おお願えよハルトマン おお願えよハルトマン 黄金の化身を信じて 手に入れし野望儚く彼方へと消えゆくは記憶 時を巡る歯車疑視めて願うは父よ
7.名無しさん:2018年11月17日 05:32 ID:.Y92hgAt0▼このコメントに返信
ブラックだったら残業代請求が過去2年しか出来ないから2年以内で辞めると良い。
8.名無しさん:2018年11月17日 05:35 ID:vnNURF5g0▼このコメントに返信
一年未満で辞める←それなら新卒雇う
9.名無しさん:2018年11月17日 05:49 ID:1wYMPk0w0▼このコメントに返信
会社の雰囲気や仕事内容による
10.名無しさん:2018年11月17日 05:59 ID:.ZC5mMz.0▼このコメントに返信
辞めればいい。ただし、他人に迷惑をかけない。後で〜のせいと他人のせいにしてるならずっと君は成長しないだろ。
11.名無しさん:2018年11月17日 06:04 ID:Lfpj.OD20▼このコメントに返信
3年なんて目安であって、一律の話じゃないのにドヤ顔で主張されましてもね。
12.名無しさん:2018年11月17日 06:06 ID:j04IMUG.0▼このコメントに返信
ブラックは時間の無駄だろうな。
13.名無しさん:2018年11月17日 06:07 ID:TcC2q0XK0▼このコメントに返信
1年2年かけて新人を一人前に育てるつもりの会社ならともかく
大体の会社って3か月くらいであとは自分で覚えろって突き放す会社ばかりやん
それでクソ会社なら3年も付き合ってられんわt
14.名無しさん:2018年11月17日 06:10 ID:ro8FKwJU0▼このコメントに返信
失業保険貰えるのって半年でなく1年(通算)では?
15.名無しさん:2018年11月17日 06:12 ID:kz5jVPOn0▼このコメントに返信
時代の流れなんだよなぁ…

江戸時代→最低3代
昭和時代→最低30年
平成時代→最低3年
次の時代→最低3ヶ月
その又次→最低3日
16.名無しさん:2018年11月17日 06:20 ID:ro8FKwJU0▼このコメントに返信
若者よ、おっさんの戯言を真に受けて若く貴重な時間を無駄に過ごすことなかれ
17.名無しさん:2018年11月17日 06:20 ID:GUoTJeH70▼このコメントに返信
タイミング良くやめろ、回りが在日先輩だらけなら日本人のお前にチャンスはないだろう。在日の嫁をもらってチャンスが生まれる程度だから。
18.名無しさん:2018年11月17日 06:29 ID:Cpdk8QyI0▼このコメントに返信
長々続けて止めるなんて時間の無駄だぞ
やめるなら早い方がいい
その方が転職もしやすい
19.名無しさん:2018年11月17日 06:34 ID:WsVHkPDT0▼このコメントに返信
最近のすぐやめる話はほんと罠

お前らが人事だとして、なんか嫌だわむいてねーわで速攻辞めた奴が面接来たらどう思うよ?
20.名無しさん:2018年11月17日 06:34 ID:hZsBb8Vf0▼このコメントに返信
高校の時聞いた根拠はもらえる有給の日数が伸び始めるから3年勤めろとか意味不明なものだった
21.名無しさん:2018年11月17日 06:35 ID:b0jsh2VE0▼このコメントに返信
最初の一年は勉強、二年目がチャレンジ、三年目が結果って感じでやっていってこれダメだなーと思ったら転職位の感じ
そもそもこれ本来はブラックどうこうの話じゃないしな

と言ってもブラックかどうかなんて半年も勤めたら絶対にわかるしブラックだった時点で即やめるべきではあるが
22.名無しさん:2018年11月17日 06:46 ID:zXtNTqTN0▼このコメントに返信
元スレ含めてここまで、合理的な根拠なしw
23.名無しさん:2018年11月17日 06:56 ID:9F643jLk0▼このコメントに返信
これ単に、石の上にも三年のことわざ流用しただけでしょ
ことわざが根拠みたいなもん
24.名無しさん:2018年11月17日 06:58 ID:IbOwyTK00▼このコメントに返信
1年で仕事完璧とかどんだけ楽な仕事しとんねん
1年で任される事なんか知れてるやろ
25.名無しさん:2018年11月17日 06:58 ID:L5R22t0H0▼このコメントに返信
辞めるのなら次の仕事関係の資格を取っておけ
26.名無しさん:2018年11月17日 06:58 ID:H5DsgYsx0▼このコメントに返信
>3年の根拠ってなんだよ
>2年でもいいだろ

別に1年でも2年でもいいが
いわゆる第二新卒のライン考えれば3年(最大)ってのも妥当性は有るわな
27.名無しさん:2018年11月17日 07:00 ID:kz5jVPOn0▼このコメントに返信
根拠は特に無くとも【3】という数字が持つ「説得力」が人にそう言わせるんだろうなぁ
【3】が持つ、「ちょうどイイ感」、「安定感」は他の数字の追随を許さないからな
28.名無しさん:2018年11月17日 07:00 ID:oB95RWG30▼このコメントに返信
同業種で3,4回以上転職しても無駄らしいな

業界そのものがクソ
29.名無しさん:2018年11月17日 07:02 ID:wrhVDs5n0▼このコメントに返信
 3年の根拠ってのは、どっちか言うと「シーズン商戦商品」を取り扱う場合の話だべさ
農業とかもだけど、1年単位で決まった周波がある業界だと、その会社を評価するのには1年かかるからねぇ

 今は、3か月で準備して1か月で1年の売り上げの全てを賄って残り8か月は遊んでるって会社は無いだろうから、好きなタイミングで見極めて転職すりゃエエだろうねぇ
…通常レベルのクレームやハプニングに十分な対応できる引き出しが揃うのが2年くらいかかるとか無い訳でも無いけどさ(問題発生時に解決までのルート自体が推測できる状態で、許可を得たり交渉に関しては上長に投げるとか、自分でやった上で上長に報告する)
30.名無しさん:2018年11月17日 07:08 ID:hR8zdCOm0▼このコメントに返信
辞めると決めてるのにそこに長居することはないよ。
3年教えて辞められるのもコストの無駄だし。

まあ転職はタイミングが大事。自分じゃなくて次に雇ってくれる企業のね。現在は空前の売り手市場だけど、オリンピック後は一旦は逆風吹くぞ。
31.名無しさん:2018年11月17日 07:09 ID:29YskTPN0▼このコメントに返信
資格の実務経験が2~3年だったりするから、それ満たせばいいんじゃねぇのかなぁ

その業界と違うとこに転職するなら知らん
32.名無しさん:2018年11月17日 07:32 ID:NIYmqNg20▼このコメントに返信
辞めるのは会社のせい、周りのせいってここではみんな言ってるけど、オマエのせいなんだよ
次のところで長続きすればいいけど、どこ行っても長続きしない
これは100パーセントオマエのせいなんだよ
33.名無しさん:2018年11月17日 07:34 ID:lNMkQ5n.0▼このコメントに返信
3年という期間が日本では標準的な認識になってるから3年やっときゃ無難に転職できる可能性が高い
自分に向いていないから辞めたと言っても「1年やそこらで仕事の何がわかるのか」って思われる
別に海外なら気にしなくていいと思うがね
34.名無しさん:2018年11月17日 07:40 ID:sUc3LHvE0▼このコメントに返信
自衛隊なら任期制だから任期は満了しろと言えるかな。
35.名無しさん:2018年11月17日 07:41 ID:nZt3mScD0▼このコメントに返信
転職出来ないは嘘だな。
36.名無しさん:2018年11月17日 07:41 ID:b7dLT8tR0▼このコメントに返信
最初の会社は3年勤めると退職金が出た。
技術系だと、教育期間や研修期間があるから3年くらいは会社の持ち出しのほうが大きい。
給料貰いながら勉強させてもらってるようなもんだからなぁ。IT土方はどうかしらんけど。
37.名無しさん:2018年11月17日 07:46 ID:KhCEnviN0▼このコメントに返信
簡単に三年で辞められると企業にブラック企業のレッテルが張られやすくなるから言ってるだけだぞ!
38.名無しさん:2018年11月17日 07:48 ID:Unl6yG.x0▼このコメントに返信
体調崩しそうなら我慢しない方がいい。40,50になって取り返しつかなくなる。
健康第一。我慢して得るものはなかったよ。金が残っただけ。
いる間にたくさん質問して仕事の要領覚えて業界の事理解して
次の職場で仕事の勘所これだけ学んできてこれだけできますアピールできるなら
年数は関係ない。
39.名無しさん:2018年11月17日 08:02 ID:Mjs1zf0w0▼このコメントに返信






で?

結局、三年の根拠って何だったんだ?

スレを読むに根拠なんか無いってのが根拠みたいだがそれで OK?






40.名無しさん:2018年11月17日 08:03 ID:N9Xk7D0e0▼このコメントに返信
「がんばって早く一人前になります!」
半人前にもなれず辞める
「仕事であの人抜かします!」
足元にも及ばず辞める
「ローンとか生活があるから辞められません」
すぐ辞める
41.名無しさん:2018年11月17日 08:04 ID:FoirnR1R0▼このコメントに返信
ハローワークから短期再就職祝い金もらえるの3年だっけ?
42.名無しさん:2018年11月17日 08:10 ID:d2JBwhxH0▼このコメントに返信
>>39
根拠はこれだ!

「俺の感覚!!」
43.名無しさん:2018年11月17日 08:10 ID:A3zArhL40▼このコメントに返信
「最低3年…」というのは入社直後の見習い期間を設けていた時代の話。今は新卒にベテラン並みのスキルを備えた「即戦力」が求められている時代だから、「3年」の意味がない。
44.名無しさん:2018年11月17日 08:16 ID:NLLx1t6t0▼このコメントに返信
経験積むという点ではそりゃ3年程度働いたほうが良いけど
そんなつもりもなく他に良いところ探す気なら早いほど良い
特に若者なら第二新卒として雇ってくれるから寧ろ他の会社に染まってない方が重宝されるしな
今の時代は労働者は選ばれる立場から選ぶ立場に変わったんだから転職を恐れる必要なんて皆無だ

45.名無しさん:2018年11月17日 08:23 ID:gfLQicP40▼このコメントに返信
ブラック議論はいじめられっ子が飛びつくネタ
46.名無しさん:2018年11月17日 08:31 ID:ukI08SwQ0▼このコメントに返信
何年で辞めようがそいつの勝手だと思うが
ここにいる奴らはどれだけ簡単な仕事してるんだ?
技術系の仕事だと3年ぐらいだとまだまだ使いもんにならんわ
47.名無しさん:2018年11月17日 08:42 ID:sHPf5CrR0▼このコメントに返信
>>46
3年でまだまだ使い物にならないって、それは技術系でも問題あると思うぞ。

そりゃ何でもかんでも出来ないだろうけど
担当業務に関しては任せられるレベルになってる筈。
その担当業務が余所から引き合いがあるような業務なら十分に転職できるわ。
運良くそんな業務に回されるケースは少ないだろうけど。
48.名無しさん:2018年11月17日 08:42 ID:d248PJ1s0▼このコメントに返信
オレにとってはすべてがブラック企業だけどな
働いてないと叩くのが仕事なんだよな
49.名無しさん:2018年11月17日 08:45 ID:Rw98Aqe30▼このコメントに返信
経験する価値のある職場かどうかは自分で見極めろ
ここはアカンわ、とゴーストがささやくならとっとと離れろ
50.名無しさん:2018年11月17日 08:46 ID:4MBQh1WG0▼このコメントに返信
建設業界の現場監督のブラックは異常だな。
51.名無しさん:2018年11月17日 08:49 ID:BHtROvHK0▼このコメントに返信
3年目の先輩を見ればいいだろ。
そいつが新卒と大差ない権限しか与えられてないとしたら
自分が3年続けても同じことだよ。
先輩方をごぼう抜きにできるくらい、自分の実力に自信が持てるなら
それはそれで転職すべきだし。
52.名無しさん:2018年11月17日 08:53 ID:jSV184FV0▼このコメントに返信
四季報に載る離職率じゃなかったかな?見たことないけど。早期離職多いと企業の評価が悪くなるから。
53.名無しさん:2018年11月17日 08:53 ID:nQrZFvHJ0▼このコメントに返信
おっさんからのアドバイス

労基も守れないような会社なら即刻退職
そうでないならやはり3年だな
3年いるともう君がいなければ会社が回らなくなる
そうなるとわがままも通り後輩もでき仕事がやりやすくなって
居心地がよくなるものだ
54.名無しさん:2018年11月17日 08:55 ID:M7AP9Mqb0▼このコメントに返信
最低限仕事に慣れる期間を指しているんだろ?転職するなら最初から調べて入社しろよ、最初からコケてどうすんの?

※17 未来永劫日本に住めるとでも思っているのかい?在庫がwwwww
プロレスが終われば帰国だろ、一時的に住まわせて貰っている癖に主顔するなボケ!(日本は日本人の物)
55.名無しさん:2018年11月17日 09:09 ID:Ay1WxmBz0▼このコメントに返信
常に求人募集してるところは、さっさと逃げ出さないとね。
1年いれば古株になる。
56.名無しさん:2018年11月17日 09:13 ID:t6EdHDIQ0▼このコメントに返信
3年我慢てのはもともとは「雇う側・使う側」が心がける言葉だったんじゃないかと思う。
ちゃんと仕事覚えて自分で考えられるようになるのに3年はかかるから
それまではじっくり根気よく仕事の面倒を見なさいという感じで。
雇われる側が一方的にこの言葉に縛られるものじゃないと思う。
ホウ・レン・ソウも元々は「積極的にそれをしてもらえる上司になりなさい」だったらしいしね。
57.名無しさん:2018年11月17日 09:18 ID:t6EdHDIQ0▼このコメントに返信
※3
1年通して繁忙期・閑散期があったり
起こした・巻き込まれたトラブルなんかの対処の場数を踏んだりで
「自分で考えて動ける」人材を得ようとすると3年いるんじゃないかとは思う。
ほんの数例関っただけで全部わかった気になられても困る。
58.名無しさん:2018年11月17日 09:18 ID:u8DabGZe0▼このコメントに返信
3年どころか1年で見切り付けたっていいよ
59.名無しさん:2018年11月17日 09:20 ID:Oy3MYv4H0▼このコメントに返信
3年は案外妥当なラインだと思う。
どんな仕事でも季節性があるからそれを三回ぐらいは経験しないとスキルを修めたとは言い難い。
上でも多くの人が言って通り、これは普通の会社に言えることで
ブラック企業の場合はさっさ転職先を探してから辞めるのが正しい。
ただ、周囲に状況を話して客観的なブラック度を測った方がいい。
同じ業界だとだいたい競争相手の社風はお互いわかっているから嘘はつかない方がいいよ。
60.名無しさん:2018年11月17日 09:22 ID:ECNdm2fd0▼このコメントに返信
中小企業なら1年勤めて、周りの人の企業からの待遇を見たら、自分の未来も想像できる
61.名無しさん:2018年11月17日 09:23 ID:bCz8.aqo0▼このコメントに返信
ブラックは論外として3年ぽっち我慢出来ない無い奴を喜んで雇用する企業なんてお察しレベルだけどな
62.名無しさん:2018年11月17日 09:27 ID:FEzFdNbR0▼このコメントに返信
>1
あれだ。電通の時のうわさみたいに
仕事で酷使されウンコ食わされた挙句死に至らしめられたら
元も子もないって事だろうな。
63.名無しさん:2018年11月17日 09:28 ID:Uj2JY8b60▼このコメントに返信
キャリアアップならともかく転職をしたい仕事なら、3年も経つ前に、その仕事かその人間関係か知らんけど何かが嫌だってわかるだろ。仕事の良しあしをすべて理解するまで我慢とかただのバカだろ。早く転職して新しいところでキャリアを積め。
64.名無しさん:2018年11月17日 09:31 ID:1noDKtvG0▼このコメントに返信
ある程度の根拠はあると思う。
3年ほど仕事すると、何でも処理できる万能感みたいな物を感じることがある。
単なる錯覚のような物だが、それが自信の元になる。
65.名無しさん:2018年11月17日 09:35 ID:Tzf3xgLH0▼このコメントに返信
職種や業種なのか、その会社なのかで別れるんじゃないの。
その職業(業種・業界)に向いているか、やっていけるかを見るには、最低3年はかかる。その場合、会社は関係ないし。
会社の場合は、合ってないと思えば辞めるしかないんじゃにの。次の仕事先が見つかるまでは
66.名無しさん:2018年11月17日 09:50 ID:Wm.GErw60▼このコメントに返信
一通り仕事覚えるには三年いるだろ。
67.名無しさん:2018年11月17日 09:52 ID:hQJY9IyR0▼このコメントに返信
ブラックを3年も経験する価値なんてねーよ

会社の都合に合わせられる穂t度、人間の寿命は長くない
そんな事しても企業は、いざとなったら、すぐリストラするくせに

企業の言い分はフェアじゃない

山一證券大リストラ時代
氷河期世代作成
内定切り
派遣法制定
リーマン大リストラ時代

は?終身雇用?笑わせる。企業には、裏切りの実績しかない
68.名無しさん:2018年11月17日 09:55 ID:9Y.S0vFt0▼このコメントに返信
自分が聞いたのは…。
1年目=覚えるのに必死で、まだ右も左も分からない。
2年目=去年のことを先輩と確認しながら少し分かるようになる。
3年目=一通り覚えて(るはずだ)から、自分で動けるようになる。

1年ごとに内容が変わる職種は知らね。
挫折する奴は、この「覚えるのが大変な1年目」で「自分が出来ないのは会社のせい」とか言っちゃってる奴。
69.名無しさん:2018年11月17日 09:58 ID:HCvH0aK70▼このコメントに返信
よっぽど大きい会社じゃなければ2年も居れば会社の雰囲気は分かるだろう
70.名無しさん:2018年11月17日 10:04 ID:vHsMKYJD0▼このコメントに返信
上司「俺くんさぁ…ハンコは上司に向かってお辞儀するように押すんだよ?」
俺「知ってますよ?」
上司「これ逆だよね」
俺「知ってますよ?」
71.名無しさん:2018年11月17日 10:07 ID:Kp.AwD.X0▼このコメントに返信
今は起業して会社を運営しているオッサンだが、まあ業種とその会社の雰囲気や人材によるな。
20代って言うのはマダマダ青二才の半人前。仕事や社内の人間会計、勤務先に慣れるのに2~3年は掛かるなあ。
その期間中に色々な事を経験させてもらえる良いチャンスでもあるな。それを悪い物ととらえるのもなんだが自分にこの仕事は向いていると居ればそのまま進んでもよし。或はこれは自分には向かんわあ。と思えばスグに企業に転職とは思わず「何を将来やりたいのか?自分は何に興味があるのか?」と言う事を考えてから企業転職やら起業を目指すならその為の勉強期間に時間を当てるのも良いことだがね?
「まわりがこうだから・・・」とか他人の顔色見て生きるのは辞めた方が良いね。その代わり一度決めたら全力で突き進め!
自分の場合は大卒で上場建設ゼネコンで15年間、総務部で頑張ってきたが残念な事にその会社が不良債権で倒産しちゃったので若い頃から憧れていた自分の会社を創設して運営する事に頑張って現在でも小さいながらもやってますわ・
サラリーマンの経験は起業するに当っていい勉強の場でもあったかな。
72.名無しさん:2018年11月17日 10:13 ID:Tys57JQ50▼このコメントに返信
普通の会社なら何年か経てば人事異動で別の部署に配属になる。今の仕事が嫌なら移動を上司や人事部に言えよ。営業から現場に移るとか、配送とか商品管理とか総務とか守衛とか会社の中で仕事変えて貰えよ!
73.名無しさん:2018年11月17日 10:17 ID:FnB4S.Nq0▼このコメントに返信
3年も掛からないと一通りの仕事が出来ないイッチは無能だな。

コレはマジで。

最初に教えられる事はだいたい半年でマスター出来る。
新人卒業でちょっと難しい応用とか工夫が必要な仕事も何だかんだ1年で出来るようになる。
スタートから換算して1年半。
長くても2年。

それ以上居てリーダーだとかになれない奴は向いてないよ。
小規模零細なら人数的に枠が無いだろうから中規模以上を対象に言うけど。
74.名無しさん:2018年11月17日 10:24 ID:UYxghNnS0▼このコメントに返信
経験でしか言えないけど始めの1週間が最も辛い。肌に合うかどうかハッキリするのが10日程。欠点より待遇・魅力が上回るのなら3年、そうでなければ早めに退職した方が良いかも。
75.名無しさん:2018年11月17日 10:26 ID:Tys57JQ50▼このコメントに返信
労働組合のない会社には絶対就職するなよ! 個人で加入出来るユニオンもあるがちゃんとした会社なら組合委員経験者を出世させるよ。経営者側と組合側と両方経験した人は会社という物をよく理解している。
76.名無しさん:2018年11月17日 10:27 ID:gfLQicP40▼このコメントに返信
雇う側からしたら続かねー奴に仕事教えるのムダだし、大した理由なく転職してる奴を大事にしようとは考えません。
77.名無しさん:2018年11月17日 10:34 ID:qI6q.FHW0▼このコメントに返信
「♪3年目の浮気ぐらい大目に見てよ。」「開き直るその態度が気に食わないのよ。」「3年目の浮気ぐらい、大目に見・て・ね・・・」「どう言う事よ!3年ごとに転職して、これではいつまで経っても初任給じゃないのよ!」「だからさぁ?」「わたしだって家計を支える為にパートで疲れているのよ!」
78.名無しさん:2018年11月17日 10:35 ID:DTrji5Ue0▼このコメントに返信
独立して生計をたてられる。

これを基準として考えればいい。
一人親方といえ、それができているなら、立派なものだ。
79.名無しさん:2018年11月17日 10:40 ID:Tys57JQ50▼このコメントに返信
2~3年でリーダーなんて小さい会社かバイトか派遣だろ?大手企業なら主任になるのに4~6年、係長になるのが30代前半、課長で30代後半、部長で40代後半から50才。本部長や事業部長で50代前半、役員は60才前後。そして社員の半分の人は係長にすらなれないで主任クラスで定年まで窓際社員だよ。
80.名無しさん:2018年11月17日 10:52 ID:UKUQ4Kg50▼このコメントに返信
前職をキャリアとして次の職に生かすつもりなら、3年くらいはやってないと経験としては評価されない。それが3年という目安だと思っているけどね。
逆に、前職を次に生かす気がないならいつ辞めてもいいってことになる。
81.名無しさん:2018年11月17日 10:54 ID:FnB4S.Nq0▼このコメントに返信
>>79
どんどん話が飛躍して訳のわからない事言ってんな。

文頭の「小さい会社かバイトか派遣」でリーダーにもなれない奴は向いてないんだから、3年も在籍する前に転職しろって結論だろ。
我慢は人生の無駄にしかならんぜ、最悪効率なんだから。

それが理解出来てりゃ、大手で主任以下の与太話は不要だろ。
82.名無しさん:2018年11月17日 10:56 ID:FnB4S.Nq0▼このコメントに返信
>>80
3年と言う期間よりも役職や職能を吟味するだろ。
期間だけ無駄に長いリストラ対象を欲しがるか?
83.名無しさん:2018年11月17日 11:04 ID:FNwB56Th0▼このコメントに返信
クソブラック企業などさっさと辞めるべき。心か身体か両方を壊すよ
三年?意味は?転職する勇気や能力の無い人間の妄言だよ

なお、20年ほどで7回くらい転職していて今、正社員だよ
84.名無しさん:2018年11月17日 11:10 ID:gfLQicP40▼このコメントに返信
この手の職に対する不満言ってる人ってさ、大体自分だけの主張だけなんだよね。
顧客の立場や雇う側の立場って考えないし、酷いのになると、上司とかの権威に負けねーオレ格好いい、なんてことも言い出す。
そんな奴誰も好んで使いたいと思わないし、大事な仕事任せないよ。
色んな理由で転職するのは良いけど、唆すのは格好悪いわ。
85.名無しさん:2018年11月17日 11:14 ID:n9wGfZKL0▼このコメントに返信
※83
それで給与がどれくらいか?
どんな仕事なのか? 将来性は?

そんな当たりが大切だろ。
別に答える必要はないけど。
86.名無しさん:2018年11月17日 11:18 ID:gfLQicP40▼このコメントに返信
休日の所が多いのか、いつもより長年努めてる正社員的な意見が多い気がする。
87.名無しさん:2018年11月17日 11:26 ID:Ywnm45xD0▼このコメントに返信
ブラックは3年したら自殺する
88.名無しさん:2018年11月17日 11:30 ID:zRsWkfZk0▼このコメントに返信
88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/12(月) 20:59:24.638 ID:KVtQiXG+d
普通1年も働けば仕事なんて完璧にできるようになるよね

働いたことなさそう
普通は毎年新しい仕事が増えるから完璧なんてない
89.名無しさん:2018年11月17日 11:41 ID:n9wGfZKL0▼このコメントに返信
※88
一年で覚えられる仕事て簡単な部類だよね。
職人世界なんて、それこそ一生物だし。
どんな仕事をしてるんだろ?と思う。
90.名無しさん:2018年11月17日 11:42 ID:yVJ99ki20▼このコメントに返信
1年でうつ病になった人を知ってる。
91.名無しさん:2018年11月17日 11:44 ID:yVJ99ki20▼このコメントに返信
社会経験が豊富であれば、その会社の良し悪しは半日でわかる。
92.名無しさん:2018年11月17日 11:46 ID:yVJ99ki20▼このコメントに返信
仕事嫌いで、暇とお金が欲しければ、公務員になれ! 
笑いが止まらんぞやw
93.名無しさん:2018年11月17日 11:48 ID:.PfY635K0▼このコメントに返信
全てに当て嵌まるわけではないけど、流石に少なくとも新卒はこれだと思うわ。
そもそも会社を計るだけの物差しが未熟だからな。
94.名無しさん:2018年11月17日 12:04 ID:EzaT0KpZ0▼このコメントに返信
1年未満で退職を繰り返すのならともかく、チャンスがあったらとっとと転職した方がいい。
止めるときは、行きたい会社に求人が出ているとき。
95.名無しさん:2018年11月17日 12:12 ID:FnB4S.Nq0▼このコメントに返信
>>94
普段から目星を付けて、有利そうな資格取ったりと、日頃からアンテナの感度を良くしておかないとな。

チャンスは掴むものだから。

耳の痛い話だな(自戒
96.名無しさん:2018年11月17日 12:22 ID:7v4.lv7Y0▼このコメントに返信
3年は目安。よく周囲を見渡して充分に考えた上で
驕りじゃなく「もう学べることないな」と思ったら1年でも2年でも。
昔に比べるとスピードアップしてきた感じはある。
97.名無しさん:2018年11月17日 12:36 ID:y7o4IqdO0▼このコメントに返信
自分が採用する立場で、半年とか1年でホイホイ仕事変えちゃうような奴が応募してきたとして、
「あぁ、この人を仮に採用してもすぐ辞めちゃうんだろうなぁ。重要なことは任せられないし、本気で育てるのも無駄だよな」
とか、思わない?
98.名無しさん:2018年11月17日 12:37 ID:PJEtR.AZ0▼このコメントに返信
自信満々で根拠あるとかスレタイに書いてるから、どんな根拠なのかなと思ってスレ開いたら
根拠書いてないんだが
マジの人なのか
99.名無しさん:2018年11月17日 12:40 ID:n9wGfZKL0▼このコメントに返信
※90
強い精神を持ってるってのも才能なんだよ。
強い肉体を持ってるとか、頭が良いとか、芸術性に優れるとかと同じ。
過酷な環境でも耐えられるってのも才能の一つ。
100.名無しさん:2018年11月17日 12:46 ID:Pr6CsHUh0▼このコメントに返信
ネット時代に「石の上にも3年」は通用しないから・・・。
仕事を覚えるスピード感が変わったんだよ。
分からないことは調べる時代だし。
石の上にも3年なんていうこの手の古い考え方が老害と呼ばれるし、
上司の指導方針がブラック企業化する根源なんだ。
大体、働きやすい会社って先輩も指導に熱心だし、時には叱咤激励してくれるもんだ。
だから当人が仕事を辞めようと思わない限りは、3年以上は無理なく働ける環境だ。
真面目に仕事に取り組んでいる人が、仕事を一通り覚えるために3年も時間を
費やすなら時間がかかり過ぎてるよ。もしくは、上司が指導者の立場から
責任逃れしてる会社だ。
先輩、上司が直接仕事を指導してくれない会社はブラックだ。
ヤル気や学びを時間ごと奪うのはブラック企業そのものだ。


101.名無しさん:2018年11月17日 12:52 ID:.PfY635K0▼このコメントに返信
※97
まあ、短期間で職場見限っちゃう奴は大体同じような理由で転職を繰り返す傾向にあるからな。
転職を繰り返すことで経験が積まれて会社の良し悪しを計る物差しが出来上がることもあるだろうが、実際はその頃には転職を繰り返したことが傷になって良しがわかってもそこに入ること自体ができないなんてザラだからな。
できることなら最初の一社に長く留まり、良し悪しを判断できる物差しを仕上げておく意味でも3年は決して短くないと思う。
102.名無しさん:2018年11月17日 12:53 ID:.PfY635K0▼このコメントに返信

訂正 短くない → 長くない
103.名無しさん:2018年11月17日 13:10 ID:9gZY0uFh0▼このコメントに返信
日本軍の特攻オンリー戦術も沖縄の玉砕強要も大鑑巨砲主義も9条護憲派も原発の安全対策不備もサビ残業強要も3年転職ダメ論も根本は同じ。そういう空気だから。合理的な理由なんてない。科学的合理的精神のない中世並みの価値観に支配されている。
104.名無しさん:2018年11月17日 13:15 ID:cmOfOA7t0▼このコメントに返信
最初の内は誰だて不満が有るよ
でも三年我慢出来れば慣れてくる
それと三年位の我慢出来ない奴は
何処に行っても駄目な奴
105.名無しさん:2018年11月17日 13:19 ID:d8KyNWxw0▼このコメントに返信
退職金(中退共満額含む)を貰える条件が3年以上勤務が多いからだぞ
106.名無しさん:2018年11月17日 13:25 ID:9ouYqZmb0▼このコメントに返信
根拠は>>1に書いてある「どんな仕事でも3年くらいはやらんと経験した、とは言えない
一通り仕事できるようになって酸いも甘いも経験しようとしたら最低でも3年くらいはかかる」の部分だろ
確かに例外的な事態以外は、頭使わなくてもできるようになろうと思ったら、それくらいはかかるのかなとは思う
「ただしブラックはこの限りにあらず」というのもその通りだけど、コレ全部わざわざスレ立ててまで言わんでも
皆分かってるよねっていう話
107.名無しさん:2018年11月17日 13:30 ID:KoaacxgP0▼このコメントに返信
ワイ一年で転職予定w
108.名無しさん:2018年11月17日 13:33 ID:hQJY9IyR0▼このコメントに返信
3年一昔の時代に、何言ってんだか

企業側は3年も我慢して使わないだろ。言い分がフェアじゃないね。我がまま企業
109.名無しさん:2018年11月17日 13:36 ID:pZWi7vPw0▼このコメントに返信
>普通1年も働けば仕事なんて完璧にできるようになるよね

底の浅い仕事なんだな。楽そうで羨ましい。
110.名無しさん:2018年11月17日 13:40 ID:ghoViYRD0▼このコメントに返信
>>92
いつの時代の話してんだ?
君らが過剰にサービス要求するから定年間際の窓際ならともかく、みんな薄給サビ残の嵐だよ。
そもそもそんな動機で入ろうとする奴の入れる公務員なんてブラック化してるところしかない。
111.名無しさん:2018年11月17日 13:42 ID:s6v7hBoX0▼このコメントに返信
キャリアになりそうもない仕事って、3年勤めなくてもわかるだろ。
だだ、つらいだけの仕事は辞めるといいよ。
112.名無しさん:2018年11月17日 13:53 ID:EZcgIF7h0▼このコメントに返信
退職金が付くからだな
113.名無しさん:2018年11月17日 13:53 ID:Hm8fBdYR0▼このコメントに返信
※108
会社のほうにもゼロから始めた社員を3年で主力まで育て上げる力がないのばっかだから
雇われる側だって見切りをつけるのも早くなるんだろな
大体、人手不足っていうとこは人を育てる能力がないからそうなってると思う
114.名無しさん:2018年11月17日 14:25 ID:b8cSR7b90▼このコメントに返信
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115.名無しさん:2018年11月17日 14:35 ID:08.PaFTO0▼このコメントに返信
細工物 職人で 3年修行すれば 基礎的なモノは 一通りできるかなて 程度の意味での 石の上にも3年じゃないの
とにかく辛抱しろじゃないよ
116.名無しさん:2018年11月17日 14:37 ID:a7LHZi.L0▼このコメントに返信
辞めるならはやいほうがいいだろ
117.名無しさん:2018年11月17日 14:39 ID:E9aiPQxX0▼このコメントに返信
結論:社内服務規程をよーく読んで、「退職金が満額出るにはxxヶ月以上勤務」という所まで我慢すりゃいいだろ。それだけでも「勤務歴」にはなるだろうさ。次の職場への「履歴書」として通用するかは知らんがな(まさに正論w)
118.名無しさん:2018年11月17日 15:17 ID:JKTAZ7Vg0▼このコメントに返信
月20日出勤×8時間×3年36月=5760時間
1万時間でベテランだからな。3年で半人前というところか

転職してみりゃ分かるが、
前会社で覚えたことはほとんど転用できない
同業他社であってもだ。日本の会社が、
ガラパゴスな環境に適応させることで、転職を損に不利にし、
人材を囲い込むことに必死なのかが分かる

「よそはよそ、うちはうち」各社で、
ほとんど同じだが細部が致命的に異なる
互換性の無い部品(人材)を作ってる
こりゃ世界戦争に負けますわ
119.名無しさん:2018年11月17日 15:22 ID:hYkBjBmF0▼このコメントに返信
3年やろうとしたせいで体壊して転職どころか生活自体に支障きたすとかあるからなあ
いや死んだやつも知ってるし・・・
120.名無しさん:2018年11月17日 15:45 ID:Imyli92Q0▼このコメントに返信
その仕事にどれだけ価値があるかどうかだよ
クソみたいな仕事3年続けてたって転職では評価されない
121.名無しさん:2018年11月17日 16:04 ID:pe79IBER0▼このコメントに返信
氷河期世代を冷遇しすぎて社会の歪みが出てきたからね
国際的には大した問題ではないだろうが
当事者の国民としては氷河期世代にできるだけ立ち直って欲しいよ

本来、彼らの多くは子育てしているはずだったのだ
122.名無しさん:2018年11月17日 16:12 ID:pe79IBER0▼このコメントに返信
※118
技術職ならそれでも分かるが
ユニクロがそんなことやっているのがおかしい話だろ
外食とかで店舗移転の都合で転職の必要が社員に出てることが多いのに
当社だけの専門教育をされる社員はたまったものではない
123.名無しさん:2018年11月17日 16:30 ID:opkr.rtW0▼このコメントに返信
プロ野球のFAが8シーズンでとれる1シーズン145日だから1100日くらいだいたい3年やから3年勤めようってのはなんとなく日本社会に根付いてる理由はそこなきがする
色々身につけることを考えたらそれくらいは必要かも知れないけど結局生きるために働くのに仕事で人生の質落としてたら意味ない
124.名無しさん:2018年11月17日 16:52 ID:Ish3eKD40▼このコメントに返信
違うな。3ヵ月で3年やるかどうか見切りを付けろ。
まともそうなら3年取り合えずやってもいい。
125.名無しさん:2018年11月17日 20:16 ID:6Te1j2aI0▼このコメントに返信
人事の目からみたら半年で辞める事繰り返してる奴は嫌だろうな・・・
1年は我慢した方がいい気がする
126.名無しさん:2018年11月17日 21:26 ID:R7whhHbg0▼このコメントに返信
>>81
>ただし、40歳過ぎてて1~2年くらいで何回も辞めまくってるようなのはさすがにどうかと思うが
>こういう人ってなんも身についてないだろ
40過ぎてて3年で何回もやめまくってる奴ならいいのか?
127.名無しさん:2018年11月17日 22:10 ID:7I4X8haN0▼このコメントに返信
世界中の皆が知るような日本企業に勤めているが、転職者当たり前にいる
自分もそうだし、たぶん3分の1は転職者
転職者を雇わないとかいうのは、地方の中堅企業ぐらいだとおもうよ ブラックよりはマイルドなグレー企業なとこ

普通の仕事だと3年するとほとんど新しく覚えることが無くなる。
1年目は場に慣れる、2年目は段取りに慣れる、3年目に自らやりたいようにやれるようになる
そして自分の考えと会社の違いに気づいて転職するってパターン
1-2年だと、仕事も良く知らんくせになぜ辞める? となるのかもしれんが、仕事や人にもよるので一概には言えない

逆に40過ぎまで同じ内容の仕事しかしていなかった人は、転職先で雇うとこないよ
だって何も疑問に思わずにルーチン業務しかできない無能だと思われるからね
まあそういう人が欲しい業界は別だろうけど、農業・漁業みたいな1次系ならね
128.名無しさん:2018年11月18日 00:05 ID:p2KesN8d0▼このコメントに返信
※68
ようやくまともな意見というか、正解が出てくるまでにこんなに時間がかかったか
まぁ非建設的な愚痴やしか垂れられないんじゃ仕方ないわな

もう一ついうと、3年目にはそれまでの経験を基に業務の改善提案が求められるようになる
これができずに不要な人材扱いになったり、過度に仕事をさせられると辞めるのも多いがな
129.名無しさん:2018年11月18日 00:55 ID:8JqYzRJ50▼このコメントに返信
昔聞いたのは、3年勤めれば退職金がもらえるようになるから、だったなぁ
130.名無しさん:2018年11月18日 02:02 ID:3XGrPdPS0▼このコメントに返信
こりゃ10年後は働かせるという行為自体がブラックとか言われるようになるな。
根底は働きたくない奴ばっかりだから。
131.名無しさん:2018年11月18日 02:37 ID:8DEmYvLX0▼このコメントに返信
※127
魚だと季節による旬の時期を覚えてもらわんとイカンのよ
どの時期にどの魚が揚がるとかという基本情報を元に
今年は海水温が高い低いで周期がずれ込んでるとか3年で覚えれるんかな?

船の動き方や、縄の結び方、網の作り方、針の仕掛け方、工夫するべきところは無数にある
あとは空を見て、空気の感じから天候を予測できないと夕立、通り雨で危険度が増す

気温・湿度・週間天気・魚の特性・回遊ルート・周期を熟知して漁をするんだから
素人さんが始めるんなら最初の3年は諸々のデータ取りで終わると思う
昔からやってるジジイ共は感覚で覚えてるから説明できないし、メモなんて取って無いからね・・・

俺の跡継ぎは居ないから、後釜に入りたいってヤツに少しでも早く覚えれる様に
見て、覚えて、盗んだ技術は書き留めてる、勘や感覚の部分は頑張ってもらうしかないけどね
そんなんで、この分野は一生モンの仕事だから覚悟が無いヤツはブラックだと言って辞めていくのよ
132.名無しさん:2018年11月18日 06:01 ID:Ab3MP9FA0▼このコメントに返信
※127
自然相手の仕事でルーティン化なんて無理無理
原理を把握して対応の繰り返しだべ
133.名無しさん:2018年11月18日 06:55 ID:hPATkYx40▼このコメントに返信
履歴書の印象まるで違うやん
3年なら「フム」
それ以下「……」
134.名無しさん:2018年11月19日 01:45 ID:BzXBrzUL0▼このコメントに返信
「すぐに辞めるような奴は採用されない!」って言ってる奴って年齢を無視してるだろ
新卒至上主義の日本で若さがどれだけ重要か分かってない
3年働いたって異業種なら即戦力にならないしな
135.名無しさん:2018年11月19日 01:49 ID:BzXBrzUL0▼このコメントに返信
>>68
その頃にはもう転職するには手遅れだけどな
136.名無しさん:2018年11月19日 10:10 ID:6oyPXlxm0▼このコメントに返信
※89
職人世界の一生ものってのは覚えるのが一生じゃなくて
技を磨くのに一生を費やすって意味だから今回の話には合わない
137.名無しさん:2018年11月19日 14:31 ID:DMF49lTN0▼このコメントに返信
根拠なくて草
138.名無しさん:2018年11月20日 11:38 ID:mavbahac0▼このコメントに返信
>>24
今は一年以上勤務実績がないともらえないぞ
ま、会社がつぶれたりクビになったりすればその限りではないが

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