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2018年11月09日 05:05

男女雇用機会均等法って

男女雇用機会均等法って

20180711095849

引用元:男女雇用機会均等法って
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1540085075/

1: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:24:35 ID:mJQ
世紀の悪法なんじゃね?

4: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:27:03 ID:wTH
機会を均等にするという意味だから
実際に雇用するのは偏ってていいんやで
それを雇用数が男女同じだと思ってる馬鹿がいるから
面倒な話になってるだけで

77: ■忍法帖【Lv=10,こうもりおとこ,K5Y】 2018/10/21(日)14:02:44 ID:T51
>>4
男女雇用結果均等法やったらちゃんと半々にせなあかんやろけどな
あくまで機会は提供されとるんやから公平やわな

5: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:28:02 ID:ptB
女性管理職を何%にしろとかいう謎のイチャモンはどこから来てるんやアレ?

11: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:32:07 ID:mJQ
>>5にもある管理職を何割にしろとかは馬鹿げてる。
女が社会進出する国は滅びるって言葉はあながち間違っとらんやろ。


本来、女の職員がほしいとか男の職員がほしいとかあるのにそれすら募集時には出せんやろ?

6: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:28:48 ID:8TG
採用条件に性差別をつけませんよー、てだけやろあれ
むしろ最近やってる女性優遇しろて主張こそ男女雇用機会均等法違反やないの

8: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:29:10 ID:yK4
男女はともかく能力の高い低いで判断しますよって理念に対して
男女同数雇用しないとおかしい!って言い出した低脳がいて
うるせぇ馬鹿低脳が!
真面目にやってる女の邪魔すんな!ってなりつつあるのが現在

9: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:29:24 ID:p4C
特定の職業を除いて性別を理由に採用差別をしてはいけないよって法律だから世紀の悪法とはまるっきり正反対だぞ

10: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:31:15 ID:ptB
イッチはよく言われてる
結果職の椅子の奪い合いになって少子化につながってるとかそういう
方向を言いたかったんやろっか

12: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:33:07 ID:8Bq
悪法ですが何か?

18: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:40:56 ID:YTI
仕事ではないが
学校だって男子校女子校あるのはおかしいんだよな
私立はまだしも公立が差別つけるのがおかしい
大学合格問題もそう

19: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:44:25 ID:mJQ
閣僚に何割以上女を入れなあかんとか海外にはあるけど、メルケルの移民政策とか見てると正直女に向いた仕事、男に向いた仕事ってあるとおもうんや。

20: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:48:39 ID:wTH
性別というより
その個々の性格や能力次第だとおもうんだよな
男の事をよくわかる女だっているし
逆に女の事をわからない女もいるし

27: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:56:02 ID:mJQ
差別する気は無いが、女は子供を産んで育てるって社会進出より崇高で男にはできない仕事があるんやで。

28: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:56:39 ID:5Dd
>>27
育てるのは男でも出来るんだよなぁ

32: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)10:58:56 ID:mJQ
>>28
裂ける時間がちゃうやろ。
それに母親がメインで育てた方がええと思う。
父親は妻と子供のために仕事を頑張るんがメインやで

36: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)11:03:38 ID:6xH
少子化と女性の社会進出が問題になってるけどどちらもとるのは難しいものよね

38: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)11:05:18 ID:5Dd
>>36
そもそも少子化っていうのは先進国なら避けられない問題で、その先進国の中だと女性の社会進出に消極的な国のほうが少子化が進んでるのよ
先進国では子育てをするときのリスクが時間よりも金になるからな

39: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)11:06:01 ID:jRH
本来の男女雇用機会均等法の意義を忘れて女性を優遇しろって社会の流れになってきてるのはいただけないな

41: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)11:07:02 ID:ptB
税の還元でもっと賄うべきポイントな気がするよな

59: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)11:31:11 ID:0Dj
別に募集はせなあかんってだけで絶対均等に採用しろってわけじゃないで

76: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)11:59:35 ID:Y1h
女子保護規定が消えたんやろ確か
夜勤ができるようになったはずや

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年11月09日 05:15 ID:cdi.i.XJ0▼このコメントに返信
是非はともかく少なくとも少子化は進むし
自民党がそうなるように社会を作っていったのも事実
ついでにいうなら男女共同参画事業で年間八兆円の税金を垂れ流す利権になってる
2.名無しさん:2018年11月09日 05:27 ID:dm6slB9H0▼このコメントに返信
誰にも相手にされないフェミババアがマウント取るために使われる男女共同参画系の予算が本当に害悪
3.名無しさん:2018年11月09日 05:28 ID:Q9lx38Nq0▼このコメントに返信
こんな30年遅れの議論をまだやってる奴がいるんか
働く意思と能力のある奴は性別で差別せずに働かせる
当然のことやろ
4.名無しさん:2018年11月09日 05:30 ID:qoXuRrKh0▼このコメントに返信
ネットの無能オタクなんぞ、死ぬまで独身じゃん(´∇`)
5.名無しさん:2018年11月09日 05:31 ID:JZgrVWKJ0▼このコメントに返信
少子化問題は現代の外部不経済やで
昔は公害みたいな分かりやすいもんやったけどな
つまり、企業に任せてたら解決しない問題や
6.名無しさん:2018年11月09日 05:34 ID:jtTK81DV0▼このコメントに返信
男女共同参画の予算がホント無駄金
7.名無しさん:2018年11月09日 05:38 ID:tm0CZjzF0▼このコメントに返信
均等法自体は別に悪法でも何でもなく当然のことを言ってるだけだろ。
問題はそれを捻じ曲げて語る阿呆どもだ。
8.名無しさん:2018年11月09日 05:48 ID:wos.tikC0▼このコメントに返信
本スレ10に見抜かれていて笑える。
9.名無しさん:2018年11月09日 05:50 ID:0Gyxeoyz0▼このコメントに返信
※7
あくまで雇用の「機会」が均等なだけだもんな。
いうなれば、公平を求めているだけで平等は求めていない。

唯才令とあまり変わらん。
「未だ魏無知に出会えぬ陳平よ、われの下に来い」に
「ついでに陳平の能力を評価できた兄と兄嫁も、魏無知と同じだけの待遇で雇ってやるぞ」が付け足された
…そんな感じだよな
10.名無しさん:2018年11月09日 05:54 ID:0Gyxeoyz0▼このコメントに返信
59: 名無しさん@おーぷん 2018/10/21(日)11:31:11 ID:0Dj
別に募集はせなあかんってだけで絶対均等に採用しろってわけじゃないで

・・・だって、同じ処理能力がある男女だったら、女性は産休期間があるから雇用する方にもリスクがつくもんね。
そのリスク評価も含めてメリットのある能力が示せる女性じゃないと、雇用側にメリットがない。


理想論じゃなくて現実問題ね。
11.名無しさん:2018年11月09日 06:01 ID:6QB8OK.A0▼このコメントに返信
散々言われてるがどうあがこうが個体性能差と性差による性能差と使い勝手がガッツリ存在してる以上なぁ
一緒くたにチャンスすらやらんかった時代よりかはマシやろ 後は企業がどんなモン欲しがってるかよ
12.名無しさん:2018年11月09日 06:11 ID:TZeS1Ykm0▼このコメントに返信
まあ昔は確かに男女で職の決めつけがあったからな。でも仕方のない面もある。例えば今では女性のトラックドライバーもいるが昔は男オンリーの仕事だった。パワステがなかったから。技術革新とか仕事自体の変化とかもある。
13.名無しさん:2018年11月09日 06:17 ID:63yYo8qk0▼このコメントに返信
ゲ.イ.レ.ズの生き残る手法!議員にもたくさんいるし!ゲ.イバンザイ法!そりゃ少子化になるだろうな。
14.名無しさん:2018年11月09日 06:18 ID:P.wITCMo0▼このコメントに返信
まぁ、もうちょと融通を効かせて欲しいな。

例えば、この法で募集広告に「女性限定」って記載できなくなったんだよ。
仕方が無いから、女性のイラストを付けたりして「女性限定ですよ」という空気感を出したり工夫するが、結局、限定って記載が無い以上、男性の応募があるわけさ。
もちろん女性しか採用しないけどな。男性の面接は一応する。これ、どっちにとっても無駄な時間。無駄な労力だと思うんだけどな。
15.名無しさん:2018年11月09日 06:28 ID:7kShopLI0▼このコメントに返信
※14の言う通り。
求人に男女を記載できなくなったせいで、どっちでもいけそうな職だと行ってみないと分からん。
企業側も性別を理由に断れないから面接はするんだけど、明らかに「違うんだな」と分かる。
時間と金と労力の無駄。
16.名無しさん:2018年11月09日 06:31 ID:1KMBvdbl0▼このコメントに返信
女が仕事すると必ず晩婚化する。
少子化待ったなし
17.名無しさん:2018年11月09日 06:36 ID:HTOviTND0▼このコメントに返信
北欧のどっかの国で女性管理職だかの割合を3割だか5割以上にするよう法律作ったら倒産や業績悪化が続出したとか

いや上に行くのに必要なのは能力であって性別じゃないし、女性だから上に行けないのではなく能力が無いから上に行けないという事実もあるという現実も考えるべき。能力向上の機会の均等ならともかく
18.名無しさん:2018年11月09日 06:41 ID:O00pzVDH0▼このコメントに返信
女性の地位を上げるのに社会進出の方針を取ったのが間違いで、家事出産育児の世間的な価値を高めて行く方にすれば良かったのにな。

専業主婦が一般的でそれをしていることが皆から仕事で働く男性と同等にえらいねと評価される。これこそ日本の国民性が望んだ社会だったろうに。

一見平等に見える男女雇用機会均等法こそが主婦の価値を著しく下げた法律だよ。
これを女性が望んで策定しているところにがなんとも言えないが。
男性社会の独り強い女性が声をでかく張り上げて戦い勝つのは素晴らしい事だが、残念ながらそう言う女性は一般的な女性の感覚は持ち合わせてはいない。これが不幸だったな。
19.名無しさん:2018年11月09日 06:46 ID:1.EOTLFR0▼このコメントに返信
※3
そんな単純に行くかな?
男は何人亡くなってもリカバーが効くが、女が亡くなると人口は簡単には戻らない
認めてはいけない職ってのは絶対あるんだよ
20.名無しさん:2018年11月09日 06:47 ID:VJoKoqDZ0▼このコメントに返信
日本では適切に運用されてないというか、日本人の慣習には的さない部分が有るのは事実。例えばアメリカなんかでは女性も力仕事や肉体労働に就いてる人は男性と同じように働く。最終的に評価されるのが、性別ではなく個人の能力だから。つまり、働くチャンスは平等に与えるが評価や生き残れるかは個人の資質っていうもの。日本の場合は、女性を女性として扱うから本来の平等の部分が変になってしまう訳。だから雇用の男女平等が間違いではなく、運用・運営の仕方に問題が有るという事。
21.名無しさん:2018年11月09日 06:51 ID:1.EOTLFR0▼このコメントに返信
※18
欧米ではハウスキーパーは下女の仕事
ベビーシッターは中高生のアルバイトが普通だから
欧米化を進めていけば主婦の価値が下がるのは必然だったと思う
22.名無しさん:2018年11月09日 06:52 ID:lMAbRqDK0▼このコメントに返信
男女間の不平等を正すという名目で能力差まで否定してるからな
23.名無しさん:2018年11月09日 06:54 ID:RVbsLVAE0▼このコメントに返信
雇用機会を均等にしたら女の方が不利になるのは当たり前なんだけどね。
男の方が筋力体力あるって覆せない以上そういう仕事の男の牙城は崩せない。逆に能力として女性の方が優れていると言い切れる仕事は少ない。
技術職とかで男と五分にやりあえる優れた女性だけは得をするけど大多数の文系女、高卒女には不利にしかならんもんだよ。
24.名無しさん:2018年11月09日 07:03 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
ニート使え工作が失敗したら今度は女叩きか?
こんな数が外国人労働者反対して叩いてるから誰も反対派に賛同しないんだよ
25.名無しさん:2018年11月09日 07:03 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
>>24
こんな数→こんなクズ
26.名無しさん:2018年11月09日 07:10 ID:7Dp8oiIr0▼このコメントに返信
確かに体力や筋力以前に子供が女性しか産めないから
妊娠期間があり、その間仕事を出来なくなってしまう部分は会社としてはどうしても考えてしまうよな
これはもうどうしようもないな
もっと特に幼児期の主婦に対しては世間的価値が上がらんと
というか子供が3歳くらいまでの間はそれこそ国が労働してた頃くらいの給料を企業と出すくらいの事せんと
27.名無しさん:2018年11月09日 07:12 ID:eeFxgUJ60▼このコメントに返信
イッチが女性にモテないことだけわかった。
28.名無しさん:2018年11月09日 07:12 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
ここで女を叩いたところで外国人労働者受け入れ拡大は無くならないしむしろ女を職場から追い出したらますます人手不足に拍車かかって外国人労働者受け入れをさらに推し進めることになるぞ
それすら気づかないアホだからバカにされるんだよ
29.名無しさん:2018年11月09日 07:17 ID:01.ZZ5B50▼このコメントに返信
ベビーシッターやってるけど女ってだけで簡単に預けるからね
子供のために包丁を置いてないんじゃなく、通常コンビニ飯だから置いてない
まな板も油も無いんだけどそこに気づかないのな
30.名無しさん:2018年11月09日 07:17 ID:..q.sIXK0▼このコメントに返信
結婚出産等で戦力低下をどうするか?
不安要素要因を軽減するのが最善策なのに社会保障に負荷を掛けてまで補填する。
補填は間違ってませんが度が過ぎるのは辞めるべきです。

女性の社会進出は婿探し出会増進制度ではないし会社は結婚相談所ではないと思います。
女性省創設案よりも上記の勘違い女性の抑制を最優先最重要課題で取り組むべきです。

幼少時の躾と教育に加え社会人になっても法制と慣習で権利意識で勘違いしています。
姉や妹がいる人なら必ず性差別とそれに伴う抑圧を受けますし教育機関でも同様です。

「男の事でしょう?」や「女の子だから」に付帯して「妹だから」などです。
核家族や少子化で一人っ子の女の子でも「女の子だから」はついて回ります。

「三つ子の魂百までも」で状況が許せば60歳でも80歳でも心は「女の子」では?
31.名無しさん:2018年11月09日 07:18 ID:FQRU5O1m0▼このコメントに返信
発展を否定する訳では無いけれど、少子化促進して社会の恒常性を低下させるのは悪法だろうな
女性差別は良くないと言っても女性の社会進出が少子化の原因の一つなのは否定出来ないし、支援策をどれだけ行っても、出産育児と労働の両立が大きな負担になるのは避けられない

社会という道具が無ければ生きていけない以上は社会を維持出来る形を決めてから女性解放しなくてはいけない

我々がこの200年の間に生んだ文化は失敗したイスラム圏は我々の失敗に学び人類が次の時代に衰退しないようにして欲しい
32.名無しさん:2018年11月09日 07:24 ID:JfkO1Ved0▼このコメントに返信
それよか、国際条約の婦人差別撤廃条約こそが諸悪の根源なんだよ。
これは、「女に対するあらゆる形の差別を廃止する」でも「男ならいくらでも差別してかまわない」と書いてあるからな。
33.名無しさん:2018年11月09日 07:25 ID:PXcPTvgA0▼このコメントに返信
男女平等を権利と体の作りが同じと考える事自体おかしい
平等で良い職、男性に有利な職、女性に有利な職が歴然とあり
会社は面接前にあきらかに男か女かどちらかの性別を採用する事を決めているのに
あいまいな求人のせいで履歴書を書き面接をしなければならないなんて
34.名無しさん:2018年11月09日 07:25 ID:JfkO1Ved0▼このコメントに返信
※17
だからその手の国ではやむなく、会社が名目だけで実権はない役員ポストを作って女を就けている。
それでも会社が滅茶苦茶になっているからな。
35.名無しさん:2018年11月09日 07:26 ID:JfkO1Ved0▼このコメントに返信
※3
それを女が果てしなく優遇特権を要求し続けるから
議論が絶えないわけ。
36.名無しさん:2018年11月09日 07:26 ID:IiRcNjDV0▼このコメントに返信
※3
時代遅れだからと何も考えず議論もしないのはただの思考停止では?
それに男女雇用機会均等法は現行法であって定期的な振り返りは必要
37.名無しさん:2018年11月09日 07:27 ID:.EwwKog20▼このコメントに返信
※18
専業主婦が一般的・理想だって、戦後わずかな時期だけだろ。
所謂サラリーマンのニューファミリーが増え、第一次産業が地盤沈下した数十年だけ。
女子供でも容赦なく働かざるを得なかった職種・時代の方が圧倒的に長い。
その意味で、ある種の贅沢病とも言える→性差・障碍等に平等を求める論調
38.名無しさん:2018年11月09日 07:30 ID:Xy5gT4f00▼このコメントに返信
何が悪いかというと、日本には男女間に決定的な差別があるというね、そういう思い込みがあることなのだな。

本来の差別というのは、昔の中国や現代の中東のように、女性を人として扱ってないことを指すのだけれど、
そもそも日本では、女性が絶対につけない職業なんてお相撲さんぐらいしかないからな。
高校野球も女子は選手になれないといいつつ、最近では「男です」と本人が言うだけでなれるわけで

まぁ、なんだ、ここはひとつ男子中学生の指定制服をスカートにすれば、
こういう馬鹿げた男女機会を均等にしろなんて話も無くなるんじゃね?

39.名無しさん:2018年11月09日 07:31 ID:2xF08yQj0▼このコメントに返信
女って根本的に勘違いしてるんだよなぁ…
要するに女が信じている幻想というのは
「体力には男女差あるけど、現代の労働は体力関係ないから女の方が優秀だもん!!!!」
が前提にある(男性からしたら冗談みたいな話だけど冗談抜きで信じてる)。

これについては3つ間違ってる。
1つはシンプルで、体力が関係ないから「女の方が優秀」というのは論理の飛躍であって根拠がないということ。
2つ目は、現代の労働は力作業の割合が下がっているだけであって、体力の差が効くことに変わりないこと。
言い換えれば、デスクワークであっても、6時間集中力が持続する人間と10時間自足する人間では勝負にならない。
またもっと長いスパンでみて10年20年ずっと働き続けられる人間とそうでない人間の差は絶望的に大きい。
そこは体力の差でしかない。
40.名無しさん:2018年11月09日 07:31 ID:2xF08yQj0▼このコメントに返信
(つづき)
3つ目は、女が頑なに信じている知的作業は女の方が上というのは統計的な事実に反するということ。
以前、頑なに女の方が学校の成績が上と言い張られて困ったことがあるが、成績上位人になるほど男性の割合が圧倒的に高くなる。
上位1割をとってしまうと、8割以上が男性になってしまう。
つまり知的労働を行わせると本質的に男性ばかりが上位になってしまう。

また根本的なところから話すと、女というのはそもそも世の中の知的作業というのがどういったことなのか理解できていない。
以前「女だけの街を作ったら」の話題で「インフラとかどうするんだ」という反論を受けてたが、実は女はこの意味を理解できていない。
男性はインフラを運用、保守するのには、その機構を理解できる知的階層が必要だと理解しているが、女はそこから分かってない。
で、それは実はほぼ男性なので、力作業とか関係なしに女だけだと発電所も浄水所も通信施設も使えない。
参考までに、発電所を動かすために最低限必要な高圧ガスや公害防止管理者、危険物取扱などと言った法定資格は8~9.5割男性しか持っていないことは言及しておく。
(要するに女だけだと法的にそもそもインフラを動かせない)
41.名無しさん:2018年11月09日 07:32 ID:c9xnxdpD0▼このコメントに返信
女にげたを履かせてキャリアつんでる女も男と同数いる社会を見せ付ける以外で「女だしそろそろ結婚してそろそろ仕事辞めたいな」みたいな甘えという固定観念を取り去るにはどうしたらええんや?
俺は男も女も同じ割合で有能無能がおると思ってて、有能女はさっさと辞める割合が高いから無能だけのさばってて女はしごとできへんになってると思う。
子供育てるにも慣れとモデルケースの話だけで差がないと思ってるわ。
だから性差関係なくフラットな視線に立てるように女には社会進出へのげたを履かせて、男には家庭進出のげたを履かせるべき。
子供たちの価値観がフラットになったら無くしていいわ。
もしくは脳科学で向いてるのが確実に証明されたら道を分けていいと思う。
今じゃなんとなく男も女の管理職も「同じ能力か多少低いくらいなら出世は男の方で!」ってなってるやろ。偏見で機会が均等じゃない。
42.名無しさん:2018年11月09日 07:32 ID:X4LwhGwm0▼このコメントに返信
ポリコレで世界破壊
米国のクラブって未だにナイトフィーバー で乱射?
ワルツはしないんだね
43.名無しさん:2018年11月09日 07:34 ID:IiRcNjDV0▼このコメントに返信
女のほうが子育てに掛けられる時間が多いから子育てに有利って意見は、本題と矛盾してる
時間が多いのは仕事してないからで、そもそも子育て自体に関して女が有利とは考えられない
子は親の能力に依存するのは自明なのだから、時間密度で見ると明らかに男のほうが有利
何時までも女が子育てするから、感情的で非合理的な若者がいるんだぞ
44.名無しさん:2018年11月09日 07:37 ID:6v1nzCsw0▼このコメントに返信
※18
人権が過剰になって国歌や人類を押し潰しているのよ
女性ガーだけの問題じゃなくて、収入のある男性は適齢になったら結婚して子作りしなさい、子供を育てなさいって側面もある
男女ともとっとと結婚して子供を3人以上作らないと人口は増えない
人口増加と個人の自由は反比例すると言ってもいい。そして宗教のような圧力でもないと野放しになった個人の自由を抑制できん
45.名無しさん:2018年11月09日 07:39 ID:EowFofR50▼このコメントに返信
そんな女にすら競争で負けるような無能な男はいりませんって法律だから、悪法ではないよ。
46.名無しさん:2018年11月09日 07:41 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
>>45
そもそもまともに働いてる男は女追い出したら女がやってた分の仕事もしなきゃならなくなるのわかってるし女が肩代わりしてたこともわかってるから反対なんかしてないしな
反対して叩いてるのは仕事してないニートだけ
47.名無しさん:2018年11月09日 07:43 ID:IiRcNjDV0▼このコメントに返信
※18
世間的な価値を高めるのは無理だろう
立法の域を越えてる
それは民間がやるべきことだ
48.名無しさん:2018年11月09日 07:43 ID:JfkO1Ved0▼このコメントに返信
※18
女が根底から勘違いしていることだが

>男性社会の独り強い女性が声をでかく張り上げて戦い勝つのは素晴らしい事だが

そういう女は「強い」のではなく、「横暴で攻撃的で無責任で、気に入らないと暴れて始末に負えない」だけだ。
気に入らないと暴れるから、周囲の男たちがしかたなく言うことを聞いていたら
女は果てしなく増長してしまったわけ。
まったく朝鮮人とそっくり。
49.名無しさん:2018年11月09日 07:45 ID:JfkO1Ved0▼このコメントに返信
※46
こういう大嘘を信じているのも女の愚かさ。
元々男が多かった職場は、女が入ってきてかえって男の負担が多くなった。
女がいなくなってくれた方が男は楽になる。
企業の業績が落ちたのは女が足を引っ張るからだ。
50.名無しさん:2018年11月09日 07:45 ID:XGgUFoU80▼このコメントに返信
結局社会進出を、本音ではまんさん自身が望んでないからやろ。
席があっても座りたがらない。
そりゃどうしたって均等にはならんよね。
51.名無しさん:2018年11月09日 07:47 ID:XBU4fNNy0▼このコメントに返信
※50
というか、機会の均等は担保されてるのに「結果が均等じゃないのは差別」って内容曲解して騒ぐ女が多すぎる
52.名無しさん:2018年11月09日 07:49 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
>>51
医大の件は公表せずにこっそり規定以上に女性枠を不当に合格者減らしてた上に高級官僚の息子などを優先的に入学させてたから完全アウトだろ男女差別以前の問題
53.名無しさん:2018年11月09日 07:51 ID:JfkO1Ved0▼このコメントに返信
女優遇はこっそりでなく堂々と行われているわけで。
まずそっちを廃止しろというんだ。
54.名無しさん:2018年11月09日 08:05 ID:2xF08yQj0▼このコメントに返信
※52
そういう捏造をするから女が信用されないことを理解してほしいところだが
そもそもその件に「女性枠」なんてものは存在しないから減らすも何もない(そういったものがあると信じてる時点で女は男女平等を理解できていないが)

ちなみに散々言われたことだけど、日本の大学はほぼ筆記テストの点数通りに合否を決めていて、その件も筆記テストの結果に差はつけてない。
あくまで面接の点で増減があったというだけであってね
そして、面接の加点に諸要素が絡むのはどうしても避けられないことがある。
別に難しい話ではなくて、「女だから~」がつくから女は感情的になるのであって、これが「外科医に進んでくれそうだから面接の点は加点しました(筆記はいじってないです)」だったら、特に問題は感じないだろう。
そして事実として、女は技術性の求められる医科には入りたがらない。
実はあの件も女が絡んでなかったら特に問題にさえされない案件だったりするわけだ。どれだけ女が社会で腫物扱いされてるのか女はもっと理解した方がいいと思うが。
55.名無しさん:2018年11月09日 08:06 ID:kelJxvuA0▼このコメントに返信
フェミBBAに踊らされたアホの末路
「機会が均等」を履き違えた馬鹿の末路
56.名無しさん:2018年11月09日 08:14 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
>>54
医大はそんなこと一言も言ってないぞ
57.名無しさん:2018年11月09日 08:16 ID:SliJIT4n0▼このコメントに返信
少子化開始とも関連があるってデータ出てた気がする
人権と平等の肥大化が国を亡ぼすって事だ
58.名無しさん:2018年11月09日 08:19 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
>>57
公式のソース出してから言えよ
59.名無しさん:2018年11月09日 08:19 ID:iBAgi2Gn0▼このコメントに返信
>>48
お前のママは朝鮮人だったの?
60.名無しさん:2018年11月09日 08:23 ID:2xF08yQj0▼このコメントに返信
※56
うん?
筆記テストの点はいじってないことも、面接の点のみを操作した点も医大がハッキリと言ってるけど?
もしかしてそんなことも知らずにしったかしてその話題に触れちゃったの?
何で自ら恥をかきに来たの?

まあそれこそ「こっそり規定以上に女性枠を不当に合格者減らしてた」なんて医大は全く言ってないけどな(笑)
そもそも「規定」なんてないんだからね(爆笑)
61.名無しさん:2018年11月09日 08:31 ID:a74YCO4o0▼このコメントに返信
>>46
そうやってコスパ悪い人材抱え続けるデメリットを分からん馬鹿基準で話されてもw
折を見て入れ換えるんだよ阿呆w
62.名無しさん:2018年11月09日 08:41 ID:6cxsu9mI0▼このコメントに返信
※23
ほんとそれ
どう頑張っても女は体力腕力では男には敵わない
バケツ一杯の水を運ぶのですら男と女ではかかる負担が全然違う
頭脳戦なら男も女も変わらんと言うけれど基礎体力が違うんだからこっちも女が不利なんだよ
それを女自身も理解してないし、フェミ界隈の人はわざと目を逸らしている

それに欧米で女の雇用がうまくいってる国はそもそも日本みたいな激務が一般的でないからだろ
男ですら疲労困憊でヘロヘロになるような仕事の仕方が当然の日本で
女も同じように働きましょうなんてのは最初から無理な話なんだよ
まずは就労環境の改善からしないと永遠に問題解決はされないと思う
63.名無しさん:2018年11月09日 08:43 ID:UQt3dxmg0▼このコメントに返信
東京医科大学の学長さんが
「現場のアクティビティが落ちるから」って言ってたけどさ
なんでそれで差別だ差別だって話になるの?

差別じゃねえだろ。「落ちたから」言ってんだよ
経験から言ってるに決まってんだろ。当たり前だよな

じゃあ「差別」じゃなくて、
「落としません、落とさせません、誰にも後れは取りません」くらい言えないの?
妊娠?家事?子育て?それはわかる。何故医療の前線選ぶかなぁ
それら全部十分熟せる職を選べば良かったろ

配慮しろ配慮しろ差別だーって言う度に割り食うのは誰だと思ってんの?
その配慮の為に雪ダルマ式に割かにゃならん労力増やされる男性なんだぞ
それで更に給与格差ガーセクハラガーパワハラガー
やかましいわ。男性差別だろうが。そこまで言うのならせめて男性の半分でも頑張ってみろ馬鹿共が
64.名無しさん:2018年11月09日 08:49 ID:7M.ol5ty0▼このコメントに返信
>>61
女に競争で負ける無能な男よりは女の方がコスパいいから、やはり男女雇用機会均等法は正しいってことやなw
65.名無しさん:2018年11月09日 08:52 ID:7M.ol5ty0▼このコメントに返信
>>49
なんで、せっかく備えられたリプライ機能をつかわないんだ?
こんな非効率な事してるから女に仕事奪われるんやぞw
66.名無しさん:2018年11月09日 08:52 ID:uraza8px0▼このコメントに返信
>>60
面接じゃなくて小論文じゃないの?
67.名無しさん:2018年11月09日 08:53 ID:2xF08yQj0▼このコメントに返信
まあここまで日本で女がダメになったのは男性が甘すぎたところもあるから、そこは反省しないといけないけどな
欧米のフェミニズムは男性の厳しい批判を通り抜けてできたものだから、良くも悪くも都合のいいことは言わない
よくいわれる例だが、欧米で女性専用○○に最も反発するのは女性権利者団体。
そんな論理の通らないものあったら自分が損する事を知ってるから。

日本のフェミニズムは男性がお膳立てしてあげたという世界に例を見ない稀なものなんで、その中にいる女はどうしても異常さを抱えてる。
なんでも「してもらえる」という受動性もここに由来してる。
で、何でも男性がしてあげるのが普通になっちゃったもんだから、そうじゃない状態になったとき何故か怒り出す。
たくさんお小遣いを貰ってた子供がお小遣いを減らされて怒り出すのと同じ。
本来お小遣いを貰えない状態がスタートであることを忘れてしまってる。
そういう意味で日本の女は子供の精神プロセスによく似てる。
68.名無しさん:2018年11月09日 08:53 ID:n1YWLlfU0▼このコメントに返信
少数派の声だけ大きい感情論馬鹿に配慮して効率を落としていく美しい国なんやで
69.名無しさん:2018年11月09日 08:59 ID:RKPVVdic0▼このコメントに返信
ある女性評論家が、日本の政治が男性有利に偏っているのは女性議員が少ないからだ。国会議員の半分は女性にしないといけないと言っていた。しかし、選挙で政治家を選ぶのは有権者である。有権者も男性ばかりでない。半分は女性である。そして、組合、宗教、各種団体に所属している票ばかりでない。多くは浮動票である。野党はいつも選挙のたびに沢山の女性が立候補している。だが、当選は少ない。
70.名無しさん:2018年11月09日 09:06 ID:c4J4.aas0▼このコメントに返信
雇用の機会を均等にする必要が無いんだよ。ただ実力で勝負すればいいだけだから。実力のあるものが自ら雇用の機会を増やしてもいいんだよ。受動的に雇用の機会があるべきではなくて。主体的に雇用の機会があるべきであればいいだよ。

医大のインチキは全く別物だが、例えばトイレの性質を考えると、客入りの多い会場で同じ数を捌こうとすれば女性用トイレの数は男性用の3倍から5倍は欲しいところ、女性用トイレの清掃員に男性でも女性でも構わないということは社会的にあまりなく、女性用トイレの清掃員が欲しい時は女性の募集に偏ることも当然あり得る。そしてトイレの数が多いならなお女性に雇用が偏ることもある。この場合女性清掃員募集とすれば本来いいところを、性別を指定した募集を禁止しているなら無駄な労力が会社と労働希望者のどちらにもはっせいする。悪法だよ。

採用側は欲しい人材を求めるのに能力として性別を含めることもある。能力の均一が存在しない以上性別に差はあるんだよ。体の構造はもちろん、性別による印象も技能のうちだぞ。何故募集時に性別の限定を禁止をする必要が?
71.名無しさん:2018年11月09日 09:06 ID:AW5W32CI0▼このコメントに返信
※68
これ(少数派の声だけ大きい感情論馬鹿に配慮して効率を落としていく)は「ポリコレ」って名目で世界中で起きてる現象だから日本に限らないんだけどな
72.名無しさん:2018年11月09日 09:17 ID:e.diEPVQ0▼このコメントに返信
男女ともに雇用の機会を均等にするはずが、
有能な男性を引きずりおろしてでも女性を優先して数を合わせようとする
実際は男女同等の雇用機会均等ではなく雇用機会女性優遇法になっている謎。
73.名無しさん:2018年11月09日 09:21 ID:JfkO1Ved0▼このコメントに返信
※64
公正な競争で負けたのならそれでいいが
女だけ下駄をはかせて勝たせているのが実情。
それは公正ではない。
74.名無しさん:2018年11月09日 09:27 ID:6edYOHLx0▼このコメントに返信
国が子育てすればいい。へその緒を切ったときから、大学院卒業まで
一般人は子どもの顔も知らず、ただ自分のためだけに働けばよい

教育は学校に、幼児は保育園、子どもの放課後は学童保育、
医療は病院に、介護は特擁ホーム、家の手入れは大工さん、
庭の草取りは便利屋、赤子はベビーシッター、買い物はamazonと宅配
なにもかもアウトソースの現在だ

片親がdqnを育てるよりも、ナチスやポルポトの愛国少年兵のほうが、
よっぽどましだ

家庭はもう解体される時代なんだよ
75.名無しさん:2018年11月09日 09:34 ID:3g0bvg4i0▼このコメントに返信
能力関係なしに数だけ合わせろは○沼だわ
サベツガーの行き着くところは大抵『実質優遇しろ』でしょ
76.名無しさん:2018年11月09日 09:35 ID:GDk5HrDm0▼このコメントに返信
管理職割合を?%にしろとかは男女雇用機会均等法じゃないよね。
採用割合とかも定めてない。
77.名無しさん:2018年11月09日 09:41 ID:4iR.SHcQ0▼このコメントに返信
まずやるタイミングが最悪だろ?就職氷河期に入ってからやってるんだぞ
男の大半の価値が経済力なのに就職難の時に同数女を入れてるから男女間の価値がおかしくなる
実際今暴れてるフェミBBAもその時の優遇を正当化させるためだぞ
人間は「平等」じゃなければ「同じ」ことを望むけど
女性専用車両なんて特権は男と「同等以上」な扱いな連中しか思い浮かばない発想だぞ、つまり優遇されてる
78.名無しさん:2018年11月09日 09:58 ID:t99MvRd50▼このコメントに返信
女性専用車両に関しては痴漢する男が悪い
79.名無しさん:2018年11月09日 09:59 ID:IjxZ0eYk0▼このコメントに返信
子供って男女限らず父親より産んでくれた母親にベッタリだからね
子育てとかは母親がやってあげると子供的にも安心だろうよ
80.名無しさん:2018年11月09日 10:09 ID:ngWJYgDP0▼このコメントに返信
>>78
男性専用車両って発想が女性から出ないのがおかしいってことでしょ
普通は別々に乗せようまでは考えつくけど、女性だけってのはねぇ…
81.名無しさん:2018年11月09日 10:17 ID:XCf6Swyv0▼このコメントに返信
※78
痴漢冤罪を鑑みるに、完全に隔離してくれたほうが良い。
82.名無しさん:2018年11月09日 10:28 ID:fxYKaWAw0▼このコメントに返信
別に雇用機会だから別に構わないけどね!!!
雇用しても2・3年で辞められたら採算が合わないんだよね。
83.名無しさん:2018年11月09日 10:45 ID:OEio9oDO0▼このコメントに返信
>>67
この意見に賛成

それ以外にも日本の女同士で足の引っ張り合いが酷すぎるw
自分の職場に女は多いけど、辞めた美人(周りの男が日常会話する程度)の女の中間管理職の嫌われっぷりが半端なかったものw
嫌う理由の大半が男に媚を売っている・見た目が気にくわない・いい子すぎてムカつく等の外見、性格面の僻みが主体。
女が中間管理職になるためには、部下の女性社員のご機嫌取る人物という稀有な存在を見つけなアカンって難易度高いわwww
84.名無しさん:2018年11月09日 10:59 ID:d4ad.P5O0▼このコメントに返信
なんだかんだ、採用するのは会社の自由だからw
募集上の機会は均等だけどね
男性保育士とか今はもう募集は男女問わないけど、実際は男性雇わないとか
女子大の職員は女性しか雇わないとか
看護師も大体そうだな
85.名無しさん:2018年11月09日 11:16 ID:aIzAO9g90▼このコメントに返信
日本の衰退はまさにこの法律から始まったんだよ
完全均一能力を達成したロボット集団でもない限り完全平等など絶対達成できない
平等のダブルスタンダードをすべて女性や弱者に都合よく解釈するから社会が疲弊衰退する

別に女性が弱者といってるわけではない
86.名無しさん:2018年11月09日 11:23 ID:s9OPOZ030▼このコメントに返信
女性は女性が向いてる職場ってもんがあるだろ。
子どもを扱うような小学校や保育なんかは子どもも安心するし女性が圧倒的に向いてる。
デザインでも、マイナーチェンジしていく仕事は女性が得意。
男はデザインの土台から考え出すから、ガラッとイメチェンするときは向いてるけど、派生物をポンポン作るのには向いていない。
男性は基礎や土台からやるような仕事が向いていて、女性は表層的な仕事が向いていている。
基礎や土台からやるような仕事は計算や理詰めでやっていく仕事だし、表層的な仕事は情緒的な部分が重要な仕事だ。
理系の男性にファンシーなデザインとかやれって言われても嫌だろ?
逆に文系の女性に建築の構造物の重量計算しろって言われても嫌だろ?
まあ、そういった事をできる!って言う人もいるだろうけど限り無く少ないのが現実。
例えば、ミッフィのような世界的に有名で本当に可愛いものを作っているのはオッサンだ。
出来んこともないが限り無く少ないのが現実。
それを一般化しようというのは無茶な話。才能の強要しているのと同じ。
そんなことはお互いに辛いだけ。
才能があれば男女関係なくその世界で生きていける。
辛くても楽しい!っていう風に思えるか、そもそも苦痛に思わないからなw
適材適所で考えたら男女比は職種により異なるのが普通。
男女平等とか言ってると、今後は理系の仕事が伸びていくしかないから、女性に理系の勉強を強要していくしかなくなるぞ?いいの?
87.名無しさん:2018年11月09日 12:02 ID:BiZiWP.h0▼このコメントに返信
男と女で働きたいって思ってる人の割合がそもそも違うんだから雇用の数を統一したら平等じゃないよな
88.名無しさん:2018年11月09日 12:16 ID:AkqFL5yP0▼このコメントに返信
雇用数まで強制はされてないからな
何兆もかけてやるこっちゃないとは思うけど
89.名無しさん:2018年11月09日 12:26 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
>>80
それ女性専用車両作る時点で結果は同じことだろ
揚げ足取ろうとしてアホ晒してるぞ
90.名無しさん:2018年11月09日 12:28 ID:.LUhVeNv0▼このコメントに返信
この法律を作った人は友人の大叔母さんやけど、やたらとジェンダー・フリーを主張してるな…

女性議員というだけでパコリーヌや多国籍保有者でも支持してるから疑問符を付けざるを得ないわ
91.名無しさん:2018年11月09日 12:30 ID:7t2ZRXKe0▼このコメントに返信
区別を差別、区別を贔屓と思っちゃう嫉妬心剥き出しの低能まんさんがいる限りこの問題は解決しない。
92.名無しさん:2018年11月09日 12:32 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
>>80
で?先進国で男性専用車両を採用してる国あるのか?
確認できたのはフィリピンのマニラだけだぞ
93.名無しさん:2018年11月09日 12:37 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
>>92
確認→世界中の全国家で確認
94.名無しさん:2018年11月09日 13:13 ID:z4ul.CY.0▼このコメントに返信
これも、国家の経済力、生産力を衰退させるための方策。
元々、日本の女は色んなところで、ちゃんと働いていた。
それを無いことにして、下らないことを始めた理由は、日本国衰退化が目的。
LBGTも同じ。
歴史伝統、文化(特に家庭文化)の破壊活動の一環である。
ここが問題。
表面的なことだけに反応するのは、動物レベルの知能。

ついでに書けば、早期の英語教育も同じ。
日本人奴隷化を目論んでいるワルがいる。
安倍はその先兵。国賊。野党も同じ。
95.名無しさん:2018年11月09日 13:23 ID:ZTZWsqu00▼このコメントに返信
雇用の機会は男女平等にするのは理解できる、しかし職種等により男女の採用を区別するのは状況により必要。
例えば力仕事などは男の方が断然有利、女性の能力は明らかに劣る。
この場合は採用する会社が、必要な能力により採用を区別すれば良い。

男女雇用機会均よりも現状の男女差別の方が問題である、レディースデイ▪女子割引▪女性専用車▪女子高女子大これらは男性に対する差別ではないか?
世の聡明な女性はどのように思われてるのか?

女性専用車両は痴漢対策のため考えられた制度と記憶している、しかし男性専用車両は未だに無い。
痴漢冤罪は男女車両を区分けすることで簡単に対策できるではないか、それでも男女混載車両が必要なら女性専用車両▪男性専用車両▪男女混載車両の3区分にすれば良い。
96.名無しさん:2018年11月09日 13:30 ID:ngWJYgDP0▼このコメントに返信
>>89、>>92
あげ足取りも何も、民主主義で一番大事な自分の意思を示す事なんですけどw
逆に周りが勝手にしてるのならそれも問題だろww
まぁ、日本の場合は発言の責任取りたくないのと
男に甘えて問題を見て見ぬふりしてる連中だらけだろうけどwww
97.名無しさん:2018年11月09日 17:07 ID:4t3jTGRO0▼このコメントに返信
理由もなく女性が差別されてるのは無くそう。←わかる
男性が悪い、男性をこき下ろそう、男性タヒね、女性を優遇しろ、女性特権を勝ち取ろう!←はぁ?
差別や平等と言う人程「利権・宗教・政争」の道具にしてる。
98.名無しさん:2018年11月09日 18:35 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
>>95
男性専用車両採用してる国出せよ?
フィリピンのマニラしか出てこないぞ
99.名無しさん:2018年11月09日 18:40 ID:.eIVY1gO0▼このコメントに返信
機会の平等に結果の平等組み合わせたからクソなんやで
100.名無しさん:2018年11月09日 19:21 ID:NNNP.q.M0▼このコメントに返信
将棋囲碁は女の能力が無いから女流って区分けしてる
それほど差がある
スポーツもそう
性別の差は絶対にある
適材適所
101.名無しさん:2018年11月09日 19:54 ID:4iR.SHcQ0▼このコメントに返信
※98
そもそも女性専用車両を採用してる国ってどんだけあるのよ?(特に先進国)
あってもイスラム教の国が女を別にしてるだけだぞ
日本はイスラム圏なのか?
102.名無しさん:2018年11月09日 20:37 ID:s9OPOZ030▼このコメントに返信
※94
日本を衰退させようとしてんのはおまエラと旧民主党系議員と共産党だろw
103.名無しさん:2018年11月09日 20:46 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
>>101
女性専用タクシーあるイギリスやインド、インドネシア、韓国、タイ、チェコ、フィリピン、ブラジル、ロシアがウィキぺディアに載ってるね非イスラムがほとんどだぞ
それらの国の採用理由は全て性的暴行や痴漢防止と共通してる
104.名無しさん:2018年11月09日 21:14 ID:4iR.SHcQ0▼このコメントに返信
※103
タクシーに変えてきたあたり姑息
それって「運転手」が暴行するから処置じゃないの?
タクシーが同じ車両に乗る異性を分ける必要なんてあるの?呆れるw
105.名無しさん:2018年11月09日 21:18 ID:gFnn4CnW0▼このコメントに返信
>>104
タクシーはイギリスの方な
他は女性専用車両だぞ
106.名無しさん:2018年11月09日 21:25 ID:qAEcv05o0▼このコメントに返信
当時のあれは、選別が難しくなるだけの現実味のないアホ法ってイメージやけど、いずれにせよ、当時のも今のも来てる元はアメリカの謎フェミニズムやぞ
107.名無しさん:2018年11月09日 21:51 ID:4iR.SHcQ0▼このコメントに返信
※105
先進国って言えるのはロシアぐらいw
しかもインドはヒンドゥー、インドネシアはイスラムの国だろ
(ってかウイッキ丸パクリやん)

つーか、他所がどうのこうのとおまえの意見はなんだよ?
個人的には自分の意見を言えない奴が一番ムカつく
108.名無しさん:2018年11月09日 22:45 ID:HEl61c8n0▼このコメントに返信
>>97
いや、女は差別されるべき存在
109.名無しさん:2018年11月09日 23:30 ID:PXcPTvgA0▼このコメントに返信
※97
同意なんだけど
男性が当たり前に今の時代も維持できる(無意識)と思ってる下駄をはかせてもらってる部分がある方からは目をそむけてない?
日本の女性って外国フェミからみたら優しいな~と思う
ユンボーやリフト、トラック乗りバスの運ちゃんのねーちゃんも増えて来ている
逆に事務屋でいきたい男もいる
こんなとこでイキらなくても
日本の世の中は少しづつフェミ発信国よか適材適所に治まって進化してると思うが

女の社会進出に一番じゃまなのは出産なんだよな残念ながら
110.名無しさん:2018年11月10日 00:19 ID:sVLNF5Iz0▼このコメントに返信
勘違いも甚だしいけど昔はね、長男以外は丁稚奉公の田舎じゃ主力は女性
農業は女性が支えてたの、だから男の代わりになる牛とかの家畜が大事にされた
今じゃ農家の嫁は外国人、昔に比べると労働から全力で逃げてるじゃん
問題は女性のやる気のなさとそれを甘やかす日本政府です
外国と比べて女性が全く自立してないんだからこれ以上良くなるわけないじゃん
111.名無しさん:2018年11月10日 00:33 ID:Ia7GHNLo0▼このコメントに返信
※110
あなた女性ですか?
仕事持ってます?
家事やってます?
夫のかわりに町内の付き合いしてます?
子や孫の面倒や部活の送り迎えしてます?
あいまに少しでも収入いれるためパートしてます?
家族が、これくらいと思って作る仕事(例えれ家族にとっては路上のゴミ)の、塵も積もった山を自分の分だけでも片づけてる?
甘やかされてるとかは家に帰ってからもゲムしてるやつに言ってくんないかな
112.名無しさん:2018年11月10日 00:41 ID:sVLNF5Iz0▼このコメントに返信
※111
ゲムって何ですか?
家事育児女性の仕事って誰が決めました?
家事も育児も昔は子供がやってたんですが?
本当につらいことしてる人は辛い辛いとアピールしませんよ?
家事や育児や付き合いで自分が死ぬことなんてありませんよ
でもね、下手したら死ぬ仕事はいくらでもありますよ?
それでもね、社会のために頑張って働いてる人はいますよ

自分の甘さに恥じろ
113.名無しさん:2018年11月10日 01:06 ID:Ia7GHNLo0▼このコメントに返信
※112
ゲムって何ですか?=ゲームの事です。子供ばかりか、夫も夕食でてくるまで
否、食事出来たよと、声かけてもウダウダ
家事育児女性の仕事って誰が決めました?=もちろん決まってません
家事も育児も昔は子供がやっていたんですか?=はい長男は家計を支え、
長男長女は下の兄弟の面倒をみたり丁稚に出ました
私も共働きの両親の為に小学校2年で米を炊き(ガス釜)味噌汁を作りました
本当につらいことしてる人は辛い辛いとアピールしませんよ?=私は恵まれている方と感じてます
ただ問題が無いという事でも、身近に問題が無いという事でも無いのを危惧しています
家事や育児や付き合いで自分が死ぬことなんてありませんよ=それは、少し見識を広めたら良いかと思います
人間は社会的に円滑にいかないと鬱になるものなのです
でもね、下手したら死ぬ仕事はいくらでもありますよ?=そうですね、それは沢山あります
それでもね、社会のために頑張って働いてる人はいますよ=同意です

自分の甘さに恥じろ=まるで自分の甘さには気づいてないように聞こえるのですが
まあ肝に銘じます
114.名無しさん:2018年11月10日 01:22 ID:sVLNF5Iz0▼このコメントに返信
※113
>>まあ肝に銘じます
よろしいw
つーか、自分の家庭の事で関係のない他人にグダグダ文句言う当たり魔なのに
他人の甘さとか言いだすと迷惑以外の何物でもないだろ、普通
115.名無しさん:2018年11月10日 01:31 ID:Ia7GHNLo0▼このコメントに返信
※114
私これが普通の家庭の悩みかと思ってたので
我が家の愚痴に聞こえたらすいません
116.名無しさん:2018年11月10日 01:50 ID:sVLNF5Iz0▼このコメントに返信
※115
本当かどうか証明できないもんを出してどうするの?ソースわ?
正直俺もあんたの甘さなんか知らないからカマかけたんだけどな、反応でなんとなく分かるがw
無駄にネットで情報出し過ぎだ
117.名無しさん:2018年11月10日 05:56 ID:r2sV4PiT0▼このコメントに返信
少子化も男女問題も人工子宮で解決するからへーきへーき
未来では結婚とかないし、子供とペットの価値が近づくから
118.名無しさん:2018年11月10日 16:16 ID:yiqYPsBv0▼このコメントに返信
課長クラスなら女性が向いてると思う
家庭で言う処のお母さんポジ
119.名無しさん:2018年11月10日 16:25 ID:m.p7PLwM0▼このコメントに返信
※118
世界で揶揄される結論の出ない会議とか生活残業とか男性特有だよね。
女だったら年齢が離れてようと地位に差があろうと意見はいうし、生活残業なんてしても他で足が出るから無意味だって分かるしw
120.名無しさん:2018年11月10日 17:06 ID:yiqYPsBv0▼このコメントに返信
※119
課長 女7:男3 管理
部長 女3:男7 目標
ぐらいが理想
ともに一色だと悪い面が出てくるだろうから
121.名無しさん:2018年11月12日 09:30 ID:G2IL4C2l0▼このコメントに返信
仕事って金がもらえるとか貰えないってところで区別してるからワケわからん事になる。
家事も仕事の内だし、家庭菜園も仕事の内でしょ。

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