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2018年10月15日 03:05

面接官「この階までの階段は何段ありましたか?」学生「わかりません」面接官「面接を終了致します」

面接官「この階までの階段は何段ありましたか?」学生「わかりません」面接官「面接を終了致します」

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引用元:面接官「この階までの階段は何段ありましたか?」学生「わかりません」面接官「面接を終了致します」
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1539520133/

5: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2018/10/14(日) 21:30:12.96 ID:Ud3mnuaE0
D機関かよ

7: 名無しさん@涙目です。(西日本) [US] 2018/10/14(日) 21:30:46.95 ID:TZk4VEXJ0
中野学校かよ

8: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [FR] 2018/10/14(日) 21:30:57.83 ID:jIrahNaS0
階段って大抵13とか14とかだから階さえ覚えとけば

77: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/10/14(日) 22:07:41.80 ID:Av5BaQyp0
>>8
正しい
だから、普段ワンフロア上がるときの階段の段数を感覚的に覚えていれば瞬間で近似値は出せる
つまり3階だったら
「数えていませんが39段から41段かと思います」
これが正解

1階上がるのに8段とかないだろ
逆に16段とかもないだろ
家もビルもそう変わらなくて

120: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [ニダ] 2018/10/14(日) 22:25:49.92 ID:xWnqrEzw0
>>8
家の階段だとそれで正しいけど、ビルとかだとフロアの天井高によってだいぶ違う

180: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [DE] 2018/10/14(日) 22:56:05.32 ID:umKUo/D10
>>8
自分の場合は自宅が15段,職場のビルが22段だからいろいろだよ
ビルの場合はオフィス・商業施設向けとマンション向けでも大分違う

235: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2018/10/14(日) 23:53:14.20 ID:EaqXzJqo0
>>8
デパートだと1階から2階に上がるときはけっこう天井が高いからその分は考慮しないと

9: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [IS] 2018/10/14(日) 21:31:10.44 ID:TNJOqEpS0
エレベーターできたので階段はありません
キリッ

12: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [ニダ] 2018/10/14(日) 21:33:05.88 ID:8AWMkqIZ0
頭おかしい
合格させる気ないんだろ

18: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [PL] 2018/10/14(日) 21:37:57.69 ID:Gakvjnr00
>>12
この手の質問って単にその場しのぎの対応を評価してるらしい
俺の面接担当だったやつに聞いた
ただ正解の答えが来たときはどう評価するのかは知らんけど

42: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [US] 2018/10/14(日) 21:45:44.31 ID:P82SUJ960
>>18
貴重な時間をそんな無駄なことに費やしてるから日本の会社はダメなんだよ
理系にはもっとほかに質問すべきことは山ほどあるだろうが
文系?知らん!

97: 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2018/10/14(日) 22:17:08.82 ID:KAnim2k+0
>>42
面接で変なこと聞くのはアメリカからのパクりの気がする

185: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [JP] 2018/10/14(日) 23:01:30.99 ID:t3TlJUNL0
>>42
技術系の採用はそういうの無いぞ
研究を何やっているのかを聞いておわり

15: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2018/10/14(日) 21:34:36.36 ID:/uRwXPLH0
難解だな

21: 名無しさん@涙目です。(富山県) [US] 2018/10/14(日) 21:38:57.71 ID:HyG8vM+S0
今から数えにいっていいでしょうか?

23: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/10/14(日) 21:39:15.42 ID:zODOH5p00
申し訳ございませんが、把握しておりませんでした
面接後すぐに数えて報告いたしますので、この質問はそれまで預けていただけませんでしょうか

多分これが正解

47: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2018/10/14(日) 21:47:14.20 ID:yfU5ko0G0
>>23
社会人的にはそれが正しいだろうな

276: 名無しさん@涙目です。(茸) [TN] 2018/10/15(月) 00:29:38.52 ID:SrebDw750
>>23
就職面接マニュアル、ガチガチに読んでそうな奴だなw

32: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/10/14(日) 21:41:35.85 ID:yRmU7TiT0
0段です。
なぜならそれは大人の階段。ここに勤めてから一段、一段と階段を上っていくのです。

34: 名無しさん@涙目です。(茸) [MX] 2018/10/14(日) 21:41:50.79 ID:AWuLJSsw0
中野学校乙

40: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/10/14(日) 21:44:42.83 ID:l7y6TSJC0
海軍兵学校の入試でもあった

44: 名無しさん@涙目です。(宮崎県) [CA] 2018/10/14(日) 21:46:18.81 ID:rUn6h6X70
ジョーカーゲーム読んでるやつ多そうだな
ま、映画やアニメにもなったし

45: 名無しさん@涙目です。(公衆電話) [IN] 2018/10/14(日) 21:46:49.96 ID:5fvbXjmx0
初めから採用する気がない人のみに出す質問。

54: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2018/10/14(日) 21:50:27.30 ID:rg8KOyeR0
陸軍中野学校で観た 共産主義の長所と短所を述べよ(`・ω・´)

68: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [HK] 2018/10/14(日) 22:00:44.24 ID:E4bMAWYH0
>>54
陸軍中野学校は相対化を大切にして教育してたみたいだな
天皇制の是非なんてのが真面目に授業で討論の対象になってたらしい
ただやっぱり工作員だからズブズブの相対主義に陥らないように、一本の大きな柱を精神に打ち込む必要があった

教える側も最新の注意を払いながら教育してたと思う
本来は陸軍士官学校等、軍官僚の高等教育機関でも取り入れるべき内容だったと思うのだが、、、
高給士官が官僚化してしまったらもうダメなんだろうな

60: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2018/10/14(日) 21:55:14.47 ID:sFCyfQOw0
オフィスはワンフロア23段くらいだっけ?それで計算すりゃええやんけ

75: 名無しさん@涙目です。(福井県) [US] 2018/10/14(日) 22:07:26.11 ID:jt/7BZ7L0
聞く方も答えなど知らないし、実際に何段あるかなどは問題ではない
不意打ちでキョドらせて面接対策を破壊してそいつの地頭や性格を見る
まず即答不能な問題に対して解決をしようとする意欲を示して、どうやってその答えを得るのか道筋を示さなければならない

82: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/14(日) 22:10:43.81 ID:KN5t8xeL0
こんな変化球ばっかりの考え方の会社は願い下げだわな。早晩崩壊すると思う。

87: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/10/14(日) 22:13:31.73 ID:ZbI7PMh10
無理難題を突きつけられた時の瞬発力を試しているんだな
これで会社を批判したりわかるわけ無いと逃げた時点で無能の負け犬って事だ

89: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [RO] 2018/10/14(日) 22:13:56.84 ID:pkvMGide0
人手不足のなか少しでも使える人間雇わなきゃならないってことわかってんのかこの面接官
遊びで仕事してるんじゃないんだぞ

92: 名無しさん@涙目です。(catv?) [JP] 2018/10/14(日) 22:15:53.90 ID:Y+wsFmYY0
頭が切れるやつを望むって言ってもなぁ?
無駄に饒舌でへらへらしてるやつとかが高評価されそうだね
まぁその程度の会社なんでしょう

109: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2018/10/14(日) 22:22:14.83 ID:x0si4ZPO0
こんなもん数えてる奴絶対雇わんわ
頭おかしい奴だろ
面接終わったら数えるから次回の面接でお伝えします、としか言いようがないわ

128: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [RO] 2018/10/14(日) 22:27:42.94 ID:pkvMGide0
>>109
それ多分正解だろ

139: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CN] 2018/10/14(日) 22:29:44.30 ID:XofsBZli0
>>109
2次面接への布石かw

114: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [ヌコ] 2018/10/14(日) 22:24:45.90 ID:2GE7fgJe0
分かりませんという単純な答えが欲しかった訳では無いと言う意味だろ

116: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/10/14(日) 22:24:53.08 ID:6X/Lm5440
結局はそこの面接官の好みに合うかどうかで完璧な答えなんかないよなぁ

118: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US] 2018/10/14(日) 22:25:16.48 ID:90f3EjVU0
あほな質問する面接官って多いよ
我が社に来れたら、どう貢献できますか?とかw
まず、お前を辞めさせるとか言ってみたいな

148: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2018/10/14(日) 22:34:39.79 ID:1FgySDRt0
>>118
就職氷河期時代の面接のテンプレみたいな質問だなw
老害団塊爺「君を雇って何か利益になるのかね?フフン」みたいなのが横行してた気がする

122: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/14(日) 22:26:12.97 ID:GmeP3Glo0
階段の数なんてどうでも良くて、無茶振りされた時の対応力を測りたかったのかな

141: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US] 2018/10/14(日) 22:30:38.77 ID:90f3EjVU0
正解教えてやるよ。
それが答えれたらお前の会社は繁盛しますか! だよw

156: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/14(日) 22:38:45.22 ID:l3kiarGI0
想定外の質問にはお応えできかねますが、御社との正確な情報共有のため、これ以降の会話を録音させて頂きます。

158: 名無しさん@涙目です。(WiMAX) [FI] 2018/10/14(日) 22:39:11.80 ID:1HJPog9X0
その質問の意図は何ですか?

160: 名無しさん@涙目です。(香港) [US] 2018/10/14(日) 22:40:12.26 ID:iGzJ8ul70
0段

バリアフリーが進んでいるから

190: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [KR] 2018/10/14(日) 23:04:01.19 ID:5YxJTGwc0
商社で「1バレルは何リットル?ですか?」って言われて
「わかりません」って言ったら「終了です」って言われたことがあるな

193: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [US] 2018/10/14(日) 23:05:01.03 ID:g7IrungK0
面接でとんちかよ

194: 名無しさん@涙目です。(京都府) [US] 2018/10/14(日) 23:05:20.71 ID:cSHV9gsC0
階段を登っているときは面接のことで頭いっぱいでした!が答え。もしくは今から数えに行ってきます。で席を立って帰る。

206: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ヌコ] 2018/10/14(日) 23:19:51.96 ID:f0VL1Kxt0
一段の高さは18cm位が一般的
ワンフロアの高さは3.5m位が一般的(屋根裏、点検口などがない場合に限る)

218: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [FR] 2018/10/14(日) 23:34:12.58 ID:vy22Ny100
落すつもりの人ほど、こういう質問に即答で正解してくるから困る

228: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [DE] 2018/10/14(日) 23:42:51.15 ID:0ynvuTZh0
なんか延々と隣の数字との和を間に書いていくのを
30分だか1時間だかやる拷問みたいな試験されたな
あんな地獄の河原で石を積まされ続けるような試験あるんだな
何の意味あるんだろ

231: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/10/14(日) 23:46:34.21 ID:6X/Lm5440
>>228
そんなに長い時間じゃなかったと思うけど、やった覚えあるな
なんだっけな

270: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2018/10/15(月) 00:25:53.04 ID:dH7kFWxR0
>>228
内田クレペリン検査だよ。
時間は40分くらい。
作業能力や性格を見ている。結構当たる。

281: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [DE] 2018/10/15(月) 00:33:37.99 ID:OthoRPbb0
>>270
あんなのでわかるもんなんだねえ。すごいな
EQテストやってみたら画像の表情読み取る奴は
驚異的な好成績だったが質問に答える奴はメタメタだったわ
俺は感情は読み取れても汲む気は無い鬼畜ってこと?w

291: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2018/10/15(月) 00:45:48.05 ID:dH7kFWxR0
>>281
どうなんだろうなw
ちなみにクレペリンでは、本人ではどうしようもない不注意みたいなのもわかったりするので、
危険を伴う作業(製造業で機械を扱うなど)は絶対にさせてはいけないとかそういうのもわかる。
まあ検査機関から送られてくる詳細データをきちんと読み解く人間が人事に居ないと無理だけどね。

295: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [DE] 2018/10/15(月) 00:49:25.37 ID:OthoRPbb0
>>291
でも事前に知ってたらあれもあんま意味ない試験と化す気がする
自主練すれば結果は良くなる一方だろうしね

284: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [US] 2018/10/15(月) 00:34:19.00 ID:I05Q6wpE0
>>228
自衛隊でやらされたなあ

244: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [IT] 2018/10/14(日) 23:59:20.42 ID:7nbrxS8Y0
スパイじゃないんだから

245: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2018/10/15(月) 00:00:02.08 ID:+lQjdrLN0
こういうのは正確な回答が知りたいんじゃなくて、普通に会話ができる人か知りたいだけ。

264: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/15(月) 00:21:03.63 ID:Y8emZ5hU0
海外だと「その質問と御社の業務とどんな関わりがあるのですか?」と逆に志望者に問い返されて撃沈して終わりだと思う。

304: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [RU] 2018/10/15(月) 00:57:52.13 ID:ZJqD7Slc0
不愉快な面接すると、受けた人は企業イメージ悪化させたまま社会人生活するみたいな統計なかったけか?
取引先にも消費者にもなるのだから不愉快な面接は目に見えないマイナス生み出してそう

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年10月15日 03:09 ID:fuy3QWjN0▼このコメントに返信
顔見てコイツは駄目だと思われたんじゃね?
2.名無しさん:2018年10月15日 03:15 ID:.LAHdhMM0▼このコメントに返信
周りくどい
商品説明してプレゼンしろってやればいいだろ
なんでこう面倒臭い回りくどいことすんだよ
3.名無しさん:2018年10月15日 03:16 ID:dzbFOLZ80▼このコメントに返信
普通に覚えてませんでいいんじゃね?
4.名無しさん:2018年10月15日 03:18 ID:.LAHdhMM0▼このコメントに返信
頭使えよ頭
もっと営業に必要なスキルを箇条書きして
それらを判断するためにどんな試験が必要なのか頭使え
じっくりプレゼン考える力や臨機応変能力、コミュ力、管理能力、スケジュール能力
そういうのをだな、しっかり頭使って試験内容考えろよ
5.名無しさん:2018年10月15日 03:20 ID:TnnEzDg60▼このコメントに返信
こういう質問は技術職系より営業職系の人間に聞くのが多いと思う
その場の対応能力が本当に必要とされるのは技術職より営業職
6.名無しさん:2018年10月15日 03:22 ID:.LAHdhMM0▼このコメントに返信
その応用力に関しても階段の数聞いてどうすんだよ?
分かりませんって別におかしな対応じゃねーぞ?

面接官が社長のふりして突然後ろから現れるとか
そういうのだろ臨機応変に対応できるかテストするってのは
階段の数聞く取引先がいるかよ
7.名無しさん:2018年10月15日 03:23 ID:QLvxjwqE0▼このコメントに返信
一球変化球を投げて反応を見るのは良くある事だぞ
特に取り上げるような話か?
8.名無しさん:2018年10月15日 03:23 ID:UmfnST7p0▼このコメントに返信
面接官に舐められてるか興味無いと思われてると直感で瞬間的に判断出来ない時点でダメだ。
そんなクソみたいな面接された時点で察して引き上げる切り返しが出来ないのもダメだ。

空気が読めるなと思われたら一発逆転の可能性は。

ねーよ。
辞めちまえ、そんな会社。
9.名無しさん:2018年10月15日 03:24 ID:TnnEzDg60▼このコメントに返信
※3
「覚えていません」は最悪の回答なのは確か
階段の数字が大きく外れていても、多少大雑把でもいいから「~くらいだったと思います」と答えられるかどうかのテスト
頭を使わない人間だと思われたら企業はそんな人間は取らないよ
10.名無しさん:2018年10月15日 03:25 ID:.LAHdhMM0▼このコメントに返信
これって臨機応変のてすとじゃなくて
トンチのテストだよね?
なに?取引先とトンチすんの?
何のための試験だよ
11.名無しさん:2018年10月15日 03:26 ID:qZCCNfP30▼このコメントに返信
センゴクの秀吉かよ
12.名無しさん:2018年10月15日 03:27 ID:DvbAU1Fq0▼このコメントに返信
ワイ「ジョーカーをひかされたのは、ワイやったか!」
13.名無しさん:2018年10月15日 03:31 ID:hEjyuVg60▼このコメントに返信
営業や接客の仕事なんかだとこういうのにどう対応するかって結構重要だろうな
お客さんが常に「わかってる」人ばかりじゃないし、割とどうでもいい事を聞いてくることだってあるだろう
そういう時に※1みたいに「それ関係ないっす」みたいな態度とったり、※2みたいに「しらんわそんなん」っていうんじゃダメだわな
14.名無しさん:2018年10月15日 03:33 ID:yJIPAYgj0▼このコメントに返信
そんな禅問答やってるから優秀な人材海外に逃げるんだろ
就活生は修行僧じゃねえんだよ
面接より応募に来たやつ半月働かせて決めたほうがよほどいい
15.名無しさん:2018年10月15日 03:33 ID:M..tSP.E0▼このコメントに返信
建物のある敷地に入った時からの階段の数ですか?
建物に入った時からの階段の数ですか?
私は、エレベーターを使ったので、〇階段です。
非常階段は、普通、13~14段階なので、三階ですと、(3-1)×13=26階段ですと、言えるかも?
16.名無しさん:2018年10月15日 03:35 ID:hEjyuVg60▼このコメントに返信
※6
ダメだね
そこで「申し訳ないのですが解りません。しかし、ここは〇階で、一階昇るまでの踊り場までが〇段ぐらいでしたから、おそらく〇〇段ぐらいではないでしょうか、断言はできかねますが」とか、相手が知りたい事に対して推論でも良いから答えてみたりして会話を続けることが営業や接客では必要だろう
17.名無しさん:2018年10月15日 03:36 ID:hEjyuVg60▼このコメントに返信
※14
これが禅問答だと思ってるならキミはどの国にいっても営業や接客では三流だね
18.名無しさん:2018年10月15日 03:37 ID:6l.qlCSm0▼このコメントに返信
そんな会社受からなくてもいいだろ
19.名無しさん:2018年10月15日 03:37 ID:TnnEzDg60▼このコメントに返信
「ちなみに何段あったんでしょうか?教えてもらうことはできますか?」みたいな返しができないのもまずい
聞かれた質問に対して興味ありません的な態度を貫くのは、接客業の面接だとまず採用されない
分からないことは聞く、こんなん学生の時から当たり前のスキルやぞ
20.名無しさん:2018年10月15日 03:39 ID:hEjyuVg60▼このコメントに返信
※18
まあコミュニケーション不要の職業ならいらんし、そういう質問もしてこないだろうよ
21.名無しさん:2018年10月15日 03:43 ID:4qMmfIsl0▼このコメントに返信
※8
その通り
時間の無駄でしたって言って帰るのが正解
22.名無しさん:2018年10月15日 03:44 ID:vUcHKR.B0▼このコメントに返信
階段使わなかったのでわかりません
エレベータもないようなビルの会社なんてそんな面接ないだろ
23.名無しさん:2018年10月15日 03:46 ID:DvbAU1Fq0▼このコメントに返信
正解は「22段。手すりに傷、(何段目かに)シミがあり」
やで
24.名無しよん:2018年10月15日 03:49 ID:pK.cwonS0▼このコメントに返信
あなたは今まで召し上がったパンの枚数をおぼえていらっしゃいますか?
25.名無しさん:2018年10月15日 03:52 ID:jZx3ZKcW0▼このコメントに返信
●注 YouTube(ユーチューブ)で検索してください。
在日組織は恐ろしい!拡散しろ!
在日芸能 ← 検索
在日公務員 ← 検索
在日弁護士 ← 検索(必見)
朝鮮進駐軍 ← 検索
電磁波攻撃 在日 ← 検索
在日特権 ← 検索
在日生活保護 不正受給 ← 検索
在日議員 ← 検索
嫌韓デモ ← 検索
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背乗り 在日 ← 検索
在日棄民法 ← 検索
26.名無しさん:2018年10月15日 03:53 ID:jZx3ZKcW0▼このコメントに返信
●注 YouTube(ユーチューブ)で検索してください。
●反日議員は恐ろしい!拡散しろ!
辻元清美の正体 ← 検索
福島瑞穂の正体 ← 検索
蓮舫の正体 ← 検索
山尾志桜里の正体 ← 検索
枝野幸男の正体 ← 検索
福山哲郎の正体 ← 検索
野田聖子の正体 ← 検索
石破茂の正体 ← 検索
27.名無しさん:2018年10月15日 03:53 ID:jZx3ZKcW0▼このコメントに返信
●注 YouTube(ユーチューブ)で検索してください。
反日中国・反日韓国は恐ろしい!拡散しろ!
中国 ← 検索(必見)
中国ドル不足 ← 検索(必見)
中国食品 危ない ← 検索(必見)
中国公害 ← 検索(必見)
中国製品 欠陥 ← 検索(必見)
中国崩壊 ← 検索(必見)
韓国 ← 検索(必見)
韓国ドル不足 ← 検索(必見)
韓国食品 危ない ← 検索(必見)
韓国公害 ← 検索(必見)
韓国製品 欠陥 ← 検索(必見)
韓国崩壊 ← 検索(必見)
28.名無しさん:2018年10月15日 03:54 ID:jZx3ZKcW0▼このコメントに返信
2チャンネルで検索してください
コシミズ ← 検索(必見)
在日 ← 検索(必見)
安倍 ← 検索(必見)
中国 ← 検索(必見)
公務員に在日韓国人の帰化人が多い理由 ← 検索(必見)

●注 YouTube(ユーチューブ)で検索してください。
中国共産党の化けの皮を剥がすトランプ政権 ← 検索(必見)
Ch 政経 02 ← 検索(必見)
【拡散】在日は通名制度を悪用すれば【 年収1億円 ← 検索(必見)
29.名無しさん:2018年10月15日 03:54 ID:cx3jWO2Q0▼このコメントに返信
まあ今の時代、特に日本ではあまり意味のない質問かもな
売り手市場のドヤ顔学生が企業を選べる時代だし
30.名無しさん:2018年10月15日 04:01 ID:pK.cwonS0▼このコメントに返信
まだ誰も触れてないみたいだけど、グローバルな常識(?)からすると、この質問でまず連想がいくのは、やっぱりホームズとワトスンの有名なやりとりになるだろう。
だから、「17段あるんですか?」というのも、それなりの「返し」にはなるかも知れないよ、企業によっては。
31.名無しさん:2018年10月15日 04:01 ID:J0n.uous0▼このコメントに返信
※15
理工系なら正解。
文系なら自分の無知を謝罪しながら相手から答えを頂戴する。
32.名無しさん:2018年10月15日 04:02 ID:JoZVed.10▼このコメントに返信
作家向けー、異世界生活職業編ー(*´▽`*)

養鶏。あなたは、チャボをゲットした。コイツから絞りとる訳であるが、どうやって儲けよう。異世界農業である。

大量生産、のびのび育て、卵を取り、肉にする。さて。まだ幾らでも搾り取れる。

羽をかき集め、布に入れて、「羽毛布団ー」もっふもっふにして、「敷布団ー」「クッションー」椅子にくっつけて、もっふもふにして、「ソファー」ふかふかの、「ベットー」

大量生産し、人を雇い、安価で出荷、大儲けである。

服に張り付けて、「毛皮のコートー」雑でいいじゃん。なんか束ねて、「くすぐる玩具ー」

長い棒にくっつけて、「はたきー」

他にも。鳥の骨を集めて、すりつぶして、「カルシウムー」鳥の卵の殻をすりつぶして、「カルシウム―」

大いにある筈だが、薬である。細かに現実のカルシウムの錠剤は知らんが、カルシウムはカルシウムである。あなたはカルシウムを知っている。

食事状態が悪い連中にこれ安価で飲ませれば、絶対体調改善なんかするから、あなたは一躍英雄である。

「はく製ー」とかもできる。
33.名無しさん:2018年10月15日 04:02 ID:cx3jWO2Q0▼このコメントに返信
買い手側も馬鹿じゃないから、しっかりした面接官なら学歴だけの人間は採用しない
馬鹿な人間を取るのかという意味ではなく、頭の回転力の高い人間を取るという意味

企業だって学歴自慢なんてしてる人間を採用する余裕はない
物覚えが早くて行動力に発揮できる人材が必要とされるのが現代社会
34.名無しさん:2018年10月15日 04:02 ID:JoZVed.10▼このコメントに返信
作家向けー、異世界生活職業編ー(*´▽`*)

養鶏。あなたは、チャボをゲットした。コイツから絞りとる訳であるが、どうやって儲けよう。異世界農業である。

大量生産、のびのび育て、卵を取り、肉にする。さて。まだ幾らでも搾り取れる。

羽をかき集め、布に入れて、「羽毛布団ー」もっふもっふにして、「敷布団ー」「クッションー」椅子にくっつけて、もっふもふにして、「ソファー」ふかふかの、「ベットー」

大量生産し、人を雇い、安価で出荷、大儲けである。

服に張り付けて、「毛皮のコートー」雑でいいじゃん。なんか束ねて、「くすぐる玩具ー」

長い棒にくっつけて、「はたきー」

他にも。鳥の骨を集めて、すりつぶして、「カルシウムー」鳥の卵の殻をすりつぶして、「カルシウム―」

大いにある筈だが、薬である。細かに現実のカルシウムの錠剤は知らんが、カルシウムはカルシウムである。あなたはカルシウムを知っている。

食事状態が悪い連中にこれ安価で飲ませれば、絶対体調改善なんかするから、あなたは一躍英雄である。

「はく製ー」とかもできる。
35.名無しさん:2018年10月15日 04:03 ID:WgJ79arE0▼このコメントに返信
実は一階建てで階段すら無かったのですが
これが正解だろ
36.名無しさん:2018年10月15日 04:05 ID:J0n.uous0▼このコメントに返信
※30
ホームズはロンドンと日本で読まれているだけで、グローバル的には完全にローカルネタ
37.名無しさん:2018年10月15日 04:08 ID:NpC.vEeD0▼このコメントに返信
この質問、面接としては最適だけど、面接官の質問としては、最悪な質問だな。

この質問に的確に返答出来る人は、他社からも内定通知が多数貰えている人だから
数ある内定通知から、この会社を選ぶかどうか。へたしたら、ライバル会社の社員になる事もありえる。

そうなった場合、この会社は(今までそんな面接をして合格した人、何年間が今の社員)
適合者を重視して、実力者はあまりいない。実力者が居ないと、20年後は、会社が傾いてるかもしれない。
頭がいい人(この質問に答える人)は、そこまで先読みしてしまう。

ゲーム業界や、家電業界など衰退はこんな一面もあったのだろう。
38.名無しさん:2018年10月15日 04:09 ID:hw0EE.DE0▼このコメントに返信
コメ欄にドヤってる奴がいるけど、これ何の意味もない質問だぞ
この質問で分かるのは面倒な客がニヤつきながら嫌がらせしてきた時の反応だけ
そういうのはマニュアル対応だから面接で聞く必要なんて全くない
39.名無しさん:2018年10月15日 04:12 ID:ZvVUzh9s0▼このコメントに返信
困った時や想定外の事態にどう対処・反応するか…を見るテストで
正解は別に求めてない…というか正解したら怖いわな
相手を追い詰めて反応を見れば 相手の短所は良く分かるが 長所は見えない
長所を見るテストと一緒にやるなら結構だけど そういう話は聞かない
こういうテストをする会社は 雇う人間の個性や能力には興味がないワケだ
上司にケツを蹴飛ばされても「気合ありがとうございます!」と言う人間がほしい
だから圧迫面接や人格テストで追い詰める 何言われても明るい顔してたら「欲しい奴」
少しでも眉間にシワを寄せたら「要らない奴」そゆコト
40.名無しさん:2018年10月15日 04:15 ID:0eHyp22h0▼このコメントに返信
ワイ「逆に聞くがうちの階段は何段でしょう?」
面接官「わかりません」
ワイ(やったぜ!)
41.名無しさん:2018年10月15日 04:20 ID:cx3jWO2Q0▼このコメントに返信
※38
マニュアルにない自体が発生したら?
そういうのに対しての対応能力を見るテストやぞ
42.名無しさん:2018年10月15日 04:21 ID:bxspOaME0▼このコメントに返信
※36
ゲェジかよ
43.名無しさん:2018年10月15日 04:23 ID:bxspOaME0▼このコメントに返信
※12
これ系のネタで溢れていると思ったら、この有様。こんなもんにマジレスして架空の面接官を叩くのかよ
44.名無しさん:2018年10月15日 04:26 ID:hfzOt3PR0▼このコメントに返信
分からないことを素直に分からないと言えることも重要だろ
知ったかぶって適当なこと言ったりその場しのぎで煙に巻いたりする方が悪い
45.名無しさん:2018年10月15日 04:27 ID:cx3jWO2Q0▼このコメントに返信
マニュアル対応しかできない奴は万年下っ端だから起業したほうがマシ
マニュアルに無いことでも対応能力の高い奴が昇進も早い
46.名無しさん:2018年10月15日 04:29 ID:diT.EAOJ0▼このコメントに返信
クレペリン検査は各行最後の場所を結んだ波グラフみたいなのの形をまず見るので
一般的な性格だと思われたいなら最初と最後が多くて真ん中若干へこむ感じでかつそれ以外はあんまりばらつきのないようにやると良い

まぁ俺は暗算が遅すぎてそれ以前の問題だったけど…
47.名無しさん:2018年10月15日 04:33 ID:NTZw384s0▼このコメントに返信
「わかりません」の態度を見るものでもあるからなあ

ふてくされて「わかりません・・・・ケッ!」
顔真っ青にして「わかりません(消えりそうな小声)」
なんにも考えずにマニュアル通り「わかりません!(ハキハキ作り笑顔)」

こういうのはちょっとツラいかもね
48.名無しさん:2018年10月15日 04:38 ID:WD5nfl1b0▼このコメントに返信
階段の数すら数えられないやつなんか雇う価値ないだろ
49.名無しさん:2018年10月15日 04:46 ID:UA.5gCDu0▼このコメントに返信
面接でプレゼンやれってか?
50.名無しさん:2018年10月15日 04:47 ID:TjVcc5to0▼このコメントに返信
海外で小さい会社経営してるけど、個人的には※14に激しく同意。
応募者にこんな質問して面接打ち切ったら頭のおかしい経営者だって逆に見限られるわ。ネットとSNSで直ぐに拡散されるだろうし、メリットが思いつかない。海外じゃ、仕事は基本的に結果が全てだし。
まあ、ここは日本だって言われたら何も言い返せないけど。
51.名無しさん:2018年10月15日 04:54 ID:doKVNhEU0▼このコメントに返信
第一印象でないな終了て時でもそれなりに面接しないとだから面接する方もめんどなんよ
52.名無しさん:2018年10月15日 04:54 ID:IqfEeiOy0▼このコメントに返信
事実をそのまま伝えて相手の望みを受け入れる準備ありますぐらいの感じでいいんじゃないの?
エレベーターで上がってきましたので段数は存じませんが、必要であればカウントとります。ってので。
53.名無しさん:2018年10月15日 04:59 ID:t8xR.Yj20▼このコメントに返信
落とす気満々だな
54.名無しさん:2018年10月15日 05:01 ID:zKNs0Bo00▼このコメントに返信
そのうちあの建物の4階の角の部屋のテラスに出てグラスを掲げろって実地テストやりそう
55.名無しさん:2018年10月15日 05:01 ID:U.1HUaN40▼このコメントに返信
逆にそんな質問で合否決めるような会社に入りたいか?
56.名無しさん:2018年10月15日 05:02 ID:oXF7xsWV0▼このコメントに返信
既に有望な人材を必要人数確保している時に、残りの面接を早く終らせる為の常套手段だよ。
にも関わらず、適切な回答をする者もいるかもしれないって一応聞くだけ。
57.名無しさん:2018年10月15日 05:06 ID:aVw6ZP.n0▼このコメントに返信
「階段の数が必要になればそのとき数えるよ。お前は俺が入室して何歩歩いたかカウントしたか?」
「採用!」
58.名無しさん:2018年10月15日 05:06 ID:zKNs0Bo00▼このコメントに返信
アメリカの特殊部隊では正解のない倫理に関する問題を出してその反応で精神的にヤバい奴かを判断したらしいが
59.名無しさん:2018年10月15日 05:25 ID:PTC.ttc10▼このコメントに返信
>>合格させる気ないだろ
その通り、君の面接に至るまでに採りたい枠が埋まった状態
後は面接官にとっては時間つぶし。「君はUFOを見たことある?」
という話もしたりする。この手の話が出たら気づけ
60.名無しよん:2018年10月15日 05:26 ID:pK.cwonS0▼このコメントに返信
面接室は1階だった(階段なんてなかった)、っていうオチじゃないのか。
61.名無しさん:2018年10月15日 05:26 ID:BoZIm7eP0▼このコメントに返信
こういった面接を20年以上も繰り返しても、現在の日本企業に競争力があればそれは評価されるだろう
だが、今の日本企業はこういった人々の塊とも言えるが、実際は酷く競争力が低下しているのが現実である
なので数年前から上場企業ですら不正、改ざん、偽装などが後を絶たない
企業の経営者はこういった犯罪を侵さなければ、既に競争力を維持できないと間違いなく認識しているだろう
東芝、サンヨー、エルピーダ、シャープなどは始まりに過ぎない

日本企業が競争力を維持できている分野は、過去の投資が今を支えていだけである
そういった残りの分野も、中国などが莫大な投資をして虎視眈々と狙い実力を付けてきている
今の日本経済や日本企業は当然の結果と言えるだろう
62.名無しさん:2018年10月15日 05:27 ID:el0SvcRi0▼このコメントに返信
こういう事で採用不採用を決めるのはよほど特殊な会社か、人事が基地外な会社だろ。

63.名無しさん:2018年10月15日 05:43 ID:HnuCtzH70▼このコメントに返信
海外ににげるわって
これMS式だから海外から来たもんなんすけどね
64.名無しさん:2018年10月15日 05:48 ID:a0pSZ1pg0▼このコメントに返信
もちろん知っているとも!
さて、面接官殿はどうやって私からその答えを引き出すのかな?
そのお手並み、とくと拝見するとしよう!
ハハハハハッ!
65.名無しさん:2018年10月15日 05:48 ID:uox4UwBw0▼このコメントに返信
元ネタはジョーカーゲームだね
66.名無しさん:2018年10月15日 05:56 ID:pBrAdkE40▼このコメントに返信
そんなのばっかとってるから質の悪い社員が増えてんだろ。それが無駄に出世していって会社を食い潰す。
67.名無しさん:2018年10月15日 05:59 ID:4LHs4E950▼このコメントに返信
マジレスすると、明確な答えではなく「対応力」を見てる。
ビジネスシーンで無理難題を問われた時に、柔軟で前向きな応答が必要だから。
即答でNO!と言うと営業や交渉終了を意味するので、話を続ける努力が必要って事。
68.名無しさん:2018年10月15日 06:00 ID:0FJPRdjv0▼このコメントに返信
クレーマー耐性の調査
69.名無しさん:2018年10月15日 06:00 ID:4LHs4E950▼このコメントに返信
まぁこんなクソみたいな事を重視してる会社は「儲かれば何をやっても良い」、
嘘でも話を丸め込めれば良いと言う会社ってのはその通りだと思うけどね。
70.名無しさん:2018年10月15日 06:02 ID:4w09NGMt0▼このコメントに返信
こういうかわす力のようなもので採用を決めていると、実力のある人がいない、もしくは要職に就けない、
きつねとたぬきの化かし合いが常の会社になりそう。
逆に面接受ける側がこの会社は駄目だとわかるバロメータになるからちょうどいいかもね。
(もちろん営業などでこういう力が必要なことはよくあるから難しいところだけど。)
71.名無しさん:2018年10月15日 06:02 ID:4LHs4E950▼このコメントに返信
こんなクソみたいな面接で苦労してるなら、現場に入った時にもっと酷い目に会う。
なんせ日本は労働者は社畜、客は神様とか言ってる社会だからね。
72.名無しさん:2018年10月15日 06:03 ID:4LHs4E950▼このコメントに返信
>>70
だから中国人や韓国人みたいな二枚舌が出世してる。
73.名無しさん:2018年10月15日 06:04 ID:4LHs4E950▼このコメントに返信
例:孫正義、カス議員ect
74.名無しさん:2018年10月15日 06:05 ID:SoK2Mptn0▼このコメントに返信
※14
カイガイガー君これは海外の大企業の真似だぞ
世界的超一流企業の書類選考で雑魚が弾かれた後残った人材なんて表向きの経歴は立派なやつばっかり(成績オールA+でスポーツ万能)だから思考の瞬発力を見てる
二流以下の企業でやってる場合はただの意地悪や見込みのないやつを落とす口実
75.名無しさん:2018年10月15日 06:06 ID:qOlFd.bE0▼このコメントに返信
数えて来ます!イチ、ニ、さんまの尻尾、ゴリラの娘、菜っ葉、葉っぱ、腐った豆腐♪
・・・◯◯段です。
76.エンアカーシャ:2018年10月15日 06:09 ID:5PovY18.0▼このコメントに返信
会社の機密資料を、机の上に置いて、長時間、放置プレイ、
そんな会社も有る、

で、
資料に目を通していない、
会社の役に立つ話を出せない、
と、
面接終了、

だったり、

会社側は、
出来る者が欲しいので有り、
出来ない者は < 必要無い >場合が有る。
77.名無しさん:2018年10月15日 06:13 ID:6WbC77ua0▼このコメントに返信
一種のフェルミ推定だろ。
めっちゃ発狂してるやん。
78.名無しさん:2018年10月15日 06:18 ID:ytCSoymm0▼このコメントに返信
「面接を終了致します」言われたら、まあ帰るわな
それから「もし今の質問の正解を答えた人に内定を出すというなら、面接官やその上司とコネがある人は圧倒的に有利ですね」って言っとくわ
79.名無しさん:2018年10月15日 06:22 ID:SjiVoevR0▼このコメントに返信
この場合、全被面接者全員が書類上は完璧なエリートだってことを前提な質問なんだけどな
優劣をつけるのにこういう質門での対応力を見ている
80.名無しさん:2018年10月15日 06:24 ID:U8kwHC7S0▼このコメントに返信
落とすためとは言わんが、他社に取られたくない、喉から手が出るほどすぐにでも欲しい人材にこんな質問しない。
自分が面接官なら絶対来て欲しい者にこんな質問するか想像して欲しい。
81.名無しさん:2018年10月15日 06:25 ID:PTC.ttc10▼このコメントに返信
採る気ないなと気付いたら、NGだが質問に質問返ししてやれ
「貴方が今の地位になるために、どのくらいの階段を登って来たんですか?」
82.名無しさん:2018年10月15日 06:28 ID:PTC.ttc10▼このコメントに返信
すんません、エレベーターに乗ったもんでw
83.名無しさん:2018年10月15日 06:29 ID:4w09NGMt0▼このコメントに返信
面接は限られた時間だとはいえ、くだらない一言の反応でレッテル貼りされるのは辛いよな。
どれだけその質問に自信もっているんだって思う。

すばらしいことがとても多く書かれた本があるとして、たった一つの間違いがあるだけで
その本すべてをダメとしてしまうような考え方は、人生の選択で数多くの失敗をしてそう。
84.名無しさん:2018年10月15日 06:31 ID:4w09NGMt0▼このコメントに返信
※82
かなり高得点だと思う。
85.名無しさん:2018年10月15日 06:37 ID:dtnVcZ470▼このコメントに返信
面接官との相性次第でしかない。
営業職だったらとか対応力がとか言ってるけどプレゼンで適当に受け流すやつが欲しいか?
必要な情報ならちゃんと知ってないとだめだしそうじゃないなら真摯な対応が大事だろ。
86.名無しさん:2018年10月15日 06:41 ID:qKttajeb0▼このコメントに返信
エレベーターもないボロ会社で働く気はしないので、面接の前に帰るわ
87.名無しさん:2018年10月15日 06:45 ID:ICWBMGNs0▼このコメントに返信
皆の書き込み見るだけで、その人の考え方が見えてきますね。
段数にこだわる人。批判的な人。攻撃的な人。献身的な人。おちゃらける人。

有能な質問じゃないですか。
88.名無しさん:2018年10月15日 06:45 ID:mfBXoixZ0▼このコメントに返信
意図的に落とすなら適当な質問をして採用しなければ済む
この手の質問は頭の固さを測ってるだけだな
89.名無しさん:2018年10月15日 06:50 ID:4kHMy4030▼このコメントに返信
この企業には入らなくて正解。しっかりとした事前通達や情報伝達を行わないで当事者へ責任を押し付ける企業だとアピールしてる。
仕事の仕方を教えるつもりが無いし、特にやばいのが会社のルールも社会のルールも教えるつもりがなく会社や上司の気分次第で思い付きで行動をするのでその瞬間思い付きで正しい行動をしろという企業。
教えればいいだろ。その責任を放棄するための自己でその場しのぎをできる人間を欲しがっている。
90.名無しさん:2018年10月15日 06:52 ID:gsd7P8x80▼このコメントに返信
未知の事に対してどうやって答えを出していくか試されてるんだろ まぁ数えりゃ解るような事を聞いてくるのは若干意味不明だが 顧客対応が多いような会社なら、お客の難題にどう対応するか試されてるのかもね
91.名無しさん:2018年10月15日 06:55 ID:PTC.ttc10▼このコメントに返信
案外スレ主には合格通知が届いているかもよ
大企業の面接で「うちはスーパースターは要らない」と言うところもある
素直で、企業としての歯車になれる事が出来るかが重要だったりする
適当に答えるより「分かりません」の方が、正直でいい場合もある
92.名無しさん:2018年10月15日 06:59 ID:CLlDGmwy0▼このコメントに返信
抜け目のない切れ者の人材を雇用ってことか、それで機密情報を持ち出されると
93.名無しさん:2018年10月15日 07:12 ID:p0.usSP00▼このコメントに返信
109: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2018/10/14(日) 22:22:14.83 ID:x0si4ZPO0

こんなもん数えてる奴絶対雇わんわ
頭おかしい奴だろ
面接終わったら数えるから次回の面接でお伝えします、としか言いようがないわ

君、採用
94.名無しさん:2018年10月15日 07:14 ID:v9Mye3.30▼このコメントに返信
いちいち数えてる人なんていないんだから概算を答えりゃいいんだよ
天井や段差の高さと登った階数さえ把握してりゃ大体答えられるだろ
それくらいは来るときの風景を思い出すだけでいける
95.名無しさん:2018年10月15日 07:19 ID:PTC.ttc10▼このコメントに返信
まあ、来年から就活ルールが撤廃されるから、いい人材には企業の方から連絡して来るよ
面接されるよりも、君が企業を面接出来る立場になれるように、今の内に一生懸命勉学に励め
96.名無しさん:2018年10月15日 07:20 ID:SoK2Mptn0▼このコメントに返信
※92
安心しろ
ここの住人あたりが受ける会社でこの手の質問する場合、合格者は内定していて公平に選考してますという頭数合わせで呼ばれただけだから
それでもトンチの返答ならワンチャンあるが階段の数に無駄にこだわってるやつは質問の意図を理解できんアスペだから正確に答えても絶対落とす
97.名無しさん:2018年10月15日 07:24 ID:rdsO.Vz.0▼このコメントに返信
こんな会社、入らなくていい
>「数えていませんが39段から41段かと思います」 これが正解
そんな当たり前の陳腐な答えを正解としているのなら、ますます入社すべきでない
98.名無しさん:2018年10月15日 07:28 ID:gkuN0Smf0▼このコメントに返信
こんな質問してくる面接官に対応力が図れるとは思わんけどなぁ。
テンプレ回答しか認めないだろ?
99.名無しさん:2018年10月15日 07:36 ID:..Y8axrY0▼このコメントに返信
人手不足人手不足人手不足人手不足人手不足
100.名無しさん:2018年10月15日 07:41 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信
※49
やるべきじゃねぇ?
面接て自分を売り込む営業活動だろ。
101.名無しさん:2018年10月15日 07:45 ID:MpsfMCsf0▼このコメントに返信
まあ、正直こんな質問してくるような社員がいるような会社は外れだと思うけどな。

※96
俺もそう思う。内定者がすでに出てるか、最初から採用する気のない空求人か。いずれにせよ形式的に面接やってるだけで、それこそ草野球に全盛期のプロ野球選手が来るくらいの人材でも来ない限り、まず採用するつもりはないだろうね。
102.名無しさん:2018年10月15日 07:45 ID:9ApYkXD30▼このコメントに返信
フェルミ推定すればいいだけなのになんで文句つけてるのかわからん
103.名無しさん:2018年10月15日 07:48 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信
すいません。興味が無いので分かりません。
必要と有れば調べてきますが如何致しますか?

と答えるかな。無理に当てずっぽで適当な事を言うのは良くないと思う。

フェルミ推定の回答集とか見てても、
そんな事を調べれば正確な数字が把握出来るだろって事を
無理に数字を入れて計算してる奴がいる。 それは何か危ないと思うんだけどね。

例えばピンポン玉の直径を3cmと推定し、体積は○○なので5000個入りますとか、
ピンポン玉の直径xとして計算すれば良いじゃんと思うし。
104.名無しさん:2018年10月15日 07:55 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信
※102
調べれば分かる事を想像して推定する意義を感じないなぁ。
俺なら「実際に調べて来ます!」て答えが好きかな。
105.名無しさん:2018年10月15日 08:00 ID:wzBTu2q50▼このコメントに返信
質問の内容はともかく
「わかりません」なんて答えるコミュ障は落とされて当たり前なんだが
106.名無しさん:2018年10月15日 08:02 ID:W9ZSzuKp0▼このコメントに返信
それだけ第一印象で嫌われたと言う事だよ
察しろ
107.名無しさん:2018年10月15日 08:07 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信
※105
分からない事を素直に分からないと答えるのは恥ずかしい事ではないと思うよ。
分からない事を適当に答える奴の方が嫌だし。
108.名無しさん:2018年10月15日 08:14 ID:Bm.ODij.0▼このコメントに返信
※107
恥ずかしいとか恥ずかしくないとかこの場合そんなこと企業側は気にしてない
何も答えられないのがまずいと自覚がないのが問題
109.愛と平和の瞑想で核戦争を粉砕!!!:2018年10月15日 08:16 ID:tFdrDSMu0▼このコメントに返信

祝!平成~新元号天照(アマテラス)へ!(^^)

人類が団結すればこの社会の全てを
機械化ロボット化自動化・・・し
貨幣制度無し就職無し労働無し・・の配給制度確立で
夢の楽園時代をたった数年で創る事が出来ます。
もしそれが出来ないなら人類はその数年以内に核戦争で滅びます。

「真実を告げる書」で検索
天才政治で検索
楽園主義で検索

AH73年10月15日
110.名無しさん:2018年10月15日 08:16 ID:kMvqBlr50▼このコメントに返信
本コメの一番最後に激しく同意。
氷河期世代は特に。就活でたくさん嫌な思いして仲間内でそれを共有して。
長時間労働でたくさんつらい思いして、それらが全て企業イメージの悪化につながり
消費しないライフスタイルに落ち着いた。それでもその変化に気付けず
まだしょうもない質問を面接でしている。人手不足でも大企業は人集まるからね。
モノが売れない理由を真剣に考えたことがないんだね。
111.名無しさん:2018年10月15日 08:17 ID:G6RaRaLe0▼このコメントに返信
※105
わからない事をわからないと答えられない奴こそ、社会人には不要。
能力もないのにできますと答えられちゃ、後で周り全員が迷惑する。

もっとも、できない時の言い方は、有るがな。
112.名無しさん:2018年10月15日 08:21 ID:G6RaRaLe0▼このコメントに返信
※110
いつまで氷河期氷河期言うて学生気分でいるんだよwww
就活なんてもう20年も前の話で、今はフツーに会社でマネジメント職やってる奴が殆どだろ
113.名無しさん:2018年10月15日 08:23 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信
※108
仕事をしていれば自分が把握してない事を
お客さんや上司から聞かれる事は多々あるだろ。

正直に「分かりません」と答えないなら、
言葉のキャッチボールにも支障が出るだろ。

自分が「分かりません」と答えない事で、
お客さんや上司は貴方が理解してる物だと考え次のボールを投げて来るかもよ。
もしくはその様に解釈するかもよ。
114.名無しさん:2018年10月15日 08:23 ID:3b.CHsJ.0▼このコメントに返信
こんなこと聞かれて分かりませんだけで即帰らされるやつはまず見た目や雰囲気ですでにアウトだからだぞ
こんなん答えられないだけで優秀なやつ落とすわけがない
ただ無謀なチャレンジしにきたやつに時間をかけず落とすためだけの話
115.名無しさん:2018年10月15日 08:27 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信
※111
俺もそー思うな。
分からないなら分からないとハッキリ言って!
ハッキリ言ってくれたなら、それに合わせてこっちも言葉を選ぶから!

と思ってしまう。
116.名無しさん:2018年10月15日 08:33 ID:3b.CHsJ.0▼このコメントに返信
※111.115
「分かりません」の一言がアウトなんだろ
分からないので、だから何?どうするの?って話
117.名無しさん:2018年10月15日 08:39 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信
※116
>「分かりません」の一言がアウトなんだろ

俺ならアウトにしないよって話しだよ。
面接の受け答えに唯一の絶対の答えがあるなんて、思わない方が良いよ。
担当者次第、質問次第で付け加えれる物があるなら、付け加えて良いと思うけど。

118.名無しさん:2018年10月15日 08:39 ID:navVhrrN0▼このコメントに返信
「エレベーターを使用したので入り口の3段だけです」
とかでもええのんか?
119.名無しさん:2018年10月15日 08:45 ID:Bm.ODij.0▼このコメントに返信
企業に入社してからもわかりません、で押し通す奴いそうだなw
客に聞かれた時に自分の企業のことでわかりません、なんて回答を客が求めてると思うか?
入社前の階段の質問はその予行演習みたいなものやぞ
120.名無しさん:2018年10月15日 08:46 ID:2izZPuS00▼このコメントに返信
少なくとも、分かりません

はコミュニケーション取る気がないと思われるだろ
分からないにしても他に言葉が必要
121.名無しさん:2018年10月15日 08:47 ID:2f.FAZdc0▼このコメントに返信
個人的に
その場しのぎの対応が上手だと信用度は下がるけどなw
122.名無しさん:2018年10月15日 08:48 ID:yffS3i7m0▼このコメントに返信
「わかりません…いやマジですか、まあ不合格だと思うんですけど参考にお伺いしたいんですが、
この内容ってどんな感じに評価されるか教えていただけません?」 と単純にやり返せれば
…まあ望みはつなげる。「教えられません」ならすごく怪しい。

本気の本気でそれ以上を求める企業は、ラノベに出てくるような「非人間か属性過多な人間」を
求めているかだと思うよ。通過したらお前は「マッシーン」な感じの。
123.名無しさん:2018年10月15日 08:49 ID:2izZPuS00▼このコメントに返信
※111※113
※105が言いたいことはそうではないのでは

分からない、だけではだめだろうってことでしょ
124.名無しさん:2018年10月15日 08:57 ID:Bm.ODij.0▼このコメントに返信
すいません、今確認しに行ってきても宜しいでしょうか?
こういう返しができるのが正解
分からないから、じゃあどうするの?って話

分からないけど、恐らく○○段だったと思います
後程正確な数を確認します
こういう返しも客相手の回答としては受けが良い

わかりません、終わり
こんな企業に客はこない
125.名無しさん:2018年10月15日 08:58 ID:abGWBHnn0▼このコメントに返信
あほくさ
126.名無しさん:2018年10月15日 08:59 ID:tmQKlgZg0▼このコメントに返信
お前は今まで食べたパンの枚数を覚えているのか?
127.名無しさん:2018年10月15日 09:00 ID:UViZz.YE0▼このコメントに返信
※123
すみません把握してませんでした。調べて明日にでも回答します。

これが顧客と打ち合わせ時の答え方だが、学生相手の面接でそこまで要求するもんかな?
俺なら分からないとハッキリ答えた人の方が好印象だぞ
数字を出すのに、憶測が入ったイイカゲンなのを出すようだと却ってマイナス
顧客相手なら言質取られるからな
128.名無しさん:2018年10月15日 09:06 ID:D6ez6mvp0▼このコメントに返信
知りたかった自分で数えてくださいでしょ
129.名無しさん:2018年10月15日 09:08 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信
※118
面接ならではの奇抜な回答だよね。
日常会話でそんな回答は有り得ないし。

※120
無理にこんな所から、コミュニケーションを図る必要はないだろ。
面接官「この階までの階段は何段ありましたか?」
学生「わかりません」
質問はこの一つだけではない。

ここで会話が終了するなら、相手の方がコミュニケーションを求めてなかったんだろ。
コミュニケーションを求めない相手に対して無理にコミュニケーションを取るってウザいよね。
130.名無しさん:2018年10月15日 09:08 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信

※123
俺は「分かりません」だけで構わないと思うよ。
話し掛ける側に成って考えてご覧よ。
「Excelの=SUM関数は分かる?」と質問して、YES/NO以外の回答を求めてるか?
「分かりません」と回答されるなら=SUM関数の使い方を教え、
「分かります」と回答されるなら、それをベースに何をするのかを教えて行くだろ。

「わかりませんが、○○は△△なので✗✗なのではないでしょうか?」
とか答えられたら、ウザいの極みじゃねぇ?
131.名無しさん:2018年10月15日 09:11 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信
※127
「この階までの階段は何段ありましたか?」
この質問が相手が答えを知っていて、こちらに聞いてるのか?
相手が答えを知らずに、こちらに調べる事を求めてるのか?

予測出来る質問の意図は二つあるよね。
132.名無しさん:2018年10月15日 09:13 ID:Bm.ODij.0▼このコメントに返信
まあ、わからない、だけで押し通そうとしてる奴はそれで良いんじゃない?
就職できるところなんてたかが知れるし
133.名無しさん:2018年10月15日 09:18 ID:5y6XcHL00▼このコメントに返信
今、はやりの「フェルミ推定」みたいなやつなのかも。
とらえどころのない量を、いくつかの手掛かりを元に論理的に推論し、短時間で概算する推定。

学校の建築基準だったか、語呂合わせがあった。
 汚れた( 45人あたり ) 学校 633 ( 63m2 で 高さ 3m )。
 踏んでにんろく ( 階段の踏面 26cm ) 蹴上げて 16 ( 蹴上げ16cm)。
 踊り踊って いちさんさん ( 踊り場は 1.3m幅で 鷹さ3mおき)。
 片廊下はいや ( 片廊下は幅 1.8m ) じゃなかろうかにいさん( 中廊下は幅 2.3m )。

階段の数は、14~15 × その階の階数でいいのかも。
134.名無しさん:2018年10月15日 09:22 ID:UViZz.YE0▼このコメントに返信
※131
くだらない。
正常な状況判断ができる人間なら、後者を選ばん。
後者を選択肢に入れる時点で、状況判断に難有りだ。

調べて回答するでさらっと流すのが一番スマートだが、
学生相手なら、分からない事を正直に分からないと答えられる素直さが有るか無いかを、見るところだろ。
コイツが入社してきたとき、知ったかで仕事されちゃ大迷惑だ。
135.名無しさん:2018年10月15日 09:29 ID:HrBlBE2d0▼このコメントに返信
これらって別にきちんとした「正解」があるわけではないだろ
「正解例」みたいなのはあるけどさ
別に聞いた方は「正確な階段の数」を答えとして期待してるわけじゃないんだから
どう反応するのか、どう返してくるのかを見たいだけで
なにが正解かはその企業次第になる
136.名無しさん:2018年10月15日 09:42 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信
※134
貴方のコミュ力てどーなってんの?

面接官「この階までの階段は何段ありましたか?」 ← 貴方は面接官はこの答えを知ってると思うわけだ。
貴方「調べて回答します。」  ← と答えるなら、えええ?と思うけどね。
 
相手が回答を知ってるんだとするなら、
「この階までの階段は何段ありましたか?」はこの質問は
「花札のルールは知ってますか?」と聞く時と同じ、
次の行動に繋げる為の前振りじゃんね。

貴方は「花札のルールは知ってますか?」と質問されたら、花札のルールを調べに行くのか?
面接官は花札のルールを調べて欲しいから「花札のルールは知ってますか?」と聞いたと解釈するのか?
137.名無しさん:2018年10月15日 09:43 ID:DvbAU1Fq0▼このコメントに返信
これ、スパイ映画のスパイ学校の面接が元ネタだぞ
138.名無しさん:2018年10月15日 09:44 ID:rkB7.hfy0▼このコメントに返信
階段数える仕事なのかな
139.名無しさん:2018年10月15日 09:50 ID:Ln.K.pz10▼このコメントに返信
「花札のルールは知ってますか?」

この質問の意図を、花札のルールを教えて欲しい。
花札のルールを調べて欲しいと思うなら、相当のアスペだよね。


「この階までの階段は何段ありましたか?」

面接官は階段の段数が分からず、
それを調べて欲しくて、こんな質問をしてるんだろうか?
140.名無しさん:2018年10月15日 09:54 ID:UViZz.YE0▼このコメントに返信
※136
Don't find fault. find a remedy.
141.名無しさん:2018年10月15日 09:57 ID:DzokuFas0▼このコメントに返信
自慢になるので言いたくないが、会社が勝手に「ウチに来てくれ」と言って形だけの面接で就職してきたが、一般的にはこんなバカな質問するのか?
俺にはこの質問をすることで何の意図があるのか全く読めない。
「形だけの面接」をして、就職希望者を落とすというのならば、まだわかるが。
142.名無しさん:2018年10月15日 10:01 ID:UBhMEB4D0▼このコメントに返信
※122
……いや、教えるわけないだろ。常識的に考えて。
143.名無しさん:2018年10月15日 10:06 ID:QNoiJY.N0▼このコメントに返信
9
え?正直に答えた、真面目な答えじゃん?
てか、こんな質問する事自体バカげている。
だから日本は社畜社会になるんだよ。それに異を唱えていかないから進歩しない。
大雑把で良いって、普段から意識しない事におよそもクソもないわ。
144.名無しさん:2018年10月15日 10:06 ID:JaX2lpf20▼このコメントに返信
そんな会社ない定期
145.名無しさん:2018年10月15日 10:13 ID:3Cq6rxRc0▼このコメントに返信
おれ 「そんな趣味はありません」
146.名無しさん:2018年10月15日 10:30 ID:5y6XcHL00▼このコメントに返信
※143
まぁ、決定権者は採用側なわけだし。
スレを読んでる人は
「覚えてません」と回答する人 → 会社批判する人、反体制派のにおいがする。・・・ととるかも。
147.名無しさん:2018年10月15日 10:36 ID:6g4.vtxS0▼このコメントに返信
下らん会社だ
おれなら、
「貴方は、いつも階段を数えながら昇降するんですか」とか
「私がドアからこの椅子まで南何歩きましたか」
「それに何の意味があるんですか」
「何を期待して質問しているんですか」
とか(皮肉)逆に聞くよw
それとも建設業の会社か?それでも下らんと思う


148.名無しさん:2018年10月15日 10:36 ID:yJ.aZ6TD0▼このコメントに返信
学歴で見たらダメでバイトリーダー・サークル部長もダメで顔もダメで臨機応変をみるのもダメなら一体どこで評価すればいいんだよ。
こういうのに即対応出きる人は、人付き合いが上手く頭の回転も早くて人生経験も豊富で即戦力が期待できるんだよ。勉強頑張りましたーボランティア頑張りましたーよりよっぽど良い。
149.名無しさん:2018年10月15日 10:38 ID:4qDUE.xl0▼このコメントに返信
※141
結局ほとんどは面接官も流行りのマニュアルに従ってるだけだよ
上手く面白く答えりゃ印象に残って貰えるってだけで問いと答えに意味なんてない
面接官だって普通の人間だから内容で判断できるほどの人なんて滅多におらんのよ
150.名無しさん:2018年10月15日 10:41 ID:yJ.aZ6TD0▼このコメントに返信
何で皆難しく考えるの(-_-)
知ってますか?って聞かれたんだから「はい」か「いいえ」しか答えないだろ。要はいかに相手に不快な思いをさせずに返答するか。
明らかに想定してない質問にどう対応するかを見たいだけで本当に知ってるかどうかなんてどうでもいいんだよ。
151.名無しさん:2018年10月15日 10:55 ID:2izZPuS00▼このコメントに返信
※134
>面接官「この階までの階段は何段ありましたか?」 ← 貴方は面接官はこの答えを知ってると思うわけだ。

んなわけないだろwww
階段の数を把握してるやつがいるわけない
正しい答えなんて求めてない。答え方をみてるだけ
152.名無しさん:2018年10月15日 11:39 ID:.VhDVjwB0▼このコメントに返信
先に「今から理不尽な質問をしますから臨機応変に答えてください」って言えばいいんだけどな
153.名無しさん:2018年10月15日 12:09 ID:1lZAuWj30▼このコメントに返信
これ質問であって出題ではないから。
やってはいけないのは嘘をつくことと応えないこと。
何の根拠もない数字を主張するだけとか、逆切れ・質問返しは論外。
154.名無しさん:2018年10月15日 12:11 ID:OLoZbVmm0▼このコメントに返信
パワハラに近い嫌がらせ面接だな
モンスタークレーマーに対応できるかどうかには有効だな
あと真面目な政治家を目指す人がマスコミや特定野党からうける嫌がらせに対応できるかもわかる
155.名無しさん:2018年10月15日 12:25 ID:3UtJZi730▼このコメントに返信
面接官はシャーロッキアンだよ。
「これってホームズがワトスン君にした質問ですよね。」って答えれば満点か?
シャーロッキアンでなければ引用元を見抜かれたのでぶち切れて落とされるか?

151が言うように、答えのない質問をして受験者がそれにどう対応するかを見るのは面接官のデフォだよな。
受験マニュアルにはそういうことは書いてないの?


156.名無しさん:2018年10月15日 12:27 ID:wzBTu2q50▼このコメントに返信
返答をするとか嘘をつかないなんてことは最低限の常識なんだよ
「わかりません」としか答えられないようなコミュ力の低い奴は必要ないよって話をしてんの
157.名無しさん:2018年10月15日 12:29 ID:z94lnIUg0▼このコメントに返信
「今から数えてきます」でそのままばっくれる
こんなキチな質問するところに時間かけられない。
158.名無しさん:2018年10月15日 12:30 ID:HHiIbUzM0▼このコメントに返信
この手の質問は基本的に面接者にしゃべらせたいだけ
そこから色々な能力や為人を少しでも得ようとしてるわけ
だからこそ「わかりません」だけの返事は最悪、っつーかそれじゃお前のことが何も分からんだろってな
まあ自分が面接すると考えて100人単位の希望者に何を聞くか想像してみたらいいんじゃない
成績やスキルや第一印象だけで決めるなら面接で会話する必要なんて無いわけで
どこで合否を判断するんだって、みんな悩むわけよ
とりあえずしゃべってもらわないことにはどんな奴か全く分からんし、決まり切った質問にはテンプレ回答しか返ってこない
なんかいいアイデアあるならどの企業も知りたいと思うよ
159.名無しさん:2018年10月15日 12:40 ID:uVKS1nOu0▼このコメントに返信
入り口の3段ぐらいを階段に含めるか含めないを見てるんだぞ
含めないやつは落とすんだよ
160.名無しさん:2018年10月15日 12:45 ID:3b.CHsJ.0▼このコメントに返信
※117
もちろんアウトになるのは見た目、雰囲気や口調等で既に2アウトくらいのやつ
優秀なやつをこんな程度で落とすことはありえない
この事例があるとしたらただダメなやつに時間割きたくないだけの質問だろう
161.名無しさん:2018年10月15日 12:47 ID:utNx.zz20▼このコメントに返信
俺はそんな会社で働くのごめんだけど
もうすでに採用する学生が決まっちゃってる場合だとしたらある種のやさしさかもしれんな
162.名無しさん:2018年10月15日 12:56 ID:9cuHdmSa0▼このコメントに返信
世界でもトップクラスの企業がやって”た”、面接で珍問出して、どう答えるかを見て、
論理性とか頭の回転の速さ、受け答え時のコミュニケーション能力をみるってやつだろうけど。
お前の会社に、そんな優秀なやつ必要ないだろ?
優秀なやつに報いる報酬も出せないだろ?
いい加減に身の程を知れよ、って思う。
163.名無しさん:2018年10月15日 12:58 ID:OXy6IPQH0▼このコメントに返信
13段で上の階に上がるとして、3階に上がるのに39段だったら、入り口は地下1階になる
1階から3階なら26段、っていう引っ掛けだな?
164.名無しさん:2018年10月15日 12:58 ID:h76o59O50▼このコメントに返信
ただのフェルミ推定じゃねぇか。
「シカゴのピアノ調律師の数を推定せよ」って問題が有名だけど要は答える数値の正確性よりも論理的思考力とそれの足がかりとなる教養知識が問われているだけ。
就活してんのにそんなことも読み取れず木偶の防の如く「わかりません」って答えたらそりゃ落とされるわな。
面接を打ち切るのは非現実的で似非臭いから創作だろうけど。
165.名無しさん:2018年10月15日 13:09 ID:kMvqBlr50▼このコメントに返信
※112
そういう地位お金ある人でもお金使わなくなっている、
企業に対して悪いイメージ持っている、ということ。
166.名無しさん:2018年10月15日 13:11 ID:c.ykPZSS0▼このコメントに返信
面接って何回もやる意味あんのかな
金かけてやるからには効果測定やってんだろうとは思うけど
167.名無しさん:2018年10月15日 13:20 ID:y066ycoQ0▼このコメントに返信
この人手不足の時代にまだそんなえり好みしてる面接官いるのか??
168.名無しさん:2018年10月15日 13:31 ID:3b.CHsJ.0▼このコメントに返信
※167
倍率何十倍や何百倍もある大企業には関係無い
169.名無しさん:2018年10月15日 13:53 ID:JqSBKYG10▼このコメントに返信
一般企業の面接なんて、
デイケアのじっじばっばの会話に比べたら可愛いもんよ。
理不尽で不可解なんて日常のことで
昭和歌謡に昔の漫才師、ロックや洋楽、スポーツ全般など…
生き字引様のアレアレなんだったっけ攻撃の凄まじさハンパないぞ。
170.名無しさん:2018年10月15日 13:54 ID:sFG4B7HY0▼このコメントに返信
大募多数のため優秀人材確保の為二次募集を行う為に篩いにかけられてしまったな
ご愁傷様
俺はこんなひどい仕打ちは受けなかったが、30年前高卒就職試験のとき募集人員と同じくらいの人が試験に来たが
筆記試験、面接が終わり、全て終了解散挨拶時、全員に二次募集をする為、半分は落とすと言われたね、
そう言うことは先に教えてくれれば受けないのに
時間を無駄に使われてとても腹が立った事がある。
でも今考えると入れなくて良かったと思う、今じゃその企業は(大手冷凍食品会社)幹部以外派遣社員ばかりになっているから
生き残れなかったと思う。
また話はズレるが、そこの近辺の別の冷凍食品会社の社員が自社製品に毒物を混入した事件もあったな。


171.名無しさん:2018年10月15日 14:26 ID:QVcBE9Gs0▼このコメントに返信
就業中に取引先に聞かれたと想定して答えようとすれば自ずと分かるだろ。
面接で面接官に聞かれたとしか思ってないからダメなんだよ。
172.名無しさん:2018年10月15日 14:39 ID:q.BrFg7a0▼このコメントに返信
シャーロックホームズでこんなこと言ってなかったっけ
173.名無しさん:2018年10月15日 14:46 ID:5PnHA8ex0▼このコメントに返信
面接官「この階までの階段は何段ありましたか?」
学生「わかりません。でも、あなたが女性社員と抱き合ってたのは126段目でした。」
174.名無しさん:2018年10月15日 15:09 ID:riIPUjx30▼このコメントに返信
普通に「分かりません」でいいだろ
推測で数値出されて作られた部品なんか、なんの使い道があるんだよ
175.名無しさん:2018年10月15日 15:21 ID:3xd0LWDL0▼このコメントに返信
正解なんてない。

素直さを見る質問なら、「わかりません」は大正解だからな。
逆に、推測する能力をみるなら なんらかの答えをすべき。

結局、自分の思うように答えて ダメだったら、その会社との相性は悪かったと諦めるのが一番。


そもそもが、面接は その人がどんな人か? を見て、会社側の欲しい人材か?を見極めるのが目的。
そこで、なんとかして採用されようと変に取り繕うと、入社してみたら 会社側も、労働者側も なんか違う・・・のミスマッチになっちゃうんだよ。
転職サイトなどで、面接のテンプレ回答とかアドバイスするの、ホント無意味。
会社って、「入社するのが目的」じゃなく、「雇用後に働くこと」が重要なんだからね。
176.名無しさん:2018年10月15日 15:33 ID:EBYkM1hC0▼このコメントに返信
数えていたら数えていたで何らかの精神疾患を疑う事例や。
177.名無しさん:2018年10月15日 15:59 ID:legWHsV80▼このコメントに返信
こんな面接する会社は間違いなくブラック企業
落ちるのが正解。
178.名無しさん:2018年10月15日 16:09 ID:3b.CHsJ.0▼このコメントに返信
※177
ブラック企業がこんなん聞くわけない
体力や精神力がどれだけあるかが重要だしブラックなら辞退者多い分多めに余剰確保も必要だしこんな質問では落とさん
それにブラックならむしろ素直に「分かりません」と答えるほうが口先上手いやつより好まれるとも思う
179.名無しさん:2018年10月15日 16:23 ID:TKgF3gOY0▼このコメントに返信
「三角比で高さを求めて、一段あたりの高さで割ればおおよその段数は分かります。」と言って分度器借りて外に出る許可をもらいつつ、実際の段数を数えてくればいい。
180.名無しさん:2018年10月15日 16:52 ID:OX3W8O.Y0▼このコメントに返信
面接した部屋が何階であったかと一般的な階高からおおよその段数を推測することはできるね。
というかそれ以外の回答を期待しての質問なら質問者の資質を疑う。
181.名無しさん:2018年10月15日 17:48 ID:RybmrisB0▼このコメントに返信
天保銭は使い物にならないくらいのレスがあると思ったのにお前らマジレスばっかかよ
182.名無しさん:2018年10月15日 17:57 ID:4kHMy4030▼このコメントに返信
よし、そろそろ正解を言え。様々な答えがあるとか企業によって違うとかじゃだめだぞ。
183.名無しさん:2018年10月15日 18:09 ID:Q.kDr2a10▼このコメントに返信
コネ入社なんかで採用する人は既に決まっていて、試験はやったという形だけとかw
184.名無しさん:2018年10月15日 19:03 ID:KoqZBwSw0▼このコメントに返信
後で調べて連絡するからとメアドゲット
ねずみ講のセミナーメール送信
185.名無しさん:2018年10月15日 19:26 ID:foTc4ozm0▼このコメントに返信
少なくとも最初に13〜14だからとかドヤった奴は不要。
想像で語る奴は害悪にしかならん。
186.名無しさん:2018年10月15日 19:36 ID:iCiyySTU0▼このコメントに返信
答えは沈黙(><
187.名無しさん:2018年10月15日 19:46 ID:0q7CwwLL0▼このコメントに返信
これサトツさんがやったらメンチ以上
188.名無しさん:2018年10月15日 19:47 ID:wZuCp71q0▼このコメントに返信
大本営勤務の参謀を選抜する時の問題
時を超えて定番なのか
189.名無しさん:2018年10月15日 20:10 ID:hls47odd0▼このコメントに返信
もしかしたら、新人研修も「ノート、レコーダーの使用禁止!」
「目で耳で頭で体で覚えろ!」
「今日教えたことを、用紙に纏めて提出せよ!」
じゃね?
190.名無しさん:2018年10月15日 20:13 ID:hls47odd0▼このコメントに返信
氷河期時代の昇任試験の面接がこれだったらしい。あと、部屋に来るまでに何人、特徴は?とか…
取る気ないからなんでもあり…今、人手不足だとよww
191.名無しさん:2018年10月15日 20:51 ID:shmGJ2XK0▼このコメントに返信
※188
一般兵卒の採用にこんなこと言ってないよね
人事部アホだと思う
大卒の若者に無茶求めるなw
192.名無しさん:2018年10月15日 21:35 ID:XUF2cRRM0▼このコメントに返信
109のコメントが一番ベターであると思った
193.名無しさん:2018年10月15日 22:57 ID:UfAN.tRw0▼このコメントに返信
※41
ならその後それが役に立った例を10個ぐらい挙げろ。
そこまで言うんなら、当然それくらいはあるだろ?
194.名無しさん:2018年10月15日 23:08 ID:5UHa7ZTK0▼このコメントに返信
100から先は数えていない!
195.名無しさん:2018年10月15日 23:30 ID:iknprmfk0▼このコメントに返信
多分、地頭力とか観察力とか、流行の事を試したいんだろうが、これじゃあ諜報員の試験問題だよ。
街中一周して、男が何人、女が何人、何処にいた、服装は、車の色は?
とか、無意識に観察出来てるか調べるらしいんだが。
一般社会では役に立たんな。

それより、日本中の電柱の数を推測して答えてください、の方がいい。
時間制限3分で。

色々仮定すれば、それなりの答えが出せるのが面白い。地頭力が判る。
196.名無しさん:2018年10月15日 23:33 ID:iknprmfk0▼このコメントに返信
※26
山本タローがメロリンQなのは知ってる。
197.名無しさん:2018年10月16日 00:49 ID:0LizP2yn0▼このコメントに返信
※195
>日本中の電柱の数を推測して答えてください、の方がいい。
時間制限3分で。
色々仮定すれば、それなりの答えが出せるのが面白い。地頭力が判る。

あんたそれ面接で突然何の突拍子もなく聞かれて答えられるの?
どーやってもたったの3分では推測する事も仮定する事もできないんだけど?
198.名無しさん:2018年10月16日 10:51 ID:rzkhR4wb0▼このコメントに返信
自分の過去の行動を思い出せるかの質問やで
今だったら、入室してから着席するまで何歩でしたか?って質問になる
199.名無しさん:2018年10月16日 11:28 ID:thT0kWBK0▼このコメントに返信
単純に突拍子もない質問での反応を見てるんじゃないの?そういう機会も社会人ならあるわけで、言われてすぐにさらっとわかりませんとしか答えない奴は俺から見てもなんかつまらんし対応力なさそうに見える、面接マニュアルみたいなのも気持ち悪い、相手を普通に気遣って応対した答えならなんでもいい
200.名無しさん:2018年10月17日 21:53 ID:b2MnyVi90▼このコメントに返信
32は多分採用される
ああいう思わずクスッとくるような受け答えを望んでる
201.名無しさん:2018年10月17日 21:56 ID:tK.RqSLA0▼このコメントに返信
質問は既に拷問に変わっているんだぜ!
202.名無しさん:2018年10月17日 22:03 ID:aqpJk3Rf0▼このコメントに返信
面接官(こういう質問で対応力を見ろ!って書いてあったわ)
203.名無しさん:2018年10月17日 22:08 ID:JIGcdSio0▼このコメントに返信
※197
たとえば、
日本の人口よりも多いか少ないか ⇒ 日本の人口は1億3000万くらいか?さすがに電柱が人口よりも多いってことはないやろ(多分)
日本の世帯数よりも多いか少ないか ⇒ 世帯数?んなもん知らんわ。3で割って4000万くらいか?一家に一本電柱は多いような気もするけど、つなげな機能せんもんやし、まぁトントンくらいちゃう?(適当)

google先生の正解
日本の人口 : 1億2700万人
日本の世帯数 : 5340万世帯
日本の電柱の数 : 3470万本

数字や途中の仮定が合ってるかどうかじゃなくて、日頃から考えるクセがついているかどうかを見る問題ってことやね。

204.名無しさん:2018年10月17日 22:34 ID:GXjXUZbv0▼このコメントに返信
「まず、就職先を選定する階段。
 就職課に通い、xxxでxxxな企業を探しましたがコレがなかなかございませんでした。
 御社のxxxを拝見しxxxでxxxに共感と興味を覚え、この度、入社試験を受けさせていただく運びとなりました。
 次に、履歴書を提出する階段。
 御社へのアピールポイント、経歴を思い起こし思い起こしもハードルが高く、記載することに苦心致しました。
 具体的なアピールと致しましては、お手元の履歴書のxx欄のxx行あたりに記載しておりますとおり、
 xxがxxでxxの体験、経歴が入社後の糧になればと思っている次第でございます。
 そして最後の階段。こちらの階段は段数に終わりはございません。
 これは、まだ見ぬ階段ではございますが、社会へ出た後、一歩一歩経験をつみ、上って行く階段があると考えております。
 最後の階段を御社にて上る機会を頂戴できましたら幸いです。」

これくらいを即答で返せば合格チャンスがあるんじゃね?
205.名無しさん:2018年10月18日 01:30 ID:pnk.EW5U0▼このコメントに返信
アホな会社は暴露されてイメージ終わるだけだろ

どう答えようと面接官の腹ひとつで決まる奴隷選定みたいなもんだよ。
とっとと晒せ!
206.名無しさん:2018年10月18日 01:43 ID:FTLfHyGe0▼このコメントに返信
俺はすなおにわかりませんというやつが欲しいけどな。
素直なやつがいい。言われたことを言われたとおりにこなしてくれたらそれでいいんだよ。
207.名無しさん:2018年10月18日 12:24 ID:zdXmrvaj0▼このコメントに返信
↑ まさにそれ
面接は、個人を見ると同時に会社も見られる
今はネットが盛んだからあまり不条理な面接をすると、痛い目を見るのは会社だよ
208.名無しさん:2018年10月18日 14:19 ID:Hf6ZT4960▼このコメントに返信
面接官「憶測で回答をしないでください。不合格です。」
209.名無しさん:2018年10月20日 13:56 ID:zMZmwxt30▼このコメントに返信
何が
「これが正解(ドヤァ)」だよ
おまえはなんの正解も得ていないよ
210.名無しさん:2018年10月26日 06:35 ID:so0RfFEV0▼このコメントに返信
ちなみにクイズじゃないし質問だから、いろいろな答えがある思う。
その質問は性格を引き出すための反応を見る、今後は使えなさそうだけどね!

211.名無しさん:2018年10月27日 08:47 ID:IFTFtueV0▼このコメントに返信
※141
ハロワなんかに多い。面接はただの形だけ。最初から、雇用条件など全く説明
しないで、圧迫面接。実際は人は足りているが、何らかの理由で常に募集を出
していると思われる。ハロワにクレーム入れると、要注意人物と見なされ、建物
に入った瞬間から職員から尾行される。本気で人を募集しているのは、転職情報
誌。期待を持たせて置いての騙し打ちなどは無く、2次3次面接があるのなら、
最初から教えてくれる。
212.名無しさん:2018年10月28日 16:11 ID:va9Wi.mg0▼このコメントに返信
>>1 海軍むつかしござるで本当は
階段何段?=適当な数(どうでもいいことでも分からない過剰&過少判断はNG)(被害状況)
赤道が1㎝浮き上がった際の面積=(計算の方程式と計算「やらないのは問題外」)(航海)
アリの歩く速さ=(騙された事に気付く「どのアリさん?」)(敵情把握&敵の欺瞞行動)
現実
日本会社「偉い本に書かれていることを良く分からないけど質問しよう」
日本会社「面接ってどうやるの」
・・・どこまで日本人バカなんだよ・・・
213.名無しさん:2018年10月29日 12:53 ID:8BsgWmvP0▼このコメントに返信
企業もあまり調子に乗らないようにすることだな
人の繋がりはどこでどうつながっているか分からないからな
後でわかって平謝りなんてこともないことはないからねw
平謝りしなくても気まずいことはありますからねえ。

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