2018年10月08日 08:10

今って本当に人材不足なの?

今って本当に人材不足なの?

20180711095849

引用元:今って本当に人材不足なの?
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1538621824/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 11:57:04.088 ID:k9CkiAbt0
俺みたいな高卒ニートでも正社員になれる?
もう非正規労働はやる気しないんだ

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 11:57:27.331 ID:k9CkiAbt0
ちなみに九州の田舎県だよ
一応市内
車は持ってる

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 11:57:52.956 ID:Pc54aVT5p
介護職員募集

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 11:58:23.148 ID:k9CkiAbt0
>>7
それらって"正社員"なの?
ちゃんとボーナス貰える?

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 11:57:57.412 ID:f1OoOh27r
はやく宅配業車に履歴書持ってけ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 11:58:53.534 ID:k9CkiAbt0
>>8
トラックとかは運転できないんだが…

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:00:45.790 ID:++PY6ZIM0
>>13
軽バンでも宅配できるよ
でも、トラックの方が給料高いわな
軽バンからスタートして段々車を大きくしたら?

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:01:30.907 ID:k9CkiAbt0
>>20
免許とりつつ働くってこと?

案外トラックの仕事は良いかもしれん
人間関係も薄そうだし
今は普通車しか運転できないが

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:05:29.564 ID:++PY6ZIM0
>>23
人間関係はどこに行ってもあるから諦めろ
でも、人手不足の今しかチャンスは無いから大手の運送屋に正社員として潜り込め
オリンピックが始まったらもうチャンスは無いぞ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 11:58:20.571 ID:96JMGcncp
人手不足と人材不足は別
人材不足の場合には無能は要らない

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 11:58:53.534 ID:k9CkiAbt0
>>9
有能だったらこの歳までニートしてないものな

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 11:58:38.766 ID:jdBa/3gSM
安い金でこき使えるような人が足りない

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 11:59:18.155 ID:k9CkiAbt0
>>11
給料安いのは受け入れる
だがボーナスすらない時給制ならちょっとやる気しない

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 11:59:23.121 ID:SfAtOQvjM
正社員だと朝っぱらから5日も連続して働ける気がしない
祝日が月曜日より水曜日とか木曜日になれば余裕なのに

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:00:50.437 ID:k9CkiAbt0
>>16
そんなこと言ってても仕方ないじゃん皆やってんだし

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:00:10.797 ID:k9CkiAbt0
もう履歴書は書いてるんだよな

求人漁るのとハロワに行って登録?するのはどっちが良いんだ?
実はハロワすら行った事がない
以前やってた派遣社員の仕事は求人を読んで応募したんだ
だからハロワには行ってない

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:01:36.862 ID:++PY6ZIM0
>>18
ハロワ通すと良い事あるよ

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:03:16.056 ID:k9CkiAbt0
>>24
それが本当なら聞きたいんだが良いことってなんだ?

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:08:20.449 ID:++PY6ZIM0
>>31
そりゃ、初めから正社員の方がいいよ

ハロワ通すとハロワの職員がアポ取ってくれる

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:09:43.598 ID:k9CkiAbt0
>>52
マジか
悩んだら相談してこいって考えて良い?もう今日の午後にでもいきたい

60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:09:53.329 ID:ajYthdeQd
>>31
来年から契約社員は簡単切れなくなるから今のうちに条件良い所に契約社員として入るのが良いかもしれんよ。

簡単に採用されるからといった理由で運送やら介護職入ると後が大変。
底辺職からのアドバイスでした。

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:03:00.945 ID:Hdh6bgiY0
人口ピラミッド見たら人手不足は一目瞭然だと思うが

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:04:15.508 ID:k9CkiAbt0
>>29
じゃあ俺も仕事ある?

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:03:36.958 ID:jCzma9eL0
「人財」不足とは能力を持っていて会社にとって財産となるような人のこと
職歴無しが応募できるのは人財不足な業界じゃなく人手不足な業界

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:04:02.740 ID:uXsHhKMm0
どの企業もうまいマッチングができてない

その状況で海外人材を入れて流動化をやってる

多分混乱するのは目に見えてる

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:07:09.730 ID:UeJbmT6z0
今行動しないとチャンスはすぐ通り過ぎるぞ
マジで今しかない

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:07:14.135 ID:CEXGxiuFM
即戦力のスペシャリストと奴隷が不足してる

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:08:52.545 ID:bbC9Ygmca
現実見ろ

介護飲食警備運送土方IT土方なら正社員なれる
ボーナスも貰える
ただし人間関係最悪または重労働の可能性大

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:09:20.976 ID:vfU8feRi0
人材不足とか人手不足とか意味わからんよな
人いないんです!とか言いながら正社員は全体の三割とか聞くと どうなってるんや?って思う

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:12:02.004 ID:mZZTPji4a
九州の田舎の県って書いてあるけどそこからは出る予定ないの?
やっぱり求人は少な目だと思うけど

76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:13:56.735 ID:k9CkiAbt0
>>65
それはありだね

東京ならたくさんある?
家とかも決めないといけないから大変そうだが貯金はどのくらいいるのかな?
30万くらいなら何とか作れるが

99: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:21:57.187 ID:mZZTPji4a
>>76
上京について詳しいことは別のスレか別の人に聞いたほうがいいと思うけど
やっぱり都会の方が圧倒的に求人多いよ
ただ家賃も高いしほのぼのした土地よりストレスは溜まるからそこらへんと相談かも

69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:13:07.983 ID:aiqXnfaGd
契約社員
年収300
手当なし
実務経験必須

会社「人材不足だー」

72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:13:37.940 ID:zIuCnRhA0
運送とか介護とかで「正社員になれる!」と思うじゃん
むこうはそこを逆手にとってんのよ
とりあえず正社員ならなんでもいいってやつを狙ってる
入ってみると待遇やばすぎきつすぎ他で契約社員やった方がましとかもある

81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:15:14.645 ID:k9CkiAbt0
>>72
それは実際にありそうだねえ…

74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:13:45.003 ID:HNf6IFr20
建築系はオリンピックまでは圧倒的人手不足

88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:17:55.742 ID:906YbPXy0
奴隷が足りないって意味では人材不足だよ
正社員(管理者)は別だよ

101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:22:08.544 ID:jEZoNX9l0
正社員募集→試用期間→試用期間終了後いろいろと言い訳されて契約社員→契約更新はされるが一向に正社員になれない

このパターンで苦しんでいる人達が全国で急増しているようだ
正社員で釣っておいて非正規として働かされるパターン

109: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:26:47.779 ID:+IqKwtWAp
【有能な】人材不足

112: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:29:32.209 ID:uXsHhKMm0
通常、本当に有能なら企業側もやめられたら困るから

待遇も良くなっていくよ?

116: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:37:16.284 ID:vfU8feRi0
保険類なし ボーナスなしの正社員はホントに謎

118: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:38:05.896 ID:jEZoNX9l0
退職金が重要

121: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/04(木) 12:43:19.887 ID:CaJWU1tBM
並みで充分転職できたよ
大企業は仕事楽でやばい

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年10月08日 08:13 ID:l0PsyOcA0▼このコメントに返信
奴隷労働者が足らないだけだw
2.名無しさん:2018年10月08日 08:16 ID:l0PsyOcA0▼このコメントに返信
一歩又は半歩先行く尖った人材はいないかも?
3.名無しさん:2018年10月08日 08:16 ID:eWTG9Lsu0▼このコメントに返信
※1
と何時もの引き籠りナマポン受給。
4.名無しさん:2018年10月08日 08:17 ID:imAnMMwQ0▼このコメントに返信
人が足りないのは誰もやりたがらない仕事だけだから
だいたい入るとブラックかブラック一歩手前やで
5.名無しさん:2018年10月08日 08:21 ID:eWTG9Lsu0▼このコメントに返信
※4
世の中舐め過ぎのバカが普通の仕事をブラック連呼なだけが大半。
6.名無しさん:2018年10月08日 08:22 ID:l0PsyOcA0▼このコメントに返信
年がら年中人材不足でしょう

あたりまえね~
7.名無しさん:2018年10月08日 08:24 ID:rc2BS2eE0▼このコメントに返信
※4
×:人が足りないのは誰もやりたがらない仕事だけだから
○:人が足りないのは多くの人がやれない仕事だけだから

多くの人がやれない仕事:
 給料が安すぎてやってられない(例:ブラック単純)
 拒絶反応が大きくてやれない(例:特殊清掃)
 高スキルを要求されてやれない(例あげんでもいいよな)
8.名無しさん:2018年10月08日 08:26 ID:u.CWwPKB0▼このコメントに返信
奴隷なんかもういらん
田舎は何も考えてないアホしか来ないから、頭回る奴が圧倒的に少なすぎるんだよ。
奴隷共に指示が出せる人材に育ちそうな奴だったらどこ行っても歓迎されるぞ。
9.名無しさん:2018年10月08日 08:28 ID:qumplAsJ0▼このコメントに返信
超有能な外国人労働者が出稼ぎに来てるから日本人は面接で落とされるニダ
10.名無しさん:2018年10月08日 08:29 ID:.xy.O6L00▼このコメントに返信
企業が求めてるのは仕事が出来る"人材"であって無能は"人材"じゃない
無能にできるのは単純労働のみ
11.名無しさん:2018年10月08日 08:31 ID:CWhZlr5R0▼このコメントに返信
日本人は24時間365日働けるスーパーマンを目指そう!
12.名無しさん:2018年10月08日 08:31 ID:lxJJoMR.0▼このコメントに返信
※5
だいたい暇なニートは仕事してる会社員や学業に勤しんでいる学生に比べて
圧倒的に高い割合で無記名掲示板に書き込んでるだろうってのは自明の理屈。
日勤社会人にくらべて百倍はネチネチ投稿してんじゃないか?

そういう連中が何がなんでも絶対に働きたくない!とばかりにありとあらゆる
企業組織をブラックだ腐敗してる人間として扱え、と喚き散らしてるって
思うよな。
13.名無しさん:2018年10月08日 08:31 ID:WNOjPw8M0▼このコメントに返信
「人手不足倒産」の動向調査(2018年上半期)を見れば、ブラック化し易い、中小企業規模の業種が多い事が分かるぞ
14.名無しさん:2018年10月08日 08:32 ID:l0PsyOcA0▼このコメントに返信
人材も二極分化
奴隷はAIに取って代わり必要なくなる
必要のない人も食わせなければならないから
将来はベ-シックインカムかな?
15.名無しさん:2018年10月08日 08:33 ID:Zq7S8BXW0▼このコメントに返信
運送会社は知らないけどほかのサービス業は店員が暇そうだよいなくていいんじゃねーの、コンビニが多すぎだしスーパーのレジも自動支払機が多くなっていいことだなーと思ってる、精密な防犯カメラで万引きをできなくすればいいだけじゃなーの?万引き犯には思い刑を与える、日本で万引きをした外国人は家族もろとも国外退去で二度と日本に入国できないようにすればいい
16.名無しさん:2018年10月08日 08:33 ID:K9U2.K7O0▼このコメントに返信
けど安く叩かれるんよなぁ。もう自分で営業できるやつしか儲からんわ。
17.名無しさん:2018年10月08日 08:33 ID:1lEWtXv00▼このコメントに返信
「経団連も安倍一味も「人間に取って代わる」と言われる人工知能の利用を推進する一方で、「人手が足りないから」という口実で外国人労働者を増やそうとするのは論理的に矛盾している。要するに「〇〇から」という理由付けはあくまで国民向けであって、裏権力が指示する事項を推進しているに過ぎない。 」    ttps://twitter.com/kikuchi_8/status/998239180361625600

「 ビッグデータの収集、人工知能の利用、無国境化、これらは相互に無関係なバラバラな個別の政策ではなく、全てがセットのNWO化政策である。人工知能の利用範囲を広げる事と外国人労働者を増やそうとする事は論理矛盾。だが、無国境化と人工知能による管理というNWO化政策の一環と捉えると無矛盾となる。 」 
※ NWO=世界統一政府による新秩序
 ttps://twitter.com/kikuchi_8/status/998240639954305024
18.名無しさん:2018年10月08日 08:34 ID:k7lDlaOQ0▼このコメントに返信
※7
まあそのパターンが多いのは確かだけどそれだけじゃなくて奴隷不足は間違いない
人がいれば今より儲けられるって理由で人が欲しい企業はごくわずか
今でもカツカツでやってる会社が人がいなくなって首が回らないってだけのパターンも相当数
そんな会社がさっさと潰れりゃ人材も利益も(そして企業努力へ任せるしかないが給与も)再配分される
19.名無しさん:2018年10月08日 08:34 ID:uHQtYbm00▼このコメントに返信
転職転職でキャリア積み上げるのに今ほど適した時代は無いと思う
友人の、F欄卒エンジニアが少しずつ会社のレベル上げてって今や225企業
わらしべ長者かよ
20.名無しさん:2018年10月08日 08:35 ID:ftSGqcwy0▼このコメントに返信
上級にとって都合のよい奴隷が不足してるだけ
原因は上級が人口の5%以上に膨れ上がったから
21.名無しさん:2018年10月08日 08:36 ID:Zq7S8BXW0▼このコメントに返信
人手が必要な企業は海外に出ていけばいいじゃん、人手が必要な食い物屋やコンビニは海外に店舗を増やし現地の人を雇えばいいじゃん
22.名無しさん:2018年10月08日 08:39 ID:7Oag5ljX0▼このコメントに返信
たとえ有能でも、「やめグセ」の付いてしまった人は
企業側に門前払い喰らうだろうよw…って当人にとっては
ワロエナイかも知れんが。

それだけ「職歴」に対するハードルが高い、ってこった。
「自己都合で退職」ってのは、採用人事的には
「前科1犯」みたいなもんだぞ。
23.名無しさん:2018年10月08日 08:41 ID:eWTG9Lsu0▼このコメントに返信
※22
そうゆう連中に限ってブラック連呼するからこの手のスレでは、余計嫌われる。
24.名無しさん:2018年10月08日 08:43 ID:LouvOGmB0▼このコメントに返信
介護やドライバー、技能職は素人お断り。免許や資格が必須。
建設業だって様々な免許や資格がないと非正規で終わってしまう。
そこに行くまでのハードルは想像以上に大変で、まさに石の上にも3年。
3年もの下積み生活をやれるような世の中ではないし、中小企業では3年後さえ不透明。
耐えろ耐えろというけど耐え切れないからね。昔から辞める人のほうが圧倒的に多いんだから。
以前は人口増加の時代だったから、生き残った奴だけ付いて来いという方式が成り立っていたに過ぎない。
25.名無しさん:2018年10月08日 08:43 ID:l0PsyOcA0▼このコメントに返信
AIで資本主義が崩壊する
企業内で利益を上手に再配分できる所が生き残る
国家でも同じ
 別に利益はおかねでなくても楽しさとかの抽象でも良い
26.名無しさん:2018年10月08日 08:44 ID:V0Pso.rC0▼このコメントに返信
人手不足って一言に言っても田舎は別に不足してないよ・・・引越し前提ならいくらでも職はある。
27.名無しさん:2018年10月08日 08:46 ID:7N.v3Rq00▼このコメントに返信
真面目に働くよりも、裏稼業の方が儲かるしねw
28.名無しさん:2018年10月08日 08:47 ID:Ci7OCaFr0▼このコメントに返信
利益が少ないから人手も安易には増やせず、今ある人材をなんとか繫ぎ止めるので精一杯なところが多い
背景には内需が数十年伸びづらいのがある 観光産業を盛り上げようとしてる要因の一つもこれで、外貨を日本に落として欲しいから
まともに一山当てたいと思うなら成長途上の海外に行く方が早いかもしれんね
29.名無しさん:2018年10月08日 08:50 ID:dixC8Hw60▼このコメントに返信
そもそもブラックって他人の評価なだけであって、法や倫理に反する企業でなければ多少はやっていける。

( ˘ω˘ )うちは人手不足で、正社員が各部署にもう三人ずついれば気持ち楽だなとは思う
30.名無しさん:2018年10月08日 08:52 ID:N1HkCw0.0▼このコメントに返信
本当です。
31.名無しさん:2018年10月08日 08:53 ID:U3JnyQP00▼このコメントに返信
工場勤務だが今めちゃくちゃ忙しいのに人手不足だよ。
誰でも出来る仕事ではないが、教育する気のある会社もあるからそこに正社員で入るのが一番かもね。
32.名無しさん:2018年10月08日 08:53 ID:.H.1eVsH0▼このコメントに返信
※14
奴隷はAIより安いからしぶとく残るぞ!
33.名無しさん:2018年10月08日 08:53 ID:QHxO5NRO0▼このコメントに返信
氷河期世代がぽっかり空いてるとこなんて自分の代だけ持てばいい感がすごいよな。マジ人の扱いが雑
34.名無しさん:2018年10月08日 08:55 ID:YWiOuC4s0▼このコメントに返信
ハロワの求人で働くくらいなら生活保護受けるわ
35.名無しさん:2018年10月08日 08:57 ID:dixC8Hw60▼このコメントに返信
*31

( ˘ω˘ )ワイは技術(設計)職じゃが工場の人には頭が上がらない。
化学専攻の人間が設計やれるんだし、頑張り次第でいけると思うよ
36.名無しさん:2018年10月08日 08:58 ID:QmsLY1o80▼このコメントに返信
大手は全く不足していない。むしろ余ってる
37.名無しさん:2018年10月08日 08:58 ID:mFXLdUpj0▼このコメントに返信
従業員にとって人手不足だが
企業にとって間に合ってるから
奴隷募集になっているんだろw
38.名無しさん:2018年10月08日 09:03 ID:eWTG9Lsu0▼このコメントに返信
※34
其れは、民主政権までの話今は、健常なのに働かないアホは、『お握り食べたい』寸前まで放置。
39.名無しさん:2018年10月08日 09:05 ID:7kW7jn1L0▼このコメントに返信
全然人手不足じゃないぞ
人手不足じゃなくて賃金不足
人手不足で困ってる企業は借金抱えてでも従業員の賃金増やせ
まっとうな経営してれば将来的に収益増えて借金なんて問題なくなるんだから
銀行だって貸手不足で困ってるんだから借りる先はいくらでもあるし
借金を抱えてても金利さえちゃんと払い続けてれば災害とか会ってほんとにお金が必要になったときも無借金より借りやすくなる
借金の実績がないということは借りられるほどの信用力がないとみられるからな
40.名無しさん:2018年10月08日 09:11 ID:.klYNsah0▼このコメントに返信
今なら島根が本当に人材不足(若者不足)らしくて、すごく大事にされるらしい
逆に東京はなんだかんだ言って人が多いから、安く買いたたかれる
41.名無しさん:2018年10月08日 09:11 ID:7kW7jn1L0▼このコメントに返信
※22
>それだけ「職歴」に対するハードルが高い、ってこった。
>「自己都合で退職」ってのは、採用人事的には
>「前科1犯」みたいなもんだぞ。
転職を悪と考えるのはもう時代遅れな考えなんだけどな
転職が多いのはそれだけいろんな会社の経験積んでるって意味でもある
同じ会社に10年務めたところでそこの会社のやり方学んだだけの却って使いにくい人材でしかないし
確かにすぐに転職されるのは企業にとっては困るだろうけどそれを食い止めたきゃ賃金や待遇で釣るべきなんだよ
結局そういう考えに転換できないから日本の経営者は無能ばかりなんだよ
42.名無しさん:2018年10月08日 09:12 ID:4NhZ6idP0▼このコメントに返信
工場はウェルカムやでニートでも真面目に毎日出勤して残業すれば数年で正社員になれるぞ。金も悪くない同学歴の公務員より貰える。ただ仕事はクソ以下で派遣が1日で来なくなったりするレベルだがなw
43.名無しさん:2018年10月08日 09:12 ID:56Jy8TbT0▼このコメントに返信
何故、働く事を奴隷と奴隷と言って悪く批判するのか判らない。だったら、資本家に仕えて働くよりも、自分で商売をするなり、農業をするなりして、自分が資本家になれば良い。そうすれば奴隷労働にはならない。自分で休みたいと思えば休めば良いし、働きたいと思えば働けば良い。そこで得た収入は全て自分で好きなように使える。その代り怠けてばかりいたら最後は潰れる。それは、国の責任でもなければ、政治の責任でもない、すべては自己責任。
44.名無しさん:2018年10月08日 09:12 ID:IL9bRKLb0▼このコメントに返信
仕事が嫌い、仕事をせずに安定したお金をガッポリもらいたい。・・・⇒一般行政職の公務員になれ。毎日がひまでやることが無いのにクビにならない。 役職に就けば仕事をせずに年収600万円も可能!
45.名無しさん:2018年10月08日 09:20 ID:7kW7jn1L0▼このコメントに返信
※40
>逆に東京はなんだかんだ言って人が多いから、安く買いたたかれる

来年には最低賃金1000円超える見込みの東京で何贅沢言ってるんだ
補助金出してでも地方の最低賃金を1000円台にして東京は800円ぐらいにしたらいいのにな
そしたら地方に労働者が散っていく
46.名無しさん:2018年10月08日 09:20 ID:nSSJ46Ma0▼このコメントに返信
コンビニとかでも業務内容が多くなって安い時給じゃ割に合わない
と思う人が増えてるから人が集まらないんじゃない?
雇う側の要求が高いのに見合うもの出さないんじゃ慢性人手不足は解消されないよ
47.名無しさん:2018年10月08日 09:20 ID:4rwC8BPP0▼このコメントに返信
今、人手不足な会社は万年人手不足の会社。
ただ、正社員になりたいのなら急いだほうがいい。
不況になったらまともな会社の求人は激減する
派遣やバイトは悲惨だぞ。人生終了と同じ。
48.名無しさん:2018年10月08日 09:23 ID:XAN62RcO0▼このコメントに返信
国内で消費する人不足
49.名無しさん:2018年10月08日 09:24 ID:4NhZ6idP0▼このコメントに返信
※44
暇では無いでワイの友達サビ残ばっかやぞw役付いたり出世する奴はかなり働いとるで。まあいい年して万年主査とかでいいなら低収入仕事のんびりでも通用するけど。
まあ残念ながらそんな楽に稼げる仕事は何処にも存在しない訳やw
50.名無しさん:2018年10月08日 09:25 ID:v8kcdvDp0▼このコメントに返信
小さな会社の求人内容なんてかなりいい加減、載せる側にてきとうな事言ってごまかすの普通だからな
奴隷雇ってもダメな会社は潰れるしか道がない自業自得ってやつだ
51.名無しさん:2018年10月08日 09:28 ID:DfM4dzAA0▼このコメントに返信
猫手不足
52.名無しさん:2018年10月08日 09:30 ID:IL9bRKLb0▼このコメントに返信
人手不足な会社は、市役所や県庁などに行って、スカウトしてください。
ひまな人がごまんといます。
使い物にならないかもしれませんが、・・
53.名無しさん:2018年10月08日 09:31 ID:Pa7BLOyf0▼このコメントに返信
「安価な」労働力の不足な
それを理由に外国人を大量に雇いたがってるけど年金対策も謳い
さらには韓国人集団就職はそれとは別枠という始末じゃないのか
経団連とかマジ害悪
54.名無しさん:2018年10月08日 09:32 ID:0rDthOuJ0▼このコメントに返信
低賃金労働者が不足してるんだろ。だからベトナム人やネパール人等の外国人を大量に受け入れる売国政策を推進してる。
55.名無しさん:2018年10月08日 09:33 ID:XEH.dd710▼このコメントに返信
「(企業が求めている将来性を持った若者が) 人材不足」なんだぞ
56.名無しさん:2018年10月08日 09:34 ID:14QzyA.l0▼このコメントに返信
今のうちに能力やキャリア磨いて材にしとくんやでそれなりになってれば不況は関係なくなる
資格は取ってても業界だとあって当たり前だったりだからその道でキャリア稼がないならあまり意味無いで
57.名無しさん:2018年10月08日 09:37 ID:YWiOuC4s0▼このコメントに返信
※38
あの時代でも『お握り食べたい』だったから、今はもっとひどいって事か?
ハロワ求人で働きながら生活保護を受けろ(減額されるけどたぶん受給できるやろ)って事か?
58.名無しさん:2018年10月08日 09:38 ID:5vZ57jBW0▼このコメントに返信
未経験で正社員は難しい
分野と目標決めて非正規で入って技術習得→転職がいいんでないの。
ITも悪くないと思うけどな、俺もこれの流れで大手ホワイトに入った。
59.名無しさん:2018年10月08日 09:40 ID:pjztQA1V0▼このコメントに返信
能力あるのが正規
能力無いのが非正規
なにが悪いのかわからん
60.名無しさん:2018年10月08日 09:41 ID:4NhZ6idP0▼このコメントに返信
※56
実務経験が主で資格はそれを飾る物
独占業務資格でも結局は実務経験ないと仕事できんしな悲しいがとにかくまあ働けってこった。
61.名無しさん:2018年10月08日 09:48 ID:Lhp7xPUJ0▼このコメントに返信
※52
悪いけどお前よりは働いて国に貢献してると思うで…。普通に働いてれば仕事で関わる事もあるやろ自分が関わらなくても会社の上司や同期が相手してたりする。役所の連中がどんな事してんのか何となく伝わってくる 。
正社員なら当然、非正規でも自分の会社の業務とか良く見た方がええで。
62.名無しさん:2018年10月08日 09:48 ID:IWoUkYtD0▼このコメントに返信
確かにブラック企業は多いけど
お前らブラックにしか就職出来ないじゃん

有能はホワイトに入れるし、根性ある奴は起業する
能なし根性なしだとブラックでも仕方ないっしょ、食わなきゃいけないから
63.名無しさん:2018年10月08日 09:53 ID:eWTG9Lsu0▼このコメントに返信
※57
まあそもそも本来要らんだろうて連中が受給し始めて限られた財源が圧迫されてこいつ等的なアホは、切り捨てだよ一部発狂して訴訟になっているが。
64.名無しさん:2018年10月08日 09:57 ID:BV6Q9fcS0▼このコメントに返信
低賃金の所は万年人手不足
コンビ二や牛丼屋みたいに外人枠
国レベルで見ると老人達の奴隷になって身を削ってくれる人手不足
65.名無しさん:2018年10月08日 10:05 ID:v8kcdvDp0▼このコメントに返信
一番いいのは低賃金で雇用しても国が生活保護支給期間限定の代わりに所得低い分の家賃水道代一定額補助とかすればいい
EUだとガチでこんな感じなんだぞ
幼稚気味な資本主義より大事な人口減少の歯止めにはなるだろうに
下手に外人受け入れようとしてるこの政策は大間違い
66.名無しさん:2018年10月08日 10:06 ID:4rwC8BPP0▼このコメントに返信
非正規雇用で入って、その会社に正規で雇われるならいいけど
非正規で入って同業界に転職しても、扱いは未経験と変わらんのよ
介護、土木、運送、サービスなら評価されるけど、それ以外は厳しい。
67.名無しさん:2018年10月08日 10:12 ID:eQIW8Tid0▼このコメントに返信
前澤友作社長より身長のでかいアンチの奴は前澤さんより稼げない敗北者 涙目敗走 いい加減前澤さんを認めて頭地面に擦り付けてお金下さいって前澤友作社長の前で土下座してみろ悔しくてできないか、だから、君達はいつまでも敗北者のままなんだよ
68.名無しさん:2018年10月08日 10:16 ID:YQ.0ZCQl0▼このコメントに返信
職歴もまともに無いような奴には、まともな所の正社員仕事なんてそうは無いのが現実
新しい派遣が来たから時給聞いたら、実は専門新卒で正社員の就職口が無いから派遣会社の正社員(派遣先配属要員)でって話なんて珍しくも無い
69.名無しさん:2018年10月08日 10:26 ID:l8I8gZZR0▼このコメントに返信
人材不足なのはいわゆる3Kで低賃金の職種だな
その低賃金労働者が居ないと回らないコンビニ、介護、工事現場作業、警備清掃など

派遣やバイトは若者を使い潰しているから近いうちに人材不足になる
さらに言えば自衛隊も本格的に人材不足になるだろうが、もう外国人労働者に頼ればいいと思うよw
70.名無しさんDocMorris - Die Apotheke. Versand-Apotheke, Internet-Apotheke, Online-Apotheke:2018年10月08日 10:26 ID:qE3.24A70▼このコメントに返信
广告合作_牛游戏网
71.名無しさん:2018年10月08日 10:27 ID:.bxd4iNp0▼このコメントに返信
人材不足であって人手は無尽蔵に余っている。
でも、俺達みたいな無能に出来る仕事は無いからな。時給100円でも会社はペイしないからな。
だから月曜の昼からネットに貼りついているわけだ。
72.名無しさん:2018年10月08日 10:29 ID:5WRdJgA50▼このコメントに返信
高卒でも大卒でも卒業後空白あると相手にされないから嘘でもアルバイトって書け、って言われるじゃん
スレ主みたいなのは履歴書馬鹿正直に書いて書類で弾かれてるんじゃね
73.名無しさん:2018年10月08日 10:30 ID:jxPGALbG0▼このコメントに返信
実際に募集してあたりがあるかないか以前に比べたら分かるし
雇用する側が選べないどんな人材もとりあえず使えるように努力する現状。
雇用しなにしても出入りの上場企業あたりの外回りのレベルの低さには笑ってしまう
むしろ親近感が沸くよw
74.名無しさん:2018年10月08日 10:31 ID:l8I8gZZR0▼このコメントに返信
※71
今日は体育の日で祝日だから一般の勤め人はお休みなのすら知らないようなので真実と断定しますw
75.名無しさん:2018年10月08日 10:32 ID:6Loe6IfN0▼このコメントに返信
人手が足りないんじゃなくて企業が過剰なだけ。
コンビニなんてあんなにいらない。
76.名無しさん:2018年10月08日 10:34 ID:l8I8gZZR0▼このコメントに返信
人材不足の自衛隊にも低賃金で優秀な外人部隊が必要だな
ぜひ安倍政権は検討していただきたいね
77.名無しさん:2018年10月08日 10:38 ID:WIkecZ7x0▼このコメントに返信
○人材不足
×人手不足
足りないのは人材です
何をやらせてもどうにもならない人間が増えてるだけや
78.名無しさん:2018年10月08日 10:38 ID:qsq779eO0▼このコメントに返信
ハローワークを利用し4年以上就職活動していますが求人票の条件と全く違うブラック会社ばかりで上手くいきません。
男性・32歳・定時制工業高校電気科卒
職歴 ①精肉アルバイト5年(②への就職が決まった為退職)、②落花生販売正社員3年(求人票の労働条件が虚偽のブラック企業だった為退職)、③家電販売夜勤メイト3年(病気により退職)、④文房具販売コミュニティ社員10ヶ月(契約終了の為退職)、⑤コンビニアルバイト(現在)

資格 ①AT限定普通自動車免許②玉掛け技能講習修了

年1回昇給有り、完全週休二日制(土・日)、祝日・お盆・年末年始休みの年間休日120日以上の会社を探してます。

採用されても求人票の条件が虚偽のブラック会社は辞退してます。

どうすれば求人票の条件どおりの真面目な会社に就職できますか?
79.名無しさん:2018年10月08日 10:40 ID:qsq779eO0▼このコメントに返信
74
一般?
一般の人は仕事なんですが
80.名無しさん:2018年10月08日 10:40 ID:l8I8gZZR0▼このコメントに返信
※77
経団連は外国人労働者を『優秀で低賃金で高度な人材』と位置づけていますよ?
ぜひ国防にも採用していただきたいね
81.名無しさん:2018年10月08日 10:41 ID:qsq779eO0▼このコメントに返信
62って自殺希望者?
82.名無しさん:2018年10月08日 10:43 ID:l8I8gZZR0▼このコメントに返信
※79
君のいう一般とは最低賃金で居酒屋で働くラナさん(インド人 28歳)の事ですねわかりますw
83.名無しさん:2018年10月08日 10:46 ID:l8I8gZZR0▼このコメントに返信
自衛隊にも中国人部隊、ベトナム人部隊、韓国人部隊の高度な人材でグローバル化に即した国防を求めよう
84.名無しさん:2018年10月08日 10:47 ID:PG8j4BD20▼このコメントに返信
先月良さげなとこに応募して、2ヶ月かけて最終面接まで行ったけど落とされた。ただ、後々ハロワに聞いてみると募集1人に対し20人応募して採用者はゼロ。2ヶ月かけてだぜ?最初から誰も採用する気なかったんじゃないかと思っちゃうわ。これも人手じゃなく人材不足のパターンなんかね?
85.名無しさん:2018年10月08日 10:58 ID:4rwC8BPP0▼このコメントに返信
※78
ブラック企業が嫌なら、ブラック企業ではない企業を探すしかないですね。
ただ、あなたの年齢は就職適齢期を過ぎています。
30代になってしまうと雇用する企業の育成担当が年下になる可能性が高いので
年が上に離れれば離れるほど、どうしても雇用を避けられてしまいます。
色々大変だと思いますが、妥協できるところは妥協して就活頑張ってください。
86.名無しさん:2018年10月08日 10:59 ID:Hw2R8lAU0▼このコメントに返信
※84
対外的な就職受入詐欺やな
企業にも就職受け入れしないかん規定ってのがあるんや。就職面接だけしていい人材がいないから取りませんでしたよアピールやな
87.名無しさん:2018年10月08日 11:04 ID:XAN62RcO0▼このコメントに返信
観光客も減ったしまあ消費者不足
88.名無しさん:2018年10月08日 11:09 ID:l8I8gZZR0▼このコメントに返信
【自衛官採用、志願者の体重制限を緩和 BMI「28」→「30」 人材確保「急務」】
ttps://www.sankei.com/politics/news/181008/plt1810080005-n1.html

お前ら喜べ
自衛隊があまりの人材不足でデブでも採用するらしいぞ
いっそ優秀で低賃金の外国人労働者に頼ればいいのにw
89.名無しさん:2018年10月08日 11:13 ID:NCzZmaG90▼このコメントに返信
今は愛知のトヨタや自動車工場やメーカーの方が給与だけはいい。手に職を付けられる職業で資格を取るなりして
応募すれば正社員にはなれるよ。 ただしきちんと選ばないと正社員契約で入ったのに契約社員とかあるけどね。

東京、名古屋、大阪、この辺りは求人は全然ある方。それに手取りもいいものも多い。
正社員になるべく国家資格を取って正社員応募したほうがいいよ。電気工事士とか介護福祉士とか5トントラック免許、玉掛+特殊重機類
薬剤師、看護師、医師、 事務は求人倍率0.60 1以下だから止めたほうがいい。
大企業だけとか選ばなければ職はある。トラック運転手大変だけど募集してると思うよ。
名古屋の期間工の方が手取りはいいけども。
90.名無しさん:2018年10月08日 11:15 ID:l8I8gZZR0▼このコメントに返信

無能なデブを採用するぐらいなら経団連に習い、優秀な外国人労働者を採用するべきだよねぇw
91.名無しさん:2018年10月08日 11:19 ID:l8I8gZZR0▼このコメントに返信
※89
安心して下さい
次の外国人労働者の規制緩和は運送業ですw
92.名無しさん:2018年10月08日 11:29 ID:Z0YoOS410▼このコメントに返信
なんでボーナスやら休暇やら欲しがる割に企業が欲しがるような手に職とか身につけようという発想にならんのやろな…
履歴書のスキル欄とかデート誘う際の身だしなみみたいなもんやろ
93.名無しさん:2018年10月08日 11:30 ID:IL9bRKLb0▼このコメントに返信
※59
働いたことが無い小学生にはわからないでちゅよ。
94.名無しさん:2018年10月08日 11:32 ID:PsVqxDyw0▼このコメントに返信
雇う側から言うと最近の人材レベルは低すぎる。
業界平均以上の条件でも来るのは低レベル人材ばかり。
入って合わずに辞めるのはかまわんが、いい年こいで
ブッチ辞め多いこと。
今職ない奴なんて残りカスばかり、これなら外国人入れたほうが
日本のためになるわ。
95.名無しさん:2018年10月08日 11:35 ID:PG8j4BD20▼このコメントに返信
※86
誰かしら採用してれば「ああ、自分の能力不足だったんだな」と納得できるけど採用者ゼロはねぇ。空求人は本当に勘弁して欲しい、時間と労力の無駄にしかならんから。やるせないですわ。
96.名無しさん:2018年10月08日 11:37 ID:7kW7jn1L0▼このコメントに返信
>雇う側から言うと最近の人材レベルは低すぎる。
そりゃ優秀な人材は大手の優良企業に行くからな
数倍は出さないと業界平均以上レベルじゃ日本人に限らず優秀な人材なんて来ないよ
低い人材しか来ないということはそのレベルの企業だという証拠だ
97.名無しさん:2018年10月08日 11:41 ID:eJ.WHe8Q0▼このコメントに返信
※94
求める人材レベルってどれくらいよ?
それだけ能力あるなら起業するなりするし、会社の中でも重宝されて待遇も現状満足してる人は少なくない。ホイホイ辞めんでしょ。
98.名無しさん:2018年10月08日 11:42 ID:IL9bRKLb0▼このコメントに返信
地方での大手食品会社のパート時給750円~850円が多い。交通費支給とあるが上限があり全額支給ではない。社会保険完備と書いてあるが1年後考慮して、・・実際は勤務時間などの制約等様々な会社側の言い訳でほとんどいない(労災はあり)・・・こんな感じ。
99.名無しさん:2018年10月08日 11:46 ID:IL9bRKLb0▼このコメントに返信
NHKのTV,ラジオのアナウンサーとかよく言ってるよねw
いま人手不足だってw
NHKには日本人がいないらしいです。
100.名無しさん:2018年10月08日 11:52 ID:eOlNwq1b0▼このコメントに返信
派遣業界だけが人手不足なんだよ
日本は派遣企業が世界一多いので倒産が相次ぐことになる
いいことじゃないか
日本国民は、この件にしては無関心で、無視しとけばいいんだよ

スポンサーの忖度でマスコミが騒いでいるだけ
騒げば政府が助けてくれるだろうとの浅はかな連中だ
派遣会社とか、どんどんなくなればいい
101.名無しさん:2018年10月08日 11:53 ID:qsq779eO0▼このコメントに返信
ふーん、日本人は滅んだ方がいいよ。

北朝鮮いつになったらミサイル日本に落とすの?
102.名無しさん:2018年10月08日 11:55 ID:eq8SKgoi0▼このコメントに返信
人数自体は余っているくらいだが適材適所が上手くいっていないと
103.名無しさん:2018年10月08日 12:03 ID:mEsTBf0x0▼このコメントに返信
大抵の会社や役所は、経費の使い方が明らかにおかしい。
必要な場所に人員を配置せず、遠方の管理職を兼務させて、人件費以上の出張費用とかを掛けたりしてる。
勿論、そんな事させてたら本来の部署の業務が滞る。
電話やメールで連絡・相談してたら、その分の手間と時間が無駄に掛かる。
一番酷いのは、月例業務報告と称して、たった5分のプレゼンの為に遠方の本社へ出張させる。
上はあくまで一例だけど、日本人経営者は人使いも金遣いも非効率すっ飛ばして狂ってる状態だわ。
104.名無しさん:2018年10月08日 12:04 ID:1lhSKA4o0▼このコメントに返信
雇い止め出来る余裕があるぐらいだからヘーキ
105.名無しさん:2018年10月08日 12:14 ID:7sAoQEO.0▼このコメントに返信
企業は無能要らんとかって煽ってる奴等
企業は現状、無能雇いすぎて身動き取れないから運営・育成のできる人材が必要
って書き込むと、だいたいよく分からん煽りで返してくるんだよね

公務員叩きする前に、大企業ほど余程に要らない部分のコストカットすべきなんだと思うよ、腐りかけた脂肪の塊に持ってかれてる人件費とか洒落にならん額でしょうよ
106.名無しさん:2018年10月08日 12:14 ID:Uhew94PV0▼このコメントに返信
さっさと介護と建築と運送に行け
昔みたいに中卒で集団就職させようぜ
107.名無しさん:2018年10月08日 12:16 ID:QI3fS4ez0▼このコメントに返信
人材不足ってのは、高スペックの即戦力で、最低賃金以下やサービス残業にも不満を言わない人が不足ってことだぞ
108.名無しさん:2018年10月08日 12:17 ID:PsVqxDyw0▼このコメントに返信
ノーナシニートのくせに文句垂れの多いこと。
109.名無しさん:2018年10月08日 12:20 ID:6owRsriv0▼このコメントに返信
日本の未来を考えている政治家は不足しているね
110.名無しさん:2018年10月08日 12:23 ID:yQSapjzp0▼このコメントに返信
甘えて仕事しないような奴なら要らんがこいつは入れたら言われたことはやるよ的なスタンスだし普通に入れると思う
111.名無しさん:2018年10月08日 12:28 ID:kYekNGBA0▼このコメントに返信
同じような記事がループするのがここの特徴かな。

人事の意見として、別に中卒でも採用はするよ。
仕事が出来なくても有る程度は教える。
ただ、言葉使いや挨拶などの社会常識やパソコン操作なんて出来て当たり前の事までイチイチ教えてられない。

電話の取りは意外と難しいので教えても良いけど、敬語と丁寧語の使い分けも出来ない様な馬鹿は要らない。
客や先輩に対するタメ口が治らないヤツは解雇だ。
当然そんなんだから試用期間は一年以上。
試用期間満了後に採用か不採用か決まるし、不採用でもパートとして契約続行するかどうかと言う話にもなる。

そんな感じだな。
112.名無しさん:2018年10月08日 12:31 ID:kYekNGBA0▼このコメントに返信
※107
「マトモな人材」が居ないって事だな。
ある日突然仕事ばっくれるクズならまだ残ってる様だが、社としてそう言うのは要らない。
113.名無しさん:2018年10月08日 12:36 ID:ufQgg2rQ0▼このコメントに返信
※105
> 企業は現状、無能雇いすぎて身動き取れないから運営・育成のできる人材が必要

ほんとこれ。
「とっくにリストラされていない」とか食い下がりますよね~。
会社によるんでしょうが。
114.名無しさん:2018年10月08日 12:37 ID:ZG2UeYyB0▼このコメントに返信
マトモなとこ採用されないし、派遣やバイトでいいやーみたいなの多い気がする
派遣先無くなったり、バイトの採用も無くなったらナマポで!的な
115.名無しさん:2018年10月08日 12:43 ID:tDp2Buzl0▼このコメントに返信
※114
実際募集されてるの見ても暮らしていける待遇じゃなかったり、明らかにブラックなのばっかだったりするからしゃあない部分はある。かといって良い求人だと思ったら釣りだったみたいな事例もあるしな。
116.名無しさん:2018年10月08日 12:46 ID:9D0YkczL0▼このコメントに返信
介護 飲食 運送 派遣 土建辺りからは、
人手不足をよく聞くな。
117.名無しさん:2018年10月08日 12:51 ID:BEpshnxI0▼このコメントに返信
現実を言うと
やる気が無くて給料だけ欲しい元無職の日本人よりも
スキルと職歴のある外国人の方を企業は欲しがるよ

仕方が無い
社内でコミュニケーションすらしない、やる気もない(出来る事がない)人がいても
周りの足引っ張るだけだから

まずは時給安くても、地味な仕事から始めて、社会性と何かしらのスキルを得てから、5年後の転職を見据えて頑張るべし
すぐにいい正社員の仕事は見つからないよ

提案営業の仕事も足りてないよ
ただし提案営業の仕事は、顧客に利益を齎すだけの提案力が必要だから
その業界での営業や企画の経験が必要だよね
118.名無しさん:2018年10月08日 12:52 ID:KAyjMxtl0▼このコメントに返信
世界的に技術関係に人はいないみたいですね。
収入は低いし技術はすぐに盗まれるしで、しょうがないですが。
119.名無しさん:2018年10月08日 12:56 ID:kKom7.A.0▼このコメントに返信
汚れる、暑い・寒い、きつい、危険
職人・整備士・運転手なんかは募集しても集まらんよ。楽な仕事よりも給与が多少高い程度だし
他の仕事に行く、店員とか。店が増えすぎて、こちらの方に人がとられてる
120.名無しさん:2018年10月08日 13:01 ID:cnI4DO5t0▼このコメントに返信
AIが広がれば、人が余るから、それまでの辛抱。あわてないあわてない。
121.名無しさん:2018年10月08日 13:03 ID:IL9bRKLb0▼このコメントに返信
運輸会社でもピンからキリまである。社会保険がちゃんとある会社もあれば、アルアル詐欺の会社もあるしw・・いろいろな会社があるw
運送業務に限っても「高速道路」が使える会社もあれば、使えない会社もあるし、トラックも自分専用の車両を貸してくれるところもあれば、先着順の取り合いの会社もある。中にはギアの入らないトラックもあったよw 当然一番大きな違いは賃金だなw 良い会社は待遇も良いから、みんな辞めない。1年中募集している会社は、会社か職場に、それなりの大きな問題があるから誰が行ってもすぐ辞めてしまう。
122.名無しさん:2018年10月08日 13:34 ID:sqoLKZh40▼このコメントに返信
飲食店やコンビニは確実に人手不足。建築業界も今は若手が人手不足。いずれも20年後はヤバい。運送業界も50代で若手扱いや。
123.エンアカーシャ:2018年10月08日 13:55 ID:QuN0Me3i0▼このコメントに返信
安倍総理が、人材不足を、認めるなら、本当?、
認めないなら、ウソと成る。
124.名無しさん:2018年10月08日 13:58 ID:kYekNGBA0▼このコメントに返信
※118
外国人は信用出来ないからね。
色々悪い噂は聞いてるよ。
ウチみたいなセキュリティゆるい会社は外国人なんて絶対入れられないわ。
125.名無しさん:2018年10月08日 14:05 ID:Ls2QNSvZ0▼このコメントに返信
今時外国人が居ない会社なんてあるのか。
現業系かな?
126.名無しさん:2018年10月08日 14:18 ID:kYekNGBA0▼このコメントに返信
普通の会社は、居ても在日韓国人ぐらいしか居ないんじゃないかな?
スーパーのレジやバイトは外国人だらけだけど。。。
127.名無しさん:2018年10月08日 14:22 ID:LMwCIajD0▼このコメントに返信
みんなが望むであろう
経営が安定してて、教育制度はしっかり、世間からの見栄えもよく、やりがいのある仕事で、残業少なく、なにより給料がいい・・・

そういうことができる優良大手は
大学の推薦枠拡大や、インターンシップ、他社からの引き抜きやフリーランスの囲い込みなんかで
とっくに対応してるからなあ・・・・

「二ホンの会社が欲しいのは奴隷だけ!」とか騒いでるだけの人が
割り込むのはちょっと難しいかな?
128.名無しさん:2018年10月08日 14:23 ID:.LHjsNtw0▼このコメントに返信
※126
IT系や通信、あとメーカーに居たけど外国人だらけだったな。

外国人技術者無しに人材確保するのは難しいと思うよ。
あと海外営業も客先に出身が近い外国人が居た方が絶対に良い。
129.名無しさん:2018年10月08日 14:50 ID:kYekNGBA0▼このコメントに返信
※128
ウチは海外に工場持ってるから国内は日本人だけで問題無いんだよ。
一応メーカーだけど、製造部門は全て海外で、そこの責任者も日本人。
工員は機密に触れられない様にしてある。
堅い仕事しかやって無いし、国内はバイトも雇って無いわ。
130.名無しさん:2018年10月08日 15:00 ID:NL32VfTN0▼このコメントに返信
求人倍率だけ見たら
そう言う事に成るな
131.名無しさん:2018年10月08日 15:07 ID:LMwCIajD0▼このコメントに返信
※130
まあねえ

とはいえ、ネットでもメディアでも
まさかこんな話題が出るようになるとは
5年前には想像もできなかったよ・・・・

正直、今の若者が羨ましい
ちょっと嫉妬するかもな
132.名無しさん:2018年10月08日 15:12 ID:i.d4oyiI0▼このコメントに返信
使える外国の人は技術やノウハウを習得すると、それを手土産にどんどん会社を移ってキャリアアップなんですよ。
日本人みたいに、義理堅く会社の為勤め上げたりしないんですよ。
(日本人の美しい労使関係もぶち壊れましたが ( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \)

なんでも技術の垂れ流し。人の使い潰し、流石は日本経営者ですな。
頑張ってグローバル経営とやらをしてくださいね。(皮肉)
133.名無しさん:2018年10月08日 15:24 ID:i.d4oyiI0▼このコメントに返信
IT関係で安くで質の高い外国の人にやってもらいたいだけなら、
外国の会社に仕様書を英語で書いて発注すれば、いい気がするが。

なんで日本に連れてきて、仕事やらせるのか。
おれには経営者の意図が分からない。

ただケケ中氏みたいな人材(奴隷)ビジネスやりたいだけじゃないのか?
134.名無しさん:2018年10月08日 15:32 ID:LMwCIajD0▼このコメントに返信
※132
おっさんサラリーマンの老婆心でちょっと真面目にコメント
企業が「欲しくない人」の典型パターンなんだよ、ソレ

・原因を他に求める(自分は絶対悪くない 悪いのはアイツ)
・原因を自分に責任のないゾーン、手の届かないゾーンに求める(ルールが悪いんだ 世の中が悪いんだ だから仕方ない)
・主観を無制限に拡大する 自と他の区別がない(自分がこうなんだから、他もそうに違いない)
・他を非難、罵倒するだけ どうするべきか提言がない(アイツは悪い とにかく悪い 以上、オワリ)
・根拠となる具体例がない(自分がこう感じた こう思った こうだと信じてる だから正しい)

別にビジネスとか、経営者目線とかじゃなくても
大学のサークルや遊び仲間としても、こういう人が欲しいと思う?
135.名無しさん:2018年10月08日 15:46 ID:6owRsriv0▼このコメントに返信
求人倍率なんて、職業安定所が企業に求人票を出すよう強要しているんだぜ。
採用する気ないくせに2年以上同じ条件で出し続けていたりしてな。
介護職とコンピュータ職が多いのは定期。ただ使い潰されるので入れ代わりが激しい。
起業も色々条件あるし、結局ニートに落ちつくんだろうな。
30超えたら転職キツイぞ。気をつけろ!
136.名無しさん:2018年10月08日 16:01 ID:fzJwkMzl0▼このコメントに返信
大元の求人1件に対して派遣会社5社が求人5件出して求人数5倍になるアベノマジック大杉
137.名無しさん:2018年10月08日 16:02 ID:IL9bRKLb0▼このコメントに返信
※128
あとTBSとかNHKとかフジテレビとかテレビ朝日とか、・・よく調べてみると社員は日本語を話すけど朝鮮じんが多いよ。
TBSなんか100%に近いと思うよ。NHKも韓国系帰化人が多いという話をよく聞きます。
138.名無しさん:2018年10月08日 16:19 ID:Fs4UEbtb0▼このコメントに返信
どの業界も人手不足。
なにせ楽して稼ぎたい奴が多いから。
仕事なんてどうやっても上司とか同僚とかの人間関係はあるし、キツくない仕事なんて今時ない。
でも、少しでも稼ぎたいって思うならリスク抱えてでも不動産チンピラとかヤバイとこいけば良い。
あの業界は万年人手不足。
ストレスで頭おかしくなるし、金銭感覚無くなって追われる立場になりかねん。
普段は追い回す側だから逃げ切れないことわかってるのにな。
平気で一人暮らしなのに家賃50とか100を安いと思ってる。

普通の生活よりちょい下の仕事しとけ。
その位がちょうど良いと思うぞ。
と、いろんなダークな話を聞ける仕事であるタクシードライバーな俺が助言しとく。
139.名無しさん:2018年10月08日 17:25 ID:..38I5fW0▼このコメントに返信
こういうやつはバブル時代であっても落とされるだろうな
本気で働く気があるのならバイトからなれていけ
140.名無しさん:2018年10月08日 17:31 ID:..38I5fW0▼このコメントに返信
※134
ダメだよ※132はただ人を不快にしたいがためにコメントしている輩だからね
もう一生社会には出られないようなそんな人間関わったらダメ、調子に乗る
141.名無しさん:2018年10月08日 17:34 ID:i.d4oyiI0▼このコメントに返信
※134
論点がちがうよね。

外人さんを雇用した時の問題の話を(勝手だが)してるのだから、
その間違いを指摘するのが議論というものですよ。

それなのに俺のことを原因分析出来ない人といってるんだよね。あなたは。
そうだとしても、見え見えのすり替えをするような人間では

貴方も企業にとって、ろくな人間じゃなさそうだよな。
142.名無しさん:2018年10月08日 17:37 ID:i.d4oyiI0▼このコメントに返信
議論のすり替えをやる人間は会社に沢山いたぜ。
会議でやるんだよね。そいつらは。

時間を浪費させる日本企業内のクズですよ。
143.名無しさん:2018年10月08日 17:38 ID:i.d4oyiI0▼このコメントに返信
※142
訂正 議論のすり替えを⇒ 論点のすり替え
144.名無しさん:2018年10月08日 17:42 ID:i.d4oyiI0▼このコメントに返信
そういう論点をそらす人間に、簡単にだまされる偉い人が沢山いるんだよな。

そんなのに簡単に騙される人間が課長とか部長とかやってるんで笑えますよ。
人事は何処みて評価してるのかな?ってね。
145.名無しさん:2018年10月08日 17:42 ID:..38I5fW0▼このコメントに返信
ほら調子に乗り出した
こうやって荒れるスレをいくつも見てきたよ…
146.名無しさん:2018年10月08日 17:44 ID:i.d4oyiI0▼このコメントに返信
日本企業の駄目なところを教えてあげてるのに感謝されないのね。
147.名無しさん:2018年10月08日 17:44 ID:iws4gwqJ0▼このコメントに返信
有能な人材がいないってことだよな
そんな奴が日本企業なんかで働く訳ないがw
148.名無しさん:2018年10月08日 17:47 ID:iws4gwqJ0▼このコメントに返信
企業が求める人材ってスキル持ちで低賃金でも文句言わない奴隷だろ
そんな奴いる訳ねえよなwwwww
149.名無しさん:2018年10月08日 17:49 ID:xIVaetmM0▼このコメントに返信
有能な人材が不足していない時代なんて無いからな。
150.名無しさん:2018年10月08日 17:51 ID:QIbKGt.s0▼このコメントに返信
※148
というより求職者の自己評価と企業の査定がミスマッチしているということだろうね。
151.名無しさん:2018年10月08日 17:56 ID:i.d4oyiI0▼このコメントに返信
五輪のサマータイムの件を見ても分かるように
当たり前のことを、あたりえとして偉い人が理解できない。

五輪は政治家さんが問題だったが、経営者や会社の上の階層も同じだ。

どう考えても悪い手なの方向性をTOPダウンで言ってくる。
「それは止めた方がいい」と云えば、「お前らやる気がないのか?」と喧嘩腰。

人の意見を聞けないような人間がプロジェクト運営とか経営者とか。
ありえませんね~~。
152.名無しさん:2018年10月08日 17:56 ID:xIVaetmM0▼このコメントに返信
最近は即戦力になるような人材は殆ど労働市場から払底してるからねぇ…。

30代職歴無しフリーターみたいなのはいくらでも来るけど、さすがに教育コストの高さと比べてメリットが無さすぎる(泣)
153.名無しさん:2018年10月08日 17:59 ID:LMwCIajD0▼このコメントに返信
※142
なんか、ゴメンな
※134でも書いたけど、おっさんの老婆心なだけだから

就職で苦労してるみたいだからさ
一般論というか、マネジメントじゃよく言われる言葉を書いただけだよ
(たぶん、本当にマネジメント専門の人から見たら、当たり前すぎて鼻で笑われるようなレベル)

あんまり気にしないでくれ
154.名無しさん:2018年10月08日 18:07 ID:fzJwkMzl0▼このコメントに返信
※153
横だけど
人手不足って言ってるのはマネージャーが原因を他に求めてるんじゃないの?
自分の会社の中でなんとかしなさいよ
155.名無しさん:2018年10月08日 18:12 ID:i.d4oyiI0▼このコメントに返信
※153
多分、貴方と俺は年齢大して違わないと思いますよ。

人を勝手に値踏したり、断定して意見を言うのも、どうかと思いますね。
老婆心と言いながら、くどくど云って、奥さんやfご近所から嫌われないようにね。(あからさまな皮肉)
156.名無しさん:2018年10月08日 18:25 ID:jiwiAftJ0▼このコメントに返信
中小なんて新卒とるの絶望的だし、20代の若いの中途でとっても数年経験つんだらもっとでかい企業に転職していくんだぜ?
そういうとこはどうするのかねぇ…
157.名無しさん:2018年10月08日 18:25 ID:fzJwkMzl0▼このコメントに返信
※156
まあ、その時が来たら恨み節を吐きつつ廃業するんでしょう
158.名無しさん:2018年10月08日 18:32 ID:LMwCIajD0▼このコメントに返信
※155
それは重ねてすまない(自分は三十路超えのおじさんだ)
念のためだけど、別に自分は専門でもないからね
一時期サポートに入ってちょっとかじったことがあるだけ

※134の内容も新人用の一般研修で習うようなことなんだわ

なんか就職で困ってるか、今の職場で上手く馴染めてない新人かと思ってしまった

我ながら見る目がなくて恥ずかしいよ
159.名無しさん:2018年10月08日 19:20 ID:XZ9vgmUP0▼このコメントに返信
※134
スーパーわろた。
狭い業界で、日本全国から「ごみ人材の掃きだめ」のような職場にいたけど、いと凄まじかったわ。
まともな人間が1~2年で辞める。まともに在籍している(実働していないw)のは、ここに書いてある5か条を順守しパワハラする馬鹿か、そのパワハラに耐えるサンドバッグしかおらんかったわ。

自分が悪いことに無自覚で、ひたすら他の従業員の問題点や責任の叱責を、顧客の前で面と向かって永延と一日中言い放っており、仕事しない。
「部下への叱責は顧客の目の前ですべきではありません」という顧客からのクレームも多数あったが、完全無視というか言及されてるのが自分のことだと分かってない。
なまじその業界では第一人者だから、首も迂闊にできない。(最後は脳出血の突然死2人と、1人は懲戒解雇言い渡されたが)
160.名無しさん:2018年10月08日 19:27 ID:iws4gwqJ0▼このコメントに返信
日本人ってあれだよね
みんな自分は悪くない、悪いのは周囲のせいって思ってるでしょ
だから終わったんじゃないのw
161.名無しさん:2018年10月08日 19:36 ID:lqQo7RLG0▼このコメントに返信
企業「材料として使い捨てに出来て尚且つコストの掛からない人が不足してる」
162.名無しさん:2018年10月08日 19:36 ID:iws4gwqJ0▼このコメントに返信
労働者も糞だけど企業も糞だからな
まともな人は海外行くか独立してるでしょ
163.名無しさん:2018年10月08日 19:44 ID:iws4gwqJ0▼このコメントに返信
結局さ日本企業が糞だから糞みたいな人材しか集まらないんだよな
164.名無しさん:2018年10月08日 19:55 ID:iws4gwqJ0▼このコメントに返信
いないのは有能な人材だよな
でもそんな奴は海外に行くと
165.名無しさん:2018年10月08日 20:16 ID:xGvBQh6R0▼このコメントに返信
俺以外はみんな糞だよな。
166.名無しさん:2018年10月09日 00:48 ID:wvThNKwU0▼このコメントに返信
>160
最近は、朝鮮民族か
朝鮮民族の生態を取り込んだニンゲンなのかしらないけど
他人に罪を擦り付けるのを見るね。
167.名無しさん:2018年10月09日 01:12 ID:6US34iK90▼このコメントに返信
人材不足なのに、「人員」じゃなくて「人材」をくれ!とか言ってる時点で、三流企業確定だわな。
要するに、人間を育てることができない企業ってことなんだからな。
そういう企業ほど経営が下手で、社内でのまともなマネジメントやコミュニケーションが取れていないのがお決まりになってる。

第一、人材育成よりも引き抜きが当たり前なアメリカですら、人材育成へシフトし始めているんだからな。
理由は、人材育成で育つのは新人ではなく、管理職や教育担当の人間のマネジメントとコミュニケーション能力のほうだったことが判明したから。
ウォルマートで実験的に人材育成をしたら、優秀な中間管理職を自前で揃えられるようになり、引き抜きのコストや管理職の給料を結果的に抑えることに成功できたし、何より安定性が増したことが大きかった。

優秀な人材選び・引き抜き(狩猟生活・強奪)よりも、自前で人材育成(農耕生活)するほうが安定するに決まってるわな。
まあ、日本人は知能低いから、そんなことには永遠に気付けないだろうけどな
168.名無しさん:2018年10月09日 07:56 ID:gTcQImlP0▼このコメントに返信
街中警備員だらけを見よ
169.名無しさん:2018年10月09日 12:08 ID:w7iyOrQA0▼このコメントに返信
氷河期の頃から名ばかり正社員はおったな
釣られるにしても非正規受け入れてるか正社員狙ってるかの違いはあるけどな
170.名無しさん:2018年10月09日 19:05 ID:BZ6GeN7Y0▼このコメントに返信
ブラック企業は万年奴隷不足でしょ、常に使い捨てるのだから。

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