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2018年08月08日 17:05

【アベノミクス】人手不足が深刻で中小企業がヤバイらしい…

【アベノミクス】人手不足が深刻で中小企業がヤバイらしい…

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引用元:【アベノミクス】7月の人手不足倒産、今年最多 41件 中小企業で「人手不足が深刻さを増している」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533712333/

1: ばーど ★ 2018/08/08(水) 16:12:13.31 ID:CAP_USER9
「(中略)」
https://this.kiji.is/399816156157953121

2: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:12:50.37 ID:DUv02vIr0
人件費不足

111: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:34:35.01 ID:pP5Cnx6E0
>>2
これな
人手不足とかいう言葉で誤魔化すなよ

4: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:13:25.07 ID:pURNwESS0
ち、違う!人手不足だ!
人手不足なんだあ~!!

11: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:14:50.58 ID:0TW/Z/nC0
金払いが良ければ来ますよ

13: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:15:24.54 ID:EMnzt0g+0
薄給奴隷不足

16: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:15:53.48 ID:ApnFHE3a0
だからって中卒や空白期間あるヤツ、30歳以上とか取らないだろ

18: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:16:09.80 ID:DvGguWvR0
条件が悪いから人が集まらないんだよ

19: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:16:16.92 ID:ihRkUlfE0
奴隷不足だろ

20: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:16:39.45 ID:NNNB/80n0
採用側が選り好みしてるだけでしょ

21: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:16:53.48 ID:AFWwpZRM0
人手足りないほど仕事あるのに
意地でも給料あげない

これ如何に。

22: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:17:02.08 ID:J5tOz++h0
AIで人余りになるんじゃなかったの

27: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:17:47.51 ID:gwAKo9/80
不景気→金がない→悪条件→人手不足

29: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:18:13.96 ID:XfkoO+Ir0
優秀な人材は来ない。
設備の老朽化も進む。
システム(ソフトウェア)投資も進んでいない。

時代から取り残された中小企業は淘汰されていく運命にある

32: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:19:08.89 ID:uSNLhxdC0
ダブついてる中高年を雇えばいいのに
それは嫌だって言うんだよな、生意気にも

33: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:19:09.60 ID:jLiELtqh0
人手不足倒産ってのはそれだけ悪環境で労働者をこき使ってたということだから
潰れてしまえばいい

43: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:21:09.16 ID:l889Hsk10
>>33
そういうアホがいるんだけど、人件費が今まで通りだったらその企業って普通に存続できたってことだよね
企業が存続できるってことは、それだけ国民の需要がその企業にあったということ
需要はあるのに、人件費が上がって需要を満たせなくなったということは
国民が不利益をこうむってるって理解できる?

56: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:23:54.73 ID:jABFEQZv0
>>43
今時、生き残る中小零細企業は客を選べるんだよ
いや、むしろ金払いの良い客を選んでると言うべきだな

68: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:26:13.29 ID:l889Hsk10
>>56
だから生き残る中小企業は特殊な金払いの良い客が居ないと無理だってことだろ?
個人消費が重税と社会保障で落ち込んでるんだから、需要はあるのに金がないから買えない
そういう個人消費を相手にしてる中小企業はつまり「国から必要ないと言われた」に等しく潰れてるんだよ

それが日本の社会主義化による倒産なの

36: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:19:34.44 ID:jz06x99F0
本当に人手不足が原因なんだろうか?

41: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:19:55.90 ID:p5LS4Sol0
賃金上げると解決するよ
出ました神アドバイス

42: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:21:02.22 ID:HRVRTCnq0
時給950円で人手不足
月手取り15万円で人手不足
ボーナス0万円で人手不足

62: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:25:16.58 ID:bycqr+pC0
>>42
工業製品だと製品自体の値段が上げられないのに給料なんてそう簡単に上げられるはずがない
既に油脂類、鋼材費、設備投資費用が年々上がっているのに却って製品は値下げしないと売れない状況だぞ。

45: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:21:21.46 ID:tdDihuFA0
仕事を減らして人員に合うように会社を縮小してけばいいだろ。

48: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:22:07.58 ID:/ovt7h560
人手不足なら賃金上げろよ。そうりゃ人は集まる。

52: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:23:13.00 ID:vWz32lp50
ちょっと前には就職先不足だったのにねえ

63: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:25:46.76 ID:+Ara1aiy0
新規の起業も少ないから10年後、20年後にジワジワ効いてくるぞ
氷河期みたいに

65: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:25:55.92 ID:ScGafiW50
奴隷不足で倒産っていうのは企業の淘汰としてとてもいいことだから何も気にする必要はない

83: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:28:42.67 ID:HC4x3fkn0
20年の派遣奴隷制度のボーナス
ステージが終わろうとしてるのか

86: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:29:14.49 ID:Dh/vo5Cn0
倒産した企業の人手が、人手不足の企業に流れるから
人手不足の解消になる。

良いことだな。

91: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:30:29.19 ID:B/V4+QhL0
本当に欲しいものに金を出せない人など
日本には殆ど存在しない

確かに貧者はいるけどね
多数派では無いんだよ

103: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:31:56.98 ID:vXuDYF8g0
中小企業でも社員をちゃんと扱ってるところは人気だぞ
人が来ないってことはそういうことだろ

116: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:36:53.75 ID:ktIwGyiS0
人手不足なら、求人票に年齢制限つけるな。
キャリア育成の為って。

126: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:38:01.77 ID:ldqziQx10
つい最近大手は好景気とかやってなかったか?中小と大手のこの差w
アベノミクスすげーw

134: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:40:15.36 ID:C29DNds10
×人手不足
◯奴隷不足

136: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:40:22.20 ID:s7Ue7iWL0
>>1
人手不足でも賃金大して上げられないのは低賃金前提で成り立った商売してきたからだろ。
売り手市場なれば潰れる運命なんだよ。深刻というよりむしろ健全化してる

146: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:41:24.64 ID:JDC8wdoM0
>>136
本当にこれ。

149: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:41:30.75 ID:WgmQtwid0
諭吉が足んねーんだよwwwwwwww!

153: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:41:54.25 ID:bwD7TO+F0
人手不足というのは賃金を上げれば解決する。
賃金が上げられないとすればそれはビジネス
モデルとして成立していないという事だから、
倒産は喜ぶべき事だよ。

154: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:41:56.33 ID:pAbQ2Ts30
人手不足関連の倒産っていうけど
そんなのねえよ。時給上げて募集してやれよ。
その資金が足りないならただの資金不足

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年08月08日 17:10 ID:UBPzNUVS0▼このコメントに返信
ネットに籠ってちゃあかんぞ
2.名無しさん:2018年08月08日 17:11 ID:L2rR7xMs0▼このコメントに返信
人件費も払えないような組織は潰れるしかない
3.名無しさん:2018年08月08日 17:12 ID:LnVPhpKo0▼このコメントに返信
二十代で、熟達のベテラン並みの経験を持ち、コミュニケーション能力が優れ、発給でも笑って涼しい顔で残業もこなす?

とんだ超人だな。

未だにそんな幻想観てんのか?
4.名無しさん:2018年08月08日 17:13 ID:COxdnRgd0▼このコメントに返信
人手不足は会社経営の問題。経営に言い訳は無用。泣き言言ってると経営能力を疑われて取引き切られるぞ。
アベノミクスのせいにしたらいかん。どの会社も同じアベノミクスの条件下で競争している。
会社が安定していて給与をちゃんと出すなら人は来るもんだ。そうじゃないなら来るわけがない。
5.名無しさん:2018年08月08日 17:15 ID:yIKjLMhT0▼このコメントに返信

リストラの名の下に人を捏ね繰り回したツケだわ
覚えの有る奴はおまいの代わりは幾らでもいるんじゃないのとか言ってやれ
6.名無しさん:2018年08月08日 17:16 ID:RjCv.g6y0▼このコメントに返信
コンビニ店主「助けて!本部にアガリを抜かれまくって人件費払えないの!」
ゼネコン下請け企業「助けて!元請けに儲けを抜かれまくって人件費払えないの!」

政府&経団連「じゃベトナム人労働者入れましょうね〜」
7.名無しさん:2018年08月08日 17:17 ID:zxXIgxu00▼このコメントに返信
デフレ前提で経営してるからこうなる
8.名無しさん:2018年08月08日 17:17 ID:RyudnbOz0▼このコメントに返信
×人手不足
○奴隷不足

言葉は正しく使ってくれ
9.名無しさん:2018年08月08日 17:17 ID:kjZjz5Ox0▼このコメントに返信
時代にあった企業形態が模索、構築出来なかったのが不味かったとか?
10.名無しさん:2018年08月08日 17:17 ID:DKI.Heyi0▼このコメントに返信
中小企業ってのは企業の合弁をしたがらないよね。
労働者の立場から言えば、無能な経営者はさっさと退場して欲しいのだがな〜
11.名無しさん:2018年08月08日 17:20 ID:FZKOP5OR0▼このコメントに返信
金上ても来ないとの声がありますが。
12.名無しさん:2018年08月08日 17:21 ID:eTDzzbqF0▼このコメントに返信
印象だけで言ってる人が多いね
簡単にいうと中小企業のブルーカラー系では30代中盤で年収500万くらいになる雇用にも応募が来ない
ブルーカラーの業態は人が不足すれば企業存続が出来ないので会社をたたむしかなくなる
13.名無しさん:2018年08月08日 17:22 ID:rLn8y2oA0▼このコメントに返信
買い手市場で中小零細を選択する奴がいないだけ。
人材が欲しいなら上場企業並みのそれをくれw
14.名無しさん:2018年08月08日 17:22 ID:r6.X24Lv0▼このコメントに返信
倒産すれば?
15.名無しさん:2018年08月08日 17:23 ID:E11KjMHf0▼このコメントに返信
ワイの工場なんで人が来ないかわかった
安月給で危険だし会社の中も業務もクソつまらん
おまけにブルーカラーで人気なし
頼みの綱は外国人だがそれも逃げるだろうな
16.名無しさん:2018年08月08日 17:24 ID:yIKjLMhT0▼このコメントに返信
自ら大切に人材を育てようとしないで
手っ取り早く他所様が育てた人材を即戦力としてそのまんま頂戴する根性が気に入らん
だから人を粗末に扱うのよ
17.名無しさん:2018年08月08日 17:25 ID:ecaLsYLp0▼このコメントに返信
やはりバブル崩壊時に無能な経営者が(保護されて)淘汰されなかったのが悪い。
淘汰されれば有能な経営者のいる企業が増えて、欧米のように日本も経済成長できたのに。
18.名無しさん:2018年08月08日 17:25 ID:Yw.mpcJd0▼このコメントに返信
自己責任だろw
経営者様はこの言葉大好きなんだよなぁ?よく噛みしめろ
19.名無しさん:2018年08月08日 17:26 ID:m6XfANRg0▼このコメントに返信
同業同士合併すれば、規模で対応&対抗出来るのに彼らにはノウハウが無いしそういう発想もない。

ただし小売り飲食はべつ。
単に人口あたりの店舗数が需要を越えてるだけ。
20.名無しさん:2018年08月08日 17:26 ID:V3tnhq8d0▼このコメントに返信
少子高齢化で単純に労働人口が減ってるんじゃないの?
現状35%が60歳以上だし、20年後には国民の50%は60歳以上になるよ
21.名無しさん:2018年08月08日 17:27 ID:RyudnbOz0▼このコメントに返信
※12
となると、金額以外の要素で避けられているのか、それとも対象の技能を持つ労働者がいないのか
前者ならば改善が必要だが、もし後者ならば政府の無策による少子化の悪しき成果だしどうしようもねぇな
22.名無しさん:2018年08月08日 17:27 ID:DCBJF1VK0▼このコメントに返信
ほんと賃金を上げられないならもうその会社存在しなくていいんだよ
23.名無しさん:2018年08月08日 17:27 ID:cLP4sOPx0▼このコメントに返信
人手不足って今戦力となりうる30~40代を不況で育てなかった所為じゃないのか?
会社が倒産する前に新卒育てられればいいですね^^
24.名無しさん:2018年08月08日 17:28 ID:KT1G8y4k0▼このコメントに返信
社長や役員が二人以上の力を発揮すればへーきへーき
25.名無しさん:2018年08月08日 17:29 ID:DfQLBgxX0▼このコメントに返信
人件費を二倍にしたら中小に人が来るのか?
当然来ない
大企業は二倍以上になるし、その状況では求職者は楽な仕事に流れるから
なお製品価格は3,4倍になる
26.名無しさん:2018年08月08日 17:30 ID:xsweRCiH0▼このコメントに返信
仕事はあるよ、安いだけで
そしてナマポは214万5667人
27.名無しさん:2018年08月08日 17:30 ID:ggNIxS.n0▼このコメントに返信
ABEが悪い
28.名無しさん:2018年08月08日 17:30 ID:Vt.eGomu0▼このコメントに返信
人手不足()なお俺が面接に行っても落ちる模様^ ^
29.名無しさん:2018年08月08日 17:31 ID:mdcRxyE20▼このコメントに返信
米してる連中の言う事、的を得すぎて草生えまくり、人手不足とか言う企業に面接受けにいけば募集が高学歴、薄給でサビ残テンコ盛り有給休暇?何それ?って企業、飲食業や小売り業等のブラックだろって有名所知ってるから解るわ
30.名無しさん:2018年08月08日 17:32 ID:XuQDLLnI0▼このコメントに返信
取り敢えず派遣を全部正規にしたら?
31.名無しさん:2018年08月08日 17:32 ID:xsweRCiH0▼このコメントに返信
モンゴルやジャマイカ、クエートといった国の人口に匹敵するんだね、凄まじい人数だわ
32.名無しさん:2018年08月08日 17:32 ID:j4Mh9yqY0▼このコメントに返信
これはアホみたいなパヨ記事。
2017年の倒産件数が8,405件 9年連続して前年を下回っている。
そのまま事実を報じたくない理由があるんだろうか。
その上倒産理由が売上不振でもなく連鎖倒産でもなく売掛け金回収困難でもないなら経済としては良い回り方をしてるんじゃないの。
33.名無しさん:2018年08月08日 17:33 ID:NGZ0uIbj0▼このコメントに返信
簡単に起業できるようになって無駄な会社が多すぎるだけ
34.名無しさん:2018年08月08日 17:35 ID:UaStdQYY0▼このコメントに返信
※32
最初から「景気悪い」って結論ありきだから、都合の良い事いうはずないだろ
35.名無しさん:2018年08月08日 17:35 ID:7w.iDzrP0▼このコメントに返信
※32
倒産と閉業は違うんだよ間抜けバカウヨ
人手不足の黒字閉業は倒産にはカウントされないんだよバカが
36.名無しさん:2018年08月08日 17:36 ID:d.UOT4zD0▼このコメントに返信
人件費不足とか言いながら
50代~60代の報酬はバブル崩壊後あたりと比べて遜色ないレベルで維持してる
経営をドジった高齢者の報酬カットを真っ先にやるのが筋なのに
中小なんかや家族経営の企業に限って絶対にそれをやらないからなwww
37.名無しさん:2018年08月08日 17:37 ID:s5eKp.E40▼このコメントに返信
日本の女さんが北欧並の労働参加率になれば+400万人は日本の労働者が増える

悪しき配偶者控除を廃止して、夫婦控除を設けろ

共働きすれば減税、ぼっちは実質増税で日本人のケツを叩け

38.名無しさん:2018年08月08日 17:37 ID:g6hwwWMa0▼このコメントに返信
※11
今どきは転職の支援サイトとかで職場状況を調べる方法が簡単になってるから
ブラックな人材が幅をきかせてたり求人情報の嘘とかすぐ広まるしその逆も然りで
未来工業とかみたいなホワイト会社とかの場合は採用しきれないぐらい人来るらしいし

自社の人間の待遇をまずは「隗より始めよ」の故事にあるように改善すれば勝手に従業員の横のつながりとか通じて採用できるだろ
39.名無しさん:2018年08月08日 17:38 ID:ACQkFPrk0▼このコメントに返信
※30
派遣法つくってウハウハ勢力「いやどす」
40.名無しさん:2018年08月08日 17:38 ID:cd40lZ9o0▼このコメントに返信
人手不足なんじゃなくて人身売買用の商品不足なんだろ?
上の人や天下りに高待遇させるにもちょっと原資が足りなくなってきてるんだろ?
底辺日本人が足りないからってそのポジションをこっそり外国人でやると大問題になりかねんよ
41.名無しさん:2018年08月08日 17:38 ID:8Fl9SRHo0▼このコメントに返信
倒産してるのは中小の派遣会社やろ。

42.名無しさん:2018年08月08日 17:38 ID:bqvZDISJ0▼このコメントに返信
大企業が内部留保溜めすぎて吐き出さないからしょうがない
400兆も内部留保溜め込んで、200兆も銀行に眠らせて無駄にしてる国なんて他に無いよ
外資に対する防衛資金だとしても流石に溜め込みすぎ
リーマンショックや、不況にやられたり同じく危機を味わってても給与水準は上げているのに
給与水準が二十年で上がらないどころか、下がってるとか流石に異常だわ
吐き出して人材や関連の中小企業に投資せんと…
43.名無しさん:2018年08月08日 17:39 ID:39Ge1uox0▼このコメントに返信
ちゃんとした額の給料を払えば、人は来てくれるよw

金出さずに人で不足とか言ってんじゃねーYO。

無能経営者がw
44.名無しさん:2018年08月08日 17:39 ID:ipKfVzC20▼このコメントに返信
廃業するか同業と合併しろよ
移民奴隷連れてくんな
30mおきにコンビニとかいらんから
45.名無しさん:2018年08月08日 17:39 ID:U7QVaayf0▼このコメントに返信
コンビニとかワンオペ飲食店とか低人件費前提の業種は緩やかに消えていくべき
46.名無しさん:2018年08月08日 17:39 ID:cd40lZ9o0▼このコメントに返信
大企業への上納金が不足しそうで大企業がやばいですって話では?
47.名無しさん:2018年08月08日 17:39 ID:g6hwwWMa0▼このコメントに返信
※32
倒産は減ってるけど廃業は増えてるんだぞ
48.名無しさん:2018年08月08日 17:40 ID:f2S9rTY30▼このコメントに返信
今の30代~40代も全国的に余ってますけど、その昔の使い捨て要員ですから
健康な人など滅多にいませんよ。
労災認定されなかった腰痛持ちが社会の底辺として叫び苦しんでます。

人手不足を叫んでいる企業は奴隷を探してるんだすよ!
気を付けてください。
社会復帰できなくなりますよ。
49.名無しさん:2018年08月08日 17:41 ID:r75IWLZw0▼このコメントに返信
ブラック企業は、どんどん潰れろ。
50.名無しさん:2018年08月08日 17:41 ID:NkchoOGW0▼このコメントに返信
一昔…と言ってもバブル前だが。集団就職した連中なんかは修行して最終目標が独立だったりした訳だが、
今時福利厚生が薄い個人事業主や、そこから発展した中小なんかは求人からも競争力薄いのは当たり前。

素直に会社畳む前に中小同士で合併して、企業規模を大きくして。スケールメリットから効率化して福利厚生を厚くして求人競争力を高め、設備更新を回して。
そこから更に、一次二次産業はロボット導入で人件費自体を削っていくべき。
51.名無しさん:2018年08月08日 17:41 ID:d.UOT4zD0▼このコメントに返信
>印象だけで言ってる人が多いね
>簡単にいうと中小企業のブルーカラー系では30代中盤で年収500万くらいになる雇用にも応募が来ない
>ブルーカラーの業態は人が不足すれば企業存続が出来ないので会社をたたむしかなくなる

ほざけよw

実際の中小のブルーカラーじゃ30代中盤で年収400万貰えたらマシだぞ
資格前提の職業で資格ありならもうちょいもらえるかどうかってレベル
本当に人がほしいのなら最初から年収500万~で募集を出せばいい
それが嫌なら、未経験を年収300万ぐらいで雇って教育すればいい

しかもトンキンに行って適当に働けばプラス100万~200万は年収が増えるから
地方の若い世代がガンガントンキンに集中して日本の衰退が加速するんだよ
52.名無しさん:2018年08月08日 17:42 ID:73PT2UHU0▼このコメントに返信
●注 YouTube(ユーチューブ)で検索してください。
在日組織は恐ろしい!拡散しろ!
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53.名無しさん:2018年08月08日 17:42 ID:73PT2UHU0▼このコメントに返信
●注 YouTube(ユーチューブ)で検索してください。
反日中国・反日韓国は恐ろしい!拡散しろ!
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韓国公害 ← 検索
韓国製品 欠陥 ← 検索
韓国崩壊 ← 検索
54.名無しさん:2018年08月08日 17:43 ID:P55Ws8pr0▼このコメントに返信
×人手不足 ○人材不足
有象無象の労働者は無尽蔵に余っているけど、最低賃金が高すぎるから誰も雇ってくれない。
55.名無しさん:2018年08月08日 17:47 ID:hWaIeM.L0▼このコメントに返信
なんか、本スレに赤字で必死なやつがいるが

人件費に限らず、費用が上がっていくのが当然のことで
それに耐えられない企業がつぶれていくのも当然のこと

で、何だっけ?
56.名無しさん:2018年08月08日 17:47 ID:28sSHahX0▼このコメントに返信
不景気で社員雇えなくてその会社で10年経験積んだような社員が少ないから倒産するんやで。
人件費上げて新入社員増やしてもそれを引っ張っていく社員がいない。
57.名無しさん:2018年08月08日 17:48 ID:DLfvyGwC0▼このコメントに返信
これも安倍の責任だわ
58.名無しさん:2018年08月08日 17:48 ID:.2B0SWNV0▼このコメントに返信
※47
それは人手不足というより後継者不足と聞いた。後継ぐ人居ないから廃業とか。それが人手不足から倒産と混同されてる面があるみたいだな。
人手不足から会社の売り上げが伸び悩むなら分かるけど、人手不足即倒産ってどんだけ見切り発車な投資してんだよって話
59.名無しさん:2018年08月08日 17:48 ID:Ae6vc4EX0▼このコメントに返信
移民入れたほうがイイって。
60.名無しさん:2018年08月08日 17:49 ID:PQRIZdho0▼このコメントに返信
ブラック人材は掃いて捨てるほどいるけど、
育てるに値する人材は不足してるんだよな。
61.名無しさん:2018年08月08日 17:49 ID:7w.iDzrP0▼このコメントに返信
※59
移民は入れるよ
自民党は既にそれを決定している

おまえらもその自民党に投票している
62.名無しさん:2018年08月08日 17:50 ID:6ydPBhH10▼このコメントに返信
グローバル化という言葉に呑まれて目先の利益だけを見て中長期的な戦略を考えず人を育てなかったツケだな
無能な経営者はここで淘汰されても仕方ない
63.名無しさん:2018年08月08日 17:50 ID:wfggwom30▼このコメントに返信
うちも時給1300円払えなくて機械化したわ
バイト6人クビにしたわ

あんま調子乗ると機械化されるよ~
64.名無しさん:2018年08月08日 17:51 ID:XQvwklhV0▼このコメントに返信
効率化、機械化ができないから人手足りないんじゃね
設備投資する金がないってのも原因だろ
65.名無しさん:2018年08月08日 17:51 ID:WXG2B.G.0▼このコメントに返信
※59
野党の移民は売国だけど自民党の移民は愛国保守だから、どんどん移民を受け入れるべきだな。
66.名無しさん:2018年08月08日 17:51 ID:eQB1sFu70▼このコメントに返信
でもニート育てる気はないんですってよ
ハロワはいつも混んどるし
67.名無しさん:2018年08月08日 17:52 ID:5cf1A3PK0▼このコメントに返信
誰でもできる仕事を低賃金企業が群がって取り合いしている状況
それでも低賃金企業が低賃金従業員を確保できずに倒産しそう、というわけだ
そんな(ブラックとはいわないが)質の悪い企業が淘汰されるのは健全な証拠
レッドオーシャン状態が解消していき
労働力の流動化が活発化してデフレが徐々に解消されていく。
デフレは強力な麻薬。ヌクためには多少の時間と苦しみが伴う

パヨク「アベのせいで人手不足倒産が増えています!」
オレら「ああそうですか。順調ですねよかった」
68.名無しさん:2018年08月08日 17:52 ID:4jR9zJpO0▼このコメントに返信
人手不足?
うちン所は合併&合理化でどんどん人員削減する気まんまんだわ
69.名無しさん:2018年08月08日 17:53 ID:aLhzWkQz0▼このコメントに返信
休みが多くて給料よくて新参として粗末な仕打ち受けないなら働いてもいい
70.名無しさん:2018年08月08日 17:53 ID:9E785fQI0▼このコメントに返信
そう言って仕事がない韓国から人呼びたい経団連(韓国人)なんだろうけど
反日教育受けた韓国人や中国人を入れると治安悪くなるばかりです
シニアを使いましょう!今の高齢者は元気な人多いですよ!
保険料も減るし世の中も明るくなるでしょう
それから給料上げるのも手
働き者日本人を雇いましょう
71.名無しさん:2018年08月08日 17:54 ID:UuN.LRzl0▼このコメントに返信
人手不足www
オイオイ氷河期世代の働き盛りで、就職したくても雇ってもらえない人らが大勢居るのにかよwww

お前らクズ経営者共は「文句を言わず安くこき使える従順な若者」が欲しいだけだろ
30~40代の人らはおかしい所があれば声を上げるが、若い子らは黙って従うのが多いからな
そこに付け込んで奴隷が欲しいから「人手不足」なんて大嘘をマスゴミに言わせてんだろ

オメー等はまず氷河期世代に謝罪し、しっかり対価を払い働いて頂けボケ
それでも足りなきゃ生産性向上の為に人材投資や設備投資で対処しろ
50年前の日本はソレで高度経済成長期を迎え、一時はアメリカを抜く程の経済大国になれたんだよ

「日本人」を雇いしっかりした賃金を払え、まずはそれからだ
72.名無しさん:2018年08月08日 17:54 ID:5yPlcQpS0▼このコメントに返信
人が集まる条件を提示すればええだけちゃいます?
シャッチョさん、ええおクルマ乗ってはりますなあwww
73.名無しさん:2018年08月08日 17:55 ID:NmOyiUjR0▼このコメントに返信
普通にサービスの値段を上げて賃金を上げるべき。
デフレが長すぎてその流れが復活しないんだよね。
74.名無しさん:2018年08月08日 17:57 ID:GaXWtfzS0▼このコメントに返信
企業の人手不足は努力不足!自己責任!
潰れるべき企業はどんどん潰すべき
75.名無しさん:2018年08月08日 17:58 ID:0sSlW2070▼このコメントに返信
今は国民の3割が貧乏だが、あと10年もすりゃ国民の9割が貧乏になる。地方都市はスラム街になって悲惨な状態になるぞ。「エサをよこせ!エサをよこせ!」と各地でデモと暴動が日常的になる。食料不足で地方農家の畑は農作物の略奪、都心の商店は荒らされ、物資の略奪。警官隊や機動隊や自衛隊も人数足らなくて抑えらんない。世界各国で似たような事が起こる。
76.名無しさん:2018年08月08日 17:59 ID:RhdeCUnA0▼このコメントに返信
大変かもしらんが、毎日の買い物を適正な価格で買い
社会が善ならば景気は良くなっていくのかな。
コーヒーも豆を買い叩かずにフェアトレードの豆使ってますとか言ってたじゃん。
この国の内需にフェアトレードはあるのかないのか。
77.名無しさん:2018年08月08日 18:01 ID:6BJVB3DD0▼このコメントに返信
奴隷不足が正解。
しかし、中小零細は賃金なんて上げれないと言うが、そう単純ではない。
賃金上げて、ハズレを引くと目も当てられない。人件費は売ることのできない投資。
損切りできない。
78.名無しさん:2018年08月08日 18:01 ID:10lcQbUG0▼このコメントに返信
※42
大企業の経営者といっても所詮はサラリーマン社長だからねえ。
波風立たないような決算書をつくって無事に退職金を貰うことしか考えてない。
こんな連中が人材や下請けに投資?
ないわ~
79.名無しさん:2018年08月08日 18:02 ID:tYV.VWLF0▼このコメントに返信
社会保障費も軒並み値上がりで、従業員1人のコストは確実に上がってるから、ブラック云々言われながらも、企業は金自体は多く支払っているんだよな

80.名無しさん:2018年08月08日 18:03 ID:yAx5C1D50▼このコメントに返信
労働者は卑しいって一生懸命社会的な烙印押してきたせいだろ
だからみな経営者になりたがり、経営者になれば労働者に金を払うのを惜しんでんだろ

81.名無しさん:2018年08月08日 18:03 ID:WuwZHaNH0▼このコメントに返信
どーせ10年もしたら今度は人イラネってなんだろ
82.名無しさん:2018年08月08日 18:04 ID:TSw8VCq70▼このコメントに返信
給与出せない会社はつぶれて人手になるのが経済として健全なことよ
日本の文化にかかわるものでも維持できないのなら消えてしまうのは仕方のないこと
ゾンビみたいに生き残っても負債を増やすだけ
83.名無しさん:2018年08月08日 18:10 ID:4PiecFIf0▼このコメントに返信
こういうの、中小企業の体質も勿論あるとは思うけど
一番の黒幕っていうか、ドロドロにきたない奴って銀行なんじゃないの?って思うんだがそういうコメあんまり無かったね
84.名無しさん:2018年08月08日 18:12 ID:YIU8.WNo0▼このコメントに返信
だから奴隷不足を人手不足と言ってごまかすのやめろや
無償で身を粉にして働く奴隷を持てるならそれこそ小学生が社長でも会社は成立するわ
85.名無しさん:2018年08月08日 18:12 ID:UpEDMiHd0▼このコメントに返信
供給過多の市場で人手不足が深刻ってことは
企業の数が多過ぎるってことだろ
生き残れないところは潰れてもらっていい
86.名無しさん:2018年08月08日 18:13 ID:SNYVODue0▼このコメントに返信
中小企業が倒産して何が困るの?
87.名無しさん:2018年08月08日 18:13 ID:KpnvTG6X0▼このコメントに返信
人手不足に成れば賃金が上がると言う物凄く単純な経済学を語る人間が増えたよね。
88.名無しさん:2018年08月08日 18:14 ID:SNYVODue0▼このコメントに返信
倒産は中小企業の努力不足www
自己責任じゃないんですかね?
大好きでしょ日本は自己責任
89.名無しさん:2018年08月08日 18:14 ID:TdWGJol80▼このコメントに返信
職種によるけで中小潰れてダメージ受けるのは大手企業でしょ、新しい中小できても大手が搾取してる限りは変わらないと思う
90.名無しさん:2018年08月08日 18:15 ID:jT.m0KHG0▼このコメントに返信
奴隷扱いするヤツはいくらでもいるけど、問題解決能力のある奴が足りてないってだけだよ
91.名無しさん:2018年08月08日 18:17 ID:SNYVODue0▼このコメントに返信
零細企業の無能が発狂してるな
92.名無しさん:2018年08月08日 18:18 ID:YhXf8Vdp0▼このコメントに返信
入社後即エースになれるような人材を現社員より安く雇おうとするから集まらないんだよ(´・ω・`)同じ給料で同じような能力の人材なら見つかるわ。バブル世代が人事握ってるからしゃーないね。
93.名無しさん:2018年08月08日 18:19 ID:9cSpJzJL0▼このコメントに返信
正社員でも賃金がそこだけ凹んでる40代の氷河期が人手不足の対応に四苦八苦してるのはさすがに草もはえない
94.名無しさん:2018年08月08日 18:19 ID:FaLVvVxa0▼このコメントに返信
人手不足が深刻で中小企業がヤバイらしい…→移民を〜
コレ何度目?
いや、一層のこと『人手は移民に』(ただし反論は受け付け無い)にした方が早ない?
95.名無しさん:2018年08月08日 18:22 ID:n8vxySaO0▼このコメントに返信
人手不足倒産?正しくはブラック企業倒産。
96.名無しさん:2018年08月08日 18:25 ID:J5dk0l9b0▼このコメントに返信
優秀で安い奴が足りてないんだよ。
97.名無しさん:2018年08月08日 18:27 ID:YoHdWOjv0▼このコメントに返信
就職難だったときは仕事を選り好みすんなって言ってただろ
人材不足ならどんな人間でも雇えよ
98.名無しさん:2018年08月08日 18:27 ID:5yPlcQpS0▼このコメントに返信
※75
ガラガラポンのいい機会だ。
悪いこっちゃ無い。
99.名無しさん:2018年08月08日 18:28 ID:UKlKmow20▼このコメントに返信
※92
スポーツでエースクラスの選手を新人や若手と同じ年俸で引き抜きたいとかありえんわな
100.名無しさん:2018年08月08日 18:29 ID:5DR65R730▼このコメントに返信
まぁ、ピラミッドで仮想の中小企業は働き方改革で大手が表面上改善したしわ寄せが
寄り集まってさらに酷い事に成ってるからな。
相みつ乱発で納期は短くてとか無理難題で振って来るからね
もう、中小企業も徒党を組んで一切の仕事をその金額と納期だと追加料金貰わんと無理ですわと
断ってみて大手に現実見せて上げれたらいいんだけどな
101.名無しさん:2018年08月08日 18:30 ID:.J7SGjFm0▼このコメントに返信
中小企業ってさぁ、人手不足とか言うくせに「ハイエンドな人材を
安い給与で欲しい」、とか世の中の常識をスルーしたような考え方を
し過ぎなんだよね。少しは未経験者をゼロから育てる努力をするとか、経験者が
欲しいなら、経営者が少しは腹を切って、それなりの待遇をしてくれないと
会社続けれられないよ。考えてくれや。

102.名無しさん:2018年08月08日 18:31 ID:.J7SGjFm0▼このコメントに返信
※3
まあ、そういう事だよ。
103.名無しさん:2018年08月08日 18:32 ID:DfBwlvJG0▼このコメントに返信
多分、建設業関係が多いと思います。 職人が育っていないから、高齢な職人がリタイアしたり亡くなると、いきなり受注ができなくなって倒産しているのでは。 昔と違って、修行という概念がないから、仕事がきついと辞めるし、賃金が安くても辞める。 今では、仕口を造れる大工も居なくなったし、釘も打たずに電動ドライバーでネジを揉んでる大工擬きばかりです。
104.名無しさん:2018年08月08日 18:33 ID:ik.gdaio0▼このコメントに返信
給料や待遇以前にボロ船に乗るくらいなら泳ぐわボケ
105.名無しさん:2018年08月08日 18:34 ID:oT3G05N10▼このコメントに返信
消費税上げる前社会保障費が足りないといって、
消費税上げた途端公務員と議員の給料だけがあがった。
移民入れるために騒いでるだけ。
官僚、経団連、自民のいつもの手。
106.名無しさん:2018年08月08日 18:34 ID:KpnvTG6X0▼このコメントに返信
※97
>人材不足ならどんな人間でも雇えよ

無茶をおっしゃるW
107.名無しさん:2018年08月08日 18:34 ID:Wz1Yq99p0▼このコメントに返信
田舎なんて月給12万で自家用車持ち(半社用者にするため)の奴を集めようとしてきたからな
もう集める気がないとしか思えない
108.名無しさん:2018年08月08日 18:35 ID:7dJ5ftJc0▼このコメントに返信
働かざるもの食うべからずとか生活保護がケシカランとか社畜どもはよく叫ぶけどさ
お前の働いてる会社が世の中に必要だとでも思ってるのか?
ない方がよっぽど世のため人のためだよ
日本の企業で本当に必要な会社ってどんだけあるんだ?
振り込め詐欺グループみたいな小銭集めの会社、既得権の恩恵で食ってる会社や、補助金まみれで税金で維持してる会社ばかり
そのくせ労基法は守らない悪党経営者がいっちょ前に経営論を語る
そんな肥溜めでこき使われてる奴隷はなんとか自分の置かれた悲惨な現実から目をそらそうとニートを攻撃する事で胸を撫で下ろしてる
挙句人手不足だと?片腹痛いわ
109.平うどん:2018年08月08日 18:35 ID:eH0ZSeDF0▼このコメントに返信
※12
何でか知らんけど工場労働者はヤダ、ブラック企業で薄給でも心身とも病んでもオフィスでデスクワークやりたいって人がやたら多いよねぇ


>56: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:23:54.73 ID:jABFEQZv0
>>>43
>今時、生き残る中小零細企業は客を選べるんだよ
>いや、むしろ金払いの良い客を選んでると言うべきだな
これに気づいていない中小企業の経営者が本当に多い
人手不足だけど給与が上げられない原因のひとつが顧客から不況のときの安い単価で言われるがままに仕事を請けているから
依頼する方も仕事の受け手が足りていないのだからしっかり値交渉して、クソ乞客を切って上客にリソースを集中させないとそりゃ景気が幾らよkなろうと儲からんよ
中小企業の経営者が国に要望を出べきは外国人労働者入れてじゃなくて下請法の強化
110.名無しさん:2018年08月08日 18:35 ID:b1Mlhyg.0▼このコメントに返信
大企業が調子乗ってる分を下請けとか中小に回してるだけ
大企業が本当に安倍さんの頼み聞いて
賃上げしたり何なりしてると思うの?
自分らが損になることするわけないじゃん
結果中小はさらに追い詰められ
後継者がいないところから順々に潰れる

日本の技術も枯渇していくだろうな

111.名無しさん:2018年08月08日 18:36 ID:TdWGJol80▼このコメントに返信
人手が誰でもいいなら新入社員入れるなり派遣呼んで解決出来るんだけど人材不足はそうじゃないんだよ
112.名無しさん:2018年08月08日 18:36 ID:0M4O4rV.0▼このコメントに返信
経営者が借金してでも給料を上げろ、まず設備投資じゃなく人件費と労働環境の改善が先


113.名無しさん:2018年08月08日 18:37 ID:tCCa32Qe0▼このコメントに返信
政府が生産性向上の支援をしていくべき
114.名無しさん:2018年08月08日 18:39 ID:5DR65R730▼このコメントに返信
この中小企業の問題って、後継者不足も合わさって倒産企業増えるよね
社長の個人補償は付いてるけど、大体は保証協会噛ませてるから
結局は周り回って国民全体の負担になると思うが、まぁそれも自己責任か
115.名無しさん:2018年08月08日 18:41 ID:Vk1SKS.40▼このコメントに返信
そもそもニートや職歴なし中年は「人」じゃないから。
生物学的ヒトと「人」は、現代社会では明確に区別される。
116.名無しさん:2018年08月08日 18:42 ID:0nfwxoiW0▼このコメントに返信
人手不足でも、日本人の給料が上がらず、外国人労働者を増やしたら何の意味もないな
誰のための景気対策だよ
中韓人のために税金をばら撒いてるのか
117.名無しさん:2018年08月08日 18:42 ID:b1Mlhyg.0▼このコメントに返信
労働人口なんてこの先恐るべき速度で減少していくんだから
人手不足とやらが解消されることなんてない
118.名無しさん:2018年08月08日 18:44 ID:b1Mlhyg.0▼このコメントに返信
※116
経団連と一部の上級国民のために決まってるじゃないの
119.平うどん:2018年08月08日 18:45 ID:eH0ZSeDF0▼このコメントに返信
※83
税理士から聞いた話じゃ
今はむしろ金融庁が企業(特に中小企業)に融資をしない金融機関は滅べって方針でやっているそうな
今は自治体が保証人の代わりをやってくれるし、事業融資の金利が1%前後だしその金利にも補助金が就いたりするし

あと借りる方も資金繰りがヤバくなってから駆け込むんじゃなくて
日頃から財務状況をメインバンクに報告して資金繰りがタイトになりそうなら予防的に運転資金の融資を申し込むぐらいやらないとね
ボーナス資金のために融資を受ける会社もあるそうだし
120.名無しさん:2018年08月08日 18:50 ID:NKtpnfQC0▼このコメントに返信
50代60代の元気な奴使ってやれよ
たくさん余ってるぞ
121.名無しさん:2018年08月08日 18:52 ID:5DR65R730▼このコメントに返信
※119
中小零細はリーマンショックの時に借り入れして耐えた分の
リファイナンスがメインで結構厳しいんじゃないかね?
これ、大手と違って蓄えが全くできて無い処多い&後継者も居ないのもあって
次の金融危機には大変な事に成る気がするわ。
122.名無しさん:2018年08月08日 18:52 ID:TdWGJol80▼このコメントに返信
氷河期にバカ息子とその友達達を入社させるなんてふざけたことしたうちの会社は今は周りの同業と比べて明らかに勝ち組だし分からんもんだよな
123.名無しさん:2018年08月08日 18:53 ID:JOZv2KhE0▼このコメントに返信
んん…?一ヶ月でたったの41件?ちょっと元ネタ見て来た

7月の全国企業倒産件数(負債総額1千万円以上)は、人手不足関連の倒産が前年同月より増え、今年最多の41件となった。全体の倒産件数は1.6%減の702件で、4カ月連続で前年同月を下回った。

倒産件数は減ってるのだからやはり企業努力をしてないブラック企業だけが淘汰されてる、と解釈するのが正だな(^^
124.名無しさん:2018年08月08日 18:55 ID:45PaUu0z0▼このコメントに返信
※101
でも実態はローエンドな人材がハイエンドの給料を要求しているのが現実だろう。

ハイエンド人材はとっくに高給で雇われているし。
125.名無しさん:2018年08月08日 18:55 ID:wtnH8qZS0▼このコメントに返信
給料上げられないなら休み増やせばいいのにね
126.名無しさん:2018年08月08日 18:57 ID:Hj7C.2Qm0▼このコメントに返信
ブラックがヤバいだけで消えればいいんです
127.平うどん:2018年08月08日 18:59 ID:eH0ZSeDF0▼このコメントに返信
ウチも最近求人を何件か出したけど
職種と技能ごとの相場の給与以下だと全く応募が無く、それを超えた途端一斉に応募が来る様になる
分岐点の上と下の落差がホントに凄まじいな

※120
マジでその世代の優秀な人が年齢で弾かれているみたいだな
今の時代年金がアテにならないんで、高齢でも長く勤めてくれるのでもったいない
128.名無しさん:2018年08月08日 19:01 ID:fsYXE4KY0▼このコメントに返信
不景気の時の片っ端からベテラン使い潰す流れに慣れちまって、いま未経験者育成しようにもその余裕のある人員が居ないんでしょ?
だからって経験者を相応の銭で雇う余裕も無いんでしょ?
でもって、やってる仕事自体にそれらの資金をひねり出せるだけの儲けが無いんでしょ?
足元見られてでも仕事受けざるを得なかった同情すべき事情もあんのかもしんないけど、
逆に言えば、言われるがまんま安い仕事受けて従業員に負担押し付けてきたツケでもあるんじゃねえのかい?
129.名無しさん:2018年08月08日 19:01 ID:m.pZR46y0▼このコメントに返信
「仕事はあるけど、人手が足りない」なんて
ずいぶん景気回復が進んでるって証拠だね

「なら、給料上げろよ」なんて意見がいっぱい出てくるのも嬉しい


10年前、5年前どころか
3年前ですら考えられなかった状況だわ
130.名無しさん:2018年08月08日 19:01 ID:kouljrrS0▼このコメントに返信
やばいのは40代無職な。
今までニートやってましたとか正規雇用の経験ありませんて連中がゴロゴロいる。
歳も歳なので伸び代も無いし。

50代60代はまだ即戦力が残ってる。
131.名無しさん:2018年08月08日 19:06 ID:V.vHJKtx0▼このコメントに返信
募集しても人が来ないって言ってるとこはいい加減その理由が分かってるだろうにな。

待遇(賃金と休み)+働きやすい労働環境(無理のない勤務時間とほどほどの残業)を整えれば来るのに。

それらを準備できないうえ即戦力の若い人って指定するから誰も応募して来ないんだよ。

出来ない以上割のいい仕事を取って来るか現状の人員で回せる範囲に事業を縮小した方が良い。

そこがその会社や業界の限界なんだよ。
132.名無しさん:2018年08月08日 19:08 ID:kouljrrS0▼このコメントに返信
※131
ブラック人材をいくら無駄に採ったところで事業は回らないよ。
居ない方が良いレベル。
133.名無しさん:2018年08月08日 19:08 ID:hJiI45GQ0▼このコメントに返信
正常な経済
中小企業の内、存在する価値の無い所が淘汰され
数が減り、ちょうどいいところに落ち着く
134.名無しさん:2018年08月08日 19:11 ID:GTohrv5Q0▼このコメントに返信
40代、30代、20代後半の世代を派遣で使い捨てにしてきたから25年分の人材が育っていない。
今から育てるのでも遅くはないし、今は70代でも普通に技術者として働いているから、企業の意識改革からやっていくべき
雇用環境が悪すぎる中小零細企業は給与や雇用環境を改善することで人手不足を解消したり、仕事の単価交渉を発注先と交渉したり、
単価の安すぎる仕事はそもそも受けない形にするなど、生産性を上げる為に自動化やシステム化
設備投資を積極的に進めないと人手不足倒産は避けられないよ。
135.名無しさん:2018年08月08日 19:11 ID:9EtwW0wk0▼このコメントに返信
昔からの中小企業ってちょっと感覚が古くて一昔と同じ賃金感覚をいまだに持ってて出し渋りが酷い
まあ上げたら下げにくいからというのはあるんだが、ボーナスで帳尻合わせしてなかなか基本給を上げないから、募集をかける時の基本給とかはしょっぱいのがなくならない
136.名無しさん:2018年08月08日 19:14 ID:GVGOS2Dn0▼このコメントに返信
オイオイ、もういい加減にしとかねーと。それじゃ、
「お金は無い、でも物は欲しい」と言ってる乞食と何も変わらないぞ?
人件費がねーなら会社畳んで自分が誰かに雇ってもらおう。
そーすりゃ氷河期世代の気持ちもちょっとは理解出来るさ。
137.名無しさん:2018年08月08日 19:15 ID:G5A.paJG0▼このコメントに返信
社畜奴隷になりたくないです。
人としての真面目な暮らし生活をください。
普通の当たり前な働き方がしたいんです。
日本は違法労働が多すぎます。
138.名無しさん:2018年08月08日 19:17 ID:lkgh1Djo0▼このコメントに返信

 いわゆる増えすぎた中小企業の自然淘汰が始まったという事だろう
生き残りは如何すればいいのかなんて既に答えが出てるw

じゃあ何故やらないのか?
あくまで躊躇するのなら自然淘汰で存在毎消えればいい
139.名無しさん:2018年08月08日 19:19 ID:kWxyON.S0▼このコメントに返信
親会社が、中小の下請けからの仕入れ価格の上昇を受け入れなければ、下請けは人件費を削る以外に手段は無いので、結果として中小企業に人は集まらない。
140.名無しさん:2018年08月08日 19:19 ID:SPz3yOws0▼このコメントに返信
※138
だから中小は生き残りを賭けて政府に移民導入を働きかけ、
氷河期底辺はネットで喚くんだろ。
双方どうなろうと結果は全て自己責任だ。
141.名無しさん:2018年08月08日 19:22 ID:Ry.O6NF.0▼このコメントに返信
※136
俺もそう思うわ。
ちゃんとした条件で募集してるとこは応募殺到してるんだよね。今応募してるとこも募集一人に対して俺含めて六人来てる。
1週間経過したらまともな求人はなくなる、逆に条件悪ければ1ヶ月経っても応募ゼロ。

結果出てるのにな。
142.名無しさん:2018年08月08日 19:23 ID:WXG2B.G.0▼このコメントに返信
日本の経済と消費活動はこれまで中流家庭が支えてきた。

だが自民党と安倍は一部の金持ちとそれ以外の奴隷にした方が日本経済にとって良い効果を及ぼすと考えている。だから日本の為、自分達の為と思って一生懸命に中流家庭をぶっ壊して格差拡大に勤しんでる。新しい日本に乾杯。

143.名無しさん:2018年08月08日 19:24 ID:I2y.0LbP0▼このコメントに返信
資格だけ持っている40代と20代で。20代を採用するのはわかる

資格と経験のある40代の給料が、ほぼ資格だけの20代の2/3てのはなんの冗談かと
144.名無しさん:2018年08月08日 19:27 ID:d.iWaBK80▼このコメントに返信
うちは中国関連の注文がやべーわ。鬼のように注文入って来て、納期がヤバそうなのは断ってるけどそれでも連日残業状態
145.名無しさん:2018年08月08日 19:34 ID:m.pZR46y0▼このコメントに返信
※142
あー・・・

そういうのはもういいんでw
146.名無しさん:2018年08月08日 19:41 ID:DPF2bnqq0▼このコメントに返信
だから言っただろ、こんなんで生き残らないブラック気質企業は滅べって。

生き抜く企業力が無いから倒産するのであって、そんな所に人件費を払う金などある訳が無い。

最初から事業主視点で云々ではなく、消費者(労働者)側から事業主視点に置き換えるってステップを踏まない限りは従業員の気持ちなんて微塵も理解出来る訳がねーよ。

だから事業主のボヤきなんて、ただの泣き言なんだから構うな。

嫌ブラック企業3原則だぞ。
引くな、従うな、甘やかすな。
147.名無しさん:2018年08月08日 19:42 ID:97H1xz5W0▼このコメントに返信
この国は資本主義の国
銭がなければ人も物も買えずに会社は潰れる
それが道理
148.名無しさん:2018年08月08日 19:44 ID:shA.YNqx0▼このコメントに返信
人手不足になるほど仕事があるのに給料上がらないのは何でかなっと
149.名無しさん:2018年08月08日 19:45 ID:aw3NAeOI0▼このコメントに返信
一族経営で税金対策に利益全部給料にしてた会社はむちゃくちゃ元気いいわ、やっぱ奴隷不足なんやな。
150.名無しさん:2018年08月08日 19:47 ID:WB.jqhbF0▼このコメントに返信
だから募集の給料上げたらいいじゃねえか。金がないなら10人採用のところ5人にすればいいじゃねえかw
「安く奴隷を使いたいけど、給料や待遇は上げたくない♪そのまま文句を言わずにやっすい給料で使い続けられるような人材が欲しい♪」
そんなこと考えてるから人手不足なんだよ、アホw
151.名無しさん:2018年08月08日 19:47 ID:5t2KceeP0▼このコメントに返信
どうせ人を選びすぎて居ないか、条件が悪いとかそんなんだろう
152.名無しさん:2018年08月08日 19:49 ID:ep8MsNAX0▼このコメントに返信
中小 「経験者20万、未経験15万!」
経験者「その金額なら独立して個人事業主します・・・」
未経験「雇ってください!」
中小 「即戦力にならないので要りません」
中小 「あー 人こねぇなぁ」
153.名無しさん:2018年08月08日 19:49 ID:U7YE.p7V0▼このコメントに返信
人間界だけではない
オウムの13人、ドラゴン松本、翁長雄志が落ちてきて、地獄の鬼も手が足りない状況
154.名無しさん:2018年08月08日 19:50 ID:WB.jqhbF0▼このコメントに返信
※153
俺、地獄でなら働きたいわw
いっそそっちのほうがホワイトじゃね?
どっか募集出てないかなw
「地獄の極卒募集」とかw
155.名無しさん:2018年08月08日 19:54 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
毎回論点ずれた発言するバ力ばっか。なんで中小が苦しんでるのか原因なのは大企業なんだっつうの

元請け下請け孫請けとか知らんの?上がハネてハネまくるから下にいけばいくほど利益が出なくなる。当然その影響を受けるのは会社よりもそこの従業員たち。給料を上げろというのも分かるがさらに手を入れるべきところはそのハネてる割合の規制だわ。何もしないでまるっとぼろ儲けしてるとこと汗水垂らして努力しても微々たる利益のとこがあるって知らないバ力は発言すんなよ
156.名無しさん:2018年08月08日 19:58 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
俺仕事柄(銀行勤めとかではない)中小企業の社長と関わる事があるんだけど
マジろくなんじゃないのが多いぞw
良い社長さんのところは社員も幸せそう
ろくでなし社長のところは潰れていいと思う
157.名無しさん:2018年08月08日 19:59 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※155
だからそんな会社潰れればって言ってる
158.名無しさん:2018年08月08日 20:01 ID:YQ.9.f9M0▼このコメントに返信
現場系の仕事は正社員どころか契約社員すらリーダー・リーダー候補求人が大半だからな
それでいて中途は18~20万じゃ、ちょっとねぇ。年休も108日あれば多いほうだし
159.名無しさん:2018年08月08日 20:03 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
米157
お前はアホなの?その下請けたちがいるから仕事が成り立ってる。潰したらどこがそれをこなすか言ってみろ
160.名無しさん:2018年08月08日 20:04 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※155
頑張ったから金儲かるとか、どこのガキだよ
センスとか発想とかの方が遙かに重要だろうよ
それがない経営者には会社たためって言ってるんだよ
161.名無しさん:2018年08月08日 20:05 ID:DPF2bnqq0▼このコメントに返信
※155
お前がバカだよ。
邪魔だから黙ってろ。
162.名無しさん:2018年08月08日 20:05 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
160
頑張るやつが報われないならだれも頑張らなくなるな。そうやって移民に頼るバ力頭は黙ってろ
163.名無しさん:2018年08月08日 20:06 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※159
下請けが全部無く名りゃ大手が困って自分たちでやるだろ
そうすりゃ従業員は全員大手社員
あるいはしぶとく残った下請けが独占して引き受けりゃ
値段交渉だってできるようになるだろ
164.名無しさん:2018年08月08日 20:06 ID:6D7c88Ir0▼このコメントに返信
※155
その大企業が、足元見ることができないくらい
日本の下請けが廃業してるってこと
165.名無しさん:2018年08月08日 20:07 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
典型的な奴隷集めの奴しか湧いてねえ。
166.名無しさん:2018年08月08日 20:08 ID:0qmIX.gz0▼このコメントに返信
※155
ピンハネが主な事業になっちゃってる会社は、心苦しさもあるだろうけど会社を畳むのがベストだと思う
福一原発とかを見ていると、発注元~現場作業員までの間に、場合によっては派遣会社や土建等の手配業者が9社10社ぐらい
挟まるって聞くし。あそこは身元不明だの複雑な事情を抱える労働者も中にはいるらしいけど、
間の会社がしっかりとしていれば4~5社程度でも十分に管理が行き届くと思うんだよね
167.名無しさん:2018年08月08日 20:08 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※162
従業員が頑張る、それは分かる
経営者にはそんなことよりセンスが重要なんだよ
168.名無しさん:2018年08月08日 20:09 ID:6D7c88Ir0▼このコメントに返信
※159
すでにアジアがそれをこなしている
品質は落ちるが、日本以外の買い手もオーバースペックは求めない
次はアフリカ
169.名無しさん:2018年08月08日 20:09 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
163
大手はそもそもデスク組ばっかで技術持ってるやつがおらん。現場きてあれこれ指示出すだけで作業自体しないからな。そんなのが大手だけでこなせるわけないわな。まぁ下請けから技術者を集めて正社員として採用するにしても今まで下請けから搾取して高い給与を割り振りしてたのにそれが無くなってその維持がそもそも出来るか?それと体使う仕事を今更出来るのか?って問題もあるわな。
170.名無しさん:2018年08月08日 20:10 ID:yP4DNqwk0▼このコメントに返信
給料上げればいいだけなのに
それよりオリンピックの奴隷ボランティア死ななければいいけどというレベル
利権で大儲けするオリンピックやめろと言いたい
171.名無しさん:2018年08月08日 20:10 ID:bTdAuewq0▼このコメントに返信
公務員減らせばよくね
172.名無しさん:2018年08月08日 20:11 ID:5zvoIIhK0▼このコメントに返信
6月の勤労者世帯の収入は前年比10%増(調整で5%増)
ボーナスの影響が大きいとはいえ確実に賃金は上がってるぞ
173.名無しさん:2018年08月08日 20:13 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
170
だから給与あげるには会社の利益を上げなきゃ無理だろ。そして1つの仕事での利益全てがこなした会社に入るわけでなくて元請けから作業者までの間が多すぎてその間で利益の奪い合いがあってしかも規制がないからぼろ儲けしてる会社と全く儲けがない会社が存在してるんだっつうの
174.名無しさん:2018年08月08日 20:13 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※169
大手は今までボロもうけして搾取してたんだろ
その金を少しは元下請け社員で技術のある奴に回すんだから正常化に近づくじゃねか
体使う仕事を今更できるかだって?生き残りがかかってるんなら、できるか?じゃなくてやるんだよ
175.名無しさん:2018年08月08日 20:14 ID:5zvoIIhK0▼このコメントに返信
※131
>待遇(賃金と休み)+働きやすい労働環境(無理のない勤務時間とほどほどの残業)を整えれば来るのに。
来ねーよ。最近は安定志向=大手志向が強くて、大手以上の待遇を提示しても人が来ない状態だ
176.名無しさん:2018年08月08日 20:15 ID:DPF2bnqq0▼このコメントに返信
今までは孫請けの孫請けまで存在した。
大企業ガーはここだけで喚き散らす。

バカか。
下請けは二次請けまでと制限をかけて、3社以上に仕事を振る場合は、直系企業でなければ合計4社以上に業務委託出来ないなどの法律を作らせりゃいいんだよ。
署名でもなんでもしろ。
騒ぐだけの※155なんて誰にでもなれる。
177.名無しさん:2018年08月08日 20:15 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※173
そういう構造でしか生きていけない会社はさぁ、
従業員のためでもないから潰れた方が良いと何度言えば
経営者の仕事は、仕事を引っ張ってくること、
仕事を作り出すことなんだから、
それが出来ない経営者は退場しろよ
178.名無しさん:2018年08月08日 20:16 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
174
元請けが下請けに回す金の規制がないから国が給与上げろっていうからあげてるだけで利益が減ってる中小が困ってるって話。従業員に回せというならまずはそこの下請けとかにも金を回す規制をしろって話
179.名無しさん:2018年08月08日 20:16 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※175
具体的に条件を書けよ
180.名無しさん:2018年08月08日 20:17 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※178
あんた経営者なの?
181.名無しさん:2018年08月08日 20:24 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
180
経営者の知人の愚痴をよく聞いてるもんだよ。俺は普通のそれなりに知名度はあるとこのサラリーマンだ。仕事こなしてもはねられて利益が少ない、だからいっぱい仕事こなさないとならん、忙しいうえに利益が少ないから給与をいっぱい払えないから若者もこない。いまの年寄衆がやめたらもう終わりだっていつも言ってるよ

そりゃ1番いいのは自分が仕事を見つけてやるのがいいんだろうけどどんな仕事も組合だの協会だので出しゃばることが難しいらしいしとくに中小はそうだろうね。下手なことすりゃ仕事も回してもらえないなんてこともある例も見てる。それをいいことに利益を上が吸い上げすぎてる現状が1番の癌なんだろって言ってる
182.名無しさん:2018年08月08日 20:24 ID:cbOkYaR30▼このコメントに返信
一応言っておくけど、中小企業が人手不足で倒産しても国民の賃金の底上げにはならないよ。
受け口が減ったところを、体力のある大手企業が労働力を安く買い叩く。
不満があっても他に選択肢が無い以上、無資格労働者はその企業に隷属するしかなく
大手企業の労働ダンピング独占禁止法破りがおおこうするだけ。
183.名無しさん:2018年08月08日 20:27 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※182
謎理屈だなぁ
184.名無しさん:2018年08月08日 20:29 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信

全然謎じゃないだろ。どこが謎なんだ?
185.名無しさん:2018年08月08日 20:30 ID:5zvoIIhK0▼このコメントに返信
※181
近年は中小企業も過去最高の経常利益を上げてるのに、よほど無能な経営者なんだろうな
ttp://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/index.html
186.名無しさん:2018年08月08日 20:30 ID:tfgJ12hV0▼このコメントに返信
町工場やってるが
新人の給料上げるには、すでにいる従業員の給料も上げなきゃならなくなるからな。
すると製品の単価がかなり上がることになる
だから簡単には上げられないのよ
187.名無しさん:2018年08月08日 20:31 ID:WXG2B.G.0▼このコメントに返信
賃金を徹底的に安くして外国人をバンバンいれれば良い。そうすりゃ在日やニートも焦ってマシになるだろwwwwwwwwwww
188.名無しさん:2018年08月08日 20:33 ID:cbOkYaR30▼このコメントに返信
※183
まぁつまり、いままで好印象を持たれてた優良企業がワタミ化するって事
189.名無しさん:2018年08月08日 20:34 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※181
俺は社員200人の会社で、オーナー経営者ではないが、その社長直属で働いてる。
幾つか収益を上げる部門があり、俺はその一つの部門長。
社長は事務的なことにはそつがないが、センスは余り無い。

俺の部門の仕事は俺が作り出している。
会社内での利益は1位か2位、投資からの利益率はダントツ1位。
社長との交渉はここんとこ常に従業員の待遇改善について

>経営者の知人の愚痴
>組合だの協会だので出しゃばることが難しい
完全に無能の言い訳だよ
190.名無しさん:2018年08月08日 20:37 ID:0Geh2Eat0▼このコメントに返信
生活保護以下の賃金で募集されてもねえ。
191.名無しさん:2018年08月08日 20:37 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
185でたでたこの手のデータだけですぐこうなんだよなぁっていう奴

現実が全然見えてない。景気が良くなってるって実感してる人間が圧倒的に少ないのにね。そもそもアンケートだから答えてない事業主もいる。というかそれだけ大変な中小ならばこんなアンケートに答えてる暇すらないっつうの。時間に余裕があるとこが答えるんだからそりゃいいように数字が出るわな
192.名無しさん:2018年08月08日 20:38 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※184
世の中はそんなにシンプルには動かない
193.名無しさん:2018年08月08日 20:39 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
まぁここで無能だとか中小とか言ってる奴はそのうちお前ら自体が働かなきゃならなくなるだろ。無能な人たちが消えれば誰かがそのかわりをしなきゃならなくなるんだからな

問題の先延ばし大好きな日本人の悪い面だわ
194.名無しさん:2018年08月08日 20:39 ID:1k5T5PAc0▼このコメントに返信
資格持ちだろうが、若年層だろうが、採用されない奴は採用されないからね。奴隷不足とかは関係ないよ。
195.名無しさん:2018年08月08日 20:40 ID:P96Q.ocm0▼このコメントに返信
奴隷不足で自業自得倒産だろ正確には。
196.名無しさん:2018年08月08日 20:41 ID:97H1xz5W0▼このコメントに返信
※191
公が出しているデータは個人の感想よりある程度の信用がおけるからな
相手がデータを出して反論している以上あなたもデータを出して反論すべきでは
197.名無しさん:2018年08月08日 20:41 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※191
じゃぁキミの見ている現実の方が、中小企業庁のアンケート調査より正しいと
そんな前提じゃぁ議論になりませんがな ま、ここでの議論なんてどうでもいいけど
他にデータを出してみてよ
198.平うどん:2018年08月08日 20:42 ID:eH0ZSeDF0▼このコメントに返信
※181
>仕事こなしてもはねられて利益が少ない、だからいっぱい仕事こなさないとならん、

上でも書いたけど値交渉して利益率の悪い乞客を切っていかない限り
段々足元が崩れていっていずれ奈落の底に転落する未来しか無いよ

自分も同業者と会うと「値切られてばかりで辛いわ」って愚痴ばかり聞かされるが
これだけ景気良くてリソース不足な状況で正統な報酬取ってケチな乞客を切らないのは何で?
と思う。


あと、旧日本軍関係と同様に誰かを「無能」と罵れるネタがあると
いきいきして書き込む人の多いこと
199.名無しさん:2018年08月08日 20:43 ID:5zvoIIhK0▼このコメントに返信
※191
いるんだよなぁ、こういう数字に弱くて自分の周囲のミクロな世界が全てだと思い込んでる奴w
200.名無しさん:2018年08月08日 20:44 ID:DPF2bnqq0▼このコメントに返信
※198
当たり前だろ。
ここにはルサンチマン以外の誰が居ると言うんだ?
201.名無しさん:2018年08月08日 20:44 ID:fy10LiEP0▼このコメントに返信
つっても人手不足で嘆いてる所は中高年でも雇ってるぞ
氷河期世代の哀れなおっさん共は仕事が無いと嘆く前にクソみたいな仕事で経験積んでろ
202.名無しさん:2018年08月08日 20:44 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※198
>いきいきして書き込む人の多いこと
すみません。
203.名無しさん:2018年08月08日 20:49 ID:DPF2bnqq0▼このコメントに返信
※201
お前は氷河期世代としか張り合えないノンキャリアのクソガキかよ。

そんなダセェ事が良く言えたもんなだ。
録音して自分で聴いてみな。
ホンマ薄っぺらいゴミみたいなプライドやのぅ。
204.名無しさん:2018年08月08日 20:49 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
197
データ自体がその人の都合でなんとでもなるうえにサンプル自体もピンキリなものでどうすんの?

実際中小が人集まらんって人材集め対策に奔走してる中でネットでは給与を上げればいいってのがよく目にする項目だがそれが難しい社会構造だってことを是正しなきゃどうにもならんでしょ?って言ってるだけなんだが。資本主義社会の1番の問題点の1つ
。うまく経営すりゃいいってのは確かにそうだがそうするとその分のしわ寄せがいく企業があるわけでだからと言ってそのうまくいってる会社だけで社会が成り立つか?って話だ。まぁもう面倒くさいから無能は全員タヒねってことでいいな

そしたら自称有能な方達だけになるわけだけどそしたらその中で無能側になった奴らは遅く理解するだけのことだし

205.名無しさん:2018年08月08日 20:51 ID:6ydPBhH10▼このコメントに返信
※201
206.名無しさん:2018年08月08日 20:54 ID:LZ4QLVfO0▼このコメントに返信
なに、ゾンビ(企業)が死ぬだけだ。それだけだ。痛くもかゆくもない。あるのは死ぬ奴と路頭に迷う奴と金持ちになる奴が出てくるだけだ。
大企業に葉入れれば、それ自体に企業体力があるから、まあ多分安定。
綱渡り中小でかじ取りが狂ったら、さて死ぬか、路頭に迷うのか。
207.名無しさん:2018年08月08日 20:56 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
206
金持ちだけの社会は存在しない。下層がいなくなれば消費は無くなるから仕事もなくなる。
こんな簡単なことも分からんのがここには多すぎる
208.名無しさん:2018年08月08日 20:58 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※204
じゃアンケートの話はおいといて
給料あげるのが難しいなんてそりゃそうだろ 儲けなくちゃなんだから それには才能がいるの 
努力じゃない
それを社会構造とか資本主義社会の1番の問題と考えていらっしゃるのは分かったが。
資本主義って自由競争、弱肉強食だからなぁ そこ否定されてもな
あと、無能なリーダーは駄目ってことを言ってるんだよ 
有能なリーダーと多数の無能で会社はうまく行くんだよ
209.名無しさん:2018年08月08日 20:59 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
208
その無能が今いなくなりそうなのに何言ってんだか。あなたがいう都合がいい中小全部潰れて無能全部消えてからどうすんのか見ものだわ
210.名無しさん:2018年08月08日 21:02 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※209
意味が分からん
211.名無しさん:2018年08月08日 21:03 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
あ、分かった。
有能なリーダーがいるのに無能が足らず雇えないってことか?
高い給料払えるリーダーが有能で、払えないのは無能っていうのが個人的な定義なのですみません。
212.名無しさん:2018年08月08日 21:06 ID:Vbw5LnMo0▼このコメントに返信
どんだけ人手不足になろうがブラック人材が人並の給与で遇される事はないよ。
それだけは確実だから安心しろ。

俺たち選ばれし大企業正社員の地位は不滅だ。
213.名無しさん:2018年08月08日 21:07 ID:onbb3Wq.0▼このコメントに返信
この人手不足の部分を移民で補うの?今安倍がやろうとしてるのがこれ?
214.名無しさん:2018年08月08日 21:07 ID:3UZu2LIU0▼このコメントに返信
金払わずに人で不足って言ってもな
賃金払わないほうが悪いだろ
215.名無しさん:2018年08月08日 21:10 ID:Vbw5LnMo0▼このコメントに返信
※214
本人の能力に応じた賃金が支払われるだけだろ。
それが資本主義だ。
どんなに人手不足だろうが、10円の価値しかないニートに1万円の価値をつける人間はいない。
損するだけだからな。
216.名無しさん:2018年08月08日 21:11 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
そして給与を払えないような環境にしてる奴らはそれが悪いと思ってないからもう終わりよ。最後には温厚な日本人がキレたらヤバイことになるって状況まで気づかないんだろ
217.名無しさん:2018年08月08日 21:13 ID:lN7itjvJ0▼このコメントに返信
210
はいはい俺もお前が分からんからどうでもいいわ。お前は無能とか中小は消えろってスタンスなんだろ。それでいいから。満足だろ
218.名無しさん:2018年08月08日 21:14 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※216
ひとときありがとう 仕事に戻るよ 
しかし切実だな・・・ 実家が自営かなんかなのか?
それならそれでお互い頑張ろう。
それから、キミは良いとこの社員らしいけど、今のままじゃきっと駄目だぞ。


219.名無しさん:2018年08月08日 21:15 ID:Jr23CcTh0▼このコメントに返信
もうすべての生き方を見直すべき時なんだろう。
目的は金を稼ぐことではなく、すべての人が何らかの労働に携わり社会の一員、歯車のひとつで助け合って生きることが人間の大前提であると。
んで外国人を受け入れるのは不良欠陥生物を日本人はあるべき人間として育て上げられるのか、社会実験でもしようってのか。予行練習か?
220.名無しさん:2018年08月08日 21:15 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※217
俺はお前と違って中小勤めだってば
221.名無しさん:2018年08月08日 21:26 ID:cbOkYaR30▼このコメントに返信
中小企業がなくなったら、大手は仕事を海外へ発注するだけ
222.名無しさん:2018年08月08日 21:44 ID:DEGDbudi0▼このコメントに返信
来年就活で、IT志望だからいろいろ見てるけどソニーとか富士通とかITベンダーと下請けの給料差えぐいな
大企業と中小企業だから差があるのは当然だけど300万くらい違うね。
なんで給料上がらないの? 頭いい人教えて((+_+))
223.名無しさん:2018年08月08日 21:47 ID:a1kfFiTq0▼このコメントに返信
中小1「スペシャル人材にチープな待遇でハードワークさせたいんだけど」
中小2「そこそこ人材で良いけど、とにかく安上がりな人手がほしい」
中小3「なんでもいいけど、若い新卒ね。転職経験者なんて要らないから。もちろん履歴書は手書きだよ。」
224.名無しさん:2018年08月08日 21:50 ID:iRoRj.KY0▼このコメントに返信
人余りに甘えて奴隷労働が前提の会社が潰れつつあるだけ
こういうのが生き残り続けてる限りデフレスパイラルとかスタグフレーションの地獄は終わらない
経済を良くするにはまず賃金を上げる必要があるんだよ、当たり前の話
225.名無しさん:2018年08月08日 21:53 ID:kouljrrS0▼このコメントに返信
※224
仮に中小が全部潰れたところで君の賃金は上がらないと思うぞ。
226.名無しさん:2018年08月08日 21:55 ID:gnlG0bmN0▼このコメントに返信
まず人件費上げないとこは論外だし一から育てる気がないとこも人が来なくて当たり前
227.名無しさん:2018年08月08日 22:00 ID:mth.vtl10▼このコメントに返信
結局ここのスレを読むと、今日本の大企業が過去最高の利益を上げているのは技術革新やヒット商品等で売り上げが上がったのではなく、バブル崩壊以降続いている人件費削減と下請け虐めの結果ということだな?そんなのバカで無能な経営者でも利益上げられるわ。
228.名無しさん:2018年08月08日 22:00 ID:UaIvkb2D0▼このコメントに返信
氷河期世代中期~後期を正社員で雇えば何とかなると思うが
229.名無しさん:2018年08月08日 22:15 ID:f2KoQuyh0▼このコメントに返信
> 人件費不足
言いたいことが>>2で終わってた
230.名無しさん:2018年08月08日 22:18 ID:k4nMXpQ40▼このコメントに返信
※136
今まで圧迫面接で求職者を罵倒していた側である経営者が、罵倒される側になんて絶対になりたくない。
偉そうに他人を値踏みしてきたけど、その自分が労働市場ではゴミみたいな価値しかないことを突きつけられたら、プライドがボロボロに引き裂かれて憤死してまう。
そういった無能経営者は死んでも就活したくない。だから自民党に必死に泣きついて、移民で救済してもらおうとしている。
231.平うどん:2018年08月08日 22:47 ID:SUyTjZJc0▼このコメントに返信
※222
「SESは消滅するべき」
で検索するとよくわかるよ
232.名無しさん:2018年08月08日 22:47 ID:GZbq.JZ40▼このコメントに返信
人件費ごときじゃ銀行はそんな無駄金払ってるんじゃないよと、叩き落すからな。
233.名無しさん:2018年08月08日 22:50 ID:esCzVPWC0▼このコメントに返信
需要に対して供給過多
需要と供給のバランスを正常化するにはだぶついてる企業の統廃合が必要
移民なんぞ増やして過多な供給を維持しようとしても従業員の賃金が安くなるだけで
本来淘汰されるべき経営者以外だれも得しない
234.名無しさん:2018年08月08日 23:00 ID:WNdqEN6H0▼このコメントに返信
未だに週休二日制がほぼ皆無でしかも手取り15万くらいの人を小馬鹿にしたような安月給。おまけに産めよ増やせよ?タヒねよ馬鹿政府
235.名無しさん:2018年08月08日 23:01 ID:Ponr3qx10▼このコメントに返信
人手が足りないなら猫の手でも借りれば良いw
236.名無しさん:2018年08月08日 23:23 ID:GJ3B.KD10▼このコメントに返信
※227
売り上げ上がってるだろ?
ttps://www.toyota.co.jp/pages/contents/jpn/investors/financial_results/2019/q1/presentation.pdf
ttps://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/library/presen/er/pdf/18q1_sonypre.pdf
237.名無しさん:2018年08月08日 23:25 ID:6GyFLnmc0▼このコメントに返信
初任給の平均が20万だとするだろ?
俺が働いたとして給料が17万だったとするだろ?
平均ももらえないなんてブラックだ!って叫ぶんだよこれが
全ての従業員が平均もらえるなんてあり得るわけないのにな
こうなったのは完全にネットのせいだよ、バカまでがなんだか情強で騙されないぞとか考えてしまう
騙されようが何だろうがやってた方がよかったのにな
今じゃ12万の仕事なんてやらずに家でゲームしてた方がまだ得じゃんとか思ってるんだぜ
238.名無しさん:2018年08月08日 23:29 ID:fLzGMQsF0▼このコメントに返信
また移民政策への援護射撃か

だいたい、シナチ◯ンに休日無し、残業代なし、早出強制のブラック勤務なんか不可能なのに移民受入れゴリ押ししたい◯カの多い事w
239.名無しさん:2018年08月08日 23:36 ID:iBiwlzHA0▼このコメントに返信
※237
いかに最低賃金が糞かわかるよな君ならw
240.名無しさん:2018年08月08日 23:45 ID:Dz54VFDf0▼このコメントに返信
人件費が欧米並みに開いたから同じように仕事選り好みする様になっただけだけどなwww
まあ今だに20~25万とか言う表記で募集してても人なんて来るわけないだろwww
241.名無しさん:2018年08月08日 23:46 ID:2H6zkhSC0▼このコメントに返信
まあ移民でいいよな
242.名無しさん:2018年08月08日 23:47 ID:Dz54VFDf0▼このコメントに返信
※236
派遣と期間工と外国人労働者のお陰と法人税下げただけだなwww
243.名無しさん:2018年08月08日 23:48 ID:iBiwlzHA0▼このコメントに返信
※241
祖国に行くんかw  早く逝けとしかw
244.名無しさん:2018年08月08日 23:48 ID:Dz54VFDf0▼このコメントに返信
※241
移民入れたら賃金上がらないから企業淘汰すればいいwww
245.名無しさん:2018年08月08日 23:52 ID:iBiwlzHA0▼このコメントに返信
不要な企業とか不要な大学を国民が支える変な話
留学生がその代表格だな、しかも支那人、彼らは帰国するとスパイかと疑われる
それで仕方なく反日をするがたわらそううつろうのような反日労咳戦士になってしまうw
血税を下らないことに使いやがってビーチ前川
246.名無しさん:2018年08月08日 23:55 ID:4Th59VV30▼このコメントに返信
人件費が永遠に上がらないことがいいことだとでも思ってるのか?
そもそも経済成長してれば人件費と物価は上昇を続ける、つまりインフレが起るもんなんだが
鶴仙人よりピッコロ、べジータ、フリーザと物語が進めばどんどん敵が強大化していくのと同じだろ
逆にデフレだと世の中に金が回らないから物の売り買いが活発化しないんだよ
247.名無しさん:2018年08月08日 23:57 ID:AhCux7hA0▼このコメントに返信
氷河期卒で零細企業渡り歩いてきたけど大手に転職できた。
俺みたいなもんでも欲しいっていうんだから本当に人手不足なんだろうなー
前会社はどう仕事回したら…とか言ってたが知るか。
まともに給料払わないとこにいられるかよと
248.名無しさん:2018年08月08日 23:58 ID:d4cwjI8R0▼このコメントに返信
※222
競争が激しいから単価が上げられないし日本だけじゃなくて
インドや中国なんかの人件費が安い国が相手だから上がる訳が無い
一流企業は特許や技術をもってるしまあ、既得権益?
お前らや外国人奴隷が安く請け負った分で浮いた利益分が即ち年収差だ
249.名無しさん:2018年08月09日 00:06 ID:60OchC4C0▼このコメントに返信
以下テンプレ

✕ : 人手不足
◯ : 奴隷不足

正しく表記しようね!
250.名無しさん:2018年08月09日 00:08 ID:.He6IIto0▼このコメントに返信
※241
このサイトの別のスレで誰かが言ってたが、移民政策というのは企業のコストを国家に丸投げする政策だと。
やるなら移民本人の身元引受人になって、何らかの問題が起った時には保障するように体制を整えていく必要が
あるようだな。

251.名無しさん:2018年08月09日 00:09 ID:aD4zMZdf0▼このコメントに返信
糞みたいな仕事を生み出してる企業は他人を不幸にしている
はやく倒産しろ
252.名無しさん:2018年08月09日 00:15 ID:Yiq.3E7F0▼このコメントに返信
※222
日本大卒21万、中国40万、欧米80万(年収1200~1500万円)だからな
中国や欧米は即戦力で日本は未経験育てるという差や結果出せないなら即首という違いだがそれでもこの差だからなw
インドの最低貧困層で月1ドルだからそりゃ欧米が人件費安いインド人IT技術者雇い捲くるわなwww
253.名無しさん:2018年08月09日 00:17 ID:Yiq.3E7F0▼このコメントに返信
※250
原発処理でさえあの様だし憲法加憲すらまともに出来ない今の政治じゃ無理
民主主義じゃ新党作って圧倒的多数取って根こそぎルール変えるくらいしないと無理だろうな
254.名無しさん:2018年08月09日 00:23 ID:Yiq.3E7F0▼このコメントに返信
あとこれな平均年収は正規で487万円、非正規で172万円で2.8倍の差が有るの知らない奴多すぎる
実際はパート主婦やアルバイト学生自体で日本の企業が支えられてたのが、派遣が増えすぎて社会保障費などの負担減らしたその差益で利益出してるに過ぎないからな
中国経済と一緒にEUも早ければ来年辺りには飛ぶだろうからそれからどうなるかだろうなw
難民みたいなのが押し寄せてくるのか逆に一気に外国人減るのかwww
どのみち日本の労働環境が酷いのは世界中に知れ渡ってるからな
255.名無しさん:2018年08月09日 00:30 ID:HVLmwUYG0▼このコメントに返信
パヨクさん人手不足、景気が良いとイライラなのは何でなんだろな
256.名無しさん:2018年08月09日 00:30 ID:zkynAKxO0▼このコメントに返信
中小企業は大企業の経営方針に沿って動く。
大企業が今の経営方針であれば、人手不足に苦しむことになるのだろう。
商品を増産し、多く売りつけることが本当に良い事なのか?

1、商品の回転・消費者の飽きが早くなっている。
  (良い物を長く使って貰えるような体制にするには)
2、売れるからと大量生産し、売り上げ目標UPに奔走している。
  (売れ残りの安売り・旧型の安売りをしなければ在庫になる)
3、純利益は変わらない。
  (安売りで在庫をさばいても、純利益は相殺されるだけだ)
4、手堅い日本型の商売方法に戻すべき。
  (みんなが欲しいものを需要分生産し、安売りをしない。
   メンテや対応をきちんとし、買い手の懐や状態を把握すれば、
   リピーターになって貰えるし営業もきめ細やかになる)
5、中小企業を泣かせない大企業になって欲しい。
  (部品の型変更・部品の在庫・納品の期限など中小企業泣かせ)

今の大企業はグローバル化で盲目になっている。
大企業も中小企業も日本人として、日本の国益を第一にして欲しい。
日本人は日本企業を信頼している。内需が大きいのも良い事だと思う。
257.名無しさん:2018年08月09日 00:39 ID:ENG08elb0▼このコメントに返信
人手不足なら雇ってください…32です…
このままだと親のスネかじって、親逝ったら生活保護か刑務所で、税金使って生活になりますwwww
258.名無しさん:2018年08月09日 00:43 ID:NIWgEpCl0▼このコメントに返信
人手不足と言って外国人増やすのは断固反対

AIで人手がいらなくなるって言ってなかったっけ

259.名無しさん:2018年08月09日 00:48 ID:t0Bk2P6b0▼このコメントに返信
会社が倒産したら 人手不足なんだから 雇ってもらえばいいじゃん。
人手不足なんだから 同じ業界で 再就職も大丈夫!
まさか 賃金に不満とかおこるはずないよね。
求人条件 自社がだしてるのと同じぐらいで募集があるだろうし。
人手不足なんだから。

260.名無しさん:2018年08月09日 00:51 ID:..TtL6d50▼このコメントに返信
※256の人の言うことは正しいと思う。
もっといえば大企業の下請けってのは、ぶっちゃけてしまえば禁断の果実。
奴隷になりますって宣言しているようなものだし、食べたらあかんものだよ。
261.名無しさん:2018年08月09日 00:51 ID:.He6IIto0▼このコメントに返信
中小で疑問なのはなぜ上昇する賃金の下方圧力や既存の大企業に対抗するため、同業他社と合併しないのかってことだ
まさか今の中小零細ってのはマウント取りたいだけのやつが思いつきで始めたビジョンも戦略もない企業ばかりってことか?
262.名無しさん:2018年08月09日 00:53 ID:Jc0M.bpV0▼このコメントに返信
×人手不足
〇奴隷不足

経営者様が豪遊するにあたり低賃金で働く奴隷が足りないというだけ
263.名無しさん:2018年08月09日 00:56 ID:Jc0M.bpV0▼このコメントに返信
※23
ジジババはこれからおも知るんじゃないかね?
自分たちが切り捨ててきた世代があいつ等を切り捨てる側に立ったことを
264.名無しさん:2018年08月09日 01:01 ID:VFrk.KEJ0▼このコメントに返信
※261
サムスンのように財閥化、独占禁止なもので我が国は
265.名無しさん:2018年08月09日 01:04 ID:PRdmzmyS0▼このコメントに返信
今までばっさばっさと切ってたんだし
自業自得じゃろ
266.名無しさん:2018年08月09日 01:16 ID:PihAg2wI0▼このコメントに返信
※263
いまんとこたまたまラクな職場に流れ着いたけど
ここが潰れたりクビになったりしたらブラック企業荒らしでもやるかな
弁護士に丸投げするだけで金になるぜ
世の中の中小企業の経営者には信じられないくらい馬鹿が多いからまだ当分は稼げそうだぞw
267.名無しさん:2018年08月09日 01:28 ID:.He6IIto0▼このコメントに返信
※264
独禁法違反なんてそんな細々した企業が多少大きくなったところで早々起らないと思うんだが
268.名無しさん:2018年08月09日 01:32 ID:QdS8U7Y50▼このコメントに返信
給料を上げるぐらいなら倒産してやる
潔いね^^
269.名無しさん:2018年08月09日 01:33 ID:.He6IIto0▼このコメントに返信
※268
計画倒産やん。詐欺でしょそれ?
270.名無しさん:2018年08月09日 01:36 ID:KmwD1PcZ0▼このコメントに返信
お前ら、さっさと自分を受け入れて身の丈に合った人生歩まんと本当に人生詰むぞ
271.名無しさん:2018年08月09日 01:56 ID:Yiq.3E7F0▼このコメントに返信
※268
クッソワロタwww
まあ人材不足とか言ってるような企業は元々人件費出せないような程度の企業だから時期潰れるだろ

※255
景気良くなったのは正規雇用の大企業とその系列くらいだろ
一般中小企業や非正規雇用には全く関係ない話
政治家もそれすら分からない盲目ばかりだから困る

※256
ヨーロッパの高級ブランドみたいなのは信頼得るまで年月掛かるし日本人には無理だろうな
最近の話で作って売れなきゃ全部廃棄して株主が捨てるくらいなら欲しかったと言えば、
相応しくない人の手に行かない様にする為と平気で言って、高級ブランド維持するくらい徹底してるからなwww
そうしないと一般人や変なのが持ってると高級品持つ優越感なくなるし同列に思われたくない奴が捨てて買わなくなるからな
日本がバブルでフランスとかでブランド品を爆買いしてた時に年配者の持つブランドだと柔らかく批判してたからなwww
272.名無しさん:2018年08月09日 01:59 ID:Yiq.3E7F0▼このコメントに返信
※270
はい偉そうな事言ってすみませんでした
下記のような身の丈にあった生活を目指します!
ttps://www.j-cast.com/2013/03/07168668.html?p=all
273.名無しさん:2018年08月09日 02:43 ID:ON7h9reb0▼このコメントに返信
人手不足って言ってるような企業は倒産した方が良いね
274.名無しさん:2018年08月09日 03:00 ID:BK9XnD4t0▼このコメントに返信
つぶれろ不健全企業どもw
275.名無しさん:2018年08月09日 04:00 ID:FDOubuaA0▼このコメントに返信
中小企業は創業家が太る為の奴隷が必要なんだよね。
276.名無しさん:2018年08月09日 04:05 ID:ENG08elb0▼このコメントに返信
※270
申し訳ありません!
生活保護で皆様の納めた税金を使わせていただきます!
277.名無しさん:2018年08月09日 05:26 ID:5dOMDo4Z0▼このコメントに返信
働く側としたら、断然人手不足の方が良いんだよなぁ

就職氷河期の時はほんと酷かったよ・・・
働き先が無いのもそうだが、働いてる時も経営側がこの条件が嫌なんだったらいつでも辞めて良いんだよ?
お前の代わりは、求人出せばいくらでも来る!!

って、完全に上から目線で傲慢な態度取ってきてたからな・・・
278.名無しさん:2018年08月09日 05:47 ID:p2.LOM9o0▼このコメントに返信
42: 名無しさん@1周年 2018/08/08(水) 16:21:02.22 ID:HRVRTCnq0

時給950円で人手不足
月手取り15万円で人手不足
ボーナス0万円で人手不足



交通費無し も追加で
279.名無しさん:2018年08月09日 05:48 ID:Fn67WfUE0▼このコメントに返信
移民が入ってくると、こんなブラック企業どもも生き残るんだろ?
移民反対だな
280.名無しさん:2018年08月09日 06:39 ID:KAE0TkZR0▼このコメントに返信
人手不足になるのは有能な人を薄給で雇おうとしてるか、働く環境(人間関係など)が悪いか、
嘘の求人票で人を雇ったか、労働基準法違反が常態化してるかのどれかだと思うね。
281.名無しさん:2018年08月09日 07:42 ID:TWjtzmg90▼このコメントに返信
嘘ネタ
282.名無しさん:2018年08月09日 14:00 ID:qkmNzF2o0▼このコメントに返信
ブラック企業に社畜に派遣奴隷。

パラサイトシルバー、老害。

経営陣の甘えの構造。
283.名無しさん:2018年08月09日 15:40 ID:hdNr.iM40▼このコメントに返信
派遣業禁止すればある程度解決する。
派遣一人入って来るのに多重請負で何社も派遣会社を通過するから
派遣会社の側で結構な人員が無駄に使われてる。
まあ派遣会社の人に技能があるかは知らんが。
284.名無しさん:2018年08月09日 17:12 ID:wvJAAZRI0▼このコメントに返信
人手不足と言ってるが
企業側がリーマンで大量に解雇
円高で中小企業は海外へ移転
勝手に人手をカットしておいて今更人手不足とか笑える。

年々学生アルバイトが減ってきてるのを、飲食業界とかは知っていたが
使い捨てと考えていて何の対策もしていない飲食業界はお笑い。

再雇用するにしても大手の期間工の待遇には勝てやしないw
職難時代の若い人達は派遣ばかりなのに、
募集要項は年齢制限に経験者ばかりで育てる気はないと言える

いくら外国人労働者が来ても倒産するw


285.名無しさん:2018年08月09日 18:16 ID:BnALB9ny0▼このコメントに返信
人手不足ではなく、不要な企業や店が多いだけ
1万店必要な所に1万2千店存在しているだけ
それを移民推進派が世論誘導するために捏造してるだけ
それと、たとえば本来5日間程度で納期にすべきところを過剰サービスで1日でやってきた
それを3日程度にすれば人手は足りるのに
世論誘導のために人手不足にカウントしているだけ


いずれにしても移民はいらない
市場の調整が終われば人手は余り出す
すぐに移民のホームレスがわきだし、凶悪犯罪の被害に日本人が会うようになる

くそみたいな安倍と自民党議員と自民党支持者はしね
そんなに移民が好きならお前たちが中国にでも朝鮮にでも行け

知ってるか?
来年には単純肉体労働者の移民解禁すると安倍は決めたぞ
286.名無しさん:2018年08月09日 19:58 ID:Q9T3ngnq0▼このコメントに返信
安倍「移民で全て解決」
287.名無しさん:2018年08月12日 11:04 ID:EbOw9km.0▼このコメントに返信
常に人手不足の建築、電気らは体力だけじゃなく煙草への耐性、更にスポーツ的な動きを求められるのがデカい
今の若くて元気な兄ちゃんらは吸わなくなってるし鍛えててもスポーツやらないってのが結構居るし、ウンチが突然野球やサッカーみたいな細かな動きの必要なスポーツを年食ってからバリバリやるって相当難しいしね

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