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2018年08月05日 03:05

人手不足とか言うわりに求人見ても大手の求人とか事務職の求人ってほとんど無いよな

人手不足とか言うわりに求人見ても大手の求人とか事務職の求人ってほとんど無いよな

20180711095849

引用元:人手不足とか言うわりに求人見ても大手の求人とか事務職の求人ってほとんど無いよな
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1533338691/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:24:51.543 ID:uQ4/mXZk0
意味不明だな

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:26:00.685 ID:ELw8mAl30
そんなことない
事務職の求人も5年前と比べればだいぶ多い

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:26:43.051 ID:uQ4/mXZk0
>>2
わりとまじでどこ情報?

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:28:56.342 ID:ELw8mAl30
>>8
人事やってるから

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:26:02.789 ID:dfBnOrgM0
男性事務の中途採用は殆ど無い

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:26:10.602 ID:oKKhZWUl0
人手不足(増やす気は無い、今いる人員で回したい、でも人手不足だと騒ぐ)だからな

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:26:29.182 ID:kX8RcBsv0
人がなかなか辞めない職場の求人は例年通りで人が辞めまくる職場の求人が多いんだよ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:27:59.224 ID:uQ4/mXZk0
まじで求人みても 介護飲食運輸建設だけだよ?

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:29:07.069 ID:JCNdhhg00
人手不足なのは誰もやりたがらない業種だけ

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:32:43.899 ID:VMUvnfi2a
大手は別に人手不足じゃない
中小以下とブラックが人手不足

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:37:03.030 ID:1a1ClaXC0
楽で人間関係も良好な求人はないけど
賃金に見合わない労働内容で部下を奴隷や家畜ような扱いしかしない上司や職場環境の求人は人手不足なだけ

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:38:40.824 ID:uQ4/mXZk0
人手不足って聞こえが良いけどさ 無茶苦茶じゃね

賃金上がらない
採用は厳しいとかさ

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:54:54.763 ID:JZBrvZhFM
即戦力じゃないと使えないから派遣会社や協力会社から人回してもらってる

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:55:31.294 ID:uQ4/mXZk0
即戦力ってなんやねんw

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:16:59.868 ID:MDUz9C/e0
>>44
実務経験者の事
つまりキャリア持ち

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:56:26.611 ID:bz1RNeGEr
事務も今はかなり多い、まあ女優先だけど
wordとExcel使えるだけで幅は大分広がる

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:57:16.726 ID:0Tsa2mSAp
事務募集(20代女性活躍中!)

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:58:33.826 ID:uQ4/mXZk0
結局は人手不足なんてどこの国の話やねん

49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:58:59.926 ID:bz1RNeGEr
社労士でも取ったら?事務として即戦力だぞ

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 08:59:24.779 ID:uQ4/mXZk0
>>49
とりやすいの?

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:01:25.673 ID:bz1RNeGEr
>>50
事務系とは本来違うけど行政書士や税理士よりは遥かに楽
社労士として働いてもいいし中小の事務では大活躍

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:02:19.860 ID:uQ4/mXZk0
>>51
そうか 給与ええんか?

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:05:20.417 ID:bz1RNeGEr
>>52
会社と担当の業界次第、大抵どこかの業界に特化するから需要の高い業界なら稼げる(今なら介護とか)
法律なんて毎年変わるから生涯勉強だけど

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:03:42.479 ID:c/abeEhV0
大学生の内定率は上がってるよ

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:10:06.555 ID:sq4MfR/40
>>53
それって意味あるの?
上の世代が抜けるから当たり前やん

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:10:09.916 ID:Nh7iamlz0
人気無いところから人手不足になるのは当然なんじゃないの

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:11:15.765 ID:bz1RNeGEr
正直リーマンショック直撃世代は可哀想だと思うわ

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:15:54.144 ID:MDUz9C/e0
事務は元々有効求人倍率0.5倍程度で足りてる
人気大手は新卒で十分集まるから新卒以外はキャリア採用のみ

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:23:54.143 ID:6+zsJl4z0
4年くらい前よりだいぶ増えてるけど内容はゴミ、前はゴミも無かった

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:50:51.134 ID:Y8NGdgeH0
仕事楽、給料高い やめない
仕事辛、給料安いサビ残 やめる

71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 09:58:25.443 ID:MDUz9C/e0
>>68
後者はさらに
人足りない 募集する 人来ない 来てもやめる 求める人材の条件下げ誰でも採用する 使えない奴くる 現場の負荷増える サビ残増える 使える奴からやめてく さらに募集かける
というスパイラルに陥る
年中募集してる学歴不問未経験可の奴とか100%ブラック

78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 10:30:05.036 ID:nKng8jpSa
人手不足なわけないだろwww

人材不足だよ

83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 12:02:55.555 ID:e1logGuHp
人手不足じゃなく人材不足

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年08月05日 03:09 ID:8xJrGXhW0▼このコメントに返信
低賃金の肉体労働力不足
2.名無しさん:2018年08月05日 03:14 ID:pdB0oOJf0▼このコメントに返信
そこしか行けないのに行かないやつが実態としていわゆる氷河期の大半なんだよな。
四万払ってフォークリフトの資格取るだけでもだいぶ違うのに。
3.名無しさん:2018年08月05日 03:14 ID:O7OJvQ3p0▼このコメントに返信
新卒、20代、即戦力
それ以外は不要
4.名無しさん:2018年08月05日 03:20 ID:wpmAarkZ0▼このコメントに返信
地方だけど事務職なら8時半から17時半まで、土・日・祝日休みで月給13万円~ってな感じの求人なら結構ある
賞与ありって一応言ってるけど1ヶ月分でるかって具合だろうなぁ
手取り少なすぎるから応募ないのかずっと募集してるわ
5.名無しさん:2018年08月05日 03:27 ID:pdB0oOJf0▼このコメントに返信
※3
当たり前じゃん。
いずれ独立して自営やると思えば肉体労働系でも人生の経路をちょっと間違えたと思えるだけで
心情的には「まあいいか」とすんなりと行けるもんだよ。本来日本人はこういう自立志向ばっかじゃなかったかと。

氷河期のおまいら、正社員がいいと言うが定年まで会社に飼われる人生なんて寒気がしないか?
6.名無しさん:2018年08月05日 03:27 ID:R.ZZC0kA0▼このコメントに返信
奴隷不足
7.名無しさん:2018年08月05日 03:28 ID:ycc6Yn2W0▼このコメントに返信
ずっと募集してるのは本当は必要ないのでは
来たらラッキー使い倒したろうくらいのものでしょ
8.名無しさん:2018年08月05日 03:31 ID:nlul7rhd0▼このコメントに返信
人材不足の訳→長時間労働&サービス残業で年収400万
       会社に従順でミスもせず
       生産性の堕ち給与泥棒の40代後半までに辞めてくれる社員
9.名無しさん:2018年08月05日 03:34 ID:pdB0oOJf0▼このコメントに返信
※6
歴史を紐解けば解るけど、奴隷だって大富豪になったりはたまた将軍や王様になったやつがいるんだよなあ
10.名無しさん:2018年08月05日 03:34 ID:9Q8zDR.a0▼このコメントに返信
欲しいのは奴隷かスーパーマンってのは氷河期の頃からあまり変わってない
そして奴隷の需要が増えたから人手不足って言ってるだけ
11.名無しさん:2018年08月05日 03:38 ID:sKKPnPrg0▼このコメントに返信
というか中途、男が事務目指す意味がわからん。倍率がめちゃくちゃ高い上、求人票には直接記載出来ないけど、企業も女のポジションとして用意してるのに。
12.名無しさん:2018年08月05日 03:40 ID:gqX2nn.R0▼このコメントに返信
楽そうなところから人がどんどんいくんやから、イッチが思ってるような仕事は残ってないやろ
13.名無しさん:2018年08月05日 03:41 ID:49116xDt0▼このコメントに返信
大手は中途採用自体が少ないし、営業、技術系なら同業他社の仕事ができるやつを直接引き抜く。
選考に無駄な時間がかかったり、リスクが有る求人なんてしない。
14.名無しさん:2018年08月05日 03:51 ID:zAoNDrtx0▼このコメントに返信
そもそも事務は求人増えないよ。
PCソフトの性能がどれだけ上がったと思う?

社労士、行政書士、税理士、弁護士など
ほとんどの士業でさえ
現在進行形で没落中なんだよ。
15.名無しさん:2018年08月05日 03:56 ID:gqX2nn.R0▼このコメントに返信
※14
そのうちAIに食われるのが見えてるしな
実用化がいつかは知らんけど
16.名無しさん:2018年08月05日 03:56 ID:Tv.uP7qs0▼このコメントに返信
Alの台頭で事務職はますます減るだろうね
17.名無しさん:2018年08月05日 03:58 ID:X.25gUB20▼このコメントに返信
数年前10数名人採用、今年の社内報見ると20数名採用
バブル知ってる年長者曰くバブル時代は3桁採用
大手に関してはバブルやバブル以前のような採用数は今後もないかと
18.名無しさん:2018年08月05日 04:02 ID:gUiBCWQy0▼このコメントに返信
奴隷なんか要らないよ(笑)
むしろ奴隷労働くらいしか使い道のない人材?ばかりだから困ってるんじゃないか。
19.名無しさん:2018年08月05日 04:03 ID:gDImGcYv0▼このコメントに返信
近所にある病院系列の特養は、働き易く待遇が良いので介護職員が辞めない
家庭の事情等で辞める人は知り合いを紹介する
だから結構な規模だけど求人が全く無い
20.名無しさん:2018年08月05日 04:15 ID:siZW2Gxj0▼このコメントに返信
ハロワの求職数はだいたい右肩下がりだからな
求人倍率は上がってるけど
21.名無しさん:2018年08月05日 04:18 ID:Zsyymfgt0▼このコメントに返信
そらホワイティな仕事はすぐ埋まるしゲットした人は手離さないからなかなか見付からんだろさ
賃金安かったりと条件悪いのは残ってるけどそういうのは何故か眼中に入れず仕事ないと言われても困るわな
22.名無しさん:2018年08月05日 04:35 ID:5xf3vVCK0▼このコメントに返信
早くベーシックインカム実現してくれよ
ハロワもブラック案件しか残ってない
どこも奴隷募集中で人が働ける企業は残ってない
ブラック企業も外国人労働者を受け入れる気満々だし

もう死にたい
何でこんな国に産まれてしまったのか?
自分を産んだ親が憎い
育てる気が無いならガキを産むなよ
ジョークで産まれたゴミの身にもなってみろ
23.名無しさん:2018年08月05日 04:38 ID:kmQZyDK90▼このコメントに返信
楽で高収入な仕事なんてどんな時代もそうそうは募集してねぇよ。

ただし日本のバブル期、オメェは別だ!
24.名無しさん:2018年08月05日 04:44 ID:BaNqPYOV0▼このコメントに返信
悪いのは社会じゃなくてまともな職に就ける能力のない自分。
自分に何が出来て、その出来る事で会社にどれだけ貢献できるか考えた事はあるか?
自分に似合う職を探していい権利を持つのは新卒だけだ、
既卒や中途採用にはそんな夢をみる権利はない、自分が出来る事が自分に似合った仕事だよ。



25.古古米:2018年08月05日 04:46 ID:Yq.TxRTn0▼このコメントに返信
沖縄のオニヒトデは過剰ですけどね。
26.名無しさん:2018年08月05日 04:55 ID:UPD6GSUN0▼このコメントに返信
人では足りてる、空求人出すと補助金貰える
27.名無しさん:2018年08月05日 04:56 ID:jzS5lZH20▼このコメントに返信
そもそも男性事務員の募集が殆ど無い時点で日本終わってるよな
事務職なんていつ辞めてもいいって企業自ら公言してるようなもんだ
そんなんだからGDPで中国に軽く抜かれるんじゃないのかね?
日本経済の根本的な欠陥はこれな
28.名無しさん:2018年08月05日 04:57 ID:o3lwRt.40▼このコメントに返信
※21
そういう会社は応募側もそのまま潰れて欲しいと願ってるから、問題ない。
労働者側から見て、仕事として認識されてない。
正直に「奴隷大募集」って明記すべき。
まともな待遇用意できない会社なんて需要ないんだよ。
仮に応募があっても、実務経験積むための踏み台程度にしかされないだろ?
ブラックの価値なんてその程度の物なのに、態度だけは横柄で困るわ。
29.名無しさん:2018年08月05日 05:00 ID:e8t3FseH0▼このコメントに返信
事務仕事って障害者でも活躍出来る仕事が多いから、健常者の採用は更に少なくなると思う。
30.名無しさん:2018年08月05日 05:02 ID:dtHNOrnT0▼このコメントに返信
当たり前なんだよなぁ

 将来AIに取って代わられるかもしれない仕事トップ3
  1位 一般事務
  2位 経理
  3位 コールセンター
  (エン・ジャパンが転職コンサルタントに行った調査)

間もなく、不良債権化する人材を積極採用する企業はないよ
31.名無しさん:2018年08月05日 05:03 ID:jjRVVJXQ0▼このコメントに返信
有る所には有る
ただそこに>1が居ない
32.名無しさん:2018年08月05日 05:04 ID:jzS5lZH20▼このコメントに返信
※29
どんな事務仕事想像してるのか知らないけれど
障害者じゃ一般企業の事務職なんてとても務まらないのが現状だよ

一体どんな想像してたのさ?
33.名無しさん:2018年08月05日 05:06 ID:jzS5lZH20▼このコメントに返信
※30
でもそれ取って代わられるの50年先とかの話だから
俺達は無視して良い話題だよ
34.名無しさん:2018年08月05日 05:07 ID:t9lQTmdm0▼このコメントに返信

非正規が4割、2100万人も非正規の労働者なのに
人手不足なわけないだろw
35.名無しさん:2018年08月05日 05:09 ID:kmQZyDK90▼このコメントに返信
※30
一般事務って広すぎるよw
36.名無しさん:2018年08月05日 05:13 ID:jzS5lZH20▼このコメントに返信
※34
つまりそういうこと。人材不足ではない。企業の人手不足は全部嘘!
人手が本当に足りないなら非正規の2100万人から正社員を雇えばいい話
2100万人もいれば普通はその中から優秀な人間居るだろ

でも企業は奴隷しか必要としないからそういうの全部無視なんだよ
その結果自ら潰す結果になっても短絡的な発想しかできない企業が多いのが日本の弱点だな
37.名無しさん:2018年08月05日 05:26 ID:7FiwPeWm0▼このコメントに返信
官僚の数字マジックで
好景気
人手不足
が演出されてるだけ。
バブル以上に実体の無いのが今の日本経済。
オリンピック後はもう下り坂しか見えない。
38.名無しさん:2018年08月05日 05:28 ID:nqh.oG.G0▼このコメントに返信
40代で簿記2級と税理士試験の簿財酒持ってるけど転職は厳しそうだ
英語ペラペラの公認会計士持ち募集かパートの事務のおばちゃん募集か
みたいな感じで両極端なんだよなー
39.名無しさん:2018年08月05日 05:29 ID:jzS5lZH20▼このコメントに返信
なおこの2100万人は主に第二次ベビーブームの世代で
受験戦争を勝ち上がった結果、就職氷河期でロクに就職が出来なかった世代。

団塊の世代が死んだら日本はこいつらが主な有権者になるからな
それは覚えておいたほうが良い
40.名無しさん:2018年08月05日 05:29 ID:3rTNy.1F0▼このコメントに返信
人手不足(全ての企業が・・・とは言ってない)

人手不足(お前の好みの仕事とか知らねえよ)

人手不足で猫の手も借りたい(猫の手以下のゴミクズだったらいらねえよ)
41.名無しさん:2018年08月05日 05:44 ID:SfVZjA4O0▼このコメントに返信
事務で採って、現場に廻す
この手は多い

42.エンアカーシャ:2018年08月05日 05:47 ID:Bx7SX44x0▼このコメントに返信
リストラする程に、人手が邪魔なのに、求人するワケ無い。
43.名無しさん:2018年08月05日 05:49 ID:Tf5lfwqg0▼このコメントに返信
なぜ募集してない事務職が人手不足と思ったのか疑問。
44.名無しさん:2018年08月05日 05:52 ID:h8.BXYn30▼このコメントに返信
普通の人が耐えられなくて辞め続ける職場の人手不足。
45.名無しさん:2018年08月05日 05:52 ID:eGZJjtFX0▼このコメントに返信
人手不足って言ったって国内まんべんなく人が足りないわけじゃない。
「金にならない仕事」をする人がいないだけだろ。(いるわけないけど。)
46.名無しさん:2018年08月05日 06:02 ID:.MBrY6I10▼このコメントに返信
いや普通にスレ主が資格もキャリアも何も無いだけだろ
そんなのバブルの時だってブルーカラーだわ
中途採用のホワイトカラーとか氷河期に比べたらゴロゴロしとるわ
あと上が抜けたからってのもデータすら見てないアホだし
上は抜けずに再就職してるし若いのも就職率が上がって就労人口そのものが増えてる状態
47.名無しさん:2018年08月05日 06:12 ID:.MBrY6I10▼このコメントに返信
非正規ガーってのも正社員の増加の方が非正規より数倍も高いんだけど
もちろん人数も正社員の方が上
48.名無しさん:2018年08月05日 06:14 ID:jlQi5EQf0▼このコメントに返信
そもそも今の人手不足って東京五輪の建設需要が大きいしね。
日本人がやりたがらないから外人を入れざるを得ない。
東京五輪が終わればどうなる事やら。
49.名無しさん:2018年08月05日 06:14 ID:GDF7JRst0▼このコメントに返信
足りないのは高度な人材だけ。
俺達みたいな無能を雇う企業はあり得ない。
50.名無しさん:2018年08月05日 06:17 ID:.MBrY6I10▼このコメントに返信
散々文句を垂れてた実質賃金ですら上がってるしな
もうデータ上は景気回復傾向に入ってる
ただしいくら景気が回復しても高度経済成長しても底辺は底辺として存在する事を忘れるなと
51.名無しさん:2018年08月05日 06:17 ID:jlQi5EQf0▼このコメントに返信
※9
奴隷がのし上がろうと思ったら革命しかないよ。
52.名無しさん:2018年08月05日 06:32 ID:nG3TjyUj0▼このコメントに返信
>大手は別に人手不足じゃない
>中小以下とブラックが人手不足

大手は普通に新卒の20代が補充されるから
別に改めて求人出す必要無いし

ぶっちゃげ世で言う大企業ほど
昔みたいに人は採らないのが現実

3メガ銀行新卒採用3割減なんて
この前ニュースになったばっかりだろ
53.名無しさん:2018年08月05日 06:33 ID:MzgKy1bn0▼このコメントに返信
事務職なんて、採用したものの能力不足で仕事出来ない奴が回されること多多
本当は辞めて欲しいけど、労基法や組合で辞めさせられない
実態、ほとんど鼻くそホジホジしながら誰でも出来る仕事してる
そんな事務職候補者、社内でゴロゴロいるよ、そりゃあ求人してまで採ろうとはならないな
特に大手はそんな奴の宝庫だから、事務職募集なんてほぼ皆無
54.名無しさん:2018年08月05日 06:37 ID:0KFO7J6i0▼このコメントに返信
不足しているのは経営者の能力のみ
55.名無しさん:2018年08月05日 06:39 ID:57qSV33L0▼このコメントに返信
社労士だって資格持ってるだけじゃ使えねえぞ
実務経験ある人じゃないと役に立たない
56.名無しさん:2018年08月05日 06:45 ID:RUSNtvrC0▼このコメントに返信
事務職はパソコンあるいはネットのソフトがどんどん優秀になっているから
どんどん必要じゃなくなっている。
57.名無しさん:2018年08月05日 06:49 ID:v5Jh.hih0▼このコメントに返信
大手:技術継承をする若手は欲しい 年寄はいらん
事務:IT化で人ではいらん

人手不足というのは、(必要な才能を持った)人材がいない、(きつい仕事を安い給料でする)人がいない
という意味だしな
58.名無しさん:2018年08月05日 06:50 ID:LgGWO4d80▼このコメントに返信
足りてないのはパートタイマーだろ
人握りの社員が膨大な数のパート・アルバイトを使い捨てにするシステムが確立されてる業界ほど人手不足って騒いでる。給料上げても応募してこないって、それ業務内容で敬遠されてるんだからソコを改善しないと何にもならんわ。とくに主婦は年収上限を気にしてる人がほとんどだから給料上げれば上げるほど労働可能時間減るし、どうせ年収が同じとこに落ち着くなら給料よりも楽な仕事を取るのは当然。逆に世間知らずでホイホイ応募してくる学生はそれこそ授業や就職活動があるからシフト上安定した戦力にはならないし長くて数年で辞めてくからな
59.名無しさん:2018年08月05日 06:52 ID:s90oSCVe0▼このコメントに返信
人手不足と言いながら待遇を改善できない企業は市場原理で淘汰されるだけの話。問題は本来淘汰されなければならない企業が外国人労働者という名の移民を使って延命している事。このせいで話がややこしくなってる。
60.名無しさん:2018年08月05日 06:59 ID:nG3TjyUj0▼このコメントに返信
※57
笑っちゃうのが
東京ですら英検1級、通訳実務経験必須とか書いておいて
「時給1500円」とかふざけた求人がまかり通ってるからな。

要は人手不足=低賃金で文句も言わず働く奴隷不足、なワケよ 今の日本は。
61.名無しさん:2018年08月05日 07:00 ID:1rXB.IN80▼このコメントに返信
※22
ハロワにもホワイトな案件は載るよ。
ただし、朝一に掲載されてから電話が殺到して午前中のうちに締め切られる。
昼過ぎに起きて、それからネットにつないで求人探してるような人間に
まともな求人が見つかるわけないじゃん。
62.名無しさん:2018年08月05日 07:06 ID:FdYDoCCN0▼このコメントに返信

中小企業99.7%の日本。

63.名無しさん:2018年08月05日 07:10 ID:qDK1j3cW0▼このコメントに返信
マジレスすると、数年前はいっぱい出てた。
そこの穴埋めが終わったんで募集は少なくなってる。
動くのが遅ければ遅いほど、いい就職先が無くなるのは当たり前
64.名無しさん:2018年08月05日 07:12 ID:KxuauXAd0▼このコメントに返信
企業は未経験の使えないやつ採用しても何もできないしすぐやめちゃうから取らないだろう
採用される側まず経験値あげるためにも安い賃金でも雇ってくれるとこあるなら1ー2年そこで働いて経験値をつけて転職すれば良い
目先のことだけ考えててもいい仕事に就けないよ
将来を見据えて転職しないとダメだな
65.名無しさん:2018年08月05日 07:16 ID:GA3gfdy20▼このコメントに返信
大手は仕事しない。すべて下請けに安く叩いて請け負わせ、ごく一握りのエリートが管理だけで利益をだしている。つまり大企業とはなにも創り出さず、費用の削減でしか利益をだせない無能の集まり。
66.名無しさん:2018年08月05日 07:23 ID:yf45ZE4h0▼このコメントに返信
※7
うちの会社(10人程度の零細)なんかは常時募集してるけど、予備というかアクシデントで予定外に1人抜けると残業1時間増って感じになるんで募集…
 仕事自体は低能ってレベルの人間なら誰でもできる末端仕事なんだけど、なにせトップの「口が悪い」とにかく言い方がチンピラなんで、入って来た人が1週間以内に9割以上辞める。
(当然、自分を含めて残ってる奴は一癖も二癖もある変人ばかり…)
67.名無しさん:2018年08月05日 07:25 ID:QjO6bYG30▼このコメントに返信
事務系の仕事以外で人材が不足してるってだけだろ?
68.名無しさん:2018年08月05日 07:28 ID:9PsBrBbg0▼このコメントに返信
※67
事務系は、そもそもお金が付き纏うからそもそも平時から慎重に募集しているスレ主は、自分は、事務職志望なのに求人が無いと現実逃避しているだけその能力が無い底辺。
69.名無しさん:2018年08月05日 07:32 ID:mAvglrR20▼このコメントに返信
事務職は派遣社員で回してるから事務職に就きたいなら派遣会社に登録すると良い
社員の事務職は本当に狭き門
70.名無しさん:2018年08月05日 07:34 ID:G2KWD5JO0▼このコメントに返信
米国で起きたこと
・80年代〜 新自由主義経済政策導入
・企業の数が減少
 →中間層向け職業が減少
 →非正規雇用増加
・短期利益を追求
 →リストラが横行
 →企業利益を賃金に反映しなくなる
 →大企業と中小企業の賃金の差が縮小
・中間層の所得を超富裕層へ移転
 →中間層が転落
 →白人中年層の死亡率上昇
 →平均寿命の低下

自己責任論の行く末がこれ

71.名無しさん:2018年08月05日 07:35 ID:r.2HhA4d0▼このコメントに返信
大企業いくつか知ってるけど、男性の事務方も不足してるよ
でも「営業で採用したけど、人前に出しちゃダメだと判断された人」とか
「病気で工事現場に出せなくなった人」とかが優先的に回されるから
中途で求人出されることは少ない
あとは、書類とかキッチリしてて、営業へのコンプラ指導に向いてそうな人がスカウトされる
72.名無しさん:2018年08月05日 07:38 ID:9h0E1lxb0▼このコメントに返信
移民カス国家日本解体のためのプロパガンダ
73.名無しさん:2018年08月05日 07:38 ID:r.2HhA4d0▼このコメントに返信
うちの会社は事務職の男女比半々だけど
男は異動あってもなかなか辞めないのと
他部署から補充されるから中途求人は出ない
女は地元の派遣から正社員登用してる
74.名無しさん:2018年08月05日 07:40 ID:kiVuuson0▼このコメントに返信
うちの会社で営業と販売募集してるぞ!事務は社長がちゃっちゃっとやれちゃう分しかないから採らないって言ってた。
75.名無しさん:2018年08月05日 07:48 ID:G2KWD5JO0▼このコメントに返信
アベノミクス以降、延べ労働時間が停滞している。
つまり、中流的な生活をするだけの仕事がない。
ttps://i.imgur.com/THrVhS0.jpg
76.名無しさん:2018年08月05日 07:52 ID:G2KWD5JO0▼このコメントに返信
これを見ると、増えているのは介護職だけだとわかる
ttps://i.imgur.com/1M4I2nD.png
77.名無しさん:2018年08月05日 07:59 ID:9PsBrBbg0▼このコメントに返信
※75
76.
と今日もアベガ~の底辺負け犬。
78.名無しさん:2018年08月05日 08:01 ID:qwW.bNba0▼このコメントに返信
あのな求人出してるのは「誰でもいいから来て!」ってところか一か八かの勝負してるところだぞ
医者不足だからって求人広告に書かないだろ
うちも専門学校回ったりして求人してるけど広告出すのは各所のチーフ確保してそいつが下っ端に指示できるって時だけ
そこに来た奴らでチーフ候補になれそうなのはほとんど見つからない

ネトゲのギルメン募集だって身内でメンツ確保してて掲示板にギルメン募集出してるのなんて一部だろ
79.名無しさん:2018年08月05日 08:01 ID:Yle85c7A0▼このコメントに返信
人手不足じゃなくて社畜不足なんだろ。
人手が足りないとか言ってるのはブラックだけ。

>>43
即戦力ってなんだよ?
おまエラが新入社員だったときは即戦力にならなかったくせに
それを今の若者に要求するとかバカじゃねーの?
そんな戯けたこと吐かしてたから今中堅層が人手不足になってんだろうが!
で今頃になって人手が足りんとかバカじゃねーの?
そんなクソ会社なんぞ潰れてしまえ!
80.名無しさん:2018年08月05日 08:01 ID:OWepv9EA0▼このコメントに返信
某中堅よりちょい上位の印刷工場に請負で入っているけど印刷物のラベルシールの形を切り出す刃型シリンダーの管理してる連中のレベルの低さと言ったら・・・

・シリンダー側のネジ穴のネジ山が完全に無くなっている状態でも切削タップ突っ込んだだけで直った言い張る

・締め付けボルトの付き出し長さは1mmでもネジ山に引っ掛かればネジが伸びてちゃんと締まると言い張る。
(厚すぎるスペーサー入れても一山でも掛かれば車のハブボルト側が伸びてきてハブナット長さ分のネジ掛かりになると言っているレベルwどこまでも伸びる金属製キャップボルトあったら見てみたいぞwww)

・別の機械で刃型を使う予定がある場合に貼られる用紙を貼っていないばかりかそれを手にもった状態でやってきて「次の機械で使うと言った筈だ!」と怒鳴り込んでくる。
(そもそも刃型と一緒に用紙が来なければ次は何処で使うなんて誰も知らない。)

・・・・他にも色々あるけどさっさと修理だしておけば良いのに出さないから自分で自分のクビ絞めてんだよなw
81.名無しさん:2018年08月05日 08:08 ID:9PsBrBbg0▼このコメントに返信
※79
と今日も狂った自己主張で己の現状を正当化する底辺。
82.名無しさん:2018年08月05日 08:15 ID:NG9aLdBm0▼このコメントに返信
営業・現場人員複数人に対して事務員は一人。複数の営業部に対して総務経理は1部署。そもそも募集数が圧倒的に少ないし、現場が人手不足で一人二人人員増やしても、事務は同数のままで回せるとか普通だ。
83.名無しさん:2018年08月05日 08:18 ID:zJlSJnXw0▼このコメントに返信
自分が変なのかも知れんが事務なんてよくやりたがるな…
84.名無しさん:2018年08月05日 08:28 ID:G2KWD5JO0▼このコメントに返信
※77
レッテル張りというのは議論ができない人による印象操作である。
私は安倍首相の外交を評価しているが、アベノミクスは失敗。

あなたの問題は
「底辺にまで景気回復が届かないと、デフレ回復という目標は達成されていない」
ということがわかっていないことである。
85.名無しさん:2018年08月05日 08:35 ID:964Yeb7G0▼このコメントに返信
そりゃ中小より大手の方が人気なんだから人手不足が中小に集中するのは当然だろ
事務職も同じだしそもそもただでさえ事務職はTI化で人手がいらなくなってる職種なんだからそうそう求人があるわけない
大手や事務職も人手不足にならないとダメって奴は贅沢過ぎ
労働人口が急に半減するぐらいなことがない限りそんな状況起りえないわ
86.名無しさん:2018年08月05日 08:36 ID:fHpvILmt0▼このコメントに返信
雇ってもらおうという人々が、自分でやってみよう、やってみたいと思える起業環境になれば、日本の労働力のスキルは
各段に上がるんだろうね。
あいつが上手くいくんだったら、オレだってできるんじゃね?みたいな。
87.名無しさん:2018年08月05日 08:36 ID:qrHwGd9N0▼このコメントに返信
ブラックブラック言うけど、ブラックじゃないとされてる企業だって、下請けや関連企業にとってはぜったいブラックだよね。
88.名無しさん:2018年08月05日 08:37 ID:aIJ9iol20▼このコメントに返信
消耗品扱いの奴隷職が人手不足なだけですよ
89.名無しさん:2018年08月05日 08:38 ID:9PsBrBbg0▼このコメントに返信
※84
と上から目線の臭い底辺。
90.名無しさん:2018年08月05日 08:39 ID:oaYL.nKp0▼このコメントに返信
おまえらは奴隷以下、家畜やな。
いや、虫けらだろ。
91.名無しさん:2018年08月05日 08:41 ID:WGzNTkKN0▼このコメントに返信
奴隷は募集ない売り買いするだけどういう存在かもしらず過激な言葉というだけで使いたがる馬鹿が絶えないなぁ
おまけにコスパが悪いので自然に無くなる存在だし最低賃金どころかその半分ですら割に合わないので企業は欲しくないそんなことすら理解出来ない低能だとなぜ匿名とはいえ発表したがるのか?
もちろん馬鹿なんだろうが何故そこまで馬鹿なのか不思議でしょうがない
企業は利益さえ上げてくれればそれでいいんだよ年収1000万だろうがそれ以上だろうが
奴隷とか言ってるアホには給料分すら生産してくれる期待は誰も持たないだろう時給100円の価値すら生産できないだろうから雇用しないあたりまえのことだよ
92.名無しさん:2018年08月05日 08:44 ID:964Yeb7G0▼このコメントに返信
※75
正社員数は現在増加傾向にあるし
単に人手不足や行政の圧力を背景に労働環境の改善が行われて残業が禁止されてるだけだろう
現在の労働者の待遇を奴隷奴隷と批判しながら労働時間が長期化するほうが良いと思ってるのか?
93.名無しさん:2018年08月05日 08:49 ID:9PsBrBbg0▼このコメントに返信
※92
横からだがオイオイ浅学底辺の負け犬のコピペ太郎情弱にそんな専門用語で返しても判らんかもよ連中は、アベガ!出来れば自分の文章の矛盾なんて気にせんお馬鹿共だから。
94.名無しさん:2018年08月05日 09:02 ID:zskpGrRv0▼このコメントに返信
大手の俺が行くスナックに、中小の建設のリーマンたちがいる。社長に給料とは別で、遊ぶ金を毎月もらえるらしい。俺より数倍飲み方が派手。
要は、会社のデカさじゃない。
95.名無しさん:2018年08月05日 09:04 ID:tSHgWpKh0▼このコメントに返信
※82
人材派遣業が多いというのはその逆で社会悪だよなw   逆なんだから
96.名無しさん:2018年08月05日 09:08 ID:ZMMK2Xq.0▼このコメントに返信
昔の若者は中卒で3K工場でも喜んで就職してたろ。
お前らもそういうところで働けよ。
97.名無しさん:2018年08月05日 09:11 ID:33xlIXfh0▼このコメントに返信
求人誌の厚さなんだけど、リーマン以降は厚くなっているようには見えない。
リーマン前は今の2~3倍の厚さあったわ。
98.名無しさん:2018年08月05日 09:19 ID:tSHgWpKh0▼このコメントに返信
※96
今は5Kだろボンクラ   目ついとるんかカス
99.名無しさん:2018年08月05日 09:22 ID:x8NrbqJt0▼このコメントに返信
派遣の事務見てると分かるが、ハロワなんて比べ物にならんくらい多くの募集が出てる
今だと氷河期世代は子育てが一段落ついた段階なので、そこ向けに求人出してたりもするな
極稀に事務未経験でもOKという案件もあるけど、大半は経験者募集のキャリア派遣採用
人が足りないって騒いでる企業サイドも、結局は便利に使えて首を切りやすい派遣を求めてる
今の雇用崩壊を招いたのは小泉竹中の猛悪二人組だよ
100.名無しさん:2018年08月05日 09:22 ID:uVALH5Ed0▼このコメントに返信
仕事は天から降ってくるーのではない。総合職事務職につきたければ、それなりの大学学部(文学部では話になんね)でて良い成績残して、英語の一つくらいはマスターして、やっと大手に入社できる。それ以外、イナカ大学なんかになると現業(流通か介護)、現場(警備、整理、工場)だろう。
101.名無しさん:2018年08月05日 09:26 ID:KxuauXAd0▼このコメントに返信
仕事がないんじゃなくて見ている場所が違う
102.名無しさん:2018年08月05日 09:29 ID:KxuauXAd0▼このコメントに返信
未経験者ってエクセルの使い方から教えなきゃいけなくて、ひどいやつになるとパソコン使ったことも無い
散々丁寧に教えても無理だからやっぱりやーめたってなる
だから経験者のみって言う求人になるんだよ
まずは自力でエクセルワードくらいは使えるようになってから応募したらどうだ?
103.名無しさん:2018年08月05日 09:32 ID:yf45ZE4h0▼このコメントに返信
※94
それはねぇ…
 順調に言ってる零細企業(20~30人未満かな)だと、そういう状態になり易いのよ。
結構手狭な所でやってるけど規模を拡大するには投資額が規模に比べて莫大になり易いし人員を増やしたりすると雇用維持とかで身動き取れなくなるから、規模を維持するって選択をするとこの規模はかなり資金的に余裕ができる。

50人~200人くらいの会社がそういった意味では辛いんじゃないかな…固定費がそれなりにかかっても、規模の安定性が得られない規模だからさ
104.名無しさん:2018年08月05日 09:37 ID:742GLphB0▼このコメントに返信
「来客対応」「制服貸与」「額面15万前後の待遇」辺りが記載されてる事務求人は基本女さん専用募集って前に関係者から聞かされたわ。ほとんどの事務求人はそう書いてあるからまあ、実質女さん以外いらないんだろ。稀に男でもいいって場合は「リーダーシップある管理職候補(要経験)」や「夜勤」「現場作業あり」とか。後はPCスキルや日商簿記がないと駄目だし30過ぎると更にハードルが上がる。

事務で募集がないっていうのはだいたいそんなとこ、応募しても不採用になる。後は募集会社社員の内訳も参考になる。明らかに女性人数が多ければ男は採らない。狙うなら内訳で女性0人の男しかいないようなとこの方がまだ可能性はある。
105.名無しさん:2018年08月05日 09:46 ID:AVRCymrZ0▼このコメントに返信
即戦力=嘱託OB
106.名無しさん:2018年08月05日 09:47 ID:Io39szF70▼このコメントに返信
昔の炭鉱夫みたいに3Kでも高給付ければそれなりに人は集まるんじゃないの?いまは3Kほど低賃金だからな。命の危険も顧みず頑張って給料が雀の涙では割が合わないたろ。一方でエアコンのよく効いたオフィスで冷たい飲み物飲みながら仕事している奴が遥かに高所得たもんな。
107.名無しさん:2018年08月05日 09:53 ID:MzgKy1bn0▼このコメントに返信
事務はバブル期採用の50手前のお局がわんさかいる
楽だし、給料高い(パソコンいじってるふりで手取り30半ば)し、辞めないよな
そんなお局の100倍有能な奴が派遣でたまにくるけど、手取り15とか・・・やっぱり、氷河期40半ば以降は可哀そうだな
108.名無しさん:2018年08月05日 09:53 ID:FuWyI0Zr0▼このコメントに返信
3年前ぐらいなら34歳の高卒で経歴がバイトのみの俺でも土日休み、18万以上(実際は30万以上だった)、残業10時間ぐらいの仕事につけたから、今でもハロワに朝から行って端末見れば良いのあるんじゃね?
ブラック言ってる奴は何か違うなって思っても3年は耐えなきゃみたいなの守ってるんじゃね?違うなと思ったらお試し期間中にこっちからNOって言ってさっさと次へ行こう。(その度に履歴書やら写真やらが必要になるけど)
109.名無しさん:2018年08月05日 09:57 ID:bi1fE6.a0▼このコメントに返信
ウチの会社も人手不足で事務の求人出しているけどハロワには求人出してない。

ハロワに出すとろくな奴が来ないし断ると後々面倒だから。
110.名無しさん:2018年08月05日 09:59 ID:U2OqDVuL0▼このコメントに返信
別に求人はあらゆる業種平均してあるもんじゃ無いし、事務職結構事足りてて他に比べると求人は少ない傾向だった気が。
屋内で環境の負荷少ないし、比較的特別なスキル求められる訳でも無いから集中するからみたいね。
111.名無しさん:2018年08月05日 10:01 ID:UFyn3dmm0▼このコメントに返信
資本主義だからな。
資本は儲かる所に集まる。人的資本も。
112.名無しさん:2018年08月05日 10:04 ID:x8NrbqJt0▼このコメントに返信
※110
ちょっと違う
事務募集は多いけど、それ以上に求職者の数が多くてだぶついてる
人不足なのは介護系・建築系を除けば営業職で、営業の事務作業を減らす目的でサポートデスクや事務屋を入れる流れ
113.名無しさん:2018年08月05日 10:10 ID:gcu.lnBh0▼このコメントに返信
大手企業の求人票は、厚生労働省の付き合いで出しているだけ。
求人票では、採用しない。
求人票から応募する人間は、必ず断れと不文律。
114.名無しさん:2018年08月05日 10:11 ID:vhidOlzl0▼このコメントに返信
人材というより、時給が高くて楽な仕事から先に埋まるしやめない。
きつい仕事程、長く務まらないからすぐやめて、常に足りないのでは。
115.名無しさん:2018年08月05日 10:16 ID:9kgv1T9A0▼このコメントに返信
※110
事務職はオフィスオートメーション化で必要な人員が劇的に減ったからねぇ。
せいぜい営業事務所あたり昔は20人ぐらい必要だったのがパソコンとオフィスアプリや勘定奉行を導入して3人で十分になった。
だから募集する人数も他の職種に比べるとかなり少ないのが実情だやね。
今後、AIが導入されると一番置き換えがし易いのが事務職だから売り手市場になっても事務職の求人は更に減るだろうね。
特に男の事務員は軽作業と事務処理しか出来ないもやし女の求人が優先されて男が採用されるのはほとんど無い感じ。
男は営業や技術系とか肉体労働へ配置される。


まあ、そのぶん職種のレパートリーが多いから就職に苦労しなくて済むというメリットもあるんだけど、女は少し負荷のかかる
肉体労働も出来ない小柄でひょろい体のが多いから、相変わらず事務職へ応募が殺到して就職難になってるんだよな。
それを差別とか言ってるが、仕事を選り好みしてるから選択肢が少ないというのが理解出来ていない馬鹿女やフェミ団体には笑ってしまうw
最近は賢い女性は郵便配達や宅配業務とか自販機の補充など肉体労働もやるようになっただけマシだが。

事務職なんてAIが普及したら無くなる業種だから、今のうちに他のスキルを身に着けておいたほうがいいと思う。
116.名無しさん:2018年08月05日 10:22 ID:9LloY9gf0▼このコメントに返信
きつい給料安い場からマシな職場に転職する。
経験を積んでいるから即戦力になる。
ブラック業種から人が減る。=>人手不足。
仕事増える、すぐ働ける経験者を募集する。引く手あまたで=>人材不足。
117.名無しさん:2018年08月05日 10:23 ID:x8NrbqJt0▼このコメントに返信
※115
企業の話を聞いてると、男の事務を欲しがってるところ結構あるよ
雇用均等法なんてもののせいで男が欲しいと書けないけど、上を目指せるとかマネジメント能力を育てられるってワードに注目
まあこれも結局のところ、40代あたりの管理職が絶望的に不足してるからなんだよね
どの企業に行っても氷河期世代のところだけすっぽり抜けてるところが多い
団塊が消えて俺様主義のバブルが牛耳るようになってから、会社の屋台骨が軋んでるんだよ
マネジメント能力のある中間管理職が育ってない
118.名無しさん:2018年08月05日 10:25 ID:eT9rMO4B0▼このコメントに返信
うちは所謂大手だけど、一般求人会社に求人は出しません。
東大や京大の学生課に、学校指定求人を出していますがそれで埋まります。
事務職は、「総合職」で取って適正で分けていますね。

他の大手も似たようなものでは?
求人難と言われますが、初任給25万円以上なのもあってか困った事はありません。
119.名無しさん:2018年08月05日 10:29 ID:zjfdb0wO0▼このコメントに返信
大手がハロワに中途採用を出すとでも?w

なんだかんだで大手はちゃんとしてるから
4月採用の従来枠の人数を増やすとか
外部からの一本釣りで対応してるよ
120.名無しさん:2018年08月05日 10:32 ID:1dI.5PCw0▼このコメントに返信
事務職希望って、要は肉体労働やりたくない、営業でお客様に頭下げたくない、技術つけたるために勉強したくないけどお金くださいってことだろ?
そんなん、いくら人手不足でもいらんわ。
121.名無しさん:2018年08月05日 10:32 ID:zPUB.Wdy0▼このコメントに返信
お題の時点でえり好みしてるんだから人手不足に意味不明とかないわ
122.名無しさん:2018年08月05日 10:36 ID:mvkhuv6.0▼このコメントに返信
※1
まさに、君の言うとおりだね。
だから国を挙げての外国人研修奴隷制度が脚光を浴びているんだよ。
123.名無しさん:2018年08月05日 10:43 ID:G2KWD5JO0▼このコメントに返信
※92
>労働環境の改善が行われて残業が禁止されてるだけだろう

非正規雇用が増えて、労働時間が短くなっているのだ。
新卒の就職率が改善されたのは、団塊が退職したから。
全体としては非正規雇用が増加している。
可処分所得が増えていないので、アベノミクスは失敗。
124.名無しさん:2018年08月05日 10:44 ID:0ngNwpmG0▼このコメントに返信
中核市行くと普通に月13万~15万
あとは18万と19万やな

そうそう20万越えは勝ち組やで
125.名無しさん:2018年08月05日 10:46 ID:HGB2hztw0▼このコメントに返信
大手の求人なんて普通の求人紙に乗ってるもんなん?
indeedとか使って実力ある人探すんじゃないの?
126.名無しさん:2018年08月05日 10:49 ID:9kgv1T9A0▼このコメントに返信
※117
男の事務職は経理とかじゃなくてエクセルの式やVBAで社内アプリを作れるスキルのある人ぐらいかな、求められているのは。
それと商品の搬入や他の事業部の手伝いで、たまに力仕事があるので女の事務員はそういうのをやりたがらないから力仕事要員としてキープとかね。
事務の管理職も最近は雇用機会均等法の関係で女性の役職を割り当てる為にお局様をいれて、女性の役員もいます的なポーズとして女が優先されてる。
だいたい、事務職の管理職なんて数字のチェックしかやってないしなw
営業や技術とか経営の管理職は、その業務に関する経験や知識が無いと務まらないが事務職の管理職なんて誰でもなれるぞ。
127.名無しさん:2018年08月05日 10:50 ID:GIqWm56r0▼このコメントに返信
人手不足は大嘘だろうな。
非正規の時給は多少上がってるが正社員の募集は相変わらずブラックしかない。
移民を入れて非正規奴隷の賃金を下げるのが目的だろうね
128.名無しさん:2018年08月05日 10:51 ID:NQeYco1j0▼このコメントに返信
嘘を信じられるなら
129.名無しさん:2018年08月05日 11:06 ID:eT9rMO4B0▼このコメントに返信
多分、人手不足と言っても偏り過ぎていると思います。
うちは、上に書いた通りですが定員に対して3倍を超える応募が有ります。
全然、人手不足の感じはしません。

景気が良くなって、正社員採用が増えて派遣社員が足りなくなったとか、不人気の建設や介護の肉体労働系が人が来なくなったとかじゃないですかね?
130.名無しさん:2018年08月05日 11:10 ID:QYboEtPY0▼このコメントに返信
※115
そんかし豆粒みたいな企業でも事務の人員1人2人はおくようになったんやで
131.名無しさん:2018年08月05日 11:11 ID:Q6.xEKYX0▼このコメントに返信
てかハロワだけじゃなくて、ネットで企業の募集探せや。自社ページでいくらでも募集してるぞ

若手の転職に少し関わる仕事してるけど、大半が

求人はハロワしか見てない
週休二日制と完全週休二日の違いを知らない
社保って何
見込み残業代がよくわからない
自分の残業代が分からないから不当に支払わられてないかどうかも分からない
とりあえず手頃だから今の場所に就職しました

みたいなのばかり。自己責任論は嫌いだけど、お前ら自分の人生に関わることやで?っていつも説教してるわ
132.名無しさん:2018年08月05日 11:14 ID:eT9rMO4B0▼このコメントに返信
と言うか、選り好みをしなければ政府の数字が示す通り、戦後最高の就職のし易さではないですか?
正直、今失業しているとか信じられません。
良い仕事が無いと言うのでしたら、「あなたにそのスキルがあるのですか?」と逆に聞きたいですね。
新卒なら学歴であり、中途なら職業スキルがです。
133.名無しさん:2018年08月05日 11:16 ID:GRLIhLT00▼このコメントに返信
アベノミクス以降とか書いてる人、民主党政権下でどうだったかも忘れてたの?政府批判するだけのデータをしっかり出してくれないとね。漠然と批判するのは無責任すぎ。無責任な上に、責任を政府に求めるという滑稽さ。
134.名無しさん:2018年08月05日 11:19 ID:5F8EZOC10▼このコメントに返信
ネット喫茶難民とかも問題。一度積んだらどうにもならない日本。面接なしでそく採用。社宅完備など考えるのもよい。
135.名無しさん:2018年08月05日 11:32 ID:9kgv1T9A0▼このコメントに返信
※134
ワーキングプアって住所不定なのが問題なのだから、新聞営業所とかパチ屋とか住み込みで働けるところに就職すればいいやん。
136.名無しさん:2018年08月05日 11:34 ID:NtZ.yqA20▼このコメントに返信
椅子取りゲームの大企業ステージはもう終わったんだよ
今は中小ステージ
それにすら参加しないやつは将来どうなっても知らん
137.名無しさん:2018年08月05日 11:49 ID:NTbWvBU90▼このコメントに返信
事務の求人倍率0.5ぐらいじゃないの
138.名無しさん:2018年08月05日 11:52 ID:FlFqjlOc0▼このコメントに返信
そりゃ儲けが少なくなったら人件費削除するのは当たり前のことだ。てか日本人て求人求人うるさいよな。どんだけ他力本願なんだよ。自分で金作る方法考えろや。
139.名無しさん:2018年08月05日 11:54 ID:9UQBMnqP0▼このコメントに返信
みんな入りたいんだから一番最初に埋まるのに大企業が人手不足とか夢見すぎだろw
低賃金の肉体労働が人手不足なのは確かなので
ここで放置して賃金上げて人が入らないと回らない状態にして賃金アップをさせるべきなのに
労働移民を入れると言う安倍政権の愚策・・・
消極的支持だけどこれは嫌だわ
140.名無しさん:2018年08月05日 11:57 ID:FlFqjlOc0▼このコメントに返信
米138
確かにお前さんの言うことも一理ある。昔は安い日当で修行してある程度したら独立するのがデフォだった。能力が無いのに最初から高給貰えると勘違いしてるのかな?
141.名無しさん:2018年08月05日 12:14 ID:UgKgEHe90▼このコメントに返信
最近の人々は段階を踏むのを嫌がる傾向があるよな
142.名無しさん:2018年08月05日 12:25 ID:eT9rMO4B0▼このコメントに返信
大手なら自分の様に20年もいれば、軽く1000万円以上は貰えるし同期のトップは1500万円超えているので、行きたいと言う気持ちは分かるのですが競争社会だし大変ですよ・・・・
まず、入るのに東大や京大や慶応など片手で数えられるくらいの大学に居る必要が有ります。
それで、自分が入社した20年前は5倍で今でも3倍以上を勝ち抜いた者だけです。
自分は氷河期世代なので大変でした。
せっかく入社しても3割は辞めていきますしね。

何が言いたいかと言うと「世の中、楽して儲かる仕事なんて無い」
143.名無しさん:2018年08月05日 12:29 ID:n1KoPxnv0▼このコメントに返信
※142
3倍とか5倍って内定倍率の事?
144.名無しさん:2018年08月05日 12:35 ID:eT9rMO4B0▼このコメントに返信
※143
応募倍率ですね。
内定は、辞退者に応じて調整するそうですが殆ど出ないそうなんで。
求人をその上位数大学にしか出さないので、倍率は低いですが大変ですよ。
145.名無しさん:2018年08月05日 12:40 ID:Si2JD3kU0▼このコメントに返信
1-1
保有免許・資格の項目で、トラックや重機とかだと”運転経験○年以上”などと
結局は働きたい意欲だけでは仕事にありつけない現実があるからな~。
最終的には経験者優遇。
免許を持っているだけのペーパードライバーはいつまでも経験が積めないのが現実。
広告に記載されてるような”新人募集”でもないよな・・・完全に。

最近思うが「人手不足」とか「景気が上向き」って言葉が独り歩きしている
ようだが、これって安倍政権への皮肉の為にワザとに反日マスゴミが言葉を
振り撒いている可能性も高い。
実生活への体感が事実に反すれば、国民の怒りが安倍政権への批判へと変わることを
願っているから平気で嘘も書けるんだろう。

有効求人倍率なども、企業が求人広告を出してる意図は、雇用助成金が対象になる
”年寄りや障がい者や外国人”ばかりを雇用契約しているから政府の統計と辻褄が
合うのかもしれない。
これだと確かに就職率も高いし人手不足だろう。
逆に比較的健康な人の就職率は、働き盛りの相対数よりも求人募集は少し低いかもしれない。
146.名無しさん:2018年08月05日 12:41 ID:n1KoPxnv0▼このコメントに返信
※144
あぁ…そういうことですか。
大手にしちゃ競争率低すぎるなと思ったけど、大学内限定なら納得です
147.名無しさん:2018年08月05日 12:42 ID:Si2JD3kU0▼このコメントに返信
1-2
結果的にも「人手不足」などと一見すると景気がいいような記事を飛ばしているのは反日新聞社の
意図的な安倍自民党批判の工作かもしれないから、言葉に踊らされて騙されないように!
勘のいい人はもう気付いている。
景気がいいはずなのに外国人労働者って・・・。
”言った言わないの”水掛け論になれば、確かに安倍政権で景気回復を口にしている。だからこそ、
ここに付け込んで実生活へのギャップを国民への洗脳として野党と反日新聞・マスゴミが
植え付け工作をしている・・・。

そもそも川の上流(川上)の大企業が景気回復を実感できたとしても、下流(川下)の一般庶民は
景気回復に気付くには時間に開きがあるものだ。
川下の一般庶民が欲しいモノは働く場所であって、景気回復が直接欲しいわけではない。
一般庶民は労働の対価としての当然の給料が欲しい訳であって、大企業のように景気回復が欲しい
訳ではないんだ。

人手不足なのに外国人労働者を受け入れ?!

歪んだ枕詞を利用して情報を流してる反日工作に騙されないように。
知らないうちに安倍批判の材料にされないように・・・。

148.名無しさん:2018年08月05日 13:19 ID:WfffTlcz0▼このコメントに返信
人手が足りないのはブラック企業だけで、給料安くてもホワイトなところは人材集めも楽々やぞ。
逆に高給でもブラックのところは人材不足。
長距離トラックは若い奴は入ってくるけど、ある程度金貯めて体壊す前に辞める賢いのが多いから万年人手不足。
薄給ブラックとか倒産待ったなし。
149.名無しさん:2018年08月05日 14:05 ID:.YB9BG8L0▼このコメントに返信
介護だって給料良ければ人来るけどな
介護に人来ない・辞めちゃう最大の理由は、経済的に続けていけない、だし
150.名無しさん:2018年08月05日 15:06 ID:uff2jTzh0▼このコメントに返信
元商社だけれども大手のオフィス系求人は、ハロワや無料の求人冊子等には募集を出していないよ。商社系なら、
HP上の「中途採用希望の方はコチラへ」を開けると、キャリアページが全て英文であっても珍しくないよん。
151.名無しさん:2018年08月05日 15:11 ID:Mruece3Y0▼このコメントに返信
もう言われてるが人手が足りないんじゃなくて今までが過剰だったんだろ。だから労働が異常に安く買いたたかれてきた。
介護施設は半分以下でいいその半分が今の倍以上の給与やより良い環境で労働者を迎えればいい

※149
人道的にいいか悪いかは兎も角、例えばだが、普段は移民推奨してる企業経営者や政治家の近くのエリアに住んでもらい、
必要な時に必要な現場で働いてもらい、問題を少しでも起こしたり仕事が済んだらすぐ帰ってもらうよう体制を作っていこうと言っても
「それでいいとも」と同意する連中はテレビでもネットでもほとんどいない。移民を入れるぞと煽ってる連中の推測は大体つくよな
実はごり押ししようとしてる連中ほど日本人は勿論、外国人の人権や人格も尊重してないんだよ
152.名無しさん:2018年08月05日 15:13 ID:Mruece3Y0▼このコメントに返信
※147の間違いだわすまん
153.名無しさん:2018年08月05日 15:16 ID:RBridrB20▼このコメントに返信
※102
そんなお当たり前やん  お前完全にできて今の会社に労咳としては言ったのか労咳w
154.名無しさん:2018年08月05日 15:24 ID:RBridrB20▼このコメントに返信
※1
在日搾取人による日本人不足w
155.名無しさん:2018年08月05日 15:25 ID:RBridrB20▼このコメントに返信
※153
クズのホロン部であっても先輩の指導あってこそw  先輩消えすぎw 
156.名無しさん:2018年08月05日 15:27 ID:eT9rMO4B0▼このコメントに返信
※153
昔は新人研修を1年とかやってたけど、最近は大手でも3か月くらいが多いよ。
その後はOJTだが、昔みたいに3年も待ってはくれない。
事務系希望するなら1年で完全習得して、出来ればブラインドタッチ出来るのが望ましい。
学生時代の知人によると、中小は最初からOJTが増えて新人研修はやらないそうだね。
157.名無しさん:2018年08月05日 15:38 ID:x8NrbqJt0▼このコメントに返信
※156
みんなが話してるのは全体的に中途採用の話であって、新卒採用の話じゃないと思うの
158.名無しさん:2018年08月05日 15:58 ID:uaZR4IEs0▼このコメントに返信
※145

あるある。結局、未経験者はお呼びではないってことなんよね。要は育てる余裕ないよ、ギリギリで回してるよ、即戦力以外いらないよって言ってるようなもの。
159.名無しさん:2018年08月05日 16:04 ID:RBridrB20▼このコメントに返信
※156
騙されたらアカン  大手でも伝統の大手は今も同じ五だよ
w 
なんだ  ものまねカス企業って  金でももろ単価w
160.名無しさん:2018年08月05日 16:12 ID:yBA3wWoG0▼このコメントに返信
逆にこんな時期に事務職探してる会社ってヤバ過ぎだろ、どんだけ計画性ないねん
こっちから願い下げだわ
161.名無しさん:2018年08月05日 16:39 ID:b4DkM1Rm0▼このコメントに返信
そりゃ大手企業の求人はガッチリと大手派遣会社が押さえてるからだよ
162.名無しさん:2018年08月05日 17:04 ID:qHJMfHoU0▼このコメントに返信
※79
そんなん日本の企業の8割は消えるぞ
大手企業の下請けが消える、流通も消える、ビルや道路などのメンテ会社も消える、ゴミ処理すらままならない・・・何が残る?

ブラックったって、金は出るけどきつい仕事ってことで来ないとこも多いぞ。
163.名無しさん:2018年08月05日 17:11 ID:eT9rMO4B0▼このコメントに返信
※157
ああ中途採用ね・・・・
正直に言うと、うちは一般の人には無理です。
新人は上で3割辞めると書きましたが、それを想定して毎年採っています。

うちは3000人超えで年商もそれくらいで3500憶円前後です。
だけど、毎年200人前後の新人は採っても中途採用は多くて数人です。
それも、人事が採用するのではなくて取締役会の承認事項です。
つまり、どうしても必要な人材だと学閥が蔓延る我が社の取締役会が認めた人のみです。
基本は、新人を育てるを社訓にしている会社ですから派遣も使いません。
164.名無しさん:2018年08月05日 17:19 ID:GAKGTsO40▼このコメントに返信
※24
権利がどうのと言うのなら、雇う側がまず労働者の権利を最大限保障しないといけないんですがそれは
165.名無しさん:2018年08月05日 17:30 ID:x8NrbqJt0▼このコメントに返信
※163
ごめんね、人事ってちょっとアレな人が多いから、なんか言動が怪しいと思ってたんだ
その事業規模で派遣パートを使ってない企業ってほんと少ないから、尚更キミは怪しいと思うわけよ
それとさあ、その規模の会社でタッチタイプの事をブラインドタッチって言っちゃうのは、さすがに情報が古い
主旨も分かってなかったし、諸々鑑みて10年以上前に人事系の組織にいたってだけの人じゃない?
166.名無しさん:2018年08月05日 17:31 ID:eT9rMO4B0▼このコメントに返信
結局、初任給が25万円を超え、20年勤務すれば年収が1000万円を超える会社は、人材不足とかは有り得ないが結論です。
また、求人は特定の大学や機関にしか行かないので、ハローワークや一般求人誌(ネットを含む)に出る事もありません。
167.名無しさん:2018年08月05日 17:33 ID:eT9rMO4B0▼このコメントに返信
※165
人事に同期はいますが自分は技術職です。
168.名無しさん:2018年08月05日 18:11 ID:ZMMK2Xq.0▼このコメントに返信
事務職いらんわ。
銀行でもネットバンキング普及のおかげで事務員を7割減らす予定だわ。
169.名無しさん:2018年08月05日 18:56 ID:BaNqPYOV0▼このコメントに返信
就職できない人ってクソ不細工女が高スペ旦那探してるみたいに自分の能力を顧みてないことが多い。
言っとくけど中途採用に学歴とか職歴とかあんまり関係ないからな、重要なのは実力だ。
170.名無しさん:2018年08月05日 21:44 ID:Mruece3Y0▼このコメントに返信
※162
それでもやるべきだろう。日本は経済規模に対して中小零細が多すぎる。
彼らじゃどの道国民の生活を支えきれないし、拡大する国際競争についていけなくなるのは時間の問題だ。
第一、本当に潰れちゃまずい中小企業なら大企業の一部署として編入するよう
大企業側から要請が来るか、中小経営者がマウント取りたいとか言うくだらない
プライド互いに捨てて、強い組織的基盤と経済を持つ大企業へと生まれ変わるか
大人しく淘汰されるか3つにひとつだ
171.名無しさん:2018年08月05日 22:01 ID:sCJbAc5R0▼このコメントに返信
AI万能説を唱えてる奴がいるけど、現時点でフレーム問題などを解決できてないので、あと30~40年くらいはAIに取って代わられることはない
172.名無しさん:2018年08月05日 22:04 ID:sCJbAc5R0▼このコメントに返信
>51
>事務系とは本来違うけど行政書士や税理士よりは遥かに楽
>社労士として働いてもいいし中小の事務では大活躍

嘘乙。社労士は最近、難易度が司法書士並みに上がってきてるから、難易度が高いぞ?
士業系だと、行政書士が一番とりやすいのに、社労士の方が簡単とか舐めすぎだわ
173.名無しさん:2018年08月05日 22:07 ID:rlu2HH4y0▼このコメントに返信
※171
そもそもAI万能だなんて言ってる人はいない。
事務系はフレーム問題の影響は少ないからAIに取って代わられ易いと言ってるだけ。
AIに取って代わられるのは毎日同じ仕事をしているルーチンワークが多いね。
174.名無しさん:2018年08月05日 22:15 ID:sCJbAc5R0▼このコメントに返信
法律事務所で事務職やってるけど、離職率が8割くらいあるわ
入社してくるやつの5割くらいは、仕事内容が難しすぎてついていけなくて辞める
残りの3割くらいは、仕事のストレスか人間関係で潰れる感じ

つーか、法律事務所の事務職って言っても、顧問先の営業まで何でもやらされるけどね
175.名無しさん:2018年08月05日 22:20 ID:rlu2HH4y0▼このコメントに返信
※174
男の事務員は事務職以外の仕事を手伝わされるから離職率高いね。
軽作業と事務処理だけなんて女だけじゃないかな。
だから総務や事務は男の管理職が一人いて、あと残りは全部女ばかりになってるし。
176.名無しさん:2018年08月05日 22:26 ID:sCJbAc5R0▼このコメントに返信
※173
>そもそもAI万能だなんて言ってる人はいない。
いや、※欄にもいっぱるいるだろ

そら、数字の単純入力するだけの事務作業なら、近いうちにAIには取って代わられるだろうけど、
例えば人間の専門家でも意見が分かれるような客先の個別案件に対して、AIが適切に対応できるとは思えん
177.名無しさん:2018年08月05日 22:33 ID:V.gyOZXj0▼このコメントに返信
田舎なんて20代で、即戦力、経験者優遇、管理職経験在りなんていう無茶ぶりも結構多い
そんな有能まやつ田舎にいねぇよ
178.名無しさん:2018年08月05日 22:34 ID:sCJbAc5R0▼このコメントに返信
※175
うちの事務所は8割くらいが男だけど?
つーか、事務職の離職理由を「事務職以外の仕事を手伝わされるから」とか的外れな分析してる時点で…
士業の事務職と一般企業の事務職じゃ、仕事内容が全く違うぞ?
179.名無しさん:2018年08月05日 22:38 ID:rlu2HH4y0▼このコメントに返信
※176
AIについて書いてあるレスは3つだが、どれも万能なんて書いていないが。

>15.
>そのうちAIに食われるのが見えてるしな実用化がいつかは知らんけど
>16.
>Alの台頭で事務職はますます減るだろうね
>30.
>当たり前なんだよなぁ
将来AIに取って代わられるかもしれない仕事トップ3
  1位 一般事務
  2位 経理
  3位 コールセンター
  (エン・ジャパンが転職コンサルタントに行った調査)

>そら、数字の単純入力するだけの事務作業なら、近いうちにAIには取って代わられるだろうけど、
そんなの今でもスクリプトやVBAで出来る。

>例えば人間の専門家でも意見が分かれるような客先の個別案件に対して、AIが適切に対応できるとは思えん
そんな専門的な事出来る事務員はいない、担当部署に回すぐらいならAIでも出来るだろ。
180.名無しさん:2018年08月05日 22:42 ID:rlu2HH4y0▼このコメントに返信
※178
男が多い事務職の方が珍しいからな。
事務職以外の仕事が(主に倉庫整理など肉体労働)一人の男性事務員に集中して、女事務員はクーラーの効いた部屋で雑談してるから
それが不満で辞める人をたくさん見て来たから。
181.名無しさん:2018年08月05日 23:05 ID:YOSSKO1n0▼このコメントに返信
人手が足りないのは
まともに仕事をこなせる使えるやつが足りないってことやぞ?

茶飲みジジイと何もできない事務女やbbaはいくらでも余ってる
182.名無しさん:2018年08月05日 23:07 ID:Mruece3Y0▼このコメントに返信
事務は減らさなくていいから介護とか工場勤務とか建設とかもろ肉体労働で不人気な職場から
AIやらロボットやら導入してくれよ。もう誰もそんなのやりたがらないないんだから
183.名無しさん:2018年08月05日 23:40 ID:09BAxj.M0▼このコメントに返信
事務職も前に比べたら条件いい求人増えてるよ
5年前に転職活動した時は事務職はゴミみたいな求人ばっかりで
ゴミよりマシ程度の求人がほんのちょっとみたいな感じだったのに
今転職サイト見ると事務職でこんないい求人がこんなに出てるのかよと驚くもん
184.名無しさん:2018年08月06日 02:08 ID:PPnZU7830▼このコメントに返信
大手なんて資金に余裕あるからやばそうだと踏んだらさっさと集め終わってるわ
中小がやばくなって中小が雇う→大手と値段交渉って流れになるんや
185.名無しさん:2018年08月06日 05:27 ID:Ya5swykP0▼このコメントに返信
人手不足だが、不況がきたらリストラや雇い止めなんでしょ・・・
186.名無しさん:2018年08月06日 19:14 ID:WSBcJRMY0▼このコメントに返信
※182
>介護とか工場勤務とか建設とかもろ肉体労働で不人気な職場からAIやらロボットやら導入してくれよ。

そういう臨機応変な対応が必要な職場というのはAIでは難しいジャンルなんだよ。
一番、AI化し易いのは事務職ね。
だいたい事務職なんて金を生み出すわけでもないから生産性低いんで企業は極力減らしたい部署なんだよ。
187.名無しさん:2018年08月06日 19:19 ID:WSBcJRMY0▼このコメントに返信
※180
同じ事務職でも男と女じゃ仕事の負荷が違うからなぁ。
商品の搬入で荷物の段ボールを倉庫へ運ぶぐらい手伝えよと思うわ。
肝心な仕事がある日に休むし、仕事が溜まってても子供の参観日や運動会とか
夏休みもとって放置された仕事を男が休日返上してこなしてるなんてよくある話。
あれで同じ仕事してるのに男性社員の方が給料高いのは不公平だとかぬかすんだからムカつく。
188.名無しさん:2018年08月07日 00:24 ID:5.JiwRoh0▼このコメントに返信
大手は就職希望者が「行きたがる所」なので、人手不足になるのは最後。
まずは中小企業が人手不足になるのが当たり前。

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