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2018年07月21日 09:05

深刻な人手不足でヤバイらしい…「各地の人手不足は悲鳴にも近い」

深刻な人手不足でヤバイらしい…「各地の人手不足は悲鳴にも近い」

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引用元:「各地の人手不足は悲鳴にも近い」 やむを得ず賃上げ 残業上限、働き方改革法に懸念 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532122772/

1: ばーど ★ 2018/07/21(土) 06:39:32.66 ID:CAP_USER9
中小企業125万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が19日朝、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した。日商側は、年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた。
「(中略)」
https://www.asahi.com/articles/ASL7N4D3TL7NULFA00K.html

10: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:42:36.19 ID:LY5UlVbo0
人がいない事はしゃあないやろ。

32: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:50:43.59 ID:FKxVzYIG0
利益を労働者に還元する
気がなくて
人が来なくなってようやく
賃上げだから
そりゃ経済も回らんわ

38: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:51:13.46 ID:WSrOPSBn0
そこをなんとかするのが経営者の仕事。
最初から無理ですとか情けない

49: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:53:18.51 ID:epq0aHXr0
>>38
「無理」というのは嘘つきの言葉なんですよw

345: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:42:01.56 ID:ed1axujw0
>>49
まさにブーメラン

39: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:51:13.78 ID:T8EI77e20
まぁ人手不足だからきつい仕事から人が足りなくなっていくんだよね

42: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:52:15.70 ID:XukqJ4Uq0
奴隷がいなくなって悲鳴を上げてもそんなのきく必要はない。
賃金払えないならそんな会社はつぶれてくれて結構だから。

45: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:52:39.12 ID:RwZBboNO0
人は来るんだが定着しないだけ

46: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:52:45.12 ID:MXqFVflD0
うちの会社
バイトの時給は最低時給のまま

全然上がらない
アベノミクスの成果

59: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:55:53.81 ID:Tbrm6s7v0
>>46
うちのバイトは最低時給+10円だが、社長はそれですごく高い給料払った気になってるから笑えるわ

52: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:55:03.19 ID:tIKMWYuM0
過去最大の内部留保から取れよ

54: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:55:10.15 ID:j2Xhwsox0
やむを得ずじゃねーよ、正しい経済成長してたら値上げするのが普通

56: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:55:26.90 ID:1TqnHCMG0
建設業は元受けはかなり値段上げてるぞ
ひーひー言ってるのは、中間搾取企業だから必要ないよ
むしろ潰れた方が大手に採用枠ができるから良いと思うけどね

57: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:55:33.53 ID:QRlEEaMS0
企業努力しろよ
やむを得ずってなんだよただの需給関係だろ

69: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:58:27.19 ID:l6JPw/gn0
そりゃあ、奴隷待遇なんかで働きたくないわ

70: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 06:59:07.13 ID:vAohVMgF0
派遣社員で募集よ
使い捨てって分かってるから受けるわけが無い

74: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:00:05.30 ID:jMkRFoix0
最低賃金で募集して人が来ないって言ってるんだぜ

81: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:01:12.61 ID:sc1fcqTO0
今までさんざん労働者にツケを払わせてきて逃げてきたのが原因
経営側がスクラップアンドビルドされる時が来ただけ
目の前の目がくらんで、変に救済するとゆがみが生じる

92: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:03:50.17 ID:CreG5H1w0
個人的に翌日配送とか必要無い。すぐに必要なら店に買いに行くし。そのあたりのバランスを取れないものか

100: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:04:55.15 ID:gRkntCn60
人手不足ねぇ。
ここに無職6年目すこぶる健康な42歳が男が余ってるんですけどねぇ。
なんで採用してくれないんでしょうねぇ。
悲鳴にも近い人手不足とか言ってる会社は是非ともハローワークに届け出ている「求人番号」をここに公開してくれませんかね。
よろしくお願いしますよほんと。
ちゃんと受けに来た人採用してんのかね。
悲鳴上げるほどなんだからねぇ。

108: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:06:11.32 ID:TP7pjspi0
人であまりと不況と失業の多いのが長年続いて、安く買い叩ける奴隷に甘えて非効率な経営を続けた結果。

125: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:09:24.96 ID:Tbrm6s7v0
>>108
そういうことだわな、業績を良くる為に売上を伸ばすよりも楽な一番金のかかる人件費を絞って楽してきたツケだ

117: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:08:02.44 ID:6Hd7UGBW0
賃上げの何が問題なんだ

120: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:08:35.61 ID:PeQjB6f50
賃上げできない企業は廃業しかないぞ

123: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:09:06.27 ID:TaAMh6N50
自己責任。

145: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:12:30.32 ID:G69kfPHr0
安月給でサビ残をさせないと経営が成り立たない企業は倒産すべきだわ

148: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:12:37.12 ID:6Hd7UGBW0
採る機会なら一昔前にいくらでもあったよな

152: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:13:03.85 ID:LCwGD3td0
こっちもやむを得ず低賃金で働いてやってるのに

156: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:14:11.27 ID:yH3Nn+h00
どんどん人切ってきたツケじゃねーか

159: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:14:19.85 ID:I1lmYt6y0
都会のバイト>田舎の正社員
というケースも多いしな

168: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:16:18.77 ID:phl9WR230
安く働く奴隷はいないんだよ
働いて貰いたきゃ金出せよ

169: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:16:27.92 ID:TaAMh6N50
取引出来ない自由も、人材不足する自由も経営者にはあります。

172: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:16:51.06 ID:6Hd7UGBW0
騙してアジアから連れてきてこき使ってるとか怖くて見てられないよな
縮むだけならいいがその過程で没落したらエライ未来が待ってるぞ日本

192: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:20:27.81 ID:6Hd7UGBW0
ここしばらく人減らしで数字出して喜ぶとかやばい事やってたしな
採らずに削るなら誰がその仕事片付けるんだよ

194: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:21:02.73 ID:+WmVxjCz0
「やむを得ず」賃上げとか言わず
喜んで賃上げさせて頂く位の気持ちが要るんじゃないかな?

213: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:24:27.56 ID:8fJEJQiZ0
東京と周辺だけだろ、景気いいのって。

227: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:27:03.37 ID:HHGB8ds20
やむを得ず、なんだなやっぱり

237: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:27:59.83 ID:BfHtHGV90
人手不足なら賃上げするのが当たり前だろ

239: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:28:07.44 ID:MQU891TN0
デフレが限界に近づきつつあるんだな
そりゃ日本だけ無理矢理やっても通貨は世界を巡るからいつか限界がくる

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年07月21日 09:09 ID:I9hvN7zq0▼このコメントに返信
中小零細は従業員を大切にしてないのかな
2.名無しさん:2018年07月21日 09:10 ID:ZRmfmQNf0▼このコメントに返信
若者が来ても辞められてしまう会社だってあるんですよ!マジでクソだわあのヤニカス二人消えてるぞ
3.名無しさん:2018年07月21日 09:15 ID:8PZ0GpGN0▼このコメントに返信
必要なのは日本の人口減に合わせた業界の縮小再編・若手への賃上げだろうね。
移民、までいかなくても外国人留学生(による労働力徴募)の時点で裏で犯罪に手を染めてる例が多々あって治安コストがダダ上がりしてるし。
4.名無しさん:2018年07月21日 09:16 ID:qaB.hoCF0▼このコメントに返信
不足してるのは ”スーパーマン” です。普通の人は不要
5.名無しさん:2018年07月21日 09:17 ID:s4VdTckr0▼このコメントに返信
輸出系の工場を海外へ移せ
あと無駄な産業が多すぎ、パチ屋とか塾とか
若年ニート50万人超、大学生286万人とか無駄もいいところ
6.名無しさん:2018年07月21日 09:17 ID:ot1ozdRP0▼このコメントに返信
もうその中小企業が必要とされてないんだよ
人が集まらないような条件でしか雇用できない会社はさっさと潰れろ
7.名無しさん:2018年07月21日 09:20 ID:Ema.S7o50▼このコメントに返信
労働条件悪くて給料安いとこほどずっと人出不足で新しい人入ってもすぐやめちゃって解消しないみたいねw
そら今の売りて市場でわざわざ条件悪い所で働こうってバカはいないよw
8.名無しさん:2018年07月21日 09:21 ID:UBHQERhW0▼このコメントに返信
渡邊美樹どう思ってるんだろうな。
屁とも思っていないだろうが。
9.名無しさん:2018年07月21日 09:22 ID:yQ6YZPYO0▼このコメントに返信
※4
ダブついてる中高年を雇えばいいと思うんだけど
それはイヤだって選好みするんだよな…生意気にも
10.名無しさん:2018年07月21日 09:23 ID:VyyFAaht0▼このコメントに返信
賃上げにも限度ってものがあるからな
アメリカのファーストフードが無人レジになったように
人件費より設備投資のほうがコスト安と思われたら職そのものがなくなるぞ

高給を要求するのは良いがいい加減自分の価値っての物を見極めような
11.名無しさん:2018年07月21日 09:23 ID:2MsIjI.60▼このコメントに返信
人手不足の理由というより
安い人の手が足りない
オートメーションかすればいいのを安い人で補おうとするからだよ
12.名無しさん:2018年07月21日 09:23 ID:mVC5HXRS0▼このコメントに返信
若いのも相当やばいからな。昔は人が倍いたから競争率高くて
中小企業でもそれなりのが採用できたんだが、何とか採用できても
って笑えないパターンも増えてるからな。大手はまだいいが、
中小以下の企業とか採用した若手社員とか毎年劣化する一方だし。
人口比率的に当然ちゃ当然なんだけどな。
13.名無しさん:2018年07月21日 09:24 ID:LRgVyPJ80▼このコメントに返信
賃上げすると成り立たない業種が潰れて給料を払える会社が生き残るのが経済の原則でしょ
14.名無しさん:2018年07月21日 09:24 ID:WA8VQzDf0▼このコメントに返信
氷河期にあんだけ強気でいたくせにふざけんなよ あの頃切り捨てた人たちに頭下げて雇えば?
15.名無しさん:2018年07月21日 09:24 ID:nsoHjd680▼このコメントに返信
玉、コイン、で遊ぶ店が無くなれば、そこの従業員と、メーカー、出入り業者など、すぐ人手が余る
16.名無しさん:2018年07月21日 09:25 ID:h8xA0lUw0▼このコメントに返信
使える人材を育成しなかったツケ。
専門職でも新卒は募集しない。
人材育成も設備投資だろ。
17.名無しさん:2018年07月21日 09:25 ID:xdppsJQe0▼このコメントに返信
ここに来て働き方改革とか言い出して
残業分の人件費も削ろうとしてるしな
18.名無しさん:2018年07月21日 09:28 ID:h8xA0lUw0▼このコメントに返信
学校出て専門知識身につけても経験が積めない。
旧態依然としてて閉塞的過ぎる。
19.名無しさん:2018年07月21日 09:29 ID:FiLCcgIc0▼このコメントに返信
これかなり一産業も含まれてるんだが、あの人達縄張り意識が強すぎて合理化って大嫌いなんだよね。
弱小ながら法律で守られて最低賃金しか払わずに人なんて来るわけ無いじゃんw
20.名無しさん:2018年07月21日 09:30 ID:LbS7Ez850▼このコメントに返信
47都道府県、1,724市区町村の隅々にまで都会と同様の利便性と産業を維持するのはもう限界
今後はさらなる町村合併や村や町を捨てる覚悟で、人の住む地域を限定化していくほかない
21.名無しさん:2018年07月21日 09:30 ID:ZRmfmQNf0▼このコメントに返信
※15
底辺大学の馬鹿共を忘れてるぞ
22.古古米:2018年07月21日 09:31 ID:SBAHzUkm0▼このコメントに返信
適者生存。
敗者必滅。
結局「第一はお客様の為、第二は従業員の為、第三は株主様の為。経営者は一番最後」とかを貫いてきた企業が生き延びるんだろうな。
昔から続いて居る老舗とかは、そこが貫かれているからお客様も離れないし、従業員も辞めないし、出資者も見捨てないんだろう。
今の企業は短期的利益に拘り過ぎ。
昔の人は上手いこと言った。
「商売は牛の涎」だとさ。
23.名無しさん:2018年07月21日 09:32 ID:nsoHjd680▼このコメントに返信
反日国に対するビザ免除を廃止すれば、
防犯、警備、捜査、裁判、など、治安、司法関係などがすぐ人余りになる!!
24.名無しさん:2018年07月21日 09:33 ID:mVC5HXRS0▼このコメントに返信
行き過ぎた効率主義が裏目にでたな。賃金に反映させるより、
設備投資に投資したほうが確かに企業は利益が上がる。
しかしその利益を誰が産み出してるのかを蔑ろにしたツケだ。
なかなか、笑わせてくれる。
25.名無しさん:2018年07月21日 09:34 ID:Xee4LIO10▼このコメントに返信
ホントにやばければ中高年や定年後の人雇う
ただ、新人なので育てる手間は同じこと。
賢いとこは資金貯めて徐々に機械で自動化に以降しつつある。
ホントにヤバイとこは人を雇うほどの儲けがない会社
悪環境になるので潰れてくれた方がいい
26.名無しさん:2018年07月21日 09:34 ID:j.AG8wD40▼このコメントに返信
>108: 名無しさん@1周年 2018/07/21(土) 07:06:11.32 ID:TP7pjspi0
>人であまりと不況と失業の多いのが長年続いて、安く買い叩ける奴隷に甘えて非効率な経営を続けた結果。

まぁこれですわ
人余りで失業者が大量に出るような時代じゃなきゃ成立しない商売を救済してる限り地獄は終わらない
27.名無しさん:2018年07月21日 09:35 ID:u1pO2pnH0▼このコメントに返信
人間に金を出す(人材投資)と人材育成を怠ってきたツケを払う時が来ただけじゃん。
こいつらは何いってるんだろ
28.名無しさん:2018年07月21日 09:35 ID:ZpjmNWDj0▼このコメントに返信
東京一極集中とかよく言われますが、東京でも、足場組みの鳶職人や、解体屋さんや、整地作業も、
建設現場は外国人だらけですよ。街の規模が大きいだけで、大きい分、結局は人手も足りない。
29.名無しさん:2018年07月21日 09:36 ID:xbGQi1a00▼このコメントに返信
無駄な仕事や作業を減らせばいいだろ
日本社会は無駄がこびりつきすぎ
30.名無しさん:2018年07月21日 09:36 ID:VYoA3g9A0▼このコメントに返信
一日8時間労働で月平均残業20時間の年間休日110日
これで年収300万なら人は集まるだろ
この条件さえ出せない企業ならつぶれてどーぞ
31.名無しさん:2018年07月21日 09:37 ID:w9X8yXau0▼このコメントに返信
人手不足を理由に自衛隊を辞めても再職率があがるな。
32.名無しさん:2018年07月21日 09:37 ID:Q8nJQra70▼このコメントに返信
中小というか零細は若い子ほど簡単に仕事覚えて独立しちゃうからな。
それでお互い人手不足とか叫びあったりもする。
33.名無しさん:2018年07月21日 09:37 ID:uJo1vSYN0▼このコメントに返信
※4
だったらもう廃業するしかないじゃんw
34.名無しさん:2018年07月21日 09:38 ID:7U6TP3wq0▼このコメントに返信
地方の工場ではベトナム人技能実習生を実質法定賃金以下でタコ部屋に閉じ込め人件費を浮かせ
その浮かせた分で商品を安く売る

そういう労働力ドーピングで過当競争を生き残れば、その薬が無いと生きていけない企業体質になるのは当然
本来なら死んでいるはずのゾンビ企業が人手不足を訴えているんだよ
35.名無しさん:2018年07月21日 09:38 ID:uB.qEAEL0▼このコメントに返信
でもTVで放送するのは激安特集。
デフレの元凶はマスゴミだ。
36.名無しさん:2018年07月21日 09:40 ID:tBjorOgT0▼このコメントに返信
人を育てず、スーパーマンしかいらないと人材育成を放棄した経営者達の自己責任だな
37.名無しさん:2018年07月21日 09:40 ID:fjBjNakz0▼このコメントに返信
無人化・機械化は絶対にしません
38.名無しさん:2018年07月21日 09:41 ID:wle0LoWv0▼このコメントに返信
だまされないぞそうやって移民を肯定させようとしてるんだ俺は騙されない
人手がほしいなら給料を上げれば(能力が足りていれば)人は来る、給料を上げられないなら廃業しろ
国防にかかわるような産業なら国が補助金を出せ
39.名無しさん:2018年07月21日 09:41 ID:acTRpGxa0▼このコメントに返信
だから今の政府が嬉々として移民60万人を早期に受け入れる決定したろ。

※23
まあ、その反日国のビザ免除の期限撤廃したのは安倍だけどな。
日本が観光立国になるには必要なんだとさ。
犯罪増えたら私が責任とるって言い切ってたけど。
40.名無しさん:2018年07月21日 09:42 ID:rJ3A0Var0▼このコメントに返信
今更、悲鳴とか草
企業経営者は、氷河期の頃言ってた事をもう忘れたのかな?もう一度、言ってみろ◯ーカw


「新卒なんて使えないと分かれば半年でクビにしろ、半年後にはまた新卒が入ってくる」
41.名無しさん:2018年07月21日 09:43 ID:xLOvxOXb0▼このコメントに返信
というか給与を上げたくないならせめて雇用条件を良くするとか工夫しろよ。
どこのせかいに基本給20万以下で残業30時間以上、年間休日85日とかの会社に入るやつがいるんだよw
42.名無しさん:2018年07月21日 09:43 ID:j.AG8wD40▼このコメントに返信
「代わりはいくらでもいる」とか言ってた時代が終わりつつあるだけ
労働者を使い潰して子供が減って労働力が消えて慌て始めても遅すぎる

ツケを払う時が来たんだよ
43.名無しさん:2018年07月21日 09:43 ID:lACf56fh0▼このコメントに返信
(若くて優秀で何でも言うことを聞いて低賃金で働いてくれる)人がいない
44.名無しさん:2018年07月21日 09:43 ID:sYZqA6mF0▼このコメントに返信
お給料を新人扱いか見習い価格でしか雇い入れる気がないくせに
即戦力でベテラン並みの仕事をこなせって態度でしか募集しないじゃん
それか、ケチって忙しい時に非正規を雇ってすぐに解雇してばっかり

そんな風にされたら次からはそこの会社に働きに行こうなんて思わないぞ
45.名無しさん:2018年07月21日 09:44 ID:YuFMiJ5f0▼このコメントに返信
企業が安い労働力を使うのは当たり前。そしてみんな頑張って所得も上がった。
田舎から集団就職とかで搔き集める時代は終わった。で、海外進出。ごく自然な流れである。
次に海外をベンチマークすれば、今度は移民の時代。

46.名無しさん:2018年07月21日 09:45 ID:tOkXnhkI0▼このコメントに返信
人手不足っていうと誤解を招くよな。

人員をギリギリの予算で回してるから、誰か辞めたタイミングで穴埋めできる人材が都合よく来てくれないのが問題の本質。

要は金不足。
47.名無しさん:2018年07月21日 09:47 ID:Di4kzNCg0▼このコメントに返信
今時最低時給で人が来ないって馬鹿すぎるだろ
ちょっと探せば千円超える仕事なんか普通にある時代なのに
48.名無しさん:2018年07月21日 09:47 ID:FautM5XV0▼このコメントに返信
欲しいのは人手じゃなくて安く使える奴隷だろ
49.名無しさん:2018年07月21日 09:47 ID:XNwJQ3zE0▼このコメントに返信
今、人手不足の大半は万年人手不足の所だけだよ
50.名無しさん:2018年07月21日 09:48 ID:w9X8yXau0▼このコメントに返信
人をバカにした分、悪徳経営者と非道社長の思い上がりは潰していく。
頼みだけど、国際通りの近くにある屋台村で働いている若者が観光客を度々バカにしている。こういう人間がいると胸くそ悪い社会が見える。さらにヒ○●ンホテル(北谷)の心地よさはイマイチ過ぎて二度と泊まりたくない。
51.名無しさん:2018年07月21日 09:48 ID:bPYTGqnp0▼このコメントに返信
人手不足なんじゃなくて、単純に技術不足だから人手に頼ることになって人手不足になるんでしょ
人手不足が問題なんじゃなくて技術不足が問題なんだよ
52.名無しさん:2018年07月21日 09:49 ID:CVnB8vAm0▼このコメントに返信
地方に移民注入

移民大都市へ移動

地方が人手不足

ループ

これで日本の半分が中国人になる^^
53.名無しさん:2018年07月21日 09:50 ID:zboRnih40▼このコメントに返信
国民皆が望んだ状況だし良いんじゃない?
54.名無しさん:2018年07月21日 09:51 ID:h.z81vHz0▼このコメントに返信
※45
移民だっていい待遇のところを選ぶよ。
日本はそこらへんでシンガポールとかに負けてるんだぜ、民主党の時は円高で働き手いっぱい来てたけども。
ジャパンブランドも失墜しつつあるよ実際。
55.名無しさん:2018年07月21日 09:51 ID:q9SAp3l30▼このコメントに返信
ブラックに居た時の上司の名言をそのまま返したるわ
「出来る出来ないじゃない、やるんだよ!」
56.名無しさん:2018年07月21日 09:51 ID:xB19y8u70▼このコメントに返信
※48
低賃金がウリの奴隷なんかタダでも要らんよ。何ができるの?

企業が欲しいのは給料分の仕事がキッチリできる人材だろ。
57.名無しさん:2018年07月21日 09:53 ID:xLOvxOXb0▼このコメントに返信
いい加減、政府は基本給20万以下の仕事は残業不可、年間休日120日以上義務付けの規制を行うべき。
経営者を甘やかしすぎたから雇用ギャップが埋まらないんだ。
58.名無しさん:2018年07月21日 09:55 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※56
売上に対する賃金相場が上がってるんだろうね。
だからバブルの頃の様に面接を受けた方に謝礼金一万円とか、
高級車でお出迎えとかそーゆー事は無い。
59.名無しさん:2018年07月21日 09:56 ID:UHsdCJ6U0▼このコメントに返信
いいから東京にお金を集めろ!アジア国家はコレが特徴なんだよ!
60.名無しさん:2018年07月21日 09:56 ID:FzRU.sTN0▼このコメントに返信
だーかーらー!
人手不足は嘘松定期なんだって!
61.名無しさん:2018年07月21日 09:58 ID:7tambpEf0▼このコメントに返信
会社の自業自得
既に書き込まれてるような悪い事を沢山やってきたからだろ土下座して自殺でもしとけよwwww
62.名無しさん:2018年07月21日 09:58 ID:RtWqdFt40▼このコメントに返信
確かに最近聞くが、結局そういう所って今までと同じ最低賃金で雇おうとしてるとこばかりなんだよな

周りも人が来なくなったから、軒並み待遇を上げてるもんだから、そういうとこに行かなくなってる


もしくは、周りにもっと良いとこがあるからそっちに移って行ってる
俺のとこは農業分野だが、今まではいくら辞めようが代わりが居たから

『この賃金で働きたくなかったらドンドン辞めて良いよ?』(笑

って、感じの経営者が多くて、安定の最低賃金だったんだが、それじゃ人が来なくなり、更に周りがドンドン待遇上げ始めて
焦ってるとこ多い
今までだったら、求人出したらすぐ人が来たのに・・・・って感じで、切り替えが出来てないとこ多い




63.名無しさん:2018年07月21日 10:00 ID:iaeUo.na0▼このコメントに返信
人手不足の目的は業務の円滑化なのに、入れることでさらに業務が滞るような人材に来てもらっても困るんだよ当たり前だろ
例えば保育士に30や40の未経験未婚のおっさんなんかいれるわけないだろ
64.名無しさん:2018年07月21日 10:01 ID:O0IjKflR0▼このコメントに返信
過去30年間の 人間使い捨て型の勝ち組ビジネスモデルが崩壊してるんだよ。
店長だけ正社員で後は パートと派遣で営業し、本部が 全ての利益を吸い上げるシステムが破綻しただけだ。
本当の企業の危機は 労働力不足じゃなくて、団塊の世代が引退したら、引き継ぐ中堅が居なくて企業の能力がガタ落ちになってる事。
65.名無しさん:2018年07月21日 10:01 ID:f.WKFHEX0▼このコメントに返信
行き当たりばったりの政治、経営のツケ。

今まで採用も賃上げもしてこなかったのだから、何一つ同情するところがない。
ハロワでも行けばいいのに。人たくさんいるよw
66.名無しさん:2018年07月21日 10:02 ID:D3NW2TI30▼このコメントに返信
人手不足とはいえ新卒で就職できないような無能や氷河期の仕事覚えが悪い人は要らないからな
67.鎌倉幕府:2018年07月21日 10:02 ID:B.S.9mH60▼このコメントに返信
デフレの限界が見えてきた。
が正しいだろう。
日本は軍国主義を維持したいだけ。
だから、日本人が自由にならないように、
低賃金、長時間残業を強いていた。
戦場から抜け出せないように。
軍隊(正社員)に入れば、手厚い社会保障が
得られるという餌に食いついていた。
だが、実態は、民間軍事会社(派遣)での自己責任で国防やれとの通達。
弱い奴からニートで戦場離脱。
正社員でなく、自分たちで生きる決意が必要。
いざ、鎌倉へ
68.名無しさん:2018年07月21日 10:04 ID:Z9nzOKkt0▼このコメントに返信
人を流動化させた成果ジャマイカ
69.名無しさん:2018年07月21日 10:07 ID:1gCaYDBY0▼このコメントに返信
企業の言う「人件費が高い」は労働者の給料+諸々の税金だからな
年収500万渡そうと思えば企業の出費は800万くらいかな
70.名無しさん:2018年07月21日 10:07 ID:jKDfW3HM0▼このコメントに返信
手取り月10万くらいですむ奴隷が欲しいんじゃないの?


71.名無しさん:2018年07月21日 10:09 ID:kLSjDIiC0▼このコメントに返信
この手のスレ何回も出てるな
もはや風物詩?
72.名無しさん:2018年07月21日 10:09 ID:ab1blTA50▼このコメントに返信
人不足なのに賃金を上げられないというのが、どうにも好転して行かない理由だなぁ。

事業主としてはお客さんに値上げ交渉したいのだろうけど、そうすると別の会社に鞍替えされたり海外にシフトされたりが、頭をかすめてしまうのだろう。事業環境の変化を待つしかない。幸い、小池百合子が東京で失政をしそうだし、地方にも恩恵が及ぶだろう。
73.名無しさん:2018年07月21日 10:11 ID:0j4a2kOX0▼このコメントに返信
経営者が無能
74.名無しさん:2018年07月21日 10:11 ID:V0zUfNSD0▼このコメントに返信
敵は財務省にあり
75.名無しさん:2018年07月21日 10:12 ID:sYZqA6mF0▼このコメントに返信
※63
んじゃあそのまま潰れるしかないな

そんな状況で、現場のベテランよりも安い給料で今いるベテラン並みに働ける人間が
ほいほい採用できる状況なんかこねーぞって話をみんながしてるんだが
何を中二病全開でマウントごっこしてんだよ
ばっかじゃねーの?
76.名無しさん:2018年07月21日 10:12 ID:.P8ujP9e0▼このコメントに返信
※62
俺もこれは思う。もちろん人件費の原資になる粗利が低いとか労働分配率が高くなって手厳しいとかあるかもしれないけど、それこそ実際の仕組みがおかしくて潰したほうが良い場合もあるし、中身でピンハネしてせこく数字をおかしくしたからその分おかしくなってる場合もあるし。
 本気で募集するなら最低自給表示はおかしい。
77.名無しさん:2018年07月21日 10:13 ID:w9X8yXau0▼このコメントに返信
免許資格って必要なのかな。不要なのかな。
子供をあやかしたいなら、保育士になる必要はないと思う。またパワー不足の介護支援専門員は退役したプロレスラーや格闘家に任せて適切になりやすい環境にしたらいい。ま~ん様は力無いのでゴミ回収や掃除だけ業務しなさい
78.名無しさん:2018年07月21日 10:14 ID:R98RupOo0▼このコメントに返信
東京で仕事中だが、保険、年金払ったらたいして残らん。底辺だから仕方ないかもだが、毎日汗3Lぐらい流してこれなら、辞めると上に伝えたよ。日曜日も働いてやっと貯蓄が出来るくらいじゃやらねーよ。
79.名無しさん:2018年07月21日 10:14 ID:jYNWc94t0▼このコメントに返信
ついこの間まで就職氷河期とか言ってたのにw
80.名無しさん:2018年07月21日 10:15 ID:yQ6YZPYO0▼このコメントに返信
※70
10万もやらないよ5万円で済む実習生みたいなのが欲しいってさ
81.名無しさん:2018年07月21日 10:15 ID:xn2uEow70▼このコメントに返信
低賃金で働いてくれる人が不足してるだけなんだから
都合の良い悲鳴を上げているだけ
結果、能無し中小企業が淘汰されていくだけ
82.名無しさん:2018年07月21日 10:15 ID:sYZqA6mF0▼このコメントに返信
※72
>人不足なのに賃金を上げられないというのが、どうにも好転して行かない理由だなぁ。

そう言いながら○ニーの代表みたいに
自分の報酬だけはあふぉみたいに増やす卑しい連中だらけだから
雇用のミスマッチがいつまで経っても解消しないし
内需もどんどん壊れていってると思うんだけどね
本社ビルを売るようなハメになっても
自分の報酬だけは5倍10倍に増やすとか頭がおかしすぎ
83.名無しさん:2018年07月21日 10:17 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※75
経済はそんなに単純じゃない。
例えば年収500万払う為には800万ぐらいの利益が必要。

仮にその労働者が800万の利益を生み出せないなら、何処の企業も雇う所はない。
縮小均衡が見えてくるんだろ。
84.りゅうじ:2018年07月21日 10:18 ID:a.2R6fqQ0▼このコメントに返信
まともな賃金払えないところは潰れて結構。
というか潰れろ。
85.名無しさん:2018年07月21日 10:18 ID:DTlmKEUa0▼このコメントに返信
人手不足????

なんで経営者目線なんだよ・・・



当然のように、労働者目線で
売り手市場っていうべきだろ
これだから労組は糞(唐突の労組批判w
86.名無しさん:2018年07月21日 10:18 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※82
その手の企業てのは役員数を大幅に減らして、役員一人当たりの給与を増やしてるんだよ。
87.名無しさん:2018年07月21日 10:19 ID:EQCPTjUD0▼このコメントに返信
選り好みしてるだけ。会社がバカ。
88.名無しさん:2018年07月21日 10:19 ID:ipQJoNLS0▼このコメントに返信
素晴らしいニート君!!出番ですよ~!いつまでも、甘えるなぁ~!!
89.名無しさん:2018年07月21日 10:20 ID:NN7WJVp20▼このコメントに返信
賃上げして確保すればいいだけ
賃上げできないってのはそれほど望まれていない産業、需要の少ない産業って事だろ
設けるチャンスがあるから人手が不足するわけで、こういった価格変動での新陳代謝、社会の適正化は合理的なんだから人手が欲しいなら賃上げして確保すればいいだけの話
90.名無しさん:2018年07月21日 10:20 ID:hX3VyC8A0▼このコメントに返信
中小企業の経営者だって賃金を上げれるなら上げて、気持ちよく会社経営したいよ。
でも実際は、元受けから絞られて雇用者からも突き上げられ、その上税金や各種保険料が値上がりで
どうにもならない。
大手企業がお金を下に分配するように法律で規制する以外無理なんじゃないかなぁっと思う。

91.古古米:2018年07月21日 10:20 ID:SBAHzUkm0▼このコメントに返信
昔、終身雇用の正社員が当たり前だった頃の言葉は死語になってしまった。
「会社は社員を10年間育成する。社員はその借りを20年間かけて会社に返す。残りの8年間で会社に利益をもたらせば、その金で会社は新しい社員を育成できる。」
今の会社は人材を育成しようとしないし、長期間の損して得取れもしない。
スーパーマンの様に教えなくても何でもできる新人を求めて、「人材が足りない」だと。
そんな会社で誰が働くかよ。
長期間の視点なんかなくて、ちょっと会社の収益が落ちれば首を切る気満々なのにな。
先代のシャープの社長が経営危機の時に銀行団から人員整理を求められたときに、「人員整理をやる位なら、シャープは潰れちまった方が良い」として拒否した。
それをきいたシャープ社員は奮起して、液晶と言う大鉱脈を掘り当てた。
結局、武田信玄が言っていた様に「人は石垣、人は城」なんだよ。
今の経営者には言っても分からないだろうけど。
92.名無しさん:2018年07月21日 10:21 ID:CeCwWDS70▼このコメントに返信
日本人の若い奴はダメなやつが多いし、外国人を雇うしかない状況。。
本当は嫌なんだけど。。
93.名無しさん:2018年07月21日 10:22 ID:YjpGLzeX0▼このコメントに返信
だ か ら 移民を入れるって筋書きww 
経団連も財務省も政治家も皆グルって事。日本人労働者の賃金安が狙いって事。
馬鹿で無能で無責任な会社役員こそ移民受け入れ大賛成とかいってる人害でしかない存在。

賃金上げずに派遣利用して無用になれば即契約打ち切りwww ボーナス払わないでいいし。雇用調整直ぐに出来るしで
経営者側からしたら楽な雇用体系www。 人手不足というけど賃金安いままで労働者がくるわけないww。
経営が悪化するから賃金は安いままで労働者だけが欲しいから移民入れたいwww 
こんな経営者って そもそも会社経営してはいけない存在。だってそんな会社ってブラックって事だからね。
自分は働かず労働者を酷使し 自分の給料だけの心配をするwwそれだけの仕事ですwww。
だから そのうち日本の会社って潰れてしまうって事ね。 
欧米型経営が いい商品を作れない原因って 雇用体系と労働者の価値観と 経営者の自己中な価値観が原因だんだよ。
それに気がつかない日本人経営者って ただの馬鹿って事。そんな会社早く潰れてしまえよってだけでいい。
94.名無しさん:2018年07月21日 10:23 ID:ExaRbOvJ0▼このコメントに返信
人手が必要になるほど収益に繋がる仕事があるなら
賃上げできるだろうに
95.名無しさん:2018年07月21日 10:24 ID:.0LwF78g0▼このコメントに返信
身元保証人が用意できないんだよ〜〜
96.名無しさん:2018年07月21日 10:25 ID:Xks3Jg8L0▼このコメントに返信
能力がない奴が経営しすぎなんだよおとなしくアゴで使われてろ
97.名無しさん:2018年07月21日 10:26 ID:NN7WJVp20▼このコメントに返信
※90
そんなもん同業他社に文句言えよ
やっすい料金で請け負うところがあるからそうなるんだろ
どこも引き受けなかったら大企業も料金上げるしかなくなるわ
98.名無しさん:2018年07月21日 10:26 ID:AJ4rIHwK0▼このコメントに返信
人手不足とかいいながら、設備の更新怠っていたり、古い機械を騙し騙し使っていたりするからなぁ・・・古い機械だとベテランしか使いこなすノウハウ持ってないから、結果若い人入れてもそういうのの担当になるとベテランが幅をきかせて仕事を任そうとしない。そうこうするうちに若手がイヤ気さして抜ける、んでそのベテランも定年だなんだで無理効かなくなって退職。結果その機械が遊ぶor付加価値付けられない汎用機に落ちぶれてってのも多い。
要は技術の継承とか、それが出来ないなら設備を更新するとかの方策を経営者が取っていないのも問題なんだよな。今できるから後でいいやってんで先送りしてきた結果がこれ。身近に例えるとWIndowsの更新を、まだ使えるからってんで放っておいたら期限が来たでござるってのと似ているなw
金も大事だけど、それ以外にも中小ってケチるところが多いからな、まぁこれの原因は昔金融機関が貸しはがしみたいのやって、経営マインドを冷やしたってのも遠因ではあるけど。借金して設備更新しても、需要が無くなったら負債だけ残って、その上また貸しはがしされたら保たないっていう心理ブレーキが掛かってるのもあるわな。
99.名無しさん:2018年07月21日 10:27 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
例えば、うまい棒10円を20円にする。
そーすると売上はどーなるだろうか?
10円の時よりもよく売れるて事はないだろう。

仮に今まで同じ100本売れて2000円の売上となり、50本しか売れなければ1000円となる。
売上本数の減少が50本以内なら値上げをするべきだが、50本以上減るなら値上げ幅を抑えるべきだと成る。

思うにだ。賃金が上がらない事を経営者心理の問題だとしては行けない。
100.名無しさん:2018年07月21日 10:27 ID:luOhpmM80▼このコメントに返信
※89
>賃上げして確保すればいいだけ

賃上げしても足りない状況は依然として変わらんだろ。
米価を上げたら米不足が根本的に解消するのか?
101.名無しさん:2018年07月21日 10:28 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※84
それで経済全体が縮小する下朝鮮化したらどーする?
102.名無しさん:2018年07月21日 10:29 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※90
高い価格で受注したくても人件費を押さえ込んでる同業者が薄利で仕事を持っていくから
結局、自分の所も価格を下げて受けざるを得ないという構図なんだろうな。
ブラック企業は健全な企業まで食いつぶすということで、こんな企業を温存させるような
留学生制度は潰さなければならない。
103.名無しさん:2018年07月21日 10:29 ID:sJ2qA.OH0▼このコメントに返信
※88
甘えてるのはニートじゃなくて
「新卒即戦力で従順で低賃金かつ使い捨て可の奴隷じゃなきゃ嫌だ」
とより好みしている企業側だろ
ニートやホームレスに土下座して働いてもらえ
104.名無しさん:2018年07月21日 10:31 ID:aNCLMkMQ0▼このコメントに返信
ま~たプロパガンダか?
105.名無しさん:2018年07月21日 10:31 ID:.78brsDi0▼このコメントに返信
製品単価やサービスを値上げすれば、需要が減るから仕事は減る
値上げしたぶんで人を雇う
コレのバランスで仕事量を調節できないの
106.名無しさん:2018年07月21日 10:33 ID:NN7WJVp20▼このコメントに返信
※100
人を集めるだけの金が払えないところは需要が低いわけだから淘汰されろって言ってんだよ
金が流れるところってのは需要があるからそっちの方が需要(社会的必要性)が高い業種だからそういうところが残る方が社会の最適化につながるだろ
人手不足が解消するまで労働力の取り合いで最適化調整をするのが正しいって言ってるだけ
賃金が上がりすぎたら今度は上がりすぎが原因でつぶれる床尾rが出るからそうなったら労働者側の最適化(リストラや賃下げ)が始まるだけの話
107.名無しさん:2018年07月21日 10:33 ID:vdHZtG9.0▼このコメントに返信
給料据え置きで仕事減らせ。
何が絶対に必要かを考えて業務内容を構築してくれ。
コンビニバイトだが新人の定着が悪くて敵わん。
人の記憶力に過度に期待する業務構築はやめてくれ。
108.名無しさん:2018年07月21日 10:33 ID:JK1LONME0▼このコメントに返信
常に上から目線でいたツケだ 雇ってやるっていうスタンスはもう終わった方がいい
109.名無しさん:2018年07月21日 10:35 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※105
大事なのは※99でも書いた様に受注工数が減るのは仕方がないとして、
売上が減るのか増えるのかと言う部分だろ。
売上が減るなら、誰にとってもメリットの無い値上げと成る。

新興国とか見てるとそーなんだけど、値上げしても売上が減らないから、
ガンガン値上げしてるんだよね。でも日本は値上げすると売上が減るから、
値上げできないんだろ。
110.名無しさん:2018年07月21日 10:36 ID:E9G7pZFp0▼このコメントに返信
企業社会は常に淘汰されるもの
人材を集められない待遇のくせに、事業拡大を狙う企業のわがまま
需要が足りない、資金が足りない、技術革新が足りないと、移民でもいれるのかよ
111.名無しさん:2018年07月21日 10:37 ID:R0XUnYbZ0▼このコメントに返信
大国は何処も植民地の労働力で繁栄していたんだよ
日本の場合は国内に植民地があったけどw
112.名無しさん:2018年07月21日 10:37 ID:sJ2qA.OH0▼このコメントに返信
しかし就職氷河期にあれだけ『自己責任』と連呼してた自民党もマスコミも
人手不足については『(企業の)自己責任』という言葉を頑なに使おうとしないな

自民党←企業献金という賄賂をもらっているから大企業の忠犬
マスコミ←広告宣伝費という賄賂をもらっているから大企業の忠犬
だからなんだろうけど
113.名無しさん:2018年07月21日 10:38 ID:BBgytBKM0▼このコメントに返信
人件費と待遇あげれば良いだけ。

でも、実際にこの2~3年ぐらいでコンビニバイトや飲食店スタッフの質が極端に低下してる。

まともそうな奴、外見の良い奴からどんどん条件の良い職場に移って、今いるのはガイジ、ブサイク、中国人ばかり。

あるいは年齢制限で割りの良いバイトを選べない高校生とかね。
114.名無しさん:2018年07月21日 10:38 ID:e07jTUil0▼このコメントに返信
結婚するのも、子供を作るのも自己責任で、放置した結果。
そして、その結果責任を取りたくなくて、こんどは移民(という名の特亜の侵略)を受け入れて、日本破壊して逃げ切る戦略。
115.名無しさん:2018年07月21日 10:39 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※110
下朝鮮国民みたいな思考回路だと思う。
経済全体のパイが増えるか減るかは関係ないのか?
116.名無しさん:2018年07月21日 10:40 ID:luOhpmM80▼このコメントに返信
※106
でも君ってスキルの低い労働者が「淘汰」されるのには反対なんだろ?
今起こってるのは奴隷の獲得競争ではなく、少なすぎる高スキル人材の争奪戦だろう。

その先に起こるのは国力の源泉である経済規模の縮小と、低賃金低スキル人材の福祉切り捨てだろう。
117.名無しさん:2018年07月21日 10:44 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※83
労働者がいくら頑張っても所詮コンビニでバイトが一人当たり800万円の利益を稼ぐなんて不可能。
労働者の稼ぎなんて、その人の能力がビジネスモデルを上回ることはほとんどない。
つまりコンビニというビジネスモデルが、既に破綻してきているということ。

オーナーが一人で800万円以上の利益を上げられるような無人化と電子マネーを
組み合わせた小売業が出てくるべきだと思うけど、安い留学生を使って無理やり維持して
新しいビジネスモデルの誕生を阻害しているのが今の状態。
118.名無しさん:2018年07月21日 10:45 ID:f8COZSFE0▼このコメントに返信
給料を増やせばいいだけンゴよねえ
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
119.名無しさん:2018年07月21日 10:45 ID:DTlmKEUa0▼このコメントに返信
※98
まさにこの通り

正社員なら(長い目で見て)会社の利益≒自分の利益
部下を育てることは、会社の利益≒自分の利益

すぐに切られる、派遣や契約は、会社の利益≠自分の利益
部下(他人)を育てることは、自分のライバルを増やすだけ
技術やノウハウを囲って自分だけが使えるようにするほうがいい

設計を派遣に任せているアホ会社があるけど
そりゃ会社に何も残らないわな
自分しか触れないようにトリッキーな設計になるわな

労働者を信用していないような会社を、労働者が信用できるか?
って話
120.名無しさん:2018年07月21日 10:47 ID:H7YPXqrt0▼このコメントに返信
ハロワが閑古鳥なんて聞いてないけどな
121.名無しさん:2018年07月21日 10:48 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※101
今、大事なのはGDP総額ではなくて一人当たりGDP(生産性)だろう。
国のGDPが大きくなっても生活は全く良くならないんだよ。
貧しい奴隷が1000万人増えて、それでGDPを維持しても国民全体の貧困化は止まらない。
122.名無しさん:2018年07月21日 10:49 ID:TRR6xEwn0▼このコメントに返信
いや、でもすごいよなあ
「人手不足で経営危機」って

ちょっと前は、
「下請けいじめ」
「銀行の貸はがし」
「契約解除、注文取消し」
「そもそも、仕事がない」
で「日本経済崩壊!!」って騒いでたのに・・・

煽りや皮肉じゃなくて
素直に景気回復を実感するよ
123.名無しさん:2018年07月21日 10:51 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
この先にあるのは名目賃金の上昇と実質賃金の下落だと思う。
124.名無しさん:2018年07月21日 10:51 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
勝手なことを
今まで人をごみのように使い捨てにして
若者の生活水ジョンを下げまくって
結婚も子供もできなくなって久しいのに
労働人口が減少するのは当たり前
お前らの責任だよ
125.名無しさん:2018年07月21日 10:52 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
※1
まるで大企業が大切にしてるような言い方だけど?
126.名無しさん:2018年07月21日 10:52 ID:DTlmKEUa0▼このコメントに返信
※116
経済がわからないなら、この話に口だすなよ
馬鹿なの?しぬの?
127.名無しさん:2018年07月21日 10:52 ID:VRoaWs6r0▼このコメントに返信
お金は無いけど人手は欲しい?スゴイ大人ですねwww
お金がないなら潔く店畳むんやで。
128.名無しさん:2018年07月21日 10:52 ID:KlfQgiPo0▼このコメントに返信
では御社の待遇はどれぐらいなのか拝見させてください
129.名無しさん:2018年07月21日 10:53 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
※122
景気回復w
・・・・・すごい皮肉
130.名無しさん:2018年07月21日 10:53 ID:bBaY8Ktz0▼このコメントに返信
いや、じゃあ何で給与が上がってないんだよ。
人手不足なら人材確保の為に、給料を上げろや。
日本の経営者は揃いも揃って低能なのか?


一般教養水準の、頭の悪いデマを流すな。
131.名無しさん:2018年07月21日 10:53 ID:hEZ0g4mO0▼このコメントに返信
本当に人が欲しいなら月100万でも1000万でも払えよ
それをせずに人手不足なんて嘯いてる連中はそのまま干上がれば良い
132.名無しさん:2018年07月21日 10:53 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※117
故に商売が成立しない範囲がどんどん拡大し、
労働者が受け取る名目賃金が上昇し、実質賃金が下がるんだろ。
そして経済全体のパイも小さくなる。
133.名無しさん:2018年07月21日 10:54 ID:yoMDveyB0▼このコメントに返信
昔ブラック企業の上司に言われた言葉
「給料低くてキツイなら辞めれば?代わりはいくらでもいるからこちらは困らないし。仕事を選ばなければいくらでも仕事はあるから、明日から来なくてもいいよ?」
裏返せば、人手不足?人を選ばなければいくらでも求職者はいるから採用すれば?ということに。
134.名無しさん:2018年07月21日 10:54 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
中小が縁の下で技術を支えていたのに
ここが無くなっていけば日本の根幹はボッキボキですね
資源もないこの国から技術も無くなったら本当に衰退だよ
あーあ
135.名無しさん:2018年07月21日 10:55 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※121
人口減少なんだからGDPが総額が増えれば一人当たりも増えるだろ。
総額が減るなら、人口減少とGDP減少のどっちが早いのか?て話になる。
136.名無しさん:2018年07月21日 10:55 ID:DTlmKEUa0▼このコメントに返信
※123
なんで、実質賃金の下落すると思うの?
137.名無しさん:2018年07月21日 10:56 ID:IIMX.ukq0▼このコメントに返信
ややこしことを言って雇わないからなぁ。
138.名無しさん:2018年07月21日 10:58 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
※130
何度も言うが人手不足なんじゃない
低賃金で使いつぶせる奴隷不足だっての
139.名無しさん:2018年07月21日 11:00 ID:ubXNCsfQ0▼このコメントに返信
日本の一部のバカ経営者の思考が労働者を信用しない、教育しない、低賃金で雇う、バカにするという人間以下の奴等が多すぎるんだよ。
何が成果主義だ!こんなの成果主義じゃネーよ。苛めや虐待ってんだよ!
これじゃ、優秀な人が働きたくてもヤル気無くすわ。クソ経営者共!
140.名無しさん:2018年07月21日 11:01 ID:DTlmKEUa0▼このコメントに返信
※138
何度も言うが奴隷不足なんじゃない
低賃金で使いつぶす企業は潰れろって言ってんの
141.名無しさん:2018年07月21日 11:02 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※136
※99でも書いたけど、うまい棒の値上げと売上総額の問題。
10円で100本売っても、20円50本売っても売上・GDPは同じ。

企業の淘汰て言うのはそーゆー事だろ。
受け取る賃金が増えるが、提供されるサービスも縮小する。
142.名無しさん:2018年07月21日 11:03 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
※139
なお自民党はそれとずぶずぶ
経営者に有利な法律を通す
春闘ものっとって経営者に損にならないように手回し
有権者は民主よりましなので自民党に票を入れるしかない
最低のスパイラルである
143.名無しさん:2018年07月21日 11:04 ID:Rv1MVQVk0▼このコメントに返信
おやおや、社員なんて幾らでも変えのきく歯車じゃなかったんですかねぇ?
144.名無しさん:2018年07月21日 11:05 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
※140
何度も言うが潰れません
日本全体がそうだから
そしてそれを存続するため現政権がせっせと外国人を入れてますね

145.名無しさん:2018年07月21日 11:05 ID:jojRBZKh0▼このコメントに返信
人手は足りないが、正社員転換の期限を迎えた派遣は、正社員として雇いたくないから派遣契約を切るよ、要するに安く使える奴隷が欲しいだけ!
正確に奴隷不足と言えよ!
146.名無しさん:2018年07月21日 11:05 ID:6dshSkuV0▼このコメントに返信
だってなぁ
効率上げようとして資格とかスキルの要望を効いても
転職ショック対策で適当にグダグダ抜かすだけで、
ろくな返答とか返ってこんよマジで?
ACCESSやらUMLやら勉強してある程度の効率化の成果上げてもタイピングしか任されねぇもんw
147.名無しさん:2018年07月21日 11:05 ID:TRR6xEwn0▼このコメントに返信
※129
えーと・・・
ずっと無職の人?
中学生?

ネットで調べてみなよ
本当にちょっと前は「人手不足」なんてあり得なかったから


海外進出っていったら「人件費の安い海外に生産拠点を移すこと」

労使協議・春闘っていったら「今の雇用をどうやって守るか」

経営再建・リストラっていったら「どうやって従業員解雇するか」


そもそも超大手企業が「売上激減!赤字になった!経営危機だ!」で大騒ぎだったから
中小企業の経営状況なんてニュースにもならなかったんだわ

繰り返すけど、本当に景気回復を実感する
148.名無しさん:2018年07月21日 11:07 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
※147
景気回復ってw
いやすごい皮肉きいてる
やめてやれw
149.名無しさん:2018年07月21日 11:08 ID:bBaY8Ktz0▼このコメントに返信
人手不足は主観的な空想で判断するのではなく、名目賃金の上昇や物価上昇、設備投資等で総合的に判断されるものだ。
一部の大企業や是迄安くで使い潰されていた業種が、5年先を見越して賃上げを始めただけで「現在(笑)深刻な(笑)人手不足」という判断をするのは、日経などの無能御用達の似非経済新聞などの一部の経済について何にも理解出来ていない馬鹿どもだけだ。

主観で喋るなよ、鬱陶しい。
外国人移民(単純労働用の合法的奴隷)拡大を推進したいだけの政治的プロパガンダだろ。
本当に深刻な(笑)人手不足なら、日本全国の中小企業が賃上げを始めている頃だ。
人手不足はデフレ期脱却の為に大変宜しい事だ。
インフレになれば、無能な大企業や経営効率化をサボって、設備投資や人材育成投資を怠り、デフレに甘えて依存してきた無能経営者が淘汰されて行くだけ。
何も心配要らない。
我が国はまた高度経済成長期をなぞって行くだけだ。
金融政策と合わせて財政出動し、需要も拡大し、さっさと給料を上げて物価が上がり、金利も上がって設備投資や人材投資をして、労働環境を整備した後、それでも人材が足らずにインフレ率が実体経済以上に上昇した時に、「初めて」人手不足の対策をすれば宜しい。

まずは地方大企業や中小の賃金上昇と所得上昇、非上場企業の賃金上昇が達成されてから、そして全国的なそれと連動した物価上昇をして、金利が上がってから、寝言をほざけ。
寧ろ、低賃金で過重負荷によるデフレ型経営に甘えてきた連中はこれから淘汰される現在の状態の方が、経済的に非常に健全な証だ。
150.名無しさん:2018年07月21日 11:08 ID:TRR6xEwn0▼このコメントに返信
※148
あー・・・

まあ、世の中全部が平等ってわけにはいかないからね

どんな時代にも底辺ってのは一定数は存在する

だからって、世の中全部が自分と同じだと思っちゃいけないよ?
151.名無しさん:2018年07月21日 11:08 ID:njTILTdN0▼このコメントに返信
田舎のコンビニでも夜勤なら時給1000円超えるとこ出てきたな
ニートの俺もそろそろ重い腰を上げるか
152.名無しさん:2018年07月21日 11:10 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※151
自虐的な事を書けるのは、余裕のある人だけだと思うが、
君の実態はどーなの?
153.名無しさん:2018年07月21日 11:11 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
※150
皮肉きいてんなw
もうよせよ
可哀そうだろw
154.名無しさん:2018年07月21日 11:12 ID:6dshSkuV0▼このコメントに返信
※147
団塊ショック関連だわな
労働人口の将来予測とかしてリストラクチャリングでショック緩和しろって采配は密かに動いてたよん
団塊の尻尾は後進の育成とか会社の継続とかいったらホゲーとかアヒャヒャとかマジて言ってたけどw
155.名無しさん:2018年07月21日 11:12 ID:BBgytBKM0▼このコメントに返信
※148
畸形チォン猿だけが不景気w
156.名無しさん:2018年07月21日 11:13 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
何はともあれ奴隷不足と人手不足をごっちゃにしてるやつが多いね
なんで経団連と自民が外国人輸入をせっせと進めているか
奴隷不足だから
欲しいのは人じゃないってのはお上の動きを見てればわかると思うが
157.名無しさん:2018年07月21日 11:15 ID:6i1I9zCE0▼このコメントに返信
今のガキは賃金上げようが関係ないよ
残業や休日出勤があったり仕事がきつい業種だと人は集まらない
とくにここ数年で社会に出てきた奴の仕事に対するモチベーションや
責任感のなさはマジで日本大丈夫かってレベル
普通に毎日8時間働くってこと自体ができない中学生みたいな奴が多い
158.名無しさん:2018年07月21日 11:16 ID:boWYt05D0▼このコメントに返信
労は人材と思い使は奴隷と思ってる矛盾!!
159.名無しさん:2018年07月21日 11:16 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※149
君のその書き込みも凄く主観的だと思うな。

>デフレ型経営に甘えてきた
こーゆーのって市場原理主義とは真逆の発想で、
経営者メンタルの問題だと言ってる様に思える。

市場の状況としては十分に賃上げ出来る状況にあるが、
デフレ型の経営者メンタルがそれを阻んでると言いたげだし。
160.名無しさん:2018年07月21日 11:16 ID:cKOFUVyl0▼このコメントに返信
給料あげればどうですか?
161.名無しさん:2018年07月21日 11:17 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※132
小売の主役が百貨店からコンビニに移ったとき、経済全体が縮小されるなんて言われたか?
そしてそうなったか?
ビジネスモデルが合わなくなった業態は退場すべき。
5人が200万円を受け取るより、一人が1000万円を受け取った方が効率がいいし
次の消費に回せる余裕も出てくるというものだ。
次の消費にお金が回るという事はGDPも高くなる。
人口減少は避けられないのだから、一人当たりの所得を増やす以外にGDPを維持する方法はない。
162.名無しさん:2018年07月21日 11:17 ID:7U6TP3wq0▼このコメントに返信
人手が不要な時は低賃金で使い回し従業員を無能呼ばわりして
人手が足りなくなると低賃金のくせに「応募してこない」と労働者に愚痴を垂れて
低賃金で非正規雇用で不安定でも子供を作らないお前らが悪いと非難して
無能な自分の経営方針が間違っていて大赤字をコケば従業員の人件費に転化する

そんな無能な経営者が「悪いのは全て消費者と従業員!」と言って責任転嫁してるだけにしか見えない
163.名無しさん:2018年07月21日 11:17 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
※157
何十年も労働者を使い捨てカイロみたいにしてたら
そりゃそうなる
石川啄木の例のあれのようにじっと手を見続けた結果
もう無駄だとさとってそういう風に進化したんだよね
自己責任だろ?政府と企業の
甘んじて受けないとな
164.名無しさん:2018年07月21日 11:18 ID:BBgytBKM0▼このコメントに返信
過酷な勤務地に投入された奴隷レプリカントが、地球に戻って人類を襲う。

いま日本にいる中韓猿、ベト印ブラ土人もそう。

きつい仕事なんかあっという間に放棄して逃げ出して、都会でバーテンやったり(日本語話せる外人バーテンはオモロイからそれだけで客が来る)、犯罪を繰り返す。
165.名無しさん:2018年07月21日 11:19 ID:rz.re8lM0▼このコメントに返信
人材不足のおり、物価あげます。
景気が後退したら、スタグフレーションになります。
166.名無しさん:2018年07月21日 11:20 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※159
実際、経営者のメンタルが原因として大きいだろ。
未だに求人難の発想のまま「求人を出せば幾らでも人は集ってくる」と勘違いしている経営者が多いから人手不足はなくならない。
167.名無しさん:2018年07月21日 11:23 ID:mIhye8.W0▼このコメントに返信
※157
1968年生まれの俺でさえ、たまに役所に手続き行ったり、大型家電を持ってくる配送スタッフを見ると、よくそんな仕事を一日何時間も何年も我慢できるなあと感心する。

まあ、そういう仕事をがんばれるのは、一族みんな公務員でそれ以外の生き方を知らないとか、親が貧乏できつい仕事するのが当たり前と思ってる人たちなんだろうけど。

168.名無しさん:2018年07月21日 11:24 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※166
俺はそんな主観的には見れないなぁ・・・。
経営側が給料を上げられないのは、メンタルの問題じゃなくて市場原理から説明を付けたい。
市場の状況は賃上げ出来るに至って居ないって事だけど。
169.名無しさん:2018年07月21日 11:24 ID:6dshSkuV0▼このコメントに返信
※161
コンビニで1000万つかえとw
170.名無しさん:2018年07月21日 11:24 ID:z49tTaBO0▼このコメントに返信
・適度な休み(年休110日以上)
・それなりの給料(額面20万以上)
・無理のない業務(勤務時間が無難に朝から夕方)
・ほどほどの残業(10~30時間以内くらい)

これら達成してる会社は一人募集のと五人とかちゃんと応募来てるからな。そういうとこは募集出して2週間以内には締め切る、逆に1ヶ月経過しても誰も応募しない会社は上記を達成できてない。もしくは内部が問題だらけで外にもそれが筒抜けとか、業種的に一般人に務まらないような特殊な業界。
171.名無しさん:2018年07月21日 11:24 ID:F2Li4iUM0▼このコメントに返信
廃用被曝棄民モルモット政策で無用な被曝を強いられて体調を崩す者が多くなれば当然の結果だな。
172.名無しさん:2018年07月21日 11:25 ID:ZMvVLxb20▼このコメントに返信
38歳だけど、大学の時に就職試験落ちた企業から募集のハガキが来た。記録を残してあるんだな。
173.名無しさん:2018年07月21日 11:25 ID:mSY.CHdk0▼このコメントに返信
仕事しすぎよ。例外なく全ての会社が完全週休二日でもっと働きたいやつだけ副業しとけ。

無理な工程を無理にやらせて給料据え置きで休みはないって金使う機会もないしモチベーションも保てない。
174.名無しさん:2018年07月21日 11:25 ID:DuNEvWL60▼このコメントに返信
安い奴隷が見つからないよ・・・助けてくれ!
175.名無しさん:2018年07月21日 11:25 ID:TRR6xEwn0▼このコメントに返信
※154
団塊の世代の退職問題って
『2007年問題』って言われてたんだよねえ
もう10年以上前の話

定年延長・再雇用で60歳定年から65歳定年が増えたから
『2012年問題』に延長ってのもあったっけ


しかも、その時問題になってたのは
「ベテランのノウハウ・技術が伝承ができない」って点

「仕事はあるけど人手が足りない」状況なんて考えられてなかった

自分はおっさんサラリーマンで実社会経験もそれなりにあるからね
どうしても当時と比べちゃうよ

「高卒・短大卒募集なのに国公立四大卒がどっと集まって、
 高校や短大の就職担当教師が悲鳴を上げる」

なんて、今じゃ考えられないだろ?
176.名無しさん:2018年07月21日 11:26 ID:6dshSkuV0▼このコメントに返信
経営者としては
順番として物価があがってから賃上げがいい
賃上げして物価上昇したらもう一度賃上げをする羽目になりかねん
だれだよ消費税延期したのw
177.名無しさん:2018年07月21日 11:28 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※169
何に草を生やしてるのか知らないが、コンビニの売り上げと利益率、知ってる?
178.名無しさん:2018年07月21日 11:28 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
経営者が給料上げないのは
単純に日本にこれ以上の投資要因や需要増が見込めないから
そういう泡沫市場に投資する馬鹿な経営者がいるならむしろ教えてもらいたい
法人税?通貨安?
企業が見るのは将来的な需要増と成長を見込めるかなどなど
今の老いゆく日本国内に投資することに何の意味がある?
そりゃ将来的な海外展開(移転?)を見込んで貯金しますわ
俺が経営者でもそうする
179.名無しさん:2018年07月21日 11:30 ID:DTlmKEUa0▼このコメントに返信
※159
横だけど

本当に人手不足なら給与をあげるはずだろ?

供給不足なら価格が上がる
これが心理じゃないなら、市場原理じゃないわな

失業率が極限まで来たから、やっと給与があがる局面がきたわけよ
ちなみに
バブル崩壊のときは逆で、給与はなかなか下がらない(下げれない)かわりに、失業者が増えた
当然そうなるわな
180.名無しさん:2018年07月21日 11:31 ID:gMACBDJ20▼このコメントに返信
20年間、奴隷が使い放題だと
頭が狂ってしまうんだろう。
181.名無しさん:2018年07月21日 11:31 ID:6dshSkuV0▼このコメントに返信
※175
当時のノウハウ承云々は
「解雇不安からの雇用維持要求」
「スキルを持ってる自分たちを解雇するな」だわね
後進の育成を頑張りますってベテランは一割どころか7分にも届かんかったでしょ
182.名無しさん:2018年07月21日 11:33 ID:bBaY8Ktz0▼このコメントに返信
※159
いやメンタルの話ではなく、金融機関や大企業を保護してきた制度設計の事だ。
そしてその体制でヌクヌクとしていた連中の事だよ。
そして人手不足を絶叫するオールドメディアもな。
「現在進行系で」「深刻な」人手不足が発生しているので在れば、遅くとも2,3年前にはその兆候は在った筈だし、経営効率化の内部留保も無いのなら、銀行から金を借りなければならないから金利が上がっている筈だ。
若しくは社債を発行したり、企業提携したり、やることが山程在った筈で経済指標が変動している筈だ。
無能な大企業や政府官僚、金融機関の動作が鈍重だったことが原因だ。
財界も経済界も、消費増税賛成や、公共投資削減推進、余りにも鈍重で極小的な規制緩和など、凡そ欧米諸国とは真逆の政策をして居ただけの話だ。
知らないよ。
デフレ脱却の為にも、深刻な(笑)人手不足に悩まされてくれ。
何処が深刻なのか全く分からないが。
ただこれから先人手不足のトレンドがずっと続くのはまず間違いないから、さっさと給料を上げて行かないと、企業活動に支障が出るのだけは確かだ。
特に大企業はな。
だからやっと動き始めただけだが。
もうとっくに優秀な技術者や専門家は、引退したり海外に逃げ出して、大分遅きに失してしまったが。
あれもこれも、緊縮を絶賛しデフレを長期化させて来た、経済を知らない無能なサラリーマン経営者や、何処を見ているのか知らない政府政治家や官僚共のお陰様ですわ。
183.名無しさん:2018年07月21日 11:34 ID:6dshSkuV0▼このコメントに返信
※177
二百万が5人から一千万が一人への変化があっても
その計算は成り立つと考える甘さが草だわねw
184.名無しさん:2018年07月21日 11:36 ID:B1MgGubH0▼このコメントに返信
移民を日本に引き込みたいいい訳。
人手が足りないなら外国に企業を移転させたら。
以前は日本の法人税が高いからドンドン企業が日本から逃げていくなんて言ってなかった。
日本に呼び込むのでなくドンドン外国に移転しましょう!!
185.名無しさん:2018年07月21日 11:36 ID:bBaY8Ktz0▼このコメントに返信
※182
訂正
いやメンタルの話ではなく、金融機関や大企業を保護してきた制度設計の事だ。

いやメンタルの話ももちろん在るのだが(移民に頼ろうとしたり設備投資・教育投資をしない後退経営)はなく、金融機関や大企業を保護してきた社会体制、誤った理念や観念の蔓延した状態の事だ。
186.名無しさん:2018年07月21日 11:36 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※178
じゃあ、日本から出て行けよ。
日本というブランドと国内市場頼みの経営しかしてこなかったくせに
日本人にはこれ以上、給料払いたくないというのなら、
そんな会社に人が集る訳ないだろう。
187.名無しさん:2018年07月21日 11:38 ID:4rBYVyfB0▼このコメントに返信
※161
それは話しを擦り替えてるね。
コンビニの経営難てのは売上の減少じゃなくて賃金の上昇だし。
百貨店の経営難てのは賃金の上昇じゃなくて、売上の減少だし。
188.名無しさん:2018年07月21日 11:38 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※183
要はコンビニと同規模の小売を1,2人で回せるシステムを作ればいいだけの話。
そんな事は不可能だと思ってるなら、その企業に将来はないよ。
189.名無しさん:2018年07月21日 11:39 ID:J9d95usf0▼このコメントに返信
※180
実際それだと思う
うちも給料は上げれんと断言してるが数年新人社員が来ないんで先が見えてる
190.名無しさん:2018年07月21日 11:42 ID:TRR6xEwn0▼このコメントに返信
※181
そういう一面もあったなあ

同じような話で
自分の職場は技術系事務職なんだけど、当時も今も外注・派遣ってのは結構多いんだわ
CAD屋さん、解析屋、社員同等(ちゃんと契約して会社の名刺も持ってる)の人・・・

いろんな人がいたけど、自分のポジション守るために他人にアドバイスとかしなくてね
(長い人だと社員なんかよりずっと知見持ってる人も多いんだが)

しかも、無理矢理にでも仕事を抱え込むから、結果的にパンクして本人も周りも大迷惑とかね

ギスギスしてヤな雰囲気になったこともあったよ

今じゃ、そういうアウト―ソーシング先に逃げられないよう
会社側がものすごく気を使ってるよ
191.名無しさん:2018年07月21日 11:42 ID:fiNexnaw0▼このコメントに返信
逆に言えば技術もちの現役世代は起業チャンスではあるのだが…骨の髄までサラリーマン気質やと逆にきついかなあ。難しいの
192.名無しさん:2018年07月21日 11:45 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※187
自分で言ってるじゃん。
古い業種が売り上げを落としても、新しい業種が出てくればそっちが売り上げを維持する。
奴隷が増えないと古い業種が潰れて経済規模が維持できないとか、詭弁でしかない。
193.名無しさん:2018年07月21日 11:45 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
※186
俺に言われてもなー
困るんだけど
給料上げたくないから外国人で代用目指してる
奴らに言えばいいよ
194.名無しさん:2018年07月21日 11:45 ID:e.WwkV2K0▼このコメントに返信
年金やめれば暇な老人いっぱい働いてくれるよ。
195.名無しさん:2018年07月21日 11:47 ID:bBaY8Ktz0▼このコメントに返信
つまり社会的には、人手不足は素晴らしい事だ。
失業率が下がり社会保障給付も簡素化、生活保護も減る。
給与が上がり、物価も上昇し税収は上がる。
企業は設備投資や教育投資、人材投資や企業福祉の充実を図る。
金利は上がり金融機関や投資家が、将来の為の投資を活性化させる。
政府は上昇する供給能力を確保し維持する為に、公共事業を拡大し、国内産業の基盤と地価が上がる。
日本人や日本国内の資産価値も上昇し、外国から優秀な人材を呼べるし、我が国から海外に優秀な人材を派遣出来る投射能力も高められる。
高度専門職の人間が増え、労働者ごとの付加価値が上がり、更なる経済成長の推進力となる。

人手不足はあらゆる経済・政治の為の、必須条件であり、前提の様なものだ。
人手不足に苦しむ企業というのは、元々ギリギリで経営をやっていた、ある意味でデフレで淘汰されずに生き延びて来た、劣悪な企業だ。
人手不足で無くても、何らかの経済危機が起これば、いずれ必ず潰れる企業。
優良な企業で人手不足が起こるのは、寧ろその優良企業に金を貸さなかった金融機関側の、デフレ経済で金を貸すインセンティブが弱くなり、公債等の債権に依存した、デフレ型の経営をしている、デフレマインドの定着した金融業界の体質・構造的問題。
何れにせよデフレ脱却の為に、人手不足は歓迎するものである。
我が国にとっては千載一遇の好機を、低賃金労働者の外国人移民政策によって、決して絶対に潰してはならない。
またデフレに逆戻りだ。
196.名無しさん:2018年07月21日 11:48 ID:nmvA0y500▼このコメントに返信
人手不足って、建築、介護、物流とコンビニ?ぐらい
銀行はリストラしてるし、なんか雇用バランスどんどんおかしなことになっていくなぁ
企業最高益とか言ってるのはほぼ輸出関連だけだし、米中摩擦で今後は期待薄・・・これからどうなっていくんだ?
197.名無しさん:2018年07月21日 11:49 ID:gHpAiAbe0▼このコメントに返信
※195
でも自民に投票してるんだろ?


自民は移民促進派です

残念ですね
198.名無しさん:2018年07月21日 11:50 ID:gkEAtnCW0▼このコメントに返信
需要供給則から本当に需要が増えれば価格(賃金)が上がるはず。
そうなってないんだから需要は増えていない。
199.名無しさん:2018年07月21日 11:50 ID:irGLpyBK0▼このコメントに返信
※42
労働者を低賃金で酷使して使い潰してきたくせに人手不足を嘆いている日本の経営者って
「この種籾美味しいな~w」と言いながら種籾を全部食べ尽くしてしまい、
翌年植える種籾がなくなって困り果てている農民みたいだな
中長期的な計画が全く無い
しかもそんな自分が無能だという自覚はない
国が奴隷を安定供給しないからだと本気で思っている
200.名無しさん:2018年07月21日 11:50 ID:Jvy1TMzg0▼このコメントに返信
幸せになる(文化的な生活する)ために働きに行くわけだが、働きに行った先が幸せになれない(必要最低限の文化的な生活すらできない)ような低賃金で、労働力絞り取る形で働かせるんだもんな。
売り手市場の今、条件の悪い所からは当然人が逃げてる。
人がどんどん逃げていく様を今目撃しているよ。
そういう会社は昨日今日人が逃げる原因ができたのではなく、景気の良し悪しに関わらずブラック体質で遵法精神が低い会社だと思うよ。
病理が根深いので、多分今後の人手不足が加速していく時代を生き残るのは難しいと思う。
待遇が悪いところは本当に何処も「人が足りない!」「応募が来ない!」って焦ってる。
人が足りないから余計に現場の従業員に皺寄せがきて、新入り含めドンドン退職していく。
待遇改善して人集める以外に方法ないと思うけど、そういう事に迅速に対応できるような会社だったら、多分そういう悪循環に陥るまでには至らないだろう。
201.名無しさん:2018年07月21日 11:52 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※191
起業するより、既存の企業を買い取る方が楽だし安全だと思う。
経営は安定しているのに後継者不足で500万円くらい出せば株を買い取れる企業はかなりある。
自治体がバックアップする上に、昔のように社長が保証人になる必要のない会社だってある。
そういう企業が狙い目。
202.名無しさん:2018年07月21日 11:53 ID:.0LwF78g0▼このコメントに返信
身元保証人を禁止してよ〜
203.名無しさん:2018年07月21日 11:53 ID:lS3sAcZg0▼このコメントに返信
まず無能の経営者とやらからリストラしろよ
204.名無しさん:2018年07月21日 11:56 ID:UBHQERhW0▼このコメントに返信
竹中平蔵がアベノミクスの「トリクルダウン効果」はないって断言してたじゃん。
そう言う人の育成を怠け続けた結果じゃないのこれ?
205.名無しさん:2018年07月21日 11:56 ID:EgXNSo.b0▼このコメントに返信
☆労働者人口よか、非労働者層が上回ればそりゃあね。非正規雇用者も、後々勤続めでたくあれば、労働者階級からは脱せる、つまりは、後進の育成とか雇用が安定の決め手だった、でもそこまでは手が回せなかったみたいだ?EUとかは、大陸からの難民支援で自国の労働力確保のこの問題をクリアするつもりで、中華は自国民に犠牲をで乗り切ろうとしてるが、さて上手くいくもんかなとは思う。近代主義は、犠牲が膨らみ続けるものだ、いつかは破綻が折り込み済みのハズ。さて、どーゆー結末が用意してあるのか、近代主義者にでも聴いてみたいな、「マジか?」とかね。
206.名無しさん:2018年07月21日 11:57 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※197
悪いが外国人労働者にすら見捨てられつつあるのが、今の日本のブラック企業なんだな。
SNSが発達して日本の企業の実態はどんどん知られるようになってきた。

中国や台湾の方が給料がいいし、生活コストは安いし、就労ビザも取りやすいし、英語か中国語が通じる。
もはや外国人労働者に日本が選ばれる保証など何もないのだ。
207.名無しさん:2018年07月21日 11:59 ID:TRR6xEwn0▼このコメントに返信
※191
技術系だとちょっと難しいかも
経営となると全く別の経験・知識がいるし・・・

でも「起業」というより「独立」は多いよ
設計事務所とか技術コンサルとか

最初は大手を定年退職した人がやってる個人事務所で2~3年

その後、同じような個人事務所立ち上げて、社員は本人プラス1~3人ってクラス

こういう人は優秀な人が多いんで、逃げられると本当にキツイ
208.名無しさん:2018年07月21日 11:59 ID:kIg2.A640▼このコメントに返信
土日と夜勤のシフトなら腐るほど求人あるやろ、あと 完 全 週休二日じゃなきゃ嫌だね
209.名無しさん:2018年07月21日 12:01 ID:6i1I9zCE0▼このコメントに返信
※188
そのシステムを作って運用するより人間にやらせた方が現状安いってだけだと思うぞ
すべての仕事が機械とAIでなくなるって思ってる奴はネットの知識で万能感を得た
子供みたいな奴って感じ、実際に社会にでていろいろ経験してれば
人の手でやった方が安いとか変化に対応しやすいなんてことはいくらでもある
210.名無しさん:2018年07月21日 12:03 ID:BlnPve7d0▼このコメントに返信
都内で雇う場合、最低年収400万を払えない会社は潰れろ
211.名無しさん:2018年07月21日 12:06 ID:bBaY8Ktz0▼このコメントに返信
※197
そうだ。正にその通り。
移民を推進し増税を推進している、似非保守のグローバリストの左翼自民党や、カルト宗教の創◯の、売国奴共に入れなければならないのが、我が国の最大の不幸である。
経済でも政治でも金融でも、何でもそうだが、選択肢が無いというのは、最悪の状況だ…

我が国は真に迫った強い覚悟の国民運動によって、愛国的な保守政党と、愛国的な左派政党を、今直ぐに擁立しなければならない。
そもそも経済以前の問題として、財政極右とグローバリズムの合わせ技で、最早我が国は少子化や、軍事力の低下と、教育と技術投資の軽視という、国家としてそして文明人として、そして生物として根本の大問題が発生している。
老人を、そして女性を無理矢理働かせ、移民を入れて、やっと現在の現状を「無理矢理維持」している状況だ。
そして現状維持の為には、あらゆる屁理屈を捏ね、現実から必死で目を逸し、前進を拒絶するという体たらくである。
正常な経済原理の話以前の、一種の戦後から底流に流れ続けていた、我が国の社会疾病問題である。

今こそ現状維持バイアスと無責任主義を脱却した、現実主義的な保守政党や、自国に誇りを持った愛国的左派政党が生まれない限り、我が国は経済以前の、良く分からない理論で、弱体化した軍事力、デフレ長期化と、国内産業空洞化、少子化でもう取り返しのつかない事になるだろう。
強い危機意識を持った愛国的な保守と革新の国民が、覚醒して行動しない限り、我が国は経済以前のもっと国家として初歩的で根源的な問題で、停滞し続けるだろうし、足を引っ張る無能共に引き摺られて、社会的な停滞から脱却出来ないだろう。
東京にミサイルが打ち込まれない限り中々厳しいが…
そうなってからではもう何もかもが遅い。
212.名無しさん:2018年07月21日 12:07 ID:3E2hLmwt0▼このコメントに返信
>やむを得ず賃上げ
ダメだこりゃ
ここ真っ先にやれよ
やってる所は残ってるぞ
213.名無しさん:2018年07月21日 12:08 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※209
奴隷を使ってるから人間の方が安くなってるだけ。
そして奴隷を使い続ける限り技術革新は阻害される。
外国人労働者にまでそっぽを向かれたらどうする気なんだ?

あとコンビには金にならない仕事を引き受けすぎ。
公共料金の支払いなんぞATMにやらせればいいし、
宅急便の荷物預かりとかスペースを潰すだけで何の儲けにもならない。
そういう業務を削り落として機械化を進めれば、省力化は可能なんだよ。
214.名無しさん:2018年07月21日 12:09 ID:H0TqE.XV0▼このコメントに返信
外国人が多くて日本語が通じず日本人が辞めるという笑えない事態もあるからなあ
せめて日本語が通じる労働者にしてくれ
仕事に滞りができて倒産したその会社が外国籍の車両泥棒やら犯罪の拠点と化して周辺スラムになっていく
215.名無しさん:2018年07月21日 12:12 ID:UBHQERhW0▼このコメントに返信
ハローワークも募集実態が余りにもかけ離れた場合逮捕収監家財没収出来るように法改正出来れば良いのにな。
216.名無しさん:2018年07月21日 12:17 ID:dbpWKaeK0▼このコメントに返信
奴隷不足の間違いだろう
そんな奴隷に頼ったビジネスモデルを後生大事に抱えてる企業は法人税もろくに払ってないだろうしさっさと淘汰で
217.名無しさん:2018年07月21日 12:18 ID:GVEMkaFK0▼このコメントに返信
※213
コンビニは24時間営業が最大の無駄だな。
218.名無しさん:2018年07月21日 12:19 ID:GVEMkaFK0▼このコメントに返信
同業他社が多すぎて値段を上げられずに低賃金なんだから
もう少し企業が減ってからだな。
219.名無しさん:2018年07月21日 12:20 ID:GVEMkaFK0▼このコメントに返信
※10
無人レジ作る仕事が増えるので問題なし。
220.名無しさん:2018年07月21日 12:25 ID:iekwVOWN0▼このコメントに返信
商工会なんてブラックですら入れる所ですやん
221.名無しさん:2018年07月21日 12:28 ID:ZDPIMloL0▼このコメントに返信
人手が足りなくても奴隷には金を回さないっていう確固たる決意で会社運営をしてたんだから当たり前だろ
派遣業法改正からのリストラの横行で企業モラルは地に落ちてる
222.名無しさん:2018年07月21日 12:37 ID:xOzQXA2g0▼このコメントに返信
人手が足りない?
安く使い捨てのできる即戦力の奴隷が足りないの間違えだろ?
223.名無しさん:2018年07月21日 12:38 ID:KEZtcmY.0▼このコメントに返信
ホントに外国人に見捨てられたらさすがに賃金上げたり待遇良くしたりするだろ、逆に見捨てられた方がいいんじゃね?
224.名無しさん:2018年07月21日 12:40 ID:jJh9ZQfb0▼このコメントに返信
「やむを得ず賃上げ」

笑えないギャグだなオイ
225.名無しさん:2018年07月21日 12:43 ID:n4cDMv6a0▼このコメントに返信
移民入れたらなんとかなると思ってるのがまた
外国人でも低賃金で来てくれるのはそれなりのレベルの人材でしかねーぞ
むしろ海外他社との競合になるからレベル高い人は他国に行って、出涸らし移民でレベルが下がるまである
226.名無しさん:2018年07月21日 12:45 ID:zSNtC76u0▼このコメントに返信
ブラックな俺の職場でさえいつの間にか人が増えてるから、そこまで実感ない
給料安くて休み少なくて仕事自体は楽
そんな職場に来るやつの能力はお察しだけどな
227.名無しさん:2018年07月21日 12:47 ID:luOhpmM80▼このコメントに返信
※225
賃金に見合った人材が来れば良いんでない?
個人的には移民は高スキル高待遇の仕事だけにして、低スキル低賃金労働は日本人に任せるという形が理想とは思うけど。
228.名無しさん:2018年07月21日 12:49 ID:PawkC0N.0▼このコメントに返信
隗より始めよやね
手近なところからつまり今いる社員の給料を上げたらいいんだよ
そうすりゃそもそも誰も辞めなくて新しく雇う必要もない
出ていくのが当たり前になってるところは意識を変えないと廃業不可避
229.名無しさん:2018年07月21日 12:49 ID:wT5HINvB0▼このコメントに返信
世界中で日本の労働待遇を叩かれて「日本は異常=世界の常識」になるくらい落ちた方がいい。そこまで行けばまともな会社だけが残るようになってくだろ。
230.名無しさん:2018年07月21日 12:52 ID:.f8WrjbE0▼このコメントに返信
「代わりは幾らでもいる」時代から頭が切り替わってないと言うか、その時代のノウハウしか持ち合わせてない。
圧迫面接やって求職者に対して精神的有利に立って、安くコキ使うのが自分の仕事だと思ってる。
231.名無しさん:2018年07月21日 12:54 ID:6i1I9zCE0▼このコメントに返信
※213
奴隷がどうとじゃなくて例えばすべての棚の商品が自動で補充されるような
機械やシステムを作ったらどう考えても莫大な金とメンテナンスが必要になる
歯ブラシを棚の金具に数個かける程度のことまで全部機械化なんてする
バカはいないでしょって話
232.名無しさん:2018年07月21日 12:55 ID:UBHQERhW0▼このコメントに返信
未だに過労死起きて刑事告発されない国。
233.名無しさん:2018年07月21日 12:56 ID:Zt1l0pqs0▼このコメントに返信
まあ、地方はもうダメだろ。

ダメはダメなりに被害の少ない敗戦処理を考えないといけない時期だと思う。

例えば福岡県だと、県自体の人口は減ってるけど福岡市自体の人口は急激に増えてる。
県内の他の市の人口が減って県内での一極集中がおこってるんだけど、福岡市自体には活気がある。

同様に、ある種の統廃合をして、体力のある地域と切り捨てなければいけない地域を選別しないと
共倒れになる。無理に延命させて結局将来つぶれるなら、今つぶしてその分の資金をやっていける
地域に回した方がいいし、廃れる地域に金を投じて土台無理な全域の繁栄を試みるより、
繁栄する芽のある地域に金を回した方がいい。

いずれにしても限界集落・斜陽地域のあり方について考えないといけないんじゃないのかな。
これらの地域で人がいないんですどうにかしてくださいと言われて助成金なりなんなりを
出し続けるのがいいのかどうか。
234.名無しさん:2018年07月21日 13:04 ID:jgwZk8CR0▼このコメントに返信
これは変な話ですね。
今まで10年以上どうやって社会が回っていたのか?
235.名無しさん:2018年07月21日 13:04 ID:1tsT..lL0▼このコメントに返信
知ってた。最低賃金で高級ホテル並みのサービスを「お客様」に提供せんとダメなんだよ?この国は。チップもねーのにアホらしい。
236.名無しさん:2018年07月21日 13:08 ID:V1PWN.Ps0▼このコメントに返信
人手不足って言いたいだけちゃうんか。

ミサワの画像付きで、人手不足って言いたいだけちゃうんか。

実態は、人件費削減で味を占めているだけです。

経営者こそ甘えているのが今の日本。

人手は余ってますよ。

上手く使えないのは能がないからです。
237.名無しさん:2018年07月21日 13:10 ID:1tsT..lL0▼このコメントに返信
無能な人材が蔓延ってて求人出来ないのもあるよ。
いくら無能といえどもそう簡単に首切れないからね。下手すりゃ不当解雇で訴えられるから経営者もビビってんの。日本国は結果より過程ってことで諦めましょう。
238.名無しさん:2018年07月21日 13:11 ID:KI2QOqEJ0▼このコメントに返信
有害(反日)企業や団体を丸々潰して人手不足の企業にまわせばいい。そうすれば一石二鳥、三鳥。
朝日新聞、毎日新聞、NHK、TBS、テレ朝、日教組、労組などなど
239.名無しさん:2018年07月21日 13:13 ID:KI2QOqEJ0▼このコメントに返信
長年に渡る緊縮財政が少子化を加速させたから緊縮財政論者に責任を取らせろ
240.名無しさん:2018年07月21日 13:15 ID:BKapJ90x0▼このコメントに返信
※1
もっとお給料を上げてほしい。
241.名無しさん:2018年07月21日 13:25 ID:BKapJ90x0▼このコメントに返信
※3
同感、なんで移民ドバドバ入れてるのか意味不明、パチやカジノなどの非生産的な賭博産業を縮小し、工業、農業、医療その他の生産的で重要な産業に人材や資本を移行すべきです。
学校も余ってるなら教育産業は縮小し人材を他の産業に割り振ってほしい。
飽和してる業界があれば無理に現状維持しようとしないで、他の重要産業に投資してほしい。
移民のせいで治安が悪化してるそうだけど、自衛隊や警察も人手不足なんでしょう。ひどい悪循環だと思う。
242.名無しさん:2018年07月21日 13:28 ID:hM6CuAkS0▼このコメントに返信
もともと人手を最小限に絞って、かつ残業代もまともに払わないことを前提とした事業形態だったから
景気がちょっと上向くと人が来なくなって破綻しただけ
243.名無しさん:2018年07月21日 13:29 ID:1D0s0iND0▼このコメントに返信
ブラック待遇で利益出すって、スポーツで言ったらドーピングしてるのと一緒だからな
今のつぎ
244.名無しさん:2018年07月21日 13:32 ID:xeVsnf7R0▼このコメントに返信
※236
余ってるなら物流業界いってやれよ
需要だけは増えてるのに人がいないんだが
245.名無しさん:2018年07月21日 13:35 ID:FTljhjX.0▼このコメントに返信
>人手不足でヤバい

でも欲しいのは有能な人材なので、
誰でも採用したりしていないのです!
246.名無しさん:2018年07月21日 13:36 ID:FTljhjX.0▼このコメントに返信
>人手不足でも欲しいのは有能な人材

だから使えなそうだと思われると落ちます。
247.名無しさん:2018年07月21日 13:38 ID:FTljhjX.0▼このコメントに返信
>人手不足でも欲しいのは有能な人材

もっと休み欲しい。ボランティア残業は無理だという個人主義が伝わると不採用です。
248.名無しさん:2018年07月21日 13:39 ID:bw4GnxBn0▼このコメントに返信
だから、何回も言ってるだろ。人手はありあまっている。
それをやとう給与が不足なんだよ。
人手不足とかいってるのは、私はヘボ経営者です・・・都宣言してる連中。
249.名無しさん:2018年07月21日 13:41 ID:BKapJ90x0▼このコメントに返信
※214
デルタ航空で韓国人従業員4人が解雇されたように、同じ出身国同士でこっそり連携したりされると他の日本人従業員はどんな目に遭うかわからない。
250.名無しさん:2018年07月21日 13:41 ID:xeVsnf7R0▼このコメントに返信
※248
自分で経営してみれば現実が見えるんじゃないか
251.名無しさん:2018年07月21日 13:41 ID:yB8kNDSB0▼このコメントに返信
でも若いのが欲しいんでしょ?職安経由で年齢伝えると嫌な声で断られた。
252.名無しさん:2018年07月21日 13:42 ID:hivZEY9.0▼このコメントに返信
人材の焼畑農業やっててついに焼く場所がなくなった
そろそろ文明人になれよ
253.名無しさん:2018年07月21日 13:42 ID:FTljhjX.0▼このコメントに返信
>人手不足でも欲しいのは有能な人材

有能な人材は一にも二にもパワフルに
動いてくれる人である。頭の回転が早く行動力もあるという事。
そして結果を出してくれる人です。

面接でその根拠や実績を示す事。
254.名無しさん:2018年07月21日 13:45 ID:a5TY5fjP0▼このコメントに返信
経営者「ウリ達は中国人だからチョパーリを奴隷にするのが快感ニダ」
255.名無しさん:2018年07月21日 13:47 ID:66guMVml0▼このコメントに返信
俺の会社三交代制で土日祝日も関係なしだけど人が入らないから中途で新しく入る奴は土日休み固定になったわ。

因みに元から居た人間は今まで通り土日祝日関係なしな上に今まで貰っていた土日の手当ては廃止になって給料ダウン。

それでも人入らないから新しく入る奴の給料大幅アップ。

職を10回以上変えてきた40過ぎの新人の給料が高卒入社で20数年働いてきた現場リーダーと数千円しか違わないって狂った状況。
サブリーダーの俺と給料変わらないからムカついてシャレで使えなければイジメちゃう宣言したら上に呼び出されて始末書プラス次やったらクビって言われて意味不明。

地元じゃそれなりの規模の上場企業の完全子会社です。
256.名無しさん:2018年07月21日 13:51 ID:n4cDMv6a0▼このコメントに返信
※227
賃金に見合った外国人は来ないんじゃないか
ちょっと前だけど中国のファーウェイの日本法人が初任給40万とかで話題になったろ
専門職に関しては欧米はもちろん、中国にも賃金体系で負けてる
自分の国を出て仕事探すくらいなら給料高いところにいくから、日本に高レベルな人材はあんまり来ないんじゃないかな
海外他社と競合するってのはそこの部分
257.名無しさん:2018年07月21日 13:56 ID:FTljhjX.0▼このコメントに返信
米251
>でも若いのが欲しいんでしょ

若くても育成すれば何とかなる人と、
育成がパワハラとか言ってくる人がいるので若けりゃ良いというものでも無いです。
258.名無しさん:2018年07月21日 13:56 ID:xeVsnf7R0▼このコメントに返信
※256
lineみたいな儲かってるところは出せるけどな
25~29歳 月収42.6万円 ナス170.3万円とかや
259.名無しさん:2018年07月21日 13:58 ID:FTljhjX.0▼このコメントに返信
米251

>でも若いが欲しいんでしょ


スーパーマンのベテラン50代の方なら歓迎です!
260.名無しさん:2018年07月21日 14:00 ID:xeVsnf7R0▼このコメントに返信
lineは京都に会社つくとったけど、外人ばっかやったな
261.名無しさん:2018年07月21日 14:03 ID:BKapJ90x0▼このコメントに返信
※255
自分よりも有能な人間に新人を育てればいいじゃん、どうせいじめたり教え渋ったりしてんでしょ。
工場のおばちゃんとかも忙しい忙しいって言って増員したらあの新人使えないってすぐ辞めさせて、また新人入れたら文句言ってやめさせて、忙しい忙しい人手どうにかならないの早く新人採用して、の繰り返しだってぼやいてる管理職の人がいたよ。
262.名無しさん:2018年07月21日 14:04 ID:UBHQERhW0▼このコメントに返信
今時面接官が人間なのが問題では無いのかと、HEM管理技術は半年以上前からAI任せが普及してる筈だが。
263.名無しさん:2018年07月21日 14:07 ID:1GSU4YeL0▼このコメントに返信
これも資本主義の行きつくところなんだろうな
給料払えるところが強いのは当たり前と言えば当たり前
264.名無しさん:2018年07月21日 14:09 ID:UBHQERhW0▼このコメントに返信
※262
HEMってなんだよ、HCMの間違いだった。
265.名無しさん:2018年07月21日 14:10 ID:IkNcqGlx0▼このコメントに返信
必要とされるのは即戦力とかいう新人に求めるべきでない謎の必要スキルを持つ極々一部のエリートか、文句を言わず壊れるまで使い潰せる奴隷でしょ?
申し訳ないが、その要求を満たすのは前者はまだしも後者は先進国ではありえないんですわ
266.名無しさん:2018年07月21日 14:14 ID:UBHQERhW0▼このコメントに返信
HCM、HRD、HRMでも何でも良いけれどこの分野の呼称はまだ安定していない。
人材労務管理技術ってAIの導入進んで作業効率上がっているのだが。
267.名無しさん:2018年07月21日 14:16 ID:BKapJ90x0▼このコメントに返信
人手不足は表向きの口実に過ぎず大きな問題ではない。
根本的な問題は日本は侵略工作を受けており、対処が出来なくなっているという事だ。
乗っ取りもほぼ完了しているから、どうしても移民を入れないといけない人達は既存の体制の破壊と社会を自分達の都合のいいように作り直す事が目的なのだと思う。
268.名無しさん:2018年07月21日 14:18 ID:s4VdTckr0▼このコメントに返信
※101
GDPの総額なんてもうどうでもいいよ
それにこだわり続けるから日本人一人一人の幸福につながらない経済になるんじゃん
新自由主義者どもによって失われた30年
269.名無しさん:2018年07月21日 14:25 ID:ODxXCeee0▼このコメントに返信
悲鳴ってのが誇張表現なんだろうね。
もっと賃金上がって良さそうなのに、こんなもんなわけだから。
将来的には人手不足になりそうだと思ってはいるものの現状はそうでもない……みたいな
270.名無しさん:2018年07月21日 14:25 ID:Oq7Ce7Et0▼このコメントに返信
サービスを提供する側のほうが
サービスを受ける側より少ないんだから当たり前

271.名無しさん:2018年07月21日 14:29 ID:28JnvASb0▼このコメントに返信
悲鳴上げてないでさっさと対策取るか潰れちまえよ
272.名無しさん:2018年07月21日 14:30 ID:1GSU4YeL0▼このコメントに返信
中小企業の引きこもり化か?
273.名無しさん:2018年07月21日 14:43 ID:feYobxmz0▼このコメントに返信
人件費をギリギリまで切り詰めて、ようやく成り立ってる中小もあるからね
ある意味それって自転車操業なんだけど、自覚はないみたい
274.名無しさん:2018年07月21日 14:44 ID:8OiUj5ar0▼このコメントに返信
待遇不足定期
275.名無しさん:2018年07月21日 14:52 ID:ZzGuISUx0▼このコメントに返信
ブラック企業が淘汰される事で人材が放出され、バランスするんじゃないの?
276.名無しさん:2018年07月21日 14:57 ID:W9yQ3Dxo0▼このコメントに返信
非効率なのが悪いんだよ
飲食店、小売店の深夜早朝営業の禁止
物流はトラックから貨物列車へ、バスは連接バスや二階建てバスにして生産性向上
此だけやれば人手不足は解消されるぞ
277.名無しさん:2018年07月21日 14:58 ID:puUiGVF60▼このコメントに返信
※122
噓に決まってるやんけ情弱鮮  
278.名無しさん:2018年07月21日 14:58 ID:puUiGVF60▼このコメントに返信
※276
ターミナルを拡充しないと無理やでw
279.名無しさん:2018年07月21日 15:01 ID:4p2hsBRK0▼このコメントに返信
未だにデフレ志向の企業が多いんだな。
バブルの頃までは、給料や福利厚生で人材確保の競争があった。内定学生をそのまま旅行に連れて行って確保するなんてことまであった。
失われた20年ですっかり、従業員には金を払わないのが当たり前になったみたいだな。
280.名無しさん:2018年07月21日 15:16 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※231
違うな。ストックの補充は頻繁に入れ替わるものは自動で更新され
頻度の低いものは人間が対応すればいいだけの話。
全部人力、全部自動機械にしようとするから効率が悪い。
あとレジ業務のために他の仕事が中断させられるのが無駄。
そして客入りの悪い時間帯は店を閉じるか無人販売状態にする。
他にも改善点はあるだろうが、とに角今のコンビニは無駄が多すぎる。
281.名無しさん:2018年07月21日 15:17 ID:iES.NjK70▼このコメントに返信
人手不足を口にする企業は人権費削減を口にするな
282.名無しさん:2018年07月21日 15:18 ID:uEiqoplU0▼このコメントに返信
前歴が無い、空白があるで試用すら渋っていれば集まらないのは当たり前。
283.名無しさん:2018年07月21日 15:23 ID:9bjZDcyI0▼このコメントに返信
※276
物流は「最後の1km」をバラバラに配達しているのが非効率。
ヤマトも佐川も郵貯も目的地の近くに共通の配達用の集積所を作る。
そしてその地域の配達に特化した宅配会社が全部まとめて配達する。

帰宅したら3社の不在票が入っていて、それぞれに再配達を頼むと
すげー非効率なことをやってるなと実感する。
284.名無しさん:2018年07月21日 15:36 ID:bxixEsvS0▼このコメントに返信
何もねえやつに限って何かを求めて都会に行きたがる。逆逆。東京で使命を与えられたわけでもない何もねえやつは田舎にいろ。
285.名無しさん:2018年07月21日 15:38 ID:c.fPwB670▼このコメントに返信
市場は現在の価格(需給バランスの反映)
投資は将来における市場取り引きを不確実性のリスク込みで、現在行なうもの。

雇用者側としては、将来人手不足になるという不確実性のとても低い人材投資を、市場で現在価格で取り引きして儲けを出したい、って思惑なんではなかろうか?
それは無理ってもんでは?
286.名無しさん:2018年07月21日 15:39 ID:c.fPwB670▼このコメントに返信
※285
「現在さして人手不足ではないが」

これが抜けてた
287.名無しさん:2018年07月21日 15:50 ID:51KsU4.b0▼このコメントに返信
山形県の最低賃金は739円なのだが、740円で募集が多々あり笑える。なんなんだ?
288.名無しさん:2018年07月21日 15:50 ID:GQC6G75P0▼このコメントに返信
人手不足の本質は働き続けられる仕組み不足だからな
採用しても1年経たずに辞められたら意味が無い

仕事の現場を経営者はどれだけ把握してるのか?

シングルタスクを徹底して指示待ち人間でも働ける環境は整ってるか?
マニュアル不足で末端のパート、バイト、契約社員にまで臨機応変な対応を求めてないか?
マルチタスクは才能だから、出来ない人は全く出来ない。

男性向きの仕事内容と、女性向きの仕事内容を混同させてないか?
資格以外にも仕事の属性を複雑にすればする程、脱落者は増えるぞ。

他にも人間関係が原因で離職率が上がる事だって有る。
既存の労働者の民度は大丈夫か?
新しく入ってきた労働者に悪口を言う職場になってないか?

マニュアルを徹底しても離職率の高い職場は既存の労働者が癌になってる場合も有る。

人が長く働くのは"当たり前"じゃないから、
仕組み作りという環境作りを徹底しないと離職率は改善されないぞ。
289.名無しさん:2018年07月21日 15:58 ID:MGA3wRrr0▼このコメントに返信
>>不足してるのは ”スーパーマン” です。普通の人は不要

これな…
そのくせ自社で育成する気もない…
終わってるよ…
290.名無しさん:2018年07月21日 16:01 ID:uu60CFvW0▼このコメントに返信
悲鳴を上げながら求人には色々制限・条件をつけて不採用にしてるバカどもw
そのまましんでいってねw
291.名無しさん:2018年07月21日 16:08 ID:Zv09D.QT0▼このコメントに返信
「お前の代わりなんか幾らでも居る」とかいって社員切りまくってきたツケが
今現れているだけだろ。自業自得だよざまあみろ!
292.名無しさん:2018年07月21日 16:09 ID:6DFg0Avu0▼このコメントに返信
日本で労働需要があるってことは、商品やサービスの需要があるってことで、賃金を上げる要因。

ここで、企業は賃金を上げようとしないで、賃金の安い外国人労働者を入れようとしてる。

外国人労働者受け入れ推進に、かじをきってる安倍政権。

この政策だけは納得できない。

ただ、他に任せる政治家がいないから、どうしようもない。

最近の急激な変化は、本当に問題があると思う。

日本人の文化は薄れて、日本人の割合も減少していくから。


293.名無しさん:2018年07月21日 16:16 ID:Zv09D.QT0▼このコメントに返信
DODAの求人の募集条件を見てると
・TOEIC 800点以上 ・○○の実務経験最低5年以上 ・リーダー以上の実績があること
とか、仮にそんな奴居たら余程高給でもなければ転職なんかしないよと思える様な求人ばっかだよ。
アホかと思う
294.名無しさん:2018年07月21日 16:23 ID:cWa..LMY0▼このコメントに返信
※285
かなり前から人手不足、具体的には3.11、はっきりしたのは4年前
派遣業界で顕著だけどここ何年か年200円ペースで時給が上がってる
これは単純に募集に対して人が来ないから
さらにその前までは深刻なデフレで中小は投資自体が不可能
当然商品価格と固定費のアンバランスで限界が来た
年1割以上の値上げになるから最終経費は内容量減なんかでやってけるレベルじゃない

思惑なんかないよ、これ以上出せませんの世界
遠からず地方の中小は全滅するし、フリーターで食ってく人と月収25万以下の正社員だらけになるんでしょ
295.名無しさん:2018年07月21日 16:36 ID:zMjAQA350▼このコメントに返信
無人化のが効率的
296.名無しさん:2018年07月21日 16:41 ID:.eULcpLN0▼このコメントに返信
何度も言うが奴隷不足だ。
人手不足だから外国人労働者をといっても「賃上げの進まない日本は低賃金の国との評価が定着し」、更にIT関連など高度技術を持つ外国人には「長時間労働が敬遠されている」と。ニュージーランドの建設業で働く中国人の月収は33万〜51万。日本の中国人の技能実習生は15万。日本来るのは奇特な方だ。
お前らは先進国から落ちぶれたんだよw
297.名無しさん:2018年07月21日 16:43 ID:cWa..LMY0▼このコメントに返信
※288
それはこのスレと全然関係ない
3年前までは募集に対して3,4人来てたのが0になったって話だから
そもそも中小の話なんだから、なんなら経営者が現場に出てるよ
職場がいづらい以前に都市部に出れば見かけ上賃金上がるんだから
そっちに流れるんで地方がやばいっスって話だぞ

あと離職率は10年前からほとんど変わってない
はっきり言って何やっても無駄ってこと、労働者が楽になるかもしれんけど離職率とは関係ない
労働時間下げるのとと給料上げる以外の方法はない
なんせ保育所慰労施設フレックス社食もろもろ導入したところももれなく人手不足って言ってるから
298.名無しさん:2018年07月21日 16:47 ID:pbb3.Xcy0▼このコメントに返信
海外の労働者が日本から逃げたのが原因だよ
それも分からず移民だとかあほな事しようとしてるし

安いペイでしか雇いたくないのが見え見えで困る
299.名無しさん:2018年07月21日 16:49 ID:zMjAQA350▼このコメントに返信
軍隊の無人化が進めば悲しむ家族が減り素晴らしいと思わないか
300.名無しさん:2018年07月21日 17:06 ID:xpVb7AQa0▼このコメントに返信
※94
 人手不足って言ってる工場ってのは大体が賃加工屋で所謂下請だから、仕事を選ぶってのは非常に大変なんだよ…
仕事量を減らしたいって言えば、利益の出る仕事だけを減らされるからね

 営業の仕事は?って聞かれて仕事を取って来る事って答えるレベルの人間だと仕事にならないんだよね、営業の仕事は「仕事を断って来る」って人じゃ無いとさ・・・割の合わない仕事を返して売上高を維持するってんはホンマ、泣きが入る仕事だからねぇ(割に合わない仕事を返して利益を維持するならまだ簡単な部類)
301.名無しさん:2018年07月21日 17:15 ID:IHU2oEwb0▼このコメントに返信
自分が今働いているところも人手不足でみんな疲れてるわ
東京支社の代表がパワハラ野郎で、社員やパート含めて半年に6人も辞めていったわ
今は4人しかいなくて、毎日仕事に追われている
求人かけても面接をドタキャンされたり、一週間で辞められたりする
人手不足なのに電話で声が年取ってたら断れとか言われるし、本当にあいつさえいなくなれば平和なのに
302.名無しさん:2018年07月21日 17:19 ID:3evXu1bg0▼このコメントに返信
人手不足(低賃金で働く奴隷の不足)
303.名無しさん:2018年07月21日 17:24 ID:hYhaWn7S0▼このコメントに返信
ワイニート、まだ20代なのに、中小企業に書類で跳ねられまくる。
身の丈にあってない人材を求めて喚いてるだけなんじゃ?
潰れればいいよ笑笑
304.名無しさん:2018年07月21日 17:29 ID:JSs1iJdq0▼このコメントに返信
「とにかく人手が足りないんだあ――!もうヤバイんだ――!!」という
空気を作っておかないと移民が入れられんもんなあ。
305.名無しさん:2018年07月21日 17:34 ID:OM1qsD0E0▼このコメントに返信
人手不足 (有能な人材が欲しいと言いつつ、自分のポジションを脅かさない程度の有能さ)
306.名無しさん:2018年07月21日 17:38 ID:OkOHi13f0▼このコメントに返信
正社員にすらなれない底辺が、経営について語るなよ(笑)
アンタに仕事が無いのは、社会や会社のせいじゃなく過去のだらしないアンタのせいだろ?(笑)
文句ばかり垂れたり、他人のせいにしてばかりいないで努力しろよ(笑)
バカかよ(笑)
307.名無しさん:2018年07月21日 17:39 ID:Cxrq7a9Z0▼このコメントに返信
こういうのって、こうなる事を予測せず雨後の筍の様に起業した奴らが言うのもどうかと思うが…。

人口には限りが有って、そのうち就労可能人口がどのくらい居て…とか考えりゃ、我も我もと起業すれば就労人口同じでも人手不足にならないか?。
308.名無しさん:2018年07月21日 17:43 ID:39jnUwEL0▼このコメントに返信
介護で仕事の量1/3まで減らして両親とも看取ったけど
なんか色々気が抜けて仕事する気もないから暫くは仕事増やさないままでいいや
309.名無しさん:2018年07月21日 17:59 ID:6i1I9zCE0▼このコメントに返信
※280
頻繁に入れ替わるものは自動で更新ってそんなものが現在まったくコンビニで
普及してない時点で自動化のメリットがない証拠だろうにまさにガキの空論だな
だいたいどんな構造の設備なら人の手でやるよりもコストや効率が良くなるんだ
自販機みたいなのにして補充するしても直接棚に並べた方が絶対早くて場所もとらないだろ
俺が知らないだけですでに棚の補充が自動化されたコンビニとかが存在してるのかね



310.名無しさん:2018年07月21日 18:08 ID:7tMZJbfJ0▼このコメントに返信
氷河期の頃の何が「おまいの代わりは幾らでもいるんじゃ」だよ
311.名無しさん:2018年07月21日 18:22 ID:KrwC.TCZ0▼このコメントに返信
日本の労働者は大手以外はストとかやらねーからな
この現状はサイレントストなんだよ
312.名無しさん:2018年07月21日 18:33 ID:OK2K27jp0▼このコメントに返信
失われた20年、少子高齢化、年功序列、長時間労働
史上最悪の無能集団老害を許すな!!
313.名無しさん:2018年07月21日 18:49 ID:a5TY5fjP0▼このコメントに返信
氷河期を自己責任の一言で切り捨てたから真ん中がごっそりいないから
管理する人間が足りず、末端が悲鳴を上げてるだけじゃないの
314.名無しさん:2018年07月21日 18:52 ID:3.ICyQsJ0▼このコメントに返信
奴隷不足 の間違いだろ?
315.名無しさん:2018年07月21日 19:30 ID:qVAU5BV20▼このコメントに返信
都会は奴隷不足だが地方の人手不足はマジでやばい
行く人来る人買い物客、どれもみーんな中年と老人だらけ
316.名無しさん:2018年07月21日 19:42 ID:DquXkOgj0▼このコメントに返信
ワタミブーメランワロタ
317.名無しさん:2018年07月21日 20:07 ID:RwJeO.SR0▼このコメントに返信
人手不足なのは、派遣などブラック企業だけ
つぶれたほうが日本のためなので見捨てること
見せしめだ
318.名無しさん:2018年07月21日 20:30 ID:Oz9AB7Jg0▼このコメントに返信
ほらよ( ・ω・)っ⌒⌒⌒☆
319.名無しさん:2018年07月21日 20:41 ID:UQB39EK20▼このコメントに返信
有能でサビ残してくれる奴隷不足定期
320.名無しさん:2018年07月21日 20:46 ID:VVbTvIbO0▼このコメントに返信
「奴隷募集」で求人出し直せよ。
ひょっとしたら冷やかしで応募があるかもよ?w
321.名無しさん:2018年07月21日 20:50 ID:8Bb3MKqg0▼このコメントに返信
※286
全然不足していない
移民とかいうKスパイ団連企業を日本から叩き出して捨て去って消滅させるべき
322.名無しさん:2018年07月21日 20:57 ID:528j08Ox0▼このコメントに返信
技術者やプロが足りないだけで
売れ残りやおっさんおばはんは奴隷用途じゃなきゃ要らんで
323.枚方の保守派!:2018年07月21日 20:59 ID:GEtk1Vtv0▼このコメントに返信
介護職は慢性的な人手不足ですね。労働がきつい、賃金が安いなどの
問題もあります。それに離職率も高いですね。介護報酬が決まっていますから
むやみやたらに賃金を引き上げる訳にはいかないんですよ。
324.名無しさん:2018年07月21日 21:00 ID:yya0BXNp0▼このコメントに返信
聞いたこともない
たいしたことない企業なのに

給料も福利厚生も、低いのに、スーパーマンを求め過ぎ
325.名無しさん:2018年07月21日 21:00 ID:yya0BXNp0▼このコメントに返信
金髪OK、ピアスOK、中卒OK
ここまで下げて人が来ないなら
それは人手不足だが
実際はエリートマンが来ないだけという
違うよね
326.名無しさん:2018年07月21日 21:30 ID:GVy7d1cP0▼このコメントに返信
長年経験者が、初めて来た人間にそれじゃダメだろ、なんでやらないんだ。
じゃなくてどこをどのように何人で、一人当たりの担当はどこまででどのような道具を使っていつまでにやるのか言わないんだもん。

未経験者が礼儀を弁えて質問しろじゃなくて、熟練者が知ってる人間なんだから指示を出すにも命令を出すにも他にいないでしょ。
明確に指示を出せばいいんだよ。お前が指導する立場なんだろう。

人が来ないのはこんなことを言われるようなところばかりだよ。人間が悪いから会社全体が悪くなって評判も悪くなるから人が来ないだけ。
327.名無しさん:2018年07月21日 21:41 ID:LNL15ZG80▼このコメントに返信
ナマポを強制労働させて、チケット配布制にすればいいよ
328.名無しさん:2018年07月21日 21:42 ID:EV4eEek20▼このコメントに返信
x 人手不足
○ 人材不足、奴隷不足、エリート不足
329.名無しさん:2018年07月21日 21:46 ID:EV4eEek20▼このコメントに返信
まず放置して、人手不足倒産を促進し、ブラック企業群が大部分淘汰されてから、労働意欲のある人達は(1)賃金がよいところ、(2)残業ないところ、(3)休みが1年に2ヶ月前後とれるところ、(4)学歴不問のところを探せばよい、
330.名無しさん:2018年07月21日 21:52 ID:AxfxclFO0▼このコメントに返信
おまえらが子供作らなかったからだよジジイ。
おまえだよ、何キョロキョロしてんだこの文読んでる お・ま・え!
おまえだよ!ジジイ!!
331.名無しさん:2018年07月21日 21:53 ID:VbFYpNgq0▼このコメントに返信
バイトとかは時給が50~100円は上がってるんだけどな
332.名無しさん:2018年07月21日 21:56 ID:PIWjz.O80▼このコメントに返信
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
口癖でしたよねえ?
333.名無しさん:2018年07月21日 22:03 ID:0jMWsQKD0▼このコメントに返信
いよいよ破壊的局面がきたか。
奴隷に頼りきった業界はこれからどんどん淘汰されて行くんだろうな。
ITと介護、物流、医療、農林あたりはマジで危機。
どれもポシャったらタダじゃ済まない産業だけどな
334.名無しさん:2018年07月21日 22:09 ID:mbZ.ysnV0▼このコメントに返信
はい、自己責任。経営者の人たち好きでしょ自己責任www

今まで労働者に押し付けていた自己責任が、それが自分に回ってきただけですよw
335.名無しさん:2018年07月21日 23:01 ID:iY348rJP0▼このコメントに返信
インターネット。

それは世界最大の労働組合。

ただし交渉権は持っていない。
336.名無しさん:2018年07月21日 23:57 ID:yya0BXNp0▼このコメントに返信
これからは30以下は大手が囲い込むから中小の年齢制限は悪手になる
おっさんを育てるノウハウを今のうちに作り上げるべき
337.名無しさん:2018年07月21日 23:57 ID:yya0BXNp0▼このコメントに返信
これからは30以下は大手が囲い込むから中小の年齢制限は悪手になる
おっさんを育てるノウハウを今のうちに作り上げるべき

これからは30以下は大手が囲い込むから中小の年齢制限は悪手になる
おっさんを育てるノウハウを今のうちに作り上げるべき

これからは30以下は大手が囲い込むから中小の年齢制限は悪手になる
おっさんを育てるノウハウを今のうちに作り上げるべき
338.名無しさん:2018年07月22日 00:04 ID:4WHc9xah0▼このコメントに返信
高所得無能幹部はそろっているが

低賃金奴隷が足りない。
339.名無しさん:2018年07月22日 00:08 ID:xS3..cBb0▼このコメントに返信
※323
普通に政府最終消費支出を増やしたらいいと思う。
人が集まらないのならもっと増やすのが道理。
あと、少人数でも運営できるようにする為の機械化にはしっかり補助金をつければよろし。
340.名無しさん:2018年07月22日 00:24 ID:I0PEUcZ40▼このコメントに返信
技術もない素人が低賃金だと騒ぐんじゃねえ
身につけた技術・信頼度に応じて増やしてやるつーの
341.名無しさん:2018年07月22日 01:02 ID:4WHc9xah0▼このコメントに返信
低賃金に最高のクオリティーを要求するのが今風の大企業。原価割れ?いやなら変わりはいくらでもいる。

高所得のエリートに甘々の評価をするのが今風の大企業。あの大幹部様のご子息様のやることなら間違いないでしょう。チョウセンの系列の上位の血縁なら失敗は部下に付け替えくびを切っておきますので。政務事務次官様のご子息なら50点加点してご入学OKです。そのかわりよしなに。

大手の管理セクションにはいたが、はっきりいって小学校四年生以上ならだれでもできるしごと。

342.名無しさん:2018年07月22日 01:34 ID:e4Br4Tpb0▼このコメントに返信
やむを得ずじゃなくて、普通に「賃金を上げろ」や。
全国に中小が賃金を上げやすい様に、地方大企業や中小企業に対して減税をしろ。
頭は大丈夫ですかね…
今更何をあたふたしてんだ無能経営者共。
現代社会で重商主義時代の奴隷労働経営やってる、資本主義経済を意味もなく歪めて足を引っ張っている、無能な犯罪企業はさっさと潰れろ。
つべこべ言わずに、経済の原理に従って、需要格差圧力を高めるために所得税・消費税減税しろ。
設備投資が活性化すれば地価と物価が上がり、金利は上がるし、所得が増えれば税収が増える。
市場は深刻な国債不足なんだから、国債発行して設備投資と人的資本投資の率が高い中小や一部の優良大企業は所得税か内部留保に対して減税しろ。

何で一部の奴隷主の無能共の為に、社会保障負担が激増する、訳の分からん移民政策をしなければならないのか。
社会保障費の効率化はどうしたんだよ。
アホ財務省と似非学者共。
呆れるを通り越して、最早存在自体が罪悪の、至急駆除すべき害虫共だわ。
経済学の初歩は、大学単位の必修科目にしろ。
経済学と史学を修めていない奴は、財務省に採用するな。
343.名無しさん:2018年07月22日 01:39 ID:e4Br4Tpb0▼このコメントに返信
※342
後、金を貸さない銀行や金融機関は、どんどん高率の税金を課して片っ端から潰せ。
増税にさんせいするは、公債に寄生するわ、社会を活性化させるはずの金融機関が、社会の成長を率先して阻害する、唯のがん細胞に成り果てている。
バブル後の護送船団で、規制で守られ仕事をしない金融機関が生き残り過ぎた。
今時政府と金融機関が、ベンチャーにも投資しないし、企業も育成しないし、手数料は取るし、何を考えてんだ低能の化石共は…
このご時世に何を考えどこを見て仕事をしているのか…
344.エンアカーシャ:2018年07月22日 01:48 ID:ikr8yYMj0▼このコメントに返信
<リストラ>するからだろ?、

リストラを禁止する法案を、制定しろ。
345.名無しさん:2018年07月22日 03:55 ID:KOt..4FM0▼このコメントに返信
村に道路が通って、町まで便利になった結果、商品やサービスが安く利用できるようになりました。
その結果、独占企業だった村の雑貨屋さん(あなた)は苦境に立たされます。お客さんは町に流れ、売り上げは落ちる一方です。

そこでコンビニを始めることにしました。
取扱商品が増えたことで、売り上げは雑貨屋時代を上回るようになりました。

ところでコンビニは24時間営業なのでバイトが必要です。
とりあえず自分の子供を最低賃金で手伝わせ、バイトの募集をしてみます。
しかし村内の売り上げ規模では何人も雇えません。もちろん時給も最低限です。
一方町のコンビニでは時給が100円高いのでした。
そんなわけで町の高校に通う村の子達は町のバイトを選び、あなたのコンビニは人手不足が慢性化します。

346.名無しさん:2018年07月22日 03:57 ID:KOt..4FM0▼このコメントに返信
そして10年がたちました。

子供は社会人になり、村から出て行きました。
村は過疎が進み、コンビニの売り上げを維持することができなくなりました。
あなたはコンビニを廃業することにしました。雑貨屋にもどすつもりはもうありません。

この村で商店を構えて日用品を提供するビジネスモデルは、道路が開通した10年前に終わっていたのです。

一方同じ村内では料亭で使う飾り葉を出荷するという新事業がうまくいっていました。
村内の市場拡大は見込めなくても、村外に市場を作ることで村の人たちは安定した収入を得られるようになりました。
かつてコンビニオーナーだったあなたも今はその一人となっています。

過重労働もなく、不当に低賃金ということもありません。
いまでは商店に固執し苦労を重ねた10年間が残念でなりません。


347.名無しさん:2018年07月22日 03:58 ID:KOt..4FM0▼このコメントに返信

シュリンクする国内市場や、不利なルールで戦おうとしている日本企業が、このコンビニオーナーと同じ状況となっています。
従業員の給与を上げることができず、優秀な人材を集める条件も提示できないのです。
企業体力があるうちに、新市場を創生するか、自分ルールを世界標準にするかできればよかったのかもしれません。

自動車産業も中国・欧州でEV化というルール変更が行われました。
自動車市場は拡大しますが、エンジン市場は縮小する可能性が高いように見えます。

日本の中小企業が人手不足といっていられるうちはよいのかもしれません。
348.名無しさん:2018年07月22日 06:55 ID:xkTbQO5x0▼このコメントに返信
利益があがらない、人が来ないなら業務内容の見直ししたほうがいいだろ。
何でもかんでもきっちりすりゃいいってもんじゃねぇわ。無駄なことが多すぎ。
まず、無駄な業務を無くせよ。
349.名無しさん:2018年07月22日 07:04 ID:gxB.9CNN0▼このコメントに返信
経団連の大企業や中小企業は日本を潰す気だろ
なにが人手不足
出すもん出せば消費も上向きGDPの増え日本全体が豊かになるんだよ
その足を引っ張ってるのが政界の緊縮財政派と経団連だ
350.名無しさん:2018年07月22日 07:14 ID:USlYiFvf0▼このコメントに返信
あのナチスですら労働者の保護と横暴な中小経営者の締め付けはちゃんとやっていたのに日本の自民党ときたら……
351.名無しさん:2018年07月22日 07:17 ID:OSNBV.5.0▼このコメントに返信
社員も消費者なので、賃金が上がらないと物を買わんよ
自分の会社の業績だけ気にしてるんだろうが、まわりまわって自分の会社が苦しくなる
352.名無しさん:2018年07月22日 11:46 ID:oAcGNZil0▼このコメントに返信
賃金上げたくても上げられない、これは疑わしい。内部留保が過去最高とかよく聞くしね。
でもそこを棚上げして、上げたくても無い袖は振れない説が正しいとしたら、利益が出ないことが問題ってことになるな。
やっぱデフレが問題じゃん、政府の責任だわ。
普通にデフレ対策しろや、移民じゃねーわ
353.名無しさん:2018年07月22日 13:11 ID:74pdQMRK0▼このコメントに返信
※342
ねー、本当に普通に賃金あげろと思う。
自分のところは社長と上司以外全員女だから、男性がほしくてほしくて堪らないらしい。
なのに、求人に16万円とか載せてる。
それで、男性が来るわけないのに。
我々女達は、賃金に差があっても文句言わないから、ケチケチしてないで男性が将来に不安がないくらい出せば良いのに。
と、いつもみんなで喋ってるw
354.名無しさん:2018年07月22日 17:11 ID:4WHc9xah0▼このコメントに返信
企業は利益を出さなければ、存続できない(何期か赤字だと上場廃止だったか)。利益をあげるためには、費用より売り上げを高くしなければならない。

その差を作る方法として、二つ。なにがしかの生産技術の躍進で費用を下げる(資本の生産性上昇)、なにがしかの革命的商品、製品を作り旧来の他者同等品を陳腐化して市場を独占、または新しい市場の創造(市場の独占)、それができないのであるなら費用のコストのうち人件費を下げる(究極奴隷を使い賃料をゼロにエサ代と監禁代のコストを極限まで下げる、海外の格差を利用して、シナなどの奴隷植民地型経済の現地企業に同様の発注をして、コストを下げる。これは無能経営者が選択する手法)

日本の大企業はバカ学校(東大)でた経営者が何も創り出せず、日本の資産(中小零細、現場)を壊し、技術をシナに移植し、最後の無能経営者型の方法をのみ選択している。そのため、そもそも日本で人件費など増やせるようにはなっていない。
355.名無しさん:2018年07月22日 17:19 ID:4WHc9xah0▼このコメントに返信
日本の賃料とは、究極まで下げられたエサ代と監禁代。入って理解した連中から順次辞めていく。

日本に労働者はいない、日本にいるのは低賃金奴隷。

日本に経営者はいない、日本にいるのは無能奴隷がしら。

日本に学者はいない、日本にいるのはパクリ専門の幻学者

日本に政府はいない、日本にいるのはグローリスト(日本の主権を阻害、世界企業だけが主権を持つ、地球を国境のない無法地帯にが合言葉)の手先。(夜盗、メデイアはシナの手先、さらに悪い)
356.名無しさん:2018年07月22日 17:56 ID:oYFRPjN60▼このコメントに返信
散々非正規で人を使い捨ててきたくせに何を抜かしてるんだ
永遠に悲鳴上げてろ
357.名無しさん:2018年07月28日 20:56 ID:LxgjZRCP0▼このコメントに返信
Q正社員をどんどん解雇できるようにしないと生産性は上がりません





A不正解
貧困層を増やすだけ。




A 正解
派遣社員をどんどん正社員に登用して正社員に簡単になれる社会にしないと少子化は改善しません。

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