2018年07月01日 08:15

国「派遣社員は3年で正社員な」企業「ふーん、せや!」

国「派遣社員は3年で正社員な」企業「ふーん、せや!」

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引用元:国「派遣社員は3年で正社員な」企業「ふーん、せや!」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1530319544/

1: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:45:44 ID:x3L
企業「他部署に異動させたら派遣のままやん」
国「・・・」

2: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:46:37 ID:fM8
企業「3年直前で派遣切ればええやん!」
派遣「・・・」

4: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:47:53 ID:x3L
>>2
それは正当な理由がないと無理やで

5: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:48:17 ID:fM8
>>4
実際に切られてるってニュースでやってたぞ

7: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:49:36 ID:x3L
>>5
裁判したら勝てるで

12: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:52:44 ID:fM8
>>7
テレビだとこうや

派遣「あの…この契約書の文書、これまでと違うような…?」
企業「大丈夫や心配すんな」
派遣「でも…」
企業「人を疑ったらアカンで」ニッコリ
派遣「…はい」
企業「さて」
企業「3年直前で切るか」ニッコリ

11: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:52:22 ID:L1Q
>>7
裁判に勝つまで生活せなあかんし
勝っても職場復帰して嫌がらせが始まるだけやん

17: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:53:35 ID:0KJ
>>11
これ
そんな金銭的体力があるわけないだろ

6: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:49:33 ID:QHY
いい年こいて企業が自分を守ってくれることを期待する方が間違ってる気もする

10: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:52:02 ID:ejC
>>6
せやな
勤めてる会社なんて親でもなんでもないしな

14: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:52:58 ID:QHY
>>10
いつでもお互いに切れるようにしとくのがこれからの普通なんかもなあ

13: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:52:55 ID:L1Q
>>10
「社員は家族!」

18: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:53:55 ID:0KJ
>>13
なお

19: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:54:01 ID:QHY
>>13
企業「ま、社員ってのは株主の事やし多少はね。従業員?シラネ」

21: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:55:12 ID:0KJ
>>19
これほんとひで

22: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:56:54 ID:434
>>19
オーナー社長最高
なお

15: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:53:26 ID:43f
正社員として雇う余力がないから、は正当な理由ちゃうんすか?

16: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:53:27 ID:MWV
公務員でよかったーーーーー

23: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)09:57:36 ID:x3L
>>16
勝ち組都市ならそうだろうな
それ以外は・・・

27: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:02:42 ID:QHY
????「非正規は雇用の調整弁」

28: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:04:57 ID:Nnc
国はバカだから、本当なら雇用促進のためにはいつでも解雇できるようにするべきなのに逆のことやっちゃうんだよなあ

31: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:07:00 ID:x3L
>>28
本当にやるんならフルーツバスケット的に一斉にやらないと意味がない。

29: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:06:14 ID:nFv
え、三年になったの?

36: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:08:13 ID:x3L
>>29
契約社員は5年?なはず

30: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:06:20 ID:fM8
いつでも解雇できるようにすればええってのはダメやろ
それは正社員を派遣と同じにすることでしかない

34: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:07:51 ID:hTt
>>30
正社員の解雇条件が厳しすぎるのでやや緩和するということ

38: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:10:19 ID:fM8
>>34
それは完全に悪手やで

なにか勘違いしとるみたいやけど、派遣社員の悲哀は退職させられやすいことや
そんな派遣社員の悲哀の対策として、正社員を退職しやすくすればええってのは頭おかしいわ

39: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:10:33 ID:x3L
>>34
国が疲弊している原因の1つが雇用の不安定化やで
国もそれを認めたから無期転換を始めてる

33: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:07:40 ID:IFj
でもそんなとこで裁判だなんだと悶着した会社に
裁判で勝って「あー、んじゃ明日から社員ねーはいはい(ケッ」
って言われても勤めにくいよな実際

大企業なら知らんけど

35: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:08:01 ID:fM8
派遣社員を正社員にする法律を作っても、企業はあの手この手で阻止する
ほんで正社員を解雇しやすくするのは、そんな企業の願ったり叶ったりの展開でしかない

51: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:14:49 ID:IFj
つうか派遣制度元に戻せよ

52: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:15:55 ID:HAt
>>1
最初から暗黙の了解なんだよなぁ

57: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:21:44 ID:x3L
>>52
だろうね

53: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:17:00 ID:nOh
改悪しかされてないから昭和に戻せが最もマシなのが草

55: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)10:17:56 ID:434
昔の派遣は専門職の期間工みたいな感じだったよな。
そのかわり派遣料は高かったから、それで稼いでしばらく遊んでる人も多かった。

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年07月01日 08:17 ID:I2.xe6F30▼このコメントに返信
自民党「移民入れる!おまえらいらない!
2.名無しさん:2018年07月01日 08:21 ID:HcTSxy5B0▼このコメントに返信
派遣で生きてる企業は麻薬中毒者と同じだな。一時の快楽、重い代償
3.名無しさん:2018年07月01日 08:22 ID:Ok8idQ3R0▼このコメントに返信
とりあえず、裁判して正社員ではなく○年分の給与を罰金として払ってもらったほうが転職活動もしやすいってもんよ
4.名無しさん:2018年07月01日 08:23 ID:VVGjSMEw0▼このコメントに返信
移民「日本人はボクらを奴隷にした。そや、母国で悪評振りまいたろ!」
5.エンアカーシャ:2018年07月01日 08:27 ID:neSIE2F70▼このコメントに返信
<1070万円>法案の、意味とは?、

働く必要の無い、働く義務の無い者に、高額な給料を支払い、
<残業>どころか、出勤の義務すら存在させない、が、目的でした、

国会で、次のやり取りが有った、

 野党  出勤していない者に、1ヶ月100万円の給料を与えているのは、何故だ!
 与党  予算が余っているので、使い切りたいだけです

とか、だった、

これを、合法化するのが、自民党の目的、
<犯罪を合法化したい>との、自民党の政策が詰まっている。 
6.名無しさん:2018年07月01日 08:28 ID:KGCdYRyS0▼このコメントに返信
※4
母国に帰ってくれたら文句ないよ。そのまま居着かれて、企業の尻ぬぐいを自治体がやってる場合も
7.名無しさん:2018年07月01日 08:30 ID:sU3gAVkv0▼このコメントに返信
※4
南朝鮮ですね
8.名無しさん:2018年07月01日 08:31 ID:qAvrEVpi0▼このコメントに返信
>企業「3年直前で派遣切ればええやん!」
>派遣「・・・」
>>>2
>それは正当な理由がないと無理やで

正当な理由?
最初に雇用契約結んだ時点で、契約書の条文にキッチリ書かれとるんやで?
「雇用期間の上限は“2年と11か月まで”とする。」ってな。
それが正当な理由になる、サインしてハンコ押した時点で、お前らの負けや。
9.名無しさん:2018年07月01日 08:34 ID:ZT4NNaFc0▼このコメントに返信
今年に、雇い止め続出しそうw
10.名無しさん:2018年07月01日 08:36 ID:tVTeGm5r0▼このコメントに返信
※5
やることやってくれるなら、1年に1時間しか出社しなくても年俸1070万払うってのもありじゃね?
まあ知らんけどな


実は、上場企業なら変な契約で解雇されても暴れるのは簡単でな
クビを切られた人間達で資金を集めて、団体を作り代表者に株を買わせて株主総会で暴れるだけでいい
んで終わったら、その株を売ってしまえばいい 赤字になるか黒字になるかは運次第だな
11.名無しさん:2018年07月01日 08:36 ID:i81hCN400▼このコメントに返信
※8
それだよな
契約書しっかり隅々まで読んだ上で納得したからハンコ押してんでしょって話
それが嫌ならちゃんと正社員職探せって話にしかならない
その辺ちゃんとしてる奴はちゃんとしてますしおすし
何も備えして来なくて甘えた人生生きた結果派遣なんてもんに飛びついて時間浪費してる時点で負け犬
12.名無しさん:2018年07月01日 08:36 ID:bm6ubLMp0▼このコメントに返信
もともと3年で社員にするってのが無理筋だからな
派遣がそのまま社員にされたら、派遣元とかたまらんわ
13.名無しさん:2018年07月01日 08:36 ID:bWA4ZGVH0▼このコメントに返信
派遣会社が所属派遣社員の厚生年金健康保険失業保険掛け金負担するようにすればよい。
14.名無しさん:2018年07月01日 08:37 ID:qAvrEVpi0▼このコメントに返信
最近話題のシンガポールは、海外から働きに来た移民を
「労働力の調整弁」だとハッキリ割り切った政策を取ってるで。

景気が悪化すれば問答無用で職場を解雇されて国外退去を命じられる。
人口700万人程度の小さな都市国家が、
世界有数の安全でクリーンな先進国を続けられるのもそれが理由や。
15.名無しさん:2018年07月01日 08:40 ID:.66v6fY50▼このコメントに返信
常にグダグダ
そして、最後は、一気に崩壊
それが、近代日本という国家組織
16.名無しさん:2018年07月01日 08:41 ID:fS8wbHgS0▼このコメントに返信
派遣が嫌なら自分で能力や技術を身に付けて他に移るか正社員の募集の所に行けばいいだけでしょ
努力もしないで派遣としてしがみ付く方がどうかしてるよ
17.名無しさん:2018年07月01日 08:46 ID:WVSnYwjZ0▼このコメントに返信
裁判所に訴えたら今後の就職活動もしにくいだろうし、アメリカ並みの損害賠償請求してもいいよな
とりあえず2億ぐらいで
18.名無しさん:2018年07月01日 08:47 ID:e7p9FGlk0▼このコメントに返信
・企業にとって有用な人財は、すぐにでも正社員にして囲い込む
・誰にでもできる仕事をやっている者は、派遣として使い捨てる
単純な話しやぞ
19.名無しさん:2018年07月01日 08:47 ID:cZYP6q1p0▼このコメントに返信
仕事量が1年通して安定しないところはバイトや派遣を一時的に利用せなやってられんで
すぐ解雇できる派遣は便利だからな
20.名無しさん:2018年07月01日 08:48 ID:vIhnVnjY0▼このコメントに返信
後は派遣が下請け孫請けと階層化して中抜きが常態化してることだろう。日本はそういうマージンシステムが多すぎるのがクソ
21.名無しさん:2018年07月01日 08:48 ID:7uSsp8F90▼このコメントに返信
これ既にやってるだろう
私が行ってる会社では出来る派遣は
下請 関連会社でキャッチボールとっくにやってるぜ
22.名無しさん:2018年07月01日 08:48 ID:I2.xe6F30▼このコメントに返信
じやつぷ「派遣で努力不足の底辺じやつぷ使い捨てや!低賃金使い捨てされても自己責任や!



じやつぷ「なんでや!じやつぷ共コドモ全然うまへん!しゃあない移民や!
23.名無しさん:2018年07月01日 08:51 ID:lEVNOF.G0▼このコメントに返信
派遣の給料上げりゃ解決 国が補助金でも出せよ
24.エンアカーシャ:2018年07月01日 08:52 ID:neSIE2F70▼このコメントに返信
※8
違憲な内容なら、契約書に明記している時点で、犯罪です、
<労働の自由>を奪っているからな。
25.名無しさん:2018年07月01日 08:52 ID:e7p9FGlk0▼このコメントに返信
※23
自由主義市場経済やぞ
26.エンアカーシャ:2018年07月01日 08:53 ID:neSIE2F70▼このコメントに返信
※10
(笑)。
27.名無しさん:2018年07月01日 08:53 ID:.Yuh98Qm0▼このコメントに返信
偉そうに能書き垂れるほど優秀なら起業すればいいよ
28.名無しさん:2018年07月01日 08:54 ID:e7p9FGlk0▼このコメントに返信
※24
犯罪ではなく「公序良俗に反する契約は無効」
29.古古米:2018年07月01日 08:59 ID:H.yaekP90▼このコメントに返信
「ワシの首切られたらワシの作ったデータは全部消し飛ぶようにプログラムしたろ」
本当にやった奴がいるが、ウィルスなのかそいつの故意なのかを会社が証明出来ないので巨額の損失を負ったらしい。
30.名無しさん:2018年07月01日 08:59 ID:NRBst2sz0▼このコメントに返信
パヨクワラワラで草
31.名無しさん:2018年07月01日 09:03 ID:e7p9FGlk0▼このコメントに返信
派遣に不思議の派遣なし
32.名無しさん:2018年07月01日 09:03 ID:qAvrEVpi0▼このコメントに返信
※24
それをあえて合法化したのが小泉内閣やで。

元々はシステムエンジニアや通訳など、特殊な技能を必要とする職種のみが対象だった派遣労働法を改正し
工場作業員やその他の一般職にまで派遣労働の適用範囲を拡大した。

長引く不況で瀕死の状態だった日本企業を救うために必要な措置やったんや。
企業が潰れて産業そのものが縮小したら、将来の雇用まで失われて未来はもっと最悪な状況になる。

憲法の原則を守って国を亡ぼすより、解釈を変えて産業を守り国民経済を維持する道を選んだ結果や。
原則よりも実利を選んだ(この辺は自衛隊と憲法9条の関係にも通じるとこやね)

まぁ賛否が分かれるのは仕方ないけど、それぞれの時代で最善を尽くした結果やと思うで。
33.名無しさん:2018年07月01日 09:05 ID:OkRGxQPU0▼このコメントに返信
フロント企業のピンハネ機関
34.名無しさん:2018年07月01日 09:08 ID:zsXYitqi0▼このコメントに返信
5年で切るかわりに1年分の手切れ金、あるいは継続雇用のどちらかを選ばせてもらいたいのう。
35.名無しさん:2018年07月01日 09:09 ID:L1og8Kr30▼このコメントに返信
派遣の比率が多めの会社は税金をどんどん上げればいい
36.名無しさん:2018年07月01日 09:10 ID:e7p9FGlk0▼このコメントに返信
※32
4行目以下は異議あり
派遣労働を拡大し過ぎて、非効率な企業まで生き延びて経済の停滞をもたらした
37.名無しさん:2018年07月01日 09:11 ID:p33qv8CP0▼このコメントに返信
契約社員、パートやアルバイト等有期雇用抜かすと派遣って労働人口の割合2,4%程度(129万人)なんだね
色々ある働き方の一つだし派遣の有り方に納得できなければ違う雇用形態に行けば済む話だね
38.名無しさん:2018年07月01日 09:16 ID:gvlwh73X0▼このコメントに返信
*32 派遣を拡大したのは大失政だったね。日本の産業を衰退させた原因だよ。
39.名無しさん:2018年07月01日 09:23 ID:knX0YdBN0▼このコメントに返信
なんか勘違いしてないか?
派遣社員は派遣先の社員じゃない、派遣会社の商品なんだよ?
派遣社員は仕事を斡旋してもらい、派遣会社はワンパワーを扱える
これでウインウインの関係なんだ
ポン引きされるのが嫌なら自分で仕事探してくればいい
正社員になりたいのであれば会社の面接を受ければいい
40.名無しさん:2018年07月01日 09:24 ID:FRIGJghk0▼このコメントに返信
産休や育休を充実させればさせるほど、日本式の終身雇用制度では現場が回らなくなるよ。
公務員ですら非正規だらけなのを見れば明らかだろ。
公務員も含めて身分保障をやめて、全体が契約制に移行して雇用を流動化させないと、
男女平等の社会では出産率もあがらないし、介護離職からのナマポとかも防げない。

昔ながらの日本式にこだわるなら、男女平等参画社会という綺麗事をやめればいい。
41.名無しさん:2018年07月01日 09:24 ID:lIRkqnqG0▼このコメントに返信
ある意味においてはニートより派遣の方が罪
42.名無しさん:2018年07月01日 09:25 ID:wDk7wbDL0▼このコメントに返信
22条職員・・・
43.名無しさん:2018年07月01日 09:26 ID:tfmvmefX0▼このコメントに返信
そもそも派遣の3年経過の直接雇用義務は廃止になってるし

直接、労働契約関係にあるの派遣元事業者何で、派遣先が派遣労働者と直接契約してないので派遣契約の打ち切りで裁判は出来ない
44.名無しさん:2018年07月01日 09:28 ID:knX0YdBN0▼このコメントに返信
※38
あの時に拡大したのはそうしなきゃ大量の無職が増えてたからだよ
工場の海外移転も早まったと思うそれぐらい失業者が多くなる状況だった
あの時派遣拡大しなかったら社会保障費が今以上大きくなってただろうね
そして忘れてはならないのが、企業側だけじゃなく労働者側からも求められてたって事
社畜にはなりたくない、自由に働きたいとね
こんなはずじゃなかったというのはあまりにも無責任
45.名無しさん:2018年07月01日 09:30 ID:9pbC6V2.0▼このコメントに返信
自分で能力や技術を身に付けろって言うけどそれが出来る仕事内容も給与も与えられてないのが今の派遣だよ
だから派遣から抜け出せない
個人の問題というより構造の問題
46.名無しさん:2018年07月01日 09:30 ID:ErJnAfaX0▼このコメントに返信
働き方改革(の中の高プロ)とか派遣法の二の舞で絶対残業代0を
際限なく拡大させると断言できる
10年もたてば歯止めの効かない悪法として
安倍の名とともに記録されるだろうけど
そのころにはもう本当に手遅れでしょうよ


47.名無しさん:2018年07月01日 09:30 ID:knX0YdBN0▼このコメントに返信
社員になるのは派遣先でじゃなく派遣会社でなるものじゃ?
雇用契約結んでるの派遣会社とだろ?
48.名無しさん:2018年07月01日 09:31 ID:ErJnAfaX0▼このコメントに返信
※38
日本の経営者にそういう道具を与えてはいけないってこと
よーくわかたけど
新しい道具をまたあげちゃったね
みんなに選ばれた民主よりまし党がさ
はははは
49.名無しさん:2018年07月01日 09:33 ID:tfmvmefX0▼このコメントに返信
※47
ここで議論している人は、派遣元と派遣先の義務や契約関係をごちゃごちゃにして議論している
50.名無しさん:2018年07月01日 09:33 ID:4LCRONXH0▼このコメントに返信
まるで政府が3年で派遣切りになる事を予知してなかったかの様に語っているが
すでに企業と打ち合わせ済みの出来レースなんだよなぁ

最初からストーリーは出来上がってるんだよ
51.名無しさん:2018年07月01日 09:35 ID:brvnq4MS0▼このコメントに返信
今から10年ぐらい前は「人を辞めさせる為の経営」ってのが社会通念としてまかり通っていたのよ。
マスゴミがいたずらに不安を煽るような報道しかしないし、正確に事態を把握出来るような情報ツールが少なかったから。
スマホが普及して、ツイッターなどが浸透して、個人レベルでの情報発信が容易に出来るようになって、ようやく経済が上を向き始めたのよ。
ただそれが遅過ぎだ。
団塊が退職し始めて人不足が深刻化しはじめてから好景気になっても、働き手への負担が増すだけ。今の時代、残業や休出の一切無い職場なんか殆ど無いだろ?
仕事ってのは本来なら定時で終わるのが当たり前なんだよ。
52.名無しさん:2018年07月01日 09:36 ID:Kan7P6MF0▼このコメントに返信
最初は中曽根内閣からだけど
小泉内閣で最悪の状態へ。
自民党国会議員が
献金欲しさに日本を潰す。
あきまへんなぁ~
53.古古米:2018年07月01日 09:36 ID:H.yaekP90▼このコメントに返信
※44
結局、社内技術継承が出来なくなって倒産する会社が多くなってきた。
そらそうだ。
古参社員が教えるべき新入社員が入ってこないんだもの。
古参社員だって無限に勤務出来る訳では無いしな。
54.名無しさん:2018年07月01日 09:36 ID:2KPwMcw50▼このコメントに返信

 結論:結局正社員にはなれず派遣のまま人生終了
    但し若い奴なら難しい試験と面接突破すれば正社員になれるかもねw

 お役所仕事なんてあてにならない!これが現実
派遣が嫌なら働きながら職探せ・・・だが外国人労働者がこれから大量に入ってくる

日本はこれから更に日本人が住み難い国にドンドンなっていく覚悟が必要
55.名無しさん:2018年07月01日 09:37 ID:IuxLaT3x0▼このコメントに返信
というかほんとに正社員なんか?
無期雇用と正社員は全然違うぞ。前者は契約期間を定めないアルバイトみたいなもんや
56.名無しさん:2018年07月01日 09:37 ID:UcWsuCCK0▼このコメントに返信
労働者の権利を1世紀以上巻き戻したのが派遣制度
57.名無しさん:2018年07月01日 09:38 ID:ErJnAfaX0▼このコメントに返信
※50
官製春闘もそうだし
そんなのわかりきってる
58.暴君:2018年07月01日 09:39 ID:NZhaK06l0▼このコメントに返信
>企業「他部署に異動させたら派遣のままやん」
>国「・・・」

 あまいな、

俺が派遣されてたところは、人員はそのままで、2年ごとに部署名を変えてたわ。
(部屋の看板を変えるだけ。wwww)

電算機管理課⇒情報システム課⇒情報管理課⇒コンピュータ課⇒ネットワーク管理課・・・みたいにね。

 そもそも、派遣なんて使い捨てやから使ってるのだから、そこを勘違いしたらあかんわ。ww
59.名無しさん:2018年07月01日 09:40 ID:M8Z3K7930▼このコメントに返信
いろいろ面倒だからって派遣で事務とかスキルのみにつかない仕事してるやつは少しは危機感持てよ。
これからAIとロボットがルーティンワークのほとんどを奪うぞ。
それに派遣でスキルが身に付かないってのは嘘だからな。
仕事によっては社員と同じだけのスキル身につけることもできるし、能力ある奴はそのままフリーランスになったりして
もとの職場から仕事もらって年収3倍とかも見てる。
ようは本人の志の問題もでかいんだよ。
60.名無しさん:2018年07月01日 09:41 ID:jguHRwog0▼このコメントに返信
雇用を求める裁判を起こすんじゃなくて
不当解雇された事による精神的苦痛と次の職を見つけるまでの本来得られるべき給与相当の金銭的請求をするんやで。
61.名無しさん:2018年07月01日 09:42 ID:AlxMfEgf0▼このコメントに返信
ヨーロッパの派遣は、たしか総支給額の20%以上中抜き出来ない
日本の役人はこの事を知っていながら無視をして派遣法を成立させた。
派遣会社に役人の天下り沢山いるのは有名な話し。
前の経団連会長が派遣会社の親玉なのは知っているかな?
日本と言うのは奴隷商人と金貸しの国なのですよ。
62.名無しさん:2018年07月01日 09:44 ID:VJVevWs20▼このコメントに返信
派遣社員も社員になれる前提で働いてるわけじゃないので
正社員になれればラッキーって程度だよ
63.名無しさん:2018年07月01日 09:46 ID:4LCRONXH0▼このコメントに返信
ひどい例だと福島原発の除染作業の派遣会社(東電系天下り)が7社も噛んで
「東電からの支給額は10万あります!」と言いつつ、中抜きに次ぐ中抜きで本人の手元に届くのは
12000〜14000円というのがあったなw

64.名無しさん:2018年07月01日 09:50 ID:etTZ7i4f0▼このコメントに返信
仕事の種類によるけど技術系は派遣会社に登録なんかしない得意先を作る
まぁ諸悪の根源はデフレなんだけどね。
デフレ促進した野田達が派遣を口にするのも腹が立つ、建築業界は壊滅したからな
真っ先に賃金カットは技術系からだった、もうほとんど引退して技術の継承は無理
企業は結局自分の足を食いつぶしただけだったそれだけデフレってのは罪深い
だのに野党も皆もう緊縮財政と言い出す・・・不安だね
デフレ再来したらもう食い尽くす足も無いぞ
65.名無しさん:2018年07月01日 09:53 ID:VJVevWs20▼このコメントに返信
※63
あちこちに人集めしないと集まらないからいくつも下請け挟んじゃうんじゃないかな
大手派遣会社とか工場とかは請け負ってるけど原発の除染作業とか見たこと無いから
人集め大変なんだと思う
それか国策としてハローワークで集めるとかしないとこの問題解決しないかと
66.名無しさん:2018年07月01日 09:55 ID:Mi3Rjn5r0▼このコメントに返信
高プロは平均年収の三倍を想定しているこの額は報道では1075万円とされているが、これは想定しているだけで法案には記載されていない。
経団連は既に「職種によって平均年収は異なるので高プロの対応年収も職種によって変化する」と発言している。

経営者側が「高プロ方式で採用する」その時点で労働者側には選択の自由は無くなる。将来的には高プロでの採用者は月給いくら、それ以外は冷遇というようになっていくだろう。経団連の想定している高プロ年収は400万だからな。
67.名無しさん:2018年07月01日 09:58 ID:Mi3Rjn5r0▼このコメントに返信
少子化が問題になってるのに、わざわざ日本の中流家庭をぶっ壊そうとしてるんだから笑えるよなwwww
68.名無しさん:2018年07月01日 10:01 ID:131IUQOI0▼このコメントに返信
※28.
この場合「公序良俗」よりも、
民法でいうところの「契約する片方だけに著しく有利でバランスを欠く内容の条文は無効」
ということになるのではと思うが…(弱気)
69.名無しさん:2018年07月01日 10:03 ID:xk9egwnD0▼このコメントに返信
3年たったら正社員にする法律、ホントアホな天下の悪法だよなw

そんなことしたら本来であればずっと雇って貰える人が3年できられるに決まってるじゃん(笑)

役人も政治家も企業の論理を何も知らないバカの集まりだということがバレちゃう話でしかないw
70.名無しさん:2018年07月01日 10:04 ID:xk9egwnD0▼このコメントに返信
※56
>労働者の権利を1世紀以上巻き戻したのが派遣制度

世の中の経済というものを戦後の高度経済成長期が当たり前として考えたのが正社員雇用習慣
71.名無しさん:2018年07月01日 10:13 ID:872c3UzO0▼このコメントに返信
※12
72.名無しさん:2018年07月01日 10:14 ID:JykhSsf.0▼このコメントに返信
十数年主要な業務を外部に丸投げてたせいで、特にIT(IOT)が絡む製造業とかだと特定の人(派遣)が居ないと業務が立ち行かなくなっている(マジで)。
ここ数年の青田買い見れば分かるけど、雇ったのは良いけど育成する環境も無くなっているっていうのが殆どで、その場の人間を確保した方がマシって状況になりつつある。
73.名無しさん:2018年07月01日 10:14 ID:MNd0cf3R0▼このコメントに返信
※63
中抜きはほんとクソだと思う。
仕事斡旋してくれた会社が抜くのは理解できる、しかし間に噛んでるだけの会社にも毎月中抜きされるのは到底納得いかない。

以前、中抜き会社が2社噛んでる仕事を受けた時は、更新時にそういう状態では契約更新しないとエンドに伝えたら、
その2社を飛ばして直請けにしてくれたんだが、それだけ(エイドが払う金額は一緒)で月の収入が7万も増えたw
中抜きの2社は何もせずに毎月7万も抜いてたってことやな。
74.名無しさん:2018年07月01日 10:16 ID:YDYPcMvX0▼このコメントに返信
米63
建設業関連は皆それだぞ。弟が下請けから大量の資格と実績上げて元請けの大会社に転職した時に、下請けの経験から、孫請けとかそのさらに下請けまでお金が回るようにと予算増やして、下請けの偉いさんとかにも話したのに、何回やっても金が消えて孫請けやそのさらに下請けまで金がいかない。下請けも調べたんだが、よくわからん。闇やと昔言ってた。
75.名無しさん:2018年07月01日 10:17 ID:gdWAVUTl0▼このコメントに返信
かくして人買い企業は、繁盛するのであった。  しかし会社の寿命は15年も満たないか。
  
登校拒否と他国の利益の代弁者と、くだらない国会議員をが多すぎる。   
これこそ派遣制度にしろ
76.名無しさん:2018年07月01日 10:18 ID:tOyOr3mj0▼このコメントに返信
マネーの虎で破産寸前までいった人も逆転の一手目は派遣会社企業だった
起業資金が安いらしいし参入しやすかったとか
77.名無しさん:2018年07月01日 10:23 ID:NnvxL2DB0▼このコメントに返信
そもそも派遣先がなくなったから派遣会社から首切られるって変だよな。
78.名無しさん:2018年07月01日 10:24 ID:YDYPcMvX0▼このコメントに返信
三年経つ前にどの会社も解雇してるからな。ただ、昨年国会で野党が介護の給与が安すぎるから、介護施設に補助金をとか言ってて、自民側がいや何度も施設に入れても介護職に回らんので別のやり方を模索してると答えて、野党が理解できずに食ってかかってたから、あれ見て野党は周回遅れの理解みたいなんで、まだ自民のが理解が早いのかと絶望的になった。
79.名無しさん:2018年07月01日 10:32 ID:2uIbrIsB0▼このコメントに返信
別になりたくないからいいけど
派遣は気楽でいいと思うけどな
人間関係に縛られないし
80.名無しさん:2018年07月01日 10:34 ID:YDYPcMvX0▼このコメントに返信
野党なんかモリカケやってる場合じゃ無いだろうに、政策論議じゃ勝てないって自覚してんのかね?共産党はそれでも筋通ってると思ったが、同一労働同一賃金を安倍が言い出したら引っ込めるし、本当に国民の事考えてないのは良く分かったわ。まあ、考えてるなら、実質的なトップの不破が豪邸に住んでいるんじゃ、国民視点なんかポーズだわな。後、小池の馬鹿さ加減wwwトヨタの利益剰余金がどうのと言ってるが、あれ帳簿上の話で施設なんかに変わってるし、そもそも有利子負債が同じだけあるのにwww本当に東北大学の医学部出身なん?ぽっぽや菅と言い高学歴の使えないのが政治家になってんのかねwww
81.名無しさん:2018年07月01日 10:41 ID:qNo.fwSV0▼このコメントに返信
選ばなければ正社員の口がゴマンとあるこのご時世にあえて派遣やってる奴は、
さすがに今後は自己責任で良いでしょ。
82.名無しさん:2018年07月01日 10:42 ID:qaH.C5jn0▼このコメントに返信
※60
実際取れるんだが非正規でそこまで争う意思のある人はいないね
83.名無しさん:2018年07月01日 10:44 ID:0A.MmC.R0▼このコメントに返信
うち大手の工場やけど、結局4年後に1年更新が永続契約に変わっただけやったわ。
84.名無しさん:2018年07月01日 10:47 ID:F6a27V4L0▼このコメントに返信
つまり働いて稼いだお金を、その会社の株式購入に充てて
クビにされたら株式を売りつつSNSに投稿するって言っておけばいいんやなw
85.名無しさん:2018年07月01日 10:50 ID:JCFyYZbQ0▼このコメントに返信
イスラエル工作員の正社員制度を批判する悪徳コメント


69.名無しさん:2018年07月01日 10:03 ID:xk9egwnD0▼このコメントに返信
3年たったら正社員にする法律、ホントアホな天下の悪法だよなw

そんなことしたら本来であればずっと雇って貰える人が3年できられるに決まってるじゃん(笑)

役人も政治家も企業の論理を何も知らないバカの集まりだということがバレちゃう話でしかないw


70.名無しさん:2018年07月01日 10:04 ID:xk9egwnD0▼このコメントに返信
※56
>労働者の権利を1世紀以上巻き戻したのが派遣制度

世の中の経済というものを戦後の高度経済成長期が当たり前として考えたのが正社員雇用習慣

xk9egwnD0の上司様
xk9egwnD0のせいで、イスラエルが日本で、正社員制度を破壊して派遣制度を推進していることがばれました
xk9egwnD0は無能な工作員なので今すぐ解雇しましょう
86.名無しさん:2018年07月01日 10:50 ID:KBsUMwUi0▼このコメントに返信
※1
有権者) 移民党いらない。なお・・
87.名無しさん:2018年07月01日 10:51 ID:f9to4lUG0▼このコメントに返信
トヨタだとレイオフ(仕事無いから一時解雇)でリセットするんだよねえ。だから非正規は便利なんだよ
竹中先生が安倍政権使ってそういう仕組みを着々と法律制定などで足場固めしてんのに安倍信者や自民信者は何にも気づかねーの
だから自民安倍信者は衆愚政治の代表なんだよねえ
88.名無しさん:2018年07月01日 10:53 ID:9sG0JSUJ0▼このコメントに返信
言うなれば運命共同体
互いに頼り、互いに庇い合い、互いに助け合う
社員が会社の為に、会社が社員の為に
だからこそ社会で生きられる
会社は兄弟
会社は家族

だが派遣社員、てめぇは駄目だ
優越感に歪んだ唇が汚く罵る
もうすぐ三年、期限切れ
いくら泣こうが嘆こうが知ったことかと突き飛ばす
さっさと失せろ
この薄汚い非正規労働者が!!
89.名無しさん:2018年07月01日 10:54 ID:KBsUMwUi0▼このコメントに返信
※73
だよな、派遣期間より中抜きの上限を
設けるのが実効があるだろうが・・天下り先
90.名無しさん:2018年07月01日 10:55 ID:sTm2DQTs0▼このコメントに返信
無期雇用と正社員を勘違いしている人多すぎないか。
雇い止め出来なくなるだけで、給与も賞与・退職金(一般になし)も変わらんよ。
資格取得補助なんかの社員教育の対象にする会社は出るかもかな。
雇用条件は変わらない一方でアルバイトリーダー的なよく分からない、
責任をおっかぶせやすくなるかな。
91.名無しさん:2018年07月01日 10:55 ID:JR1VUoUZ0▼このコメントに返信
自民党は奴隷法案にしか興味ないから。
社畜を守る気なんてサラサラ無いで。
92.名無しさん:2018年07月01日 10:56 ID:q4J9wNH70▼このコメントに返信
法改正して正社員にしなきゃならないなら使える人間なら正社員にするだろ。
なお正社員にしてから1か月で使えないやつは切るぞ。ただそれだけの事。
93.名無しさん:2018年07月01日 10:57 ID:JCFyYZbQ0▼このコメントに返信
※84
日本企業の株式を国民が買い取って日本企業に給料をアップするように脅せば良いんだよ
東証の時価総額は600兆円だから、国民一人当たり600万円
だから、ちゃんと働いていれば全く貯められない額ではない

今の日本企業は、株式の1/3を握る外資が配当を増やせいっているから、
平均5%も配当を払っている

働いている人6000万人が、300万円ずつ出せば、180兆円になるから、
上場企業の3割の株を買い占めることができる

これからは、労働者は、車を買う代わりに株を買って、
労働組合を作り、上場企業に株主の権利を行使して、給料を上げさせるべき
日本国民の財産は1800兆円だから、上場企業の株式を全額買収することが可能

94.名無しさん:2018年07月01日 10:58 ID:V2FHo01T0▼このコメントに返信
経験論だが
やる気と能力と社員になる意欲があれば、年数無関係に東証1部上場の正社員~役員承認が必要な幹部にもなれるよ
95.名無しさん:2018年07月01日 10:59 ID:JCFyYZbQ0▼このコメントに返信
※87
それは竹中と経団連と財務省が悪い
民主党になっても同じだよ

要するに敵は、政治家ではなく、経団連とユダヤ国際金融資本なんだから
ドイツのメルケルが難民の受け入れを拒否できなかったのと同じ
96.名無しさん:2018年07月01日 11:01 ID:JCFyYZbQ0▼このコメントに返信
※94
今は、人手不足だから不可能ではないだろう
ただし、「能力」というのが問題で、相当な経験がないとな
証券会社の営業マンだったら、引く手あまただろうが・・・
97.名無しさん:2018年07月01日 11:01 ID:m.rloSFn0▼このコメントに返信
派遣会社の社員なんだから、
派遣先切られても派遣会社側が給与を出し続ければいいだけの話なんだがな。
現状の派遣会社がただの問屋か仲買業になっちまってるってのが最大の問題。
98.名無しさん:2018年07月01日 11:05 ID:JCFyYZbQ0▼このコメントに返信
※88

9sG0JSUJ0の上司様
9sG0JSUJ0のせいで、イスラエルが日本で、正社員制度を破壊して派遣制度を推進していることがばれました
9sG0JSUJ0は無能な工作員なので今すぐ解雇しましょう
99.名無しさん:2018年07月01日 11:12 ID:knX0YdBN0▼このコメントに返信
※77
変でもなんでもないぞ?
商品に需要がなくて売れなければその商品は扱わない
派遣会社の派遣社員は自身がレンタル商品ってこと理解してるか?
100.名無しさん:2018年07月01日 11:17 ID:HtC5.5aM0▼このコメントに返信
※93
何いってるんだ?
上場企業以外に勤めてる人全く関係ないやん。
世の中のほとんどの会社非上場でしょ。
で国民に株を買わせて配当やめろ&下げろといわせるの?
101.名無しさん:2018年07月01日 11:23 ID:e7p9FGlk0▼このコメントに返信
※68
正しくはそうだと思う
※24の指摘する憲法違反までいかなくて、契約無効になる可能性があるケース
102.名無しさん:2018年07月01日 11:23 ID:hIVPQRTK0▼このコメントに返信
俺が学生の頃はまだ特定職種のみ派遣が認められてて夢がある時代だった。
溶接工なんかは3ヶ月働けば後の9ヶ月は遊んでられると言われてたぐらいでなあ。
当時急成長のPC関連なら硬いと思い、情報系の学科に進んでSEに成ろうと思ったが、進学後暫くして小泉が構造改革してくれたせいで気付けばIT関連は3K+薄給になってしまった。
103.名無しさん:2018年07月01日 11:23 ID:MyQdXpxZ0▼このコメントに返信
※93
平均5パーってなんの数字ですか?
株を配当金目当てでやってるけど配当金で5パーなんてほとんどないんだけど
優待入れても5パーなんて数字そうそうなかった覚えがあるんですが
104.名無しさん:2018年07月01日 11:26 ID:KBsUMwUi0▼このコメントに返信
※91
知ってるよ。
野党は労働者ひっくるめて国を守る気が無いが。
105.名無しさん:2018年07月01日 11:27 ID:D2zSLSP00▼このコメントに返信
此れ人事の人が言ってたけど
若い内から苦労我慢して働いてる人と
若い内は給料良い所渡り回っていた人と
一緒には出来ない
106.名無しさん:2018年07月01日 11:27 ID:YVqYBKBq0▼このコメントに返信
正社員じゃなくて契約社員じゃないか?勿論派遣先の正社員じゃなくて派遣させてる会社の契約社員
107.名無しさん:2018年07月01日 11:30 ID:KBsUMwUi0▼このコメントに返信
※104
自民党も国を守る気が本気で有るのか
時々(しょっちゅう?)怪しいが

と自己レス。
108.名無しさん:2018年07月01日 11:39 ID:7kyttdn20▼このコメントに返信
※90
>「無期雇用と正社員を勘違いしている人多すぎないか。」
これ

正社員にしろなんて誰も言ってないのにね。スレタイからして悪意がある
109.名無しさん:2018年07月01日 11:44 ID:MjoQB2fY0▼このコメントに返信
※59
こういう今の底辺の仕事はロボットやAIに取って代わられるから
その職種についてる奴らはみんな失業するよって言ってる奴は
余程環境のいいとこしか知らないかそもそも働いたことないかだと思うわ
ロボットやAIにやらせるより人間にやらせた方が安く済むっていう
規模や内容の仕事も世の中には山ほどあることすらわからんのだろうな
110.名無しさん:2018年07月01日 11:46 ID:ZKNsBDGl0▼このコメントに返信
派遣はボーナスも退職金もない

だから時給は正社員の数倍位もらって当たり前、時給高いけど終身雇用する必要ないのが企業のメリット・・
としなければおかしい。

企業としてもこんな高い時給払う位なら正社員雇おうかなぁと思えるようなかんじで
派遣とるか正社員募集にするか考える位にしないとだめだ
111.名無しさん:2018年07月01日 11:46 ID:NUziAExV0▼このコメントに返信
正社員というくくりで、職種ごとに昇給、賞与全般に待遇変えてる鬼畜企業もあるけどな。
112.名無しさん:2018年07月01日 11:47 ID:.5i.n7NL0▼このコメントに返信
派遣社員が新入社員の教育をしざるを得ない現場を抱えてる製造業って結構あるでしょ
ある意味凄いよね、骨粗鬆症で骨の内部がスカスカの御老人と同じ状況なんだぜ
でも経営陣は、見た目(株主様)だけが大事だから、骨がボロボロでも禁止薬物やらプロテインやら使ってムキムキマッチョな筋肉付けることだけに御執心
いつかボキッといくのは目に見えてるのに、自分がいる間だけもちゃいいって無責任経営だから
これからどんどんSHARPとTOSHIBAのように惨めな崩れ姿をさらす大企業や中堅企業が増える
113.名無しさん:2018年07月01日 11:49 ID:.NHS9IHe0▼このコメントに返信
米93
1800億円の大半以上が海外で増えてて、日本に帰ってくると再度課税されるんで帰ってこない金だ。昔から一定期間の課税を免除して、日本に資金を還流させたら超好景気になると言われてるのに、財務省が課税に固執して帰ってこない金だ。還流すれば使えば消費税が入るから、税収も激増する。財務省が景気という意味でどれほどブレーキになってるか分かる。まあ、世界的には資金が引き上げられるので、新興国がクラッシュするかもしれない。中国すら逝くかもしれんレベルだがw
余談だが、日本に南海東南海東海地震が起こると国を建てなおす為に一斉にこの金が帰ってくる可能性がある。お隣の国は日本に地震があると喜ぶが、間違いなく隣の国は破綻するw
114.名無しさん:2018年07月01日 11:53 ID:xk9egwnD0▼このコメントに返信
安倍が衆愚政治するのであれば消費税をあげるわけがないだろw バーカ
115.名無しさん:2018年07月01日 12:01 ID:.NHS9IHe0▼このコメントに返信
資産の60パーセント以上が老人が持ってるんだ。それで、後10年で4割近くが老人になる。支えるべき中年は派遣率が高く税収は見込めない。老人も年金になれば、税収は見込めない。だから、消費税上げて老人からお金を取ろうとしてる。急増してる医療費や社会福祉費考えると老人の財産狙うしかない。しかし、選挙で最大多数派は老人になるので、高齢者の所得税や財産税は無理。一見平等の消費税を使う作戦だろう。まあ、無理だろうね。10年後の厚労省モデルが40歳のおっさん1人が60歳の老人1人と14歳の子供1人を面倒見るなんて無理ゲー。さらに、10年後の40歳の半分以上が派遣だからwww
116.名無しさん:2018年07月01日 12:12 ID:Bpqbdxno0▼このコメントに返信
なんか10~20年前のスレかと思った。
俺が派遣やってた10年前には従業員が全員派遣で
正社員は部長から上だけっていう会社あったな。

やる気があれば正社員になれるとか言ってる人は
そもそも正社員が原則だっていうのを忘れてる。
117.名無しさん:2018年07月01日 12:13 ID:knX0YdBN0▼このコメントに返信
※111
そりゃそうだぞ
正社員はその会社と一蓮托生なんだから

118.名無しさん:2018年07月01日 12:15 ID:Rb55q7Eq0▼このコメントに返信
子供を育てたところで 結局40ぐらいには首を切られ、そのまま非正規雇用になって路頭に迷うのが当たり前の社会なら
産まない方がいいと思うのはごく当然の流れだよな。
氷河期世代の殆どが生活保護受給者になるらしいけど、もうこの国の循環システムはこわれているとおもうわ。
パソナ竹中平蔵や小泉の影でこうなってるわけだけど、放置してた自民党や野党議員の責任も大きいぞ。
こんな状態で消費する人間がいるわけもない。
20年までに出生数が九十万人を切るといわれてるけど、九十万人どころじゃ済まなくなるなこれ。
外国人労働者を受け入れようとしている今の自民党や安部首相も理解できん。
日本人の為に動いてくれる保守政党が必要だわ。
119.名無しさん:2018年07月01日 12:16 ID:dlKJo8b80▼このコメントに返信
最長2年11ヶ月契約←大手のメーカーとかほとんどこれだろ?
120.名無しさん:2018年07月01日 12:21 ID:nBTd2.sh0▼このコメントに返信
権利は無期雇用のみ正社員になれない罠
スレタイは間違ってる
121.名無しさん:2018年07月01日 12:29 ID:knX0YdBN0▼このコメントに返信
※118
首を切ったら損だと思わせるような人物になればいいじゃない
122.名無しさん:2018年07月01日 12:34 ID:YVqYBKBq0▼このコメントに返信
※121
まだこんなミクロな解決法持ち出すやつが居ることに驚きなんだが
123.名無しさん:2018年07月01日 12:43 ID:OvUaOMr90▼このコメントに返信
契約はその企業の面接受けて入ってきてるんだから正社員は分かるけど
派遣はその会社に3年務めるということは優秀だから、その会社に入れてあげなさいということなのかな
124.名無しさん:2018年07月01日 12:43 ID:smpt92q30▼このコメントに返信
中小はさっさと直接雇用したがってるけどなぁ
125.名無しさん:2018年07月01日 12:53 ID:YVqYBKBq0▼このコメントに返信
※124
ある程度の規模で派遣を実践訓練させて3年経って配置転換が行われた際、業界知名度の低い中小に流せということかな?
126.名無しさん:2018年07月01日 12:55 ID:WKigJY1U0▼このコメントに返信
大企業活かす方式の匠
まその分、生保が蔓延る あの所得税率は、見直しだわ 昭和過ぎる

個人的には、個人利率が良い と思いますけど つまり 350万から500万が同じ税率 というのは
余りに小学生 所有している財産と割った 生活向上可能な資金を得られる

心身的精神的に将来の不安感を緩和する 程度の税率 という事さ
これは実家にいれば多少高くなって、賃貸して安月給なら安い ということか それも家族の全体収入を鑑みる上に

全体の生活の維持費を算出した税率 その目的な「将来の不安感を緩和する」事

しかし個人利率は、税務署 がうつ病になりそうなほど大変らしいから
下層階級の税率と派遣は所得税 切り上げないと まあ大変だろ

ただもう自民党にこれ以上ゴリ押しする気力ねえわ 責任背負ってまで、
ラーメン屋にそこらの酔っぱらったおっさんに絡まれる とか ねーわ

安部が絡まれてろ としか思えん

127.名無しさん:2018年07月01日 13:00 ID:WKigJY1U0▼このコメントに返信
なんかデカいおっさんが、券売機で1万入れたはずがおつりが出ない とかで、おっさんがあってんのか
あってないのか 謎で、スキンヘッドの180㎝の60 ヤンキー抜けない みたいのが切れだして

店員小突いて、まるで、90年代の15歳のような振舞で、マジで、内心殺しそう
弱い立場の人間にイビル これが最悪なんだわ


128.名無しさん:2018年07月01日 13:35 ID:h0WFcRzU0▼このコメントに返信
安倍三選、アベノミクス継続で派遣会社はどんどん淘汰されるよ。
派遣は市場メカニズムで賃金が決定する。
景気回復で仕事が増え、就業者が増加していけば、
いずれ企業は賃金の上昇に耐えられなくなり、
それは正規雇用の増加へとつながる。
すでにその兆候は出ている。


リクルート平均時給調べ

・派遣
三大都市圏の5月度平均時給は1,667円

・アルバイト
三大都市圏の5月度平均時給は前年同月より18円増加の1,024円
129.名無しさん:2018年07月01日 13:48 ID:kUU.4oaK0▼このコメントに返信
これ以上、老後に国民年金だけで食えない生活保護受給者増やすなら良いと思う。
130.名無しさん:2018年07月01日 14:02 ID:3X1yWBo30▼このコメントに返信
※32
その時代に生きた人は悲惨だね。その時代の人達を救う政策をなんとかせんといかんね。
そこまで考えていたら小泉さんも優秀なんだろーけどね・・・
131.名無しさん:2018年07月01日 14:14 ID:3X1yWBo30▼このコメントに返信
※48
本当に日本の事を考えてる政党はあるのだろーか?
海外にODAをやっている場合じゃないのではないか?たしかに日本以上に困ってる国は沢山あるのだろーけどきちんと吟味して出してるとは思えない。
派遣社員や契約社員にしても契約満了後の先の人生を台無しにしてしまう。正社員募集には年齢制限がある。最近の国の政策にはいささか疑問が出る事が多い様な気がします。
132.ななしくん:2018年07月01日 14:36 ID:X2J7VHlC0▼このコメントに返信
派遣社員は派遣会社の正社員になればいいんだぜ?
最低でも三年は派遣会社に属してるんだからさ!
竹中さんとかにいっぱい雇用して貰って、キチンと
所得税を徴収しましょう。
133.名無しさん:2018年07月01日 15:08 ID:uO2FLDgX0▼このコメントに返信
経団連ポチの安倍だからね。
仕方ないね。
134.名無しさん:2018年07月01日 15:09 ID:XOqM6YkR0▼このコメントに返信
派遣労働は
紹介派遣以外は原則禁止でいいんじゃないかな。
135.名無しさん:2018年07月01日 15:14 ID:NyqGH7ni0▼このコメントに返信
まぁ民主党政権にそんな先見の明を求められても・・・当時からこういうことは指摘されてたのに何の対策もせずに通した党ですし・・・

※66
額じゃなくて「3倍以上」っていうのが明記されているんだよ。そうしないとインフレで自動的に基準が下がっちゃうからね。

>経団連は既に「職種によって平均年収は異なるので高プロの対応年収も職種によって変化する」と発言している
ソースがないから何とも言えないが、少なくとも基準を決めるのか企業じゃなくて厚生労働省だし、業種別ではない
経団連が間違っているか君が間違っているかのどちらか
136.名無しさん:2018年07月01日 15:59 ID:GDvZga7g0▼このコメントに返信
※122
まあ、個人的な問題と社会的な問題を一緒にする、勘違いがいるのか謎だよね。
137.名無しさん:2018年07月01日 16:02 ID:oaKfJhON0▼このコメントに返信
あからさまにサボったり、毎日遅刻したり、事務所の金勝手に持ち出したりする社員でも
なかなかクビにできないっていう正社員の現状はある
そういうのを追い出して、優秀な非正規が正社員に切り替わった方が生産性は上がるね
138.名無しさん:2018年07月01日 16:53 ID:sf5kL0Ht0▼このコメントに返信
※39
本来あ社員、高級パートいつかは社員で募集していた求人の全部を
派遣会社がにぎってるから、ゴミしかない求人が嫌で派遣してる人もいる。
139.名無しさん:2018年07月01日 17:04 ID:87f9Ncec0▼このコメントに返信
そりゃ欧米流の完全な契約しての雇用なら構わないが、日本の場合企業側の都合でその時々に迎えながらの主従関係としての雇用を強いられるからな。笑わせるのが、クビにした元社員に「今だけ人手が足りないから出社しろ。育ててやった恩を忘れるな。」なんて当たり前のように言うからな。こっちはもう他の仕事に就いているし、大体育てられた恩なんてクビにされた時点で帳消しだ。
140.名無しさん:2018年07月01日 17:29 ID:3FOk17if0▼このコメントに返信
5年経って無期派遣社員になったけど、待遇は変わらず賞与交通費退職金無し、次の現場見つからなかったら辞めて下さいって条件だったぞ。
何もメリットが無くて笑ったわ。
ただ、40代で正社員希望は書類選考で落ちるレベルなのでこのままでいくしかない。
141.名無しさん:2018年07月01日 17:34 ID:HwRmX4j50▼このコメントに返信
※137
企業にとっては些細なことだよ。
終身雇用の問題点は需要やプロジェクトに合わせて人を増減できないことだから。

新規事業で人増やして失敗しても切れるならチャレンジできるし
忙しい時だけ一時的に増員できれば投資効率が良い。
142.名無しさん:2018年07月01日 17:38 ID:GB4FFwMN0▼このコメントに返信
※141
些細なことと切り捨てた結果が今の不況なわけだがな。
自分は利口だと思って合理的()な形態にして、結果的に自分の首締めてる。
企業への忠誠心というか、そういうのも吹き飛んだしな。
143.名無しさん:2018年07月01日 17:50 ID:HwRmX4j50▼このコメントに返信
※142

正規雇用の問題点は無能を切れないことじゃなくて、
能力に関係なく需要に合わせて人を切れないことと言ってるだけなんだが。

そもそも、終身雇用制度建材なのに合理的な形態とか言われても困るな。
144.名無しさん:2018年07月01日 18:10 ID:5uE7lmSV0▼このコメントに返信
※131
労働者の支持がないと抜本的な対策はとれないんやで・・・
労組はミンス支持だろ、それで何も良くならないんだから、日本の場合は不満があるなら与党に手を貸した方がいいんや
自民は経団連が支持団体だから、経営者側に不利になるような政策を自発的に取ることは難しい
自民へ確実に影響力を与えるレベルで投票し、団体として意見を伝えるしかないんや
労組なんて捨てちまえ、自分たちで自分たちのための団体つくればいいんや
145.名無しさん:2018年07月01日 19:06 ID:XD12mEoL0▼このコメントに返信
企業「正社員を派遣レベルにすればええねん!」
146.名無しさん:2018年07月01日 19:54 ID:rAL.atNA0▼このコメントに返信
3年で切ってるからな
セガとか
147.名無しさん:2018年07月01日 21:11 ID:VvPbju5s0▼このコメントに返信
もう満3年寸前に異動、で片がついてる。
おかげで仕事に慣れてくれた派遣さんが間もなく他部署にバイバイ。
洒落なってねーわ。
148.名無しさん:2018年07月01日 21:33 ID:ZlswPVbH0▼このコメントに返信
※140
あきらめるな!!
40代後半で色々と今までにあり、転職回数が二けたな上、職種が一貫していなくても(例えば事務、営業、販売とか)正社員になれたぞ。
それもものすごく給与や休み、福利厚生もいい所。
去年から求職者より求人数が上回っているそうだから、いい所を狙って正社員になるチャンスだぞ。

149.名無しさん:2018年07月01日 21:42 ID:ZlswPVbH0▼このコメントに返信
※137
本当にそうだよな。
うちでもいるわ、仕事をせずに寝ているさぼる、遅刻はする、会社の金でうまい事出張と言う名の旅行に行く(国内外)。
後は入ってくる奴をいじめまくり辞めさせる奴。もう3ヶ月もたたずに何人も辞める。
そしてうつ病だと言い休職をして、退職させられる期間が近くなると数か月出てきて、また休職を繰り返す。そいつがいるせいで、人数的には足りている事になり、新規に人をいれてくれずにその部署の人達はいつも仕事が忙しい。
そのせいで過労から突然死をする人も出てくる。
それでも「正社員だから簡単には辞めさせられないから。」と辞めさせない会社側。
それでいて仕事の出来る派遣社員を切る。本当にいいかげんにしろよ!!
ちなみに上記の話は1社での話ではない。複数の会社での話。違いはあれどどこも一緒だと思ったわ。
150.名無しさん:2018年07月01日 22:20 ID:4ipJkQhY0▼このコメントに返信
裁判してどうするんやろな。めっちゃ居づらいやん。
1年半以上勤めてて3年未満で切ろうとした場合、裁判は即決で会社側負けで3000万満額支払い命令(強制・即執行)とかじゃないと会社はそういうの守らんやろ
151.名無しさん:2018年07月01日 22:36 ID:zLqHSu470▼このコメントに返信
社員はクビにするのにむちゃくちゃコストかかるからな
経営やってみるとわかるけど社員増やすってのはすごいリスクでできれば避けたいものになってる
もう少しリスク下げてくれんと雇いづらくてしゃーない
152.名無しさん:2018年07月01日 22:40 ID:1aA.1cAX0▼このコメントに返信
そのやり方で人材を確保するのはもう難しいんじゃないかな
人件費は据え置きで利益だけを上げようっていうのは
だからこそ外国人労働者をって話にもなっているんだと思うが
本当に期待しているような安くてテキパキ働いて使い捨てにするのも簡単な便利な駒になってくれるかね
彼らは日本人じゃないってことを甘く見過ぎている気がするんだよな
153.名無しさん:2018年07月02日 07:03 ID:pn1H6bAC0▼このコメントに返信
あんまりひどい辞めさせ方したら社員もビビるし言うこと聞かなくなるのでは
154.名無しさん:2018年07月02日 10:03 ID:UQcB.W3F0▼このコメントに返信
これの回避は簡単・・てか、最近はどこでもやってるだろ。

業務委託で派遣会社(業務請負会社)に仕事を投げる。
だが、派遣会社では仕事をする環境が無いので、ウチがその環境を用意し、ウチに常駐してもらう。
勿論、ウチの社員でもなく契約社員でもないので、指示権は制限されるが、関連業務を包括的に契約すれば、実使用上問題は無い。
酷かったらチェンジを要求するだけ。

でも、こういった”派遣”は高いね。本人にどれくらい行ってるのかは知らんが。
155.名無しさん:2018年07月02日 10:18 ID:qPCSHdLh0▼このコメントに返信
※152
最近は企業相手に訴訟を起こす日本人も増えてきたから
基本泣き寝入りで訴訟を起こす確率は低いって事で外人を要求してるんじゃないの
156.名無しさん:2018年07月02日 10:52 ID:9Gv.hwnr0▼このコメントに返信
しかし無限に派遣というわけにはいかないからな
根本的に正社員の流動性を上げないと解決にはならんね
157.名無しさん:2018年07月02日 13:25 ID:qlN52O9b0▼このコメントに返信
ありがとう自民党
158.名無しさん:2018年07月02日 18:56 ID:LJFOBadt0▼このコメントに返信
正社員になりたい奴が派遣登録していること自体間違っている。
159.名無しさん:2018年07月03日 05:06 ID:yjEqvFGr0▼このコメントに返信
>パソナ竹中平蔵や小泉の影でこうなってるわけだけど、放置してた自民党や野党議員の責任も大きいぞ

いぁいぁ
安倍と麻生が野党から政権を奪い返して真っ先にやったのが
土建屋への利権の分配と
竹中を呼び戻しての、麻生財閥とパソナで人材派遣でのピンはね・国からの助成金ウマー
ダメ押しにワタミを自民から出馬させて仲間に取り込みwww

野党の責任云々よりも
小泉時代から麻生は閣僚にいたし
もっと言えば日本会議絡みで橋下や松井あたりともズブズブじゃん

民主は無能orアマチュアばっかりだったけど
安倍と麻生は日本を食い物にしている害虫だぞ
160.名無しさん:2018年07月03日 05:30 ID:8ANjR9iV0▼このコメントに返信
同じ職場に3年って飽きるでしょ
普通に一年くらいで変えてるわ
会社に依存せざる得ないスキルなしは大変だね
161.名無しさん:2018年07月03日 06:40 ID:RI2627e.0▼このコメントに返信
文句は小泉と竹中に言え
162.名無しさん:2018年07月03日 10:34 ID:O5.uD3Du0▼このコメントに返信
※158
正社員雇用前提の紹介予定派遣もあるよ
163.名無しさん:2018年07月03日 12:01 ID:opwQDyhu0▼このコメントに返信
派遣屋さんのサーバーにある案件票見てると不思議な気分になるわ。

専門知識あるなら見りゃ判るが、技術的にも物量的にも、本来なら
派遣屋さんがこなせない仕事レベルと量なのに、仕事を請け負ってきちゃうんだよな。
案件を聞いてくるだけなら、金銭上の契約は発生してないから問題じゃないんだけど、
経営センスがどうなってるのか不思議なんだよ。

要するにさ、その案件をこなせる経験値の人が、今の正社員の仕事を「謎の理由」で辞して、
派遣屋さんを食わせる為に登録スタッフになってくれる事を前提にしてんだよな。
だって、元々は派遣先に送り込める「正社員」を金と時間をかけて作り上げるのが嫌だから、
浪人武士を一時労働者として雇って、適当な会社に奴隷として放り込んで、
中間マージンを得ようって商売だから。会社自体は何の生産力も無い訳だ。だって業務責任
を登録スタッフに全部丸投げ状態だから。

派遣屋=「暴力団のしのぎ」とやってる事は同じレベル。改正法は強制力のない改悪方で、
結局はスタッフがさらにしんどくなる部分のみ(同部署3年までとかね)が「施行」されとる。
何なのかね?この国は。


164.名無しさん:2018年07月06日 19:01 ID:Q1Ra4TV60▼このコメントに返信
※152
誰も母国以外で安価で働きたくはない。だから、海外で意図的に戦争を起こし
(軍産複合体)難民を発生させる。そして人道上と言うことで連れてくる。
安価な労働力としてね。海外で良く、底辺の仕事してる(させられている)
今の時代、サラッて来て奴隷にするわけにはいかないので。難民の方々は、
とにかく生きなきゃいけないので給料安くても文句は言えないわけ。ま、派遣
契約も似たようなもんだろうけどね。
165.名無しさん:2018年07月06日 19:07 ID:Q1Ra4TV60▼このコメントに返信
本当なら、インフレ政策をとって、人件費も給料も売り上げも上がって行くはずな
んだけど。日本だけはデフレ政策だから。「いくら働いてもいいけど、これ以上
金融資産は増やさない(貯めこまない)でね」って事だから。
166.名無しさん:2018年07月07日 17:13 ID:4V5W17E10▼このコメントに返信
俺、通名5つ、
あっち、、コッチ で ナ.マポ
日本国、最高
自治体の横の連絡が無いので、
あっち、、コッチ で ナ.マポ
あっち、、コッチ で ナ.マポ
あっち、、コッチ で ナ.マポ
低賃金で働くやつは、、、うま鹿
167.名無しさん:2018年07月07日 17:14 ID:4V5W17E10▼このコメントに返信
.
日本国へどうぞ、ナ.マポでパ.チン.コ
ナ.マポを差し上げます、日本永住して下さい。
最高ですヨ
ナ.マポでパ.チン.コ
ナ.マポでパ.チン.コ
ときどき、プロ市民!
ナ.マポでパ.チン.コ
ナ.マポでパ.チン.コ
ポルシェに乗って、ナ.マポでパ.チン.コ
『朝鮮が第一』 安倍総理
『日本が第一』  桜井誠

日本国、、最高!

168.名無しさん:2018年07月07日 17:16 ID:4V5W17E10▼このコメントに返信

マイナンバーは、何が基になって、送られて来た?

住所が、複数あり、名前も、住所別に使い分け、
要するに、住所と名前を、複数持っていた者は
マイナンバーも、複数持つ。
金田、金本、福島、鳥越、舛添
特権は、、、温存。
過去に健康保険証を複数枚所持した者もいました。
マイナンバー5枚、
ポルシェに乗って、ナ.マポでパ.チン.コ

169.名無しさん:2018年07月07日 17:17 ID:4V5W17E10▼このコメントに返信

移民1000万人、日本型移民国家

ナ.マポを差し上げます、日本特.別永.住して下さい。

日本国へどうぞ、ナ.マポでパ.チン.コ
ナ.マポでパ.チン.コ
ナ.マポでパ.チン.コ
ときどき、プロ市民!
ナ.マポでパ.チン.コ
ナ.マポでパ.チン.コ
ポルシェに乗って、ナ.マポでパ.チン.コ
安倍総理  の成果 です。


170.名無しさん:2018年07月07日 17:20 ID:4V5W17E10▼このコメントに返信

国民年金?

生活出来ないでしょ~~~~

ナ.マポにしなさい!

ナ.マポが一番 いい

ポルシェに乗って、ナ.マポでパ.チン.コ

低賃金で働くやつは、、、うま鹿


171.名無しさん:2018年07月07日 17:23 ID:4V5W17E10▼このコメントに返信

国「派遣社員は3年で正社員な」

アホクサ

ナ.マポが一番 いい

ナ.マポナンバー いい
172.名無しさん:2018年07月07日 17:30 ID:4V5W17E10▼このコメントに返信

経団連、正社員は在日枠で

基幹社員は、、日本人で・・・

今年の韓国人青年の日本就職目標はほぼ達成したことが分かった。

「日本就職支援官民協議会」

経団連会長・・・仕事のない人は日本国へ、、、どうぞ、、、支援します!


経団連会長 日本人?
173.名無しさん:2018年07月07日 17:33 ID:4V5W17E10▼このコメントに返信

アジア大洋州局長 金杉 憲治

北東アジア課長 金井 正彰

警察庁長官 金髙雅仁 

警視総監  高綱直良


金さん



高さん

174.名無しさん:2018年07月07日 17:40 ID:4V5W17E10▼このコメントに返信

NHKを見てたら

朝鮮耳、、ばっか !

朝鮮耳、、しってる

朝鮮のみ

朝鮮耳、、

NHKをみると、、エラ、、朝鮮のみ


日本人期間社員 180万円年

NHK 外人 1800万円年

175.名無しさん:2018年07月11日 12:56 ID:SuswH4.Q0▼このコメントに返信
竹中小泉竹中小泉竹中小泉竹中小泉竹中小泉
176.名無しさん:2018年07月12日 21:14 ID:8LVp4zsb0▼このコメントに返信
正社員はもうちょっとクビにしやすくしたほうがいいと思うけどな。
会社になまぽもらいに来てると思うてる奴が一定数いて、こいつらほんと仕事せんのよ。言ってもなおらんから言われなくなり、尻拭いは真面目な社員が死んだ魚の目で働いてる。
だからワイは派遣のままでいいと思ってる。
177.名無しさん:2018年08月14日 22:56 ID:anr63yVw0▼このコメントに返信
契約書に2年11ヵ月って本当に書かれてるの?そんな中途半端な期間設定したらいかにも法律の抜け穴ついてますよって言ってるようなものだし
178.名無しさん:2019年05月18日 00:40 ID:wOJuWTk60▼このコメントに返信
NHKと派遣会社、自称「業界専門の転職サービス会社」は政府公認ヤクザ。

改正派遣法なんて誰も守ってないし。そもそも、業界現場経験ゼロの運サイドが
どうやって段階的なスキルトレーニングなんてできるのかと。なめてんのか?厚労省は。
179.名無しさん:2019年05月18日 00:42 ID:wOJuWTk60▼このコメントに返信
※176 そうだよな。良く判るぜ、同志。なめてる正社員もクビにしやすくすれば良い。
人事衛生状態が悪いよな、この国の企業は。

180.名無しさん:2019年05月18日 00:53 ID:wOJuWTk60▼このコメントに返信
※77 派遣屋って自分達ができない仕事を、浪人武士を
雇って生産させてるんだからな。人材育成費ゼロ円で、
人の労働のマージンだけで稼ぐ会社って、中世の
奴隷商人と仕組みは変わらんからな。

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