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2018年06月23日 05:05

人手不足がそんなにやばいなら人事がワイの家まで来いや

人手不足がそんなにやばいなら人事がワイの家まで来いや

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引用元:人手不足がそんなにやばいなら人事がワイの家まで来いや
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1529635989/

1: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)11:53:09 ID:NsQ
ワイは会社の本気度が知りたい
待ってるスタンスの会社が多過ぎる

3: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)11:54:33 ID:EjY
(使える)人が足りない

5: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)11:54:47 ID:cm9
面接には行ったるからその場で採用しろ

6: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)11:55:40 ID:NsQ
>>5
これや

7: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)11:55:49 ID:c9a
本気でいらんと思われとるんやで

9: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)11:56:31 ID:NsQ
>>7
ワイはまだ23やしこのご時世優秀な人材やろ

10: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)11:56:59 ID:hgk
まともな人材が不足してるだけやぞ

12: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)11:57:24 ID:NsQ
>>10
まともな人材ってなんやねん

13: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)11:57:25 ID:RHD
企業「深刻な(優秀で経営者に従順な)人手不足」←これやぞ

14: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)11:57:31 ID:dGY
無能な味方が一番の害悪やから

16: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)11:59:19 ID:EjY
ワイは社内ニートやで

18: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)12:01:15 ID:NsQ
>>16
居心地悪くないんか?
窓際族みたいなもんやろ

19: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)12:01:34 ID:tiU
人手不足で家まで行って人材確保したいけど家に来いやって言うやつはお断りやぞ

23: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)12:11:52 ID:NsQ
>>19
なんや結局企業の思いはその程度か・・・・・・

24: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)12:12:33 ID:Hgd
不足してるのは働き手じゃなくて
ホワイト企業なんだよなぁ

28: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)12:14:32 ID:WRX
いっちは無職か?

29: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)12:15:15 ID:NsQ
>>28
そうだぞ
就職口を探してる

30: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)12:16:17 ID:VS8
働く気はあったけど面接落とされ続けてニートになったわ
もう知らん

31: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)12:17:11 ID:NsQ
>>30
大手ばかり受けてたんじゃないのか?

32: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)12:18:15 ID:E7E
弊社ホワイトなのに全然応募来ねえンゴ…

34: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)12:20:54 ID:NsQ
>>32
わいが受けるから教えてや

47: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)12:31:28 ID:E7E
>>34
北海道のクソ田舎やがええんか

55: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)12:36:27 ID:NsQ
>>47
すまんが北海道は遠過ぎるわ

41: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)12:29:09 ID:uQM
いつも思うけど
使えるやつを育てればええやん
トヨタかどっかで高校から英才教育してるみたいに

大学はほんまに研究者になりたいとか目的があるやつだけで

42: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)12:29:20 ID:Zo0
ニートをまともな働き手に育成出来たら、ノーベル賞もんやん
間違いなく世界トップの企業になれる

43: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)12:30:00 ID:NsQ
>>42
年寄りニートは別だが若いニートは磨けば光る原石だぞ

48: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)12:31:48 ID:iPs
イッチ何人雇っても足しにならん

55: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)12:36:27 ID:NsQ
>>>48
ワイは使えるぞ

52: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)12:35:17 ID:Zo0
世界基準で考えたら日本のニートって、高卒や大卒が多いから、人材としては恵まれてるって新聞で見た
識字率でも自分の名前が書けるだけとか、日常用語しか書けんやつも多いなか、専門書が読めるレベルのニートが日本に多い

56: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)12:37:47 ID:8ss
昔と違って掃いて捨てるほど若者が居るわけやないのにな

57: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)12:39:33 ID:NsQ
>>56
高待遇の仕事しか求めないアホニートに大企業でもないのに採用条件を厳しくする企業さん
両方間抜けだね

61: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)17:29:44 ID:n93
人材不足!って言いながらそんなに倒産してるイメージないよな
つまり企業側の甘えやろ

64: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)17:31:47 ID:NsQ
>>61
説明会も試験も自分の会社に足を運んでもらおうとばかり受け身な会社多過ぎるよな
本気で欲しいなら会社さんから人手を探しにもっと外へ出向くべきやろ

62: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)17:31:10 ID:Qlm
奴隷の人手不足

63: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)17:31:27 ID:NTY
家で圧迫面接されたらどこに逃げればいいんだ

65: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)17:33:35 ID:NsQ
>>63
何を弱気になってんだ?お前は一人じゃない
カーチャンやトーチャンがすぐそばに居るやろ

66: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)17:33:49 ID:Qlm
氷河期世代を全員正社員採用だな

67: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)17:34:02 ID:NsQ
氷河期世代って今何歳なんや?

69: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)17:35:47 ID:Qlm
>>67
40代から50代かな

70: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)17:36:02 ID:NsQ
>>69
年取りすぎやろ・・・・・・・・

71: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)17:36:40 ID:Qlm
>>70
そりゃそうだけど
リーマンショック世代も30代だぞ

68: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)17:34:50 ID:NsQ
最近スカイプ面接とかあるよな
あれは有能だと思う
あれなら人事がワイの家にこなくても受けてやろうと思えるわ

72: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)17:37:26 ID:fjY
リーマンショック時の氷河期は30歳くらいかな

74: ■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22(金)17:40:17 ID:NsQ
今の時代は若者も若者なんだけどな
自分にスキルもない癖にすぐにブラックブラック言い過ぎや

75: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)17:42:21 ID:Qlm
>>74
ただスキルがある奴は
海外に出向き現地採用だろうな

80: 名無しさん@おーぷん 2018/06/22(金)18:37:33 ID:Hgd
>>74
会社が社員を信用しとらんくて
社員が会社を信用しとらんのが不幸なんや

社会が公正になれば皆社会を信じて一生懸命働くようになるんや

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年06月23日 05:18 ID:EcOY.Eme0▼このコメントに返信
困っているのは派遣会社だけやで
普通にアルバイトや正社員にするだけなので他の企業は何もこまっていない
ケケ中が最近必死で泣き叫んでいるのはコレが理由な
2.名無しさん:2018年06月23日 05:23 ID:myjRFg3B0▼このコメントに返信
※1
派遣会社なんてアダ花みたいなもんだから、潰れても構わんぞ
3.名無しさん:2018年06月23日 05:29 ID:myjRFg3B0▼このコメントに返信
派遣の拡大による賃金水準の引き下げがデフレの一因
また、数字上利益が出ているので、経営者の中には判断を誤った間抜けもいる
4.名無しさん:2018年06月23日 05:33 ID:zAyH98F60▼このコメントに返信
普通の労働者は不足していない
賃金安い不人気職業の奴隷だけ不足している

移民入れる為の口実
5.名無しさん:2018年06月23日 05:35 ID:Me3EkQEF0▼このコメントに返信
大丈夫、お前より安い外国人で用足りるからw
6.名無しさん:2018年06月23日 05:39 ID:b2sYkQxw0▼このコメントに返信
派遣は潰れろ!
7.名無しさん:2018年06月23日 05:41 ID:0n3.8BQ20▼このコメントに返信
傲慢で無能なテョンを雇って何の意味があるの?
むしろ、なんJ民を祖国に送り返した方が日本のためだわ。
8.名無しさん:2018年06月23日 05:42 ID:zAyH98F60▼このコメントに返信
竹中平蔵パソナ会長「残業代を出すのは一般論としておかしい」

竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。
時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
9.名無しさん:2018年06月23日 05:42 ID:qNRk5vqD0▼このコメントに返信
移民さん達が日本人みたいに従順ならいいんだけどなぁ
10.名無しさん:2018年06月23日 05:44 ID:0n3.8BQ20▼このコメントに返信
※1
バカすぎるな。世間を知らなさすぎる。
猛虎弁を使うガキってあからさますぎるほどに無知だから、ニートだって即バレするんだよ。
派遣以外で人手不足の業種なんてごまんとあるわ。
俺の勤める業界はスキルが必要な上人手不足だから、どんどん人が良い条件の会社に流れる。中途採用でも退職事由が気にされないレベルで、職歴とスキルのみが重視される。
11.名無しさん:2018年06月23日 05:44 ID:pmCdQP2P0▼このコメントに返信
孔明ほど能力あればトップが自宅迄くるで…
12.名無しさん:2018年06月23日 05:46 ID:yGdTh07F0▼このコメントに返信
うちもそう。
人がいない=(教えなくてもできる)人がこない…
13.名無しさん:2018年06月23日 05:47 ID:XtBn5lP60▼このコメントに返信
※8
この人らに一日1000回穴掘って埋める仕事やらせよう
時間が8時間じゃ足りなければ何時間でも延長してやらせよう
そしてそれを毎日やらせよう

きっと労働時間を縛る理由が理解できる筈

14.名無しさん:2018年06月23日 05:49 ID:0i.PMYW30▼このコメントに返信
仲介が搾取するからな
15.名無しさん:2018年06月23日 05:51 ID:x2fhouFH0▼このコメントに返信
人手不足なんて大嘘で消費者不足ってのがホンネだよ

金を上から垂れ流せば下請けやフランチャイズ店や販売店の従業員も潤うし人員も拡充可能だ
それをせずにアガリを独り占めにしつつ消費者の頭数を増やしたいだけ
非正規雇用で埋めていた低賃金の労働力に金を出すのが惜しいんだよ
16.名無しさん:2018年06月23日 05:56 ID:Lhs.UChc0▼このコメントに返信
不人気職業それは介護お金も安い・だから日本語もわからないで外国人がくるんでしょう・
でも実際介護で外国人きたら多分最初はよくてもだんだんいやになるでしょうね。
17.名無しさん:2018年06月23日 05:59 ID:yHfNQuhd0▼このコメントに返信
>8
企業論理として、それは当たり前だろう。

仕事割り振られた時に自分の処理能力で時間内、期限内に終わるか、終わらないにしてもどこまでならやれるか上司に相談しろとしか。

ちゃんとネゴっても仕事が分散されない、或いは残業認められないならブラック乙、だな。
18.名無しさん:2018年06月23日 06:01 ID:.eQw12sh0▼このコメントに返信
労働力自体は余りに余っているからな。だから価格競争でどんどん値段が下がる。
生産性の高い優秀な人材が足りないだけ。だから移民が必要。優秀な移民に働かせて俺達無能は生活保護受給すれば良い。
19.名無しさん:2018年06月23日 06:02 ID:EpQh.jHK0▼このコメントに返信
おまえらがブラック企業を避けるように
企業もブラック人材を避けとるだけやろ
20.名無しさん:2018年06月23日 06:02 ID:b2sYkQxw0▼このコメントに返信
警備、建築、運送だろ?賃金上げろ!
21.名無しさん:2018年06月23日 06:03 ID:VzeIJRtt0▼このコメントに返信
へいへい管理人、更新頻度落ちてっからランキング下がってるぞwwww
22.名無しさん:2018年06月23日 06:04 ID:myjRFg3B0▼このコメントに返信
※11
3回迎えに来たら、仕事を受けるんだろ
23.名無しさん:2018年06月23日 06:06 ID:fYbM.baF0▼このコメントに返信
※8
雇う側全員の納期ノルマ設定と労働に対するコスト設定が極めて健全かつ、納期や本人の労働時間顧みて勝手に帰っていい車内の空気があるなら労働者だって賛成するよ
裁量労働制や残業時間制限廃止に関しては労働者が企業や経営者を全く信用していないのが根本にある。
失われた20年で企業と経営者が好き勝手やったツケだ
24.名無しさん:2018年06月23日 06:08 ID:myjRFg3B0▼このコメントに返信
NHKの受信料の集金というムダな仕事をしている連中を正業に就かせろ
25.名無しさん:2018年06月23日 06:08 ID:XWSPGI8I0▼このコメントに返信
日本企業は病的な新卒フェチだから、そこは数字が良いんだが、実績、技能を持ってる老人でも採用しないとか、実はすげー選り好みしてるから人手不足なんか絶対解消しない。
とりあえず人を育成する気もゼロ。
しばらくしたら採った新卒もぐだりだす。
まあ未来は無いね。
26.名無しさん:2018年06月23日 06:10 ID:TSB9anbc0▼このコメントに返信
人手=役に立つ労働力が不足しているのと
アホウ=役立たずがあぶれているのは、別に矛盾した話じゃありませんよ?
27.名無しさん:2018年06月23日 06:11 ID:ER8Mp7tK0▼このコメントに返信
スレ主みたいな人間は、人手のうちには入らないから安心しろ

28.名無しさん:2018年06月23日 06:13 ID:ER8Mp7tK0▼このコメントに返信
先ずは自分に向き合おう
お前が社長なら、お前みたいな人材が欲しいか?
29.名無しさん:2018年06月23日 06:13 ID:qDWIh7Yl0▼このコメントに返信
動かざる事山の如し、よ!
30.名無しさん:2018年06月23日 06:14 ID:KOOUOcHY0▼このコメントに返信
わりと正論だな。
この人手不足のご時勢に、面接来いだの残業できるかなんてとんでもない。
31.名無しさん:2018年06月23日 06:16 ID:ER8Mp7tK0▼このコメントに返信
企業「うちは結構ですwずっと自宅待機で居て下さいw」
32.名無しさん:2018年06月23日 06:17 ID:3DXz1U7j0▼このコメントに返信
その代わり使い物にならなければ罰金もらうぞ
33.名無しさん:2018年06月23日 06:18 ID:ER8Mp7tK0▼このコメントに返信
人事:仕事が出来る人が足らないだけですので、イッチはどうぞそのままニートでいてください
34.名無しさん:2018年06月23日 06:21 ID:99Pq9hYW0▼このコメントに返信
※15
消費者不足って言うか、消費者の消費力不足だな。
で、その原因を作ってるのは企業側っていうね。
35.名無しさん:2018年06月23日 06:21 ID:eyIuM0Gu0▼このコメントに返信
アホの社畜どもが企業を甘やかすからこうなる
そのくせ会えば女の腐ったやつみたいにグチグチグチグチと気色悪いったらない
36.名無しさん:2018年06月23日 06:24 ID:rHWiMwDu0▼このコメントに返信


いかなる環境でも幸福感を感じられる大麻の合法化したら、面接に行ってやってもいい。
37.名無しさん:2018年06月23日 06:27 ID:rHWiMwDu0▼このコメントに返信


いかなる戦況でも万能感を感じられる麻薬を合法化したら、戦場に出てやってもいい。
38.名無しさん:2018年06月23日 06:33 ID:Q5xW9HvR0▼このコメントに返信
ブラック企業ブラック企業ってインターネットの無記名掲示板で吠えてる野良犬は半分くらいが働きたくないニートの言い逃れだから話半分に聞いとかないと
39.名無しさん:2018年06月23日 06:35 ID:rHWiMwDu0▼このコメントに返信


ヤクザのフロント企業は実際存在するし、恫喝されながらの環境で幸福感を感じるのは、思考停止したロボットになりしかない。
40.名無しさん:2018年06月23日 06:39 ID:wirktkC.0▼このコメントに返信
こういう勘違い野郎はバイトでも使えんよ。
41.名無しさん:2018年06月23日 06:42 ID:rHWiMwDu0▼このコメントに返信


不明瞭な指示語を使って指導する上司は、部下に責任転嫁して経営者にゴマをする曲者だから気をつけて。
42.名無しさん:2018年06月23日 06:44 ID:ER8Mp7tK0▼このコメントに返信
バブル期はそれこそ人事が家に迎えに来てたりしてたな
それだけじゃなくハワイやグアムに連れて行ってくれた。
勿論、新卒者に限るけどな。今の人手不足は、低賃金奴隷
労働者が不足してるので、新卒も中途も関係ない。
もし企業がお前に笑みを見せ、家まで迎えに来てくれたら
その笑みは、奴隷に見せる笑みだと思えよw

43.名無しさん:2018年06月23日 07:12 ID:Ug5thKWz0▼このコメントに返信
ぶっちゃけると、もう人手不足で何処なりと潜り込める時期は過ぎたんだよな。
業務の効率化とキャパに合った縮小実施で人員相応になってきてる。
法改正も進んでるし、残ってる枠は誰でも出来るアルバイト枠ばかりになってきてる。
いっちみたいな社会経験もなく使えん愚痴垂れより勤め上げた定年後の真面目な高齢者の方が助かるんだよ。
中途にしても2~3年前の40でも50でも中途採用された一番足りなかったときに言い訳ばかりしてフラフラしてたような連中を今雇ってもどうせ辞めるし、もうニートの需要は無くなりつつあるんだよな。
今の現状が人の資質をハッキリ表してるわけで、現時点で定職に就いてないなら落ちこぼれ確定って事。
完全に自業自得なので生涯底辺を這いずり回ればいいと思う。
44.名無しさん:2018年06月23日 07:26 ID:x2fhouFH0▼このコメントに返信
※38
残り半分の俺たちは子孫を作らない事により無言の抵抗をさせてもらう事にするよ
45.名無しさん:2018年06月23日 07:39 ID:TnT2CMHe0▼このコメントに返信
磨くコストに見合うだけの輝きは期待出来ないので原石のままでどうぞ
46.名無しさん:2018年06月23日 07:49 ID:iKIwBPMS0▼このコメントに返信
人事課員「申し訳ありません必要なのは『使える人材』ですので」
47.2018/5/29:2018年06月23日 07:53 ID:hjGkONzu0▼このコメントに返信
政府が検討している新たな外国人労働者受け入れ策の原案が29日、明らかになった。日本語が苦手でも就労を認め、幅広い労働者を受け入れるのが特徴だ。2025年ごろまでに人手不足に悩む建設・農業などの5分野で50万人超の就業を想定する。日本経済が直面する深刻な人手不足を背景に、単純労働分野における外国人への事実上の門戸開放に踏み切る。
48.名無しさん:2018年06月23日 07:55 ID:hjGkONzu0▼このコメントに返信
※47
政府は6月にまとめる経済財政運営の基本方針(骨太の方針)に最長5年間の新たな就労資格を設ける方針を明記する。今後原案を基に、詳細な条件などを詰める。

 これまで日本の外国人受け入れ政策は、治安面などへの配慮から高度な専門知識を持つ外国人に限定してきた。実質的な単純労働分野の受け入れは約70職種の技能実習生にとどめ、他の就労資格と厳格に区別していた。

政府は人手不足に対処するため2019年4月以降に技能実習の修了者は最長5年の就労資格を得られるようにする。

 それでも人手不足が想定されるため、さらに門戸を広げる。移民政策とは異なるが政府の外国人受け入れ政策の大きな転換となる可能性がある。
49.名無しさん:2018年06月23日 07:55 ID:99nDsl6C0▼このコメントに返信
バブル期に東大を出た人は、黒塗りのベンツがお迎えに来たとか、
面接受けると数十万貰ったとか色々言ってたけどね。

バブル期は需要過多で人手が足りず、
今は供給不足で人手が足りないんだろ。
だから人手不足=待遇上昇に繋がり難い。
50.名無しさん:2018年06月23日 07:58 ID:kTJbWNMm0▼このコメントに返信
私が面接官ならこんなの見た瞬間落とす
51.名無しさん:2018年06月23日 08:02 ID:9Hi423VR0▼このコメントに返信
※8
こいつの頭ん中ワタミと変わらねーな
52.名無しさん:2018年06月23日 08:02 ID:bqVpyfhV0▼このコメントに返信
人事課が現場の職場から「使えね~奴まわすな!」と文句言われるのが嫌で
選考閾値あげ過ぎてるなら、現場で直接採用させればいいだろ。(適当)
53.名無しさん:2018年06月23日 08:07 ID:Jedx9Fu20▼このコメントに返信
要するに需要と供給が合致してないんだろ
大部分の企業は高学歴な人材なんて求めていない
高卒でも常識がある奴なら雇いたいのが本音だろ

54.名無しさん:2018年06月23日 08:07 ID:ER8Mp7tK0▼このコメントに返信
公務員が副業を認めるそうだから、イッチの助けは要らないそうだよ
イッチの代わりは外国人にも出来る簡単なお仕事だから、君はそのまま
家にいて、スマブラでもやってなさい
55.名無しさん:2018年06月23日 08:11 ID:PWvP9TnN0▼このコメントに返信
>派遣事業所数の世界各国比較
日本の場合「人事部機能=人材派遣会社」になってるんだよなぁ。
上記の数字でいうと「日本にはアメリカの5倍の事業所」がある。
なんでそんな数の事業所が成り立ってしまうのか、考えてみればいい。
人事部が直接扱うのは「自社内部で確保しておきたい人材だけ」だってこと。
56.名無しさん:2018年06月23日 08:13 ID:ktZCGzFW0▼このコメントに返信
ワイ人事、職歴のブランクに気づき、そっとブラックリストへ入れる
57.名無しさん:2018年06月23日 08:23 ID:GzXCaUL.0▼このコメントに返信
まあ、企業側の意識はあくまでも「お情けで雇ってやるけど、お前の替わりはいくらでもいるぞ」なんだろうな
58.名無しさん:2018年06月23日 08:48 ID:.QqiKgl50▼このコメントに返信
1も会社に入ってJOTを受ければまともになっていく。がんばってな。竹中が日本中を派遣だらけにしてしまった。労働者を働いた時間分の賃金だけに定義してしまった。従来型の会社に入って経営者的に会社をみて身を託し改善提案もしていく働き方がなくなった。会社には技能の蓄積が必要だがこれは長年働いて人間につくものだが派遣では蓄積は難しく辞められたらその会社からはなくなる。
59.名無しさん:2018年06月23日 08:57 ID:k9pE78BJ0▼このコメントに返信
30年前は就職活動で交通費が会社から支給されるのが普通
内定者は食事をおごってもらえたりもした(バカ学生の俺)
今?交通費も出ないよね
人手不足なんて大嘘だよ
とにかく不法外国人労働者(外国人労働者自体が不法)が諸悪の根源
増えれば増えるほど日本人労働者は不利になる
もう一つは関税だ
賃金の安い国からの輸入品に関税をかけないと
工場がそちらに移転してしまう
これも日本国内の労働者の仕事を奪う
とにかく本物の保守派は左翼以上に貧困問題を深刻に考えるべきだよ
60.名無しさん:2018年06月23日 08:58 ID:Ud2zsixB0▼このコメントに返信
スレ主みたいな使えないゴミは要らないって事さw
61.名無しさん:2018年06月23日 09:00 ID:zwuwz2Iz0▼このコメントに返信
企業が求めている人材は『安くて替えのきく従順な労働者』だから、日本人はお呼びではないんですよ。
こんなことばかりしているから国内の消費が落ち込むんだけど、なぜかその構造的欠陥に気付かない。
62.名無しさん:2018年06月23日 09:06 ID:dqmb.Uvp0▼このコメントに返信
スレ主は人材じゃなくて人災って事やな。
63.名無しさん:2018年06月23日 09:08 ID:dqmb.Uvp0▼このコメントに返信
※61
それ、無能者の言いわけやん。。。
64.名無しさん:2018年06月23日 09:15 ID:qRIgMwx10▼このコメントに返信
まあ、人材育成しない企業に未来はないわな。
65.名無しさん:2018年06月23日 09:16 ID:zwuwz2Iz0▼このコメントに返信
※63
でもバブルの頃は無能でもそこそこの企業に入れて、それなりの給料をもらってたやろ。
豊かになるってのは、無能でも一定以上の金を持っててそれを使うってことやぞ。
66.名無しさん:2018年06月23日 09:26 ID:Jedx9Fu20▼このコメントに返信
>>64
せっかく育成しても使い物になる頃には会社辞めるからな


67.名無しさん:2018年06月23日 09:37 ID:wHRNJzCw0▼このコメントに返信
高いスペックの人材欲しいのに、自社で育成をしない
育成の方法が間違っている
現在でも駅前でしらねえええスーツ着た方に挨拶をして名刺交換をさせるバカな会社あるし

もしも相応に高いスペックの人材いてもたいした給料を支払わないならば、雇われたく無いし~~
68.名無しさん:2018年06月23日 09:45 ID:PWvP9TnN0▼このコメントに返信
※59
どの時代ポイントを「保守」の基準とすべきかな。
「戦前では年功序列型の長期雇用は特殊例」だったりするから。
むしろ人材派遣の「中間マージン制限」の方が有効じゃないだろうか。
69.名無しさん:2018年06月23日 09:49 ID:UTRV5auQ0▼このコメントに返信
※67
育成するにしても最低限の学歴や基礎能力は必要だから。
それまでなーんも努力してこなかった奴を一から育てるなんてことは企業にも不可能。
70.名無しさん:2018年06月23日 09:55 ID:99nDsl6C0▼このコメントに返信
※67 ※69
過度に企業に人材育成を依存してると思う。
企業は利益を目指す集団で人を育てる為の集団じゃないだろ。

人材育成は国家の仕事。企業が発展する土台を作るのが国家の仕事だろ。
企業は自社の利益になる範囲でしか人を育てない。それは普通の事だと思う。
71.名無しさん:2018年06月23日 10:05 ID:.onVe3zd0▼このコメントに返信
「この仕事するのにお前無能じゃん。資格も経歴もないし」と言われたら、志願者は返す言葉がないだろう。
個人的には、「呼んでもないのに勝手に人事採用者が雇用契約書案持ってきてくれる」ぐらいまで、自分という人材に磨き掛けるべきかと思う。
72.名無しさん:2018年06月23日 10:21 ID:FcD.IG530▼このコメントに返信
役に立つ人間が少ないってコトだぞ
ゆとり雇うくらいなら外国人のがマシやと言われてるんやど
ゆとり諸君は怒って立ち上がるべきなんだよな
73.名無しさん:2018年06月23日 10:23 ID:QOYCWHbN0▼このコメントに返信
新卒・中途を問わず未だに繰り広げられてる採用現場の流れが人手不足に寄与するとも思わんがな
面接と言う名のクッソくだらねー嘘の吐き合いとおもねり合いで人を測れるかよ
リクルート業界とか言う要らないマナーや風潮を生み出す日本のガンを駆逐すべき
74.名無しさん:2018年06月23日 10:39 ID:34bIekUZ0▼このコメントに返信
※57
その意識(労働者なんて代わりはいくらでもいる)を保てるような社会を維持するために、労働市場は常に労働者供給過多の状態にしておきたい。
しかし日本人だけでその状態にするのはもう難しいから、外国から移民を入れて無理矢理その状態に持っていこう、というのが企業と企業におもねる自民党の方針だ。
そして移民で過剰になった労働者が社会保障を圧迫したり、犯罪を起こしたり、という可能性は一切考慮してない。
負の部分はみんな他者に押し付けて、企業は労働者を選び放題で低賃金で酷使できて、企業(株主&経営者)だけが幸せになれる社会を夢見ている。
75.名無しさん:2018年06月23日 10:39 ID:X5hwyaPs0▼このコメントに返信
安倍が移民受入方針掲げて法案も通して以降、明らかにそっち方面の誘導が目立ってきたな。
76.名無しさん:2018年06月23日 10:39 ID:NFK28MiN0▼このコメントに返信
竹中「例え仕事量が多いといっても、それは本人の能力不足が原因だ。われわれが少ないと言えば少なく、できると言えばできるんだ」
77.名無しさん:2018年06月23日 10:47 ID:DAm07nPG0▼このコメントに返信
※74
そしてその企業におもねる自民党を圧勝させたのが労働者を含めた国民という・・・w
いまだに自民党支持してるし、自業自得としか言いようがないやね
78.名無しさん:2018年06月23日 11:08 ID:9O1tKmn.0▼このコメントに返信
※77
民主党も移民政策は抑止してねえだろアホか。
79.名無しさん:2018年06月23日 11:21 ID:qj3igfvM0▼このコメントに返信
自分が人事担当ならスレ主みたいなんは100%雇わんな
次から次にワガママ言いそう
80.名無しさん:2018年06月23日 11:26 ID:mkCv4auo0▼このコメントに返信
いくら人手不足でも無能はいないほうがマシやぞ。
移民も然り。
81.名無しさん:2018年06月23日 11:33 ID:9O1tKmn.0▼このコメントに返信
こういうバカな奴が混じってるから面接とかが厳しくなるんだよな。
82.名無しさん:2018年06月23日 11:49 ID:UDvdhuE30▼このコメントに返信
ハロワのWEBサイト、開く
求人情報基本条件入力、を選ぶ
大阪府、を選ぶ

就業場所で、 東大阪市 を入力
仕事内容で、 25   を入力

労働条件等、を開いて
希望する就業時間の欄に、 16:00~9:00 と入力する

そこに並んでるものどれもこれも
住所のあるこじきですら応募すれば100%雇用してもらえる企業ばかりです。
中は人が足りてなくて長いことパニックの最中だから。
83.名無しさん:2018年06月23日 12:24 ID:dqmb.Uvp0▼このコメントに返信
※65
バブルの頃は若者を育てるという目的もあったやろ。
若くも無い、将来性も無いオッサンなんて教育する意味すらないぞ?
84.名無しさん:2018年06月23日 12:28 ID:zHKBqHDL0▼このコメントに返信
会社にも出向かないやつが使える訳ないだろ(笑)
85.名無しさん:2018年06月23日 12:32 ID:dqmb.Uvp0▼このコメントに返信
これを認めたら「会社が仕事持って来い」って言いかねんからなw
86.名無しさん:2018年06月23日 12:33 ID:UTRV5auQ0▼このコメントに返信
※65
一番バブルに狂ってた時期でも金を持ってない若者はたくさんいたぞ。
トレンディドラマの世界は嘘だからな?

というか日本の歴史上、若者がピンからキリまで皆裕福な暮らしをできていた時代など無いよ。
87.名無しさん:2018年06月23日 12:37 ID:Qspfx1uo0▼このコメントに返信
たしかに高卒大卒のニートとか世界レベルで考えればもったいないことなんだろうな
88.名無しさん:2018年06月23日 12:39 ID:dqmb.Uvp0▼このコメントに返信
足引っ張るだけの無能は人材では無い。
単純労働しか出来んのならガイジン雇った方が安い。

教育してどうにかなる様なら既に何らかの兆候が有るだろうしな。
つか、自助努力すら出来ないを教育でモノに出来るとは思わんわ。
89.名無しさん:2018年06月23日 12:45 ID:UTRV5auQ0▼このコメントに返信
本人にやる気すらないんじゃ企業による育成なんてコストの浪費でしかないでしょ。

そして、やる気があるなら自分の努力で一定のレベルには到達しているはず。
90.名無しさん:2018年06月23日 12:53 ID:mmeAu3zp0▼このコメントに返信
面接に自宅迄行って、採用して仕事したら、1日で辞めていかれましたが…
本気で仕事探してる人は、ちゃんと面接に来るよ。
91.名無しさん:2018年06月23日 13:04 ID:F9s4JjXs0▼このコメントに返信
イッチは知らんようだが大学の研究室にはスカウトしに出向いてる
さすがに家は無いが。
ウェブ会議システムで自宅で面接出来る所もあるし、イッチが必要とされてないだけやで
92.名無しさん:2018年06月23日 13:07 ID:VrkWyq4e0▼このコメントに返信
ウチの採用面接はスカイプ可にしてるな。
でも平均的な大卒より上の素養は求めるので、誰でもいいってことはない。
93.名無しさん:2018年06月23日 13:11 ID:dqmb.Uvp0▼このコメントに返信
※87
欧米・中東でも自分探しの旅する奴は多いらしいが、その後ちゃんと見つけて自分の道を進んで行くみたいだからな。
何時までも踏ん切り着けずにダラダラとニート続けるのって、日本人と朝鮮人ぐらいかもな。
94.名無しさん:2018年06月23日 13:32 ID:Ycah2qiD0▼このコメントに返信
> (使える)人が足りない

× (使える)人が足りない
○ (薄給でこき使える)奴隷が足りない
95.名無しさん:2018年06月23日 13:41 ID:UTRV5auQ0▼このコメントに返信
※94
無能な奴隷なんか要らんよ。
欲しいのは給料分の仕事をキッチリこなしてくれる人材だ。
成果にプラスアルファがあれば更に払っても良いし。
96.名無しさん:2018年06月23日 13:45 ID:dqmb.Uvp0▼このコメントに返信
イヤ、本当に使える奴は居ない。

そう言うのは既にどっかに所属してて募集しても来ないから。
何か問題が有って未だに就職出来ないクズしか来ない。
97.名無しさん:2018年06月23日 14:12 ID:Ycah2qiD0▼このコメントに返信
※95
えぇ?
もちろん、無能経営者の望みは「有能な人材を奴隷(薄給、長時間労働)にしたい!」ですから、
それが前提ですが。

急に有能な奴隷/無能な奴隷とか言い出されましても。

98.名無しさん:2018年06月23日 14:24 ID:fn4nksEf0▼このコメントに返信
※97
有能はそもそも奴隷にならないよ。
能力が低く、長時間労働を売りにするしかない無能が奴隷になる。
99.名無しさん:2018年06月23日 14:33 ID:Ycah2qiD0▼このコメントに返信
※98
話が全然かみ合いませんね。

 無能経営者「有能な人材を奴隷(薄給、長時間労働)にしたい!」⇒「人手不足や!」

それはそうだろう、と言っているんですが。
外国人を連れてきても解決しません。

> 有能はそもそも奴隷にならないよ。

その上、外国人は日本人のように我慢しませんから~。
100.名無しさん:2018年06月23日 14:40 ID:5q1dDts20▼このコメントに返信
働きたいって言い訳してるニートとかマジでいらん。社会的にも負担だからさっさといなくなってほしい。
なんで働くことをそんなに恐れてるんだ?よっぽど自分は何もできないと思ってるのか?
優秀な大学出てたって、ひよっこの社会人なんていずれにしろ何もできないよ。
今スゲー優秀な人間だって初めはただのアマちゃんだったんだぞ。若い奴は自分もそうなれるって信じて社会出てみな。
思ったより世間って捨てたもんじゃないし、景色違って見えるから。
101.名無しさん:2018年06月23日 14:57 ID:C.JER6qr0▼このコメントに返信
誰でもいいってわけじゃないから人手不足なんやでwww
頻繁に募集出してるところはな
すぐやめちゃうからってより、少しでも多くの人材と面接して
良さそうな奴だけ採用してるんやで
簡単に採用してくれるやろって思ったら落とされて、でも引き続き募集はしてるっちゅうのは
そういうこった。
102.名無しさん:2018年06月23日 15:42 ID:UTRV5auQ0▼このコメントに返信
※99
>無能経営者「有能な人材を奴隷(薄給、長時間労働)にしたい!」

それ、ただの君の妄想だね?
103.名無しさん:2018年06月23日 16:00 ID:Rs2j0jKz0▼このコメントに返信
林檎はネット応募FaceTime面接やったぞ
日本企業も最低これぐらいやれよ
104.名無しさん:2018年06月23日 16:06 ID:Ycah2qiD0▼このコメントに返信
※102
はぁ?何を根拠に?
竹中平蔵みたいなのが「残業代は補助金!」とか言っているのみたら考えているのは
その程度のことでしょう。

・・・あなた、なんでいちいち反応するんですかね?
自分のことを言われている気でもしたんですか?
105.名無しさん:2018年06月23日 16:12 ID:qj3igfvM0▼このコメントに返信
※103
大企業ならわかるけど、日本で大多数の中小企業がそんなんやるん?
106.名無しさん:2018年06月23日 16:13 ID:Ycah2qiD0▼このコメントに返信
※105
アメリカだと国土が広大、ってのもありますしねぇ。
107.名無しさん:2018年06月23日 16:16 ID:T6w.j2hr0▼このコメントに返信
なんかこう、丁度ええわ!ってくらいの仕事ないよな。正社員とバイトですら長時間労働+残業でしかも安月給で余裕なんてありゃしない。北欧の警察官なんて制服のまま14時くらいからカフェってんだぜ?家賃光熱費スマホ代払うだけでヒーヒーなんじゃないの?今の若い子。そら人なんて来んよ。
108.名無しさん:2018年06月23日 16:23 ID:Ycah2qiD0▼このコメントに返信
※107
> 北欧の警察官なんて制服のまま14時くらいからカフェってんだぜ?

わぁ、うらまやしい・・・
109.名無しさん:2018年06月23日 16:26 ID:z9hU7vIb0▼このコメントに返信
人材(奴隷)
110.名無しさん:2018年06月23日 16:30 ID:T6w.j2hr0▼このコメントに返信
※107

実際ヘルシンキで見た光景な。
日本と比べちゃいかんけど、なんか俺は向こうの方が良かったわ。
111.名無しさん:2018年06月23日 16:37 ID:qj3igfvM0▼このコメントに返信
※106
そだねぇ・・・アメリカは広いから来てもらうの大変だよね。
あと、アメリカ様のトップ企業の採用方式を日本の最低基準にしてもねぇ・・・
112.名無しさん:2018年06月23日 16:55 ID:Ycah2qiD0▼このコメントに返信
※110
いいですねぇ。日本もそんな感じで余裕のある国になるといいですね。
113.名無しさん:2018年06月23日 19:35 ID:dqmb.Uvp0▼このコメントに返信
※97
マトモな戦力が欲しいだけで無能な奴隷は必要無いな。
そもそもウチは海外に下請け出してるから、そういうのは間に有ってる。

※103
応募して見れば?
林檎がオマエみたいなんを雇えばの話だが。w
114.名無しさん:2018年06月23日 19:38 ID:dqmb.Uvp0▼このコメントに返信
※108
日本の警官だって交番でマックシェイク飲んでるぞ?
東京で実際に見た光景。
115.名無しさん:2018年06月23日 21:40 ID:d0OIBbv30▼このコメントに返信
>人事がワイの家まで来いや
そんな奴は要らん
116.名無しさん:2018年06月23日 22:16 ID:4M5bvtn10▼このコメントに返信
まともに働く人が足りないわけではない。

低賃金で、完璧以上200%の仕事をする、洗脳された奴隷。無料残業とか言われると興奮するレベルの異常者。

仕事をするためアルバイトするのが理想、生活できないレベルの収入なので。(俺の周りの建築やは請負では材料払ったら他の費用がでないので、大工やるために夜コンビニでアルバイト(実話))。日本の経済とは何も新しい技術も商品も生み出せない大企業、メーカー、ビルダーが人件費の削減だけで利益をだしているなんちゃってのゴミしか存在しない。
117.名無しさん:2018年06月24日 12:26 ID:YdWLiCPv0▼このコメントに返信
※116
働いた事が無いか、ライン工の様な非人間的な仕事しかやった事が無いかのような書き込みだなw
今やグローバル化が進んで、そんな働き方やってるのはもう本当の底辺かガイジンしか居ない時代だから。。。

ずっと前に期間工が大量解雇された事件が有ったろ?
アレすらもう過去の話だよ。
ハッキリ言ってそんなの、時代錯誤な負け犬の妄想なんよ。
118.名無しさん:2018年06月24日 20:06 ID:A43FgBZ60▼このコメントに返信
年寄りがまだまだ働けて良かったね。
119.名無しさん:2018年06月28日 12:06 ID:pIkmyZ2p0▼このコメントに返信
毎朝おきて時間通りに会社までいけるのか?
この程度のことでもう無理やろ?
ワイは無理

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