2018年05月31日 13:05

仕事できる人の特徴ってなに?

仕事できる人の特徴ってなに?

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引用元:仕事できる人の特徴ってなに?
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527586067/

1: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:27:47 ID:zel
教えてクレメンス

5: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:28:49 ID:T8S
予定の立て方と臨機応変やろな

8: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:29:33 ID:zel
>>5
ワイの苦手分野ゆ

7: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:29:11 ID:YHo
ゲーム機で遊ばない

10: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:30:22 ID:zel
>>7
遊んでるンゴねぇ

11: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:30:56 ID:v3U
コミュニケーション能力が高い

14: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:31:15 ID:zel
>>11
どうやったら高くなるんやろか

18: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:31:38 ID:v3U
>>14
あれは産まれ付きやないの?

20: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:32:08 ID:zel
>>18
うまれつきかー

19: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:31:54 ID:lqM
段取り組むのが上手いんやろ

20: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:32:08 ID:zel
>>19
段取り組むの苦手や

21: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:32:24 ID:v3U
イッチは仕事できないん?

23: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:33:20 ID:zel
>>21
責任者やってるけどできない
頑張ってるのはわかるで、周りはちゃんと見てるでとは言われるけど

25: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:34:16 ID:v3U
>>23
責任者ってことは評価されとるんやないけ

26: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:34:49 ID:zel
>>25
人不足でなったんや
前の人が異動になって消去法で

22: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:32:44 ID:Wj7
時間内に仕事終わらせて定時で帰ってるやつは仕事できない無能と評価される

24: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:33:49 ID:zel
>>22
仕事できてないのに帰ってるやつはいるな

31: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:35:38 ID:GAd
仕事ってなに?

33: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:35:48 ID:zel
>>31
うんちっち介護

34: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:36:08 ID:GAd
>>33
おう

32: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:35:39 ID:298
つま先がとんがってる靴はいてる

38: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:37:06 ID:zel
段取りってエリートおんJ民はどうやってうまくやってるんや?

41: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:38:56 ID:xxr
>>38
その日にやることをある程度前日に考えて、どこをミスるとまずいかを考える

42: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:39:21 ID:zel
>>41
なるほどなぁ
手帳とかに書いてるんか?

44: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:40:17 ID:xxr
>>42
キャンパスの切れ目入りメモ帳もっとる

48: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:41:24 ID:zel
>>44
コンビニとかでも売ってるやつ?
ここミスるとやばいからここまでは終わらすとかかいてるの?

52: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:43:57 ID:xxr
>>48
せや
そこまで書くのは面倒やからやならきゃならんことを単語で書いて、終わらせる度にチェック入れる
書類ならPCのメモ帳で開始時間と完了時間を打っとる

57: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:46:26 ID:zel
>>52
あーなるほど‥
それならすぐ実践できそう

65: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:49:43 ID:xxr
>>57
優先順位も書いとくとええよ

67: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:50:38 ID:zel
>>65
1番〇〇
2番××みたいな感じかな

73: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:53:31 ID:xxr
>>67
せや
いきなり有能な人から意見もらっても実行できなかったりするもんやからこういうところからやで

74: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:54:47 ID:zel
>>73
本当にありがとう

40: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:38:53 ID:298
ちゃんと上司がわかってる人で、ちゃんと報告をして、周りを見渡して忙しげな人がいなければ定時で帰ってもなんも言われんで

43: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:39:43 ID:09q
段取の障害になるのは他部署、社外、お客さんやろ
こことの調整能力が高いやつが必然的に優秀になる

46: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:40:44 ID:zel
>>43
うーん、事務さんとか客先との連携取れてないなぁ

49: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:42:24 ID:09q
>>46
なら、そことの連携を最優先にするんやな

45: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:40:42 ID:SOF
先延ばし癖がなければもっとうまく生きれるのにぃ

48: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:41:24 ID:zel
>>45
ワイもや

47: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:41:19 ID:q4V
コミュ力さえあれば無能でも無能扱いされないからいいよな
愛されキャラってやつや

51: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:42:43 ID:Rwn
ウチの部署だとできる人はやたらと帰るのが早い
単純に仕事早いのもあるけど、今日やるべき事と明日やるべき事の線引きが上手い

55: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:45:13 ID:zel
>>51
なるほどなぁ
ワイはよくダラダラ残業してる‥

56: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:46:19 ID:SOF
>>51
パッとやってパッと帰るってかっこいいな
ワイは1日に一度かならず問題が起きて帰りまでに死に物狂いでそれを処理する感じだから寿命ガリガリいってるわ

54: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:44:51 ID:09q
事務や客先との調整を最初に行って、空いた時間を自部署のみの業務や準備に当てればええだけや

58: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:46:48 ID:zel
月末は終電間際までやってたわ

66: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:50:13 ID:zel
ワイスーツ着てるだけで仕事ができるという錯覚に陥る

70: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:52:25 ID:zel
豆腐メンタルすぎるのもどうにかしたい

72: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:53:20 ID:m0H
エネルギッシュ
他人を簡単に切り捨てられる冷徹さがある
コミュ力高い

74: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:54:47 ID:zel
>>72
冷徹さ‥ないなぁ‥

76: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)18:59:24 ID:Tec
人の話を聞く 分からんのに分かりましたと言わない メモをよくとる

78: 名無しさん@おーぷん 2018/05/29(火)19:00:15 ID:zel
>>76
分からないのに分かりましたと言わない
言ってる時あるな

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年05月31日 13:09 ID:LYFnm4zc0▼このコメントに返信
常に次を見ながら仕事やってるな
無駄が無い
2.名無しさん:2018年05月31日 13:09 ID:xckHRVHF0▼このコメントに返信
今より条件の良い所に転職する
3.名無しさん:2018年05月31日 13:16 ID:J6RnU.in0▼このコメントに返信
現時点でできないと言わずに、できる環境を作る。
4.名無しさん:2018年05月31日 13:17 ID:Xu43gUER0▼このコメントに返信
・批判ばかりで 提案の発想がない
・18連休しない
5.名無しさん:2018年05月31日 13:18 ID:Xu43gUER0▼このコメントに返信
↑ ↑
逆の人
6.名無しさん:2018年05月31日 13:19 ID:RaX3VE220▼このコメントに返信
なるべく仕事せんでも済むように動く人のことやで
7.名無しさん:2018年05月31日 13:20 ID:BveUB5QJ0▼このコメントに返信
職種寄って必要条件が変わるよ
8.名無しさん:2018年05月31日 13:22 ID:E3jUI4PD0▼このコメントに返信
自分も含めて人を客観的に評価できる。
間違った人間に頼らない。
プロセスに拘らず結果に拘る。
9.名無しさん:2018年05月31日 13:24 ID:yjfb.Auj0▼このコメントに返信
段取りが良い。
慣習にとらわれない。
手段より目的、結果を優先する。
チーム作りが上手い。
数手先まで読んでいる。
手柄を独り占めしない。
夢中になれる。馬鹿にもなれる。
10.名無しさん:2018年05月31日 13:26 ID:upjrDp.Y0▼このコメントに返信
分からんのに分かりましたという奴はほんま勘弁
最近はそいつが本当は分かってないってことが分かるからしつこく説明してるが
11.名無しさん:2018年05月31日 13:29 ID:Xs7.lx0S0▼このコメントに返信
真面目に頑張ろうとしてるだけ偉いやん
ワイなんかやる気も失って朝からホゲーよ
できない奴の代表選手やね
何の世界でも代表になるのはすごい事なんやで胸張って生きとるわ
12.名無しさん:2018年05月31日 13:30 ID:zM.66Ynq0▼このコメントに返信
せっかち かなW
13.名無しさん:2018年05月31日 13:31 ID:.CVxIPo00▼このコメントに返信
おまえらを根絶やしにして
路端に放置できる人間

アヴェシンゾー総理
14.名無しさん:2018年05月31日 13:32 ID:zM.66Ynq0▼このコメントに返信
※11
自信がある奴じゃないと自虐的に成れないと感じてるけど、
貴方はどーなの? そんな満更でもないと自身を評価してるのでは?
15.名無しさん:2018年05月31日 13:36 ID:w3zeabCY0▼このコメントに返信
※8 同意。
自分ひとりの仕事量は限界がある。
人をうまく使って仕事を遂行できる人が真に大きな仕事ができる人。
人事は、単に個人の技能レベルを高い人を上にあげるのではなく、組織マネージメント能力が高い人を上にあげるべき。
技能レベルを高いのはそれはそれで尊重されるべきものだけど、昇格とは別の評価にする。これは本当に手放したくなければ上司より高い給料でもいいと思う。
単に個人の技能レベルが高い人を上にあげれば仕事がうまくいくと思うことはやめたほうがいい。むしろ組織が壊れることが多い。
16.名無しさん:2018年05月31日 13:38 ID:5XiOH4mQ0▼このコメントに返信
依頼された作業が何の為なのか捉える。
全体の工程のどの部分かを把握する。
17.名無しさん:2018年05月31日 13:41 ID:YQLguBGN0▼このコメントに返信
全体像がパッと見えて、段取りを素早く計算出来る、かな
18.名無しさん:2018年05月31日 13:45 ID:bgSKJA9Q0▼このコメントに返信
国家観と倫理観がしっかりした両親に育てられている

19.名無しさん:2018年05月31日 13:46 ID:VubdejgN0▼このコメントに返信
Outlookの自己スケジュールを、複数の海外顧客と情報共有をしているね。
双方の動きが見え易い分、オンラインでの業務が早いよん。
20.名無しさん:2018年05月31日 13:48 ID:zeqeuWXg0▼このコメントに返信
うちにはコミュニケーション能力がやたら高い男女がいるけど、仕事はまるでいい加減でサボり専門だぞ。
コミュケ力はあまり仕事で当てにならない。
21.名無しさん:2018年05月31日 13:49 ID:HqUuPcXA0▼このコメントに返信
※20
周りの評価はどうかな
22.古古米:2018年05月31日 13:51 ID:45xNnARu0▼このコメントに返信
要領の良い奴。
23.名無しさん:2018年05月31日 13:52 ID:AWQdh7N90▼このコメントに返信
仕事にもよるだろうけど
今日の目標(課題)、1ヶ月後の目標、1年後の目標をそれぞれ意識した行動が出来る人かな
24.名無しさん:2018年05月31日 13:54 ID:NEi7qw9i0▼このコメントに返信
難しい問題だな。
仕事の種類によっても全然違うだろう。
25.名無しさん:2018年05月31日 13:54 ID:UoszM0jj0▼このコメントに返信
公私混同したり人間関係に亀裂入れる奴さえいなければ天国だわ
26.名無しさん:2018年05月31日 13:59 ID:5QdnNjqb0▼このコメントに返信
優先順位設定と周りとのコミニュケーションが出来てる人。
仕事できないやつは自分だけ忙しい風ふかせウザイ。
27.名無しさん:2018年05月31日 14:01 ID:fGDvDP1.0▼このコメントに返信
まとめると
重要なことが、長期、中期、短期で決まっていて
試行錯誤ができて人の力を借りるのが上手い人がデキル人なのかな~
28.名無しさん:2018年05月31日 14:03 ID:V2vt1U3y0▼このコメントに返信
仕事が嫌いな人ほど仕事できるんだぜ
嫌いな仕事に時間費やしたくないから最短で処理、最速で予測して後戻りしない。
29.名無しさん:2018年05月31日 14:03 ID:z76agPOT0▼このコメントに返信
社長でも無い限り評価してくれるのは自分じゃなく周囲だから
逆説的に、天才本人よりもその天才の功績を見出し拾い上げて
推薦出来る度量のある人が一番役に立つ人に思う
30.名無しさん:2018年05月31日 14:04 ID:fT2drmfB0▼このコメントに返信
仕事せずに、難しい国家資格を取り続けている。出世が早いし、結果的には仕事が出来る人になっている。
31.名無しさん:2018年05月31日 14:06 ID:Y3XNkzXs0▼このコメントに返信
たばこ吸わない
32.名無しさん:2018年05月31日 14:07 ID:UkjPRZUy0▼このコメントに返信
簡単な仕事を、難解な仕事をやってるように思わせる技術。
その会社での技術でオンリーワンになっている。
その会社でその資格はワシだけ。辞めたら作れなくなる。

冷媒関連のお仕事www ムカついたから辞めた。毎月20万で名前だけ貸してる
33.名無しさん:2018年05月31日 14:09 ID:o8WAJOCd0▼このコメントに返信
コネ
34.名無しさん:2018年05月31日 14:10 ID:5XiOH4mQ0▼このコメントに返信
ベテランと新人では仕事が出来るという基準が違う。
・新人の場合)課業や職場の文言が分るまでは勝手に作業したり、判断しないこと。
  まず、よく勉強して理解するのが第一。 (あくまで俺の意見です)
35.名無しさん:2018年05月31日 14:12 ID:136lgpMT0▼このコメントに返信
とにかく要領が良い
要領が良いってのはつまり臨機応変にその場その場での最適解を導き出せること
36.名無しさん:2018年05月31日 14:14 ID:5XiOH4mQ0▼このコメントに返信
働き方改革が衆院通過したな。 まあ、日本の優秀なエンジニアの皆さん、(タヒなないように)ご自愛ください。
37.名無しさん:2018年05月31日 14:17 ID:11JOXuQ40▼このコメントに返信
ミスやロスが発生する前提で計画を立ててその計画通りやる
38.名無しさん:2018年05月31日 14:17 ID:a3Jschdk0▼このコメントに返信
言い訳しない
39.名無しさん:2018年05月31日 14:21 ID:2HNdrKSG0▼このコメントに返信
0.5歩先を読める人は、仕事ができる
1歩先を読める人は、みんなに嫌われる
40.名無しさん:2018年05月31日 14:25 ID:5XiOH4mQ0▼このコメントに返信
出世するという意味では
会議のでのアピールは高ポイントだよね。

・部長クラスに分かりやすい的を得た状況説明をする。(これは最低限)
・なるほどと思われる積極策の提案をする。(成功する訳でもないのだが。)
  ⇒俺様すげえ!アピールは嫌いな人が多いから気を付けないと嫌われて爆死する。
・他人の成果を自分の成果のよう報告できる話術。(ゲロでそう。でもこの手の野郎は多い)

あんまり有能だと上司より出世できなくなる。(その人物を自分の配下において手放さないから)
41.名無しさん:2018年05月31日 14:25 ID:fQfPr51J0▼このコメントに返信
全体像を把握できる人
自分の能力を把握し適切な場所で適切に使える人
42.名無しさん:2018年05月31日 14:31 ID:WX8D9oM50▼このコメントに返信
初歩を話すと
好きなことと正しいことを混同しないことが出来る
これが出来ない場合はもう特別な運や才能が要求される
43.名無しさん:2018年05月31日 14:33 ID:uiehub710▼このコメントに返信
ワイ無理やな~。みんなすげ~よ~。
44.名無しさん:2018年05月31日 14:37 ID:T5qUCOOV0▼このコメントに返信
天気の変化ひとつでもその日の仕事内容を予想を立てて準備なり変更ができるんだよな
まぁちょっとでも仕事を本気でしたい奴は誰でも出来るんだよな
出来ない奴=やる気が無い奴がほとんどだからな、
そういう奴はほっておいてやる気があるけどちょっと要領の悪い人にいろいろ教えて
やる気のない奴をどんどん辞めさせる方向に持って行くわw
45.名無しさん:2018年05月31日 14:37 ID:GzVrlgCA0▼このコメントに返信
カリスマ性がある
46.名無しさん:2018年05月31日 14:38 ID:2HNdrKSG0▼このコメントに返信
※43
上司・先輩が仕事ができるだけで、書き込んでいる者が仕事ができるわけではないぞ
47.名無しさん:2018年05月31日 14:40 ID:qW6VL4bj0▼このコメントに返信
職種によるかもしれんが積極性かな
言われた事しかしなかったり指示待ちで見てるだけのやつはダメ
誰が何してるか自分は何をしたらいいか
常に周りを見て自分が出来ることをやる
見てるだけの指示待ちの奴はやる気ないと認定されて教えてもらえない
やる気ないこいつに教えても無駄やから自分でやった方が早いってなるし
周りも多分見てるから
うざくないように積極的にいかないとだめかな

職種によると思うが
48.名無しさん:2018年05月31日 14:41 ID:5XiOH4mQ0▼このコメントに返信
新人の頃は誰もが大失敗して「使えね~奴」って言われてる。
仕事に慣れて数年経つと「俺は仕事出来る人」とすまし顔。

失敗しても落ち込まないのが大事でしょ。
49.名無しさん:2018年05月31日 14:46 ID:J.iepcNC0▼このコメントに返信
そこそこ規模の金融機関にいたが、出来るやつってあまり同期入社同士でつるんでなかったな。
50.名無しさん:2018年05月31日 14:48 ID:OMu11B.30▼このコメントに返信
優先順位と期限がわかってて、実行できる人。
今の野党に言ってやりたい。
51.名無しさん:2018年05月31日 14:48 ID:FRNDYvMV0▼このコメントに返信
仕事できる人っていう一文が抽象的だから年収の高い人と低い人の比較に言い換えると
幾つかある要因で誰でも簡単に実践できることとして、上司やお得意様先でうわべだけでもゴマをすれる奴は年収が高い傾向にある
これについては統計した学者がいるし、そのデータを紹介してる本なども出版されていたりする
見え透いた嘘だろうと相手に気に入ってもらうよう行動できる嫌な奴にまでなって年収高くしたいとは思わないから俺には関係無いけどな
52.名無しさん:2018年05月31日 14:59 ID:RJzc4cRx0▼このコメントに返信
>>分からんのに分かりましたと言わない

でも、分かりましたと言わないと、使えないとみなされるからな。
んで、失敗してもダメという・・・
どないせえちゅうねん。
53.名無しさん:2018年05月31日 15:02 ID:Qptn4LOT0▼このコメントに返信
理解しろ
54.名無しさん:2018年05月31日 15:04 ID:2HNdrKSG0▼このコメントに返信
忖度やぞ
55.名無しさん:2018年05月31日 15:10 ID:RJzc4cRx0▼このコメントに返信
※53 ※54
先輩の主語と述語がはっきりしない指示は本当にどうにかならないものかと思う。
逆に言えば、主語と述語がはっきりしていれば、部下や後輩の理解も早いんだけどね。
どうやって、先輩にさりげなく気付かせることができるんだろうな
56.名無しさん:2018年05月31日 15:12 ID:FRNDYvMV0▼このコメントに返信
※52
それは知らないから分からないんだと思うよ
そのケースなら勉強不足か経験不足のどちらかじゃないかな
どちらのケースも自分の問題だけど、後者なら相手に問題がある場合もある
57.名無しさん:2018年05月31日 15:13 ID:tGPkS.6e0▼このコメントに返信
金になる仕事取ってこれる、あるいは作れる人間に決まってる。
本スレやここで挙がってるやつのほとんどは、仕事できる人じゃなく作業が得意な人だろ。
食料生産者や料理人を差し置いて、早食いチャンピオンを賞賛してるようなもんだ。
58.名無しさん:2018年05月31日 15:17 ID:6.LMNciH0▼このコメントに返信
無駄に頑張らないやつ
無能の勤勉は味方を殺す
59.名無しさん:2018年05月31日 15:19 ID:Bw1mqPps0▼このコメントに返信
毎日一定量の作業を淡々とこなせるやつかな。
60.名無しさん:2018年05月31日 15:26 ID:RJzc4cRx0▼このコメントに返信
※56
今日で職場に入ってから丁度2ヶ月なんだ。
先輩から指示貰うんだけど、主語と述語がないし業界特有の略語ばかりで全く分からない。
分からないという度に、やれやれみたいなリアクションされた後に説明してもらう感じ。
そういうのがイヤだから、分かりましたって言うんだ。まあ、後で別の人にこっそり訊くんだけどさ。
新人を自分と同じくらいのキャリアのあるベテランみたいに扱ってくるから、こちらは狂った前提の中で仕事をしなければならない。
精神的には本当にキツイよ。
まあ、製造職だから資格を取りまくったら、別の会社に移るつもり・・・とは言っても、他の企業も似たりよったりなんだろうなぁ・・・
もうほんとイヤになる
61.名無しさん:2018年05月31日 15:54 ID:yjfb.Auj0▼このコメントに返信
※54
どんたく、だな。
62.名無しさん:2018年05月31日 16:04 ID:yjfb.Auj0▼このコメントに返信
※60
そこでだな、自分の後輩には解りやすく指導する。
そうすると、後輩はついてきてくれる。
今の先輩は、相手にされなくなる。
自分達のチームを作って、協力して成果上げるんだよ。
そうすれば、評価が上がる。
部下を指導させてみよう、って、昇進させてくれる。
個人の仕事が出来るのと、部下をまとめて大きな成果を上げるのは違うからね。
63.名無しさん:2018年05月31日 16:07 ID:op.Na6GF0▼このコメントに返信
見たこと、聞いたことを瞬時に理解。
要点を押さえて効率よく合理的に物事を処理。

これに加えて視野の広さと寛容性があれば言うことなし。
64.名無しさん:2018年05月31日 16:27 ID:YMEnM1bH0▼このコメントに返信
技術職
どっかで経験積んだ後、別の会社で下っぱからやり直す。
全くの未経験と違い、色々経験が役に立つ。
まあ競業避止義務に抵触しないことが前提だが。
65.名無しさん:2018年05月31日 16:33 ID:NPFlONzM0▼このコメントに返信
サイコパスの素養があるクズ(プライベートでは、付き合いたくない)
66.名無しさん:2018年05月31日 16:38 ID:sUqB0W4q0▼このコメントに返信
youtubeで言ってた仕事のできる人の特徴
 ① 朝早く出社する。
 ② こまめである。
 ③ 交友関係が広い。
 ④ 遊び心がある。
 ⑤ 趣味が多い。
だって。
67.名無しさん:2018年05月31日 16:38 ID:RJzc4cRx0▼このコメントに返信
※62
やっぱりそれしかやりようはないか。
後輩に分かりやすく教えるのは家庭教師やってたから自信はある。
それに、人育てが上手い奴がこれから人間が減っていく時代の鍵になっていくと思っているから、そこらへんには熱心だよ。
でも、やっぱり今のイヤな先輩には我慢しなくちゃいけないのね・・・
根治よりも、一時的な対症療法のほうが欲しかったな。
とは言っても、そんな療法が簡単に見つかるわけもないね。
あーあ、仕事って人間関係が一番めんどくさいね・・・
68.名無しさん:2018年05月31日 16:45 ID:sUqB0W4q0▼このコメントに返信
※66
 仕事できる人の特徴で「朝早く出社する。」のは、そうでもないかもしれない。
 女子社員でいつも早く来る人がいる。
 始業時間まえにオレに電話がかかってきて、その女子社員が対応した。

  客先  「〇〇さんは、出社してますでしょうか?」
  女子社員「いえ、〇〇は、まだ出世してません。」

「出社」と「出世」を言い間違えやがった。
わざとか ! まぁ、事実ではあるけど。
69.名無しさん:2018年05月31日 16:50 ID:mP1V5eXk0▼このコメントに返信
馬鹿をあしらうのが上手い
70.名無しさん:2018年05月31日 16:55 ID:UtR8iST90▼このコメントに返信
新人の時は先輩を観察していたな。
その人を目指そうとして仕事のまねをしたり、いろんな事をしたり
考えていた。そうやって上の人を抜いていこうとしていた時期があった。
年次があがると、後輩にアドバイスしながら余裕を持たせてズルく時間を使っていた。
いまは自営業をしてる。これがなかなか厳しい。
自分の判断で行動し、結果がついてきた時は満足しているよ。
迷ったら厳しい道を選ぶといいよ。泣きながら進むけどね。
困った時には口を動かさずに、頭と手をフルに動かすようにしている。
71.名無しさん:2018年05月31日 16:58 ID:Zt.kq7Dn0▼このコメントに返信
コミュニケーションスキルなんて幾らでも磨けるのに何バカな事言ってんだよw

1.話をよく聞いて
2.相手の聞きたい事を話す

たったこれだけなのに。
喋りが苦手なら自分で喋らずに相手に振る、そして相手の話を理解し、相手の意向に有った話をすればいいだけ。
相手の興味のない事を喋るから続かないんだよ。
72.名無しさん:2018年05月31日 17:01 ID:chUopVCA0▼このコメントに返信
※67
心無い先輩に当たっちゃったな…
まぁ、そういう経験は社会人なら誰しもあるよ。自分なりに折り合いつけてもがくしかない。

さて本題
俺が今まで見た中で仕事できる先輩の特徴は
①即断即決ができる
②抜け目のない気配り
③ミスからのリカバリーが異常に早い
かなぁ。
そういう人達って、失敗してからの反省→改善がきちんとできてるよ。
まぁ、楽な仕事ばかりやってる連中は一生仕事できる人になれないね
73.名無しさん:2018年05月31日 17:02 ID:xcSryPIp0▼このコメントに返信
急いでる感じが無いのに仕事が片付いてる
74.名無しさん:2018年05月31日 17:03 ID:rfvZ6Y2G0▼このコメントに返信
※60
なるほどですね
ちょっと厳しい話をするけど
主語がなんなのか、先輩を注視して洞察する力を養ってはどうだろうか
そもそも、なんで仕事以外でそんな馬鹿馬鹿しいことしないといけないんだという話だと思うけどさ
最近は読書する人達も少なくて語彙力が低い人ばっかりだし、接続詞すらまともに使えない人達も多分にいるわけで、自分が努力して相手に目線を合わせるしかないんじゃないかなと俺は思ってる
個人的な話をすると非常にめんどくさいけどな、仕方がない
75.名無しさん:2018年05月31日 17:04 ID:GZkXu47g0▼このコメントに返信
とりあえず仕事のお尻は守るよう頑張れ
多少のミスも取り組みの態度もこれが適切な期間で大丈夫なら個人の人気が絡む職種でもなければ無能扱いはないで
1が介護でリーダーなら扱う人数や作業の時間を適正に把握して上手く流れるように考えれば大丈夫なんじゃない
提案だのはそうやって考えながらやれば問題点も改善法も自然と見えるだろうし周囲もそう見てくれる
あと上手く流せてればコミュ低くても社内の信頼くらいは勝ち取れるだろ
76.名無しさん:2018年05月31日 17:04 ID:TAdb4vzd0▼このコメントに返信

寝ながらラインの上のサンドイッチにキュウリを挟める人
77.名無しさん:2018年05月31日 17:08 ID:9jFXrHN70▼このコメントに返信
・朝早く出社する。職場でのあいさつを言える。
・不正はマズしない(タマにあるが?)
・自分の意見を理路整然と発言できる。
・計画的に仕事を進め、資料作りやデータ作りが上手
・研究心、探究心に満ち溢れれ、良く読書する。
・体を鍛えるのが好きで趣味を多く持っている。
・一人でランチに行く
・社内外のコミュニケーションが円滑だが派閥で群れない。
・ダラダラと同僚や上司と会社の批判や個人批判をしない。
78.名無しさん:2018年05月31日 17:08 ID:zBkVi9oF0▼このコメントに返信
職種による。
マルチタスクタイプの人は段取りが得意で現代ではできる人に見える。
人間にはシングルタスクタイプとマルチタスクタイプがいる。
野球型とサッカー型ともいえる。
野球型は時間制限なし、攻守がはっきりしていて、一点集中が求められる。
サッカー型は時間制限があるうえに、攻守が切り替わり、全体を見つつ刻々と変わる状況に対応しなければならない。

79.名無しさん:2018年05月31日 17:18 ID:yjfb.Auj0▼このコメントに返信
※67
根治させた人がいる。根性がある人だけど。
相手が休もうとしているところに、毎日、質問攻め。
相手は諦めて、指示ごとに詳しく説明してくれるようになった。
80.名無しさん:2018年05月31日 17:19 ID:9jFXrHN70▼このコメントに返信
本当に優秀で実績挙げた人は今の会社辞めてモッとレベルの高い給与や待遇のいい企業に転職するか、チャンスを見て独立起業するわ
実は俺は後者の独立起業家だぜ。会社員はもういいや。
81.名無しさん:2018年05月31日 17:37 ID:Zt.kq7Dn0▼このコメントに返信
※77
そういう理想を掲げるタイプは大成しないし仕事できない人間と評価されるぜ。
いま現在の自分の欠点を率直に認め素直に教えを乞う姿勢が、仕事できるという評価に繋がるんだぜ。

だいたい、一人で仕事なんてできっかよw
周りの協力を得られた人が、仕事を完遂するんだよ。
82.名無しさん:2018年05月31日 17:42 ID:NSGn6.Ok0▼このコメントに返信
2chやなんかで無駄な時間を潰さない人
83.名無しさん:2018年05月31日 18:16 ID:z8NeiENf0▼このコメントに返信
出来る人=役割が果たせる人、だよ
84.名無しさん:2018年05月31日 18:18 ID:DDYQC3Yl0▼このコメントに返信
まとめサイトで時間を潰さない人
85.名無しさん:2018年05月31日 18:33 ID:ub2mVuQi0▼このコメントに返信
困難な状況に陥った時にその状況を心のどこかで楽しんでいるような奴かな
身の回りに居る出来る連中ってのは
まあ困難な状況になってる時点で無能って話なんだが、外的要因の場合自衛手段も限られるしどうしようもない
86.ネトヲヨ:2018年05月31日 18:51 ID:E3FMUhHl0▼このコメントに返信
※8
>プロセスに拘らず結果に拘る
オマエ、『仕事できない奴』だろ、
それだけはよくわかるワ。

『結果はついてくる』んだよ。
87.ネトヲヨ:2018年05月31日 19:22 ID:E3FMUhHl0▼このコメントに返信
極期間の限られた社長直轄プロジェクトに呼ばれた。

社長のいないミーティング。
古株連中はプロジェクトの困難さを嘆くばかり。。。
「無理だ」と。
オレは新参なので
『いや、「何故できないか」じゃなく「どうやったらできる」かだろう!』
とは言えない。
だから具体的な段取りに話を向け、一通りの段取りが決まる。
あとはそれを実行するだけ。
途中色々細かい問題は起こったが、何故か新参のオレが「責任」を持って「判断」。
「責任」という負担を取り除いてやったら、流石にベテラン、結構いい仕事してくれたよ。

『仕事ができる』奴ばっかだったよ。
88.名無しさん:2018年05月31日 19:49 ID:srSS1KXY0▼このコメントに返信
段取りが上手い
段取り八分、仕上げ二分
89.名無しさん:2018年05月31日 20:03 ID:fw5EOnWy0▼このコメントに返信
仕事出来る人:仕事をやる人
仕事出来ない人:言い訳ばかりで仕事しない人
90.名無しさん:2018年05月31日 20:20 ID:FeTTOaoF0▼このコメントに返信
仕事出来ない人を見下す。
91.名無しさん:2018年05月31日 20:42 ID:dBt2Kebq0▼このコメントに返信
紆余曲折しても、そもそもの目的を絶対に見失わない
92.名無しさん:2018年05月31日 20:54 ID:Zya4yDXV0▼このコメントに返信
ネガティブ発言が無いまたは少ない
ネットによく湧くブラックとか会社や日本の働き方に文句言ってる連中はよくて普通大抵無能

ITではコミュ力はあまり関係ないかな
もっとも現実では上のほうで超重要なのが現状で結果IT開発能力無能によるロクでもない仕事が大量発生している嘆かわしい現状があるが
93.名無しさん:2018年05月31日 20:55 ID:0GfBM6960▼このコメントに返信
仕事が出来るは結構2面性があって、うちの親父、コミュ障ですけど 昔の写真を見ても
今の喋り出したら、永久に自分の会話しかしなくなる という点において

まあ解消してきましたけど

けど、一応、技術的英文の理解と同じで、コミュニケーションらしいネイティブエングリッシュは
そこそこのランクでも、技術的英文の理解と一応、戦後初期の人材として、アメリカ人相手に皮肉言って

相手がタジログ写真がある

つまりよく分からねーって事だ


94.名無しさん:2018年05月31日 22:01 ID:YqDO5WJx0▼このコメントに返信
ワイが見たことある有能な奴は資料一読しただけでだいたい記憶できていたり話したこと、聞いたことはメモとかせずとも覚えてるような奴やったなぁ
プライベートは飄々としてたけど仕事になるとしっかりしてた
95.名無しさん:2018年05月31日 22:29 ID:ZI5qA.Gn0▼このコメントに返信
不要なことはしない
完璧主義は目指さない
細かい事は人にまかせる もちろん人は選ぶ
96.名無しさん:2018年05月31日 22:35 ID:O5qkDoQO0▼このコメントに返信
人の使い方がうまい人でしょ。
全部自分でやろうとはしない。やっぱり一人では仕事が早く終わらないってよく知ってる人だ。
全部自分でかかえこむ人は自滅するよ。
97.名無しさん:2018年05月31日 22:36 ID:ZI5qA.Gn0▼このコメントに返信
なお、仕事が出来て、その職場になくてはならない人間になると出世は出来ない
98.名無しさん:2018年05月31日 22:36 ID:4YJ8T0PX0▼このコメントに返信
動機の根底に、畏敬の念を抱かずにいられないほど、人を思い遣る気持ちがある。
人の思いに心底応えようとすれば、仕事はできると思う。

自身と相手を見定める事。可能な限り応えること。
その対象となる自身と相手を見定められるかどうかが、いい仕事の弁になると思う。
99.名無しさん:2018年05月31日 22:55 ID:V.Ft1JX00▼このコメントに返信
従来の仕事をおおむね順調に回せれば最低限のコミュ力で間に合うよ。
改善しようとしたり、問題が起こった時にコミュ力が必要になるけど、
仕事を十分こなせるまで余計なことはしないことで乗り越えられる。
100.名無しさん:2018年05月31日 23:40 ID:X3L53Yli0▼このコメントに返信
自由業、自営業だと
非常時のリカバリー能力だな
作業能力や集客力あっても一時的に金持ちにはなれても
10年続かないわ
101.ネトヲヨ:2018年05月31日 23:47 ID:E3FMUhHl0▼このコメントに返信
※95
>完璧主義は目指さない
バカか?
常にか完璧を『目指さな』いクズが「仕事ができる人間」なら、
「仕事ができる人間」に、何の価値もない。

目指せば目指すほど「完璧のハードル」は高くなるんだよ。。。
102.名無しさん:2018年06月01日 00:24 ID:Qur9u5GY0▼このコメントに返信
※101
日本語が不自由とみられる 仕事が出来る人間は、わざわざハードルを上げたりしない

120%を求めて仕事が遅くなる人間より、仕様を充たせば仕事を早く仕上げる人間を周りは求めるんだよ
余分な自分勝手なこだわりを捨てれる人間が仕事を出来る人
もちろん仕様を満足していない仕事は評価出来ない
103.名無しさん:2018年06月01日 00:25 ID:JW282r.X0▼このコメントに返信
嫌味のない明るい笑顔。
104.名無しさん:2018年06月01日 01:47 ID:EV83TZ.N0▼このコメントに返信
※102
この辺のさじ加減んは難しいよね。
社内で競争相手がいたりすると限られた仕事数の中で仕様以上の仕上がりを期限内で見せざるおえないしさ。
通常的な能力の底上げと一緒に得意分野の能力をあげて住み分けしていかないとほんと追い込まれる。
105.名無しさん:2018年06月01日 02:33 ID:OrN9h20j0▼このコメントに返信
全体の中での自分の仕事の位置付けを理解できている。
これを全く理解できてない人が課長補佐くらいになると、
他部署に自分勝手な都合をゴリ押ししたり、細部に不必要な拘りを発揮して、周りが大迷惑。
全体が見えてないと、何が大事で何が後回しになっても大丈夫かの判断を誤る。
106.名無しさん:2018年06月01日 03:05 ID:nS0yrB1t0▼このコメントに返信
※7
107.名無しさん:2018年06月01日 07:37 ID:WfU8lHRO0▼このコメントに返信
※102
長剣と双剣が争ってるみたい
108.名無しさん:2018年06月01日 10:41 ID:7R.cTa650▼このコメントに返信
※107
は?
109.名無しさん:2018年06月01日 10:41 ID:fMMIg82P0▼このコメントに返信
仕事しているフリがうまい
110.名無しさん:2018年06月01日 11:16 ID:LD.IrC.V0▼このコメントに返信
質問されたら的確に答えられる人
余計なことをだらだらしゃべって時間を無駄にしない
よくわからない質問に「何が言いたいの?」じゃなくて、
「〇〇についてでよろしいですか?」って相手の意をくめる人
あ、敬語はしっかり身につけておくように
こいつは日本が不自由だと思われたら終わり
111.ネトヲヨ:2018年06月01日 17:35 ID:gvH.L9gW0▼このコメントに返信
※102
>120%を求めて仕事が遅くなる
ナニその無能設定。
時間オーバーはそもそも『社会人』失格だ。
112.ネトヲヨ:2018年06月01日 17:49 ID:gvH.L9gW0▼このコメントに返信
※102
更に言えば、
オマエは「できる」部下に仕事を与えるとき、120%の仕事を与えないのか?

ま、オレは150%の仕事を与えるがな。
113.ネトヲヨ:2018年06月01日 18:21 ID:gvH.L9gW0▼このコメントに返信
※102
あ、そう、そう、
>日本語が不自由とみられる 
これオマエが自分でハードル上げてる例な。
相手を挑発する発言は、自分の論理を曖昧で終わらせられなくするから。

でも、
>仕事が出来る人間は、わざわざハードルを上げたりしない
と言ってるから、
「『わざわざハードルを上げた』オレは『出来る人間』ではありません」
ということなら笑って許してやるが?

ガンバレ!
114.名無しさん:2018年06月01日 19:48 ID:Fe.4.TTC0▼このコメントに返信
>ま、オレは150%の仕事を与えるがな。

ニートの社会人ごっこほんま草
150%の仕事与えたら属人的業務体制が構築されて人材流動性を著しく欠く、まさに無能上司の鑑。
115.ネトヲヨ:2018年06月01日 20:16 ID:gvH.L9gW0▼このコメントに返信
※114
『できる部下』限定な。
で、120%ならいいのか?
それともそれすら認めないのか?
ちな、オレは120%は認めない派だけど。
116.ネトヲヨ:2018年06月01日 20:46 ID:gvH.L9gW0▼このコメントに返信
※114
面倒くさい理屈言ってスマンな、
長い付き合いだから、素直に解説してやるワ。

120%というのは、努力すればできる範囲。
でも150%は努力ではクリアできない目標。
ってことは、『量から質への転換』を要求してるってこと。
つまり、発想の転換。
『できる奴』だからこそ与えられる『成長目標』。
『出来ないオマエ』には「100%に向けてガンバレ!」と応援してやる優しい上司だぞ。
117.ネトヲヨ:2018年06月01日 21:04 ID:gvH.L9gW0▼このコメントに返信
※114
>属人的業務体制が構築されて人材流動性を著しく欠く
スマン、ほんと余計なアドバイスだけど、
いっぺんに全部言おうとしない方がいいと思う。
118.名無しさん:2018年06月01日 23:05 ID:ZE0B0kU60▼このコメントに返信
コミュ力いるか?
119.ネトヲヨ:2018年06月01日 23:44 ID:gvH.L9gW0▼このコメントに返信
※118
いや、それ基本だから。
120.名無しさん:2018年06月02日 10:21 ID:yqWzqx440▼このコメントに返信
それぞれの各分野の専門家や能力の高い人を自分の直下に置いて動かさせている人。
121.名無しさん:2018年06月02日 16:25 ID:KzCD3aYq0▼このコメントに返信
技術職なら同じレベルで技術的な話できるかどうかかな。
コミュニケーションも大事だけどこれが成立しなきゃ何の意味もない。

技術的な部分が分かってると仕事してて安心感あるしな。
122.名無しさん:2018年06月04日 10:29 ID:sYZKgI9w0▼このコメントに返信
分かりやすいのが下っ端時代の仕事の理解力
これがない上司は媚びで昇進してるから実際管理も出来ない
123.ネトヲヨ:2018年06月06日 20:18 ID:miqchQc50▼このコメントに返信
※120
いや、それは、単に『管理職としてのプロ』な。
『仕事のできる人』ではあるが、一つの例でしかない。
124.ネトヲヨ:2018年06月06日 20:22 ID:miqchQc50▼このコメントに返信
※121
>技術職なら同じレベルで技術的な話できるかどうか
『話できる』と実際に「仕事ができる」は別。
散々語った挙句、仕事が「ヲイヲイ・・・」ってのがいたよ。
125.ネトヲヨ:2018年06月06日 20:40 ID:miqchQc50▼このコメントに返信
※122
>分かりやすいのが下っ端時代の仕事の理解力
・・・言ってる意味がよくわからん。

もう見てないだろうが、見てたら説明してくれ。
126.名無しさん:2018年06月22日 14:44 ID:Q5D76iMo0▼このコメントに返信
※100

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