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2018年04月16日 05:05

上司「あの件だけど、どんな進捗?」俺「あと2時間くらいで終わります(本当はもう終わってる)」

上司「あの件だけど、どんな進捗?」俺「あと2時間くらいで終わります(本当はもう終わってる)」

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引用元:上司「あの件だけど、どんな進捗?」俺「あと2時間くらいで終わります(本当はもう終わってる)」
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1523762407/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:20:07.574 ID:WU3HkbBV0
仕事貯金してまったりやってるヤツいるよな

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:20:25.668 ID:wo1TiFxca
わかる

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:20:50.022 ID:uyvhSJxC0
日本はそれバレると追加で仕事増えるから隠さなきゃな

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:21:12.841 ID:4RENmWk50
早く終わらせるとその分仕事増えるから計画的に計画通りに終わらせる

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:21:42.780 ID:Vm/tdhnbp
2時間って言うと1時間半にしろとか言われるから3時間だな

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:22:19.481 ID:WU3HkbBV0
上司「すまん、やっぱこっちに変更して欲しいんだけど」
俺「あーここ変更っすか・・・わかりました、ちょっと延びるかもですが大丈夫っす(15分くらいか)」

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:22:35.461 ID:MMrSn/rs0
問答無用で次の仕事渡されるぞ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:22:41.221 ID:XFRz5tcg0
だからできるヤツは定期的にいいサボり方をして調整する
お前らは悪いサボり方をするから怒られるんだ

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:23:14.013 ID:RlLcEPRXM
どんどん仕事増えるだけだもんな

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:24:55.351 ID:7CNhLp+L0
工数見積も実際より3割くらい盛って出す

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:25:51.684 ID:WU3HkbBV0
上司「わかってると思うが、○○はきちんと反映されるようにしとけよ」
俺「はい、ありがとうございます(やっべ忘れてた今から修正しよ)」

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:27:07.945 ID:WU3HkbBV0
この空いた時間に別の遅れてる仕事を進めてフォローしたりしたりな

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:27:39.193 ID:Z1d8RoYV0
一回海外で働いてた時は皆早く仕事終わらせて空いた時間をプライベートに使ってたけどこっち戻ってきてそれやったら更に仕事量増やされたから二度と早く終わらせねえ
このやり方が自分らの首絞めてるって気付かんのかね

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:36:12.999 ID:WU3HkbBV0
>>16本当にその通り。
日本だと優秀なヤツが仕事進捗させる→空いた時間に仕事詰められる→進捗させるのエンドレスエイト
サービス残業するヤツ、どんどこ仕事こなすやつ、こいつらがいなくならないと新人も給与も増やしてくれない。

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:29:19.358 ID:mdmItLLC0
出来る奴に出来ない奴の分の仕事押し付けといて給料一緒だからやってられん

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:38:45.728 ID:3jjJfkGi0
仕事できない奴のフリして簡単な仕事だけやってたら本当に仕事できない奴になってしまった
あるあるwwwwwwwwwwwwww

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:44:38.189 ID:sFMrMwIn0
無茶な要求を必死こいて完遂すると
前もこの納期で出来たしお願いねとか言われるからな

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 12:54:58.003 ID:aGMqWJZ20
ただ手を動かしゃいい単純作業ならいいけどさ
計画練ったりする頭脳労働だと無理じゃね

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/15(日) 13:27:35.469 ID:xuyzplFp0
まあまあありえんレベル
よほど上手くやらんと時間短縮施策のあたりで余計に非効率化が促進される

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年04月16日 05:10 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
日本は唯一成功した社会主義って言われてるもんな
2.名無しさん:2018年04月16日 05:11 ID:dDr0PNZv0▼このコメントに返信
最も成功した共産主義国家というのは伊達じゃないな
3.名無しさん:2018年04月16日 05:11 ID:XXOM.ymT0▼このコメントに返信
これがマジなら日本が生産性悪いのも当然だろ。
4.名無しさん:2018年04月16日 05:14 ID:FFwsl6l80▼このコメントに返信
お前らのその工作、バレてるぞ

「そんなに掛かるわけ無いだろう!」
これで減俸だ
5.名無しさん:2018年04月16日 05:15 ID:nvH.asa60▼このコメントに返信
感心して途中から切り替えてもバレているのであるよ。
6.名無しさん:2018年04月16日 05:16 ID:42.VWUKQ0▼このコメントに返信
マジならってかマジだぞ。
如何に最高のパフォーマンスを隠しつつノルマを低く設定させるかが大事なんやで
7.名無しさん:2018年04月16日 05:18 ID:lMWWhLck0▼このコメントに返信
実際に、病気や事故とかもあるので7割の力でやらんと
持たん
8.名無しさん:2018年04月16日 05:19 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
頑張って早く終わらせて他の仕事やったとしても給料増える訳でも無いからな
チームワークが求められる所だと一人だけ早く終わらせても怒られる可能性まであるし
9.名無しさん:2018年04月16日 05:22 ID:u9PMrqYK0▼このコメントに返信
けっこうマジなんだなw
それから、人それぞれ合理的に動ける時間帯が違うのに、みんな同じ時間帯で働けってのが間違ってる。
10.名無しさん:2018年04月16日 05:23 ID:d0taQxha0▼このコメントに返信
上司:あの件だけど、どんな進捗?
部下:あと2時間くらいで終わります(本当は終わっている)
上司:今日中に頼むぞ(本当は明日中でOK)
これやぞ
11.名無しさん:2018年04月16日 05:23 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
頑張って早く終わらせるので定時で帰って在宅ワークで副業してもいいですか?
って聞くと余裕あるならこれもやれって仕事押し付けられて給料増えない
12.名無しさん:2018年04月16日 05:27 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
仕事をしているっていうパフォーマンスが大事
13.名無しさん:2018年04月16日 05:28 ID:lMWWhLck0▼このコメントに返信
※10
まあこのくらい余裕がないと突発事態に対応できないし
空いた時間に別のメールとか電話をするのが社会人の心得

14.名無しさん:2018年04月16日 05:32 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
いいですねぇ
サイレントテロの心得大事だよな
真面目に働かない
子供作らない
消費しない
全て達成出来てますねぇ〜〜〜
15.名無しさん:2018年04月16日 05:36 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
基本給低いところは残業代で稼がないと生活出来ないしな
昼間は手を抜くのは当たり前
16.名無しさん:2018年04月16日 05:37 ID:BjQrUZ8X0▼このコメントに返信
読んでるとお前らって皆優秀なんだなと思うでw
17.名無しさん:2018年04月16日 05:40 ID:JRGrsVyL0▼このコメントに返信
引き出しに2日後提出のやつがいつも眠ってる状態
空いた時間は次から任されそうな仕事の時短計画に当ててるわ
18.名無しさん:2018年04月16日 05:40 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
俺は無能って自覚あるから今のままでいいや
19.名無しさん:2018年04月16日 05:46 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
有能な奴ががっつり手を抜いて
普通の奴がそこそこ手を抜いて
無能な奴が普通に働く
ガチの無能はそもそも働かないで保護を貰う
なにもおかしなところは無いな
20.名無しさん:2018年04月16日 05:50 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
日本の労働生産性は米の半分ってわかった時もツイッターで盛り上がってたなw
疲れ果てるまで働いて過労死ばっかになるより手を抜いて働く方がよっぽどいい考え方だと思うわ
別に国の為に働く訳でも無いしなw
21.名無しさん:2018年04月16日 05:59 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
部下達だけが手を抜いてると思うなよ?
上司も手を抜いてるしなんなら経営側も手を抜いてるからな
そもそも議員ですら手を抜いてる
22.名無しさん:2018年04月16日 05:59 ID:josfoKPf0▼このコメントに返信
有能な人は、もう少し目線を高く、起業を目的にして欲しい。そしてそこで理想とする職場環境を実現してくれ。
23.名無しさん:2018年04月16日 06:03 ID:JRGrsVyL0▼このコメントに返信
国「あぁ儲かったの?じゃあ累進課税な」
なんかここが根源の様な…
24.名無しさん:2018年04月16日 06:10 ID:kKZPbdQT0▼このコメントに返信
※1-2
会社主義国な
25.名無しさん:2018年04月16日 06:15 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
え!同じ給料で2倍の仕事を?!
26.名無しさん:2018年04月16日 06:15 ID:whEFIGQx0▼このコメントに返信
カイゼンと称して何かあった時の為の予備の時間まで削りに来るからな
どうしようもなくなって不測の事態が起きたときに不正で対処したら不正が前提の時間に設定されるようになったのが今の日本
27.名無しさん:2018年04月16日 06:19 ID:NfbRRJoq0▼このコメントに返信
技術が関係ある仕事だと、数年後に沢山こなしてる奴との実力差がエライことになる。
28.名無しさん:2018年04月16日 06:20 ID:M.VlVoQr0▼このコメントに返信
下々のネト.ウヨのみなさん!

少しはGDPに貢献した方がいいよ。
移民に負けているよ(笑)
安倍総理や経済界からすると無能なネト.ウヨよりも働く移民の方がよいようだよ。
使えないネト.ウヨ君たちは民進党や共産党に保護してもらった方がよいかもよ(大笑)
29.名無しさん:2018年04月16日 06:24 ID:S.4Mrh0N0▼このコメントに返信
※23
すぐ金持ちに嫉妬するから、課税しやすい。
30.名無しさん:2018年04月16日 06:27 ID:NlLkKUmm0▼このコメントに返信
【宗教】「(旧)生長の家を原点として、統一教会や幸福の科学、さらには神社本庁など、複数のカルト教団が横にネットワークを張り巡らせながら、安倍政権(安倍一族)を包括的に支援。」
「安倍政権とはまさしく「カルトそのもの」であり、安倍総理の熱烈な支援者を辿っていくと、ほぼもれなくカルト宗教にたどり着く」
ttps://yuruneto.com/akaike-nihonkouhuugakuenn/

【悲報】「元≪エホバの証人の神父≫で≪ワタミ社長≫(当時)の渡辺美樹」
ttp://kaleido11.blog111.fc2.com/blog-entry-5457.html
「渡邉美樹氏の心の空洞埋めた宗教」ttp://news.livedoor.com/article/detail/7902063/ 
31.名無しさん:2018年04月16日 06:29 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
※23
すっご!お仕事頑張ったね!
給料増えてんじゃん!!
ところで所得税の話なんだけど…

これもあるしなw
32.名無しさん:2018年04月16日 06:31 ID:RkRqUm3q0▼このコメントに返信
年配の人とかからしたらバレてそうだな
33.名無しさん:2018年04月16日 06:33 ID:7.FWyVDj0▼このコメントに返信
「安倍信.者はTPPが、究極のク.ソ.パヨ.ク政策と理解しているのだろうか?」
ttps://twitter.com/iminnhantai/status/980771738601443328 
「TPPの実質は “グローバル企業による世界統治”」
ttp://ponkiti2015.blog.fc2.com/blog-entry-66.html 
「国家権力の上にグローバル企業を据えることが真の目的のTPP」
「彼らは国家という枠組みで団結してるのではない事に注意しなければならない。
最終的にEUやTPPなどの枠組みを拡大して全ての国境をなくす、あるいは弱める、
相対的に企業の力を強めるのが彼らの目標」
ttp://koriworld.com/blog-entry-670.html 
34.名無しさん:2018年04月16日 06:35 ID:7.FWyVDj0▼このコメントに返信
【世論操作】
「「何をしてでもとにかく勝て!」って言われれば、なんでもしますよ。
広告屋にとって全ては金です(笑)。」
「電通は各社の世論調査のデータを集計し、分析しているでしょう。
さらにそうした様々な世論調査のビッグデータを解析し、自民党にアドバイスもする。」
「自民党はネット監視を行っていますが、電通も含めて、
改憲に対するネット上のつぶやきなども解析していると思います。」
ttps://yuruneto.com/honma/
35.名無しさん:2018年04月16日 06:36 ID:4Lu7BjpK0▼このコメントに返信
パソコンとか自分が出来ないからどれくらい時間かかるか判らない。
だから年配の人にはまずバレないよ。
気を付ける必要があるのはチクリだね。
36.名無しさん:2018年04月16日 06:36 ID:uECREdXQ0▼このコメントに返信
※28 半島の心配でもしてろチ ョン猿(笑
37.名無しさん:2018年04月16日 06:37 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
少ない国土に少ない人口
おまけに資源まで少ない中で割と頑張った方じゃね?
グローバル化で海外からみたら働きすぎじゃね?奴隷かよって突っ込まれ出しておかしいかも…って思い出しただけでさ
手を抜いてるとは言ってもその手を抜いた状態が案外周りから見たらガチに見えてるかもよ
38.名無しさん:2018年04月16日 06:38 ID:7.FWyVDj0▼このコメントに返信
「彼(安倍首相)は日本の首相としての自覚がなく、世界統一政府創設メンバーの一員
あるいは統一教会の支援者だと考えているのではないだろうか。 
そうであれば、日本の国益に反するTPPを推進するのも、
一国の憲法など余計なものと考えるのも納得できるのです。」 
ttp://hazansho.exblog.jp/24278815/ 
39.名無しさん:2018年04月16日 06:39 ID:7.FWyVDj0▼このコメントに返信
「グローバリスト(国際資本勢力)は、日本をあえて極限まで疲弊させる政策を
安倍政権や経団連に推進させ、やがて”リミッター”に触れた際に戦争に突入。
大日本帝国の敗戦時のように、日本国民が大量死し、国家システムが壊滅しきったところで、
グローバリストが”タダ同然”であらゆる国家インフラを買収(接収)。」
ttps://yuruneto.com/sakakibara-sairyou/
40.名無しさん:2018年04月16日 06:40 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
多分年配の人達もそこそこに手を抜いて来たんじゃないか?
日本の受け継がれた伝統的な?
41.名無しさん:2018年04月16日 06:42 ID:7.FWyVDj0▼このコメントに返信
【拡散希望】パ〇ナによる農業支配(動画で解説) 
ttps://www.youtube.com/watch?v=PTa6eU0DU4M&feature=youtu.be

【拡散希望】「農村地から日本国民を市街地へと移動させ、
空いた農地に「外国人」を「移民」させ、日本の農地を外国人に経営させる」
ttp://antiglobalism.blog.fc2.com/blog-entry-66.html
42.名無しさん:2018年04月16日 06:44 ID:5FmTiRvA0▼このコメントに返信
時間単位いくら、な契約だからねそりゃ使用側は一つでも多く仕上げて欲しいになる
だからと言ってこの量いつまでにってやり方だと量が適正である場合出来なければ無制限コースか無能コース
賢ければ早めに仕上げて流しながらチェックが一番いい、戻ってきても困るし
43.名無しさん:2018年04月16日 06:47 ID:XXOM.ymT0▼このコメントに返信
おまえらマジで手ぇ抜きまくってたのかよ。
じゃお前らが本気出せば中国やアメリカぶち抜くのも不可能じゃないな!
44.名無しさん:2018年04月16日 06:50 ID:nrREgwyg0▼このコメントに返信
※26
JR西日本の余裕時間ゼロとか東京電力のコストカットとかに日本人の特性がよく表れてるよね
45.名無しさん:2018年04月16日 06:52 ID:b.VV4lvZ0▼このコメントに返信
分数十円で仕事うけて来るから儲からん
46.名無しさん:2018年04月16日 06:53 ID:nrREgwyg0▼このコメントに返信
※44
間違えた
余裕時間じゃなくて余裕時分ゼロだった
47.名無しさん:2018年04月16日 06:54 ID:hXDfSNvB0▼このコメントに返信
一人で一日の工程考えて時間ばかり過ぎるときの恐ろしさは異常
48.名無しさん:2018年04月16日 06:54 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
この前も
非正規「待遇改善しろー!」
会社「了解!正規雇用の手当てをカットして非正規の待遇に近づけます」
非正規&正規「違う、そうじゃない」
ってコントみたいな日本のお手本が日本郵政で起きたばっかだしな
49.名無しさん:2018年04月16日 07:00 ID:DnM1JZZ60▼このコメントに返信
これはどこの仕事でも常套戦法だよな。
取引先等に、この納期で出来ても、渋る。
そうしないと相手は「これで出来るんだ」って思わせちゃうから。
最初は余裕で出来ても「ムリ」って言うのが絶対いい。
優等生がちょっとミスしただけでボロクソ言われんのに、クソヤンキーがちょっと良い事やっただけでスゲーってなる理不尽と一緒。
50.名無しさん:2018年04月16日 07:02 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
あ?手なんか抜いてねーよ?
真面目に働いてるように見せようとする事にエネルギー使ってるわ!
51.名無しさん:2018年04月16日 07:04 ID:LT9TX0A90▼このコメントに返信
そもそも「すべての仕事に100%の力を尽くせ」という前提が間違ってる。
50%の力でできる仕事に100%の力をそそいで半分の時間でできないとやる気がないと判断するほうがおかしい。
常に全力投球を要求されたらそりゃ心身ともに持たないわ。
52.名無しさん:2018年04月16日 07:06 ID:XtYpbd.f0▼このコメントに返信
※20
それ、「サービス業の」だろ。
ITも金融も日本は遅れてるんだから当然。
53.名無しさん:2018年04月16日 07:07 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
ウサインボルトは「100mを9.6秒で走れるからフル マラソンを1時間8分で走れる」みたいなスケジュールを立てるのやめろ
54.名無しさん:2018年04月16日 07:08 ID:Hdttffh50▼このコメントに返信
まあ上司が優秀ならそれ知ってるけどな言わんけど
55.名無しさん:2018年04月16日 07:10 ID:GuyBW3Pf0▼このコメントに返信
書類仕上げておいて、印刷だけしない。
印刷しないと決裁印捺せないからなw
時間になったらボタンポチーで印刷して持ってく。
56.名無しさん:2018年04月16日 07:12 ID:rZKCeDZ30▼このコメントに返信
全力で仕事してたらすぐに工数か人数が削られるからな。
不意に横から仕事が入ってきた時や誰かが休んだ時のために余裕を持たせようとしてんのに
「早く終わったならこの仕事も出来るよな」って余計に押し付けられるだけだし給料にも
反映されないんだからそりゃ手を抜きますわ。
57.名無しさん:2018年04月16日 07:20 ID:pK2XCu600▼このコメントに返信
出る杭は打たれる
朱に交われば赤くなる
郷に入れば郷に従え

守ってみせるぜ…日本の文化
58.名無しさん:2018年04月16日 07:22 ID:YDTMTcHP0▼このコメントに返信
※54
日本の正しい勤労行為だからな。
速く仕事終わらせてゆっくりしたり、仕事合間に休憩を入れたり、業務上の打ち合わせがある振りして茶店でまったりしたりとか、江戸時代の住み込み・通い制度時代から残る「根を詰めない」働き方。
有能な上司は「知っていても与えておいた分はこなしている限りは見逃す」って言う方法をとる。
問題は脳筋無能上司、土方でも上役に居ると困るタイプ、ひとり親方で過労死してくださいと思うわ。
59.名無しさん:2018年04月16日 07:24 ID:YDTMTcHP0▼このコメントに返信
※9
それは会社に入るのが間違ってる。
60.名無しさん:2018年04月16日 07:25 ID:YDTMTcHP0▼このコメントに返信
※4
人事権持ってる管理職が些末な仕事内容までチェックする会社って・・・零細かな?
61.名無しさん:2018年04月16日 07:27 ID:kiZ..sXH0▼このコメントに返信
※58
今の上司がまさにそれ。
どんどん、進捗関係なしに仕事ふられるw
62.名無しさん:2018年04月16日 07:29 ID:zwJBFPpF0▼このコメントに返信
新しい仕事が定時内で帰ってもいいような案件なら文句はない。
残業させられるならダラダラした方がいいな。
63.名無しさん:2018年04月16日 07:30 ID:EsehkPQ20▼このコメントに返信
突発的な仕事が入って来ても、しっかり終わらせて定時上がりするから、直属の上司にはたぶんばれていると思うのだが、上司が何も言わないので、知らんふりしている。
まあ、突発的な仕事は大抵は自分に回ってくるのだけど・・・
64.名無しさん:2018年04月16日 07:30 ID:I7VJBDX10▼このコメントに返信
仕事が出来ると思われたい自分にとっては違和感あるわ
こいつこの仕事に2時間もかかるのかよ使えねーとは思われたくない
65.名無しさん:2018年04月16日 07:39 ID:bpXlPPvO0▼このコメントに返信
社外作業のときは予期せぬトラブル対応のときのためにマージンはとっておくかな
66.名無しさん:2018年04月16日 07:41 ID:UaL6Mfte0▼このコメントに返信
海外でも同じやぞ
67.名無しさん:2018年04月16日 07:42 ID:d8kPF9w50▼このコメントに返信
日本は仕事を早く終わらせてもなんのインセンティブもないどころか仕事を増やされるからな
無能ではないが有能でもないって位置をキープしておくのが賢いやりかた
68.名無しさん:2018年04月16日 07:48 ID:7flH0aEh0▼このコメントに返信
一種のストライキだな
69.名無しさん:2018年04月16日 07:50 ID:AMjeN.lI0▼このコメントに返信
営業「急いでほしい」←これが多すぎる
70.名無しさん:2018年04月16日 07:51 ID:tTIUeYsM0▼このコメントに返信
※64
勝手に強迫観念を持つ
過労死する人ってそういう考えなんだろうな。
71.名無しさん:2018年04月16日 07:52 ID:C3T13S6w0▼このコメントに返信
品質、納期、価格にある程度余裕を持たせて客に提供するのは基本だよ
何でも最高の物を求めるバカ客は無視すればいい
72.名無しさん:2018年04月16日 07:53 ID:d0taQxha0▼このコメントに返信
※69
海外営業:オイ工場、ASAPでやれ!
73.名無しさん:2018年04月16日 08:03 ID:nrREgwyg0▼このコメントに返信
海外は余剰人員を雇ってるだけまだマシ
有給休暇や病気休暇の完全消化を前提に人員を雇ってるからな
74.名無しさん:2018年04月16日 08:04 ID:ShP8nUkI0▼このコメントに返信
優秀な人は忙しいって言わない。
いつも、仕事を前倒しでやってるから。
ミスってもすぐ修正できる。
他の仕事に支障が出ないから。
75.名無しさん:2018年04月16日 08:05 ID:8YRcz9QC0▼このコメントに返信
> 一回海外で働いてた時は皆早く仕事終わらせて空いた時間をプライベートに使ってたけど
> こっち戻ってきてそれやったら更に仕事量増やされたから二度と早く終わらせねえ

団塊&バブル経営者が死滅しないと無理。
こいつらは一部の人間に負担を押し付けるのを何とも思っていない。
(そして評価するのは”お気に入り”。)
76.名無しさん:2018年04月16日 08:17 ID:ShP8nUkI0▼このコメントに返信
※75
海外の労働者は奴隷。雇用者は労働者から労働を搾取してる。

だから、時間が来たら仕事を投げて帰る。
奴隷じゃない身分は年俸貰ってて人事権もあるボスと言われる人から。

この人達は業績出さないと解雇なので必死。
77.名無しさん:2018年04月16日 08:20 ID:DEzCCMPf0▼このコメントに返信
俺は器用にサボったり出来ないから、ぱっぱと終わらせちゃうわ。
そのかわり急かされたり無茶な期限は無視する。
俺が終わった時が期限だよ。慌ててミスする方が問題だ。
それで間に合わないなら、期限決めた奴の見通しが甘かったせい。
78.名無しさん:2018年04月16日 08:20 ID:AMjeN.lI0▼このコメントに返信
※74
営業「至急、お客さんからの要望変更お願いします」←これ
79.名無しさん:2018年04月16日 08:22 ID:3SnhPN3q0▼このコメントに返信
外資系企業が忙しい理由と残業の実態
xn--nckg3oobb4727bg0of04ah10b6jhsk9a5jf.com/overtime-work/

>その場合、多くのビジネスマンはオフィスには残らず、自宅に持ち帰って仕事をしているようです。
>外資系企業ではオフィスで残業を行う人は仕事が出来ないとレッテルを貼られてしまうことが多いためです。
80.名無しさん:2018年04月16日 08:27 ID:OP0TdX8Y0▼このコメントに返信
仕事によるけど、一般的な上司から回される業務は個人では完結しない事が多いから、
仕事の早い奴は自然と時間が空く(前後の業務が進まず仕事が回ってこない)。
だから適当に休むか、自ら他の仕事に手を出す者が多い。実際には仕事を回す上司も、
そんなにかつかつに回すと、自分自身の負担が増えるから放置するケースが多い。
会社によって雑用がてんこ盛りで、常に作業待ちの案件が存在するケースもあるだろう
が、其れは各社の問題で日本も海外も関係ない。

まあ、実際は2時間でやれる内容なんだけど仕事が遅いから4時間の猶予を与えている
奴が、3時間で上げてきたから次の仕事を振ってるケースが多いと思うけどね(笑)。
上記した通り本当に仕事の速い奴は、実は上司から見たら寧ろ負担を増やすから割と敬遠
される事が多い。当人の感覚で次々と仕事を回されると感じるのは、仕事の遅い奴が多いよ。
81.名無しさん:2018年04月16日 08:51 ID:WaZvh1ZA0▼このコメントに返信
上司が出来る人の場合は全てお見通し
82.名無しさん:2018年04月16日 08:57 ID:5gHhURjr0▼このコメントに返信
>上司:今日中に頼むぞ(本当は明日中でOK)
無能な上司は急ぎの仕事を「急がないから手の空いてるときにやっておいて」と言う。
83.名無しさん:2018年04月16日 09:29 ID:ShP8nUkI0▼このコメントに返信
仕事ができないと雑用ばっか振られて、当然仕事が煩雑になる。
84.名無しさん:2018年04月16日 09:39 ID:qHlKCYrm0▼このコメントに返信
そのおかげで日本経済は成長できたんだけどもう時代が違うからな
仕事を10件終わらせようが5件終わらせようが給料同じじゃモチベーションも上がらんよな
営業ならそれが給与に反映されるんだろうけども
85.名無しさん:2018年04月16日 09:43 ID:OLT1J.bw0▼このコメントに返信
お前らが出世して変えてくんやで
86.名無しさん:2018年04月16日 10:00 ID:jCY2jPJI0▼このコメントに返信
※32
年配者(の先輩たち)が始め、アウンの呼吸で後輩が学んで引き継がれる伝統。
87.名無しさん:2018年04月16日 10:03 ID:DNNmnjPS0▼このコメントに返信
俺の場合は
「いつまでに欲しいですか?」と聞き返していたけどな。
上司の質問に対して質問で返すのは失礼だとは思ったけど・・・

でもさ、ここまで進んでいますので○日までには仕上がります⇒それじゃ遅いんだけど・・・となった場合は回答が無意味じゃん。
『やれと言われればそれまでに仕上げますから期限言ってください』って、妙に偉そうだけどそう聞いていたなぁ。
88.名無しさん:2018年04月16日 10:05 ID:jCY2jPJI0▼このコメントに返信
※74
ワタミ先生ですかww
89.名無しさん:2018年04月16日 10:05 ID:hKMQKXIq0▼このコメントに返信
仕事を探せというから、ほぼ作業するだけの時間さえ取れば楽な仕事を空いた時間で片付けといたら怒られたでござる
サボり用に確保しといたらしい、知らんがな・ω・
90.名無しさん:2018年04月16日 10:05 ID:DNNmnjPS0▼このコメントに返信
※13
というか、時間的に安全マージン取って仕事するのは当たり前だよな。
本当に、突発的な事態に対応できなくなるから。

大体、プロジェクト全体の一部だったとしたら、そこで躓いたらプロジェクト全体がもう一度行程表の練り直しだし。
91.名無しさん:2018年04月16日 10:09 ID:S5333EWO0▼このコメントに返信
俺の部下を手伝ってくれ、今の時代助け合いだぞ
なお、自分達が相手を助けるという発想は無いもよう
92.名無しさん:2018年04月16日 10:15 ID:vjGbDIUY0▼このコメントに返信
イッチに言いたい。
バレてないwwwwwwwwww
おれ、上手くやってるwwwwwwwwwwwwwwwwww

とか思ってるのは本人だけで、ぶっちゃけバレバレだぞ?
どうせ一回二回の話じゃ無いんだろ?
同じようなことを毎回毎回毎回くりかえしてるんだろ?

なんでバレないって思うのさ。
バレてるに決まってるじゃん。
「コイツはこういう奴だから仕方ない」
って思われてるんだよ。
93.名無しさん:2018年04月16日 10:31 ID:MbO6eI780▼このコメントに返信
「能ある鷹は爪を隠す」て言うだろ?
常に100%回転数でエンジンぶん回してたらどんな車だってオーバーヒートするわ
流し運転は必要な行為
94.名無しさん:2018年04月16日 10:43 ID:oXh2BWvz0▼このコメントに返信
そこで上司が「1時間でやれ」っと振ってきてもサラっとこなして有能アピールできる
95.名無しさん:2018年04月16日 11:04 ID:DNNmnjPS0▼このコメントに返信
※77
・・・・それな、普通に仕事こなせる奴ならその通りなんだよ。

でも、異様に仕事が遅い奴っているじゃん。その場合はそいつは”居ない者”として仕事の計算するんよ。
で、仕事が普通に回るような体制が組めた時点で・・・後は分かるよな?
96.名無しさん:2018年04月16日 11:04 ID:hYiwQ2j40▼このコメントに返信
うちの会社は一昨年から、原則 月に180時間までしか働けなくなったんだけど、それを超える場合は超過申請をする必要がある
チーム全員分とか申請すると上から怒られので、毎月2~3人しか申請できない
なので、確実にチームノルマをクリアする為に、仕事出来る人が出来ない人の分を終わらせる為に超過申請される
完全に尻拭いになってるから出来ない人はいつまで経っても出来ないままだし、出来る人も総務からは「こいつ毎回残業申請してるけど仕事出来ないのか?」って思われてる
マジで、誰も得をしない状態が2年続いてる
97.名無しさん:2018年04月16日 11:37 ID:bAtqS66r0▼このコメントに返信
背信行為じゃん。そりゃ生産性低いわ
98.名無しさん:2018年04月16日 12:00 ID:aDHbd6kk0▼このコメントに返信
定時で帰ってると
仕事増やされるっていう
99.名無しさん:2018年04月16日 12:06 ID:DNNmnjPS0▼このコメントに返信
※96
後は上司が仕事できない奴を他部署に飛ばせば全部良くなるじゃないか。

で、その後抜けた奴の補充を頼めば良い。
100.名無しさん:2018年04月16日 12:26 ID:Os3A6FCM0▼このコメントに返信
上司「あの件は?」
部下「あと二時間ぐらいかかります(本当は終わってる)」
上司「そうか。(ちっ!とっくに終わってなきゃマズイだろが!こいつの昇給はまだ先だな。)」
101.名無しさん:2018年04月16日 12:29 ID:3fOABXUN0▼このコメントに返信
長くダラダラ働いても、ガムシャラに働いても、時間的に長く働いたら残業代が付くってのが間違いなんだよw
定時内で上がったら場合を満額支給の100として、自分の能力不足でダラダラ残業になったら給料から引かれて98→96って漸減する(最低ライン有り)一方で
上司から依頼されたり、顧客から急いでって言われた急を要するような案件については特急料金的な報奨が付いて110→120って漸増するような
給与制度に変えれば、時間内に効率よく仕事終わらせる有能なのがガッツリ稼げるようになると思うよ
102.名無しさん:2018年04月16日 12:33 ID:vjGbDIUY0▼このコメントに返信
※100

こっちの可能性もある。
 ↓

上司「あの件は?」
部下「あと二時間ぐらいかかります(本当は終わってる)」
上司「そうか。(本当は終わってるくせに、ホント糞だなコイツ)」
103.名無しさん:2018年04月16日 12:45 ID:ShP8nUkI0▼このコメントに返信
いつも通りのパヨクシナテョン工作員が日本人の労働意欲を削ごうとするけど、端から論破されていく図式だなw

104.名無しさん:2018年04月16日 12:55 ID:9dhx2pBG0▼このコメントに返信
ま、頑張る人が頑張ればいいんじゃね?
105.名無しさん:2018年04月16日 12:58 ID:wmPvFVlm0▼このコメントに返信
会社の先輩のインド人のプログラマーが「期間10日の仕事を4日で終わらせて6日を好きに使ってたら、5日目に別の仕事入れられたから早く終わらせるの止めた」っていうカキコをどっかで読んだが、まさにそれ
106.名無しさん:2018年04月16日 13:00 ID:TE9377ff0▼このコメントに返信
※10
あぁ、これだけマージン持って仕事してくれる上司ならなぁ。
107.名無しさん:2018年04月16日 13:03 ID:Os3A6FCM0▼このコメントに返信
上司「あの件は?」
部下A「もう少しかかります(本当は終わってる)」
部下B「終わって、いま別の案件に取りかかってます。」
上司(部下はBだけでいいな。Aはいじめて辞めさせるか)
108.名無しさん:2018年04月16日 13:10 ID:N8kunu7.0▼このコメントに返信
全力の6割りがデフォ。
109.名無しさん:2018年04月16日 13:35 ID:FcJ4y8OM0▼このコメントに返信
てきぱき早く仕事を片付けるとさらに仕事を増やされて短距離走のペースでマラソンを強要される感じになるから
これ過労死一直線
体調管理も大事な仕事の一部
110.名無しさん:2018年04月16日 14:05 ID:dGFKE.jV0▼このコメントに返信
仕事早い人間にすぐ次の仕事ぶっこむのは、マジでやめた方いいね。

おれも仕事早い方だから、いつも2倍の時間を言ってる。それでも他の人よりも短い時間だからちょうどいい。
本気で超集中すれば他の人の3倍は出せるけど、長くは出来ないし、しぬほど疲れる。
111.名無しさん:2018年04月16日 14:32 ID:s6ox03VR0▼このコメントに返信

普通の会社なら
「はぁ!?まだ終わってないのか一体これまで何をやっていたんだ!!これは追加の仕事だ○時までに必ず終わらせておけよ!!」
112.名無しさん:2018年04月16日 15:05 ID:Os3A6FCM0▼このコメントに返信
そもそも仕事に追われてる時点で無能。
優秀な部下は仕事を追いかけてる。

部下「上司さん、あの件は終わってますから、次はあっちの件に取りかかりますよ。」
上司「どのくらいかかる?」
部下「その後そっちの件もかたずけたいのでなるべく早く終わらせますよ。」
113.名無しさん:2018年04月16日 15:10 ID:b3rwc8S40▼このコメントに返信
タスクを同じぐらいの難易度・所要時間に分割して細分化し優先順位をつけて平均的な速度の人を基準に余裕をもってノルマを割り振る
早々にノルマを達成できれば定時帰宅で時間が余っていればまだ割り振られていないタスクをこなしてもよく報酬はこなしたタスクの数で計算っていうふうにすればいいと思うの
114.名無しさん:2018年04月16日 15:17 ID:47goBKon0▼このコメントに返信
生産性が低いんじゃなくて報酬に反映されないからわざとあげてないだけなんだよね

※112
それは優秀なんじゃなくて都合が良いって話でしょw
115.名無しさん:2018年04月16日 15:42 ID:9Hyd7.jo0▼このコメントに返信
計画通りに終わらせる(早く終わっても計画通り)
日本の労働環境を鑑みると別に悪いことじゃないな
定額労働させ放題に対する労働者の自己防衛として妥当
116.名無しさん:2018年04月16日 16:54 ID:UOexCZjb0▼このコメントに返信
※114
そりゃ優秀な人は会社には都合がいいわな。
それが嫌なら会社辞めて起業すればいいw
117.名無しさん:2018年04月16日 18:02 ID:9487Q8wy0▼このコメントに返信
※116
こんな考えじゃいつまで経っても変わらんわなww
結局無能晒してる自覚がないww
118.名無しさん:2018年04月16日 18:42 ID:ShP8nUkI0▼このコメントに返信
「働」って漢字は日本語だから。
日本人は働く事にこだわりがあるからねw

働く=生きる
って感じで人生と重ね合わせて人生哲学にしちゃうのが日本人。

働くってのは賃金が発生してるかどうかは無関係だから。
いわゆる家庭内労働も働くって事の一部。
天皇も稲を育てるし、皇后も蚕を養う。
不労所得があるとエライみたいな考えは日本にはない。
むしろ金持ち程厳しい。18才になったら家を出される。

金持ちでポンコツもいたけど、両親どっかの社長なのに、私立大の学費を自分で稼いでる奴もいた。因みに自分で稼いでる奴はイケメンだった。しかも武道もやってて強い。昔の将軍ってこういう奴なんだろうなって感じw
119.名無しさん:2018年04月16日 19:04 ID:dGFKE.jV0▼このコメントに返信
※116
サラリーマンってのは、無能でもサラリーをもらえるのがメリットだからなw
独立する程度の実力も無いなら、サラリーマン続けるしかないわなw
120.名無しさん:2018年04月16日 19:22 ID:aWWyB0tG0▼このコメントに返信
管理職がヘボなんだな。タスク管理がうまく行っていない。
121.名無しさん:2018年04月16日 19:51 ID:rL3DFNZO0▼このコメントに返信
※117
さて無能はどっちかな?
改革したいなら会社の組合員にでもなれば?組合が強すぎる会社は結局倒産するけどね。
122.名無しさん:2018年04月16日 20:06 ID:rL3DFNZO0▼このコメントに返信
結局サボる奴ってのは自分自身にも誇りもてないだろうな。
「あいつ要領がいいな」って言われる奴は実は要領が悪い。要領よく立ち振舞っているのがバレてる訳だからな。
「あいつは頑張ってる」と言われる奴が要領いい。
具体的にいうと上司やみんなが見てる前で頑張るのは当たり前。問題は見てない時や頑張らなくても良い時に【さらに頑張る】のが本当の意味で要領が良い奴。
こういうのは上司には結構強く印象に残る。
123.名無しさん:2018年04月16日 20:06 ID:ShP8nUkI0▼このコメントに返信
人のせいにするやつは無能。
124.名無しさん:2018年04月16日 20:21 ID:vjGbDIUY0▼このコメントに返信
まあ頑張らないのはその人の自由だからどうでもいいんだけどさ。
でもあれな?
周りの頑張ってる人間が評価されて、出世して、自分が取り残されたときに
「アイツは上司に取り入るのが上手い、おべっか人間だから出世できたんだ」
とか嫉妬して悪口いったりするのだけはやめろな?
心の均衡が崩れるからな。

それだったら、まあ、そうだな。
頑張りが報われずに転職していったヤツとか
頑張りすぎて体調崩したヤツとか
そういう「頑張ったけど上手くいかなかった人」を横目で馬鹿にしながら
「俺はアイツらよりも利口な生き方をしているぜw」つって
ひとりでほくそ笑む人生を送った方がいいな。
それがお前にはお似合いだ。つってな。
125.名無しさん:2018年04月16日 21:18 ID:rL3DFNZO0▼このコメントに返信
このスレ良いな。
仕事出来る奴と出来ない奴がはっきり分かる。
126.名無しさん:2018年04月16日 21:35 ID:mC0NlMfF0▼このコメントに返信
>仕事貯金してまったりやってるヤツいるよな
>日本はそれバレると追加で仕事増えるから隠さなきゃな
まじでコレ

早くやった分だけ増やされる
マジふざけんな!

真面目な奴ほど損をするのが日本という社会
127.名無しさん:2018年04月16日 22:49 ID:bDEpS45y0▼このコメントに返信
※124
どうしたの、いきなり長々と独り言を始めたりして…疲れてるのか?
128.名無しさん:2018年04月16日 23:22 ID:uc7W44GK0▼このコメントに返信
※126
わかってないな。
真面目な奴は得をするよ。
どんどん仕事こなしていれば、嫌でも処理能力が向上する(=仕事が出来るようになる)

一番損するのは真面目な奴をこき使う会社だよ。
そんな会社からは仕事が出来る奴から順に辞めていく。
二番目に損するのは能力があってもその一歩を踏み出せない奴だ。
129.名無しさん:2018年04月16日 23:48 ID:qQwLO7ty0▼このコメントに返信
お前ら本当に海外で仕事したことあるのか?
日本というレッテルで書いてないか?
実際に海外に行くといいよ。
130.名無しさん:2018年04月17日 00:53 ID:X2YR8Dj.0▼このコメントに返信
こういう部下が欲しい。まず男ってのがいい。

俺「あと2時間くらいで終わります(本当はもう終わってる)」

部下が11名いるけど月1以上有給使わせて、残業は10時間未満で、仕事はかなりかみ砕いてから渡してもアレコレ言われる。雰囲気悪くしたくないから仲良くしてるけど。

部下の半分以上が年上の女とかもう嫌だ。降格したいなぁ‥
131.エンアカーシャ:2018年04月17日 08:00 ID:EM.ZRfGz0▼このコメントに返信
クールタイムが欲しい人が、良く使う手法。
132.名無しさん:2018年04月17日 08:49 ID:uduN3F0t0▼このコメントに返信
この前俺、転職したんだけどさ、就活中の職場見学の際に、以下について目を光らせてたねえ。
1.上司がめちゃくちゃ仕事できる。
2.だけど上司は、出勤時間ギリギリで出勤、そして定時で帰る。
3.仕事中暇なときはスマホいじったり、大艦巨砲主義!書き込みしててもかまわないが、いざとなったら濃密に仕事してバリバリ結果を残していれば、上司に怒られない。
4.閑散期に、有休を夏休みとつなげて3週間以上連休取れる。
5.祝日は所定休日でなくてよいから、週休3日かつ三連休。なおかつ高給。

果たしてこんなヨーロッパな職場に有り付けるのかなあ、と思ってたが、こういう職場を運良く見つけられて、仕事大嫌いな俺が真面目に働くようになったなあ。
こういう職場では、みんな仕事できるけど仕事大嫌いという考え方が前提なので、緊急の用事がない限り割り当てられた以上の仕事が手持ち無沙汰でも追加で与えられることは決してない。
結局、大半の日本の職場環境はソ連崩壊の二の舞じゃないのかと思う。日本も終いやな。
133.名無しさん:2018年04月17日 12:28 ID:tv45jn5P0▼このコメントに返信
日本における有能ってこれだよなぁ・・・
134.名無しさん:2018年04月17日 20:51 ID:.Zzt1pUO0▼このコメントに返信
※132

ソ連崩壊の例えがなにも当てはまって無い人に言われてもなぁw
135.名無しさん:2018年04月18日 02:04 ID:mjDk7KD70▼このコメントに返信
分かり過ぎて叫びたいくらい分かる
サボりかどうかは別にしても、本人がある程度時間を自由にする裁量が無いと
実際の仕事って上手く回らないと思うんだよなぁ
136.名無しさん:2018年04月21日 06:20 ID:uj8VK31I0▼このコメントに返信
でも新人は仕事を覚えるのが仕事
なんだからサボり癖付ける前に
素直に大量の仕事こなす方がいいんじゃ
ないの
137.名無しさん:2018年04月23日 18:48 ID:XKZfazRl0▼このコメントに返信
日本の生産性が悪いのは「求められる仕事が出来る人間と出来ない人間に同一労働同一賃金」とか訳の分らん事言ってるからだよ
海外の若年層の失業率が高いのは「募集のかかってる仕事に対して求められてるスキル」を持ってる事が条件なんだよね
当然経験の少ない若年層がそんなスキル持ってる訳が無いので定職に就けないだけ

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