2018年02月24日 05:05

俺の会社なんだけど、退職金制度がないんだが

俺の会社なんだけど、退職金制度がないんだが

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引用元:俺の会社なんだけど、退職金制度がないんだが。
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1519241714/

1: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)04:35:14 ID:x5n
そんなことってあるんかい!
いや、まぁ、糞みてぇな会社だなぁとは思っていたが、
退職金ないってどういうことやねん。
これって普通なんか?
まじでぶちギレそうだが。お?

4: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)05:24:13 ID:Z7q
ある方が少ないしちゃんと求人見て現実直視しろよ

5: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)05:31:38 ID:x5n
>>4
え?それまじなんか?
退職金ってないのか?
そんなんやっと正社員になる意味ないじゃんか

6: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:03:51 ID:qP8
>>5
なぜ面接で確認しなかったのか

10: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:15:31 ID:x5n
>>6
退職金ありますか?って聞かなくね?

42: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:15:05 ID:C4F
>>5
退職金は積立金みたいなもんやぞ

8: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:06:21 ID:Lw7
ボーナスだって後払いの給料みたいなものだしな

10: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:15:31 ID:x5n
>>8
考え方によっちゃそうだけど、
それなら退職金がないなら前払いで
給料が高いなら理解できる。
しかし、そうではない。

9: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:10:05 ID:GUr
お前が契約社員か、3年未満でやめる

この2つのどっちか以外で退職金ねーなら糞だが
退職金払わなきゃいけん、みたいな法律は無かったような……

どーだったかな

11: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:15:56 ID:x5n
>>9
俺正社員なんだが。

13: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:17:14 ID:GUr
>>11
給与は労働に対する対価だけど
ボーナスとか退職金って謝礼みたいなもんだから
払わなくてもいいんだよね

って感じだった気がする

14: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:17:17 ID:x5n
まじで訴えてやりたいっつーか、
周りのおっさんなんて

おっさん「退職金?そんなもんうちにはねーよ笑」ガハハ

だからね
ばか野郎!って思ったわ

16: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:17:47 ID:GUr
あとお前は会社に何年いるんだって話

17: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:18:18 ID:x5n
>>16
やめるつもりはいまのとこない
ちな、1年半いる

18: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:19:39 ID:Z7q
未だにそんな都市伝説信じてんのか
大手や公務員ぐらいだぞ

20: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:21:11 ID:x5n
>>18
退職金ないとか聞いたことなかったんだが。
いままでは派遣でしか働いてなかったから
わからんかったが、
派遣から今の会社に俺を買ってもらって、
いまここにいるわけだが、
まさかの退職金なし笑だからね

23: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:21:52 ID:qPt
社員ガチャハズレ引いちゃったね

24: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:21:57 ID:F7s
退職金がない場合は給料が良かったりすると聞くがどう?

26: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:24:04 ID:x5n
>>24
35歳 月収23万 ボーナス夏冬一回あたり25万。
これってどうなの?

36: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:54:58 ID:x5n
俺の言いたいことは一つ!

退職金がないのはおかしいだろってこと。

37: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:56:56 ID:GUr
俺の言いたいことはひとつ!!

ガタガタ抜かしてねぇで嫌ならやめろってこと

38: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)06:58:59 ID:Ruy
諦めろ
自分で持ち株とか財形組み立てて退職金がわりにするしかないな

40: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:12:10 ID:x5n
>>38
財形ってなんだ?
銭形警部か?

41: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:13:06 ID:GUr
>>40
この糞つまんない返しがイッチの能力を物語ってる
そりゃ退職金でねーわ

44: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:17:25 ID:x5n
>>41
まじで知らんわそんなん
退職金もないうちの会社にそんなもんないだろうけどな

46: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:22:11 ID:Ruy
>>44
自分の会社の福利厚生くらい調べとけよ

47: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:23:25 ID:x5n
>>46
読んでない俺が悪いのだが、
小難しい話は嫌いなんだよね

つーか、お前ら退職金あんの?
お前ら結構エリートなんだな

51: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:29:05 ID:Ruy
>>47
退職金は気にするのに福利厚生制度は小難しいからと調べないのは流石に…
今まで年末調整とか税金関係どうやってきたの?

54: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:51:23 ID:x5n
>>51
年末調整は年末に会社から渡される紙に
必要事項記入してお金もらってたわ。
後は知らんな。

56: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)08:07:43 ID:Ruy
>>54
あらま

正社員で契約するときに契約書交わすだろう
そこでボーナスや退職金のこと聞かんかったの?

62: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)12:45:49 ID:C4F
>>54
派遣から正社員で雇われるってことは
使える人材と認めてもらえたんやね。
そういう人間なら他所でも通用すると思うから転職すれば?

普通はハローワークに行って求人票見て気に入ったところがあれば
そこに応募するんやぞ。
転職する気がなくてもためしにハロワ言って求人票みてくればいいよ

39: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:08:33 ID:yvV
退職金あるとこは積立しとるけどな
その分給料安い

49: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:25:39 ID:C4F
退職金も社会保険も正社員だろうと
そこの会社が制度をもうけてなかったら無いぞ
会社が悪いんじゃなくてイッチが悪いやんけ
入社するかどうかは
給料、福利厚生、仕事内容、精神肉体的負担を
トータルで考えて納得したうえで決めなきゃダメだろ

50: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:27:21 ID:x5n
>>49
入社前から調べられるなもんなのか?
今更だが調べてなかったわ

52: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:29:48 ID:C4F
>>50
えっ
どうやって入社したん?
普通面接受ける前に求人票見るやろ

54: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:51:23 ID:x5n
>>52
今の会社が派遣会社の俺をお金で買い取ったから
俺は今の会社のことよーわからんかったんだわ。

53: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)07:35:29 ID:FEv
気にするなら調べろよ

55: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)08:02:35 ID:F56
退職金やボーナスは別に法的に出さなきゃいけないと決まってはいなかったような・・・

58: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)08:28:28 ID:8EO
期間工でも満了金という名の退職金が貰えるというのに

63: 名無しさん@おーぷん 2018/02/22(木)12:47:14 ID:uRY
多いよそういうとこ求人見てると

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2018年02月24日 05:15 ID:FfMphM240▼このコメントに返信
まあ、自分が悪いわな
2.名無しさん:2018年02月24日 05:21 ID:77NDit2V0▼このコメントに返信
最初から無かった訳だけら自己責任だろう。
うちなんか途中で社長が退職金の一括支払いに拒否反応示して、在職中に貯まった退職金一時払ってきて
その後、毎月の給与に、退職金分上乗せしてくる暴挙だよ。
安月給に毎月の退職金をプラスされて、騙されている気分だよ
3.名無しさん:2018年02月24日 05:34 ID:OUZK7uZp0▼このコメントに返信
正社員なのに福利厚生が無い会社なんて珍しくもあるめえ
社長が失業保険ガメてて倒産した時に保険を貰えなかったなんて話も聞く
4.名無しさん:2018年02月24日 05:37 ID:9tBYJzeb0▼このコメントに返信
そもそも退職金制度ある企業の方が今は少ないと思うけど
退職金あっても給与から天引きで積み立ててるってとこも多いよね

うちは退職時に一括でもらえる勤続手当みたいな感じだけど
勤続年数×一万円だから額はMAXでも47万だわ
5.名無しさん:2018年02月24日 05:41 ID:nDMrtaEX0▼このコメントに返信
勤続1年半で気付けてよかったんじゃない
退職金は人材流出を防いで長期勤続させるためのニンジンみたいなもの
福利厚生関係は会社が継続して利益を出してないと維持できないから中小はないところ多いんじゃないかな
無い上で給料安いなら自分がそういう価格の労働者というだけで嫌なら努力して上の会社に転職するしかない
そもそも数年で転職するなら関係ない話だし
6.名無しさん:2018年02月24日 05:50 ID:OUYu.ywd0▼このコメントに返信
(会社)賞与、(組合)一時金、(銀行)ボーナス。
立場によって呼び方が変わる。
7.名無しさん:2018年02月24日 05:50 ID:1W290YPu0▼このコメントに返信
俺はボーナス、有給すら無い!
8.名無しさん:2018年02月24日 05:52 ID:1W290YPu0▼このコメントに返信
俺はボーナス、有給すら無い!社長はテョン価学会に注ぎ込んでいる!
9.名無しさん:2018年02月24日 05:54 ID:DjJXbFqc0▼このコメントに返信
退職金じゃなくて、企業年金の規定があるんじゃないかな?
10.名無しさん:2018年02月24日 05:54 ID:phayVW.J0▼このコメントに返信
町工場で退職金はなくなりました。
個人年金をやっていて助かりましたw
11.名無しさん:2018年02月24日 05:55 ID:2bjaaq5E0▼このコメントに返信
若ければまだ転職ガチャでやり直せるぞ
12.名無しさん:2018年02月24日 06:03 ID:2W.eYgbE0▼このコメントに返信
会社なんてあてにしないで自分で財形貯蓄するしかないぞ
13.名無しさん:2018年02月24日 06:07 ID:tlwhhR8e0▼このコメントに返信
退職金制度はあったとしても就業規則の方なんだけどな。
要は給与支給方式の一形態に過ぎない。
福利厚生にあたるのは企業年金の方で、よりオプション的なものになるな。
14.名無しさん:2018年02月24日 06:08 ID:ej6Gq2s30▼このコメントに返信
中小零細企業は退職金制度あるところが少数派だと思う。
仮に退職金出してくれてもそれは
永年勤務してくれた社員へ社長の独断で出してる。
それも好きな社員にだけだ。金額も社長の独断。
気に入らない社員には出してない場合もおおいし、
ましてや勤続5年10年くらいじゃ出してないだろ。
社員のために中小企業退職金共済入ってくれてれば
いいとこだろ。
15.名無しさん:2018年02月24日 06:15 ID:Jt7uDkJL0▼このコメントに返信
退職金どころか最低賃金すら払わない会社だっていくらでもある。
そういうのと価格競争する必要があるので、覚醒剤使って長時間勤務する必要がある。
クスリが切れるとイライラして物に当たるのが難点。
16.名無しさん:2018年02月24日 06:22 ID:WeXJb.SN0▼このコメントに返信
ヘタに退職金制度があるとクソみたいな社員が定年までしがみつくんよ。
退職金制度は自分の給与から積み立ててるだけの話だし、企業は退職金の名目で集めたカネで運用に使ってるんよ。
ヘタすりゃ自社株として運用したらどうかね?この社員どもが!ってやってる。
つまり、企業が傾くと自分の給与から積み立てた退職金が丸々戻って来ないリスクもある。
退職金制度をなくし、その分の給与を上げたほうが従業員思いの企業かもなあ。
退職金目当てでクソ社員が会社にしがみつく事も無くなるだろうし。
17.名無しさん:2018年02月24日 06:22 ID:fItU6Vpx0▼このコメントに返信
買い取ったってそれまでそこで働いたりして無かったんだろうか。社員にするくらいならそれなりの期間やってんじゃないの
その間に自然と耳には入って来そうだけど
それとも奴隷売買みたいなものでいきなり買われたりとかあるのか
18.名無しさん:2018年02月24日 06:25 ID:l.2Pq8cF0▼このコメントに返信
どこかの国の農家の戒めに、こんなのがある。
いわく、

農家にとって一番大切な事は、作物育成の研究でも日々の機械の手入れでもない。
「誰が俺の作物を一番高値で買い取ってくれるのか」ということだ。

資格をとり、スキルをあげ、いかに自分の価値を高めようと、マヌケな会社に入ってしまっては意味がない。
自分が求める要求にこたえてくれる会社を選ぶ、まずそこに最大限ココロを砕いてこその就職。

まあでも今時退職金で8桁出す会社の方が貴重、中小なら退職金なんぞ望むべくもない、ってとこだし、今新卒なら大会社でもアテにはならん。
それに、退職金ないの!? なんて入ってから騒ぐようなヤツは、そもそも退職金ガッツリ出るような会社には入れんだろうしなぁ。
19.名無しさん:2018年02月24日 06:32 ID:d2FG04FB0▼このコメントに返信
俺の会社なんだけど、退職金制度がないんだが?

制度の問題ではなく、それ以前の職場の実態に問題がある。

つまり、行政の枠外で存在する、いわゆる、モグリ である。

とりあえす、社長に聞きなさい。
20.下流老人:2018年02月24日 06:36 ID:sjeWkuXb0▼このコメントに返信
ないものは仕方がない、社長の考え方ひとつなんだから。
だが、貯金は毎月しとけよ、イザとなったら、先立つものはお金。
21.名無しさん:2018年02月24日 06:39 ID:IoowOo680▼このコメントに返信
最初に全部聞いて録音するのが今の流行りだろ。
昔は録音しないでも面接の時に聞いて確認してたぞ。
でも、気づけて良かったやんけ。
転職も自分でなんかやるも出来るんだから。
22.名無しさん:2018年02月24日 06:39 ID:.11BxwRP0▼このコメントに返信
仕方ないよ、入社前に確認してなかった君も悪い
中小企業が外国人労働者を入れたい理由が判ったろ
23.名無しさん:2018年02月24日 06:50 ID:keL7N9vm0▼このコメントに返信
退職金やらボーナスって、経営者視点では朝三暮四なんだよね
24.名無しさん:2018年02月24日 06:51 ID:198jUgTv0▼このコメントに返信
退職金なんて法律で支払いが決まっているものでもなんでも無い。

法的には「就業規則に退職金規定があるのなら支払わなければならない」だけだ。

もともと戦前は、終身雇用や退職金など無かった。戦後の高度経済成長期頃も

転職が多かった。企業は人材の定着を図る意図で退職金制度を設けたにすぎない。



25.名無しさん:2018年02月24日 06:52 ID:0.eLEQik0▼このコメントに返信
退職金あるのは新卒のみ入れる会社か、ある程度の余裕があるか少数精鋭のとこくらい。それにそういう所は基本、無能お断りで特殊技能と経験必須、応募殺到が多いわ。

普通の中小で退職金を正社員全員に払ったら、会社が傾くからね。
26.名無しさん:2018年02月24日 06:56 ID:PxBRrQk20▼このコメントに返信
そんな会社にしか行けない自分を恨め

ワイは40で辞めたら2000万貰えた
貯金も5000万あったから太陽光に投資して年間1100万の収入あるよ(借金返済やらでマイナス300万で実質800万税引き前)
がむしゃらに働く前にちょっと調べたり考えたりしろよなー
27.名無しさん:2018年02月24日 07:02 ID:oL0812QM0▼このコメントに返信
あははは〜〜正社員ちゃうんやん。
勤務年数にもよるけど法律で払わなアカンからな。無いってw ブラック過ぎるやろ!やめてまえ!変な特例とかはアカン!そんな企業は使い捨てしたいだけや!そんな企業は潰れたらええねん。
28.名無しさん:2018年02月24日 07:03 ID:ZKL7TZvf0▼このコメントに返信
同じ歳でこっちのほうがさらに給料低いから退職金くらいでほざくなと言いたいwwwwww
29.名無しさん:2018年02月24日 07:06 ID:tRb.xsaY0▼このコメントに返信
退職金て、正社員で3年働いたら発生したと思うけど
7年務めた会社で350万円貰ったで
今は外資系の年俸制でボーナスも退職金もない
30.名無しさん:2018年02月24日 07:06 ID:WH7RrgtD0▼このコメントに返信
新卒で入ったとこはなかったなぁ
おまけに賞与も有給もなし

今の職場はちゃんとあるみたいで安心
パートから正規になった時に、退職金云々の説明されたし
地方中小でもあるとこはあるんだなって
31.名無しさん:2018年02月24日 07:08 ID:ZKL7TZvf0▼このコメントに返信
※26
比べるのが間違ってる
あなたはそれ相当のスキルを持ってるんだろう
ただ2000万ってのは俺のいた会社でもきいたことあるが、大手のある程度の立場の人間だったなその人も3千万くらいだったが。

主は恐らく低所得者層、比べたらあかん・・・。
中流層には分からんだろうが、低所得者層はあなた方が思っている以上に深刻なんですよ。
そんな低所得者層が最も多いってんだから、経済が衰退するのは必然なんです。
今や生活費で精一杯って人が多く、週末の休みでさえどこにもいけず、お年玉すら削る現実。
企業側もお金貯める余裕があるなら少しは還元しないと、そのうち首吊る人口が激増しますよ。
32.名無しさん:2018年02月24日 07:10 ID:ZKL7TZvf0▼このコメントに返信
今の20代はそもそも退職金とか年金とか考えないほうが良いと思うけどな。
死ぬほうが先にくる世代なんだし。
俺も30代だが年金は諦めたな、今は自然に死ぬために体の事考えずに食べまくってるな。
もう馬鹿らしくなってきた。
33.名無しさん:2018年02月24日 07:11 ID:u8ZEhxcf0▼このコメントに返信
※9
①退職一時金
②企業年金(確定拠出年金)
③日本版401k
徐々に移行している感じだね
34.名無しさん:2018年02月24日 07:23 ID:yevR1CbX0▼このコメントに返信
退職金なんてなん10年も先こ事をあてにしている奴がいるんだな
35.名無しさん:2018年02月24日 07:23 ID:1oD8VE3l0▼このコメントに返信
転職しまくってるが、退職金ないとことか受けたことないわ。そういう所って、他の複利もお察しだよな。
36.名無しさん:2018年02月24日 07:32 ID:6B..QD5b0▼このコメントに返信
ハロワでも、転職サイトでも、無作為に100件ぐらい検索してみろ。
退職金ありなんて半数以下だよ。
「俺のところにはあるぞ!」
って奴は、たまたま少数派の会社に属してるってこと。
社会は、お前が基準じゃねーよ。上記通り、現実を見ろ。
37.名無しさん:2018年02月24日 07:38 ID:ND5Nx4bu0▼このコメントに返信
こいつ主体性ないんかよ
38.名無しさん:2018年02月24日 07:45 ID:NXGWQ.4C0▼このコメントに返信
※29
7年で350万て滅茶苦茶多いな。普通勤続年数が少ないうちは伸び率も低いんだけど。
39.名無しさん:2018年02月24日 07:45 ID:9JKgdjPs0▼このコメントに返信
60才以上の再就職では退職金,保険制度ない,それと同じこと.
全部が自己負担か,大変だな.でもほとんどの人がやがてそうなるだよ.
年をとるとはそういうこと.
40.名無しさん:2018年02月24日 07:59 ID:fScpeZfJ0▼このコメントに返信
※27
そんな法律はない。退職金制度は企業の自主制度なので会社が定めていなければ退職金はなくても法的問題はない。
就業規則なり、社内制度として公布しているのに出さない場合は雇用契約上の不履行として法律でが守ってくれる。
41.名無しさん:2018年02月24日 08:01 ID:tkAOF1Qc0▼このコメントに返信
公務員と大手、後は特殊な技術はあって安定して儲かってる様な会社じゃないと退職金なんて無いよ
42.名無しさん:2018年02月24日 08:12 ID:z0V2tj980▼このコメントに返信
求人表きちんと読みなさい
各種積み立てあります
老後に備えなさい
43.名無しさん:2018年02月24日 08:23 ID:tlwhhR8e0▼このコメントに返信
退職金ってのは「そういう給与体系の会社」ということに過ぎないのだ。
外資系は全てではないが「退職金?ナニソレ」という方が多いだろう。
たまたま日本の大企業に退職金制度を採用した例が多かっただけなのだ。
44.名無しさん:2018年02月24日 08:29 ID:to.Uk8V10▼このコメントに返信
退職金もボーナスも超勤も無いけど毎月50万貰ってる
から文句ないよ

45.名無しさん:2018年02月24日 08:34 ID:a8Boe1bC0▼このコメントに返信
そこそこの規模なら組合あるんだろうから組合経由で中退金や特退共済への加入を打診してもらったら?安いし。業種ごとにもあったりする。
組合ない規模なら10年以上勤めてるんだから直接総務統括役員なり社長へ。採用に影響するとか適当な理由付けて。
46.名無しさん:2018年02月24日 08:41 ID:8g..2lob0▼このコメントに返信
業績が安定してて人材を使いつぶさないなら節税の意味で厚生とかやったほうがいいけど使いつぶしてるってことだね
47.名無しさん:2018年02月24日 08:44 ID:hFMtsBef0▼このコメントに返信
ボーナスも退職金も賃金の後払いでしかないんだよなあ。
48.名無しさん:2018年02月24日 08:46 ID:NXGWQ.4C0▼このコメントに返信
※47
別に良いじゃない。自動貯金してくれてると思えば。
49.名無しさん:2018年02月24日 08:47 ID:8g..2lob0▼このコメントに返信
退職金ってかかる税金が別個じゃなかったっけ?
50.名無しさん:2018年02月24日 08:48 ID:NXGWQ.4C0▼このコメントに返信
つかボーナスも退職金も無しで賃金に全振りとか危険過ぎるでしょ経営都合的な意味で。会社なんてどうなっても良いなんて思う正社員は要らんわ。無責任すぎる。
51.名無しさん:2018年02月24日 08:48 ID:NXGWQ.4C0▼このコメントに返信
※49
余程高く無ければ無税だよ。
52.名無しさん:2018年02月24日 08:51 ID:8g..2lob0▼このコメントに返信
※50
たぶん正社員でも使いつぶしてしまえばいいやっていうスタンスだから社員もそういう流れになったんじゃないかな?

ほらよく言うじゃない、鐘は綺麗にたたけばきれいに鳴るけど、乱暴にたたけばひどい音が返ってくるって・・・・
53.名無しさん:2018年02月24日 08:54 ID:8g..2lob0▼このコメントに返信
※51
だよね、税金計算とか、起業した時どうやって節税するかエクセルとかで計算してみたら長期に会社を回すときは福利で経費で落としたほうが軽くなるってなったから退職金とか入れ込んだほうが結果的に会社も従業員もお互い良いよね。
54.名無しさん:2018年02月24日 09:00 ID:LavSnV5Z0▼このコメントに返信
退職金が企業の負担になっているのは確か、
中小企業では退職金なんて積み立てていられないところも多いし、
大企業でも一時金ではなく年金式で月々とか年間いくらみたいな感じに変えてるところもある、
なんだろう、今は終身雇用からの過渡期みたいな感じなんだろうね、退職金なんて終身雇用の最たる例だよ、
これからは会社にしばらなれない代わりに会社も確保するエサを無くしていくのだろうね
55.名無しさん:2018年02月24日 09:01 ID:vBcLjwbS0▼このコメントに返信
零細建設業だけど建退供に入ってるから年10万くらい貰える
56.名無しさん:2018年02月24日 09:05 ID:UBCjzLdK0▼このコメントに返信
退職金が無い中小企業なのに退職金の為の積み立てと称して給料からの天引きはされている。その金、何処に消えているんだ?
57.名無しさん:2018年02月24日 09:07 ID:8g..2lob0▼このコメントに返信
※56
社長のベンツとか社長個人に対する接待費用とかだったりして・・・・?
58.名無しさん:2018年02月24日 10:03 ID:vTiCRuHG0▼このコメントに返信
※50
ボーナスとか退職金は変動経費
賃金や給与は固定経費だから賃金に全振りしてたら業績悪化した時に削る部分が無くなって会社自身が大変だよ
59.名無しさん:2018年02月24日 10:04 ID:NXGWQ.4C0▼このコメントに返信
※58
うんだからそう言ってるんだけど何故改めて言い直したの。
60.名無しさん:2018年02月24日 10:18 ID:nh1k6fkI0▼このコメントに返信
電気機器メーカなら中小零細でも殆どの企業が
退職金制度を設けており、ちゃんとした金額出る。
経営難でも無ければ賞与も給与の半年分以上は出る。
月収給与ではなく、年収や生涯賃金の額で就労した方が良い。電機業界の月収給与は低い。
61.名無しさん:2018年02月24日 10:42 ID:wo264Xmz0▼このコメントに返信
退職金って、社員を使い捨てで、支払う前に辞めさせて、
辞めた者に積み立ててた退職金は、それを会社所属の親族の退職金に加算するブラックにあるイメージだな。
62.名無しさん:2018年02月24日 10:50 ID:fk0pIZ.u0▼このコメントに返信
普通は面接で軽く説明されるぞ
よほどブラックか、または別の制度があるとか
63.名無しさん:2018年02月24日 11:15 ID:3ADzuWps0▼このコメントに返信
「俺の会社なんだけど」が正しい日本語だとすると、次にくる言葉は「退職金制度がないんだが、結構入社希望が多い」ウホウホ、じゃない?
64.(たま):2018年02月24日 11:38 ID:nfvoJHqr0▼このコメントに返信
俺も今年に入って退職したんだが。
退職金を自分で請求しなければならないって、何だよ!。
65.(たま):2018年02月24日 11:41 ID:nfvoJHqr0▼このコメントに返信
俺も今年に入って退職したんだが。
退職金を自分で請求しなければならないって、何だよ!。
職場側から『ご苦労様』で渡すんじゃないのか? (# ̄З ̄)┐( ̄ヘ ̄)┌
66.名無しさん:2018年02月24日 11:46 ID:nJfCPHvq0▼このコメントに返信
なんつーか、文字通りの意味で社 畜 (会社の家畜)みたいなやつだな
金で買われたからそこで働きます、てそれまさに家畜の生き方だろ
67.名無しさん:2018年02月24日 12:02 ID:Hm.K52E20▼このコメントに返信
中小企業退職金何ちゃら機構だっけ?あれ入っとるかの確認せえよ
68.名無しさん:2018年02月24日 12:13 ID:1t3a4ZWY0▼このコメントに返信
退職金や企業年金制度は日本では法律で義務付けられているわけではないから、確認すべきだったな。
また制度がないからその分給与や賞与水準が上がってるとも言い切れるものでもない。
69.名無しさん:2018年02月24日 12:56 ID:fUIiWWOd0▼このコメントに返信
退職金なんて世界でも日本以外で聞いたことないわwww
70.名無しさん:2018年02月24日 13:21 ID:bTfBcdWb0▼このコメントに返信
退職金というのは天引きの積み立てにすぎない
だから最近は大手で退職金制度があっても
給料に上乗せを選ぶことが可能な場合が多い
(当然退職金はもらえなくなる)
現状は退職金としてもらった方が税制上は得だけど
いつ変わるかはわからん
71.名無しさん:2018年02月24日 13:25 ID:bTfBcdWb0▼このコメントに返信
※16
退職金を会社が使い込んだら、訴えられた場合は
確実に負ける
給与の一部だから他の負債より最優先で払わないと
いけない
72.名無しさん:2018年02月24日 13:39 ID:JxO.nNe.0▼このコメントに返信
求人募集漁ってみたらわかるが退職金あるとこなんて一握りしかない
73.名無しさん:2018年02月24日 13:56 ID:NXGWQ.4C0▼このコメントに返信
※65
中退共か建退共でしょ。しゃーないでしょそういう仕組みなんだから。
74.名無しさん:2018年02月24日 14:01 ID:DcbH6ncS0▼このコメントに返信
今のご時世なら転職するって手もあるわけで・・・
今度は給与だけじゃなくて年間休日、ボーナス、昇給、福利厚生など調べてから転職することをお勧めします。
75.名無しさん:2018年02月24日 15:13 ID:NXGWQ.4C0▼このコメントに返信
基本非課税非保険料だから企業にとっても従業員にとってもあるに越したことないお得な仕組みなのに給料から差っ引くのと同じやら無いのが普通だから気にするなやら言ってる奴等はなんなの。知能が低いの?
76.名無しさん:2018年02月24日 15:23 ID:WMSwnTyY0▼このコメントに返信
うちの近所の職安はまず期間限定職、アルバイトパートしかない。退職金なんて夢のまた夢。
正社員はあることはあるが、募集年齢層最高35歳まで。しかも退職金はないところが圧倒的。
退職金があるところは低賃金の割にスーパーマン的な経験を要求。そんなスーパーマンは少なくとも職安の求人にいくわけがない。
77.名無しさん:2018年02月24日 16:06 ID:OyerJUGb0▼このコメントに返信
なんにも難しい話じゃない
頭の悪い奴は損するってだけ
78.名無しさん:2018年02月24日 16:17 ID:GtqpRZn70▼このコメントに返信
手取りだけ見てよさそうで入ったら、各種保険なかったみたいな?
ウチの会社は退職金共済会積立で半額会社負担
79.名無しさん:2018年02月24日 16:26 ID:BhfqfJAw0▼このコメントに返信
退職金とか言って、一年半しかいないとか、、、出ても三千円レベルやろ
つーか、給料安ない?
80.名無しさん:2018年02月24日 16:54 ID:NXGWQ.4C0▼このコメントに返信
年金がアテになりそうになく、かつ各種社会保険料が馬鹿みたいな料率で給料から天引きしてく現状、退職金は効率的に報酬を老後の為に貯蓄してくれる最後の砦だぞ。無い所選ぶとか有り得ん。
81.名無しさん:2018年02月24日 16:59 ID:NXGWQ.4C0▼このコメントに返信
各種税金保険料が、給料やボーナスの額面に対し併せて平均15~20%持ってかれ、マイナス金利からなる小数点以下の利息率という現状で、それらと無関係に何も差し引かれず貯められていく貯金だぞ。中退共や建退共経由なら倒産に拠る不渡りも有り得ん。これを軽んじる奴はタダのバカ。
82.名無しさん:2018年02月24日 17:10 ID:R7B3sJgE0▼このコメントに返信
ボーナスあるだけマシじゃねぇーか
ボーナスなし、退職金なし、祝日なし、交通費なし、手取り20万未満とか田舎じゃ腐る程あるわ
83.名無しさん:2018年02月24日 17:15 ID:vYPuOWx.0▼このコメントに返信
職業訓練校求人見てても退職金無いのはたまにある
そういうのは大抵は小規模企業や零細だけどあるにはあるから驚くことじゃない

また社会保険は義務だから無いとおかしいのは解るが
退職金やボーナスは義務じゃないんで、別におかしいってわけでもない

まあイッチの言う「普通」の基準は知らんけど
84.名無しさん:2018年02月24日 17:32 ID:OZ6ljQ5O0▼このコメントに返信
IT系は大手でも退職金無いよ
人の流れ激しいからね
一々払ってられない
85.名無しさん:2018年02月24日 19:06 ID:G03AFbzu0▼このコメントに返信
積み立てNISAとか自前でやれる退職金制度調べるといいよ
86.名無しさん:2018年02月24日 20:05 ID:CDK0dGqt0▼このコメントに返信
いまどき退職金なんてむしろ時代錯誤だと思うけどな
一生同じ会社に勤めるのが当たり前の時代ではない
87.名無しさん:2018年02月24日 22:17 ID:.lEfQZnl0▼このコメントに返信
退職金支払いの法的義務は無いからなあ雇用者の胸先三寸って事だな
ワイのトコの会社は零細だが中退共(中小企業退職金共済)に加入してるから
貰えるのは確か、但し掛け金が安い・・

88.名無しさん:2018年02月25日 00:39 ID:KbP0UTwy0▼このコメントに返信
入る前に確認しない>>1がただの馬鹿

最終学歴が中学・高校の新卒ならまだしも
派遣から社員になったんならもういい年齢なんだから完璧に自己責任
入試前にあるって言わたけど実際になかったって言うなら文句言ってもいいが
89.名無しさん:2018年02月25日 01:42 ID:zK8pCvUF0▼このコメントに返信
※86
言ってたねバブルの頃辺からキャリアアップやらそんな事。リクルートが広めたんだっけ。定着してるとは到底思えないけど。
90.名無しさん:2018年02月25日 14:52 ID:JUq76zL.0▼このコメントに返信
35でこれって?馬鹿すぎる・・・
91.名無しさん:2018年02月25日 15:35 ID:siNaCLjh0▼このコメントに返信
米国の放送サムスン電子?
youtube.com/watch?v=6Afpey7Eldo

インドでサムスン電子
youtube.com/watch?v=779KwjAYTeQ

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