スポンサーリンク

2017年12月22日 12:05

【悲報】日本の現場、どこもかしこも人手不足

【悲報】日本の現場、どこもかしこも人手不足

03

引用元:【悲報】日本の現場、どこもかしこも人手不足
http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1513891512/

1: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:25:12.75 ID:aDMR1nHv0
ウチの会社も常に人手不足なんだが

2: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:28:30.28 ID:qoWMwPqNa
ワイのとこもや
給料ケチってるからアカンねん

5: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:29:35.67 ID:p92wKCTG0
じゃあ雇ってや

6: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:29:44.19 ID:aDMR1nHv0
物流関係の仕事やけど、この糞忙しい年末に人手不足はきつい

8: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:31:01.87 ID:mVlV/Id90
マジで死なれるギリギリ、会社経営自体がヤバくなるギリギリを突いてまでして 
社員をなるべく安くこき使うゲームやってるよな

9: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:31:37.93 ID:aDMR1nHv0
なんでこんな急にどこの企業も人手不足になってんの?
団塊の世代抜けたから?

21: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:40:30.79 ID:UqDwbcQh0
>>9
キツい、汚ない、危険の3Kどころか、拘束、給料安い、厳しいの6Kやからや
だから建設業だけ新卒も異様に減ってる

今になって業界と政府が大慌てしとる

26: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:42:24.05 ID:cJtQz47+0
>>21
スタジアム建設で社員殺したばっかだもんな

13: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:35:32.82 ID:gcwOL5osa
あれだけ派遣で切り捨てて来て今更何言ってんだ?w

14: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:36:10.70 ID:UqDwbcQh0
そりゃ、もの作りのくにとかいいながら邪険に扱ってるんやから当たり前やろ
なんか政府もようやく改革するらしいけどもう遅いわ

15: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:36:59.70 ID:zoOr/dMw0
ニートやけどええんか?

18: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:38:56.08 ID:aDMR1nHv0
今の若い人は結婚しないから、守るものが無いんやな
妻子がいるって仕事のモチベーションや仕事辞めないストッパーになってたけど
自分のために仕事するってモチベーション保てないからなぁ

38: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:45:14.84 ID:nZjlAXsGr
>>18
これほんとでかいと思う
家族を人質に取られなきゃ人間本気で働かないんや

136: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:04:51.94 ID:WssR2rpu0
>>38
家族を人質に取られるから
結婚したくないいう人はいっぱいおるやろな

906: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 08:34:07.91 ID:Jzvfh/ixa
>>38
家族を養えない給料にしておいてその論理はないw
働かせたかったら給料あげろ。

19: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:39:02.55 ID:GMKDMo/kd
使い捨てしてきたツケやん

22: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:40:54.76 ID:2U8yj8d90
昔のツケが全部回ってきてるだけなんだよね
滅ぶべくして滅ぶ

23: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:41:05.86 ID:cJtQz47+0
金と休みを用意すればええやん

25: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:42:03.15 ID:aDMR1nHv0
>>23
人手不足だから休み与えられないというジレンマ

29: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:42:55.54 ID:cJtQz47+0
>>25
それが甘えやねん

24: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:41:38.84 ID:rfGb1Q1i0
じゃけん技能研修生3年サイクルで回しましょうね~

30: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:43:05.76 ID:Jc0E3ktt0
現場は人足りないのに無能な上は人手不足なのに回してる俺カッケー!って自惚れてるから人手不足は解消しない

32: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:43:12.31 ID:/wOSgKEkd
連れてきた移民にもやべー待遇で接してるからもう日本なんかじゃ働いてられへんってバレてるぞ

34: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:44:34.02 ID:llO4n+JaK
企業「人手不足は嘘」
新卒ちゃんだけおいでおいで(手招き)

43: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:45:43.54 ID:eoehA5Fna
>>34
求人倍率低いのは事務

49: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:47:14.68 ID:dK4405n5M
>>43
事務も女は人余ってるけど男は人不足やで

41: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:45:23.43 ID:yLu4wmyXd
人足りない…
に対する企業の回答が
せや!今いる連中のコストギリギリまで削って使い潰したろ!
やからな
しゃーない

45: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:46:15.15 ID:jPQLcxu+0
もう給料上げて人確保するしか方法ないのになんでやらんねん
人足りな過ぎて仕事回らなくなるわ

56: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:48:51.83 ID:/wOSgKEkd
>>45
ワイが前働いてたバイト先
人足りないから人呼ぶため時給上げようにも
本社のほうがその店舗のある地域の最低賃金ギリギリしか認めんらしく困ってたわ
アホやわ

51: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:47:35.25 ID:iO1uoETCa
会社「最近の労働者は熱意がない」
労働者「誠意は言葉ではなく金と労働時間」

52: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:47:38.24 ID:aDMR1nHv0
30年前にこうなるのは分かってたのにね
30年前ぐらいから少子高齢化進むって言われてたやろ

58: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:49:29.81 ID:dK4405n5M
>>52
30年前は高齢化は進むけど少子化は考えて来なかったんやで
いつか子供増えるやろの精神でこうなったんや

61: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:51:34.62 ID:gcwOL5osa
好き勝手に30代、40代切り捨てて来たツケやな。

62: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:51:41.59 ID:wVqntHrz0
ゆとりのワイは少子化で助かったで
昔倍率がヤバかったワイの高校も定員割れであっさり入って資格取りまくりや

66: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:52:02.04 ID:qjbzqLPw0
人手が足りないんじゃなくて奴隷が足りないんやろ

67: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:52:02.09 ID:aDMR1nHv0
今の上の奴らってバブル世代でチヤホヤされてきたクソ世代やろ
んでその次ぎがガッツリ人いなくなる就職氷河期世代

日本の経済界立て直せるのゆとり世代しかいないやん

68: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:52:16.02 ID:L7uGcfbg0
ワイ28仕事ないんやが

89: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:57:56.52 ID:Z0y5wR5fa
>>68
社員の面接受けろや
バイトはどこまでいってもバイトだから時間の無駄

78: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:55:08.36 ID:GMKDMo/kd
日本はこれから人口も減って落ちる一方やろな

81: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:55:46.14 ID:Y0gpVm3C0
現業系は景気に関係なく慢性的に人手不足になるやろな。
大工さんとか誰もなりたがらんらしいし。
下手に大学行くよりは、手に職つけたほうがいいかも。

83: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:57:02.22 ID:1J+h6Iq/a
給料よければ俺が働いてやってもええんやけど

84: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:57:10.86 ID:aPtbcZhOa
移民も来るんかね
比較的外国人雇う率の高い建築とかはすでに金払い悪くて不人気筆頭なんやろ

92: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:58:35.98 ID:dK4405n5M
>>84
移民きてもちゃんと法整備しなきゃ定着せんと思うで
実際日本は他の国が豊かになってきてるせいで相対的に稼げなくなってきてるし

97: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:59:07.99 ID:+3nqz09J0
ワイ繁忙期、今週も無事死亡
でも忙しいからもっと人員増やして欲しいとか言ったら
閑散期にクッソ暇で立場が危うくなる非正規だから絶対言わんで

98: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:59:35.01 ID:BO3qrqNxa
ほんま最近入ってきた50近いおっさんが使えなくて辛い
そしてこんなおっさんと仕事しなきゃならん自分も惨め過ぎて辛い

104: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:00:07.46 ID:aDMR1nHv0
>>98
将来の自分の姿や
優しくしとけ

99: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 06:59:39.17 ID:VZ6jDEtfa
労基署も人手不足なのほんと草

112: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:00:59.87 ID:aDMR1nHv0
>>99
ハローワークも人材不足らしいな

110: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:00:43.81 ID:3L+AIdV2d
どこも若い人おらんし中堅もおらんしどうなってんねん

118: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:02:08.40 ID:b44zOEI+0
>>110
若手(40代)
中堅(50代)

114: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:01:40.23 ID:v9vok9fNd
プレミアムフライデーとかよく出せたよな
ただてさえサービス業は地獄の待遇なのに更に追い討ちかけて

これも格差のひとつかね

120: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:02:20.03 ID:dK4405n5M
>>114
あれはただ格差を見せつけるだけのイベントやったな

122: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:02:42.06 ID:MyN7F/7Ma
サビ残する奴のせいで人事が仕事ちゃんと回ってると勘違いしてて草

123: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:03:12.21 ID:dK4405n5M
ワイの会社は過去に色々あっみたいで中堅ごっそりいなくて20代と50代60代しかおらんで

249: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:20:14.34 ID:vWoHLVvE0
>>123
中堅世代がいない職場ってよくあるみたいやで
50代ばっかでいきなり20代になる
なんか今の日本社会が見えてくるよな

258: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:21:29.47 ID:dK4405n5M
>>249
そうなんや
その人達引退したらこの会社どうなるんやろって思ってまうわ

130: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:04:07.31 ID:c3lXjNdjp
上層部「人こない!人来ない!」
そらこんやろなあ、こんな給料じゃ

142: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:05:54.56 ID:bvux4irR0
わい農家、高齢化に危機感。
平均年齢60歳以上やぞ、近いうちに崩壊するわ。
まあ食い物は輸入すればなんとかなるんやろうけど

149: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:06:41.43 ID:mYy4rarc0
わいなんかニートなんやで
なんでもいいから本当に働きたいよ

165: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:08:33.49 ID:qoWMwPqNa
>>149
面接する側からするとニートだからダメなんじゃなくて辞めない奴隷根性が無さすぎてダメなんや

158: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:07:19.38 ID:aDMR1nHv0
製造業(←人手不足)→トラック運転手(←人手不足)→物流工場(←人手不足)→トラック運転手(←人手不足)→店舗(←人手不足)


この一連の流れで人手不足ばっか

166: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:08:41.45 ID:ctgni9LS0
時給1200円くらいにしたら嫌でも応募して来るやろ
キツイのに安いとか論外やぞ

171: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:09:43.27 ID:nKzvp0aV0
労働者をギリギリまで追い詰めた状態で成り立ってる企業多すぎねん
余裕なんてまったくない社会

201: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:14:33.25 ID:AFz/Wv5t0
新卒小売りマンワイ、人手不足から一年目で売り場責任者に昇格へ
勘弁して欲しいわマジで

205: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:15:00.55 ID:44Z217AnH
少子高齢化で働ける人手がどんどん減ってくからしゃーない
厄介なのはそれに加えて介護という新しい需要も増えて更に人手が足りなくなると言うこと
そんな状況じゃあ企業側も労働者の質を考慮してられないから今までじゃあ考えられないようなミスも増えてくだろうな

208: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:15:23.73 ID:OvRvUGBHd
日本はサービス過多やわ
サービスに気を配りすぎ周りが見えなくなってる

232: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:18:36.40 ID:N9RbaFRr0
氷河期世代あたりの人材を確保してこなかった会社が軒並み人材不足になっとるね

237: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:19:33.47 ID:HJFGfq8CM
>>232
大体金に余裕ないとこやから今になって中途雇えるほど余裕ないんよなあ
詰んどるわ

246: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:19:56.04 ID:oBLePWJhp
現場仕事は底辺ってイメージがこびりついとるから誰もやりたがらん
今の若者はネットで嫌でもそういう書き込みを見るからイメージ良くないな

251: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:20:29.97 ID:zuszJHAl0
人手足りんとこに新人入っても邪魔にしかならんから辞める
能力ある奴はもっと良いとこ転職するから人手足りなくなる 以下ループ

254: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:20:44.80 ID:HRhV0QkNa
中企業勤務ワイ、有休とるために1週間くらい毎日21時まで残業して仕事終わらせないと休めない程人手不足

279: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:24:02.16 ID:rdJ6B4avd
残業して自分の仕事終わらせても他人の仕事を頼まれるから無駄に時間かけてるわ

287: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:25:44.31 ID:N9RbaFRr0
うちの会社も新人いらんから40~45くらいで働けるやつ欲しいって社長が言うとったくらいやしな

297: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:27:48.71 ID:t7ng+PrS0
>>287
どの会社もその年代育ててなかったからその年代で働ける人は社内にも市場にもおらんやろ

307: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:29:20.75 ID:Rbgeyf+ja
暇な時期がある仕事やってるけどこれのせいで人入れられないから忙しい時が地獄

311: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:29:49.02 ID:vWoHLVvE0
間がいないから技術や知識の伝達がうまくいってないとこも多いし
ホントにやばいのは5年後に知識のあるベテランやめた時やろな
話題にならんけど既に消えた技術ってあるで
土地の区画整理とかもうどこの役所もできへんし

329: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:32:34.59 ID:aDMR1nHv0
あと俺も含めて今の若い人って責任者になりたがらないよね

今の地位のまま穏やかに過ごしたいってのが本音やな

337: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:33:37.31 ID:ZUuZKJFW0
>>329
責任しか増えてへんからやろな

345: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:35:00.01 ID:eSR1dPqMa
>>329
そら給料増えんからな
上からは人足りないからやって当たり前みたいなふざけた答えしか帰ってこんし

358: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:36:58.60 ID:w4bpisig0
>>329
そういう人は起業したり今だと個人で稼ぐ道も多いだろうしなあ
誰かがやらなくちゃいけないならやるわと責任者になる人ならともかく自分から責任者になりたいという人がトップ以外の場所にいると結構面倒かも

365: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:37:44.19 ID:HJFGfq8CM
>>358
基本的に課長程度やと給料下がるからな

434: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:47:07.18 ID:dK4405n5M
>>329
給料1000万出すとかいえば喜んでやる人も増えると思うで
誠意は言葉ではなく金額や

331: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:32:47.95 ID:eSR1dPqMa
そもそも若者を入れてもすぐでていかれるような環境が悪い
なあなあで会社が放置してるからそんな土壌が出来るんよ

335: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:33:13.70 ID:2ld2/Y080
良待遇で人手不足なんてまずありえんからな 
仕事がキツすぎるから人手不足になるだけ
当たり前やん

338: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:33:39.74 ID:iiZbmHVSr
末端にムチ打つだけの脳筋システムは
第二次世界大戦の頃から変わってない

348: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:35:20.95 ID:t7ng+PrS0
>>338
二次大戦の日本軍の失敗を分析した本読んでたけど、前にいた会社と同じ過ぎて笑ってしまって会社辞めたわ

407: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:43:19.00 ID:dK4405n5M
>>348
戦争を偲ぶよりもあの本読ませた方が絶対日本の未来にとっていいよな

351: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:35:51.66 ID:HJFGfq8CM
>>348
何て本や

384: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:39:46.20 ID:t7ng+PrS0
>>351
失敗の本質

387: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:40:30.08 ID:HJFGfq8CM
>>384
サンガツ

397: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 07:41:59.56 ID:601dDObnd
>>384
サンガツ
ワイも読む

588: 風吹けば名無し 2017/12/22(金) 08:02:02.03 ID:HJFGfq8CM
>>384
アマでポチったわ
読んだら会社のデスクに置いたろ

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


スポンサーリンク

★★★★★★★★★★★★★★ 最新オススメ記事 ★★★★★★★★★★★★★★

コメント

1.名無しさん:2017年12月22日 12:07 ID:sdvTG4QW0▼このコメントに返信
経営者「人材不足や……でも40歳前後は要らんで」
2.名無しさん:2017年12月22日 12:13 ID:EKl7Fe5B0▼このコメントに返信
人手不足叫んでる会社は大概問題あるしね。本当に魅力的な会社なら、募集かける度に応募殺到してる。勤務体制、業務内容等見直せば人は来るんだがな。
3.名無しさん:2017年12月22日 12:17 ID:BfirV3.t0▼このコメントに返信
奴隷不足です
4.名無しさん:2017年12月22日 12:17 ID:L6JFlaI90▼このコメントに返信
「若く体力あって我慢強く残業してくれる、安価で奴隷みたいにこき使える即戦力が欲しいんや!」
5.名無しさん:2017年12月22日 12:18 ID:kQx3QtLN0▼このコメントに返信
若い人が足りなくなるのは分かっていたはず
この点は政府の無能を嘆くしかないが野党はその100倍無能で草
安易に外国人雇用では移民と同じで将来に禍根を残す
6.名無しさん:2017年12月22日 12:18 ID:o8JNZCes0▼このコメントに返信
なんでも安くしあげようとする日本人のデフレマインドをなんとかしないとどうにもならんわ

デフレを自分達が起こしてるという事が解ってない
7.名無しさん:2017年12月22日 12:23 ID:k09Jsm370▼このコメントに返信
政府は狙ってやってるわけだから、人手不足を招いて無能っていう感想はわかない。
8.名無しさん:2017年12月22日 12:23 ID:W.jQH8Eg0▼このコメントに返信
応募が来る所と来ない所が極端になってる印象がある
片や人が殺到して、片や年がら年中求人出してるのを見ても条件とか諸問題を改善や変更をしないが多い
人が寄り付かない理由を考えれば解消も簡単なのに
9.名無しさん:2017年12月22日 12:23 ID:KUPN.A4z0▼このコメントに返信
生産性が低いだけ。
10.名無しさん:2017年12月22日 12:24 ID:mfQIAyot0▼このコメントに返信
ついにワイの会社もベトナム人に手を出すわ
日本人募集してもまじで誰も来ない
11.名無しさん:2017年12月22日 12:24 ID:r35rtyqW0▼このコメントに返信
経団連は外国人労働者やら移民やら入れたいみたいだけど
今の日本にまともな人材なんか来ないぞ
12.名無しさん:2017年12月22日 12:24 ID:mdQjOMly0▼このコメントに返信
※6
国外に外注しといてそれ言ってもなぁ。中国とかには高い関税掛けるべきだろうな。市場経済国じゃないし。
13.名無しさん:2017年12月22日 12:24 ID:fDY8udID0▼このコメントに返信
経営者連中が辞めて他企業で従業員で働けwww
企業数が多いんだから人手不足になるのは当然!
負の連鎖だろ!企業統合加速させろ!
じゃないと外国人労働者ばかりになってしまうぞwww
14.名無しさん:2017年12月22日 12:24 ID:JBRxd44L0▼このコメントに返信
人手は欲しいよ。

但し即戦力な…………と言うのが一番無理なんだろうなぁ。

なんもわっかりまっせーん! ってさ、教えて教えてもキリがないんすけど。
15.名無しさん:2017年12月22日 12:25 ID:k09Jsm370▼このコメントに返信
デフレで人を奴隷同然で使ってたところほど、人手不足がキツイ
いち早く賃上げで出し抜いた企業がマシ
16.名無しさん:2017年12月22日 12:25 ID:pYylrs.c0▼このコメントに返信
米1
監理技術者持ちなら40代でも普通に再就職できて老後も悠々だぞ。
最低でも主任電気工事士くらいやれるならまだまし。

無資格者は帰って、どうぞ。
17.名無しさん:2017年12月22日 12:26 ID:H0IvkgHN0▼このコメントに返信
まあいいじゃん。これを機に土建屋が儲かる。需要があるんだからぼったくって良いよ。
ちっとは羽振りを良くしてもいいんだぞ。じゃないと若い子が土建屋を志さないからな。特にエリート。
土建はサイエンスなんだよ。フィジックスでありケミカルだ。素頭の悪い単純工ばかりでは全く成り立たない。
18.名無しさん:2017年12月22日 12:26 ID:mdQjOMly0▼このコメントに返信
※10
条件が悪いだけだろ、他の求人と比べてどうか考えなきゃ。
少し前の買い手市場で味占め過ぎなんだよ。
19.名無しさん:2017年12月22日 12:27 ID:2TOwVjjT0▼このコメントに返信
建設業界なんて中国人まみれで草も生えんぞ
20.名無しさん:2017年12月22日 12:28 ID:tZQJD90v0▼このコメントに返信
即戦力を欲しがり過ぎ
育てる事を考えろ
読売巨人みたいやんw
21.名無しさん:2017年12月22日 12:30 ID:H0IvkgHN0▼このコメントに返信
※13
何言ってんだ?理屈からしておかしい。企業数が多いのに仕事が回ってくるって事だろ。出来ない仕事なら受けなきゃ良い。
22.名無しさん:2017年12月22日 12:30 ID:KUPN.A4z0▼このコメントに返信
カネ払え
23.名無しさん:2017年12月22日 12:31 ID:CE9CZWOf0▼このコメントに返信
日本は派遣まみれで労働者に金が行き渡らないのを即刻規制すべき
24.名無しさん:2017年12月22日 12:31 ID:pYylrs.c0▼このコメントに返信
米19
言っとくが日本語読めない作業員とか割と昔からいたぞ。
10年くらい前の作業員名簿見ても、読み方わからん中国人みたいなの普通にいたし。
25.名無しさん:2017年12月22日 12:32 ID:8jB.d6Yp0▼このコメントに返信
勧誘とか汚らしい仕事をどんどん取り締まっていこう。
あんなの将来何もできなくなるよ。
26.名無しさん:2017年12月22日 12:32 ID:49UqsTa30▼このコメントに返信
じゃあなんでワイをバイト面接で落すんじゃ!!
27.名無しさん:2017年12月22日 12:33 ID:JOkOZpdZ0▼このコメントに返信
自然淘汰だからいいことだよ。
劣悪な仕事は滅ぶべくして滅ぶ
28.名無しさん:2017年12月22日 12:34 ID:z5Me.6nX0▼このコメントに返信
日本のサービス過多は生産性を下げてる原因、過剰サービスは辞めて 消費者も経営者も本来必要最低限なサービスに絞るべきだぞ?
過剰サービスが国内の労働生産性悪化とバカみたいなクレーマーを生んでる事に気付くべき。

人手不足は放って置けば今まで安い単価で仕事を受けて業界の仕事の単価を下げて来たブラック企業が淘汰されるから
放置しておくべき。 外国人労働者を入れず。人手不足を放置していればそのうち嫌でも仕事の単価を上げざるを得なくなるから
大企業も単価の高い発注しか選択肢が無くなる。

何の賃金も発生しないサービス残業とか違法労働は他者の仕事を奪うし、業界全体の仕事の単価を下げてしまう。
結果総ブラックになるだけだから、利用者や消費者もワタミみたいなブラック企業は利用するのを考えた方がいいよ。
29.名無しさん:2017年12月22日 12:34 ID:H0IvkgHN0▼このコメントに返信
※20
うん。今の世の中で即戦力言う奴は育てる能力が欠如してるのを公表してるようなもんだな。時代遅れだ。
バブル期は人材は育てるのが定石だった。アレはやり過ぎもあったが足りない人材をなんとかしようとするならそっちに回帰するしかあるまいよ。アウトソーシング?とっくに余所が使ってるわい。へっぽこなのしか残っちゃいまい。
30.名無しさん:2017年12月22日 12:35 ID:mdQjOMly0▼このコメントに返信
※26
全体では人手不足でも個別のバイトでは募集人数を上回るからでしょ。
全体で不足していても過剰なポイントでは競争が発生する。試行数増やすしかないよ。
31.名無しさん:2017年12月22日 12:35 ID:Wzg78NcT0▼このコメントに返信
まあがんばってな
32.名無しさん:2017年12月22日 12:37 ID:oxcBuNxT0▼このコメントに返信
いきなり大量に採用すると教育できない
でも少数採用するだけでは不十分だから労働量が改善しない
労働量が改善しないことがわかってるから新入社員はそもそも来ない
だったらその改善しない労働量を新入社員にやらせなければいい
新入社員には「最終的に目指してる健全な労働量」だけやらせろ
既存社員は不満だろうけど全体の改善を完成させるためって目的を徹底的に理解させていじめは完全に潰せ
それの繰り返しで十分な人数が確保できたら自然と既存社員の労働量も健全になる

できないならブリーチのポエムみたいに上向いて口空いたまま干乾びてタヒね
33.名無しさん:2017年12月22日 12:39 ID:cmCNulkv0▼このコメントに返信
土日休みにするだけでアホみたいに人来るのになんでやらんのや

やっすい給料に平日休みとか誰がやんねん
なんで人が休みの時に働かなあかんのじゃボケ
34.名無しさん:2017年12月22日 12:41 ID:TelLcJFA0▼このコメントに返信
※9
生産性が低いと主張してるのが、役人の天下り団体なw
35.名無しさん:2017年12月22日 12:41 ID:PmSIf8Ac0▼このコメントに返信
某漫画で人が辞めて現場が人手不足に陥ってる中
後輩二人は定時に上がると先輩が(あの二人は定時で上がるのはやる気が無い!)と憤っていたら
後輩二人が先輩に「人手不足でやる気を出しちゃうと上のほうに現場を理解させられないですよ」
って言うのを見て衝撃を受けたのを思い出した
36.名無しさん:2017年12月22日 12:43 ID:tE6mIkMv0▼このコメントに返信
人手不足って騒ぐ割には給料を上げないで
安い移民がほしいって言う事みたいですよね。
何十年か前にも人手不足が深刻な時があったけど
何で解決したかって言うと給料がすごく上がったからって
専門家が言ってましたね。
37.名無しさん:2017年12月22日 12:44 ID:RttoaQyX0▼このコメントに返信
厚労省「働き方改革するでー」
省職員(その仕組みづくりでワイらは深夜残業や・・・)
ハロワ「仕事を斡旋するでー」
窓口職員(でもワイは有期雇用の非正規や・・・)

闇が深すぎるんよ
38.名無しさん:2017年12月22日 12:44 ID:iHAiI.R50▼このコメントに返信
人の多かった団塊ジュニア世代に就職氷河期ぶつけておいて、人が居なくて困るとか草生えるわ。
団塊ジュニア世代がまともに結婚して子供作ってれば、今その子供世代が人手不足を補える年代だったろうよ。
足りなくて困ってる中年世代のポストも団塊ジュニア世代がいれば問題なかった。
なんで全体の給料を下げてでも団塊ジュニア世代を就職させて助けなかった?
なんでその後も救済して育てなかった?何もかももう遅いわ。もう流れに任せるしかないわ。
39.名無しさん:2017年12月22日 12:44 ID:0dmdtklT0▼このコメントに返信
どこもかしこもじゃなく、
建築・運送・外食・介護だろ。
ついで、小売・SE・メーカー(工場)あたり。

これらの業種のライン(実作業)職種が人手不足で、スタッフ(事務職)は人手過多。

みんなデスクワークがしたくて、手を汚したり危険が伴う作業をしたくないんだよ。
40.名無しさん:2017年12月22日 12:44 ID:W.6zt.vf0▼このコメントに返信
経営者は安易に外国人労働者で補おうとしたんだろう?
外国人だって楽したいし金も欲しいんだよ

言葉が通じて説得の余地ある日本人の方がなんぼかマシなのに
41.名無しさん:2017年12月22日 12:47 ID:b.Newd.k0▼このコメントに返信
そりゃ「給料ゼロで構わないから働かせて下さい。」なんて言う奴はいないだろ。
42.名無しさん:2017年12月22日 12:49 ID:LUTg.QaG0▼このコメントに返信
そもそも、そう言うときに人手不足にならないように確保してた人員を無駄としてカットしたのは企業だろうに
考えが足りなかったと反省して、余剰が出る程度に事業規模を縮小すればいい話
それで会社が成り立たなくなるなら、そもそも赤字だったのを社員や派遣の給与を着服して隠してたってだけだし
43.名無しさん:2017年12月22日 12:49 ID:sIKHgj9T0▼このコメントに返信
はいはい、企業と国の自己責任
移民入れろ、そして政府、行政、業界もろともシナ朝鮮人に乗っ取られてしまえw
44.名無しさん:2017年12月22日 12:49 ID:G1DcLYm20▼このコメントに返信
うーん?
ハロワにおっさんたくさんいるのに人手不足もないもんだ
45.名無しさん:2017年12月22日 12:50 ID:OZ0MhuPR0▼このコメントに返信
うちは給料社会保障しっかりしてるから 全く人手不足じゃないぞ。
因みに県庁だけどね!
46.名無しさん:2017年12月22日 12:50 ID:skeVDwfy0▼このコメントに返信
アホか
給料の問題だよ
47.名無しさん:2017年12月22日 12:50 ID:EKl7Fe5B0▼このコメントに返信
今をしのぐことしか考えてない中小が多すぎる。新卒意外で正社員募集しないのも問題。
48.名無しさん:2017年12月22日 12:50 ID:SROF4l4o0▼このコメントに返信
今更外国人入れたとこで今の所謂ブラック企業はもはや人来ないから手遅れだけどナ
他の条件いいとこに持ってかれる
49.名無しさん:2017年12月22日 12:50 ID:WLXsVocZ0▼このコメントに返信
そら子供がピークの1/3なんだもの。
50.名無しさん:2017年12月22日 12:51 ID:.Z.2eqrM0▼このコメントに返信
海外みたいに社長養成学校作ればいいじゃん
51.名無しさん:2017年12月22日 12:51 ID:WLXsVocZ0▼このコメントに返信
※10
ベトナム人、女のほうが真面目でいいぞ
しかも美人
52.名無しさん:2017年12月22日 12:52 ID:PmSIf8Ac0▼このコメントに返信
クビしやすい環境になるなら正社員も増やせるというのならさっさとしろよとは思うわな
53.名無しさん:2017年12月22日 12:52 ID:W.6zt.vf0▼このコメントに返信
世界的なお祭り、オリンピックに携われるなんて感激です
金銭関係なく是非とも参加させてください

前回のはそうだったんだろう?
家族に自慢でき彼女にも自慢できる

今じゃ『で?』て返されるのがオチ
54.名無しさん:2017年12月22日 12:52 ID:d84sryJE0▼このコメントに返信
35歳制限と給与安い原因もあって少子高齢化が拍車かけてる
55.名無しさん:2017年12月22日 12:52 ID:SROF4l4o0▼このコメントに返信
※49
そのピーク時は人口増えすぎってんで減らす施策まで考えたほどだからそれはそれで問題よ
56.名無しさん:2017年12月22日 12:52 ID:WLXsVocZ0▼このコメントに返信
※26
多分、なにかしら不適切な資質があったのだと思われる。
自分のことを経営者視点で見てごらん?
顔、体型、話し方、職歴などなど
57.名無しさん:2017年12月22日 12:53 ID:.oeD8.KA0▼このコメントに返信
>んでその次ぎがガッツリ人いなくなる就職氷河期世代

いや死んでねえだろw
結局企業側が新卒主義とかいうアホなシステムにどっぷりなのが問題なんじゃねえの
58.名無しさん:2017年12月22日 12:57 ID:vjAPlzFT0▼このコメントに返信
AIの導入で仕事がなくなるって記事もたまに見るけど、こんなに人手不足言ってるなら社会システム回すためにはAIやロボットの普及は基本的には歓迎すべきことなんだろうな。
でもAI導入や仕事の効率化で人手不足が解消したら、人を集めるために少しでも給料を上げなきゃっていう方にいかなくなってしまうのかな。
今の状況から給料が上がらなくても休みだけでも増えれば、少しはマシなのかもしれないけど。
59.名無しさん:2017年12月22日 12:57 ID:4iwnPE5f0▼このコメントに返信
ハロワに人買いに来る経営者に「人手足りないのか。そんなの簡単だ、おまえが現場出ろ」と言ってやれば
いいんでないw?


ケケ中平蔵
「私は就職の相談に来るゼミの学生に、「就職出来ないのか。そんなの簡単だ、社長になれ」と言っています。」
60.名無しさん:2017年12月22日 12:58 ID:M.4FqXha0▼このコメントに返信
そもそも、男の事務職なんていったら複式簿記普通にこなせる商業系高校卒業してないと務まらんだろうに。
帳簿合わなくてジサツに追い込まれる未来しか見えない!
61.名無しさん:2017年12月22日 13:00 ID:VzH6lgU90▼このコメントに返信
EUみたいに移民や難民に任せる奴隷のような人員が足りないんだろうな
62.名無しさん:2017年12月22日 13:00 ID:pudjjxiu0▼このコメントに返信
どこの業界も納期短すぎよ。即納即納っておかしいわ
63.名無しさん:2017年12月22日 13:01 ID:NWQLu1ko0▼このコメントに返信
土工をドカタだなんだって言ってバカにした結果じゃねえのか
やりたがらないのは仕方ないと思うけど今現在そういう職に就いてる人が支えてるものはなにかということは分かっとけ
64.名無しさん:2017年12月22日 13:02 ID:WLXsVocZ0▼このコメントに返信
※39
職安に来ている女性が探している仕事も
楽ちん保証のデスクワークオンリーのやつばっかり。

事務仕事+自動車に乗って貰う仕事もありますって話すと断られる。

結婚と同じだな。楽したいだけだよ、あの連中は。
65.名無しさん:2017年12月22日 13:03 ID:QTKrxQE40▼このコメントに返信
※43
移民のナマポのために、日本人が死ぬまで働くことになるんやで
66.名無しさん:2017年12月22日 13:05 ID:ET8r6REw0▼このコメントに返信
失敗の本質は名著だよね。軍事関係だけでなく、組織論や経営、指導的立場にある人の必読書だと思う。
67.名無しさん:2017年12月22日 13:06 ID:38rNXmis0▼このコメントに返信
給料も上げません割り増しで求人もしません簡単には雇いもしません
はぁ~人手不足人手不足
雇わなくてもなんとかなってるじゃんという
68.名無しさん:2017年12月22日 13:07 ID:zLmlrsIF0▼このコメントに返信
もちろん給与水準を引き上げれば緩和する。
だが、実際には国も企業もいったん解雇してから再雇用し給与水準を下げる方向に向う。
69.名無しさん:2017年12月22日 13:07 ID:rfAnBrxw0▼このコメントに返信
給料を増やせばいいだけ
完全究極アルティメットウルトラ論破
日本の企業が努力をしてないだけンゴよねえ
70.名無しさん:2017年12月22日 13:07 ID:aULiQ.4l0▼このコメントに返信
世界規模市場になってるんだから国内用の独占禁止法は単なる足枷になっており、過当競争の原因、賃金デフレ、入札条件の過剰な高度化が起きる。
71.名無しさん:2017年12月22日 13:07 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
奴隷で成長して文明なんだから
心優しい奴はいい目に合わないよ
72.名無しさん:2017年12月22日 13:08 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
平蔵純一郎を野放しにしたツケだな
73.名無しさん:2017年12月22日 13:09 ID:3lGSYyLM0▼このコメントに返信
かわりはいくらでもいるんだろ
そのいくらでもいるかわりとやらを使えばいいじゃないか
まっとうな人間なら世界的に見ても底辺の日本の職場ではなるべく働かないようになるのは当然の事
74.名無しさん:2017年12月22日 13:09 ID:SROF4l4o0▼このコメントに返信
※69
増やしてるとこは勿論ある
そういうとこがこれから先しっかり生き延びるとこなんだろうとは感じるな
75.名無しさん:2017年12月22日 13:10 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
奴隷制資本主義
革命で共産主義に移ろうというのがおかしい


どうでもいいわ


意地悪社会は生き辛い

反日でないと生き辛いね
日本人いじめても平気な性格でないとさ
76.名無しさん:2017年12月22日 13:13 ID:aQ9RKkTd0▼このコメントに返信
人手不足で倒産したら、待遇の良い他所にまわって人手不足が解消するから待て
77.名無しさん:2017年12月22日 13:13 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
自分は楽したいが奴隷には楽はさせない

そうしないと、奴隷を使う国に負ける

と言う文化文明


だから、ネトUヨは、奴隷制維持を叫ぶんだな
78.名無しさん:2017年12月22日 13:14 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
中国には勝てないよ
79.名無しさん:2017年12月22日 13:16 ID:gDbLB.o40▼このコメントに返信
派遣労働法が悪い
あれで若者を使い捨てる文化が一時的に定着したからね
そのひずみがこの現象なのだ
80.名無しさん:2017年12月22日 13:16 ID:WHVeRDj80▼このコメントに返信
俺ら「人が来ないのは給料が安いし仕事がきついからだろ!給料上げて仕事環境がよくなれば働くわ」

企業「人が来ないから移民受け入れろ(移民ならまだ安い給料で行けるしな)」

俺ら「」
81.名無しさん:2017年12月22日 13:17 ID:7MrxfgAv0▼このコメントに返信
倒産しろハゲ
82.名無しさん:2017年12月22日 13:17 ID:q3pChMMq0▼このコメントに返信
中国で働けばいい。人も優しいし、最高。北京はだめ。上海はいいよ
83.名無しさん:2017年12月22日 13:18 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
意地悪最強
84.名無しさん:2017年12月22日 13:18 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
※82
嘘つくな
85.名無しさん:2017年12月22日 13:20 ID:LUTg.QaG0▼このコメントに返信
理想の職場が見つかるまで働かないニートと同じ
理想の社員が見つかるまで雇わない企業の戯れ言
即戦力にならなくても妥協して雇って育てろと言う話
簡単に解雇できないとか言っても解雇したらされた側にレッテルを着けられるから解雇できないになっただけの話
履歴も面接も名前も無しでテストの成績だけで雇う事を義務づければ解雇を緩和して良いかもしれんな
86.名無しさん:2017年12月22日 13:20 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
日本が満州侵略して中国の静かな共産化実験を妨げたことにアメリカは怒ってる模様です
87.名無しさん:2017年12月22日 13:21 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
うつ病はやらせて解雇してますやん
88.名無しさん:2017年12月22日 13:21 ID:Aoi6.dND0▼このコメントに返信
他の人も言ってる通り生産効率は悪いよな
効率は考えず人をこき使えばなんとかなっていた時代もあったんだがな
日本の経営者たちは少ない人間と短い時間で効率よく利益を上げる訓練をおろそかにしてきた
そのツケが今きてるってこったね
昔の人ほど合理主義者だとか言ってバカにしてきたんだよね
だからいまだにマンパワーに頼ることしか考えれないんだ
これから正社員よりも外注化が増えるかもね
自営業やフリーランス隆盛の時代が到来するかもよ
89.名無しさん:2017年12月22日 13:22 ID:JAjJPPVP0▼このコメントに返信
でもお前ら40歳ニートは「大卒の俺がこんな3Kブラック仕事はできません! 」と言って結局働かないんだろう?
で60以上の爺さん達が働くわけだ。
90.名無しさん:2017年12月22日 13:22 ID:nES0bJ4I0▼このコメントに返信
昔、鉄鋼建築やってたけど、その頃から年寄りしか居なかったよ
震災後、仕事が激減して潰れたけど(被災地)
91.名無しさん:2017年12月22日 13:22 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
ドイツとかイタリアも共産化実験の妨げになったのかな
ユダヤとアングロサクソンの思惑がさ
92.名無しさん:2017年12月22日 13:23 ID:67HJ9BEC0▼このコメントに返信
いや人材を育てるのが当たり前ってのはちょっと甘えてるわ
会社からしたら解雇規制のせいでそうせざるを得ないだけだから
本来なら新卒からある程度の即戦力であるべきなんだよ
解雇規制のせいで大学もそれに合わせてるから使えない新卒ばっかり
93.名無しさん:2017年12月22日 13:23 ID:z5Me.6nX0▼このコメントに返信
40代から20代後半までの人材を育ててこなかったからね。23年分ぐらいの人材の穴がある。
これだけの空白期間を作れば即戦力が居なくなるのも当然。それだけではなく即戦力に育てないで使い捨てのまま
人材を回してきたから社内に在籍する人間も育っていない。
余裕のある時期に入った50代以上ぐらいしか育ってないのよ。
中途採用枠で30代、40代を今からでも入れて育てないと人手不足で回らなくなるよ。
10代、20代なんて一年齢世代は120万人切ってるんだから・・・
94.名無しさん:2017年12月22日 13:24 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
※89
そうね
95.名無しさん:2017年12月22日 13:25 ID:VMNelDSO0▼このコメントに返信
現役世代にとっては良いことだ。
待遇の良い職場に人が流れ、ブラック企業は消えていく
設備投資、人材投資、技術投資により生産性が上がり、中長期的には給料が増える
96.名無しさん:2017年12月22日 13:25 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
でも、3K非正規薄給じゃあなあ
97.名無しさん:2017年12月22日 13:26 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
生産性が上がると人が余るんだよ
資本主義の矛盾ね
98.名無しさん:2017年12月22日 13:27 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
無能が余る
それを派遣で流動化ってのが

平蔵純一郎ね
99.名無しさん:2017年12月22日 13:29 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
意地悪な奴らだ
100.名無しさん:2017年12月22日 13:29 ID:FDB1PSc80▼このコメントに返信
人手不足でも直ぐに切り捨てできる非正規雇用しかしない
101.名無しさん:2017年12月22日 13:29 ID:4GroPM.30▼このコメントに返信
ニート抱えてる家に重税かけてだな・・・
102.名無しさん:2017年12月22日 13:31 ID:SROF4l4o0▼このコメントに返信
※95
その通り
とはいえ外国人を入れんと中長期は耐えられない中小は多いんだよな…
んなとこ潰れちまえ、って出来たらそら楽だが
103.名無しさん:2017年12月22日 13:31 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
待遇のいい職場は効率がいい
人が余る
104.名無しさん:2017年12月22日 13:32 ID:W.6zt.vf0▼このコメントに返信
生活保護費を労働環境の提供て形にすれば・・・
105.名無しさん:2017年12月22日 13:33 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
もしくは待遇のいい職場は、外注先がブラック
106.名無しさん:2017年12月22日 13:33 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
※104
作業所か?
107.名無しさん:2017年12月22日 13:35 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
奴隷若しくは奴隷に鞭を振るえる奴を探している

人類とはそういうものだ
108.名無しさん:2017年12月22日 13:35 ID:nES0bJ4I0▼このコメントに返信
昔、無能な社員はどんどん切り捨てられ、有能でも使い捨てされた
それで今、無能な経営者がやってる会社が、労働者に切り捨てられてる

と言う見方もあるのかな
109.名無しさん:2017年12月22日 13:36 ID:W.6zt.vf0▼このコメントに返信
※106
せや、綺麗事は言わん奴隷になりたくなければ優秀な奴隷になることや
110.名無しさん:2017年12月22日 13:36 ID:V0Kuwye60▼このコメントに返信
人材は資源だ 資源は有限だ
使い潰せば駒がなくなる事は明白だ
大体自分にとって都合の良いもの何て、自分で作る以外には絶対に得られないよ
111.名無しさん:2017年12月22日 13:36 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
労働者が株買ったりしてね
112.名無しさん:2017年12月22日 13:37 ID:FgQ9HyX.0▼このコメントに返信
※89
だから 金 出 せ ば え え ね ん ! 安くでコキつかうからあかんねん、社員も生活かかってんのを
全く考えない設定で雇うから当然来ないわ。同友会でグチる社長ら「人がこんわ」とか言うガ、アホちゃうか思うわ。

水槽の魚と労働者は同じ、餌あげて、水を整え、温度管理、掃除しなければ魚は死ぬ。
会社も、見合った給金払わない、休ませない、環境悪い。長く働こう・会社盛り上げようとか言う気概も忠誠も無くなる
ここまでたって、パワハラセクハラ不満無いか抜き打ちで社員昼飯連れ出して聞いてるわ。




113.名無しさん:2017年12月22日 13:38 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
※109
人類は進歩しませんなあ
114.名無しさん:2017年12月22日 13:38 ID:n5uiks.I0▼このコメントに返信
日本政策投資銀行は積極的に中小零細に投資しろ!
115.名無しさん:2017年12月22日 13:41 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
中国人は偉いなあ
民という漢字は奴隷の意味だもんなあ
116.名無しさん:2017年12月22日 13:43 ID:z5Me.6nX0▼このコメントに返信
お金を使ったら負け というような風潮をデフレ期に作りだし、竹中平蔵が労働派遣拡大で非正規雇用を増やしたお蔭で
GDPの6割を占める個人消費が壊滅。 結果的に大企業も中小企業も自社の業績の首を絞める事になっていった。

もやしの会社がいい例。大規模な生産を行ってるのは現在3社だけ。これが潰れたらもやしを生産するところはなくなるよ。
消費者も安すsぎるばしょで物やサービスを購入するのは避け、まともな給与を社員に出しているところで購入した方が良いよ。
特定の非正規の多いスーパーとかブラック外食チェーンで消費すれば単価を下げることを助長し 結局は全員の給与に返ってくる。
117.名無しさん:2017年12月22日 13:48 ID:jyylfnM60▼このコメントに返信
汚れ仕事や肉体労働の給料を少し上げてやればいいだけなのにね。
118.名無しさん:2017年12月22日 13:50 ID:50O6UyaS0▼このコメントに返信
人手不足ってマンパワーが不足しているってことだろ?
産業革命以前に退化してんじゃん
今21世紀だし先進国のはずで資本主義の日本でこのザマって情けなさすぎるわ
119.名無しさん:2017年12月22日 13:51 ID:JjwXh33R0▼このコメントに返信
まぁやっぱ金だよな
うち水道関係で、業界としては人不足すぎて工期内で工事終わらないって話もちらほら聞くけど
業界平均の2割増しで募集掛けてたとこはすごい勢いで欠員埋まって、工事掛け持ちまでできるようになって業績良くなったし
120.名無しさん:2017年12月22日 13:52 ID:7MrxfgAv0▼このコメントに返信
安い仕事引き受けるから悪い。つぶれようぜ
121.名無しさん:2017年12月22日 13:54 ID:BYAzt6BL0▼このコメントに返信
※116
>個人消費が壊滅
>個人消費が壊滅
>個人消費が壊滅
>個人消費が壊滅

ふーん
122.名無しさん:2017年12月22日 13:56 ID:DUaHFKs80▼このコメントに返信
安倍自民が悪い ネオリベに任せるとこういうことになる
お前らの生活は日本の給料だけで生きていけない移民に脅かされる事になる
かと言って安倍にはお前らの給料をあげるつもりは全くない
他の先進国が高い給料と少ない残業で生きている中、生活保護基準も下げられてしまう
反日安倍を支持するからこうなった
安倍は保守じゃない 何代もこの日本で暮らし、日本の文化を愛す国民の首を絞める安倍が保守であるはずがない
グローバル企業に日本を売り渡す売国奴だ
123.名無しさん:2017年12月22日 13:57 ID:YsC0yXFS0▼このコメントに返信
震災復興中の日本にオリンピックとか余計なイベントを持ってくるバカ政治家と、
東京開催になって大喜びしてる愚民ども
124.名無しさん:2017年12月22日 14:00 ID:DUaHFKs80▼このコメントに返信
オリンピックだって経済復興できるチャンスはあったんだ
結果的に人手は足らないのに給料は上がらず、日本人が過労死することになった
反日安倍政権のおかげでな
125.名無しさん:2017年12月22日 14:05 ID:B90XSZwl0▼このコメントに返信
移民いれれば解決する話
126.名無しさん:2017年12月22日 14:06 ID:vwAdMQir0▼このコメントに返信
※101
独身税も必要だな
127.名無しさん:2017年12月22日 14:07 ID:4iwnPE5f0▼このコメントに返信
※121
「個人消費が壊滅」という表現の適切さは置いておくとして
個人消費はここ20年ずーーーっと低迷中だな

ttp://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/h29/html/nc112310.html
128.名無しさん:2017年12月22日 14:07 ID:OtSWxouR0▼このコメントに返信
企  業 は 賃 金 上 げ ろ ! !
今すぐニダ
内部保留してんじゃねえよ糞カスが
人手?ただで来るとかボランティアですか?なめるな!
129.名無しさん:2017年12月22日 14:12 ID:t86gwPwQ0▼このコメントに返信
まあ口だけで誰もやらないんですけどね
10年後に移民に仕事奪われて移民の経営者が台頭し始めたら
ネットで「仕事奪われた!これは侵略だ!」とか寝言並べてそう
130.名無しさん:2017年12月22日 14:14 ID:iyJdtEVn0▼このコメントに返信
老害「おまえらにくれてやる賃金はねえ!! 安い三国人雇うからすっこんでろwww」
131.名無しさん:2017年12月22日 14:19 ID:.zv8CYWT0▼このコメントに返信
大げさな~所もあるからギアチェンは、仕切れるならば、止めて欲しいです。しかし無理が多いだろう。まーいずれ卒業の後々、募集は、良いときにしておけば良いですね。一応多分少なくとも増しな数字は、度胸の気合いも。まーあるから出たとこ生かして。
132.名無しさん:2017年12月22日 14:19 ID:WHVeRDj80▼このコメントに返信
経営者「日本人雇うとしたら給料安いって文句言って給料上げろって言われるから困る。そんな事したら俺の収入減るじゃん。安い移民雇えば俺の収入増えるしどちらが経営者側にとってメリットあるかなんて一目瞭然。俺の取り分さえ増えれば他の奴らの事なんか知ったこっちゃない」
133.名無しさん:2017年12月22日 14:21 ID:cpydn9560▼このコメントに返信
建設業界をまともにしようと思ったら、災害で死ぬか税金上げるかのどっちかだよ
今までどっちも嫌だ!って駄々こねて建設業界におんぶに抱っこで甘えてた他業界は反省しなさい
電力、テメーだよw
134.名無しさん:2017年12月22日 14:21 ID:teNQVbK10▼このコメントに返信
片っ端からAIに切り替えて自動化しよう
135.名無しさん:2017年12月22日 14:24 ID:LUTg.QaG0▼このコメントに返信
※132
自身の悪意に自覚的ならまだマシ
本当にヤバいのは、人材使い捨てで生き残った人間を見て社員を育てる立派な人間だと思い込んでる奴
自分の利益すら度外視した修行僧な生き方が人間の理想だと思い込んで他人に強制するタイプ
136.名無しさん:2017年12月22日 14:40 ID:vyMIGEwU0▼このコメントに返信
深夜割り増し無し時給1200円でも無理だぞ。時給1200円フルタイムで働いて手取りいくらになるよ?
そもそも都心でも激務な肉体労働以外は人手不足な所は最低賃金ギリギリか最低賃金以下しか求人無いが
137.名無しさん:2017年12月22日 14:42 ID:4iwnPE5f0▼このコメントに返信
外人(特に中国人)使う会社の社長さんは気を付けてね

平成26年中の外国人労働者(「永住者」及び「永住者の配偶者等」のその他の外国人を含む。)に
係る雇用関係事犯の検挙件数は393件(前年比3件(0.8%)増加)、検挙人員は415人(同30人(7.8%)増加)で、いずれも前年より増加した。

外国人労働者の国籍別の統計
国籍別に人数をみると、中国が最も多く、全体の35.5%を占めています。

江田島中国人研修生8人殺傷事件(えたじま ちゅうこくじんけんしゅうせい はちにんさっしょうじけん)とは、
2013年3月14日に広島県江田島市のカキ養殖加工会社で、中国人の技能実習生により同工場の日本人経営者を含めた社員8人が殺傷された事件。
138.名無しさん:2017年12月22日 14:44 ID:bGphCJ5e0▼このコメントに返信
日本の現場、どこもかしこも賃金不足
の間違いだろ。
139.名無しさん:2017年12月22日 14:45 ID:NU.y59AI0▼このコメントに返信
※135
そこなんだよね
経営者は金と仕事を提供してる訳で、仕事が途切れた時は自腹で支払ってるしミスで出た損失も被ってるし倒産すれば自己破産の上税金関係だけは免除されないので払い続けなければならない
つまりはお金で責任取ってるんだよ
だから従業員より数段上の生活をしていても何ら可笑しくはないんだな
割増しや保険等ちゃんとしてる事が前提だけどな
日本は働く側の意識が低すぎる
欧米式の完全契約制にすればいいんだよ
能力があればどんどん上に行ける
能力が無い奴は知らん
140.名無しさん:2017年12月22日 14:46 ID:X33HIOrT0▼このコメントに返信
建築業界だとゴミカスの設計者が設計料取り過ぎな。
141.名無しさん:2017年12月22日 14:47 ID:YsC0yXFS0▼このコメントに返信
大学を半分にすれば150万人
パチ屋に30万人
若年中年ニート60万人
無駄な場所にこれだけ大量に居る
142.名無しさん:2017年12月22日 14:50 ID:FGAbRm2g0▼このコメントに返信
今まで、なにボサっとしてたのか。前もって人材確保しとけよ。
143.名無しさん:2017年12月22日 14:53 ID:TBqLoa.H0▼このコメントに返信
ドンピシャで30代後半あたりが就職氷河期だったからな
144.名無しさん:2017年12月22日 14:54 ID:OPVxg7YK0▼このコメントに返信
※122
安倍が給料決めてるわけじゃないだろ
さんざん給料あげろって企業に言ってるのを企業側が拒否してるってニュースになってるだろ
145.名無しさん:2017年12月22日 14:54 ID:lVoMZBRL0▼このコメントに返信
営業とかコンサルトとか労働者は無尽蔵に余っているんだが。「仕事を取るための仕事」が多すぎるから過当競争で最低賃金すら確保できないし、わずかな収入も覚醒剤に消える。(警察も黙認)
それこそ、俺達がみんな生活保護受給したら経済はきちんと廻るぞ。
146.名無しさん:2017年12月22日 14:55 ID:nA7eo7YT0▼このコメントに返信
物流系の人手不足はめっちゃ申告だぞ。
小さいとこだとニートだろうがホームレスだろうが即採用するけど、
仕事がキツすぎてほとんどが3日と持たずに消えていく・・・
147.名無しさん:2017年12月22日 14:56 ID:LUTg.QaG0▼このコメントに返信
※139
数段上の生活をして良いのはそれをやればの話
そもそも認識が間違ってる
金を出す代わりに仕事をして貰ってるってのが雇用者と被雇用者の関係
仕事量の増大に対して金で応えないのならば、それは責任を果たしているとは言えず、被雇用者よりも金を多く貰う理由にはならない
責任を果たす能力があるから報酬が多いのであって、果たせないのならば報酬受け取る権利は無い、当たり前の話だ
148.名無しさん:2017年12月22日 15:01 ID:ZKstah0m0▼このコメントに返信
内部留保大事に抱えて人手が足りないとか言われても
149.名無しさん:2017年12月22日 15:02 ID:RwtomlX20▼このコメントに返信
派遣労働法の影響で人の出入りが激しくなり、ネットの普及で情報を発信取得し易くなったのも影響してるんだろうね。業界内でしか知られてなかった何処其処の企業は酷いとかいう話が割とあっさり出回る様になったし、そういう企業の経営者は自分達の何処に問題があるか気付かないから対処も出来ず口を揃えて"何故ウチに人が集まらない?"と頭を抱える事になってる

信用は損なわれると回復には時間が掛かるし、一度付いた悪評は早々拭う事は難しい。過労死で犠牲を出したとかいう仕事には余程給料が高かったり高待遇でもない限りは人材が集まらないんじゃないかな

旧態的な企業風土でも苦しくても人材確保して教育し、多少の出来の良し悪しはあれ年代で隙間を作らなかった企業は経営者が余程のポカやらかさん限り普通に生き残れると思うけどね。そういった事を怠ってた企業は今ツケを払わなければ将来、首が回らなくなる訳だ
150.名無しさん:2017年12月22日 15:04 ID:qxb.jQiL0▼このコメントに返信
リストラとかで簡単に首切っておいて現場が人手不足とかいわれてもなぁ。
151.名無しさん:2017年12月22日 15:05 ID:Snc1Ru3j0▼このコメントに返信
ブラック企業の間違いでは?
どこもかしこもならブラックが多いだけだろ

152.名無しさん:2017年12月22日 15:06 ID:cJf8i0AG0▼このコメントに返信
額面総支給14~15万の求人は溢れてるがね バイトかよ だれやんのそんなの
153.名無しさん:2017年12月22日 15:08 ID:LAH74ykz0▼このコメントに返信
生産年齢人口が減っているのだから当然
これで移民を入れなければ賃金は上昇を続けるだろう
そうなってくれば希望はある
安易に移民に頼れば良い未来はない
154.名無しさん:2017年12月22日 15:09 ID:Snc1Ru3j0▼このコメントに返信
人手不足といいながら誰でもいいわけじゃなくて即戦力がいいんだもんなー
いつまで夢みてんだろ?
正社員の数減らしといて今になって人手不足
まぁ育てる以前の問題だったからな
それで廃業なんてなったら自己責任ね
知らんわそんなん
155.名無しさん:2017年12月22日 15:11 ID:Snc1Ru3j0▼このコメントに返信
氷河期のころは時代についてけない奴が潰れた
今は時代についてけない企業が潰れる
156.名無しさん:2017年12月22日 15:13 ID:vCEgPdwF0▼このコメントに返信
規制緩和と値下げ合戦の成れの果て
157.名無しさん:2017年12月22日 15:16 ID:XvvB9MNy0▼このコメントに返信
本スレの経営者が無能なだけ
158.名無しさん:2017年12月22日 15:17 ID:Snc1Ru3j0▼このコメントに返信
ワイの工場何年か前から中国人ネパール人
ベトナム人いれとる
なんとも多国籍軍だがマジに扱いづらい
とくにネパールとベトナム
筋金入りの頑固だからな
中国人はいい加減ぐらいだからまだいい
移民なんていってんのはいいが保険料とかはらわんぞあいつら
でもそういう奴らともやってけなきゃならんだろうねこれからは
159.名無しさん:2017年12月22日 15:21 ID:rcuqnx9L0▼このコメントに返信
2、3件密集してるコンビニを一軒潰せば10人は人が集まる。
160.名無しさん:2017年12月22日 15:22 ID:NU.y59AI0▼このコメントに返信
※147
そりゃそうだ
だからちゃんと書いてるでしょ?
ちゃんと読んでくれ
161.名無しさん:2017年12月22日 15:26 ID:d6Ft.BYj0▼このコメントに返信
その上、終身雇用では無くなってるんだからな。
下手したら誰も働かなくなるぞ。
162.名無しさん:2017年12月22日 15:29 ID:vCEgPdwF0▼このコメントに返信
これから団塊世代が要介護に入る
そうすると、団塊ジュニア世代が介護を理由に長時間労働の現場から離れざる得なくなる
連中は氷河期と重なってろくにキャリアも積めてないから金もない、介護で時間もない
よって生活保護が一気に増えるだろうね
圧倒的に数の多いこの二つの世代が現場からごっそり抜けるのはもう目前
経済云々以前に、そもそも好景気に耐える体力が日本には無いんだよなぁ
163.名無しさん:2017年12月22日 15:40 ID:tTON6v1T0▼このコメントに返信
みんなが何度も何度も何度も言ってるけど、人手不足じゃなくて奴隷不足だよな
164.名無しさん:2017年12月22日 15:41 ID:t6z8vkjR0▼このコメントに返信
今の30代40代が就職しなかったのが原因だろ。
あいつらの税金を収入の500%くらいにしてやれ。
165.名無しさん:2017年12月22日 15:42 ID:WXHm1XPZ0▼このコメントに返信
移民は悪循環の塊
166.名無しさん:2017年12月22日 15:43 ID:y7pXQEOy0▼このコメントに返信
今の50代は超絶有能だから会社の舵取り任せたらいいよ
たんまり責任おっかぶせるのが一番いい
167.名無しさん:2017年12月22日 15:53 ID:RwtomlX20▼このコメントに返信
※154
オリンピックの通訳ボランティアとかいい例だな。外国語しっかり話せる語学力あってコミュニケーション能力ある人材を五輪期間中無償で使い、交通費滞在費は自腹切らせるとかいう奴隷を数万人規模で募集予定って本当に馬鹿だと思う
168.名無しさん:2017年12月22日 15:55 ID:w7EM0bHN0▼このコメントに返信
給料上げれば増えるよ。

移民に頼ったら、建物等が何件か後に崩壊するようになる。
169.名無しさん:2017年12月22日 15:56 ID:uC9x4DWN0▼このコメントに返信
167
人手不足って嘘という事さw   本当ならバブル期のように給料が上がっている
面接に来てくれるだけで交通費5万円会社が出すぞw
170.名無しさん:2017年12月22日 15:57 ID:uC9x4DWN0▼このコメントに返信
※166
そういう君は30台か?  実はそこらへんが日本のクズなんだけどなw
171.名無しさん:2017年12月22日 15:59 ID:sIvsJH6h0▼このコメントに返信
新卒採用で敷居が高すぎるのとキチッとした新人教育がなってないんじゃないか?
その前に学生時代の教育が問題だと思うが?
あと、上司が無責任なのも問題だ。
172.名無しさん:2017年12月22日 15:59 ID:uC9x4DWN0▼このコメントに返信
※170
おいおい  世代間対立をあおる外国人の工作員に乗るなよw  
173.名無しさん:2017年12月22日 16:02 ID:uC9x4DWN0▼このコメントに返信
※172
おいおい  30代のクズも50台のクズも   皆背乗り外国人やでw
174.名無しさん:2017年12月22日 16:08 ID:2p8UBdpc0▼このコメントに返信
アラフォー建築屋のワイ
悠々自適のセミリタイア生活で月の半分くらいしか働かないw
儲かる仕事しか受けないwwwwwwww基準は日当5万以上
腕のいい職人が絶滅してワイ程度の半端技能でも全然通用するwwwwwwwwwwマジチョロい
長年研鑽してきた職人を蔑ろにしやがってよー
もう文化財くらいにしか職人は残ってねーよ
20年も冷え飯食ってたら後進なんかいるわけねーじゃん

糞厳しい納期と単価と品質は馬鹿げてるから絶対こうなると思った
親会社は頭を使わず根性論と筋論、マナーとかセミナーとかアホかよ
衣食足りて礼節を知るだ、アホどもが自分の給料だけ確保しやがって
175.名無しさん:2017年12月22日 16:29 ID:U7nIrAyT0▼このコメントに返信
差別で人権侵害である派遣社員、契約社員等の非正規雇用を増やした
経団連、政治家の責任ですわ。
176.名無しさん:2017年12月22日 16:34 ID:vjjQ4U850▼このコメントに返信
遅れた人を馬鹿にするのは日本の伝統
177.名無しさん:2017年12月22日 16:36 ID:U7nIrAyT0▼このコメントに返信
外国人株主の配当金を増やすのではなく、
日本人労働者の給料を上げろよ
178.名無しさん:2017年12月22日 16:48 ID:cHvPy4Rc0▼このコメントに返信
アベノミクス>企業優先>企業内部留保増加>設備投資>人手不足>労働者賃金アップ>景気上昇>ウマー!
今、人手不足マデキタ

アベノミクス>企業優先>企業内部留保増加>設備投資>人手不足>外国人労働者>賃金ダウン>マズー!
こっちルートだと1100兆円の借金抱えて日本沈没
179.名無しさん:2017年12月22日 16:49 ID:Tq5PZZ5r0▼このコメントに返信
氷河期世代だけど、何とか正社員なれたあの当時。正月過ぎてからだったけどな
就職できなかった奴がチョロチョロいたわ。新卒神話が今より凄かったからな
180.名無しさん:2017年12月22日 16:51 ID:NYyyzWSm0▼このコメントに返信
給料や時給をもっと上げたほうがいいと思う。
若い人がお金を稼げたら、経済も回るでしょうし。
181.名無しさん:2017年12月22日 16:53 ID:V0Kuwye60▼このコメントに返信
かなり言われてるけど、人手不足になるって予測は可能だったよな
移民で何とかなるってのも無理なのは予測できてるよな、さすがにさ?
182.名無しさん:2017年12月22日 16:53 ID:cHvPy4Rc0▼このコメントに返信
日本の労働者賃金に規制をかけて、上げるだけで解決
企業撤退するならしろ、俺らはもうお前ら(株主)の奴隷じゃない
183.名無しさん:2017年12月22日 16:54 ID:PYPUmeIM0▼このコメントに返信
外人雇って会社の金パクられて途方に暮れればいいよ
184.名無しさん:2017年12月22日 17:16 ID:XMRgTlmf0▼このコメントに返信
人手がないない言って現場がまだ回ってるうちに、待遇等改めて人を集める体制整えないといけないのにね。年間休日しかり就業時間、残業時間や給与を見てその内容で入りたいと思うか。ちょっと見直せば人が来ない理由は分かるだろうに。

ブラック会社でも中にいる従業員はまともな人は普通にいるから、そういう会社いくつか潰して経営陣そうとっかえして組み直せば良い会社になりおうだがな。要は今の体制で問題ないと思ってる上の問題だから。
185.名無しさん:2017年12月22日 17:30 ID:n4z0kRMo0▼このコメントに返信
元グリコ社員だけど
とにかく社員を大切にしないんだよ
お上は机上の空論ばっかりで現場に丸投げ鼻ホジー
186.名無しさん:2017年12月22日 17:36 ID:XqI7VQ640▼このコメントに返信
一度正社員にしちゃったらサボる奴でもクビ切れんからなあ
クビ切れん→新たに雇う事もできないの悪循環
このままだと日本は雇用規制の自縄自縛で沈没するだろうな
今思うとシュレーダーは凄かったんだな
187.名無しさん:2017年12月22日 17:48 ID:wVZwN6Lz0▼このコメントに返信
事業二つやって片方の繁忙期と閑散期がちょうど逆になるようにしたらええやん。
天才やなワイ
188.名無しさん:2017年12月22日 17:52 ID:OiTGV3M10▼このコメントに返信
人手不足は、おおいに結構なこと
このまま行けば人手の価値が上がる
価値が上がるということは、賃金が上がる
なのに移民にすがろうとするアホがいるからな
移民なんか受け入れたら日本人の賃金現状維持のままでトラブルとそれに対する税金の出費が増えるだけ
別に外国人が、日本の文化を好んで日本のルールに則って日本人になるのは大歓迎
189.名無しさん:2017年12月22日 17:53 ID:WLXsVocZ0▼このコメントに返信
近所のローソン、今夜間の時給が1400円。
スリランカのおにーちゃんが喜んで働いてるよ
190.名無しさん:2017年12月22日 18:04 ID:z06RYRbi0▼このコメントに返信
昔と違ってストをやらんのが悪い。
現場がストを行えば上も現状に気がつく。

無抵抗な従業員が増えたのが原因だろう
191.名無しさん:2017年12月22日 18:09 ID:GWTv4B9l0▼このコメントに返信
人手が不足してるワケじゃなく、使える(仕事の捌ける)人手が不足してるだけ。
ゴミみたいな言い訳と屁理屈、能力は無いクセに高いプライド、義務も責任も果たさないのに権利と自由ばかり主張するカスが多いだけ。
192.名無しさん:2017年12月22日 18:15 ID:SUNns.JZ0▼このコメントに返信
政府がカイガイシエンばかりに目を向けるせいで国民が困窮した結果、支援するための税金が徴収出来なくなってるだけ。

マザーテレサの言葉を1000京回読み返せバカ政府!
193.名無しさん:2017年12月22日 18:16 ID:S1TwjCSX0▼このコメントに返信
まだギリギリで耐えてるせいで改善されない訳で
さっさと耐えてる奴らも折れちゃえば勝手に改善されるわ
その程度で会社が死ぬならどっちにしろ未来無いし
194.名無しさん:2017年12月22日 18:21 ID:YkItf5Ls0▼このコメントに返信
嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる、の精神で使い潰してきたのはそちらでしょ? いい気味だ。
人をまともに扱っている会社はみんな早々辞めないから人手不足にもならないし、経験豊富なベテラン揃いだから仕事の効率も段違い。
つまるところ、今までの傲慢のツケを支払う時が来たというだけの話。せいぜい苦しみぬけ。それが報いじゃ。
195.名無しさん:2017年12月22日 18:21 ID:BRrrllpk0▼このコメントに返信
ハイアールとかファーウェイとか中華系の儲かってる企業が大金だして日本人の人材を雇いだしてるから
渋ちんのダメ会社はどんどん淘汰されていくだろうね

失敗の本質の話が出てるけど、今の偽装問題って本当に良くあてはまるんだよ
結局、敗戦に学んでないんだよ、日本人は
196.名無しさん:2017年12月22日 18:25 ID:Snc1Ru3j0▼このコメントに返信
うちの会社年配の人ばっか
30代40代も少ないが20代はもっといない
終了だな
197.名無しさん:2017年12月22日 18:25 ID:hFr.v.Lo0▼このコメントに返信
すまんな今日も定時だ。人手が足りないのは賃金が足りないだけでは?
198.名無しさん:2017年12月22日 18:36 ID:qiP0cRRt0▼このコメントに返信
◎賃金不足
〇奴隷不足
△人材不足
✖日本しね
199.名無しさん:2017年12月22日 18:36 ID:.9rIFbFz0▼このコメントに返信
ワイ69や。
体きわめて好調。
ヤル気まんまんや。
求人元に電話するが全てダメや。
何が人手不足や。
何が年齢不問や。
早よ潰れてまえ。
ハハハわいは生っ粋の関東人や。
えいクソッ!
200.名無しさん:2017年12月22日 18:38 ID:H913pBZP0▼このコメントに返信
※191
使える人間がデフォにはならんよ
民主主義()なんだから、使えない人間に合わせて行くしかない
嫌って程足引っ張られてもな
201.名無しさん:2017年12月22日 18:38 ID:NwvSNq240▼このコメントに返信
バカな元民主党のコンクリートから人への腐った政策のせいで建設業が滅びた。
202.名無しさん:2017年12月22日 18:41 ID:hL8MX5Nj0▼このコメントに返信
安月給の会社には入らん 

はや7年プーのまま40過ぎてる奴知ってる

そんな奴を雇う会社なんてないのにな…
203.名無しさん:2017年12月22日 18:46 ID:LcEGqG1I0▼このコメントに返信
問題なのは給料ではなく仕事量でしょ。
204.名無しさん:2017年12月22日 18:49 ID:sX6dWXwA0▼このコメントに返信
※176
元寇は頭を勝ち割って褒章を二倍頂くのも日本の伝統やでw
205.名無しさん:2017年12月22日 18:59 ID:Atnu2.va0▼このコメントに返信
フクイチ核爆発以降の病欠増、闘病退社増、葬式増は異常やわ。
206.名無しさん:2017年12月22日 19:00 ID:c.lJXmoW0▼このコメントに返信
失業率が低いって言ってるが失業率は働く気があるけど職が無い人の事で
働くのを諦めてる人は計算に入ってないからな。
労働条件を良くすれば、働く気出す人が増えるから人手不足は解消されるよ。
207.名無しさん:2017年12月22日 19:09 ID:6Jfqk7q80▼このコメントに返信
米206
問題は現状働く気もない奴らに高い給料出す会社はないんだよなぁ。当たり前だけど。
208.名無しさん:2017年12月22日 19:16 ID:vpgj7neA0▼このコメントに返信
経営者&人事「人手不足や…でも30歳以上はいらんで」
「あー、なんで人こんのや!人手不足やー!」
以下ループ
209.名無しさん:2017年12月22日 19:21 ID:6Jfqk7q80▼このコメントに返信
米208
今は有資格者か否かやぞ、大体の基準は
210.名無しさん:2017年12月22日 19:46 ID:hvgnzmPV0▼このコメントに返信
仕事が派遣・請負なのでビジネスチャンスなんだけどこっちも人材不足って言う…

まぁ、うちに人が足りてるならビジネスチャンスも糞もないわけだけど。
211.名無しさん:2017年12月22日 20:00 ID:xHyQ1yoc0▼このコメントに返信
人口が3分の1なのに派遣企業がアメリカの倍って○○だと思う
212.名無しさん:2017年12月22日 20:01 ID:xHyQ1yoc0▼このコメントに返信
即戦力、頭が働くなら、お前の企業に行かないわってわかるだろうに
213.名無しさん:2017年12月22日 20:03 ID:5PMOb7Ci0▼このコメントに返信
氷河期世代の採用を絞った時点で社会人0歳の赤子を人工中絶したに等しい。
今さら水子の歳を20年分数えて、中核人材の欠損を嘆いても遅い。

しかも氷河期世代が低収入なせいで晩婚化、非婚化が進み、本来生まれてくるはずだった彼等の子ども世代も抜け落ちてる。
氷河期世代の最初の方の子世代はもう高卒で働き始める年齢なので、当然若い新人もいなくなるというダブルパンチだ。

やれ資格だの、使える使えないだの、ビジネスだって人の営みに変わりはないのに、命のリレーという観点が足りなすぎなんだよ。


214.名無しさん:2017年12月22日 20:04 ID:xHyQ1yoc0▼このコメントに返信
野党は悪くないよ対策しようとしていたのを当時の自公と経団連などの企業が反対したわけだから
215.名無しさん:2017年12月22日 20:05 ID:.0Ni3z040▼このコメントに返信
奴隷不足定期
216.名無しさん:2017年12月22日 20:07 ID:1QWHewuo0▼このコメントに返信
不足で嘆いているのはどうせ社員を大事にしないブラック企業だろ?
いい機会だから潰れてしまえ
217.名無しさん:2017年12月22日 20:09 ID:T7agwdCd0▼このコメントに返信
※206
就業者自体が急増してるんだよ
非農林就業者の数は統計史上最多を記録し続けてる
218.名無しさん:2017年12月22日 20:17 ID:08wxW4YX0▼このコメントに返信
日本は倒産、合併が少なすぎるせいで企業が多すぎる。
光学ガラスメーカーだと海外ではドイツのショットとフランスのコーニングの2社。
それに対して日本国内メーカーはシェアが多い順に旭硝子、日本板硝子、HOYA、日本電気硝子、シェアの少ないメーカーも
加えるると10社以上になる。

こんなに企業間で人材の取り合いをしてれば人材不足にしかならんやろう。
219.名無しさん:2017年12月22日 20:36 ID:zogGQrup0▼このコメントに返信
中卒相手なら「教えなきゃ…」とか「仕方ない…」って自然になるけど
高卒や大卒には何故かそうならない不思議!
220.名無しさん:2017年12月22日 20:58 ID:PNSSChm40▼このコメントに返信
人手不足なんだけど面接では選り好んでお断り多数だからな。自分たちの理想の人材が来ないという贅沢な悩みだから
とりあえずなんでも使ってそれでダメとかいうなら本当の人手不足だけどな
221.名無しさん:2017年12月22日 21:23 ID:N7paZ6KJ0▼このコメントに返信
※220
使えなかったらすぐにクビにしていいならそれでいいよ。
すぐに首切っていい?
222.名無しさん:2017年12月22日 21:25 ID:Set4zoEQ0▼このコメントに返信
バブル期にも失業者はいたし、どんなに好景気になっても使い物ならない落ちこぼれの連中は一定数存在する
223.名無しさん:2017年12月22日 21:31 ID:fHmTICLZ0▼このコメントに返信
いいだろ別に
建設業を蔑ろにする風潮は住処を必要としないって社会の意思じゃん
家を建てる技術も失ったらどうかな
224.名無しさん:2017年12月22日 21:44 ID:oI5QvpPa0▼このコメントに返信
人手不足とか言いながら、企業権力者の個人的な趣味に
よるえり好みは激しいもよう。←これ。
225.名無しさん:2017年12月22日 22:10 ID:2xFFylW80▼このコメントに返信
アホな若者が派遣に流れてるから職場の派遣の数規制しろそして派遣会社も減らせ
226.名無しさん:2017年12月22日 22:28 ID:O.xof07y0▼このコメントに返信
機械化すればいいじゃん
227.名無しさん:2017年12月22日 22:56 ID:RFEGfnkp0▼このコメントに返信
ワイの給料は半分でいいからその金で新人を雇ってクレメンス
228.名無しさん:2017年12月22日 23:08 ID:lcU.e9wF0▼このコメントに返信
「誰にでも出来る仕事なので賃金上げません。でも社会的に絶対必要な仕事なので、誰か低賃金で働いて下さい。」その結果の人手不足。ではその仕事は世の中から無くなってもいい仕事なの?「いいえ、それは困ります。」馬鹿なの?絶対必要なら賃金上げてでも人手集めるしかないだろ。
229.名無しさん:2017年12月22日 23:23 ID:kkUdzIbm0▼このコメントに返信
お前等の大好きなフリーターと派遣で凌げばええやん
死のうが破滅しようが魔法の言葉、自己責任で全部カタつくぞ
お似合いじゃないのw
230.名無しさん:2017年12月22日 23:26 ID:Snc1Ru3j0▼このコメントに返信
ワイの会社は人手不足
ブラックだから仕方がないか…
231.名無しさん:2017年12月22日 23:29 ID:ixnuuNrW0▼このコメントに返信
不安節約スパイラルに巻き込まれやすい領域はどうにもならん
232.名無しさん:2017年12月22日 23:51 ID:5LHgpmZq0▼このコメントに返信
面接の段階で受験者をボコボコにして不採用叩きつけて悦に浸ってたくせに何言ってんだ?
233.名無しさん:2017年12月22日 23:51 ID:z5Me.6nX0▼このコメントに返信
これからは生産性を上げられない企業は淘汰される。 一人あたりの利益率を上げるべく工夫+全員との情報共有をして行かないと
ビジネスの存続は難しい。
人手不足を解消できるほどの給与を支払えないなら、業務を縮小するか、社長や幹部だけで長時間労働をして補うんだな。
きちんとした給与を支払う事が出来、人を集められ、雇用環境の改善ができるまともな会社だけが生き残る。
いらない企業は淘汰されるべき。 
残ったまともな企業に仕事が回る様になる。
234.名無しさん:2017年12月22日 23:58 ID:cdTv3hLW0▼このコメントに返信
「コンクリートから人へ」で絞られて倒産したり廃業したところあるんだよな
インフラ関係は災害があったときのためにある程度保護しなくちゃいけなかったのに
235.名無しさん:2017年12月23日 00:10 ID:tY9a7dZE0▼このコメントに返信
今後ゆとり世代はさとり世代は苦しい人生を歩むことになると思うぞ
アラフォー世代にはまともに職に就けなかった人が多い

スキルも経験も積めなかった人ばかりなのでどこも雇ってくれない

でも金がないと生きていけないので生活保護に頼る人が増える

社会保障さらに増加

増加した分は若者から徴収、つまり若者の税負担増

低賃金なのに税負担は大きいため結婚や家庭を築くことが困難になる

高齢化は進むが少子化は止まらない

未来も糞もない国ニッポンになる(もうなってるか)
236.名無しさん:2017年12月23日 00:23 ID:GulQqUJF0▼このコメントに返信
ちょっと景気悪くなった時にリストラしやがって今更泣き言言うなや
237.名無しさん:2017年12月23日 00:44 ID:7P3i28nH0▼このコメントに返信
もう、世論は
人手不足の原因=給料が低いから
で、定着しちゃったね

ほかにも、少子化や村社会といった日本独自の原因もあるが、
グローバル化なんてしちゃうから世界共通の、労働者の権利・賃金問題だけが
大きくクローズアップされた

一昔前は洗脳できてたらから、お金の話はきたないとか言われてたのにw
労働者にとっては良いこと
238.名無しさん:2017年12月23日 00:48 ID:.FH2BZeP0▼このコメントに返信
まあ、移民受け入れしかないわなぁ。
239.名無しさん:2017年12月23日 01:04 ID:JQ31dV9k0▼このコメントに返信
※238
移民受け入れたら経済成長が鈍化する。
人手不足を生産性の向上で乗り切ったら高度経済成長する。
240.名無しさん:2017年12月23日 02:25 ID:MbAIH.Ce0▼このコメントに返信
定年延ばせば?
あぁそれは嫌なんだ…
なら給与上げれば…
それも嫌なんだ…
上役の人が倍働けば?
嫌?
潰れなさい。
241.名無しさん:2017年12月23日 03:34 ID:z8zBa5I.0▼このコメントに返信
企業は、人手不足という割に、人材を選ぶよねw
日本の失業者何人いると思う?
人手は十分いる
企業が雇わないだけ
242.名無しさん:2017年12月23日 06:59 ID:xEKcqsu60▼このコメントに返信
なんか知らないけど、大して金貰えないゴミ契約を切らないんだよな。
「あれは前社長肝いりの物件だったから」「あれは○○さん(まあ大手)との関係を維持したいから」みたいな意味不明の理由で。
しかもそこは変なヌシみたいな性質の悪い古株がいて、高ストレスで配属された人がつぶれることで有名。
そんな事業所丸ごと撤退して契約も切っちゃえよとしか思えないんだけど。かなり金吹っかけて向こうが呑めば維持くらいで良いと思う。性質の悪いヌシは分散して他の事業所に新人として送り込めば良い。それをしない。
かと思うと仕事が多すぎて儲かってるけど人手不足の事業所には、全然人を配置せずに今の人数で回せというわけのわからない迷采配。仕事取れそうなのに人手不足で涙を呑んだというパターンが結構ある。
同じマンパワーで遥かに金が儲かるんだから、こっちに人よこせば良いのに。
不景気の時代なら、ゴミ契約に必死でしがみつくのはわかる。
今の好景気の時代に、儲かる契約を切って、ゴミ契約を維持したがるのはほんとにわからん。

うちの会社を喩えるならボロアパート。そして通りに面してるから時間貸し駐車場置けば儲かりそうで営業が話持ってきても、それをボロクソに切ってボロアパート住人がろくに料金払わない駐車場を必死で維持してる感じ。
243.名無しさん:2017年12月23日 07:11 ID:WllbAgaW0▼このコメントに返信
人手不足を解消したいが金は出さん!
多くの経営者がこの思考だから人材確保なんて無理だろ。
うちの会社の社長も資産数十億貯めれる位に稼ぎあんのに社員の給料なんて正社員なのにバイトかよ?的だからな。
人がいい連中ばっか居るから皆辞めないが新人は全く入ってこないわ。
仕事内容は然程難しくもなく暇な時だってあるし休みや有給は普通に使える。
それでも来ないから、やっぱ給料良くなきゃ人はこねーよ。
244.名無しさん:2017年12月23日 08:06 ID:MDI0ejZ30▼このコメントに返信
人手不足って騒いでるところって、ほぼ安月給だよねw
悪いがそれは人手不足じゃなくて、経営努力不足なんだわ
客からもっと金取る努力をしないと、社員にも金は配れないから人は来ない
ヤマト運輸を見ろよw
ま、中小には難しいけどね
245.名無しさん:2017年12月23日 10:19 ID:f6Zc6Slg0▼このコメントに返信
特に介護業界は慢性的な人手不足、辞めるのも多くて続かないからね。
介護報酬はアップされるそうだけど、会社にそのお金は入るけど、実際に
従業員の給料アップになるかどうかは疑問だね。経営が苦しいところも
あるから会社の運転資金とかに回されるおそれもあるよ。まあ、大変な
仕事ではあるが、会社によって給料も違うけど、ある程度は出してる
会社もあるんじゃないかな。新聞に入っている求人広告なんかを見ている
とそう思うよ。
246.名無しさん:2017年12月23日 11:18 ID:kqhVvF.80▼このコメントに返信
問題は需要のない仕事にヒトが集中していること
例えるなら薬剤師、銀行員
資格者の偏在、医師国家資格者が医療に携わらない
、小児科や救急など需要のあるところにいかない。
皮膚科やアレルギー科、眼科、歯医者に群がる

看護師も資格者はいるがみんな病院を嫌う。
これは税金の無駄遣いではないか
247.名無しさん:2017年12月23日 11:20 ID:lJmE3yK.0▼このコメントに返信
そこそこの規模の会社なら、10-20人に1人ぐらい、女性の派遣の方に来ていただいて、事務的な処理をお願いしてると思うけど 、自分のところの職場に、この半年ほどで入ってきた人は、急に質が下がり+年齢が上がった。

派遣会社へ支払ってるお金は、以前と変わらない。以前なら、うちの職場に来てくれてた層は、もっと時給のいいところで採用されてんだろうなぁ。

こんな形で、好景気の悪影響を受けるとは思わなかった。
248.名無しさん:2017年12月23日 12:23 ID:B.UAyt1i0▼このコメントに返信
景気が悪いと高級人材が余って幅広く出回る
好景気だと出すものを出せない企業にはあまり者しか回ってこない
249.名無しさん:2017年12月23日 12:47 ID:.i.DOCIn0▼このコメントに返信
資格保有者や技術者がそれとは異なる職に就いていくことはかなりの無駄になる。
大企業中小企業はこの25年間、技術者育成さえもしてこなかったら、その期間の特定技術の経験者はいなくなるので質が下がるのは当たり前。
反対に様々な経験をしている人も多いから、会社の投資次第でいい人材にもなるし、会社が新事業を立ち上げたい場合の
人材になる可能性も秘めている。
今現在継続して行われてる業種の業務をすぐに任せられる即戦力にするには育成期間を要するが、新規事業の場合は新しい経験をしている人間を入れた方がいい場合もあるよ。
結局は新しいモノやサービスを生み出そうと経営者や会社が投資をするかしないか。 彼ら次第で従業員のせいではないな。
250.名無しさん:2017年12月23日 15:23 ID:Y.f7o2w.0▼このコメントに返信
政府と経済界が氷河期世代を失われた世代にしてほんとに捨ててしまい 本来中堅になるはずの世代が育っていない・法人税下げつつ個人から巻き上げる税金が上げまくる
そして単純に企業が銭ゲバで労働に見合う対価を出す気がないのでしょーがない
251.エンアカーシャ:2017年12月23日 19:52 ID:RcaBGdBj0▼このコメントに返信
リストラが、間違った手法である、確かな証。
252.名無しさん:2017年12月23日 21:59 ID:XAPsA5MG0▼このコメントに返信
来年2月に調印になるはずのTPP11と既に大筋合意されているEPAを合わせてると、GDPが13兆円上昇すると読売新聞などでは既に報道されているんですけど、そのかわりに新たな求人需要が50万人以上増えることになる。おごわ~と言う前に、これは必然的に給料の大きなアップが見込まれると考えるべきでしょうね。
既に円安により世界基準で給料を決めている外資と国内企業の中途や初任給に差が出ているのではないかという話があるし、今から人員計画をうまく作っていない国内会社は淘汰される要素にもなるかも。
なお、円安で海外からの研修生にとって日本は魅力のある働き場ではなくなっており (本来、この制度は円高が前提となっている) 、そっちからの労働力の供給増にとって制限がかかる状況はTPP11、EPAが動いても変わらずだと思う。
253.名無しさん:2018年01月03日 09:28 ID:S4c26xgV0▼このコメントに返信
飲食とか土日だけでええねん

お名前