2017年10月31日 01:05

会社「社員が残業して残業代稼いでる、、、せや!みなし残業で使い放題にしたろ!!!」

会社「社員が残業して残業代稼いでる、、、せや!みなし残業で使い放題にしたろ!!!」

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引用元:会社「社員が残業して残業代稼いでる、、、せや!みなし残業で使い放題にしたろ!!!」
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1509145564/

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:06:04.157 ID:fOCmsggr0
会社「基本給めっちゃさげたろ!」

導入前22万プラス残業代
導入後16万プラス6万(みなし残業45h)

クソオブクソ制度

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:07:15.373 ID:g7bqaV3yM
労基に言えよカス

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:08:16.549 ID:ow+6pinr0
>>2
簡単に言ってくれるな

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:11:36.309 ID:wEElNadjM
>>3
自分の生活かかってんだから当たり前

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:09:28.111 ID:TTYlVR4o0
実態として最低賃金割ってないと労基は動きづらいんじゃね?

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:12:06.449 ID:lrb6fIbrd
>>4
いや、特別な理由がなければ基本給は下げられなかったはず
これから入る奴ならまだしも既に入ってる奴ならここまで下げるのは無理

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:13:03.672 ID:lrb6fIbrd
>>4
そうでなければ超高給で釣って入ったらめっちゃ下げるとかできちゃうからな

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:09:35.680 ID:cUkrT2pd0
うちもこれだから何があっても定時退社してる

80: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 09:24:12.026 ID:4uMp/IQ60
>>5
かしこい

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:14:06.252 ID:TDH6EzeVM
内定もらってるとこ22万+5万+残業代(40hを超えた分)らしい

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:15:08.832 ID:fOCmsggr0
>>11
やめろマジで
40hは働き放題ってことだぞ

俺は毎日2時間強制残業させられてる

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:15:33.482 ID:gNWk2DTz0
人をまともに評価できない会社が悪い

無能には安い基本給
有能には高い基本給与える

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:17:09.855 ID:fOCmsggr0
ちなみに深夜にメールがバンバン飛んで来て笑うわ

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:17:45.252 ID:fOCmsggr0
あとみなしのところって超過分は申請しないといけないぞ

申請してはいけない雰囲気が凄いぞ

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:18:39.449 ID:fOCmsggr0
45hの残業って精神的にキツイんだよな
一日2時間
死ぬわ

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:18:54.614 ID:gNWk2DTz0
で、人をまともに評価できずに

無能でも有能と変わらんような給料を与えたり
有能を安い基本給でコキ使ったり、
基本給低く抑えて残業で稼げとか非効率極まりないことばっかりするから人材が逃げていく

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:20:12.876 ID:TTYlVR4o0
>>20
無能にもきちんと給料与えないと有能なやつは集まらんぞ

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:21:26.691 ID:r9N/XUKT0
みなし残業2万なんだが定時以降タイムカード押すな言われてる
これじゃ正確な残業時間把握できないじゃんクソ

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:22:05.799 ID:gNWk2DTz0
黙って働いてるうちは会社はなん~~~~~~~にも変わらんぞ


いやまじで

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:24:26.704 ID:fOCmsggr0
>>26
言ったよ
僕「稼働時間長くてモチベーション下がるし対応も雑になります」

上司「でも数字とれてねえじゃん?取るためには客の帰宅時間にアタックしろ」

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:22:41.349 ID:8ov9pTWfp
金もらってるだけええやん。頑張れよ

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:22:48.552 ID:fOCmsggr0
まぁ、嫌なら辞めればいいって簡単に言うけど
1年以下でやめたら職歴に響くんだよな
企業は簡単にやめる奴は取りたくない

ホワイトでも残業がーって言ってもストレス耐性ないとみなされ落とされる

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:23:21.296 ID:3bFY9PmDM
みなしでも
残業する必要ないなら
定時で帰ってもいいんじゃね?

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:24:56.499 ID:fOCmsggr0
>>29
うちの部署の電話が定時2時間後までなるんだよなぁ

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:27:35.677 ID:eYN/cpZBd
>>32
提示にあがれば電話なんて鳴ってないも同じ

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:28:00.713 ID:1FFbh4KOa
求人票には休日多く書いといて休日も無給で出ないとこなせない量の仕事ふられる
まじブラックだわ

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:30:30.773 ID:gNWk2DTz0
>>36
嫌なら辞めればいい
会社側はもしかしたらおまえのことを「人並みの仕事ですら残業する無能」って思ってるかもしれんぞ

83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 09:29:41.965 ID:4uMp/IQ60
>>36
ほんといい奴隷だな
犯罪でも犯したのか?wwww

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:30:46.148 ID:tve9nwi/0
昔は残業が40時間だと少なくて楽って感じたが、残業なしに慣れたら、30分残業するのもなんかもったいない

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:32:44.197 ID:fOCmsggr0
>>42
だよな
俺はいつも帰ってから資格の勉強してるわ
30分
自由時間30分だけ
時間って大事だわ

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:39:03.712 ID:3bFY9PmDM
法律的には8時間まで働いて良いってなってるけど
会社で最高8時間まで働かせて
36協定結ばせて
更に合法的に残業で働かせる

日本の労働環境は最悪だなと思う
一部の会社はホワイトなんだろうけど……

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:40:12.167 ID:/U/BZqOsp
俺のところはど田舎だから基本給安いけど残業は個人の裁量だな
今日は怠いから帰ろう、とか今日は3時間やろーっとかいうのも好きに出来る
休日出勤は上司の許可がいるけど

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:40:21.629 ID:1FFbh4KOa
残業することを頑張るっていうのやめてほしいわ

61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:41:59.602 ID:fOCmsggr0
残業する=無能だからな

でもうちはみなしだから強制残業

66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:51:39.036 ID:s/C8DDCB0
>>61
残業を誇る奴は奴隷の首輪自慢と気付いて欲しいわ

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:43:25.819 ID:/U/BZqOsp
残業するのは人が足りないと言うのもある
俺の部署2人しかいないからきついぜ

64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:44:28.008 ID:LsYlTA7C0
>>62
同じく
営業二人で明らかに無理な目標振られてもねぇ

63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:44:22.482 ID:tve9nwi/0
よく解らんのが、昭和脳のモーレツ社員のお陰で日本が経済大国になった

俺は残業否定派だが、日本が伸びなくなったのは俺たちのせいでもあるんかな?

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:45:56.417 ID:Um4Aez7f0
>>63
モーレツ社員の皆様が幹部、取締役になって舵取りが上手くできなくなったからだよ
目先の目標に対して働く以外に能がないから世界を予想できない

67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 08:56:54.705 ID:tve9nwi/0
>>65
なるほど

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 09:01:25.141 ID:WqKZXFgs0
誇っちゃいないけど10ヶ月連続で過労死ライン超える残業してるぞ
労基にも会社が申告してる
一部上場だけど 勿論正社員

給料は満額残業代分もあわせて貰ってる

72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 09:08:02.032 ID:r9N/XUKT0
>>68
年収凄そう

87: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/10/28(土) 09:40:28.098 ID:0PUPJlU80
みなしはクソ
しかし元々残業代出してなかった会社が労基に一発かまされても、反省したフリしてみなし導入するパターンもある
次労基にバレたらどうなるかは知らんが


1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2017年10月31日 01:09 ID:wlIXa2iR0▼このコメントに返信
流石!人事や総務はアホで無い。でもトータル会社の為になるかは見ものですな。アハハww
2.名無しさん:2017年10月31日 01:13 ID:BrtDCWbe0▼このコメントに返信
残業しない奴はやる気ないってよ。

あっそう、ジジイがやりたきゃあ勝手にやれや。

仕事ってのは人生の切り売りだろうがよ。

生きる為に仕事してるんであって会社の為に仕事してる訳じゃねーんだよボゲが。
3.名無しさん:2017年10月31日 01:20 ID:A8y9vSON0▼このコメントに返信
みなし残業制とか従業員の時間搾取してるだけなのによくもまあ会社入る気になるな
4.名無しさん:2017年10月31日 01:23 ID:Rm.IXixZ0▼このコメントに返信
残業40時間なんて2週間でサクっと越えるから、もう何とも感じない
5.名無しさん:2017年10月31日 01:28 ID:qJ.mipSr0▼このコメントに返信
頭の良い()経理が法律上問題無いとしゃしゃり出てみなし残業制度が全国に拡がったんやろな。
6.名無しさん:2017年10月31日 01:31 ID:2mBkYKHM0▼このコメントに返信
1年ごとの契約制で毎年給料が下がる派遣会社で働いたことがある
いまもなお存続してる模様

自民はこの手の会社を放置してるから信用できないんだよな
つうて民主党時代も放置してるからアベガーは無意味だぞ
7.名無しさん:2017年10月31日 01:34 ID:A5Gk6qXZ0▼このコメントに返信
経営者哲学って言葉は現代では死語なんだろうか?
8.名無しさん:2017年10月31日 01:39 ID:PoO9PbHO0▼このコメントに返信
レコーダーを常に持ち歩て録音しとけ
お小言のたびにチラつかせれば待遇改善するよ
仮に改善しなくても労基に訴える時に有利になるぞ
9.名無しさん:2017年10月31日 01:42 ID:ro.wS8oB0▼このコメントに返信
クソ会社が潰れてもっと良い環境が当たり前な社会になってほしいけどまだまだそうはさせないんだろなww
時給換算してみろ。ホント働いたら負けな時代だぞ
10.名無しさん:2017年10月31日 01:42 ID:w8oRg8qT0▼このコメントに返信
我が国の未来が暗そうなのがなんとなくわかる理由
11.名無しさん:2017年10月31日 01:48 ID:Icmlo1G80▼このコメントに返信
奴隷は文句言わずに、上級国民様のためにさっさと働けや。
それが嫌なら、生活保護で寄生しろ。
12.名無しさん:2017年10月31日 01:48 ID:IxGLjvjB0▼このコメントに返信
※6
コイズミガー タケナカガー だろ

企業が派遣社員を使うと、今は安い賃金で使えるから良いが、派遣で働いていた人が
年を取ってから、年金だけでは足りなくなってナマポになだれ込んで、結局、国全体
として、含み損を先送りしているように思えるのだが
13.名無しさん:2017年10月31日 01:53 ID:NvAjWuod0▼このコメントに返信
中小企業って 実務作業のマニュアル化やシステム化は手つかずで
そこまで掘り下げる必要のないビジネスマナーやら
訳わからん根性論ばかりの変なセミナーばかりに力を入れるから
技術は継承されないでおべっか使いの営業マンみたいな奴ばかり幅を利かせるようになる。

こんなんじゃ業務の効率化なんて進む訳がない。
結果、いかにタダ働きさせるかを考えるようにしかならない。
14.名無しさん:2017年10月31日 02:04 ID:9dvm4XqS0▼このコメントに返信
みなし残業制度を取ると定時より前に上がっても文句言えないだろ。
15.名無しさん:2017年10月31日 02:07 ID:bU0.IWtT0▼このコメントに返信
うちも見なし残業だが
意地でも提示で帰ってるから月150時間労働ぐらいだわ
16.名無しさん:2017年10月31日 02:15 ID:sgn6ekBZ0▼このコメントに返信
上司に文句言ってどうすんだよ
国に言え国に
17.名無しさん:2017年10月31日 02:32 ID:picQ7x070▼このコメントに返信
トヨタの係長とかはみなし残業制度にするけど、超えた分は残業代出すみたいだな。
もちろん残業時間が短ければ昇進に結び付くらしいが。
18.名無しさん:2017年10月31日 02:40 ID:nLeF7hTb0▼このコメントに返信
定時就業しかしないんで毎月見なし分丸々お得に頂いております
体に負担を掛けると結果として効率下がるし意味ないよね
繁忙期?ナニソレ?ワイは定時で帰るやでー
19.名無しさん:2017年10月31日 02:54 ID:yBI5nJoL0▼このコメントに返信
基本給はそんなに簡単に下げれないぞ
だから世間はボーナスじゃなくて基本給上げろと言っている
20.名無しさん:2017年10月31日 02:59 ID:0bPcmBlp0▼このコメントに返信
ネットに愚痴書いても誰かが助けてくれるわけじゃないし。転職するしか方法がない。
間違っても自分が今の会社を良くしてやるだなんて思わない方がいい。精神をすり減らすだけ。
21.名無しさん:2017年10月31日 03:21 ID:FPIpcp1t0▼このコメントに返信
労基なんかあてになんねぇよ。
去年労基の指導が入ったからちっとは残業や休出減るかと思って喜んでたが、結局何も変わらん。
下請けなんか指導してないで無茶苦茶言ってくる元請や発注先指導しろよ。
22.名無しさん:2017年10月31日 03:25 ID:7YwqX0240▼このコメントに返信
仕事ができるやつほど仕事振られる
周りの3倍くらいやってるのを見ると本当に会社は糞だと思う
23.名無しさん:2017年10月31日 03:34 ID:Mlm.0q3g0▼このコメントに返信
※12
それをガチで推進しているのが麻生なんだがwww

小泉時代から竹中とはズブズブで
麻生自体、アソウヒューマニーって派遣屋を経営
ワタミ・パソナ@竹中と組んで日本人の労働環境を潰しまくりで私腹を肥やしまくり

政策を決める連中が諸悪の根源なのに
未だに、俺達の麻生~とか、安倍ちゃん~とか言って喜んでいるゆとり以下のガキは
やっぱりばかなんだろうね


こんなのを書くと安倍ちゃんは民主よりもまし~って念仏を唱えだす奴が出てくるけど
アベノミクスを始めてから民主時代よりもナマポの数が増えたっていうか、戦後最悪に増え続けているはず
24.名無しさん:2017年10月31日 03:43 ID:nMGITR7F0▼このコメントに返信
残業自体はかまわないんだよ、金が貰えるなら。
みなし残業とサービス残業は糞。
残業代がキチンと出る会社で、定時で上がれる仕事量をだらだらやって残業代掠める奴も糞だがな。
25.名無しさん:2017年10月31日 03:45 ID:fbn6qbYu0▼このコメントに返信
国際競争力という名の奴隷労働推進
誠に腹立たしいが時代遅れの欧州型奴隷経済より
支那型のほうが成果でてるわ
所得格差が出るのは如何ともしがたいがせめて技術職にはきちんと給料払えよ…
26.名無しさん:2017年10月31日 03:56 ID:NzNEOaQL0▼このコメントに返信
※17
看做し残業のみなし時間超えた分は普通に残業代を払わないと違法だから、法令順守する会社はオーバーした分は払うよ
違法労働させるのに抵抗が無い所は払わないけど
27.名無しさん:2017年10月31日 04:15 ID:PuFCfcQa0▼このコメントに返信
労基は相談には乗ってくれるが自分で行動するのが必須やから鬱になったやつは手遅れの場合が多いぞ
28.名無しさん:2017年10月31日 04:40 ID:fNWNGgKV0▼このコメントに返信
昔は会社が家族込みで定年まで養ってくれる保証の対価が滅私奉公してもいいだったと思う

人材使い潰しと滅私のいいとこどりをしたら、モチベーションは下がる。
29.名無しさん:2017年10月31日 05:37 ID:yWIfgcVA0▼このコメントに返信
わい、本日も残業ゼロでニコニコ定時退社
人間らしさまで捧げで働きとうないわ
30.名無しさん:2017年10月31日 06:05 ID:73HeGK870▼このコメントに返信
>みなしのところって超過分は申請しないといけないぞ

これマジ!?
31.名無しさん:2017年10月31日 06:40 ID:abOx2lae0▼このコメントに返信
介護施設で働いている(正確には介護施設の中の給食調理だが)が、そこの介護士は三か月で辞める奴が実に多い
三か月となればある程度慣れ仕事も覚えたはずなのに、すぐ辞めないなら職場に文句もそれほどないはずなのに、
どうして辞めるのかと思えばカラクリがあった
そこの求人、かなり高い基本給で吊ってるんだが、経営が酷くてそんな給料で雇い続けられないんだよ
だから試用期間中はその給料で雇って期間終了の三か月後に給料ガクッと下げる
そんな一方的に基本給下げられたら怒るに決まってる。それでどんどん辞めていくわけ。当然だな
辞めるに決まってるのにどうしてそんなことするかと言うと、もう人が減り過ぎてブラック労働なのに、
人をまともな賃金で雇う金もないから辞めるの承知の上で自転車操業するしかなかったらしい
結局そこの会社は潰れて、施設は他の企業が買い取ったよ
みんなも給与明細は確認した方がいいぞ。あいつら金のためなら法律なんかガン無視するから
32.名無しさん:2017年10月31日 06:45 ID:t4rcCX1K0▼このコメントに返信
そりゃ、供給過剰で過当競争だからな。小企業は労働基準法と覚醒剤取締法は守らなくて良いし。
仕事忙しいなら覚醒剤使えば良い。
33.名無しさん:2017年10月31日 07:09 ID:F.KMMM.M0▼このコメントに返信
>モーレツ社員の皆様が幹部、取締役になって舵取りが上手くできなくなったからだよ
団塊の前の世代がモーレツ社員じゃないような言いようだな
見当外れ杉で草
34.名無しさん:2017年10月31日 07:27 ID:FX361tD40▼このコメントに返信
残業をしているだけで数字が上がらん奴にも同じ給料払われるのが一番気に入らんわ
成果に応じて給料払われるようにしてほしいもんだ
35.名無しさん:2017年10月31日 07:29 ID:wv55siu10▼このコメントに返信
みなし残業で給料減るってすごいな。
某日本一高いフイルムだって2年目からみなし残業だけど、一年目の基本給+みなし残業代になるぞ。
なお実質残業申請はできないため、残業代フルにもらってた一年目より給料は少なくなる模様。
36.名無しさん:2017年10月31日 07:48 ID:nEe4HtPi0▼このコメントに返信
日本衰退中
ネッチョウヨ共ざまあ
37.名無しさん:2017年10月31日 07:48 ID:nEe4HtPi0▼このコメントに返信
日本衰退中
ネッチョウヨ共ざまあ
38.名無しさん:2017年10月31日 07:50 ID:E4RjZc7a0▼このコメントに返信
米21
残業も休日出勤も違法じゃ無いんだから当たり前だろ。
労基が実際に腰上げるのは、賃金未払い等の明確な違法行為があった場合ぞ。
忙しいのは御社の社内で調整してくれとしか言いようがないだろ、
39.名無しさん:2017年10月31日 08:06 ID:rqa7si450▼このコメントに返信
余剰銀行員の事?
40.名無しさん:2017年10月31日 08:11 ID:ds9I3HfG0▼このコメントに返信
そんな会社やめりゃーええやん

そんなとこでしか雇ってもらえないグズのくせになにいってんだよ
41.名無しさん:2017年10月31日 08:18 ID:M6ABlQZv0▼このコメントに返信
労働時間どんどん減ってるけどな。みんな言うほど残業してない
42.名無しさん:2017年10月31日 08:49 ID:Oy3m1FfT0▼このコメントに返信
会社が困るんだけど仕事の中身を変えないといけないからこのような制度を導入した始めから全部分かっていればいいけど言わないといけないのもまた問題だな
この場合それが問題だから役員もこれはたいへんだな
43.名無しさん:2017年10月31日 08:50 ID:eofnjLzz0▼このコメントに返信
※12
>コイズミガー タケナカガー だろ

まあそれはある意味間違ってないw
44.名無しさん:2017年10月31日 09:26 ID:Gu51CWNj0▼このコメントに返信
うちの会社一度みなし残業になったけど辞めた社員の最後っ屁に残業代未払い請求の訴訟を起こされて敗訴
理由は労働組合の代わりの社員代表がただの御用聞きだから労働組合の代わりと認められず
労働契約の変更には労働組合との合意が必要でその合意が無いと判定された
それ以降残業代は満額出る状態に戻る
会社は労働組合の代わりとなるようなしっかりした(面倒な)社員代表を立てる気無いから今後もこのままだな

年俸480だが残業で170とか稼いでるわ
忙しいけどみなしより100倍マシ
またみなしになったら残業なんかしないで帰るけどな
昇進とか狙ってないから評価とかどうでもいいし
45.名無しさん:2017年10月31日 09:32 ID:4E2cprvi0▼このコメントに返信
だから今のバブル世代の管理職は無能なんだよ。
何もできないくせによ!
46.名無しさん:2017年10月31日 10:00 ID:LSnqO9Jb0▼このコメントに返信
みなしはホント規制したほうが良いと思う
個々人の労働環境の把握があいまいになり、働いた分への評価も不明瞭になる

人事の管理コストは下がるんだろうが、結局会社の都合でしかない。
47.名無しさん:2017年10月31日 10:12 ID:1Tqyfdtg0▼このコメントに返信
マジレスすると40時間以上の残業強要は違法やで。
48.名無しさん:2017年10月31日 10:28 ID:NGCOZGgd0▼このコメントに返信
嫌なら 辞めれば 良いんじゃよ
49.名無しさん:2017年10月31日 10:57 ID:CYpCS3v00▼このコメントに返信
みなし残業自体違法にしろよ
50.名無しさん:2017年10月31日 10:59 ID:nqTzSeSH0▼このコメントに返信
当然じゃね?
無能が楽して実力以上の金貰おうっていうのがおかしい
乞食根性に草
51.名無しさん:2017年10月31日 11:36 ID:gvqOIjWa0▼このコメントに返信
前は30時間みなし残業のところに勤めてたけど本当クソだった
定時じゃ終わらない量の仕事を振って30時間まではきっちりこき使って、超えそうになったら仕事が終わってなかろうが無理やり帰らせて、それで溜まった仕事は休日に「自主的に」出てきて無給で終わらせる
そんなのが常態化してんだから日本が良くなるわけがない
今は残業はやりたきゃやれ、やった分は金出すって会社に転職して、やっと人並みの生活を送れてる
52.名無しさん:2017年10月31日 11:55 ID:.EpP.JMN0▼このコメントに返信
一応、みなし残業もフレックスも「勤務時間の自己裁量制」であって、上の方から強制的に働かせる環境下ではあってはならない制度のはずなんだがな。
53.名無しさん:2017年10月31日 12:05 ID:1JS1t3yh0▼このコメントに返信
我慢が聞かないのとストレス耐性は違う
軍人でもないかぎりそんなものはあっても碌な事にならない
54.名無しさん:2017年10月31日 12:07 ID:1JS1t3yh0▼このコメントに返信
※6
財務相が派遣の元締めなうちは絶対に変わらないだろうな
とはいえ麻生氏がやめるともっと悪くなる可能性もあるのが
55.名無しさん:2017年10月31日 12:07 ID:rHOX541q0▼このコメントに返信
片方の目だけでもの見て語るなよ。所詮自分の財布から給料はらってないだろ

だいたいさ、8時間で10の仕事かたずけてんのに、鈍臭いのが同じ時間+残業で1つの仕事やっとかたずけてる程度なのに、自分より給料高かったらおかしいと思わんのか?
56.名無しさん:2017年10月31日 12:07 ID:9GR7pbI70▼このコメントに返信
※46
ほんで業務複雑化させて事務所職員に残業させるんけ?
本末転倒やん
57.名無しさん:2017年10月31日 12:08 ID:1JS1t3yh0▼このコメントに返信
※40
人のことグズとかいってるけどお前は相当幼稚なカスじゃねーか
58.名無しさん:2017年10月31日 12:48 ID:3TDOoIZq0▼このコメントに返信
今の給料体系って残業代込みの賃金だったから、昔と比べたら見込み残業代も入ってない賃金より低い位だぞ。

国家的に行うダンピングっす。
59.名無しさん:2017年10月31日 12:53 ID:3TDOoIZq0▼このコメントに返信
※55
要領の問題だろ。生産性下げて楽して残業代稼ぐか、頑張って仕事して出世するかは君次第やん。

大体100倍金貰ってる奴が100倍仕事してるわけでも無く、100分の1倍の奴が100分の1倍の仕事しかしてない訳では無いので‥。

自分の周り(会社)しか見てないと勘違いするぞ。
60.名無しさん:2017年10月31日 15:09 ID:2JV.qe8h0▼このコメントに返信
残業で稼ぎすぎると翌年の税金が大変なことになる
年収500からニート満喫してたら諸々で3桁はすぐに消えたわ
61.名無しさん:2017年10月31日 16:15 ID:9GR7pbI70▼このコメントに返信
※59
論点がずれてね?
※55はサボってるやつの方が給料多いのおかしいだろって話をしてんじゃないの?
62.名無しさん:2017年10月31日 16:32 ID:jWAafQcX0▼このコメントに返信
確か一度に下げられるの1割程度だったはずだけど
63.名無しさん:2017年10月31日 16:33 ID:AhjS8iIo0▼このコメントに返信
郭隗「ワイみたいなレベルのやつを優遇すれば有能が自分は更に評価してもらえるやろって良い人材集まるで」

これが古代中国の話だから古代中国以下の日本w
64.名無しさん:2017年10月31日 20:09 ID:ExXh9O9q0▼このコメントに返信
残業代は外国人が頂く時代になる 心配ない
這い上がらないと外国人と同じ給料です
人並みの社員は 安い外国人へ
君が社長なら 人件費高い日本人使うか?
65.名無しさん:2017年10月31日 23:15 ID:WOUq1PQ30▼このコメントに返信
>>63
>よく解らんのが、昭和脳のモーレツ社員のお陰で日本が経済大国になった
>俺は残業否定派だが、日本が伸びなくなったのは俺たちのせいでもあるんかな?

高齢者が少なくて、少子化始めた時代だから、
今で言うと毎月+10万位稼げてた感じ
将来の不安も(少子化で不安要素作ってたけど)まったく無かったんだから
景気も絶好調だっただけ

人口ボーナスと言うらしい
66.名無しさん:2017年11月01日 18:35 ID:wxUj.zB60▼このコメントに返信
みなし残業という制度自体は別に良いと思うが、募集する時に残業代込みの金額を基本給みたいに書くのは禁止しろよと
基本給15万で他社と勝負すべき
67.名無しさん:2017年11月26日 01:33 ID:qE.Zf4Az0▼このコメントに返信
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