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2017年09月22日 23:05

建設業界、5年以内に週休2日定着させるらしいが…

建設業界、5年以内に週休2日定着させるらしいが…

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引用元:【社会】建設業界 5年以内に週休2日定着させる [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506061978/

1: 豆次郎 ★ 2017/09/22(金) 15:32:58.33 ID:CAP_USER9
9月22日 15時26分

政府が時間外労働の上限規制の導入を目指す中、大手建設会社でつくる業界団体は、多くの建設現場で実践できていない週休2日を今後5年以内に定着させ、時間外労働も減らすとした働き方改革の基本方針をまとめました。
「(中略)」
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170922/k10011152261000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_001

3: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:34:00.35 ID:zLDJqXg+0
いまだに週休1日なのに驚愕w

155: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:28:07.23 ID:HwNYLKLA0
>>3
週1ならまだ良い方ちゃう中にはほぼ休み無しでやってるとこもあるし

ただ兵隊さんは日給だから辛いなまあ月給制に変更するんやろうけど
小さい会社だと嫌がるだろうね

4: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:34:29.71 ID:S3R449kf0
雨降ったら休み

24: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:42:20.22 ID:+PXzW2AT0
>>4
この部分どうすんのかな?

238: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 17:20:02.16 ID:yMcN4EzS0
>>4
そんなの昔の話
今じゃ多少の雨ならカッパ着て作業が普通

350: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 18:23:37.49 ID:vho1x0wY0
>>238
作業内容による。

14: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:38:51.55 ID:OUS2bfXZ0
5年以内・・・・・


つまり東京オリンピック以降人余りを解消させる作戦か

81: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:03:41.69 ID:dZ6jG5RZ0
>>14
その頃には高齢で半数が引退するので人手不足がますます深刻化するんだが

15: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:39:00.82 ID:c+LuGLik0
1日の労働時間が増えて日給は変わらないw

19: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:40:59.64 ID:C5xf5zD70
>>15
それはないなあ
技能士逃げちゃう

彼らは日本中どこ行っても食えるから
ひどい事すると定着せんよ

18: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:40:46.71 ID:rosHEbgo0
日給月給には死活問題だな

25: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:43:11.49 ID:20fd1Auj0
大手がこうなるとそのしわ寄せが中小に行く
中小下請けは休日が月1とかになりそうだw

29: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:45:06.25 ID:C5xf5zD70
>>25
元請けの代理人が現場に来ないと仕事できんよ
中堅ゼネコン辺りでは
月一土日休みのとこも出てきてるな

下請けだけで仕事させて
事故あったらやられちゃう

26: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:43:40.24 ID:qmUiBVNf0
現実は1か月に2日休めればいいほう。

31: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:46:30.65 ID:4SwH2i7N0
一番地獄を見ているのは施工管理(現場監督)
17時に職人様が帰ってからが本番
職人様も職長は同様
設計事務所も地獄

32: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:46:32.34 ID:L9qpf4pQ0
知ってる中堅ゼネコンは第二第4土曜日は完全休日になったわ、もちろん祝日も

33: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:46:40.49 ID:AOq54tKO0
遅すぎw日本人はこういうとこほんとダメ

34: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:46:57.01 ID:G65pdnT50
建設業界は週休1日だったのか
飲食なんかも週休2日じゃないらしいな
大変だよなぁ、安い給料でこき使われて

40: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:48:24.50 ID:qtLh8IC90
本当は今すぐにでも可能なんだけど、そうすると新国立が間に合わなくなる(笑)

46: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:50:23.38 ID:ixrp/MDf0
俺が19歳の時言ってたな今43歳だけど!

54: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:54:20.32 ID:20fd1Auj0
>>46
そこだけみても5年以内って無理なのがわかるな

49: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:51:08.48 ID:4SwH2i7N0
建材屋に電話したら今日は休みです、って自動音声が流れるのが地味に精神にくる
今日は祝日やったんやなって…

52: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:53:00.65 ID:qmUiBVNf0
大学新卒の1年の若者が現場監督やってたが、死にそうな顔してた。
たぶん死ぬだろう。週休1日どころか日曜日も現場に来ていた。

53: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:53:51.72 ID:WTas5dK50
無理やで

55: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:54:45.57 ID:hzVadgCp0
元請けが来なきゃ下請けは現場に入る事も出来ないから簡単に実現するだろう。
物流もヤレ

65: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:57:40.83 ID:x/7mMQmt0
>>55
顧客がさっさとやれと言ってくるんだよ

60: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:56:31.13 ID:WTas5dK50
公共事業はまだ目があるけど
民間の建築とかだと何年経っても無理じゃね?

67: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:58:40.27 ID:x/7mMQmt0
>>60
公共事業もないと思うけどね
予算が年度ごとに消化しないといけなし

71: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:59:26.10 ID:4SwH2i7N0
明日から使える現場事務所豆知識
事務所の床にスタイロフォーム(板状の断熱材)を敷いて寝ると暖かい
業者に頼んで1枚貰っておこう!910x1820mmのを3分割して
ガムテで繋いで畳めるようにすると便利だぞ!

72: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 15:59:29.84 ID:rQ3Gy1nJO
全ての業種と密接に関わっている運送業界を何とかしないとまずいだろ
運送業界の慢性的な人手不足は「超長時間労働なのに低賃金」という異常な環境が原因だ
実際、労働時間や賃金を改善した運送会社では人手不足は起きていない
運賃値上げのために運送業界が団結しなければ日本の物流は発展途上国のようになってしまうかもしれない

73: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:00:46.41 ID:SHoL5uJx0
残業有りませんと会社は言うけど
朝8時に現場に着いて夕5時までの仕事 現場が遠いと朝6時前に家を出る時がある。
ここが事務・工場勤務と違う

82: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:03:52.62 ID:7i8Lrr410
週休2日たってほとんど日当か歩合じゃんw
意味ないよ
施工の方も所長一人以外派遣とかあるしww

85: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:05:44.21 ID:Kimjbmwl0
つーか、工程が詰まってきたら日曜祭日も働くのに週休二日?アホじゃね?

90: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:06:41.86 ID:IeeHKgnW0
まず月給制にするのが先では?

93: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:07:59.05 ID:4obwu02G0
日給月給だから収入が減る
ま、そんなん無理やしどうでもいいけど

101: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:10:03.61 ID:8QUJh3oW0
週休1日と週休2日の会社で人材の取り合いをやってると考えれば
週休1日の企業は人が不足するのは当然のことだわな
この辺は運送系もだが

102: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:10:17.84 ID:/shwqJjt0
5年以内www
やる気なしだろ

106: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:10:48.89 ID:VQRY+OSM0
いや土日施工を要求されることがある限り無理だから。
それこそ例外なく土日の作業を法律で禁止にしないと。

133: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:18:02.71 ID:MrT6M6/10
>>106
山間部の現場とかだと週休1日で一月働いて、
そのかわり月に1回5日休みとかにする方が喜ばれる。
その5日間で家に帰れるから。

109: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:11:43.25 ID:4SwH2i7N0
ご安全に!って作業員に言って過労死してたら世話ないわw

135: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:18:08.17 ID:uGKQP3FR0
業界内にいるが週1の休みすらとれるの怪しいのにどうすりゃ2日も休める?
いや休めないこともないがそれすると仕事自体が来なくなる、開店休業間違いない

139: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:20:11.42 ID:Mk7VErff0
大手はできる可能性があるけど下請け建設会社は絶対無理
現場におりてきて現状見てから提案しろや権力者

140: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:21:11.12 ID:ww8ELYJc0
こんなに働くのでは新人も来ないだろう

143: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:22:21.02 ID:k453Zuei0
無理無理、納期厳守で、遅れたら持ち出しで週休2日が遵守できるわけ無いわな。
見積もり1.5倍、納期二倍客が納得すりゃ別だけどな

145: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:22:37.60 ID:jr9ZSlp30
工期があって仕事の忙しさにも並みがある業界で週休二日収入安定の現場職ってさすがに絵空事じゃないか?
実現しても総収入減りそうだが

162: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:32:20.37 ID:m1b2IE+M0
この業界が完全週休二日になると、そこに材料を販売してる俺も週休2日になれるかなー

170: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:35:50.06 ID:Wv6eDclN0
職人っていくらもらえるの?
厚生年金入れるの?
運転手飽きたし太るわ

171: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:38:18.73 ID:GGO74axd0
>>170
ちゃんとした会社を精査して選べば、社保もあるぜ
つか、無い会社は排除すると言う通告が出てる

金は技能次第だね、つか、運転飽きたから職人やります、では
精々上限日給10000円だね

お前何ができるの?って世界なんですよ

173: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:40:54.30 ID:81f0h+Os0
無駄クソ書類が多すぎるんだわ
紙の無駄

175: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:41:30.58 ID:yVnqNlPr0
つーか週休二日じゃなかったのかよ!!wwwwwwwwwwwww


つーか五年も先かよwwwwwwwwwwwwww

399: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 19:02:18.42 ID:QP/s4VpU0
>>175
> つーか五年も先かよwwwwwwwwwww

結局、五輪までは見逃して五輪の後からって話だけど(この時点で眉唾))
選挙前のリップサービスで終わると思うぞw
これまでも似たような話はいつも選挙前出てきて終わったら空気だったしw

188: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:46:51.75 ID:BT6BizV10
ゼネコンの営業やってるけど、若手現場員の離職率がヤバすぎて笑う。

週休二日で育ってきた身に、今の業界の働き方は無理なんだよ。心も体も持たない。

で、数合わせで派遣の現場員を雇ってるけど、そんなに役に立たないのに、1人あたり月80万とか払ってる現場があるからさらに笑える。

189: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:46:53.06 ID:fuqh5Hqv0
日当月給や時間給の最低保証でもしないと滅茶苦茶になるぞ

194: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:49:03.03 ID:whffnxZj0
週休2日じゃなきゃ日本人の若者が働きに来ないのでさっさと定着させるべき
週休2日で給与それなりならきつくても少しは人手不足解消できる

195: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:49:04.48 ID:1hc3aEj30
建設業界の賃金体系は抜本的に変えないと
誰もなり手がいないぞ
今じゃ40代でも若いほうだって

200: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:52:02.99 ID:geh63Ebr0
月に一回でも土日休みなら週休二日ってハロワで言ってたわ

203: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:54:47.64 ID:4SwH2i7N0
ここまで誰も建設業界を良く言ってないのがすごいなw
まあそういう所だから若者は来ないほうがいいw

213: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:59:59.72 ID:uGKQP3FR0
>>203
うちの県だとこの30年で就業者6割減
自分は継いだ会社、一応黒字だけど俺の代で閉める予定だからな

210: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:58:34.55 ID:SFj0kguT0
週休2日(完全週休2日とは言ってない)

227: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 17:11:41.49 ID:XlhW9Q700
>>210
月に1回でも週休2日制になるんだよな。

211: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 16:58:50.85 ID:pKmwH2YQ0
現場監督「こ、困りますよ!納期は来週までなんですっ!」
作業員「そうは言っても週休2日は絶対だからな。じゃあ仕事上がるわ、おつかれー」
現場監督「だめだー、もう納期に間に合わないー…うあーーーーーーー……」

ってなるだけだな

214: 名無しさん@1周年 2017/09/22(金) 17:00:12.42 ID:Jsjy8mwN0
現場代理人でヒィヒィ言ってるが、最近「○○社の××(現場代理人)さん、(過労死&自殺で)死んだらしい」という話がしょっちゅう出るようになったな…。

徹夜で書類作成、工程管理、図面修正、検査書類のまとめと大手なら複数人でやるところを、中小だと一人でやってるからな…。
金はもう良いから、休みくれ…。

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.通りすがりのキチ:2017年09月22日 23:13 ID:UGQi0Vpr0▼このコメントに返信
すぐにでも出来るべよ。ただ生活が苦しくなるだけの話。
2.名無しさん:2017年09月22日 23:15 ID:5yCiTa6k0▼このコメントに返信
予定通りに作業が進めば可能だろうね
3.名無しさん:2017年09月22日 23:16 ID:Frj2UPTT0▼このコメントに返信
元建設業界にいたものだけど断言できる。

絶対無理
4.名無しさん:2017年09月22日 23:24 ID:cE8.ix360▼このコメントに返信
実は準大手ゼネコン以上は現在週休2日制
うちのゼネコンも週休2日
5.名無しさん:2017年09月22日 23:25 ID:x.ETF9lJ0▼このコメントに返信
同じく建設業に携わってたが、絶対に不可能。
6.名無しさん:2017年09月22日 23:27 ID:5xXO6m.x0▼このコメントに返信
つい最近まで社保もおざなりだった業界。もちろん違法状態が多かった。
建設業許可新規取得、許可更新の際に加入確認をするようになりようやく零細建設会社にも社保が定着してきた感がある。
また許可更新で締め付けて確認する書類が増えるのか?勘弁してくれよ。
7.名無しさん:2017年09月22日 23:28 ID:ke8zF7i20▼このコメントに返信
こんな条件で働くなんてホント日本人はアホばっかりやな
8.名無しさん:2017年09月22日 23:30 ID:RzY5fB550▼このコメントに返信
無理無理無理のかたつむりやな

この1年で休日など片手で数えられるぐらいしかないわ
盆、正月も仕事やってるからな。設計事務所は
9.名無しさん:2017年09月22日 23:36 ID:7r3qHxxH0▼このコメントに返信
ただ単に日本人がだらだら仕事しているから休めないし、残業多いんんだよ!

10.名無しさん:2017年09月22日 23:36 ID:svab4Zw90▼このコメントに返信
どうせ週休2日は建前だけで代休が溜まって期限切れで消滅って落ちになるでしょ
公務員特別職的な職場で土木工事やってたけど50日近く代休年次休暇を消化できないまま退職したわ
11.名無しさん:2017年09月22日 23:38 ID:j.R7XWQp0▼このコメントに返信
某地域密着型ハウスメーカーで事務やってるけど本当に現場監督は大変そうだね
あと、どーーーーーでもいい事務仕事っていうの?ありすぎだよ
こっちだってさすがにカバーできない。
会社が思い切ってこの作業はいらない、この会議も必要ないって切り捨てないと無理。
頼むから「変わってくれ」
12.名無しさん:2017年09月22日 23:40 ID:aurGBFVJ0▼このコメントに返信
うちは本当の繁忙期以外は完全週休二日制だな。
慣れると土曜日働くとかありえなくなって怖い。
13.名無しさん:2017年09月22日 23:43 ID:0E34dHCH0▼このコメントに返信
ぜっったい無理っすねぇぇぇ!!
14.名無しさん:2017年09月22日 23:47 ID:SibNlab60▼このコメントに返信
※13
東日本大震災の復興関連、五輪関連が終われば現在の状況は落ち着く見通し
だから、5年以内、なんだろう
15.名無しさん:2017年09月22日 23:48 ID:C2Gq4scj0▼このコメントに返信
天候 雨が降って工事できない場合あるからね。
16.名無しさん:2017年09月22日 23:49 ID:ILalujFQ0▼このコメントに返信
>月に1回でも週休2日制になるんだよな。

求人あるあるw
17.名無しさん:2017年09月22日 23:50 ID:S9RVKG.m0▼このコメントに返信
現役で建設業やってるけど絶対無理だよ
祝日だって普通にやってる時点で土日休みは無理無理
土曜の朝礼で近隣の方は休みなので音出しに気を付けてとかほんと笑えるよ
18.名無しさん:2017年09月22日 23:53 ID:10B7mSlh0▼このコメントに返信
休むとダイレクトに収入が減る奴多いからなあ
休日増やそう増やそうと頑張ってるようだが
勘違いも甚だしい
頑張るのはそこじゃない
19.名無しさん:2017年09月22日 23:54 ID:hRqlo37C0▼このコメントに返信
徹夜が二日以上に増えるんですね、分かります。
20.名無しさん:2017年09月22日 23:54 ID:HZB2rSvZ0▼このコメントに返信
>残業有りませんと会社は言うけど
朝8時に現場に着いて夕5時までの仕事 
現場が遠いと朝6時前に家を出る時がある。
ここが事務・工場勤務と違う

は?めちゃくちゃ楽だろ?
寝る時間があるだろーが
睡眠は一日4時間が基本だ

この業界はたぶんなくなるんだろうな
21.名無しさん:2017年09月22日 23:57 ID:nld6oSPm0▼このコメントに返信
今、体が無事な人はせめて体おかしくならないよう気をつけて
心はおかしいなと思いだしたら辞めないとだめ
ここに書き込むしかできないけど、冗談抜きで生き延びて
22.名無しさん:2017年09月22日 23:59 ID:2SP72yTq0▼このコメントに返信
工程表が存在する限り不可能
23.名無しさん:2017年09月23日 00:01 ID:NJIQYCbP0▼このコメントに返信
こんなもん大手だけ。
そんでシワ寄せは中小企業に。
24.名無しさん:2017年09月23日 00:01 ID:HKk7MOT80▼このコメントに返信
現場監督やってるが絶対無理。実現不可能。
25.名無しさん:2017年09月23日 00:02 ID:TrsoLjmL0▼このコメントに返信
普通に今現在も雨降ると休みになってるけれどな、俺の知り合いらがそうだし
26.名無しさん:2017年09月23日 00:03 ID:CGbSzBh60▼このコメントに返信
ハローワークにて1年以上就職活動していますが求人票の条件と違うブラック会社ばかりで上手くいきません。

現在無職1年。

男性・30歳・定時制工業高校電気科卒
職歴 ①精肉部門準社員3年
(②への就職が決まった為退職)②お茶屋正社員2年(求人票の条件と全く違うブラック企業の為退職)、③家電販売夜勤メイト社員3年(契約満了の為退職)、④文房具販売短期コミュニティ社員9ヶ月(契約満了の為退職)
資格 ①AT限定普通自動車免許
特技 運転 職歴の②時代に社長及び社長の御子息の運転手もしていた。

正社員、月給制、完全週休二日制(土・日)額面17万、年1回昇給有り、交通費有りで募集している企業に応募しています。

採用されても雇用契約書の無い会社、雇用契約書があっても求人票の条件と全く違う会社はブラック会社なので辞退してます。

土日休みの無い会社はコミケに参加できないのでもう嫌です!

どうすれば求人票通りの会社の正社員として採用されますか?
27.名無しさん:2017年09月23日 00:04 ID:V1Yy7hRj0▼このコメントに返信
無理
もし仮にそれがデフォになったとするとだな、工場の内作時間を短縮するしか無い訳だが、現状でも建築確認の時点で予定だだ遅れなんだよね
てことは人海戦術しかないんだけど、外人部隊で補えってことかな
それでも労基様大活躍せざるを得ない状態になるな
28.名無しさん:2017年09月23日 00:07 ID:VMsKGNGy0▼このコメントに返信
ドカタは無理してナンボの丸投げの丸投げの丸投げの底辺の請け負いで回してるのが現状

したがって、大手に責任負わす形をとっても請け負いの下請け(孫請・ひ孫請など)は不可能!

ま、不法就労の外国人だらけとかになるのだけは確実
今でもそれに近い状態なんだから

29.名無しさん:2017年09月23日 00:08 ID:T9dH0Jxz0▼このコメントに返信
丸一日かかっても出来そうにない書類を、金曜の夕方に『月曜の朝イチで出してね』って
役所の人間は平気で言うんだから、ぜーーーーーったいにムリ
この週休2日の中に、施工管理の人間は含まれません
30.名無しさん:2017年09月23日 00:13 ID:VMsKGNGy0▼このコメントに返信
確かに、新人の現場監督の若い子は死にそうだもんな
よくもまぁ稼げず長時間労働の職場を長い間構築したもんだよ

31.名無しさん:2017年09月23日 00:16 ID:DMlfXmlP0▼このコメントに返信
テナント入居してる現場とか土日祝日か夜間しか音出せない
施工管理やってるけど寿命を換金してる様なもんです
職人に嫌な事擦り付けられる性格じゃないと長続きしないよ
俺はもう無理っぽい
32.名無しさん:2017年09月23日 00:18 ID:zI.IiGqC0▼このコメントに返信
えっ かなり前から週休2日だけどな
ちな1級建築士および1級土木施工管 持ち
下や孫は知らんw
33.名無しさん:2017年09月23日 00:23 ID:4Gmw.2qi0▼このコメントに返信
無理な工期設定する施主に罰則規定が出来ないと無理!!
よって有り得ない!!
34.名無しさん:2017年09月23日 00:23 ID:oMNxkbia0▼このコメントに返信
無理無理無理…いや絶対無理
そいとも今の給与を保証して施工期間増やしてくれるのけ?しないでしょ役所がんな事
そもそもろんインフラ企業から仕事貰ってる会社とかどうなるねん
35.名無しさん:2017年09月23日 00:27 ID:BcEkNIhF0▼このコメントに返信
下請けの現場監督なんかプレハブで寝泊まりしてるっつーの、しかも小さいとこなんか全国飛び回ってるような状態で、現場付近に月極アパート借りてるような単身赴任状態で、家族に会えるのは長期休暇だけとか長距離ドライバーより過酷やで。
36.名無しさん:2017年09月23日 00:30 ID:vOSO9XKr0▼このコメントに返信
大卒から15年現場監督やってた人間だが、
当時はひどい時は月230時間残業とかやってた。異常な世界だよ。
工期とカネさえもらえれば週休二日もできるけど、顧客が許さないでしょ。
37.名無しさん:2017年09月23日 00:41 ID:LonODY8V0▼このコメントに返信
発注者が休日を考慮した金を出したら解決。役所だけでなくおまえらもな
38.名無しさん:2017年09月23日 00:43 ID:sRC67u0Q0▼このコメントに返信
まあ、むりっすね。

大手ならともかく、中小零細なんてね。
39.名無しさん:2017年09月23日 00:54 ID:5WVZJdpY0▼このコメントに返信
日給なんだから明らかに減給
ありえない
40.名無しさん:2017年09月23日 00:59 ID:2CHHFjXK0▼このコメントに返信
>>211
「休日作業申請書」というものがあってですね。
それを申請して認可される(よほどおかしいことのない限り素通し)と、なんと土日祝でも作業をすることができるのですよ。
しかも、その出勤分は後日代休という形で処理しなければなりませんが、職人さんを何人かローテで別現場に出させるとその日の分は代休扱い(休みの日にバイトするのは個人の勝手ですよね(棒))となり、事実上代休無しで作業を続けることが可能! おまけに僕たちセコカンは工程完了後に竣工検査まである予備日に代休を突っ込めばいいのでぶっ通しの現場勤務、最悪現場出面表に書かなきゃ良いので会社に戻って書類作成!
週休2日? 無理に決まってる
41.名無しさん:2017年09月23日 01:00 ID:1JkzcCgz0▼このコメントに返信
カルテル禁止がいけなかったんじゃないの?
完全解禁もあれだけど適度なカルテルが必要だった。。
42.名無しさん:2017年09月23日 01:31 ID:Rr9Ilqu30▼このコメントに返信
大丈夫オリンピック終われば日本経済吹っ飛んで公共事業激減だから
43.古古米:2017年09月23日 01:36 ID:ZFCw2..b0▼このコメントに返信
昔、改装工事を依頼して工事期間を三週間と見込んでいたら、引き受けだ業者が「一週間でやります」と言い出した。
大丈夫?と心配する自分に「職人を遊ばせる訳にはいかない」とのお言葉だった。

44.名無しさん:2017年09月23日 01:44 ID:k5puk7g20▼このコメントに返信
大工は普通に土曜も働くんだろ?
45.名無しさん:2017年09月23日 01:51 ID:.lGk.xrO0▼このコメントに返信
結構悲鳴上げてる建設業多いんだな
大手ゼネコンはだいたい土日閉所とか、閉所早くしたりで、結構下請けもそれなり良くなってきてるぞ
と言っても下請けは閉所されても施工図面作成など仕事が残ってるからなんとも言えないけど
46.名無しさん:2017年09月23日 01:53 ID:.lGk.xrO0▼このコメントに返信
>>44
元請けの会社が大手だと土曜も閉所すること多くなってるんだわ
閉所っていうのは文字通り現場を閉じちゃうから作業したくてもできないってかしたら契約違反
だから元請けが良いと職人、土方も余裕がある
47.名無しさん:2017年09月23日 01:58 ID:0CzKl10f0▼このコメントに返信
大手電気工事会社の元現場監督だけど週休1日、毎日0時まで残業当たり前で工期ぎりぎりなんだから
週休2日にするってなったら工期2年の現場なら工期3年くらいにしないともっと死人出るぞ
48.名無しさん:2017年09月23日 01:59 ID:nN8TGRT.0▼このコメントに返信
まだゼネコンが多いんだろうな。
だから客と交渉ができない。
殿様商売になるまでがまん。
49.名無しさん:2017年09月23日 02:11 ID:eri.gDBd0▼このコメントに返信
いま人手不足だからな
だから外人入れまくってるよなww

根本的に無理だと思う
下請けと元請けのあり方を変えれば
いけるとは思うよ
無理だけど
50.名無しさん:2017年09月23日 02:20 ID:0Ts.7mpQ0▼このコメントに返信
土日休みが普通の業界にいると人手不足なのになんで建設や飲食では週休2日じゃないと働かないという人が出てこないのか謎。

51.北海道人:2017年09月23日 02:25 ID:hXt9Fmos0▼このコメントに返信
工期をそのままで完全週休2日制にする為には職人の数を増やせば良いって単純に考える阿呆が言い出したんだろ。その職人を確保する事が難しいってのにな。現場を知らん奴の夢物語だな。
52.名無しさん:2017年09月23日 02:26 ID:3Op9bBxZ0▼このコメントに返信
笑止千万!


まさに 、絵に描いた餅。
53.名無しさん:2017年09月23日 02:28 ID:hQbFRPzp0▼このコメントに返信
週休1日の代わりに仕事区切りついたら代休一気に消化できる制度の方が合いそう
54.名無しさん:2017年09月23日 02:33 ID:wdT8aT6g0▼このコメントに返信
え、普通土日祝日は休みで有給とは別に連続10日のリフレッシュ休暇とかあるやろ…学生時代に努力を怠ったからだろ?自業自得
55.名無しさん:2017年09月23日 02:45 ID:0CzKl10f0▼このコメントに返信
※53
中小はわからないけど大手なら工期に応じてだいたい1週間くらい休みもらえるよ
56.名無しさん:2017年09月23日 03:26 ID:sY7b0hNL0▼このコメントに返信
雨で休みっていっても現場が休みなだけで
事務所で書類仕事だからな
57.名無しさん:2017年09月23日 03:59 ID:uYsoNfN30▼このコメントに返信
こんだけ非人道的な業界だもん。
もう無くなった方がいいとマジで思うよ。

外国とかどうしてるんだろう?
58.名無しさん:2017年09月23日 04:01 ID:.21kJsCU0▼このコメントに返信
日給制やからねえ職人が困るわなあ
シフト制とかで週休2日できるんちゃう
59.名無しさん:2017年09月23日 04:02 ID:.21kJsCU0▼このコメントに返信
でも建設はそこそこ給料良いからなあ
60.名無しさん:2017年09月23日 04:28 ID:lOEinQZv0▼このコメントに返信
週休二日もインチキがほとんどだから
完全ってつかないと
61.名無しさん:2017年09月23日 04:53 ID:.21kJsCU0▼このコメントに返信
諸外国は待遇が良いんじゃないの
その代わり、工期守らない、道路が復旧するまで何ヶ月も掛かる、そういう感じでしょう
62.名無しさん:2017年09月23日 05:06 ID:.QpOejBJ0▼このコメントに返信
単年度予算では無理
63.名無しさん:2017年09月23日 05:14 ID:rHNTabdF0▼このコメントに返信
日が暮れる頃前には仕事を終わらせなければ成らないので、陽が短い冬季は必然的に労働時間が短くなる。
だから作業が遅れ出すとなかなか取り返せないのを、しょっちゅう目にしている。
これは周囲で働いてる建築・土木関係の進捗状況を見た個人的な感想だけど、関係者はどう感じているのだろ?
64.名無しさん:2017年09月23日 05:53 ID:wdzgGXDi0▼このコメントに返信
地方HMだけど完全週休二日
職人さんは毎週日曜休みやね
ホワイトに引っかかって本当よかった
65.名無しさん:2017年09月23日 06:07 ID:hWX329wz0▼このコメントに返信
職人でも休み無い時は無いしある時はある、ボーナスは何十年も無いがな!
企業にもよるんだろうが小さい所はボーナス無い!
66.名無しさん:2017年09月23日 06:33 ID:hq9F.uWv0▼このコメントに返信
引き渡し前なんか休みないの当たり前やし、こんなの建設業やってりゃ無理だってわかるわ。
67.名無しさん:2017年09月23日 06:36 ID:hq9F.uWv0▼このコメントに返信
米45
大○とか○水とか土日ぶっ通しは普通にあったぞ。
今でも多分あるだろ。
68.名無しさん:2017年09月23日 07:07 ID:0iUzh0IU0▼このコメントに返信
ゼネコンに物作って納める仕事してるが、会社は完全週休2日なのに俺は毎週日曜だけ休み。
金出るからいいんだけどさ。

金出なきゃ辞めてるわ。
69.名無しさん:2017年09月23日 07:26 ID:8HWvRX.W0▼このコメントに返信
今回の目標は個人の就労条件までには触れてないでしょ。
あくまでもただの目標であって結果を求められてるものでもないわけだしなぁ。

まぁ、省庁単位でとある大企業に既に目をつけていて、
そこで問題を起こして改善する為の嚆矢にする風潮はすでにあるのかも。
ヤマトのようなでかいところでな。成功例あるわけだし。
70.名無しさん:2017年09月23日 07:31 ID:whFpy9Ch0▼このコメントに返信
っていうか役所が休みだから、普通に土日休みにしてほしいんだけどな。
土曜とか日曜仕事しても役所に確認必要になった時、結局翌週月曜までズレて持ち越しになったりするし。
あと週1日しか休みないって聞いたら今の若い人なんてこの業界入りたがらないって…
71.名無しさん:2017年09月23日 07:32 ID:F.3CfaYM0▼このコメントに返信
完全ってつかないのは詐欺だから。
72.名無しさん:2017年09月23日 08:11 ID:Rt9a51r80▼このコメントに返信
2020年なったら週休5日になるからあわてんな
73.名無しさん:2017年09月23日 08:23 ID:FWLZpC1S0▼このコメントに返信
これ正社員の話でしょ?ならできるんじゃない、
日雇いの人は週休なんて関係ないでしょ、だってバイトだって週6日とか連続1週間やったりするじゃん
74.名無しさん:2017年09月23日 09:08 ID:4hGNZC0s0▼このコメントに返信
※49,71が同感過ぎる
やっぱ異常な業界(笑)
75.名無しさん:2017年09月23日 09:30 ID:Ni2t.CsN0▼このコメントに返信
日給制のドカタから文句出るから無理やろ
76.名無しさん:2017年09月23日 09:44 ID:DJGWuVeZ0▼このコメントに返信
関連省庁から週休2日と、長時間労働削減の通達が出されてるからな。大手・準大手ゼネコンは内部で強い指示をだしている。
若手の作業員が定着しない理由が低賃金ではなく、安定しない就労時間にあることから、下請けも週休二日を望んでいる。
工程については、平日の残業時間を一時間程度延ばして対応する方向らしい。突貫工事になれば人を増やせばいいし。
これまで、日給月給の問題や小規模事業者が多かったのがこの問題への着手を遅らせていた理由と言われているが、
結局長時間労働につながっていることから、労基署が本気で取り締まり始めてる。
あんまりお前らが社畜いうからじゃ。
77.名無しさん:2017年09月23日 10:44 ID:lq.rYw5l0▼このコメントに返信
そもそも「完全週休二日制」が定着もしてないのに「プレミアムフライデー」導入とか
金曜午後早く帰れても、翌日の土曜出勤とか普通にあるんだよな。意味ないわ
まずはなんちゃって週休二日より「完全週休二日制」を浸透させる事を優先させないと
78.名無しさん:2017年09月23日 11:18 ID:6uSZNXyF0▼このコメントに返信
実現したら「公共事業費が上がった!」って当たり前のことで文句言いだすと思う
道路やダムを作ってる人をタダだと思ってる馬鹿が多いからな
79.名無しさん:2017年09月23日 11:32 ID:MMG.vRuY0▼このコメントに返信
先ず、下請けは元受け1社からしか仕事受けてるわけじゃない
ゼネコンが土日休みにしたところで、土日しか入れない稼働中の工場等での仕事は無くならないから実際の工事業者に休みは増えないよ

元スレ>>71
それ、建築防熱屋じゃなくて設備の保温屋に頼みな。910x605の3枚もらえるから
ただスタイロは固いのが難点。その点エアロやアーマは最高だよ。めっちゃ高いけど
ダクト保温でエアロの大きな端材が出た時に電気の監督にあげた事あるけど、えらく感謝された
80.名無しさん:2017年09月23日 12:05 ID:Fi4DLLRc0▼このコメントに返信
まぁ無理だわな。って言うか民主党政権がやったコンクリートから人へのせいで、金額下がったし。

だいたい年間休日50日以下の中小企業の現場監督の賃金がよ
年間休日120日の別業種の賃金より低い時点で、若手は集まらないし
81.名無しさん:2017年09月23日 12:07 ID:.faosplD0▼このコメントに返信
まずは仕事が非効率的なのをどうにかしないと。
資材の手配が不適切で資材不足で突然作業が止まったり、
アパートの敷地に溝を掘って1日終わり、パイプを埋めて1日終わりみたいなだらだら作業したり、
計画が迷走して少し工事しては休工、再開の繰り返しで掘ったり埋め戻したりの無駄作業。
それで遅れを取り戻すのに土日も工事やってるんだからアホかと。
82.名無しさん:2017年09月23日 12:17 ID:ZhR.bjwO0▼このコメントに返信
嫌なら田舎のゼネコンいきゃええのよ
稼ぎたくなったら都会にいきゃええ
それだけ
83.名無しさん:2017年09月23日 13:07 ID:CGbSzBh60▼このコメントに返信
法律で完全週休二日を義務化しろ!
84.名無しさん:2017年09月23日 13:17 ID:RKQlDg4p0▼このコメントに返信
単価が下がったまんまだもん、どうにもならないよ。

85.名無しさん:2017年09月23日 13:20 ID:HIK80N9D0▼このコメントに返信
※71
週休二日制と完全週休二日制は別だ、アホ
86.名無しさん:2017年09月23日 13:20 ID:O9ev.JpD0▼このコメントに返信
※76
地方の建設業の実態はな。見習いは手取り10万が普通。
職人も2流3流なら大して変わらん。
一人前になって生活に余裕ができる。

低賃金が問題無いわけがない。
87.名無しさん:2017年09月23日 13:20 ID:bJFZyDaO0▼このコメントに返信
やたらダラダラ作業する割に土曜も仕事してるし、全然意味の分からない業界
88.名無しさん:2017年09月23日 14:08 ID:axsaspuy0▼このコメントに返信
※87
確かに効率が悪い所もあるが、
快適でない場所で仕事するんだぞ?スポーツ選手が8時間ぶっとうしで毎日毎日やってるか?
出来ないだろ。本当は8時間労働なんて無理な仕事なんだよ。
あんた炎天下で作業した事ないだろ。したって言うんならバケモノじみた体力の持ち主だね。
89.名無しさん:2017年09月23日 14:53 ID:GdpaRgoH0▼このコメントに返信
交代制でやればいいだけだろ?
人手不足がーとか日当がーっていう問題に対して次々改善案を考えるでもなく、大して考えなしに反対するやつが無能なんだろなぁ。
反論されたら現場を知らないとかあいまいな発言でも言っておけばいいだけだしな。
憲法改正したら戦争になるって考えなしに言ってる奴と同じだよ。
90.名無しさん:2017年09月23日 15:16 ID:2BQSCV4S0▼このコメントに返信
最初からできない納期で契約しない。悪天候や不測の事態に備えて余裕を持った納期で契約する。そんだけだぞ。営業が人員と抱えてる仕事量と作業速度と季節による天候予想までして契約書を書けばいいだけだから。
91.名無しさん:2017年09月23日 16:46 ID:qM8w9A9K0▼このコメントに返信
※27
鉄工所なんかも酷すぎるからねー
図面書きが新卒で現場知らないからもうーチェックしてる暇なく流れていき
気が付くと屋根の勾配がggggg
ってのが知り合いの鉄工所であって笑わせてもらったよ。
元請けと設計事務所両方ともだんまりで施主にばれなければwwwとかw
繁盛期と閑散期が激しすぎるのもいけないんだよね。
92.名無しさん:2017年09月23日 17:32 ID:vpLMFoVd0▼このコメントに返信
5年以内じゃなくて
5年以降、変わらない模様
93.名無しさん:2017年09月23日 17:48 ID:OqPcLo1r0▼このコメントに返信
※88
気合い張っている農家は炎天下関係なく仕事してんぞ!
毎年夏に中年や年配の人、何人も亡くなっている!
個人事業者だから死んでも取り上げられないだけ
親戚のおばさんもエアコンの無い耕運機運転していて亡くなった。
お前達だけが仕事大変だと思ってんかバカドカティー
94.名無しさん:2017年09月23日 18:43 ID:JVbNIWsN0▼このコメントに返信
元請け、建築、設計、施工、搬入、土木で一概に括れんだろ。

ゼネコンの現場作業では、社会保険、労働保険が揃っていないと現場に入れなくなってきている。
1人親方も排除していく方針。
国の指針なんだよな。

小さな工務店や土木はまだまだ。

関わっている施工業者の待遇は、固定給社会保険完備で、完全週休2日制、旗日も含まれる。夏期年末休暇。
クリア出来ない業者を篩にかける。
95.名無しさん:2017年09月23日 18:47 ID:JVbNIWsN0▼このコメントに返信
防水や塗装は、雨はポツポツきても休みだろ。
固定給に変わって来れば、判らん。
96.名無しさん:2017年09月23日 19:53 ID:FfmyjHpG0▼このコメントに返信
気をつけろよ、求人では完全週休2日てあっても面接で土日出勤も有るけど大丈夫?とか言ってくるのはザラだ
97.名無しさん:2017年09月23日 20:50 ID:62jgRgUi0▼このコメントに返信
建設業界ねぇ。 
そういえば『人生やり直しを狙うなら測量士が良い(なり手がいないので引く手数多な上に高給)』とも伝聞しますな。

他には『大型トラックの整備士』も引く手数多らしいですね。
なにせ整備士の新人不足が致命的な上に、今年の定年退職者もかなりの数だそうな。

というか、このままだと日本の物流と建設業界は「人手不足倒産で壊滅」だとも。
98.名無しさん:2017年09月25日 08:34 ID:moiRHvMS0▼このコメントに返信
3Kの代表職だからねぇ
このまま成り手がいないと機械による完全自動化が進みそう

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