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2017年07月16日 03:05

年間休日104日以上が義務化されるらしいが…

年間休日104日以上が義務化されるらしいが…

03

引用元:年間休日104日以上が義務化されるらしいが… [無断転載禁止]©2ch.net
http://hebi.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1500125536/

1: 2017/07/15(土) 22:32:16.318 ID:Wszc+aOld
めっちゃ嬉しい
俺んとこ95日しかなかったから

2: 2017/07/15(土) 22:32:37.146 ID:YXnWhdr/a
それにかこつけて減らされたらわらう

3: 2017/07/15(土) 22:32:59.070 ID:hX3qPQ4r0
土日すら全部休めないのか

5: 2017/07/15(土) 22:33:42.624 ID:Wszc+aOld
>>3
接客業だから土日祝は問答無用で働かされる

25: 2017/07/15(土) 22:38:13.936 ID:hX3qPQ4r0
>>5
そりゃしょうがない

22: 2017/07/15(土) 22:36:42.970 ID:z+MA06KC0
>>5
そりゃ接客選んだお前が悪いわ
皆様がお休みになられている休日は書き入れ時()なんだから、馬車馬のごとく死んだ魚の目をしながら笑顔で働け

26: 2017/07/15(土) 22:38:15.694 ID:Wszc+aOld
>>22
どっちかというと土日に休みたい訳じゃなくて年間休日増やして欲しい

4: 2017/07/15(土) 22:33:26.403 ID:GXm/l1an0
最低限110は欲しいわ

9: 2017/07/15(土) 22:34:30.800 ID:2Z0+Z32F0
>>4
これな

7: 2017/07/15(土) 22:34:23.005 ID:wHD+Cu860
去年数えたら年休含めると150日ぐらい休んでたわ

13: 2017/07/15(土) 22:34:50.565 ID:Wszc+aOld
>>7
なんの仕事してるのまじで…

17: 2017/07/15(土) 22:35:57.574 ID:wHD+Cu860
>>13
インフラ系の会社

8: 2017/07/15(土) 22:34:24.965 ID:Wszc+aOld
今日もさっき仕事終わったところ

10: 2017/07/15(土) 22:34:47.612 ID:yGSHmatqK
どうせ休日出勤が増えるだけ

12: 2017/07/15(土) 22:34:49.957 ID:cIVI7leG0
すでに135日ある俺には関係ない 
てか休みが増えたぶん、一日あたりの労働時間長くなるだろ
そのへんどうすんだろ

14: 2017/07/15(土) 22:34:58.113 ID:0HxnShZJ0
年末と三が日含めて110日は義務化してほしい

15: 2017/07/15(土) 22:35:18.681 ID:Wszc+aOld
給料安くていいからちゃんと休み欲しい

18: 2017/07/15(土) 22:35:58.872 ID:iEabJGk4a
うちも100日だからうれしい!
ちょっとだけふえるかも!

19: 2017/07/15(土) 22:36:08.841 ID:Wszc+aOld
休日出勤になるならお金入るしそれでもいいから年間休日増やしてくれ

20: 2017/07/15(土) 22:36:28.576 ID:RDhsE/jH0
年間休日72日だわ

21: 2017/07/15(土) 22:36:40.355 ID:QofWf1S5M
タイムカード切らなければ出勤にはならないって知ってたか?

23: 2017/07/15(土) 22:37:10.742 ID:Wszc+aOld
>>21
ブラック企業だめ

24: 2017/07/15(土) 22:37:41.246 ID:r1CPe/rk0
企業「休みの日に自主的に業務をやっているのは自己責任であります」

27: 2017/07/15(土) 22:38:52.787 ID:nQrB10W60
120+有休は義務化しろや

29: 2017/07/15(土) 22:39:13.611 ID:Wszc+aOld
もっと休み増えてくれー

32: 2017/07/15(土) 22:40:42.479 ID:z+MA06KC0
>>29
休日多いのがいいならなんで接客業選んだんだよ
有給もまともにとれないだろ、あんなとこ

38: 2017/07/15(土) 22:42:33.746 ID:Wszc+aOld
>>32
そこしか内定なかった

30: 2017/07/15(土) 22:39:18.908 ID:CSL9E9wI0
土日祝日休みだから別にいいかな

31: 2017/07/15(土) 22:40:32.069 ID:BE0TX8Mq0
週休二日になったせいで週休一日になった

33: 2017/07/15(土) 22:41:15.934 ID:NMtS8xOR0
そうなってきたら今度は委託契約にしてすり抜けを図る企業出てきそう

34: 2017/07/15(土) 22:41:17.471 ID:WuHwNeT+0
俺なんて正社員なのに四週六休だぞ

36: 2017/07/15(土) 22:41:33.929 ID:8kSvgSWP0
むしろ仕事楽し過ぎて働きたくてしかたない

39: 2017/07/15(土) 22:42:59.282 ID:Wszc+aOld
まぁでも接客自体は好きだわ

41: 2017/07/15(土) 22:45:30.322 ID:z+MA06KC0
>>39
接客好きならいいやんけ。我慢して
ちなみに今年間休日なんぼあるの?

43: 2017/07/15(土) 22:47:15.353 ID:Wszc+aOld
>>41
95

47: 2017/07/15(土) 22:54:32.593 ID:z+MA06KC0
>>43
95ならだいたい月8日は休めてるやんけ
接客なら多いほうだよ。我慢して
我慢して?

40: 2017/07/15(土) 22:43:50.163 ID:xrR6Nk4i0
年間休日とかいくら設定されようが関係ないよ
それより有休の使用と買い取りを義務化しろよ

48: 2017/07/15(土) 22:55:56.755 ID:r1CPe/rk0
>>40
買い取りを定めると「有給休暇を買い取った分」が基本給底上げに使われるぞ
みなし残業とかそうだろ

44: 2017/07/15(土) 22:49:43.227 ID:ZTUw0sXH0
果たして休みを増やせば経済が潤うかな?

45: 2017/07/15(土) 22:51:46.310 ID:kbll1+K10
一般人には関係ないよ

49: 2017/07/15(土) 22:58:39.600 ID:DVhEppac0
え、まじで?
ギリ104越えてる俺にメリットなしで他の奴だけ得するメシマズ案件じゃん

50: 2017/07/15(土) 23:00:02.465 ID:O6BWeVQE0
120日休みになってるけど
祝日休みじゃないんだよなあ
まぁ仕事たくさんしている人はそれだけ稼げるってことで

51: 2017/07/15(土) 23:01:58.773 ID:NMtS8xOR0
>>50
それが通用しないから問題になってるだよなあ

52: 2017/07/15(土) 23:09:17.284 ID:1WoXcNuu0
70日もないぞ
前は50日もなかった
 しかも12時間労働

55: 2017/07/15(土) 23:16:02.036 ID:apNzaD1za
数えたら年間120だ +月1で有給使ってるけどもっと休み欲しい

56: 2017/07/15(土) 23:16:50.691 ID:juVisioN0
カード通さずに仕事するんだよなぁ…

57: 2017/07/15(土) 23:18:05.121 ID:itfUI0a/0
もっとくれ

61: 2017/07/15(土) 23:37:38.151 ID:+XAMfSrM0
年間72くらいなんだが

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2017年07月16日 03:17 ID:ROVfwG3z0▼このコメントに返信
ブラック企業の経営者は、一族郎党死刑にするのがいいと思うよ
2.名無しさん:2017年07月16日 03:19 ID:DKmPbXnv0▼このコメントに返信
116日ある俺には関係ない話だな
欲を言えば120日欲しいけど田舎の中小だからまぁしゃーないか
3.名無しさん:2017年07月16日 03:19 ID:2s25NLRT0▼このコメントに返信
こいつら全員年収1075万円以上のコンサルや研究員か
4.名無しさん:2017年07月16日 03:25 ID:VTR5pZMU0▼このコメントに返信
接客業って土日祝は休めないけど
皆さんが働いている時に休暇を取れるのはいいよね
空いてるし閑散期なら値段も下がる
5.名無しさん:2017年07月16日 03:28 ID:9IbKs.7d0▼このコメントに返信
>果たして休みを増やせば経済が潤うかな?

うーん…余暇があっても金がない、
労働人口総学生化みたいなオチが
ありそうな…

一方給与をちまちま上げて行っても
将来が不安だ出費が嵩む時の備えだと
言ってかなりの割合が貯蓄に振られる
のは、なんか目に見えてるな。
6.名無しさん:2017年07月16日 03:37 ID:LdSO8RLU0▼このコメントに返信
労働基準監督署がしっかり働くかどうか...
7.名無しさん:2017年07月16日 03:38 ID:yjvL9voc0▼このコメントに返信
政府的には働いている頭数を増やしたいだけだからなぁ
要は一人頭の労働時間を短縮して雇う人数を増やせば形上は雇用が増えた事になる
その代わり雇用体系をバイト、請負、派遣の時間給にすれば企業側も損はしない
つまり雇用人口を数字の上だけで増やしたいだけだなw

8.名無しさん:2017年07月16日 03:43 ID:F4GJ6Z9b0▼このコメントに返信
学生の時飲食バイト先のスケジュール表では休日の雇われ店長と社員がよく出勤してた
カード通さないで(ただ働き)仕事やってるんだから凄い
やってることは電通社員と変わらないけど年収は電通に遠く及ばない
義務化されてもあの人達は変わらないんだろうな…
9.名無しさん:2017年07月16日 03:44 ID:AivV.L470▼このコメントに返信
法の変更はどれも労働者に不利になる一方。
まずは既存の法を守らせることを徹底しないと、都合のよい拡大解釈をされてしまう。
それもこれも労働者自身が互いに足を引っ張るのが悪いんだが。
10.名無しさん:2017年07月16日 03:47 ID:AivV.L470▼このコメントに返信
※1
ブラック企業をのさばらせているのは、被害者ぶった労働者なんだよ。
同調圧力に従う労働者自身が一番の加害者。経営者も悪だが、主犯に便乗してるに過ぎん。
11.名無しさん:2017年07月16日 03:50 ID:u3YRIsB90▼このコメントに返信
納税額が減っても文句言うなよ?
12.名無しさん:2017年07月16日 03:51 ID:yjvL9voc0▼このコメントに返信
例えば24時間営業のコンビニが1日あたり8時間労働のバイトを3人雇うより
1時間勤務のバイトを24人雇えば大本営発表的には雇用が激増したという事が出来る

時給900円のバイトで1時間/日働いて生活できるかどうか、政府にとってそんな事はどうでもいい
とりあえず雇用は増えたと言えるからな
13.名無しさん:2017年07月16日 03:53 ID:UwoNr9FL0▼このコメントに返信
365日の休みをすでに手に入れた俺に死角はなかった
14.名無しさん:2017年07月16日 03:57 ID:rkSev7pA0▼このコメントに返信
罰則がゴミだから意味無いぞ
法律で週に1日は必ず休日与えなきゃ行けないのに、それ無視してたワタミのオーナーが堂々と国会議員やってる国舐めんなよ
15.名無しさん:2017年07月16日 04:01 ID:DKmPbXnv0▼このコメントに返信
※13
そして資格も無いと
16.名無しさん:2017年07月16日 04:06 ID:kRIOU1jR0▼このコメントに返信
※14
労基に行ったところで何もしないからなあいつら
あいつらまず「いかにお前がやろうとしてる事が無駄か」という話しかしない
パートっぽいオバちゃんはエライ親身に話聞いてくれたけど次行った時そのおばちゃん居なくなってたわ
17.名無しさん:2017年07月16日 04:08 ID:kZZGBllK0▼このコメントに返信
年間125休+有休だけど、仕事の量から実際そんなに取れない、それでも有休は消化しろと・・・どうすればいいのか?
18.名無しさん:2017年07月16日 04:17 ID:3BcPIf0V0▼このコメントに返信
工場の単純労働なんて、やりがいなんか全然起きないけど
19.名無しさん:2017年07月16日 04:19 ID:rn7Xnz.f0▼このコメントに返信
企業側の逃げ道として個人事業主への業務委託扱いって雇用形態とか横行しそう
20.名無しさん:2017年07月16日 04:26 ID:MV9ZB2db0▼このコメントに返信
週休1日以下飲食のワイ
起業の為に貯金して今日退職高みの見物
21.名無しさん:2017年07月16日 04:45 ID:xCnQZVDm0▼このコメントに返信
※10
どういう理屈だよサイコ
22.名無しさん:2017年07月16日 04:45 ID:gKJkw.ec0▼このコメントに返信
104日じゃ、代わりにGWや盆に正月も休みが無くなるんだろうな
23.名無しさん:2017年07月16日 04:49 ID:x6oMLGHL0▼このコメントに返信
自営のワイには休み等ほぼ無い。

24.名無しさん:2017年07月16日 04:54 ID:08tPwGo80▼このコメントに返信
休日が増えればそれに応じて仕事が減るわけでも楽になるわけでも無い
少ない日数でどうやって仕事を回すか、難易度が跳ね上がってしまうんや
最悪なのは報酬までもが減る場合やで、副業も視野に入れんといかん
25.名無しさん:2017年07月16日 04:54 ID:oNGbP95s0▼このコメントに返信
※21
イヤなら止めろってことじゃない?現場の人間がどんどん止めたら経営者も考えを改めるはずだと
でもその場合は現場の管理職がより苦労するだろうな
それから経団連は移民推進で失業率アップからの賃金デフレを狙ってるし
26.名無しさん:2017年07月16日 04:57 ID:xrAnfPKj0▼このコメントに返信
おれ、年間13なんだけどな…
27.名無しさん:2017年07月16日 04:58 ID:CKBOxmsr0▼このコメントに返信
でもこれ現場作業員には関係無いんだろどうせ
28.名無しさん:2017年07月16日 05:05 ID:Tnw4yqDE0▼このコメントに返信
接客・サービスだと休みやすい曜日や時期なんて存在しないからな。
理由はバイトの存在。あいつら休ませた方が人件費下がるからあっち優先。
あと、既婚者は月1でもいいから土日祝のどっかを休ませないと家庭崩壊するトコ出やすくなる。
そうなると家庭をとるか仕事を取るかの話になって辞めるのが増える。
その堂々巡りで質が下がる所がでやすくなる。
あの業界色々と綱渡りだよ。
周りが休まないからこっちが休めないって定休日がない会社が大半で確定休日がないのも問題。
開いてて当たり前の空気を作ってる今の世の中も悪いと思うが。
29.名無しさん:2017年07月16日 05:06 ID:PJ.EhqKj0▼このコメントに返信
毎度言ってる気がするが、労基署に強制力持たせないと意味ないんだよなあ
そもそもの話、サービス残業とか今まであったやん?これも労働基準法違反やぞ?
でもこれまで日本の企業はその法律を平気で破ってきたし、それに対するお咎めも過労死でもしなきゃ無いやんけ
今さら破る法律が増えたからなんやって話やろ
ブラック企業「ほーん、で?退勤してから働けや」でお終いやぞ
30.名無しさん:2017年07月16日 05:06 ID:OxapMG.X0▼このコメントに返信
去年は20日は休んだが今年はまだ5日しか休んでないな
自営だからそのぶん稼げていいが
31.名無しさん:2017年07月16日 05:18 ID:j0YpFvWJ0▼このコメントに返信
俺の前会社はのA班B班に別れてたな。隔週で土曜にどちらかの班が出勤(両方休みの土曜もあり)。それで周りの取引ある会社には土日休みのカレンダーを送ってた。
32.名無しさん:2017年07月16日 05:18 ID:BDoLw6tA0▼このコメントに返信
個人事業主には関係ないだろうしなぁ
33.名無しさん:2017年07月16日 05:22 ID:jgc9.IAQ0▼このコメントに返信
年間10,,,
本当に皆んなそんな休めてるの?
ニートなの?
34.名無しさん:2017年07月16日 05:53 ID:fUEzBWSi0▼このコメントに返信
中小製造業だけど130+10だわ
大手や公務員以外だとやっぱり製造業やな
35.名無しさん:2017年07月16日 06:02 ID:xCnQZVDm0▼このコメントに返信
※25
わかっとるわ!それだけではとうてい主犯は労働者なんて話にはならんだろ。
36.名無しさん:2017年07月16日 06:10 ID:7roS.3l40▼このコメントに返信
事業主 「正社員使うと年間の休みとかメンドイなあ、そだ派遣使おう!」
ってパターンかなコレ?

それにしても土日に一斉に休むってゆーキリシタン的な風習やめてほしいわあ。
3連休とか、どこも混んでてチョット・・
ってことで平日休みサイコー!
37.名無しさん:2017年07月16日 06:27 ID:2DvvLOUU0▼このコメントに返信
これって有給含めてやろ?
38.名無しさん:2017年07月16日 06:49 ID:jKB3DvUx0▼このコメントに返信
夜勤明けの9時~9時も休日扱いにするのかな
そうじゃないと夜勤有る業種は休日確保無理だし
39.名無しさん:2017年07月16日 07:09 ID:qsnQ.WxO0▼このコメントに返信
たったの104日とか
そもそも通勤時間や休憩が勤務時間に含まれないっておかしくないか、拘束されてるのにさ
8時半開始なのに2時間前にはすでに会社にいるんだよなあ
40.名無しさん:2017年07月16日 07:16 ID:rCaB7M8K0▼このコメントに返信
ろくな罰則のない法律とか意味あるんですか?
41.名無しさん:2017年07月16日 07:22 ID:7LvnlUw30▼このコメントに返信
休みが増えたところで遊ぶ金もない癖に‥年収1000万無い雑魚はもっと働けよ
42.名無しさん:2017年07月16日 07:33 ID:WmxyMoX70▼このコメントに返信
しれっと『副業解禁』になるんじゃないかな。

黒企業「そうだ!副業用の子会社を作ろう」
43.名無しさん:2017年07月16日 07:35 ID:uWsvhUK80▼このコメントに返信
政府が民間に介入しすぎるのは碌なことにならん
44.名無しさん:2017年07月16日 07:52 ID:ll7MgEnH0▼このコメントに返信
また公務員を優遇かよ!
45.名無しおじさん:2017年07月16日 08:05 ID:q7ZEeznu0▼このコメントに返信

1980年代とか、休みは日曜日と祝日・祭日しかなかった。

ウワサでは、ある会社員の場合、休みがほとんどゼロで、

それがあたりまえ、という会社もあったらしい。
46.名無しさん:2017年07月16日 08:10 ID:SxZBe1nx0▼このコメントに返信
ちょっと前に有給5日使用義務化みたいな話もあったがいつのまにかフェードアウトしたよな・・・

まるで信用できん。
47.名無しさん:2017年07月16日 08:14 ID:id25TH2F0▼このコメントに返信
時給上がらず休みだけ増やされる非正規死亡
48.名無しさん:2017年07月16日 08:30 ID:6zUpYSDP0▼このコメントに返信
最低120日以上じゃないとねー
49.名無しさん:2017年07月16日 08:35 ID:Au0amoti0▼このコメントに返信
休日出勤は休日としてカウントするのかしないのか
50.名無しさん:2017年07月16日 08:40 ID:Sz5oMBW30▼このコメントに返信
こいつは看板隠したワークシェアリング
51.名無しさん:2017年07月16日 08:54 ID:rn7Xnz.f0▼このコメントに返信
>>米45
ウチの父親は旅行会社の添乗員やってたけどバブル期は連日旅行が大盛況で休日とってた記憶がない
52.名無しさん:2017年07月16日 08:59 ID:Gtc7r1cn0▼このコメントに返信
今年は145日を義務付けられてる

賞与もギュンと上がったし幸せです
53.名無しさん:2017年07月16日 09:19 ID:hmxeEPHz0▼このコメントに返信
うちは工場の技術系、固定121日、年休義務15日だな
尚、時間外労働は36協定の範囲。残業代は全額出る、とういか、ごまかすと懲戒処分

先日賞与の金額みて、7桁になっててビビった
54.名無しさん:2017年07月16日 09:22 ID:KV0bPKkv0▼このコメントに返信
104日って、365÷7≒52だから、最低週二日休みってだけだな。
祝日や正月・盆休み分の休みは考慮されてない。
55.名無しさん:2017年07月16日 09:31 ID:PKbaUB9p0▼このコメントに返信
前の会社は年によって100日ないこともあったな
今の会社は120日程度はあるから関係ないけどこれは良い流れだ

AI化が進めば労働力過剰になって来るから
沢山働くことは人の労働を奪うことになって悪ってなるかもな
56.名無しさん:2017年07月16日 09:44 ID:64Y3X4eJ0▼このコメントに返信
65日位だな、休みは。
それ以上休むと、会社が潰れるらしい。
57.名無しさん:2017年07月16日 10:09 ID:.W1Wj.F00▼このコメントに返信
年間休日125日のワイ高みの見物
58.名無しさん:2017年07月16日 10:30 ID:64Y3X4eJ0▼このコメントに返信
年間休日365日。
59.名無しさん:2017年07月16日 10:33 ID:64Y3X4eJ0▼このコメントに返信
※19
これが一番怖い。
個人事業主だから、最低賃金もない。
社会保障費も全額自腹。
雇用保険対象外。
60.名無しさん:2017年07月16日 10:38 ID:sIyg7YMG0▼このコメントに返信
労働基準監督署なんて賞罰権限が無い無能。
あいつらが指導とか言っても結局企業の体質は変わらない。
年休104日なんてアホな義務化をするのではなく働いた分の時間給をきっちり払う方が大事。
見込み残業とか最低最高稼働時間範囲内も禁止。
その時間そこに居ると言う事はその時間に何をやっていようが拘束されると言う事なのだ。
例えソリティアをやっていようがな。
それが企業にとって問題なら監視体制強化してきっちり監視してその拘束時間に見合う仕事を割り振れ。
61.名無しさん:2017年07月16日 10:40 ID:..VAUNFC0▼このコメントに返信
法に引っかからないように更に悪質化するだけやぞ
監視の目がザルすぎるし罰則は無いも同然
そもそもお上とグルの出来レース
62.名無しさん:2017年07月16日 10:45 ID:sIyg7YMG0▼このコメントに返信
※59
個人事業主で業務委託なら営業力が問われる。
雇用保険とか掛けたいなら会社登記すればよい。
価格設定と契約書の作成をしっかり出来るなら何も困ることはない。
なんでも良いから仕事くださいでやっているから怖いと感じる。
企業はこの先ますます人件費を削る方向にしか業績回復策を見いだせないから
最終的にはレイオフ当たり前になる
だからそう言う意味では今現在個人事業主である意味は大きいぞ。
63.名無しさん:2017年07月16日 10:48 ID:yjpiLqX90▼このコメントに返信
年間休日有休込みで150日超えるわ。しかもその日数分絶対休めって言われる会社
スレ内にもいたけどやっぱりインフラ系最強だな
64.レイシス・ト:2017年07月16日 10:54 ID:CtZyEgsr0▼このコメントに返信
悪政www
65.名無しさん:2017年07月16日 11:16 ID:CpU0j81L0▼このコメントに返信
うちは管理職になると、みなし経営層になるので、24時間365日の勤務義務が発生する。
66.名無しさん:2017年07月16日 11:16 ID:64Y3X4eJ0▼このコメントに返信
※62
そこは理解できるんだけど、最底辺がね、出来るんだろうかと。
ブラックとの契約の時点で、詰んでるからね。
契約外の仕事をねじ込んできたり、契約金通りに払わないとか、ブラック対策はいろいろ対応できない人もいるんだろうな、って思う。
それが出来る人は、ブラックなんか相手にしないし、ブラックだと思ったらすぐに他に移れる。
個人事業主だと、確定申告も仕事外に必要。
契約切りもあるし。
出来る人間は、最初から大丈夫なんだけどね。
67.名無しさん:2017年07月16日 11:19 ID:64Y3X4eJ0▼このコメントに返信
※65
リアル、コンビニ人間だなぁ。
普通は、課長級以上が経営者側。係長以下は従業員側なんだけど。
68.名無しさん:2017年07月16日 11:21 ID:D8UMLJfF0▼このコメントに返信
休日増やすのはいいけど、その分、業務の自動化を進めてくれ。
69.名無しさん:2017年07月16日 11:29 ID:cTGt9MWN0▼このコメントに返信
休日104日義務化する代わりに残業代を0円にするって話なんだが
理解してないやつ多くね?
70.名無しさん:2017年07月16日 11:34 ID:.rZztO7S0▼このコメントに返信
時間給にこだわる時代は終わりよ
残業代を払うなら時間外労働して良いという風潮が
長時間労働を常在化させる主因となっている
資金力のある会社は有能社員を協定に基づいて過労死寸前まで
働かせ、そうでない会社はサービス残業で対抗する
71.名無しさん:2017年07月16日 11:39 ID:.rZztO7S0▼このコメントに返信
効率良く儲けられない、
効率良く仕事できない会社は長時間労働で帳尻を合わせる
労働人口減少でこれから人件費高騰は避けられないので
そういった会社は淘汰されていく、生産性の高い会社が残る
良い事のようだが真面目にコツコツしか出来ない層を
雇用してきたのが日本の良さなので我々凡人には大変ではある
72.名無しさん:2017年07月16日 11:46 ID:bwj1tnkw0▼このコメントに返信
※69
残業代で稼げないと死ぬ底辺だから断固反対ですわ
73.名無しさん:2017年07月16日 12:23 ID:GxLcq4rR0▼このコメントに返信
上位企業がそれを守ろうと下位企業に押し付け って事になりそうねぇ
74.名無しさん:2017年07月16日 12:25 ID:T24d5K9b0▼このコメントに返信
給料安くていいからちゃんと休み欲しい


これは転職しない奴の問題
75.名無しさん:2017年07月16日 12:26 ID:hOyRvZJP0▼このコメントに返信
義務化しても、罰則規定無いんだろ?まったく意味の無い法律。

まぁ政党や官僚の思い出作りぐらいには役に立つか。
76.名無しさん:2017年07月16日 12:38 ID:ft2C52h40▼このコメントに返信
休日増えるんだったら公務員の給料その分減らせよな
77.名無しさん:2017年07月16日 12:43 ID:fQxcDZ550▼このコメントに返信
年間68。。10時間労働。。昼飯食えない事もしばしば。
有給申請したら「他のスタッフは~。。」
趣味を仕事にしたからメリットは大きいけど、けど…
78.名無しさん:2017年07月16日 12:51 ID:F58P4yCZ0▼このコメントに返信
?元から週休2日制=年間休日105日以上で義務化されてた筈だけど。どこソース?
79.名無しさん:2017年07月16日 13:06 ID:Ji.g6ikx0▼このコメントに返信
※72
前提として年収1075万以上で高度な専門職の話だよ
それだけ稼いでれば底辺とは言えないのでは
80.名無しさん:2017年07月16日 13:51 ID:64Y3X4eJ0▼このコメントに返信
そもそもなんだが、この条件の適用範囲って、どんな条件?
年収とか職位とか。
81.名無しさん:2017年07月16日 13:52 ID:nFLaycNO0▼このコメントに返信
年間182・5日位は無いとおかしいだよなぁ。
なぜ労働日数が多くて休日が少ないのか疑問。
82.名無しさん:2017年07月16日 14:41 ID:GkoVVTT90▼このコメントに返信
残業代ゼロプランの人だけが対象でしょ。
普通の人は104日義務化対象外じゃない?
83.名無しさん:2017年07月16日 14:48 ID:64Y3X4eJ0▼このコメントに返信
※82
ほう。
なるほど。助かりました。
フリーランスなんで、直接は関係ないんですけどね。
84.怒髪天:2017年07月16日 15:20 ID:sIJdOik.0▼このコメントに返信
会社を辞めれば毎日が日曜日!
85.名無しさん:2017年07月16日 15:29 ID:Mmm9nY820▼このコメントに返信
またイッチ以外のやつまで「俺こそ本当の奴隷だ」って意味のわからない自慢してるのか。
86.名無しさん:2017年07月16日 16:12 ID:YqfFGYOY0▼このコメントに返信
これ年収8桁とかの人向け
飲食とか施工とか一般中小は一切関わり無いから安心しろ
87.名無しさん:2017年07月16日 16:15 ID:mpTtn0sP0▼このコメントに返信
今の世界は需要不足だからそこをかいしょうしないとどうしようもない。特に企業が国内に投資しないのがこの低賃金に繋がってる。

88.名無しさん:2017年07月16日 16:16 ID:40ZW3.6S0▼このコメントに返信
義務化にするのなら年間休日を300日にしろよ!
89.名無しさん:2017年07月16日 20:17 ID:hOyRvZJP0▼このコメントに返信
自営業したら、休みなんてまったく関係ないよ。

金になる日と、金にならない日。その2つだけしかない。

平日、休祝日、土日なんて、鉄道やバスのダイヤぐらいだろ。車使うなら、それも無関係。

休日なんてもんは、甘ったれた労働者や舐めた経営者、クズの政治屋、官僚どもの、寝言の中だけにして存在しない。
90. 愛の名無し:2017年07月16日 20:30 ID:q7ZEeznu0▼このコメントに返信

 お金の事ばかり考えていては他人から好かれないし、心が貧しくなっていきます。

 休日には、書物などを読んで心を豊かにしましょう。
91.名無しさん:2017年07月16日 20:34 ID:2PCSQ6tK0▼このコメントに返信
俺が働くか休むかを国家が勝手に決めるんじゃない。労働の支配は封建社会への第一歩だぞ。働かないやつを簡単に首にできる法律が無いから働かないやつが残ってそれを埋めるために働くやつが苦労するんでしょ。働かないやつを首にすればその分で並の人間を雇えるんだから、休暇を規定するより、働かないやつを簡単に首にしていい定義づけと法律を作れよ。そうすれば俺の休みも増えるだろうが。休みだけ増やすように命じたった会社や社会が崩壊するだけだぞ。その分の人員を支え切れるだけの資産がすべての会社にあるわけじゃないんだからさ。
92.名無しさん:2017年07月16日 22:33 ID:wWdUQh9A0▼このコメントに返信
「みんなシヤワセそうだな」と、休日が年間で36日以下の自分は思う
93.名無しさん:2017年07月17日 00:54 ID:S4Ry.oV.0▼このコメントに返信
※90
そーそー。お金があるからこそ、本も読めるし、生活が豊かになり、心も思いやりが出てくる。

休んだり遊んだりすることでなく、まずお金と生活の事を考えないと、心が貧しくなる一方だ。
94.名無しさん:2017年07月17日 02:34 ID:S7fMtwmi0▼このコメントに返信
運用で金作ってITベンチャーに金出して儲けて・・・を繰り返して毎日放蕩の限りを尽くしてるのに飽きて、
飲食(小麦粉つかうやつ。いわゆる粉モン)始めて儲かって人雇って・・・。
年休365日より年休60日位の方が合ってる事に気が付きました。
人それぞれやな。ちなみに自分は粉モン大嫌い。嫌いだから儲けを損ねる必要性が無いと思い、始めました。

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