2017年04月04日 03:05

俺の介護施設が新しい外部から来たリーダーのせいでブラックになりそう

俺の介護施設が新しい外部から来たリーダーのせいでブラックになりそう

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引用元:俺の介護施設が新しい外部から来たリーダーのせいでブラックになりそう(´×ω×`) [無断転載禁止]©2ch.net
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1490825639/

1: 2017/03/30(木) 07:13:59.593 ID:u/XR08KNa
勉強会に夜勤明けか休みの日参加させるとかねえわ(´×ω×`)

4: 2017/03/30(木) 07:15:15.509 ID:esX7H0Q70
時間外手当てを請求しろ

6: 2017/03/30(木) 07:15:30.883 ID:u/XR08KNa
これ任意ですよね?言ったら「参加しなくてもいいけどやる気がないと見なされるね」だってよ
ただでさえ人数少なくてバタバタで人もどんどん辞めてくのにこれとか頭大丈夫かよ(´・ω・`)

11: 2017/03/30(木) 07:17:40.659 ID:esX7H0Q70
そういう人の言うお決まりのセリフ
「どうせ休みの日に何の予定も無いんでしょ?」

15: 2017/03/30(木) 07:20:05.419 ID:u/XR08KNa
>>11
いや「俺は休みなんてないよ」って変な自慢してた
自分がそうだからって人に押し付けるなよ(´・ω・`)

19: 2017/03/30(木) 07:20:38.155 ID:h41pBoJb0
>>11
これいうやつは本当に頭おかしい

13: 2017/03/30(木) 07:18:32.498 ID:u/XR08KNa
しかもそいつ現場には全然参加せずに風呂もやってるとこ見たことないんだよ
もう一人来たやつは必死こいて毎日風呂やってるのにさ(´・ω・`)

75: 2017/03/30(木) 08:00:04.120 ID:cxWj18ukd
>>13
こういうやつほんま嫌い

23: 2017/03/30(木) 07:22:21.854 ID:la1TNqNK0
ヒント 転職

25: 2017/03/30(木) 07:24:16.262 ID:u/XR08KNa
>>23
とりあえず不参加言って何かしてくるようなら辞めようと思う(´・ω・`)

26: 2017/03/30(木) 07:24:38.733 ID:bIRL27JC0
現場知らないのに勉強会とかできるのか

29: 2017/03/30(木) 07:26:21.613 ID:u/XR08KNa
>>26
ほんとだよなあ
もう一人のリーダーは毎回風呂やって他にも凄い動いてるのに(´・ω・`)

30: 2017/03/30(木) 07:26:21.973 ID:/TZ2fMEea
>>26
現場を知らないからこそ勉強会なんて無意味な事が出来るんだよ

27: 2017/03/30(木) 07:24:58.791 ID:u/XR08KNa
一度認めちゃうと毎回勉強会やらないといけなくなるからね(´・ω・`)

31: 2017/03/30(木) 07:26:50.138 ID:G3qgDtz80
勉強会より人増やせってな

32: 2017/03/30(木) 07:28:32.094 ID:tYakrNpq0
給料出ますよねって聞いとけ

33: 2017/03/30(木) 07:28:58.118 ID:/TZ2fMEea
人の気持ちがわからない 見えないところに想像が及ばない 自身は休みなく働く事が出来る
典型的アスペルガーだけどそんな奴ほど出世しちゃう業界

35: 2017/03/30(木) 07:32:16.705 ID:u/XR08KNa
>>33
勉強会の時間もおかしい
なぜか全員休みか時間外になるようになってる(´・ω・`)

34: 2017/03/30(木) 07:31:50.198 ID:L9Othea20
SEだけどキチのリーダーは自分自身が炎上の火種になってるのにそれに気がつかないしメンバーのせいにしたりもう最悪わかる

38: 2017/03/30(木) 07:34:02.401 ID:u/XR08KNa
>>34
外部から来ていきなりリーダーやらされて大変だなあ(しかも手当てなし)っ同情してたけど気が変わったわ(´・ω・`)

36: 2017/03/30(木) 07:33:32.040 ID:M1wPJkYd0
辞めちまえー!!

39: 2017/03/30(木) 07:34:17.906 ID:cDkWtMKA0
意識高い介護なんて人が逃げていくだけなんだよなぁ
まともなやつから抜けていくからな

41: 2017/03/30(木) 07:36:30.345 ID:u/XR08KNa
>>39
しかも意識高い施設なら分かるがベッドの自動上げ下げもない
下用タオルもない・・・あるのは本来手をふく袋に入った紙おしぼり
これで休みの日か時間外に勉強会だぜ?頭おかしい(´・ω・`)

46: 2017/03/30(木) 07:40:33.386 ID:2aVjlPL9d
たまに妙に意識高い介護職員いるよな
あんなの適度に力抜かないとやってられないのに
どこも直接的な介護以外にもやること増やされてまともに回ってない

47: 2017/03/30(木) 07:40:46.030 ID:+itMjezX0
俺んとこは施設内研修は同じものが3回組まれて出れる日に出たらOKで残業代はつく
時間が18時からなんで17時30分が定時の日勤にはちょうど良い時間で16時上がりの早番が少し休憩してから出てる
その三回にどちらの勤務も入ってなかったら夜勤明けか休みに出てこなきゃいけない
全部遅番か夜勤入りなら欠席

48: 2017/03/30(木) 07:41:01.836 ID:cDkWtMKA0
勉強会って何するの?

50: 2017/03/30(木) 07:45:35.362 ID:u/XR08KNa
>>48
オムツのことについてだとよ
内容はオムツ交換の技術云々ではなく尿路感染者が出てるからお前らちゃんと朝は石鹸つけて陰洗してこまめにパット交換しろよって言いたいかんじ
遠回しに言うけど勉強というより内容聞いたらそれだった(´・ω・`)

54: 2017/03/30(木) 07:48:19.495 ID:68/oCDpdd
>>50
現実的にそんな頻繁にパット変えられるの?

56: 2017/03/30(木) 07:50:24.687 ID:u/XR08KNa
>>54
パットはやろうと思えばできるが明けで便出てる利用者以外も石鹸つけて陰洗してたら凄い時間になるだろうな(´・ω・`)

52: 2017/03/30(木) 07:46:31.238 ID:g91HWov0a
勉強会自体は必要だと思うよ
ちゃんとした移乗方法だったり心理学だったり仕事をするのに役に立つ事も多い
ただ嫌々やっても身につかないだろうけど

58: 2017/03/30(木) 07:52:27.556 ID:u/XR08KNa
>>52
ベッドの自動上げ下げもないし車イスサイドも開かないからちゃんとした移乗がという概念がないよな(´・ω・`)

60: 2017/03/30(木) 07:53:38.657 ID:cDkWtMKA0
>>58
どっちにしてもお前30までに腰ヤッて退職じゃん

61: 2017/03/30(木) 07:54:53.580 ID:u/XR08KNa
>>60
月給は他より高めなんだが退職金もないしボーナスも1ヶ月分もないから様子見てこのまま進むようなら辞めようと思う(´・ω・`)

53: 2017/03/30(木) 07:47:15.800 ID:L9Othea20
勉強会は必要だけど自己啓発セミナーみたいにふわっとしたことしかやらない勉強会だったらヤバイ死ぬ

63: 2017/03/30(木) 07:55:56.168 ID:GjdnCNwf0
別にやる気ないと思われていいだろクビとか減給にならないなら
仕事なんて7割りでいいんだよ

71: 2017/03/30(木) 07:58:24.525 ID:u/XR08KNa
>>63
それやる可能性があるからやる気ないのは否定しといた(´・ω・`)実際糞リーダーのせいでやる気消失したけど

65: 2017/03/30(木) 07:56:35.515 ID:u/XR08KNa
しかも突然来てこれ言った時間は18時半
介護やってるやつなら分かるよな?
なんも考えてない(´・ω・`)

67: 2017/03/30(木) 07:56:58.706 ID:+itMjezX0
今どきベッドの上げ下げ無いとかアリエン

73: 2017/03/30(木) 07:59:41.679 ID:u/XR08KNa
>>67
すげえよな
最初に入ったオンボロ施設ですら全員自動だったのに(´・ω・`)

82: 2017/03/30(木) 08:04:43.534 ID:ruU6qDzu0
そのリーダーアホだろ

84: 2017/03/30(木) 08:08:18.353 ID:u/XR08KNa
>>82
アホって言うか上が喜ぶことばかりやってる気がする(´・ω・`)

87: 2017/03/30(木) 08:10:43.760 ID:cxWj18ukd
>>84
人が辞めたら何も意味ないんだよなぁ。介護系の施設は使えなくても人がいるかいないかで大分違うのに。人がいなかったら利用者増やせないし、サービスの質も落ちる

85: 2017/03/30(木) 08:09:08.298 ID:68/oCDpdd
リーダーいくつ?

86: 2017/03/30(木) 08:09:43.475 ID:u/XR08KNa
>>85
わからん(´・ω・`)たぶん20か30代

92: 2017/03/30(木) 08:15:37.790 ID:giz/tk0I0
キャリアアップより休みのが大事だろ
行く奴がアホ

98: 2017/03/30(木) 08:30:43.149 ID:OdnkBZ/hK
職員を疲弊させて、介護の手を抜かせてから施設に査察入れさせて潰す予定の人が来たんか

99: 2017/03/30(木) 08:31:21.774 ID:rbQQADdVa
委員会や勉強会は多いよな。自分の所は総合病院に附属してる老健だから、内容によっては病院の勉強会にも参加しなきゃだわ
まぁ、気が向かないと休みや明けでは行かないけどなw

103: 2017/03/30(木) 08:44:52.988 ID:/ghbG0PQ0
ダメだと思ったら職場移ろう
どこも人手不足だから大丈夫

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2017年04月04日 03:32 ID:zrOsBt510▼このコメントに返信
介護なら幾らでも転職先は有る、貴方も早く辞めた方が良いよ
2.名無しさん:2017年04月04日 03:34 ID:QIleW.9A0▼このコメントに返信
こういう社会的産廃をガス室で大量処理できればいいのに
3.名無しさん:2017年04月04日 03:41 ID:eJo6Hq1G0▼このコメントに返信
なんでみんなで徒党を組んでそいつに「お前何で口だけで実務やらないんだ」って言い続けて嫌なこと全部そいつにやらせないんだ?
4.名無しさん:2017年04月04日 03:44 ID:cs2GH9YC0▼このコメントに返信
いるいるYesマン
現実見ずに建前と今までそうだった(そうやってきた)からって概念で押し付ける奴
5.名無しさん:2017年04月04日 03:55 ID:zNWdjKwR0▼このコメントに返信
こういう奴に効率化しろってやってる経営陣にも問題がある。
6.名無しさん:2017年04月04日 03:57 ID:u9j8HvOK0▼このコメントに返信
やめる前にトップへ相談、改善なければ労基へ報告の上やめる(←失業保険でハローワークに行った際に勉強会の時間分未払いか夜勤明けの強制労働での賠償相談とし労基への連絡をうながす、もちろんリーダーの実名+トップへの相談も改善なしを付けて)なおリーダーとトップとの話し合いはスマホで録音記録、以上。
7.名無しさん:2017年04月04日 04:00 ID:184soxRH0▼このコメントに返信
話の通りならリーダーも随分アレだが
>>1も大概な性格な気がするわ
勉強会自体は必要だし、感染症予防とか介護施設じゃ必須
ノロとか出たら一大事だぞ
転職しても同じこと繰り返すようにしか思えないわ
8.名無しさん:2017年04月04日 04:18 ID:9mZZV.r80▼このコメントに返信
※7
業務なら「夜勤明けや休日」ではなく、シフト調整して適切に受講させろって話やね
レス 47みたいな感じなら問題無いんだろうけど、
イッチが言うにはサビ残でやれってことみたいやん?
9.名無しさん:2017年04月04日 04:19 ID:U91NwXOi0▼このコメントに返信
どうでも良いが尿路感染出てる時点で施設として終わってるじゃん。
虐待施設じゃん。
君はこの仕事辞めた方が良いよ。
向いてない。
他の仕事探しな。
10.名無しさん:2017年04月04日 04:24 ID:184soxRH0▼このコメントに返信
※8
まぁそういうこったね
時間外に無理やりねじ込むなって話なら判る
が、レス見てると勉強会自体に何一つ意義を感じてないようだから
どっちもどっちにみえてまうわ
11.名無しさん:2017年04月04日 04:24 ID:U91NwXOi0▼このコメントに返信
ボーナス1ヶ月とでないとかどんな施設だよ。
よほどブラックな施設なんだな、利用者にとって。
二時間に一回のトイレ誘導、夜間三時間から四時間のパッド交換も出来ないのかよ。
そんなんじゃどこにいっても無理だわ。
12.名無しさん:2017年04月04日 04:53 ID:ZDGcW6eG0▼このコメントに返信
※10
出れない勉強会の話しても意味ねえだろ
上が調整する気無いんだから、勉強会なんて要らんてなるのは当然
13.名無しさん:2017年04月04日 05:03 ID:CMNjtUk60▼このコメントに返信
会社潰すために送り込まれたんやろ
14.名無しさん:2017年04月04日 05:06 ID:b4qlDNAt0▼このコメントに返信
1が無能な理由を吐露するスレ
15.名無しさん:2017年04月04日 05:20 ID:J4yiis640▼このコメントに返信
そこの施設のオーナー理事がクソなんだわな

多分、募集で騙して人を取っ替えひっかえ運営するパターンだわ

そのリーダーってやつ、オーナー理事に『軌道に乗ったら仕事しなくても給料出すから頑張ってくれ』とか言われてんだわ

どうせ、オーナー理事の親族が、顔も出した事無い従業員の癖に、補助金貰って設備代ケチって利益にしようパターンな

問題ありの施設のお決まりパターンだわな

労基、厚労省、県庁、話通して嫌がらせを逐一報告出来る様に、先に済ませてから断ろう!


16.名無しさん:2017年04月04日 05:40 ID:R9iUJrxW0▼このコメントに返信
※3
これやれよ
17.名無しさん:2017年04月04日 05:49 ID:yx3v0vAW0▼このコメントに返信
若者「今の企業は人を育てようとしない!」
企業「じゃ勉強会開くけど参加するか?」
18.名無しさん:2017年04月04日 06:12 ID:ytLujyBS0▼このコメントに返信
外部から来た人は通称「壊し屋」って奴で、
企業体はもともとブラックだから
外部から人材を平気で送ってくるんだよ・・・。

悪質なコンサルタント業者からコスト削減チームとして
送られてきたエージェントだ。
狙いは黒字倒産。
19.名無しさん:2017年04月04日 06:19 ID:184soxRH0▼このコメントに返信
※12
レス見ても時間だけじゃなくて勉強会自体も嫌がってるだろ?
尿路感染が実際に発生してるようなのに危機意識の欠片も見られない
上も上でアレだが、>>1もその現状がどれだけおかしいか理解もしてない
すでにまともな人材は出ていって上も下も使い物にならないのだけの煮凝りみたいな最悪な状況としか思えないわ
なのでもし>>1が転職したとしても同じこと繰り返すだけだろと俺は思うわけよ
20.名無しさん:2017年04月04日 07:07 ID:.7QYI7Y.0▼このコメントに返信
ワイ、女の園でハーレムを夢見て介護に就職するも、職員が確かに女ばかりだが、平均年齢50のキ.チ.ガ.イ女とフィリピンババアしかいなくて絶望する。

目下転職検討中。
21.名無しさん:2017年04月04日 07:10 ID:.GYzFQma0▼このコメントに返信
※19
きみ、リーダーに向いてないよ
人は感情で動くから
理屈うんぬんではないんだよ
22.名無しさん:2017年04月04日 07:11 ID:yx3v0vAW0▼このコメントに返信
※20
ジュラシック・パークの中で「環境保護団体は女ばかりだ」と言うセリフがあるんだけど。
その言葉を真に受けて、環境保護団体“緑豆”に加盟した事があるぜw
23.名無しさん:2017年04月04日 07:17 ID:R5ooPdu90▼このコメントに返信
 
24.名無しさん:2017年04月04日 07:17 ID:yx3v0vAW0▼このコメントに返信
※21
感情で動く人間は底辺の低賃金しかないって事だろ。
誰だって下げたくもない頭下げてお金を得てるんだよ。

苦労してスキルを身に付ける事をしないなら碌な賃金は得られないでしょ。
25.名無しさん:2017年04月04日 07:18 ID:msvGtbb.0▼このコメントに返信
 経営コンサルってのは100%壊し屋だからね。どこの分野でも
コンサルが壊した後に自力で生き残れた企業は成功例になるけど、確率の低い博打をやってるようなもん。

 ま、施設が云々言うてる処から察すれば、どっちの肩も持たずに俯瞰で見れば、両方ともがこいつらアカンわ~って言い放つだろうな。

26.名無しさん:2017年04月04日 07:20 ID:YAAz6LRf0▼このコメントに返信
行動力のある馬鹿な味方ほど怖いものはないからなあ
日本人は特に行動力のある馬鹿が仕切ってるからなあ
でしゃばった奴らを叩き潰してきたカス無能が不当にやってる
27.名無しさん:2017年04月04日 07:27 ID:YAAz6LRf0▼このコメントに返信
馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿鹿
馬鹿の回数だけ最低最悪陰湿胸糞身分差別車社会日本人カスを徹底的に核ミサイルで跡形もなく消却すべきなのだろうか
怒りは存在している限り無限だからなあ
目を血走らせて徹底的に日本人を核ミサイルで粛正して妥当だろうかなあ
28.名無しさん:2017年04月04日 07:29 ID:YAAz6LRf0▼このコメントに返信
存在消して子孫も土地も残させないのなら核ミサイルしかないとか悲しい事実だな
29.名無しさん:2017年04月04日 07:36 ID:EUtgCvmc0▼このコメントに返信
意識低すぎる施設なんだから一緒になって勉強会して改善しないと
外部の血が必要なパターン、時間も考えてね
30.名無しさん:2017年04月04日 07:36 ID:GzKsul9O0▼このコメントに返信
※19
介護の夜勤とか15時間とか珍しくないし、少しでも早く寝たい状態で勉強会なんてやりたい訳ないだろうに
というか給与でない時間外でやれってのが基本的に論外
介護職の時点で給与なんてバイトレベルなんだし、強制サービスに付き合いたいほど給与貰ってる訳じゃないだろ
31.名無しさん:2017年04月04日 07:38 ID:zUsSawbZ0▼このコメントに返信
うまくよいしょして実務派に引き入れれば
32.名無しさん:2017年04月04日 07:39 ID:JS0lIsjA0▼このコメントに返信
※17
休みの日に出ろってか?
こういうのは出勤日にあるからな?
33.名無しさん:2017年04月04日 08:03 ID:GzKsul9O0▼このコメントに返信
※29
マジな話すると、ちなみに意識低い系の施設は既に勉強会とかでどうにかなるレベルじゃないぞ
排泄介助に手袋やアルコール消毒すら使わない(施設側が用意さえしてない)トコさえある
更にイベントや会議とかは強制出勤&完全に給与なし、出なきゃ勤務後に呼び出されて説教されるという

完全にありえない/ギャグみたいだろ?
こんなので10年以上経営&複数の施設有してる処とかホントにあるからな(一族経営だからより酷かったんだろうが)
……つか本気で潰れろよ、議員とのコネ持ち(徘徊暴力系の議員親族の入居者がいた事ある)&監査の日だけちゃんとやるからタチ悪い
34.名無しさん:2017年04月04日 08:12 ID:SZyy15Jq0▼このコメントに返信
そいつを追い出すのが先では?何で逃げるのを一番に考えるのか?
35.名無しさん:2017年04月04日 08:28 ID:lQX3yOL60▼このコメントに返信
やる気あり過ぎる指揮官は無能。
無駄に頑張って突撃し、兵に疲労・被害が出る。

心身磨り減り病む前に、他施設に移動や転職だね。
36.名無しさん:2017年04月04日 08:30 ID:vtmu.oT.0▼このコメントに返信
一回は取りあえず出てチャンスをあげるかな。
ひょっとしてそれだけのコストに見合う情報とか、
チームワークの強化とかにつながるかもしれないからね。

でも、ただ権力のデモンストレーションが目的だけの実の無い勉強会なら、
他のチームメンバーと認識を確認した上で今後は仕事中の連絡事項にしてくれるように
当人とその上司にメールするかな。
37.名無しさん:2017年04月04日 08:41 ID:3m5iq0d90▼このコメントに返信
要するに勤務として給料出すかどうかだな。休みの日にやる勉強会って時点で給料払う気がないし、やる気云々じゃなく労基に違反している。
上層部から好かれて出世していくタイプはこういう奴多いよ。小さな負担を現場に積み重ねていってブラック化させていく。拒否すると査定。給料出さないくせに立場上だから査定だよw
いっそタイムカード控えていって訴えた方がいいかもしれんな
やり方だって小さいグループに分けてやるとか時間調整のしかたいろいろあるだろうに。
38.名無しさん:2017年04月04日 09:05 ID:JqPjGT.r0▼このコメントに返信
労働法務の勉強会をやればいいと思うよ
39.名無しさん:2017年04月04日 09:07 ID:L829fIq90▼このコメントに返信
せめて経営者側にアイツは頭おかしいと文句言ってから辞めてやってくれ
トップが正気に戻る可能性もあるからな

夜勤明けはツライってレベルじゃねーわ
40.名無しさん:2017年04月04日 09:10 ID:VBm7DtQs0▼このコメントに返信
うちの施設は研修に参加したら手当が出るようになったわ
41.名無しさん:2017年04月04日 09:12 ID:JqPjGT.r0▼このコメントに返信
※39
労基署にも投稿しておいた方が良いな。
42.名無しさん:2017年04月04日 09:30 ID:yIJO8mgK0▼このコメントに返信
教師やってた時、月1の勉強会が嬉しくてたまんなかったわ
国がやるから、勤務時間内に終わるようにしなきゃならんし、残業禁止だしでもう最高よ
ついでに他人のする授業見で勉強……になる場合とならない場合があるのよね
どうせ質問は仲間内でしかできないクソみたいな取り決め(だから結構鋭いのは飛んでいかない。ただ、事前打ち合わせはしないのが暗黙の了解だから、ボコボコにされる時もあるってか下手やるとボコボコでかわいそうになる時がある)ありだしな
43.名無しさん:2017年04月04日 09:47 ID:AJPBcgug0▼このコメントに返信
勉強会をやらないとお上から補助金が出ないんだよ
知らんけどな
44.名無しさん:2017年04月04日 09:48 ID:Qv.yf3Vw0▼このコメントに返信
介護事業かよ、特養以外は儲からないシステムなんだよなぁ!
45.名無しさん:2017年04月04日 09:52 ID:yx3v0vAW0▼このコメントに返信
※32
じゃ勉強会は開かない。
スキルアップしたい人は自費で休みの日にでも言って貰うのが正解となるな。

お金貰ってスキルを学ぶとか虫がよくね?
46.名無しさん:2017年04月04日 10:05 ID:6Tn5EPVE0▼このコメントに返信
県や労基に言ってやればいいさ。
時間内に勉強会やるなとか時間外だせとか言ってくれるからさ
47.名無しさん:2017年04月04日 10:49 ID:.s9WrEZL0▼このコメントに返信
勉強会で、そいつつるし上げたらいいんじゃないの
48.名無しさん:2017年04月04日 10:55 ID:9zTlamnL0▼このコメントに返信
人は、それぞれ「気力のキャパシティー」みたいなの、あるよね。
働きたくても気力がないから、もう一人のリーダーみたいに働けない。

 でも、経営者に認めて欲しい → 勉強会 → 自分は努力してるって形にしたい。

みたいなことだろね。
休日や夜勤明けのメンバーへの参加強要は、自分の統率力のアピールのためだろね。
この人、サイコパス=人を人とも思わないヤツ なのかも。
49.名無しさん:2017年04月04日 11:16 ID:07EOx8eM0▼このコメントに返信
スキルアップしても給料はアップしないからね。
50.名無しさん:2017年04月04日 11:23 ID:8uYKf5pM0▼このコメントに返信
※48
気力のキャパシティも才能だろうな。
体力のある奴はより多くの事を収入を得て、気力も無ければ才能も無い奴は底辺にへばり付くんだろう。
51.名無しさん:2017年04月04日 11:29 ID:EUtgCvmc0▼このコメントに返信
※33
介護マンだがそういうところから変えないと
難しいのはわかってる
移籍するのが1番やな
52.名無しさん:2017年04月04日 14:47 ID:184soxRH0▼このコメントに返信
※30
>>1が語ってもない部分を勝手に付け足してそれを理由にしようとするなよ
何でもありの水掛け論にしたいのか?お前
俺はあくまで>>1が語ってる内容で話してるんだわ
それが出来ないようならレスしないでほしいわ、無駄だから
53.名無しさん:2017年04月04日 15:46 ID:EvUmjEqY0▼このコメントに返信
外部から管理者として入った人の下に異動になって一年経つけど前の施設が恋しい
朝夕のミーティングはダラダラ30分はやるししんどい
前のトコの管理者は十分で終わらせて残業もせずに帰ってたし
異動出来ないなら潮時かな
54.名無しさん:2017年04月04日 16:17 ID:UiCQI7YV0▼このコメントに返信
日本人追い出して、人手不足だからと言って外人を呼び寄せるつもりなんだろう。
55.名無しさん:2017年04月04日 17:18 ID:vYiMV6.o0▼このコメントに返信
介護が大変なのは
バカな人間が評価される。まともな人は辞めてく
バカが責任者、リーダになる
自分の評価があがれば、現場のことなんかお構いなし
56.名無しさん:2017年04月04日 20:20 ID:wtgj3fHs0▼このコメントに返信
俺なら上司を脅して警告させる。さらに上にもチクる
補助金無くなったら困るから管理職はすぐ動くんでないか?
というかこれってパワハラか強要では?
57.名無しさん:2017年04月04日 21:04 ID:7MUxh0si0▼このコメントに返信
※55
それな。うちの施設なんか介護課長がなんの告知もせずにある日突然来なくなって退職していった。
58.名無しさん:2017年04月04日 21:07 ID:7MUxh0si0▼このコメントに返信
所詮、介護なんてエタ・非人の職業なんだよ
59.名無しさん:2017年04月04日 22:17 ID:sWAgGZlS0▼このコメントに返信
お前は早めに待遇いいところに転職しろよ。ブラック汚染される前にな。あと資格取ったり昇格したりしてお前がその役職につけ。今の職場でも次の職場でも好きな方でええぞ。
60.名無しさん:2017年04月04日 23:46 ID:VyGVHYSj0▼このコメントに返信
そもそも厳密には法に接触してる気がする
61.名無しさん:2017年04月05日 00:25 ID:Sfg5Wz4S0▼このコメントに返信
ホームの世話になる前に逝きたいねえ。
62.名無しさん:2017年04月05日 20:56 ID:sLnOWR160▼このコメントに返信
※60
強制(出席を強制せずとも評価等に影響が出る場合も含め)なら時間外出さないとならんから、労働基準法違反になり得るパターンだな。介護だと割と良く聞くパターンだけど、ちゃんとした社会福祉法人なら、時間外出すか、そもそも業務時間内にやるよ。つまりそう言うのをやるのは駄目な法人って事。

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