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2017年02月13日 01:05

派遣労働とか言う制度wwwwwwwwww

派遣労働とか言う制度wwwwwwwwww

03

引用元:派遣労働とか言うクソ制度wwwwwwwwww
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1486903218/

1: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:40:18 ID:WQV
しどい

2: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:43:44 ID:WQV
謎費用で天引きされ、実際に渡されるのが半額以下とか

17: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:52:11 ID:gGu
>>2
で、諸経費って具体的にはどんな名目で引かれてるの?

19: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:54:16 ID:WQV
>>17
保険料とか事務手数料って言うてた

21: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:54:59 ID:gGu
>>19
保険料はお前のために払ってるものだし事務手数料も当然のものだと思うよ

4: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:46:00 ID:WQV
でも正直責任の軽さは羨ましいところがある
ワイはもう同じ連中と何年も働くのはいやや・・・

14: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:50:19 ID:edQ
>>4
それはうらやましいンゴねぇ

5: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:46:15 ID:gGu
派遣元のおかげで大手に派遣されることができるんやから
ピンハネされるのが普通やろ?

6: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:46:58 ID:WQV
>>5
大手だろうがなんだろうが金さえ入ればええんや

7: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:47:48 ID:HHG
責任とのバランス考えると、契約社員ぐらいがちょうどいいのかもしれんね

8: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:48:06 ID:0QA
嫌ならやめろ

9: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:48:07 ID:Ndx
派遣とかいう企業が安易に飛びついて
人材の使い捨てで後継がまともに育たないクソ制度
日本衰退の一因

10: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:48:56 ID:tTc
>>9
会社「不景気が悪い」

自業自得だってはっきりわかんだね

11: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:49:01 ID:WQV
>>9
ほんまコレ
代々受け継がれる秘伝のタレ的なものが無いから育たんわな

12: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:49:44 ID:g3z
こいつ気に入らんけど辞めさせることもできんし
窓際で飼い殺すで!
ってのは会社にとっても本人にとっても不幸やって意見があるな

13: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:50:16 ID:WQV
>>12
年金あるだけマシマシ&マシやで

なおリストラ

15: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:51:21 ID:tTc
>>12
それも違法なんだけどね
本人がそれで満喫しているならええけど

16: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:51:45 ID:WQV
>>15
窓際の概念がそれぞれやからね・・・

18: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:53:08 ID:53n
得するのは企業側だけなのにね
それなのにどうして小泉内閣の構造改革に賛成しちゃったかが謎

20: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:54:55 ID:0QA
>>18
何も考えずに働きたい人も得してない?

29: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:57:16 ID:53n
>>20
得してねーよ
20代のうちはいいけど30代40代になったとたん職が無くなって困ってるやん

30: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)22:02:01 ID:0QA
>>29
いやそれはふくまないでしょ
その時望んでいる環境を手に入れてるんだから得だよ

あとから「こんなはずじゃなかったのに!」って嘆くのは筋違い
被害者面するな

32: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)22:06:23 ID:53n
>>30
だからそんなガバガバな制度をあたかも素晴らしいものの様に語るのも問題があるんだよ
そもそも貧困とかこういう問題を個人の責任にすることが間違え

26: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)21:57:01 ID:iHO
面倒な選考や面接が無いし落ちることもあまりないから
働き始めるのは楽やけどな

76: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)22:46:26 ID:ZQJ
そもそも派遣に応募する人も数多おる訳やし

93: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)22:54:42 ID:qys
名ばかり正社員「・・・・」

94: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)22:55:09 ID:g3z
正社員の派遣もおるしひとくくりにはできんよなぁ…

119: 名無しさん@おーぷん 2017/02/12(日)23:15:46 ID:QNj
派遣会社の正社員(最低限の福利厚生)ってニートでも年寄りでもなりやすいし
やる気があるならその派遣先の企業で改めて契約社員から正社員って道も少しはある訳やし
ワイみたいな弱者からすればクソ制度とは思わんけどな
良い大学出てから就職活動でメンタルをガリガリ削られる方がエグイと思うわ

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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コメント

1.名無しさん:2017年02月13日 01:10 ID:K.wnktOM0▼このコメントに返信
自己責任なんて言い出す奴が増えたのも小泉あたりからだな・・・
2.名無しさん:2017年02月13日 01:15 ID:Nj1ZTWrX0▼このコメントに返信
まあ若い人にとっては目先のいい雇用制度だよね
採用されやすい、責任もあんま追及されない

うん、まあもし早死にするのが分かっているならそれでいいんじゃねw
3.名無しさん:2017年02月13日 01:16 ID:wikypYKK0▼このコメントに返信
契約で満足してるなぁ
大手だから良い環境で仕事できる
責任重くない
ボーナスでないのはあるけど、まぁ勉強してこなかった自分が悪い
4.名無しさん:2017年02月13日 01:17 ID:sK7Am3lO0▼このコメントに返信

素晴らしい日本の雇用システムを破壊して、苦しいだけの世界を作ったのが労組ではねぇ?
5.名無しさん:2017年02月13日 01:19 ID:bbfuhQCW0▼このコメントに返信
ピンハネ率開示義務を法律で決めちゃえ! 働く側は何も困ることがないはず
6.名無しさん:2017年02月13日 01:19 ID:sK7Am3lO0▼このコメントに返信
※2
日本の雇用制度は最後のほうがやたら美味しいシステムだった。

それがなくなるわけだから、ものすごく労働者に不利なシステムだね。
7.名無しさん:2017年02月13日 01:20 ID:D2wnzHeV0▼このコメントに返信
現代の奴隷貿易であり黒人奴隷
8.名無しさん:2017年02月13日 01:21 ID:vam0srgS0▼このコメントに返信
派遣社員の拡大と、定価制度の消滅、そして消費税が日本の社会をぼろぼろにした。
9.名無しさん:2017年02月13日 01:22 ID:Uw0SBtt40▼このコメントに返信
データ装備費()

仕事の仲介料を取るにしたって、限度がある
10.名無しさん:2017年02月13日 01:27 ID:y1bCZaoa0▼このコメントに返信
派遣会社のスレはあるが、派遣先の会社のスレは無いよな   潰されてんのかな
11.名無しさん:2017年02月13日 01:30 ID:PF4Rtkz40▼このコメントに返信
派遣って現在における奴隷制度が広まり始めてんのになんでみんな個人の責任とかやる気の問題にすり替えるんやろな
12.名無しさん:2017年02月13日 01:31 ID:WxULHEBm0▼このコメントに返信
派遣って傭兵と同じ。
誰でも出来る仕事しかさせられない。
企業の重要な機密は扱わせられない、派遣も務めてる派派遣会社を辞めて他の派遣会社に移る権利は持ってる。
他の派遣会社から競合相手の企業に派遣させられた場合、重要な機密も漏洩するって事だよ。
企業が「正社員を辞めさせて派遣に入れ替えたい」と云うのは設備投資、人材育成に資金を使いたくない、技術が必要なら企業を買収すればいいと経営陣が考えてるから。
経営陣が、時間がかかり結果が出るかどうかのリスクを取りたくない、確実に利益を上げたいと考えれば考える程、東芝のような罠にはまる危険が大きくなるって理解できないんだよ。
13.名無しさん:2017年02月13日 01:35 ID:3u9Snu1D0▼このコメントに返信
色々失敗してまともな経歴を築けなかった社会的弱者にもそれなりの企業に関わるチャンスが与えられるって側面もあるけど
そもそも派遣が無かったら企業の門戸が広がって弱者に落ちにくくなってたんかね
14.名無しさん:2017年02月13日 01:36 ID:f.Plvzqm0▼このコメントに返信
派遣社員て、本当の出始めは高いスキルを持った人が、会社という枠組みにとらわれず自由に仕事する、というもんだった。いつのまにか、バイトやパートと区別つかない正社員の下っ端になっちまった。
15.名無しさん:2017年02月13日 01:37 ID:tC3GT6DJ0▼このコメントに返信
そもそも派遣ってバブルの時代に「俺は自由だー!あいつらみたいな社畜になりたくねー!」とかいうやつが選んだ道じゃん。
そのかわり好きな時に海外旅行いって遊んでたんじゃないんか?
16.名無しさん:2017年02月13日 01:40 ID:YzDeEkum0▼このコメントに返信
派遣自体は良いも悪いも無いけどピンはねと多重派遣がマジで癌
ガバガバな派遣法改正して厳罰化と監視の強化しないと
17.名無しさん:2017年02月13日 01:47 ID:mHY9nkop0▼このコメントに返信
派遣労働者は派遣労働者で徒党を組んで労働組合作ったほうが良いんだけどな。そういう組織力があればここまでひどくはならなかったと思う
18.名無しさん:2017年02月13日 01:48 ID:Lqj8GTXW0▼このコメントに返信
でも実際学生の時とかに努力してなかったやつばっかだよね貧困を嘆く人ってww
19.名無しさん:2017年02月13日 01:48 ID:5L7.bruk0▼このコメントに返信
昔派遣で働いててある日派遣元の担当が来て時給が50円上がったと
でも手数料として30円引かれるから実質20円UPだけど了承してくれる?だって
派遣ってそういうもんだって分かってたから特に気にしなかったけど酷いよな
20.(•ө•)ダックニコルソン:2017年02月13日 01:50 ID:E1vxvjIG0▼このコメントに返信
PCkaraぐぐこうこく
soukanokoukokuスゴイ!!!!!
何パターンあるのか!
21.名無しさん:2017年02月13日 01:56 ID:ra6Dwgkm0▼このコメントに返信
長々やるもんでは無いことは確かやけどな
求職中とか期間決めて働きたい人にはええと思うけど
ピンハネも昔よりはマシなったんちがう?
22.名無しさん:2017年02月13日 01:59 ID:pDJu1SiZ0▼このコメントに返信
大卒でも半数しか正社員になれない南半島より良いだろ、日本以上の無職大国だぜ(年々ニートが増加)
23.名無しさん:2017年02月13日 01:59 ID:i2lTbfF50▼このコメントに返信
正社員化も賞与も年金も派遣会社が面倒みてやれよ
派遣先に押し付けるのはお門違いだろ
24.名無しさん:2017年02月13日 02:02 ID:LhRSZuiJ0▼このコメントに返信
実は、派遣使うメリットが企業側には無くなって来てるんだよねぇ。
人材派遣じゃなくて、人材紹介会社になった方が良い時期に来てるんよ。
派遣会社も人材派遣だけでは食って行けなくなってる。
なぜなら、登録してる人間が景気が上向きになって減ってるから。
25.名無しさん:2017年02月13日 02:05 ID:RBGRj1LK0▼このコメントに返信
「派遣」なんてさも新たに生まれた雇用形態みたいにラッピングされてたけど要するに昔の「出稼ぎ」などとそう変わらないからな。
ちゃんと「出稼労働者援護対策措置」があるだけ出稼ぎ労働の方がマトモかも知れん。
26.名無しさん:2017年02月13日 02:08 ID:VnwqkYah0▼このコメントに返信
常用型派遣で何があかんのやろうか?とは思う
27.名無しさん:2017年02月13日 02:13 ID:TEe3.BAp0▼このコメントに返信
派遣に払っていた時給が1800円
パートのおばちゃんよりも使い物にならず、優秀なおばちゃんの時給は1000円

暴動起きたよね
28.名無しさん:2017年02月13日 02:13 ID:vE84Csvd0▼このコメントに返信
※25
その法律ができたのは
出稼ぎがあまりにもひどすぎたからなんだけどね


出稼ぎ
日雇い
フリーター
そして派遣

・・・昔っからある雇用パターンなんだよなあ
29.名無しさん:2017年02月13日 02:17 ID:IAST314s0▼このコメントに返信
今はバイトに正社員並みの仕事させて責任がぁとか平気でほざくから終わってるよ、適当でいい
30.名無しさん:2017年02月13日 02:21 ID:hH6ezSAJ0▼このコメントに返信
派遣で1番困るのは派遣先が派遣元に出してる金額の仕事をさせる事だよ
どう見ても貰ってる金額では合わない仕事量を求められる
うちは派遣会社にコレだけ払ってるんだから派遣社員にはコレだけ働いて貰わないと合わないってな感じ
それなら派遣に頼らず自社でバイト雇用すれば良いと思うんだけど色々と面倒だから丸投げなんだよね
マジに社員と同じ仕事量求められてるからな
31.名無しさん:2017年02月13日 02:22 ID:LSv9i1LT0▼このコメントに返信
電話の応対が酷いわ。

イッパシの企業の電話応対のレベルがない。

というのは、
「下請け外注、派遣の責任なっ。」
という姿勢と意識がもろ出しのコンビニ本部さん。

本部がそうなら、その請負先も現場の派遣請負作業員の電話応対で、それが、その企業の顔であり姿勢である事が、社員が自身が理解できていない。

社員の社会人教育がまるでお粗末。

早晩、社長が変われば、4流に転落だね。
32.名無しさん:2017年02月13日 02:24 ID:.jVkxnZd0▼このコメントに返信
社員にさせないための制度
33.名無しさん:2017年02月13日 02:30 ID:6kxXBhwa0▼このコメントに返信
※18
残念ながら「貧困」というマクロな話題を「個人の努力不足」というミクロな話題につなげる事は筋違いだし、
特に政治ではやってはいけない行為。

前者は国家全体を包む社会問題だけど、後者はあくまで個人的な問題になるからね。
34.名無しさん:2017年02月13日 02:32 ID:5d3usCU80▼このコメントに返信
年金の事をある程度かじっていたら、とてもじゃないけど派遣で生活していこうとは思わないし、定年前に自己都合退職とか考えられない。

35.名無しさん:2017年02月13日 02:33 ID:K2GPjXR60▼このコメントに返信
正社員でやりたいけど派遣しか仕事がない
 → 今の求人率上がってるご時世に正社員になれないってことは底辺レベルの無能ってことなので諦めろ。

気楽だし派遣のままがいいけど待遇に納得がいかない
 → 待遇上げたいなら派遣じゃ無理。真面目に就職活動しろ。
36.名無しさん:2017年02月13日 02:34 ID:WKiHFljO0▼このコメントに返信
派遣は簡単に給料も下げれるからな
毎年様々な理由で給料が下がる
嫌ならやめろの一言
変えは行き場のない中高年が大量にいるからな
37.名無しさん:2017年02月13日 02:37 ID:lxtmHkQZ0▼このコメントに返信
土方の派遣(人工出し?)なんて会社に拘束されるのが嫌で派遣が楽って人多いね
それはそうと、派遣の求人見ると日払い週払いを売りにしてるの多いけど、多いってことはそこに需要があるわけで
それを目的とする人は計画性が乏しい人多いんじゃないかな
それぞれ事情あるんだろうけど
ちゃんと正規を目的とした人と一括にするとズレが生じるかもね
38.名無しさん:2017年02月13日 02:39 ID:zqa7KDrK0▼このコメントに返信
2次3次の下請派遣を禁止にすればましになるんやけどな
39.名無しさん:2017年02月13日 02:42 ID:59UX3.LA0▼このコメントに返信
小泉竹中の頃は、中国への工場移転や既に中国へ移転した企業だと東南アジアへの海外移転がかなり盛んで、国内製造業は7割くらいは海外へ拠点を移すんじゃないかって状態だったから、その熱を冷ます期間だけでも安くて手軽な労働者を国内でも確保できるから出ていくの待ってくださいって状態だったのよね
 中国や東南アジアに出って痛い思いをした時点で元に戻す方向に進めばよかったんだけど、放置したから国内の雇用や賃金低下でデフレを加速させるわ、結婚子作り出来ない低収入世帯増加で少子化を維持させるわで悪法化したけどね。
40.名無しさん:2017年02月13日 02:46 ID:k26WHOjT0▼このコメントに返信
ンゴンゴ言ってる基地外は何なの?
41.名無しさん:2017年02月13日 03:02 ID:ZqgtbjE70▼このコメントに返信
派遣解禁は売国の第一歩やね
42.名無しさん:2017年02月13日 03:16 ID:d1fqxBZx0▼このコメントに返信
小泉・竹中・安倍は経済テロと言う立派な犯罪行為を行った。
必ず断罪しなければならない。
43.名無しさん:2017年02月13日 04:17 ID:ZfKAL5GC0▼このコメントに返信
終身雇用の崩壊、所得激減、少子化と一部金持ちを優遇させた結果のつけ
いくら企業や個人資産が給っても 大多数に資金が行かない派遣制度は
技術や熟練工の衰退を招き 企業破産を加速し市場が縮小しているだけ
44.名無しさん:2017年02月13日 04:18 ID:GrcHdppO0▼このコメントに返信
もういい加減ピンハネにガッチリ税金掛けろよ
45.名無しさん:2017年02月13日 05:50 ID:QcKrfpuc0▼このコメントに返信
派遣会社はその会社丸々




何も生産せず
カネだけ余計にかかる 非 効 率 の塊




だからな

経営者のサイレントテロだよ
46.名無しさん:2017年02月13日 06:51 ID:wYaSYk9.0▼このコメントに返信
派遣制度だけに手を入れて色々直したとしても、
底辺正社員の偽装請負が抜け道として残ってる限りピンハネ会社はなくならんのだよな
47.名無しさん:2017年02月13日 06:55 ID:Nn5CISWc0▼このコメントに返信
ほぼ派遣しかしない職場で働いてるが
ワイ含めてどうしようもないのばっかりだからな
そりゃこんなんまかり間違って正規雇用した日にはってなるよ

たまに来るまともな人はすぐ仕事決まって居なくなる
48.名無しさん:2017年02月13日 07:16 ID:CPLFtHpb0▼このコメントに返信
プロジェクトの予算上、正社員がタダ働きでしなければならない状況でも派遣社員は会社に居た時間だけキッチリ給料計算される。その時は正社員こそ真の奴隷だと思ったよ。ただ契約社員ってプロジェクト終われば契約終了で別の仕事を探さなければならないし、年齢が高くなるほど次が見つからず自宅待機が続くみたいだから、家族がある人は精神的にしんどいと思うよ。
49.名無しさん:2017年02月13日 07:36 ID:E5ULnidC0▼このコメントに返信
小泉純一郎「自民党をぶち壊す」

実は、日本をぶち壊したのでしたwww
50.名無しさん:2017年02月13日 08:16 ID:HcFA.GRu0▼このコメントに返信
バブルの頃は派遣社員は月40万貰っててウキウキだった
次から次へと派遣を渡り歩いて気に入った会社へいけばよかった
もうあの頃は二度とないのか
51.名無しさん:2017年02月13日 08:17 ID:4lINx5l40▼このコメントに返信
個人事業主になって自分で仕事取ってくればいいんだよ。持ち込み案件なら事務手数料なんて取られてもせいぜい1割、派遣会社で紹介してもらう案件は営業の人件費が入ってるから金額大きいんだって。個人事業主でも大手相手だと個人と直接は契約しないからどうしても間に口座持つ会社入れざるを得ないから最低限の手数料はしょうがない。それが派遣の二次受けになると3割とかとられ3次4次と商流長くなれば中抜きもどんどん大きくなる。
52.名無しさん:2017年02月13日 08:22 ID:RAKYT.Fo0▼このコメントに返信
派遣制度は禁止すべき
53.名無しさん:2017年02月13日 08:35 ID:0ILOi6CQ0▼このコメントに返信
そろそろハロワ行くか...
54.名無しさん:2017年02月13日 08:36 ID:nrErGhNA0▼このコメントに返信
会社起こす時、すげぇ安定した収益なんよ
55.名無しさん:2017年02月13日 08:41 ID:08PsMkUP0▼このコメントに返信
派遣労働者制度がなくなると、アルバイトは不要になるよ。。。。
結果、皆の好きな「社畜」が増えるだけだけど。。。。いいのかな?
56.名無しさん:2017年02月13日 08:45 ID:08PsMkUP0▼このコメントに返信
自然淘汰の摂理が効果的な制度だよね。。。
100人の人が全員例外なく幸福な社会なんて、どの世界を捜してもあり得ない。
結局、絵に書いた餅を食いたい食いたいと云ってることと同じだよな〜!
57.名無しさん:2017年02月13日 08:47 ID:4lINx5l40▼このコメントに返信
※55
Googleで
日本 派遣会社数 異常
とキーワード入れて調べてみなさい。
世界的に見て日本の派遣労働の実態の異常さがわかるよ。
58.名無しさん:2017年02月13日 09:06 ID:ckka4yzL0▼このコメントに返信
小泉で痛い目を見たのに、選挙の投票率の低いこと低い事。
自分で行動せず、他人が何とかしてくれると思っていたら、そら吸い取られますわ。
59.名無しさん:2017年02月13日 09:16 ID:HSQQ9o4E0▼このコメントに返信
本来なら書類選考で落とされてどこにも就職出来ないレベルの人材が、
派遣会社のお陰で、職務経験を積むチャンスと食べていくだけの給料貰えるんだよ?
解雇し易いからチャンス貰えるんじゃん。
60.名無しさん:2017年02月13日 09:53 ID:N.DpBQHw0▼このコメントに返信
社会保険料の意味も知らないアホがスレ主かよw

何故派遣社員が必要か?
それは使えない正社員を解雇する事が非常に難しく、働かない正社員の数が積み上がっているからだ
で景気の変動によって企業の絞り弁は必要
だが首に出来ない正社員、だったら雇用を絞って最低限の人数で経営するしか無い
それだと好景気に対応できない
だったら臨時雇い・・・では質が低いので大量に派遣社員を使う
これは使えない派遣社員なら試用期間でさっさとおさらばできるし、変質して使えなくなれば契約を更新しないだけで済む
能力の高い人を引き当てるまでチェンジできるし、それなりの人をキープする事もできる

だから使える派遣社員の能力>>>>>寄生生物正社員の能力って図式は多々あるがすべての人がそうでは無いw
まぁ寄生生物正社員に限って声が大きいから大変だろうがね

あと大手派遣会社には行くな
以上
61.名無しさん:2017年02月13日 10:12 ID:LoC.MjtS0▼このコメントに返信
米19

派遣を2ヶ月やったけどあれを経験してこのまま派遣を続けてたんじゃ駄目だと身に染みて実感したよ。

そのあと今の職場にすぐ就職できて今でも働いてるがあんな不安定な働き方は二度としたくない
62.名無しさん:2017年02月13日 10:27 ID:wH4HxW2Z0▼このコメントに返信
※1
お客様は神様と同じで都合良く曲解乱用されてるよな
もともとは中東で人質になったアホに対して使われた言葉だったのに
63.名無しさん:2017年02月13日 10:33 ID:6iy8Pmdg0▼このコメントに返信
職場のベテランが昇格して、管理職になって現場離れていく
これは正社員がちゃんと認められてるから別に良い
問題は、新規補充が派遣ばっかで、技術の継承がまるでできねーよ・・・
64.名無しさん:2017年02月13日 10:46 ID:5qOyC5JK0▼このコメントに返信
※30の言うとおり。お気楽な派遣の時代は終わってるよ。会社は正社員と同じかそれ以上のコストで派遣を契約するところも増えている。そういう会社は自分とこの社員と同じかそれ以上の仕事量を求めるような節があるんだよな。派遣会社はそういうところを見据えて契約のラインをキッチリ決めなければならないんだけどな。
65.名無しさん:2017年02月13日 10:54 ID:MGXtMVbh0▼このコメントに返信
本来、派遣とは専門職の事やったんだけどな
66.名無しさん:2017年02月13日 11:07 ID:Z.sf6AxW0▼このコメントに返信
正社員だとあれこれ面倒だし、何より状況に応じて雇用したりクビ切りにくいんだもの
破綻寸前でもストやってる韓国を笑ってるが、日本も労働者の権利が厚くし過ぎてなるべく派遣で済ませようってんだから大概さ
それどころかもっともっととキリがない。権利を濫用する

俺は難民・移民入れるのには反対だけど、企業が入れたがる理由もちょっとはわかるよ
貧乏国からくる外人は被雇用者という立場を弁え、贅沢を言わずちゃんと従属するもの
だからといってドイツの真似事して受け入れるのはごめんだがね
67.名無しさん:2017年02月13日 11:21 ID:tx55xkdw0▼このコメントに返信
派遣会社の人達の為に働いてるような物だからな(笑)
68.名無しさん:2017年02月13日 11:51 ID:iKkgFPA50▼このコメントに返信
一応CCIE持ってる、時給3200円で働くSEなんだがもう10年同じ会社にいる
去年派遣法が悪改正された
まさか35歳を前に正社員になるかを選択させられるとは思わなかった
まさしく先週「派遣法改正の件であなたをこのまま派遣にしておくのができなくなった、どうしたいと思ってますか?うちの正社員が嫌なら派遣会社の正社員になってこれまで通りきてもらうという手はあるけど、ただもう派遣ではいられなくなりそうだよ」とリアルに面談があった

そもそもおれは派遣でよかったんだよ!
転勤もねーし、いざとなればほかの会社にいけるし、ある意味「派遣の人だから」で許されるいろいろな社内的なやつからも逃げられるし
派遣x派遣ってみんながしかたなくやってると思うなって話だわw
69.名無しさん:2017年02月13日 12:30 ID:laeJxlxW0▼このコメントに返信
※68
それは本来の派遣社員のあり方ゆがめた連中に言うしかないな。
70.名無しさん:2017年02月13日 12:56 ID:1q6zGtIC0▼このコメントに返信
※68
本当の派遣社員が報われない、派遣法改正ってなんなんだろうね?w
71.名無しさん:2017年02月13日 13:15 ID:AwscDB870▼このコメントに返信
派遣労働そのものも悪いが
正社員との賃金格差が倍近くあるのがもっと問題だ
72.名無しさん:2017年02月13日 14:25 ID:gScPJuHv0▼このコメントに返信
若い間に騙されて派遣やってる奴は年食ってから泣きを見るのは明らかなんだが
人間は必ず年をとるという避けようのない事実から目をそらすバカに言っても届かないからなぁ

自分だけは永遠に若いままだとはまさか思っちゃいないだろうが
「知っている」のと「理解する」の違いもわからないバカなんだろうな
73.名無しさん:2017年02月13日 14:39 ID:Z.sf6AxW0▼このコメントに返信
現実問題として、殆どの企業が1から10まで正社員でやろうとしたらとてもじゃないがやってけない
やれる企業も単にそういう部分を子会社や下請けとして切り離してるだけ
文句は正社員だと一定以上の待遇にしないといけなくした、労組とかあの類の連中に言ってくれ
理想としてはともかく、好景気なとき以外非現実的
74.名無しさん:2017年02月13日 16:05 ID:7HEKj8LO0▼このコメントに返信
すげぇ
とうとう派遣をバブルの産物みたいに言い出す奴まで現れたか
ゆとりの脳内では90年代はバブル、って本当だったんだな
就職氷河期は無かったことにされてるのか !
75.名無しさん:2017年02月13日 16:06 ID:gtI1kj1R0▼このコメントに返信
※1
自己責任は企業や政府には都合が良い言葉だからね。
76.名無しさん:2017年02月13日 16:23 ID:gtI1kj1R0▼このコメントに返信
※68
お前さんは、会社作って下請け企業として仕事すりゃ良いんじゃない?。
77.名無しさん:2017年02月13日 16:56 ID:19iASkWi0▼このコメントに返信
全員非正規にすればいいのでは?
正社員の給与が高すぎるから、しわ寄せで非正規の給料が安く抑えられてるわけだから
78.名無しさん:2017年02月13日 19:17 ID:zaYlDVpR0▼このコメントに返信
※77
経営者と株主だけ笑って労働者の給料が下がるだけの気しかしないんですが
79.名無しさん:2017年02月13日 19:33 ID:w5F7QJ810▼このコメントに返信
嫌なら派遣なんかやらなければいい

学生時代に自分の夢や目標をきちんと見つけていたら、そんな曖昧な仕事は選ばないし、

夢や目標のために、今、派遣をやっているのなら、そんな愚痴はこぼさない

被害者ぶって「企業は金さえ入ればいい」なんて言ってるけど

当の本人こそが、金さえもらえればどうでもいい、くだらない人間だから

派遣なんかやっているのではないか
80.名無しさん:2017年02月13日 19:35 ID:vkqYZeUa0▼このコメントに返信
やったらわかるけど日本でそれをやるのは好きに休んだり、残業したくない人だよ。働くつもりがあるなら、派遣介さないで直接やとわれた方がバイトですら、手間や面倒がなくていいよ。
81.名無しさん:2017年02月13日 21:16 ID:EKsvQXl60▼このコメントに返信
奴隷の仲買人がごっそり儲ける現代社会
82.名無しさん:2017年02月14日 01:10 ID:O2xNTqBT0▼このコメントに返信
自分に合った働き方が出来るって論理に擦りかえられてるけど、人手は欲しいけど責任は持ちたくない企業側の理屈だからなあ。
それで消費しろ結婚しろ子供を作れとか無理ゲー過ぎる。
83.名無しさん:2017年02月14日 03:31 ID:7oh.fTHM0▼このコメントに返信
人間、信頼でできてんだよ
派遣は完全にそれをおろそかにした制度
そりゃ不景気にもなるさ
84.名無しさん:2017年02月14日 05:38 ID:.kbEUzX.0▼このコメントに返信
派遣は楽だよ。
社員と違って責任持つ必要ないし、その職場がひどけりゃ契約更新しなけりゃいい。
その代わり受け取る金額は低いけど。
85.名無しさん:2017年02月16日 17:33 ID:oiD4GnWm0▼このコメントに返信
会社の業績アップは派遣によるコストカットとそれに伴う品質低下を隠したり派遣に無理させて背伸びさせてやらせてるからであって実際業績が上がったとは言えないよね。
何年か前のみずほ銀行の記者会見沙汰は三菱UFJ銀行合併のしわ寄せと派遣制度によるものです。

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