大艦巨砲主義!ツイーター
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2016年03月05日 21:25

社畜嫌いなワイが、仕事効率化して定時帰り実践した結果wwwwwwwww

社畜嫌いなワイが、仕事効率化して定時帰り実践した結果wwwwwwwww

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引用元:社畜嫌いなワイが、仕事効率化して定時帰り実践した結果wwwwwwwww

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1457151975/
1: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:26:15 ID:SGw
定時過ぎ(~30分)
ワイ「(今日分は片付いたし、帰ろ)お先です」
上司「...」

翌週
上司「お前、俺が持ってるこの仕事やれ」
ワイ「ファッ?1.5倍増やんけ」
上司「ノルマも上乗せな(1.2倍増)」

ワイ「無理や...終わらへん...」
上司「お先」
ワイ、退社が日を跨ぐようになる。

4: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:31:09 ID:jxj
今まで効率が悪すぎたのがちょっとよくなってきただけじゃね

5: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:31:15 ID:cCn
会社に社畜いたら何もかわらへんよ

6: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:31:25 ID:SGw
上司「進捗遅い、ノルマ未達?何してんだノロマ」
ワイ「...」

部長「ワイ君の業績悪くない?」
上司「たらたらやってるみたいですよ?w」

先輩「お前、この仕事もやれよ」
ワイ「ファッ?もう無理...」
先輩「ちょっと前は早く帰ってただろ?暇ならやれ」

上司「(この案件、金にならねぇな)ワイこれやれ」
ワイ「あの...」
上司「最近退社早かったよな、これぐらいやれ」

7: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:32:35 ID:lAN
ハッピーエンド期待するでしかし

10: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:33:37 ID:qCZ
パワハラやんけ

11: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:36:04 ID:boO
日中ちんたらやって適当に残業しとく方が賢いというんは実際ある(´・ω・`)

14: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:37:07 ID:DRb
>>11
日中も定時後も全力でやっても終わらないんですがそれは

13: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:36:59 ID:SGw
当時スペック

ワイ
大卒入社1~3年目
ヒラ
退社時間18時前後→23時~0時半

現在
ワイ
入社8年目 本社配属
係長
退社時間18時前後、残業代あり

15: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:37:53 ID:8Bn
着実に出世してるから良いんじゃね?

16: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:38:23 ID:SGw
当時は辛かったけど、今は楽になった。
管理側だからルーチン+責任あるけど
元上司に管理側としてチクチク言えるのは楽しい。

19: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:40:34 ID:1O9
>>16
これはスカッとする
見てる人は見てんな

21: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:41:41 ID:SGw
>>19
新商品販売開始
ワイ、なぜか売れる売れる
部長「ファッ?あいつ何もんや」

17: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:38:48 ID:CtQ
上司「俺が育ててやったおかげだな」

20: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:41:17 ID:VDR
上司が>>1を潰そうとしたら、>>1が勝手に鍛えられてパワーアップした。
こんな理解でおk?

23: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:42:31 ID:SGw
>>20
偶然にもそうなったな。
多少の我慢も必要ってことで

22: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:41:53 ID:Osj
効率化しても他人に教えたらあかん
教えたらメンテやさらなる効率化を求められるだけ

24: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:44:07 ID:lAN
>>22
うちの会社の先輩がまさにその状況だわ

25: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:47:03 ID:SGw
当時の話に戻る

ワイ「どうせ早く帰れんし、ダラダラやろ」
ワイ「しかし、ただダラダラやってもしゃーない」
ワイ「なら、案件一つ一つを丁寧にやるか」

ワイ「お客さん、また来やした」
取引先「ワイくんよく来るようになったねぇ!」
取引先「ついでにこれ取り寄せて?」
ワイ「まいど!おおきに」

ワイ、業績が上がり始める

26: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:47:50 ID:wrT
なんか心に響いたわ

27: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:51:22 ID:KQy
スカッとするからもっと話して

28: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:52:45 ID:Osj
けーたい組み立てやってた頃に効率上げてスピード倍になったら、作る方が追い付かなくなった思い出
やり方教えるも誰も真似出来ずワイだけノルマ倍に…
ノルマ倍でも時給ゎ同じですw
片手でやる作業を両手でやるだけなんに何ででけんのや…

29: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)13:59:29 ID:SGw
上司「おい、この仕事やれ」
ワイ「すんません、これから打ち合わせで、夜は取引先の接待で」
上司「チッ...さっさと行け」

ワイ「ありがとうございます!」
取引先a「まぁ、ゆっくりしていきなよ」
取引先b「ほな、飲み行くで♪」
ワイ、上司からの無茶ぶりを回避できるようになる

30: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:04:46 ID:SGw
プルルルル
上司「はい、??です」
新規「新型を納入したい」
上司「あ!ありがとうございます!で打ち合わせを」
新規「いや、あのワイ君っている?」
上司「えっ...いや私が」
新規「ワイ君いないの?」
上司「...」

ワイ「ありがとうございます!」
新規「取引先bさんが君を誉めてたからね~」
ワイ「これを機会に設備増設を今度...」
新規「いずれな(→その後徐々に増設、増収」

一応言っとくが
まだこの時点で退社は23時がデフォな

32: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:07:46 ID:KQy
すげぇなw

33: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:09:00 ID:SGw
ワイ「インフルで出社できまへん」

プルルルル
取引先a「ワイ君いる?」
取引先c「先日の見積だけど」
個人客「ワイ君...ワイ君...」
上司「くっそ!ワイしかわからんやんけ」

上司「...少額の案件をワイから他へ移す」
ワイ、帰りがやや早くなる(10時~

36: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:25:07 ID:SGw
そして新規商品販売
上司「課のノルマは売上ベース??万円」
上司「ワイのノルマはこれ」
ワイ「(何でヒラのワイが係長級ノルマなんや)」

ワイ「これ新商品なんですが...」
取引先c「なんやこれ、メリットあるんか?」
ワイ、当初は売れず飛ばず

ワイ「中小個人客に売ってみるか」
個人客「ワイ君...こういう使い方しちゃダメ?」
ワイ「!!!」
ワイ、ひらめく

37: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:27:43 ID:FNh
ワイも似た感じでやってたけど仕事増やされすぎて
会社からフライアウェイした口やからうらやましい

38: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:33:16 ID:SGw
>>37
糞上司の下で営業のままやったら
ワイも高跳びしてたと思うわ

39: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:37:20 ID:SGw
ワイ「新商品、こんな使い方できへん?」
メーカー「出来なくはない、これと組み合わせて」

ワイ「新商品、組み合わせればこんな使い方が」
取引先a「ははwwwこれはまたニッチなもんをw」
取引先a「ニッチやけど便利そうやし、買うわ」
ワイ「ありがとうございます!」
その後、別商品と一緒に売るというやり方で
なんとか新商品を売っていった。

40: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:38:49 ID:boO
ワイちっと間うんこしに行ってて帰ってきたら
イッチが有能になっててワロタw(´・ω・`)

41: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:41:24 ID:KQy
ひらめいた個人客いなかったら少しヤバかったな

42: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:47:00 ID:SGw
会議
ワイ「新商品...ノルマ2割未達でした。」
上司「はぁ?糞じゃん死ねよ」

上司「他の奴は?」
先輩a「ノルマ4割未達」
先輩b「い、1件取りました!(ノルマ8割未達」
後輩「見込み客はいます!(要は0」

課長a「課のノルマ未達」
課長b「課のノルマ未達」
上司「課のノルマ未達」
部長「」

新商品、大爆死でキャンペーン終了

部長「しかしワイはよう売ったな」
ワイ「メーカーと打ち合わせして、こんな売り方を」
部長「はぇ~、それは考えたな」

その後昇進し、今いる管理側に移動
もう1つ昇進して、今は営業達にチクチク言ってますわ

43: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:48:12 ID:vEw
今北専業

44: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:49:44 ID:SGw
>>43
定時帰り実践
やる気なくなりたらたらやる
たらたらしたら精度上がって昇進→管理側になった

46: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:51:51 ID:vEw
>>44
俺が悪かった

ところで復讐は熾烈になるの?

48: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:54:18 ID:SGw
>>46
ネチネチやってるよ
復讐にもなるけど、まぁそれが管理側の仕事だし

51: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:57:16 ID:vEw
>>48
上司の胃を破壊しよう

45: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:51:30 ID:V0E
~飲み会にて~

上司「俺がワイ君を育ててやったんだ。あいつはできる奴だと最初から見込んでたよーwww」

47: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:52:51 ID:SGw
>>45
ワイ「ソウッスネ、ところでこの報告に不備があって」

49: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:55:06 ID:69p
最終的には社畜になったん?

54: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)15:07:30 ID:SGw
>>49
社畜の最底辺から
社畜のフリして社畜にムチ打つ鬼畜になれた

50: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)14:56:59 ID:KQy
よく考えたらそもそも1は定時に帰れるよう仕事を終わらせられる有能だったな
潰そうとしたら意図せずそれも糧にされた

52: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)15:04:56 ID:SGw
なお復讐(管理側)編

役員「お前営業だったろ?営業の裏側わかるな?」
ワイ「まぁ、多少は(ね?)分かります」
役員「やっぱ厳しく監理せなあかん!やるんや」

ワイ「お久しぶりです、この報告ですが」
上司「それが何や?」
ワイ「申請日と実施した日時、時間がおかしいです」
上司「忙しいから嫌だ、そっちで何とかしろ」
ワイ「出来ないししませんよ?役員が煩くて」
上司「役員...」

ワイ「回ってきた稟議は通せません」
上司「ふざけんな!急ぎなんや、あくしろよ」
ワイ「これは監査で引っ掛かる恐れがあります」
上司「はぁ?前は通ったやんけ」
ワイ「これと似たようなものが以前摘発されてます」
ワイ「(まっ、摘発の可能性なんて薄いがなw)」

課長a「報告出したで」
ワイ「ここが不備ですね、前年通りですか?」
課長a「せや」
ワイ「ならこちらで直しときますよ」

上司「報告出したで」
ワイ「不備がありますね、出し直してください。」

53: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)15:07:10 ID:piY
こういうことする気持ちはわかるが面倒だから自分はその場で虐めてまた来週みたいなやり方にしちゃうわ

55: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)15:09:10 ID:SGw
>>53
ワイもなあなあで済ませたいが
管理は管理で上が煩くて
自分が見逃したミスを上が見つければそりゃもう...

56: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)15:10:49 ID:KQy
現在の管理職では何か嫌なことない?
それこそ上司の時みたいな

57: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)15:16:14 ID:SGw
>>56
1.ミスが一層許されない
2.尻拭いがデフォ
3.結局ネチネチ言わないといけない(女性相手にも)
4.嫌われるのは避けられない
5.監査などで問題起こればそりゃもう...

ただ、普段の帰りは早いし
監査、決算前後でも、帰り遅いの分かってるから
特に支障はない

58: 名無しさん@おーぷん 2016/03/05(土)15:21:08 ID:SGw
いま振り返ると
最初の頃、真面目に取り組んでたのが本当に馬鹿らしいわ。
頑張っても早く帰れないし、業績にもならないし
むしろ気楽に、ある意味タラタラやった方が良かった。
何より、いらん仕事とか、無茶ぶりをされにくくなるからな。

真面目な奴が馬鹿をみる社会は本当に良くないが
それが今の現実で、上手く立ち回るしかないってことを言いたかった。

1001: 名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24(日) 12:20:40.20 ID:milio


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★★ 最 新 お す す め 記 事 ★★
★★ 特 設:海 外 の 反 応 ★★

コメント

1.名無しさん:2016年03月05日 21:32 ID:aO7pNVZ.0▼このコメントに返信
課で仕事を早く終わらせると人事が人削っていく
個人で仕事早く終わらせると他人の仕事を押し付けられる
たまたま予算余ると次から減らされる
このバカサイクルをどうにかしないと日本は終わるわ
2.名無しさん:2016年03月05日 21:35 ID:nbUqRrTnO▼このコメントに返信
予算を使い切らないと、来年度の予算が減らされる理屈と似てるね。
3.名無しさん:2016年03月05日 21:37 ID:rq3vjtsZ0▼このコメントに返信
このネチネチ感は石田三成タイプだな
4.名無しさん:2016年03月05日 21:41 ID:xlMISfKC0▼このコメントに返信
楽しようとする為に努力する奴は出来る奴
5.名無しさん:2016年03月05日 21:41 ID:Old4XuPI0▼このコメントに返信
そういうのどうしたら良くなるんか見当もつかんわ
6.名無しさん:2016年03月05日 21:42 ID:W4K9ZDzP0▼このコメントに返信
※1
日本は管理職のレベルが低いので有名だから終わるのが自然な流れ
7.名無しさん:2016年03月05日 21:45 ID:WwYRazx.0▼このコメントに返信
1が優秀で嫉妬(´・ω・`)
8.名無しさん:2016年03月05日 21:45 ID:wejhNjhI0▼このコメントに返信
まあできる人なんでしょうこの人は
私の如き真面目系クズは
自分の仕事以外一切手に触れない
無視するクズなんでそもそも頼られませんしね
9.名無しさん:2016年03月05日 21:49 ID:M3EZT1Ez0▼このコメントに返信
元々新人時代のパワハラ関係なくイッチが有能だった件
願わくば体育会系脳筋馬鹿みたいに
自分がやられた事は下にもって糞上司にならん事だけ祈りたい。
10.名無しさん:2016年03月05日 21:50 ID:1C0vOcOV0▼このコメントに返信
これは会社が糞。
11.名無しさん:2016年03月05日 21:52 ID:.CsJDtNr0▼このコメントに返信
>新規「新型を納入したい」
日本語もマトモに扱えない無能の妄想ここに極まれりw
12.名無しさん:2016年03月05日 21:52 ID:csPlj.O60▼このコメントに返信
1は優秀で運も良いな。
言ってるとおり真面目にすると仕事押し付けられてバカを見るんだよね。
効率よく仕事早く終わらせると、その数字がデフォルトになって、より首が締まるという悪循環。
13.名無しさん:2016年03月05日 21:55 ID:YnOFz6hJ0▼このコメントに返信
我慢と言うより精神が耐えられんくなってギブアップした。

上からの圧力もあるけど、下っ端は雑魚同士の潰しあいサボりあいやからな。
14.名無しさん:2016年03月05日 21:58 ID:d8Jg6.3Z0▼このコメントに返信
逃げすぎると大変だよな、兄がそれで発狂してる。
「残業なんてありえない9時5時って書いてあったのに」
なんて精神でやって、社内で孤立+仕事覚えないのコンボやってる

大量の図面チェックを押し付けられて発狂
押し付けられる前に逃げる→急に連休取るから社内で問題→部署移動
これを何ループかやっててそろそろ後が無い
15.名無しさん:2016年03月05日 22:01 ID:BIacmaTK0▼このコメントに返信
日本はこれがあるからダメなんだよな
真面目にやってる奴が潰されてテキトーにサボってる奴が残る
正直者がバカを見る国
だから労働生産性10年連続先進国最下位になる
16.名無しさん:2016年03月05日 22:03 ID:iS0vL3qb0▼このコメントに返信
イッチは部長止まりの性格みたいだな
その部長家落として部長ポストに居座れば幸せだったかもな

※2
高校の時、繰り越し予算大杉って都から怒られたのを思い出した(´・ω・`)
学園祭の前夜祭と後夜祭を派手にして消費したけどね
17.名無しさん:2016年03月05日 22:06 ID:UN9ZIKHX0▼このコメントに返信
真理を教えてあげよう。
ほぼ全ての会社では、仕事を効率化すればする程、余計に仕事を積み上げられる。同じ給料でな。
漫画家が原稿を頑張って早く仕上げると、その分、締切がどんどん前倒しされるが如く。
18.名無しさん:2016年03月05日 22:06 ID:uaH0cT7X0▼このコメントに返信
久々に良い記事やった
19.名無しさん:2016年03月05日 22:08 ID:az97.palO▼このコメントに返信
なるほど、正直者が得をする仕組みを作れれば良いのか。
さて、どうしたものか…。
20.名無しさん:2016年03月05日 22:08 ID:uaH0cT7X0▼このコメントに返信
※17
それどうやって対応したら良いんや?
だらだらと無能演じるしか無いんか?
21.名無しさん:2016年03月05日 22:12 ID:IO0XF.FT0▼このコメントに返信
※11
底辺乙。
22.名無しさん:2016年03月05日 22:16 ID:t5TO6o0a0▼このコメントに返信
だから「同一労働、同一賃金」が必要なんだよ、たくさん仕事したらたくさんもらわないと、ね!
企業も「仕事たくさんする奴」に経費がかかるとなれば考え始めるだろ?ブラックでなければ…w
23.名無しさん:2016年03月05日 22:22 ID:K4lxCHUy0▼このコメントに返信
※17
ほんとこれ
零細の町工場勤めとったけど仕事全部覚えて効率良くやっとたら全部押し付けられたで
24.名無しさん:2016年03月05日 22:26 ID:sS5YeYpE0▼このコメントに返信
そうですか
25.名無しさん:2016年03月05日 22:26 ID:Ume2PgVn0▼このコメントに返信
まぁ、色々言われてるけど日本じゃ実績上げれば何とかなることが多いからな
中堅程度じゃアレだけど
絶対的エースになれば上司も(その上の手前)気を使うようになる
26.名無しさん:2016年03月05日 22:36 ID:Aim4CLBz0▼このコメントに返信
昔を思い出す 仕事が閊えているのに
そこにQCや
ほんま
たまらんで ちんたらしてるわけでもないのに
仕事プラスQC
オーバーワークやったね
27.名無しさん:2016年03月05日 22:37 ID:MBCh.RohO▼このコメントに返信
ある程度適当にやらなきゃバカを見るなってのは最近よく感じるわ

120%効率くらいで仕事片付けても帰りは早くならないし寧ろ新しく他人の仕事押し付けられるし、給料も待遇も変わらん

こちらにとってメリット一ミリもないからある程度適当でいいんだろうな
本気でやれば向こうが付け上がるだけ
28.名無しさん:2016年03月05日 22:38 ID:E7xNHPz.0▼このコメントに返信
設備管理業やってるんだが、真面目に点検して修繕項目たっぷりの報告書出すと
「お前らがメンテさぼってるからだろ。真面目に仕事しろ」と説教される理不尽。
ちなみに修繕項目少なめで報告書出すと
「本当に点検見てるのか?サボってるんだろ。時間に余裕あるなら1日の点検量追加な」
と言われるので、どちらにせよ仕事が楽にならないと言う。
29.名無しさん:2016年03月05日 22:40 ID:OMFwEkri0▼このコメントに返信
※11
ハハ、よく見てますな。
30.名無しさん:2016年03月05日 22:43 ID:Ff.CIMsN0▼このコメントに返信
管理職の仕事術
・使える奴は搾り滓になるまでこき使う
・面倒事は部下に丸投げする
・新人は面倒を見ないが、自部署のスペースを確保するための数合わせと私的な小間使いに使う
人材を有効利用するとはこういう事です。
31.名無しさん:2016年03月05日 22:43 ID:gKO0IcQ.0▼このコメントに返信
前職で人事評定やってたけど出来るヤツは出来ないヤツの尻拭いもして二倍以上仕事してたんで
給料も二倍にしてあげてって言ったら「それはダメ」って言われた。

給与体系に手を入れて身分が同じなら1.5倍にはしてあげたけど。

1は有能故に上司からも部下からも嫌われるパターン。
特に元上司には便利屋にされない程度に融通を利かせておくべき。たとえムカつく野郎でも。

風向きが変わった途端全員が敵になって牙をむいてくるからね。
32.名無しさん:2016年03月05日 22:51 ID:8YX6R1O10▼このコメントに返信
※11
さすが超絶有能な人は言う事が違うねぇwwwww
33.名無しさん:2016年03月05日 22:53 ID:a9mAYb5H0▼このコメントに返信
※10
34.名無しさん:2016年03月05日 22:54 ID:E7xNHPz.0▼このコメントに返信
※27
「程よく無能を演じたり、脱力出来るのも才能」なんて言葉もあるしな。
35.名無しさん:2016年03月05日 22:55 ID:a7d283b10▼このコメントに返信
イッチのその真面目さがあるから今の職に居るんだろうな
過去は否定するのではなく、こんな事もあったなぁ(ハナホジ)で
いいと思うよw
36.名無しさん:2016年03月05日 22:58 ID:Ff.CIMsN0▼このコメントに返信
出来ない奴の給料をカットしてできる奴に回せる仕組みがあればいいんだけどね。
現実は給料は一緒。そんなところだけは公務員組織と一緒。
37.名無しさん:2016年03月05日 22:59 ID:nplpbuY60▼このコメントに返信
こういう人の復讐って限度超えないっぽいから気楽に読めていい
38.名無しさん:2016年03月05日 23:03 ID:0pDMQ6BB0▼このコメントに返信
本社配属ってエリートっぽいイメージあるけど、会社によっちゃ「客の前に出せない役立たず」を集める部署にまわされるって感じだから
一概にほめられたもんじゃないんだよな
39.名無しさん:2016年03月05日 23:05 ID:2sNqsQ030▼このコメントに返信
前任者が残業は嫌いだがやり方を変えるのはもっと嫌いという性質だった。
部下に一番大変な仕事を振って、自分は早く帰っていた。自分以外はタラタラやってるから悪いんだ、と言っていた。
そんなのでも長年やっているので仕事ができる人と見なされ、誰も何も言えなかった。
ちょうど遅い結婚をしてやめるところだったので、いなくなった次の日から、やり方を変えまくった。
部下の若者が楽をするためなら手間を惜しまないタイプであったのが幸いだった。
前任者はやめる時、これから本当に大変だろうけど頑張ってね、と言って去って行ったが、いまのほうがずっと楽である。
ただ業績が上がり残業も減ると、退職者が出ても、補充は要らないんじゃないかと上司に言われた。私は「結構です、補充がないなら私がやめますのでほかの人を入れてください」と言った。人員は無事補充された。
経営側から見たら人員は少ないに越したことはないので、無理をしてこなしていたら人が増えることは永遠にない。
40.名無しさん:2016年03月05日 23:05 ID:cu7mpeWu0▼このコメントに返信
仕事の早い先輩が仕事増やされて潰されていったから、仕事効率化だけして一生懸命仕事をしているフリをしている
難しくもないことをお局様にここどうやるんですかって、聞きにいったりもする
お陰で過ごしやすいけどむなしい
41.名無しさん:2016年03月05日 23:11 ID:.8fC1u4n0▼このコメントに返信
※15
まるで海外ではそんな事ない、みたいな言い方だけどこの手の話はどこにでもあるぞ
だめなリーマンが楽してサボって、そのよこで真面目なやつが苦労してるなんてジョーク
世界中にあるは
42.名無しさん:2016年03月05日 23:13 ID:nVLMAeq00▼このコメントに返信
似たようなものだけど、ちょっと違う…

現場の頃ワイ「それは本社の仕事やろ!現場に押しつけるなや!本社しっかりせんとどないするんや!?」
本社勤務のワイ「それくらい現場でできるやろ!本社に言うな!マニュアルあるやろ!?しっかりせんか!!」

下っ端のころ、随分虐められたのと現場と本社の裏を覚えたから言えること。
43.名無しさん:2016年03月05日 23:19 ID:bSY1N9E2O▼このコメントに返信
うちの場合、資格を取得すると雀の涙程度の資格手当てで
資格者としての仕事を大量に増やされるので誰も真面目に
資格試験を受けようとしない。
ろくに資格持ってない課長や課長代理が沢山いることが
その傾向に更に拍車を掛けている。
44.名無しさん:2016年03月05日 23:19 ID:eceWcSHO0▼このコメントに返信
業務効率化しても次の日にこれが標準時間になるシステムw

今定時で上がってるつもりでも、
それ本来の2~3倍の仕事量やで。

投資家「あざーっす」
45.名無しさん:2016年03月05日 23:29 ID:NAwbwqNRO▼このコメントに返信
単に有能な奴が出世しただけだろう(-"-;)
46.名無しさん:2016年03月05日 23:30 ID:QHfDSl3bO▼このコメントに返信
人間にスペックとか使い出しのはおそらく韓国人が最初
それをTBSがクソドラマでこっそり日本に広めた
そのうち日本人がパクッた言い出す思う
47.名無しさん:2016年03月05日 23:46 ID:F3Hwu0xg0▼このコメントに返信
事実ならイッチは優秀なんだろうが 現実にこういう例は期待しない方がいい。組織がデカくなりゃ簡単に飛ばされる方が多い。
48.名無しさん:2016年03月05日 23:50 ID:nbUqRrTnO▼このコメントに返信
消耗品を永遠に使い続けろっつう無能上司に当たった俺…
必要経費まで削減しだしたら、その会社は終わってる
49.名無しさん:2016年03月05日 23:55 ID:j1.PuUEdO▼このコメントに返信
戦中のパイロットの使い方と同じだわな
神憑りなエースは出ても層が薄くてすぐにガス欠
防戦に滅法弱い
50.名無しさん:2016年03月06日 00:00 ID:GY3.p7yH0▼このコメントに返信
アホ話「オーッホッホッホ、あなたは会社の上司がきらいなんですねー?」「あなたは?」「いいから、この本を男子トイレの大に置いておきなさい。」「何ですかこの本?」「中身を見てはーいけまさんよー。」「あれ?本のカバーに上司のネームが。」数日後「おい!君。今日帰り二人で飲みに行かないか?」「いえ、今日は止めておきます。」「なんだ、最近みんな冷たいなぁ?」「君はどうだい?」「いえ、自分はその趣味がありませんので。」「どうしたんだみんな!どうして俺を避けるんだ!どうして、どうして・・・」「オーッホッホ。」「あ!あの時の。」「あれから上司はどうしました?」「ノイローゼになって会社を辞めました。」「そうですか、良かったですね。」「ところであの本は一体・・・」「それは、ヒ・ミ・ツ♡」「え?」「オーッホ〇ホホ。」
51.名無しさん:2016年03月06日 00:04 ID:UOcWNjMS0▼このコメントに返信
※1
まぁその構造を変えようと口実にしてホワイカラーエグゼンプションとか一部改悪だけやろうとしてる経団連とか政治家とかもいるからな
やるなら一気に全部の制度変えないと駄目なのに労働者側に不利な状況だけ進めていくからおかしくなるんだよな
52.名無しさん:2016年03月06日 00:12 ID:7GZ8g6..0▼このコメントに返信
大体の会社がいくら効率よくやっても給料あがらないからなー。
管理職になったら残業代でなくなって手取り減るしなー。
評価制度とかまるで役に立ってねーし。
日本の会社はそんなもんばっかりやで。
53.名無しさん:2016年03月06日 00:13 ID:07uhY3WK0▼このコメントに返信
こういうのほんとどうすれば減らせるの?
生きるために仕事してるだけで、仕事するために生きてるわけじゃない
労働者だって生きた人間なのに
54.名無しさん:2016年03月06日 00:19 ID:9Gpt7FbBO▼このコメントに返信
無理させればさせるほど儲かるんだからやめないよ
無理させればさせるほど損するようにすればいいだけ
55.名無しさん:2016年03月06日 00:24 ID:ndZv28.n0▼このコメントに返信
営業とかマーケティングの仕事は大変ですね
開発系だと、こういう事少ない気がするわ
納期次第で、定時~深夜まで自分で選べる
56.名無しさん:2016年03月06日 00:24 ID:ckONT4Vf0▼このコメントに返信
※40
メンタル削ってまで達成感が欲しいか?
一度病んだら再発率は50%以上、会社によって閑職か退職強要に一直線
メーカーの開発職でクソ高い目標と上司のパワハラに潰れた結果がこれだよ
一部上場でもそんなもんだ、嫌いな人間のために真面目に働くなんてアホのすることだよ
57.名無しさん:2016年03月06日 00:30 ID:nXGjuDxY0▼このコメントに返信
残業代出すとこは、効率改善するように務めるよ
残業代出さない会社は、無茶させても財布傷まないから無茶し放題だよ

まあ、コツコツ改善していくしかないんだよね
58.名無しさん:2016年03月06日 00:44 ID:sSI2u7H70▼このコメントに返信
娘を音大に入れてて、その学費かせぐために生活残業してる先輩がいた。

やらなきゃいけない仕事を、5時まで握りこんでださない。
残業代がつく5時になると、「いま、相手先から電話連絡があった。」って仕事をだす。
 ( 電話なんか、鳴ってないだろ !)

仕事を渡してきても、情報を握りこむ。
 オレ 「できました。」
 先輩 「今回は、いつもと条件が違うんだ ! なぜ訊かない !」
 ( 残業時間を稼ぐために、わざと手戻りさせる。条件が変わってるなら、最初に言えよ ! )

この人、50すぎまでヒラだった。
生活残業がたたって定年後、すぐに死んだなぁ。
59.名無しさん:2016年03月06日 01:01 ID:kjBcanFf0▼このコメントに返信
自分がやってる仕事に自信があるなら、ちゃんと一日にどれだけのことをどれだけの時間でやってるか記録を取りなさい。ちなみにどこでもそういうくだらない言いがかりみたいなことを言う連中はいます。だけど、ちゃんとやっていれば、成果を見せるだけで誰が見ても判断がつくような資料作りを同時にしておけば問題なく対処できますよ。思えば社会人最初の頃に私も喧嘩を売られたのできっちり潰してあげたものです。単位時間内にやっていることや、自分がやった仕事の証拠とか全部記録にとっておいたからね。嘘や適当な報告をしてる奴には負けてやることなどないのですよ。引き立ててくれる人なら問題なく従ってればいいし、わけのわからないやつなら、背後関係から交友関係まで抑えて弱みも握っておいてから、絶対不敗の状況にして料理しなさい。先に落とし所を考えて、どんな感じにすればもっともよい結果になるかを考えておくのですよ。ただ叩き潰せば良いというものでもありません。まずは周囲との関係づくり、そのためには実績を作るのが一番の早道です。最初はきついですが、目的を持って取り組めば乗り越えられます。与えられた課題を誰よりもうまく解決することが勝利の鍵ですよ。出来る人間と仲良くしなさい。やり方を素直に聞く、すべてを教え合う関係を作れる人が良い仲間です。仲間がダメだときついですよ。五年もしたらすごい差がついてしまいます。お互いのプラスになる関係を常に意識することですよ。関わる全ての人と良い関係を築くというのは、駄目な者との関係を最小化することでもあります。
60.名無しさん:2016年03月06日 01:44 ID:uAvOx47H0▼このコメントに返信
営業とか流通は業績あがっていいな
就職楽そうで土建選んだけどだめだわここ
いくら頑張っても下請けがちゃんとやらなきゃ工程通りいかないし
最大限うまくいっても予定通りに物事進むだけで評価対象にならない
61.名無しさん:2016年03月06日 01:49 ID:B2b2OUl30▼このコメントに返信
大体※1で話は終わってるな
62.名無しさん:2016年03月06日 01:51 ID:kjBcanFf0▼このコメントに返信
※58
そういう生活残業は乞食よりたちが悪い犯罪行為ですよ。給料を会社からだまし取ってるわけですからね。

ちなみに全く同じようなセリフを吐いた人がいましたから、その仕事はもうやらなくていいから帰れって命令しました。仕事をさせるときに依頼以外の方法を取ることは滅多にありません。命令してるということは強制ということですからね。して良いことと悪いことを教えるのは上司の仕事なんです。先輩相手でも、人の道を教える方法は考えてあげればよかったのに。

どうも、この手の話はよく聞きます。これが残業禁止の理由なんですけどね。そして残業代が出なくなった理由。



63.名無しさん:2016年03月06日 01:57 ID:sSI2u7H70▼このコメントに返信
与えられた仕事を短時間で仕上げるやつ、たまにいるよね。
でも、それは上司の決めた工期の目安が間違ってることになる。
それで、「ケーススタディ」とか言って条件を少しずつかえて、何度も繰り返させる。

刑務所の囚人が、もっとも嫌がる作業と同じだよね。
穴を掘らせて、埋めさせる。また、穴を掘らせて埋めさせる・・・を繰り返す。

部下はやる気を失ってしまう。(よその部だけど)
上司ってやつは自己アピールだけが大切で、部下のやる気とか才能には興味はないみたい。
64.名無しさん:2016年03月06日 02:07 ID:B2b2OUl30▼このコメントに返信
営業とかの歩合制ってやつ?ならともかく、そうでないなら仕事の効率良いからってホイホイ昇給させてたらキリ無くなるのもまあわかる
ただそこで報酬据え置きでそいつだけ仕事量を増やしていく風潮はあかんわ
給料同じなら同じ仕事をより早く終わらせた奴はせめてさっさと帰らせてやれよと
65.名無しさん:2016年03月06日 02:20 ID:hWD1pYvb0▼このコメントに返信
こりゃ生産性も上がらんワケだわw
66.名無しさん:2016年03月06日 03:15 ID:le41FR8kO▼このコメントに返信
なお無能は白目剥くしかない模様
67.名無しさん:2016年03月06日 05:34 ID:69x0CWGCO▼このコメントに返信
日本の社会が過剰なノルマを課す行為を当然としている。本当は異常なことなのにね。
無理を強いれば仕事の能率は下がるのに、それを精神力でどうこうしろと言うのは戦前と変わらない。
日本って国はもう一回戦争で負けて文化から何から全て破壊しつくさないとダメなのかもわからんね。
68.名無しさん:2016年03月06日 06:48 ID:hOYQkGxw0▼このコメントに返信
※56
>一度病んだら再発率は50%以上、会社によって閑職か退職強要に一直線

1月に生命保険の更新して来たんだけどさ、「鬱になったら支給しない」とはっきり書いてあったよ契約書に。メンタルやられるのは己の命だけじゃなく遺された家族の生計まで奪われるのだな。
69.名無しさん:2016年03月06日 07:35 ID:ae9Y7soT0▼このコメントに返信
工数とか見積もってるはずなのに、上司が納期ありきでスケジュール組んでるとその仕事組んだ上司が無能だよなとは思う
70.名無しさん:2016年03月06日 08:11 ID:UWU44s7o0▼このコメントに返信
ブラックだと仕事できる奴が潰されて死んでいく
71.名無しさん:2016年03月06日 08:39 ID:7ixDTcNU0▼このコメントに返信
※69
そういうのを助けるから図に乗るねん

無視しとけ
72.名無しさん:2016年03月06日 08:51 ID:oMlRk6is0▼このコメントに返信
効率よく仕事してとっとと自分の分を終わらせると、なぜか仕事が増えるという謎イベントは多いよな。
73.名無しさん:2016年03月06日 09:38 ID:eWdOoX.5O▼このコメントに返信
信賞必罰なんて言葉もあるけど、良いものは良い、悪いものは悪い
功績は誉めて悪事は罰するのをコントロールして組織の規律と士気を
保つのも管理職の仕事なんだけどね。軍隊なら士官に該当するんだし。
74.名無しさん:2016年03月06日 13:04 ID:vMnVetHs0▼このコメントに返信
1分間チャージとか時間内利益とか改善提案とかない会社なの?
75.名無しさん:2016年03月06日 13:19 ID:PgOMW5530▼このコメントに返信
正社員の保護が進みすぎている。いらんやつ、役立たずもなかなかクビにできないから、有能な奴が頑張っても給料が捻出できない。被雇用者はやめたい時にすぐやめれるんだから、雇用者も簡単にやめさせられるようにしないと。
76.名無しさん:2016年03月06日 13:22 ID:9T6x6nxv0▼このコメントに返信
妄想臭がキツすぎる
今時の大企業は基本的に残業をさせないよ
無駄残業をされると上の査定に響くから無い無い
中小零細企業勤務なのかな?
77.名無しさん:2016年03月06日 13:42 ID:2melasGM0▼このコメントに返信
※1
・・・部署の仕事が能率よく回ると、確かに人減らそうとするよなぁ。
だから、無理して仕事回すよりかは無理しないで未達の部分残しておくほうが良いんだよな。

「すみません、手が回らなくて・・・」って。
実際、会議で他部署から「あんたらあそこの部署にこれやれあれやれって余計なノルマ課すから、うちの関連業務まで遅延して困っているんですけど、現場わかってる?」と経営に対して複数部署からクレームが出てきて、うちが課されていた余計なノルマ未達でも許されるようになったわ。
78.名無しさん:2016年03月06日 13:50 ID:2melasGM0▼このコメントに返信
※30
管理職の仕事は
・部署としてのキャパを把握して可能な量の仕事を請け負うこと
・個々人に最適な量の仕事を割り振ること
・部署内の仕事がスムーズに回るように部下に奉仕すること

・・・だよ。
正直、どんな部下だろうと、辞められて補充が来ないよりはマシ。
大企業なら人事異動もスムーズで、すぐに補充が来るんだろうけどね
79.名無しさん:2016年03月06日 14:01 ID:iV9EiNk00▼このコメントに返信
※76
今時、コンプラがきっちりしてて残業代を出すような会社なら
大企業じゃなくても無駄残業はさせないのが当たり前だけど
それでも仕事が多くて残業させるしかないって会社もあるだろ。

妄想扱いも結構だけど自分の知ってる会社だけを基準で考えてそれと違うから妄想認定とかバカバカしい話だな。
80.名無しさん:2016年03月06日 14:13 ID:4pFRYSMq0▼このコメントに返信
これスレ主無能とちゃうか?
早く帰りたかったら工夫すればいくらでも早く上がれる!
わし今の3倍仕事振られても定時で上がる自信あるわ!
でも、うちの会社でも、わしの半分しか仕事抱えてない奴が時間調節してまで残業付けとる!
しかもそんな奴の方が上からの受けは良い現実がある!
それが社会と云うもの!
もっと考えてどちらを選択するのか決めるのは自分自身!
81.名無しさん:2016年03月06日 14:13 ID:iTHm1nuC0▼このコメントに返信
こいつの「現状が糞だ」で終わらせないところが良いと思う
糞な現状と付き合うしかないってスタンスが
82.名無しさん:2016年03月06日 15:11 ID:.IiiLrPS0▼このコメントに返信
やっぱ上に居る糞が更に鬼畜や糞を再生産してるんだな

>>1が定時で帰れるように仕事したことにつけこむ上司がいなければ紆余曲折はなかったんだし
たいていは良くない結果にしかならない
83.名無しさん:2016年03月06日 17:04 ID:gx9dStLA0▼このコメントに返信
コレが日本企業の生産性が悪い理由なんだろうな
84.名無しさん:2016年03月06日 17:35 ID:oJBNF09O0▼このコメントに返信
黒企業ほど仕事ができる奴が辞めて行くし、辞めさせるバカが上にいるんだよな。
85.名無しさん:2016年03月06日 18:14 ID:7A9Oftpb0▼このコメントに返信
俺なら上司に女見繕ってわざと不倫する様に仕向けて証拠を沢山集めて
仲良くしましょうと圧力掛けるけどな
陰湿な奴には輪を掛けて陰湿な仕返しをするのが俺のモットーだ
86.名無しさん:2016年03月06日 20:45 ID:X8vWB71F0▼このコメントに返信
完全歩合じゃないんだから、効率的に短時間で終わらせてもタラタラやっても上から降ってくるコストは変わらんのだよな
87.名無しさん:2016年03月07日 15:30 ID:Ft6ll6cs0▼このコメントに返信
※4
これだよな。
なんで技術革新が起こるかって言ったら、いかに楽できるかの追求の結果だし。

効率k的に手を抜くのが理想なんだよ。
製造業なら品質を落とさないでって前提がつくけどな。

このイッチを馬鹿にしているのがいるが、
顧客との付き合いをたらたらと表現しているだけで間違ったことは何もしていないだろう。
結果的にだが自分も楽でかつ顧客に有用な動きをしたんだからさ。
88.名無しさん:2016年03月07日 21:17 ID:hZ8fHw.n0▼このコメントに返信
孫請けなんだけど、早くやると仕事が増えて首が締まるから、遅くやれと言われている。
早くやってノルマ達成すると怒られる。

そりゃあ生産性がどんどん下がるわ。
給料同じで仕事増えるんだが。
仕事増えるのならいいけど、給料を上げないんだよね。
89.名無しさん:2016年03月09日 07:01 ID:JSyFjJNw0▼このコメントに返信
正直者が馬鹿を見る...中国を馬鹿にしてられないぞ、本当に

国力衰退に拍車がますますかかるな
90.名無しさん:2016年03月10日 02:10 ID:7TZ.SsHv0▼このコメントに返信
これで会社が本当にクソなら>>1が出世出来てない件
親族重用縁故採用、実力や才能を無視した好き嫌いでの人事とかが横行してると絶望しかない
91.名無しさん:2016年03月10日 15:25 ID:fcrNTfOq0▼このコメントに返信
起業すれば済むだけの話なんだけどな、それこそ自由な時間に帰れるぞ
92.名無しさん:2016年03月11日 22:21 ID:T.ZQzQHr0▼このコメントに返信
管理人ニート?

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